第一篇：保衛(wèi)科多項(xiàng)措施確?！皟蓵?huì)”期間公司穩(wěn)定

保衛(wèi)科多項(xiàng)措施確保“兩會(huì)”期間公司穩(wěn)定

在全國“兩會(huì)”召開期間，保衛(wèi)科堅(jiān)持“預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，牢固樹立“大安全”責(zé)任意識(shí)，制定詳細(xì)的工作方案并按照兩會(huì)安全保衛(wèi)要求開展各項(xiàng)工作。在治安防范、消防安全管理、重點(diǎn)人員管控等方面采取多項(xiàng)措施，確?！皟蓵?huì)”期間公司的政治、治安穩(wěn)定。

一是提升自身素質(zhì)，強(qiáng)化外部形象。保衛(wèi)科進(jìn)一步強(qiáng)化制度化管理?？剖曳矫妫匍_專項(xiàng)會(huì)議重申工作紀(jì)律，要求全體人員樹立高度責(zé)任心，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思想和作風(fēng)。隊(duì)伍方面，利用班前會(huì)、學(xué)習(xí)日的機(jī)會(huì)組織隊(duì)員重新學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)管理制度和保衛(wèi)科內(nèi)部管理辦法，要求隊(duì)員嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行警容風(fēng)紀(jì)要求。

二是內(nèi)部治安抓防范，確保安全。為防止“兩會(huì)”期間發(fā)生各類治安案件，保衛(wèi)科落實(shí)責(zé)任區(qū)域，加強(qiáng)巡邏力度，要求巡邏隊(duì)員按照區(qū)域劃分責(zé)任片，采取蹲點(diǎn)守候和不間斷巡邏相結(jié)合的工作方式，對(duì)區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)要害部位實(shí)行24小時(shí)執(zhí)勤守衛(wèi)，堵塞各類治安安全漏洞。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化門衛(wèi)管理制度，嚴(yán)格進(jìn)出礦人員和車輛的檢查登記，強(qiáng)化礦區(qū)封閉管理，嚴(yán)防礦山物資流失，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。

三是強(qiáng)化礦區(qū)重點(diǎn)人員管理。“兩會(huì)“期間，保衛(wèi)科加強(qiáng)了信訪值班和接訪制度，及時(shí)了解和解決群眾反映的各類問題，努力將各種矛盾化解消除在萌芽狀態(tài)。并加強(qiáng)對(duì)礦區(qū)重點(diǎn)人員的穩(wěn)控包保工作，對(duì)現(xiàn)有的上訪人員嚴(yán)密落實(shí)監(jiān)控措施，與各單位簽訂責(zé)任書，明確責(zé)任，嚴(yán)防進(jìn)京越級(jí)上訪事件的發(fā)生。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)特殊人群管理，做到底數(shù)清、情況明，加大對(duì)各單位不穩(wěn)定信息摸排，保持日常信息掌握渠道暢通，班子成員和管理人員深入各單位與單位領(lǐng)導(dǎo)、職工座談，掌握問題和矛盾，四是堅(jiān)持安全預(yù)防為主，狠抓隱患落實(shí)整改。“兩會(huì)”期間保衛(wèi)科全面加強(qiáng)公司范圍內(nèi)的消防安全大檢查，按照公司規(guī)范化管理規(guī)定對(duì)各消防重點(diǎn)單位和防火重點(diǎn)部位進(jìn)行地毯式覆蓋檢查，對(duì)查出的隱患現(xiàn)場(chǎng)下達(dá)消防安全隱患整改通知書并跟蹤復(fù)查落實(shí)整改情況，堅(jiān)決不留隱患。

加大對(duì)爆炸物品的管理力度，在井口設(shè)立檢身處，對(duì)升井人員進(jìn)行爆炸物品安全檢查。并對(duì)井下放炮員換衣箱進(jìn)行大清查，確保堅(jiān)決杜絕雷管、炸藥流失。以此確保“兩會(huì)”期間爆炸物品安全工作到位有保障。

