第一篇：讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中彰顯威力

走過了近百年風(fēng)雨歷程的吉林供電公司，近年來遇到了從未有過的困惑和挑戰(zhàn)。從供電市場上看，電能的丟失、巨額的欠費等使企業(yè)經(jīng)濟效益明顯下滑，從而使吃慣了“大鍋飯”的供電員工產(chǎn)生了巨大的心理反差，主要表現(xiàn)為思想消極，工作被動，精神狀態(tài)不佳，責(zé)任意識淡薄，工作質(zhì)量不高。如何讓思想政治工作在新形勢下彰顯威力，吉林供電公司黨委審時度勢，站在企業(yè)發(fā)展的高度，用全新的思維、全新的視角、全新的理念，提出了“四抓”思想政治工作思路，即，抓引導(dǎo)，有情調(diào)節(jié)；抓結(jié)合，融入滲透；抓制度，無情約束；抓人心，凝聚力量。通過思想政治工作活流程的打造，理順了員工情緒，凝聚了企業(yè)力量，極大地促進了企業(yè)中心工作的開展。近兩年來，公司在榮獲全國五一勞動獎狀、保持全國精神文明建設(shè)先進單位等稱號的基礎(chǔ)上，又先后榮獲了全國用戶滿意企業(yè)、全國一流供電企業(yè)、全國廠務(wù)公開工作先進單位等榮譽稱號。

一、抓引導(dǎo)，以有情調(diào)節(jié)促思想轉(zhuǎn)變發(fā)現(xiàn)問題是思想政治工作的前題，解決問題是思想政治工作的最終目的。由于企業(yè)員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)不一，思想觀念參差不齊，專業(yè)繁多特點各異，在引導(dǎo)上必須針對不同對象，實施不同標(biāo)準(zhǔn)，采取不同措施，開展不同的工作。－—－開展“忠誠企業(yè)”教育活動，引導(dǎo)員工心系企業(yè)。針對部分員工工作責(zé)任心不強，缺乏與企業(yè)同舟共濟、自覺維護企業(yè)利益、關(guān)心企業(yè)發(fā)展的主人翁意識等問題，我們開展了“忠誠企業(yè)”教育活動。一是組織員工回憶公司的歷史、分析公司的現(xiàn)在、展望公司的未來，使員工樹立憂患意識，增強做好工作的信心和決心。二是重溫企業(yè)的規(guī)定和紀(jì)律，強調(diào)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和違紀(jì)的后果，使員工自覺地用規(guī)定和紀(jì)律來規(guī)范自己的行為。三是組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀供電員工李慶長、賀廣庭等先進人物事跡，引導(dǎo)員工以先進為榜樣，愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，做好本職工作。四是查擺自身對企業(yè)不忠誠的表現(xiàn)和給企業(yè)造成的損害，使員工樹立“我的言行就是企業(yè)形象”的意識。五是開展對企業(yè)忠誠宣誓活動。以基層黨組織為單位，組織員工在催人奮進的公司歌聲中面向公司旗幟莊嚴(yán)宣誓，以此增強員工的責(zé)任意識。六是組織全員簽名活動。全公司干部員工在長50米寬3米、印有“對企業(yè)忠心，對崗位盡心，對用戶熱心，讓政府放心”字樣的條幅上鄭重地簽上自己的名字，通過這種特殊的方式，激發(fā)員工的愛企情感。目前，忠誠企業(yè)宣誓活動已被列為新入公司員工的一項必修課。－—－開展“工作作風(fēng)整頓”活動，樹正氣剎歪風(fēng)。針對部分機關(guān)干部工作推諉扯皮等問題，公司黨委利用兩個月時間，重點在公司各級干部、管理人員及機關(guān)工作人員中開展了整頓作風(fēng)活動。提出了涉及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等九個方面70余個具體問題，讓每名干部和管理人員逐一對號入座，進行查擺、自省和整改。同時，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員作風(fēng)測評活動，起到了教育、警示、促進、提高的作用。通過這次整頓，全公司上下形成了求真務(wù)實，埋頭苦干的思想作風(fēng)；深入基層，高效服務(wù)的機關(guān)作風(fēng)；雷厲風(fēng)行，令行禁止的工作作風(fēng)；艱苦奮斗，廉潔自律的干部作風(fēng)。－—－啟動誠信教育與實踐工程，構(gòu)筑企業(yè)誠信品牌。為了培樹員工誠實守信、愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、依法經(jīng)營的品質(zhì)，吉林供電公司提出了創(chuàng)建誠信企業(yè)的目標(biāo)。通過宣傳教育、誠信答題、座談討論、查擺問題、踐行承諾及舉辦“誠信在供電”書法、繪畫、攝影展等多種形式，豐富活動內(nèi)容，擴大活動的教育面和影響力。為了增強活動效果，公司側(cè)重在誠信實踐上作文章，比如：在安全生產(chǎn)上，采取“明查”與“暗訪”相結(jié)合的方式，對整個工作過程進行跟蹤攝像，將拍攝結(jié)果在公司的安全教育展室進行“公映”。在營銷窗口服務(wù)上，實行榮譽流動制度和員工服務(wù)標(biāo)志、警示制度。聘請社會下崗勞模暗訪監(jiān)督全公司工作。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發(fā)出征求意見卡3226份，客戶滿意率達98。

