第一篇：組建方案1

酒泉職業(yè)教育集團組建方案

為認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、《甘肅省“十二五”高等教育發(fā)展規(guī)劃》、《甘肅省十二五中等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃》和市委、市政府《關于進一步加快教育事業(yè)發(fā)展的意見》，加快我市職業(yè)教育改革與發(fā)展步伐，進一步優(yōu)化職業(yè)教育資源配置，做大做強酒泉職業(yè)教育，提升職業(yè)教育為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的能力，根據(jù)甘肅省國家教育體制改革試點項目要求，擬以酒泉工貿(mào)中專和酒泉職業(yè)中專整合搬遷為契機，組建酒泉職業(yè)教育集團，特制定本方案。

一、組建職教集團的意義

組建職教集團是建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制及市場需求和勞動就業(yè)密切結(jié)合的現(xiàn)代化職業(yè)教育體系的重要舉措；是加快我市職業(yè)教育改革與發(fā)展步伐，提高職業(yè)教育辦學水平，提升職業(yè)教育服務經(jīng)濟能力的有效途徑；也是發(fā)揮以酒泉職業(yè)技術學院、酒泉職業(yè)中專、酒泉工貿(mào)中專為核心的酒泉科教城輻射帶動作用的有力支撐。

酒泉職教集團的組建，符合現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展方向，適應職業(yè)教育培養(yǎng)技能型人才的本質(zhì)要求，有利于促進職業(yè)教育辦學模式的改革，實現(xiàn)職業(yè)教育與市場需求的對接；有利于職業(yè)院校優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，培育特色專業(yè)；有利于促進職 業(yè)院校與行業(yè)企業(yè)之間的緊密合作，提高學生的專業(yè)技能水平和就業(yè)質(zhì)量；有利于聚集和共享全市優(yōu)質(zhì)職教資源，打造酒泉職教品牌，做大做強酒泉職業(yè)教育，為酒泉社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多的實用性人才。

二、組建基本原則

1.資源共享、優(yōu)勢互補。各職業(yè)院校與企事業(yè)單位以自愿參加為前提，在原有產(chǎn)權(quán)、所有制和人事關系不變的前提下，聚集各職業(yè)院校與行業(yè)、企業(yè)的優(yōu)秀師資、生產(chǎn)實訓設備、場地等優(yōu)質(zhì)辦學資源，在職教集團內(nèi)部共享共用，實現(xiàn)師資、設備、信息、教學、實訓場所、技能鑒定和就業(yè)等方面的優(yōu)勢互補，達到職教資源的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮效益，切實提高專業(yè)教學水平。

2.市場運作、注重特色。集團以市場需求為導向，在招生、訂單培訓、專業(yè)設置、就業(yè)安置等方面實行市場化運作。在各成員單位自愿的前提下，結(jié)合各學校辦學實際，統(tǒng)一調(diào)整、優(yōu)化專業(yè)設置，減少重復專業(yè)，淘汰弱勢專業(yè)，合理定位各學校的優(yōu)勢專業(yè)和潛力專業(yè)，重點培育、打造品牌專業(yè)，形成品牌帶動、各具特色的辦學模式。

3.典型帶動、共同發(fā)展。充分發(fā)揮重點骨干學校的典型帶動作用，使辦學水平高、社會效益好、專業(yè)特色鮮明的職業(yè)院校充分發(fā)揮其凝聚、輻射和引領作用，帶動薄弱學校改革辦學模式，提高辦學效益，促進各成員單位共同發(fā)展。4.自愿參加、互惠互利。所有成員單位以自愿參加為前提，利益分享、責任共擔、互惠互利、共同發(fā)展。

三、集團性質(zhì)

酒泉職業(yè)教育集團由市政府主管，在市教育局的指導下，以酒泉市高、中等職業(yè)學校為核心，相關部門、企事業(yè)單位參與，以實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、市場運作、共同發(fā)展為目的，通過志愿加入，形成跨部門、跨行業(yè)、跨縣區(qū)的非盈利性職業(yè)教育聯(lián)合體。

四、組織機構(gòu)

職教集團實行會員理事會制。設理事大會、常務理事會、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與專業(yè)建設委員會、就業(yè)指導委員會等機構(gòu)。理事大會是集團最高權(quán)力機構(gòu)，常務理事會是理事大會的執(zhí)行機構(gòu)，秘書處是集團的常設機構(gòu)，設在酒泉職業(yè)技術學院，具體負責集團的日常工作事務。集團組織機構(gòu)如下：

（一）領導機構(gòu)

