第一篇：中國的政黨制度有何基本特點

中國的政黨制度有何基本特點？為何不能照搬照抄西方的政黨制度？ 中國實行的政黨制度是中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度。

在中國多黨合作制度中，中國共產黨與各民主黨派長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共，共同致力于建設中國特色社會主義，形成了“共產黨領導、多黨派合作，共產黨執(zhí)政、多黨派參政”的基本特征。中國多黨合作制度在中國的政治和社會生活中顯示出獨特的政治優(yōu)勢和強大的生命力，發(fā)揮了不可替代的重大作用。

政黨制度是現代民主政治的重要組成部分。一個國家實行什么樣的政黨制度，由該國國情、國家性質和社會發(fā)展狀況所決定。

西方的政黨制度對封建專制制度來說是一個進步,在資本主義國家存在有它的合理性。但是, 它的形式和運轉方式,都是由資產階級政黨的性質所決定的,是為資產階級政治服務的。中國是社會主義國家，實行的政黨制度是中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，它既不同于西方國家的兩黨或多黨競爭制，也有別于有的國家實行的一黨制。這一制度在中國長期的革命、建設、改革實踐中形成和發(fā)展起來，是適合中國國情的一項基本政治制度，是具有中國特色的社會主義政黨制度，是中國社會主義民主政治的重要組成部分。

冷戰(zhàn)結束后，非洲許多部落眾多的國家在西方的壓力和影響下，宣布實行多黨制，結果導致政黨林立、競爭激烈，社會矛盾激化，經濟停滯、政治動蕩，國家陷入長期的紛亂之中。蘇聯(lián)解體后，一下子成立了幾百個政黨，國家陷入一片混亂，社會沖突不斷，經濟社會發(fā)展誤入歧途。事實告訴我們，盲目照搬別國的政黨制度，是取亂之道、取禍之道，其結果必然動搖國家的政治根基，引起政局動蕩和社會沖突，給國家和民族帶來無可挽回的嚴重后果。

參考政府白皮書、天涯論壇

第二篇：自薦信有何特點

自薦信的特點

（一）有的放矢

自薦的前提是求職者本人具備用人單位的需求條件，或具備從事某項工作的能力，或具備承擔某項具體臨時任務的資格。如果不符合這一起碼條件，就失去了自薦的必要。

（二）自我“推銷”

自薦信要理直氣壯地表白自己的抱負、才能和工作業(yè)績。用人單位要選能人，又不知道自薦者是能人，這要求自薦者當仁不讓，在信中充分展示自己的優(yōu)勢條件和強項，以期引起月人單位的重視。

（三）坦誠務實

推銷不等于造假，更不是自我吹噓。自薦信在展示自己的才能和業(yè)績的同時，必須坦誠務實，有勇氣把自己的缺點和不足如實地告訴用人單位，這種做法往往更能提高自己的人格魅力。

第三篇：中國的政黨制度

20110630急診科學習資料

——組織者：郭小平

正確認識中國的政黨制度

——不搞多黨輪流執(zhí)政就不民主嗎？

中國實行的政黨制度是中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，它既不同于西方國家的兩黨或多黨競爭制，也有別于有的國家實行的一黨制。這一制度在中國長期的革命、建設、改革實踐中形成和發(fā)展起來，是適合中國國情的一項基本政治制度，是具有中國特色的社會主義政黨制度，是中國社會主義民主政治的重要組成部分。

不搞多黨輪流執(zhí)政就不民主嗎？

有人認為，西方多黨輪流執(zhí)政的制度最民主，各國都應當照搬這種制度，中國政治體制改革也應當朝這個方向發(fā)展。這一看法值得商榷。

第一，世界政黨制度具有多樣性，沒有統(tǒng)一模式。任何政黨制度都是本國政治發(fā)展的結果。它既體現人類政治文明的進步，又符合本國國情。否則它就無法在本國生存發(fā)展。因此世界各國政黨及其發(fā)展趨勢具有多樣性。即使同一社會制度的國家，其政黨制度也不完全一樣。美、英、法、德和日本都各有其特點。盡管多黨自由競爭、輪流執(zhí)政是其共同之處，但是日本自民黨也曾在二戰(zhàn)后幾十年中一黨單獨執(zhí)政。中國和蘇聯(lián)都是社會主義國家，但是中國的政黨制度就和蘇聯(lián)有所差別。