二、抓結(jié)合，融入滲透服務(wù)中心思想政治工作主動為生產(chǎn)經(jīng)營工作提供有效的服務(wù)，是我們遵循的一個基本原則。20xx年9月，公司黨委針對企業(yè)面臨的電難賣，費難收，市場難管，隊伍難帶這“四難”問題，以攻克企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點為目標(biāo)，開展了“黨員先鋒工程”活動。活動在公司供電、生產(chǎn)、機關(guān)三個層次開展。營銷系統(tǒng)以“抓降損、促增收”為重點，開展黨組織包保高損線路活動，創(chuàng)建黨員承包示范臺區(qū)和黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗；生產(chǎn)系統(tǒng)以“抓安全、促生產(chǎn)”為重點，開展創(chuàng)建黨員示范設(shè)備承包區(qū)活動，創(chuàng)建黨員設(shè)備承包示范區(qū)；機關(guān)綜合服務(wù)系統(tǒng)，以“抓作風(fēng)、促服務(wù)”為重點，開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高文明辦公水準(zhǔn)活動，創(chuàng)建黨員工作作風(fēng)示范崗。活動開展以來，共包保高損線路14條，建立黨員示范臺區(qū)56個，黨員設(shè)備承包示范區(qū)41個，黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗11個，共發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及設(shè)備缺陷1093件，發(fā)現(xiàn)和制止違章92件，檢查實抄率22743戶，收回陳欠電費近62萬元，追補電費和違約金33.1萬元。

第二篇：讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中彰顯威力

讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中彰顯威力走過了近百年風(fēng)雨歷程的吉林供電公司，近年來遇到了從未有過的困惑和挑戰(zhàn)。從供電市場上看，電能的丟失、巨額的欠費等使企業(yè)經(jīng)濟效益明顯下滑，從而使吃慣了“大鍋飯”的供電員工產(chǎn)生了巨大的心理反差，主要表現(xiàn)為思想消極，工作被動，精神狀態(tài)不佳，責(zé)任意識淡薄，工作質(zhì)量不高。如何讓思想政治工作在新形勢下彰顯威力，吉林供電公司黨委審時度勢，站在企業(yè)發(fā)展的高度，用全新的思維、全新的視角、全新的理念，提出了“四抓”思想政治工作思路，即，抓引導(dǎo)，有情調(diào)節(jié)；抓結(jié)合，融入滲透；抓制度，無情約束；抓人心，凝聚力量。通過思想政治工作活流程的打造，理順了員工情緒，凝聚了企業(yè)力量，極大地促進了企業(yè)中心工作的開展。近兩年來，公司在榮獲全國五一勞動獎狀、保持全國精神文明建設(shè)先進單位等稱號的基礎(chǔ)上，又先后榮獲了全國用戶滿意企業(yè)、全國一流供電企業(yè)、全國廠務(wù)公開工作先進單位等榮譽稱號。

一、抓引導(dǎo)，以有情調(diào)節(jié)促思想轉(zhuǎn)變發(fā)現(xiàn)問題是思想政治工作的前題，解決問題是思想政治工作的最終目的。由于企業(yè)員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)不一，思想觀念參差不齊，專業(yè)繁多特點各異，在引導(dǎo)上必須針對不同對象，實施不同標(biāo)準(zhǔn)，采取不同措施，開展不同的工作。－—－開展“忠誠企業(yè)”教育活動，引導(dǎo)員工心系企業(yè)。針對部分員工工作責(zé)任心不強，缺乏與企業(yè)同舟共濟、自覺維護企業(yè)利益、關(guān)心企業(yè)發(fā)展的主人翁意識等問題，我們開展了 “忠誠企業(yè)”教育活動。一是組織員工回憶公司的歷史、分析公司的現(xiàn)在、展望公司的未來，使員工樹立憂患意識，增強做好工作的信心和決心。二是重溫企業(yè)的規(guī)定和紀(jì)律，強調(diào)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和違紀(jì)的后果，使員工自覺地用規(guī)定和紀(jì)律來規(guī)范自己的行為。三是組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀供電員工李慶長、賀廣庭等先進人物事跡，引導(dǎo)員工以先進為榜樣，愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，做好本職工作。四是查擺自身對企業(yè)不忠誠的表現(xiàn)和給企業(yè)造成的損害，使員工樹立“我的言行就是企業(yè)形象”的意識。五是開展對企業(yè)忠誠宣誓活動。以基層黨組織為單位，組織員工在催人奮進的公司歌聲中面向公司旗幟莊嚴(yán)宣誓，以此增強員工的責(zé)任意識。六是組織全員簽名活動。全公司干部員工在長50米寬3米、印有“對企業(yè)忠心，對崗位盡心，對用戶熱心，讓政府放心”字樣的條幅上鄭重地簽上自己的名字，通過這種特殊的方式，激發(fā)員工的愛企情感。目前，忠誠企業(yè)宣誓活動已被列為新入公司員工的一項必修課。－—－開展“工作作風(fēng)整頓”活動，樹正氣剎歪風(fēng)。針對部分機關(guān)干部工作推諉扯皮等問題，公司黨委利用兩個月時間，重點在公司各級干部、管理人員及機關(guān)工作人員中開展了整頓作風(fēng)活動。提出了涉及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等九個方面70余個具體問題，讓每名干部和管理人員逐一對號入座，進行查擺、自省和整改。同時，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員作風(fēng)測評活動，起到了教育、警示、促進、提高的作用。通過這次整頓，全公司上下形成了求真務(wù)實，埋頭苦干的思想作風(fēng)；深入基層，高效服務(wù)的機關(guān)作風(fēng)；雷厲風(fēng)行，令行禁止的工作作風(fēng)；艱苦奮斗，廉潔自律的干部作風(fēng)。－—－啟動誠信教育與實踐工程，構(gòu)筑企業(yè)誠信品牌。為了培樹員工誠實守信、愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、依法經(jīng)營的品質(zhì)，吉林供電公司提出了創(chuàng)建誠信企業(yè)的目標(biāo)。通過宣傳教育、誠信答題、座談討論、查擺問題、踐行承諾及舉辦“誠信在供電”書法、繪畫、攝影展等多種形式，豐富活動內(nèi)容，擴大活動的教育面和影響力。為了增強活動效果，公司側(cè)重在誠信實踐上作文章，比如：在安全生產(chǎn)上，采取“明查”與“暗訪”相結(jié)合的方式，對整個工作過程進行跟蹤攝像，將拍攝結(jié)果在公司的安全教育展室進行“公映”。在營銷窗口服務(wù)上，實行榮譽流動制度和員工服務(wù)標(biāo)志、警示制度。聘請社會下崗勞模暗訪監(jiān)督全公司工作。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發(fā)出征求意見卡3226份，客戶滿意率達98%。