1.理事長：狄生奎（酒泉市政府副市長）2.副理事長：魏瑜德（市政府辦公室副主任）

江學錄（酒泉市教育局局長）陳文賢（酒泉職業(yè)技術學院院長）

3.常務理事：

龔德平（酒泉市人社局局長）成茂和（酒泉市財政局局長）杜志學（酒泉市工信委主任）張學謂（酒泉市教育局副局長）閆廷吉（酒泉師范校長）陳炳華（酒泉體校校長）胡志鴻（酒泉衛(wèi)校校長）張吉新（酒泉工貿(mào)中專校長）高維東（金塔汽修中專校長）俞云山（玉門石油機械中專校長）靳振江（敦煌旅游藝術中專校長）王培生（瓜州冶金中專校長）許軍（酒泉職業(yè)技術學院副院長）陳新專（酒泉職業(yè)中專校長）

4.秘書長：張學謂（酒泉市教育局副局長）5.副秘書長：許軍（酒泉職業(yè)技術學院副院長）

晏章榮（酒泉市教育局職教科科長）

6.秘書：職業(yè)院校及市教育局業(yè)務科室指定人員擔任

（二）成員單位 1.行政部門 酒泉市教育局 酒泉市人社局 酒泉市財政局 酒泉市工信委 酒泉市衛(wèi)生局 酒泉市體育局 酒泉市農(nóng)牧局 酒泉市扶貧辦 酒泉市旅游局 酒泉市工商聯(lián) 2.行業(yè)協(xié)會

酒泉市社會組織促進會 酒泉市建筑業(yè)協(xié)會 酒泉市食品藥品行業(yè)協(xié)會 酒泉市農(nóng)副產(chǎn)品流通協(xié)會 酒泉市律師協(xié)會

酒泉市汽車銷售服務業(yè)商會 酒泉市私營企業(yè)協(xié)會 酒泉市養(yǎng)殖業(yè)聯(lián)合會 酒泉市糧食行業(yè)協(xié)會 酒泉市進出口企業(yè)協(xié)會 酒泉市酒類商品流通協(xié)會 酒泉市道路運輸協(xié)會 酒泉市旅游協(xié)會 酒泉市保險行業(yè)協(xié)會 酒泉市質(zhì)量管理協(xié)會 酒泉市文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會 酒泉市特種設備協(xié)會 酒泉市種子協(xié)會 酒泉市銀企協(xié)會

酒泉市安全生產(chǎn)管理協(xié)會 酒泉市農(nóng)機協(xié)會 3.職業(yè)院校 酒泉職業(yè)技術學院 酒泉師范學校 酒泉體校 酒泉衛(wèi)校 酒泉職業(yè)中專 酒泉工貿(mào)中專 金塔汽修中專 玉門石油中專 敦煌旅游藝術中專 瓜州冶金中專 4.企業(yè)單位

新疆金風股份有限公司 山東藍海酒店集團 東方電汽集團 青海鹽湖集團 上海環(huán)眾物流 上海中銳集團

大禹節(jié)水股份有限公司 新建建設兵團 新疆廣匯集團 中鐵十九局 敦煌種業(yè)集團

奧凱機械股份有限公司等

五、集團章程

集團《章程》由理事會制定。章程主要包括集團的性質(zhì)、宗旨、目標、組織機構(gòu)及管理辦法，成員單位的權(quán)利和義務等。集團在《章程》規(guī)定范圍內(nèi)開展各項工作。

六、工作步驟

1.提交組建職教集團方案，報市政府審批。

2.起草集團《章程》，召開會議討論，廣泛征求意見。3.舉行酒泉職教集團成立大會暨揭牌儀式。

七、保障措施

1.明確職責分工。酒泉職教集團組建工作由市教育局牽頭，酒泉職業(yè)技術學院負責制定集團組建方案，起草集團《章程》，教育局銜接各職業(yè)院校及有關部門積極加入。

2.籌措組建經(jīng)費。初步考慮：一是協(xié)調(diào)市財政解決5萬元；二是集團各成員單位通過捐贈等方式自籌10萬元，籌 集的經(jīng)費主要用于集團召開成立大會、掛牌及運轉(zhuǎn)期各項工作。

第二篇：學生會組建方案

自我管理 自主發(fā)展

——輝南二中學生會組建方案

為進一步加強學生管理工作，營造良好的育人環(huán)境，計劃組建輝南二中學生會，讓“自我管理，自主發(fā)展”成為我校德育特色。

一、學生會的工作宗旨

全心全意為學生服務，以學生會各部門的活動來豐富學生在校生活，培養(yǎng)學生能力，實現(xiàn)學生“自我管理，自主發(fā)展”，讓有效的德育教育為教學質(zhì)量護航。

二、學生會工作性質(zhì)

