第一篇：發(fā)改局基層干部科學(xué)發(fā)展和社會管理主題培訓(xùn)實(shí)施方案

發(fā)展改革局

基層干部科學(xué)發(fā)展和社會管理主題培訓(xùn)實(shí)施方案

為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)基層干部隊伍，根據(jù)組織部《承德市基層干部科學(xué)發(fā)展和社會管理主題培訓(xùn)實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力素質(zhì)為重點(diǎn)，有計劃有針對性地開展干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動，造就一批守信念、重品行、有本領(lǐng)的高素質(zhì)干部隊伍，為實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣”基本目標(biāo)提供思想、能力和保障。

2、基本原則。實(shí)施這次行動計劃堅持以下基本原則：一是圍繞中心，服務(wù)大局。要緊扣我縣“十二五”規(guī)劃的各項任務(wù)，立足于提高推動科學(xué)發(fā)展和社會管理能力開展培訓(xùn)。二是以人為本，按需培訓(xùn)。突出干部在培訓(xùn)中的主體地位，準(zhǔn)確把握干部特點(diǎn)，強(qiáng)化培訓(xùn)需求導(dǎo)向，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。三是上下結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在抓好重點(diǎn)對象培訓(xùn)的同時抓好全員培訓(xùn)，注意避免遺漏不訓(xùn)和多頭重復(fù)培訓(xùn)。四是因地制宜，分類實(shí)施。研究不同類別、不同層次、不同崗位干部的素質(zhì)能力模型，結(jié)合發(fā)改部門行業(yè)特點(diǎn)開展培訓(xùn)，不斷提高干部科學(xué)化水平。五是學(xué)用一致，注重實(shí)效。認(rèn)真研究解決培訓(xùn)中學(xué)用脫節(jié)、學(xué)風(fēng)不正問題，切實(shí)提高干部的思想政治素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力，著力破解我局工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、總體目標(biāo)。通過實(shí)施行動計劃，切實(shí)提高發(fā)改局干部履行職責(zé)、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾的素質(zhì)和能力，進(jìn)一步完善干部培訓(xùn)的工作基礎(chǔ)，探索總結(jié)加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，努力把干部培訓(xùn)工作提高到一個新水平。

2、主要任務(wù)。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)不同情況參加相應(yīng)的培訓(xùn)，包括在職期間的各類崗位培訓(xùn)、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)、從事專項工作的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新錄（聘）用的初任培訓(xùn)，以及在職自學(xué)、學(xué)歷教育等其他培訓(xùn)。其中，重點(diǎn)對象要在行動計劃期間分類別集中輪訓(xùn)一遍。確保干部參加培訓(xùn)的時間，局科級及以下干部在行動計劃期間參加培訓(xùn)的時間累計不少于20天，其中集中培訓(xùn)不少于5天；其他培訓(xùn)對象在行動計劃期間參加培訓(xùn)的時間累計不少于15天，其中集中培訓(xùn)不少于3天。

三、培訓(xùn)對象

1、局機(jī)關(guān)正科級及以下干部；

2、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)骨干；

四、培訓(xùn)內(nèi)容

按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位基層干部特點(diǎn)，在普遍抓好黨的基本理論和路線方針政策培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞以下六個方面的內(nèi)容開展培訓(xùn)：

1.圍繞我縣“十二五”規(guī)劃的主題、主線和加快建成山水園林中等城市，打造文化旅游與綠色產(chǎn)業(yè)高度融合的國際旅游名縣，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣基本目標(biāo)；

2.突出抓好以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為重點(diǎn)的推動科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)；

3.加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理為重點(diǎn)的促進(jìn)社會和諧能力培訓(xùn)； 4.以增強(qiáng)黨性為重點(diǎn)的黨史黨風(fēng)黨紀(jì)教育培訓(xùn)；

5.以聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾為重點(diǎn)的職業(yè)道德品行教育培訓(xùn)； 6.為切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性結(jié)合實(shí)際，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位基層干部的特點(diǎn)和需求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)可續(xù)發(fā)展觀、胡錦濤在建黨90周年上的講話、豐寧滿族自治縣第六次黨代會精神、豐寧十二五規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、城鎮(zhèn)化建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、依法行政、社會管理創(chuàng)新、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會公德職業(yè)道德家庭美德等相關(guān)理論知識。對單位管理人員和專業(yè)技術(shù)骨干，重點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)管理、自主創(chuàng)新、法律知識、社會責(zé)任和新技能等方面的培訓(xùn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷破解發(fā)展難題，促進(jìn)各項事業(yè)健康發(fā)展。

五、培訓(xùn)方式方法

根據(jù)發(fā)改局基層干部特點(diǎn)和培訓(xùn)內(nèi)容需要，以集中輪訓(xùn)的方式為主，靈活運(yùn)用其他多種培訓(xùn)方式，并積極鼓勵干部利用業(yè)余時間多讀書、讀好書，不斷改進(jìn)干部在職自學(xué)。

1、集中輪訓(xùn)。充分發(fā)揮黨校，理論中心組學(xué)習(xí)及高等學(xué)校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，選配優(yōu)質(zhì)師資，設(shè)計精品課程，集中舉辦專題輪訓(xùn)班，綜合運(yùn)用課堂講授、案例分析、研討交流等方式進(jìn)行教學(xué)。

