第一篇：做好企業(yè)思想政治工作的思考（共）

做好企業(yè)思想政治工作的思考

思想政治工作是黨和國家的重要政治優(yōu)勢，也是企業(yè)依法治企、依法行政的政治保障。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，人們的思想觀念和思維方式都發(fā)生了根本的變化。特別是在激烈的市場競爭中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的情況下，進(jìn)一步增加了基層思想政治工作的難度。如何在新的形勢下，加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，保證基層職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)改革舉措的順利實(shí)施，就成為企業(yè)黨組織必須思考的一個重要課題。如何使思想政治工作在企業(yè)的日常工作中得到充分的發(fā)揮？思想政治工作是否與時俱進(jìn)？成為新型企業(yè)日常的思想政治工作思考的重要內(nèi)容。

一、企業(yè)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，同時也是思想政治工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，必須實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新、樹立思想工作的新思維

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，是一個政黨永葆生機(jī)的源泉，也是思想政治工作始終保持強(qiáng)大政治優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。自來水公司自組建成立以來，公司的宣傳思想政治工作走出了一條新路子：一是服務(wù)“一個中心”，一切為居民、單位、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)業(yè)搞好服務(wù)；二是實(shí)現(xiàn)“三個結(jié)合”，結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革的全過程，結(jié)合員工各個時期、各個階段的思想動態(tài)，結(jié)合建筑企業(yè)自身的特色；三是塑造“三個形象”，即企業(yè)形象、員工形象、品牌形象；四是要講奉獻(xiàn)，人生最大的價值在于奉獻(xiàn)，市場競爭的最大價值和最終目的也在于奉獻(xiàn)，只有為社會多奉獻(xiàn)，才能實(shí)現(xiàn)自身的價值。在做好思想政治工作方面，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，也取得了一些效果，這些經(jīng)驗(yàn)，對做好思想政治工作是一筆寶貴的施教財(cái)富。因此，要做好思想政治工作，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)好黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)好總書記的系列講話精神，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的基本方針，樹立新思維、新理念，去掉陳舊的思維方式。強(qiáng)化創(chuàng)新意識、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)新能力。大力推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、思想政治工作要突出理想信念教育這個主題，必須將企業(yè)經(jīng)營發(fā)展融入管理之中，同管理形成一個有機(jī)的整體

理想信念教育無論過去還是現(xiàn)在，都是思想政治工作的主題，是我們黨思想政治工作的核心內(nèi)容。改革開放以來，我們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就。然而隨著國門的打開，我們在學(xué)習(xí)西方先進(jìn)管理觀念和技術(shù)的同時，西方腐朽的思想觀念也趁機(jī)而入，一些封建迷信也沉渣泛起。個別黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部禁不住權(quán)力、金錢、美色的誘惑，極端個人主義和享樂主義思想膨脹，以權(quán)謀私，行賄受賄，腐化墮落等等，嚴(yán)重地?cái)牧它h的形象。這些人墮落的原因，歸根到底是理想信念模糊動搖，意志衰退、精神空虛、缺乏前進(jìn)的思想動力。社會上的不良思想和現(xiàn)象，必然會影響到基層職工隊(duì)伍，因此，企業(yè)基層黨支部在加強(qiáng)思想政治工作的過程中，必須要重點(diǎn)抓好理想信念教育。教育、幫助、引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)自覺抵制腐朽思想的能力，從而使廣大干部職工在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和深化改革的過程中，能較好地處理社會、集體、個人三者之間的關(guān)系，提高工作的積極性、主動性和獻(xiàn)身精神。因此，要做好思想政治工作，就必須從強(qiáng)化管理入手，把思想政治工作與管理融為一個有機(jī)的整體。

三、抓好黨員干部的表率作用，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，必須重視領(lǐng)導(dǎo)者的示范效應(yīng)，增強(qiáng)思想政治工作的說服力、感召力和影響力

思想政治工作要以人為本，這是一項(xiàng)邊教育邊說服人的重點(diǎn)工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對象認(rèn)可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應(yīng)起著至關(guān)重要的作用。我們可以想象，若要讓一個不廉潔的講廉潔、不敬業(yè)的講敬業(yè)、不奉獻(xiàn)的講奉獻(xiàn)，能讓被教育者心服口服嗎？這樣不但敗壞黨的思想政治工作的聲譽(yù)，甚至還會引起職工群眾的反感。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，對于加強(qiáng)新時期思想政治工作起著非常關(guān)鍵的作用。尤其是基層領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和工作目標(biāo)的過程中，肩負(fù)著更加具體的工作任務(wù)，起著非常關(guān)鍵的作用，因此，基層領(lǐng)導(dǎo)干部就更應(yīng)該作好表率，率先垂范。同時，基層黨支部還應(yīng)注重抓好黨員模范作用的發(fā)揮。

四、思想政治工作要與解決職工的實(shí)際困難和實(shí)際問題結(jié)合起來，必須緊密結(jié)合工作實(shí)際、扎扎實(shí)實(shí)為干部職工的辦實(shí)事

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來。我們黨從來就是靠實(shí)實(shí)在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護(hù)和愛戴的。實(shí)踐也告訴我們，為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事、實(shí)事，是最直接的、是最生動的、是最有說服力的思想政治工作。從當(dāng)前實(shí)際看，群眾中出現(xiàn)的許多思想問題，多數(shù)都是因?yàn)閷?shí)際問題得不到及時妥善的解決引起的。因此，要做好企業(yè)的思想政治工作，就必須把解決干部職工的思想問題同解決實(shí)際問題有機(jī)的結(jié)合起來，把為干部職工辦實(shí)事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。

五、開展好黨的路線、方針、政策的宣傳和教育工作，加大力度做好黨員發(fā)展工作，關(guān)心培養(yǎng)積極要求進(jìn)步的同志

要采取多種形式進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本知識的教育，制定組織發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃，采取定人結(jié)對的方式，對那些忠誠老實(shí)、積極肯干、熱愛黨的事業(yè)的積極分子給予有力的幫助和引導(dǎo)，使他們樹立正確的入黨動機(jī)，自覺以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用行動早日實(shí)現(xiàn)入黨愿望，成為黨組織中的一員。

