第一篇：以“三實”為核心 加強紀律作風(fēng)建設(shè)——(變電檢修中心 彭晶)

“紀律作風(fēng)建設(shè)年”征文

以“三實”為核心 加強紀律作風(fēng)建設(shè) ——提升工會工作質(zhì)效、形象的舉措

武漢供電公司變電檢修中心 彭 晶 開展“紀律作風(fēng)建設(shè)年”活動，旨在加強企業(yè)各級組織、各級人員的守紀意識，提高執(zhí)行力的大局觀念；消除浮躁浮夸和漂浮的工作態(tài)度，提升工作質(zhì)效，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。作為電力企業(yè)基層工會，如何以“紀律作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，切實抓好自身建設(shè)，努力做好工會各項工作，使其成為黨委放心、行政滿意、群眾信賴的“職工之家”，是我們基層工會工作者當(dāng)前亟待解決、思考和實踐的問題。武漢供電公司變電檢修中心工會以“務(wù)實情、說實話、辦實事”為核心，全力促進基層工會紀律和作風(fēng)建設(shè)，不斷提升工會工作質(zhì)效，促進工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、務(wù)實情，是基層工會堅持“三個依靠”的基礎(chǔ)。企業(yè)基層工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是企業(yè)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在面對企業(yè)改革不斷深化和勞動關(guān)系日趨復(fù)雜的新形勢下，工會承擔(dān)的歷史責(zé)任比任何時候都重，工作任務(wù)比任何時候都多，工作難度比任何時候都大。當(dāng)前，基層工會所承擔(dān)的任務(wù)已不僅僅是為職工爭取某些利益，噓寒問暖而已，而是要作為勞動者的代表，把全體職工的合法權(quán)益維護好，同時，要承擔(dān)起參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展，組織廣大職工把企業(yè)管理好。這就要求我們要以紀律作風(fēng)建設(shè)為保障，切實加強工會干部隊伍建設(shè)，從而，正確地履行工會所肩負的各項職能，維護職工群眾的合法權(quán)益，實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

當(dāng)前，工會工作千頭萬緒、事無巨細，極易形成造形勢、走過場，聲勢大、雨點小的局面，如何抓住工會工作中的龍頭命脈，則需要扎實的務(wù)實精神，工作中不講排場、不擺花架子、不爭地位，一步一個腳印，一項一項工作扎扎實實落實到位，做出成績來，讓黨委放心，讓行政滿意，更讓職工群眾信賴，從而把“放心、滿意、信賴”作為做好工會工作的“三個依靠”力量，以此來激勵和檢驗工會工作的質(zhì)效。在工作中，我們結(jié)合中心實際，將以求真務(wù)實的態(tài)度，腳踏實地的進取精神積極做好各項工作。一是要以民主管理為平臺，加強企業(yè)制度建設(shè)，提高職工主人翁意識。依法依規(guī)堅持職工代表大會制度，討論審議和通過有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要問題，討論決定涉及職工切身利益的重大事項，維護職工的合法權(quán)益。認真、及時做好職工代表提案的收集、整理及回復(fù)工作，進一步暢通民主管理渠道，反映和解決職工群眾的合理訴求，讓職工了解企業(yè)的重大方針決策，解決關(guān)乎職工切身利益的重點、熱點、難點問題，對企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、崗位異動、干部任免、勞模推薦、工資獎金分配、獎罰與福利等在廠務(wù)公開欄予以公開公示。與此同時，工會還應(yīng)組織開展民主管理、職工思想狀況、職工幸福指數(shù)等問卷調(diào)查活動。通過問卷調(diào)查的形式，全面掌握職工的思想、學(xué)習(xí)、工作和家庭等情況。二是要以班組建設(shè)為抓手，全面提升班組綜合管理水平。中心工會積極組織抓好貫徹落實國網(wǎng)公司班組建設(shè)的兩個8條標(biāo)準，組織召開班組長季度工作例會，將國網(wǎng)公司《班組建設(shè)管理標(biāo)準和評分標(biāo)準》每班一冊，利用季度工作例會開展班組長經(jīng)驗交流與參觀學(xué)習(xí)，實現(xiàn)班組與班組的互動學(xué)習(xí)交流，達到共同進步與提高的目的。中心工會還將結(jié)合中心實際，組織綜合科、生技科、安?？频认嚓P(guān)部門和各專工集中編纂具有變電檢修專業(yè)特殊性和實效性的《變電檢修中心班組建設(shè)貫標(biāo)手冊》，讓班組建設(shè)工作內(nèi)容更加通俗易懂。目前，該手冊在醞釀反復(fù)修改階段，它將成為一本指導(dǎo)中心班組建設(shè)實用型工具書。三是要以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)品牌形象和職工綜合素質(zhì)。中心工會圍繞標(biāo)準化建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和職工之家建設(shè)等，積極引導(dǎo)職工開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分調(diào)動職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的熱情。中心被湖北省總工會授予“模范職工之家”和“五一勞動獎狀”；被武漢市總工會授予“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”暨“武漢五一勞動獎狀”雙十佳先進集體。四是要以國網(wǎng)公司企業(yè)文化貫標(biāo)為契機，形成落地生根具有自身特色的貫標(biāo)文化。加速企業(yè)文化落地工程，使“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神、“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)核心價值觀以及“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念，轉(zhuǎn)變成職工自覺的行為規(guī)范。在貫標(biāo)的同時，我們積極總結(jié)提煉出職工認同的“快樂工作、陽光生活”、“快樂學(xué)習(xí)長才干、快樂工作創(chuàng)效益、快樂生活保平安”以及“安全到位，幸福到家”等具有變電檢修特色的企業(yè)文化理念，使國網(wǎng)公司企業(yè)文化真正落地生根開花。大力弘揚先進勞模精神，樹立典型，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”的氛圍，切實幫助勞模先進解決工作、生活和學(xué)習(xí)上的困難，進一步探索和完善勞模管理機制，以勞模精神為榜樣引領(lǐng)職工激情工作。

