第一篇：見習(xí)基地總結(jié)

見習(xí)基地總結(jié)

綿陽市創(chuàng)興孵化器管理有限責(zé)任公司于2015年9月29日正式成立為綿陽市涪城區(qū)高校畢業(yè)生見習(xí)基地。按照市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的通知》（綿人社辦〔2011〕48號）文件的精神，我公司抓緊開展自查工作，依照《通知》要求，召開相關(guān)自查的工作會議，部署并開展了自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下： 首先，為扎實推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)這項工作，公司高度重視，把見習(xí)工作納入公司工作的整體格局，確保了“見習(xí)有政策”；公司上下切實增強(qiáng)社會責(zé)任感，積極爭創(chuàng)見習(xí)基地，開設(shè)多個見習(xí)崗位，確保了“見習(xí)有崗位”。其次，我公司見習(xí)指導(dǎo)師資隊伍力量較強(qiáng)，有綿陽市涪城區(qū)SYE企業(yè)巡診庫總導(dǎo)師一名（楊?。?，數(shù)名博士碩士電子商務(wù)專家導(dǎo)師。

再次，公司為見習(xí)畢業(yè)生提供了人性化的服務(wù)平臺，包括提供良好舒適的工作環(huán)境和住宿環(huán)境，工作配備電腦、打印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，E區(qū)4樓為大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，商業(yè)街餐飲區(qū)域（共計建筑面積5112㎡），大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地、綿陽市知識產(chǎn)權(quán)集散中心、軟件園服務(wù)配套健身房、小吃商業(yè)街。五千多平米的見習(xí)基地場地，力求為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)完善的服務(wù)，使我們公司真正成為“畢業(yè)生之家”。

自成為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地以來，我公司先后接收培訓(xùn)了10名優(yōu)秀的就業(yè)見習(xí)人員，通過我公司各位負(fù)責(zé)人和各位導(dǎo)師的精心培養(yǎng)，使每名見習(xí)人員都具有了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較豐富的工作技能經(jīng)驗，具備了更好的就業(yè)條件，在其以后的就業(yè)、工作中會起到積極地作用。根據(jù)我公司實際需求情況，我公司從這10名優(yōu)秀的見習(xí)人員中留下3名到我公司的相關(guān)部門工作，這樣不僅很好地完成了就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，而且為我公司培訓(xùn)了優(yōu)秀的員工，取得了互利共贏的良好效果。以后我公司會進(jìn)一步加大與人才交流中心的合作，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀見習(xí)人員。

最后，公司在開展就業(yè)見習(xí)工作時堅持以法律法規(guī)為指導(dǎo)，也規(guī)范了用人管理制度，同時建立相應(yīng)的獎懲激勵機(jī)制，調(diào)動畢業(yè)生工作的積極性，使他們可以在公司得到學(xué)習(xí)與鍛煉。

不足的是見習(xí)生留用率較低，根據(jù)我公司實際情況，不能全部留用見習(xí)人員，但我公司會積極推介各見習(xí)生到孵化器內(nèi)入孵企業(yè)就業(yè)。

我們期望通過公司安排的見習(xí)崗位，在見習(xí)期間了解大學(xué)生，發(fā)現(xiàn)人才，為公司未來的發(fā)展選拔儲備人才。同時，也期望通過提供見習(xí)崗位履行公司的社會責(zé)任。公司希望通過努力建立能夠“讓企業(yè)省心，見習(xí)學(xué)生充滿信心”的見習(xí)基地。

第二篇：見習(xí)協(xié)議書基地

職業(yè)見習(xí)協(xié)議書

甲方（見習(xí)基地）：

莘閔園區(qū)