黨支部要把發(fā)展工作的著力點(diǎn)放在提高入黨積極分子素質(zhì)上。要堅(jiān)持質(zhì)量第一，防止片面追求數(shù)量和比例。黨支部要積極主動地開展工作，對入黨積極分子，引導(dǎo)他們逐步樹立共產(chǎn)主義理想信念，加深對黨的認(rèn)識，端正入黨動機(jī)。

黨支部每季度至少分析、研究一次入黨積極分子的情況。要堅(jiān)持培養(yǎng)聯(lián)系人制度，培養(yǎng)聯(lián)系人每季度至少向支委會匯報(bào)一次，黨支部還應(yīng)定期召開黨外職工座談會，了解他們對入黨積極分子的反映，并及時反饋給入黨積極分子。

第二篇：做好企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作的思考

做好企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作的思考

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和市場國際化勢態(tài)的步步緊逼，中國企業(yè)特別是通信行業(yè)不由分說地被推向了最嚴(yán)酷的國際國內(nèi)競爭中，“優(yōu)勝劣汰，適者生存”的法則告誡我們，企業(yè)只有永遠(yuǎn)創(chuàng)造和保持競爭優(yōu)勢，才會永遠(yuǎn)立于不敗之地。

一、員工思想現(xiàn)狀

通信行業(yè)某一單位曾在全體員工中間進(jìn)行了一次問卷調(diào)查，內(nèi)容涉及到員工對企業(yè)發(fā)展前景所持的態(tài)度、對“三項(xiàng)制度改革”和“五項(xiàng)機(jī)制創(chuàng)新”的理解、對自我評價和對身邊黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的評價等幾個方面，從最后的統(tǒng)計(jì)分析中，得出這樣一些結(jié)論：

（一）在企業(yè)的改革和發(fā)展問題上，雖然大多數(shù)職工對企業(yè)的改革表示認(rèn)同和支持，但對改革的所產(chǎn)生的成效尚有部分員工顯得信心不足。統(tǒng)計(jì)中只有52%的職工對企業(yè)的改革充滿信心，有48%的員工對企業(yè)的改革表示沒有信心或信心不足。分析其原因，說明我們的職工面對近幾年來電信企業(yè)機(jī)構(gòu)幾次大的拆分、公司化改制、主實(shí)分離以及內(nèi)部退養(yǎng)等變革，產(chǎn)生了很大的不解和困惑，因而不能正確理解改革給企業(yè)發(fā)展帶來的內(nèi)在生機(jī)，也不能準(zhǔn)確把握企業(yè)的發(fā)展方向。

（二）在對個人工作現(xiàn)狀的評價上，57%的職工表示不滿意，不滿意者多于滿意者。分析其原因，主要體現(xiàn)為：①職工對企業(yè)的高希望與企業(yè)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境、運(yùn)行模式及管理方式低水平之間形成了強(qiáng)烈的反差；②員工的理想抱負(fù)、追求層次與現(xiàn)實(shí)實(shí)現(xiàn)之間形成了強(qiáng)烈的反差，因此，部分員工在需求得不到滿足的情況下產(chǎn)生了懈怠心理，逆反心理、埋怨情緒甚至是抵觸情緒。

（三）在“三項(xiàng)制度”改革的關(guān)心度上，80%的職工將人事制度的改革和分配制度的改革排在了最關(guān)心的位置。這說明廣大職工現(xiàn)在已將目光由關(guān)注個人的利益得失放大到了關(guān)注企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)上，從對人事制度改革的關(guān)注中能夠體現(xiàn)職工對企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的深層次思索，從對分配制度改革的關(guān)注中能夠體現(xiàn)職工對“公平、公正、合理”的分配原則的積極追求。

（四）在對身邊黨員的評價上，大多數(shù)職工認(rèn)為絕大多數(shù)黨員都是好的，能夠在實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同目標(biāo)的過程中，按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在群眾中起先鋒模范作用；但也有極個別黨員不能帶好頭，喪失了黨性原則，在群眾中產(chǎn)生了負(fù)面影響。

以上雖只總結(jié)了幾個有代表性的問題，但窺一斑見全貌，我們企業(yè)精神層面存在的問題還很多，也很復(fù)雜，如何從企業(yè)文化建設(shè)上找到切入點(diǎn)，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神方面做好文章，是思想政治工作面臨的新課題。

二、要掌握企業(yè)思想政治工作主動權(quán)

在新形勢下，企業(yè)應(yīng)牢牢把握思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，堅(jiān)持以人為本，把強(qiáng)化職工素質(zhì)、帶好職工隊(duì)伍、塑造企業(yè)形象、建設(shè)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成以思想政治工作責(zé)任制為紐帶，黨委牽頭，行政支持，部門協(xié)商，全員工作的組織網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)思想政治建設(shè)的不斷深入開展，從而推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上新臺階。

（一）抓班子，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的方針政策的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持以身作則，認(rèn)真加以貫徹執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用是無聲的命令。用特色理論武裝班子，用企業(yè)中心任務(wù)凝聚班子，用無私奉獻(xiàn)精神塑造班子，有效地增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)深入到群眾中去，幫助解

決群眾的實(shí)際困難，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，就能更好地凝聚大家的思想，同心同德地做好工作。

（二）抓黨員，樹立旗幟形象，發(fā)揮先鋒模范作用。黨員要強(qiáng)化三種意識、四種形象。三種意識，即大局意識、服務(wù)意識、政策意識；四種形象，即全心全意為職工服務(wù)的宗旨形象、爭當(dāng)企業(yè)改革發(fā)展排頭兵的先鋒形象、吃苦在前，享受在后的勤政形象、不計(jì)較個人得失的奉獻(xiàn)形象，以自己的模范行動影響帶動職工獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展。就目前而言，就是緊緊抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的學(xué)習(xí)機(jī)遇，全面提升黨員的素質(zhì)。

