第一篇：喜宴接待品位和操作規(guī)范

怡東酒店2011首屆“讓愛作主”婚慶博覽會

喜宴接待品位和操作規(guī)范的預(yù)案

A：喜宴預(yù)訂操作規(guī)范

1、建立部門宴會接待組

（1）、專人負責喜宴接待預(yù)訂（也適用于大型宴會接待）1）預(yù)定的喜宴菜品價位

分468元，498元，588元，688元，888元等價位的酒水菜

價位高不封頂 優(yōu)惠項目：

1，我店免費提供的項目等。

（如：服務(wù)費，場地布置，音樂，簽到臺布，告示牌，停車位，外景拍攝等）2，滿XXXX桌，可以享受優(yōu)惠：

1.468元“佳偶天成”宴

1）。提供新人化妝更衣一間標準間（使用時間4小時，拖延一小時以XXX收費）

2）。提供免費蛋糕一個和鮮花 3）。主桌布置： 4）。滿XXXX桌免一桌 2.498元“永結(jié)同心”宴

1）。提供婚房一間及次日豐盛雙人早餐 2）。提供免費蛋糕一個和鮮花 3）。滿XXXX桌免一桌

4）。主桌提供甜甜蜜蜜一份（XXX,XXX,XXX,XXX）5）。主桌布置（紅色桌布，桌椅帶套）6）。用餐享受9折優(yōu)惠，訂房6折優(yōu)惠 3.588元“龍鳳吉祥”宴

1）。提供套房一間及次日豐盛雙人早餐一份

2）。滿XXXX桌免一桌

3）。每桌提供甜甜蜜蜜一份，軟飲料2瓶（雪碧，可樂）4）。提供蛋糕一個和鮮花

5）。主桌布置（紅色桌布，桌椅帶套）6）。用餐享受9折優(yōu)惠，訂房6折優(yōu)惠

當日客房享受貴賓優(yōu)惠 4.688元“景秀良緣”宴

1）。提供新人套房一間及次日豐盛雙人早餐 2）。滿XXXX桌免一桌 3）。每桌提供甜甜蜜蜜一份

4）。每桌提供紅酒一瓶，啤酒1瓶，軟飲料2瓶（雪碧，可樂）5）。提供蛋糕一個和鮮花 6）。主桌布置：

7）。用餐享受9折優(yōu)惠，訂房6折優(yōu)惠

當日客房享受貴賓優(yōu)惠 5.888元“百年好合”宴

1）。提供套房一間及次日豐盛雙人早餐 2）。滿XXXX桌免一桌 3）。每桌提供甜甜蜜蜜一份

4）。每桌紅酒1瓶，啤酒2瓶，軟飲料2瓶（雪碧，可樂）5）。提供蛋糕一個和鮮花 6）。主桌布置：

7）。用餐享受9折優(yōu)惠，訂房6折優(yōu)惠

當日客房享受貴賓優(yōu)惠

（2）、專人負責全場接待跟蹤

2、資料制作編輯（1）、菜肴設(shè)計

（2）、場地布置方案及資料照片紀錄（最好通過電腦演示）（3）、制作喜宴資料光碟

（4）、制作喜宴宣傳手冊及接待協(xié)議書

1、達成初步意向、介紹、預(yù)留相應(yīng)喜宴接待規(guī)范流程

場地，3天內(nèi)確認預(yù)訂并交付訂金，預(yù)訂喜宴接待協(xié)議書，第一時間將相關(guān)信息書面通知相關(guān)崗位，并明確接待要求，期間如有變更及時書面通知。提前1天，根據(jù)協(xié)議認可范圍再次確認客戶落實情況并做好相應(yīng)更改紀錄，書面通知各相關(guān)崗位，并檢查場地落實情況。喜宴當天16：00最后確認落實情況并予以紀錄，并書面通知各崗位變更情況。提前1小時最后復(fù)查喜宴安排落實情況，并全程跟蹤喜宴接待，做好相關(guān)接待紀錄。B：大型、高檔喜宴的策劃預(yù)案1、2、3、4、5、6、7、根據(jù)客戶要求設(shè)計相應(yīng)的臺型設(shè)計方案，落實新人入場及賓客迎送線路。確定喜宴儀程安排及雙方配備方案。

設(shè)計餐前招待酒會，落實酒會預(yù)計的食品、飲料要求。根據(jù)新人入場路線設(shè)計，鋪設(shè)喜慶紅地毯并布置立式迎喜花柱。根據(jù)客戶要求設(shè)計迎送路線及全場布置方案。安排專職禮儀、司儀負責喜宴儀程服務(wù)。

根據(jù)客戶要求設(shè)計燈光、投影及背景音樂控制方案（請音控師推薦司儀人選及出臺基礎(chǔ)音樂燈光方案）

C、物品添置清單1、2、制作中、西式二款背景圍幔、圍眉。制作立體舞臺背景

（1）、心形鑄鐵花拱門

（2）、專用鮮花、香檳、蠟燭臺及金銀燭臺、中西喜燭、電子燭3、4、5、6、7、8、9、場地布置用彩綢（大紅、粉紅、白色，具體尺寸按實地量取為準）購置專用喜慶紅地毯（具體尺寸以實地量取為準）西式羅馬立柱（花臺）18—20支

立式鑄鐵花柱24支（亦可做中式燭臺用）印制喜宴接待手冊及接待協(xié)議書、專用菜單 制作專用喜宴嘉賓簽到臺、禮金箱（中、西）制作主桌專用布草及簽到臺布草（中、西）

D、儀式的內(nèi)容 歐式浪漫燭光婚禮：

燭光婚禮最突出的特點是洋氣、優(yōu)雅、別致、浪漫。司儀主持。當婚禮開始時，室內(nèi)燈光漸暗，靜光燈打開，全場準備好婚禮的音樂。燭光婚禮上還有一位特別的人物是督導(dǎo)，他穿深色西裝，戴白手套?；槎Y上所有的內(nèi)容都聽從督導(dǎo)的的引導(dǎo)?；槎Y儀式在30分鐘內(nèi)完成?；檠绲淖罴训攸c選擇就是一樓XXX和二樓XXXX。

燭光婚禮入場分三種：一是新郎新娘同時緩緩地步入婚禮現(xiàn)場。室內(nèi)的鮮花撒在他們身上。二是新娘由父兄手挽手，走到鮮花（氣球）拱門，然后長輩再把新娘的手遞給新郎，新人再進入婚禮現(xiàn)場。三是新娘的婚紗要特長，手捧的鮮花要非常的好（以淡色為主，通常是白玫瑰或者百合花），新娘一個人款款地走進婚禮現(xiàn)場，伴娘隨后，兩個花童一同走進來，走向舞臺，新郎在舞臺等候，然后雙雙向賓客鞠躬。

燭光婚禮程序：

1.司儀向賓客介紹新人父母。

2.司儀站在臺下（婚禮現(xiàn)場專門設(shè)置一個講臺）聽從督導(dǎo)引導(dǎo)。3.請證婚人講話（時間大約３分鐘）。

4.在婚禮的音樂聲中，新人宣讀愛的誓言。第一段新娘讀，第二段新郎讀,第三段新郎新娘合讀。

5.雙方家長代表發(fā)言。

6.蛋糕放在舞臺的左邊。在上面放一對新人模型。代表新生活的第一步。

7.新郎新娘倒大號的XXX酒。XXXX酒放在舞臺的右邊。預(yù)示讓愛源源不斷流長。

8.新郎新娘喝交杯酒。

9.婚宴開始。雙方向父母敬酒，表達感謝養(yǎng)育之恩。

10.然后新人雙雙第一次退場。這時場內(nèi)的燈光暗下去，放煙霧氣，點燃每餐桌 上準備好的蠟燭，舞臺上也會出現(xiàn)巨大的蠟燭，當婚禮音樂響起，新人親自點燃。

11.接著第二次新人雙雙退場，等新娘換好中式旗袍，新郎換好唐裝，再雙雙步入婚禮現(xiàn)場。新郎新娘向父母獻花。婚宴正式開始。

12.新郎新娘開始一桌一桌的敬酒，玩比較“文雅”的婚禮游戲。

13.婚宴結(jié)束，新人和雙方父母在舞臺上向來賓致謝，新郎新娘在拱門門口目送客人離去。

中式豪華皇家婚禮宴會

中式豪華皇家婚禮突出的特點是熱烈、喜慶、張揚、古典。體現(xiàn)了中國傳統(tǒng)的婚禮習(xí)俗.婚禮開始之前，事先安排民樂班子的入坐地點，扮演皇帝、公公的人員到位?；槎Y上所以的的程序和內(nèi)容由公公一手引領(lǐng)。舉行儀式的時間稍長。此宴會的優(yōu)點是在任何一個餐廳都可實用。

花車到達酒店，鑼鼓聲中行進三四百米，到達拜天地的地方，隨著主持人的一聲吆喝，新郎抱起新娘走到紅地毯，新娘的腳不可以落地。中式婚禮儀式正式開始。中午十二點婚宴必須開始。

豪華皇家婚禮程序：

1.新郎新娘來到雙親面前，四位家長分坐在四把龍椅上，八仙桌在四位家長中間桌上放兩個燭臺和紅燭，還有瓜子、花生、核桃、桂圓、紅棗（代表早生貴子，和和美美）。2.隨著婚禮主持人一聲吆喝，夫妻雙方跪拜天地。3.先拜高堂，再夫妻對拜，然后三磕九 拜。4.新郎用一桿稱為新娘掀起紅蓋頭，表示稱心如意。

5.童女端上一碗餃子給新娘吃。餃子不能煮熟。主持人問新娘：生不生？新娘答：生。

6.新人行完中式禮儀，全家合影。經(jīng)典時尚西式婚慶酒會

年輕人大多有新的主張與過人的精力，不喜歡隆重地拜天地，很多人喜歡辦一場舞會，和賓客一起為婚禮獻出狂歡式的祝福。這樣的晚宴很洋化、很優(yōu)雅、很隨興。

婚慶酒會分為兩個內(nèi)容：一是新郎新娘及來賓在一樓大廳用餐。一樓大廳的布局和服務(wù)都采用自助式，全場播放浪漫的西式音樂，大家酒足飯飽后來到XXXX（包場消費）。另外西式婚慶酒會可以直接在二樓大廳舉行，酒會開始之前要求司儀等及時到位。

西式婚慶酒會程序： 1． 賓客入場就坐 2． 伴郎致辭 3． 宴會開始 4． 新郎新娘切蛋糕 5． 新人跳第一支舞 6． 舞會+自助餐正式開始 7． 新娘拋花球（新郎拋襪圈）8． 賓客入舞池開始舞會

9.新郎新娘赴酒店蜜月套房歡度新婚夜

怡東酒店總經(jīng)辦

2011-3-18

第二篇：崗位標準和操作規(guī)范

辦公室崗位標準和操作規(guī)范

1、辦公室主任工作規(guī)范和崗位標準

（1）主持辦公室的全面工作，統(tǒng)籌安排室內(nèi)各人員的工作，做到既有分工又有合作，室內(nèi)工作運轉(zhuǎn)有序。

（2）建立健全各項規(guī)章制度，把好文字材料關(guān)，確保各種材料按時按質(zhì)按量完成；做好信息新聞及宣傳報導(dǎo)工作，提高兩院的知名度，每年向民政局報送信息不少于12篇，縣電視臺宣傳兩院的工作不少于5次，并力爭市級報刊宣傳報導(dǎo)秭歸縣福利院的工作。同時完成民政局下達給兩院的各項工作任務(wù)。

（3）安排司機出車，在安排車輛上堅持原則，不公車私用，在車況不好的情況下，堅決不允許出車，避免安全事故發(fā)生。

（4）為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)提供準確的信息，協(xié)助做好上傳下達和收發(fā)工作。