第二，西方多黨輪流執(zhí)政的民主模式具有局限性，并不適合所有國家。每個政黨只代表一部分人的利益，并依靠這些人的支持上臺執(zhí)政。這樣贏得選舉、上臺執(zhí)政的黨，必然維護乃至偏袒其支持者利益，另一部分人的利益就難以得到有效的保障和維護。由于利益攸關，各黨及其利益集團都不惜血本進行競選，結果必然造成競爭過度。政黨因長期爭斗而勢不兩立，社會因支持不同政黨而分裂對立。這種民主模式在西方已有數百年歷史，是西方社會的產物。但如果將其照搬到歷史、政治傳統(tǒng)和國情完全不同的發(fā)展中國家和地區(qū)，必然導致政黨紛爭、社會動蕩和分裂。蘇東劇變后一些非洲國家照搬這種模式，并沒有帶來民主，反而是混亂。

第三，中國的政黨制度體現了中國特色社會主義民主。中國的政黨制度是歷史發(fā)展的產物。這種政黨制度得到了全國人民的擁護和各民族黨派的支持，符合中國的國情。中國實行人民代表大會制度。全國人民代表大會是國家的最高權力機關和立法機關。共產黨推薦自己的一部分成員經過民主選舉擔任人大代表，同時，共產黨廣泛集中民意，包括聽取各民主黨派的意見，向全國人大推薦國家主席和政府、最高法院、檢察院領導人員的候選人，以便全國人大選舉產生國家和政府的領導人。各級政府也依據同樣原則選舉產生。每屆人大和政府都有民主黨派的代表人物擔任領導職務。這充分體現了中國特色社會主義民主原則。共產黨作為執(zhí)政黨堅持民主執(zhí)政，依法執(zhí)政，廣泛聽取群眾意見和建議，認真接受人民群眾的監(jiān)督。共產黨高度重視黨內民主建設，不斷完善各項民主制度。進一步改革和完善黨的代表大會制度，一些地方試行縣黨代會的常任制和各級黨代表的任期制，使其能夠更好地履行職責，發(fā)揮作用。近年來，積極推行基層干部公推直選，改進候選人提名方式和介紹方式，加大了黨內民主選舉改革的力度。同時，加強了各級領導班子的集體領導和民主決策制度建設。總之，不搞多黨輪流執(zhí)政，中國的政黨制度依然體現了民主。這個民主不是西方式的民主，而是中國特色社會主義民主。

第四篇：中國現有休假制度有何缺陷

我國現有的休息休假制度存在的問題和完善

09公管

李強

090107046 【摘 要】：自從我國現行的休息休假制度推行以來，社會上關于它的爭議就沒有停止過，這說明這一制度的確存在問題，本文將從現行《勞動法》以及《國務院關于職工休假制度的規(guī)定》實施辦法等有關法律法規(guī)的規(guī)定入手，分析中國現有休息休假制度中存在的問題，進而對如何完善提出個人的看法。關鍵詞：休假制度 缺陷 完善

一、我國現行休息休假制度的主要內容

根據《勞動法》、《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》、〈《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法〉、《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法》等有關法律法規(guī)，我國現行的工作時間和休息休假制度的基本內容如下：

1.全國實行統(tǒng)一的每日工作8小時，每周工作40小時，星期六和星期日為休息日的工時制度；由于所在地供電、供水和交通等實際情況不能實行標準周休息日的，經與工會和職工協(xié)商后，企業(yè)可靈活安排周休息日；

