第一篇：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司系列文件

在***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

年會(huì)上的閉會(huì)致辭

首先，我提議大家再一次用熱烈的掌聲祝賀幾位同仁，并預(yù)祝他們?cè)谛碌膷徫蝗〉酶玫某煽?jī)，為咱們公司創(chuàng)造更高的利潤(rùn)和價(jià)值！

看到他們?nèi)〉玫某晒Γ銈兞w慕嗎？你們想過有一天也會(huì)像他們一樣擔(dān)任公司的高管嗎？我覺得你們應(yīng)該想，不僅要像他們一樣，還可以像我一樣！大家都知道，我就是一個(gè)農(nóng)村孩子出身，可是我從小就有一個(gè)夢(mèng)想：我要成功，我要賺很多很多的錢，我要?jiǎng)?chuàng)造很多很多的社會(huì)價(jià)值！這么多年，一直靠這個(gè)夢(mèng)想，支撐著我一步一步走到今天。所以，今天我就要跟大家分享我的成功秘訣：夢(mèng)想！

夢(mèng)想，是你把飄渺的夢(mèng)堅(jiān)持作為自己理想的勇氣和執(zhí)著，是一份對(duì)自己未來與生命的責(zé)任，而實(shí)現(xiàn)理想的過程，叫做拼搏。在座各位，都是咱們公司的精英，相信你們也都有自己的夢(mèng)想。當(dāng)我們?nèi)プ分鹱约簤?mèng)想的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的路是那么的艱難，那么的遙遠(yuǎn)，可是我們都在堅(jiān)持，都在拼搏，因?yàn)槲覀儞碛兄鴫?mèng)想，夢(mèng)想賜予我們不屈的意志、堅(jiān)定的信念，我們絕不輕言放棄。

**廣場(chǎng)這個(gè)項(xiàng)目，是我從事房地產(chǎn)行業(yè)以來，投資最大的項(xiàng)目，也是我心中夢(mèng)想的重要組成部分，通過這個(gè)項(xiàng)目，我將實(shí)現(xiàn)自己最大的人生價(jià)值，將來還會(huì)有更大更重要的項(xiàng)

目等著我們?nèi)テ床∫苍S前方將有更多的溝壑與荊棘在等待著我們，但是我覺得也一定有更大的收獲在等著我們。員工們、兄弟姐妹們，請(qǐng)你們幫助我，一起放飛我們的夢(mèng)想，讓我們用堅(jiān)定的信心、滿腹的豪情和永不退縮的信念，去迎接未知的挑戰(zhàn)，讓我們心中大大小小的夢(mèng)，在生命中綻放芬芳。

第二篇：長(zhǎng)治市騰達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件

長(zhǎng)治市騰達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件

關(guān)于沁源縣泰安住宅小區(qū)環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收的申請(qǐng)

沁源縣環(huán)境保護(hù)局：

沁源縣泰安住宅小區(qū)新建項(xiàng)目于2010年9月經(jīng)發(fā)改委立項(xiàng)，2011年3月項(xiàng)目環(huán)評(píng)由沁源縣環(huán)保部門批復(fù)，批復(fù)文號(hào)為QHP-B-2011-19號(hào)，沁源縣泰安住宅小區(qū)新建項(xiàng)目總投資1288萬(wàn)元，建筑面積為8346.93㎡。

本工程按照《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響登記表》要求，我公司在項(xiàng)目建設(shè)過程中，嚴(yán)格落實(shí)環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”即建設(shè)項(xiàng)目中環(huán)境保護(hù)設(shè)施必須與主體工程同步設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用，建設(shè)樓化糞池、降低設(shè)備的隔音消聲設(shè)施，綠化面積達(dá)到了35%。

同時(shí)強(qiáng)化環(huán)境管理，在制度上監(jiān)理樓設(shè)計(jì)、施工、投產(chǎn)使用制度，采取樓在施工期間加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理嚴(yán)格要求限制施工范圍、合理規(guī)劃減少對(duì)植被的破壞、減少水土流失、減少塵量、完工后及時(shí)平整并按設(shè)計(jì)要求硬化和綠化的管理措施。小區(qū)也建立樓各項(xiàng)環(huán)境管理制度，基本具備樓環(huán)?？⒐を?yàn)收條件。

目前工程全部竣工，根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保管理?xiàng)l例，我公司特向貴局申請(qǐng)環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收。

二0一二年九月五日

主題詞：住宅小區(qū)環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收申請(qǐng)長(zhǎng)治市騰達(dá)房地長(zhǎng)開發(fā)有限公司2012年9月5日印發(fā)共印4份

第三篇：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司報(bào)備申請(qǐng)文件(價(jià)格變動(dòng))

XXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件

〔2015〕 XX號(hào)

XXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 關(guān)于XXX小區(qū)商品房?jī)r(jià)格調(diào)價(jià)備案的請(qǐng)示