乙方（基地內(nèi)實際用工單位）：

上?？稻曀闺娮蛹夹g(shù)有限公司

為促進(jìn)本市未就業(yè)青年提高職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)技能和敬業(yè)精神，豐富工作經(jīng)歷，盡快實現(xiàn)就業(yè)，甲乙雙方本著合作、諒解的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方作為注冊在甲方的企業(yè)，為甲方提供見習(xí)崗位，并接受甲方關(guān)于見習(xí)崗位的日常管理工作。

二、作為見習(xí)基地內(nèi)提供見習(xí)崗位的單位乙方承諾應(yīng)完成的工作：

1、乙方志愿為本市未就業(yè)青年在相應(yīng)的見習(xí)崗位上提供見習(xí)實訓(xùn)條件，安排帶教老師，制訂培訓(xùn)和帶教計劃，落實見習(xí)工作。

2、乙方將本著“帶、教”的原則對見習(xí)人員安排見習(xí)工作，不得輕易中止見習(xí)。

3、乙方應(yīng)向甲方及時反映學(xué)員離職情況，按時上交學(xué)員考勤表，以便甲方每月匯總補(bǔ)貼費用，如因乙方未及時上報造成損失的應(yīng)由乙方承擔(dān)。

4、乙方愿意接受甲方對職業(yè)見習(xí)工作的日常評估。經(jīng)評估后，若乙方未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行限時整改。若乙方整改后仍未達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除雙方在職業(yè)見習(xí)方面的合作。

三、甲方承諾：

1、甲方將及時匯總各單位考勤統(tǒng)計表并上交至閔行區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心。

2、甲方將閔行區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心對見習(xí)崗位的實訓(xùn)補(bǔ)貼以實際發(fā)生數(shù)每月直接轉(zhuǎn)給乙方。

3、甲方、乙方均不與見習(xí)人員建立勞動關(guān)系，由閔行區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心統(tǒng)一為見習(xí)人員辦理綜合保險。

4、甲方根據(jù)職業(yè)見習(xí)工作的要求，建立和完善見習(xí)基地的跟蹤服務(wù)與日常評估制度。

四、本協(xié)議有效期自

年

月

日至

年

月

日止。

五、本協(xié)議未盡事宜，參照《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)本市青年職業(yè)見習(xí)工作的若干意見》文件的精神執(zhí)行。

六、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議書自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：見習(xí)基地管理辦法

青島市人力資源和社會保障局 青青青青共青島青島島島島市團(tuán)市市市市地青婦島教財商方市女稅委聯(lián)育政務(wù)務(wù)員合局局局 青島市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 會會文件 局 青人社字?2010?122號

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關(guān)于印發(fā)《青島市人力資源和社會保障局 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地管理辦法（試行）》的通知

各區(qū)市人力資源和社會保障局（人事局、勞動局）、教體局、財政局、商務(wù)局、國有資產(chǎn)管理局、地稅局、團(tuán)委、婦聯(lián)，市直各有關(guān)單位：

《青島市人力資源和社會保障局高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地管理辦法（試行）》業(yè)經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○一○年六月二十八日

第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第五條

見習(xí)基地實行屬地管理。

第六條

市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)辦公室（以下簡稱見習(xí)辦）負(fù)責(zé)全市見習(xí)基地政策的擬定和有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作，對區(qū)（市）見習(xí)辦進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。

第七條

各區(qū)（市）見習(xí)辦負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地的規(guī)劃協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日?？己斯ぷ?，主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地的協(xié)調(diào)和考核工作；

（二）受理轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地的建立申報并簽訂見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議；

（三）做好轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地見習(xí)崗位、見習(xí)報名人員資格審核和匯總、上報工作；

（四）組織轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地和符合條件的畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)供需交流活動；

（五）承擔(dān)市見習(xí)辦交辦的其他工作。

第三章

見習(xí)基地的建立與調(diào)整

第八條

見習(xí)基地的設(shè)臵應(yīng)當(dāng)符合本市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的需要，根據(jù)見習(xí)基地建設(shè)發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。