二、講實話，是基層工會架起橋梁和聯(lián)系紐帶的前提。講實話，是基層工會發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好工會工作的前提。加強紀律建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升基層工會工作質(zhì)效，就是要做到講實話、講真話，更重要的是要敢于講實話、講真話。作為工會組織要敢于為職工說話，反映職工的合理訴求和意愿，幫助協(xié)調(diào)解決職工的實際困難，起到維護勞資雙方利益關(guān)系的調(diào)解潤滑劑作用，達到企業(yè)和個人雙贏、共同成長進步的目的。一是要及時全面、準確地了解和掌握職工的思想動態(tài)，知道職工想什么？關(guān)心什么？需要什么？工會要經(jīng)常深入一線班組，全面、真實地了解職工工作和生活狀況，傾聽職工群眾的呼聲。今年，變電檢修中心在主多分開的大趨勢下，順利平穩(wěn)地完成了主多分開、機構(gòu)規(guī)范及定員達標(biāo)工作。通過大量的正面宣傳、交流溝通談心、雙向選擇等諸多人性化的手段以及改革實施方案制定的合法合情合理，實施過程公平、公正、公開，最終實現(xiàn)了改革的平穩(wěn)過渡。二是要及時把上級的各項工作要求、倡導(dǎo)什么、禁止什么和各種關(guān)系職工利益、企業(yè)發(fā)展的改革舉措向職工宣傳到位，使職工準確了解上情。工會要通過職工代表組長聯(lián)席會、工會工作座談會、組織工會骨干和積極分子參觀學(xué)習(xí)等多種形式，充分調(diào)動工會骨干和積極分子參與工作的積極性與熱情，認真學(xué)習(xí)解讀上級的文件精神、方針政策，努力做到上情及時準確下達。工會還要利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、宣傳欄等形式，加大內(nèi)外宣傳力度，使職工明確該干什么、怎么干。三是要及時準確反映下情，把職工關(guān)心的熱點、難點等問題及時向黨委、行政反映匯報，研究制定解決的辦法措施，為黨委、行政決策提供依據(jù)和參考。當(dāng)職工遇到實際困難，又超越了工會的權(quán)限和能力管轄范圍時，遇事不推諉、不含糊，要及時準確反映職工心聲，積極爭取贏得黨委和行政的支持，共同商定研究解決的辦法和措施，并及時、正確地作出回應(yīng)，保證職工安心、舒心、放心地投入到工作之中。

