第一篇：2018國(guó)家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中的四大誤區(qū)

2018國(guó)家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中的四大誤區(qū)

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是除結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試外的另一種重要的人才測(cè)評(píng)方式。相比于其他的面試形式而言，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅考察考生言語表達(dá)能力、思維能力等，還考察人際交往能力、情緒控制能力、組織協(xié)調(diào)能力等等。因此，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對(duì)考生的素質(zhì)和能力更全面的考察;與此同時(shí)，這也是讓很多考生頗為頭疼的事情。中公教育專家就為大家解讀一下其中常見四大誤區(qū)，希望能夠幫助廣大考生。

誤區(qū)一：情緒失控，當(dāng)場(chǎng)發(fā)飆，使得辯論淪為吵架。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)置本身就是選擇那些具有爭(zhēng)議性的或者不好統(tǒng)一的題目，因此在具體的討論過程中出現(xiàn)意見不一致的現(xiàn)象，是完全在我們意料之中的。對(duì)此，每一位考生都應(yīng)該做好心理準(zhǔn)備。正是因?yàn)橐庖姴唤y(tǒng)一，所以題目才會(huì)具有討論價(jià)值;再者，面對(duì)這種不一致，才是體現(xiàn)我們邏輯思維和論辯能力的最佳機(jī)會(huì)。因此，面對(duì)不同意見，千萬不要陷入意氣之爭(zhēng)，使得整場(chǎng)討論淪為吵架。公務(wù)員面試備考攻略 | 公務(wù)員面試熱點(diǎn)新解 | 公務(wù)員面試模擬天天練

歷年公務(wù)員面試真題解析 | 歷年公務(wù)員面試考情分析及預(yù)測(cè) 誤區(qū)二：隨意打斷他人發(fā)言，多次搶奪發(fā)言權(quán)。

說得越多，分?jǐn)?shù)越高。在這樣一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的引導(dǎo)下，考生的全場(chǎng)表現(xiàn)就陷入一種非理性的爭(zhēng)搶之中;甚至，會(huì)有一些考生采用打斷他人發(fā)言的方式來爭(zhēng)搶發(fā)言的機(jī)會(huì)。殊不知，這種做法不僅不能獲得考官的好感，還會(huì)造成扣分。因此，考生在爭(zhēng)取發(fā)言權(quán)的時(shí)候一定要注意技巧，不能隨意打斷他人講話，可以在他人發(fā)言結(jié)束的時(shí)候及時(shí)介入，以此來獲得發(fā)言機(jī)會(huì)。

誤區(qū)三：沒有基本的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，沉默寡言。

有一些考生反映在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的過程中，總是插不上話，導(dǎo)致自己在自由討論的時(shí)候幾乎全程沉默。不少考生把這種現(xiàn)象歸結(jié)到其他考生身上，覺得人家不禮貌、不謙讓、語速太快，卻很少從自己身上找原因、找問題。無領(lǐng)導(dǎo)的核心精神就是每一個(gè)考生在考試的過程中都是平等的，你要獲得發(fā)言機(jī)會(huì)，就要自己去爭(zhēng)取，不可能等他人把機(jī)會(huì)讓給自己。其次，也有同學(xué)會(huì)說自己沒有想法，跟不上思路，無話可說。其實(shí)，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程是一個(gè)生動(dòng)的人際互動(dòng)，我們可以做的事情有很多，比如在內(nèi)容上進(jìn)行反駁、補(bǔ)充、完善、總結(jié);比如在過程中進(jìn)行調(diào)解、梳理、總結(jié)、推進(jìn)?？傊邢敕ǖ臅r(shí)候要積極地把自己的想法表達(dá)出來，沒有想法的時(shí)候可以在他人的基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)展和完善。

誤區(qū)四：表情冷淡、過于豐富或者流露出不屑的神情。作為一場(chǎng)交流討論，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以反映出一個(gè)人的人際交

