第一篇：企業(yè)文化長廊解說詞

企業(yè)文化長廊解說詞

文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)在發(fā)展中形成統(tǒng)一的具有鮮明特色的價值觀。企業(yè)文化是員工的精神支柱，我們凌志集團(tuán)企業(yè)文化長廊，概括了我們企業(yè)的文化精髓，圖文并茂，豐富精美，分為學(xué)習(xí)篇、惜時篇、奮斗篇、理想篇、管理篇。

玉不琢不成器，人不學(xué)不知道，第一組是關(guān)于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不僅是做好工作的先決條件，而且是一種主要的工作方式。學(xué)習(xí)者智，學(xué)習(xí)者強(qiáng)，學(xué)習(xí)者勝。審察國內(nèi)外知名企業(yè)，無不提倡大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以提高自身競爭力。我們也吸取“落后就要挨打”的深刻教訓(xùn)，積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，從而提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

這一組為“惜時篇”。時間就是知識，時間就是力量，時間就是生命。從古至今，許多先賢告誡人們要珍惜時間，有效利用時間，魯迅先生也提出了“生命是以時間為單位的，浪費(fèi)別人的時間等于謀財害命，浪費(fèi)自己的時間等于慢性自殺”的名言。這一組圖片警示人們要將生命的一分一秒運(yùn)用到實現(xiàn)人生偉大理想的實踐中，不要因虛度流年而悔恨。

這一組為“奮斗”格言。困難里包含著勝利，失敗里孕育著成功?！皧^斗篇”是引導(dǎo)員工要積極對待工作學(xué)習(xí)中的困難與失敗。要以不拋棄、不放棄的斗志，敢于向困難失敗挑戰(zhàn)，迎難而上。

接下來的一組是“修身篇”。我們的企業(yè)用人理念是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?。我們?jīng)常告誡員工要自知、自重、自制，做人要走正道、講良心、不害人，要經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己，保持長處，彌補(bǔ)不足，修身立德，贏得別人的尊重。

最后一組為“管理篇”。古語有云：不以規(guī)矩，不成方圓。文化是企業(yè)的靈魂，制度則是保障。我們深知企業(yè)的成敗關(guān)鍵在于管理的方法正確與否，手段是否有效，這對于企業(yè)起著決定性作用。因此，我們狠抓內(nèi)部管理，不斷總結(jié)吸收好的管理經(jīng)驗和方式，并上升為制度，規(guī)范員工行為和工作目標(biāo)，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供制度支撐。

下面為“理想篇”。理想是是人的指路明燈，沒有理想就沒有堅定的方向，也就沒有生活。這組格言旨在教育員工要有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心，要以企業(yè)為平臺，腳踏實地的去實現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大抱負(fù)，實現(xiàn)自己的人生價值，不能醉生夢死，枉度人生，要有所作為。

第二篇：廉政文化長廊解說詞

廉政文化長廊解說

解說1：

大家好，歡迎來到我們?yōu)I海小學(xué)德育中心的廉政文化長廊指導(dǎo)。

越文化是以紹興為中心的古地域文化。古越兒女2500年的歷史就是與水斗與海斗的歷史。艱苦創(chuàng)業(yè)、勵精圖治、戰(zhàn)天斗海。圍海歷史正是古越“膽劍精神”的具體表現(xiàn)。

我們?yōu)I海小學(xué)圍繞這一文化積淀，創(chuàng)建了有地方特色的校園廉政文化。紹興因水而成，因水而興。

這里是我們校園廉政文化的引言部分。

廉潔，就像治水一樣，要求做到廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派。我們積極圍繞治水文化開展廉政文化進(jìn)校園的活動，承傳圍涂精神、彰顯沙地文化。

大家請看這邊，這里是總書記胡錦濤爺爺提出的“八榮八恥”和我們?yōu)I海小學(xué)根據(jù)我們小學(xué)生實際提出“校榮我榮”，都是我們健康成長保障。

