第一篇：廚師培訓(xùn)需要多長時間_學(xué)廚師需要多久？

廚師的學(xué)習(xí)時間有兩年的長期學(xué)習(xí)，也有一年、半年等短期培訓(xùn)。選擇是長期班學(xué)習(xí)還是參加短期培訓(xùn)，要根據(jù)自己自身的實際情況與學(xué)習(xí)目的而定。很多學(xué)員對學(xué)習(xí)時間的不明確，是對自己沒有一個準確的定位，對自己的正確定位是科學(xué)選擇學(xué)習(xí)時間的前提條件。

針對廚師的學(xué)習(xí)時間的這個問題，它是與學(xué)習(xí)目標成正比的。如果你熱衷廚師行業(yè)，想要在業(yè)界有所建樹，希望成為一個高級管理人才，除了要有純熟的烹飪技藝外，廚房管理、餐飲管理、廚房調(diào)度等相關(guān)管理知識也是必不可少的。所以就需要選擇一個相關(guān)方面人才培養(yǎng)的專業(yè)，對實踐與理論進行系統(tǒng)化、專業(yè)化、科學(xué)化學(xué)習(xí)，這是也實現(xiàn)目標的一個前提與保障。

而對于高中畢業(yè)生與初中畢業(yè)來說，他們畢業(yè)后走出學(xué)校，多數(shù)連社會工作經(jīng)驗都沒有，更不用說廚師的行業(yè)經(jīng)歷以及對廚師行業(yè)的認識與整體定位。他們選擇廚師的目的簡單，希望通過掌握廚師這門技能，獲得謀生手段，贏得社會地位。他們需要的就是循序漸進式的系統(tǒng)化課程，以此不斷充實自己的技能與理論知識，在意識層面逐漸強化對廚師的認識來明確自己奮斗的目標與方向。

跟許多剛剛走出校門的初高中畢業(yè)生不同，有些人可能已經(jīng)在廚房跟“師傅”學(xué)習(xí)或者工作過一段時間，對廚師行業(yè)已經(jīng)有一定的見解，但他們因為沒有通過專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)，無論是在技能上還是在管理上都無法滿足很多大型餐飲酒店的用人要求。所以他們選擇重返校園進行學(xué)習(xí)，他們的學(xué)習(xí)目標明確，希望在自己原有的基礎(chǔ)上，提升自己綜合能力。結(jié)合他們的實際情況，學(xué)習(xí)上就可以免去一些基本功等基本知識的學(xué)習(xí)，去選擇一些短期或者特色專業(yè)來強化學(xué)習(xí)。

對于社會上越來越多的烹飪業(yè)余愛好者，只是想通過學(xué)習(xí)來提高一下自己的烹飪技藝，把美食帶給家人與周圍的朋友，分享快樂。短期的興趣輔導(dǎo)班對他們就非常合適了。

為了滿足不同學(xué)員的不同需求，無論是大型的培訓(xùn)機構(gòu)，還是中小型的培訓(xùn)班，都應(yīng)該根據(jù)學(xué)員的實際需求來開設(shè)不同的專業(yè)，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中，不但可以彌補不足提升自己，還不會造成時間與經(jīng)濟的浪費。

就拿上海新東方烹飪學(xué)校為例，針對初高中畢業(yè)生以及對熱衷廚師行業(yè)的學(xué)員，開設(shè)了兩年川菜金牌大廚以及兩年制川菜大廚專業(yè)，專業(yè)的培訓(xùn)人才目標也是初高中畢業(yè)生和熱愛廚師行業(yè)選擇長期學(xué)習(xí)并為之奮斗的最終目標，所以在學(xué)習(xí)的過程中，他們無形之中就已經(jīng)結(jié)下廣泛的人脈資源，為未來工作有序開展打下基礎(chǔ)。兩年的學(xué)習(xí)過程，也讓這些學(xué)員與行業(yè)的烹飪大師有近距離接觸，為學(xué)員以后事業(yè)的發(fā)展有巨大的推動和促進作用。

為了讓學(xué)員學(xué)習(xí)時間達到最優(yōu)化，學(xué)校也開設(shè)了兩年制金牌西點、一年制西點精英班等等特色班。為讓學(xué)員在校學(xué)得放心，長期學(xué)習(xí)學(xué)員畢業(yè)后，學(xué)校百分之百推薦就業(yè)，短期學(xué)習(xí)的學(xué)員畢業(yè)考核合格后，也可以經(jīng)校推薦進入名企工作。

選擇一個適合自己的學(xué)習(xí)時間，是提高學(xué)習(xí)效率的保障之一。它就像你在為自己調(diào)一劑非大眾化的口味，無論濃郁清新，適合自己才好。

