第一篇：忠于崗位構筑和諧

忠于崗位、構筑和諧

構建社會主義和諧社會，既是實踐的需要，也是理論的呼喚。也符合、順應了當今世界歷史的潮流。和諧企業(yè)的構建是與和諧社會構建相一致的。建設和諧企業(yè)，不僅是構建社會主義和諧社會的重要一環(huán)，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。和諧企業(yè)的最基本特征：即企業(yè)與社會和諧，企業(yè)與自然和諧，企業(yè)資本與勞動和諧。建設和諧企業(yè)，需要注意以下幾個要素：

一是管理規(guī)范、凡事有矩可循。企業(yè)作為產(chǎn)生利益、分配利益的主要場所，也是各種矛盾多發(fā)地。只有制定公平、合理的分配方案、管理章程，才能做到利益分配的公平、公正，才能從根源上預防和解決各種矛盾。制度建設應當成為和諧企業(yè)的建設重點，尤其是油田企業(yè)，更應以構建和諧企業(yè)為己任，努力完善各項管理制度，讓國有資產(chǎn)優(yōu)質(zhì)化

二是保持企業(yè)的蓬勃活力，創(chuàng)造最佳效益。和諧社會建設需要不斷涌現(xiàn)的社會財富作支撐，而社會財富的涌現(xiàn)是以企業(yè)的發(fā)展壯大為基礎的。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，也是企業(yè)的第一要務，更是建設和諧企業(yè)的關鍵。企業(yè)作為社會財富的創(chuàng)造者，應當按照科學發(fā)展觀的要求，認真分析面臨的形勢和任務，緊緊抓住重要戰(zhàn)略機遇期，增強自主創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變增長方式，提高運行質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)快速 1 健康發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展和職工的進步都有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟效益。只有聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，抓經(jīng)營、促管理，努力成為充滿生機活力、不斷創(chuàng)造最佳效益的企業(yè)，才能為建設和諧企業(yè)、構建和諧社會奠定堅實的物質(zhì)基礎。

三是充分發(fā)揮人才作用。培養(yǎng)人才、人盡其才，是建設和諧企業(yè)的“動力源”。因此，建設和諧企業(yè)，必須充分貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)，實施人才興企戰(zhàn)略，充分調(diào)動廣大職工群眾的創(chuàng)造力。應堅持管理創(chuàng)新，切實抓好勞動、人事、分配三項制度改革，真正建立起有利于留住人才、吸引人才、人盡其才的激勵機制，促進企業(yè)和個人共同發(fā)展。讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流，讓每一位職工在每一個工作崗位上煥發(fā)勃勃生機。

四是樹立誠信為本，開放兼容，和諧發(fā)展，共創(chuàng)共贏經(jīng)營理念。如同一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能順利進步，一個企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能持續(xù)發(fā)展。在當前我國社會主義市場經(jīng)濟體制進入以完善為主題的新階段，在當代世界企業(yè)匯入以“競爭中合作”為特征的新潮流，追求并實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部和諧狀態(tài)，就必然地成為我們企業(yè)重要的核心理念。我們只能以誠信為企業(yè)安身立命之本，以開放兼容的胸懷汲 2 取各方資源，構建企業(yè)內(nèi)外部和諧關系，從而達到所有利益相關主體共創(chuàng)共贏的目標。

五是推進民主管理，維護職工利益。職工群眾是建設和諧企業(yè)的主力軍，建設和諧企業(yè)必須充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這就要求把維護職工群眾的根本利益作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點。應加強民主管理和民主監(jiān)督，建立長期、公開的信息交流通道，收集職工的意見，維護職工的合法權益。關心職工生活，推進送溫暖工程，做好暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，扎扎實實地為職工特別是困難職工辦實事、做好事、解難事，在實現(xiàn)企業(yè)盈利長期穩(wěn)步增長的同時逐步提高職工的福利水平，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力。

