第一篇：畢業(yè)論文設(shè)計(新)（推薦）

學(xué)號：： 3210030305

商丘工學(xué)院

2012屆畢業(yè)生畢業(yè)論文（設(shè)計）

在深圳富士康的畢業(yè)實習(xí)報告

學(xué)生姓名： 孫洋洋 所屬系部： 管理學(xué)院 專業(yè)班級： 2010級市場營銷3班 指導(dǎo)教師： 王麗芹 定稿時間： 2012年4月

商丘工學(xué)院畢業(yè)生畢業(yè)論文（設(shè)計）

目 錄

目 錄..............................................................2 前言................................................................1 一 實習(xí)概況.........................................................1

（一）實習(xí)目的..................................................1 1熟悉了企業(yè)的工作流程..........................................2 2為以后踏入工作崗位奠定了良好的基礎(chǔ)............................2 3 實習(xí)時間......................................................3 4實習(xí)單位概況...................................................3 5 實習(xí)崗位介紹..................................................4 二 實習(xí)業(yè)務(wù)工作綜述.................................................4

1操作規(guī)范.......................................................4 2操作過程.......................................................5 3職責(zé)...........................................................6 三 實習(xí)體會與收獲...................................................7

1實習(xí)體會.......................................................7 2實習(xí)收獲.......................................................7

商丘工學(xué)院畢業(yè)生畢業(yè)論文（設(shè)計）

前言

2012年元月十五號來到富士康進行了為期六個月的實習(xí)，在此期間我學(xué)到了很多的知識，通過實習(xí)充分的吧理論與實際結(jié)合起來，為以后的工作和生活積累了大量的知識和經(jīng)驗。實習(xí)是大學(xué)教育最后一個極為重要的實踐性環(huán)節(jié)。實習(xí)能拓寬人的視野，增長見識，能讓人體驗到社會競爭的殘酷，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準備。通過實習(xí)，使我們在社會實踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的實際工作，增強感性認識，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結(jié)合起來，提高實踐動手能力，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)；鞏固管理專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，注意把書本上學(xué)到的相關(guān)理論知識應(yīng)用到工作實踐中，用理論加深對實踐的感性認識，用實踐來驗證理論知識的準確性，積極探求日常工作的本質(zhì)與規(guī)律，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。作為電商專業(yè)的一名學(xué)生，運用所學(xué)知識和技能，解決電子商務(wù)系統(tǒng)分析，設(shè)計，實施和電子商務(wù)系統(tǒng)管理中實際問題的能力；培養(yǎng)自己調(diào)查研究與信息收集，整理的能力；培養(yǎng)和提高自己的自學(xué)能力和計算機實際應(yīng)用能力；寫作能力；培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識。通過畢業(yè)論文使自己在實際的電子商務(wù)系統(tǒng)管理與實際工作中，充分利用所學(xué)的專業(yè)知識，理論聯(lián)系實際，獨立開展工作，從而使自己具備從事電子商務(wù)工作的實際能力?！皩W(xué)而不厭，誨人不倦，”在工作和生活中全面嚴格要求自己，不斷追求進步，不斷完善自己，不斷超越自己。

一 實習(xí)概況

（一）實習(xí)目的

實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我在深圳富士康的畢業(yè)實習(xí)報告

們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。

在進行了三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，通過對《網(wǎng)絡(luò)營銷》、《市場營銷》、《管理學(xué)基礎(chǔ)》、《經(jīng)濟學(xué)》、《客戶關(guān)系管理》、《市場營銷策劃》、《推銷技術(shù)》、《計算機基礎(chǔ)》的學(xué)習(xí)，可以說所有的有關(guān)營銷的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識。

作為一名當代的大學(xué)生實習(xí)是的一門必須的主要的實踐性課程。通過實習(xí)將自己的理論知識和實際相結(jié)合的有效途徑，鞏固、擴大和加深自己從課堂上所學(xué)的理論知識，獲得實際工作的初步經(jīng)驗和基本技能，培養(yǎng)自己的獨立工作能力增加工作經(jīng)驗，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的創(chuàng)新思維和實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質(zhì)，幫助自己以后更加順利地融入社會。

1熟悉了企業(yè)的工作流程

每個企業(yè)都有自己的運作程序，在富士康也一樣，不同的問題有不同的工作流程，什么問題需要產(chǎn)線的線組長簽字審核，什么問題需要我們工務(wù)（物料）的線長簽字審核，什么問題需要我們制造部的課長及副理簽字審核，這些都是根據(jù)不同的問題來實施的，有些問題我們自己是可以代為處理的，但是有些問題是不能的，有時候我們是要為上級分憂的，但是有些問題我們是不可以越俎代庖的。

2為以后踏入工作崗位奠定了良好的基礎(chǔ)

通過本次實習(xí)，很好的鍛煉了我與人溝通的能力和處理問題的能力，在這次實習(xí)的過程當中我每天要處理很多不同的問題；要面對很多不同性格，不同脾氣，不同文化水平的人。在工作中，不僅要做好自己的工作也要與產(chǎn)線員工協(xié)調(diào)一致。因此，我要具備很好的溝通能力，應(yīng)變能力，和極強的處理問題

商丘工學(xué)院畢業(yè)生畢業(yè)論文（設(shè)計）的能力，這為以后踏入工作崗位奠定了良好的基礎(chǔ)。

3實習(xí)時間

2012年01月15日-2012年04月20日

4實習(xí)單位概況

富士康科技集團是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。

憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策，自1974年在臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有90余萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。連續(xù)8年雄居大陸出口200強榜首；2010年位居《財富》全球企業(yè)500強第112名。

富士康持續(xù)提升研發(fā)設(shè)計和工程技術(shù)服務(wù)能力，逐步建立起以中國大陸為中心，延伸發(fā)展至世界各地的國際化版圖。

在珠三角地區(qū)，建成深圳、佛山、中山、東莞等科技園，深圳龍華科技園旗下3家企業(yè)連年進入深圳市企業(yè)營收前十強和納稅前十強，每年為深圳稅收貢獻超百億元。園區(qū)正轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)中心、銷售展示及人員訓(xùn)練中心、模具制造及技術(shù)研發(fā)中心、新材料及新能源研發(fā)中心、新設(shè)備及自動化制造研發(fā)中心、小量制造基地，力爭成為深圳建設(shè)“國家創(chuàng)新型城市”的主力推手。

在長三角地區(qū)，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密連接器、無線通訊組件、網(wǎng)通設(shè)備機構(gòu)件、半導(dǎo)體設(shè)備和軟件技術(shù)開發(fā)等產(chǎn)業(yè)鏈及供應(yīng)鏈聚合體系，助推區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和升級。

在環(huán)渤海地區(qū)，布局煙臺、北京、廊坊、天津、秦皇島、營口、沈陽等地，以無線通訊、消費電子、電腦組件、精密機床、自動化設(shè)備、環(huán)境科技、納米科技等作為骨干產(chǎn)業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展輸送科技與制造動能。

在中西部地區(qū)，投資太原、晉城、武漢、南寧、鄭州、重慶和成都等地，重點發(fā)展精密模具、鎂鋁合金、汽車零部件、光機電模組等產(chǎn)品，積極配合“中部崛起”、“西部大開發(fā)”國家發(fā)展戰(zhàn)略實施。

在深圳富士康的畢業(yè)實習(xí)報告 實習(xí)崗位介紹

在富士康我的職務(wù)是一名物料員，我所在的這個樓層是否能正常生產(chǎn)運作與我有這極大的關(guān)聯(lián)，作為一名合格的物料員既要保證產(chǎn)線生產(chǎn)的正常運作又要保證倉儲的充足和倉庫的整齊有序，做到這些還遠遠不夠，在此我總結(jié)了以下幾點：

（1）及時、準確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡和物品三者的一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰。

（2）做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)成本管理組對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督；

（3）與車間領(lǐng)料組及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況；

（4）對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責(zé)，對部分物品實行分劃分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務(wù)部報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

二 實習(xí)業(yè)務(wù)工作綜述

1操作規(guī)范

（1）訂單查看。物料員接到訂單后，需詳細查看訂單內(nèi)容，特別是附注說；

（2）領(lǐng)料。做到規(guī)格正確、數(shù)量準確、領(lǐng)料及時。所有領(lǐng)料單據(jù)需保存完好。為確保所領(lǐng)物料的出現(xiàn)錯誤而導(dǎo)致生產(chǎn)異常，對自己所領(lǐng)取的物品還要仔細查看

（3）發(fā)料。發(fā)放要及時、確保數(shù)量準確，特別是對于夜班的物料放發(fā)工作，需查看清楚夜班生產(chǎn)排程，再發(fā)放物料（在發(fā)放耗材的同時也要認真的看

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下耗材的使用周期，不能把過期的耗材發(fā)放給產(chǎn)線）。

（4）物料房管制。所有物料擺放到物料架上，并分類清楚，對于庫存數(shù)量要及時掌控，特別是對于欠料部分要及時補足，來保證產(chǎn)線的正常運作。套料用膠框放置，并標識清楚。物料房應(yīng)做好防盜工作，隨時鎖門。

（5）補料。對于操作員丟失的物料應(yīng)開耗材丟失補領(lǐng)單，如果操作員把耗材弄丟的話這一過程是非常麻煩的，不僅要生產(chǎn)部的線，組長簽字而且還要課長簽字，所以程序辦完后我們物料員才可以發(fā)料給他們。

（6）入庫。所有耗材入庫時應(yīng)分類清楚，標識清楚數(shù)量，每次入庫完成后及時做臺帳，以便清楚掌控。

（7）盤點。作為物料盤點是每天都要做的事，發(fā)現(xiàn)有數(shù)量不足的耗材時要及時轉(zhuǎn)庫以免影響生產(chǎn)（這種情況基本上是不會發(fā)生的）。

（8）做帳。對于物料的進出需有詳細的帳記錄，分訂單、分機種記錄。包括領(lǐng)料、發(fā)料、補料、入庫等都要做詳細的記錄，以便入賬和清算。

2操作過程

作為物料為確保生產(chǎn)的正常進行產(chǎn)上班時我們要比產(chǎn)線操作員早一些進入車間，產(chǎn)線生產(chǎn)所需的耗材都是在上班前要發(fā)放到每條生產(chǎn)線責(zé)任人的手中。我每天的工作主要分為以下幾步：

（1）發(fā)放產(chǎn)線當天生產(chǎn)所需要的耗材，要及時的發(fā)放都每條產(chǎn)線責(zé)任人的手上；

（2）為操作員更換已經(jīng)用完或損壞的耗材，當然這一過程也不是那么隨便就可以給他們更換的，這一過程操作員需要填寫單據(jù)然后經(jīng)線，組長確認后我們物料員才可以給他們更換;（3）把他們產(chǎn)線退回來的手套送到清洗房清洗，把已經(jīng)清洗過的手套拿回去整理一下；

（4）把倉庫的所有耗材都盤點一遍，在料卡上備注清楚，確保實物與料卡的一致性

（5）對清冊即把料卡上的數(shù)據(jù)和電腦上電子檔的數(shù)據(jù)對一遍，當天出庫，入庫的數(shù)據(jù)不僅要在料卡上備注，還要在電子檔上輸入清楚；

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（6）下班時操作員會把上班時所領(lǐng)的耗材全部退回，而我們物料員所要做的就是確認他們是否把耗材全部退回，然后在依據(jù)他們退回的數(shù)量，和生產(chǎn)排備把第二天他們所需用的耗材準備好，確保第二天產(chǎn)線的正常運作。以上工作就是我們無聊員每天所要做的。

（7）打溶劑即化學(xué)品，產(chǎn)線每天都會使用化學(xué)品，化學(xué)品的打取也是有一定的要求的，打化學(xué)品的人員都是經(jīng)過培訓(xùn)考試合格后發(fā)上崗證，有了上崗證才可以進入化學(xué)品倉打溶劑?；瘜W(xué)品倉的溫度，濕度都有一定的要求，各種化學(xué)品都要分類的放入防爆柜中，盛裝化學(xué)品的器具也不可以混用，都要分類放好也不可以混放在一起。對于化學(xué)品倉的要求也是很嚴格的，首先要帶上防護口罩，手套和防護眼鏡后用專用的器具進行溶劑的打取，防止化學(xué)品漸到皮膚上。

3職責(zé)

（1）早上提前三十分鐘到車間，確認當天車間是否有急需生產(chǎn)物料，同時積極配合特急處理。

（2）在領(lǐng)取物料以前，應(yīng)先搞清楚當天所要生產(chǎn)的產(chǎn)品是何種類型的，以及所需物料的規(guī)格以不延誤生產(chǎn)來被料。

（3）在按單取物料時不能盲目進行，一點要確保無誤的核實單據(jù)所要求實物的型號，品名和數(shù)量是否是一致的以避免生產(chǎn)中產(chǎn)生的誤差。

（4）對生產(chǎn)安排工作中的差異現(xiàn)象，應(yīng)盡量供給（供給也不是盲目的給，也要弄清楚原因后根據(jù)情況來供給的）。

（5）所領(lǐng)物料若產(chǎn)生一定的質(zhì)量問題，應(yīng)在第一時間內(nèi)備好數(shù)量同等的良品，并及時投放于生產(chǎn)中。

（6）對于當天產(chǎn)線所退補的耗材，應(yīng)當天處理，不能留到第二天以避免生產(chǎn)前后數(shù)量，規(guī)格的差異現(xiàn)象。

這些說起來很容易，但是做起來并沒有那么的輕松，有的時候你也會感到無聊，這個時候就要看你自己是以什么心態(tài)和態(tài)度來面對了，剛開始的時候我也是感到非常的無聊，不知道自己該做什么，感覺這份工作干著沒意思，后來慢慢的對這份工作熟悉了，了解了座起來也就很有意思了，現(xiàn)在沒事的時候

商丘工學(xué)院畢業(yè)生畢業(yè)論文（設(shè)計）

我會自學(xué)一些東西讓自己在工作中充實自己，武裝自己，為以后的工作奠定一個良好的基礎(chǔ)。

三 實習(xí)體會與收獲

1實習(xí)體會

在學(xué)校期間我參加了辦公自動化培訓(xùn)班，雖然說學(xué)到了很多的辦公軟件的操作，但是來到了富士康我才知道自己學(xué)到的簡直是少之有少，尤其是作為物料員，不僅要做好自己的本質(zhì)工作，而且還要很熟練的掌握電腦及辦公軟件的一些操作，僅僅掌握辦公軟件的一些基本操作還是遠遠不夠的，因為我們每天都要對自己所出庫及到貨的耗材進行匯總，還要做一些報表，入賬，上傳等等一系列的操作，用我在學(xué)校所學(xué)的那些函數(shù)公式是根本沒辦法完成的，這其中還涉及了很多沒有學(xué)過的函數(shù)公式，所以在所有的事情都做完的時候我就會把那些函數(shù)打開進行實際的操作和練習(xí)，學(xué)會了很多在學(xué)校沒學(xué)到的東西。