這是學(xué)校圍繞廉政文化開展的系列活動。

解說1：

大家好，歡迎來到我們?yōu)I海小學(xué)德育中心的廉政文化長廊指導(dǎo)。

越文化是以紹興為中心的古地域文化。古越兒女2500年的歷史就是與水斗與海斗的歷史。艱苦創(chuàng)業(yè)、勵精圖治、戰(zhàn)天斗海。

我們學(xué)校圍繞這一文化，創(chuàng)建了校園廉政文化。紹興因水而成，因水而興。

廉潔，就像治水一樣，要求做到廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派。我們承傳圍涂精神、彰顯沙地文化，開展廉政文化進(jìn)校園的活動。

（大家請看這邊）這是總書記胡爺爺提出的“八榮八恥”和我們?yōu)I海小學(xué)的“校榮我榮”。

這是學(xué)校圍繞廉政文化開展的系列活動。

解說1：

大家好，歡迎來到我們?yōu)I海小學(xué)德育中心的廉政文化長廊指導(dǎo)。

越文化是以紹興為中心的古地域文化。古越兒女2500年的歷史就是與水斗與海斗的歷史。

我們學(xué)校圍繞這一文化，創(chuàng)建了校園廉政文化。紹興因水而成，因水而興。

廉潔，就像治水一樣，要求做到廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派。我們承傳圍涂精神、彰顯沙地文化，開展廉政文化進(jìn)校園的活動。

（大家請看這邊）“八榮八恥”和我們?yōu)I海小學(xué)的“校榮我榮”。

廉政文化長廊解說

解說2：

這里是我們?yōu)I海小學(xué)德育中心的廉政文化的第一部分：大禹克儉。大禹治水的故事家喻戶曉，其中最讓世人敬佩的是治水期間，大禹曾三過家門而不入。

大禹就是憑著這種舍小家顧大家、艱苦奮斗、堅持不懈的忘我精神，治好了洪水。因此孔子也極為推崇他，勸導(dǎo)學(xué)生們要向大禹學(xué)習(xí)。

從大禹治水的這些故事中，我們發(fā)現(xiàn)，不管是大禹治水時，還是身為天子時，他的身上始終刻著一個字“儉”。而節(jié)儉，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。古往今來，儉廉的典范值得我們認(rèn)真思考、借鑒、學(xué)習(xí)。

解說2：

這里廉政文化的第一部分：大禹克儉。

大禹治水的故事家喻戶曉，其中最讓世人敬佩的是治水期間，大禹曾三過家門而不入。

大禹就是憑著這種舍小家顧大家、艱苦奮斗、堅持不懈的忘我精神，治好了洪水。

從大禹治水的這些故事中，我們發(fā)現(xiàn)，他的身上始終刻著一個字“儉”。而節(jié)儉，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。古往今來，儉廉的典范值得我們認(rèn)真思考、借鑒、學(xué)習(xí)。

解說2：

這里是廉政文化第一部分：大禹克儉 大禹治水曾三過家門而不入。

大禹就是憑著這種舍小家顧大家、艱苦奮斗、堅持不懈的忘我精神，治好了洪水。

大禹，一個字“儉”。而節(jié)儉，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。古往今來，儉廉的典范值得我們認(rèn)真思考、借鑒、學(xué)習(xí)。

廉政文化長廊解說

解說3：

大家好，這里是我們廉政文化長廊的“古代治水史”部分。（請看這里）《功也鑒湖，淚也鑒湖》，這句話說的是鑒湖的締造者——鑒湖之父——東漢會稽太守馬臻。

東漢時期，紹興一帶常常受潮水的倒灌。馬臻到任后，利用這里的地形，作出了巧妙的鑒湖工程設(shè)計，使當(dāng)時的鑒湖發(fā)揮出了既能灌溉、又能排水的功能。

當(dāng)鑒湖修成后，損害了當(dāng)?shù)睾缽?qiáng)大戶的利益。他們施展了許多陰謀詭計，最后使馬臻慘遭極刑。

接下來，我們再來看看冰清玉潔的賀循，他當(dāng)時任會稽內(nèi)史，主持開鑿了著名的浙東運(yùn)河。冰清玉潔意為人的操行高尚。賀循為政清廉，品行高尚。他雖位高權(quán)重，但家徒四壁。