二、抓結(jié)合，融入滲透服務(wù)中心思想政治工作主動為生產(chǎn)經(jīng)營工作提供有效的服務(wù)，是我們遵循的一個基本原則。2001年9月，公司黨委針對企業(yè)面臨的電難賣，費難收，市場難管，隊伍難帶這“四難”問題，以攻克企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點為目標(biāo)，開展了“黨員先鋒工程”活動?；顒釉诠竟╇?、生產(chǎn)、機關(guān)三個層次開展。營銷系統(tǒng)以“抓降損、促增收”為重點，開展黨組織包保高損線路活動，創(chuàng)建黨員承包示范臺區(qū)和黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗；生產(chǎn)系統(tǒng)以“抓安全、促生產(chǎn)”為重點，開展創(chuàng)建黨員示范設(shè)備承包區(qū)活動，創(chuàng)建黨員設(shè)備承包示范區(qū)；機關(guān)綜合服務(wù)系統(tǒng)，以“抓作風(fēng)、促服務(wù)”為重點，開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高文明辦公水準(zhǔn)活動，創(chuàng)建黨員工作作風(fēng)示范崗?；顒娱_展以來，共包保高損線路14條，建立黨員示范臺區(qū)56個，黨員設(shè)備承包示范區(qū)41個，黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗11個，共發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及設(shè)備缺陷1093 件，發(fā)現(xiàn)和制止違章92件，檢查實抄率22743戶，收回陳欠電費近62萬元，追補電費和違約金33.1萬元。機關(guān)設(shè)立了61個黨員工作作風(fēng)示范崗，進一步增強了主動服務(wù)基層的責(zé)任感，帶動了機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。常言道：安全不牢，地動山搖。對于供電企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是事關(guān)企業(yè)改革與發(fā)展和員工切身利益的頭等大事。2002年，公司黨委針對部分員工安全意識淡漠的實際，組織開展了以“珍惜生命 狠反違章”為主題的安全教育活動。其突出特點是，把員工家屬吸納到活動中來，召開“向習(xí)慣性違章告別座談會”，與員工共同座談習(xí)慣性違章的危害，做出絕不違章及發(fā)生違章甘愿受到嚴(yán)懲的書面承諾，領(lǐng)家屬們到生產(chǎn)崗位參觀，感受供電企業(yè)的工作環(huán)境和氛圍，向家屬們介紹企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、安全生產(chǎn)形勢以及違章所帶來的可怕后果等等。有一名員工和家屬鬧矛盾已經(jīng)一個月不說話了，參加完座談會后這位家屬表態(tài)說，以后我們可不能總吵架了，得讓他上班有個好心情，還是安全第一。

三、抓制度，以無情約束促行為規(guī)范實踐中我們感到，思想政治工作要服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，離不開有效的硬措施和活機制作保證。經(jīng)過醞釀、討論、暫行和試行，《吉林供電公司員工違紀(jì)處罰規(guī)定》正式出臺，有人稱之為吉林供電公司的內(nèi)部立法。近兩年，公司加大從嚴(yán)治企力度，利用這部“立法”，嚴(yán)肅查處

違章違紀(jì)者，以此規(guī)范員工行為，凈化員工隊伍。據(jù)統(tǒng)計，2002年至～年，公司共處罰員工2013人次，其中行政免職3人，行政降職1 人，開除4人，開除留用4人，罰金達147萬元，無一名受處理員工上訪或找人說情。