學生會是鍛煉自我、培養(yǎng)能力、為學生服務的學生機構(gòu)，是學校與學生溝通的橋梁，是培養(yǎng)學生干部的陣地，是協(xié)助學校組織開展各種文體活動豐富校園生活，幫助學生提高學習成績的機構(gòu)，是學生進行自我管理的工作平臺，在學校政教處的領導下開展工作。

三、學生會機構(gòu)組成及各部人數(shù)

主席團，成員學生會主席１人，副主席2人（八、九年部各１人）。組織部，成員部長１人，副部長2人，干事9人（每年部3人）。舍務部，成員部長１人，副部長2人，干事6人（每年部２人）。體育部，成員部長１人，副部長2人，干事6人（社團隊長）。文藝部，成員部長1人，副部長2人，干事6人（社團隊長）。紀檢部，成員部長1人，副部長2人，干事9人（每年部3人）。

四、學生會各部門工作職能及成員職責

１、主席團工作職責

主席團負責組織學生會全體成員為同學服務。研究學生會工作和發(fā)展方向，安排學期工作計劃，組織有益廣大同學身心健康的一系列活動。及時向政教處匯報工作情況，組織學生會各部門積極開展工作，并進行管理考核。

主席：對學生會工作負責。主要職責是全面負責學生會工作，做好學校安排的工作。做好每學期的工作計劃，制訂每學期的工作安排。檢查各部工作情況，及時總結(jié)學生會工作。定期主持召開學生會主席團和全體會議，對各部工作進行評議。學期末對各部做工作進行鑒定考核。

副主席：對學生會主席負責。主要職責是分管學生會一定的部門，主動配合主席做好各項工作，當好主席的決策參謀，完成主席交給的臨時任務，主席不在時可暫代其職，及時把有關情況反饋給主席。指導學生會各部開展工作，幫他們解決實際問，認真協(xié)調(diào)分管部門之間的關系，并加強對分管干部的傳、幫、帶工作。

2、學生會組織部工作職責

協(xié)助政教處和團委督促各班班委會、團支部開展日常工作。檢查各班執(zhí)行政教處和團委決議的情況，對各班班委會工作情況進行評估，對學生會成員工作情況進行考核，推薦學生會干部候選人。組織策劃學生活動，通過開展各種活動培養(yǎng)學生特長豐富學習生活。做好學生會各項活動的材料整理工作，整理好學生會成員檔案，對學生會開展活動的材料進行整理匯總。開展困難學生及學困生的幫扶工作。組織部長：全面負責學生會組織部工作，做好每學期的工作計劃。

對組織部的工作進行合理分工，指導副部長和干事的工作。組織策劃每學期的學生會活動方案及具體落實，了解各班班委會情況，開展各種考核活動，掌握學生會后候人的人品能力情況。定期向主席團匯報組織部工作情況。

副部長：兩位副部長分別負責考核工作和組織活動工作，做好分管的工作，當好組織部長的參謀，協(xié)助組織部長做好各項工作。完成具體的活動方案撰寫工作，并按方案開展活，督促干事整理好資料。組織部干事：配合部長副、部長完成組織部工作，做好組織部安排的具體工作。負責社團工作，及時完成各種活動資料的整理工作。３、學生會舍務部工作職責

主要為住宿生提供服務，加強寢室文化建設，創(chuàng)造良好的寢室環(huán)境，營造溫馨和諧的住宿氛圍。配合公寓管理員對學生寢室的紀律、衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，對住宿生的行為進行規(guī)范管理，對各類違紀現(xiàn)象進行監(jiān)督，嚴防替寢、逃寢、漏寢現(xiàn)象。負責寢室內(nèi)秩序的管理，嚴禁打鬧，喝酒，吸煙，違規(guī)使用電器。搞好“文明寢室”等評比活動。舍務部長：全面負責學生會舍務部工作，做好每學期工作計劃。對舍務部的工作進行合理分工，指導副部長和干事工作。配合公寓管理員教師完成住宿生管理工作。策劃寢室文化建設，協(xié)調(diào)住宿生矛盾，營造溫馨和諧的住宿氛圍。

副部長：副部長男女生各一名，協(xié)助部長完成舍務部工作，參與寢室文化的建設工作。帶領干事完成寢室紀律、衛(wèi)生、違紀現(xiàn)象的監(jiān)督管理工作。搞好寢室的評比工作。