六是加強文化建設，營造良好氛圍。先進的企業(yè)文化是建設和諧企業(yè)的強大精神支撐。把企業(yè)建設成為人際關系融洽、充滿友愛、精誠團結、蓬勃向上的和諧企業(yè)，是構建和諧社會的重要內(nèi)容。應大力加強企業(yè)文化建設，營造尊重人、理解人、關心人、愛護人的良好氛圍，營造鼓勵人干事、支持人干成事的工作環(huán)境，通過和諧的企業(yè)文化氛圍，使廣大職工確立正確的價值觀和行為導向。應以穩(wěn)定保和諧，以發(fā)展促和諧，以創(chuàng)新推和諧，以公正求和諧，以優(yōu)秀的企業(yè)文化育和諧，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。堅持深入細致地做好職工的思想政治工作，以科學理論武裝廣大職 工，保持工人階級的先進性。在改革不斷深化的新形勢下，特別要加強思想引導，幫助廣大職工認清形勢、顧全大局，正確對待改革中的利益關系調(diào)整，珍惜來之不易的安定局面，激發(fā)他們旺盛的工作熱情，為企業(yè)發(fā)展、社會和諧盡心盡力。

只有用和諧理念統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展，不斷適應新時期的改革與發(fā)展的環(huán)境，完善企業(yè)結構，建立和諧的勞動關系，大力實現(xiàn)和諧管理，健全企業(yè)誠信體系，持續(xù)提高企業(yè)的核心競爭力，才能把企業(yè)做大、做強，在激烈的競爭中求生存、求發(fā)展。

梁云峰 2007年10月22日

第二篇：忠于崗位忠于職守

忠于崗位忠于職守

我們參公的愿望就要實現(xiàn)了，我從內(nèi)心里感到高興，這要感謝各級領導的關心，參公這一舉措是加強我們城管隊伍管理的重要手段，是實現(xiàn)城管正規(guī)化、現(xiàn)代化、法制化的重要保證，是改變城管形象，樹立執(zhí)法為民新形象的有力保證。

要實現(xiàn)上述目標，僅靠參公沒有我們廣大隊員的努力是做不到的，因此，我們要加強學習，提高素質(zhì)，不僅從硬件上改變面貌，也要從軟件上做好一切準備。

一是思想上做好準備。要認真學習政治，公務員的要求就是要政治合格，要做黨的忠誠衛(wèi)士，做人民的貼心人，任何時候都要和黨中央保持高度的一致，服從命令聽從指揮，嚴格遵守紀律。要認真學習有關的文件精神，特別是公務員必須做到的相關要求，嚴格要求自己，做一名合格的公務員。

二是作風上做好準備。公務員就是為人民服務的勤務員，要把人民的利益放在高于一切的地位。要改變過去那種做官的官本位思想，要真正做到為人民服務。在執(zhí)法中態(tài)度文明，行為得體。在接待接訪接電話等過程中要耐心細致，執(zhí)情接待，能解決的問題，堅決解決，不能解決的問題要解釋清楚，做到熱情、嚴肅、公平公正。

三是能力上做好準備。要樹立良好的形象，必須要有相應的能力，我們參公后，能力要與公務員相匹配。要學會學習的方法，提高能力。比如學習法律，過去是不主動的，只有在考證時才學習突擊一下子。

現(xiàn)在要做為日常的學習要求，自覺抽時間學習。比如電腦，總是認為城管用不著，現(xiàn)在要求不一樣了，要用電腦辦案，也要學會的。比如寫文章，以前從沒有機會，現(xiàn)在局抓了后，我的能力提高了不少，從不會寫到會寫了?？傊?，我做好了必要的準備，更努力的工作，更扎實的學習，迎接參公的來臨。

第三篇：加強企業(yè)文化　構筑和諧礦區(qū)