四、抓人心，凝聚力量促企業(yè)發(fā)展抓準(zhǔn)人心，才能凝聚人心。吉林供電公司的思想政治工作始終貫穿以情感人，以理服人的思想，并以解決群眾普遍關(guān)心的難點和熱點問題作為重點，使之真正深入人心。一是增加辦事的透明度，相信員工、依靠員工。凡涉及企業(yè)的重大問題、熱點問題和關(guān)系到全公司絕大多數(shù)員工的事，都要通過職代會或職工代表組長聯(lián)席會討論決定。對企業(yè)重大決策事項及員工關(guān)心的內(nèi)容全部公開。實行三級民主管理信息卡制度，員工對企業(yè)有意見和想法，填寫民主管理信息卡便可得到答復(fù)。二是關(guān)心員工，設(shè)身處地解決員工生產(chǎn)生活問題。針對員工上下班通勤車緊張狀況，公司精簡機關(guān)工作用車，為員工購買了四輛高檔通勤客車；在機關(guān)及各生產(chǎn)單位開辦小食堂，解決員工午餐問題；建立離退休員工活動室，建設(shè)各級員工之家和員工小家，豐富文化生活；為員工配備小靈通電話，方便相互間的溝通……。三是激勵員工，為員工提供發(fā)展的平臺。開展評選技術(shù)能手、技術(shù)尖子活動，被命名期間，每月可享受100-200元獎勵津貼，記入本人收入帳戶，并作為選拔干部的一項重要依據(jù)，為員工提供寬松的發(fā)展環(huán)境和展示能力的平臺。人心齊，泰山移，人心順，百事興。行之有效的思想政治工作在企業(yè)的改革與發(fā)展中彰顯威力。近兩年來，吉林供電公司各項工作穩(wěn)步提升，～年實現(xiàn)了售電量歷史最大，線損率歷史最低，經(jīng)濟效益歷史最好的目標(biāo)，員工隊伍空前穩(wěn)定，精神面貌煥然一新，企業(yè)發(fā)展后勁十足。

第三篇：建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用

建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作

用

二礦區(qū)近年來通過不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容和載體，不斷規(guī)范完善黨建基礎(chǔ)工作臺帳的管理，不斷堅持開展“311”黨建工程活動，努力構(gòu)建出富有指引性、推動性的黨建思想工作體系，為二礦區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強有力的政治保證，企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，從而使黨建思想政治工作和企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了良好互動，達到了“雙贏”的效果。

那么在當(dāng)前形勢下，如何進一步放大黨建政治思想工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用，如何使黨建思想政治工作更好的融入企業(yè)的中心工作，并在提升員工精神動力、塑造先進企業(yè)文化、維護職工群眾基本權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮更加積極作用。本文試從黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展的重點、內(nèi)容和途徑的三個方面著手作以下簡淺的探討：

一、抓住融入重點，增強黨建思想政治工作滲透力

黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，就必須融入企業(yè)的中心工作，必須要找準(zhǔn)融入重點，著重在經(jīng)營發(fā)展、生產(chǎn)指標(biāo)與和諧穩(wěn)定等重點工作上做文章，實現(xiàn)有機融入，切實增強黨建思想政治工作的滲透力。

1、要在融入經(jīng)營發(fā)展上做實功。黨建思想政治工作肩負著促進企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的根本任務(wù)，同時企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，黨建思想政治工作與經(jīng)營發(fā)展是水乳交融的關(guān)系，兩者有機統(tǒng)一、相輔相成。一方面，黨建思想政治工作依托企業(yè)經(jīng)營發(fā)展來促進，只有實現(xiàn)企業(yè)的做強做大，才能更好地凝聚人心，團結(jié)力量；另一方面，經(jīng)營發(fā)展要依靠黨建思想政治工作來保證，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能更好地深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定。

2、要在融入生產(chǎn)指標(biāo)上求實效。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)上，安全及質(zhì)量工作對企業(yè)正常經(jīng)營發(fā)展至關(guān)重要，一旦發(fā)生任何安全或質(zhì)量事故，對企業(yè)造成的損失不容低估。因此，提高職工群眾的質(zhì)量意識、安全防范能力，顯得尤為重要。

一是要把黨建思想政治工作融入到員工崗位教育中，在強化安全措施，嚴(yán)格按章操作上下功夫，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的教育引領(lǐng)和組織保障作用。并結(jié)合不同崗位工作特點和不同項目的工作要求，加強對質(zhì)量意識、安全目標(biāo)的宣貫工作，增強職工遵章守紀(jì)，樹立安全生產(chǎn)的自覺性，從而調(diào)動職工保安全、保質(zhì)量的積極性。

二是要大力提高黨員和職工群眾的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，將黨員“一帶三”活動與崗位練兵相結(jié)合，促使黨員帶頭成為崗位的技能和安全骨干，并能夠團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾共同提高業(yè)務(wù)技能水平。三是要融入生產(chǎn)指標(biāo)綜合分析之中。定期分析安全、質(zhì)量形勢，從事故隱患的深入剖析中確定黨建思想政治工作的切入點，充分發(fā)揮黨組織在保生產(chǎn)安全和保政治安全上的組織作用。