2、分散培訓(xùn)。結(jié)合單位、部門或股室實(shí)際，采取請進(jìn)來、送下去等方式，選聘優(yōu)質(zhì)師資深入單位基層開展流動授課、現(xiàn)場教學(xué)等。學(xué)習(xí)時間可集中，也可分散分段，確保完成規(guī)定內(nèi)容和學(xué)時。

3、電化培訓(xùn)。充分利用信息技術(shù)手段，通過遠(yuǎn)程教育、在線學(xué)習(xí)、光盤教學(xué)等方式開展培訓(xùn)。

六、實(shí)施步驟

學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃實(shí)施時間從2011 年10月至 2012年9月結(jié)束，共分三個階段：

1、準(zhǔn)備階段 2011 年10月單位針對培訓(xùn)主題認(rèn)真制定具體的工作方案，安排部署；

2、實(shí)施階段 2011年11月至2012年9月組織實(shí)施行動計劃，扎實(shí)開展干部培訓(xùn)工作，在2011年底前務(wù)必完成培訓(xùn)任務(wù)的50%；

3、總結(jié)階段 2011 年底對我局主題培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行階段總結(jié)；2012年9月底單位要對主題培訓(xùn)工作完成情況進(jìn)行全面總結(jié)，形成專題報告報組織部。

七、保障措施

培訓(xùn)工作涉及面廣，各部門，各股室要充分認(rèn)識這項工作的重要性復(fù)雜性艱巨性，統(tǒng)籌利用資源，狠抓工作落實(shí)。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

單位成立實(shí)施培訓(xùn)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，??.擔(dān)任組長，??..為成員，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)計劃進(jìn)行整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、研究解決培訓(xùn)過程中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的具體實(shí)施。

2、抓好督促檢查 培訓(xùn)期間，領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)分類指導(dǎo)、督促檢查和考核評估，研究解決培訓(xùn)工作中遇到的問題，及時了解活動進(jìn)展情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動主題培訓(xùn)有序開展，確保培訓(xùn)的高質(zhì)量、全覆蓋。

3、營造濃厚氣氛 學(xué)習(xí)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組要做好宣傳、教育和引導(dǎo)工作，使基層干部充分認(rèn)識開展主題培訓(xùn)工作的重大意義，了解主題培訓(xùn)內(nèi)容、方法和要求，調(diào)動基礎(chǔ)干部參加主題培訓(xùn)的積極性和主動性。

發(fā)展改革局

第二篇：基層干部科學(xué)發(fā)展和社會管理主題培訓(xùn)工作總結(jié)

加強(qiáng)培訓(xùn) 促進(jìn)管理 努力實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生工作新跨越

為貫徹落實(shí)省、市基層干部科學(xué)發(fā)展和社會管理主題培訓(xùn)文件精神，按照《xxxx基層干部科學(xué)發(fā)展和社會管理主題培訓(xùn)實(shí)施方案》階段工作要求，縣衛(wèi)生局高度重視、精心部署，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動有序開展，現(xiàn)將培訓(xùn)活動開展情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，夯實(shí)活動基礎(chǔ)。

為確保培訓(xùn)活動順利開展，夯實(shí)活動基礎(chǔ)，我局精心組織，周密安排，抓好落實(shí)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。衛(wèi)生局黨組召開專題會議，制定并印發(fā)了《xxxx衛(wèi)生系統(tǒng)基層干部科學(xué)發(fā)展和社會管理主題培訓(xùn)實(shí)施方案》，成立了由局黨組書記、局長任組長的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)專人成立了學(xué)習(xí)活動辦公室，負(fù)責(zé)此項培訓(xùn)活動的組織和實(shí)施；二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭調(diào)研、帶頭查擺、帶頭整改，有力地推進(jìn)了各環(huán)節(jié)工作的順利實(shí)施；三是精心謀劃，加強(qiáng)指導(dǎo)。按照縣委、縣政府的總體要求及學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的安排部署，及時的組織召開了動員大會，制訂了各階段工作方案，明確各階段活動的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容以及工作要求，制定工作安排表，明確了工作任務(wù)、責(zé)任人，確保各項任務(wù)和要求落到實(shí)處。

二、突出兩個重點(diǎn)、全員培訓(xùn)。

一是突出“兩個重點(diǎn)”。重點(diǎn)對象突出，即確定領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作為活動的重點(diǎn)對象，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)發(fā)展意識、開放合作意識、改革創(chuàng)新意識、爭先發(fā)展意識、以人為本意識，使干部受教育，認(rèn)識有突破，發(fā)展有信心。重點(diǎn)內(nèi)容突出，牢牢把握圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧衛(wèi)生”主題。二是機(jī)關(guān)全體人員積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，達(dá)到人人了解相關(guān)政策，熟悉業(yè)務(wù)流程，更好的為群眾服務(wù)。

三、明確目標(biāo)、注重效果。

把學(xué)習(xí)活動與解放思想大討論活動有機(jī)結(jié)合起來，召開學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，立足當(dāng)前衛(wèi)生工作，認(rèn)真研究，關(guān)注民生，緩解群眾的“看病貴”、“看病難”問題，滿足群眾的就醫(yī)需求，提高衛(wèi)生人才隊伍的整體素質(zhì)和醫(yī)療救治能力，制定符合實(shí)際的總體工作方案和各階段工作意見，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得實(shí)效。