通過工作歷練，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。同時，與主管、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導(dǎo)，無形中學(xué)到很多東西，可以幫助提高工作效率?？偠灾?，在富士康工作的日子里，不僅使我獲得了有形的財富，同時更重要的是我得到了極大的無形財富：不僅自立自強意識得以加強，人際交往能力得以鍛煉，同時我也得以在精神的世界遨游！我覺得這項無形財富可能更使我獲益匪淺。

2實習(xí)收獲

雖然我們即將走向社會，但作為我們一個尚未踏入社會的年輕人，幾乎沒有任何社會經(jīng)驗，在社會上拼搏是件不容易的事，雖然在實習(xí)期間遇到了很多不挫折和困難，可在實習(xí)期間的每一件小事中，我們能夠體會到人際關(guān)系、機會、評價、競爭、成功、失敗等各種我們在今后踏入社會經(jīng)常會遇到的事件，相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的重要基石。

一聽二想三做，這是我在工作中總結(jié)出來的，聽就是要聽完整，聽明白，在深圳富士康的畢業(yè)實習(xí)報告

沒有聽明白就做肯定不行，沒有聽明白就行動也是徒勞的；想就是想清楚自己該怎么做。這些都是很重要的要時時去總結(jié)哪種方法更適合自己用來解決問題；做，聽清楚，想明白后就可以行動了，這樣的行動才會有效率。

對于我們這樣初出茅廬，缺乏實踐經(jīng)驗的畢業(yè)生來說，實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段寶貴經(jīng)歷，勇于挑戰(zhàn)，接受磨練，才會成長，才會變得更堅強，才會有所收獲。而這次實習(xí)，對我來說已不再是完成學(xué)業(yè)、完成畢業(yè)實習(xí)的任務(wù)，而是我真正在實踐中開始接觸社會、了解社會的一次重要機會，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，增長了見識，開闊了視野，為我以后走上工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ)2012年元月十五號來到富

第二篇：新中式風(fēng)格家居空間設(shè)計畢業(yè)論文

論文題目：學(xué) 院：年 級：專 業(yè)：姓 名：學(xué) 號：指導(dǎo)教師：

本科學(xué)生畢業(yè)論文

新中式風(fēng)格家居空間設(shè)計

藝術(shù)學(xué)院 2009 級

藝術(shù)設(shè)計（建筑環(huán)境藝術(shù)設(shè)計）

2013年 4 月 20 日

摘要

中國的事物流行了數(shù)千年，他們涉及全部古典生活的精華，而且異常的美艷，容儒家道家佛家之學(xué)說，把人性的光芒集于一身。而當下浮躁紛繁的社會環(huán)境下，各種韓流美流的來襲正或多或少的影響著我們年輕的一代，殊不知自己文化中的精髓是最誘惑人，最值得挖掘的。

本文嘗試從繼承發(fā)揚傳統(tǒng)文化的角度，去繁瑣沉悶，現(xiàn)清新優(yōu)雅，對新中式風(fēng)格家居空間進行解構(gòu)分析，從而揭示新中式風(fēng)格中所蘊含的豐富的文化語義，深厚的歷史積淀，真摯溫馨的地域特色，繼而見證傳統(tǒng)藝術(shù)的巨大魅力，體驗中國式內(nèi)斂含蓄，暗香浮動的美。

關(guān)鍵詞

新中式風(fēng)格；傳統(tǒng)文化；元素；設(shè)計

I

Abstract

Chinese things popular for thousands of years, they are involved in all the classical essence of life, and the glamorous, let Confucian Taoist Buddhist doctrine, the light of human nature rolled into one.The moment the impetuous numerous social environment, a variety of Korean beauty stream strikes are more or less the impact on our young generation does not know the essence of their own culture is the most tempting, the most worth mining.This paper attempts to inherit and carry forward the traditional culture point of view, to the tedious boring, is fresh and elegant, deconstruct the new Chinese style home space, which reveals rich cultural semantics inherent in the new Chinese style, profound historical accumulation, sincere and warm geographical characteristics, and then witness the great charm of the traditional arts, to experience Chinese restrained subtle, subtle fragrance floating beauty.Key words

New chinese style;Traditional culture;Element;Design

II

目錄

摘要............................................................................................................................................I Abstract...................................................................................................................................II

前言...........................................................................................................................................1

一、新中式風(fēng)格概述.............................................................................................................1

二、中國傳統(tǒng)色彩在室內(nèi)設(shè)計中的應(yīng)用.............................................................................3

（一）紅色........................................................................................................................3

1.紅色的歷史...........................................................................................................3 2.紅色與現(xiàn)代空間的結(jié)合.......................................................................................3 3.色塊調(diào)節(jié)................................................................................................................4

（二）其他色彩元素........................................................................................................4

1.江南民居的黑白...................................................................................................4 2.盎然春意的綠色...................................................................................................4 3.嶺南書香的清雅木色...........................................................................................5 4.京城皇室的明黃...................................................................................................5

三、中國文人藝術(shù)中的空間.................................................................................................6

（一）中國藝術(shù)里的道悟禪韻........................................................................................6

1.品味自然...............................................................................................................6 2.茶禪一味...............................................................................................................6

（二）書法繪畫對中國人心性的影響............................................................................6

四、對中西方文化相互關(guān)聯(lián)的認知.....................................................................................8 結(jié)論...........................................................................................................................................9 參考文獻.................................................................................................................................10 致謝.........................................................................................................................................11

新中式風(fēng)格家居空間設(shè)計

前言

隨著中國市場經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，中國也日漸成為一個不可忽視的設(shè)計大國。雖然中國設(shè)計業(yè)起步較晚，但中國市場蘊含著巨大的潛能和機遇，中國設(shè)計正積極助力中國制造拓展國際國內(nèi)市場，讓中國設(shè)計影響世界的審美，指日可待。

幾十年的現(xiàn)代化進程，經(jīng)濟體制數(shù)易，民族元素的重要地位卻始終屹立不倒。從大牌到民間，弘揚傳統(tǒng)之聲不絕于耳，傳統(tǒng)符號也毅然成為了中國設(shè)計師最推崇的元素之一，這是“骨子里的中國情結(jié)”，這些元素充滿質(zhì)樸的民間烙印和時代回憶。

使用“新中式”裝飾風(fēng)格并非易事，不僅要對傳統(tǒng)文化諳熟于心，還要對現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計有所了解，二者相得益彰。明清風(fēng)格的客廳肅穆典雅、氣度恢弘，而現(xiàn)代居室因格局和面積所限，只能追求神似。成對的圈椅或官帽椅完全可以與西式沙發(fā)和平相處，既能營造東方特有的風(fēng)采，又有一定的實用性。

如何運用好這些元素，傳承傳統(tǒng)文化的魅力，找到本土文化和自我特色更好的融合方式，揚棄紛繁復(fù)雜的裝飾，找尋給予使用者全然樸素的大器感成為本次設(shè)計需要探索研究的首要問題。

一、新中式風(fēng)格概述

新中式風(fēng)格是從傳統(tǒng)中式風(fēng)格中吸取精華，推陳出新的一種新的表現(xiàn)風(fēng)格，與西方文化相結(jié)合，卻不是簡單的拿來拷貝；對傳統(tǒng)進行傳承，具有深刻的文化內(nèi)涵，加入現(xiàn)代化元素，將時尚流行貫穿其中，運用現(xiàn)代材料和手法，將傳統(tǒng)中式風(fēng)格的各個元素加以改進，使其風(fēng)格化，精致化。

中式風(fēng)格講究綱常，五行理論，五行就是可以讓居住者的運氣因為處在“金、木、水、火、土”五種元素合理搭配的環(huán)境和氣場中的原因而得到調(diào)理。

本次設(shè)計中大廳的局部加入連綿不斷的金色回紋元素作為裝飾，以它簡樸凝練的風(fēng)格讓整個空間具有整齊、豐富、厚重之感，減少大面積紅色帶來的焦躁情緒。回紋暗含吉利永長的寓意，會給居住者帶來好心情。同時，此元素的加入還會加強中式風(fēng)格色彩，緊扣主題。

樓梯、桌椅、臥室的床、書柜運用黑胡桃木、梨木等天然裝飾材料，與人造板相比，新中式風(fēng)格家居空間設(shè)計

用膠量少，使用年限長。溫潤的“木器”具有其獨特的高檔而不俗氣的品味，文化內(nèi)涵高，創(chuàng)造出了淳樸自然且環(huán)保的空間環(huán)境，符合現(xiàn)代都市人崇尚大自然的心理需求，給人一種親切感，拉近人與自然的距離。

新中式風(fēng)格的裝飾色彩以玄黑、赤紅為主；黑色沉穩(wěn)，為水之本色，衛(wèi)生間裝修選用此色系瓷磚馬賽克等材料，易使人神定，倍感安全。因為衛(wèi)生潔具一般都是白色，所以這種黑白的對比比較彰顯個性，也顯得大氣，具有時尚感。

布局講究對稱，注重營造自然情趣，禪宗式理性和恬淡的環(huán)境，格調(diào)高雅；家具線條簡單流暢，融入現(xiàn)代技術(shù)材料，運用西方的簡約式家具，去繁瑣復(fù)雜，使其更加實用、富有現(xiàn)代感；室內(nèi)陳設(shè)包括字畫、掛屏、盆景、屏風(fēng)、博古架等。

設(shè)計中講求陰陽之道：寬為陽，窄為陰；淺色為陽，深色為陰；紅黃為陽，藍黑為陰；表為陽，里為陰等。家居裝飾比例定在陽六陰四為宜。

新中式風(fēng)格家居空間設(shè)計

二、中國傳統(tǒng)色彩在室內(nèi)設(shè)計中的應(yīng)用

（一）紅色

1.紅色的歷史

中國人歷來偏愛紅色，中國紅在中國有著深刻的內(nèi)涵，意味著平安、吉祥、喜慶、驅(qū)病除災(zāi)、逢兇化吉。從紅色的嫁妝，紅色的肚兜，紅色的本命年腰帶，紅色的繡球，到過年過節(jié)懸掛的大紅燈籠、春聯(lián)，無不顯現(xiàn)著中國人對紅色的喜愛和崇拜。中國的色彩觀、裝飾學(xué)受著陰陽五行學(xué)說的影響，中國人每逢喜事總會借他來增添祥瑞之氣，這和中國悠久的歷史文化是離不開的。

考古學(xué)家在山頂洞人生活過的山洞里發(fā)現(xiàn)了最早的裝飾物，是用紅色染的貝殼和獸牙，這說明在那個時候，人類已經(jīng)把他當做表現(xiàn)美好的色彩了?，F(xiàn)在的民間依然將給人以希望、滿足的紅色當做渲染喜慶氛圍的色彩。

無論是富麗堂皇的皇家建筑，還是個性別致的私人住宅，紅色在近乎每個中式空間都有一番大作為，設(shè)計師也總是讓他作為主體色出現(xiàn)。傳統(tǒng)的書法、繪畫作品中，紅色的表現(xiàn)天地更為廣闊，留下許多作品。就算是黑色無華的書法作品，也少不了蓋上朱砂印，中國人的生活真真切切離不開紅色的庇護。

2.紅色與現(xiàn)代空間的結(jié)合

中國紅出現(xiàn)在哪里，哪里就有濃濃的中國味道，吉祥喜慶的氣質(zhì)，因此，將紅色融入到我的新中式風(fēng)格空間設(shè)計中，作為裝飾風(fēng)格的主角，對風(fēng)格的塑造不失為一穩(wěn)妥之法。

創(chuàng)新是將傳統(tǒng)延續(xù)的一種有效的方法；傳統(tǒng)一方面成就了許多經(jīng)典藝術(shù)，但另一方面也會略顯刻板。發(fā)掘紅色的魅力，讓紅色鮮艷依舊，將現(xiàn)代元素加入到古老的紅色，才能與時尚接軌，符合當下審美，走進現(xiàn)代青年人的心里。這點在本次設(shè)計中的家具與空間裝飾的搭配上會有所體現(xiàn)。

中式風(fēng)格所包含的元素太多，一味堆砌，將會雜亂無章。紅色在現(xiàn)代空間里要散發(fā)光彩，確實要講究方式方法，色彩搭配，而且必須符合現(xiàn)代的審美。

新中式風(fēng)格家居空間設(shè)計

本設(shè)計中相對較多的使用富有魔力的紅色，紅色溫暖火熱，張弛有度，只要掌握好劑量，可以和多種元素搭配，組合出溫暖柔情的畫面，讓“回家”成為一個溫馨的使人向往的詞匯。

3.色塊調(diào)節(jié)

中式風(fēng)格除了紅色之外，還有很多其他顏色的表現(xiàn)形式。明黃，充滿希望和活力；黑白，盡顯大氣與沉穩(wěn)；清雅的木色，調(diào)節(jié)出溫暖而舒適的氛圍。他們共同組成了中國風(fēng)尚的美麗畫面。紅色的出場形式不是如此單一，他穿插在其他色彩之中，作為輔色的時候也同樣精彩。置于書房可以打破沉悶工作環(huán)境，令人愉悅，充滿干勁；置于客廳，顯得真誠主動，熱情洋溢，利于交友。紅色可以調(diào)節(jié)白色空間的冷清氣氛，可以打破深色建筑的沉悶氛圍。掌握好紅色塊的尺寸是關(guān)鍵。

（二）其他色彩元素

1.江南民居的黑白

大氣的黑白，是時尚界的經(jīng)典傳奇，似乎是世界混沌初開最先呈現(xiàn)的兩種顏色。同樣，在時尚界黑與白也是歷久彌新的經(jīng)典，最簡單的兩種顏色變換出無數(shù)的可能。在紅色頗多的空間，黑色與白色可以調(diào)節(jié)并牽制朱紅色搶眼的個性，帶來和諧的空間視覺效果。

黑與白的對比，經(jīng)典得讓人一見難忘，秀出個性，打造獨特穩(wěn)重的氣質(zhì)。黑白的運用，表現(xiàn)著中國人一貫的生活態(tài)度。淡然處之的心態(tài)、不喜歡張揚個性，似乎與白色最為相配；而有時候，她們卻也有著你所不了解的神秘一面，正如黑色所代表的感覺一樣，讓人捉摸不透。以不敗的經(jīng)典黑白色裝點你的家居空間，綻放時尚光芒的同時又不喧賓奪主。