2.實行這一工時制度，應保證完成生產和工作任務，不減少職工收入；

3.因工作性質或生產特點不能實行每日工作8小時，每周工作40小時標準工時制度的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。其實施辦法，中央直屬企業(yè)應經國務院行業(yè)主管部門審核，報勞動部批準；地方企業(yè)應由各省、直轄市、自治區(qū)人民政府勞動行政部門制定，報勞動部備案；

4.規(guī)定了哪一類職工可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制；

5.規(guī)定元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律或法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日為法定節(jié)假日，用人單位應當依法安排勞動者休假；

6.任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，但是，每月不得超過36小時。

7.在標準工時制度以外安排職工勞動的，要按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資報酬：

（1）安排勞動者延長工時的，付不低于工資150%的工資報酬；

（2）休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的200%的工資報酬；

（3）法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬； 8.有以下情況之一的，延長工作時間不受《勞動法》第47條規(guī)定的限制：（1）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

（2）生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

（3）必須利用法定節(jié)假日或公休日的停產期間進行設備檢修保養(yǎng)的；

（4）為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.國家實行帶薪年休假制度，具體辦法由國務院規(guī)定。具體內容如下： 第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

第二條 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。單位因生產、工作特點確有必要跨安排職工年休假的，可以跨1個安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執(zhí)行本條例的情況主動進行監(jiān)督檢查。工會組織依法維護職工的年休假權利。第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由 縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。

第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭議，依照國家有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

第九條 國務院人事部門、國務院勞動保障部門依據職權，分別制定本條例的實施辦法。

第十條 本條例自2008年1月1日起施行。

二、我國現行休息休假制度存在的問題：

1、相應配套政策或保障措施不完善

國外推行帶薪休假比較成熟的國家，普遍都出臺了相關配套政策。例如：在巴西的帶薪假期內，不僅工資照發(fā)，還要支付至少1/3工資額的補貼；在澳大利亞，除了工資，休假者在休假前還可獲得相當于平時工資17.5%的扣稅后的獎勵金額；在法國，公司職員在帶薪休假期間旅行距離超過200公里，可以享受3/4的往返車票和周游車票的優(yōu)惠。而我國目前尚沒有帶薪休假相應的配套措施，不切實改變目前不夠人性化的規(guī)定，帶薪休假制度執(zhí)行起來不夠靈活，無法讓每個可以享受這一權利的人安心休假、愉快休假。

2、缺乏機動性靈活性

我們說各行各業(yè)都有自身的特點，不可能有千篇一律的休假制度，我國地域遼闊，行業(yè)眾多，從以上的休假制度看，我國在節(jié)假日時間的安排上基本沒有考慮到各行業(yè)間存在的差距以及一些特殊行業(yè)的需求，而大多的是以國家機關、事業(yè)單位的休假情況為參考。而各行各業(yè)的工作性質、工作內容的不同導致了不同行業(yè)間的休息休假時間安排有所不同。在節(jié)假日休假上明確休假時間，實行全國統(tǒng)一進行，這個顯然是不合理的，缺乏靈活性。這樣造成的結果是勞動者休假時間沒有得到充分的保障，同時假日期間大家集中旅游休閑導致交通不暢、旅游景區(qū)過度飽和，使得休息休假的目的無法得以真正有效的實現。

3、休息休假總體時間相對比較短

我們一般職工通常享受的假日最多的是法定節(jié)假以及年假。對于年休假，國務院頒布的我國《職工帶薪年休假條例》第二條中對年假時間做出了相應的規(guī)定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?！倍鴮τ诜ǘü?jié)假日放假時間的規(guī)定，2007年國務院對《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的修訂的通過，并于2008開始實施。調整如下：“