（5）協(xié)助做好來信來訪、接待及清潔衛(wèi)生工作。

2、辦公室秘書工作規(guī)范和崗位標準

（1）負責各種文書材料的起草、打印工作，注重提高材料質(zhì)量。

（2）負責各種報表工作，做到數(shù)據(jù)準確無誤，前后邏輯貫通。

（3）做好來信來訪及接待工作，妥善處理上訪工作，接待過程中態(tài)度和藹，表達得當，解決問題時不違背政策和原則。

（4）負責新聞信息、宣傳報導(dǎo)工作，每月向局報送信息2篇，主動向縣廣播電視臺、《宜昌日報》社及相關(guān)傳媒單位投遞稿件，努力提高兩院的知名度。

（5）做好清潔衛(wèi)生、收發(fā)及電話轉(zhuǎn)傳工作。主任外出時，主持辦公室的全面工作。

3、司機崗位規(guī)范和崗位標準

（1）車輛原則上只供本單位因工作需要使用，司機不得隨意出動車輛，任何單位或個人用車必須經(jīng)辦公室主任批準并由辦公室通知。

（2）單位領(lǐng)導(dǎo)或職工個人因私事原則上不得使用單位車輛，司機不得在沒有辦公室通知的情況下善自出車，否則，造成的一切后果由司機本人承擔。

（3）愛惜車輛，注意保修，經(jīng)常檢查車輛的性能及狀況，在車況不好的情況下不得勉強出車。

（4）安全第一，謹慎駕駛，遵守交通規(guī)則，如果不是由不可抗拒的原因造成的交通事故，其責任司機本人承擔。

（5）司機如果沒有出車任務(wù)，在辦公室待令，協(xié)助辦公室接聽電話及其它工作。

4、保管員崗位規(guī)范及工作標準

（1）負責院內(nèi)所有物資及財產(chǎn)的保管工作。

（2）對所有的物資及財產(chǎn)如實地清理、登記、造冊，做到賬賬相符、賬物相符。

（3）嚴格執(zhí)行財產(chǎn)進、出庫登記制度、領(lǐng)取人簽字制度，弄清財產(chǎn)的來源、數(shù)量、流向及經(jīng)手人。丟失的財產(chǎn)實行追究賠償制，對低值易耗品做好損耗記錄。

（4）定期清倉，做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作，防止物資腐爛、變質(zhì)、蟲蛀、鼠咬等。

財務(wù)室崗位標準和工作規(guī)范

1、會計崗位規(guī)范和崗位標準

（1）嚴格執(zhí)行《會計法》和財經(jīng)紀律，堅持原則，秉公辦事，講究職業(yè)道德。

（2）做好本單位預(yù)算、決算及資金爭取工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映財務(wù)收支狀況，一月向領(lǐng)導(dǎo)報告一次資金平衡表。

（3）堅持“一支筆”審批制度，對不合理、不合法的單據(jù)堅決不予入賬，確保資金使用的合法性。

（4）及時扎賬報賬、科學(xué)建賬，做到賬賬相符、賬物相符、賬錢相符。

（5）規(guī)范整理財務(wù)檔案，妥善保管會計憑證，確保財務(wù)工作清楚、明白、無誤。

（6）正確建賬，合理開支，財務(wù)工作經(jīng)得起相關(guān)單位的檢查和驗收，不給單位、領(lǐng)導(dǎo)和個人帶來麻煩。

（7）對局財務(wù)股以指出已經(jīng)存在的問題必須予以糾正，并確保今后再不出現(xiàn)類似問題。

2、出納崗位規(guī)范和崗位標準

（1）嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅決執(zhí)行“一支筆”審批制度，合法使用各種原始憑證，合理開支經(jīng)費。

（2）嚴格資金管理，不得擅自挪用、擠占、借支單位資金，開支經(jīng)費必須經(jīng)院長簽字認可。

（3）對收取的經(jīng)費及時存入銀行，辦公室內(nèi)不得存放現(xiàn)金；妥善保管各種憑證，避免現(xiàn)金、憑證意外丟失。

（4）及時匯總票據(jù)，單位職工因公預(yù)借經(jīng)費，工作結(jié)束后及時報賬，職工個人不允許長期占用公家資金。

（5）協(xié)助會計做好財務(wù)檔案的整理工作。

3、財務(wù)室考核細則

（1）使用、報銷不合格單據(jù)，發(fā)現(xiàn)一張扣1分。

（2）不經(jīng)院長允許，擅自借支現(xiàn)金給他人，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

（3）經(jīng)相關(guān)部門和單位檢查，發(fā)現(xiàn)建賬不科學(xué)、不規(guī)范，一次扣10分；對單位造成重大影響的扣50分。

（4）該到位的經(jīng)費不及時到位，一次扣5分；因工作力度不夠，造成有關(guān)單位取消到位資金的，一次扣50分。

（5）現(xiàn)金、憑證保管不當造成丟失的，除賠償全部損失外，一次扣100分。

（6）檔案資料不全或整理不規(guī)范扣10分。

接待室崗位規(guī)范和工作標準

1、接待室工作人員必須遵守作息時間、堅守接待崗位，按要求做好接待記錄。

2、努力學(xué)習(xí)，熟悉掌握院內(nèi)的各種情況及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握院內(nèi)的床位數(shù)、收費標準、服務(wù)內(nèi)容、須知事項及院民守則，牢記《自費代養(yǎng)合同書》中涉及的各項內(nèi)容，接待過程中做到有問必答。

3、對來院考察的老人或老人親屬態(tài)度和藹、熱情大方、主動周到、使用文明用語，帶領(lǐng)老人到生活區(qū)、住宿區(qū)、娛樂區(qū)、健身區(qū)、休閑區(qū)參觀，如實地介紹各方面情況，客人來時熱情恭迎，客人走時主動相送。

4、認真仔細、客觀公正地對入院老人的身體狀態(tài)進行評估，并確定老人的護理等級，征求老人對住房的要求，以確定收費標準。若有對護理等級確定不準的對象，及時向院領(lǐng)導(dǎo)報告，杜絕與老人或老人親屬發(fā)生爭執(zhí)。

5、評定護理等級時客觀公正，不得無故提高或降低老人的護理等級，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予嚴厲處罰。

服務(wù)組崗位規(guī)范和崗位標準

1、服務(wù)組組長崗位規(guī)范和崗位標準

（1）在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展本組工作。

（2）起草本組的工作計劃、工作總結(jié)及其它文字材料并報院領(lǐng)導(dǎo)審閱。

（3）合理安排本組的值班次序，保持良好的上班秩序、工作秩序，完成本組的各項工作任務(wù)。

（4）制定老人娛樂、休閑、健身等活動方案，并要求本工作人員按方案規(guī)定引導(dǎo)老人活動。

（5）規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引更多的自費代養(yǎng)老人。

（6）定期召開組內(nèi)職工會議，要求職工加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)；積極探索科學(xué)的服務(wù)方法，提高服務(wù)質(zhì)量；對工作中存在的問題及時指出并予以糾正；解決工作中存在的其它問題。

（7）定期召開院民會議，對服務(wù)質(zhì)量是否滿意征求老人意見；向院民通報院內(nèi)的工作情況；向院民傳達本組的工作意愿及其它需要院民大會解決的問題。對院民宣傳健康衛(wèi)生知識及安全自衛(wèi)意識。

（8）定期組織“院民委員會”的老人召開會議，與老管會的同志一道制定“院民管理工作計劃”；評定老年人零花錢；匯總老人提出的意見及建議等，并將情況反饋到院領(lǐng)導(dǎo)，以便院領(lǐng)導(dǎo)掌握相關(guān)情況。

（9）規(guī)范本組的工作紀律、工作秩序、工作內(nèi)容，對本組人員嚴格要求，工作中嚴格按制度和程序辦事，對違反制度的同志堅決按考核細則辦事，不當“好人”，不循私情，不隱瞞事實依據(jù)。

（10）規(guī)范建立本組檔案資料，做好組內(nèi)的各項會議記錄，每周閱讀一次值班記錄，每月向院辦公室上報組內(nèi)考勤表并總結(jié)本月工作情況；規(guī)范整理院民檔案，做到檔案整理不漏人、不漏項。

（11）為每位新入院老人進行初期評估、入住適應(yīng)計劃、定期評估及程序化個案服務(wù)方案。

2、服務(wù)組服務(wù)員崗位規(guī)范和崗位標準

（1）在組長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，服從安排，聽眾指揮，認真做好本職工作。

（2）嚴格按《三個基本規(guī)范》的要求做好所有老人的日常生活及起居工作，根據(jù)不同老人的不同護理等級分別為老人洗漱、洗頭、洗澡、更衣、喂水喂飯、整理床鋪、大小便、服藥、翻身、修剪指甲、洗衣、洗被、洗窗簾等。

（3）幫助老人運動、健身、醫(yī)療，便于老人康復(fù)和保持良好的精神狀態(tài)，對因病住院或長期臥床不起的老人進行24小時守護，必要時必須安排處理能力較強的院民與其同住，以防發(fā)生意外。

（4）打掃室內(nèi)室外衛(wèi)生，保持24小時室內(nèi)明窗凈幾、室外干凈整潔。

（5）與老人交心談心并按要求做好談心記錄，每次交談時間不少于15分鐘，掌握每個老人的性格特點及飲食要求，做好當班記錄，規(guī)范檔案資料，確保各項工作有據(jù)可查。

（6）工作過程中按程序和制度規(guī)范服務(wù)，嚴格作息時間，遵守工作紀律。

（7）堅持“老人無過錯”原則，不與老人發(fā)生爭執(zhí)，端正服務(wù)態(tài)度，講究工作方法，妥善處理工作中發(fā)生的矛盾和問題。遇到確實無法解決的事情及時向組長或院領(lǐng)導(dǎo)反映。

（9）老人參加集體活動、集體就餐以及健身等，工作人員必須跟隨左右，并護理介助、介護老人上下樓梯。

（10）鼓勵每個老人每天堅持三個“半小時”，即早上半個小時鍛煉、中午半個小時休息、晚上半個小時新聞。

3、自理老人服務(wù)程序（三級護理）

（1）每天清掃房間一次，保持室內(nèi)無蠅、無蚊、無鼠、無蟑螂、無臭蟲、無異味。

（2）督促老人一周洗澡一次，衣著干凈得體，并勤換勤洗，冬、春、秋一周一次，夏季經(jīng)常換洗，確保身體無異味。

（3）協(xié)助整理床鋪及房間，被子半月清洗一次，特殊情況隨臟隨洗。

（4）督促老人洗頭、理發(fā)、修剪指甲，經(jīng)常清洗毛巾和臉盆。便器每周消毒一次

（5）服務(wù)人員24小時值班，實行程序化個案護理，視情況調(diào)整護理方案。

4、介助老人服務(wù)程序（二級護理）

（1）每天清掃房間一Ⅰ次，保持室風無蠅、無蚊、無鼠、無蟑螂、無臭蟲、無異味。

（2）協(xié)助老人每周洗澡一次（夏季每周2次），提供干凈得體的服裝并定期換洗，冬、春、秋一周一次，夏季經(jīng)常換洗，特殊情況隨臟隨洗，確保身體無異味。

（3）協(xié)助整理床鋪及房間，被子半月清洗一次，特殊情況隨臟隨洗。

（4）定期為老人理發(fā)，協(xié)助老人洗頭、修剪指甲，毛巾、臉盆經(jīng)常清洗，便器每周消毒一次。

（5）攙扶老人大小便，Ⅰ級褥瘡發(fā)生率低于5%，Ⅱ級褥瘡發(fā)生率為零，入院前已經(jīng)發(fā)生的離外，但應(yīng)做好詳細記錄并盡可能提供防護措施。

（6）對患有傳染病的老人及時采取特殊保護措施，并對其隔離治療，以既不影響他人又尊重病患老人為原則。

（7）服務(wù)人員24小時值班，實行程序化個案護理，并視情況調(diào)整護理方案。

5、介護老人服務(wù)程序（一級護理）

（1）每天清掃房間一次，保持室內(nèi)無蠅、無蚊、無鼠、無蟑螂、無臭蟲、無異味。

（2）早晚為老人洗漱，每周為老人洗澡兩次，提供干凈得體的服裝并經(jīng)常換洗，冬、春、秋每周一次，夏季經(jīng)常換洗，特殊情況隨臟隨洗。

（3）幫助老人起床穿衣、睡前脫衣，為老人整理床鋪，被子半月清洗一次，特殊情況隨臟隨洗。

（4）定期為老人理發(fā)、修剪指甲、洗頭，經(jīng)常為老人清洗毛巾和臉盆，便器每周消毒一次。

（5）送飯到居室，喂水喂飯，幫助老人大小便，為行走不便的老人配備臨時使用的拐杖、輪椅和其它輔助器具。

（6）Ⅰ級褥瘡發(fā)生率低于5%，Ⅱ級褥瘡發(fā)生率為零，入院前已經(jīng)發(fā)生的離外。對因病情不能翻身而患褥瘡的情況應(yīng)有詳細記錄，并盡可能提供防護措施。

