第一篇：在區(qū)農(nóng)業(yè)旅游工作座談會上的講話

在區(qū)農(nóng)業(yè)旅游工作座談會上的講話

在區(qū)農(nóng)業(yè)旅游工作座談會上的講話

在區(qū)農(nóng)業(yè)旅游工作座談會上的講話

剛才，袁區(qū)長提了一些意見，講得比較好，說得很實在，有些事呢，我也講了很多次，同志們說了好多意見，包括旅游局的同志講的，這些意見都很好，供我們幾個企業(yè)的老總們參考，供你們研究，供你們在實踐中完善你們的思路，作個參考。既然來了，我們要做點事，解決點問題。一是要樹立信心，增強緊迫感，全力推進(jìn)武湖地區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)的發(fā)展。武湖生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展的形勢很好，勢頭很好，我們各位要更加樹立信心，增強緊迫感，加快這個地方的發(fā)展，希望我們的龍頭企

業(yè)真正起到龍頭的示范、帶動作用，科技示范、產(chǎn)業(yè)示范、龍頭帶動，帶動農(nóng)民致富，這個帶動作用，所以旅游、休閑、觀光、現(xiàn)代這一塊企業(yè)的帶動示范作用，同時，也希望你們通過你們的管理經(jīng)營提高效益，剛才我問了一下，我們的開隆，要不了多長時間就可以記得了，田田今年可以保本，總的來說要提高效益，這個企業(yè)沒有效益是不行的，一個企業(yè)不講效益，那還談什么企業(yè)，企業(yè)就是以記得為目的，在有蠃利的前提下，社會效益經(jīng)濟效益政治效益，所以希望你們通過你的管理提高科技含量，增加投入，完善功能，你們這幾家投入都在搞，但是一些關(guān)鍵的東西上在一些投入上，在解決完善功能上還不夠，希望你們進(jìn)一步完善功能。

二是要進(jìn)一步明確市區(qū)兩級共建，以區(qū)為主的建設(shè)模式。憲生市長多次明確指出，武湖地區(qū)“一主三化”示范建設(shè)必須以區(qū)里為載體，以區(qū)里為主體，為依托，我們市里各個部門還是圍繞這個大的原

則不變，這個納入?yún)^(qū)里的重要議事日程，派精兵強將。三是狠抓項目，狠抓龍頭，依托市場強化服務(wù)發(fā)展龍頭企業(yè)。如何將龍頭企業(yè)做大、做強、做優(yōu)，不管是農(nóng)場的龍頭還是區(qū)里的龍頭，我們要把它一個個的吃透，在這一點上，我們過去做得不夠，希望你們把它摸透，這些龍頭企業(yè)的基本情況，有什么問題，發(fā)展前景如何，希望你們幫助這些企業(yè)做大做強做優(yōu)，效益做高，來達(dá)到示范帶頭作用。企業(yè)主要依靠市場，我跟任何企業(yè)說，你定在市長身上，定在收記身上，定在哪個領(lǐng)導(dǎo)身上，是沒有生命力的，你必須定在市場上，根據(jù)市場才有生命力。說老實話我們一定要抓項目，我們市區(qū)兩級通過招商引資，抓更多的龍頭企業(yè)，抓更多的項目，加工項目、龍頭企業(yè)項目、旅游項目，各種項目，這個招商引資要死死的抓住項目，包括基礎(chǔ)設(shè)施項目，環(huán)境改善項目等。

四是全力推進(jìn)武湖旅游農(nóng)業(yè)的發(fā)展。大 的規(guī)劃已經(jīng)定了。關(guān)鍵是要抓好幾件事：

1、整合農(nóng)業(yè)旅游資源，豐富旅游內(nèi)容。在現(xiàn)已啟動的四個農(nóng)業(yè)旅游景點的基礎(chǔ)上，按照“吃、住、行、娛、游、購”的要求，發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖垂釣、農(nóng)家樂、觀光果園、餐飲美食、購物超市等參入性、體驗性的旅游內(nèi)容，達(dá)到企業(yè)增效、農(nóng)民增收的目的。

2、突出特色，打造旅游品牌。按照“一個企業(yè)，一個景點，一個特色，一個品牌”的要求，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，明確各景點的旅游特色、功能定位，避免重復(fù)建設(shè)和“小而全”。

3、策劃包裝，做好宣傳推介工作。把幾家集并在一起搞個旅游指南，旅游線路，田田什么特點，維生什么特點，蔬菜園是什么特點，農(nóng)家樂是什么特點，集并在一起，圖文并茂。策劃設(shè)計統(tǒng)一的標(biāo)識、標(biāo)牌、路牌。園內(nèi)旅游景點實行一票制。打孔、撕節(jié)都行，你們再琢磨。請各方面的專家、學(xué)者、新聞單位來搞一次推介。在國慶節(jié)前集中一段時

間搞個新聞發(fā)布會，隆重推出來。新聞單位統(tǒng)一組織，最好用軟廣告進(jìn)行宣傳，通過新聞記者，通過媒體，通過教授在報紙上講，用新聞的形式寫出來，可信度提高了，廣告一版5萬、8萬沒有人看，有是還是假的。

4、突出特色，搞好旅游產(chǎn)品的開發(fā)。我認(rèn)為一個是不要搞雜了，要有特色。比如，養(yǎng)魚這塊，搞個科普資料，魚的來歷是什么，魚的營養(yǎng)是什么，很簡單的搞幾塊科普的東西。張明云那里搞什么，我建議你們很好的研究一下奶牛的東西。比如說，你能不能在前面搞一些樹，養(yǎng)一些小河馬、小斑馬、驢子、羊子，可以讓別人來騎著轉(zhuǎn)一圈。奶牛的來源，奶牛的營養(yǎng)等等，搞個宣傳牌、櫥窗，把所有的奶制品擺上去，還可以搞頭牛來擠鮮奶，可以品嘗。還可以搞各種各樣的奶，如蔬菜奶、果奶、酸奶進(jìn)行品嘗，從玩到看到吃，大家琢磨一下，這個內(nèi)容就豐富多了。田田的就更有文章可做了，你有各種植物，專門做

植物旅游，搞植物教育，你莫搞休閑，只搞植物的教育，完全針對學(xué)生。維生就更不用說了，包括你的各種器械、技術(shù)手冊、觀賞、容器、花架等都可以開發(fā)，蔬菜園前面和后面的完全不相稱，樹栽得不好，要多搞點造型。別人在樹底下照張像，在樹下面坐著喝別咖啡、果汁。的確旅游產(chǎn)品的開發(fā)大有文章可做。

這些工作總牽頭是吳秘書長，具體由黃陂區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每個部門都來協(xié)調(diào)。今天是6月15日，9月10日前全部完成。經(jīng)費怎么辦，以武湖為主，區(qū)里袁區(qū)長給多少是區(qū)里的事，我們給點錢支持。

第二篇：在旅游工作座談會上的講話

在旅游工作座談會上的講話-領(lǐng)導(dǎo)講話

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會上

座談

工作

旅游

同志們：

前一段時間，##書記專門抽出三個半天，到三個風(fēng)景區(qū)進(jìn)行了調(diào)研，并給大家布置了座談會這個任務(wù)。剛才，大家針對$$旅游業(yè)的發(fā)展，暢所欲言，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，既有對以前工作的分析，又有對今后發(fā)展的啟發(fā)，看來大家準(zhǔn)備得很充分、思考得很深入，提出的一些建議也很好。我想，只要大家把這些好的想法轉(zhuǎn)化為實際的行動，$$旅游業(yè)一定大有希望。下面，在##書記作重要講話之前，我先談幾點意見：

一、要以市場定產(chǎn)品。旅游產(chǎn)業(yè)價值鏈包括四個環(huán)節(jié)：一是資源，二是產(chǎn)品，三是渠道，最后是客源市場。從資源到客源市場，每個環(huán)節(jié)的價值不斷增加,但由客源市場實現(xiàn)其最終價值，如果沒有最后一個環(huán)節(jié)，再好的資源和產(chǎn)品都等于零（中國的人造景觀死亡率非常之高，幾乎高達(dá)90％，全國目前2500多個各類主題公園，也是70％以上虧損，國內(nèi)一些“叫好不賣座”的現(xiàn)象，教訓(xùn)已經(jīng)夠深刻了。這些投資幾千萬以上的景區(qū)，只是解決了“怎么做”的問題，而沒有回答“為什么這樣做”，更沒說清楚“到底為誰做”）。所以旅游開發(fā)，一定要瞄準(zhǔn)客源市場，策劃在前，規(guī)劃在后。（現(xiàn)在已經(jīng)到了休閑旅游的爆發(fā)期，國際經(jīng)驗表明，人均gDP達(dá)到1000美元時人們將普遍產(chǎn)生休閑需求，達(dá)到3000美元時城市就會有休閑經(jīng)濟的爆發(fā)，現(xiàn)代人也已經(jīng)不滿足“下車拍照，上車睡覺”，更多的是注重全程身臨其境、參與其中、神游其內(nèi)，也就是由“大飽眼福”轉(zhuǎn)為“心滿意足”）。我們旅游產(chǎn)品開發(fā)，關(guān)鍵也在于旅游者是否在$$獲得獨到的一種幸福體驗。但目前來講，我市的開發(fā)總體上仍是小打小鬧，@山是盯著山上搞改造、搞開發(fā)，周邊的水庫、山林等未能有效利用起來，遍地是金不識金；&&山的人氣還不旺，基本還是養(yǎng)在深閨人未識；%%山景點建設(shè)、基礎(chǔ)配套等還很欠缺，游客來了基本上是走馬觀花，留不住客仍是一個最大的問題。

策劃分析$$的旅游產(chǎn)品，打宗教神秘牌是$$得天獨厚的資源，就是要做好@山、&&山的宗教旅游文章；打生態(tài)休閑牌是$$今后旅游發(fā)展的重點，是解決留不住客、增加旅游效益的關(guān)鍵，具體就是要做好%%山、邊城、農(nóng)家樂等方面的文章。通過這段時間的思考，我感到，我們在做好已有宗教旅游文章的同時，要下大力氣發(fā)展休閑旅游，首先要有大手筆，比如%%山的開發(fā)，要把整個%%山都作為@山的腹地、把@山周邊的大小水庫整合成一個大景區(qū)來整體打造；其次要有快速度，旅游開發(fā)具有周期性，這種休閑旅游區(qū)需要超前運作，不干不行，干慢了不行，標(biāo)準(zhǔn)低了更不行，必須啟動的比別人更早，做得比別人高明?，F(xiàn)在休閑旅游剛剛興起，從某種程度上講，市場份額能占多少，關(guān)鍵取決于我們推進(jìn)的速度。第三要挖掘深度。比如我們發(fā)展宗教旅游，我覺得主要還是圍繞人們的祈福心理，怎么樣進(jìn)行深度開發(fā)的問題，怎么樣讓游客從中得到感悟和回味（我們不能學(xué)金壇，老想著給山上多建幾個廟，游客不愛這個）。游客爬到山上，只會認(rèn)一個大廟，聽人說還很靈驗，他就去燒注香拜個佛許個愿，心里一陣歡喜就行了。我們?yōu)槭裁床荒芨阈﹥x式化的東西，把游客祈福納祥的需求做得更深一點？比如法會道場之類，把它變成每天都搞的一個固定儀式，讓游客每次來都能看到，都能參與。最好每人再送他一個小物件留做紀(jì)念，比如送一塊石頭，這種石頭也就塊把錢一個。但游客很高興，因為是祈福納祥過的，人有的時候就愿意這么自我安慰一下。再比如&&山的隆昌寺，如果單純把它當(dāng)作一個宗教場所，我估計意義不大，因為游客不會管你去爭佛教界的什么第一第二。為什么就不能把它看成是&&山休閑度假當(dāng)中的一個“空間情境”呢？“大山深處的千年古剎”，聽著都覺得是一種誘惑，給人許多遐想，在這里人們可以得到佛的慰籍、心的回歸，效果就不一樣了。所以，我們搞旅游一定要有游客意識，真正站在消費者的立場去想問題、做事情，善于“粘住”我們的消費者，增強城市對于旅游消費者的一種“粘性”。