從馬臻和賀循身上，我們可以發(fā)現(xiàn)一個共同點(diǎn)——“潔”。清正在德，廉潔在志。自古以來，廉潔就作為一種高尚的品德為人稱頌和傳揚(yáng)。

解說3：

大家好，這里是廉政文化長廊：古代治水史。（請看這里）“功也鑒湖，淚也鑒湖”。馬臻利用這里的地形，作出了巧妙的鑒湖工程設(shè)計，使當(dāng)時的鑒湖發(fā)揮出了既能灌溉、又能排水的功能。

賀循，冰清玉潔，他任會稽內(nèi)史，主持開鑿了著名的浙東運(yùn)河。賀循為政清廉，品行高尚。

從馬臻和賀循身上，我們看到一個 “潔” 字。清正在德，廉潔在志。自古以來，廉潔就作為一種高尚的品德為人稱頌和傳揚(yáng)。

解說3：

大家好，這里是廉政文化長廊：古代治水史。

“功也鑒湖，淚也鑒湖”。

馬臻利用這里的地形設(shè)計，使鑒湖發(fā)揮出了既能灌溉、又能排水的功能。賀循，冰清玉潔，主持開鑿了著名的浙東運(yùn)河。從馬臻和賀循身上看到：清正在德，廉潔在志。

自古以來，廉潔就作為一種高尚的品德為人稱頌和傳揚(yáng)。

廉政文化長廊解說

解說4：

大家好，這里是我們廉政文化長廊的第三部分：古代治水史

（二）（請看這里）《湯紹恩與三江閘》：

湯紹恩出任知紹興府時，當(dāng)?shù)仡l繁出現(xiàn)的水旱災(zāi)害。于是，湯紹恩決定建造一座擋潮大閘?？墒怯龅搅巳肆Α⑽锪?、財力等問題，但最終都憑著他那堅持不懈的精神一一克服了。

（請看這里）《深恤民情的戴琥》：

戴琥，出任紹興府之時，目睹鑒湖堤壩日益湮廢.他經(jīng)過實地考察，認(rèn)真研究思考，最終解決了問題。戴琥知紹興10年，除在水利建設(shè)上卓有成就外，官風(fēng)廉介嚴(yán)明，深恤民情，受紹興人民愛戴。

歷史上包括他們兩位在內(nèi)的清官好官都有著務(wù)實的作風(fēng)。這“守”字就很好地概括了這種精神。

解說4：

大家好，這里是廉政文化長廊===古代治水史

《湯紹恩與三江閘》。湯紹恩出任知紹興府，憑著他那堅持不懈的精神克服種種困難建造一座擋潮大閘。

《深恤民情的戴琥》。戴琥出任紹興府10年，除在水利建設(shè)上卓有成就外，官風(fēng)廉介嚴(yán)明，深恤民情，受紹興人民愛戴。

他們兩位都有著務(wù)實的作風(fēng)。這“守”字就很好地概括了這種精神。

解說4：

大家好，這里是廉政文化長廊===古代治水史

湯紹恩出任知紹興府，憑著他那堅持不懈的精神克服種種困難建造第一座擋潮大閘。

戴琥出任紹興府10年，官風(fēng)廉潔嚴(yán)明，深恤民情，受紹興人民愛戴。他們兩位都有著務(wù)實的作風(fēng)。這“守”字就很好地概括了這種精神。

廉政文化長廊解說

解說5：

大家好，這里是我們廉政文化長廊的第四部分：當(dāng)代圍海文史

從1968年開始，上虞、紹興兩縣百萬兒女在國家支持下，多次組織群眾開展大規(guī)模圍涂，向大海要土地。其中涌現(xiàn)出了許多可歌可泣的事跡。

徐長洪烈士。就是最具代表性的人物。

1969年徐長洪是海涂指揮部總指揮。可是一天徐長洪帶著部分干部去巡查工地，不幸被潮水卷走。為了紀(jì)念在圍涂造田中犧牲的英雄人物，將泄洪水閘命名為“長虹閘”。在徐長洪等烈士身上，我們感受到了艱苦奮斗精神。黨以艱苦奮斗而興，國以艱苦奮斗而強(qiáng)。因此，艱苦奮斗精神是我們的立業(yè)之本，取勝之道，傳家之寶。