（7）幫助老人活動、健身，對患有傳染病的老人采取特殊保護措施并對其隔離治療，以既不影響他人又尊重病患者為原則。

（8）服務(wù)人員24小時值班，實行程序化個案護理，實情況調(diào)整護理方案。

6、殘疾人服務(wù)程序

（1）每天清掃房間一次，做到室內(nèi)無蠅、無蚊、無鼠、無蟑螂、無臭蟲、無異味。

（2）協(xié)助殘疾人洗澡，夏季每周2次，其它季節(jié)每周1次，為殘疾人提供干凈得體的服裝并定期換洗，夏季經(jīng)常換洗，其它季節(jié)1 周1次，特殊情況隨臟隨洗。

（3）幫助殘疾人穿衣脫衣、整理床鋪，被子半月清洗一次，特殊情況隨臟隨洗。

（4）協(xié)助殘疾人理發(fā)，每月一次；協(xié)助殘疾人大小便；協(xié)助殘疾人洗頭、修剪指甲；口腔護理清潔無異味；毛巾、臉盆經(jīng)常清洗，便器每周消毒一次。

（5）為行走不便的殘疾人配備臨時使用的拐杖、輪椅和其它輔助器具。

（6）Ⅰ級褥瘡發(fā)生率低于5%，Ⅱ級褥瘡發(fā)生率為零，入院前已經(jīng)發(fā)生的離外，對因病情不能翻身而患褥瘡的情況應(yīng)有詳細記錄，并盡可能提供防護措施。

（7）視天氣情況每天帶殘疾人到戶外活動1個小時或進行其它健身鍛煉。

（8）特別保護女性智殘人的人身權(quán)益不受侵犯，對患有傳染病的殘疾人及時采取特殊保護措施，并對其隔離治療，以既不影響他人又尊重病患殘疾人為原則。

（9）服務(wù)人員24小時值班，實行程序化個案護理，視情況調(diào)整護理方案。

7、正班職責、工作程序及標準

（1）24小時值班，并負責轄區(qū)范圍內(nèi)的老人護理工作，當班時間內(nèi)不得以任何理由擅自離開工作崗位。

（2）從早上6：30分開始，為老人打開水及洗臉水。

（3）按要求打掃整理房間衛(wèi)生，該消毒的消毒，該清洗的清洗，同時負責老人起床、洗漱、梳理、大小便等工作。協(xié)助需要早鍛煉的老人進行早鍛煉。

（4）招呼老人早餐，為介助、介護老人送飯到居室，并為需要喂飯喂水的老人喂飯喂水。早餐結(jié)束后清洗餐具。需要服藥的老人根據(jù)醫(yī)囑服藥。

（5）從8：30分開始，引導(dǎo)老人健身，根據(jù)不同老人的不同身體狀況、不同的健身器材，不同的運動性能，力爭每個老人都進行鍛煉。這項工作11：00鐘結(jié)束。

（6）11：30分招呼老人午餐，工作內(nèi)容同（4）。

（7）12：30半鐘以前照顧老人午休，對特殊老人查房。要求每個老人至少午睡半個小時。

（8）午休結(jié)束后給老人打送洗澡水，為不能自理的老人洗澡、洗頭、修剪指甲等。

（9）下午引導(dǎo)老人看書、閱報、下棋、打牌、看電視等，并抽時間與個別老人談心，做好談心記錄，與一個老人的一次談心時間不得少于15分鐘。根據(jù)老人需要，把老人送到平臺上曬太陽。

（10）從5：00（夏季5：30）開始老人晚餐，工作內(nèi)容同。

（11）行政工作人員及副班下班后關(guān)好大門，老人不再外出。

（12）晚上組織老人看電視，陸續(xù)招呼老人就寢。晚上10：00鐘最后一次檢查老人的就寢情況，白天每隔一個小時查房一次，有特殊情況做好查房記錄。

（13）夜晚加強巡查發(fā)生意外情況及時、妥善處理，并向行政值班人員匯報。

8、副班職責、工作程序及標準

（1）早上8：00準時上班，并按規(guī)定在記錄簿上簽字。

（2）首先協(xié)助正班到每個房間查房，準確掌握每位老人的身體及生活情況。

（3）打掃健身房、活動室、走廊、樓梯、大廳及室外衛(wèi)生，擦洗門窗、扶手及玻璃，24小時保持環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。

（4）協(xié)助正班組織老人健身、活動。對有康復(fù)希望的老人耐心地指導(dǎo)老人康復(fù)健身。

（5）協(xié)助正班給老人送飯、送水。對生活不能自理的老人幫助其吃飯喝水。

（6）對不能自理的老人協(xié)助正班給老人洗澡、洗頭、換衣。

（7）若有老人生病住院，到醫(yī)院護理病人，并為病人送飯送水。

（8）若園田的任務(wù)特別緊急，需要搶種搶收，在院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排下協(xié)助到園田勞動。

（9）組織老人開展下午的活動，同樣協(xié)助正班給老人送飯送水，需要喂飯喂水的幫助喂飯喂水。

（10）所有的工作結(jié)束后若沒有特殊事情5：00（夏季5：30）下班。若遇特殊情況，副班不能休息或不能下班回家的，服從組長或院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排。

9、交接班時間、程序及標準

（1）正班轉(zhuǎn)副班或副班、休假接正班的從早上8：00履行交接班手續(xù)。

（2）交接班時，交班人和接班人同時到每個房間對室內(nèi)衛(wèi)生、室內(nèi)布局及老人的身體狀況仔細地進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出。

（3）若有衛(wèi)生不到位，接班人可以拒絕接班；若有老人生病或身體的某一個部位受傷，應(yīng)查明原因，劃出責任界線并及時向組長或院領(lǐng)導(dǎo)反映后再履行交接班手續(xù)。

（4）及時查明問題，問題查明后是交班人的責任由交班人負責。若接班人不認真檢查，是交班者的責任但接班人沒有查出問題，一旦在交接班表上簽了字，所有的責任由接班人負責。

（5）檢查結(jié)束后，在一切正常的情況下，雙方履行交接班手續(xù)，交班人、接班人都在記錄簿上簽字。

10、房間標準

（1）衛(wèi)生到位，確保室內(nèi)無蠅、無蚊、無鼠、無蟑螂、無臭蟲，無異味，廁所無臭味。

（2）被子、床單、枕套衛(wèi)生干凈，擺放整齊。

（3）衣服、鞋子全部放到衣柜里面，床上、椅子上、柜子上不準擺放。

（4）床頭柜、食品柜上面的東西干凈整齊，不凌亂，窗臺上不擺放任何東西。

（5）墻壁上面不亂釘亂掛，亂涂亂畫，窗簾整潔，不歪歪斜斜。

（6）衛(wèi)生間內(nèi)的洗漱用品、毛巾、開水瓶等擺放有序。

（7）臨時垃圾一律丟到垃圾簍里，垃圾袋隨臟隨換。

11、環(huán)境衛(wèi)生標準

（1）24小時保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，隨時經(jīng)得起相關(guān)部門和相關(guān)人員的檢查和參觀。

（2）室內(nèi)玻璃每周擦洗一次，走廊、樓梯、寢室每天拖一次，健身房、活動室每三天拖一次，地面隨臟隨掃。地面不得有垃圾和污物。

（3）每天擦拭扶手、桌椅、及室內(nèi)健身器材等一次，所有的器具上不得有灰塵。

（5）窗簾每一年清洗一次，特殊情況隨臟隨洗。

（6）每天打掃室外衛(wèi)生，必要時用水沖洗地面。地面不得有垃圾和其它雜物。

（7）愛惜公共財產(chǎn)，凡屬本組使用的一切用具均要干凈無污漬。

12、服務(wù)組考核細則

(1)嚴禁院民到鍋爐房打開水或提熱水，發(fā)現(xiàn)一次扣當班人員10分；請院民提開水、送熱水、掃地拖地或擦灰，造成院民摔傷、燙傷的，除全部支付院民醫(yī)藥費外，一次扣100分。當年考核按不合格等次計算。

（2）處理問題方法不當，與老人惡言相加，一次扣10分。造成老人上訪或自費老人離院的，一次扣50分；動手傷害老人的，除給老人賠禮道歉、寫出書面檢討并支付老人的全部醫(yī)藥費外，一次扣200分，并取消全年崗位津貼，情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理。造成老人意外傷亡的，只發(fā)基本生活費；其他工作人員知道情況不及時處理也不予報告的，一次扣20分，并視情節(jié)輕重扣除崗位津貼。

（3）對重癥病人或突發(fā)病人，正班人員應(yīng)及時向醫(yī)生匯報或拿出其它緊急處理方案。必要時還要安排處理能力較強的院民與其同房居住，以防發(fā)生意外無人報告。若因安排不到位，報告不及時造成院民傷亡的，每發(fā)生一次扣當班人員5-50分，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。

（4）給不能自理的老人送飯不及時或送錯房間，造成老人到院辦公室反映的一次扣4分，按服務(wù)程序應(yīng)該督促、幫助老人完成的日常生活起居，凡有一項不按規(guī)范到位的扣4分。

（5）清潔衛(wèi)生不到位或?qū)先藨B(tài)度不夠和藹，造成老人反映或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，一次扣4分。

（6）經(jīng)老人反映，被子或衣服該洗的不洗，一件或一床扣2分；各級領(lǐng)導(dǎo)或部門來檢查，發(fā)現(xiàn)老人的衣服或被子特別臟，造成不良印象的一次扣20分；窗簾該洗的不洗，一幅扣4分。

（7）經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)突擊檢查，發(fā)現(xiàn)玻璃、窗臺、墻群、扶手、桌椅、健身器材等設(shè)施設(shè)備上有灰塵的，一件扣一分。若相關(guān)部門來院檢查指導(dǎo)工作，衛(wèi)生不到位，印象極差的一次扣20分。

（8）不經(jīng)組長批準，發(fā)生擅自調(diào)班現(xiàn)象的一次扣10分；上班時間內(nèi)不經(jīng)請假隨意外出的，一次扣10分；正班人員無緊要事情不得請人代班，自己離開崗位，每發(fā)生一次扣10分；不經(jīng)允許，擅自延長休假時間的一次扣20分;曠工一天以上的，每天扣20分；曠工達一周以上的，作自動離崗處理。不嚴格記載考勤，上報考勤不準或有意弄虛作假的，一 13

次扣4分。當班時間內(nèi)做與工作不相關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（9）當班記錄記錄不全或做虛假記錄的，一次扣4分；記錄不做，一次扣10分；不嚴格履行交接班手續(xù)的，一次扣20分；晚上10：00鐘不做一天中最后一次查房記錄的，一次扣4分。

（10）初期評估表、入住適應(yīng)計劃表、個案服務(wù)方案、定期評估表等資料填寫不全的，一人次扣4分。

（11）正班人員必須24小時堅守工作崗位，正班人員中午睡覺或晚上10：00鐘以前就寢的一次扣4分；不論以什么理由（包括請人代班）參與打牌賭博的一次扣50分。

（12）按服務(wù)程序督促、幫助老人做好換季衣被、鞋襪的更換、清洗、存放工作，凡有一人不到位的，一人次扣4分；衣著不整潔、不干凈、凌亂不堪的，一人次扣2分；因工作人員工作方法不當造成老人受傷的，一人次扣5-200分，并視情節(jié)輕重扣除全年的崗位津貼。

（13）嚴格執(zhí)行院民離院請銷假制度，凡院民離院請銷假制度不嚴，造成院民傷亡或走失的，一次扣100-200分，并取消全年的崗位津貼，只發(fā)給基本生活費。