（三）增強(qiáng)陣地意識，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要集中精力，對黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，交流工作經(jīng)驗(yàn)，積極探討在市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的新方法、新路子。

三、思想政治工作要有針對性和實(shí)效性

深入實(shí)際、調(diào)查研究，是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對性和實(shí)效性的前提。通過調(diào)查研究，掌握職工的真實(shí)思想及其變化的脈絡(luò)，抓住其思想問題和矛盾的癥結(jié)。在這一基礎(chǔ)上所進(jìn)行的思想政治工作才會是因人制宜、有的放矢的，才會是有針對性和實(shí)效性的。

（一）把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來。這是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對性和實(shí)效性的關(guān)鍵。就我們企業(yè)而言，隨著改革的不斷深入，一些深層次的矛盾和問題比較集中地表現(xiàn)出來，職工思想上產(chǎn)生了種種對改革的擔(dān)心和疑慮。面對這一情況，企業(yè)黨組織應(yīng)積極開展有效的思想政治工作，一方面，針對部分職工對困難看得過多過重，對改革的發(fā)展前景信心不足的問題，深入進(jìn)行形勢教育，引導(dǎo)職工既看到現(xiàn)有的困難，更看到形勢正朝好的方面發(fā)展，從而增強(qiáng)信心，振奮精神。另一方面，針對部分職工對改革的政策缺乏了解，從而對政策的內(nèi)容和要求產(chǎn)生疑慮的問題，深入進(jìn)行政策教育，使職工了解政策的精神，消除思想認(rèn)識上的困惑，提高全局觀念和按政策辦事的自覺性。

（二）把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事。這是新形勢下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。應(yīng)當(dāng)看到，職工中存在的不少思想問題，往往是同一些實(shí)際問題聯(lián)系在一起的，不為群眾辦實(shí)事，不關(guān)心群眾的利益和疾苦，只是空泛地說教，這種思想政治工作必然脫離群眾，不為群眾所歡迎和接受。只有關(guān)心群眾，才有資格教育和引導(dǎo)群眾；只有把提高群眾的思想認(rèn)識同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。這一點(diǎn)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型時間更應(yīng)引起重視。

（三）把先進(jìn)性的要求與廣泛性的要求結(jié)合起來。在企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)職工的思想狀況都在變化著。這種變化既有共同性，也有極大的差異性。而且，由于每個職工工作崗位不同、個人經(jīng)歷、文化程度、思想覺悟和認(rèn)識水平等不同，其接受能力、承受能力和對問題的理解深度也會有所不同。因此，企業(yè)黨組織在進(jìn)行思想政治工作時，一定要克服以往那種不區(qū)別對象、不區(qū)分層次、在內(nèi)容方法和目標(biāo)要求上“一刀切”、“一鍋煮”的作法，充分注意各部分職工的具體情況和特點(diǎn)，從職工思想實(shí)際出發(fā)，分層次恰如其分地提出不同要求，采取不同的教育方法，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)不同認(rèn)識程度的人一起向上，共同進(jìn)步。

四、以創(chuàng)新精神做好企業(yè)思想政治工作

如何以創(chuàng)新的精神做好企業(yè)思想政治工作，我以為應(yīng)從以下四個方面入手。

（一）力求使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近黨員和員工，更好地結(jié)合深化改革、提高經(jīng)濟(jì)效益來進(jìn)行。因此，必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的原則，深

入調(diào)查研究，為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作提供可靠的依據(jù)。在企業(yè)轉(zhuǎn)型時期應(yīng)十二分地重視掌握企業(yè)黨員和員工的思想狀況。

（二）面向基層、面向員工、面向未來，走科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化的路子。要按照思想政治工作自身發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)企業(yè)和員工發(fā)展變化的情況，制定各個企業(yè)具體工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施。一定要把企業(yè)思想政治工作的重要部署與貫徹上級黨委的重大決策、與企業(yè)改革發(fā)展的重大舉措結(jié)合起來，使思想政治工作更好地進(jìn)入企業(yè)工作的主渠道，融入企業(yè)管理、企業(yè)精神文明建設(shè)的規(guī)范中去。

（三）重視發(fā)揮企業(yè)文化的功能和作用，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，努力拓寬工作渠道。在企業(yè)文化建設(shè)中，要注意突出時代的特征和思想政治工作的內(nèi)容，與建設(shè)有中國特色社會主義文化的基本綱領(lǐng)和要求相銜接。把思想政治工作、黨員和員工教育，與創(chuàng)建文明企業(yè)、青年文明號、安全文明崗、社會服務(wù)承諾、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合起來。

（四）是要作為企業(yè)管理的重要組成部分和搞好企業(yè)管理的重要舉措來抓，納入企業(yè)制度化管理的軌道，使企業(yè)思想政治工作內(nèi)容由虛變實(shí)、由軟變硬，做到制度化、規(guī)范化。要把思想政治工作的成效作為考核企業(yè)、考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和評先創(chuàng)優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)，列入有關(guān)規(guī)章條例，通過政策導(dǎo)向和制度保證，確保思想政治工作在企業(yè)工作中的重要地位。

第三篇：做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作的思考

評審論文

對如何做好新形勢下

企業(yè)思想政治工作的思考和建議

中鋁山西分公司 賀超線

二○○九年九月

對如何做好新形勢下

企業(yè)思想政治工作的思考和建議

摘 要：思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的基礎(chǔ)性工作，是企業(yè)黨建的工作的重要組成部分。當(dāng)前，在新的形勢下，如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)挑戰(zhàn)，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展是目前亟待解決的問題。