一是緩解群眾的“看病貴”、“看病難”問題。全面推行醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，落實(shí)基本藥物制度，實(shí)行藥品零差率銷售，開展新農(nóng)合門診統(tǒng)籌試點(diǎn)工作；二是滿足群眾的就醫(yī)需求，全面提升縣級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，力爭用三年的時間使縣醫(yī)院上檔升級，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化縣級醫(yī)院水平，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生是“三基兩化”建設(shè)，全力打造縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)，全面實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目；三是開展全縣新農(nóng)合信息網(wǎng)建設(shè)，使合作醫(yī)療更加務(wù)實(shí)惠民，發(fā)揮農(nóng)村合作醫(yī)療在緩解群眾“看病難”、“看病貴”問題的作用；四是衛(wèi)生人才隊伍的整體素質(zhì)提高。采取一系列穩(wěn)定人才、吸引人才、培訓(xùn)人才的辦法，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。

四、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)基層干部科學(xué)發(fā)展和社會管理主題培訓(xùn)工作。

一是創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整基層干部和業(yè)務(wù)骨干人員培訓(xùn)思路。擴(kuò)大培訓(xùn)面，把以往培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大為機(jī)關(guān)全體干部、職工和各醫(yī)療單位基層干部、業(yè)務(wù)骨干及一般專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)為主；適當(dāng)擴(kuò)充教育內(nèi)容，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的實(shí)際需求，把與衛(wèi)生工作現(xiàn)實(shí)相關(guān)的醫(yī)療政策、行政執(zhí)法、醫(yī)患溝通及如何做好本職工作等內(nèi)容作為重點(diǎn)課程，著重提高基層干部為民服務(wù)的能力。

二是豐富教學(xué)形式，充分調(diào)動參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)熱情。培訓(xùn)活動以集中授課和學(xué)員自學(xué)的形式開展。在維系傳統(tǒng)教學(xué)模式的同時，參加授課的教師積極備課并增加了課堂互動，使臺上臺下融為一體，使講課效果得到了很大的提高；此外，積極引用多媒體教學(xué)，通過豐富的影音資料使參加培訓(xùn)的人員更好的理解和接受培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

五、學(xué)習(xí)取得的成效。

1、進(jìn)一步提高了衛(wèi)生系統(tǒng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想認(rèn)識。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，反復(fù)討論，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、廣大黨員干部充分認(rèn)識到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必要性、重要性和緊迫性；通過縱橫比較，客觀分析，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，理清了思路；通過深刻查擺，全面反思，找到了差距，明晰了癥結(jié)，確定了方向。

2、進(jìn)一步理清了衛(wèi)生系統(tǒng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的工作思路。通過學(xué)習(xí)活動，我們深刻地體會到，要實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生工作的健康、和諧、快速發(fā)展，必須用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)和統(tǒng)籌。就是要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，著力解決不和諧問題，認(rèn)真梳理好發(fā)展思路，促進(jìn)衛(wèi)生工作又好又快發(fā)展。今后我們工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“積極推進(jìn)全

縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展”的目標(biāo)，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)了衛(wèi)生系統(tǒng)服務(wù)群眾和社會的工作能力。通過學(xué)習(xí)活動，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)服務(wù)能力得到加強(qiáng)，可以概括為呈現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變：首先是思想觀念的轉(zhuǎn)變，即變原來的狹隘衛(wèi)生為現(xiàn)在的大衛(wèi)生觀念，變被動服務(wù)為現(xiàn)在的主動服務(wù)；其次是工作要求的轉(zhuǎn)變，即以服務(wù)社會和群眾為根本要求，致力求發(fā)展，著力辦實(shí)事，傾力謀特色；其三學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，即變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，變應(yīng)付學(xué)習(xí)為認(rèn)真學(xué)習(xí)；其四是工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，工作熱情更加高漲，服務(wù)意識更加濃厚，工作效率明顯提高。

4、提高了領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)政治理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部三種認(rèn)識（對新時期領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求、對構(gòu)建和諧社會、對衛(wèi)生工作要求）、提高三種素質(zhì)（思想、文明、業(yè)務(wù)），增強(qiáng)三種能力（班子駕馭能力、先鋒模范帶頭作用和工作推進(jìn)能力、服務(wù)發(fā)展能力）。二是加強(qiáng)醫(yī)德教育，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。注重提高醫(yī)療水平，把人性化服務(wù)落實(shí)到實(shí)處。從服務(wù)主體抓起，強(qiáng)化全員的質(zhì)量意識，活躍學(xué)術(shù)氣氛，建立激勵機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量檢查，做好各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制；規(guī)范醫(yī)務(wù)人員服務(wù)行為，關(guān)心病人的生活。加強(qiáng)社會主義榮辱觀教育，使醫(yī)務(wù)人員樹立以病人為本的服務(wù)理念。通過制度建設(shè)，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)行為，使他們能夠自覺地執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，正確地履行責(zé)任和義務(wù)，為病人提供溫馨、舒心、放心的服務(wù)，從而使醫(yī)患關(guān)系更加和諧。

總的來看，衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)活動現(xiàn)階段取得了可喜的成績，但在肯定工作成績的同時，也要清醒地看到，還存在一些問題和不足：一是少數(shù)基層干部和專業(yè)技術(shù)人員參與學(xué)習(xí)活動的熱情不夠高漲，學(xué)習(xí)停留于表面形式，沒有將學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、本職工作結(jié)合起來，沒有做到理論聯(lián)系實(shí)際，沒有將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的動力。二是一些干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識還不夠強(qiáng)，深入基層、深入群眾還不足，調(diào)查研究還不夠深入，在“調(diào)查”上下了一定氣力，但在“研究”上做的文章不夠，在解決民生問題上力度還不夠大。這些問題都有待于在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