2.盎然春意的綠色

綠色給人以淡泊、寧靜的感覺，也寓意著生機，帶給我們久違的清新閑舒。尋得一抹清新之綠，會讓整個空間置身于大自然中。淡淡迷醉在這疏朗的世界，憑添一分詩意

新中式風(fēng)格家居空間設(shè)計 的同時，更與健康、環(huán)保的時尚生活新理念相契合。

3.嶺南書香的清雅木色

溫暖的色調(diào)讓整個空間環(huán)境釋放出嬌柔溫和的一面，改變了室內(nèi)空間的清冷感，以渾然天成的魅力，流暢的線條和充滿現(xiàn)代感的簡潔“向過去致敬并擁抱未來”，重新掀起對經(jīng)典優(yōu)雅的懷想與展望。不但凝聚著藝術(shù)的審美價值、舒適的居住感受，更承載著與中華文化相呼應(yīng)的內(nèi)蘊精神。

4.京城皇室的明黃

黃，是亮度最高，有溫曖感，具有快樂、希望、智慧和輕快的個性，給人感覺明亮、活潑、燦爛、輝煌，絕對在眾多顏色中也顯得非常出挑的顏色。因為在中國曾經(jīng)被皇室專用，很有些神秘和至高無上的感覺。

宋詞有云“明黃衫子御西風(fēng)”，可以想見飄逸在西風(fēng)中的明黃衣衫的輕盈和漂亮。生活是需要歡樂，希望和溫暖的；人是需要智慧和輕松的應(yīng)對生活的，這種顏色很好的詮釋了這些詞匯。而且，將明黃色運用于新中式風(fēng)格家居空間設(shè)計中，會平衡過多紅色帶來的亢奮或者黑色帶來的壓抑，讓空間越發(fā)鮮活起來，為室內(nèi)環(huán)境增光添彩。

新中式風(fēng)格家居空間設(shè)計

三、中國文人藝術(shù)中的空間

（一）中國藝術(shù)里的道悟禪韻

中國文化的重要內(nèi)容是思想文化，思想文化是中國文化的精神命脈。中國人不像西方人那樣，在人與人、人與自然、人與社會的沖突中建立自己的形象和本質(zhì)，相反，中國人更注重在和諧中把握自己的本真精神。

1.品味自然

中國思想文化的三個維度里倡導(dǎo)強調(diào)“和諧之境”，“妙道之境”，“圓融之境”。自然萬物都是佛性的體現(xiàn)，山石溪流，碧草清風(fēng)都向人們開啟著參禪悟道之境；禪宗思想的主旨是心，依心而行便是自然，要想找到精神自由的天地，要用本來之心去面對萬事萬物。

本次設(shè)計中，書房里運用花卉美化環(huán)境，簡單干練的線條打造輕松，沉靜，安寧，和諧的氛圍，極力體現(xiàn)禪宗思想傾向的“閑”、“達”、“靜”、“遠”等特點，讓室主人找到自由心，平常態(tài)，體會自然之道，找到屬于自己的一片天地。禪的契入使形象的展現(xiàn)更具獨特而深邃的意味。

2.茶禪一味

空寂山谷，茶與僧相鄰為伴，打坐念經(jīng)的同時，還要以勞動解決吃飯問題，因而種茶、飲茶融入佛事。

提神醒腦，清心靜氣、摒棄雜念，將自己與自然融為一體是茶的作用。在客廳擺放一套茶具，創(chuàng)造了淡定，清志的意境，把茶性與禪的精神結(jié)合起來，讓身處其中的人保持平常的心境，豁達的態(tài)度。

（二）書法繪畫對中國人心性的影響

中國書法的超然，灑脫已超越文字本身的使用價值。其特點在于，以及其簡略的筆墨、精粹、起伏、干濕的線條去表現(xiàn)對萬物的情思，書法貴在神韻，氣韻高清，較之重彩畫，更有文人對平淡、自然的追求。

新中式風(fēng)格家居空間設(shè)計

水墨的色澤、意蘊與禪宗的思想最為一致，透過氤氳的水墨，使人處在大自然中。借此思想，于大廳及臥室醒目的地方懸掛幾幅中國水墨山水畫，于郁郁蒼濃中，平添幾分超然塵外之感，品味其中的高遠淡薄，起到凈化心靈的作用。

新中式風(fēng)格家居空間設(shè)計

四、對中西方文化相互關(guān)聯(lián)的認知

中國藝術(shù)是中國文化寫意達情的象征符號，是中國文化意識的凝聚。中國文化藝術(shù)講究氣韻生動，神韻飛揚。

西方文化較其他先一步邁入了現(xiàn)代社會，但這并不意味著這種發(fā)展模式連同其精神生產(chǎn)，價值觀，藝術(shù)趣味乃至人格心靈就成為唯一正確并值得炫耀的目標，更不意味著西方的今天就是中國的明天。歷史證明，沒有一種文化模式可以永遠處于先進地位。發(fā)現(xiàn)自己并重新確證自己的文化身份，開啟自己民族精神的新維度確乎是件有意義的工作。當然，中西方文化是需要交流、融合、借鑒的，不能閉目塞聽，無視其他文化形態(tài)的存在，從其他文化語境去研究反思自身文化的優(yōu)勢劣勢，對深化理解，拓展改進本民族文化內(nèi)核是大有裨益的。

在我看來，中式風(fēng)格過于古樸，繁復(fù)，將西方簡約的形式，靚麗的色彩引入，改進成為新中式，會更有現(xiàn)代味道，又不失民族特色，有利于文化的傳播、推廣。

新中式風(fēng)格家居空間設(shè)計

結(jié)論

守器傳統(tǒng)，于斯為重。中國自古以來有著非常好的傳統(tǒng)與審美價值，以“韻”為核心展示生命的律動、張力，賦有節(jié)奏感，講究感性、體驗。但自近代開始，尤其是在工業(yè)革命之后，中國的設(shè)計出現(xiàn)了一個斷層，重塑國人的文化認同感與審美價值顯得尤為重要。每種文化都有他存在的價值，通過本次設(shè)計研究，不僅讓我對中國傳統(tǒng)文化有了更深層次的研究，認識到了中華文化的博大精深，內(nèi)蘊深厚，激發(fā)了我對祖國由衷的熱愛之情和身為中國人的驕傲自豪感，更感受到了讓中國文化走出去，讓更多的人正確了解我們的傳統(tǒng)文化，產(chǎn)生更大價值的重要性。

另外，在不斷修改的設(shè)計過程中，讓我體會到設(shè)計的終極目的是讓生活更簡單，讓快樂更加倍，還原真實的生活，適可而止的美才是最讓人玩味的，簡約而不簡單的空間將成為我今后的設(shè)計理念與追求。

新中式風(fēng)格家居空間設(shè)計

參考文獻

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致謝

歲月如梭，韶光易逝。四年的大學(xué)生活短暫、忙碌，但卻充實。能夠順利完成學(xué)業(yè)與老師的悉心指導(dǎo)，同學(xué)友人的鼎力相助是密不可分的。首先要感謝我的母校給我提供了這么好的學(xué)習(xí)條件，寬敞明亮的教室，源遠流長的文化底蘊；博學(xué)慎思的學(xué)術(shù)氛圍，以及參天盡物的人文關(guān)懷，得以讓我發(fā)榮滋長。其次，感謝我的老師，給了我做人與工作的標尺，在今后的工作、學(xué)習(xí)中，定當以此為目標去從嚴要求自己。恩師為人坦誠，教學(xué)嚴謹，學(xué)識淵博，見解深刻，在設(shè)計、學(xué)術(shù)上常給予我具有針對性的指導(dǎo)，讓我獲益匪淺，在此深表感謝。對于我來說，大學(xué)時光是分外珍貴的一種經(jīng)歷，格外美麗的一份回憶，尤其是到了彼此即將振翅高飛的這一刻，這種感覺尤其刻骨銘心。曾經(jīng)的一切已經(jīng)不復(fù)往回，每個人都會為了自己幸福的生活，奔波在不同的城市，或南或北，或遠或近，不知何時才能再聚，只能將這種不舍深藏心底，倍加珍惜。

四年前是緣分讓素不相識的我們走到一起，四年后我們伴著丁香花的芬芳細數(shù)往昔。感謝你們的一路相伴，讓我的世界里平添如此之多美好而甜蜜的回憶，謝謝！

第三篇：畢業(yè)論文-企業(yè)文化(新)

浙江工業(yè)大學(xué)畢業(yè)論文

學(xué)生姓名： 學(xué) 號： 學(xué)

院： 專

業(yè)： 設(shè)計(論文)題目： 企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力 指導(dǎo)教師：

2015年 10月 5 日

目錄

摘 要..........................................................3 緒 論.........................................................5 第1章企業(yè)文化的概念、要素及功能................................6 1.1企業(yè)文化的概念...........................................................................................6 1.2企業(yè)文化的要素...........................................................................................8 1.3企業(yè)文化的功能...........................................................................................8 第2章企業(yè)核心競爭力內(nèi)涵及特征.................................11 2.1企業(yè)競爭力的內(nèi)涵.....................................................................................11 2.2企業(yè)競爭力的特征.....................................................................................11 2.3提高企業(yè)競爭力的發(fā)展方向.....................................................................14 第3章企業(yè)文化與企業(yè)競爭力關(guān)系研究.............................16 3.1企業(yè)文化本身就是企業(yè)的核心競爭力......................................................16 3.2企業(yè)文化為核心競爭力提供一種牽引力..................................................16 3.3企業(yè)文化是核心能力形成的主要保證...........................16 3.4企業(yè)經(jīng)營理念的塑造是提高企業(yè)核心競爭力的支柱．..............17 3.5核心競爭力的發(fā)展對企業(yè)文化發(fā)展的作用.......................17 致 謝.........................................................18 參考文獻.......................................................19

題目設(shè)計說明：

本次畢業(yè)設(shè)計企業(yè)文化與企業(yè)競爭力，包含三章各章節(jié)：第一章節(jié)通過對企業(yè)文化的概念、要素及功能定義的和表現(xiàn)等進行描述，第二章節(jié)主要展開講述企業(yè)競爭力的內(nèi)涵、特征及發(fā)展方向，第三章節(jié)論述企業(yè)文化與企業(yè)競爭力關(guān)系并展開講述如何通過企業(yè)經(jīng)營理念的塑造提高企業(yè)核心競爭力。

摘 要

企業(yè)核心競爭力作為一種能力具有一定的結(jié)構(gòu)性，可以體現(xiàn)在多個方面，即不同的企業(yè)可以有不同的核心竟爭力，同一企業(yè)在不同時期其核心競爭力也可能不同。核心競爭力可以表現(xiàn)為企業(yè)所擁有的先進技術(shù)、組織制度、營銷網(wǎng)絡(luò)、管理方法、品牌文化等多個方面。在經(jīng)濟全球化與信息時代的社會背景下，消費者追求商品的差異化與多樣化，因而產(chǎn)品更新快、替代快，相應(yīng)地技術(shù)擴散也就快。而企業(yè)文化所內(nèi)含的企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)核心價值觀是無法進行復(fù)制與模仿的，由特定的企業(yè)文化所形成的企業(yè)核心競爭力其它企業(yè)更是難以追隨與仿效。本文通過研究知識經(jīng)濟背景下企業(yè)文化建設(shè)對提升核心競爭力的重要作用，提出如何利用企業(yè)核心競爭力理論對企業(yè)文化進行創(chuàng)新和變革，創(chuàng)建基于核心競爭力的企業(yè)文化，利用文化力提高核心競爭力.本文通過研究知識經(jīng)濟背景下企業(yè)文化建設(shè)對提升核心競爭力的重要作用，提出如何利用企業(yè)核心競爭力理論對企業(yè)文化進行創(chuàng)新和變革，創(chuàng)建基于核心競爭力的企業(yè)文化，利用文化力提高核心競爭力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 企業(yè)核心競爭力

緒 論

競爭是當代市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的生存方式。今天，競爭從市場發(fā)揮作用的方式和實現(xiàn)目標的手段擴展為一種無所不包的信條，一種席卷全球的意識形態(tài)，其中，文化的因素對于企業(yè)的競爭力具有前所未有的重要性。以往，人們或許把企業(yè)文化建設(shè)看成是管理的要求，把它看成管理文化。但是，在當前即將全面跨入知識經(jīng)濟的時代，整個社會文化從內(nèi)容到形式都發(fā)生了變化，企業(yè)管理己從經(jīng)驗管理、科學(xué)管理進入更高的文化管理境界。

當代的企業(yè)文化的內(nèi)涵、企業(yè)文化的建設(shè)和創(chuàng)新已經(jīng)滲透到了企業(yè)組織、企業(yè)行為、企業(yè)產(chǎn)品及其對社會發(fā)生影響的各個領(lǐng)域。從一定意義上講，不同的企業(yè)文化，使企業(yè)對經(jīng)濟環(huán)境的變化有不同的認識、理解和反應(yīng)，使企業(yè)對自身的使命、目標和社會責(zé)任有不同的定位;不同的企業(yè)文化，使企業(yè)形成不同的管理哲學(xué)、管理理論和管理方法以及管理模式;不同的企業(yè)文化也使企業(yè)形成了不同的行為方式，企業(yè)文化建設(shè)在改變企業(yè)整體行為、企業(yè)內(nèi)群體行為和個體行為方面都發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)文化的不同還使企業(yè)形成不同的戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略模式，形成不同的企業(yè)形象、企業(yè)品牌和服務(wù)等。所有這些，使企業(yè)具有不同的競爭力。所以，企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新是提高企業(yè)競爭力的重要方面和具有關(guān)鍵意義的手段。

企業(yè)文化是一種力量，隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，它對企業(yè)興衰將發(fā)揮著越來越重要的作用，甚至是關(guān)鍵性的作用。我國著名經(jīng)濟學(xué)家于光遠先生有句名言:“國家富強靠經(jīng)濟，經(jīng)濟繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理，管理關(guān)鍵在文化”。可見，企業(yè)文化決定企業(yè)命運，21世紀企業(yè)之間的競爭，根本就是企業(yè)文化的競爭，優(yōu)秀而獨到的企業(yè)文化，是企業(yè)發(fā)展壯大，立于不敗之地的沃土。因此，如何利用企業(yè)文化的建設(shè)來促進企業(yè)發(fā)展是非常重要的問題。第1章企業(yè)文化的概念、要素及功能