（14）每位工作人員應(yīng)加強團結(jié)，顧全大局，全心全意為院民服務(wù)。若工作人員之間發(fā)生矛盾不能正確對待，不講團結(jié)，不顧大局而在院內(nèi)吵鬧，造成不良影響的，每發(fā)生一次扣當事人20分，一年內(nèi)達2次以上的作待崗處理，達3次以上的作開除處理。本組職工之間發(fā)生矛盾，組長不予解決或解決不力的，發(fā)生一次扣組長2分；院民發(fā)生矛盾，當班人員不予解決或解決不力，發(fā)生一次扣當班人員2分。

（15）凡本組工作人員一次扣分達50分以上的，組長扣10分；本組人員扣全年崗位津的，組長扣50分。

13、本制度從2010年1月1日起執(zhí)行。

生產(chǎn)后勤組崗位規(guī)范和崗位標準

1、事務(wù)長崗位規(guī)范和崗位標準

（1）負責院民生活物資的采購工作。

（2）合理開支院民生活費，發(fā)揮資金最大的使用效率，確保院民吃好、喝好，并確保當月?lián)艹鰯?shù)與實際開支額控制在±5%之內(nèi)。

（3）與食堂工作人員建立相互通氣制度，征求食堂所需物資方面的建議，以便合理地采購物資。

（4）負責管好后勤賬目，建立后勤生活物資現(xiàn)金日記賬，賬目要求清楚，錢賬相符，按月扎賬。

（5）按月匯總原始憑證，建好生活檔案，檔案集中統(tǒng)一放置；按月匯總生活憑證，每月底向院領(lǐng)導(dǎo)報告當月支出明細情況。

2、生產(chǎn)后勤組組長崗位規(guī)范和崗位標準

（1）在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展本組工作。

（2）起草本組的工作計劃、工作總結(jié)及其它文字材料并報院領(lǐng)導(dǎo)審閱。

（3）合理安排本組的值班次序，確保良好的上班秩序、工作秩序，完成本組的各項工作任務(wù)。

（4）每月定期召開膳食管理委員會的老人會議，同膳食管委會的老人一道安排好自費代養(yǎng)老人、公費供養(yǎng)院民一日三餐的周譜，合理調(diào)配老人生活，膳食達到80%以上的院民人滿意。

（5）定期召開組內(nèi)職工會議，要求職工加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)；積極更新烹飪方法，提高烹飪質(zhì)量，為院民提供可口的飯菜；對工作中存在的問題及時指出并予以糾正。

（6）搞好園田的規(guī)劃及管理，定期召開生產(chǎn)勞動人員會議，合理安排生產(chǎn)勞動任務(wù)，確保時令蔬菜、肉類等自給自足。

（7）規(guī)范本組的工作紀律、工作秩序、工作內(nèi)容，對本組人員嚴格要求，工作中嚴格按制度和程序辦事，對違反制度的同志堅決按考核細則辦事，不當“好人”，不循私情，不隱瞞事實依據(jù)。

（8）同事務(wù)長一起搞好物資采購及生活核算工作。

（9）規(guī)范建立本組檔案資料，完善組內(nèi)的各項會議記錄及進餐記錄，每月向院辦公室上報本組的考勤表并總結(jié)本月的工作情況。

3、生產(chǎn)后勤組組員崗位規(guī)范和崗位標準

（1）在組長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，服從安排、聽眾指揮，認真做好本職工作。

（2）嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法規(guī)》，嚴防食物中毒。

（3）合理調(diào)配全院老人一日三餐的生活，膳食口味達到80%以上的老人滿意。

（4）早餐要求多樣化，并視情況調(diào)整早餐種類；午餐、晚餐每餐不少于三個熟菜（不含淹菜）；飯菜的軟硬、口味符合大多數(shù)老年人的要求；為需要流食、半流食及軟食的老人制作流食、半流食及軟食。

（5）制做各種咸菜、淹菜及其它食品，增加花樣和品種，盡量滿足老人口味。

（6）做好后勤組轄區(qū)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，食堂用具干凈衛(wèi)生，擺設(shè)整齊有序；室內(nèi)無蚊、無蠅、無鼠、無蟑螂、無灰塵、無有毒有害物體。

（7）妥善保管生產(chǎn)后勤組的所有物資、財產(chǎn)及各種用具，愛惜公共財產(chǎn)，正確使用各種用具，注意特殊用具的操作程序（如鍋爐等）。

（8）按季節(jié)種好園田蔬菜，確保時令蔬菜自給自足；養(yǎng)好牲豬，盡量滿足豬肉自給自足。

（9）搞好各種物資的進出庫記錄，做好進餐記錄，建立健全生產(chǎn)后勤組各種檔案資料及記錄資料，做到每項工作有據(jù)可查。

4、正班工作程序及工作職責

（1）工作時間內(nèi)堅守工作崗位，努力完成當班工作。

（2）安排全院老人一日三餐的生活，并負責主廚。

（3）起早為老人準備早餐，并注意早餐多樣化，按時開飯，按時提供開水和熱水。供應(yīng)開水及熱水時注意鍋爐的安全使用方法。

（4）早餐7：30——8：00準時供應(yīng)；中餐11：30分；晚餐冬季5：00分，夏季5：30分。

（5）按一周菜譜為老人準備中餐及晚餐,飯菜口味達到80%以上的老人滿意。根據(jù)服務(wù)人員的申報，負責安排好供養(yǎng)人員的整生生日餐、病號營養(yǎng)飯以及需要流食、半流食、軟食的食物供應(yīng)。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好客餐供應(yīng)。

（6）打掃轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生，定期進行餐具消毒處理，防止病菌感染；清理食堂物資，各類食物分類存放，生熟不混放，防止食物變質(zhì)變味和食物中毒；做好各種賬目和記錄。

（7）根據(jù)季節(jié)和蔬菜品種制作各種淹菜、咸菜，該自己班上完成的工作不得拖到下一個班次。

（8）事務(wù)長不在時，主動安排當日飯菜品種；食堂需要的其它物資均可代購。

5、副班工作程序及工作標準

（1）早上8：00鐘以前進崗到位。

（2）打掃轄區(qū)范圍內(nèi)的室內(nèi)外衛(wèi)生，協(xié)助正班準備中餐和晚餐。和正班一起為老人打飯。

（3）和正班人員一起做好各種淹菜、咸菜及其它工作。

（4）農(nóng)忙季節(jié)如果組長需要與組長一起到園田勞動，無事時在食活動，上班時間內(nèi)不得隨意到其它崗位串崗。

（5）下午開飯結(jié)束后可以回家休息，遇到中心工作或其它特殊情況服從統(tǒng)一安排。

6、交班時間、程序及標準

（1）正班轉(zhuǎn)副班或休假和副班或休假轉(zhuǎn)正班的時間為中午12：00鐘。

（2）交接班時必須履行簽字手續(xù)，交班人與接班人需同時對所有的物資進行檢查核對，若有霉爛變質(zhì)的食物需立即報告并進行處理，一旦發(fā)現(xiàn)其它問題要立即指出，此時發(fā)現(xiàn) 17 的問題接班人沒有責任，一切責任由交班人負責。交接班時沒有發(fā)現(xiàn)問題，交接結(jié)束后發(fā)現(xiàn)的問題一律由接班人負責。(3)雙方若不履行交接手續(xù)，在交接期間發(fā)現(xiàn)問題，一律視同交班人的責任。

7、生產(chǎn)后勤組考核細則

（1）不嚴格履行交接手續(xù)，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

（2）不按規(guī)定時間開飯和提供開熱水，提前或推遲達20分鐘以上者，一次扣4分。

（3）飯菜生熟不均，一次扣2分；淹菜、咸菜因方法不當做不成功，造成原材料大量浪費，一次扣4分。

（4）各種用具使用不當，造成用具損壞的，一件扣4分；炊具洗滌不凈，消毒不到位，一件扣1分；衛(wèi)生不到位，食堂有蠅、蚊、鼠、蟑螂、蛆等，不及時采取措施處理的，一次扣10分；各類用具使用后不認真收檢，到處亂扔，尤其是室外用具丟在室外，任其風吹雨灑，日曬夜露，發(fā)現(xiàn)一次扣4分。

（5）不按程序使用鍋爐，造成嚴重事故的，一次扣100分；指使院民或其他人員操作鍋爐，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；請院民到鍋爐房上開水或熱水，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；請院民上開水或熱水被燙傷的，除支付全部醫(yī)藥費外，一次扣100分。

（6）請院民到食堂幫助做事，造成院民受傷的，除支付全部醫(yī)藥費外，一次扣50分。杜絕患傳染病者到食堂做事，發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

（7）園田規(guī)劃不合理，季節(jié)上該種的蔬菜沒有種上，造成園田空閑，一次扣10分；種植的蔬菜管理不善，造成蔬菜不能自給的，一次扣5分；家禽家畜管理不善，造成家禽家畜死亡的，一次扣10分（人力不可抗拒的原因除外）。

（8）蔬菜收回食堂后，不及時處理，造成蔬菜大量浪費甚至倒掉的，一次扣10分；事務(wù)長不在，當天生活安排不到位，造成院民為生活上訪告狀的，一次扣當班人員10分。

（9）采購人員低值高價或數(shù)量不足，損失部分由采購人員賠償；驗收人員不堅持原則，隨意驗收的，一次扣2分。

（10）食物保管不力，造成霉爛變質(zhì)的，一次扣10分；明知食物已經(jīng)不能食用而繼續(xù)食用的，一次扣10分；造成食物中毒的，只發(fā)基本生活費并重新安排崗位，當年考核按不合格計算；食物中毒造成人員傷亡的，移送公安機關(guān)處理。

（11）不經(jīng)組長批準，發(fā)生擅自調(diào)班現(xiàn)象的一次扣10分；上班時間內(nèi)不經(jīng)請假隨意外出的，一次扣10分；不經(jīng)請假，擅自延長休假時間的，一次扣20分；曠工達一天以上的，每天扣20分；曠工達一周以上的，作自動離崗處理。

（12）不嚴格記載考勤，上報考勤不準或有意弄虛作假的，一次扣4分。

（13）當班記錄記錄不全或做虛假記錄的，一次扣4分；記錄不做，一次扣10分。

（14）每位工作人員應(yīng)加強團結(jié)，顧全大局，全心全意為院民服務(wù)。若工作人員之間發(fā)生矛盾不能正確對待，不講團結(jié)，不顧大局而在院內(nèi)吵鬧，造成不良影響的，每發(fā)生一次扣當事人20分；全年達2次以上的作待崗處理，達3次以上作開除處理。組內(nèi)職工發(fā)生矛盾，組長不予解決或解決不力，發(fā)生一次扣組長2分；在生產(chǎn)后勤組參加勞動的院民發(fā)生糾紛，組長或當班人員不予解決或解決不力，發(fā)生一次扣組長或當班人員2分。

（15）處理問題方法不當，與老人惡言相加，一次扣10分；造成老人上訪或自費老人離院的，一次扣50分；動手傷害老人的，除給老人賠禮道歉、寫出書面檢討并支付老人的全部醫(yī)藥費外，一次扣100分，情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理。造成老人傷亡的，只發(fā)基本生活費；其他工作人員知道情況不及時處理也不予報告的，一次扣20分，并視情節(jié)輕重只發(fā)基本生活費。

8、本制度從2010年1月1日起執(zhí)行。

醫(yī)務(wù)室崗位規(guī)范和崗位標準

1、醫(yī)務(wù)室主任崗位規(guī)范和崗位標準

（1）在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

（2）負責組內(nèi)工作計劃、工作總結(jié)及各項規(guī)章制度的起草工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施；不斷完善崗位規(guī)范及標準、職責、制度并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報；

（3）具體組織、實施全院的醫(yī)療、康復(fù)、預(yù)防、保健工作。

（4）帶頭執(zhí)行院內(nèi)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)范，了解和掌握組內(nèi)工作狀況，做好本組與其它組之間的協(xié)調(diào)工作。