三、辦實事，是基層工會工作和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的落腳點。群眾利益無小事。工會要從職工最想、最盼、最需要解決的具體問題入手，把關(guān)系職工切身利益的具體事情作為工作的著眼點、切入點和落腳點，在具體和深入上動腦筋、找措施、下功夫、負責(zé)任，一點一滴地解決具體問題，有效地促進和保障職工隊伍的和諧穩(wěn)定。一是要發(fā)揮職能，彰顯作用。建立和完善困難職工幫扶長效機制，努力把幫扶工作打造成為黨贏得民心的工會品牌。工會要始終把幫扶的規(guī)范化建設(shè)，作為踐行科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的具體行動，以解決職工日常生活困難為突破口，以創(chuàng)新幫扶形式、拓寬幫扶領(lǐng)域，完善幫扶機制為抓手，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、多方配合”的原則，立足實際，創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)幫扶工作制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化和社會化目標(biāo)。二是要深化“職工之家”的創(chuàng)建規(guī)劃，充分發(fā)揮工會建“家”的作用。要致力于“職工之家”的配套建設(shè)，在軟硬建設(shè)上狠下功夫，不斷完善和規(guī)范職工俱樂部的管理和設(shè)施建設(shè)；擴大和完善“職工書屋”的建設(shè)，要借助中心“職工書屋”被授予“省級職工書屋示范點”的優(yōu)勢，不斷拓展“職工書屋”的功能，為職工營造一個良好的讀書學(xué)習(xí)環(huán)境。三是要積極開展“送溫暖”活動，實現(xiàn)“送溫暖”的廣泛覆蓋。嚴格落實“五必訪”制度，對職工及家庭的“紅白”喜事及時慰問，以表達組織的關(guān)心和關(guān)愛。每逢大型施工作業(yè)，工會要在組織職工代表深入一線施工現(xiàn)場安全巡查督導(dǎo)的同時，還要對現(xiàn)場施工人員進行慰問；要結(jié)合企業(yè)實際情況，適時竭力做好后勤保障服務(wù)工作；為職工發(fā)放電影卡，組織職工觀看電影，豐富職工的業(yè)余文化生活；為職工送上生日祝福和蛋糕卡，讓職工感受組織的關(guān)懷和溫暖等。四是要督促行政，做好職工的勞動保護工作。督促行政，及時為職工發(fā)放勞保用品。五是要關(guān)心和關(guān)愛女職工，每年為女職工增購一份安康保險，解決女職工的后顧之憂。每逢“三八”國際勞動婦女節(jié)都組織女職工開展豐富多彩的活動，如趣味游園、赴紅色革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)、女職工座談等。六是要關(guān)心退休職工生活。每年舉行一次當(dāng)年度退休職工歡送會，為退休職工送上鮮花和祝福，感謝他們?yōu)殡娏κ聵I(yè)所作的貢獻；每年重陽節(jié)組織籌辦退休職工茶話會、座談會，以歌舞和集體聚餐的形式，共同慶祝屬于他們的節(jié)日。七是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極組織和動員廣大干部職工充分發(fā)揮主力軍作用，廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“九比九爭”、“安全第一、生命至上”等有特色、有實效的建功立業(yè)活動，唱響“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的主旋律。

當(dāng)前，隨著電力企業(yè)體制改革的持續(xù)深化，基層工會組織將在企業(yè)改革發(fā)展中承擔(dān)著重要責(zé)任。工會工作要圍繞當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢、職工思想態(tài)勢、技術(shù)創(chuàng)新趨勢和企業(yè)改革特殊形勢，相勢而動，乘勢而上，充分發(fā)揮工會組織在推進企業(yè)改革發(fā)展進程中的積極作用，積極投身到“紀律作風(fēng)建設(shè)年”活動的實踐中來，以“三實”為核心，為實現(xiàn)提升工會工作質(zhì)效，樹立企業(yè)良好的形象和風(fēng)貌，推動企業(yè)又好又快發(fā)展作出新貢獻。