大家請看，這里是我們學(xué)校開展的“廉以養(yǎng)德、儉以修身”學(xué)生簽名活動。

謝謝大家的參觀指導(dǎo)德育中心的廉政文化長廊。

請您上樓參觀指導(dǎo)我們德育中心的“紅史館、圍涂館、實踐館”等。

解說5：

大家好，這里是廉政文化長廊====當(dāng)代圍海文史

從1968年開始，上虞、紹興兒女在國家支持下，開展大規(guī)模圍涂，其中涌現(xiàn)了許多可歌可泣的事跡。

徐長洪等烈士。在1969年的圍涂工程中，不幸被潮水卷走。我們在徐長洪烈士身上，感受到了艱苦奮斗、不怕犧牲的精神。因此，艱苦奮斗精神是我們的立業(yè)之本，取勝之道，傳家之寶。

謝謝大家的參觀指導(dǎo)廉政文化長廊。

請您上樓參觀指導(dǎo)我們德育中心的“紅史館、圍涂館、實踐館”等。

解說5：

大家好，這里是廉政文化長廊====當(dāng)代圍海文史 從1968年開始，上虞、紹興兩縣在國家支持下，開展大規(guī)模圍涂，涌現(xiàn)了許多可歌可泣的事跡。

徐長洪等烈士是在1969年的圍涂工程中壯烈犧牲的。我們在徐長洪等烈士身上，感受到了艱苦奮斗、不怕犧牲的精神。

謝謝大家的參觀指導(dǎo)廉政文化長廊。

請您上樓參觀指導(dǎo)我們德育中心的“紅史館、圍涂館、實踐館”等。

第三篇：文化長廊解說詞

文化長廊解說詞

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓（老師、同學(xué)們）：

大家好！歡迎參觀我校文化長廊！

我校文化長廊位于學(xué)校辦公樓和運(yùn)動場之間，由原有的舊花園改造建設(shè)而成。2015年5月，我校以誠信為主題打造的文化長廊建設(shè)完成，長廊全總長23.8米，是展現(xiàn)我校誠信校園文化建設(shè)的重要載體。整個長廊共呈現(xiàn)18幅文字和圖片，主要以“一訓(xùn)三風(fēng)”，誠信教育，校園廉政文化，師德師風(fēng)建設(shè)，師生風(fēng)采，技能大賽，第二課堂，中國夢等內(nèi)容為主題。所有版面均由我校老師自行設(shè)計。

下面我們依次參觀！

大家可以看到，整個文化長廊采用的是全木質(zhì)結(jié)構(gòu)，由30根橫梁，20根支柱，18塊展板構(gòu)成。我們首先看到的是長廊簡介以及校徽校訓(xùn)的介紹，古樸典雅的校徽，簡潔凝練的校訓(xùn)，無不體現(xiàn)著我校師生的品格修養(yǎng)、科學(xué)精神，既極富教育意義，又充分展現(xiàn)了我校時代發(fā)展的特點(diǎn)。

接下來您看到的是我校的“三風(fēng)”，優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)對學(xué)校的發(fā)展具有重要意義。“求實、進(jìn)取、崇德、守紀(jì)”的校風(fēng)，既是學(xué)校對全體師生言行的要求，又是我校校園文化風(fēng)清氣正的體現(xiàn)；“敬業(yè)、愛生、博學(xué)、創(chuàng)新”的教風(fēng)，既是全校教職工教書育人的行為準(zhǔn)則，又是我校教師在教育事業(yè)中不斷進(jìn)取的積極態(tài)度；“勤學(xué)、向上、誠信、精業(yè)”的學(xué)風(fēng)，既是對莘莘學(xué)子道德品行的約束，又是對學(xué)習(xí)習(xí)慣、職業(yè)技能的嚴(yán)格要求。