二、要以差異尋特色。什么是特色？就旅游產(chǎn)品來講，就是要做到人無我有、人有我精、人精我奇、人奇我絕。首先要在定位上體現(xiàn)特色。所謂“靠山吃山，靠水吃水”，比如曲阜的旅游姓“孔”，泰安的旅游姓“山”，青島的旅游姓“海”，西柏坡姓“紅”，這些城市就是要圍繞姓什么來大作文章，所以吸引力很強。我們也要想我們$$姓什么？全國各地、全世界各地沒有一樣的山水，$$的@山你把它當(dāng)作一座自然景觀去跟四大名山比，那當(dāng)然沒有優(yōu)勢。$$是“福地”，@山、&&山是“靈山”，%%山是“真山真水”，我們把自然山水與神秘的宗教文化有機結(jié)合起來，這就是$$旅游不同于其他城市的最大特色。其次要在創(chuàng)唯一上體現(xiàn)特色。世界上沒有第二個像故宮、九寨溝那樣的唯一資源，我們沒有這樣的資源，但是我們可以在個別項目和特定范圍內(nèi)創(chuàng)造唯一性。一方面要在個別項目上創(chuàng)唯一（比如海南的南山寺，本來很漂亮，最后加上108米海上觀音，超過自由女神，可以說是個絕品；常州幾具冰冷不會說話的恐龍化石就構(gòu)筑了全國唯一的恐龍樂園，它們超乎人們的想象于“無”中生“有”）。我們的老子神像是獨一無二的，在銅像坐像這么個范圍內(nèi)沒有人能取代我們。還有我們@山的一些神秘現(xiàn)象，這都是唯一性，讓人們聽了就想來。另一方面要在一定的時空范圍內(nèi)創(chuàng)唯一。

放在全國來講，$$的生態(tài)肯定不是最好的，但在長三角地區(qū)，象我們這樣交通便捷且生態(tài)完好的城市可以說是唯一的，所以$$旅游的一個重要功能定位，應(yīng)該是服務(wù)大都市生態(tài)休閑的旅游城市。比如&&山泡山，泡的什么山？可以說是長三角生物多樣性最豐富的名山。這樣的山或許在全國很多，但在長三角就是唯一，這就是旅游資源、產(chǎn)品和市場的區(qū)域性和吸引半徑。這種唯一性我們可以說得很響亮，但如果不能放在一定的區(qū)域內(nèi)去說，所謂唯一資源往往可能只是一般性資源。第三要在打造精品上體現(xiàn)特色。（我們常常認(rèn)為，經(jīng)過幾百年、幾萬年、幾百萬年才留下的東西，最有價值，不能輕易把自然的東西、真的東西給毀了。好的策劃可以“點石成金”，“化腐朽

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為神奇”，好的旅游資源也是天作一半，人作一半，天人共造才能出精品）。旅游資源開發(fā)有一個很大的特點，就是具有不可逆性。如同寫字作畫那樣，落筆一定要慎重，要講究意在筆先。發(fā)展旅游業(yè)最忌諱的是，一流的資源，二流的理念，三流的規(guī)劃，如果還有四流的設(shè)計、五流的建造，那將是糟而又糟的事。我們要想，古人能把精品留給我們當(dāng)文物，我們有沒有本事把精（本文來自范文家http://004km.cn，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。）品留給后人當(dāng)文物。想不好的就先把空間留著，留給后人繼續(xù)來思考，相信后人會比我們更加聰明。因此，既要以精品精致為原則提倡積極的開發(fā)，又要避免粗制濫造，避免規(guī)劃沒有做好、理念沒有想好，就倉促行事，留下永遠(yuǎn)的遺憾。

三是以整合創(chuàng)新意。旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展到今天，實現(xiàn)從產(chǎn)品、線路、產(chǎn)業(yè)到板塊、區(qū)域的科學(xué)整合，有著十分重要的意義。首先要重視區(qū)域的整合。我們要敢于打破行政隸屬的區(qū)域范圍局限，積極同未來市場發(fā)展相銜接，在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)資源、產(chǎn)品、線路、產(chǎn)業(yè)和市場的優(yōu)勢互補。我想請旅游部門策劃一下，南京及周邊，那些旅游景區(qū)可與$$串成一片，丹陽就搞了個到@山燒香去季子廟還愿的線路，我們能不能和其他地區(qū)搞一下線路的聯(lián)合呢？還有上次許市長去江西的龍虎山，對方的地方領(lǐng)導(dǎo)也說，龍虎山和$$的@山在歷史就有淵源，我們是不是可以融合起來搞合作？到@山來的游客，我們推薦他們?nèi)埢⑸?，去龍虎山的游客，他們推薦游客到我們@山來。其次要重視景區(qū)的整合。通過板塊的整合，擴大重點景區(qū)的游覽范圍，確實使這些重點板塊既有說頭，又有看頭，還有玩頭。在這方面，要高度重視解決可進(jìn)入性問題，構(gòu)架好市內(nèi)景區(qū)景點之間的公交連線和定期班車，讓游客隨時可去，隨時可回，形成便捷的快速旅游通道。

今年，我們要在二三茅峰之間拉開道路，將它們和@山主景區(qū)緊密聯(lián)系在一起。在交通線路安排上，@山到&&山、南京到&&山、@山等線路有沒有開通，能不能滿足旅游發(fā)展的需要，也請交通、旅游部門多出出主意。再次要重視要素的整合。據(jù)調(diào)查，旅游業(yè)門票收入與相關(guān)行業(yè)收入之間的比例應(yīng)為1：9。現(xiàn)在杭州旅游業(yè)已經(jīng)不再收門票了，而我們旅游業(yè)仍然還停留在門票經(jīng)濟上，“白天沒買頭，晚上沒玩頭”、有錢沒地方花的現(xiàn)象必須下大力氣解決。今后要特別注意加強產(chǎn)業(yè)融合，不斷擴大彈性收入的比重，特別是擴大購物、娛樂、餐飲、和休閑健身等收入。比如，我們能不能借鑒桂林“印象劉三姐”、西安“大唐風(fēng)韻”、杭州“宋城千古情”那樣的情景表演，搞一些反映道教文化的演出，以前@山搞的道教音樂是不是可以做成常規(guī)性的演出吸引游客？再比如，在茶葉、@山老鵝等旅游商品開發(fā)上動動腦筋，盡快打出一批工藝精致、攜帶方便、有$$特色的旅游商品。此外，還要從陸地游擴大到水上游，做好水文章；要從白天游延伸到晚上游；要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)游發(fā)展到城鄉(xiāng)一體游，通過大旅游帶來大人流，大人流促進(jìn)大消費，大消費帶動大發(fā)展，形成良性循環(huán)。

四是以品牌樹形象。現(xiàn)在發(fā)展旅游經(jīng)濟有兩個重要環(huán)節(jié)，一是要把旅游資源變成產(chǎn)品，二是要把旅游產(chǎn)品推向市場，兩個環(huán)節(jié)缺一不可，哪一個下功夫少了都不行。前者講的是開發(fā)，后者講的就是營銷。為什么要把營銷放在這樣重要的位置？就是因為旅游是一種預(yù)消費產(chǎn)品，尤其是旅游產(chǎn)品的不可移動性，決定了他必須依靠營銷手段，使其為廣大旅游者所認(rèn)知。在現(xiàn)代營銷理念中，品牌是營銷的核心和靈魂，富有特色的旅游產(chǎn)品品牌對消費者的影響尤為明顯。如何塑造旅游品牌，并進(jìn)行充分有效的傳播，并給消費者以強力的感官刺激，最終產(chǎn)生旅游的欲望，是旅游市場營銷急待解決的問題之一。$$旅游怎么打響品牌？怎么開拓市場？我想，首先要學(xué)會品牌營銷。品牌營銷在國外有許多成功范例。如香港從2001年開始，每過幾年就推出一個主題，先后推出“美食之都”、“購物天堂”、“動感之都”等宣傳口號，充分展示出一個充滿機會、活力和匯聚東西方文化的都市形象，贏得了海內(nèi)外大批游客云集的效應(yīng)。我們$$的品牌有哪些？這幾年打出的“靈山秀水、福地$$”、“佛道古圣地、山水新$$”，都有一定的知名度。在此基礎(chǔ)上，我們還要進(jìn)一步強化品牌意識，充分運用現(xiàn)代營銷手段，打造出具有廣泛影響的旅游產(chǎn)品、項目、板塊乃至城市及會展節(jié)慶等著名品牌，在海內(nèi)外市場上樹立$$獨具魅力的旅游形象。其次要找到品牌支撐。每個品牌的背后都有系列產(chǎn)品和服務(wù)的支撐，旅游業(yè)要打響品牌，關(guān)鍵也是要有旅游資源的支撐?，F(xiàn)在有些旅游資源，各地很類似，搶到資源的“名份”很重要。就像同類商品注冊商標(biāo)一樣，搶到了，這份無形資產(chǎn)就是你的了（比如云南的旅游圣地“香格里拉”純屬就是搶來的。

1934年，英國人詹姆斯.希爾頓寫了一部小說，叫《消失的地平線》，小說中描寫了東方伊甸園，在西方引起轟動，拍成電影。寫的這個香格里拉到底在哪?云南、四川、西藏、青海等等，都說有可能是。但云南的意識很強，1997年召開個國際研討會，研討會后宣布香格里拉就在云南迪慶，于是香格里拉就是云南的了。中國黃帝陵有七、八個，河南、甘肅、山東，還有河北都有，但只有陜西的黃帝陵做的紅紅火火，有歷史的原因，更重要的是政府旅游部門積極爭取的結(jié)果）。在我們$$，也有許多值得一搶的資源。比如秦淮源頭，我們說是，溧水也說是，這就值得一搶；還有顏真卿，他的墓葬到底在何處，這是史學(xué)界尚未定論的一個謎，我們完全可以通過學(xué)術(shù)研究和探討，借顏真卿提升知名度。此外，寶志和尚（被稱為濟公的原型）、葛洪寫就《抱樸子》、@山周易等同類資源$$還有很多，通過炒作完全可以把知名度打出來，通過“正名”、“冠名”就能搶到商機，吸引投資商的眼球。目前我們做得還不夠，需要很好地挖掘，積極地去搶，搶得一批“正宗”旅游資源，為我們打造品牌提供支撐。第三要搞好品牌推介。媒體是旅游業(yè)的第一推動力，現(xiàn)代社會擴大知名度離不開現(xiàn)代傳媒，搶到現(xiàn)代媒體就等于搶到市場、搶