2011年5月

第二篇：工作研究—以“三實”為核心 加強紀律作風(fēng)建設(shè)

以“三實”為核心 加強紀律作風(fēng)建設(shè)

——關(guān)于加強基層工會紀律作風(fēng)建設(shè)，提升工會工作質(zhì)效、形象的思考

開展“紀律作風(fēng)建設(shè)年”活動，旨在加強企業(yè)各級組織、各級人員的守紀意識，提高執(zhí)行力的大局觀念；消除浮躁浮夸和漂浮的工作態(tài)度，提升工作質(zhì)效，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。作為電力企業(yè)基層工會，如何以“紀律作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，切實抓好自身建設(shè)，努力做好工會各項工作，使其成為黨委放心、行政滿意、群眾信賴的“職工之家”，是我們基層工會工作者當(dāng)前亟待解決、思考和實踐的問題。作為基層工會，應(yīng)以“務(wù)實情、說實話、辦實事”為核心，全力促進基層工會紀律和作風(fēng)建設(shè)，不斷提升工會工作質(zhì)效，促進工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、務(wù)實情，是基層工會堅持“三個依靠”的基礎(chǔ)。企業(yè)基層工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是企業(yè)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在面對企業(yè)改革不斷深化和勞動關(guān)系日趨復(fù)雜的新形勢下，工會承擔(dān)的歷史責(zé)任比任何時候都重，工作任務(wù)比任何時候都多，工作難度比任何時候都大。當(dāng)前，基層工會所承擔(dān)的任務(wù)已不僅僅是為職工爭取某些利益，噓寒問暖而已，而是要作為勞動者的代表，把全體職工的合法權(quán)益維護好，同時，要承擔(dān)起參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展，組織廣大職工把企業(yè)管理好。這就要求我們要以紀律作風(fēng)建設(shè)為保障，切實加強工會干部隊伍建設(shè)，從而，正確地履行工會所肩負的各項職能，維護職工群眾的合法權(quán)益，實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

當(dāng)前，工會工作千頭萬緒、事無巨細，極易形成造形勢、走過場，聲勢大、雨點小的局面，如何抓住工會工作中的龍頭命脈，則需要扎實的務(wù)實精神，工作中不講排場、不擺花架子、不爭地位，一步一個腳印，一項一項工作扎扎實實落實到位，做出成績來，讓黨委放心，讓行政滿意，更讓職工群眾信賴，從而把“放心、滿意、信賴”作為做好工會工作的“三個依靠”力量，以此來激勵和檢驗工會工作的質(zhì)效。一是要以民主管理為平臺，加強企業(yè)制度建設(shè)，提高職工主人翁意識。依法依規(guī)堅持職工代表大會制度，討論審議和通過有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要問題，討論決定涉及職工切身利益的重大事項，維護職工的合法權(quán)益。認真、及時做好職工代表提案的收集、整理及回復(fù)工作，進一步暢通民主管理渠道，反映和解決職工群眾的合理訴求，讓職工了解企業(yè)的重大方針決策，解決關(guān)乎職工切身利益的重點、熱點、難點問題，對企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、崗位異動、干部任免、勞模推薦、工資獎金分配、獎罰與福利等在廠務(wù)公開欄予以公開公示。與此同時，工會還應(yīng)組織開展民主管理、職工思想狀況、職工幸福指數(shù)等問卷調(diào)查活動。通過問卷調(diào)查的形式，全面掌握職工的思想、學(xué)習(xí)、工作和家庭等情況。二是要以班組建設(shè)為抓手，全面提升班組綜合管理水平。當(dāng)前，要以積極組織抓好貫徹落實國網(wǎng)公司班組建設(shè)的兩個8條標(biāo)準為契機，將國網(wǎng)公司《班組建設(shè)管理標(biāo)準和評分標(biāo)準》的宣貫落到實處，要利用季度工作例會開展班組長經(jīng)驗交流與參觀學(xué)習(xí)，實現(xiàn)班組與班組的互動學(xué)習(xí)交流，達到共同進步與提高的目的。三是要以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)品牌形象和職工綜合素質(zhì)。工會圍繞標(biāo)準化建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和職工之家建設(shè)等，積極引導(dǎo)職工開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分調(diào)動職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的熱情。四是要以國網(wǎng)公司企業(yè)文化貫標(biāo)為契機，形成落地生根具有自身特色的貫標(biāo)文化。加速企業(yè)文化落地工程，使“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神、“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)核心價值觀以及“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念，轉(zhuǎn)變成職工自覺的行為規(guī)范，使國網(wǎng)公司企業(yè)文化真正落地生根開花。大力弘揚先進勞模精神，樹立典型，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”的氛圍，切實幫助勞模先進解決工作、生活和學(xué)習(xí)上的困難，進一步探索和完善勞模管理機制，以勞模精神為榜樣引領(lǐng)職工激情工作。