1.1企業(yè)文化的概念

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。1.1.1文化的定義

“文化”(Culture)一詞來源于拉丁文，原意是耕作、培養(yǎng)、教育、發(fā)展、尊重的意思;在中國古代，文化是指“文治教化”。自從19世紀后期現(xiàn)代文化學(xué)誕生，人們對文化才從學(xué)科的角度有了全新的解釋。但由于流派眾多，對文化概念的界定仍見仁見智。從社會學(xué)的“大文化”概念看，文化是人類所創(chuàng)造的物質(zhì)文明和精神文明的總和。也就是說，文化是人類對社會進行改造后所產(chǎn)生的一切成果，是人類為了求生存與發(fā)展，在社會生活過程中所創(chuàng)造出來的人為環(huán)境、意識形態(tài)和生活方式。按科學(xué)的要求說什么叫文化，什么是文化呢?簡單地說，人類在社會生活中創(chuàng)造出來的所有生活方式，以及為這種生活方式而創(chuàng)造的物質(zhì)生產(chǎn)方式，都叫文化。自然，人的心理、人的社會關(guān)系、人的意識型態(tài)、思維方法、社會組織、倫理觀念、科技知識、宗教、魔術(shù)、語言、藝術(shù)、文學(xué)、民俗等等都在文化行列之中，衣食住行也在其中。說穿了，文化就是人類適應(yīng)自然環(huán)境和社會環(huán)境的一種體系，或者可以說是適應(yīng)環(huán)境的一種技巧。這是當代世界對文化的基本認識，具有廣泛說服力。1.1.2企業(yè)文化的概念

廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機構(gòu)與制度。

而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

關(guān)于企業(yè)文化的概念，有不同的認識和表達：

1、美國學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實踐。??是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。

2、特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業(yè)文化是價值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境。

3、威廉·大內(nèi)認為，企業(yè)文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。

4、企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。

5、企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質(zhì)文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。

6、企業(yè)文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識影響下形成的具有企業(yè)特點和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的行為規(guī)范。

7、企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)的群體對外界普遍的認知和態(tài)度。--全景式管理

8、（1）企業(yè)文化是在工作團體中逐步形成的規(guī)范。

（2）企業(yè)文化是為一個企業(yè)所信奉的主要價值觀，是一種含義深遠的價值觀、神話、英雄人物標志的凝聚。

（3）企業(yè)文化是指導(dǎo)企業(yè)制定員工和顧客政策的宗旨。

（4）企業(yè)文化是在企業(yè)中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為企業(yè)所錄用必須掌握的“內(nèi)在規(guī)則”。

（5）企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)通過物體布局所傳達的感覺或氣氛，以及企業(yè)成員與顧客或其他外界成員交往的方式。

（6）企業(yè)文化就是傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進取、守勢或是靈活--這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、意見和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。

（7）企業(yè)文化就是在一個企業(yè)中形成的某種文化觀念和歷史傳統(tǒng)，共同的價值準則、道德規(guī)范和生活信息，將各種內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的指導(dǎo)思想和經(jīng)營哲學(xué)之下，匯聚到一個共同的方向。

（8）企業(yè)文化是經(jīng)濟意義和文化意義的混合，即指在企業(yè)界形成的價值觀念、行為準則在人群中和社會上發(fā)生了文化的影響。它不是指知識修養(yǎng)，而是指人們對知識的態(tài)度；不是利潤，而是對利潤的心理；不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系所體現(xiàn)的處世為人的哲學(xué)。企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一切活動之中的東西，它是企業(yè)的美德所在。

（9）企業(yè)文化是指企業(yè)組織的基本信息，基本價值觀核對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的基本看法，是由企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的行為規(guī)范，價值體系，是指導(dǎo)人們從事工作的哲學(xué)觀念。

（10）企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道道規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。

1.2企業(yè)文化的要素

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化整個理論系統(tǒng)概述為5個要素，即企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、文化儀式和文化網(wǎng)絡(luò)。

1.2.1 企業(yè)環(huán)境是指企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的經(jīng)營方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會形象、與外界的聯(lián)系等方面。它往往決定企業(yè)的行為。

1.2.2 價值觀是指企業(yè)內(nèi)成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認識。價值觀是企業(yè)文化的核心，統(tǒng)一的價值觀使企業(yè)內(nèi)成員在判斷自己行為時具有統(tǒng)一的標準，并以此來選擇自己的行為。

1.2.3 英雄人物是指企業(yè)文化的核心人物或企業(yè)文化的人格化，其作用在于作為一種活的樣板，給企業(yè)中其他員工提供可供仿效的榜樣，對企業(yè)文化的形成和強化起著極為重要的作用。

1.2.3 文化儀式是指企業(yè)內(nèi)的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動的宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化“寓教于樂”之中。

1.2.4 文化網(wǎng)絡(luò)是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播文化信息。它是由某種非正式的組織和人群，以及某一特定場合所組成，它所傳遞出的信息往往能反映出職工的愿望和心態(tài)。

1.3企業(yè)文化的功能

研究企業(yè)文化，其目的是利用企業(yè)文化為企業(yè)的生存與發(fā)展發(fā)揮作用。那么，企業(yè)文化到底有些什么功能呢？

1.3.1 企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能

所謂導(dǎo)向功能就是通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要體現(xiàn)在以下二個方面。

(1)經(jīng)營哲學(xué)和價值觀念的指導(dǎo)

經(jīng)營哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導(dǎo)經(jīng)營者進行正確的決策，指導(dǎo)員工采用科學(xué)的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)共同的價值觀念規(guī)定了企業(yè)的價值取向，使員工對事物的評判形成共識，有著共同的價值目標，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工為著他們所認定的價值目標去行動。美國學(xué)者托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼在《尋求優(yōu)勢》一書中指出“我們研究的所有優(yōu)秀公司都很清楚他們的主張是什么，并認真建立和形成了公司的價值準則。事實上，一個公司缺乏明確的價值準則或價值觀念不正確，我們則懷疑它是否有可能獲得經(jīng)營上的成功?！?/p>

(2)企業(yè)目標的指引

企業(yè)目標代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒有正確的目標就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會從實際出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標，這種目標一定具有可行性和科學(xué)性。企業(yè)員工就是在這一目標的指導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。1.3.2 企業(yè)文化的約束功能

企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。(1)有效規(guī)章制度的約束

企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一。企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。(2)道德規(guī)范的約束

道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會受到輿論的遣責(zé)，心理上會感到內(nèi)疚。同仁堂藥店“濟世養(yǎng)生、精益求精、童叟無欺、一視同仁”的道德規(guī)范約束著全體員工必須嚴格按工藝規(guī)程操作，嚴格質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行紀律。

1.3.3 企業(yè)文化的凝聚功能

企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。1.3.4 企業(yè)文化的激勵功能

共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象。1.3.5 企業(yè)文化的調(diào)適功能

調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我調(diào)節(jié)；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。調(diào)適功能實際也是企業(yè)能動作用的一種表現(xiàn)。

第2章企業(yè)核心競爭力內(nèi)涵及特征

2.1企業(yè)競爭力的內(nèi)涵

核心競爭力，又稱核心能力，是指出指企業(yè)在關(guān)鍵領(lǐng)域建立的獨特的競爭優(yōu)勢。從不同時代對企業(yè)競爭力來源關(guān)注點的不同，企業(yè)競爭力概念的本質(zhì)內(nèi)涵也發(fā)生著相應(yīng)地改變，它經(jīng)歷了一個從企業(yè)內(nèi)部資源到外部環(huán)境，又從外部環(huán)境回歸企業(yè)自身能力的過程。實際上企業(yè)競爭力是一個綜合概念:首先它在本質(zhì)上是一種能力，而不是在現(xiàn)象層面上顯而易見的種種比較優(yōu)勢，也不是作為企業(yè)生產(chǎn)要素的種種資源:它是企業(yè)組織的系統(tǒng)能力，而不是局部上和環(huán)節(jié)上的能力，也不是企業(yè)的產(chǎn)品或職能活動;企業(yè)競爭力是在競爭環(huán)境下與競爭對手相抗衡或超越競爭對手的一種動態(tài)力量;它超越了具體的產(chǎn)品和服務(wù)，超越了企業(yè)的具體資產(chǎn)、技術(shù)和職能活動，超越了企業(yè)單個業(yè)務(wù)單元和各個活動環(huán)節(jié)，而把企業(yè)長遠生存和發(fā)展的需要升華為對企業(yè)整體實力和系統(tǒng)能力的要求。綜上所述，企業(yè)的競爭力是企業(yè)在競爭環(huán)境下，抗衡甚至超越現(xiàn)實和潛在競爭對手，適應(yīng)環(huán)境變化，求得生存和發(fā)展的系統(tǒng)能力。企業(yè)要求長遠的生存和發(fā)展，必須不斷培育、壯大和維持其競爭力。

具體來說，對競爭力可以從以下三個方面來理解: 第一，競爭力是滿足消費者需求過程中實現(xiàn)價值增加的能力，通常稱“客戶價值”。企業(yè)能否創(chuàng)造經(jīng)濟效益取決于是否擁有消費者需求的產(chǎn)品和服務(wù)，誰有能力讓消費者得到真正超過對手的不可取代的品質(zhì):誰能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)誰能讓消費者獲得物質(zhì)價值和精神愉悅的雙重享受，誰就有了基本的競爭力。

第二，競爭力是企業(yè)在某些方面做得比競爭對手更為出色的能力，它是企業(yè)個性化的產(chǎn)物，是企業(yè)提供給顧客，使顧客滿意而他人無法提供的特殊價值的能力。是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)潮流、主導(dǎo)市場、進入競爭舞臺的入場券;是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。

第三，競爭力是企業(yè)具備的開發(fā)新產(chǎn)品和領(lǐng)導(dǎo)新技術(shù)的擴張能力，它不僅僅為企業(yè)當前提供特定的產(chǎn)品和服務(wù)，而且為企業(yè)提供了進入多個市場的潛在途徑;它是一個集合的概念，包括企業(yè)自有的有形和無形的各種創(chuàng)新因素，同時企業(yè)競爭力又是一個發(fā)展的概念，其核心要素也在不斷更新，但具備獨特性和市場認可是最基本的因素。

2.2企業(yè)競爭力的特征

企業(yè)核心競爭力通常具有如下特征：

1、不易摹仿性。核心競爭力是企業(yè)以特定方式沿著自己獨特的技術(shù)或管理軌跡，逐步積累，長期形成的，走的是自己的發(fā)展之路，個性化發(fā)展的特點非常突出，很難被競爭對手完全模仿掌握。比如Intel公司領(lǐng)先世界的芯片技術(shù)，聯(lián)想公司獨步中國的銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道。

2、不可分離性。核心競爭力與企業(yè)息息相關(guān)，任何一個企業(yè)核心競爭力的形成都非一朝一夕之功，也不可能從天而降，它是企業(yè)歷經(jīng)多少年積累所形成的企業(yè)理念、企業(yè)管理、企業(yè)文化等無形資產(chǎn)。多年來依據(jù)企業(yè)實際而進行的變革和修繕，使這些理念和行為已經(jīng)與企業(yè)融為一體，不可分離。而正是這種不可分離性，使得企業(yè)達到了競爭對手難以匹敵的高度，成為企業(yè)競爭差異化的有效來源。

3、動態(tài)發(fā)展性。競爭，使得競爭對手會竭盡全力彌補自己的不足，逐步縮小與原先擁有核心競爭力企業(yè)的差距，直至完全超越，最終使個別企業(yè)的核心競爭力成為所有企業(yè)的一般競爭力，甚至形成差距。比如河北天綸紡織有限公司，從一個舊體制下的國營棉紡廠，歷經(jīng)多年改革，不斷加強技術(shù)實力，最終成為在國內(nèi)棉紡技術(shù)領(lǐng)域較有影響的企業(yè)。

企業(yè)核心競爭力主要包括以下內(nèi)容：

1、高水平的人力資本。知識經(jīng)濟的到來，使越來越多的人認識到人力資本對企業(yè)競爭力的巨大決定作用。但問題的關(guān)鍵是，對于企業(yè)的所有者來說，進行怎樣的機制設(shè)計才能將人力資本與企業(yè)有機地結(jié)合在一起，使特殊人才竭力為企業(yè)奉獻才能，使企業(yè)所擁有的“豪華戰(zhàn)車”不致白白浪費。

2、領(lǐng)先業(yè)內(nèi)的核心技術(shù)。堅實的競爭力來自執(zhí)著的專業(yè)化，兢兢業(yè)業(yè)在一個領(lǐng)域做好，形成強大的令對手望而卻步的專有技術(shù)，牢牢占領(lǐng)一個穩(wěn)定的市場，這就是自己的核心競爭力。擁有自己的核心技術(shù)是企業(yè)獲得核心競爭力的必要條件，但不是充分條件，關(guān)鍵是擁有持久保持和獲得核心技術(shù)的能力。佳能公司利用其光學(xué)鏡片成像技術(shù)和微處理技術(shù)方面的核心競爭力，成功地進入了復(fù)印機、激光打印機、照相機、掃描儀以及傳真機等二十多個產(chǎn)品領(lǐng)域；本田公司的核心專長是引擎設(shè)計和制造，這支撐了小汽車、摩托車、割草機和方程式賽車的制造。

3、不竭的創(chuàng)新動力。企業(yè)創(chuàng)新分制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新。創(chuàng)新的關(guān)鍵是“創(chuàng)”，目的是實現(xiàn)“新”。翻開國內(nèi)外許多企業(yè)的發(fā)展史，其實就是一部部創(chuàng)新史。如蘋果電腦的產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新能力，它首開使用鼠標操作電腦的先河，它的麥金托電腦可看可感的設(shè)計，極大地促進了個人和家庭電腦市場的發(fā)展。

4、突出的管理能力。管理能力是企業(yè)競爭力的核心內(nèi)容，包括企業(yè)獲得信息能力、推理能力、決策能力和迅速執(zhí)行決策的能力，也可以理解為狹義的“企業(yè)核心能力”。在一定意義上，企業(yè)的管理能力取決于企業(yè)是否擁有一支特殊組織才能和企業(yè)家才能的經(jīng)理隊伍。近年來，河北華斯裘皮有限公司之所以成為國內(nèi)裘皮業(yè)的老大，就是因為公司注重管理能力的提高，形成了以“狠嚴細實快新”為特點，同時極具人性化的管理模式。

5、穩(wěn)固的營銷網(wǎng)絡(luò)。營銷網(wǎng)絡(luò)是通過一定的管理技術(shù)將配送中心、營銷網(wǎng)點、信息體系和信息系統(tǒng)等聯(lián)系在一起，形成覆蓋較大區(qū)域市場的營銷網(wǎng)絡(luò)。從企業(yè)競爭力的角度分析，企業(yè)一旦在消費者中形成了營銷網(wǎng)絡(luò)，將成為后來者進入該市場的壁壘，從而在相當長的時期內(nèi)獲得超額利潤；而后來者只有花費大量的投入與先入企業(yè)進行廣告和銷售網(wǎng)的爭奪戰(zhàn)，才有可能在市場上獲得一席之地。