干事：配合部長、副部長完成具體的舍務工作。負責自己所在樓層的監(jiān)督管理工作，指導幫助各寢室長開展工作。

4、學生會體育部工作職責

引導學生鍛煉身體，增強體質(zhì)，提高學生對體育運動的興趣，通過各種方式和途徑宣傳體育活動的重要性，增強同學們的體育運動觀念，動員學生參加體育鍛煉。組織策劃各種體育競賽和體育活動，并發(fā)動和組織學生積極參加。負責維護好學校各種體育活動器械，協(xié)助有關部門維持會場及各項大型活動的現(xiàn)場秩序。配合安全辦做好學校治保工作。完成政教處及主席團交辦的其他工作。

體育部長：全面負責學生會體育部工作，做好每學期的工作計劃。對體育部的工作進行合理分工，指導副部長和干事的工作。組織策劃實施每學期的體育活動方案。組織開展特長培養(yǎng)，同時發(fā)掘有體育特長的人才。

副部長：兩位副部長分別負責開展體育活動和治安保衛(wèi)、器械管理工作，做好體育部內(nèi)分管的工作，當好體育部長的參謀，協(xié)助體育部長做好各項工作。完成具體的活動方案撰寫工作，并按方案開展活動，督促干事整理好資料。

體育部干事：配合部長、副部長完成體育部工作，做好體育部安排的具體工作。負責各體育社團工作，及時完成各種活動資料的整理工作。

5、學生會文藝部工作職責

文藝部以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業(yè)余文化生活”為宗

旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動。文藝部負責組織策劃學生的文藝和文化娛樂活動，提高同學的文藝素質(zhì)和審美能力。通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育。協(xié)助有關部門搞好日常訓練和活動的開展。

文藝部長：全面負責學生會文藝部的工作。做好每學期的工作計劃。對文藝部的工作進行合理分工，指導副部長和干事工作。組織策劃實施每學期的文藝活動。組織開展特長培養(yǎng)，同時發(fā)掘有藝術特長的人才。

副部長：兩位副部長分別負責節(jié)目排練、日常訓練、活動宣傳和后勤保障工作，做好文藝部內(nèi)分管的工作，當好文藝部長的參謀，協(xié)助文藝部長做好活動策劃工作及具體實施工作。完成具體的活動方案撰寫工作，并按方案開展活，督促干事整理好活動資料。

文藝部干事：配合部長副、部長完成文藝部工作，做好部長、副部長安排的具體工作。負責各文藝社團工作，及時完成各種活動的資料整理工作。

6、學生會紀檢部工作職責

紀檢部是學生會的監(jiān)督機構(gòu)，對全校學生的日常行為進行監(jiān)督，使之規(guī)范自己的日常行為，提高自律意識。配合政教處做好紀律、衛(wèi)生檢查工作，并隨時糾正學生違紀行為。平時負責課間巡視工作，其它部門組織活動時負責維持活動現(xiàn)場秩序。負責文明班級評比工作。紀檢部長：全面負責紀檢部工作，配合政教處進行日常的監(jiān)督、檢查、評比工作，指導副部長和干事工作。組織文明班級評比活動。

副部長：主動協(xié)助紀檢部長開展工作，努力做好自己的分管工作（1人分管紀律衛(wèi)生檢查，1人分管課間視巡和評比工作）。帶領部員完成紀檢部的各項工作。

干事：完成部長、副部長安排的具體工作，及時完成查檢評比材料的整理上報工作。

五、學生會成員產(chǎn)生辦法

第一屆學生會成員由學校、班級、學生推薦候選人，學校審核參選人資格，通過審核的候選人進行競選產(chǎn)生。第二屆由學生會成員，由學生會組織換屆選舉。

六、本學期學生會的組建流程

第一步，選舉學生會成員順序為主席、副主席、各部部長、各部副部長、部員。

第二步，對學生會成員分部門進行工作方法政治思想培訓。第三步，各部進入具體工作，同時由部員牽頭組建社團。第四步，各部門研究社團活動時間及方式，開展正?；顒印５谖宀?，根據(jù)學生會的工作情況，制訂學生會制度，逐漸完善此項工作。

七、學生會成員獎勵辦法 各級三好學生在學生會內(nèi)部評選。

第三篇：學生會組建方案

雙遼市職業(yè)中專學生會組建方案

根據(jù)學校建設的總體要求，為充分發(fā)揮學生的主體作用。推動學校各項工作的有效開展，營造一個充滿生機的良好育人環(huán)境；為進一步建立健全學生組織體系，充分發(fā)揮學生自我教育、自我管理、自我服務的作用，學校每年會定期組建新一屆的組建學生會。根據(jù)我校實際，特制定學生會組建實施方案，具體如下：