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，放假3天（農歷除夕、正月初

一、初二）；

（三）清明節(jié)，放假1天（農歷清明當日）；

（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節(jié)，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）?！闭{整中雖然增加了清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的假日，但是卻縮短了原來五一的假期時間。這兩者相互抵消了，法定節(jié)假日勞動者休假時間基本沒有任何的改變。通過計算我們可以知道出我國勞動者享受休假時間平均為20天/年。同時我們可以了解到其他國家的休假時間，如法國西班牙為30天/年，德國意大利等西歐國家為5-6周/年。綜上所訴，我們可以看出我國職工可以享受的休息休假時間相較于西方國家是過低的，無法起到休假制度的作用。

4、政府執(zhí)行和監(jiān)管的力度有限

帶薪休假是一種彈性休假制度，在我國目前企業(yè)和職工休假觀念普遍落后、維護休息權的意識普遍淡薄的背景下，需要政府剛性的支撐，如果沒有政府的強制執(zhí)行和監(jiān)管，它所賦予的權利就很容易淪為一種“紙上的權利”。雖然最新的《辦法》規(guī)定了縣級以上地方人民政府勞動行政部門為監(jiān)督檢查機關，并對拒不執(zhí)行帶薪休假制度的企業(yè)規(guī)定了相應的懲罰措施，但事實證明，由于沒有一個有力的政府監(jiān)管機制，政府監(jiān)督的力度較弱，也沒有相應的社會反饋機制，《辦法》實行幾年以來，我國企業(yè)職工實際享受帶薪休假的情況并沒有明顯好轉。

三、對我國休假制度的幾點建議：

1、適當延長休息休假時間

由于我國休息休假時間相對過短，無法實現提高勞動者社會福利的作用。我們應該在原有的休息休假的時間上適當的延長勞動者休息休息休假時間，達到更好的效果。一方面，在法定節(jié)假日上可以考慮恢復五一三天長假。這樣一來可以增多休息時間，二來可以避免大家都集中在十一黃金周，實現分流和平衡更好的休閑旅游。另一方面，可以適當的延長年休假時間，提高勞動者的社會福利。

2、提高休息休假的靈活性

一方面，針對各行各業(yè)工作性質、內容的不同以及休假時間安排的不同，在節(jié)假日假期時間的安排上可以規(guī)定一個適當的范圍，如節(jié)假日的前三天后四天；而讓一些企業(yè)自行安排，不過需要注意的是要加強監(jiān)督力度。這樣就既能保障企業(yè)的正常工作和營運，又能保障勞動者的休息休假權利。同時針對特殊的行業(yè)，我們也可以做出特殊的規(guī)定，靈活適用。另一方面，針對年休假很多勞動者由于工作性質和內容的影響無法或不愿休年假，從而浪費了年休假的機會。這樣我們可以靈活的實行年休假與平時病假、事假的抵消措施，這樣既能讓勞動者享受到帶薪假期，間接享受年休假，也能實現最大的經濟效益。

3、加強工會組織對帶薪休假的社會監(jiān)督

帶薪休假制度的落實一方面受到政府主管部門的監(jiān)管，另一方面還要受社會的監(jiān)督，而目前社會監(jiān)督的缺位使企業(yè)有機可乘。而工會是《條例》的支持者和監(jiān)督者，需要發(fā)揮自身重要的支持和監(jiān)督作用。工會組織普遍存在于各行各業(yè)，與勞動者有直接而廣泛的接觸，能得到最真實的最直接的信息，有助于保證勞動者帶薪休假福利的實現，并在權利被侵犯時對其及時予以救濟，也有利于對資方進行實時的監(jiān)督，并對違反制度的資方進行舉報，使之得到懲治。因此，工會組織是最佳的帶薪休假制度的社會監(jiān)督者。