（5）經(jīng)常性地學(xué)習(xí)新技術(shù)、新療法，在工作中對有價值的病案進行總結(jié)研究。

（6）負責院民的救治工作及請外院醫(yī)生會診，利用外院的醫(yī)療器械和技術(shù)開展醫(yī)療協(xié)作工作。

2、臨床醫(yī)師職責

（1）負責全院老人的醫(yī)療、預(yù)防保健及康復(fù)工作，擔任門診值班工作。

（2）對病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的其它檢查。

（3）書寫各項記錄，對新入院者及時體檢，及時寫出初期評估報告；做好查房記錄，做到處方規(guī)范、用藥合理、診斷明確。

（4）在治療疾病的同時，側(cè)重預(yù)防保健工作，防止流行性疾病及傳染病的發(fā)生和流行；對重大疾病及時報告并果斷采取措施。

（5）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)服務(wù)人員進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。

（6）加強學(xué)習(xí)，不斷掌握新技術(shù)、新療法。

（7）隨時了解病人的思想、生活情況，征求病人對醫(yī)療護理工作的意見，做好病人的思想工作；控制好老人藥費。

（8）堅持每天查房，并做好查房記錄。

3、護士職責

（1）認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對制度，嚴防差錯事故的發(fā)生。

（2）做好基礎(chǔ)護理和精神護理，經(jīng)常巡視院民住房，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

（3）認真做好危重病人的搶救與護理。

（4）協(xié)助醫(yī)生做好各種診療工作。

（5）定期組織病人學(xué)習(xí)，宣傳健康保健知識，征求老人和家屬意見，改進護理工作。

（6）做好消毒隔離、物資以及藥品材料的保管工作。

4、藥品管理及發(fā)放制度

為切實做好藥品的管理及發(fā)放工作，保障患者用藥安全，結(jié)合本院的實際情況，特制定以下制度：

（1）進藥與驗收：a、購藥應(yīng)以質(zhì)量為前提，從合法的醫(yī)藥公司進貨，醫(yī)生進藥采取誰進藥誰負責的原則，對自己所購的藥品器械質(zhì)量負責。b、購藥應(yīng)有合法票據(jù)，并按規(guī)定建立購進記錄，做到票、賬、貨相符。c、驗收人員對購進的藥品應(yīng)根據(jù)原始憑證嚴格驗明藥品的合格證、藥品的通用名稱、規(guī)格、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)批號、有效期等。

（2）發(fā)藥與喂藥：a、調(diào)配處方必須核對患者姓名、藥品的名稱、數(shù)量、用法、用量、禁忌等。b、嚴格依據(jù)醫(yī)師的處方所列的藥品調(diào)配、發(fā)藥，不得擅自對處方所記載的藥品以及用法、用量作任何的增減、替代或變動。c、發(fā)現(xiàn)有配伍禁忌或超劑量的處方，藥劑人員首先應(yīng)當拒絕調(diào)配并與處方醫(yī)師取得聯(lián)系，必要時由處方師簽字更正。若處方師堅持原處方，藥劑人員應(yīng)要求處方師重新簽字后方可調(diào)配。d、對生活能夠自理老人的藥品按處方核對后發(fā)至病人保管，并告知其用法、用量；對生活不能自理的老人或智商有問題的老人，其藥品放到值班室里，由當班人員按醫(yī)囑按給服。

（3）登記、劃價與保管：a、每天登記好處方上的藥品，填寫好每天的處方數(shù)，并做好相關(guān)記錄。b、藥品價格略低于市場價，不得以任何形勢擅自提高或降低藥品價格。c、藥品保管賬目清楚，進出賬目與實物相符；每月一扎賬，報

表到財務(wù)室。d、藥品一經(jīng)發(fā)至患者手中確認無誤后，禁止退還和更換，禁止在藥房借、還、換藥品；e、藥品的儲存與存放必須分類。

（4）器械的管理：a、購進的器械應(yīng)根據(jù)原始憑證嚴格驗明其合格證、生產(chǎn)日期、名稱、規(guī)格、生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)批號等。b、一次性使用的醫(yī)療器械不得重復(fù)使用，使用過的應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定銷毀，并作記錄。

5、預(yù)防保健工作制度

（1）掌握全院老人的身體狀況，認真做好傳染病的預(yù)防工作。

（2）每月開展一次健康知識講座活動，做好全院健身保健及衛(wèi)生宣教工作。

（3）負責做好老人入院及定期體檢工作，掌握每個老人的健康狀況，提出保健防護措施。

（4）做好季節(jié)性的疾病預(yù)防工作。

（5）做好院民飲食保健及指導(dǎo)工作，參與討論制定食譜。

6、本制度從2010年1月1日起執(zhí)行。

第三篇：地磅操作規(guī)范和管理制度

地磅操作規(guī)范和管理制度

一． 地磅稱重操作規(guī)范：

1.上班前應(yīng)認真核對備用金數(shù)額，保障備用金數(shù)額準確無誤；查打印紙庫存是否充裕，不充裕應(yīng)及時補充。

2.上班前，應(yīng)將個人的工作牌和聯(lián)系方式放于公示欄上。

3.開機時，應(yīng)檢查稱重顯示儀、電腦及打印機是否正常運行；有異常情況應(yīng)及時報告維護人員，并協(xié)助處理。

4.稱重顯示儀空載顯示“0”值，正常狀態(tài)燈亮?xí)r，方可讓車輛上磅稱重。

5.指導(dǎo)過磅車輛停放在磅臺的中心位置，并待過磅車輛停穩(wěn)，稱重顯示儀數(shù)值顯示穩(wěn)定后，方可進行錄入稱重及打印操作。

6.嚴格依據(jù)《地磅管理標準、辦法和規(guī)定》進行稱重操作。

7.離開地磅室要關(guān)好門窗并上鎖，不可以長時間離開地磅；需長時間離開，須告知負責人，經(jīng)負責人同意，安排好代班人員后，方可離開。

8.每次稱重作業(yè)均需打印憑證，簽批和保留底單，做到賬賬相符。

9.保持地磅室內(nèi)的清潔工作，物品擺放整齊，禁止閑人進入地磅室。

10.地磅人員應(yīng)遵守工作紀律，堅守崗位，秉公辦事。

11.妥善保管地磅單據(jù)，嚴守誠信計量，嚴禁弄虛作假。

二． 地磅的維護保養(yǎng)

1.2.3.4.5.及時清除地磅上的散落石頭，地磅下的石頭垃圾、落葉等雜物。禁止車輛在地磅平臺上做緊急剎車或長時間停放。嚴禁在磅臺上做任何使磅秤震蕩之各種作業(yè)。地磅壓力計為靜電傳感裝置，嚴禁在秤臺上進行電焊操作或其他用電操作。為保證地磅計量的準確性，依據(jù)國家計量監(jiān)督要求，定期請計量部門對地磅進行檢測和校驗。

三． 地磅簡單故障處理

1.地磅出現(xiàn)異常情況不能處理，要及時報告主管部門，協(xié)助處理。

2.稱重顯示儀顯示非“0”值時，檢查秤臺上是否有散落物，秤臺的地面之間是否有物品卡住，若有應(yīng)將其清除，再按稱重顯示儀的置“0”鍵歸“0”，若沒有，直接按稱重顯示儀的置“0”鍵歸“0”。

第四篇：規(guī)范語言文字 提升學(xué)校品位

規(guī)范語言文字提升學(xué)校品位

—白果小學(xué)語言文字規(guī)范化工作自查報告

麻城白果小學(xué)始建于1903年，迄今已逾百年歷史，是一所條件較好、辦學(xué)質(zhì)量較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)。現(xiàn)有30個教學(xué)班，在校學(xué)生1800人，教職工84人，其中中學(xué)高級教師3人，小學(xué)高級教師72人，全國骨干教師2人，一省地市骨干教師27人，大專以上學(xué)歷66人，教師全部達到合格學(xué)歷。應(yīng)測試的教師普通話水平全部達一到二級乙等以上，其中二級甲等以上25人，一級乙等2人，有省級測試員2人。

作為黃岡市語言文字“示范學(xué)?！蔽倚v來對“語言文字”工作十分重視，從上世紀八十年代初就明確提出要求，師生在教育教學(xué)活動中必須講普通話、寫規(guī)范字。2001年1月，《中華人民共和國國家通用語言文字法》頒布并開始實施，標志著我國的語言和國國家通用語言文字法》頒布并開始實施，標志著我國的語言文字工作從此邁入了法治化軌道，我們更加充分地認識到做好學(xué)校普及普通話和用字規(guī)范化工作，對于學(xué)生掌握科學(xué)文化知識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，繼承和弘揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)愛國主義情操，增強民族凝聚力，全面提高國民素質(zhì)都具有十分重要的意義。我校遵照教育部和省教育廳省語委的指示，認真做好“三納入一滲透”工作，將普及普通話和語言文字規(guī)范化的要求納入學(xué)生技能訓(xùn)練的基本內(nèi)容，納入學(xué)校的常規(guī)管理和工作日程，納入教師教學(xué)基本功訓(xùn)練，滲透到德、智、體、美和社會實踐等教育教學(xué)活動中，全面推進語言文字規(guī)范化建設(shè)，不斷提高素質(zhì)教育質(zhì)量，提升學(xué)校文化品位，做了一些實實在在的工作，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、建立健全語言文字工作機構(gòu)，明確分工，責任到人使語言文字工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化

1、成立“語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“語委辦”

由校長吳成效同志擔任學(xué)校語言工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，蔡勝明、梁德元、董家勝擔任副姐長，統(tǒng)籌部曙學(xué)校的語言文字工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)一語言文字工作辦公室，由羅偉和朱濤兩位老師分別任辦公室正、副主任，同時成立了學(xué)校普通話培訓(xùn)和測試機構(gòu)，專門負責制訂每年的語，言文字工作計劃，組織師生開展各種活動，落實語言文字工作的各項目標。

2、制訂各項制度，加大監(jiān)管力度學(xué)校將語言文字工作納入學(xué)校常規(guī)管理，在學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度中，對師生使用普通話和規(guī)范字都有相應(yīng)條款明確規(guī)定，相關(guān)制度有《教學(xué)工作制度》、《崗位工作職責》、《校園用語管理制度》、《語言文字教育培訓(xùn)制度》、《學(xué)生語言文字行為規(guī)范》等，在學(xué)校的公開課評比、文藝節(jié)目匯演、黑板報評比等活動中都將講普通話和寫規(guī)范字作為一個首要評分項目，特別是與教師們切身利益相關(guān)的職稱評定、考核評優(yōu)，更是將語言文字水平作為必備條件，普通話水平未達到相應(yīng)等級的教職工一律不得推薦。

二、加大宣傳力度，營造濃郁的語言文字規(guī)范化氛圍，將各項目標內(nèi)化為師生的自覺行動

1、創(chuàng)設(shè)良好的語言文字規(guī)范化宣傳環(huán)境講普通話和寫規(guī)范字是養(yǎng)成教 育的一項內(nèi)容，良好而規(guī)范的語言文字環(huán)境具有較強的警示和引導(dǎo)作用。我們在校園環(huán)境建設(shè)時，把語言文字規(guī)范化宣傳融入校園文化建設(shè)之中，使語言文字規(guī)范化的要求深入人心。走進校園就可以看見大幅推普宣傳畫，美觀醒目；步入教室走廊、樓道、辦公室、各功能教室等公共場所都有警示語，重要的標語加注了漢語拼音；校內(nèi)有語言文字?？?，形式活潑、內(nèi)容豐富。在我們的環(huán)境建設(shè)中，從宣傳標語到警示牌，從專用櫥窗到各班墻報，所有校園用字都力求規(guī)范，起到了良好的示范作用。

2、情心組織每年的“推普宣傳周”活動每年的“推普宣傳周”活動，我校都本著求真務(wù)實的態(tài)度，從學(xué)校實際出發(fā)，認真策劃、精心組織，使“推普”活動落到實處，取得實效。在往屆的“推普周”中，我：校分別舉－行過“說普通話，從我做起”?？O(shè)計比賽、“行為規(guī)范在我心中”、“愛校榮?！毖菀恢v比賽，“我是中國娃，愛講普通話”主題班會等活動。學(xué)校的“紅領(lǐng)巾電視臺”開辟推普專欄《說好普通話，方便你我他》，介、紹推廣普通話和使用規(guī)范字的意義。

三、加強語言文字基本功訓(xùn)練，提高教師隊伍綜合素質(zhì)，將“三字一話”作為促進教師專業(yè)化發(fā)展的第一要務(wù)