一、組建原則：

一切為學生服務，發(fā)展學生，鍛煉學生。做到三個“有利于”，即有利于學生身心健康，有利于學生一生幸福，有利于學生可持續(xù)發(fā)展。確保學生會成為學生個性成長和全面發(fā)展的鍛煉舞臺，為推進學校各項常規(guī)工作的開展奠定堅實的學生基礎，進一步豐富學生的課余生活。

二、機構(gòu)設置：

主席團：學生會主席1人、副主席3人。秘書處：部長1人、副部長2人。組織部：部長1人、副部長2人。宣傳部：部長1人、副部長2人。學習部：部長1人、副部長2人。文藝部：部長1人、副部長2人。紀檢部：部長1人、副部長2人。體育部：部長1人、副部長2人。生活部：部長1人、副部長2人。

三、職責：

（一）學生會主席：

1、全面主持學生會工作，根據(jù)學校工作安排，結(jié)合各部的實際情況，組織學生會成員討論并制定學生會工作計劃，并布置各項工作。

2、抓好學生會的自身建設，全面提高學生會整體素質(zhì)。

3、完成學校交給的各項任務，向相關主管領導請示、匯報工作。

（二）副主席：

1、協(xié)助主席開展各項工作，安排落實各項工作的開展。

2、完成主席交辦的各項任務，分管學生會各部門工作。

3、協(xié)調(diào)好部門關系和各部門工作，加強學生的凝聚力，組織開展各項大型活動。

（三）秘書處：

1、做好學生會會議記錄和學生會大事備忘錄。

2、整理團籍、學生會文件。

3、協(xié)調(diào)各班團委工作，發(fā)放通知、頒發(fā)流動紅旗。

（四）組織部：

1、負責學生會新成員的接納、吸收，違紀成員的退會。

2、協(xié)同學生會各部門開展、組織好大型集體活動。

（五）宣傳部：

1、負責學校宣傳欄設計企劃、班級黑板報評比及校園環(huán)境布置，以傳播主流思想為目標，及時、準確地向全校師生傳達學生會各部門工作，肩負起向外界宣傳學校學生工作開展的責任。

2、圍繞各個時期的中心工作開展好形式多樣的宣傳活動。

（六）學習部：

1、定期組織召開各班學習委員工作會議，開展深入的學情調(diào)查，向?qū)W習教務處提出合理建議。

2、組織學法交流活動，促進全校學風建設。

3、組織開展文學類比賽：如演講比賽、知識競賽等。

（七）文藝部：

1、定期組織召開各班文藝會議，進行培訓，提高工作質(zhì)量，并指導各班開展好各項文藝活動。

2、通過舉辦各種活動，豐富同學的課余生活，陶冶同學的藝術情操，為同學們提供自我展示的舞臺。

（八）紀檢部：

1、監(jiān)督執(zhí)行學校及學生會的各項制度，培養(yǎng)學生們的自律意識，全面推進校風建設。

2、深入學生中了解學生生活情況，及時向領導、老師反映，協(xié)助解決學生生活中遇到的實際困難。

3、組織各班生活委員進行儀表、文明檢查，督促各班衛(wèi)生工作，做好記錄、評比。

4、對全校學生進行監(jiān)督、檢查，使之規(guī)范自己的行為，提高自身綜合素質(zhì)。

（九）體育部：

1、定期召開各班體委會議，提高課間間操和眼保健操質(zhì)量。

2、舉辦各種體育活動，豐富課余生活，提高學生身體素質(zhì)。

（十）生活部：

1、配合舍務老師完善寢室及食堂的相關工作

2、關注學生的學校生活情況，做好溝通。

四、組建選舉程序：

（一）民主推薦：

宣傳介紹學生會，以班級為單位，民主選舉同學作為學生會候選人。所有推薦人應遞交個人簡歷一份。

（二）申報審核：

組織召開學生會候選人會議，介紹學生會組織部門及職責，由學生個人申報部門、職務，根據(jù)學生報名情況，分年級、班級與教師溝通，審核平時表現(xiàn)后上報團委審批，確定參加競聘人員名單。

（三）公開競聘：

召開學生會干部競聘大會，由校領導、政教處、團委、教師、學生組成評委會進行投票，參加競聘的學生進行2分鐘左右的競選演講。

五、實行試用、淘汰制：

（一）學生會干部試用期為一個月，試用合格正式上崗。

（二）學生干部出現(xiàn)重大違紀現(xiàn)象或工作失誤一律淘汰。

雙遼市職業(yè)中專團委

第四篇：工會組建方案

西藏新生建材設備有限公司

———工會組建方案

為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導、保護和調(diào)動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關系；加強職工隊伍建設，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進公司的健康發(fā)展?，F(xiàn)就工會組建工作制定如下工作方案：

一、工作機構(gòu)