4、培育勞動者的休假觀念和維權意識

帶薪休假制度實施的阻力主要來自于企業(yè)和勞動者雙方，而其中一個很重要的原因是人們的休假觀念落后，勞動者對帶薪休假制度的認識存在某些方面的偏差，“主動棄休”。而《條例》正是以勞動者為出發(fā)點，為改善勞動者生活質量、提高勞動效率提供保障，體現出了以人為本的本質，有利于和諧社會的發(fā)展，創(chuàng)造較大的社會價值和公共價值。因此，政府應該加強對廣大勞動者的教育，使其成為該項制度的支持者和擁護者。

第五篇：中國政黨制度的意義

中國政黨制度的意義

政黨自從誕生起就在政治生活中扮演者重要角色，它們在政治舞臺上極為活躍，以不同的方式和不同的政治理念參與國家政治、經濟和社會生活，對國家和社會的發(fā)展產生了深刻的影響。在日常政治生活中，人們通常依據一個國家政黨制度的利弊得失和成敗優(yōu)劣去評價這一國家的社會政治經濟狀況。因此，全面地考察世界各國優(yōu)秀的政黨制度，客觀而又科學地總結歸納出一個較為普遍的衡量政黨制度的標準，是研究當代中國政治和政黨的一個重要課題。這對于推進社會主義現代化民主政治建設和構建政治和諧化社會有著十分重要意義。世界各國政黨林林總總，政黨制度也是千差萬別，沒有一個國家的政黨制度和另一國家完全相同。為什么造成這種情況？一國的政黨制度由其發(fā)展歷史、社會經濟基礎和文化傳統(tǒng)等具體情況所決定。即使相同類型的政黨，但是它們的模式也有天壤之別。由本國民主革命歷史發(fā)展而來的政黨制度，因其適合本國國情，它們是本國民主革命在歷史時期形成和發(fā)展的結果，在形成和發(fā)展中有著本國民主革命的烙印，符合本國實際國情和經濟文化情況，具有不可替代的特殊性。實行中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度符合我國的歷史發(fā)展趨勢。民主黨派是中國政治文明發(fā)展到一定階段的歷史產物、中國有兩千多年的封建統(tǒng)治的歷史，曾出現過“朋黨”的現象，但這與近現代意義上的政黨和政黨現象在實質上相去甚遠。1905年，孫中山創(chuàng)建“同盟會”，成為我國第一個現代意義上的政黨，開始了我國政黨制度艱難曲折的探索和實踐歷程。辛亥革命推翻了滿清王朝的-1-

統(tǒng)治，結束了中國幾千年的封建專制，中國人邁出了探索近代政治發(fā)展的步伐。中國近代第一個政黨“同盟會”也誕生了，孫中山等人力圖在半殖民地、半封建的中國實行“三民主義”、“五權憲法”、“以黨治國”，但這些理念、制度最終因水土不服而夭折。隨著蔣介石發(fā)動四一二政變，國民黨逐漸在全國建立起***的統(tǒng)治。由于這種一黨制實行賣國、內戰(zhàn)、獨裁、專制的反動統(tǒng)治, 代表和維護一小撮大地主、大買辦、大官僚的利益和特權, 違背了中國人民要求民主、和平、團結、進步的愿望, 不能反映并實現中國社會各階級、各階層的利益和政洽參與要求。直到馬克思主義在中國廣泛傳播，才有了中國特色政治文明的發(fā)展。先進的知識分子成立了中國共產黨，并與蔣介石國民黨反動派的專制統(tǒng)治進行了堅決的斗爭。實行中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度符合我國的國情。當日本帝國主義入侵、國共合作的又一次失敗，國內階級力量走向“兩個極端化”的時候，一些小資產階級民主人士為了爭取“和平、民主”，抗日救國，在國共兩黨之外成立“第三黨”，并逐步形成民主黨派。這就為中國共產黨領導的多黨合作政治制度的形成提出了現實需求。同時，各民主黨派、無黨派人士作為中國共產黨的同盟者、合作者，在反帝反封建和爭取民族獨立、國家富強、政治民主等方面與中國共產黨有著共同的奮斗目標，他們的政治主張與中共民主革命時期的政治綱領基本吻合，他們在成立初期就有向工農尋求支持與合作的強烈的政治愿望，并在以后長期的政治斗爭中，經過比較、自覺地選擇了中國共產黨的領導，并成為了與中共通力合作的親密友黨，他們以更加自覺的態(tài)度同中國共產黨真誠合作、和衷共濟，共同致力于中國革命、建設和改革事業(yè)，為中國民主政治的發(fā)展匯聚了強大合力，為中國共產黨領導的多黨合作政治制度的形成奠定了歷史基礎，從而最終確立了“共產黨領導、多黨派合作，共產黨執(zhí)政、多黨派參政”的多黨合作和政治協(xié)商制度。