關(guān)鍵詞：新形勢；金融危機(jī)；企業(yè)思想政治工作；思考和建議

當(dāng)前，受國際金融危機(jī)的影響，部分產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了嚴(yán)重產(chǎn)能過剩和產(chǎn)品滯銷的現(xiàn)象，有色金屬行業(yè)尤其是鋁行業(yè)面臨著生存與發(fā)展的嚴(yán)峻考驗(yàn)，對企業(yè)職工的思想和行動造成嚴(yán)重影響。面對這種嚴(yán)峻的形勢，如何采取措施，應(yīng)對挑戰(zhàn)，積極主動地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)廣大職工正確認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定？結(jié)合工作實(shí)際，我就新形勢下如何做好職工的思想政治工作談以下幾點(diǎn)思考和建議：

一、引導(dǎo)職工正確認(rèn)清形勢，增強(qiáng)對企業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心 金融危機(jī)對企業(yè)職工的影響是多方面的，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是體現(xiàn)在物質(zhì)上，由于全球金融危機(jī)的影響，很多企業(yè)為求自保降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，職工的工資及獎金等收入減少，直接影響到職工正常工作生活；二是體現(xiàn)在精神上，企業(yè)裁員降薪給職工造成很大的心理壓力，由于擔(dān)心公司裁員和收入銳減而導(dǎo)致失眠、焦慮、健忘、乏力甚至恐懼。因此，在這種嚴(yán)峻的形勢下，如不及時加強(qiáng)思想政治工作，提高和統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識，勢必給職工在思想上帶來許多困惑和情緒，挫傷職工的積極性和創(chuàng)造性，制約企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革 1 發(fā)展，因此采取多種措施，加強(qiáng)職工的思想政治工作應(yīng)成為基層黨組織工作的當(dāng)務(wù)之急。

1、堅(jiān)持職工思想分析制度,加強(qiáng)對思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好思想政治工作，拓寬疏通信息渠道，找準(zhǔn)職工在應(yīng)對國際金融危機(jī)中的思想熱點(diǎn)問題，企業(yè)基層黨支部應(yīng)堅(jiān)持每月召開一次職工思想狀況分析匯報(bào)會，對職工中出現(xiàn)的思想動態(tài)進(jìn)行分析、研究并做好下一步的工作。同時，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，根據(jù)每一個時期、每一階段的具體任務(wù)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握第一手資料，抓住職工中的“熱門話題”，捕捉職工的思想信息，把握職工的思想脈搏，以基層黨支部為單位，有的放矢地加強(qiáng)思想政治工作，并將思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營過程每一個環(huán)節(jié)，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)挑戰(zhàn)，自覺自愿地為企業(yè)的振興發(fā)展盡職盡責(zé)、開拓進(jìn)取，拚搏奉獻(xiàn)。第三，堅(jiān)持利用談心交心、座談討論等方式，及時掌握職工的思想動態(tài)，針對職工心理動態(tài)，有意識地加強(qiáng)從眾心理的引導(dǎo)，注意關(guān)注職工的心理變化和情緒狀況，以情疏導(dǎo)，雙向交流，平等對話，融洽情感，從而使思想政治工作成為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不竭動力。

2、發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

李淵潮同志在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上講話時指出“發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，把黨建設(shè)社會主義精神文明的先進(jìn)思想和價值追求，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和員工準(zhǔn)則，打造先進(jìn)企業(yè)文化，培育獨(dú)特的社會主義國有企業(yè)精神，提高企業(yè)的軟競爭力。”同樣，在新形勢下，企業(yè)黨的基層組織要做好職工的思想政治工作，必須要主動研究并適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

去年下半年，為了減少金融危機(jī)對職工思想和心理影響，我創(chuàng)造性地組織開展“與企業(yè)共命運(yùn)”系列讀書活動，以《與公司共命運(yùn)》這本書為主線來安排職工的周四政治學(xué)習(xí)，在車間職工中開展“與企 業(yè)共命運(yùn)、為挖潛再比拼”主題活動，有針對性地組織職工進(jìn)行形勢大討論、認(rèn)識大學(xué)習(xí)、挖潛大獻(xiàn)計(jì)、節(jié)能大競賽、技術(shù)大練兵和環(huán)境大改善六項(xiàng)活動，進(jìn)一步統(tǒng)一了職工思想，激發(fā)職工的創(chuàng)造性，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

同時，我嘗試在車間設(shè)立心理疏導(dǎo)室，對員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)。無論裁員還是降薪，都是人生面對的危機(jī)之一，這種情況下，車間支部有針對性地嘗試建立心理疏導(dǎo)室，積極開展心理輔導(dǎo)和咨詢活動。針對職工面對金融危機(jī)不知所措的情況實(shí)施不同的減壓方法，從個人層面上告訴他們：一是要保持積極心態(tài)，憧憬未來；二是制訂健康生活作息表，保持清醒理智的頭腦，有序的生活方式更容易讓危機(jī)變?yōu)檗D(zhuǎn)機(jī)。從車間層面上，車間領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面進(jìn)行心理輔導(dǎo)，幫助職工學(xué)習(xí)減壓技巧，有效地處理心理壓力，最終達(dá)到促進(jìn)職工的心理健康、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展目的。

二、樹立“人人都是思想政治工作者”新觀念，開創(chuàng)做好思想政治工作的新方式

當(dāng)前，在金融危機(jī)下，企業(yè)處于生死存亡的非常時期，如何引導(dǎo)職工以非常狀態(tài)，接受非?？简?yàn)，承擔(dān)非常責(zé)任，采取非常措施，達(dá)到非常要求，使職工彼此非常關(guān)心？我在總結(jié)職工學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，提出廣大職工要樹立“人人都是思想政治工作者” 新觀念，其主要內(nèi)容是在當(dāng)前金融危機(jī)下，每個職工要學(xué)會做到“自己不給自己增加思想負(fù)擔(dān)、自己不給別人增加思想負(fù)擔(dān)、自己要給自己做思想工作、自己要給別人做思想工作” 使大家“計(jì)有處獻(xiàn)、苦有處訴、話有處講、氣有處泄”“。