①成立工會委員會

工會主席：1人 負責統(tǒng)籌管理公司工會的有關工作 委員會副主席：2人（空缺）

工會委員：5人 負責執(zhí)行會員代表大會決議和上級工會決定 ②工會委員會設立組織、文體、生活、調(diào)節(jié)、財務委員。

二、發(fā)展會員

1.凡在職公司人員，承認工會章程，都可以加入工會，成為會員。2.加入工會須本人自愿，填寫《入會申請書》、《工會會員登記表》經(jīng)公司批準方可入會。

3凡因違法亂紀或有其他嚴重違反公司制度、受記過處分且尚未解除的員工，不能加入工會組織。員工離職或被開除的，自動取消會員資格。

三、工會的基本任務

1、組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進行民主參與和民主監(jiān)督；

2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關部門工作，開展維護公司職工權(quán)益工作；

3、關心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動，維護職工合法經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。

4、組織職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè)，獻計獻策”活動；

5、組織開展業(yè)務技能考核評比、競賽活動等，提高職工綜合素質(zhì)；

6、廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設全面健康發(fā)展。

四、工會經(jīng)費

1、經(jīng)費來源：①職工罰款金額；

②職工集資，普廣大10元/人每月，中層管理（各部門負責人）及以上人員20元/人每月；由公司直接從每個會員的工資中扣??； ③公司支付20元/人每月； ④公司績效，公司效益的2%； ⑤個別贊助。

2、經(jīng)費使用管理辦法：公司將工會經(jīng)費全部撥付給公司工會委員會。公司工會委員會嚴格按照工會預算管理辦法和相關財務管理制度，做好會員會費的收繳和活動經(jīng)費的管理工作；管好，用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費使用情況，接受經(jīng)審會的審查。

3、使用管理原則：依法獨立管理，堅持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務。五：工會主席、委員職責：

1．認真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和上級的指示精神，有較強的組織觀念，能堅持原則，秉公辦事。

2．熱愛工會工作，有事業(yè)心和責任感，有較強的群眾觀念和服務意識，敢于為職工說話辦事，維護職工合法權(quán)益。

3．具有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律，自覺接受職工群眾的批評監(jiān)督。

4．具有創(chuàng)新意識和政策理論水平，有一定的經(jīng)濟、法律、勞動工資、社會保障等方面知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，適應本企業(yè)2

工會工作的要求。

5．非會員職和企業(yè)主要負責人的近親屬不得當選工會主席、委員。組織委員：

進行對該組織的協(xié)調(diào)、溝通、建立資料檔案及維護黨章與法規(guī)的監(jiān)督。文體委員：

組織職工進行各種有益的活動、計劃、安排工作。生活委員：

改善會員的工作和生活條件，參加有關補助、資金發(fā)放等 調(diào)解委員：

進行對人群的勞動、人事即其它事件引起的糾紛進行的調(diào)解 財務委員：

負責對公司繳費使用管理情況進行審查監(jiān)督 會員：

支持職工代表會的議案落實及監(jiān)督，維護有益各類章程。

工會工作管理制度

一、工會委員會工作制度

為充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設、教育等方面的職能，達到共謀公司發(fā)展的目的，特制定本工作制度。

（一）工會委員會實行集體領導和分工負責相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

（二）認真貫徹執(zhí)行公司工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持公司工會的日常工作。

（三）制定公司工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

（四）負責與公司行政就勞動關系等問題進行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關職工的工資分配、勞動保護、社會保障、勞動爭議等事項與公司進行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。

（五）圍繞公司經(jīng)濟建設，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動。

（六）努力在公司中營造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系。

（七）積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。

（八）督促企業(yè)按工資總額的２％撥交工會經(jīng)費，協(xié)助管好、用好經(jīng)費，有條件時，再按比例上解。

（九）努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。

（十）做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

三、工會財產(chǎn)財務制度

1、公司工會經(jīng)費包括會員繳費和按規(guī)定以職工工資總額的百分之二撥付給工會的部分。

2、工會根據(jù)經(jīng)濟獨立原則，建立預算，決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。工會單獨列帳，核算其財務收支狀況，其財務收支統(tǒng)一由結(jié)算中心管理。建立工會財務管理帳薄，包括銀行日記帳，現(xiàn)金日記帳，多欄式收支明細賬，工會帳薄由專人兼職管理。

3、工會經(jīng)費收支情況由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并定期在每年工會代表大會上提出上年財務總結(jié)報告和下年工會財務收支預算計劃，接受監(jiān)督。