二、講實話，是基層工會架起橋梁和聯(lián)系紐帶的前提。講實話，是基層工會發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好工會工作的前提。加強紀律建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升基層工會工作質(zhì)效，就是要做到講實話、講真話，更重要的是要敢于講實話、講真話。作為工會組織要敢于為職工說話，反映職工的合理訴求和意愿，幫助協(xié)調(diào)解決職工的實際困難，起到維護勞資雙方利益關(guān)系的調(diào)解潤滑劑作用，達到企業(yè)和個人雙贏、共同成長進步的目的。一是要及時全面、準確地了解和掌握職工的思想動態(tài)，知道職工想什么？關(guān)心什么？需要什么？工會要經(jīng)常深入一線班組，全面、真實地了解職工工作和生活狀況，傾聽職工群眾的呼聲。二是要及時把上級的各項工作要求、倡導(dǎo)什么、禁止什么和各種關(guān)系職工利益、企業(yè)發(fā)展的改革舉措向職工宣傳到位，使職工準確了解上情。工會要通過職工代表組長聯(lián)席會、工會工作座談會、組織工會骨干和積極分子參觀學(xué)習(xí)等多種形式，充分調(diào)動工會骨干和積極分子參與工作的積極性與熱情，認真學(xué)習(xí)解讀上級的文件精神、方針政策，努力做到上情及時準確下達。工會還要利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、宣傳欄等形式，加大內(nèi)外宣傳力度，使職工明確該干什么、怎么干。三是要及時準確反映下情，把職工關(guān)心的熱點、難點等問題及時向黨委、行政反映匯報，研究制定解決的辦法措施，為黨委、行政決策提供依據(jù)和參考。當(dāng)職工遇到實際困難，又超越了工會的權(quán)限和能力管轄范圍時，遇事不推諉、不含糊，要及時準確反映職工心聲，積極爭取贏得黨委和行政的支持，共同商定研究解決的辦法和措施，并及時、正確地作出回應(yīng)，保證職工安心、舒心、放心地投入到工作之中。