保衛(wèi)科

王棟陽

第二篇：保衛(wèi)科多措并舉確?！皟蓵?huì)”期間公司穩(wěn)定

保衛(wèi)科多措并舉確?！皟蓵?huì)”期間公司穩(wěn)定 在全國“兩會(huì)”即將召開之際，為做好“兩會(huì)”期間的各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，確保公司生產(chǎn)安全和治安穩(wěn)定。保衛(wèi)科未雨綢繆，采取多項(xiàng)措施全力做好“兩會(huì)”期間礦區(qū)穩(wěn)定工作。

保衛(wèi)科結(jié)合公司實(shí)際，及時(shí)召開專題會(huì)議部署“兩會(huì)”期間的治安防范工作。成立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)值班備勤工作，每天確保機(jī)動(dòng)力量不低于15名，隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。加大礦區(qū)巡邏力度，落實(shí)門崗值班措施。強(qiáng)化公司封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入證和出入車輛檢查登記制度，防止各類不穩(wěn)定因素進(jìn)入礦區(qū)。并針對(duì)盜竊、火警、打架斗毆、突發(fā)性事件等不同的警情優(yōu)化規(guī)范各類接處警程序，制定詳細(xì)的工作預(yù)案，組織班隊(duì)長以上人員學(xué)習(xí)，熟悉掌握各類警情的處置程序。

其次是加強(qiáng)對(duì)公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、供水供電、財(cái)務(wù)和危險(xiǎn)化學(xué)品存放點(diǎn)等要害部位的安全檢查。加強(qiáng)對(duì)人員密集場(chǎng)所的消防安全檢查，消除各類消防安全隱患，確保消防設(shè)施齊全完好，嚴(yán)防各類火災(zāi)事故的發(fā)生。

三是加強(qiáng)對(duì)礦區(qū)重點(diǎn)人員的穩(wěn)控包保工作，對(duì)公司內(nèi)部的各類不穩(wěn)定因素及時(shí)進(jìn)行分析排查。嚴(yán)格落實(shí)信訪值班和接訪制度，暢通信訪渠道，及時(shí)了解熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力將各種矛盾化解消除在基層，堅(jiān)決防止個(gè)別人員進(jìn)京越級(jí)上訪事件的發(fā)生。

“兩會(huì)”期間保衛(wèi)科將嚴(yán)格執(zhí)行以上各項(xiàng)措施，全力維護(hù)礦區(qū)安全，為“兩會(huì)”期間公司的和諧穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三篇：保衛(wèi)科確保煤礦治安穩(wěn)定的具體戰(zhàn)略措施

保衛(wèi)科確保煤礦治安穩(wěn)定的具體戰(zhàn)略措施

建立一支高素質(zhì)的保衛(wèi)隊(duì)伍，本著精干高效的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，能者上、庸者讓，達(dá)到提高保衛(wèi)人員的工作責(zé)任心和事業(yè)心之目的。二是建立責(zé)任目標(biāo)管理考核機(jī)制。為確保保衛(wèi)工作目標(biāo)的完成，保衛(wèi)人員應(yīng)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，按照目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行量化考核，將目標(biāo)責(zé)任分解到每個(gè)保衛(wèi)干部和每個(gè)保衛(wèi)人員，實(shí)行月度或者季度考核，同工資獎(jiǎng)金掛鉤，改變干好干壞一個(gè)樣的做法。三是提高保衛(wèi)人員待遇。保衛(wèi)工作雖然不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但是預(yù)防工作搞好了，治安管理管好了，礦區(qū)治安穩(wěn)定了，間接創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益是無法用數(shù)字來衡量的。保衛(wèi)人員的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇在某些企業(yè)往往是最低的，這是很不公平的，應(yīng)當(dāng)享受地面生產(chǎn)單位員工同樣待遇。在考核時(shí)，可以在工資總額中留取一定數(shù)額經(jīng)費(fèi)作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)在工作中有突出成績的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，做到上崗靠競(jìng)爭(zhēng)，分配靠貢獻(xiàn)，晉升靠實(shí)績，以充分調(diào)動(dòng)廣大保衛(wèi)干部主動(dòng)性和積極性。