6、良好的品牌形象。品牌是決定市場競爭勝負的關(guān)鍵，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它的基本功能是把不同企業(yè)之間的同類產(chǎn)品區(qū)別開來，使之以不同的形象存留于消費者心中。滄州好日子超市有限公司是華北地區(qū)擁有便利店數(shù)量最多的商業(yè)企業(yè)，也是商務(wù)部推廣“千鄉(xiāng)萬村”的試點企業(yè)，其加盟店數(shù)量的急劇膨脹，就是因為誠實可信的品牌形象贏得了客戶和消費者的信賴。

7、有魅力的顧客服務(wù)。顧客特色服務(wù)是企業(yè)接近消費者的最直接的途徑，它可以給顧客帶來利益和心理上的滿足感、信任感和安全感。黃驊信譽樓商貿(mào)有限公司依靠所特有的“無因退貨”、“顧客永遠是對的”等等理念，近距離貼近消費者，企業(yè)營業(yè)額直線上升，目前擴張速度逐步加快，已在華北地區(qū)擁有十幾家加盟店（大型商場）。

8、產(chǎn)生強大影響力的企業(yè)文化。以共同價值觀、企業(yè)精神為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的個性化、深層次的重要因素之一，它強烈地影響著企業(yè)員工的行為方式，并通過經(jīng)營決策過程和行為習(xí)慣等體現(xiàn)在企業(yè)的技術(shù)實踐和管理實踐中。企業(yè)文化實際上是企業(yè)經(jīng)營理念及其具體體現(xiàn)的集合。從概念上看，企業(yè)文化非常簡單，而通常的難度在于找到適合企業(yè)特色的文化理念和具體落實。良好的企業(yè)文化是企業(yè)整合更大范圍資源、迅速提高市場份額的重要利器。

雖然不同的企業(yè)實際表現(xiàn)出來的核心競爭力不盡相同，但企業(yè)核心競爭力的大小最終體現(xiàn)為獲利能力、市場份額、企業(yè)形象及公眾對企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的認同等。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的核心能力已經(jīng)成為市場競爭優(yōu)勢之源，成為企業(yè)發(fā)展的基石。國外許多成功企業(yè)，在經(jīng)營過程中早已把企業(yè)核心競爭力作為戰(zhàn)略決策的前提。當前，我國越來越多的企業(yè)開始重視這一趨勢，積極完善企業(yè)核心競爭力，制定長期規(guī)劃，體現(xiàn)自身的競爭優(yōu)勢，以使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

2.3提高企業(yè)競爭力的發(fā)展方向

綜合以上對企業(yè)競爭力的要素分析，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展所處的經(jīng)濟環(huán)境，對于如何才能有效地提高企業(yè)競爭力，以下幾點至關(guān)重要：

1.核心技術(shù)在企業(yè)競爭中的作用日益突出大家知道，競爭力是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)只有具有極強的競爭力，才能在市場競爭中取勝。但要有競爭力，在現(xiàn)代經(jīng)濟條件下就只能有一個辦法，就是擁有競爭對手所沒有的科技力量，這樣也就擁有了讓競爭對手望塵莫及的競爭力。因此，對企業(yè)來說，決定競爭勝負的是企業(yè)獨有的核心技術(shù)。這也就是說，在當代的經(jīng)濟條件下，企業(yè)之間的競爭實際上最為主要的手段就是擁有對手所沒有的核心技術(shù)。

2.企業(yè)的競爭著重于學(xué)習(xí)力的競爭所謂學(xué)習(xí)力的競爭，就是學(xué)習(xí)動力、毅力和能力的競爭。一個企業(yè)的發(fā)展和個人的成長只能依靠學(xué)習(xí)，企業(yè)要成為學(xué)習(xí)型的企業(yè)，成為有學(xué)習(xí)力的組織，企業(yè)才能在國際市場競爭中取勝。

3.企業(yè)必須建立可持續(xù)的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)系統(tǒng)隨著激烈的市場競爭己在全球范圍內(nèi)的展開，競爭的核心優(yōu)勢已從原先的低成本競爭轉(zhuǎn)變?yōu)榛跁r間和知識的競爭，呈現(xiàn)出全球化的知識經(jīng)濟競爭趨勢。企業(yè)能否在市場中取得成功，依賴于能否充分理解市場中的自我否定和自我加強的反饋機制。這兩種反饋機制在市場的不同水平上、不同的時間過程中相互交織地發(fā)生作用，從而決定了企業(yè)必須在整個網(wǎng)絡(luò)或生態(tài)系統(tǒng)有正確的定位。也就是說，企業(yè)要想在知識經(jīng)濟中獲得競爭優(yōu)勢，“必須了解建立生態(tài)系統(tǒng)的時機和方法，能夠從持續(xù)發(fā)展和不斷改進過程中校正航向”。

4.企業(yè)之間的競爭最終表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭二十一世紀的企業(yè)是文化的企業(yè)，企業(yè)的競爭將突出地體現(xiàn)在文化競爭上，因此企業(yè)只有形成具有自我特色的企業(yè)文化才能有競爭力。隨著企業(yè)的競爭從產(chǎn)品、質(zhì)量、價格的競爭，發(fā)展到品牌、價值、服務(wù)的競爭。人們在購物消費時更加注重品牌、價值和服務(wù)，以及由此帶來的心理感受和滿足，必然會追求品牌中包含的文化內(nèi)涵。這就迫使企業(yè)加大科技和文化在產(chǎn)品中的投入，用科技的優(yōu)勢、文化的優(yōu)勢替代傳統(tǒng)的自然資源優(yōu)勢和成本價格優(yōu)勢，增加產(chǎn)品的科技和文化含量，提高產(chǎn)品的科技和文化附加值，重視消費者在購物消費時的心理滿足和求新、求美、求異的要求，用文化紐帶促進和保證企業(yè)的正常運行和發(fā)展。另外，在市場中，支配企業(yè)各種競爭行為的是其不同個性的企業(yè)文化所表現(xiàn)出來的價值觀、企業(yè)精神和行為規(guī)范。因此，歸根到底是不同個性企業(yè)文化之間的競爭。如果沒有自己的強企業(yè)文化，企業(yè)將在競爭中處于弱勢地位。第3章企業(yè)文化與企業(yè)競爭力關(guān)系研究

對于任何一個企業(yè)而言，躋身世界一流公司的行列十分困難，而保持世界領(lǐng)先地位并百年不衰更非易事。從2001年安然公司破產(chǎn)案、安達信會計事務(wù)所信用危機到2002年世界通信虛報利潤案，引起了美國和世界企業(yè)界的軒然大波，同時也印證了美國蘭德公司調(diào)查報告中的結(jié)論:“是公司責(zé)任的崩潰、企業(yè)倫理的溟滅、貪婪和欺詐、企業(yè)誠信蕩然無存，使安然、安達信、世界通信等公司丑聞不斷。為了謀求生存，一個公司應(yīng)該采取什么樣的對策與企業(yè)文化?沒有高度內(nèi)外一致的、以誠信為核心的價值觀體系、期望和行為，企業(yè)最終將失去競爭力并被逐出市場。” [11]這里引發(fā)了一個問題：企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力之間究竟存在著什么關(guān)系？

3.1企業(yè)文化本身就是企業(yè)的核心競爭力

企業(yè)的核心競爭力也就是企業(yè)的能力，表現(xiàn)為戰(zhàn)略策劃能力、組織管理能力、技術(shù)研發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力、市場營銷能力和客戶服務(wù)能力等方面。其中最核心的最根本的部分是一種能將各種競爭能力要素進行整合的能力。具備這種能力的就是企業(yè)文化，并且是一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)的核心能力是基于特定的市場、用戶、企業(yè)歷史與民族文化背景的，是經(jīng)過很長時間的經(jīng)驗和知識的積累建立起來的，而且這一過程無捷徑可尋。企業(yè)要想使自己的核心競爭力更具競爭力就要將核心競爭力與企業(yè)文化完美地融合到一起。

3.2企業(yè)文化為核心競爭力提供一種牽引力

企業(yè)文化是企業(yè)的長期牽引力；企業(yè)的激勵機制是企業(yè)的內(nèi)部動力；而科學(xué)規(guī)范的管理則是企業(yè)的推動力．這三個力合起來就構(gòu)成了企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)唯有靠核心競爭力才能活下去。在這里給企業(yè)文化做一個定位，企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的一個關(guān)鍵的要素。前面提到的三個力當中，在企業(yè)核心競爭力中，企業(yè)文化所提供的是一種長期牽引力。所以，企業(yè)文化建設(shè)不是一朝一夕便可完成的，它應(yīng)該是企業(yè)在長期的工作中不斷的積累經(jīng)驗、學(xué)習(xí)、溝通、再實踐的一個過程。

3.3企業(yè)文化是核心能力形成的主要保證

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的主要保證，是企業(yè)能夠不斷的發(fā)展壯大的有力支柱?，F(xiàn)代企業(yè)文化的發(fā)展已形成以企業(yè)在市場競爭中獲取相對優(yōu)勢為目標、以培養(yǎng)企業(yè)員工的創(chuàng)新精神為核心、以企業(yè)的價值觀為導(dǎo)向、且具有鮮明的個性；并由企業(yè)的觀念文化、制度文化、行為文化、產(chǎn)品文化、環(huán)境文化等高度統(tǒng)一有機整合的文化系統(tǒng)。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)文化實質(zhì)上是競爭文化，它是以現(xiàn)代文化理念為指導(dǎo)，以企業(yè)在國際化環(huán)境中競爭并取得優(yōu)勢為鮮明目標。競爭中作用能力的形成，必須靠企業(yè)文化的整合力，否則一個企業(yè)的核心專長及核心競爭力是很難確定和形成的。企業(yè)是市場競爭的主體，掌握文化競爭的主動權(quán)，就是掌握企業(yè)的生命之根、制勝之魂。

第一，市場經(jīng)濟條件下，沒有能回避市場的企業(yè)，也不會有沒有企業(yè)文化的企業(yè)。一個企業(yè)的生存和發(fā)展必須要依靠建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。

第二，競爭越激烈，企業(yè)文化建設(shè)就越緊迫，那些把工作和企業(yè)文化對立起來的觀念做法是企業(yè)戰(zhàn)略性的失誤。

第三，越困難的企業(yè)就越要抓好企業(yè)文化建設(shè)，困難的企業(yè)不抓企業(yè)文化建設(shè)無疑是放棄生存的權(quán)利。那些認為沒有錢就不能抓企業(yè)文化建設(shè)的觀念是錯誤的，因為企業(yè)文化諸要素中、觀念、精神、道德、制度等文化建設(shè)可以不要花錢的或是可少花錢就可以做起來的，而且困難企業(yè)沒有精神支柱，沒有目標追求將更加的困難．如果抓好企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)上下同心，精神振奮，方略正確就能走出困境，效益自然就會好起來，這是企業(yè)發(fā)展中相輔相成，相互促進的兩個方面。

3.4企業(yè)經(jīng)營理念的塑造是提高企業(yè)核心競爭力的支柱．

企業(yè)的發(fā)展需要經(jīng)營理念來指導(dǎo)自己的經(jīng)營活動，從而明確企業(yè)的發(fā)展方向和短期長期發(fā)展目標，給企業(yè)以準確的市場定位。如果缺少了企業(yè)文化，那么提高企業(yè)的核心競爭力就失去了有力的支持。日本能在戰(zhàn)后三十年中趕上歐美發(fā)達國家，最主要的是依靠一種精神力量的支持。品牌形象是企業(yè)文化的載體，也是文化力量的體現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)營理念是品牌形象形成的內(nèi)在力量，深深的溶鑄在企業(yè)的品牌之中，對塑造品牌文化的利弊要及時果斷的揚棄。把職工的整體素質(zhì)提高上去，并且要不斷地激發(fā)員工的創(chuàng)造性，使他們創(chuàng)造出優(yōu)秀的品牌，使企業(yè)具備更強大的競爭力。在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)該突出和依靠主體，就是要注意吸收員工長期以來在實踐中創(chuàng)造的特色文化原料，注意發(fā)現(xiàn)和升華員工在工作中創(chuàng)造的問題點，不斷充實企業(yè)文化的內(nèi)容。

3.5核心競爭力的發(fā)展對企業(yè)文化發(fā)展的作用

核心競爭力在企業(yè)成長過程中的主要作用表現(xiàn)在：從企業(yè)戰(zhàn)略角度看，核心競爭力是戰(zhàn)略形成中層次最高、最持久的，從而是企業(yè)戰(zhàn)略的中心主題，它決定了有效的戰(zhàn)略活動領(lǐng)域；從企業(yè)未來成長角度看，核心競爭力具有打開多種潛在市場、拓展新的行業(yè)領(lǐng)域的能力；從企業(yè)競爭角度看，核心競爭力是企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的來源和基礎(chǔ)，是企業(yè)獨樹一幟的能力；從企業(yè)用戶角度看，核心競爭力有助于實現(xiàn)用戶最為看重的核心的、基本的和根本的利益，而不是那些一般性的、短期限的好處。核心競爭力的形成和發(fā)展的過程其實更是一個漫長的過程。在核心競爭力的發(fā)展過程中將會反過來促進企業(yè)文化的建設(shè)，培育和發(fā)展核心競爭力它需要企業(yè)文化的支撐，如果企業(yè)文化不夠好，那么企業(yè)核心競爭力的發(fā)展將會進行的很困難，發(fā)展的速度會放慢而且維護的效果還不一定會好。文化的建設(shè)需要企業(yè)其它資源的支持，核心能力的形成同樣也是一樣。致

謝

當我敲下論文最后一個字符，心里生出一種沉沉的感覺，回顧整個論文的撰寫過程，我感觸頗深。

自入學(xué)以來，我堅持邊工作邊學(xué)習(xí)，在盡力做好本職工作的同時，利用工作之余的時間堅持學(xué)習(xí)，還是堅持修完學(xué)業(yè)。

衷心感謝各位任課教師，他們廣博的學(xué)識和嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度使我受益匪淺； 衷心感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，為我能夠在職完成學(xué)業(yè)，提供了許多的幫助和支持；

衷心感謝錦江集團的領(lǐng)導(dǎo)、蕭山錦江綠色能源有限公司的領(lǐng)導(dǎo)，以及我的同事在學(xué)習(xí)期間給予的熱情接待，并提供了大量資料。