3、要在融入和諧穩(wěn)定上辦實事。黨建思想政治工作要積極融入職工隊伍的和諧穩(wěn)定工作，發(fā)揮出重要的作用。

一是要妥善處理涉及群眾利益的矛盾問題，發(fā)揮黨建思想政治工作的溝通作用。認真做好解釋疑惑的工作，有針對性地進行調(diào)查研究，了解職工群眾的思想動態(tài)，傾聽群眾的意見。對職工提出的問題，既要耐心做好解釋工作，又要切實解決實際問題，對群眾提出的建議要高度重視，認真研究，并切實改正工作中的不足之處，及時理順情緒，化解矛盾，解決問題，充分調(diào)動干部職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。

二是要在解決職工群眾實際問題中發(fā)揮政治工作服務(wù)作用。積極密切黨群和干群關(guān)系，把體現(xiàn)黨組織及黨員的先進性同服務(wù)群眾結(jié)合起來，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)職工群眾，通過多種形式體察民情，了解民意，努力為群眾辦實事，誠心誠意為群眾謀利益。企業(yè)定期開展的談心活動、廠長接待日制度，就很好的加強了與職工群眾間的溝通，促進了企業(yè)的和諧。

三是要在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮黨建思想政治工作的導(dǎo)向作用。要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的總體要求，結(jié)合企業(yè)實際，運用黨建思想政治工作方法，努力培育干部職工樹立共同的價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，在職工中樹立與企業(yè)共發(fā)展、同進步的理想和目標(biāo)。

四是要豐富職工群眾的精神文化生活，經(jīng)常性地在職工中組織開展生動活潑、寓教于樂、行之有效的群眾性文化活動，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。

二、豐富融入內(nèi)容，增強黨建政工凝聚力

黨建思想政治工作要在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，重點是在豐富黨建思想政治工作融入中心工作的內(nèi)容上下功夫，通過加大黨建思想政治工作的三個方面的含量，不斷增強黨建思想政治工作的凝聚力。

1、加大黨建思想政治工作的思想含量。

一是要提高思想政治含量，增強思想政治工作的原則性。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大干部職工的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思考涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，指導(dǎo)實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營發(fā)展，堅持以人為本，加強企業(yè)的精益管理，促進人與企業(yè)的全面發(fā)展，促進科學(xué)發(fā)展觀的落實和實踐。

二是要運用科學(xué)的預(yù)測方法，增強思想政治工作的預(yù)見性。要加強對職工群眾思維方式、價值取向和心理狀態(tài)的研究，運用思想調(diào)查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動態(tài)的規(guī)律性，尤其是面對涉及職工切身利益的重大問題上，充分掌握職工群眾的思想情況，增強開展思想工作的預(yù)見性。

三是要運用科學(xué)人性化的疏導(dǎo)方法，增強思想政治工作的針對性。在思想政治工作的實際運用上，要層層分析，采取因勢利導(dǎo)的方法來引導(dǎo)職工群眾走出思想誤區(qū)，通過循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，達到正面引導(dǎo)、提高覺悟的目的。

2、加大黨建思想政治工作的科學(xué)含量。

一是逐步轉(zhuǎn)變單一傳統(tǒng)說教的方式，形成思想政治工作的良性互動。經(jīng)常性地開展職工座談、班組討論、交流談心等活動，增強干部與職工之間的了解和信任，減少工作中的誤會和矛盾，加強職工對企業(yè)的歸屬感，達到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。

二是加大黨建思想政治工作技術(shù)含量，創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境。充分發(fā)揮企業(yè)局域網(wǎng)、企業(yè)報、宣傳欄的宣傳作用，結(jié)合近階段黨建工作制作成各類宣傳展板，形象生動地將黨建工作的重點內(nèi)容和要求展示在職工群眾面前，提高黨建思想政治工作的效果和感染力。

3、加大黨建思想政治工作的文化含量。進一步增強黨建管理和現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，使黨建管理和企業(yè)管理相互融合、相互滲透，使思想政治工作的實踐更加科學(xué)化。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員，帶動企業(yè)和職工成為學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型員工，注重以人為本，滿足員工個人發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)引導(dǎo)個人與企業(yè)的共同發(fā)展，從而提升企業(yè)和員工個人的能力和核心競爭力，確保企業(yè)能夠科學(xué)可持續(xù)健康地發(fā)展。

三、找準(zhǔn)融入途徑，增強黨建政工執(zhí)行力

找準(zhǔn)黨建思想政治工作的切入點，不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展工作的有效載體和途徑，進一步增強黨建政工執(zhí)行力，才能確保黨建思想政治工作得到有效的落實。

一是要建立企業(yè)各部門黨建思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，將各部門黨建思想政治工作的目標(biāo)、措施、效果與本部門生產(chǎn)經(jīng)營工作，共同量化和明確，在每年確定經(jīng)營創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定目標(biāo)的同時，制定相應(yīng)的黨建思想政治工作服務(wù)責(zé)任目標(biāo)，將黨建思想政治工作目標(biāo)與經(jīng)營管理目標(biāo)相掛鉤，使黨建思想政治工作始終貫穿于經(jīng)營管理的全過程，真正實現(xiàn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機結(jié)合。

二是定期分析職工思想動態(tài)，及時掌握思想苗頭，從而增強思想政治工作的主動性，使黨建思想政治工作保持在受控狀態(tài)。對黨建思想政治工作情況定期進行綜合分析整改，規(guī)范黨支部基礎(chǔ)臺帳的資料管理工作，對出現(xiàn)漏項缺項，要及時查找原因并加以整改完善。