三、辦實事，是基層工會工作和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的落腳點。群眾利益無小事。工會要從職工最想、最盼、最需要解決的具體問題入手，把關(guān)系職工切身利益的具體事情作為工作的著眼點、切入點和落腳點，在具體和深入上動腦筋、找措施、下功夫、負責(zé)任，一點一滴地解決具體問題，有效地促進和保障職工隊伍的和諧穩(wěn)定。一是要發(fā)揮職能，彰顯作用。建立和完善困難職工幫扶長效機制，努力把幫扶工作打造成為黨贏得民心的工會品牌。工會要始終把幫扶的規(guī)范化建設(shè)，作為踐行科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的具體行動，以解決職工日常生活困難為突破口，以創(chuàng)新幫扶形式、拓寬幫扶領(lǐng)域，完善幫扶機制為抓手，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、多方配合”的原則，立足實際，創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)幫扶工作制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化和社會化目標(biāo)。二是要深化“職工之家”的創(chuàng)建規(guī)劃，充分發(fā)揮工會建“家”的作用。要致力于“職工之家”的配套建設(shè)，在軟硬建設(shè)上狠下功夫，不斷完善和規(guī)范職工俱樂部的管理和設(shè)施建設(shè)；擴大和完善“職工書屋”的建設(shè)，不斷拓展“職工書屋”的功能，為職工營造一個良好的讀書學(xué)習(xí)環(huán)境。三是要積極開展“送溫暖”活動，實現(xiàn)“送溫暖”的廣泛覆蓋。嚴格落實“五必訪”制度，對職工及家庭的“紅白”喜事及時慰問，以表達組織的關(guān)心和關(guān)愛。每逢大型施工作業(yè)，工會要在組織職工代表深入一線施工現(xiàn)場安全巡查督導(dǎo)的同時，還要對現(xiàn)場施工人員進行慰問；要結(jié)合企業(yè)實際情況，適時竭力做好后勤保障服務(wù)工作；為職工發(fā)放電影卡，組織職工觀看電影，豐富職工的業(yè)余文化生活；為職工送上生日祝福和蛋糕卡，讓職工感受組織的關(guān)懷和溫暖等。四是要督促行政，做好職工的勞動保護工作。督促行政，及時為職工發(fā)放勞保用品。五是要關(guān)心和關(guān)愛女職工，每年為女職工增購一份安康保險，解決女職工的后顧之憂。每逢“三八”國際勞動婦女節(jié)都組織女職工開展豐富多彩的活動，如趣味游園、赴紅色革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)、女職工座談等。六是要關(guān)心退休職工生活。每年舉行一次當(dāng)退休職工歡送會，為退休職工送上鮮花和祝福，感謝他們?yōu)殡娏κ聵I(yè)所作的貢獻；每年重陽節(jié)組織籌辦退休職工茶話會、座談會，以歌舞和集體聚餐的形式，共同慶祝屬于他們的節(jié)日。七是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極組織和動員廣大干部職工充分發(fā)揮主力軍作用，廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“九比九爭”、“安全第一、生命至上”等有特色、有實效的建功立業(yè)活動，唱響“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的主旋律。

當(dāng)前，隨著電力企業(yè)體制改革的持續(xù)深化，基層工會組織將在企業(yè)改革發(fā)展中承擔(dān)著重要責(zé)任。工會工作要圍繞當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢、職工思想態(tài)勢、技術(shù)創(chuàng)新趨勢和企業(yè)改革特殊形勢，相勢而動，乘勢而上，充分發(fā)揮工會組織在推進企業(yè)改革發(fā)展進程中的積極作用，積極投身到“紀律作風(fēng)建設(shè)年”活動的實踐中來，以“三實”為核心，為實現(xiàn)提升工會工作質(zhì)效，樹立企業(yè)良好的形象和風(fēng)貌，推動企業(yè)又好又快發(fā)展作出新貢獻。

第三篇：變電檢修中心班組建設(shè)自查重實效

變電檢修中心班組建設(shè)自查重實效

為掌握班組管理情況，確保班組建設(shè)工作取得實效，8

月25日，變電檢修中心各班組進行了各個班組建設(shè)情況的自查、互查及相互學(xué)習(xí)的觀摩和整改，對5個班組的班組建設(shè)工作進行了一次全面督促檢查。

中心始終把班組建設(shè)工作作為日常重要工作常抓不懈，堅持常態(tài)督促檢查，力求班組持續(xù)改進，規(guī)范班組基礎(chǔ)管理，達到真正有效減輕班組負擔(dān)，提高整體管理水平?；ゲ槿藛T通過查看班組建設(shè)基礎(chǔ)資料，翻閱記錄、詢問等方式，對照班組班組建設(shè)指南進行仔細、嚴格檢查，針對存在的問題和不足與班組長直接交換意見，明確時限進行找差整改。同時也深入了解一線員工對班組建設(shè)方面的建議和要求，及時幫助協(xié)調(diào)解決班組遇到的實際困難。

通過檢查發(fā)現(xiàn)各班組在工作中存在的一些共性問題和不足之處，大家一起提出意見和交換建議的同時取長補短，各班組針對自己檢查發(fā)現(xiàn)的問題在限期內(nèi)認真整改、落實，為班組建設(shè)復(fù)查驗收工作做好準備。