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到客源、搶到效益。道理很簡單，游客知道哪，熟悉哪，就往哪去。不知道的地方，沒聽說過的地方，游客就不會去。

云臺山現(xiàn)在很火，原因之一就是在香港鳳凰衛(wèi)視“最意想不到的旅游景點”做過介紹，引起了轟動。湖南的張家界也是靠媒體宣傳火起來的。當(dāng)年克林頓到中國訪問，西安為他舉行了入城式，這以后歐美客人來西安大多是跟著克林頓的路線走，這就是傳媒的作用。我們搞旅游宣傳推介，就是要搶媒體，就是要無孔不入、無處不在。不僅要在電視臺、報刊開設(shè)旅游宣傳節(jié)目和欄目，還要在景區(qū)設(shè)立導(dǎo)引牌和宣傳畫，在火車站、汽車站、高速公路入口等交通要地設(shè)立旅游標(biāo)志牌，在飛機上、火車上、酒店里擺放免費旅游宣傳品；不僅要在國內(nèi)搞好宣傳促銷，還要在國外有針對性地搞好專題宣傳促銷；不僅自己要主動促銷，還有與境內(nèi)外重點旅游區(qū)聯(lián)合促銷、相互推介，謀求“雙贏”和“多贏”。過去我們南京搞的“石頭城邊現(xiàn)寶玉”，最近@山在南京發(fā)優(yōu)惠券，效果就很好，這一點要堅持不懈地抓下去，像云臺山那樣連續(xù)三五年的強勢宣傳，必然能有很大收獲。

五是以提升求突破。新的旅游需求要求我們必須不斷地創(chuàng)新和提升。我們已有的@山等旅游品牌雖然很好，但面臨未來的競爭又要求我們不斷擴充更新項目和內(nèi)容，與原拳頭產(chǎn)品形成互補，進(jìn)一步強化了優(yōu)勢（如世界著名的迪斯尼樂園，其所以從1955年誕生至今數(shù)十年經(jīng)久不衰，就是一直長期堅持采用“三三制”，即每年都要淘汰1/3的硬件設(shè)備，新建1/3的新概念項目，每年補充更新娛樂內(nèi)容和設(shè)施，不斷給游客以新鮮感，游客中約有四分之三是回頭客。華僑城的世界之窗、民俗村，龍口南山旅游區(qū)，蓬萊八仙過海景區(qū)，威海劉公島博覽園等不少旅游區(qū)都是在其核心產(chǎn)品之外，不斷增加新產(chǎn)品新項目，逐步從單一觀光產(chǎn)品過渡到綜合的休閑度假產(chǎn)品組合）。我們$$旅游資源很豐富，但同時也要認(rèn)識到我們的資源基本上是傳統(tǒng)的、靜態(tài)的，@山、&&山等都屬于這一類型，發(fā)展?jié)摿Σ淮螅ㄟ@幾年蘇州、無錫的一些老景點旅游人次不斷下滑也證明了這一點）。要發(fā)展$$的旅游業(yè)，必須從小旅游走向大旅游，從傳統(tǒng)的、靜態(tài)的旅游拓展到新興業(yè)態(tài)旅游，要做新景點、做大規(guī)模，優(yōu)化提升旅游結(jié)構(gòu)。

第一，要做精已有老景點。要堅持以人為本設(shè)計理念，特別是一些景區(qū)景點的建設(shè)，應(yīng)當(dāng)象對待藝術(shù)作品一樣，追求精益求精。比如開發(fā)@山水庫、紅旗水庫、民兵水庫，就要與@山的開發(fā)結(jié)合起來，想辦法引水入山，山水交融；再比如%%山的開發(fā)，就要考慮到保持原生態(tài)，一條線上布多少個點？游步道、轎子頂觀景臺等怎么建設(shè)？都要詳細(xì)研究，把項目做深做細(xì)，做充分做成熟，力求每個景點都精細(xì)、精巧、精致。

第二，要包裝開發(fā)新景點。游客需要新鮮的景點、新鮮的項目。而我們有些旅游區(qū)點建成后，沒有新投入、新項目、新變化，多少年還是老一套，老面孔，這就令人乏味。比如無錫靈山大佛，在原來的基礎(chǔ)上，又開發(fā)了大型音樂動態(tài)群雕“九龍灌浴，花開見佛”的新景點，再現(xiàn)了佛主誕生的景象，創(chuàng)造了新的旅游熱點。$$旅游業(yè)要實現(xiàn)大發(fā)展，還是要持續(xù)不斷地抓新項目、新景點建設(shè)，但是抓新景點建設(shè)，不要貪多求全，不要遍地開花，造成對旅游資源的破壞和浪費，而是要積極慎重的、大力度的搞個把個重點景點，爭取每建成一個新景點，都要形成新熱點。

第三，要全面提升旅游綜合效益。我們發(fā)展旅游業(yè)，一定要跳出旅游看旅游，吃住行游購娛六大要素都應(yīng)該配套完善。比如，可以讓游客觀摩傳戒儀式，看出佛文化；欣賞@山音樂，悟出道文化；捧出“齋飯”，吃出$$食文化；奉上綠茶，品出$$茶文化；臨摹顏體書法，寫出儒文化等等，這些都值得我們研究。我們做旅游，就是要努力達(dá)到可進(jìn)入、可停留、可觀賞、可享受、可回味的標(biāo)準(zhǔn)，形成旅游產(chǎn)品持久的吸引力和生命力。

六是以外力作支撐。目前，我市的旅游資源整合和旅游產(chǎn)品開發(fā)已經(jīng)進(jìn)入了全方位推動、大手筆融資、高起點開發(fā)的關(guān)鍵階段。此時做好“引智”、“引制”、“引資”工作非常重要。首先講“引智”。人才是發(fā)展生產(chǎn)力的第一要素。我們要主動借助外部智力，實施“借腦工程”。一方面邀請一些高水平的旅游專家到$$來，廣泛地聽取他們的意見，或者聘請高水準(zhǔn)的專家團隊、設(shè)計公司來我市進(jìn)行考察調(diào)研，以科學(xué)的理念和全新的創(chuàng)意，精心做好（本文來自范文家http://004km.cn，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。）旅游規(guī)劃和項目策劃工作，借專家和社會一切有識之士的智慧為我所用，提升我市旅游產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展水平；另一方面，通過舉辦培訓(xùn)班、組織學(xué)習(xí)考察活動、舉辦旅游外語競賽等方式，加強對旅游行政人員、企業(yè)管理人員和行業(yè)服務(wù)人員的教育培訓(xùn)，努力建設(shè)三支高素質(zhì)的專業(yè)隊伍。特別是導(dǎo)游要作為專門人才來培養(yǎng)，“祖國山河美不美，全靠導(dǎo)游一張嘴”，這話有一定道理。但這張嘴要說得讓人家信服，既要能夠說歷史、說傳說，還要能夠說科學(xué)，讓游客通過旅游學(xué)到知識。其次講“引制”。

對一些地區(qū)好的旅游業(yè)發(fā)展體制，我們要積極地學(xué)習(xí)借鑒，結(jié)合自己的實際情況，走出一條與眾不同的旅游創(chuàng)新發(fā)展之路。比如云臺山搞的“景政合一”體制，把景區(qū)體制與所在地的行政管理體制統(tǒng)一起來，就很好的理順了旅游開發(fā)、投入、管理的體制和機制，用短短6年的時間，走完了一個新景區(qū)從開發(fā)、建設(shè)、包裝、成名需要幾十年所走的路。我們是不是也可以借鑒這樣成功經(jīng)驗，達(dá)到國家4A級景區(qū)的，干部可以高配。此外，對旅游資源所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)的分離，對上什么都不變，該歸哪個口還是哪個口，但在我們自己這個層面，要以有利于培育旅游產(chǎn)業(yè)為原則，把體制整合好。第三講“引資”。旅游招商是政府行為，一定要抓好。從現(xiàn)在旅游發(fā)展的情況看，如果沒有幾個5—10個億的大型旅游項目為支撐恐怕是很難有后勁的。深圳的4個主題公園，全是5個億以上的項目。我們搞旅游招商引資，一方面要立足招大商。

傳統(tǒng)觀

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念上的旅游招商，舉例來說，如果$$沒有五星級酒店，就請一個企業(yè)來建一個五星級酒店，這種招商不可少，但也解決不了大問題。旅游招商要講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，要大手筆，要形成旅游經(jīng)濟區(qū)和旅游產(chǎn)業(yè)鏈。招來的投資者，要讓他形成旅游產(chǎn)業(yè)鏈，涵蓋吃、住、行、游、購、娛六個要素。只要爭來一個大項目，就能推動旅游景區(qū)跨上一個新臺階，這是我們今后進(jìn)行旅游招商工作的一個重要思路（昆明世博會原來準(zhǔn)備放在北京的，后來發(fā)現(xiàn)北京的水土、氣候條件不太適宜。云南知道情況后，立即寫材料打報告，把項目搶到了手。據(jù)統(tǒng)計，世博會為昆明增加了1000萬游客，沉淀下10多億元的世博會資產(chǎn)，城市建設(shè)提前了10年）。另一方面要尋找好辦法。旅游項目投資大、周期長，旅游項目的招商可以有兩種形式：一種是完全走向市場，在旅游項目的招商過程中，我們自己要把最基本的市場準(zhǔn)入條件事前研究好，包裝項目向外發(fā)布，完全引入外來資金進(jìn)行開發(fā)。另一種方式，可以利用BoT方式。這里說的BoT方式是由我們政府自己組織項目公司，先行開發(fā)旅游景區(qū)以凝聚人氣，讓業(yè)主看到市場前景，再把它賣出去（這次去浙江招商，武義的清水灣溫泉度假村就是一個比較成功的案例，一期開發(fā)由縣里國資公司投了大概3000萬塊錢，現(xiàn)在人家愿意用1個億去買）。所以，有些項目看準(zhǔn)了以后，可以自己先動起來，運作成功以后再引來老板進(jìn)行后續(xù)開發(fā)和經(jīng)營。

總之，我市旅游業(yè)的發(fā)展前景廣闊、大有可為，希望大家以強烈的責(zé)任感和使命感，乘勢而上，奮力開拓，不斷開創(chuàng)旅游工作新局面。上一頁

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第三篇：在區(qū)縣委書記座談會上的講話

今天的會議非常重要。因為現(xiàn)在正處于年中盤點、中途加油的關(guān)鍵時期。通過對上半年工作的梳理，目的一是總結(jié)，總結(jié)出更大的信心；二是分析，分析出更多的清醒；三是謀劃，謀劃出更加積極有效的措施；四是比較，比較出更足的干勁；