實踐是檢驗理論的標準。中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度具有凝聚力量的顯著功能，能夠為科學發(fā)展提供強大動力。發(fā)展是人民的根本利益所在。評判任何一種社會制度和政治制度的好壞優(yōu)劣，最終都要看其能否促進生產力發(fā)展、推動社會進步。在我國多黨合作和政治協(xié)商制度中，中國共產黨的核心地位和堅強領導，保證了對經濟社會發(fā)展的統(tǒng)一規(guī)劃和總體部署；各民主黨派、無黨派人士緊緊圍繞中心任務，充分發(fā)揮人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛等優(yōu)勢，就關系國計民生的重大問題深入考察調研，積極獻計出力。這樣的制度設計，實現了目標方向一致性和組織形式多樣性的統(tǒng)一、集中領導與廣泛民主的統(tǒng)一、富有效率與充滿活力的統(tǒng)一。這一制度，能夠把全社會的智慧和力量充分調動起來、凝聚起來，最大限度地形成統(tǒng)一意志，最大限度地集中社會資源，形成推動科學發(fā)展的強大合力。中共十六大以來，各民主黨派和無黨派人士圍繞一系列具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題，深入考察調研，向中共中央、國務院及有關方面提出許多重大意見建議，產生了顯著的經濟和社會效益。

中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，經過新中國成立以來60年的發(fā)展，特別是改革開放以來的發(fā)展完善，已經成為比較成熟的政治制度。但也必須看到，同我國社會主義民主政治發(fā)展的要求相比，仍然存在不相適應、需要完善的方面。比如，如何建立健全政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的機制？如何進一步發(fā)揮各民主黨派、無黨派人士在民主監(jiān)督方面的作用？怎樣充分發(fā)揮人民政協(xié)在我國社會主義民主政治建設、發(fā)展社會主義政治文明中的重要作用？如何進一步拓展政治協(xié)商的范圍和領域？如何進一步創(chuàng)新政協(xié)工作的方式方法？等等，這都需要我們在實踐中不斷探索，不斷加以改進。

堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，必須始終堅持中國共產黨的領導，使黨的領導在團結合作和民主協(xié)商中得到加強，確保多黨合作的正確政治方向。必須始終堅持“長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，充分調動各民主黨派、無黨派人士的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮各參政黨作用。充分發(fā)揮各民主黨派的自身優(yōu)勢和重要作用，廣泛聯(lián)系各界群眾，及時反映社情民意，拓寬民主監(jiān)督渠道，完善民主監(jiān)督機制。充分發(fā)揮人民政協(xié)在多黨合作、政治協(xié)商中的重要作用，圍繞團結和民主兩大主題，不斷探索多黨合作的新方式新機制。要支持民主黨派加強自身建設，不斷提高政治把握能力，更好地履行參政黨職能，推進我國多黨合作事業(yè)發(fā)展。

同舟共濟創(chuàng)偉業(yè)，薪火相傳向未來。只要我們堅持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，堅持中國共產黨的領導，不斷推進多黨合作和政治協(xié)商的制度化、規(guī)范化、程序化，不斷促進執(zhí)政黨建設和參政黨建設，中國特色的政黨制度就一定會不斷得到鞏固和發(fā)展。