因此，下一步，我們將繼續(xù)抓好基層干部科學(xué)發(fā)展和社會管理主題培訓(xùn)工作，并將其作為一項長期的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)，進(jìn)一步鞏固和深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動所取得的成效，以此為動力，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

第三篇：XX年工信局基層干部科學(xué)發(fā)展和社會管理培訓(xùn)工作總結(jié)

XX年工信局基層干部科學(xué)發(fā)展和社會管理

培訓(xùn)工作總結(jié)

按照縣委的統(tǒng)一部署，從提高干部素質(zhì)出發(fā)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，立足于提高干部隊伍促進(jìn)科學(xué)發(fā)展水平和社會管理的能力，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，通過培訓(xùn)活動進(jìn)一步提升了我局機(jī)關(guān)干部的服務(wù)能力和服務(wù)意識，為我縣社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、思想XX度重視，組織上周密部署

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

我局高度重視干部的培訓(xùn)工作，健全了主題培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。一是形成了由局長親自抓，副局長具體抓，辦公室具體負(fù)責(zé)的工作運(yùn)行機(jī)制，為干部培訓(xùn)的順利開展提供了可靠的組織保障；二是將干部的培訓(xùn)教育工作作為加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提高干部素質(zhì)的一項基礎(chǔ)性、長期性工作納入重要議事日程；三是建立學(xué)習(xí)機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和鞭策干部主動學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃定期組織干部學(xué)習(xí)，并交流學(xué)習(xí)心得，以促進(jìn)學(xué)習(xí)的推進(jìn)；四是嚴(yán)格考勤，將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為年終考核的依據(jù)。

2、建立健全學(xué)習(xí)制度

健全了中心組學(xué)習(xí)制度，干部培訓(xùn)制度、學(xué)習(xí)交流制度、學(xué)習(xí)考勤制度，并將這些學(xué)習(xí)制度經(jīng)?；?，常抓不懈，持之以恒，不斷提高干部自身素質(zhì)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員干部隊伍奠定基礎(chǔ)。

二、學(xué)習(xí)形式靈活多樣、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富實(shí)用

根據(jù)縣委組織部的總體培訓(xùn)要求，我局堅持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、注重實(shí)效的原則，以加強(qiáng)干部破解基礎(chǔ)工作重點(diǎn)和難點(diǎn)問題為核心，促使干部在學(xué)習(xí)中聯(lián)系實(shí)際，在工作中注重理論指導(dǎo)。一年來重點(diǎn)開展了以下培訓(xùn)：

1、以學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神和黨的基層組織為主要內(nèi)容，開展基層組織建設(shè)工作和黨支部書記履職的素質(zhì)、作風(fēng)、能力等方面知識的培訓(xùn)。

2、以學(xué)習(xí)《黨章》為重點(diǎn)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，開展黨員先進(jìn)性教育、黨員條件、權(quán)利義務(wù)、等方面的培訓(xùn)。

3、學(xué)習(xí)以經(jīng)濟(jì)管理為主要內(nèi)容的“十二五”規(guī)劃綱要、當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析；新型城鎮(zhèn)化、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、基層社會建設(shè)、基層社會管理、公共關(guān)系與危機(jī)管理、創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、基層干部壓力管理與調(diào)適、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、反腐倡廉等。

4、以掌握常用法律法規(guī)為重點(diǎn)，開展依法辦事、民主管理、廉潔自律、處置突發(fā)事件、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面知識的培訓(xùn)。

5、借助其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和基地現(xiàn)場開展培訓(xùn)。積極組織 人員參加上級業(yè)務(wù)部門舉辦的知識培訓(xùn)，組織40余人參加河北省中小企業(yè)局、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院和XX市政府聯(lián)合主辦，市工業(yè)和信息化局承辦的“河北中小企業(yè)發(fā)展名家講壇”。

三、培訓(xùn)教育結(jié)果明顯，工作風(fēng)貌再度提升

培訓(xùn)開展以來，我局不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，在教育培訓(xùn)的形式上力求靈活多樣、不僅僅限于專題講座、作報告，而是將講座、座談、交流、討論等形式有機(jī)結(jié)合，將定時學(xué)習(xí)與不定時交流相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合，干部培訓(xùn)取得了較好的效果。一是對黨的路線方針和黨在基層的各項政策有了新的深刻認(rèn)識，堅定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，增強(qiáng)了“立黨為公、執(zhí)政為民”的自覺性和主動性。二是豐富了執(zhí)政為民的知識，增強(qiáng)了為民執(zhí)政的本領(lǐng)，為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政水平打下了較好的基礎(chǔ)。三是營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，健全了干部學(xué)習(xí)的制度和機(jī)制，注入了干部職工愛學(xué)習(xí)、好讀書的動力。四是對干部工作作風(fēng)的改善、工作效率的提高起到了促進(jìn)作用。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，干部工作作風(fēng)進(jìn)一步扎實(shí)，工作積極性進(jìn)一步提高，廉潔從政的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率得到明顯提升。