三是加強黨建思想政治工作的量化考核，明確黨務(wù)工作者崗位職責(zé)，增強黨建思想政治工作績效考核力度，將黨建思想政治工作考核與黨支部工作考核同步進行。細化、量化考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，在責(zé)任目標(biāo)上要盡量量化，在具體工作上體現(xiàn)原則，在考核分值上體現(xiàn)工作力度，把黨建思想政治工作逐項分解，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線量化向精細量化的轉(zhuǎn)變，增強考核的針對性和實效性，提高黨建思想政治工作質(zhì)量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。

通過研究黨建思想政治工作如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，使我更加深刻地認識到，企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)的發(fā)展離不開基層黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，離不開廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的充分體現(xiàn)。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，各級黨組織要主動作為、發(fā)揮作用，真正把黨組織建設(shè)成為維護和促進企業(yè)發(fā)展堅如磐石的政治核心力量。

第四篇：黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用論文

黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用

水廠近年來通過不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容和載體，不斷規(guī)范完善黨建基礎(chǔ)工作臺帳的管理，不斷堅持開展“強東風(fēng)”黨建工程活動，努力構(gòu)建出富有指引性、推動性的黨建思想工作體系，為水廠的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強有力的政治保證，企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，從而使黨建思想政治工作和企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了良好互動，達到了“雙贏”的效果。

那么在當(dāng)前形勢下，如何進一步放大黨建政治思想工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用，如何使黨建思想政治工作更好的融入企業(yè)的中心工作，并在提升員工精神動力、塑造先進企業(yè)文化、維護職工群眾基本權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮更加積極作用。本文試從黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展的重點、內(nèi)容和途徑的三個方面著手作以下簡淺的探討：

一、抓住融入重點，增強黨建思想政治工作滲透力

黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，就必須融入企業(yè)的中心工作，必須要找準(zhǔn)融入重點，著重在經(jīng)營發(fā)展、生產(chǎn)指標(biāo)與和諧穩(wěn)定等重點工作上做文章，實現(xiàn)有機融入，切實增強黨建思想政治工作的滲透力。

1、要在融入經(jīng)營發(fā)展上做實功。黨建思想政治工作肩負著促進企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的根本任務(wù)，同時企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，黨建思想政治工作與經(jīng)營發(fā)展是水乳交融的關(guān)系，兩者有機統(tǒng)一、相輔相成。一方面，黨建思想政治工作依托企業(yè)經(jīng)營發(fā)展來促進，只有實現(xiàn)企業(yè)的做強做大，才能更好地凝聚人心，團結(jié)力量；另一方面，經(jīng)營發(fā)展要依靠黨建思想政治工作來保證，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能更好地深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定。

2、要在融入生產(chǎn)指標(biāo)上求實效。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)上，安全及質(zhì)量工作對企業(yè)正常經(jīng)營發(fā)展至關(guān)重要，一旦發(fā)生任何安全或質(zhì)量事故，對企業(yè)造成的損失不容低估。因此，提高職工群眾的質(zhì)量意識、安全防范能力，顯得尤為重要。

一是要把黨建思想政治工作融入到員工崗位教育中，在強化安全措施，嚴(yán)格按章操作上下功夫，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的教育引領(lǐng)和組織保障作用。并結(jié)合不同崗位工作特點和不同項目的工作要求，加強對質(zhì)量意識、安全目標(biāo)的宣貫工作，增強職工遵章守紀(jì)，樹立安全生產(chǎn)的自覺性，從而調(diào)動職工保安全、保質(zhì)量的積極性。

二是要大力提高黨員和職工群眾的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，將黨員“一帶三”活動與崗位練兵相結(jié)合，促使黨員帶頭成為崗位的技能和安全骨干，并能夠團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾共同提高業(yè)務(wù)技能水平。

三是要融入生產(chǎn)指標(biāo)綜合分析之中。定期分析安全、質(zhì)量形勢，從事故隱患的深入剖析中確定黨建思想政治工作的切入點，充分發(fā)揮黨組織在保生產(chǎn)安全和保政治安全上的組織作用。

3、要在融入和諧穩(wěn)定上辦實事。黨建思想政治工作要積極融入職工隊伍的和諧穩(wěn)定工作，發(fā)揮出重要的作用。

一是要妥善處理涉及群眾利益的矛盾問題，發(fā)揮黨建思想政治工

作的溝通作用。認真做好解釋疑惑的工作，有針對性地進行調(diào)查研究，了解職工群眾的思想動態(tài)，傾聽群眾的意見。對職工提出的問題，既要耐心做好解釋工作，又要切實解決實際問題，對群眾提出的建議要高度重視，認真研究，并切實改正工作中的不足之處，及時理順情緒，化解矛盾，解決問題，充分調(diào)動干部職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。

二是要在解決職工群眾實際問題中發(fā)揮政治工作服務(wù)作用。積極密切黨群和干群關(guān)系，把體現(xiàn)黨組織及黨員的先進性同服務(wù)群眾結(jié)合起來，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)職工群眾，通過多種形式體察民情，了解民意，努力為群眾辦實事，誠心誠意為群眾謀利益。水廠定期開展的談心活動、廠長接待日制度，就很好的加強了與職工群眾間的溝通，促進了企業(yè)的和諧。