為了更好地營造誠信校園文化氛圍，我們選擇了一些與誠信有關(guān)的名言警句、誠信故事等作為文化長廊展示的一部分。其中包括至圣孔子、著名教育家陶行知、著名學(xué)者作家高爾基、哲學(xué)家托爾斯泰等中外名人警句，華盛頓、曾子殺豬等誠信小故事，以對我校師生進(jìn)行誠信教育。

大家看到的這兩幅書法作品是我校老師所寫?！昂苫辍倍稚n勁有力，如虬枝鐵干，花中仙子清純高潔的形象躍然紙上，與長廊旁邊水池里的荷花相映成趣。這兩幅書法作品展現(xiàn)的是廉政文化，與之對應(yīng)的還有這邊的漫畫，形象生動，令人深省。

教師是立校之本，師德是教育之魂。我校積極加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)，堅守四個基本素質(zhì)，做人民滿意的四有教師。這幅“一視同仁教無類”的展板是由我校教師程璐設(shè)計制作的，體現(xiàn)了我校教師優(yōu)良的教風(fēng)。

實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，是全黨和全國人民的夙愿與共同追求，也是我們財校人

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厚德敏行，經(jīng)世致用 的積極奮斗的目標(biāo)。中國夢也是我們校園文化的一部分。

最后，我們看到的是我校學(xué)生技能大賽的展示以及第二課堂風(fēng)采。豐富多彩的文化活動和技能大賽，充分表現(xiàn)出了我校師生積極向上，誠信務(wù)實的作風(fēng)和蓬勃朝氣。

文化長廊旁邊有水池景觀，休息座椅，請大家隨意參觀瀏覽，謝謝！

第四篇：文化長廊解說詞

解 說 詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 歡迎 蒞臨金沙縣分公司。

2013年，金沙縣分公司在市局、縣機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、發(fā)展型”團(tuán)隊為目標(biāo)，加大硬件設(shè)施的投入，積極探索黨建工作的內(nèi)容及形式，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，努力打造三個一流“一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、一流的干部隊伍、一流的工作業(yè)績”的卓越團(tuán)隊，狠抓 “三型”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及基層“四型”黨組織建設(shè)。

經(jīng)全體員工的努力，目前，整個平臺的建設(shè)工作已全部完工，下面請各領(lǐng)導(dǎo)參觀指導(dǎo)，并提出寶貴意見。

二樓：安全文化長廊簡介

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：歡迎來到二樓的“安全文化長廊”

“安全文化長廊”展示的內(nèi)容有：省局領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的指示；安全準(zhǔn)則、安全目標(biāo)；環(huán)境管理方針、職業(yè)健康安全方針；消防安全管理；車輛安全管理；以及車輛安全演練的圖片。

主要做法是：領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作，在工作中培養(yǎng)職工自我安全意識，我們深入到各站點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)、演練，通過多種形式的大力宣傳，貫徹安全理念，動員每一名員工積極參與，形成了安全生產(chǎn)一道堅不可摧的防線。另外，從實際出發(fā)，根據(jù)不同工作重點(diǎn)，開展安全生產(chǎn)月宣傳活動，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍。

警鐘長鳴，是金沙縣分公司安全工作的基石，應(yīng)知應(yīng)會是安全工作的路徑，一級安全達(dá)標(biāo)是奮斗的目標(biāo)。安全工作與領(lǐng)導(dǎo)的重視、廣大員工的參與和安監(jiān)人員的奮力工作密不可分，十年來金沙縣分公司無大小安全責(zé)任事故的發(fā)生，自2011年以來，金沙縣分公司連續(xù)兩年獲得畢節(jié)市局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位榮譽(yù)，2012年，獲得省局安全生 １

產(chǎn)先進(jìn)集體殊榮。

在樓道上，也設(shè)置了消防安全圖集，在平時上下樓梯的過程中，不知不覺就將安全文化融入員工的內(nèi)心，安全意識無處不在。

三樓：法治文化長廊

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：歡迎來到三樓的“法治文化長廊”！三樓長廊圍繞國家局提出的依法行政、依法管理、依法組織生產(chǎn)經(jīng)營，“三個依法”主題來展開宣傳。