領(lǐng)導(dǎo)要重視治安保衛(wèi)工作。穩(wěn)定是煤礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，穩(wěn)定壓倒一切。穩(wěn)定離不開保衛(wèi)部門，保衛(wèi)工作也不能離開穩(wěn)定這一中心開展工作。煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人必須高度重視內(nèi)部穩(wěn)定安全保衛(wèi)工作，將保衛(wèi)工作融于生產(chǎn)、經(jīng)營等各個(gè)環(huán)節(jié)之中，與生產(chǎn)經(jīng)營同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。建立維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的預(yù)警機(jī)制、突發(fā)事件的應(yīng)急機(jī)制、社會(huì)治安的防控機(jī)制，使維護(hù)穩(wěn)定工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、程序化，把各項(xiàng)措施落到實(shí)處。重視和加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化保衛(wèi)人員的管理、教育、培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之逐步適應(yīng)煤礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

第四篇：保衛(wèi)科確保煤礦治安穩(wěn)定的具體戰(zhàn)略措施

做好煤礦治安保衛(wèi)工作的措施和辦法

強(qiáng)化治安管理意識(shí)。一是把內(nèi)保工作置于煤礦安全管理大局通盤考慮，企業(yè)管理搞到哪里，治安保衛(wèi)工作就要延伸到哪里，切實(shí)把職責(zé)轉(zhuǎn)化成確保國有資產(chǎn)保值、增值和安全運(yùn)營的壓力，把壓力變成加強(qiáng)治安保衛(wèi)管理、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的自覺行動(dòng)，充分發(fā)揮內(nèi)部治安保衛(wèi)工作在企業(yè)管理中的作用，使內(nèi)保工作在企業(yè)管理中形成一個(gè)良性循環(huán)。二是切實(shí)按照國務(wù)院頒布的《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的要求，把保衛(wèi)工作納入各級(jí)管理干部的任期目標(biāo)，列為考核管理干部政績的重要內(nèi)容。制度不能流于形式，要嚴(yán)格工作過程的考核，本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，真正將責(zé)任落到實(shí)處，落實(shí)到人。

加強(qiáng)思想教育工作。一是加強(qiáng)員工思想政治工作。要聯(lián)系各單位、各崗位、各工種的實(shí)際，因人施教。黨政工團(tuán)要定期召開員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，確定工作重點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行工作。要隨著企業(yè)形勢(shì)的發(fā)展，結(jié)合煤礦特點(diǎn)，堅(jiān)持經(jīng)常性的思想教育，前途教育，提高員工自身“免疫”能力，自覺地抵御腐朽思想的侵蝕。二是大力加強(qiáng)法制宣傳教育，提高廣大員工的法制觀念。在法制教育方面，不能僅僅依靠保衛(wèi)部門，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把提高員工法制觀念擺在重要位置，采取多種形式，組織各種活動(dòng)進(jìn)行法制宣傳教育，不遺余力，不留死角，使廣大員工知法、守法，形成依法辦事的良好風(fēng)氣，使廣大員工能夠自覺同違法犯罪行為進(jìn)行堅(jiān)決斗爭(zhēng)，認(rèn)真履行法律賦予的權(quán)利和義務(wù)。

落實(shí)好防范措施。一是抓住礦區(qū)治安保衛(wèi)重點(diǎn)和防范薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確劃定重點(diǎn)要害部位和管錢管物部門，有的放矢地落實(shí)人防、物防和技防措施。二是大力發(fā)揮科技在煤礦企業(yè)內(nèi)保工作中的作用，積極引進(jìn)使用技術(shù)防范措施，加大防范工作的科技含量，提高防范能力，消除隱患，減少漏洞，確保治安安全。監(jiān)控系統(tǒng)是現(xiàn)代化聲像技術(shù)應(yīng)用于治安防范的有效手段，也是我們做好新時(shí)期礦區(qū)保衛(wèi)工作的保障。應(yīng)當(dāng)在工業(yè)場(chǎng)區(qū)、辦公生活區(qū)等重要部位和重點(diǎn)地段安裝視頻監(jiān)控設(shè)施，起到監(jiān)視轄區(qū)治安狀況和治安警戒的作用。但是，我們?cè)诩哟蠹挤劳度氲耐瑫r(shí)，也不能忽視了人防、物防的作用，三者缺一不可。通過人防、物防、技防的有機(jī)結(jié)合，使礦區(qū)治安防范工作形成一個(gè)有人防、物防、技防的立體防控體系，確保企業(yè)安全穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展。