區(qū)（市）見習(xí)辦簽訂見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議。見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議簽署生效后，由市見習(xí)辦授予“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”標(biāo)牌。

本辦法實施前原有的見習(xí)基地經(jīng)當(dāng)?shù)貐^(qū)（市）見習(xí)辦重新確認(rèn)后，統(tǒng)一換發(fā)“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”標(biāo)牌。

第十二條

團(tuán)市委、市婦聯(lián)等部門建立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地有符合見習(xí)基地建立條件且安排的見習(xí)人員符合本辦法見習(xí)人員條件有關(guān)規(guī)定的，可與同級見習(xí)辦簽訂見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議，授予“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”標(biāo)牌，享受本辦法有關(guān)優(yōu)惠政策。

第十三條

見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)，載明第九條、第十四條、第十五條、第二十七條、第三十條和第三十五條等有關(guān)內(nèi)容。

見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議由市見習(xí)辦統(tǒng)一制發(fā)。

第十四條

見習(xí)基地實行動態(tài)管理，見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議期限一般為三年。三年期滿，可根據(jù)第十一條的規(guī)定，簽訂新的見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議，并繼續(xù)掛牌。

第十五條

有下列情形之一的，終止見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議，并收回所授予的標(biāo)牌。

（一）單位經(jīng)營情況變化，不再具備建立見習(xí)基地條件的；

（二）沒有為見習(xí)人員配臵就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)老師的；

（三）就業(yè)見習(xí)結(jié)束，沒有為見習(xí)人員出具見習(xí)鑒定的；

議應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，載明第二十三條、第二十四條和第二十五條等有關(guān)內(nèi)容。

第二十一條

見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)在見習(xí)人員上崗一周內(nèi)建立見習(xí)人員花名冊和數(shù)據(jù)庫（從http://qds.sdbys.cn公告欄下載數(shù)據(jù)庫格式），并將花名冊、報到證、身份證等材料報所在區(qū)（市）見習(xí)辦，作為畢業(yè)生參加見習(xí)和單位支付見習(xí)人員見習(xí)補(bǔ)貼的依據(jù)。

第二十二條

見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)明確相應(yīng)部門和專人具體負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)管理工作，制定見習(xí)管理方案，委派實踐經(jīng)驗豐富、水平高、責(zé)任心強(qiáng)的技術(shù)或管理人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師；見習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)及時了解見習(xí)人員的思想、生活情況，加強(qiáng)安全、健康管理，盡可能幫助見習(xí)人員解決困難；加強(qiáng)對見習(xí)人員的考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)人員，可給予表彰獎勵。

第二十三條

見習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見習(xí)崗位。因特殊情況確需變更的，由見習(xí)基地和見習(xí)人員雙方協(xié)商一致后變更見習(xí)培訓(xùn)協(xié)議，由見習(xí)基地將有關(guān)情況及時上報所在的區(qū)（市）見習(xí)辦。

第二十四條

見習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度，見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)基地可與其中止見習(xí)培訓(xùn)協(xié)議，并將有關(guān)情況及時上報所在的區(qū)（市）見習(xí)辦：

（一）無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；

（二）不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；

（三）見習(xí)期間有主觀重大過失給見習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的。

共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條

見習(xí)基地必須為每個見習(xí)人員獨立開設(shè)銀行賬戶，見習(xí)基地支付給見習(xí)人員的貨幣性補(bǔ)貼必須以轉(zhuǎn)賬方式支付。

第三十一條

企業(yè)稅前扣除的見習(xí)人員補(bǔ)貼，依照稅收規(guī)定的工資稅前扣除辦法進(jìn)行管理。實際支付的見習(xí)人員補(bǔ)貼高于允許稅前扣除工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照允許稅前扣除工資標(biāo)準(zhǔn)扣除；實際支付的見習(xí)人員補(bǔ)貼低于允許稅前扣除工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照實際支付的補(bǔ)貼稅前扣除。