五是商討，商討出更高的水平和能力，從而一往無前、義無反顧地推進(jìn)全市經(jīng)濟社會沿著科學(xué)發(fā)展軌道甩開膀

子、大步前進(jìn)。

下面，我講三點意見：

一、充分肯定上半年來之不易的成績

今年以來，全市上下緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的重大任務(wù)，積極應(yīng)對金融危機，努力化解不利因素，各項工作取得了一定成效，特別是經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出“總體平穩(wěn)增長，環(huán)比企穩(wěn)回暖”的較好態(tài)勢。上半年，全市共完成工業(yè)增加值29.8億元，同比增長22.7%；財政收入15.9億元，增長10.2%；固定資產(chǎn)投資158.6億元，增長17.7%；社會消費品零售總額47.9億元，增長18.9%；外貿(mào)進(jìn)出口總額1億美元，增長31.7%；旅游接待量855.9萬人次、增長27.7%，其中入境游客27.62萬人次、增長7.05%，實現(xiàn)旅游總收入66.68億元、增長37.06%，其中創(chuàng)匯8148.51萬美元、增長22.06%；實際到位內(nèi)資105億元，增長25.6%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6948元，增長11.6 %；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入3114元，增長14.7%。這些成績是我們在一個非常困難的形勢和條件下取得的，應(yīng)予充分肯定。上半年各地各部門互相摻扶，抱團取暖，負(fù)重前行，取得了較好的成績，確實不容易，這關(guān)鍵在于大家有信心、有共識、有措施、有活力，再加上實干，不管遇到什么困難和矛盾都能夠克服。在此，我代表市委、市政府向在座各位和全市廣大干部群眾付出的辛勤努力表示衷心的感謝！

二、高度重視發(fā)展中存在的問題

當(dāng)前，我市經(jīng)濟運行出現(xiàn)積極變化，有利條件和積極因素增多，總體形勢企穩(wěn)向好。但同時也必須看到，當(dāng)前國際金融危機仍在蔓延，經(jīng)濟運行企穩(wěn)回升的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，不確定性因素還不少。主要表現(xiàn)在：

一是國際走勢尚不明朗，國內(nèi)經(jīng)濟運行態(tài)勢依然嚴(yán)峻。一些地區(qū)、一些行業(yè)、一些企業(yè)還比較困難；出口下降、產(chǎn)能過剩、企業(yè)經(jīng)濟效益下滑、財政收支矛盾和就業(yè)困難等問題尚難根本緩解；特別是國際經(jīng)濟走勢還不明朗，外部需求下降，貿(mào)易保護(hù)主義加劇，國際金融領(lǐng)域還存在潛在風(fēng)險，我國經(jīng)濟發(fā)展的外部環(huán)境仍然十分嚴(yán)峻。

二是信貸增速將趨于平緩，資金供給面臨壓力。上半年信貸持續(xù)超常規(guī)增長，平均月新增信貸規(guī)模超過1萬億元。進(jìn)入下半年，信貸規(guī)模擴張的腳步還能走多遠(yuǎn)，已經(jīng)成為市場新的關(guān)注焦點。機構(gòu)普遍預(yù)計全年信貸新增為8萬億元，而上半年新增信貸已超7萬億元，因此，下半年信貸的增長較上半年可能趨于平緩，投放的速度和頻率也更趨平均。從我市銀行機構(gòu)看，全市銀行機構(gòu)存貸比明顯提高，信貸持續(xù)高位運行導(dǎo)致銀行可貸資金進(jìn)一步抽緊。從2季度的數(shù)據(jù)看，我市貸款增量已從1季度的×××億元回落到2季度的×××億元，我市貸款高速增長的可持續(xù)性面臨較大壓力。

三是土地供需矛盾突出，房地產(chǎn)市場景氣度不高。供應(yīng)土地面積及出讓金數(shù)額大幅度下降，上半年共招拍掛出讓土地×××宗，面積×××畝，出讓金總額×××萬元。同比招拍掛出讓宗數(shù)雖然上升了××%,但出讓面積下降了××%，出讓金總額下降了××%。同時，土地流拍情況增多，流拍土地××宗，面積×××畝，同比宗數(shù)上升了××%，面積數(shù)上升了××%。此外，房地產(chǎn)開發(fā)的新開工面積××萬平方米，同比下降了××%，新項目的支撐力度不夠強。

四是旅游經(jīng)濟面臨雙重壓力，入境旅游持續(xù)低迷。金融危機和甲型h1n1流感疫情擴散的疊加效應(yīng)，對我市旅游業(yè)造成很大沖擊。特別是隨著甲型h1n1流感疫情波及我市，入境旅游市場受到較大影響。據(jù)統(tǒng)計，全市5月份退團2640人，6月份退團1488人；1—6月份入境游客接待量月平均增幅僅為7%。同時隨著防控甲型流感的措施陸續(xù)出臺，對國內(nèi)旅游市場也沖擊較大，并且疫情對旅游市場影響的持續(xù)性還有待進(jìn)一步觀察。

五是重點項目建設(shè)留有欠賬，新開工項目不多。上半年，“十大工程”548個重點項目中，322個續(xù)建項目未復(fù)工項目仍有17個，年計劃投資4.75億元，占續(xù)建項目年計劃的3.7%。尤其是226個擬新開工項目未開工的還有93個，年計劃投資28.96億元，占擬新開工項目計劃的38%。上半年17.7%的固定資產(chǎn)投資增幅遠(yuǎn)低于全省平均水平。

六是工業(yè)生產(chǎn)投資不足，工業(yè)招商項目力度偏弱。1—6月份，全市完成工業(yè)投資28.54億元，同比下降6.5%；完成工業(yè)技改投入18.8億元，同比下降5%，工業(yè)投資、工業(yè)技改投入相對不足。全市新簽工業(yè)項目121個，協(xié)議投資額36.85億元，到位資金9.38億元，分別占全市

招商引資的47.3%、16.3%和39.6%，工業(yè)招商力度不夠。

七是財政收入增幅趨緩，后續(xù)財源不足。上半年，財政收入同比增幅10.2%，與年初確定的13%的增幅目標(biāo)相比還有差距。同時，缺乏新的增長點這一問題尚未得以根本解決。

八是大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售價格下滑，農(nóng)民持續(xù)增收難度加大。今年以來，生豬價格一路走低，油菜籽

價格也在下降，蠶繭因近兩年白廠絲出口不景氣影響?zhàn)B殖的積極性，上半年，蠶繭產(chǎn)量同比下降36.8%。由于大宗農(nóng)產(chǎn)品價格走低影響到農(nóng)民的持續(xù)增收。

九是橫向競爭壓力不斷加大，發(fā)展空間受擠。當(dāng)前，各地發(fā)展都呈現(xiàn)出你追我趕的勢頭，特別在引進(jìn)資金、項目招商上有的地方力度大一些，我們相對弱一些，往往就會落到別人手里。因為需求在某一時點上是相對固定的，供給都是一樣的，如果我們辦法不多、力度不夠，就會給別人搶去，加之我市在產(chǎn)業(yè)提升力、產(chǎn)業(yè)支撐力等方面比有的地區(qū)差一點，發(fā)展空間相對受擠。

十是不穩(wěn)定因素增多，維穩(wěn)壓力增大。當(dāng)前，拖欠工程材料款和民工工資、企業(yè)間債務(wù)合同糾紛、征地拆遷、部分企業(yè)改制后涉及社保醫(yī)保、義務(wù)教育階段實施績效工資等矛盾糾紛和上訪比較多，同時又將舉辦一系列重大節(jié)慶活動，確?；顒悠陂g社會穩(wěn)定壓力較大。

上述問題，我們必須保持清醒的認(rèn)識，做好在較長時間內(nèi)應(yīng)對各種困難和復(fù)雜局面的準(zhǔn)備。

三、確保完成各項目標(biāo)任務(wù)

面對復(fù)雜多變的嚴(yán)峻形勢，我們要按照胡錦濤總書記提出的“不動搖、不懈怠、不折騰”要求，有效應(yīng)對金融危機，切實做好保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項工作，推動黃山經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。“不動搖”，就是要在政治立場、根本原則上旗幟鮮明、毫不含糊，做到始終堅持改革開放這個既定方針不動搖，牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)不動搖，堅決貫徹中央和省委、省政府應(yīng)對危機的決策部署不動搖，全面落實推進(jìn)“十大工程”、建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市這一戰(zhàn)略任務(wù)不動搖?！安恍傅　保褪且矣凇岸尽?，迎難而上、共克時艱；善于“結(jié)合”，與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新；甘當(dāng)“黃?！?，腳踏實地、埋頭苦干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精氣神?！安徽垓v”，就是不論形勢如何變化，都要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來謀劃各項工作，推動事業(yè)發(fā)展，決不能盲目行事，胡亂折騰，甚至“朝令夕改”。一句話，就是要堅定信心、迎難而上，突出重點、狠抓落實，確保完成和超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。

當(dāng)務(wù)之急，就是要重點抓好以下六個方面工作：

（一）全力以赴辦好節(jié)慶活動。紀(jì)念小平同志視察黃山30周年活動籌備工作已進(jìn)入最后沖刺階段。各地各有關(guān)部門要在前期工作基礎(chǔ)上，再動員、再部署、再落實，爭分奪秒，決戰(zhàn)決勝，確保整個籌備工作和活動舉辦隆重、熱烈、安全、順暢、有序、圓滿。當(dāng)前，要扎實做好會場會務(wù)、來賓接待、安全保衛(wèi)、對外宣傳、文明創(chuàng)建、衛(wèi)生防疫、交通保障、項目對接、招商引資等工作。各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要親自上陣、親歷親為，及時督查、反復(fù)檢查，確保圓滿完成各項籌備工作和活動任務(wù)。

（二）深入扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動。這是一項重要的政治任務(wù)，要繼續(xù)抓緊抓好。按照既定計劃，7月中旬活動將轉(zhuǎn)入整改落實階段。希望各參學(xué)單位要切實增強責(zé)任感和緊迫感，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐活動的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，以分析檢查報告為依據(jù)，制定出切實可行的整改落實方案，并集中力量解決突出問題，確保取得顯著的實踐成果。學(xué)習(xí)實踐活動最終是為了發(fā)展，發(fā)展是最大的實踐，保持良好的發(fā)展勢頭是我們對小平同志“黃山談話”30周年最好的紀(jì)念。