更新保衛(wèi)工作觀念。一是由靜態(tài)管理轉(zhuǎn)向動(dòng)態(tài)管理。煤礦保衛(wèi)工作要轉(zhuǎn)變觀念，不能只游離于生產(chǎn)經(jīng)營之外，不能在辦公室坐等問題上門再去解決處理，保衛(wèi)人員必須深入到基層參與現(xiàn)場(chǎng)管理和服務(wù)，要根據(jù)煤礦企業(yè)的特點(diǎn)，因地制宜，創(chuàng)造性地開展工作。在各基層單位建立動(dòng)態(tài)追蹤管理制度，對(duì)暫住人口、重點(diǎn)人物、幫教對(duì)象、消防安全、治安隱患等定期排查梳理，對(duì)掌握的各類信息進(jìn)行分析研判，有針對(duì)性的開展工作。二是由被動(dòng)處置轉(zhuǎn)為超前控制服務(wù)。圍繞煤礦生產(chǎn)經(jīng)營和改革中心工作，建立預(yù)測(cè)防控機(jī)制和信息員管理網(wǎng)絡(luò)，自覺地把保衛(wèi)工作融入到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中去，建立健全一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一

級(jí)負(fù)責(zé)的治安保衛(wèi)責(zé)任制，強(qiáng)化內(nèi)部防控管理措施。隨著煤礦改革的不斷深化和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，面臨的社會(huì)矛盾更加突出，不安定因素不斷增多。保衛(wèi)人員在深入基層參與現(xiàn)場(chǎng)管理防范的同時(shí)，要認(rèn)真開展調(diào)查研究，把通過區(qū)隊(duì)、班組、員工等渠道收集的各種信息進(jìn)行綜合分析，預(yù)測(cè)可能引發(fā)的不安定苗頭，及時(shí)掌握各種行為動(dòng)態(tài)，向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確信息，調(diào)整工作重心，制定防范預(yù)案。三是擺正位置熱情服務(wù)。安全生產(chǎn)經(jīng)營是煤礦工作的中心，所有活動(dòng)都要緊緊圍繞這一中心，保衛(wèi)工作也不例外。保衛(wèi)部門要樹立服務(wù)觀念，明確在企業(yè)的位置，切實(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)榱酥伟补芾矶芾淼挠^念，進(jìn)一步解放思想，突破舊思維的束縛，當(dāng)好配角，自覺服從服務(wù)于安全生產(chǎn)經(jīng)營的需要。保衛(wèi)人員要主動(dòng)深入基層開展服務(wù)，為員工群眾排憂解難，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與管理和無私奉獻(xiàn)精神，贏得廣大員工的理解和支持。

提高保衛(wèi)隊(duì)伍素質(zhì)。一是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。隨著現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的發(fā)展，對(duì)保衛(wèi)人員的思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求，要想適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，順利地開展保衛(wèi)工作，必須建立一支高素質(zhì)的保衛(wèi)隊(duì)伍，本著精干高效的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，能者上、庸者讓，達(dá)到提高保衛(wèi)人員的工作責(zé)任心和事業(yè)心之目的。二是建立責(zé)任目標(biāo)管理考核機(jī)制。為確保保衛(wèi)工作目標(biāo)的完成，保衛(wèi)人員應(yīng)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，按照目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行量化考核，將目標(biāo)責(zé)任分解到每個(gè)保衛(wèi)干部和每個(gè)保衛(wèi)人員，實(shí)行月度或者季度考核，同工資獎(jiǎng)金掛鉤，改變干好干壞一個(gè)樣的做法。三是提高保衛(wèi)人員待遇。保衛(wèi)工作雖然不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但是預(yù)防工作搞好了，治安管理管好了，礦區(qū)治安穩(wěn)定了，間接創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益是無法用數(shù)字來衡量的。保衛(wèi)人員的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇在某些企業(yè)往往是最低的，這是很不公平的，應(yīng)當(dāng)享受地面生產(chǎn)單位員工同樣待遇。在考核時(shí)，可以在工資總額中留取一定數(shù)額經(jīng)費(fèi)作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)在工作中有突出成績的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，做到上崗靠競(jìng)爭(zhēng)，分配靠貢獻(xiàn)，晉升靠實(shí)績，以充分調(diào)動(dòng)廣大保衛(wèi)干部主動(dòng)性和積極性。