xx圍繞“共舉中國石油一面旗，同唱xxx油田一首歌，服務xxx油氣大發(fā)展，實現(xiàn)xxx油田持續(xù)有效快速協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)建‘四共’模范礦區(qū)”主題，為把河莊坪礦區(qū)建設成為全國文明礦區(qū)，我們以打造和諧采一為著力點和突破口，不斷豐富礦區(qū)建設內(nèi)涵，拓展礦區(qū)建設外延，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，使礦區(qū)建設工作始終走在本地區(qū)前列，力爭達到“公司一流、局領先”的最終目標，讓礦區(qū)建設成為起飛的遒勁之翼。為構建和諧礦區(qū)、再造企業(yè)發(fā)展動力，xxxxxxxxx從10個方面創(chuàng)造“和諧”：建設自治型礦區(qū)，促進自我管理的和諧；建設服務型礦區(qū)，促進居民需求的和諧；建設學習型礦區(qū)，促進創(chuàng)新發(fā)展的和諧；建設生態(tài)礦區(qū)，促進人與環(huán)境的和諧；建設平安礦區(qū)，促進礦區(qū)秩序的和諧；建設文明礦區(qū)，促進居民素質(zhì)與時代要求的和諧；建設精品礦區(qū)，促進企業(yè)管理與發(fā)展的和諧；建設文化礦區(qū)，促進員工群體關系的和諧；建設誠信礦區(qū)，促進人際關系的和諧；建設“先進型”礦區(qū)，促進黨群關系的和諧。近年來，xxxxxxxxx礦區(qū)建設工作始終圍繞構筑10大和諧礦區(qū)這個中心，通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情～反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區(qū)居民呼聲，把居民工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，全力打造和諧礦區(qū)和創(chuàng)建全國文明礦區(qū)。為抓好礦區(qū)民主管理的長效機制，加強基層建設，xxxxxxxxx出臺了《構建和諧采一方案》，其宗旨是整合采一礦區(qū)現(xiàn)有的資源，充分利用物力、人力、財力，切實加強礦區(qū)黨的建設、礦區(qū)生產(chǎn)組織建設，完善礦區(qū)基礎設施和服務功能，提高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化居民生活環(huán)境，把礦區(qū)建設成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。其目的是使礦區(qū)建設規(guī)范化、制度化和深度化，并把“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”等“四個民主”的組織網(wǎng)絡、工作機制、活動空間、服務內(nèi)容延伸到樓院，輻射到平時，滲透到居民生活的方方面面，逐步形成順民心、暢～，建設管理有序、服務優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、人際關系融洽的和諧礦區(qū)。創(chuàng)新文化方式近年來，xxxxxxxxx狠抓企業(yè)文化建設與管理，通過宣傳～引導小區(qū)、文化活動豐富小區(qū)、廉政教育進入小區(qū)、安全生產(chǎn)強化小區(qū)“四大文化”，不斷創(chuàng)新文化方式，積極為員工家屬構筑和諧、穩(wěn)定、模范的文化環(huán)境，創(chuàng)造安居樂業(yè)的空間。宣傳～引導小區(qū)xxxxxxxxx充分利用大眾傳媒速度快、信息量大、接受面廣的優(yōu)勢，始終把宣傳～作為創(chuàng)建和諧礦區(qū)的重點，不斷加大宣傳～的硬件投入，加強宣傳～的軟件建設，營造和諧礦區(qū)的創(chuàng)建氛圍。～年，圍繞主題教育，積極做到五個結合：一是與落實集團公司《基層建設綱要》實施意見相結合。二是與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結合。