有些考生在參與討論的過程只關(guān)注自己的發(fā)言，對(duì)于其他考生的發(fā)言漠不關(guān)心，這會(huì)顯現(xiàn)出明顯的人際交往缺陷，不利于考生獲取高分。反之，有些考生在面試過程中表情過于豐富，甚至有些滑稽，這也會(huì)讓考官覺得考生不穩(wěn)重、不莊重，不符合公務(wù)員的基本素質(zhì)。還有一種情況中公教育專家要提醒大家特別注意，有些考生在聽到不同意見的時(shí)候，會(huì)表現(xiàn)出不屑一顧的神情，這樣我們連最起碼的尊重都沒有做到，分?jǐn)?shù)肯定會(huì)大打折扣。

希望各位考生可以在避免以上這些不良行為的基礎(chǔ)上，積極參與，認(rèn)真對(duì)待。中公教育專家相信大家通過認(rèn)真復(fù)習(xí)、全力備考，同時(shí)輔以對(duì)特點(diǎn)規(guī)律的把握，一定可以取得理想的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

第二篇：2018年深圳市公務(wù)員考試面試：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中的四大誤區(qū)

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是除結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試外的另一種重要的人才測(cè)評(píng)方式。相比于其他的面試形式而言，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅考察考生言語表達(dá)能力、思維能力等，還考察人際交往能力、情緒控制能力、組織協(xié)調(diào)能力等等。因此，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對(duì)考生的素質(zhì)和能力更全面的考察;與此同時(shí)，這也是讓很多考生頗為頭疼的事情。專家就為大家解讀一下其中常見四大誤區(qū)，希望能夠幫助廣大考生。

誤區(qū)一：情緒失控，當(dāng)場(chǎng)發(fā)飆，使得辯論淪為吵架。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)置本身就是選擇那些具有爭(zhēng)議性的或者不好統(tǒng)一的題目，因此在具體的討論過程中出現(xiàn)意見不一致的現(xiàn)象，是完全在我們意料之中的。對(duì)此，每一位考生都應(yīng)該做好心理準(zhǔn)備。正是因?yàn)橐庖姴唤y(tǒng)一，所以題目才會(huì)具有討論價(jià)值;再者，面對(duì)這種不一致，才是體現(xiàn)我們邏輯思維和論辯能力的最佳機(jī)會(huì)。因此，面對(duì)不同意見，千萬不要陷入意氣之爭(zhēng)，使得整場(chǎng)討論淪為吵架。

誤區(qū)二：隨意打斷他人發(fā)言，多次搶奪發(fā)言權(quán)。

很多考生都有一個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，覺得討論的過程中一定要多發(fā)言，說得越多，分?jǐn)?shù)越高。在這樣一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的引導(dǎo)下，考生的全場(chǎng)表現(xiàn)就陷入一種非理性的爭(zhēng)搶之中;甚至，會(huì)有一些考生采用打斷他人發(fā)言的方式來爭(zhēng)搶發(fā)言的機(jī)會(huì)。殊不知，這種做法不僅不能獲得考官的好感，還會(huì)造成扣分。因此，考生在爭(zhēng)取發(fā)言權(quán)的時(shí)候一定要注意技巧，不能隨意打斷他人講話，可以在他人發(fā)言結(jié)束的時(shí)候及時(shí)介入，以此來獲得發(fā)言機(jī)會(huì)。

誤區(qū)三：沒有基本的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，沉默寡言。

有一些考生反映在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的過程中，總是插不上話，導(dǎo)致自己在自由討論的時(shí)候幾乎全程沉默。不少考生把這種現(xiàn)象歸結(jié)到其他考生身上，覺得人家不禮貌、不謙讓、語速太快，卻很少從自己身上找原因、找問題。無領(lǐng)導(dǎo)的核心精神就是每一個(gè)考生在考試的過程中都是平等的，你要獲得發(fā)言機(jī)會(huì)，就要自

己去爭(zhēng)取，不可能等他人把機(jī)會(huì)讓給自己。其次，也有同學(xué)會(huì)說自己沒有想法，跟不上思路，無話可說。其實(shí)，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程是一個(gè)生動(dòng)的人際互動(dòng)，我們可以做的事情有很多，比如在內(nèi)容上進(jìn)行反駁、補(bǔ)充、完善、總結(jié);比如在過程中進(jìn)行調(diào)解、梳理、總結(jié)、推進(jìn)?？傊?，有想法的時(shí)候要積極地把自己的想法表達(dá)出來，沒有想法的時(shí)候可以在他人的基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)展和完善。