（三）千方百計保持經(jīng)濟增長。面對金融危機的沖擊，保增長不僅是一個經(jīng)濟問題，還是一個民生問題、社會問題、政治問題，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展全局，必須繼續(xù)作為當(dāng)前首要任務(wù)抓緊抓好。一要抓投資。保增長關(guān)鍵看投入，抓手在項目。眼下抓投資主要抓新開工項目、抓重大項目、抓工業(yè)項目、抓進(jìn)度欠帳項目、抓儲備項目。二要抓旅游。緊緊圍繞“五個轉(zhuǎn)變”的目標(biāo)，大力實施“雙十”計劃，加大旅游營銷，打造新型業(yè)態(tài)，加快推進(jìn)“皖南旅游文化示范區(qū)”建設(shè)。三要抓工業(yè)。保增長首先要保企業(yè)。要千方百計保持工業(yè)運行持續(xù)快速健康發(fā)展的良好勢頭，堅定不移推進(jìn)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新，全力以赴抓好工業(yè)項目招商，持之以恒做好節(jié)能減排，確保工業(yè)經(jīng)濟再上新臺階。四要抓農(nóng)業(yè)。繼續(xù)抓好“八個一批”和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“1122”計劃，加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，確保農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

（四）傾心盡力保障民計民生。保障和改善民生，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，也是擴大內(nèi)需、應(yīng)對危機的治本之策，是加速黃山崛起、全面建設(shè)小康的根本出發(fā)點和落腳點。當(dāng)前，實施民生工程還具有擴內(nèi)需、促消費的雙重效應(yīng)，具有保增長、促和諧的雙重作用，具有提信心、樹形象的雙重意義。我們一定要用最大的精力、最硬的舉措、最深的感情、最扎實的作風(fēng)抓好保障和改善民生工作。要深入推進(jìn)30項民生工程建設(shè)，確保各項民生工程按時按質(zhì)按量完成。目前，當(dāng)務(wù)之急是做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)新失業(yè)人員和高校畢業(yè)生就業(yè)工作，進(jìn)一步健全社會保障體系，努力使全市人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。

（五）齊心協(xié)力維護(hù)社會穩(wěn)定。穩(wěn)定是國家的大局，是人民的愿望，是改革發(fā)展的前提和保證，沒有穩(wěn)定的社會局面，沒有和諧的社會氛圍，什么事也干不成。穩(wěn)定工作容不得半點麻痹松懈，必須在思想上高度重視，在措施上嚴(yán)密細(xì)致，在工作上環(huán)環(huán)相扣。今年年份特殊，敏感節(jié)點非常多，特別是當(dāng)前我市正處在舉辦重大節(jié)慶活動的前夕，維護(hù)整個節(jié)慶活動期間的社會穩(wěn)定工作責(zé)任更加重大、任務(wù)更加艱巨。我們要時刻繃緊維護(hù)穩(wěn)定這根弦，超前準(zhǔn)備、積極預(yù)防，迎難而上、扎實工作，全力打好預(yù)防化解社會矛盾的攻堅仗。當(dāng)前，要以影響社會穩(wěn)定的突出問題為重點，立足于抓早抓小抓苗頭，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，最大限度地把矛盾解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保紀(jì)念小平同志視察黃山30周年活動圓滿成功。要高度重視“三防”工作，即防汛抗旱、防甲型h1n1流感、防暑降溫，確保人民生命財產(chǎn)安全和身體健康。

（六）持之以恒加強黨的建設(shè)。面對復(fù)雜的宏觀形勢和繁重的發(fā)展任務(wù)，能不能順利實現(xiàn)今年全市經(jīng)濟社會發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，是對各級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重大考驗，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)和工作作風(fēng)的重大考驗，也是對黨建工作提出的新的更高的要求。今年我們已先后召開了區(qū)縣委書記座談會、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記座談會和部分村（社區(qū)）黨組織書記座談會，就加強基層黨建工作提出了明確要求。下一步，我們要進(jìn)一步加強黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和政治生態(tài)建設(shè)，以此保障和服務(wù)科學(xué)發(fā)展，保障和服務(wù)“三?！薄ⅰ叭馈惫ぷ?，保障和服務(wù)全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

第四篇：在區(qū)青年干部座談會上的講話

在區(qū)青年干部座談會上的講話

今天的座談會開得很好。剛才有二十位年青干部作了發(fā)言，談了他們的工作心得體會和經(jīng)驗，同時也對如何進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作提出了很好的建議，我們將在下一步工作中有針對性地予以改進(jìn)。年輕干部的培養(yǎng)選拔是一項繼往開來的偉大的革命事業(yè)，從中央到地方的各級黨委、政府都非常重視培養(yǎng)選拔年輕干部工作。毛澤東同志就曾提出，“要培養(yǎng)造就千千萬萬個無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人”。中央幾代領(lǐng)導(dǎo)同志也反復(fù)告誡全黨，培養(yǎng)好我們事業(yè)的接班人是一個關(guān)系到黨和國家長治久安、甚至生死存亡的戰(zhàn)略問題。近年來，各級黨組織在貫徹干部路線尤其是“四化”方針過程中，在培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞哪贻p干部方面做了大量工作，使大批年富力強的年輕干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，改善了干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子充滿活力。我們區(qū)也是如此，在各級黨組織的重視和努力下，區(qū)的干部隊伍發(fā)生了較大變化，正朝著健康的方向邁進(jìn)。當(dāng)然，在培養(yǎng)選拔年輕干部過程中，我們也存在不足，如全區(qū)年輕干部所占比例仍然偏低。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為年輕干部不成熟、缺乏經(jīng)驗、挑不起重?fù)?dān)，因而不敢大膽使用年輕干部，不敢把年輕干部放到關(guān)鍵崗位上去。產(chǎn)生這種認(rèn)識既有領(lǐng)導(dǎo)干部對青年干部了解不夠全面、不夠?qū)嵤虑笫堑囊蛩?，也有青年干部自身的問題。但是，正因為青年干部經(jīng)驗少、經(jīng)歷簡單，更加需要各級黨組織加大對青年干部的使用和培養(yǎng)力度。實踐證明，早壓擔(dān)子早成才，不壓擔(dān)子難成長。不把青年干部放到關(guān)鍵崗位鍛煉和考驗，他們的經(jīng)歷很難豐富，他們的水平也很難得到提高。使用是最好的培養(yǎng)。青年干部往往優(yōu)點和缺點共存，我們應(yīng)當(dāng)舍其短用其長。青年干部只要本質(zhì)好、素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿?、群眾擁護(hù)，我們就要大膽使用。更多精彩文章盡在今后區(qū)將加大對青年干部的培養(yǎng)力度。借此機會，我談?wù)勄嗄旮刹繎?yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，才能真正符合“三個代表”的要求。

一要大力提高自身的政治素質(zhì)。青年干部要做建設(shè)有中國特色社會主義的中堅力量，首先要做到在復(fù)雜惡劣的環(huán)境下保持清醒的頭腦。堅持正確的政治方向，在一切方面維護(hù)黨的根本利益，這將直接決定著建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的成敗。因此，堅定的政治立場是優(yōu)秀青年干部首先必須具備的基本素質(zhì)。所謂堅定的政治立場就是對黨的根本利益的絕對忠誠。這種忠誠表現(xiàn)在政治信念和政治實踐兩個層次上。在政治信念方面，要樹立牢固的共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀。共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人對世界的根本看法，也指示著正確的終身的奮斗目標(biāo)。只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能堅持共產(chǎn)主義的根本信念，才能保證在任何時候、在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。因此，青年干部一定要自覺加強黨性鍛煉。如果說政治觀念是屬于內(nèi)在的精神活動，那么政治實踐就表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)活動也就是具體工作中，可以通過考察加以認(rèn)定。在這個政治實踐的過程中，青年干部一定要確立三個觀念：一是組織紀(jì)律觀念。即個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下

級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨的一條基本的政治原則。二是民主法制觀念。新世紀(jì)的特點決定優(yōu)秀的青年干部必須具備較強的民主法制觀念，必須對社會主義民主政治和依法治國的重要性有較深刻的理解，牢固樹立依法行政和依法辦事的觀念。三是公仆觀念。優(yōu)秀青年干部要有強烈的公仆意識和執(zhí)政意識，要正確認(rèn)識到我們手中的權(quán)力只能用于為人民服務(wù)，決不能用于謀取個人私利，真正做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。

二要大力提高自身的理論素質(zhì)。青年干部擔(dān)負(fù)著建設(shè)中國特色社會主義這一沒有先例可借鑒的歷史重任，也面臨著國際風(fēng)云變幻莫測、國內(nèi)改革不斷深入的復(fù)雜環(huán)境，政治任務(wù)需要青年干部具備較深厚的馬克思列寧主義素質(zhì)。這就要求青年干部要認(rèn)真研讀馬列主義的經(jīng)典著作，掌握馬列主義的基本原理和基本方法，尤其要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以武裝我們的頭腦，指導(dǎo)我們的行動。

三要大力提高自身的道德素質(zhì)。道德品質(zhì)是一個人在社會實踐基礎(chǔ)上，在道德問題上形成的比較穩(wěn)定的品質(zhì)。這種品質(zhì)是靠平時養(yǎng)成的。青年干部要努力培養(yǎng)如下幾種品質(zhì)：要正氣凜然、廉潔奉公，決不能用手中權(quán)力謀取個人私利或者小團體利益，要自覺抵制不正之風(fēng)，堅持維護(hù)黨和國家的尊嚴(yán)；要忠誠老實，堅持真理，不唯書，不唯上，只唯實；要謙虛謹(jǐn)慎，尊重科學(xué)，尊重知識，尊重群眾的智慧，尊重集體的決定；要胸襟廣闊，尊重人才，大公無私，任人唯賢，善于團結(jié)他人開展工作；要不圖名、不圖利，不務(wù)虛名，不阿諛奉承、人云亦云。

四要大力提高自身的作風(fēng)素質(zhì)。作風(fēng)是指在公務(wù)活動中表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的行為、特點和態(tài)度。一個人的作風(fēng)也是在平時養(yǎng)成的。黨的作風(fēng)是我們黨性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，是關(guān)系到人心向背，關(guān)系到我們黨生死存亡的大問題。對青年干部而言，道德思想品質(zhì)、人生觀、世界觀和價值觀的形成都需要圍繞著繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)去樹立和強化。

五要大力提高自身的能力素質(zhì)。作為一名勝任工作的優(yōu)秀青年干部，要具備七方面的能力：一是善于從政治上考慮問題的政治洞察力；二是善于集思廣益、擇善而從的決策能力；三是善于知人善任、調(diào)動下屬積極性的組織管理能力；四是善于處理與公眾及有關(guān)方面關(guān)系的召集能力；五是善于表達(dá)思想、情感的語言表達(dá)能力；六是精通業(yè)務(wù)的專業(yè)能力；七是出色的科學(xué)思維能力。

六要大力提高自身的知識素質(zhì)。主要包括：政治理論知識和歷史知識、現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)知識、領(lǐng)導(dǎo)知識、法律知識、現(xiàn)代學(xué)科和現(xiàn)代科技常識。

七要大力提高自身的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是指一個人的個性特點或性格特征，對一個人的才能有一定的影響和制約。作為青年干部，要著重培養(yǎng)以下幾方面心理素質(zhì)：一是情緒穩(wěn)定、態(tài)度專一；二是意志堅強、不怕困難和挫折，有頑強的意志力和自信心；三是心胸廣闊。

青年干部提高自身素質(zhì)，要著重從如下幾方面努力：

一要強化黨性鍛煉，打牢思想政治根基。要強化黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀；要自覺到艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉自己；要經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，嚴(yán)于律己，用好自己的權(quán)力。