三是與完成全年業(yè)績目標，確保全處各項工作的安全、平穩(wěn)、高效運行相結合。四是與強化管理，提高工作效益相結合。五是與轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務水平相結合。同時，用xxx人創(chuàng)業(yè)奮斗的生動事例，通過加強先進模范人物典型事例的宣傳教育，引導全體員工學先進、趕先進，切實轉(zhuǎn)變工作作風和工作態(tài)度，認真做好本職工作。通過對廣大員工開展全局意識、大局觀念教育，引導員工立足全局看待成就個人事業(yè)與發(fā)展企業(yè)的關系，進一步增強員工的責任心和事業(yè)心，增強各級管理人員成就事業(yè)的使命感和責任感。通過給員工編印宣傳材料、辦宣傳欄，深入宣傳企業(yè)在實現(xiàn)既定目標過程中面臨的機遇和挑戰(zhàn)，開展企業(yè)規(guī)劃、當前形勢和任務的教育，在礦區(qū)員工中樹立危機意識，深入剖析企業(yè)的危機與個人危機之間的關系，把危機意識化作員工成就事業(yè)的動力，從而激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同時，通過加強對《xxx加快發(fā)展的思考》的學習，不斷強化“員工與企業(yè)是命運共同體”的認識，進而通過召開“廠處聯(lián)席會議”，開展勞動競賽，安全生產(chǎn)月、“強三基反三違 除隱患”現(xiàn)場觀摩會，舉辦領導干部安全教育培訓班，樹立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者典型等形式，引導員工構建和諧、維護穩(wěn)定、同謀發(fā)展，為全面完成全處各項任務貢獻自己的力量。文化活動豐富小區(qū)優(yōu)美和諧的環(huán)境能美化、凈化人的心靈，提升人的精神。xxxxxxxxx非常重視職工業(yè)余文體活動，開展文化生活堅持面向基層，面向職工，圍繞弘揚企業(yè)精神，堅持開展各類富有特色的文娛、體育活動，結合實際分層次大力營造企業(yè)文化氛圍，有效促進了企業(yè)精神文明建設工作的深入開展。每年利用春節(jié)開展慶新春燈展、燈謎晚會、文藝匯演、送春聯(lián)等活動，以此來宣傳企業(yè)所取得的成果，抒發(fā)職工深化改革、勇闖市場、拼搏奉獻的豪情壯志。通過“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”節(jié)、國慶節(jié)等舉辦歌詠比賽，舉辦職工運動會、趣味運動會，棋、牌、球類及拔河比賽、演講比賽等活動?！辏瑸樨S富員工生活，培養(yǎng)興趣、發(fā)展特長、擴大求知、張揚個性、展現(xiàn)風采，全面推進企業(yè)的發(fā)展與素質(zhì)教育提高，xxxxxxxxx舉辦了“激情夏日”文化月活動，從而通過豐富多彩的礦區(qū)活動，構建企業(yè)和諧。此次活動結合xxxxxxxxx的特點，抓住員工家屬對礦區(qū)文化生活的需求，教育引導廣大員工立足本職崗位，提高自身素質(zhì)，提高文化品味?！凹で橄娜铡蔽幕禄顒佑晌穆?lián)、團委、工會、女工委、計生委五家聯(lián)合舉辦的?；顒又黝}是融會創(chuàng)新理念、塑造xxx精神，創(chuàng)造和諧環(huán)境。活動采取電視演講，消夏納涼晚會，青年拓展訓練，秦腔自樂班演唱、老年拳劍扇表演，卡拉ＯＫ大家唱，“安全生產(chǎn)大討論”網(wǎng)絡征文比賽，女性沙龍，周末學校專題講座，婚姻法、婦女維權、計生知識競賽，慶“七一”歌詠比賽等形式開展，讓員工在活動中汲取營養(yǎng)，鍛煉自我，提升素質(zhì)。通過豐富多彩的礦區(qū)文化娛樂活動，吸引了廣大員工，豐富了員工的生活，滿足了員工的興趣，提高了員工的文化素質(zhì)和思想覺悟，穩(wěn)定了員工隊伍，增進了企業(yè)的凝聚力。廉政教育進入小區(qū)xxxxxxxxx為了進一步搞好黨風廉政建設，營造廉政氛圍，構建和諧礦區(qū)，全面加強廉政文化建設，廉政文化建設系列活動將在全處范圍內(nèi)開展。