第三十二條

企業(yè)稅前扣除見習(xí)人員補(bǔ)貼實行備查制，即見習(xí)基地在向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報時自行計算扣除，但見習(xí)基地日常管理中必須備齊以下資料供稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查核實：

（一）單位建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議書；

（二）見習(xí)人員花名冊（必須經(jīng)主管部門蓋章）；

（三）見習(xí)人員補(bǔ)貼銀行轉(zhuǎn)賬憑證；

（四）為見習(xí)人員支付意外傷害保險費的繳付憑證。第三十三條

屬于服務(wù)外包企業(yè)的見習(xí)基地，通過見習(xí)新錄用大學(xué)生從事服務(wù)外包工作，并與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的，按每新增一名大學(xué)生給予該企業(yè)不超過2000元的培訓(xùn)資助（定向用于上述人員的培訓(xùn)）。對于符合本市服務(wù)外包培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資助條件的見習(xí)基地，其培訓(xùn)的從事服務(wù)外包業(yè)務(wù)人才（大專以上學(xué)歷、培訓(xùn)課程在400課時以上），并通過服務(wù)外包專業(yè)知識和技能培訓(xùn)考核，與本市服務(wù)外包企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的，按每人不

60%下達(dá)指標(biāo)文件。年底，根據(jù)各區(qū)（市）實際接受青島籍見習(xí)畢業(yè)生的數(shù)量，核算補(bǔ)貼總額后，據(jù)實下達(dá)剩余補(bǔ)助指標(biāo)。

第三十七條

見習(xí)補(bǔ)貼先由見習(xí)基地全額墊付，見習(xí)結(jié)束后，由見習(xí)人員填寫《高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)見習(xí)基地基本生活費申請表》，見習(xí)基地填寫《XX基地高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基本生活費撥付匯總表》，報區(qū)（市）見習(xí)辦審核。各區(qū)（市）財政部門將市財政的補(bǔ)貼和本區(qū)市財政所承擔(dān)的25%補(bǔ)貼，撥付到區(qū)（市）見習(xí)辦，由區(qū)（市）見習(xí)辦向見習(xí)基地發(fā)放。

第七章 見習(xí)基地的獎勵

第三十八條

見習(xí)基地實行考核制度，各區(qū)（市）見習(xí)辦每年10月底前完成對見習(xí)基地考核。由市人力資源和社會保障部門對成效顯著的見習(xí)基地進(jìn)行表彰和獎勵。

第三十九條

對在就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)過程中弄虛作假，騙取獎勵的見習(xí)基地，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)收回“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”標(biāo)牌，追回已發(fā)放補(bǔ)貼，并按照協(xié)議約定追究其相應(yīng)責(zé)任。

第八章

附

則

第四十條

本辦法中大中專畢業(yè)生指納入全日制統(tǒng)一招生計劃的研究生、本科生、專科生和中專生。

第四篇：見習(xí)基地申請報告

湖北慧獅塑業(yè)股份有限公司 關(guān)于申請高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的報告

仙桃市人力資源和社會保障局：

昌吉州譯華教育培訓(xùn)中心及昌吉市譯華職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?，F(xiàn)申請在我單位建立畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。我們承諾將切實履行以下職責(zé)：

1、遵守勞動法等相關(guān)法律法規(guī)；

2、明確見習(xí)崗位和職責(zé)、工作任務(wù)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)；

3、根據(jù)崗位要求選擇畢業(yè)生，并與服務(wù)中心和見習(xí)畢業(yè)生簽訂見習(xí)協(xié)議；

4、組織見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行單位規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)常識等崗前培訓(xùn)；

5、向服務(wù)中心每月月底前交清次月的應(yīng)由我單位承擔(dān)的見習(xí)生活補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼費；

6、將見習(xí)畢業(yè)生納入正式員工管理，提供工作條件，在技能培訓(xùn)、職稱晉升、評先評優(yōu)等方面一視同仁，關(guān)心見習(xí)畢業(yè)生的成長進(jìn)步；