第四篇：城區(qū)發(fā)改局廉政實(shí)施方案

城區(qū)發(fā)展和改革局 關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制的

實(shí) 施 方 案

為了深入落實(shí)城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)廉政風(fēng)險防控工作文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強(qiáng)化對全局工作人員的監(jiān)督管理，立足保護(hù)黨員干部和讓職工遠(yuǎn)離風(fēng)險點(diǎn)的原則，做到提高防控意識，強(qiáng)化防控機(jī)制，筑牢拒腐防變防線，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供廉潔高效的服務(wù)，根據(jù)《長治市城區(qū)廉政風(fēng)險防范管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（城辦發(fā)[2011]19號）和兩辦“關(guān)于在全區(qū)廣泛開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查的通知”（城辦發(fā)[2011]20號）要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定我局廉政風(fēng)險防控機(jī)制實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008--2012年工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等系列規(guī)定，對照廉潔從政、廉潔從業(yè)的要求，在梳理、明晰崗位職權(quán)的基礎(chǔ)上全面查找本單位所有崗位權(quán)利運(yùn)行過程中的廉政風(fēng)險點(diǎn)，研究制定并有效落實(shí)防范管理措施，為實(shí)施“雙擎四驅(qū)”戰(zhàn)略，構(gòu)筑“一園一帶一區(qū)一城”格局，建設(shè)“宜商、宜容、宜居、宜游”城區(qū)提供堅強(qiáng)的政治保證。

二、目標(biāo)要求

（一）權(quán)利清理規(guī)范。做到權(quán)出有據(jù)，職責(zé)明確，清理全面。

（二）流程優(yōu)化固化。做到環(huán)節(jié)完整，細(xì)節(jié)清晰，準(zhǔn)確簡明。

（三）風(fēng)險找全找準(zhǔn)。做到風(fēng)險點(diǎn)找準(zhǔn)、找透、找全、找深。

（四）措施科學(xué)可行。做到分析原因準(zhǔn)確透徹，制定措施切實(shí)可行，風(fēng)險點(diǎn)得到有效防控，思想防線得到加強(qiáng)鞏固。

（五）制度健全完善。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，及時修訂完善相關(guān)規(guī)章制度，提高制度的針對性、可行性和規(guī)范性。

（六）群眾領(lǐng)導(dǎo)滿意。

三、工作內(nèi)容

（一）梳理崗位職權(quán)。根據(jù)本單位工作人員所從事的工作進(jìn)行崗位職能上的分類，分為行政、管理、業(yè)務(wù)三個類別。再根據(jù)每個工作崗位明確個人工作職責(zé)，認(rèn)定每個崗位工作權(quán)限，列出崗位職權(quán)清單。各科室、各業(yè)務(wù)崗位人員按工作職能、任務(wù)完成先后步驟繪制出權(quán)利（工作）流程圖。

（二）查找崗位風(fēng)險。根據(jù)每個人的工作職能，圍繞管事、管人、管財、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法及其所從事的專業(yè)業(yè)務(wù)等權(quán)利運(yùn)行過程，分析每個工作環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險，從思想道德、崗位職責(zé)、職能風(fēng)險、制度機(jī)制、績效風(fēng)險五個方面進(jìn)行風(fēng)險查尋工作。并通過個人自查、同事互查、組織幫查和面向服務(wù)對象及社會公眾征集意見等多方式開展進(jìn)行。班子領(lǐng)導(dǎo)要注重查找“三重一大”工作方面的廉政風(fēng)險點(diǎn)；科室負(fù)責(zé)人要重點(diǎn)查找行政、管理、執(zhí)紀(jì) 執(zhí)法方面的廉政風(fēng)險點(diǎn)；各崗位工作人員重點(diǎn)查找服務(wù)項目、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、辦事程序及其辦事時限等制度方面的廉政風(fēng)險點(diǎn)。每個人對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)要進(jìn)行辨別、歸類，有針對性地制定落實(shí)防范管理措施，要認(rèn)真填寫《個人廉政風(fēng)險自查表》。單位要填寫《單位廉政風(fēng)險匯總表》、《單位領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險自查表》和《基層站所（科室）廉政風(fēng)險自查表》。

（三）集中進(jìn)行公示。根據(jù)風(fēng)險查找情況匯總形成部門、科室、個人三類統(tǒng)計表，同時根據(jù)風(fēng)險程度劃分為高風(fēng)險、一般風(fēng)險、低風(fēng)險三個等級定位，職權(quán)清單、職權(quán)目錄、權(quán)力運(yùn)行流程圖須經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、單位一把手、班子集體逐級審核把關(guān)，進(jìn)而完善相應(yīng)廉政風(fēng)險防范管理預(yù)警機(jī)制。將集中排查的廉政風(fēng)險點(diǎn)及其制定的防控措施在本單位公示欄中公示一周。同時公布區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督舉報電話和內(nèi)部監(jiān)督舉報電話。

（四）建立完善制度。針對全面排查出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，對已存在的制度進(jìn)行重新篩查，查找不足，彌補(bǔ)缺陷，不適宜的進(jìn)行更新；對易發(fā)生腐敗行為尚無制度保障的工作風(fēng)險點(diǎn)及時制定出相應(yīng)的制度。特別是要抓住決策過程、執(zhí)行過程和監(jiān)督檢查過程三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)制定出科學(xué)、系統(tǒng)、實(shí)用，針對性、操作性較強(qiáng)的系列制度?；拘纬煽v向?qū)蛹壒芾怼M向流程控制的廉政風(fēng)險防控管理框架。