二要奮發(fā)進(jìn)取，不斷增強提高自身綜合素(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)質(zhì)的自覺性。真正做到為官不為發(fā)財，為民不遺余力，辦事不圖回報，工作不帶私心。

三要努力拓寬視野，培養(yǎng)善于觀察世界、把握政策要求的時代眼光。

四要把握好四個關(guān)系，促進(jìn)自身素質(zhì)提高和協(xié)調(diào)發(fā)展。即：把握好理想與現(xiàn)實之間的辯證關(guān)系；把握好有所為與有所不為之間的辯證關(guān)系；把握好思想活躍與行為穩(wěn)健的辯證關(guān)系；把握好一生與一時的辯證關(guān)系。

同志們，青年朋友們，青年干部是我們黨的寶貴財富，是我們黨的未來和希望所在。我衷心祝愿你們在各自崗位健康成長，希望大家不斷努力，為*的各項工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第五篇：在區(qū)青年干部座談會上的講話

在區(qū)青年干部座談會上的講話

今天的座談會開得很好。剛才有二十位年青干部作了發(fā)言，談了他們的工作心得體會和經(jīng)驗，同時也對如何進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作提出了很好的建議，我們將在下一步工作中有針對性地予以改進(jìn)。年輕干部的培養(yǎng)選拔是一項繼往開來的偉大的革命事業(yè)，從中央到地方的各級黨委、政府都非常重視培養(yǎng)選拔年輕干部工作。毛澤東同志就曾提出，“要培養(yǎng)造就千千萬萬個無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人”。中央幾代領(lǐng)導(dǎo)同志也反復(fù)告誡全黨，培養(yǎng)好我們事業(yè)的接班人是一個關(guān)系到黨和國家長治久安、甚至生死存亡的戰(zhàn)略問題。近年來，各級黨組織在貫徹干部路線尤其是“四化”方針過程中，在培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞哪贻p干部方面做了大量工作，使大批年富力強的年輕干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，改善了干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子充滿活力。我們區(qū)也是如此，在各級黨組織的重視和努力下，區(qū)的干部隊伍發(fā)生了較大變化，正朝著健康的方向邁進(jìn)。當(dāng)然，在培養(yǎng)選拔年輕干部過程中，我們也存在不足，如全區(qū)年輕干部所占比例仍然偏低。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為年輕干部不成熟、缺乏經(jīng)驗、挑不起重?fù)?dān)，因而不敢大膽使用年輕干部，不敢把年輕干部放到關(guān)鍵崗位上去。產(chǎn)生這種認(rèn)識既有領(lǐng)導(dǎo)干部對青年干部了解不夠全面、不夠?qū)嵤虑笫堑囊蛩兀灿星嗄旮刹孔陨淼膯栴}。但是，正因為青年干部經(jīng)驗少、經(jīng)歷簡單，更加需要各級黨組織加大對青年干部的使用和培養(yǎng)力度。實踐證明，早壓擔(dān)子早成才，不壓擔(dān)子難成長。不把青年干部放到關(guān)鍵崗位鍛煉和考驗，他們的經(jīng)歷很難豐富，他們的水平也很難得到提高。使用是最好的培養(yǎng)。青年干部往往優(yōu)點和缺點共存，我們應(yīng)當(dāng)舍其短用其長。青年干部只要本質(zhì)好、素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿?、群眾擁護(hù)，我們就要大膽使用。今后區(qū)將加大對青年干部的培養(yǎng)力度。借此機會，我談?wù)勄嗄旮刹繎?yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，才能真正符合“三個代表”的要求。

一要大力提高自身的政治素質(zhì)。青年干部要做建設(shè)有中國特色社會主義的中堅力量，首先要做到在復(fù)雜惡劣的環(huán)境下保持清醒的頭腦。堅持正確的政治方向，在一切方面維護(hù)黨的根本利益，這將直接決定著建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的成敗。因此，堅定的政治立場是優(yōu)秀青年干部首先必須具備的基本素質(zhì)。所謂堅定的政治立場就是對黨的根本利益的絕對忠誠。這種忠誠表現(xiàn)在政治信念和政治實踐兩個層次上。在政治信念方面，要樹立牢固的共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀。共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人對世界的根本看法，也指示著正確的終身的奮斗目標(biāo)。只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能堅持共產(chǎn)主義的根本信念，才能保證在任何時候、在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。因此，青年干部一定要自覺加強黨性鍛煉。如果說政治觀念是屬于內(nèi)在的精神活動，那么政治實踐就表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)活動也就是具體工作中，可以通過考察加以認(rèn)定。在這個政治實踐的過程中，青年干部一定要確立三個觀念：一是組織紀(jì)律觀念。即個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨的一條基本的政治原則。二是民主法制觀念。新世紀(jì)的特點決定優(yōu)秀的青年干部必須具備較強的民主法制觀念，必須對社會主義民主政治和依法治國的重要性有較深刻的理解，牢固樹立依法行政和依法辦事的觀念。三是公仆觀念。優(yōu)秀青年干部要有強烈的公仆意識和執(zhí)政意識，要正確認(rèn)識到我們手中的權(quán)力只能用于為人民服務(wù)，決不能用于謀取個人私利，真正做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。

二要大力提高自身的理論素質(zhì)。青年干部擔(dān)負(fù)著建設(shè)中國特色社會主義這一沒有先例可借鑒的歷史重任，也面臨著國際風(fēng)云變幻莫測、國內(nèi)改革不斷深入的復(fù)雜環(huán)境，政治任務(wù)需要青年干部具備較深厚的馬克思列寧主義素質(zhì)。這就要求青年干部要認(rèn)真研讀馬列主義的經(jīng)典著作，掌握馬列主義的基本原理和基本方法，尤其要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以武裝我們的頭腦，指導(dǎo)我們的行動。

三要大力提高自身的道德素質(zhì)。道德品質(zhì)是一個人在社會實踐基礎(chǔ)上，在道德問題上形成的比較穩(wěn)定的品質(zhì)。這種品質(zhì)是靠平時養(yǎng)成的。青年干部要努力培養(yǎng)如下幾種品質(zhì)：要正氣凜然、廉潔奉公，決不能用手中權(quán)力謀取個人私利或者小團體利益，要自覺抵制不正之風(fēng)，堅持維護(hù)黨和國家的尊嚴(yán)；要忠誠老實，堅持真理，不唯書，不唯上，只唯實；要謙虛謹(jǐn)慎，尊重科學(xué)，尊重知識，尊重群眾的智慧，尊重集體的決定；要胸襟廣闊，尊重人才，大公無私，任人唯賢，善于團結(jié)他人開展工作；要不圖名、不圖利，不務(wù)虛名，不阿諛奉承、人云亦云。

四要大力提高自身的作風(fēng)素質(zhì)。作風(fēng)是指在公務(wù)活動中表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的行為、特點和態(tài)度。一個人的作風(fēng)也是在平時養(yǎng)成的。黨的作風(fēng)是我們黨性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，是關(guān)系到人心向背，關(guān)系到我們黨生死存亡的大問題。對青年干部而言，道德思想品質(zhì)、人生觀、世界觀和價值觀的形成都需要圍繞著繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)去樹立和強化。

五要大力提高自身的能力素質(zhì)。作為一名勝任工作的優(yōu)秀青年干部，要具備七方面的能力：一是善于從政治上考慮問題的政治洞察力；二是善于集思廣益、擇善而從的決策能力；三是善于知人善任、調(diào)動下屬積極性的組織管理能力；四是善于處理與公眾及有關(guān)方面關(guān)系的召集能力；五是善于表達(dá)思想、情感的語言表達(dá)能力；六是精通業(yè)務(wù)的專業(yè)能力；七是出色的科學(xué)思維能力。

六要大力提高自身的知識素質(zhì)。主要包括：政治理論知識和歷史知識、現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)知識、領(lǐng)導(dǎo)知識、法律知識、現(xiàn)代學(xué)科和現(xiàn)代科技常識。

七要大力提高自身的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是指一個人的個性特點或性格特征，對一個人的才能有一定的影響和制約。作為青年干部，要著重培養(yǎng)以下幾方面心理素質(zhì)：一是情緒穩(wěn)定、態(tài)度專一；二是意志堅強、不怕困難和挫折，有頑強的意志力和自信心；三是心胸廣闊。

青年干部提高自身素質(zhì)，要著重從如下幾方面努力：

一要強化黨性鍛煉，打牢思想政治根基。要強化黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀；要自覺到艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉自己；要經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，嚴(yán)于律己，用好自己的權(quán)力。

二要奮發(fā)進(jìn)取，不斷增強提高自身綜合素質(zhì)的自覺性。真正做到為官不為發(fā)財，為民不遺余力，辦事不圖回報，工作不帶私心。

三要努力拓寬視野，培養(yǎng)善于觀察世界、把握政策要求的時代眼光。

四要把握好四個關(guān)系，促進(jìn)自身素質(zhì)提高和協(xié)調(diào)發(fā)展。即：把握好理想與現(xiàn)實之間的辯證關(guān)系；把握好有所為與有所不為之間的辯證關(guān)系；把握好思想活躍與行為穩(wěn)健的辯證關(guān)系；把握好一生與一時的辯證關(guān)系。

同志們，青年朋友們，青年干部是我們黨的寶貴財富，是我們黨的未來和希望所在。我衷心祝愿你們在各自崗位健康成長，希望大家不斷努力，為*的各項工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

在“五四”運動85周年紀(jì)念日來臨之際，區(qū)委決定召開這個座談會。會議的主題是：弘揚“五四”精神，研究和探索新形勢下如何建設(shè)一支務(wù)實型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質(zhì)青年干部隊伍，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的問題。這既是我區(qū)貫徹中、省、市人才工作會議精神的一項重要而具體的措施，也為青年干部互相交流、互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)提供了一個平臺。剛才，有11位青年干部作了發(fā)言，大家結(jié)合實際對如何加快年輕干部成長、如何做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作提出了很好的意見和建議，充分展示了我區(qū)年輕干部的才智和風(fēng)采，對我區(qū)進(jìn)一步做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作將起到積極的推動作用。下面，我就年輕干部培養(yǎng)選拔問題講三點意見：

一、解放思想、提高認(rèn)識，切實增強培養(yǎng)選拔年輕干部的緊迫感和責(zé)任感

青年是祖國和民族的希望。毛澤東同志把青年比作早晨八、九點鐘的太陽，形象地指出青年是推動國家發(fā)展和社會進(jìn)步的生機勃勃的力量。鄧小平同志高度重視青年的作用，指出在青年身上寄寓了我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的光輝前景。江澤民同志指出，青年興則國家興，青年強則國家強；青年有希望，未來發(fā)展就有希望。這些精辟論述，集中反映了黨對青年的高度重視、熱情關(guān)懷和殷切希望。近年來,我區(qū)各級黨委和組織人事部門認(rèn)真貫徹中央和省、市委關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的指示精神，采取切實措施，不斷加大工作力度，為青年干部的健康成長做了一定的工作，取得了明顯成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）堅持不懈地解放思想，更新觀念，提高認(rèn)識。通過各種形式，大力宣傳中央、省、市、區(qū)委關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部的方針、政策，宣傳實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍新老交替的重大意義，破除論資排輩、求全責(zé)備等思想障礙，為青年干部健康成長營造了良好的外部環(huán)境。