衷心感謝我的家人，他們在我的后方給我堅強的后盾，以便我有更多的時間撰寫論文；感謝我妻子幾年來的默默支持；感謝我的女兒，雖然年幼卻也能理解父親；他們的愛是我奮斗的強大后援和巨大動力。

最后，向參與論文評閱和論文答辯的各位專家、老師致以誠摯的謝意

參考文獻

[1] 阿倫·肯尼迪，特倫斯·迪爾.西方企業(yè)文化(孫耀君，譯者)北京:中國對外翻譯出版公司，1995.[2] 曹錫仁.中國文化比較導(dǎo)論.北京:中國青年出版社，1992.朱恒天.中國文化史教程南京:江蘇教育出版社，2001 [3] 黃文山.文化學(xué)的方法.杭州:浙江人民出版社，1987.[4] 陳國興，李萬來.企業(yè)文化新論北京:中國工人出版社，1998.[5] 曹錫仁.中國文化比較導(dǎo)論.北京:中國青年出版社，[6] 魏杰.企業(yè)前言問題.北京:中國發(fā)展出版社，2001.[7] 高偉，王克嶺.加強企業(yè)文化打造核心競爭力.甘肅行政學(xué)院學(xué)報，2002 [8] 韓中和.企業(yè)竟爭力:理論與案例分析上海:復(fù)旦大學(xué)出版社，2000.[9] 余來文、陳明.管理競爭力-基于戰(zhàn)略管理與能力的整合.北京.東方出版社.2006.[10] 劉世錦、楊建龍：《核心競爭力：企業(yè)重組中的一個新概念》，《中國工業(yè)經(jīng)濟》，1999年第2期 [11] 虞祖堯、沈桓澤、孫志偉：《管理思想探源－中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)構(gòu)建》，新華出版社，1990年第二版 [12] 彭麗紅：《企業(yè)競爭力－理論與實證研究》，北京經(jīng)濟科學(xué)出版社2000年第一版。[13] 張得：《企業(yè)文化構(gòu)建》，清華大學(xué)出版社，2000年第一版。

[14] 邁克爾?波特：《競爭優(yōu)勢》，譯者：陳小悅，華夏出版社，2005年8月第一版。[15] 邁克爾?波特：《競爭論》，譯者： 高登第、李明軒，中信出版社，2003第一版 [16] 格里?約翰遜：《戰(zhàn)略管理》，譯者：王軍，人民郵電出版社，2001年第一版。

第四篇：畢業(yè)論文設(shè)計

關(guān)于初中蒙語文教學(xué)中的師生關(guān)系研究

研究者：華國慶

一、問題的提出

（一）、研究初中蒙語文教學(xué)中的師生關(guān)系符合社會發(fā)展的要求和順應(yīng)時代的潮流，符合建設(shè)和諧社會的大局面，解決好教學(xué)中的師生關(guān)系是素質(zhì)教學(xué)的基本要求。培養(yǎng)新時期全面發(fā)展人才的從提要求。

（二）、研究語文教學(xué)中的師生關(guān)系能改變現(xiàn)狀的師生關(guān)系提高教學(xué)水平。新時期的素質(zhì)教育代替了傳統(tǒng)的硬式教育，從而又出現(xiàn)了新的之間的矛盾。我們必須應(yīng)該按每個科目的師生關(guān)系調(diào)查研究，提出解決的有效地方法。

（三）、我國關(guān)于師生關(guān)系之間的研究還存在著一定的問題，研究方法上整體的沒有調(diào)查問卷方法，沒有實證的數(shù)據(jù)來證明問題的存在。研究內(nèi)容上以主觀研究為主。更關(guān)于蒙語文教學(xué)中的師生關(guān)系方面的研究很少。

（四）．初中生正處于生理，心理上正發(fā)展的階段，所以在初中語文教學(xué)中老師會發(fā)生沖突和矛盾。所以我們必須有效地提出解決方法，提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的健康發(fā)展，二、研究目的本研究以初中蒙語文教學(xué)中的師生發(fā)調(diào)查問卷，回收問卷匯總分析找出師生之間存在的問題。如何構(gòu)建和諧的師生關(guān)系方面的因素的方面分析。再提出建立和諧師生關(guān)系的方法，基本原則，和諧是師生的對教學(xué)和師生的意義的方面的提出。

三、研究方法

以調(diào)查問卷為主要研究方法，文獻法，觀察法，訪談法為補助研究。

四、研究對象和內(nèi)容

本研究以呼和浩特蒙古族學(xué)校和奈曼旗第五中學(xué)等中學(xué)初中生和語文老師為研究對象。

本次師生關(guān)系的研究主要以調(diào)查問卷為主，問卷的主要內(nèi)容以師生之間的平等對待、民主、關(guān)心、友善、鼓勵、喜歡、注意、交流、表揚、親近、諒解等方面設(shè)計問卷。

五、論文框架

第一章關(guān)于初中語文教學(xué)中師生關(guān)系的認識

第一節(jié)師生關(guān)系的概念與方式

第二節(jié)現(xiàn)狀初中語文教學(xué)中的師生關(guān)系

第三節(jié)現(xiàn)狀初中語文教學(xué)中師生關(guān)系之間存在的問題的分析

第二章語文教學(xué)中和諧師生的構(gòu)建

第一節(jié)構(gòu)建初中語文教學(xué)中的師生關(guān)系的基本要求

第二節(jié)建立初中語文教學(xué)中的和諧關(guān)系應(yīng)注意的問題

第三節(jié)初中語文教學(xué)中和諧師生關(guān)系構(gòu)建的方法

第三章 初中語文教學(xué)中構(gòu)建和諧師生關(guān)系的作用

第一節(jié)和諧師生關(guān)系對師生的作用

第二節(jié)對教育活動的作用

第五篇：畢業(yè)論文設(shè)計

淺談汽車制動系的應(yīng)用

【摘要】從汽車誕生時起，車輛制動系統(tǒng)在車輛的安全方面就扮演著至關(guān)重要的角色。近年來，隨著車輛技術(shù)的進步和汽車行駛速度的提高，這種重要性表現(xiàn)得越來越明顯。汽車制動系統(tǒng)種類很多，形式多樣。傳統(tǒng)的制動系統(tǒng)結(jié)構(gòu)型式主要有機械式、氣動式、液壓式、氣—液混合式。它們的工作原理基本都一樣，都是利用制動裝置，用工作時產(chǎn)生的摩擦熱來逐漸消耗車輛所具有的動能，以達到車輛制動減速，或直至停車的目的。伴隨著節(jié)能和清潔能源汽車的研究開發(fā)，汽車動力系統(tǒng)發(fā)生了很大的改變，出現(xiàn)了很多新的結(jié)構(gòu)型式和功能形式。新型動力系統(tǒng)的出現(xiàn)也要求制動系統(tǒng)結(jié)構(gòu)型式和功能形式發(fā)生相應(yīng)的改變。關(guān)鍵詞：制動系統(tǒng) 制動系 制動器

目錄

第一章 緒論………………………………………………………1 1.1制動系統(tǒng)概述 1.2 國內(nèi)外研究狀況

第二章 淺談汽車制動系的應(yīng)用 2.1分類與組成：

2.2制動系統(tǒng)的一般工作原理 2.2.1 制動操縱機構(gòu) 2.2.2 制動器

2.3制動器--鼓式制動器 2.3.1制動器概述 2.3.2領(lǐng)從蹄式制動器 2.3.3單向雙領(lǐng)蹄式制動器 2.3.4雙向雙領(lǐng)蹄式制動器 2.3.5雙從蹄式制動器 2.3.6鼓式制動器小結(jié) 2.4制動器--盤式制動器

2.4.1盤式制動器概述 2.4.2定鉗盤式制動器 2.4.3浮鉗盤式制動器 2.4.4盤式制動器的特點 第三章 維修與保養(yǎng) 3.1保證車輛制動性能良好 3.2怎樣防止汽車側(cè)滑

第四章汽車制動系技術(shù)的發(fā)展趨勢 第五章 結(jié)論

【參考文獻】

致謝

第一章

緒論

從1885年，德國工程師卡爾奔馳制造出世界上第一輛三輪汽車，到1886年1月29日世界上第一輛汽車的誕生。汽車制動系統(tǒng)在汽車的安全方面就扮演著至關(guān)重要的角色。提高車速是提高運輸流量的主要技術(shù)措施之一，但車輛高速行駛時，必須以保證行駛安全為前提。在道路行駛流量較小的情況下，車輛可以高速行駛，而在即將轉(zhuǎn)向，或路面條件差，或車流量較大時，特別是遇到障礙物，或是有發(fā)生車禍的危險時，就需要在盡可能短的距離內(nèi)將車速降到很低，甚至停車。如果車輛不具有這一性能，追求高速就不切實際；汽車在下長坡時，在重力沿坡道分量作用下，有不斷加速到危險車速的趨勢，此時應(yīng)當將車速維持在一定的安全值下，并保持穩(wěn)定；此外，對已經(jīng)停駛（特別是在坡道上停駛）的汽車，應(yīng)使其可靠地駐留在原地，不產(chǎn)生滑溜。以上使行駛中的汽車減速及停 4

車，使下坡的汽車速度穩(wěn)定，駐車保持不動、不產(chǎn)生滑溜這些作用統(tǒng)稱做制動。

汽車制動性是汽車的主要性能之一，它直接關(guān)系到汽車的行駛安全。重大的交通事故往往與制動有關(guān)，故汽車制動性是汽車安全行駛的重要保障。汽車制動性主要從三個方面來評價：①制動效能，即汽車制動距離與制動減速度；②制動效能的穩(wěn)定性，即抗熱衰減的性能；③制動時汽車行駛的方向穩(wěn)定性，即制動時不發(fā)生跑偏、側(cè)滑以及失去轉(zhuǎn)向能力的性能。

近年來，隨著汽車新技術(shù)和新工藝的廣泛應(yīng)用，汽車已經(jīng)從純機械車輛轉(zhuǎn)化為機電一體化車輛。汽車速度的不斷提高，人們的安全意識越來越高，對制動技術(shù)提出了新的更高的要求。眾多的汽車工程師在改進汽車制動性能的研究中傾注了大量的心血。目前汽車制動的研究主要集中在安全、節(jié)能、環(huán)保等方面。

1.1制動系統(tǒng)概述

汽車上用以使外界(主要是路面)在汽車某些部分(主要是車輪)施加一定的力，從而對其進行一定程度的強制制動的一系列專門裝置統(tǒng)稱為制動系統(tǒng)。其作用是：使行駛中的汽車按照駕駛員的要求進行強制減速甚至停車；使已停駛的汽車在各種道路條

件下(包括在坡道上)穩(wěn)定駐車；使下坡行駛的汽車速度保持穩(wěn)定。

對汽車起制動作用的只能是作用在汽車上且方向與汽車行駛方向相反的外力，而這些外力的大小都是隨機的、不可控制的，因此汽車上必須裝設(shè)一系列專門裝置以實現(xiàn)上述功能。1.2 國內(nèi)外研究狀況

在汽車電子技術(shù)研發(fā)上，著眼于解決環(huán)保和能源問題，不少國家在經(jīng)濟和政策上給予大力支持。

國外的大公司在電子控制技術(shù)上較為領(lǐng)先，ITT Automotive Europe進行了多年電子制動方面的研究，Continental Teves公司已推出幾代制動執(zhí)行器。馬自達LS使用了壓力分配的電子制動技術(shù)，它是利用汽車負載改變前后剎車轉(zhuǎn)換。以氣動ABS聞名的Wabco公司已經(jīng)推出了電動制動的ABS系統(tǒng)。

在國內(nèi)，目前僅擁有電動汽車的整車開發(fā)與試驗設(shè)施，對電動汽車主要零部件電動化開發(fā)與試驗還沒有有效工具和方法，所以電動汽車的研發(fā)基本上還處于燃油汽車輔助系統(tǒng)動力源的電動化改裝階段。

第二章 淺談汽車制動系的應(yīng)用

2.1分類與組成：

(1)按制動系統(tǒng)的作用

制動系統(tǒng)可分為行車制動系統(tǒng)、駐車制動系統(tǒng)、應(yīng)急制動系統(tǒng)及輔助制動系統(tǒng)等。用以使行駛中的汽車降低速度甚至停車的制動系統(tǒng)稱為行車制動系統(tǒng)；用以使已停駛的汽車駐留原地不動的制動系統(tǒng)則稱為駐車制動系統(tǒng)；在行車制動系統(tǒng)失效的情況下，保證汽車仍能實現(xiàn)減速或停車的制動系統(tǒng)稱為應(yīng)急制動系統(tǒng)；在行車過程中，輔助行車制動系統(tǒng)降低車速或保持車速穩(wěn)定，但不能將車輛緊急制停的制動系統(tǒng)稱為輔助制動系統(tǒng)。上述各制動系統(tǒng)中，行車制動系統(tǒng)和駐車制動系統(tǒng)是每一輛汽車都必須具備的。

(2)按制動操縱能源

制動系統(tǒng)可分為人力制動系統(tǒng)、動力制動系統(tǒng)和伺服制動系統(tǒng)等。以駕駛員的肌體作為唯一制動能源的制動系統(tǒng)稱為人力制動系統(tǒng)；完全靠由發(fā)動機的動力轉(zhuǎn)化而成的氣壓或液壓形式的勢能進行制動的系統(tǒng)稱為動力制動系統(tǒng)；兼用人力和發(fā)動機動力進 7

行制動的制動系統(tǒng)稱為伺服制動系統(tǒng)或助力制動系統(tǒng)。(3)按制動能量的傳輸方式

制動系統(tǒng)可分為機械式、液壓式、氣壓式、電磁式等。同時采用兩種以上傳能方式的制動系稱為組合式制動系統(tǒng).2.2制動系統(tǒng)的一般工作原理

制動系統(tǒng)的一般工作原理是，利用與車身(或車架)相連的非旋轉(zhuǎn)元件和與車輪(或傳動軸)相連的旋轉(zhuǎn)元件之間的相互摩擦來阻止車輪的轉(zhuǎn)動或轉(zhuǎn)動的趨勢。

可用下圖所示的一種簡單的液壓制動系統(tǒng)示意圖來說明制動系統(tǒng)的工作原理。

制動系統(tǒng)工作原理示意圖

1.制動踏板 2.推桿 3.主缸活塞 4.制動主缸 5.油管 6.制動輪缸 7.輪缸活塞 8.制動鼓 9.摩擦片 10.制動蹄 11.制動底板 12.支承銷 13.制動蹄回位彈簧