四、措施步驟及時間安排。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo) 組由申建生任組長負(fù)總責(zé)，王愛君、梁永香、孟繁軍任副組長分管各科、各口，崔青、祁田星、張艷紅、高淑鴻、常樹宏、馬曉偉、王睿為成員具體負(fù)責(zé)有關(guān)事宜。

二、分階段實(shí)施防控措施。

1、事前預(yù)防階段（4月1日至4月底，為期30天）。

制定單位廉政防控工作實(shí)施方案，召開局全體成員廉政防控工作動員會，布置落實(shí)防控工作具體事項，要求全體干部職工從 思想道德、崗位職責(zé)、職能風(fēng)險、制度機(jī)制和績效風(fēng)險等五個方面進(jìn)行廉政風(fēng)險查找工作，并做好五方面的風(fēng)險防范工作。一是加強(qiáng)思想道德教育工作，以廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷、自我防范、專題研討、廉政承諾為主要措施，并建立廉政教育臺賬，記錄廉政教育事項，黨員干部要記錄學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會；二是注重預(yù)防職能風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險，以辦事公開、聽證質(zhì)詢、權(quán)利制衡為主要措施。做到嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)要求，嚴(yán)格落實(shí)組織人事制度、財務(wù)制度、“三重一大”制度，重點(diǎn)做好“八個清理” 即清理規(guī)范性文件和制度、清理行政許可事項、清理非行政許可審批項目、清理行政處罰事項、清理行政征收事項、清理行政強(qiáng)制事項、清理辦事流程、清理部門職能職責(zé)；三是注重崗位職責(zé)風(fēng)險防控。以查找廉政風(fēng)險點(diǎn)、公開承諾、述職述廉述學(xué)述險、民主測評為主要措施。

2、事中監(jiān)控階段（5月初至6月底，為期60天）在廉政風(fēng)險排查和實(shí)施相應(yīng)措施的基礎(chǔ)上，積極做好自查、抽查、信息檢測等工作。做好職工的自查和單位內(nèi)部抽查監(jiān)察工作，不定時地檢查制度的執(zhí)行情況，檢查各科室、各崗位工作人員工作進(jìn)展?fàn)顩r，就工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況廣泛聽取職工、服務(wù)對象、領(lǐng)導(dǎo)及群眾意見，對黨員干部行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)利運(yùn)行過程實(shí)施監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，以便進(jìn)一步采取相應(yīng)的事后糾正辦法。信息監(jiān)測可采取民主生活會、民主測評、群眾評議、行政投訴等多形式進(jìn)行，單位及個人自查要找準(zhǔn)重點(diǎn)風(fēng)險崗位及環(huán)節(jié)，細(xì)化防控責(zé)任，每季度開展一次自查，寫出自查報告上報區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

3、事后糾正階段（7月至8月上旬，為期40天）針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行必要的查處和措施上的進(jìn)一步改進(jìn)工作。立足于對干部職工的主動教育和監(jiān)督作用，本著有則改之、無則加勉的原則，對領(lǐng)導(dǎo)群眾、服務(wù)對象有反映、可能出現(xiàn)問題者，進(jìn)行警示教育；對民主測評中廉潔自律滿意度低的要重點(diǎn)提醒；對于警示提醒后仍未改正的，未認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的，未嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”等相關(guān)制度的，以及有失職瀆職、濫用職權(quán)行為尚未造成損失的要進(jìn)行誡勉糾錯處理；對已實(shí)施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)但可以不予處分的黨員干部，要進(jìn)行責(zé)令整改。根據(jù)問題出現(xiàn)的原因及根源要及時采取有效措施，以彌補(bǔ)不足和漏洞，杜絕同類問題的再度發(fā)生。

4、總結(jié)修正階段（8月中旬至9月底，為期50天）對本單位開展廉政風(fēng)險防范管理工作進(jìn)行自查和評估。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，修正完善，并按干部管理權(quán)限，分級建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。2011年10—12月份，在運(yùn)行中進(jìn)一步修正完善，形成制度完善、工作規(guī)范、操作性強(qiáng)、成效明顯的廉政風(fēng)險防范管理工作網(wǎng)絡(luò)和長效機(jī)制。

三、強(qiáng)化防控機(jī)制

1、深化以黨務(wù)公開牽頭的各類公開。把清理出的權(quán)力項目、權(quán)力流程和查找出廉政風(fēng)險點(diǎn)作為黨務(wù)政務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行公開公示，積極推進(jìn)權(quán)力決策公開、過程公開、結(jié)果公開，擴(kuò)大職工及群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、完善工作制度，強(qiáng)化執(zhí)行力度。通過查找廉政風(fēng)險點(diǎn)及進(jìn)行“八個清理”，及時制定和修改行之有效的工作制度，進(jìn)一步加大人事、財務(wù)、“三重一大”等工作制度的執(zhí)行力度，并根據(jù)統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)需要，嚴(yán)格依法執(zhí)紀(jì)、依法統(tǒng)計。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查和管理。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定對黨員干部進(jìn)行嚴(yán)格的檢查管理，并建立起較完善的監(jiān)督管理體系，采取民主決策、信息公開、程序規(guī)范、上下內(nèi)外共同監(jiān)管等多種方式促進(jìn)各項工作正常開展，各項制度得到準(zhǔn)確有效的落實(shí)。