1、認真組織普通話培訓(xùn)，提高教師語言文字水平學(xué)校每年都要制訂教師普通話培訓(xùn)計劃，內(nèi)容包括有關(guān)法律法規(guī)的知識、普通話水平能力測試、口語交際訓(xùn)練等方面，使老師們多掌握基本的語言文字知識，養(yǎng)成堅持學(xué)習(xí)、一絲不茍、精益求精的習(xí)慣。在培訓(xùn)中各位老師互相交流、互相幫助、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高了老師們的語言文字水平。

2、積極搭建舞臺，讓老師們在活動中強化基本功，在工作中，我們積極為老師們搭建展示才能的舞臺。每學(xué)期，我們都要組織新教師亮相課、教學(xué)比武、學(xué)科研究課，讓教師們互聽、互評、互助共進，在評課時特別注意糾正不規(guī)范的課堂用語、用字和符號。教導(dǎo)室要求每位教師都要練習(xí)粉筆字、鋼筆字和毛筆字，定期舉行“二字、”比賽，將優(yōu)秀作品在全校進行展示。每學(xué)期，我校在進行“五認真”工作檢查時，都要重點檢查教師的教案書寫情況，在上級部門組織的教師教案檢查中，我校梁守國、梁波等老師的書寫質(zhì)量多次受到通報表揚，曾被有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)美譽為全鎮(zhèn)的“樣板”。我校多名老師參加過全鎮(zhèn)全市的教師基本功比賽，多人次在“三字一話”項目上獲獎。

四、深入教育教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)，在豐富的語文實踐活動中提高學(xué)生的語言文字素養(yǎng)，使之成為素質(zhì)教育的主要任務(wù)之一

1、發(fā)揮課堂教學(xué)，尤其是語文教學(xué)的主渠道作用

落實語言文字規(guī)范化工作，對學(xué)生進行聽、說、讀、寫能力的綜合訓(xùn)練，是實施素質(zhì)教育的主要任務(wù)之一，課堂教學(xué)是主渠道，語文教學(xué)是主陣地。在教育教學(xué)中，我們除了要求每位教師都要做用語用字的表率以外，針對語文學(xué)科，我們對照《新課程標準》，不同年級有不同的訓(xùn)練側(cè)重點。低年級的訓(xùn)練重點是拼音教學(xué)和識字寫字教學(xué)，目的在于抓住兒童普通話和書寫訓(xùn)練的最佳有效期，為學(xué)生從小說普通話、寫規(guī)范字打下扎實的基礎(chǔ)；中年級的訓(xùn)練重點是閱讀理解以及初步的習(xí)作能力培養(yǎng)；高年級的訓(xùn)練重點是習(xí)作及提高語文綜合性學(xué)習(xí)能力。語文教研組定期組織教師開展研討活動，改進教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法，把課堂變得生動有趣、豐富多彩，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)語言文字的興趣，增強他們學(xué)好語言文字的信心。

2、開發(fā)《國學(xué)》校本課程，讓學(xué)生在經(jīng)典誦讀中傳承中華優(yōu)秀文化。2008年，我校開發(fā)了校本課程經(jīng)典誦讀，開辟專門課時，配備了專職教師，還組織專門人員編寫了一套《國學(xué)》校本教材。每一學(xué)期舉行一次全校性的“中華經(jīng)典誦讀”比賽活動。教材的內(nèi)容從《論語》、《孟子》、《老子》、《幼學(xué)瓊林》、《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》和優(yōu)秀詩詞中擷取，讓學(xué)生在平平仄仄抑揚頓挫中感受中華傳統(tǒng)文化的博大精深，體驗漢語言文字的獨特魅力，同時陶冶學(xué)生的情操，滋養(yǎng)學(xué)生的心靈。我校的《國學(xué)》校本課程深受學(xué)生的喜愛和歡迎，取得了良好的效果。

3、讓學(xué)生在活動中提高語言文字應(yīng)用能力，我校定期舉辦學(xué)生的語言文字實踐活動，有朗讀能力抽查測試、古詩文誦讀、寫字比賽、作業(yè)展覽、作文競賽、課本劇表演、演講比賽等，在這些活動的評分標準中都強調(diào)講普通話、寫規(guī)范字。這些活動大大拓展了學(xué)生的學(xué)習(xí)資源和實踐機會，不僅能引導(dǎo)學(xué)生正確地理解和運用語言文字、豐富語言積累、培養(yǎng)語感、發(fā)展思維，還能促使學(xué)生形成良好的個性和健全的人格，促進了他們德、智、體、美等方面和諧發(fā)展。

五、發(fā)揮學(xué)校的文化輻射功能，將語言文字規(guī)范化工作向社會推進，提高家長和社會人員的用語用字規(guī)范化意識。

1、將學(xué)校的宣傳目光投向社區(qū)，向社會宣傳講普通話、寫規(guī)范字的意義。

我校地處鎮(zhèn)區(qū)，過往行人很多，尤其是每天旱晨，校門口人流量特別大，學(xué)校內(nèi)的大幅宣傳畫和宣傳標語非常醒目，可以透過圍墻，讓大街上的行人一眼就能看到。我校還利用校園廣播定期宣傳國家語言文字法律法規(guī)，讓過往于示人耳濡目染。這些舉措，能讓社會人員受到潛移默化的影響，收到了不錯的效果。

2、開展“啄木鳥”行動，在提高學(xué)生能力的同時規(guī)范了社會用語用字我校的“啄術(shù)鳥”行動，開展了“社會不規(guī)范用語用字情況”調(diào)查，鼓勵學(xué)生在上學(xué)放學(xué)路上及節(jié)假日外出時留心尋找不規(guī)范的用語用字，個人統(tǒng)計有關(guān)數(shù)字，各班將調(diào)青情況匯總，提出改進措施和建議呈報有關(guān)單位和部門，在一定程度上規(guī)范了社會用語用字。

3、開展“學(xué)習(xí)型”家庭創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)學(xué)生家長一起來講普通話、寫規(guī)范字

我校于2007年順利通過黃岡市“示范家長學(xué)校”驗收，借助家長學(xué)校這一平臺，我校開展了“學(xué)習(xí)型”家庭創(chuàng)建活動。在家長學(xué)校培訓(xùn)時，組織教師宣講?！罢f普通話、寫規(guī)范字”的意義，讓有過外出工作經(jīng)歷的家長現(xiàn)身說法，提倡家長和孩子一起學(xué)說普通話，要求家長來校講普通話。這些活動，取得了家長們的共識，推動了家長和孩子們共同學(xué)習(xí)，共同提高。

4、借助社會文化活動，為推廣普通話盡一份力量

我校有部分教師的作通話水平較高，在白果鎮(zhèn)小有名氣，白果鎮(zhèn)每逢重大文化活動，如慶?！敖h節(jié)”、“五四歌詠會”、“元旦文藝匯演”，都要聘請我校教師擔任主持人。白果電視臺，因為人員緊張，還聘請我校袁婷、周鳳梅兩位老師為特約播音員。他們的優(yōu)良表現(xiàn)不僅贏得了社會對我校教師素質(zhì)的認可和贊嘆，也為普通話在社會上的普及盡了自己的一份力量。

六、存在的問題雖然我校在語言文字工作方面取得了一些成績，但我們也清楚地看到了自己的不足，主要表現(xiàn)在以下一些方面。

1、由于條件所限，我校沒有國家級普通話測試員，省級普通話測試員比例也偏低。

2、在一課內(nèi)和大型集體活動、集會中能做到師生全部講普通話，在課余時間，教師與學(xué)生對話也能講普通話，但在自由活動中，教師與教師，學(xué)生與學(xué)生交流時講方言的現(xiàn)象還存在。

3、學(xué)生寫規(guī)范字的水平參差不齊，學(xué)生作業(yè)中，錯別字和書寫不規(guī)范、筆順不正確的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

4、進一步加強“語言文字規(guī)范化”的資料收集整理與保存工．作，使管理更加科學(xué)規(guī)范。

5、努力做好“語言文字規(guī)范化”研究工作，積極撰寫論文，一開展相關(guān)的課題研究，注意總結(jié)經(jīng)驗找出問題，爭取向科研要質(zhì)量。

懇請檢查組的領(lǐng)導(dǎo)專家，給我們提出寶貴的意見，我們一定會努力改進，使我校語言文字規(guī)范化工作再上一個新臺階。

2010年4月

第五篇：規(guī)范辦學(xué)行為 提升辦學(xué)品位

規(guī)范辦學(xué)行為

提升辦學(xué)品位

--------學(xué)校辦學(xué)情況的匯報

我校是由鹽城市第一小學(xué)根據(jù)《義務(wù)教育法》、《民辦教育促進法》獨資舉辦的一所全日制六年制民辦學(xué)校，創(chuàng)建于2002年，2003年秋學(xué)期正式投入使用?，F(xiàn)有66個班級，3700多名學(xué)生，182名專任教師。自創(chuàng)辦以來，面對日新月異的教育形勢和社會各界對優(yōu)質(zhì)教育資源的深情呼喚，學(xué)校秉持“以人為本，追求卓越”的辦學(xué)宗旨和“讓每一個孩子發(fā)展，讓每一個生命精彩”的育人理想，積極倡導(dǎo)“尊重的教育”，緊緊圍繞“一流師資、一流設(shè)施、一流管理、一流質(zhì)量”的辦學(xué)目標，不斷規(guī)范辦學(xué)行為，提高辦學(xué)質(zhì)量，提升辦學(xué)品位，贏得了社會各界和廣大家長的普遍贊譽，2005年榮獲“江蘇省實驗小學(xué)”榮譽稱號。

一、具備獨立法人

我校是依據(jù)《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》等法規(guī)，經(jīng)鹽城市教育局（鹽教財[2003]43號文件）批準，由鹽城市第一小學(xué)舉辦的現(xiàn)代化高標準的民辦學(xué)校。自籌建起，學(xué)校便制定了《某學(xué)校章程》，以此統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展，按民辦學(xué)校的辦學(xué)模式運行，完善了民辦學(xué)校的相關(guān)手續(xù)，即獨立法人、獨立財務(wù)管理和人事管理、獨立校園、校舍和基本教育教學(xué)設(shè)施、獨立招生、獨立教育教學(xué)、獨立發(fā)證。

在學(xué)校運行的過程中，市教育局、物價局、財政局、民政局等部門多次來我校視察指導(dǎo)工作，對學(xué)校的辦學(xué)情況給予了充分肯定，尤其對規(guī)范辦學(xué)的每一步都作了精心指導(dǎo)。市教育局于2006年4月頒發(fā)民辦學(xué)校辦學(xué)許可證（證號為3209015000002），市民政局于2006年12月核準登記（鹽民管[2006]70號文件），確認我校是從事非盈利性社會服務(wù)活動，具備法人性質(zhì)的民辦非企業(yè)單位（代碼為51060722-4）。學(xué)校依據(jù)章程依法自主辦學(xué)，實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，實驗小學(xué)校長為學(xué)校的法定代表人（由舉辦者委派鹽城市第一小學(xué)教育集團副校長、黨委副書記倉定志同志擔任）。

二、具備獨立的校園校舍

學(xué)校位于鹽城市新城區(qū)中心地段（鹽城市解放南路166號），交通便利，布局合理，環(huán)境幽雅，綠化充分。學(xué)校具有獨立的校園校舍，按12軌72個班級的教學(xué)規(guī)模規(guī)劃，分為三個建筑群落，即教學(xué)區(qū)、運動區(qū)和生活區(qū)，總占地面積110多畝，建筑面積近5萬平方米，總投資近1億元。

教學(xué)區(qū)內(nèi)有教學(xué)樓、行政圖書樓、科技樓和藝術(shù)樓。教學(xué)樓里有72間標準教室，間間都配備多媒體系統(tǒng)；圖書樓里配有書架、書櫥等專用設(shè)備，生均圖書達26冊；科技樓和藝術(shù)樓共有計算機網(wǎng)絡(luò)教室、實驗室、勞技室、音樂室、美術(shù)室等44個專用教室，并配備國內(nèi)一流的專業(yè)設(shè)施，其中擁有微機283臺。

運動區(qū)內(nèi)有運動場地25600平方米，有標準游泳館、標準燈光籃球館、乒乓球館、健身館、室外籃球場和250米環(huán)形塑膠田徑場，配備齊全的體育器材，能滿足教學(xué)和活動的需要。