今年以來，該處為了全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系實施綱要》，結合保持黨員先進性教育和慶祝建黨84周年活動。依托活動手段，緊密結合礦區(qū)文化、企業(yè)文化、家庭文化建設，加快廉政三進步伐（進企業(yè)、進礦區(qū)、進家庭），營造大眾化的采一廉政文化體系，全面探索廉政教育的新形式、新途徑。為此該處制定了《加強廉政文化建設實施意見》。我們通過舉辦書畫展、知識競賽、廉政征文等形式，開展廉政文化進企業(yè)活動。連日來，該處廉政文化系列活動在全處范圍內(nèi)全面展開，在礦區(qū)制作和懸掛警示條幅、宣傳條幅42條。同時，該處紀委以河莊坪礦區(qū)中心花園宣傳欄為陣地，以宣傳漫畫、從政警言、黨紀條規(guī)為主要內(nèi)容，制作2-3期廉政宣傳欄。開展“廉政你我他”征文，以謳歌清風正氣，展示勤廉風尚。開展廉政書畫展覽，以書寫廉政警言、警句和兩個《條例》為主要內(nèi)容，深化廉政文化進企業(yè)活動。為了加強廉政文化建設，該處還以高效、迅捷的現(xiàn)代通訊手段，利用短信平臺，向全處 70 余名副科級以上干部發(fā)送的廉政短信。廉政短信涉及黨風黨紀法規(guī)、廉政規(guī)定、歷史名言、警句等各方面內(nèi)容，增加了黨風廉政教育的吸引力、感召力和滲透力，起到了很好的警示教育作用。我們元旦、春節(jié)期間將對副科以上干部贈送廉政賀卡，及時提醒其過好廉政節(jié)、廉政年。為了配合廉政文化進企業(yè)活動，該處今年將為基層黨政“一把手”和關鍵特殊崗位工作人員贈送廉政臺歷，進行時常提醒。同時，我們以自辦有線電視臺為依托，以兩級中心組學習為載體，結合黨員先進性教育，在電視上播放反腐倡廉電教片，以警示教育。二是開展廉政文化進礦區(qū)活動。充分利用現(xiàn)有的礦區(qū)設施資源，進一步拓展其教育內(nèi)涵。該處還以營造幸?；橐?，構筑家庭防線為主題，開展廉政文化進家庭活動。以“為國教子、以德育人”為主題，把家庭助廉活動作為“五好文明家庭”創(chuàng)建的主要內(nèi)容。安全生產(chǎn)強化小區(qū)xxxxxxxxx從實踐“三個代表”重要思想、構建和諧社會的高度，把安全工作放在一個重要位置，認真抓實抓好。我們深入開展“安全生產(chǎn)基礎年”和“安全生產(chǎn)月”活動。以“強三基，反違章、除隱患”為主要內(nèi)容，在各礦區(qū)、基地、生產(chǎn)區(qū)懸掛了100多條安全標語、橫幅，辦了20多塊宣傳欄。為了深化和豐富安全生產(chǎn)月活動主題內(nèi)容，6月2日，這個處領導班子全體成員、基層單位領導及安全總監(jiān)、安全員等82人參加了在王1-33井施工現(xiàn)場舉行的“強三基、反三違、除隱患”現(xiàn)場觀摩會和研討交流會，拉開了該處安全生產(chǎn)月活動帷幕。6月8日，處領導班子成員、中層管理者和基層關鍵崗位三個層面的人員參加了領導干部安全教育培訓班。為了保證在崗員工不漏一人、人人參與答卷、人人受到教育，xxxxxxxxx組織近2000名員工參加了安全生產(chǎn)知識競賽。6月17日，我們還將舉辦由基層單位安全總監(jiān)、安全員、普通員工三個層面參與的安全生產(chǎn)電視知識競賽。同時，我們在處網(wǎng)頁開辟“安全生產(chǎn)大討論”和“親身經(jīng)歷談安全”兩個專欄，刊登體會文章100余篇，《采一新聞》也同步開設安全生產(chǎn)月電視專欄，集中報道和反映各單位安全生產(chǎn)月活動動態(tài)。同時在礦區(qū)文化廣場上設立了醫(yī)療知識、消防安全、日常生活安全三個咨詢臺，20余塊反映安全生產(chǎn)相關案例的大型展板和預防職業(yè)病等宣傳畫，開設了醫(yī)療知識咨詢臺、消防安全咨詢臺、日常生活安全咨詢臺等。職工醫(yī)院咨詢臺還免費為礦區(qū)居民提供量血壓、稱體重、量身高等服務。專家認為，企業(yè)文化是國有企業(yè)品牌延伸、精神升華、形象提升、效率提高、效益增長的保障。從這一點出發(fā)，xxxxxxxxx通過打造文化優(yōu)勢，不僅提高了企業(yè)的知名度、美譽度、誠信度，同時也使職工思想達到一種崇高的境界，向人企和諧發(fā)展、全面提高企業(yè)核心競爭力大大地邁出一步。