“自己不給自己增加思想負(fù)擔(dān)”，就是要求每名職工要有“宰相肚里能撐船”的氣量，尤其是在控虧增盈和人職重組的關(guān)鍵時刻，大家要學(xué)會換位思考。如面對這次人職重組后的職責(zé)劃分問題，如果自己牽頭負(fù)責(zé)這件事，自己會如何公平、公開、公正地做這件事？從而引導(dǎo)大家不論在工作上，還是日常生活、處理鄰里關(guān)系上，都要做到心 胸開闊，不經(jīng)心胸狹窄，疑心重重，自己要活得輕松些，用笑臉面對人生，樂觀生活。

“自己不給他人增加思想負(fù)擔(dān)”，就是每名職工要相互友善、理解和支持，大家在處理各種矛盾和問題時，要多從他人的角度想一想，不做傷害他人的事，不說傷害他人的話，在言談、行動等方面不給他人制造精神壓力，增加思想負(fù)擔(dān)。如在與其他單位處理矛盾問題時，站在對方的角度試問下，“假如自己是對方單位的領(lǐng)導(dǎo)，自己會怎么辦？”、“假如自己是對方單位的職工，自己會怎么辦？”等等。

“自己要給自己做思想工作”，就是在職工自己有了思想問題，背上思想包袱的時候，要多從個人主觀上找原因，學(xué)會自我批評、自我調(diào)節(jié)，自我消化，自我平衡，達(dá)到解除思想壓力，卸下思想包袱的目的。而不是一味鉆牛角尖。或者與周圍朋友一起談心、聊天，尋找思想問題產(chǎn)生根源，使問題得到解決，從而消除思想問題。或者努力工作，從事業(yè)的成功上得到滿足，轉(zhuǎn)移注意力，忘掉煩惱。在分廠完成職責(zé)劃分后，我與車間支部一班人眼睛向內(nèi)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，及時召開支委擴(kuò)大會議，及時重新劃分黨小組、黨職責(zé)任區(qū)和崗位職責(zé)，使每一名黨員都能迅速帶領(lǐng)身邊職工投入到緊張的工作中，從而層層傳遞壓力，使職工在緊張的工作中，從思想上認(rèn)識到位，行動上落實(shí)到位。最終從思想上改變“懶”、“散”、“等”、“麻”等不良習(xí)慣。對于思想波動大、情緒不穩(wěn)定的職工，車間采取“一對一”談心教育的方法，了解這類職工的思想上存在問題的癥結(jié)，并及時采取重新調(diào)整崗位或輪班作業(yè)長幫扶帶動等方式，做到物盡所需、人盡所能，使每一名職工都能發(fā)揮自己的特長、放下思想包袱，全身心地投入到生產(chǎn)中去。

“自己要給他人做思想工作”，就是要求每名職工在周圍的人出現(xiàn)思想問題的時候，要主動給他人寬心，幫助他人出主意，想辦法，卸下思想包袱，凡事往開處想。尤其在當(dāng)前控虧增盈的非常時期，不論是干部，還是職工，工作壓力非常大，這就要求大家相互間要有更多 的溝通，有更多的理解，更多支持，才能渡過難關(guān)，取得控虧增盈戰(zhàn)的最后勝利。

三、把職工是否滿意作為開展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，深入細(xì)致細(xì)致地做好一人一事的思想政治工作

習(xí)近平同志在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上講話時指出“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)，要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，主動適應(yīng)深化公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動適應(yīng)參與國際化競爭和擴(kuò)大對外開放的新特點(diǎn)，主動適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高國有企業(yè)黨建工作水平，為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證?！彼枷胧切袆拥南葘?dǎo)，越是在困難和危機(jī)時期，越要堅(jiān)持做好思想政治工作。去年以來，從抗擊冰雪到抗震救災(zāi)，從北京奧運(yùn)會、殘奧會到重慶出租車停運(yùn)事件，正反兩面的事例都在啟示我們，面對困難，把職工是否滿意作為開展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，深入細(xì)致細(xì)致地做好一人一事的思想政治工作。只有思想政治工作做得好，難題才能破解，社會才有和諧，壓力才會變成動力。

做好思想政治工作，關(guān)鍵是以人為本，把維護(hù)職工的切身利益作為做好思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。胡錦濤同志說，群眾利益無小事。一車間黨支部把為職工解決實(shí)際問題，作為開展思想政治工作的有效方法之一。因此，車間黨支部很注意了解職工的家庭生活情況，強(qiáng)化為職工服務(wù)的意識，盡力為職工解決實(shí)際困難，解除他們的后顧之憂，使他們感覺到企業(yè)的溫暖。

一是解難事。如2008年臨近春節(jié)，車間一名老職工的兒子因病不幸去世，遺下年幼的兒子需要供養(yǎng)，處境相當(dāng)困難，經(jīng)了解情況后，車間支部迅速發(fā)動黨團(tuán)職和生產(chǎn)骨干向廣大職工發(fā)出捐助倡議書，大家紛紛慷慨解囊，短短幾天時間內(nèi)共收到捐款5668元；2009年，在職工例行體檢中，車間的一名女工被發(fā)現(xiàn)患了子宮肌瘤,得知此情況后，車間黨支部召集有關(guān)人職討論，及時調(diào)整其工作崗位，并積極協(xié) 助他辦理入院治療等手續(xù)，為其爭取到了專項(xiàng)補(bǔ)助4000元。這樣的例子在車間還有很多，并已成為我們的傳統(tǒng)。

二是做好事。由于車間職工當(dāng)?shù)卣泄と藬?shù)多，大多為單職工，一到夏收秋播，農(nóng)忙季節(jié)。車間黨支部與工團(tuán)組織拓展思路，組織黨團(tuán)職組成“愛心支援隊(duì)”，或幫助這些當(dāng)?shù)貑温毠?，夏收秋播，或幫助他們蓋新房。等等，在這些“愛心支援隊(duì)”的活動中，車間職工互相之間結(jié)下了深厚的友誼，在車間形成“一方有難、八方支援”的良好氛圍。