生活區(qū)內(nèi)有供2000多人同時就餐的學(xué)生食堂和容納600名學(xué)生住宿的公寓。學(xué)生食堂與公寓安全衛(wèi)生，就餐、住宿及消防、報警設(shè)施齊全，并高標準配備生活老師。

三、獨立進行經(jīng)費核算與人事管理

學(xué)校牢固樹立“依法行政、依法治教、依法辦學(xué)”的法制觀念，把辦學(xué)行為和收費行為全面納入法制軌道。我校每年的收費工作均是在鹽城市教育局、物價局、財政局的聯(lián)合指導(dǎo) 下進行的，有規(guī)范的收費許可證（證號為09004801900）。收費標準是市教育局、物價局、財政局根據(jù)某學(xué)校的教育成本按民辦學(xué)校的辦學(xué)體制確定的。嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，實施“陽光工程”，每學(xué)期開學(xué)前，在學(xué)校收費公示欄張貼由市物價局核定的收費標準公告，向廣大學(xué)生家長和社會進行公示，主動接受社會輿論和廣大人民群眾的監(jiān)督。學(xué)期結(jié)束時，對經(jīng)費的收支情況以“告家長書”的形式向家長作一詳細匯報，增加學(xué)校收費行為的透明度。

在執(zhí)行上級有關(guān)文件精神實施收費的過程中，學(xué)校自主辦學(xué)，獨立核算，自負盈虧，經(jīng)費的主要來源是按物價部門核定的標準收取的教育費，學(xué)校還始終遵循自愿的原則，接受社會團體及海內(nèi)外人士的捐助。學(xué)校的所得經(jīng)費主要用于人員工資、日常開支、辦學(xué)條件的改善和學(xué)校的發(fā)展。學(xué)校的經(jīng)費使用和財務(wù)管理由專門的審計機構(gòu)進行審計。

學(xué)?，F(xiàn)有182名專任教師，其中67名由學(xué)校自主聘用，其余115名教師從鹽城市第一小學(xué)借用，由某學(xué)校和鹽城市第一小學(xué)簽訂《借用教師協(xié)議》，這些教師都和鹽城市第一小學(xué)簽訂《同意借用教師協(xié)議》，由某學(xué)校向借用教師發(fā)放聘書。182名專任教師的工資福利均由某學(xué)校自主籌措、發(fā)放。學(xué)校自主聘用教師全部簽訂人事代理委托協(xié)議書，專任教師全部達到大專以上學(xué)歷，具有合格的教師資格證書。

四、獨立進行教育教學(xué)

某學(xué)校的創(chuàng)建，對實小人來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。三年來，學(xué)校以鄧小平理論與“三個代表”重要思想為指引，以科學(xué)的發(fā)展觀把握學(xué)校教育事業(yè)的走向，在鹽城市第一小學(xué)教育集團（籌）的統(tǒng)一管理與調(diào)控下，圍繞科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、高位發(fā)展的主題，制定適應(yīng)時代發(fā)展的治校方略，完善學(xué)校的管理體制和運行機制，盤活現(xiàn)有教育資源，努力把握學(xué)校教育的制高點，堅持學(xué)校各項事業(yè)的健康和諧發(fā)展，積極穩(wěn)妥地推進教育改革與創(chuàng)新。

1、學(xué)校呈現(xiàn)出積極的發(fā)展態(tài)勢，為鹽城教育注入新的活力。

學(xué)校不斷開拓國際化的視野，加快數(shù)字化的進程，挖掘人文化的內(nèi)涵，堅持德育先導(dǎo)、文化立校、科研興校，大力推進素質(zhì)教育，走內(nèi)涵發(fā)展之路。

在日常的教育教學(xué)工作中，學(xué)校獨立運行，配備有教務(wù)處、學(xué)生處、總務(wù)處、大隊部等中層職能部門，配備一至六年級部、藝體部、綜合部等八個年級部，每個年級設(shè)置年級部管委會，由年級部主任、首席班主任、教研組長組成。學(xué)校有教育教學(xué)管理制度，各部門都建立健全相應(yīng)的管理制度。

三年來，學(xué)校的硬件和軟件建設(shè)均發(fā)生了巨大的變化，邁出了驚人的步伐，贏得了各級政府和社會各界的認同，學(xué)校先后被評為全國雙合格家長學(xué)校示范校、北京2008奧林匹克教育示范學(xué)校、江蘇省實驗小學(xué)、省青少年科技活動先進單位、市“三創(chuàng)百星”先進單位、市教育工作先進集體、市“十五”教育科研工作先進集體、市“依法治?！惫ぷ飨冗M學(xué)校、市家長學(xué)校示范校、市教育裝備工作先進單位、市首屆信息技術(shù)科普教育工作先進單位、市“誠信在鹽城教育”主題活動先進單位、市八類十大重點工程建設(shè)先進單位和市“A級學(xué)校食堂”等榮譽稱號，在全國、省、市組織的各項比賽中，學(xué)校榮獲團體獎、優(yōu)秀組織獎近30個。

我校還順利通過省安全文明校園評估驗收、省語言文字工作評估驗收、省基層依法治理工作評估驗收、市信息化工作評估驗收，并先后在市先進性教育活動、市廉政文化進校園現(xiàn)場會、市教育系統(tǒng)職稱工作現(xiàn)場會等十多次會議中作經(jīng)驗交流。先后接待過幾十批國際教育代表團和近百批國內(nèi)考察團的考察訪問，先后承辦過省級活動近十個，市級活動數(shù)十個，均 受好評。

2、教師呈現(xiàn)出明顯的發(fā)展優(yōu)勢，為教師成長開辟新的空間。

隨著辦學(xué)規(guī)模的擴大，我校師資結(jié)構(gòu)的特殊性日益明顯，我們提出了“用事業(yè)來統(tǒng)一，用規(guī)范來約束，用情感來維系”的理念，讓這個由校內(nèi)教師、社會招聘教師和新教師組成的教師群體形成強大的教育合力。以《教師宣言》為抓手，借助主題活動與理論研究加強師德建設(shè)，人人知師德規(guī)范，人人規(guī)范師德行為，人人彰顯師德魅力；推進“青藍工程”建設(shè)，制訂青年教師個人發(fā)展規(guī)劃，聘請專家學(xué)者與本校特級教師、學(xué)科帶頭人形成導(dǎo)師團，發(fā)揮名師作用，放大名師效應(yīng)；推進“書香工程”建設(shè)，強化校本培訓(xùn)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型校園與學(xué)習(xí)型組織，使學(xué)習(xí)成為教師生活的必需，使反思成為推動教師成長的動力；切實優(yōu)化關(guān)愛教師的人文環(huán)境，努力為教師提供開放的有利于施展才華的工作環(huán)境，讓更多的教師成長在實小、成功在實小、成名在實小。

三年來，有20余名教師受到省、市各類表彰，有近30名教師在全國、省、市各科教學(xué)比賽中獲一、二等獎；百余名教師的教學(xué)論文、教學(xué)心得在各級各類刊物上發(fā)表；有十多名同志在市級以上學(xué)術(shù)活動中作講座、報告；“十五”期間有9項國家、省市級課題順利結(jié)題；有1人榮獲“江蘇省特級教師”稱號，有7人被評為市學(xué)科帶頭人、11人被評為市教學(xué)能手，使得我校目前在崗的特級教師達3名，市級學(xué)科帶頭人達13名，市級教學(xué)能手達18名。

3、學(xué)生呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢，為學(xué)生成長提供新的動力。

我們本著“以人為本，追求卓越”的辦學(xué)宗旨，以優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境和教育資源，啟發(fā)學(xué)生自主發(fā)展和主動創(chuàng)新，在對學(xué)生的教育中確立“既見樹木，更見森林”的理念，兼顧特長學(xué)生的潛能挖掘與全體學(xué)生的整體提高，兼顧個體的個性張揚與全面發(fā)展，通過建設(shè)學(xué)生社團和開展校園“四節(jié)一周”活動，對學(xué)生加強智能開發(fā)和才藝、技能、生活適應(yīng)等多元化人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力實現(xiàn)“讓每一個孩子發(fā)展，讓每一個生命精彩”的教育理想，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

三年來，我校1名同學(xué)被評為“江蘇省優(yōu)秀少先隊員”，1名同學(xué)榮獲“第五屆宋慶齡少年兒童發(fā)明獎”創(chuàng)意獎，成為蘇北第一人；30多名同學(xué)被評為鹽城市榮譽表彰；在全省英語、信息、科技等多類多項小學(xué)生比賽中獲一流或最好的成績，有數(shù)百名學(xué)生在市級以上書畫、音樂、舞蹈等各種比賽中獲獎；學(xué)校蓓蕾藝術(shù)團、少年警察大隊、少兒書畫院、小書蟲讀書俱樂部等少兒社團還多次在省、市各項活動中展現(xiàn)風采，贏得贊譽。此外，我校學(xué)生在各級各類考核測試中均取得優(yōu)異成績，我校畢業(yè)生在小升初中體現(xiàn)了強勁的學(xué)習(xí)和發(fā)展后勁，廣受社會好評。

某學(xué)校從她誕生的第一天起就憑借民營機制的獨特優(yōu)勢使學(xué)校呈現(xiàn)出勃勃生機，目前已成為全市教育事業(yè)不可缺少的重要組成部分，并正在發(fā)揮著重要的作用，她打破了政府包攬辦學(xué)的傳統(tǒng)格局，為形成以政府為主、社會各界共同參與辦學(xué)的教育新體制進行了可貴的探索；擴大了教育的規(guī)模，增強了教育的供給能力，在一定程度上緩解了教育供給不足的矛盾，滿足了社會多層次、多樣化的教育需求，在教育規(guī)模和特色辦學(xué)等方面補充了公辦教育之不足，并為學(xué)習(xí)化社會的形成和終身教育體系的建立開辟了道路，奠定了良好的基礎(chǔ)；吸納了社會資金，補充政府教育經(jīng)費之不足，一定程度上緩解了政府教育投入不足與事業(yè)發(fā)展的矛盾，并為增加教育資源總量、充分開發(fā)利用和優(yōu)化配置現(xiàn)有教育資源起到了積極作用；促進 了教育思想觀念的更新，推進了辦學(xué)體制、管理體制、教育投資和學(xué)校內(nèi)部運行機制等教育改革的深化，為學(xué)生發(fā)展提供了新的動力，為教師成長開辟了新的空間，為鹽城教育注入了新的活力。

一、中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范情況

我校七年級新生按照縣教育局招生辦劃片招生名單就近免試入學(xué)。對進城務(wù)工農(nóng)民工子女要求轉(zhuǎn)學(xué)到縣城中學(xué)就讀的，學(xué)校都按規(guī)定為其辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。對符合轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)的學(xué)生，學(xué)校都按學(xué)籍管理規(guī)定為其辦理。

本學(xué)，我校嚴格按照規(guī)范要求，控制班級人數(shù)。不分重點班。平行班均衡配置教學(xué)資源。嚴格執(zhí)行國家和省頒課程方案。按國家規(guī)定開齊開足課程，不隨意增減課程和課時。雙休日不組織學(xué)生有償補課。

學(xué)生使用的教材為國家規(guī)定的免費教科書，教輔材料由市教育局和新華書店推薦，在學(xué)生自愿的前提下購買。

二、義務(wù)教育經(jīng)費保障情況

學(xué)校按照規(guī)定實行“兩上兩下”編制預(yù)算，嚴格按照預(yù)算辦理各項公用經(jīng)費的支出。積極推行學(xué)校財務(wù)公開制度。縣教育局能提前預(yù)撥公用經(jīng)費，確保學(xué)校正常開學(xué)。

三、教育收費情況

我校嚴格按照義務(wù)教育階段的收費標準，只收取學(xué)生的作業(yè)本費。免除了學(xué)生的學(xué)雜費、教材費、寄宿生的住宿費。所以規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容均納入正常的課堂教學(xué)中，不存在面向?qū)W生收費的各種提高班、補習(xí)班、特長班、競賽班等現(xiàn)象。不存在向?qū)W生收取試卷費、復(fù)印費、班費、資料費、補課費等違規(guī)行為。