（二）堅持不懈地加大培養(yǎng)鍛煉力度。一是堅持抓好青年干部的經(jīng)常性思想政治建設(shè)。認(rèn)真抓好青年干部政治理論的系統(tǒng)培訓(xùn)和以“三個代表”、“干部作風(fēng)建設(shè)”、“艱苦奮斗、廉潔從政”等為重點的集中學(xué)習(xí)教育，為青年干部擔(dān)當(dāng)重任打下堅實的思想政治基礎(chǔ)。二是堅持實踐第一，多形式、多渠道培養(yǎng)青年干部。積極實施“雙萬工程”，選派優(yōu)秀年輕干部到基層任職，部門包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，防汛救災(zāi)、包抓項目、小康建設(shè)，抽調(diào)年輕干部一線鍛煉，選派年輕干部到常州、武進(jìn)考察學(xué)習(xí)、掛職等，促使青年干部在實踐中鍛煉提高、健康成長。三是突出嚴(yán)格管理。協(xié)調(diào)各級組織齊抓青年干部管理，制定了管理制度，落實了管理責(zé)任。通過理論培訓(xùn)、實踐鍛煉、嚴(yán)格管理，全面提高青年干部的綜合素質(zhì)，為青年干部健康成長打下了堅實基礎(chǔ)。

（三）堅持并不懈完善后備干部制度。近年來，我們一直把后備干部隊伍建設(shè)作為各級班子和干部隊伍建設(shè)的源泉，加大推薦選拔和儲備力度，堅持“備用結(jié)合”。特別在去年以來，我們在全區(qū)范圍開展了推薦選拔黨政后備干部人才工作，在各級黨組織的重視下，推薦副科級后備干部481人，正科級后備干部289人，推薦副縣級后備干部20人,并按照“優(yōu)進(jìn)劣出、動態(tài)管理”的原則,對后備干部隊伍進(jìn)行較大幅度調(diào)整充實，始終保持了后備干部隊伍的生機與活力，為青年干部健康成長提供了重要的組織保證。

（四）堅持改革干部人事制度。通過公開選拔、競爭上崗、交流輪崗、上掛下派、異地掛職、界定最高任職年齡等舉措，為青年干部的健康成長創(chuàng)造了條件和機遇，搭建了優(yōu)秀青年干部脫穎而出的平臺。

（五）堅持育人、管人和選人相結(jié)合，促使一批年輕干部陸續(xù)走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。這既有年輕干部自身的努力，也離不開組織上的培養(yǎng)教育，體現(xiàn)了我區(qū)加快培養(yǎng)選拔年輕干部的成果。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子平均年齡40.5歲,正職平均年齡42.7歲，副職平均年齡38.2歲，正職最小年齡29歲，副職最小年齡26歲；部門班子平均年齡44.3歲,正職平均年齡46.2歲,副職42.3歲。年輕干部已經(jīng)成為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中的重要力量。

在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到存在的問題。從青年干部自身情況看，有的馬列主義理論功底還不是那么深厚；有的對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏系統(tǒng)的了解，沒有經(jīng)過艱苦環(huán)境的鍛煉，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力還比較弱；有的工作作風(fēng)不夠扎實，宗旨意識還不強，在關(guān)鍵時刻還經(jīng)不起考驗等等。從工作角度看，一些單位和部門對青年干部健康成長的重要意義認(rèn)識不足，重視不夠，措施不夠有力，工作不到位；少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)頭腦中存在的對青年干部的求全責(zé)備、論資排輩等舊的觀念還沒有完全清除；特別應(yīng)該看到我區(qū)培養(yǎng)選拔年輕干部工作還存在一些不足，與中央、省、市的要求和我區(qū)發(fā)展的要求還有一定差距，就是同兄弟縣相比也有一定的差距。我區(qū)年輕干部在公務(wù)員隊伍中占相當(dāng)大的比重，但在副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中所占

比例偏少，35歲以下正科級干部比例偏低。我們必須認(rèn)真貫徹落實中央、省、市人才工作會議精神，堅持以人為本的思想，樹立科學(xué)的選人用人觀念，進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識，切實增強培養(yǎng)選拔年輕干部的緊迫感和責(zé)任感。首先要從實現(xiàn)漢濱小康社會的奮斗目標(biāo)，看培養(yǎng)選拔年輕干部的重要性。目前，我區(qū)的發(fā)展還面臨著不少困難和問題，如：經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效率不高，農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不突出，規(guī)模工業(yè)不明顯，下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)壓力大，重點建設(shè)任務(wù)艱巨等。要克服困難、繼續(xù)發(fā)展我區(qū)的大好形勢，實現(xiàn)區(qū)十二次黨代會制定的宏偉目標(biāo)，需要區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和決策，需要全區(qū)人民的智慧和創(chuàng)造，更需要一批年富力強、素質(zhì)過硬的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。因此，加快青年干部的培養(yǎng)選拔至關(guān)重要。

二是從改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的嚴(yán)峻考驗，看培養(yǎng)選拔年輕干部的艱巨性。在執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，每個青年干部都面臨著權(quán)利、地位、金錢、美色的考驗。如果這個問題解決不好，就會給黨和人民的事業(yè)帶來嚴(yán)重的損失。

三是從我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的現(xiàn)狀，看培養(yǎng)選拔年輕干部的緊迫性。我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化和干部隊伍新老交替與合作的局面已初步形成。但是，一部分領(lǐng)導(dǎo)班子，沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，特別是區(qū)直部門年輕領(lǐng)導(dǎo)干部偏少，任正職的年輕干部更少。一些班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。不少年輕干部的思想政治素質(zhì)不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，尤其是缺少總攬全局和處理復(fù)雜矛盾的能力。也有少數(shù)年輕干部由于放松對自己的嚴(yán)格要求而違規(guī)違紀(jì)，嚴(yán)重影響了黨的形象。因此，我們必須要把努力提高年輕干部素質(zhì)，當(dāng)作一項重要任務(wù)抓緊抓好，抓出成效。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)、改進(jìn)措施，為青年干部健康成長提供堅強組織保證

青年干部的健康成長，要靠自身的不懈努力。同時，也離不開各級黨組織的培養(yǎng)教育。當(dāng)前，要著重做好以下幾項工作：

（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)，為青年干部健康成長奠定堅實基礎(chǔ)。實踐證明，各級黨組織高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，是做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部工作的關(guān)鍵，也是保證年輕干部健康成長的關(guān)鍵。全區(qū)各級黨組織，要把抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部、加快其健康成長繼續(xù)作為一項重大而緊迫的政治任務(wù)，擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，制定科學(xué)規(guī)劃，層層抓好落實。區(qū)委組織部要進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，建立健全工作制度，如培訓(xùn)制度、選拔制度、跟蹤教育制度和交流制度，制定我區(qū)加快培養(yǎng)鍛煉年輕干部的實施意見。共青團組織要充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的職能作用，強化為大局、為青年服務(wù)的意識，千方百計為青年干部辦實事、辦好事，切實把青年干部教育好、團結(jié)好、引導(dǎo)好，積極向黨組織推薦積極分子和青年人才，努力為青年干部的成長創(chuàng)造條件。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有戰(zhàn)略眼光和政治責(zé)任感，強化抓工作、帶隊伍的責(zé)任。同時，各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部還要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳鄧小平同志的人才思想，以及黨的干部路線、干部政策，堅決破除論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等陳舊觀念，努力為青年干部健康成長和脫穎而出營造良好的政策、輿論環(huán)境。

（二）、落實措施，加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作力度。按照中央要求，培養(yǎng)選拔年輕干部要有三要素，理論培訓(xùn)、實踐鍛煉、嚴(yán)格要求。在工作中，要注意解決好四個問題。一是改善年齡結(jié)構(gòu)。今后要根據(jù)工作和年輕干部成長的需要，盡可能地在部門班子的年輕化建設(shè)上實現(xiàn)突破，使部門

班子平均年齡降到40歲左右；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整時要優(yōu)先補充優(yōu)秀年輕干部；必要時可通過空出名額、交流選配、先進(jìn)后出的辦法充實年輕干部，以保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子的梯次配備。二是完善知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)。今后，選配科級領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，其中具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)達(dá)到一定比例。三是要以提高思想政治素質(zhì)為重點，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。要進(jìn)一步提高馬克思主義理論素養(yǎng)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上正確認(rèn)識和判斷形勢、觀察和處理問題。要進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全局、駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾的能力，特別是要把黨政主要領(lǐng)導(dǎo)選配好。四是要深化干部制度改革，大膽選任優(yōu)秀年輕干部。本著“好中選優(yōu)，優(yōu)中選青”的思路，優(yōu)先選拔年紀(jì)輕、文化層次高的干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。對職數(shù)已滿、未達(dá)到配備年輕干部目標(biāo)、有即將到齡干部的領(lǐng)導(dǎo)班子，采取“先進(jìn)后出”的辦法選配年輕干部；對那些德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾基礎(chǔ)好、發(fā)展?jié)摿Ρ容^大的特別優(yōu)秀的年輕干部，可按有關(guān)規(guī)定破格提拔；區(qū)委組織部要盡快代區(qū)委制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作和科級干部能上能下工作實施意見，以制度和機制加快優(yōu)秀年輕干部的選拔任用。今年區(qū)委將拿出一定的職位公開選拔部局科級領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)選派部分優(yōu)秀科級干部到發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，采取上掛下派的辦法選派年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理等，促進(jìn)年輕干部成長成才、擔(dān)當(dāng)重任。

（三）、要全面正確地執(zhí)行黨的干部路線和政策，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)選拔年輕干部。組織路線是為政治路線服務(wù)的。黨和人民需要用什么人，不能用什么人，中央、省市委的要求是很明確的，就是要按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人、用人。結(jié)合我區(qū)干部隊伍實際，一要選用務(wù)實型干部。鄧小平同志反復(fù)強調(diào)，要全面貫徹干部隊伍“四化”方針，干部不是只要年輕、有專業(yè)知識就能解決問題，還要有好的作風(fēng)。好的作風(fēng)，關(guān)鍵在于能求真務(wù)實。市上領(lǐng)導(dǎo)雖然贊揚我區(qū)的干部大事不糊涂，難事顯身手，但是，對我區(qū)干部的務(wù)實作風(fēng)還不盡滿意。前不久，吳區(qū)長在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上對求真務(wù)實問題又重點強調(diào)，我們一定要深入領(lǐng)會，青年干部一定要做求真務(wù)實的表率，腳踏實地，埋頭苦干，重實際、說實話、務(wù)實事、求實效。要把求真務(wù)實作為重要的用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。二要用創(chuàng)新型干部。不斷創(chuàng)新，不斷開拓，是人類社會前進(jìn)的規(guī)律。創(chuàng)新成就偉業(yè)，創(chuàng)新開辟未來。創(chuàng)新是熔責(zé)任、勇氣、態(tài)度、精神于一爐的實踐。目前，我們無論是部門的工作還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作都需要在創(chuàng)新上下功夫，年輕干部要始終保持一股闖勁、沖勁、韌勁，以“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的寬廣胸懷與氣度，開拓創(chuàng)新，努力做到觀察形勢有新視角，推進(jìn)工作有新思路，解決問題有新辦法，各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。三要用發(fā)展型干部。加快漢濱小康社會建設(shè)，迫切要求青年干部必須是抓發(fā)展的行家。做發(fā)展型干部，要看青年干部能不能理清發(fā)展思路，善不善于解決發(fā)展過程中的難題，會不會創(chuàng)造發(fā)展的環(huán)境。要圍繞發(fā)展選任干部，以發(fā)展的實績檢驗衡量干部,真正確立抓落實看干部，主戰(zhàn)場出干部，憑政績用干部的用人機制，特別是對那些政績突出，為政清廉，群眾公認(rèn)，卻又默默無聞的干部，要讓他們政治上獲得進(jìn)步，經(jīng)濟上得到重賞。