7、加強(qiáng)見習(xí)畢業(yè)生日常管理，定期向服務(wù)中心提供見習(xí)畢業(yè)生工作表現(xiàn)情況，及時反映畢業(yè)生見習(xí)期間的進(jìn)步和過失，為見習(xí)畢業(yè)生考核、期滿鑒定提供依據(jù)；

8、積極為見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，見習(xí)期間我單位和見習(xí)畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向的，可適時簽訂勞動合同，建立正式用工關(guān)系。

申請單位：（蓋公章）

法定代表人：（簽字）

****年**月**日

第五篇：見習(xí)基地申請報告

關(guān)于烏魯木齊大中專畢業(yè)生

就業(yè)見習(xí)基地的申請

尊敬的烏魯木齊市人事局：

在得知烏魯木齊市人事局聯(lián)合數(shù)家政府機(jī)構(gòu)欲在全市范圍內(nèi)開設(shè)若干畢業(yè)生見習(xí)基地的消息后，我公司按照政府下發(fā)文件的相關(guān)要求積極籌備，現(xiàn)將公司基本情況匯報如下：

新疆九州通醫(yī)藥有限公司是由中國企業(yè)500強(qiáng)第342位、中國民營企業(yè)500強(qiáng)第44位、中國醫(yī)藥流通業(yè)第二名、“中國物流百強(qiáng)企業(yè)”、中國最大的民營醫(yī)藥物流企業(yè)——九州通集團(tuán)全資投資，系九州通集團(tuán)旗下十大核心醫(yī)藥物流子公司之一。

公司成立于2004年5月，位于烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，注冊資金8000萬元。是一家以藥品批發(fā)、物流配送、零售連鎖和醫(yī)藥電子商務(wù)為核心業(yè)務(wù)的大型現(xiàn)代物流企業(yè)。公司現(xiàn)擁有28800M2的符合國家GSP標(biāo)準(zhǔn)的倉儲物流中心及5000M2的現(xiàn)代化辦公服務(wù)中心。經(jīng)營品種11000多個（其中中藥材、中藥飲片、醫(yī)療器械3000多個）。

公司自成立以來，憑借烏魯木齊的地緣優(yōu)勢、優(yōu)良的經(jīng)營條件、一流的服務(wù)質(zhì)量和雄厚的經(jīng)濟(jì)實力，借助九州通集團(tuán)日趨成熟的品牌效益（九州通模式：大物流、大循環(huán)、低成本、高效率）和九州通醫(yī)藥網(wǎng)（004km.cn），與全國3000多家藥品生產(chǎn)企業(yè)和11000余家藥品經(jīng)銷商、醫(yī)院、衛(wèi)生院社區(qū)服務(wù)中心、連鎖藥店保持著良好的合作關(guān)系。公司投資2億余元，相繼在伊犁邊境合作區(qū)、喀什南疆齊魯工業(yè)園、庫爾勒經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、阿克蘇溫宿縣成立了4家物流配送子公司，在疆內(nèi)15個地州設(shè)立了辦事處，在新疆奎屯、阿勒泰等地設(shè)立了7個功能強(qiáng)大的配送中轉(zhuǎn)站。專 1 業(yè)配送車輛200余輛，物流配送人員近400名，配送范圍覆蓋了全區(qū)各縣市的大多數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和農(nóng)牧團(tuán)場，營銷網(wǎng)絡(luò)已覆蓋新疆90%以上的地區(qū)。2006年實現(xiàn)銷售收入10億元，稅收865萬元；2007年突破12億元，上繳稅收909萬元；2008年實現(xiàn)13.7億元，稅收1815萬元，2009年預(yù)計實現(xiàn)16億，稅收3500萬，已成長為西北地區(qū)規(guī)模最大、發(fā)展最快、輻射面最廣、品種最齊的醫(yī)藥物流企業(yè)之一。