四、學(xué)校安全工作情況

我校歷來將安全工作作為學(xué)校的重中之重。年初，學(xué)校就專門召開了安全工作會議，謀劃學(xué)年的安全工作，成立了以校長為組長的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)組，并制定和完善了一系列安全方面的規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案，嚴格予以執(zhí)行。學(xué)校不斷加大安全教育力度，以主題班會、黑板報、宣傳欄和播放影片等方式，對廣大師生進行安全教育活動。這些措施不斷增強了我校師生的安全意識以及自救、自護能力。多年來，我校未發(fā)生一起安全責任事故。

學(xué)校積極貫徹落實國家關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生安全的要求，加強對學(xué)生的衛(wèi)生養(yǎng)成習(xí)慣教育，加強對食堂的衛(wèi)生督查。確保師生的飲食衛(wèi)生安全，制定了相關(guān)的衛(wèi)生制度和應(yīng)急預(yù)案。尤其是甲型流感爆發(fā)以后，我校立即成立了領(lǐng)導(dǎo)組，制定了防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，加強了對甲型流感防治知識的教育，加強了師生晨檢午檢和缺勤、因病在家學(xué)生的跟蹤監(jiān)測，加強了對教室、宿舍、食堂等公共場所的消毒，認真及時地按流程執(zhí)行報告制度。

五、教師隊伍建設(shè)情況 今年教育局給我校補充了一位“三支一扶”新教師，給我們學(xué)校注入了新鮮的血液。本學(xué)年我校共有教職工43人，其中50歲以上的教師2人，30歲一下的教師1人，絕大多數(shù)教師都處在35—45歲之間。教師的年齡結(jié)構(gòu)相對合理，但學(xué)科結(jié)構(gòu)相對不合理，語數(shù)英等基礎(chǔ) 學(xué)科教師相對富余，音體美、綜合實踐方面教師相對不足。

從2009年1月開始，教師實行績效工資，雖然績效工資的具體執(zhí)行辦法尚未頒布，但每位教師都已經(jīng)領(lǐng)到從09年1月以來每人每月300元的績效工資預(yù)付款。

學(xué)校所有教師都按規(guī)定參加繼續(xù)教育，認真參加上級部門組織的集中培訓(xùn)和網(wǎng)上遠程進修，嚴格認真地開展校本培訓(xùn)活動，以教研組為單位開展教學(xué)研究活動，提高廣大教師的教學(xué)水平。學(xué)校大力支持教師參加各級培訓(xùn)活動，對教師培訓(xùn)的所有費用和交通差旅住宿費用予以全額報銷。

學(xué)校重視對教師的職業(yè)道德教育，經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)各項教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教育并引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)，廉潔從教。通過教研活動和師德教育活動的開展，我校涌現(xiàn)了一大批業(yè)務(wù)水平高、師德素養(yǎng)好、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的優(yōu)秀教師。學(xué)校的辦學(xué)行為受到社會和家長的好評。

在市政府召開過全市教育督導(dǎo)暨規(guī)范辦學(xué)行為推進素質(zhì)教育工作會議后，按照市教育局的工作意見，我校認真貫徹落實會議精神，在第一時間內(nèi)組織了宣傳學(xué)習(xí)，并且對照要求進行了自查整改，同時還積極制定了規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為深入實施素質(zhì)教育的有效措施，取得了顯著成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、深入宣傳學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認識

9月3日，我校召開教職工大會，學(xué)習(xí)傳達了市教育局9月2日召開的規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為推進深入實施素質(zhì)教育會會議精神以及省教育廳的文件。會上校長袁凌建帶領(lǐng)全體教職工學(xué)習(xí)了朱局長、張局長在會議上的重要講話，充分認識到了規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為推進素質(zhì)教育的重大意義，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。同時，袁凌建校長號召全體教職工結(jié)合學(xué)校當前實際，圍繞為了殘疾孩子健康成長，為了特殊教育的健康發(fā)展，切實行動起來，深刻剖析存在的問題，進一步深化教育改革，狠抓學(xué)校管理，大力實施“教研賽考評”工程，扎實推進素質(zhì)教育，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。此外，夏智標副校長還就如何減輕學(xué)生課業(yè)負擔、如何全面實施素質(zhì)教育提出了具體意見，要求教務(wù)處通過召開專題會議、培訓(xùn)講座、座談研討等形式，多途徑地組織全體教師進行學(xué)習(xí)和交流，從不同角度針對當前學(xué)校辦學(xué)行為不規(guī)范的突出問題進行反思，撰寫心得體會，切實將素質(zhì)教育貫徹落實到位，把我校素質(zhì)教育的實施提高到一個新的水平；要求政教處召開家長座談會，引導(dǎo)廣大學(xué)生家長乃至全社會支持規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為工作，關(guān)注學(xué)生健康成長，形成規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為，減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔的共識，為學(xué)校實施素質(zhì)教育營造了良好的輿論氛圍。

二、認真自查自糾，規(guī)范辦學(xué)行為

9月中旬，為了進一步貫徹落實省教育廳關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實全省規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為推進素質(zhì)教育工作會議精神，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校在充分學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，對照標準深入開展了自查自糾活動。通過自查，我校未發(fā)現(xiàn)一例不規(guī)范的辦學(xué)行為。具體自查情況匯報如下：一是我校能嚴格執(zhí)行國家課程計劃，合理安排教育、教學(xué)活動。二是我校做到了學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動的時間不超過6小時。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日 等時間，安排學(xué)生集體補課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。并要求學(xué)生每天睡眠不少于10小時，同時每天保證學(xué)生陽光運動一小時。三是我校能夠嚴格執(zhí)行作業(yè)審批制度。我校低年級按上級規(guī)定，從沒留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量不超過1小時。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)新課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量基本上適中。四是我校嚴格規(guī)范對學(xué)生的評價，實行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學(xué)生。五是我校能夠不斷加強教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平。廣大教師能夠自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，按照“十不準”的要求進行教學(xué)活動。六是我校教師均能夠按要求進行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價等。并且能夠圍繞校本研修方案主題進行課題研究，促進教師專業(yè)發(fā)展。七是我校能夠加強對教師的管理，沒有一位教師對學(xué)生實行有償家教、有償補課，以及組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料等。八是我校無一例因成績差、行為差為理由，拒絕學(xué)生入學(xué)、勸其轉(zhuǎn)學(xué)或勒令退學(xué)，人為造成學(xué)生流失。

三、采取務(wù)實措施，辦學(xué)成效顯著

雖在自查中未發(fā)現(xiàn)一例不規(guī)范行為，但我們自知與先進學(xué)校還有一定的差距，離素質(zhì)教育目標還有一定距離。為深入實施素質(zhì)教育，進一步促進殘疾學(xué)生全面健康發(fā)展，我校采取了積極措施，落實了各項工作目標，取得了顯著成效。

一是創(chuàng)新管理模式，樹立“氛圍優(yōu)于制度，服務(wù)大于管理”的理念。首先我校完善了崗位職責，實施了精細化管理，整個學(xué)校從教師到學(xué)生、從課內(nèi)到課外、從做人到育人均有章可循，進一步規(guī)范了師生行為，為實施素質(zhì)教育提供了有力保障。其次是開展了“塑形象，做滿意師生”活動，把全校師生導(dǎo)入“強制教育——逐漸適應(yīng)——自覺遵守”這一良性循環(huán)軌道，逐步形成了“事事有人管、時時有人管、處處有人管”的科學(xué)管理氛圍。第三是開展“校榮我榮”教育活動，增強教師隊伍的責任意識、大局意識、服務(wù)意識，充分調(diào)動和發(fā)揮每一位教職工干工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，樹立了處室為基層服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)為群眾服務(wù)、教師為學(xué)生服務(wù)、學(xué)校為社會服務(wù)的思想，營造出了團結(jié)和諧干事業(yè)、同心同德謀發(fā)展的良好氛圍。

二是創(chuàng)新校本培訓(xùn)模式，努力打造一支德藝雙馨的教師隊伍。首先我校堅持以人為本，以德為先，通過開展“書香校園”活動、“和諧團隊評比”活動以及豐富多彩的文體活動等，努力打造出了“高境界做人、高水平學(xué)習(xí)、高質(zhì)量生活”的校本師德精神。其次是圍繞“實效教研、有效課堂”，認真落實“四個一”活動和“五課”制度，認真做好“三備”要求，促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。第三是以提升教育教學(xué)質(zhì)量為目的，積極開展“教學(xué)六認真”活動，通過“教學(xué)行為規(guī)范月”，進一步規(guī)范了教師教學(xué)行為，優(yōu)化了課堂教學(xué)，切實提高了教育教學(xué)質(zhì)量。第四是立足實效，抓住特色，深入實施“教研賽考評”工程。

三是創(chuàng)新教學(xué)管理模式，全力為學(xué)生量身打造成長之路。首先以健康發(fā)展為主，通過開展“學(xué)生行為規(guī)范月”、“安全伴我行”等活動，充分利用課堂滲透、校園文化以及板報、櫥 窗等宣傳陣地，多渠道地進行日常行為規(guī)范教育、道德品質(zhì)教育等，培養(yǎng)學(xué)生擁有健康的人格。其次是以和諧發(fā)展為主，通過環(huán)境布置、禮儀教育等為學(xué)生創(chuàng)建溫馨環(huán)境；通過開放美術(shù)室、多媒體室、圖書室、書法室等以及各種活動團隊的建設(shè)，為學(xué)生創(chuàng)建了自主發(fā)展、自主教育的空間等，實現(xiàn)了學(xué)生主動、能動的和諧發(fā)展。第三是以全面發(fā)展為主，學(xué)校遵循“辦學(xué)有特色，教學(xué)有特點，學(xué)生有特長”的整體辦學(xué)思路，堅持走藝術(shù)特色教育之路,大力發(fā)展職業(yè)教育，著力打造學(xué)校特色品牌。一方面讓學(xué)生受到藝術(shù)上的熏陶，另一方面讓學(xué)生有一技長，有自食其力的生活本領(lǐng)，為殘疾學(xué)生走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

由于我校措施得力，求真務(wù)實的全面推進素質(zhì)教育，學(xué)校各項事業(yè)得到了全面發(fā)展，并取得了累累碩果。2010年我校再度被市人事局、市教育局表彰為“全市教育系統(tǒng)先進集體”，并且在落實“打造藝術(shù)特色教育，為學(xué)生終身發(fā)展奠基” 的辦學(xué)目標上開創(chuàng)了嶄新的局面，學(xué)校相繼開設(shè)了雜技、服裝、美術(shù)、書法、舞蹈、手工制作等校本課程，真正做到了讓學(xué)生“升學(xué)有希望，就業(yè)有技術(shù)，生存有基礎(chǔ)”。尤其是我校的雜技課程，現(xiàn)已經(jīng)成為學(xué)校的一張亮麗的名片。雜技進特校、進課堂創(chuàng)全國特校之先河，成為全國唯一一所把雜技作為校本課程的學(xué)校。目前，經(jīng)過雜技教師的嚴格訓(xùn)練下，學(xué)生的鼎功、筋斗、舞蹈基礎(chǔ)等各項基本功提高很快，排練的《軟功造型》、《集體車技》、《草帽》、《轉(zhuǎn)毯》、《小武術(shù)》等節(jié)目深受社會各界好評。我校節(jié)目《車技與柔術(shù)》在《校園之春》晚會上贏得的掌聲是最多的，也是最熱烈的，被市委宣傳部、市文化局評為“最受觀眾喜歡的節(jié)目”。在全市“教研賽考評”工程總結(jié)表彰大會上，由于我校特色辦學(xué)成績顯著，被市教育局表彰為為“實施教研賽考評工程先進單位”，等等，目前，在我們特殊教育學(xué)校里，素質(zhì)教育就像春風細雨一樣，滋潤著每一寸土壤，澆灌著每一位師生的心里。富有特色的品牌教育，推動了素質(zhì)教育的全面實施，促進了學(xué)生的全面發(fā)展。

成績屬于過去，未來還需創(chuàng)造。在今后的工作中我們將不斷求索，努力開拓，為素質(zhì)教育的全面實施作出應(yīng)有的貢獻！為打造特色教育品牌學(xué)校而繼續(xù)努力！