三是辦實(shí)事。近年來，車間支部一班人連續(xù)多次帶領(lǐng)黨團(tuán)職和生產(chǎn)骨干一起利用雙休日和節(jié)假日休息時間，到生產(chǎn)現(xiàn)場擦玻璃，清積料，整治衛(wèi)生死角，累計(jì)清理回收落地料500余立方，清理雜草和垃圾約300余立方，使現(xiàn)場環(huán)境面貌發(fā)生了較大變化。同時，還為崗位職工配備了空調(diào)、飲水機(jī)，給職工創(chuàng)造一個舒適、整潔的環(huán)境。

這種實(shí)實(shí)在在的思想政治工作增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，也融洽了干群之間的關(guān)系。車間支部有一條不成文的規(guī)矩，就是班子成職要參加職工生老嫁娶的事宜。每當(dāng)收到請貼，不管多忙，一定要有領(lǐng)導(dǎo)并親自登門，送上祝福，使職工及其家人感受到企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并將這種感激轉(zhuǎn)化成為工作的激情和動力。

總之，在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨的任務(wù)更繁重、工作更艱巨，有以強(qiáng)烈的危機(jī)感，在逆境中開拓“市場”，緊密聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持解放思想，與時俱進(jìn)，積極開拓創(chuàng)新，用發(fā)展的馬克思列寧主義研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力、滲透力，才能開創(chuàng)一個生動活潑、保證有力、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的思想政治工作新局面。

第四篇：做好企業(yè)思想政治工作

做好企業(yè)思想政治工作

福建東南新聞網(wǎng)|時間： 2007-10-30 23:50:43|文章來源： 湄洲日報(bào)

□陳素萍

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步建立和完善，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新情況和新問題。這就要求我們必須與時俱進(jìn)，積極探索符合企業(yè)實(shí)際的思想政治工作路子，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供精神動力。

更新觀念，增強(qiáng)導(dǎo)向性。新時期各種社會思潮必然會對人們的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈的沖擊，職工的生活方式、價值取向、社會理念都顯現(xiàn)出多元化、多層化、多樣化的特點(diǎn)，出現(xiàn)了許多新矛盾和新問題。這就要求企業(yè)思想政治工作的觀念更新，要適應(yīng)新形勢，跟上新時代，貼近實(shí)際，貼近生活，貼近員工，善于捕捉職工的思想實(shí)際，全面系統(tǒng)地調(diào)整、改革、創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，重點(diǎn)關(guān)注職工的熱點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，使思想政治工作兼收并蓄，多方適應(yīng)，避免思想政治工作簡單化、單一化。要具體結(jié)合當(dāng)前企業(yè)面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全球化、人員結(jié)構(gòu)的多重性，思想政治工作必須保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ)，全面客觀地認(rèn)識、分析、研究經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展的需要，加強(qiáng)人力資源管理，充分發(fā)揮調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，搞好人與人、人與工作的協(xié)調(diào)，特別是學(xué)會有效地運(yùn)用激勵機(jī)制和約束機(jī)制并與思想政治工作相結(jié)合。思想政治工作主要任務(wù)就是用科學(xué)的理論、先進(jìn)的思想和正確的觀點(diǎn)統(tǒng)一職工的思想，它們出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)定位于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供高效率、高水平的保證和服務(wù)上。

創(chuàng)新形式，增強(qiáng)針對性。思想政治工作是做人的工作，是復(fù)雜的工程。由于人們在性格、能力、閱歷、文化等方面的差異，自然對事物的認(rèn)識不盡相同。因此，做好新時期的思想政治工作必須因人而異、因事制宜，要變新形式，充分運(yùn)用各種宣傳教育手段,努力改進(jìn)方式方法,加強(qiáng)宣傳輿論工作,創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境,循序漸進(jìn)達(dá)到教育的目的。一要努力增強(qiáng)思想政治工作的知識性、趣味性和靈活性，積極營造寬松和諧、積極向上，具有時代特征、符合企業(yè)特點(diǎn)的思想政治工作模式，緊密結(jié)合職工的思想實(shí)際和經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際，把思想政治工作滲透到具體的工作實(shí)踐活動中去。二要精心開展健康有益、豐富多彩的各項(xiàng)活動，使小活動成為宣傳大道理的載體。要組織學(xué)習(xí)、文體活動等，寓教育于活動之中，調(diào)動職工奮發(fā)向上的熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。三要依靠現(xiàn)代化科技發(fā)展，特別是計(jì)算技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，真正把高科技引入思想政治工作 領(lǐng)域，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢和特點(diǎn)，快速準(zhǔn)確地了解職工的情緒和他們關(guān)心的熱點(diǎn)問題，及時進(jìn)行溝通，有針對性地開展教育工作。創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)實(shí)效性。新時期企業(yè)做法，更要創(chuàng)新機(jī)制，不斷增進(jìn)時代感，使思想政治工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化和工程化。要建立形成領(lǐng)導(dǎo)重視、隊(duì)伍健全、措施得力的工作機(jī)制、實(shí)現(xiàn)思想政治工作“一體化”、“大政工”體系，堅(jiān)持思想政治工作緊貼經(jīng)濟(jì)工作同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同獎懲，做到思想認(rèn)識到位，領(lǐng)導(dǎo)力量到位，實(shí)際工作到位。要充分利用人力資源管理中的激勵機(jī)制和約束機(jī)制建立正常規(guī)范的管理體系，建立優(yōu)秀員工有展示平臺，給職工創(chuàng)造自我發(fā)展的空間。要建立流暢、求真、務(wù)實(shí)的運(yùn)行機(jī)制。要把思想政治工作作為企業(yè)管理的一部份，納入各級班子崗位責(zé)任制考核之中，使思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，真正體現(xiàn)抓生產(chǎn)經(jīng)營從思想入手，抓思想工作從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)，實(shí)現(xiàn)管人、管事和管思想的統(tǒng)一。同時要使新時期的思想政治工作充分體現(xiàn)“以人為本”的原則，著力在尊重人、理解人、關(guān)心人三個方面多做扎實(shí)的工作。