三、不負(fù)重托、嚴(yán)格要求，青年干部要努力提高自身素質(zhì)

馬克思主義唯物辯證法認(rèn)為，內(nèi)因是事物變化的根據(jù)，外因是變化的條件，外因通過內(nèi)因起作用。青年干部的健康成長，除各級黨組織的培養(yǎng)教育外，其自身的努力是根本因素。廣大青年干部要充分認(rèn)識所肩負(fù)的歷史使命，不負(fù)重托,從嚴(yán)要求，刻苦磨煉，經(jīng)受考驗，努力提高自身素質(zhì)。這里，我對青年干部提四點要求和希望，與大家共勉。

（一）、刻苦學(xué)習(xí)

“少壯不努力老大徒傷悲”的古訓(xùn)盡人皆知。古今中外，一切有作為、有成就的人，無不得益于勤奮學(xué)習(xí)。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，知識更新不斷加快。在這樣的時代，學(xué)習(xí)顯得尤為重要和緊迫。黨的十六大報告提出要建立學(xué)習(xí)型社會，要全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，同時向各級干部和全黨同志提出了“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐”的要求。青年干部是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的后備軍，不學(xué)習(xí)就難以肩負(fù)起重任。很多青年干部是同齡人中的佼佼者，具有相當(dāng)?shù)奈幕胶椭R素養(yǎng)，并在各自的工作崗位上取得了一定的成績，但這不應(yīng)成為驕傲的資本。時代在前進(jìn)，學(xué)習(xí)無止境，組織上、工作上、發(fā)展上對青年干部的要求更高了，青年干部一定要正確認(rèn)識自己的學(xué)識和能力。要認(rèn)識到學(xué)歷只能代表某一專業(yè)的知識水平，文憑也不能打天下、管終身，況且我區(qū)復(fù)雜的工作環(huán)境和繁重的工作任務(wù)，對青年干部的要求是很高的。因此，青年干部一定不可自視過高、自我滿足，而要不斷更新知識，加強實踐，提高自己。要養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，要減少應(yīng)酬和娛樂活動，靜下心來多讀點書，多學(xué)點知識，不斷充實提高自己。要通過學(xué)習(xí)政治、歷史、哲學(xué)、科學(xué)、法律等各方面知識，砥礪品格、磨煉意志，樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操。學(xué)習(xí)不僅要從書本上學(xué)，也要在實踐中學(xué)。要做到理論與實踐相結(jié)合，把書本上學(xué)到的知識在實踐中運用，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。要在工作實踐中學(xué)習(xí)，提倡向老同志學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向優(yōu)秀青年學(xué)，向同事學(xué)。

（二）、積極向上

當(dāng)前在我區(qū)青年干部當(dāng)中積極向上的是主流，但是確實有一些精神狀態(tài)較差的同志，他們把握不好人生的方向，找不準(zhǔn)人生追求的目標(biāo)。從現(xiàn)實情況看，組織上的愿望和青年干部的心態(tài)存在著矛盾和差異。一方面，從組織角度講，還是感到真正能擔(dān)當(dāng)重任的年輕干部少，特別是一把手難選；另一方面，青年干部有一種“懷才不遇”的感覺。這里邊有組織上需要進(jìn)一步解放思想，開闊視野，大膽把年輕干部放到重要崗位上，壓擔(dān)子培養(yǎng)鍛煉的問題。但更重要的是，青年干部要正確估價和認(rèn)識自己，修訂好自己的人生坐標(biāo)。我們要求青年干部樹立遠(yuǎn)大理想和信念，并不是要一定當(dāng)個什么官。因為選拔干部擔(dān)負(fù)一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)因素很多，絕不能用擔(dān)任什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)來衡量一個人的人生價值。人生的價值在于奉獻(xiàn)，要立志做大事，不要立志做大官，把履行黨和人民對自己提出的義務(wù)當(dāng)作終生奮斗的目標(biāo)，始終保持一種蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)。至于能否提拔重用，那是組織上考慮的事情，個人不要去考慮過多。否則，只能給你帶來不安和煩惱，甚至?xí)鼓阕呱襄e誤的道路。只有有了“只問耕耘，不問收獲”的情懷，才會有不期而至的結(jié)果?？偠灾?，無論提拔與否，都應(yīng)該正確對待，真正做到“居上而不驕，處下而不憂”，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動，不為欲所惑。

（三）、腳踏實地

青年干部風(fēng)華正茂，思維敏捷，精力充沛，接受新事物快，具有遠(yuǎn)大理想和個人抱負(fù)以及較強的進(jìn)取意識和創(chuàng)造能力。但相應(yīng)地也容易出現(xiàn)自以為是、心浮氣躁、眼高手低等不足,主要表現(xiàn)在：有的同志學(xué)習(xí)不專心、不用心、淺嘗輒止，工作不踏實、不深入、急功近利；有的同志在一個崗位上工作時間不長就東張西望，心神不定，擔(dān)心組織看不到自己的成績，甚至急于找關(guān)系謀升遷。青年干部一定要自覺摒棄“官本位”思想，相信自己，相信組織，踏實做好工作。

在青年人中流行一句話“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。這句話有一定道理，但大家也要想想，元帥畢竟只有一名，而士兵卻有幾十萬幾百萬名，從一名普通士兵當(dāng)上一名元帥，靠的是什么？我覺得至少有兩點：一要沖鋒在先，在歷場戰(zhàn)役立下赫赫戰(zhàn)功；二要具備指揮才能和領(lǐng)導(dǎo)能力，領(lǐng)導(dǎo)軍隊在戰(zhàn)役中打勝仗，這需要一個長期積累的過程。而立足本職，腳踏實地做好工作才是進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。因此，青年干部一定要正確對待進(jìn)步，要求上進(jìn)是應(yīng)該鼓勵的，但不能把進(jìn)步僅僅理解為職務(wù)升遷，而應(yīng)追求思想上的進(jìn)步、工作上的進(jìn)步、知識上的進(jìn)步、能力上的進(jìn)步，追求為人民、為黨的事業(yè)多作貢獻(xiàn)。這就要求青年干部努力提高自身素養(yǎng)，開闊心胸，既要保持進(jìn)取心，也要保持平常心，培養(yǎng)穩(wěn)定樂觀的情緒和堅韌不拔的意志力，做到勝不驕、敗不餒，自信而不自滿，昂揚而不張揚，務(wù)實而不浮躁。有作為才能有地位，要腳踏實地，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，爭創(chuàng)一流。

（四）、樂于奉獻(xiàn)

奉獻(xiàn)是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。只有立志為國家、為民族、為人民奉獻(xiàn)智慧力量，才能創(chuàng)造亮麗的青春年華。在改革開放環(huán)境中成長起來的青年干部具備較好素質(zhì)，特別是我區(qū)良好的發(fā)展態(tài)勢，為青年人的成長成才提供了良好的機遇和廣闊的舞臺。希望青年干部抓住機遇，乘勢而上，樹立正確的發(fā)展觀，把求發(fā)展和講奉獻(xiàn)統(tǒng)一起來，在服務(wù)社會和人民的實踐中實現(xiàn)個人價值。前不久，中央、國務(wù)院召開全國人才工作會議，提出實施人才強國戰(zhàn)略，指出小康大業(yè)人才為本，這充分顯示了中央對人才的重視。胡錦濤總書記在會上提出衡量人才不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，而要

堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力、業(yè)績作為主要標(biāo)準(zhǔn)。我覺得我們的青年干部已具備一定知識和能力，也有了一定業(yè)績，但要成為優(yōu)秀人才，還需要不斷努力。青年干部要清醒認(rèn)識到，組織上為什么這么強調(diào)要加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，把年輕干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中去，建成梯隊型的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。這是因為老中青三代人的知識、經(jīng)歷和工作方式有不同特點，合理搭配能取長補短、相互促進(jìn)，年輕人有年齡、知識的優(yōu)勢，有接受新事物快、朝氣蓬勃、敢想敢干敢闖的優(yōu)勢，這種優(yōu)勢必將為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍帶來新的生機和活力。青年干部要正確認(rèn)識自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮生力軍作用,做到有朝氣有銳氣,帶來新的思維方式和工作方式,大膽破除舊觀念,打開新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。

青年干部要不怕困難，艱苦奮斗。青年干部工作經(jīng)歷較少，經(jīng)驗有所欠缺，必須加強實踐鍛煉。要敢于到一線、到基層、到條件艱苦、困難較多的地方去，多崗位地實踐，深入了解百姓所想所做，深入了解基層干部如何工作、如

何戰(zhàn)勝困難、如何協(xié)調(diào)各種矛盾和處理突發(fā)事件等，這樣才能使自身盡快得到鍛煉提高。青年干部要多到基層工作，增加實踐的機會，實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗對青年干部的成長非常重要，青年干部要勇于投身實踐、樂于到基層接受鍛煉。

青年干部要求真務(wù)實，清白從政。要力戒貪圖虛名、急功近利、心浮氣躁。要實實在在從基礎(chǔ)、從基層抓起，不做表面功夫、表面文章，不搞政績工程、形象工程。身處領(lǐng)導(dǎo)崗位或手中有一定職權(quán)的青年干部，面臨著各種誘惑和侵蝕，如果不能保持清醒頭腦，防微杜漸，就有可能因小失大，失掉自己的前途、理想和人生。因此，青年干部必須牢牢樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，做一個真正為民辦事、公道正派、清正廉潔的干部。

同志們，機遇只垂青有準(zhǔn)備的人。希望廣大青年干部牢牢把握我區(qū)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的豪情，刻苦學(xué)習(xí)、積極向上、腳踏實地、樂于奉獻(xiàn)，在我區(qū)加快發(fā)展，建設(shè)漢濱小康社會的偉大實踐中發(fā)揮青年的生力軍作用，為摘自《》（）我區(qū)三個文明建設(shè)再立新功，更充分地實現(xiàn)自己的人生價值。

最后，祝同志們節(jié)日愉快，工作順利，家庭幸福，事業(yè)有成！