領(lǐng)導(dǎo)要重視治安保衛(wèi)工作。穩(wěn)定是煤礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，穩(wěn)定壓倒一切。穩(wěn)定離不開保衛(wèi)部門，保衛(wèi)工作也不能離開穩(wěn)定這一中心開展工作。煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人必須高度重視內(nèi)部穩(wěn)定安全保衛(wèi)工作，將保衛(wèi)工作融于生產(chǎn)、經(jīng)營等各個(gè)環(huán)節(jié)之中，與生產(chǎn)經(jīng)營同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。建立維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的預(yù)警機(jī)制、突發(fā)事件的應(yīng)急機(jī)制、社會(huì)治安的防控機(jī)制，使維護(hù)穩(wěn)定工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、程序化，把各項(xiàng)措施落到實(shí)處。重視和加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化保衛(wèi)人員的管理、教育、培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之逐步適應(yīng)煤礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

第五篇：縣國土資源局多項(xiàng)措施確保土地質(zhì)量

鄆城縣國土資源局

多項(xiàng)措施確保土地質(zhì)量

近年來，我們國土資源部門雖遇到了前所未有的困難，但我們不等不靠，通過全體干部職工的積極努力，找準(zhǔn)了上級(jí)政策與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)每個(gè)干部職工的積極性和主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持保增長與保紅線并重、管理與服務(wù)并舉，不斷提高國土資源調(diào)查評(píng)價(jià)、規(guī)劃、管理、保護(hù)和合理利用水平，解放思想，改革創(chuàng)新，規(guī)范管理，真抓實(shí)干，在保護(hù)資源、服務(wù)發(fā)展工作中，取得了較大成績，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

（一）加大耕地保護(hù)力度，實(shí)現(xiàn)耕地總量動(dòng)態(tài)平衡。保護(hù)耕地紅線，確保耕地總量動(dòng)態(tài)平衡，是我們的本職工作。近年來，我們進(jìn)一步將耕地保護(hù)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，不斷加大土地開發(fā)、復(fù)墾、整理的力度，在全縣工業(yè)和城鎮(zhèn)化建設(shè)快速發(fā)展的嚴(yán)峻形勢(shì)下，確保了全縣耕地總量動(dòng)態(tài)平衡。一是切實(shí)保護(hù)基本農(nóng)田。按照基本農(nóng)田總量不減少、質(zhì)量不降低的要求，我們繼續(xù)加大了基本農(nóng)田保護(hù)工作，縣、鄉(xiāng)、村、戶逐級(jí)簽訂了《基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任書》，增設(shè)了鄉(xiāng)級(jí)基本農(nóng)田公示牌21塊，保護(hù)牌525塊，逐村張貼了《基本農(nóng)田保護(hù)條例》和《基本農(nóng)田“五不許”規(guī)定》。通過宣

1傳、引導(dǎo)，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾基本農(nóng)田保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，保護(hù)基本農(nóng)田的自覺性不斷提高。

二是不斷加大農(nóng)田基本建設(shè)資金投入。我縣無償投資3000多萬元用于土地開發(fā)、整理、復(fù)墾和中低產(chǎn)田改造，共開發(fā)、復(fù)墾出耕地2萬多畝，建成了田成方、林成網(wǎng)、溝渠通、路相連、旱能澆、澇能排的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田，改善了項(xiàng)目區(qū)農(nóng)民的生產(chǎn)、生活條件，提高了土地產(chǎn)出率和效益，使農(nóng)民真正得到了實(shí)惠。項(xiàng)目區(qū)的群眾望著平坦的道路、茂盛的農(nóng)作物、整齊劃一的排灌設(shè)施，發(fā)自內(nèi)心地感謝黨和政府?？梢哉f土地開發(fā)整理項(xiàng)目是一項(xiàng)凝聚黨心、民心工程，進(jìn)一步密切了黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。