第四篇：以“三嚴三實”為標(biāo)準心得體會

以“三嚴三實”為標(biāo)準心得體會

黨的十八大以來，以xx為總書記的黨中央，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風(fēng)建設(shè)，從嚴治黨，從嚴治吏，嚴格落實“八項規(guī)定”，嚴肅懲治群眾反映強烈的“四風(fēng)”問題，使黨的作風(fēng)的純潔性進一步增強，黨在群眾中的威信和形象進一步樹立。但作風(fēng)建設(shè)具有長期性、反復(fù)性，不可能一蹴而就，必須堅持不懈地從嚴要求，堅持不懈地改進作風(fēng)。

總書記提出的“三嚴三實”要求，強調(diào)黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這些要求是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的思想理念，為加強黨員干部黨性修養(yǎng)、深入推進新形勢下黨的建設(shè)提供了重要遵循。黨員干部只有以“三嚴三實”為標(biāo)準，發(fā)揚釘釘子精神，修身正己，才能不斷取得作風(fēng)建設(shè)的新成效。

“嚴”的要求，修身立德規(guī)范用權(quán)

“三嚴三實”要求，著力點就在于“嚴”和“實”。貫徹“三嚴三實”要求，必須堅持嚴字當(dāng)頭、實字托底，做到嚴實結(jié)合、融為一體。

作風(fēng)建設(shè)“嚴”字當(dāng)頭。嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，黨員干部只有按照“三嚴三實”中“嚴”的要求，修身立德，規(guī)范用權(quán)，自我約束，才能始終保持作風(fēng)的純潔性。

修身立德，加強黨性修養(yǎng)。嚴以修身的關(guān)鍵是加強黨性修養(yǎng)。黨性體現(xiàn)在黨員的理想信念、思想觀點、道德品質(zhì)和工作學(xué)習(xí)等言論和行動之中。黨員干部應(yīng)牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，始終站穩(wěn)政治立場，不斷增強宗旨意識。加強思想理論修養(yǎng)，深刻領(lǐng)會馬克思主義的精神實質(zhì)，學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點和方法認識問題和分析問題，善于辨別和分清政治上的“是與非”，從根本上不斷提高思想理論水平和辨別是非的能力，堅定理想信念，做到思想清醒、政治堅定和行動自覺。

加強道德建設(shè)，繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德。黨員干部要培養(yǎng)高尚的道德覺悟和道德情操，模范踐行社會主義榮辱觀，身體力行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

加強紀律修養(yǎng)，守紀律、講規(guī)矩。黨員干部應(yīng)自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護黨章，用共產(chǎn)黨員標(biāo)準要求自己;提高科學(xué)文化素質(zhì)修養(yǎng)，刻苦學(xué)習(xí)本職崗位的專業(yè)知識，堅持科學(xué)態(tài)度，善于研究和掌握客觀規(guī)律，真正按客觀規(guī)律辦事;常省自身不足，常糾自身之過，常練修身之術(shù)，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

秉公用權(quán)，真心為民。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”，解決好“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題，淡泊名利、公私分明;牢固樹立制度觀念，堅持用制度管權(quán)管事管人，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里;嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干規(guī)定，正確行使手中的權(quán)力，做到法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為，不虛浮、不放縱、不亂為，不搞特權(quán)，不謀私利。

常懷律己之心，始終把自己置身于群眾之中。黨員干部要有自律意識，經(jīng)常以黨章為標(biāo)準，過濾思想、檢點言行;要常懷敬畏之心，戒懼之意，敬畏權(quán)力、敬畏法紀、敬畏群眾，嚴守黨的紀律和規(guī)矩，依法辦事、依法行政、依法決策、依法管理;堅持以廉為重，把清正廉潔當(dāng)作一種境界去追求，管好配偶子女、親屬和身邊工作人員，時刻警鐘長鳴，守住做人底線、分清公私界線，干干凈凈干事，清清白白做人。

“實”的取向，以實立身以實促行

作風(fēng)建設(shè)“實”處著手。謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，黨員干部只有按照“三嚴三實”中“實”的取向，誠信做人、踏實做事、真抓實干，才能贏得人民群眾的信任和擁戴。