一個以內(nèi)圓面為工作表面的金屬制動鼓固定在車輪輪轂上，隨車輪一同旋轉(zhuǎn)。在固定不動的制動底板上，有兩個支承銷，支承著兩個弧形制動蹄的下端。制動蹄的外圓面上裝有摩擦片。制動底板上還裝有液壓制動輪缸，用油管5與裝在車架上的液壓制動主缸相連通。主缸中的活塞3可由駕駛員通過制動踏板機構(gòu)來操縱。

當駕駛員踏下制動踏板，使活塞壓縮制動液時，輪缸活塞在液壓的作用下將制動蹄片壓向制動鼓，使制動鼓減小轉(zhuǎn)動速度，或保持不動?！?/p>

下圖給出了一種轎車典型制動系統(tǒng)的組成示意圖，可以看出，制動系統(tǒng)一般由制動操縱機構(gòu)和制動器兩個主要部分組成。

轎車典型制動系統(tǒng)組成示意圖

1.前輪盤式制動器 2.制動總泵 3.真空助力器 4.制動踏板機構(gòu)

5.后輪鼓式制動器 6.制動組合閥 7.制動警示燈

2.2.1 制動操縱機構(gòu)

產(chǎn)生制動動作、控制制動效果并將制動能量傳輸?shù)街苿悠鞯?9

各個部件，如圖中的2、3、4、6，以及制動輪缸和制動管路。2.2.2 制動器

產(chǎn)生阻礙車輛的運動或運動趨勢的力(制動力)的部件。汽車上常用的制動器都是利用固定元件與旋轉(zhuǎn)元件工作表面的摩擦而產(chǎn)生制動力矩，稱為摩擦制動器。它有鼓式制動器和盤式制動器兩種結(jié)構(gòu)型式。2.3制動器--鼓式制動器 2.3.1制動器概述

一般制動器都是通過其中的固定元件對旋轉(zhuǎn)元件施加制動力矩，使后者的旋轉(zhuǎn)角速度降低，同時依靠車輪與地面的附著作用，產(chǎn)生路面對車輪的制動力以使汽車減速。凡利用固定元件與旋轉(zhuǎn)元件工作表面的摩擦而產(chǎn)生制動力矩的制動器都成為摩擦制動器。目前汽車所用的摩擦制動器可分為鼓式和盤式兩大類。旋轉(zhuǎn)元件固裝在車輪或半軸上，即制動力矩直接分別作用于兩側(cè)車輪上的制動器稱為車輪制動器。旋轉(zhuǎn)元件固裝在傳動系的傳動軸上，其制動力矩經(jīng)過驅(qū)動橋再分配到兩側(cè)車輪上的制動器稱為中央制動器。2.3.2領(lǐng)從蹄式制動器

下圖為領(lǐng)從蹄式制動器示意圖，設(shè)汽車前進時制動鼓旋轉(zhuǎn)方向(這稱為制動鼓正向旋轉(zhuǎn))如圖中箭頭所示。

領(lǐng)從蹄式制動器示意圖

l.領(lǐng)蹄 2.從蹄 3、4.支點 5.制動鼓 6.制動輪缸

沿箭頭方向看去，制動蹄1的支承點3在其前端，制動輪缸6所施加的促動力作用于其后端，因而該制動蹄張開時的旋轉(zhuǎn)方向與制動鼓的旋轉(zhuǎn)方向相同。具有這種屬性的制動蹄稱為領(lǐng)蹄。與此相反，制動蹄2的支承點4在后端，促動力加于其前端，其張開時的旋轉(zhuǎn)方向與制動鼓的旋轉(zhuǎn)方向相反。具有這種屬性的制動蹄稱為從蹄。

當汽車倒駛，即制動鼓反向旋轉(zhuǎn)時，蹄1變成從蹄，而蹄2則變成領(lǐng)蹄。這種在制動鼓正向旋轉(zhuǎn)和反向旋轉(zhuǎn)時，都有一個領(lǐng)蹄和一個從蹄的制動器即稱為領(lǐng)從蹄式制動器。下圖為領(lǐng)從蹄式制動器受力示意圖:

領(lǐng)從蹄式制動器受力示意圖

如圖所示，制動時兩活塞施加的促動力是相等的。制動時，領(lǐng)蹄1和從蹄2在促動力FS的作用下，分別繞各自的支承點3和4旋轉(zhuǎn)到緊壓在制動鼓5上。旋轉(zhuǎn)著的制動鼓即對兩制動蹄分別作用著法向反力N1和N2，以及相應(yīng)的切向反力T1和T2，兩蹄上的這些力分別為各自的支點3和4的支點反力Sl和S2所平衡。

可見，領(lǐng)蹄上的切向合力Tl所造成的繞支點3的力矩與促動力FS所造成的繞同一支點的力矩是同向的。所以力T1的作用結(jié)果是使領(lǐng)蹄1在制動鼓上壓得更緊從而力T1也更大。這表明領(lǐng)蹄具有“增勢”作用。相反，從蹄具有“減勢”作用。故二制動蹄對制動鼓所施加的制動力矩不相等。

倒車制動時，雖然蹄2變成領(lǐng)蹄，蹄1變成從蹄，但整個制動

器的制動效能還是同前進制動時一樣。在領(lǐng)從式制動器中，兩制動蹄對制動鼓作用力N1“和N2”的大小是不相等的，因此在制動過程中對制動鼓產(chǎn)生一個附加的徑向力。

凡制動鼓所受來自二蹄的法向力不能互相平衡的制動器稱為非平衡式制動器。

2.3.3單向雙領(lǐng)蹄式制動器

在制2.3.2領(lǐng)從蹄式制動器動鼓正向旋轉(zhuǎn)時，兩蹄均為領(lǐng)蹄的制動器稱為雙領(lǐng)蹄式制動器，其結(jié)構(gòu)示意圖如下圖所示。

雙領(lǐng)蹄式制動器受力示意圖

1.制動輪缸 2.制動蹄 3.支承銷 4.制動鼓

雙領(lǐng)蹄式制動器與領(lǐng)從蹄式制動器在結(jié)構(gòu)上主要有兩點不相同，一是雙領(lǐng)蹄式制動器的兩制動蹄各用一個單活塞式輪缸，而領(lǐng)從蹄式制動器的兩蹄共用一個雙活塞式輪缸；二是雙領(lǐng)蹄式

制動器的兩套制動蹄、制動輪缸、支承銷在制動底板上的布置是中心對稱的，而領(lǐng)從蹄式制動器中的制動蹄、制動輪缸、支承銷在制動底板上的布置是軸對稱布置的。2.3.4雙向雙領(lǐng)蹄式制動器

無論是前進制動還是倒車制動，兩制動蹄都是領(lǐng)蹄的制動器稱為雙向雙領(lǐng)蹄式制動器，下圖是其結(jié)構(gòu)示意圖器。

雙向雙領(lǐng)蹄式制動器示意圖 1.制動輪缸 2.制動蹄 3.活塞 4.制動鼓

與領(lǐng)從蹄式制動器相比，雙向雙領(lǐng)蹄式制動器在結(jié)構(gòu)上有三個特點，一是采用兩個雙活塞式制動輪缸；二是兩制動蹄的兩端都采用浮式支承，且支點的周向位置也是浮動的；三是制動底板上的所有固定元件，如制動蹄、制動輪缸、回位彈簧等都是成對的，而且既按軸對稱、又按中心對稱布置。

下圖是一種雙向雙領(lǐng)蹄式制動器的具體結(jié)構(gòu)。

雙向雙領(lǐng)蹄式制動器

1.制動鼓 2.制動輪缸 3.制動底板 4、8.制動蹄 5.回位彈簧 6.調(diào)整螺母 7.可調(diào)支座 9.支座

在前進制動時，所有的輪缸活塞都在液壓作用下向外移動，將兩制動蹄4和8壓靠到制動鼓1上。在制動鼓的摩擦力矩作用下，兩蹄都繞車輪中心O朝箭頭所示的車輪旋轉(zhuǎn)方向轉(zhuǎn)動，將兩輪缸活塞外端的支座9推回，直到頂靠到輪缸端面為止。此時兩輪缸的支座9成為制動蹄的支點，制動器的工作情況便同圖d-zd-05所示的制動器一樣。

倒車制動時，摩擦力矩的方向相反，使兩制動蹄繞車輪中心O逆箭頭方向轉(zhuǎn)過一個角度，將可調(diào)支座7連同調(diào)整螺母6一起推回原位，于是兩個支座7便成為蹄的新支承點。這樣，每個制動

蹄的支點和促動力作用點的位置都與前進制動時相反，其制動效能同前進制動時完全一樣。2.3.5雙從蹄式制動器

前進制動時兩制動蹄均為從蹄的制動器稱為雙從蹄式制動器，其結(jié)構(gòu)示意圖見下圖:

雙從蹄式制動器示意圖

1.支承銷 2.制動蹄 3.制動輪缸 4.制動鼓

這種制動器與雙領(lǐng)蹄式制動器結(jié)構(gòu)很相似，二者的差異只在于固定元件與旋轉(zhuǎn)元件的相對運動方向不同。雖然雙從蹄式制動器的前進制動效能低于雙領(lǐng)蹄式和領(lǐng)從蹄式制動器，但其效能對摩擦系數(shù)變化的敏感程度較小，即具有良好的制動效能穩(wěn)定性。雙領(lǐng)蹄、雙向雙領(lǐng)蹄、雙從蹄式制動器的固定元件布置都是中心對稱的。如果間隙調(diào)整正確，則其制動鼓所受兩蹄施加的兩個法向合力能互相平衡，不會對輪轂軸承造成附加徑向載荷。因此，這三種制動器都屬于平衡式制動器。2.3.6鼓式制動器小結(jié)

以上介紹的各種鼓式制動器各有利弊。

就制動效能而言，在基本結(jié)構(gòu)參數(shù)和輪缸工作壓力相同的條件下，自增力式制動器由于對摩擦助勢作用利用得最為充分而居首位，以下依次為雙領(lǐng)蹄式、領(lǐng)從蹄式、雙從蹄式。但蹄鼓之間的摩擦系數(shù)本身是一個不穩(wěn)定的因素，隨制動鼓和摩擦片的材料、溫度和表面狀況(如是否沾水、沾油，是否有燒結(jié)現(xiàn)象等)的不同可在很大范圍內(nèi)變化。自增力式制動器的效能對摩擦系數(shù)的依賴性最大，因而其效能的熱穩(wěn)定性最差。

在制動過程中，自增力式制動器制動力矩的增長在某些情況下顯得過于急速。雙向自增力式制動器多用于轎車后輪，原因之一是便于兼充駐車制動器。單向自增力式制動器只用于中、輕型汽車的前輪，因倒車制動時對前輪制動器效能的要求不高。雙從蹄式制動器的制動效能雖然最低，但卻具有最良好的效能穩(wěn)定性，因而還是有少數(shù)華貴轎車為保證制動可靠性而采用(例如英國女王牌轎車)。領(lǐng)從蹄制動器發(fā)展較早，其效能及效能穩(wěn)定性均居于中游，且有結(jié)構(gòu)較簡單等優(yōu)點，故目前仍相當廣泛地用于各種汽車。

2.4制動器--盤式制動器 2.4.1盤式制動器概述

盤式制動器摩擦副中的旋轉(zhuǎn)元件是以端面工作的金屬圓盤，被稱為制動盤。

其固定元件則有著多種結(jié)構(gòu)型式，大體上可分為兩類。一類是工作面積不大的摩擦塊與其金屬背板組成的制動塊，每個制動器中有2～4個。這些制動塊及其促動裝置都裝在橫跨制動盤兩側(cè)的夾鉗形支架中，總稱為制動鉗。這種由制動盤和制動鉗組成的制動器稱為鉗盤式制動器。另一類固定元件的金屬背板和摩擦片也呈圓盤形，制動盤的全部工作面可同時與摩擦片接觸，這種制動器稱為全盤式制動器。

鉗盤式制動器過去只用作中央制動器，但目前則愈來愈多地被各級轎車和貨車用作車輪制動器。全盤式制動器只有少數(shù)汽車(主要是重型汽車)采用為車輪制動器。這里只介紹鉗盤式制動器。鉗盤式制動器又可分為定鉗盤式和浮鉗盤式兩類。

盤式制動器結(jié)構(gòu)圖如下圖所示。

盤式制動器結(jié)構(gòu)圖

2.4.2定鉗盤式制動器

定鉗盤式制動器的結(jié)構(gòu)示意圖見下圖:

定鉗盤式制動器示意圖

1.制動盤 2.活塞 3.摩擦塊 4.進油口 5.制動鉗體 6.車橋部

在制動盤1上的制動鉗體5固定安裝在車橋6上，它不能旋轉(zhuǎn)也不能沿制動盤軸線方向移動，其內(nèi)的兩個活塞2分別位于制動盤1的兩側(cè)。

制動時，制動油液由制動總泵(制動主缸)經(jīng)進油口4進入鉗體中兩個相通的液壓腔中，將兩側(cè)的制動塊3壓向與車輪固定連接的制動盤1，從而產(chǎn)生制動。

這種制動器存在著以下缺點：油缸較多，使制動鉗結(jié)構(gòu)復(fù)雜；油缸分置于制動盤兩側(cè)，必須用跨越制動盤的鉗內(nèi)油道或外部油管來連通，這使得制動鉗的尺寸過大，難以安裝在現(xiàn)代化轎車的輪輞內(nèi)；熱負荷大時，油缸和跨越制動盤的油管或油道中的制動液容易受熱汽化；若要兼用于駐車制動，則必須加裝一個機械促動的駐車制動鉗。2.4.3浮鉗盤式制動器

下圖所示為浮鉗盤式制動器示意圖。

浮鉗盤式制動器示意圖

1.制動盤 2.制動鉗體 3.摩擦塊 4.活塞 5.進油口 6.導(dǎo)向銷 7.車橋

鉗體2通過導(dǎo)向銷6與車橋7相連，可以相對于制動盤1軸向移動。制動鉗體只在制動盤的內(nèi)側(cè)設(shè)置油缸，而外側(cè)的制動塊則附裝在鉗體上。

制動時，液壓油通過進油口5進入制動油缸，推動活塞4及其上的摩擦塊向右移動，并壓到制動盤上，并使得油缸連同制動鉗體整體沿銷釘向左移動，直到制動盤右側(cè)的摩擦塊也壓到制動盤上夾住制動盤并使其制動。

與定鉗盤式制動器相反，浮鉗盤式制動器軸向和徑向尺寸較小，而且制動液受熱汽化的機會較少。此外，浮鉗盤式制動器在

兼充行車和駐車制動器的情況下，只須在行車制動鉗油缸附近加裝一些用以推動油缸活塞的駐車制動機械傳動零件即可。故自70年代以來，浮鉗盤式制動器逐漸取代了定鉗盤式制動器。2.4.4盤式制動器的特點