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第二篇：學(xué)動漫好找工作嗎？動漫培訓(xùn)需要多久？

運用新形式的設(shè)計廣告，搶占有價值的營銷先機

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學(xué)動漫好找工作嗎？動漫培訓(xùn)需要多久？

隨著視覺傳媒的不斷更新發(fā)展，設(shè)計的表現(xiàn)形式也越漸多元化起來。面對龐大的多媒體市場，一種新的動態(tài)圖形（Motion Graphic）逐漸走上舞臺，它介于平面設(shè)計與動畫設(shè)計之間，并且區(qū)別于與傳統(tǒng)的Flash動畫。MG動畫經(jīng)常用到的軟件包括了AE、PR、PS等新型設(shè)計軟件，并且由于它結(jié)合了動畫和平面兩大領(lǐng)域，MG動畫對設(shè)計師的設(shè)計水平與審美能力要求更高。

目前國內(nèi)的大部分設(shè)計學(xué)院與傳統(tǒng)動畫設(shè)計公司依舊沿用的是傳統(tǒng)Flash動畫軟件，對于視覺傳達效果更強，制作周期較短，創(chuàng)意表現(xiàn)多樣化的MG動畫卻知之甚少。動畫初學(xué)者們想要了解并學(xué)習(xí)MG動畫設(shè)計，幾乎摸不著門路。

杭州最強MG動畫團隊思漫奇順應(yīng)目前的市場需求，開設(shè)了企業(yè)級的MG動畫培訓(xùn)班，不僅能夠讓學(xué)員迅速熟悉并掌握MG動畫技術(shù)，并且為學(xué)員日后就業(yè)、自由職業(yè)打下堅固的基礎(chǔ)。

從業(yè)至今，先后服務(wù)于政府、房地產(chǎn)、企業(yè)宣傳、工業(yè)產(chǎn)品、數(shù)字娛樂等領(lǐng)域。表現(xiàn)形式多種，風(fēng)格多變，修改方便，成本小。運用新形式的設(shè)計廣告，搶占有價值的營銷先機

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思漫奇MG動畫王者班絕對不以盈利為目的。俗話說“師傅領(lǐng)進門，修行靠個人”，思漫奇會選擇經(jīng)驗豐富的成熟設(shè)計師來帶領(lǐng)學(xué)員們?nèi)腴TMG動畫領(lǐng)域，我們不僅會為學(xué)員提供專業(yè)的指點，并且在學(xué)員有一定經(jīng)驗后，帶領(lǐng)學(xué)員面對真實的甲方需求，從實踐中學(xué)到更多的應(yīng)用經(jīng)驗，因此我們的教學(xué)是建立市場需求當中，并承擔(dān)著市場和甲方的一定風(fēng)險。

普通的MG動畫公司通常無法分出更多精力來教導(dǎo)學(xué)員，而學(xué)員卻往往需要大量學(xué)習(xí)新的知識。因此一個行業(yè)領(lǐng)先的動畫公司，才能帶給學(xué)員最豐富最全面的行業(yè)內(nèi)容，并能告訴學(xué)員行業(yè)的最新風(fēng)向標是什么，只有這樣的公司，才能夠切實的帶領(lǐng)那些渴求進入MG動畫行業(yè)的學(xué)員和人才快速的成長。

由于MG動畫王者鍛造空間的投入成本高、團隊精力高，我們通常是將學(xué)員直接劃入公司正常運作的部門進行學(xué)習(xí)和練習(xí)，讓學(xué)員能夠切身實地的最快融入工作環(huán)境，提升學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

在進入王者班前，我們還會對每個學(xué)員進行入學(xué)面試，通過對學(xué)員的個人學(xué)習(xí)能力以及各項評價，客觀分析學(xué)員的個人能力，從而幫助學(xué)員理清楚接下來的就業(yè)方向與就業(yè)目標。

在學(xué)習(xí)一段時間后，王者班還會對學(xué)員進行個性化的職場規(guī)劃，確保學(xué)員能夠在擅長領(lǐng)域有穩(wěn)定并持續(xù)的工作路線以及發(fā)展空間。

除此之外，思漫奇王者班還會在部門內(nèi)選擇經(jīng)驗豐富的老牌設(shè)計師為學(xué)員們的培訓(xùn)做全面規(guī)劃，保證每個學(xué)員都能夠在結(jié)束培訓(xùn)后能夠擁有一技之長，并迅速融入職場。

MG動畫王者鍛造空間目前正火熱報名中，想要真正走入MG動畫行業(yè)就不要再猶豫了，從業(yè)至今，先后服務(wù)于政府、房地產(chǎn)、企業(yè)宣傳、工業(yè)產(chǎn)品、數(shù)字娛樂等領(lǐng)域。表現(xiàn)形式多種，風(fēng)格多變，修改方便，成本小。運用新形式的設(shè)計廣告，搶占有價值的營銷先機