XXX發(fā)展和改革局：

根據(jù)?云南省物價(jià)局關(guān)于發(fā)布〖云南省商品房銷售明碼標(biāo)價(jià)實(shí)施細(xì)則（試行）〗的通知?（云價(jià)檢查〔2011〕號(hào)38號(hào)）文件精神，為了規(guī)范商品房銷售價(jià)格行為，建立和維護(hù)公開、公正、透明的市場(chǎng)價(jià)格秩序，保護(hù)消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益，我公司于 年 月向貴局上報(bào)了 xxx小區(qū)的商品房銷售價(jià)格備案，備案回復(fù)編號(hào) [201x]XX號(hào)。由于備案時(shí)間較長(zhǎng)，建筑成本價(jià)格提高等（填寫價(jià)格變動(dòng)理由），我公司需要調(diào)整剩余 xx套（個(gè)）住宅（商鋪、車位、車庫(kù)）房源銷售價(jià)格，平均調(diào)整幅度為 住房xx%，商鋪xx%，車位xx%，車庫(kù)xx%?，F(xiàn)將調(diào)整后的商品房?jī)r(jià)格報(bào)備如下（詳見附表）。

住宅：

套

平方米，車位：

個(gè)，車庫(kù)：

個(gè)，商鋪:

個(gè)

平方米。

xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

201x年x月x日

主題詞：商品房 價(jià)格備案 調(diào)價(jià) 請(qǐng)示

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

第四篇：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司自查報(bào)告

****房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

自 查 報(bào) 告

****房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2007年8月24日成立以來，公司將立足房地產(chǎn)業(yè)，迅速構(gòu)筑一個(gè)規(guī)范化企業(yè)框架，使公司走上可持續(xù)發(fā)展的道路。用*到*年的時(shí)間形成多元化、集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)，為股東獲取最大的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益。

公司按照建設(shè)工程基本建設(shè)程序進(jìn)行開發(fā)，開發(fā)項(xiàng)目有“***”、“***”兩個(gè)項(xiàng)目。于*年*月*日取得建設(shè)用地規(guī)劃許可證（***）；于***年*月*日取得建設(shè)用地規(guī)劃許可證（***）。于**年*月**日取得國(guó)有土地使用證（****）；于**年*月*日取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證（********）；于**年*月**日取得建筑工程施工許可證（*****）；于**年*月*日、*日取得工程施工圖審查報(bào)告；于**年*月*日取得建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)審核批復(fù)。并于**年*月*日取得******“的商品房預(yù)售許可證，于**年*月**日取得“***”沿街商業(yè)用房的商品房預(yù)售許可證，于***年**月**日取得****”的商品房屋預(yù)售許可證。并真實(shí)填報(bào)《房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目手冊(cè)》的相關(guān)內(nèi)容，且于**年**月***日通過了省建設(shè)廳的驗(yàn)核。本公司不存在未取得商品房預(yù)售許可證擅自銷售情況。取得預(yù)售許可證后按照建設(shè)部門規(guī)定公開銷售，并在銷售現(xiàn)場(chǎng)公示的了有關(guān)信息，銷售人員按規(guī)定持證上崗。因本公司“***”、“***”尚未竣工驗(yàn)收，所以無竣工驗(yàn)收相關(guān)手續(xù)。

本公司將繼續(xù)按照建設(shè)工程基本建設(shè)程序，自覺按照建設(shè)部門的要求進(jìn)行開發(fā)，為**的建設(shè)作出貢獻(xiàn)。公司將秉承“****, ****”的企業(yè)精神，以人為本, 構(gòu)建人性化團(tuán)隊(duì),以達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。

****房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

****年**月**日

第五篇：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司解聘制度

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工辭職、解聘管理規(guī)定

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)本公司的人事管理,規(guī)范公司和員工的勞動(dòng)用工行為,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益,使公司的人事管理規(guī)范化,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱“辭職”是指勞動(dòng)合同未到期或勞動(dòng)關(guān)系存在期間由員工提出提前與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。

第三條本規(guī)定所稱“辭退”是指勞動(dòng)合同未到期由公司提出提前與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。

第四條本規(guī)定所稱“開除”是指員工觸犯國(guó)家刑律或嚴(yán)重違反公司規(guī)定而由公司作出的一種行政處罰，其中包含提前解除勞動(dòng)關(guān)系的條款。

第二章 辭職

第五條 辭職程序：

（一）員工因個(gè)人原因辭職時(shí)，應(yīng)首先向行政助理索要《辭職申請(qǐng)書》，寫明真實(shí)辭職原因，填寫好后交給主管部門經(jīng)理簽署意見，然后交行政助理；

（二）行政助理呈總經(jīng)理審批；

（三）行政助理根據(jù)總經(jīng)理的批準(zhǔn)意見，通知申請(qǐng)人；

（四）行政助理憑《辭職申請(qǐng)書》和考勤記錄予辭職者計(jì)算工資

呈總經(jīng)理審批;