從實際出發(fā)，謀事要實。謀事要實體現(xiàn)的是“求真務(wù)實”的精神和作風(fēng)，堅持的是“一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理”的思想路線。黨的好干部焦裕祿就是求真務(wù)實的典范，他到蘭考工作后，首先深入群眾開展調(diào)查研究，掌握全縣災(zāi)情的第一手材料，謀劃抗災(zāi)方案，使全縣的抗災(zāi)工作建立在科學(xué)基礎(chǔ)之上。

因此，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記黨的思想路線，堅持從群眾中來，深入基層、深入群眾，聽民聲、察民情，問計于民，扎實做好調(diào)查研究，把決策制定、目標(biāo)確定建立在從實際情況出發(fā)、符合社情民意上，進而使自己謀劃的工作方案符合客觀實際、客觀規(guī)律;要堅持到群眾中去，向群眾宣傳解釋工作方案以及方針政策的意義，使謀劃的工作思路以及制定的方針政策得到檢驗、修正和貫徹實施，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

真抓實干，創(chuàng)業(yè)要實。創(chuàng)業(yè)要實體現(xiàn)的是真抓實干的作風(fēng)?！翱照?wù)`國，實干興邦”，黨員干部要不斷增強為民服務(wù)的使命感和責(zé)任感，敢于直面困難，正視矛盾，克服浮躁情緒，主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，放下架子、撲下身子，真抓實干、不圖虛名，把群眾關(guān)心的事辦牢靠，破解發(fā)展難題，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以科學(xué)發(fā)展的新成效取信于民，贏得民心。

忠誠正派，做人要實。做人要實，不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容。我們黨歷來提倡說老實話、辦老實事、做老實人。鄧小平同志曾指出，我們今后配備領(lǐng)導(dǎo)班子的時候，要選用什么人呢?要選那些艱苦樸素，實事求是，說老實話，辦老實事，做老實人，作風(fēng)正派的人。

黨員干部要用黨性原則要求自己，時刻不忘黨的宗旨，忠誠于黨、忠誠于人民，以實立身、以實守德、以實促行，自覺抵制各種虛假浮夸現(xiàn)象，爭做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者。

三嚴三實心得體會 來源：

第五篇：以“三嚴、三實”抓作風(fēng)建設(shè)

以“三嚴、三實”抓作風(fēng)建設(shè)

習(xí)總書記提出“嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己，謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實”的三嚴三實要求。我辦事處為了貫徹落實總書記的“三嚴，三實”精神，要求辦事處工作人員認真學(xué)習(xí)、貫徹落實。

一是把“三嚴、三實”作為辦事處作風(fēng)建設(shè)的綱領(lǐng)。踐行黨的宗旨，做好人民群眾的“公仆”，始終做到心中有人民。我辦事處要求全體工作人員嚴格牢記總書記的告誡，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，成立了以黨工委副書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期對辦事處的廉政建設(shè)進行檢查，狠殺“四風(fēng)”，認真查擺，促進全辦事處的黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是把“三嚴、三實”作為為民服務(wù)的宗旨?？倳浀摹叭龂馈⑷龑崱睂h員干部提出了全面具體的要求，為我辦事處全體黨員干部指明了今后的工作方向，特別作為服務(wù)窗口部門，更應(yīng)該嚴格執(zhí)行“三嚴、三實”要求。我辦事處制作了干部作風(fēng)與黨風(fēng)廉政監(jiān)督箱，由群眾對工作人員的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量打分，以此來促進作風(fēng)廉政建設(shè)。

三是堅持把“三嚴、三實”作為正己正人之基。正人先正己，黨員干部首先要轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)，才能帶動身邊的黨員、干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我辦事處注重培養(yǎng)黨員干部的身心素質(zhì)，不斷強化責(zé)任意識，制定了嚴格的責(zé)任制度和考核辦法，以實實在在的業(yè)績進行對黨員干部進行考核，緊扣“為民務(wù)實清廉”的主題，進一步統(tǒng)一認識，強化措施，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實。

清華街道辦事處 2014年5月28日