誤區(qū)四：表情冷淡、過于豐富或者流露出不屑的神情。

作為一場(chǎng)交流討論，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以反映出一個(gè)人的人際交往能力。有些考生在參與討論的過程只關(guān)注自己的發(fā)言，對(duì)于其他考生的發(fā)言漠不關(guān)心，這會(huì)顯現(xiàn)出明顯的人際交往缺陷，不利于考生獲取高分。反之，有些考生在面試過程中表情過于豐富，甚至有些滑稽，這也會(huì)讓考官覺得考生不穩(wěn)重、不莊重，不符合公務(wù)員的基本素質(zhì)。還有一種情況專家要提醒大家特別注意，有些考生在聽到不同意見的時(shí)候，會(huì)表現(xiàn)出不屑一顧的神情，這樣我們連最起碼的尊重都沒有做到，分?jǐn)?shù)肯定會(huì)大打折扣。

第三篇：2018年深圳市公務(wù)員考試面試：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的中的四大誤區(qū)

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是除結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試外的另一種重要的人才測(cè)評(píng)方式。相比于其他的面試形式而言，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅考察考生言語表達(dá)能力、思維能力等，還考察人際交往能力、情緒控制能力、組織協(xié)調(diào)能力等等。因此，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對(duì)考生的素質(zhì)和能力更全面的考察;與此同時(shí)，這也是讓很多考生頗為頭疼的事情。專家就為大家解讀一下其中常見四大誤區(qū)，希望能夠幫助廣大考生。

誤區(qū)一：情緒失控，當(dāng)場(chǎng)發(fā)飆，使得辯論淪為吵架。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)置本身就是選擇那些具有爭(zhēng)議性的或者不好統(tǒng)一的題目，因此在具體的討論過程中出現(xiàn)意見不一致的現(xiàn)象，是完全在我們意料之中的。對(duì)此，每一位考生都應(yīng)該做好心理準(zhǔn)備。正是因?yàn)橐庖姴唤y(tǒng)一，所以題目才會(huì)具有討論價(jià)值;再者，面對(duì)這種不一致，才是體現(xiàn)我們邏輯思維和論辯能力的最佳機(jī)會(huì)。因此，面對(duì)不同意見，千萬不要陷入意氣之爭(zhēng)，使得整場(chǎng)討論淪為吵架。

誤區(qū)二：隨意打斷他人發(fā)言，多次搶奪發(fā)言權(quán)。

很多考生都有一個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，覺得討論的過程中一定要多發(fā)言，說得越多，分?jǐn)?shù)越高。在這樣一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的引導(dǎo)下，考生的全場(chǎng)表現(xiàn)就陷入一種非理性的爭(zhēng)搶之中;甚至，會(huì)有一些考生采用打斷他人發(fā)言的方式來爭(zhēng)搶發(fā)言的機(jī)會(huì)。殊不知，這種做法不僅不能獲得考官的好感，還會(huì)造成扣分。因此，考生在爭(zhēng)取發(fā)言權(quán)的時(shí)候一定要注意技巧，不能隨意打斷他人講話，可以在他人發(fā)言結(jié)束的時(shí)候及時(shí)介入，以此來獲得發(fā)言機(jī)會(huì)。

誤區(qū)三：沒有基本的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，沉默寡言。

有一些考生反映在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的過程中，總是插不上話，導(dǎo)致自己在自由討論的時(shí)候幾乎全程沉默。不少考生把這種現(xiàn)象歸結(jié)到其他考生身上，覺得人家不禮貌、不謙讓、語速太快，卻很少從自己身上找原因、找問題。無領(lǐng)導(dǎo)的核心精神就是每一個(gè)考生在考試的過程中都是平等的，你要獲得發(fā)言機(jī)會(huì)，就要自

己去爭(zhēng)取，不可能等他人把機(jī)會(huì)讓給自己。其次，也有同學(xué)會(huì)說自己沒有想法，跟不上思路，無話可說。其實(shí)，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程是一個(gè)生動(dòng)的人際互動(dòng)，我們可以做的事情有很多，比如在內(nèi)容上進(jìn)行反駁、補(bǔ)充、完善、總結(jié);比如在過程中進(jìn)行調(diào)解、梳理、總結(jié)、推進(jìn)?？傊邢敕ǖ臅r(shí)候要積極地把自己的想法表達(dá)出來，沒有想法的時(shí)候可以在他人的基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)展和完善。