盤式制動器與鼓式制動器相比，有以下優(yōu)點：

一般無摩擦助勢作用，因而制動器效能受摩擦系數(shù)的影響較小，即效能較穩(wěn)定；

浸水后效能降低較少，而且只須經(jīng)一兩次制動即可恢復(fù)正常； 在輸出制動力矩相同的情況下，尺寸和質(zhì)量一般較小； 制動盤沿厚度方向的熱膨脹量極小，不會象制動鼓的熱膨脹那樣使制動器間隙明顯增加而導(dǎo)致制動踏板行程過大； 較容易實現(xiàn)間隙自動調(diào)整，其他保養(yǎng)修理作業(yè)也較簡便。對于鉗盤式制動器而言，因為制動盤外露，還有散熱良好的優(yōu)點。

盤式制動器不足之處是效能較低，故用于液壓制動系統(tǒng)時所需制動促動管路壓力較高，一般要用伺服裝置。

目前，盤式制動器已廣泛應(yīng)用于轎車，但除了在一些高性能轎車上用于全部車輪以外，大都只用作前輪制動器，而與后輪的鼓式制動器配合，以期汽車有較高的制動時的方向穩(wěn)定性。在貨車上，盤式制動器也有采用，但離普及還有相當距離.第三章 維修與保養(yǎng)

3.1保證車輛制動性能良好

制動性能良好的汽車，要求在任何速度下行駛時，通過制動措施，能在很短的時間和距離內(nèi)，及時迅速地降低車速或停車。良好的制動效能對于提高汽車平均速度和保證行車安全有著重要作用。提高制動效能的主要措施有：(1)縮短制動距離：

制動器在使用過程中，由于制動蹄摩擦片和制動鼓的磨損，制動器間隙將逐漸變大。制動系反應(yīng)時間增加，將引起制動遲緩及制動力不足，使制動距離延長，制動效能降低。

制動時，制動器產(chǎn)生的摩擦力大小，在很大程度上還取決于制動蹄片與制動鼓接觸面積的多少，接觸面積增加，制動力增長時間快，制動效能就提高，制動距離也就相應(yīng)縮短。在正常情況下，當產(chǎn)生較大摩擦力時，制動蹄片與制動鼓的接觸面積應(yīng)達到80%以上。使用中，由于制動器的磨損而使間隙增大后，必須進行檢查調(diào)整。

(2)防止制動跑偏：

制動時，汽車自動偏離原行駛方向，這種現(xiàn)象叫制動跑偏。一旦制動跑偏很容易造成撞車、下路掉溝甚至翻車等嚴重事故。為提高制動的穩(wěn)定性，保證行車安全，在緊急制動時，不允許汽車有明顯的跑偏現(xiàn)象。

制動跑偏的原因，主要是前輪左右車輪制動力不等，制動時就 22

形成繞重心的旋轉(zhuǎn)力矩，使汽車有發(fā)生轉(zhuǎn)動的趨勢，因而易出現(xiàn)制動跑偏現(xiàn)象。為了避免跑偏，在使用中，應(yīng)注意使左右車輪制動器間隙、制動蹄回位彈簧拉力應(yīng)保持一致。

在更換摩擦片時，應(yīng)選用同一型號和批次產(chǎn)品，加工精度和接觸面應(yīng)符合要求。并防止摩擦片出現(xiàn)硬化層，沾有油污，制動鼓失圓或有溝槽等。3.2怎樣防止汽車側(cè)滑

(1)制動時汽車的側(cè)滑：汽車在行駛中，常因制動、轉(zhuǎn)向或其它原因，引起汽車偏離原定的行駛方向，造成側(cè)向滑移，甚至翻車。特別在緊急制動或急轉(zhuǎn)向時，汽車側(cè)滑、翻車更為嚴重。

汽車制動時側(cè)滑，常出現(xiàn)前輪側(cè)滑和后輪側(cè)滑兩種現(xiàn)象。若前輪先抱死，就容易前輪側(cè)滑，偏離行駛方向，同時失去操縱性，但由于側(cè)滑后能有自動恢復(fù)直線行駛的趨勢，偏離行駛方向角度較小，汽車處于穩(wěn)定狀態(tài)。若后輪先抱死，就容易引起后輪側(cè)滑，側(cè)滑后能自動增大偏離行駛方向的角度，加速側(cè)滑的趨勢，汽車處于不穩(wěn)定狀態(tài)。制動側(cè)滑是很危險的，特別是后輪側(cè)滑，容易引起翻車傷人。①在使用中，應(yīng)盡量避免側(cè)滑現(xiàn)象。保持制動器技術(shù)狀況良好，使前后輪均有可靠的制動效能。

② 在路狀復(fù)雜、視線不良的路段，應(yīng)控制車速，以減少緊急制動，避免引起側(cè)滑甚至翻車事故，特別在泥濘、雨天的渣油路面行駛時，更需加倍小心駕駛。但由于負載和附著情況變化的 23

影響，很難避免汽車側(cè)滑。當汽車后輪出現(xiàn)側(cè)滑時，應(yīng)及時朝后輪側(cè)滑的一邊方向適當轉(zhuǎn)動方向盤，以消除離心力的影響，側(cè)滑即可停止。

③現(xiàn)代汽車制動系中，有的加設(shè)一種防抱死裝置，制動時，將滑動率控制在10%-30%的范圍內(nèi)，能得到最大的附著系數(shù)，使車輪處于半抱死半滾動狀態(tài)，充分利用附著力，獲得理想的制動效果。試驗證明，裝有自動防抱死裝置的汽車，在制動時，不僅有良好的防側(cè)滑能力和轉(zhuǎn)向性能，同時縮短了制動距離，減少了輪胎磨損，有利于行車安全。(2)轉(zhuǎn)向時汽車的側(cè)滑：

汽車在轉(zhuǎn)向時，側(cè)滑現(xiàn)象時有發(fā)生，一般常把汽車抵抗側(cè)滑和翻車的能力，稱為轉(zhuǎn)向穩(wěn)定性。為提高汽車的轉(zhuǎn)向穩(wěn)定性，必須懂得汽車轉(zhuǎn)向時影響側(cè)滑和翻的因素，以及相互之間的關(guān)系。從而根據(jù)行駛條件，采取有效措施，保證行車安全。

當汽車轉(zhuǎn)向時，汽車有向外甩的力叫離心力。它的大小與汽車重量、轉(zhuǎn)向時車速、轉(zhuǎn)向半徑等因素有關(guān)。汽車在平路上轉(zhuǎn)向時，引起側(cè)滑的主要是離心力，如離心力達到附著力時，車輪即開始向外滑動。所以側(cè)滑的條件是：離心力等于附著力。

汽車轉(zhuǎn)向時的側(cè)滑和翻車主要是由離心力引起的。因此，在轉(zhuǎn)向時盡量減小離心力是保證行車安全的首要因素。在轉(zhuǎn)向時，必須根據(jù)道路情況，及時降低車速，用低速檔通過。同時，轉(zhuǎn)動方 24

向盤不能過猛，因為轉(zhuǎn)向輪的回轉(zhuǎn)角度加大，就增加了側(cè)滑和翻車的可能??的情況下，更要謹慎駕駛，以防發(fā)生事故。

在急轉(zhuǎn)彎時，應(yīng)提前降低車速，單純的依靠制動，用邊降速邊轉(zhuǎn)向的辦法是很危險的，因為在這種情況下除了離心力外還有制動力，兩者的合力就容易達到附著力，因而引起側(cè)滑。

另外，要合理裝載，既要掌握裝載高度，又要裝載平穩(wěn)、均勻，捆扎牢固，避免偏于一側(cè)。因為汽車裝載越高其重心也高，在附著系數(shù)較大的道路或凹凸不平的道路上轉(zhuǎn)向時，翻車的可能性就會增加。

第四章汽車制動系技術(shù)的發(fā)展趨勢

BBW是未來制動控制系統(tǒng)的L發(fā)展方向。全電制動不同于傳統(tǒng)的制動系統(tǒng)，因為其傳遞的是電，而不是液壓油或壓縮空氣，可以省略許多管路和傳感器，縮短制動反應(yīng)時間。全電制動的結(jié)構(gòu)如圖2所示。其主要包含以下部分：

a)電制動器。其結(jié)構(gòu)和液壓制動器基本類似，有盤式和鼓式兩種，作動器是電動機；

b)電制動控制單元(ECU)。接收制動踏板發(fā)出的信號，控制制動器制動；接收駐車制動信號，控制駐車制動；接收車輪傳感器信號，識別車輪是否抱死、打滑等，控制車輪制動力，實現(xiàn)防抱死和驅(qū)動防滑。由于各種控制系統(tǒng)如衛(wèi)星定位、導(dǎo)航系統(tǒng)，自動變速系統(tǒng)，無級轉(zhuǎn)向系統(tǒng)，懸架系統(tǒng)等的控制系統(tǒng)與制動控制系統(tǒng)高度集成，所以ECU還得兼顧這些系統(tǒng)的控制；

c)輪速傳感器。準確、可*、及時地獲得車輪的速度；

d)線束。給系統(tǒng)傳遞能源和電控制信號；

e)電源。為整個電制動系統(tǒng)提供能源。與其他系統(tǒng)共用?？梢允歉鞣N電源，也包括再生能源。

從結(jié)構(gòu)上可以看出這種全電路制動系統(tǒng)具有其他傳統(tǒng)制動控制系統(tǒng)無法比擬的優(yōu)點：

a)整個制動系統(tǒng)結(jié)構(gòu)簡單，省去了傳統(tǒng)制動系統(tǒng)中的制動油箱、制動主缸、助力裝置。液壓閥、復(fù)雜的管路系統(tǒng)等部件，使整車質(zhì)量降低；

b)制動響應(yīng)時間短，提高制動性能；

c)無制動液，維護簡單；

d)系統(tǒng)總成制造、裝配、測試簡單快捷，制動分總成為模塊化結(jié)構(gòu)；

e)采用電線連接，系統(tǒng)耐久性能良好；

f)易于改進，稍加 26

改進就可以增加各種電控制功能。

全電制動控制系統(tǒng)是一個全新的系統(tǒng)，給制動控制系統(tǒng)帶來了巨大的變革，為將來的車輛智能控制提供條件。但是，要想全面推廣，還有不少問題需要解決：

首先是驅(qū)動能源問題。采用全電路制動控制系統(tǒng)，需要較多的能源，一個盤式制動器大約需要1kW的驅(qū)動能量。目前車輛12V電力系統(tǒng)提供不了這么大的能量，因此，將來車輛動力系統(tǒng)采用高壓電，加大能源供應(yīng)，可以滿足制動能量要求，同時需要解決高電壓帶來的安全問題。

其次是控制系統(tǒng)失效處理。全電制動控制系統(tǒng)面臨的一個難題是制動失效的處理。因為不存在獨立的主動備用制動系統(tǒng)，因此需要一個備用系統(tǒng)保證制動安全，不論是ECU元件失效，傳感器失效還是制動器本身、線束失效，都能保證制動的基本性能。實現(xiàn)全電制動控制的一個關(guān)鍵技術(shù)是系統(tǒng)失效時的信息交流協(xié)議，如TTP/C。

系統(tǒng)一旦出現(xiàn)故障，立即發(fā)出信息，確保信息傳遞符合法規(guī)最適合的方法是多重通道分時區(qū)(TDMA)，它可以保證不出現(xiàn)不可預(yù)測的信息滯后。TTP/C協(xié)議是根據(jù)TDMA制定的。第三是抗干擾處理。車輛在運行過程中會有各種干擾信號，如何消除這些干擾信號造成的影響，目前存在多種抗干擾控制系統(tǒng)，基本上分為兩種：即對稱式和非對稱式抗干擾控制系統(tǒng)。

對稱式抗干擾控制系統(tǒng)是用兩個相同的CPU和同樣的計算程序處理制動信號。非對稱式抗干擾控制系統(tǒng)是用兩個不同的CPU和不一樣的計算程序處 27

理制動信號。兩種方法各有優(yōu)缺點。另外，電制動控制系統(tǒng)的軟件和硬件如何實現(xiàn)模塊化，以適應(yīng)不同種類的車型需要；如何實現(xiàn)底盤的模塊化，是一個重要的難題。只有將制動、轉(zhuǎn)向、懸架、導(dǎo)航等系統(tǒng)綜合考慮進來，從算法上模塊化，建立數(shù)據(jù)總線系統(tǒng)，才能以最低的成本獲得最好的控制系統(tǒng)。電制動控制系統(tǒng)首先用在混合動力制動系統(tǒng)車輛上，采用液壓制動和電制動兩種制動系統(tǒng)。這種混合制動系統(tǒng)是全電制動系統(tǒng)的過渡方案。由于兩套制動系統(tǒng)共存，使結(jié)構(gòu)復(fù)雜，成本偏高。隨著技術(shù)的進步，上述的各種問題會逐步得到解決，全電制動控制系統(tǒng)會真正代替?zhèn)鹘y(tǒng)的以液壓為主的制動控制系統(tǒng)。圖3是這種全電制動控制系統(tǒng)的配置方案

第五章 結(jié)論

在車輛模塊化、集成化、電子化、車供能源的高壓化的趨勢驅(qū)動下，車輛制動系統(tǒng)也朝著電子化方向發(fā)展，很多汽車和零部件廠商都進行了電制動系統(tǒng)的研究和推廣，博世、西門子、特維斯等公司已經(jīng)研制出一些試驗成果，電制動系統(tǒng)必將取代傳統(tǒng)制動系統(tǒng)，汽車底盤進一步一體化、集成化，制動系統(tǒng)性能也會發(fā)生質(zhì)的飛躍。

參考文獻

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1致 謝

在本次論文設(shè)計過程中，我非常感謝徐建老師。對該論文從選題，構(gòu)思到最后定稿的各個環(huán)節(jié)給予細心指引與教導(dǎo),使我得以最終完成畢業(yè)論文設(shè)計。在學(xué)習(xí)中,老師嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、豐富淵博的知識、敏銳的學(xué)術(shù)思維、精益求精的工作態(tài)度以及侮人不倦的師者風(fēng)范是我終生學(xué)習(xí)的楷模，導(dǎo)師們的高深精湛的造詣與嚴謹求實的治學(xué)精神，將永遠激勵著我。這四年中還得到眾多老師的關(guān)心支持和幫助。在此，謹向老師們致以衷心的感謝和崇高的敬意！

最后，我要向百忙之中抽時間對本文進行審閱，評議和參與本人論文答辯的各位老師表示感謝。