第四篇：加強企業(yè)文化　構筑和諧礦區(qū)

企業(yè)文化、家庭文化建設，加快廉政三進步伐（進企業(yè)、進礦區(qū)、進家庭），營造大眾化的采一廉政文化體系，全面探索廉政教育的新形式、新途徑。為此該處制定了《加強廉政文化建設實施意見》。我們通過舉辦書畫展、知識競賽、廉政征文等形式，開展廉政文化進企業(yè)活動。連日來，該處廉政文化系列活動在全處范圍內(nèi)全面展開，在礦區(qū)制作和懸掛警示條幅、宣傳條幅42條。同時，該處紀委以河莊坪礦區(qū)中心花園宣傳欄為陣地，以宣傳漫畫、從政警言、黨紀條規(guī)為主要內(nèi)容，制作2-3期廉政宣傳欄。開展“廉政你我他”征文，以謳歌清風正氣，展示勤廉風尚。開展廉政書畫展覽，以書寫廉政警言、警句和兩個《條例》為主要內(nèi)容，深化廉政文化進企業(yè)活動。為了加強廉政文化建設，該處還以高效、迅捷的現(xiàn)代通訊手段，利用短信平臺，向全處 70 余名副科級以上干部發(fā)送的廉政短信。廉政短信涉及黨風黨紀法規(guī)、廉政規(guī)定、歷史名言、警句等各方面內(nèi)容，增加了黨風廉政教育的吸引力、感召力和滲透力，起到了很好的警示教育作用。我們元旦、春節(jié)期間將對副科以上干部贈送廉政賀卡，及時提醒其過好廉政節(jié)、廉政年。為了配合廉政文化進企業(yè)活動，該處今年將為基層黨政“一把手”和關鍵特殊崗位工作人員贈送廉政臺歷，進行時常提醒。同時，我們以自辦有線電視臺為依托，以兩級中心組學習為載體，結合黨員先進性教育，在電視上播放反腐倡廉電教片，以警示教育。二是開展廉政文化進礦區(qū)活動。充分利用現(xiàn)有的礦區(qū)設施資源，進一步拓展其教育內(nèi)涵。該處還以營造幸?；橐觯瑯嬛彝シ谰€為主題，開展廉政文化進家庭活動。以“為國教子、以德育人”為主題，把家庭助廉活動作為“五好文明家庭”創(chuàng)建的主要內(nèi)容。安全生產(chǎn)強化小區(qū)xxxxxxxxx從實踐“三個代表”重要思想、構建和諧社會的高度，把安全工作放在一個重要位置，認真抓實抓好。我們深入開展“安全生產(chǎn)基礎年”和“安全生產(chǎn)月”活動。以“強三基，反違章、除隱患”為主要內(nèi)容，在各礦區(qū)、基地、生產(chǎn)區(qū)懸掛了100多條安全標語、橫幅，辦了20多塊宣傳欄。為了深化和豐富安全生產(chǎn)月活動主題內(nèi)容，6月2日，這個處領導班子全體成員、基層單位領導及安全總監(jiān)、安全員等82人參加了在王1-33井施工現(xiàn)場舉行的“強三基、反三違、除隱患”現(xiàn)場觀摩會和研討交流會，拉開了該處安全生產(chǎn)月活動帷幕。6月8日，處領導班子成員、中層管理者和基層關鍵崗位三個層面的人員參加了領導干部安全教育培訓班。為了保證在崗員工不漏一人、人人參與答卷、人人受到教育，xxxxxxxxx組織近2000名員工參加了安全生產(chǎn)知識競賽。6月17日，我們還將舉辦由基層單位安全總監(jiān)、安全員、普通員工三個層面參與的安全生產(chǎn)電視知識競賽。同時，我們在處網(wǎng)頁開辟“安全生產(chǎn)大討論”和“親身經(jīng)歷談安全”兩個專欄，刊登體會文章100余篇，《采一新聞》也同步開設安全生產(chǎn)月電視專欄，集中報道和反映各單位安全生產(chǎn)月活動動態(tài)。同時在礦區(qū)文化廣場上設立了醫(yī)療知識、消防安全、日常生活安全三個咨詢臺，20余塊反映安全生產(chǎn)相關案例的大型展板和預防職業(yè)病等宣傳畫，開設了醫(yī)療知識咨詢臺、消防安全咨詢臺、日常生活安全咨詢臺等。職工醫(yī)院咨詢臺還免費為礦區(qū)居民提供量血壓、稱體重、量身高等服務。專家認為，企業(yè)文化是國有企業(yè)品牌延伸、精神升華、形象提升、效率提高、效益增長的保障。從這一點出發(fā)，xxxxxxxxx通過打造文化優(yōu)勢，不僅提高了企業(yè)的知名度、美譽度、誠信度，同時也使職工思想達到一種崇高的境界，向人企和諧發(fā)展、全面提高企業(yè)核心競爭力大大地邁出一步。