長廊共有宣傳展板11個，由法制宣傳畫、漫畫集、工作成果展示等版面構(gòu)成。介紹了“兩項工作、依法行政、整頓規(guī)范、卷煙零售許可管理、三重一大、中國煙草法制歷程、專賣制度、種植合同簽訂宣傳等內(nèi)容。

在法制宣傳方面，金沙縣分公司結(jié)合受眾不同，以多種形式來開展法制宣傳工作，例如：在3.15、6.19等重大日期在人流集中的汽車站，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校，開展煙草種植的法律保護(hù)、經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)等法制宣傳。

在依法行政管理上，通過完善各項監(jiān)督機(jī)制，加大打擊違法制、販、售卷煙及煙葉販運(yùn)等煙草違法行動，今年已查獲多起5萬元以上違法案件。

金沙縣分公司在法制宣傳方面主要通過增強(qiáng)干部職工的法律意識，鼓勵全體干部職工開展法律知識學(xué)習(xí)，健全和完善法律培訓(xùn)長效機(jī)制，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高全體員工的法律素養(yǎng)和意識，提高業(yè)務(wù)能力。同時將法制宣傳納入績效考核，按照相應(yīng)的規(guī)章制度予以獎懲，嚴(yán)格執(zhí)行“三個依法”。

今后，我們將繼續(xù)就煙草執(zhí)法如何靈活開展便民工作、法制宣傳多樣性、整頓規(guī)范工作信息化等展開思考，爭取取得更好的成績。

２

四樓：廉政文化長廊簡介

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：歡迎來到四樓的“廉政文化長廊”！設(shè)置十四幅帶有廉政文化內(nèi)容的格言警句，名人名言，漫畫文化，讓廉政思想、廉政意識進(jìn)機(jī)關(guān)，時刻警醒每名干部職工廉潔奉公、嚴(yán)格自律。

廉政工作的主要做法是以“八個一”為載體，開展“四進(jìn)”活動。進(jìn)機(jī)關(guān)。黨組班子強(qiáng)化廉政教育學(xué)習(xí)，利用黨組中心學(xué)習(xí)會，黨組書記進(jìn)行專題輔導(dǎo)，班子成員間開展互評幫查活動。在辦公大樓設(shè)置黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育基地，樓道墻面布置廉政字畫，在大廳電子顯示屏滾動播放廉政警語、紀(jì)律制度，定期發(fā)送廉政短信，制作廉政桌牌，開展廉政筆談。進(jìn)基層。紀(jì)檢組長、職能部門到基層站點(diǎn)開展員工廉潔教育主題活動，在基層站點(diǎn)組織觀看廉政警示錄，張貼廉政圖畫，設(shè)置廉政文化宣傳展版，出廉政文化?？?。進(jìn)崗位。進(jìn)行“崗位警示”、崗位承諾，形成全員廉政自覺。進(jìn)項目。與工程項目、物資采購管理人員簽訂《廉潔自律承諾書》，與工程項目中標(biāo)方 簽訂工程建設(shè)廉政責(zé)任書，在建筑工地懸掛廉政橫幅，張貼廉政標(biāo)語等。

五樓：企業(yè)文化長廊簡介

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：歡迎來到五樓的“企業(yè)文化長廊”！企業(yè)文化長廊的是文化長廊的最后一站。

長廊共有10塊宣傳展板，主要展示行業(yè)共同價值觀、企業(yè)精神、公司戰(zhàn)略目標(biāo)、員工行為信條等內(nèi)容。2012年以來，金沙縣分公司啟動了180文化創(chuàng)新管理工作，以行為規(guī)范為切入點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)超越的精神，將“二三五三”融入文化管理的全過程。通過文化長廊對企業(yè)文化的宣貫，讓員工在溫馨和諧的氣氛中接受啟示和教育，進(jìn)而推進(jìn)員工行為規(guī)范上水平，把企業(yè)文化建設(shè)引向深入，增強(qiáng)企業(yè)凝 ３

聚力與向心力，為客戶創(chuàng)造價值，為國家貢獻(xiàn)力量，實現(xiàn)“立足貴州、面向全國、爭創(chuàng)一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)，樹立責(zé)任煙草良好形象。