三是要在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮黨建思想政治工作的導(dǎo)向作用。要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的總體要求，結(jié)合水廠實際，運用黨建思想政治工作方法，努力培育干部職工樹立共同的價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，在職工中樹立與企業(yè)共發(fā)展、同進步的理想和目標(biāo)。

四是要豐富職工群眾的精神文化生活，經(jīng)常性地在職工中組織開展生動活潑、寓教于樂、行之有效的群眾性文化活動，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。

二、豐富融入內(nèi)容，增強黨建政工凝聚力

黨建思想政治工作要在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，重點是在豐富黨建

思想政治工作融入中心工作的內(nèi)容上下功夫，通過加大黨建思想政治工作的三個方面的含量，不斷增強黨建思想政治工作的凝聚力。

1、加大黨建思想政治工作的思想含量。

一是要提高思想政治含量，增強思想政治工作的原則性。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大干部職工的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思考涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，指導(dǎo)實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營發(fā)展，堅持以人為本，加強企業(yè)的精益管理，促進人與企業(yè)的全面發(fā)展，促進科學(xué)發(fā)展觀的落實和實踐。

二是要運用科學(xué)的預(yù)測方法，增強思想政治工作的預(yù)見性。要加強對職工群眾思維方式、價值取向和心理狀態(tài)的研究，運用思想調(diào)查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動態(tài)的規(guī)律性，尤其是面對涉及職工切身利益的重大問題上，充分掌握職工群眾的思想情況，增強開展思想工作的預(yù)見性。

三是要運用科學(xué)人性化的疏導(dǎo)方法，增強思想政治工作的針對性。在思想政治工作的實際運用上，要層層分析，采取因勢利導(dǎo)的方法來引導(dǎo)職工群眾走出思想誤區(qū)，通過循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，達到正面引導(dǎo)、提高覺悟的目的。

2、加大黨建思想政治工作的科學(xué)含量。

一是逐步轉(zhuǎn)變單一傳統(tǒng)說教的方式，形成思想政治工作的良性互動。經(jīng)常性地開展職工座談、班組討論、交流談心等活動，增強干部與職工之間的了解和信任，減少工作中的誤會和矛盾，加強職工對企

業(yè)的歸屬感，達到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。

二是加大黨建思想政治工作技術(shù)含量，創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境。充分發(fā)揮水廠局域網(wǎng)、供水報、宣傳欄的宣傳作用，結(jié)合近階段黨建工作制作成各類宣傳展板，形象生動地將黨建工作的重點內(nèi)容和要求展示在職工群眾面前，提高黨建思想政治工作的效果和感染力。

3、加大黨建思想政治工作的文化含量。

進一步增強黨建管理和現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，使黨建管理和企業(yè)管理相互融合、相互滲透，使思想政治工作的實踐更加科學(xué)化。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員，帶動企業(yè)和職工成為學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型員工，注重以人為本，滿足員工個人發(fā)展的需要，協(xié)調(diào)引導(dǎo)個人與企業(yè)的共同發(fā)展，從而提升企業(yè)和員工個人的能力和核心競爭力，確保水廠能夠科學(xué)可持續(xù)健康地發(fā)展。

三、找準(zhǔn)融入途徑，增強黨建政工執(zhí)行力

找準(zhǔn)黨建思想政治工作的切入點，不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展工作的有效載體和途徑，進一步增強黨建政工執(zhí)行力，才能確保黨建思想政治工作得到有效的落實。

一是要建立企業(yè)各部門黨建思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，將各部門黨建思想政治工作的目標(biāo)、措施、效果與本部門生產(chǎn)經(jīng)營工作，共同量化和明確，在每年確定經(jīng)營創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定目標(biāo)的同時，制定相應(yīng)的黨建思想政治工作服務(wù)責(zé)任目標(biāo)，將黨建思想政治工作目標(biāo)與經(jīng)營管理目標(biāo)相掛鉤，使黨建思想政治工作始終貫穿于經(jīng)營管理的全過程，真正實現(xiàn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機結(jié)合。

二是定期分析職工思想動態(tài)，及時掌握思想苗頭，從而增強思想政治工作的主動性，使黨建思想政治工作保持在受控狀態(tài)。對黨建思想政治工作情況定期進行綜合分析整改，規(guī)范黨支部基礎(chǔ)臺帳的資料管理工作，對出現(xiàn)漏項缺項，要及時查找原因并加以整改完善。

三是加強黨建思想政治工作的量化考核，明確黨務(wù)工作者崗位職責(zé)，增強黨建思想政治工作績效考核力度，將黨建思想政治工作考核與黨支部工作考核同步進行。細化、量化考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，在責(zé)任目標(biāo)上要盡量量化，在具體工作上體現(xiàn)原則，在考核分值上體現(xiàn)工作力度，把黨建思想政治工作逐項分解，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線量化向精細量化的轉(zhuǎn)變，增強考核的針對性和實效性，提高黨建思想政治工作質(zhì)量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。