4、工會的經(jīng)費，財產(chǎn)和公司撥給工會使用的資產(chǎn)，不得被侵占，挪用和任意調(diào)撥。

5、對“競賽活動費、員工表彰等費”科目中開支的內(nèi)容需提前報活動計劃和開支預算，最終實際開支無特殊原因的不得超出預算。

6、“員工福利費”中開支的共性費用暫定如下標準： 員工生日補貼200元/人或發(fā)放紀念品； 員工新婚賀禮費400元/人； 員工退調(diào)紀念品費200—1000元/人

員工本人及直系親重大疾病500—1000元/人； 員工本人及直系親屬亡故500—1000元/人； 重大節(jié)日慰問視收入情況而定； 困難職工救助視情況而定。

7、工會經(jīng)費實行報告制度，年末應對經(jīng)費開支情況向工會職工代表大會報告，工會委員會對工會經(jīng)費實行賬面管理和財務審計。

8、本辦法經(jīng)工會職工代表大會通過后施行。附件：

工會經(jīng)費核算科目及內(nèi)容

困難補助費：核算對享受“低?！奔彝サ膯T工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。

員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結(jié)婚賀禮費、除個人辭職外的調(diào)離及退休員工的紀念品費、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品（金）費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對老領導的拜訪費等。

競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環(huán)保、生產(chǎn)、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。

員工表彰費：核算對優(yōu)秀員工、崗位能手、生產(chǎn)標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。

文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。

管理經(jīng)費：核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用；核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入。

上繳經(jīng)費：核算按上級工會規(guī)定按標準上繳的工會經(jīng)費。

四、勞動爭議調(diào)解委員會工作條例

（一）調(diào)解委員會由下列人員兼職組成

職工代表、行政代表、工會委員會代表，職工代表由職代會推舉產(chǎn)生；行政代表由行政方面指定；工會代表由工會委員會指定。調(diào)解委員會具體人數(shù)由職代會提出并與行政領導協(xié)商確定。

（二）調(diào)解委員會主任由調(diào)解委員會在成員中選舉產(chǎn)生。調(diào)解委員會在職工代表大會領導下工作。辦事機構(gòu)設在工會。

（三）調(diào)解委員會進行調(diào)解，必須遵守當事人雙方自愿的原則，對任何一方不得強迫。調(diào)解達成協(xié)議的，應當記錄在案。雙方當事人應當嚴格執(zhí)行。

（四）調(diào)解委員會受理的勞動爭議應當自當事人口頭或書面申請調(diào)解之日起，三十日內(nèi)結(jié)案，到期未結(jié)案的，當視為調(diào)解不成。當事人任何一方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的可以向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。

（五）處理勞動爭議必須遵守以下原則： ①以事實為依據(jù)，以法律為準繩； ②當事人雙方在適用法律上一律平等； ③著重調(diào)解及時處理；

（六）勞動爭議當事人認為需要通過調(diào)解來處理爭議，可以口頭或書面向調(diào)解委員會提出調(diào)解請求。

（七）調(diào)解委員會在決定受理后，先進行審核，只有屬于下列調(diào)解范圍內(nèi)的勞動爭議才予以受理。

①因開除、除名、辭退職工或職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；

②因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；

③因履行勞動合同發(fā)生的爭議；

（八）決定受理后，及時開展廣泛調(diào)查弄清爭議的基本事實，分清雙方責任，研究并提出調(diào)解方案。

（九）調(diào)解可采取召開調(diào)解會議或先單獨調(diào)解，然后再協(xié)商調(diào)解等形式進行。

第五篇：社團組建方案

江淮教育高博校區(qū)關于組建學生社團的實施方案

為豐富我校學生課余文化生活，促進學生身心健康發(fā)展，營造健康、活躍的校園文化氛圍，提升我校辦學品位，根據(jù)學生身心特點和發(fā)展需求，結(jié)合我校實際，經(jīng)學校研究決定，在高一高二年級中成立一些學生社團組織。具體活動方案如下：

一、指導思想

遵循學校教育的發(fā)展方向，配合學校的工作重心，組建社團，開展各類活動，促進社團活動的健康發(fā)展，激發(fā)學生潛能，拓展學生特長，提升學生素養(yǎng)，培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新意識，豐富校園文化生活，增進學生身心健康。

二、社團組織

1、學生社團是指經(jīng)校團委批準成立的，由學校學生按照自愿的原則組成，在遵守憲法、法律和校規(guī)、校紀的前提下，經(jīng)社團選拔，考核通過，以成員共同興趣愛好為最終目的，開展文化、藝術、體育、科技、服務等有利于學生德、智、體、美全面發(fā)展活動的學生組織。