城區(qū)發(fā)展和改革局

二○一一年四月一日

第五篇：關(guān)于實(shí)施基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”和基層黨組織書記加強(qiáng)社會管理集中輪訓(xùn)工作方案

關(guān)于實(shí)施基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”和基層黨組織書記加強(qiáng)社會管理集中輪訓(xùn)工作方案

為深入貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于實(shí)施基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”的通知》（組通字【2011】30號）、《關(guān)于開展全國基層黨組書記加強(qiáng)社會管理集中輪訓(xùn)工作的通知》（組通字【2011】26號），省委組織部《關(guān)于在全省開展基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”和基層黨組織書記加強(qiáng)社會管理集中輪訓(xùn)工作的意見的通知》(組通字【2011】24號)，及轉(zhuǎn)發(fā)中組部《關(guān)于換屆后開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作的通知》（組通字【2011】39號）要求，加大對基層干部培訓(xùn)力度，不斷提高基層干部的綜合素質(zhì)和能力。結(jié)合我縣實(shí)際，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、市委、區(qū)委關(guān)于建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨和大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，緊密圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，有針對性地開展基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動，努力培養(yǎng)守信念、重品行、有本領(lǐng)的高素質(zhì)基層干部隊伍，為進(jìn)一步夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)、促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供思想、能力和知識保證。

（二）基本原則：堅持圍繞中心、服務(wù)全局，緊扣臨泉“十二五”規(guī)劃確定的各項任務(wù)；堅持上下結(jié)合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，統(tǒng)一部署、分級分類、分期分批組織實(shí)施。堅持學(xué)用一致、注重實(shí)效，著力破解基層工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

二、目標(biāo)任務(wù)

科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動目標(biāo)任務(wù)是：今明兩年在全縣范圍內(nèi)組織對縣直機(jī)關(guān)科級及以下干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級及以下干部（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長參加省市組織部調(diào)學(xué)）；學(xué)校、醫(yī)院、科研、金融機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)骨干；鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、非公經(jīng)濟(jì)和新社會組織黨組織負(fù)責(zé)人等（非公經(jīng)濟(jì)黨組織負(fù)責(zé)人參加市委組織部調(diào)學(xué)）進(jìn)行集中培訓(xùn)；

基層黨組織書記加強(qiáng)社會管理集中輪訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)是：用一年左右時間完成村班子成員（村書記參加市委組織部調(diào)學(xué)）集中輪訓(xùn)。機(jī)關(guān)、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、學(xué)校等其他基層黨組織書記根據(jù)工作性質(zhì)和需要由單位或主管單位組織開展集中輪訓(xùn)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃主要培訓(xùn)內(nèi)容是：圍繞十二五主題主線，突出抓好以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為重點(diǎn)的推動科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)，以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理為重點(diǎn)的促進(jìn)社會和諧能力培訓(xùn)，以黨史黨風(fēng)黨紀(jì)為重點(diǎn)的黨性教育，以職業(yè)操守為重點(diǎn)的道德品行教育，重點(diǎn)突出科學(xué)發(fā)展、社會管理、群眾工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“3+2”工作法以及履行崗位職責(zé)密切相關(guān)內(nèi)容等。

基層黨組書記加強(qiáng)社會管理集中輪訓(xùn)主要內(nèi)容：以觀察落實(shí)省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及創(chuàng)新新專題研討班精神為主線，深入分析當(dāng)前社會管理的理念為主線，深入分析當(dāng)前社會管理形勢任務(wù)和突出問題，明確加強(qiáng)社會管理的理念、思路、措施，把握當(dāng)前群眾工作的新情況和新特點(diǎn)，切實(shí)掌握做好新形勢下群眾工作的本領(lǐng)，著力提高村兩委班子的社會管理能力。

堅持“干什么學(xué)什么、缺什么什么”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位根據(jù)基層干部特點(diǎn)和所承擔(dān)職責(zé)、任務(wù)不同，從實(shí)際出發(fā)安排培訓(xùn)內(nèi)容。

四、培訓(xùn)時間安排

我縣“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”和基層黨組織書記加強(qiáng)社會管理集中輪訓(xùn)工作從2011年10月中旬正式啟動，到2012年9月結(jié)束，總體分四個階段：

第一階段：動員部署階段（2011年10月中旬）

縣成立臨泉縣基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”和基層黨組織書記加強(qiáng)社會管理集中輪訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“主題培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組），下設(shè)辦公室，制訂工作方案。召開全縣主題培訓(xùn)工作動員會，部署今明兩年培訓(xùn)工作任務(wù)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，宣傳發(fā)動。

第二階段：制訂方案階段（2011年10月下旬）。

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（工業(yè)園區(qū)）、縣直各局級單位根據(jù)統(tǒng)一部署和工作實(shí)際，制訂本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位《關(guān)于實(shí)施基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”和基層黨組織書記加強(qiáng)社會管理集中輪訓(xùn)工作方案》，各單位制訂的計劃方案于2011年10月25日前報縣委組織部干部教育室。

第三階段：學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（2011年10月—2012年8月）。

縣主題培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭開展縣直科級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部、優(yōu)秀村書記、村（社區(qū)、居委會）主任、村兩委的培訓(xùn)班次（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村書記參加省市調(diào)學(xué)）及其他有特色的主題班次，縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可根據(jù)單位實(shí)際分別舉辦與各自工作相關(guān)的培訓(xùn)班次。