誤區(qū)四：表情冷淡、過于豐富或者流露出不屑的神情。

作為一場(chǎng)交流討論，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以反映出一個(gè)人的人際交往能力。有些考生在參與討論的過程只關(guān)注自己的發(fā)言，對(duì)于其他考生的發(fā)言漠不關(guān)心，這會(huì)顯現(xiàn)出明顯的人際交往缺陷，不利于考生獲取高分。反之，有些考生在面試過程中表情過于豐富，甚至有些滑稽，這也會(huì)讓考官覺得考生不穩(wěn)重、不莊重，不符合公務(wù)員的基本素質(zhì)。還有一種情況專家要提醒大家特別注意，有些考生在聽到不同意見的時(shí)候，會(huì)表現(xiàn)出不屑一顧的神情，這樣我們連最起碼的尊重都沒有做到，分?jǐn)?shù)肯定會(huì)大打折扣。

希望各位考生可以在避免以上這些不良行為的基礎(chǔ)上，積極參與，認(rèn)真對(duì)待專家相信大家通過認(rèn)真復(fù)習(xí)、全力備考，同時(shí)輔以對(duì)特點(diǎn)規(guī)律的把握，一定可以取得理想的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

第四篇：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

1、我先談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)，希望可以拋磚引玉，請(qǐng)大家指正和補(bǔ)充。

2、各位組員大家好，剛才我認(rèn)真傾聽了前幾位成員的發(fā)言，都非常精彩，經(jīng)過思考，我對(duì)

這個(gè)問題有以下幾點(diǎn)看法：第一、第二、第三。

3、剛才大家的發(fā)言觀點(diǎn)很新穎，我補(bǔ)充兩點(diǎn)：我認(rèn)為同時(shí)應(yīng)考慮另一方面的問題。

4、某號(hào)組員和某號(hào)組員爭(zhēng)論的問題本質(zhì)上也都是一樣的，我們現(xiàn)在主要的分歧在于…所以

我建議我們應(yīng)該先集中就這個(gè)問題展開討論。

5、現(xiàn)在我注意到咱們小組討論時(shí)間只剩下不到5分鐘了，我建議大家要以大局為重，盡快

達(dá)成共識(shí)。

6、現(xiàn)在咱們小組基本上已經(jīng)就…問題達(dá)成一致意見了。我給大家就咱們的討論做一個(gè)簡(jiǎn)單的梳理，如果有不完善的地方還請(qǐng)大家補(bǔ)充指正。

7、很榮幸能夠代表這個(gè)優(yōu)秀的小組做總結(jié)陳述。我們小組的結(jié)論是…在討論過程中，所有

成員集思廣益，對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深入的探討，每個(gè)人在討論中都受益匪淺，同時(shí)為達(dá)成最終目標(biāo)作出了積極的貢獻(xiàn)，最終得出這一討論結(jié)果。匯報(bào)完畢，謝謝各位考官。

第五篇：2018國(guó)家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題

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2018國(guó)家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題

【背景材料(大意)】

隨著近年來公益事業(yè)愈發(fā)受到重視和各種公益組織不斷涌現(xiàn)，“公益創(chuàng)業(yè)”逐漸進(jìn)入大眾的視野。某市團(tuán)委為促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展，在全市范圍內(nèi)舉辦公益創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)，市團(tuán)委將對(duì)選出的公益創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行資金扶持，以下為本次公益創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的10個(gè)候選項(xiàng)目：

1.特色餐廳：本餐廳主打“素食”特色，當(dāng)下餐廳較多，但特色餐廳較少，因此，任何一個(gè)有自己特色的餐飲店無論規(guī)模的大小都是有一定的發(fā)展空間的，素食店也已經(jīng)成為人們的一種飲食追求和新時(shí)尚。

2.健康行業(yè)：當(dāng)下人們對(duì)于健康的關(guān)注和追求開始增多，人們健康理念認(rèn)識(shí)的加強(qiáng)以及生活壓力和工作繁忙等帶來的無形壓力，也都會(huì)讓人產(chǎn)生保健的危機(jī)意識(shí)，因此健康保健店面和實(shí)惠的養(yǎng)生方法都會(huì)受到人們的喜愛，也一定會(huì)有更多的前景空間。