2、校團委負責對各類社團及其活動進行管理、培育、扶持和監(jiān)督，并定期進行評估活動。

3、各個社團各設社長1名（任期原則上為一年）。社團的主要干部由該社團會員民主選舉或推薦，經(jīng)校團委考察合格同意后產(chǎn)生，并建立備案。各個社團會長（社長）應定期組織本社團會員召開會議，舉辦活動。

4、各個社團要求有一名固定的指導老師，指導老師應該熟悉該社團的活動內(nèi)容并能勝任對其工作的指導，指導老師等同于輔導興趣小組，在考核中享有同等待遇。

學生社團可以聘請校外專家、學者、教師、企業(yè)家等擔任社團的名譽職務，但聘請校外人員的必須事先征得學校同意。

三、社團職責及內(nèi)容

1、社團的職責(1)指導老師

①每個社團指導老師1名，由學校聘請具有專長的本校教職員工或校外人士擔任，任期一學年。

②指導老師負責指導社團的一切活動，包括社團的組織、計劃、執(zhí)行、評價等工作。

③指導老師應負責本社團活動的日常管理。在每次社團活動時需到場指導，點名及維護活動秩序。

④指導老師應指導社團干部擬定社團章程和活動計劃，執(zhí)行社團活動，并評價社員的成果。

⑤社團如有需要外聘指導老師，應書面提出申請，經(jīng)團委報學校核準后方可聘任。

（2）會長（社長）會長（社長）在指導老師的指導下處理社團一切事務，并對外代表該社團；分管各自協(xié)會的日常工作，如活動組織、考勤、考核等，確保協(xié)會保時有序有效地完成。

2、社團的管理

（1）學生社團必須自覺服從學校的領導和管理，社團活動必須圍繞學生綜合發(fā)展全面成才的目標和學校的中心工作開展，必須有利于促進學生德、智、體、美全面發(fā)展。

（2）每學年初，校團委組織各學生社團積極做好新成員的發(fā)展工作，并對社團干部進行調(diào)整充實。社團會員每學年開學后兩周內(nèi)必須到校團委進行注冊工作，以利于校團委更好地掌握各社團人員的變動情況等信息。

（3）學生社團應立足校內(nèi)開展活動，特殊情況確需到校外開展活動時，應事先征得主管單位和學校的同意。社團活動要做到有計劃、有安排、有總結(jié)。各社團每學期工作計劃、活動開展情況、工作總結(jié)材料要及時報校團委備案。學生社團活動必須堅持課余時間進行，不得影響正常的教學秩序，不得影響校集體性活動。學生社團除按自己的計劃活動外，應接受學校統(tǒng)一策劃的大型活動，承擔相關義務。

（4）學校每周日下午定為“社團活動日”。要求各學生社團必須利用此時間開展社團活動。

3、社團的考核及表彰

（1）各個學生社團的指導老師將根據(jù)學生出勤情況、態(tài)度、過程和結(jié)果等定期進行考核，對于表現(xiàn)突出的，上報校團委審核，給予一定操行加分獎勵；對于表現(xiàn)欠缺，違反社團章程的，給予批評乃至取消其成員資格的處分。

（2）校團委將根據(jù)各社團活動開展情況定期進行優(yōu)秀社團的評選活動，表彰一批校級優(yōu)秀學生社團。學校每學年對優(yōu)秀學生社團及其負責人進行表彰和獎勵。

（3）各個協(xié)會的會長要配合指導教師做好相關材料（計劃、活動記錄本、學生作品集、過程性資料、學生取得的成績、總結(jié)等），學校將根據(jù)實際活動情況，定期評出優(yōu)秀指導教師，作為指導老師指導興趣小組材料。

四、具體要求

1、學校各部門各班級要重視學生社團工作，協(xié)助做好學生社團的組織發(fā)起工作，加大宣傳力度，充分發(fā)揮學生的積極性，讓他們積極參加校園文化活動，找到自我、確立自信、發(fā)展自身；另一方面要通過社團活動彌補課堂教學的不足，陶冶學生的情操，提高學生的綜合素質(zhì)。

2、學校各部門對于學生社團的活動要給予大力支持。保證各個社團有活動場所和宣傳陣地。要做好社團活動宣傳工作，利用各種渠道宣傳學校的各項活動，提升學校知名度。

3、學校要根據(jù)教師的特長，安排相關教師具體指導相應的學生社團，指導教師要精心設計活動，每學期開學初向團委遞交具體實施規(guī)劃。指導教師負責做好活動期間的安全教育工作，做好學生的考勤工作，保證學生的出勤率。因特殊情況無法參加活動的社團成員需提前向指導老師遞交由班主任簽字的請假條。

4、我校學生社團活動由校團委牽頭并組織、具體制定、部署每學期的學生社團總體活動方案。