第四階段；總結(jié)驗(yàn)收階段（2012年9月）。

活動開展過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要半年一小結(jié)，一年一總結(jié)。整個活動結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收，屆時各單位的專題總結(jié)報告于2012年9月底上報縣主題培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、班次要求：

1、村（社區(qū)、居委會）主任科學(xué)發(fā)展主題教育培訓(xùn)班。由縣委組織部、縣民政局、縣委黨校負(fù)責(zé)全縣村（社區(qū)、居委會）主任進(jìn)行培訓(xùn)，計劃舉辦兩期，每期3天時間，200人左右，重點(diǎn)培訓(xùn)“如何當(dāng)好村主任”“村務(wù)公開和民主管理”“農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)”“農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展”等。

2、優(yōu)秀村（社區(qū)、居委會）書記加強(qiáng)社會管理異地學(xué)習(xí)班。由縣委組織部、縣農(nóng)委、縣委黨校負(fù)責(zé)全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（工業(yè)園區(qū)）32名優(yōu)秀村（社區(qū)、居委會）書記（每鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名）赴本省長豐縣開展為期一周加強(qiáng)社會管理研修。重點(diǎn)學(xué)習(xí)加強(qiáng)社會管理能力相關(guān)課程，提高我縣基層黨組織書記社會管理能力。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部科學(xué)發(fā)展主題教育培訓(xùn)班。由縣委組織部、縣委黨校負(fù)責(zé)全全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（工業(yè)園區(qū)）黨政班子成員進(jìn)行培訓(xùn)，計劃舉辦兩期，每期3天200人左右，重點(diǎn)培訓(xùn)推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)基層社會和諧、文明建設(shè)工作等內(nèi)容。

4、縣直科級干部科學(xué)發(fā)展主題教育培訓(xùn)班。由縣委組織部、縣委黨校負(fù)責(zé)對縣直各局級單位副科以上干部進(jìn)行培訓(xùn)。計劃舉辦兩期，每期3天200人左右。重點(diǎn)抓好以增強(qiáng)服務(wù)意識轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為重點(diǎn)的推動科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)。

5、全縣村（社區(qū)、居委會）“兩委”班子成員科學(xué)發(fā)展主題教育培訓(xùn)班。由縣委組織部、縣民政局、縣委黨校負(fù)責(zé)全縣村（社區(qū)、居委會）主任進(jìn)行培訓(xùn)，約2000人，計劃舉辦10期，每期3天時間，200人左右，重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)村干部在推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、帶領(lǐng)科學(xué)致富、服務(wù)人民群眾等方面的能力。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（工業(yè)園區(qū)）舉辦的班次：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（工業(yè)園區(qū)）要利用業(yè)余黨校陣地因時、因地舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)班、村兩委干部培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶頭人培訓(xùn)班、入黨積極分子、流動黨員培訓(xùn)班等。

六、有關(guān)要求

一是提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視，把主題培訓(xùn)工作擺上議事日程，成立組織、抽調(diào)人員專門辦公，明確分管領(lǐng)導(dǎo)主抓此項工作。財政部門要加大經(jīng)費(fèi)支持力度，列出專項經(jīng)費(fèi)，確保主題培訓(xùn)行動計劃順利實(shí)施?？h主題培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)發(fā)揮好牽頭抓總作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好各項工作。主題培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要進(jìn)一步履行職責(zé)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。共同推進(jìn)主題培訓(xùn)工作。二是要統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)籌兼顧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（工業(yè)園區(qū)）、縣直各單位、各部門舉辦的班次要統(tǒng)一用“臨泉縣xxx（單位或系統(tǒng)）科學(xué)發(fā)展主題教育培訓(xùn)班”名稱，培訓(xùn)內(nèi)容要設(shè)有公共課和專業(yè)課，公共課由縣委黨校統(tǒng)一提供教學(xué)，課程內(nèi)設(shè)有：胡錦濤七一講話、農(nóng)村黨風(fēng)廉政登等，專業(yè)課由縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)業(yè)務(wù)情況、工作需要自行設(shè)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位舉辦培訓(xùn)方案計劃提前上報縣主題培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案（縣委組織部干部教育室）。

三是明確職責(zé)、落實(shí)責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)分類培訓(xùn)指導(dǎo)?？h委組織部負(fù)責(zé)整個活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)；縣委黨校要精心組織教學(xué)，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，做好培訓(xùn)各項保障工作；各單位在落實(shí)上級專項調(diào)訓(xùn)任務(wù)和時間的基礎(chǔ)上、有步驟地合理安排還各自的培訓(xùn)任務(wù)和時間，制訂本單位具體實(shí)施辦法，統(tǒng)籌開展好本單位的培訓(xùn)活動。同時要注意留存痕跡，上報信息，加大培訓(xùn)工作的宣傳力度，營造培訓(xùn)工作的良好氛圍。

四是要嚴(yán)格督促，務(wù)求實(shí)效?？h主題培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委縣政府督察局要加強(qiáng)對各單位培訓(xùn)開展情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，及時提出整改意見和措施，健全完善干部教育培訓(xùn)的各項機(jī)制，及時總結(jié)報送先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，確保培訓(xùn)計劃落實(shí)到位、取得實(shí)效。