公司的發(fā)展離不開一支高素質(zhì)的員工隊伍。在“誠信、勤奮、競合、創(chuàng)新”的企業(yè)精神指引下，新疆九州通匯集員工500余人，其中42.5%員工具有大專以上學(xué)歷，各類專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的70%以上。在持續(xù)發(fā)展的過程中，公司不斷完善人才選拔制度，加大人才的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，經(jīng)過不斷的磨合和實踐的錘煉，逐步形成了一支專業(yè)化、知識化、年輕化的人力資源團(tuán)隊，這是公司實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的人才資本和活力源泉。

公司從創(chuàng)業(yè)伊始就加強(qiáng)對醫(yī)藥信息化的探索，建立了公司內(nèi)部為完善的財務(wù)管理（EAX）、質(zhì)量管理、資產(chǎn)管理、人力資源管理（HR）、辦公自動化管理（OA）、車輛管理及視頻會議等系統(tǒng)，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)辦公，保障了公司各項工作的高效運行。

公司致力于現(xiàn)代醫(yī)藥物流建設(shè)，擁有西北地區(qū)最先進(jìn)的現(xiàn)代醫(yī)藥物流中心和物流信息系統(tǒng)。公司自主研發(fā)了LMIS、CCERP物流管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了入庫、出庫、在庫養(yǎng)護(hù)的精細(xì)化管理，大大降低了差錯率，極大地提高了勞動生產(chǎn)力，實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的人工倉儲向現(xiàn)代物流的轉(zhuǎn)型。

“放心的商品，滿意的服務(wù)”是企業(yè)永恒的質(zhì)量觀。公司共有執(zhí)業(yè)藥師、質(zhì)管專業(yè)技術(shù)人員30余名，設(shè)立了藥品檢驗室、驗收養(yǎng)護(hù)室，配臵了分析天平、分光光度計、自動旋光儀、PH機(jī)、崩解儀、高倍顯微鏡等儀器設(shè)備，嚴(yán)把藥品計劃采購關(guān)、入庫驗收關(guān)、在庫養(yǎng)護(hù)關(guān)、出庫復(fù)核關(guān)、售后服務(wù)關(guān)，2 確保疆內(nèi)人民用藥安全有效。

未來5年內(nèi)，公司將建立科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度、建設(shè)具有九州通特色的企業(yè)文化、繼續(xù)引進(jìn)管理、物流、信息等高級人才，從而實現(xiàn)“開放型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊”的管理目標(biāo)；預(yù)計投資3億元，加快自動化高架立體庫建、中藥飲片加工項目、北疆、東疆兩個物流配送子公司建設(shè)，實現(xiàn)年銷售收入20億元左右，真正成長為西北醫(yī)藥物流第一品牌。

新疆九州通醫(yī)藥有限公司將始終秉承九州通集團(tuán)“客戶至上，用心服務(wù)”的經(jīng)營理念，力爭以優(yōu)質(zhì)的商品、合理的價格、最快的配貨速度、一流的售后服務(wù)和良好的信譽，為新疆地區(qū)乃至整個西部地區(qū)醫(yī)藥物流業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。

新疆九州通在自治區(qū)政府的大力支持下、在社會各界的關(guān)心下取得了一定的成績，公司在高速發(fā)展的同時，不忘回饋社會，積極的參與社會公益事業(yè)。在得知烏魯木齊市人事局聯(lián)合數(shù)家政府機(jī)構(gòu)欲在全市范圍內(nèi)開設(shè)若干畢業(yè)生見習(xí)基地的消息后，我公司高度重視，迫切的想為為新疆經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展和烏魯木齊的畢業(yè)生就業(yè)工作貢獻(xiàn)一點力量，懇請批復(fù)。

新疆九州通醫(yī)藥有限公司 二零零九年十一月一日