（五）財(cái)務(wù)部根據(jù)總經(jīng)理審批意見，在發(fā)薪日予辭職者結(jié)算工資；

第六條員工辭職需依據(jù)以下時(shí)間規(guī)定

（一）試用期人員提前三日告知公司；

（二）正式員工提前三十日告知公司；

第七條辭職者向公司提出辭職申請(qǐng)后，公司在五個(gè)工作日內(nèi)給予明確答復(fù)。

第八條對(duì)辭職人員的工作移交要指定交接人為行政助理，在規(guī)定交接時(shí)間內(nèi)處理完畢，原則上要求十個(gè)工作日內(nèi)（試用期人員五個(gè)工作日內(nèi)）辦理完畢。

第九條辭職人員自申請(qǐng)遞交之日起到工作移交完畢這段時(shí)間，均視為出勤，但辭職人員須恪盡職守，遵守規(guī)定，正常工作，辭職人員違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成損失的，應(yīng)賠償公司因此所造成的損失。

第十條對(duì)無視公司規(guī)定，不辦理任何手續(xù)就擅離職守，或辭職要求未獲批準(zhǔn)就離開公司的員工，視為違反雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，公司扣發(fā)一個(gè)月工資，同時(shí)必須承擔(dān)由此給公司造成的各種損失。公司可采取一切必要的手段保護(hù)公司的利益，包括向社會(huì)公布其行為。對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重惡劣者，公司保留對(duì)其追究法律責(zé)任的權(quán)利。

第三章辭退

第十一條 公司對(duì)有下列行為之一者，予以辭退：

（一）一年內(nèi)記大過三次者；

（二）員工對(duì)所承受工作雖無過失但不能勝任者；

（三）年終考核不合格，經(jīng)考察試用仍不合格者；

（四）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符錄用條件者；

（五）工作能力及效率無明顯提高者；

（六）不接受培訓(xùn)或培訓(xùn)成績(jī)不合格者；

（七）工作責(zé)任心不強(qiáng)者；

（八）在公司以外從事兼職者；

（九）因公司業(yè)務(wù)緊縮減少一部分員工時(shí)；

（十）因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

（十一）違抗命令，不服從領(lǐng)導(dǎo)或擅離職守，情節(jié)嚴(yán)重者；

（十二）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)關(guān)系的其他情形。

第十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（一）被依法追究刑事責(zé)任的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度者；

（三）連續(xù)曠工達(dá)三天或一年累計(jì)曠工超過五天及以上者；

（四）工作疏忽，貽誤時(shí)機(jī)，致使公司蒙受較大損失者；

（五）營(yíng)私舞弊，挪用公款，收受賄賂、傭金者；

（六）泄露公司機(jī)密者；

（七）偷盜同事和公司財(cái)物者；

（八）聚眾罷工怠工，造謠生事，破壞正常的工作秩序者；

（九）以暴力手段威脅同事者；

（十）涂改文件，偽造票證者；

（十一）對(duì)公司利益造成重大損害者；

（十二）其它違法違紀(jì)行為。

第十三條當(dāng)辭退、解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí)，如當(dāng)事人的行為給公司造成損失的，應(yīng)按國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十四條本公司按第十二條之規(guī)定辭退員工時(shí)，應(yīng)提前告之，其預(yù)告期依以下規(guī)定：

（一）試用期員工提前五日告知；

（二）正式員工提前三十日告知。

第十五條辭退程序

（一）員工所在部門經(jīng)理向行政助理索要《辭退申請(qǐng)表》，填妥后交行政助理審核；

（二）行政助理審核后交總經(jīng)理審批；

（三）行政助理依總經(jīng)理批準(zhǔn)意見簽發(fā)《員工辭退通知書》；

（四）員工持《員工辭退通知書》，辦理工作移交手續(xù)；

（五）行政助理依《員工辭退通知書》、《辭退申請(qǐng)表》及考勤記錄予辭職者計(jì)算工資呈總經(jīng)理審批;

（六）財(cái)務(wù)部根據(jù)總經(jīng)理審批意見，在發(fā)薪日予辭職者結(jié)算工資； 第十六條系下列原因由公司主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，在辦理了正常工作交接手續(xù)后給予一定一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（一）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由公司另行安排工作的；

（二）員工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（三）勞動(dòng)工作訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

（四）公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)參照勞動(dòng)合同法規(guī)定處理。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最高補(bǔ)償不超過十二個(gè)月）；

本條所稱月工資是指員工在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四章附則

第十七條公司員工辭退、辭職手續(xù)未按規(guī)定程序辦理的，公司相關(guān)部門將視其情況按有關(guān)規(guī)定作適當(dāng)處理。

第十八條本規(guī)定的修改、解釋權(quán)歸公司行政部所有。

第十九條本規(guī)定自頒布之日起施行。