3.全手工綠色干洗店：全手工綠色洗衣項(xiàng)目通過對(duì)現(xiàn)有洗滌用品的升級(jí)，突破了高檔服裝必須干洗的尷尬境地。既水洗衣物也可做到不縮水、不變形、不褶皺、不起泡;還可以通過手工水洗的過程使洗衣行業(yè)變得環(huán)保、衛(wèi)生、健康。該項(xiàng)目具有環(huán)保、衛(wèi)生、節(jié)能、高效等特點(diǎn)。

4.墻紙專賣店：新型墻紙選用優(yōu)質(zhì)紙作為材料，表面經(jīng)過上光，背面涂膠，防潮防水不易褪色、不易脫落，壽命長(zhǎng)，容易清洗，價(jià)格相對(duì)低廉，裝飾施工簡(jiǎn)便。

5.老年服飾專賣店：針對(duì)老年人服裝專賣店比較缺乏的現(xiàn)狀，開辦一家老年服飾店，在創(chuàng)業(yè)贏利的同時(shí)解決老年人買衣難的問題。

6.環(huán)保清潔服務(wù)：房屋和建筑清潔工作中經(jīng)常會(huì)用到許多對(duì)我們的健康和環(huán)境有危害的化學(xué)品。環(huán)保清潔所使用的化學(xué)品不會(huì)刺激皮膚，沒有毒性，也不會(huì)對(duì)環(huán)境造成危害。部分清潔服務(wù)公司只提供環(huán)保清潔服務(wù);另一些公司則把環(huán)保清潔作為附加服務(wù)。100%的環(huán)保能抓住高端市場(chǎng)。

7.香薰小店： 香油、香草、香燭、香包、香飾、香花，這些小巧精美的香熏用品，不僅可裝點(diǎn)居室，還可調(diào)節(jié)心情，而SPA、瑜伽等休閑活動(dòng)的興起，更是帶動(dòng)香薰產(chǎn)品的熱銷。因此，香薰已成為一種時(shí)尚消費(fèi)，擁有相當(dāng)不錯(cuò)的市場(chǎng)前景。

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8.電池租賃服務(wù)：向消費(fèi)者提供租用電池的服務(wù)，消費(fèi)者只要每個(gè)月支付5元的租金，就可以拿走兩節(jié)電池使用。如果電池沒電了，可以將舊電池交回，換取充滿電的電池，這種“出租電池”可以循環(huán)使用500次至1000次。

9.生態(tài)旅游導(dǎo)游：許多人都在尋找環(huán)保旅游線路，但人們很難通過網(wǎng)絡(luò)或旅游手冊(cè)來判斷哪個(gè)旅游目的地真的是在保護(hù)自然環(huán)境。而知識(shí)豐富的導(dǎo)游在掌握生態(tài)旅游景點(diǎn)第一手信息的基礎(chǔ)上，能為顧客提供他們所需的最佳體驗(yàn)。

10.蛋糕店：新鮮食品是現(xiàn)代人們的最愛，已經(jīng)成為一種時(shí)尚生活趨勢(shì)。蛋糕店投資額不高，操作簡(jiǎn)單，占地面積小，保證食材的干凈、衛(wèi)生，讓市民朋友吃上放心的糕點(diǎn)，價(jià)格上盡量低廉，很容易吸引各個(gè)階層消費(fèi)者。

【問題】

1.你作為項(xiàng)目評(píng)審人員，請(qǐng)就10個(gè)候選項(xiàng)目選出一、二、三等獎(jiǎng)各一名。2.小組經(jīng)過討論分別確定獲得一、二、三等獎(jiǎng)的項(xiàng)目，假如有20萬扶持項(xiàng)目獎(jiǎng)金，你會(huì)如何分配?請(qǐng)說明理由。

【要求】

1.考生依次就問題1進(jìn)行個(gè)人陳述，每人的時(shí)間是3分鐘。

2.小組就問題二進(jìn)行討論，得出最終結(jié)論，選取一人向考官進(jìn)行匯報(bào)，時(shí)間為50分鐘。

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