企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。作為思想政治工作者，需要保持清晰的工作思路、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，堅(jiān)持思想政治工作的改革與創(chuàng)新，不

斷提高水平，把新時期企業(yè)思想政治工作做得更好。

第五篇：以人為本做好企業(yè)思想政治工作

以人為本做好企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，又是—種非強(qiáng)制性的說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作，人們對道理接受和奉行的自覺程度，也即思想政治工作對象是否認(rèn)同思想政治工作的觀點(diǎn)，并愿意踐行，是檢驗(yàn)思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，因此，思想政治工作者要有很強(qiáng)的人本意識。

首先，要關(guān)注人的需要。

當(dāng)前，服務(wù)性企業(yè)的改革正在繼續(xù)深入進(jìn)行，員工隊(duì)伍穩(wěn)定與否，思想政治工作是關(guān)鍵，員工是否接受和奉行思想政治工作灌輸?shù)牡览?，不僅取決于道理是否正確，而且還取決于其道理是否有利于自己，是否有用，也即接受和奉行這些道理能否給自己帶來好處，包括是否有利于自己的健康成長和職業(yè)保障，是否有助于自己理想目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；是否能夠幫自己排解心中的煩惱、憂愁、困惑等各種不良情緒，獲得心情愉悅的滿足；以及是否能從中獲取自己所需要的知識和方法等等。

關(guān)注人的需要，就要注重回答和解決人們關(guān)心和感興趣的問題，而不應(yīng)是管理者想什么講什么，愛講什么講什么，而是工作對象需要什么講什么，想聽什么講什么，即便是工作需要灌輸?shù)?，也要首先贏得對象自身需要上的認(rèn)同。講道理要把其對社會、對企業(yè)、對別人、對工作的必要性，與對自己可能帶來的現(xiàn)實(shí)的具體化的好處一致起來，接受和奉行這些道理不應(yīng)是完全排斥個人的利益，而應(yīng)是既能利人又能利己。工作中即要注重引導(dǎo)員工確立共同的理想和祟高的追求，又要承認(rèn)人們多種需要的合理性。努力適應(yīng)和滿足員工的多種需要，是思想政治工作增強(qiáng)針對性有效的重要前提。

其次，要適應(yīng)人的心理。

重視人的心理感受是對人的一種尊重，更是增強(qiáng)思想政治工作有效性的基本要求。有時人們會對某些思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，有時正面教育會產(chǎn)生負(fù)面效果，如有些正確的道理，先進(jìn)典型的事跡，一旦被推向極端和無限拔高之后，就令人難以臵信，即便相信也不愿意去踐行和仿效。有些思想上的要求是有條件的，如果忽略它的條件性，把特定情況下的特殊要求當(dāng)作通常情況下一般要求，把對少數(shù)先進(jìn)分子的要求當(dāng)作對所有人的要求，把短時間內(nèi)能夠做到的事情作為必須長期堅(jiān)持的要求，以及把提倡鼓勵的當(dāng)作強(qiáng)制性的要求，把不提倡不鼓勵的便當(dāng)作是一概反對禁止的等等，就會使本來正確的道理變得不近情理而使人難以接受。有些思想工作的出發(fā)點(diǎn)并不錯，道理也無不對，但是管理者采取居高臨下的態(tài)度，簡單粗暴的方式，訓(xùn)斥壓服的口氣，甚至采用諷刺、挖苦、揭短等“精神虐待”的方法，結(jié)果往往適得其反。忽略員工的心理感受，還可能導(dǎo)致人們正面宣揚(yáng)的事而當(dāng)作笑話傳，把反對的事當(dāng)作故事講，把“正理”當(dāng)“歪理”，把先進(jìn)典型當(dāng)“傻瓜”的負(fù)面效應(yīng)。因此，要適應(yīng)人的心理，即是一個增強(qiáng)思想政治工作有效性的方法問題，也是一個堅(jiān)持以人為本做思想政治工作的態(tài)度問題。

再次，要尊重人的差異。

多樣化和差異性是人的思想的重要特征。有時我們會對有的員工的某些想法感到不可思議，可有這些想法的員工卻自覺順理成章，這種差異往往阻礙思想的溝通和交流，影響工作的效果，因此，思想政治工作中便有一個換位思考的方法。從以人為本的角度看，換位思考也即包含著對人的差異性的理解和尊重。在人的多樣化思想中，即有原則是非的差異，也有非原則、無是非，可自

由選擇的差異，即有覺悟高低，認(rèn)識層次不同的差異，也有掛不上覺悟、分不出層次，純屬于人性格特點(diǎn)或興趣愛好不同的差異。比如，想當(dāng)工程師和想當(dāng)企業(yè)家，重物質(zhì)創(chuàng)造和重視精神修養(yǎng)，崇拜先進(jìn)模范和崇拜名人偉人，喜歡讀理論書籍和喜歡讀技術(shù)書籍，愛好寫作和愛好音樂等等，恐怕不能說哪種選擇更高尚、更先進(jìn)些。對這種差異性，思想政治工作就應(yīng)該尊重個人選擇自由，而不能強(qiáng)求一致。即便是對覺悟的高低，認(rèn)識層次的不同，精神境界的差別，也應(yīng)該是在承認(rèn)其存在的必然性和合理性基礎(chǔ)上的引導(dǎo)，而不是一概否定式的批判。要轉(zhuǎn)變對不同的思想追求都要分出是非高下的習(xí)慣性思維方式，轉(zhuǎn)變受教育者的思想認(rèn)識一定要與教育者保持完全一致的陳舊觀念，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)先進(jìn)典型從思想到行為都要一個標(biāo)準(zhǔn)模式的形式主義思維。要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齊步走”的簡單化做法，把求同和存異有機(jī)的統(tǒng)一起來，營造出一個以人為本的思想政治工作氛圍和環(huán)境，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)在改革中健康快速發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作工作者，必須做到“六要”：