第五篇：怎樣構筑和諧醫(yī)患關系

構筑和諧醫(yī)患關系

作為基層醫(yī)療單位，我們能為構筑和諧醫(yī)患關系所做的就是從自身做起，采取多種措施重建醫(yī)生與患者之間的信任。

1、鑄醫(yī)魂，弘揚衛(wèi)生職業(yè)精神。加強職業(yè)道德教育，引導醫(yī)務人員繼承中醫(yī)“大醫(yī)精誠”和西醫(yī)“尊重生命”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫(yī)學創(chuàng)新精神，凝聚智慧，統(tǒng)一思想，形成既充分反映醫(yī)務人員思想共識和情感共鳴，又鮮活生動、富有強大生命力和感召力的衛(wèi)生職業(yè)精神。醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，是改革的精神支撐、發(fā)展的精神動力、管理的精神紐帶，既是社會主義核心價值體系在醫(yī)療衛(wèi)生領域的具體體現(xiàn)，也是廣大醫(yī)務工作者的共同價值取向和基本行為準則。

2、多溝通，重建醫(yī)患相互信任。很多醫(yī)患糾紛都是由于醫(yī)院與患者之間缺少溝通引起的。如果醫(yī)生對患者具有同情心和耐心，多聽聽他們的詢問,多向他們介紹病情、治療效果、用藥和檢查目的,關心他們在就醫(yī)過程中的生活或不便，留意他們的情緒、避免使用他們聽不懂的醫(yī)學專業(yè)詞匯、就可以幫助患者建立對疾病的正確認知度和期望值, 增強患者對醫(yī)院的信任度和對醫(yī)務人員的理解，及時化解醫(yī)患矛盾和糾紛。

3、講誠信，加強行業(yè)作風建設。目前醫(yī)療隊伍中的確還存在著少部分從業(yè)人員責任心不強等現(xiàn)象，嚴重影響了醫(yī)務人員的整體形象。我們要進一步加強自身行業(yè)作風建設，以“三好一滿意”活動、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范病房、百姓放心醫(yī)院等活動為載體，通過健全規(guī)章

制度，規(guī)范診療流程，狠抓重點環(huán)節(jié)，完善內(nèi)外監(jiān)督等多種措施，不斷提高醫(yī)院的技術能力、服務能力和軟實力，滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。

4、多宣傳，提高公眾醫(yī)療認知。加強自身宣傳, 加大對社會熱點問題的正面引導,增強公眾對醫(yī)學發(fā)展和各項診療技術的局限性、風險度及其疾病轉(zhuǎn)歸的不可預見性的認知，倡導醫(yī)患相互理解、互相尊重、互換角度考慮問題,減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

重新建立一種良性循環(huán)，一定需要有一方先伸出手來。這對于被視為強勢群體的醫(yī)生來說可能更容易。《心術》的結尾痛失愛子的陜北老漢，沒有向醫(yī)院討要一分賠償，讓醫(yī)生重新恢復了對患者的信任；大師兄的愛女得到了腎源，預示了未來的希望。患者與醫(yī)生之間的信、望、愛，就這樣借著某個人、某件事、點滴的感動，在人與人之間傳遞。