（二）加大依法行政力度，規(guī)范國土資源行政審批行為。按照“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究、侵權(quán)須賠償”的總要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《行政許可法》，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督、制約制度，將各項(xiàng)審查、審批工作納入了規(guī)范化、制度化軌道。

一是認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任。我們制定了《鄆城縣國土資源行政執(zhí)法責(zé)任制》、《鄆城縣國土資源問責(zé)制實(shí)施方案》和《鄆城縣國土資源行政執(zhí)法錯(cuò)案追究制》，將行政執(zhí)法的事項(xiàng)和責(zé)任細(xì)化后分解到局機(jī)關(guān)科室和下屬單位，落實(shí)到每一個(gè)人，并實(shí)行行政責(zé)任終生問責(zé)制度，增強(qiáng)了全體干部職工的責(zé)任感。

二是規(guī)范行政審批行為。積極實(shí)施“陽光土地”工程，不斷強(qiáng)化縣政務(wù)中心國土資源窗口建設(shè)，申請(qǐng)材料和審批結(jié)果一律從窗口進(jìn)出，所有費(fèi)用統(tǒng)一由窗口收取，杜絕了多頭接件、多頭收費(fèi)、體外循環(huán)。編印了《國土資源行政許可事項(xiàng)工作規(guī)程》，將許可事項(xiàng)的辦事依據(jù)、條件、程序、期限、需提交的材料及收費(fèi)等，予以公示，增強(qiáng)了各項(xiàng)工作的透明度，方便了辦事群眾。

三是建立健全了內(nèi)部會(huì)審制度。對(duì)建設(shè)用地審查等行政許可事項(xiàng)以及國土資源違法案件查處等重大事項(xiàng)一律實(shí)行集體會(huì)審，將責(zé)任分解到各個(gè)科室和職能部門，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)集體審查決定，從體制上和機(jī)制上杜絕了辦關(guān)系案、批關(guān)系地、發(fā)人情證等違法、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）加大解決熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題力度，妥善處理各類矛盾。在我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們始終注重解決出現(xiàn)的各類熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，將一切不安定因素解決在萌芽狀態(tài)，為全縣經(jīng)濟(jì)營造良好的發(fā)展環(huán)境。

一是認(rèn)真解決農(nóng)民失地、失業(yè)的問題。在征地過程中我們始終堅(jiān)持公開征地程序和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，把政策交給廣大人民群眾，提高征地補(bǔ)償安置工作的透明度。被征地群眾凡要求聽證的，依法舉行聽證會(huì)，還失地農(nóng)民的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保補(bǔ)償安置辦法的切實(shí)可行，確保失地群眾生活水平不因土地征用而降低，確保失地群眾長遠(yuǎn)生計(jì)

有保障，確保符合絕大多數(shù)群眾的意愿。并積極清查處理截留、挪用、拖欠農(nóng)民征地補(bǔ)償安置費(fèi)等違法、違紀(jì)問題，我縣征地補(bǔ)償費(fèi)均能及時(shí)、足額兌付到農(nóng)民手中，維護(hù)了失地群眾的利益，促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

二是妥善調(diào)解、處理農(nóng)村土地糾紛。土地糾紛，大都?xì)v史久遠(yuǎn)，情況復(fù)雜，處理不當(dāng)容易激化矛盾，影響社會(huì)穩(wěn)定。我們?cè)谔幚砻恳黄鹜恋丶m紛時(shí)，均按照“尊重歷史，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，有利于群眾生產(chǎn)、生活，有利于安定團(tuán)結(jié)”的原則，廣泛調(diào)查走訪知情人，認(rèn)真聽取各方面的意見，防止以偏概全，將事實(shí)查清、查實(shí)。然后，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，做耐心細(xì)致的教育疏導(dǎo)工作。通過努力，絕大部分案件雙方當(dāng)事人能夠自愿達(dá)成和解協(xié)議，從而達(dá)到了化解矛盾、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。