第一，要變革觀念。思想政治工作要適應(yīng)時代發(fā)展的需要，圍繞培養(yǎng)“四有”新人、提高人的素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的目標(biāo)，樹立開展工作的新觀念。如：把生產(chǎn)力中人這個最活躍的因素激發(fā)起來，最大限度地發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性，解放和促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的觀念；把關(guān)心人、尊重人、理解人與教育人、管理人、成就人統(tǒng)一起來，最大限度地滿足人民群眾的物質(zhì)利益和精神需求，注重人的全面發(fā)展，以人為本的觀念；變教育為溝通，在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間營造一種公開、公正、民主、和諧的氛圍和平等、多向交流溝通的觀念；求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效的民主觀念，變管束型為示范型，用自身的言行作風(fēng)做好

無聲的思想政治工作，把領(lǐng)導(dǎo)自身作為思想政治工作第一對象的觀念。

第二，要調(diào)整內(nèi)容。思想政治工作應(yīng)順應(yīng)時代的步伐不斷調(diào)整工作內(nèi)容。要樹立適應(yīng)市場激烈競爭需要的憂患意識、危機(jī)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識等。思想政治工作要把引導(dǎo)人們更新觀念和變革思維方式作為重要任務(wù)。要普及新知識、教人新技能，要針對不同層次、不同類型人群的工作、生活需要，給人們提供補(bǔ)充學(xué)習(xí)新知識的機(jī)會與條件，提高他們學(xué)習(xí)新知識的能力。通過新技術(shù)、新知識、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，幫助人們適應(yīng)飛速發(fā)展的高科技和激烈競爭的市場經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)生存和競爭能力。如果我們的思想政治工作能夠給別人以所需要的東西，它的針對性和有效性就會大大提高。

第三、要誠信待人。人與人打交道，一定要坦誠以待，不管對有求于自己的人還是與自己有意見的人，都應(yīng)保持一顆平常心，以誠相見，羅曼〃羅蘭說：“真實(shí)的東西，才是最美的，它不會使人失望，叫人對未來充滿信心?！爆F(xiàn)實(shí)生活的確如此。當(dāng)你真誠地、坦率地向?qū)Ψ奖砻髯约旱膽B(tài)度或者征求對方意見，而不是居高臨下，閃爍其詞，你就會獲得對方的信任，相互產(chǎn)生一種良好道德，答應(yīng)和許諾了別人的事，一定要予以兌現(xiàn)，即使一時辦不到，只要及時給對方說明，也能獲得對方的理解和通融。今天，在競爭激烈的商海中，許多有見識的創(chuàng)業(yè)者都把誠信作為經(jīng)營之本，制勝之道。從思想政治工作的角度來看，誠信是建立人與人友誼和信任的橋梁，是開啟人們心靈的一把金鑰匙。

第四、要品格正人。德國著名詩人、思想家歌德說：“品行就是一面鏡子，從這上面可以照出每一個人的形象?！弊鳛樗枷胝喂ぷ髡撸貏e是一位領(lǐng)導(dǎo)者的端正品行，是教育他人的最好示范。品格，是一種力量；品格，具有不可抵御的魅力。雷鋒同志，只是六十年代一名普通的年輕戰(zhàn)士，為什么至今社會

和人民群眾還在頌揚(yáng)和學(xué)習(xí)他的精神，雷鋒精神為什么能跨越時代，最主要是在雷鋒身上體現(xiàn)出的那種全心全意為人民服務(wù)的高尚品德和人格魅力征服了人心。正人先正己，要求別人做到的事情自己先做到，這樣的思想政治工作才具有說服力，才具有真正的魅力。人到無求品自高。每一個干部都要不斷學(xué)習(xí)，不斷加深自己的品行修養(yǎng)，把個人的理想追求臵身于無限的為人民服務(wù)之中，那么群眾就一定會舉重你，信任你和支持你，你也能從中享受到工作的快樂。第五、要法理服人。做思想政治工作，是與人心靈溝通的工作，只能以理服人、以情動人，而決不可以勢壓人、以利誘人。今天，我們國家正在朝著建設(shè)一個文明、民主、法制的社會前進(jìn)，思想政治工作也應(yīng)適應(yīng)這一新的形勢。學(xué)法、講法、懂法、知法、守法，不僅是對每一個社會公民的要求，也是對思想政治工作的思路和方式提出的新的要求。因此，在新的歷史時期，做好思想政治工作，不單是講道理，而且應(yīng)懂法制，講法律，要以法服人，這樣，才能使思想政治工作既是具情感而又更具理性，使人更加心悅誠服。

第六、要道德育人。2001年年初，江澤民同志就提出“以德治國”的重要思想，要求我們在加強(qiáng)社會主義法制建設(shè)，依法治國的同時，要加強(qiáng)社會主義道德建設(shè)，以德治國。完美的道德是行為的準(zhǔn)則。以德育人，能使人們的心靈更加純潔，人與人之間的關(guān)系更加融洽，使人類社會更加美好。按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，在思想政治工作全過程中，要全面貫徹“以德育人，以德治國”方針，為培養(yǎng)一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新型公民做出不懈的努力。十年樹木，百年育人。做思想政治工作，既要力求化解當(dāng)前工作生活的一些矛盾和問題，更重要的是要為國家、民族、社會進(jìn)步育好人，培養(yǎng)和塑造能承擔(dān)起建設(shè)有中國特色社會主義重任的一代新人。

人的正確思想不是從天上掉下來的，也不是地里長出來的，而是在社會實(shí)踐中總結(jié)提煉出來的。從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去，實(shí)事求是，是做好思想政治工作的根本。只有深入實(shí)際，加強(qiáng)研究，才能使思想政治工作做到有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，跟上時代前進(jìn)的步伐。