通過研究黨建思想政治工作如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，使我更加深刻地認識到，企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)的發(fā)展離不開基層黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，離不開廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的充分體現(xiàn)。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，各級黨組織要主動作為、發(fā)揮作用，真正把黨組織建設(shè)成為維護和促進企業(yè)發(fā)展堅如磐石的政治核心力量。（趙昌國王磊）

管網(wǎng)管理部

第五篇：淺談思想政治工作創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的重要性

淺談思想政治工作創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的重要性

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2013年10月14日09:26 來源：青島財經(jīng)日報

青島公交集團宏達巴士公司梁科王興留

總書記指出，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。當(dāng)前在全面深化改革、奮力推進中國特色社會主義事業(yè)的關(guān)鍵時刻，公交行業(yè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。因此，我們必須以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新的方法，努力探索出一個行之有效的思想政治工作創(chuàng)新體系，以增強基層黨組織在思想政治工作中的針對性和實效性。

一、在觀念上創(chuàng)新，增強思想政治工作的凝聚力

隨著公交改革發(fā)展的不斷深入，思想政治工作的環(huán)境、內(nèi)容和渠道也發(fā)生了變化。面對新任務(wù)，新要求，我們必須要結(jié)合公交企業(yè)點多面廣、作業(yè)區(qū)分散、接觸社會面廣的特點，解放思想，更新觀念，增強創(chuàng)新意識，正確處理好加強與改進，繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，引導(dǎo)職工正確處理好國家、集體、個人三者利益關(guān)系，切實做好本職工作。例如：路隊每月5日召開的民管會，都吸納部分職工代表參與。這不僅起到了上傳下達的作用，還形成了人人關(guān)心企業(yè)，個個參政議政的良好局面，既保證了工資發(fā)放的透明度，又拉近了與群眾間的距離。

實踐證明，觀念創(chuàng)新作為思想政治工作的根本出發(fā)點是促進企業(yè)發(fā)展，調(diào)動廣大職工生產(chǎn)積極性的前提和基礎(chǔ)，使職工隊伍形成強有力的凝聚力和向心力，極大地激發(fā)了職工的工作干勁和熱情。

二、在方法上創(chuàng)新，增強思想政治工作的吸引力

“思想政治工作必須講求春風(fēng)化雨，潤物無聲，耐心細致，潛移默化?！币虼?，在開展工作中就要貼近群眾實際，摸準(zhǔn)群眾思想脈搏，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，并根據(jù)不同人的不同情況，采取不同的方法。工作中要以人為本，譬如采?。?/p>

一、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范法。領(lǐng)導(dǎo)干部做到勤政廉政，嚴(yán)于律己，要求職工做到的，自己首先做到，以模范的行動影響人、帶動人；

二、典型示范法。側(cè)重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、宣傳各個層面為職工公認的先進典型，用他們的先進事跡和高尚情操影響職工，使職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)；

三、因勢利導(dǎo)法。加大面對面思想政治工作力度，做到管事先管人，管人先管思想。認真開展批評與自我批評，結(jié)對子、交朋友，突出為職工辦實事的有效方法，讓每一位職工都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢；

四、寓教于樂法。把思想政治工作與公交企業(yè)文化有機結(jié)合，使文化生活服務(wù)于思想政治工作，使職工的思想意識在感悟中不斷升華。

三、在內(nèi)容上創(chuàng)新，增強思想政治工作的感召力

思想政治工作的內(nèi)容是黨的方針政策的具體體現(xiàn)，為此，我們必須站在時代的高度，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，把建設(shè)先進的企業(yè)文化作為思想政治工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容。引導(dǎo)教育職工以乘客滿意為目標(biāo)，創(chuàng)一流，爭第一，樹立正確的人生觀、道德觀和價值觀，體現(xiàn)服務(wù)乘客，奉獻社會的宗旨，塑造公交企業(yè)形象，創(chuàng)建服務(wù)品牌。近年來，公交推出的“雙語服務(wù)、導(dǎo)游服務(wù)、換位服務(wù)”等特色服務(wù)，開展的“我是公交文明形象大使”、“踐行紅飄帶精神，做雷鋒式公交人”等活動，都得到了很好的驗證。尤其是開通公交服務(wù)熱線以來，我們敢于接受社會監(jiān)督，傾聽乘客心聲，責(zé)任考核到位，落實了社會服務(wù)責(zé)任賠償，這既使服務(wù)質(zhì)量得到了改善，職工整體素質(zhì)也得到相應(yīng)提高。

四、在制度上創(chuàng)新，增強思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的改革，需要公交企業(yè)的思想政治工作構(gòu)建新機制。因而，我們一定要注重把思想政治工作落腳點放在制度創(chuàng)新上，形成齊抓共管、多管齊下的立體交叉的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。建立黨支部定期研究思想政治工作制度，使思想政治工作列入議事日程；建立思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，形成科學(xué)有效的考核機制；建立思想政治工作的競爭激勵機制，獎罰分明，從而激發(fā)和調(diào)動全員的積極性；實行思想政治工作的動態(tài)管理，定期分析研究，及時反饋信息。

綜上所述，堅持思想政治工作創(chuàng)新，是時代的需要。只有理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，才能弘揚中國精神，凝聚中國力量，有守有為，敢于擔(dān)當(dāng)，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中闊步前行。