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杭州思漫奇文化創(chuàng)意有限公司成立于2012年，公司下屬部門有二維動畫創(chuàng)作部、三維動畫制作部、平面設(shè)計部以及建筑表現(xiàn)設(shè)計人員，聚集大批高端人才，包括編劇、導(dǎo)演、高級設(shè)計師、動畫師、攝影師、錄音師及各動畫公司部門管理人員等。公司專注于以二維、三維影像為核心的數(shù)字媒體技術(shù)手段，并涵蓋影視動畫設(shè)計與制作、三維可視化表現(xiàn)與開發(fā)、影視后期等多方面技術(shù)領(lǐng)域。從業(yè)至今，先后服務(wù)于政府、房地產(chǎn)、企業(yè)宣傳、工業(yè)產(chǎn)品、數(shù)字娛樂等領(lǐng)域，為不同行業(yè)的客戶量身定制專屬的策劃制作方案與服務(wù)形式，滿足其在宣傳展示，溝通，娛樂及專業(yè)應(yīng)用等多方面的需求。

從業(yè)至今，先后服務(wù)于政府、房地產(chǎn)、企業(yè)宣傳、工業(yè)產(chǎn)品、數(shù)字娛樂等領(lǐng)域。表現(xiàn)形式多種，風(fēng)格多變，修改方便，成本小。

第三篇：工傷鑒定需要多長時間

工傷鑒定需要多長時間

依據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形”的規(guī)定。而申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。，并在傷情相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。因工負傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。

勞動仲裁的時效為發(fā)生爭議后的60天內(nèi)，你的兄弟可以在事發(fā)后的60天內(nèi)，向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。

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第四篇：政府采購需要多長時間

政府采購需要多長時間？

采購方式不同，所需時間不同。

（一）招標方式：23-28天左右。

《中華人民共和國政府采購法》第三十五條規(guī)定：貨物和服務(wù)項目實行招標方式采購的，自招標文件開始發(fā)出之日起至投標人提交投標文件截止之日止，不得少于二十日。操作過程中，我們先在媒體上公告五日同時接受報名，然后根據(jù)報名企業(yè)的數(shù)量印制標書，這樣既能避免盲目印制標書造成的浪費，也保證了編制高質(zhì)量招標文件的時間，加上開標評標結(jié)束后在媒體上公示三日，所以，招標方式采購的時間大致在28天左右。如果在報名同時發(fā)售招標文件，時間在23天左右。

（二）詢價：6-9日左右。

接受委托后在媒體上發(fā)布詢價公告3天，預(yù)成交供應(yīng)商確定后在媒體上公示3天，通常為供應(yīng)商預(yù)留3日準備供貨時間，總計時間在9日左右。

（三）競爭性談判：8-11日左右。

發(fā)布公告接受報名5日，確定預(yù)成交供應(yīng)商后公示3日，通常給供應(yīng)商預(yù)留3日準備供貨時間。

第五篇：廚師培訓(xùn)協(xié)議

廚師培訓(xùn)協(xié)議

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

因甲方公司業(yè)務(wù)需要,為提高乙方的專業(yè)技術(shù)水平,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)事項達成如下協(xié)議:

第一條培訓(xùn)項目及時間、地點

一、甲方委托乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)時間共計天,從年月日至年月日止,培訓(xùn)地點：。

第二條 培訓(xùn)費用

二、甲方為乙方此次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提供專項培訓(xùn)費用共計元，其中包括以下費用：

1、培訓(xùn)費人民幣 6000元;

2、培訓(xùn)期間,住宿費、伙食費 由甲方負責(zé)解決；

3、交通費由乙方承擔(dān)。

以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

第三條培訓(xùn)期間待遇

一、乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)期間視為正常出勤,如培訓(xùn)機構(gòu)

在公休日也有安排培訓(xùn)課程的,不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發(fā)。

第四條乙方服務(wù)期限

一、乙方應(yīng)當在甲方最少服務(wù)個課時;乙方的服務(wù)期從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計算。

二、甲乙雙方培訓(xùn)協(xié)議期滿而服務(wù)期未屆滿時,勞動合同期限自動順延至乙方服務(wù)期滿。但如甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動合同的,在辦理勞動合同終止手續(xù)后,本協(xié)議也隨之終止。

第六條違約責(zé)任

乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當向甲方支付違約金,違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資。甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中予以扣除。

第七條其他約定：

1.2.3.第八條：培訓(xùn)期間所發(fā)生的一切意外事故，都與乙方無關(guān)。

第九條生效條款

本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

蓋章:蓋章：

年月甲方:乙方:日