黨員活動室：

參觀完文化長廊，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來到黨員活動室。黨員活動室的建立，我們按照“班子有專職、制度有臺賬、活動有陣地、日常工作有計劃、主題活動有創(chuàng)新、黨風(fēng)廉政有監(jiān)督”六個標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨支部。金沙縣局黨支部共有7個支部，135名黨員，在崗黨員99名，不在崗位黨員36名，今年發(fā)展積極分子3名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名。

2013年是狠抓“三型”領(lǐng)導(dǎo)班子、基層“四型”黨組織建設(shè)的關(guān)鍵之年，縣局在“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)方面，把學(xué)習(xí)作為黨員干部成長的階梯，活動室開設(shè)“黨建書屋”，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。今年，我們的黨建工作開展了：黨支部書記上黨課、“將執(zhí)行力執(zhí)行起來”專題學(xué)習(xí)活動、黨員踏訪紅色印跡、重溫入黨誓詞、“杜鵑情”送溫暖活動、黨員服務(wù)隊指導(dǎo)幫扶煙農(nóng)打頂抹芽、“關(guān)愛災(zāi)區(qū)、關(guān)愛煙農(nóng)”抗旱救災(zāi)捐助活動、收購期間開展黨員示范崗、黨員示范收購組。這一系列活動的開展豐富了黨組織生活、增強(qiáng)黨員活力、展示黨員風(fēng)采，為打造“三型”班子，基層“四型”黨組織打下了堅實的基礎(chǔ)。

廉政警示教育基地：

下面請各位領(lǐng)導(dǎo)跟隨我參觀廉政警示教育基地：

在這里我們利用電視進(jìn)行廉政教育視頻播放，即時宣傳黨的方針、政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，及時把上級精神傳達(dá)給員工。

這是推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險預(yù)警防范監(jiān)督“三位一體”機(jī)制建設(shè)流程圖。通過PDCA循環(huán)方法，科學(xué)分析、識別、評估權(quán)力運(yùn)行過程中可能出現(xiàn)的各種違法違紀(jì)問題，有針對性提出預(yù)警措施，建立廉政４

風(fēng)險評估辦法，完善廉政預(yù)警體系。

這里，大家看到的是金沙縣局（公公司）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，開展黨風(fēng)廉政教育活動和警示廉政教育工作的一些剪影。

這是縣局打造的四個書屋其中一個：責(zé)任杜鵑廉政書屋，主要有廉政文化、反腐倡廉、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)等相關(guān)書籍和資料匯編，便于干部職工借閱學(xué)習(xí)。

這塊區(qū)域展示了算好人生七筆賬和案例教育。引導(dǎo)全員算清七筆賬，選好人生路，使我們深刻認(rèn)識“冰火兩重天、榮辱一念懸”的深刻道理。

每個辦公室定置部門廉政風(fēng)險流程圖；在縣局（分公司）網(wǎng)站報道廉政建設(shè)進(jìn)展情況，定期公示政務(wù)、黨務(wù)內(nèi)容；印制帶有廉政圖案的通訊錄等，努力營造廉政文化建設(shè)氛圍，切實讓廉政文化理念深入人心，最終筑牢干部、員工隊伍的思想道德防線，實現(xiàn)金沙煙草的轉(zhuǎn)型發(fā)展！

企業(yè)文化中心：

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：歡迎來到“企業(yè)文化中心”!為開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面，2013年縣局進(jìn)一步完善了組織結(jié)構(gòu)，積極搭建平臺，豐富文化載體，注重在軟件與硬件下功夫，使“文化中心”主陣地發(fā)揮了積極作用，為企業(yè)文化建設(shè)工作提供了強(qiáng)有力的保障。

在日常工作中，我們積極向員工宣貫 “180文化”管理工作與“八大杜鵑” “六進(jìn)”，將“二三五三”融入企業(yè)文化，加強(qiáng)員工行為規(guī)范培訓(xùn)。

這一系列活動提高了員工文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，對內(nèi)形成凝聚力、向心力和約束力，對外發(fā)展了與當(dāng)?shù)卣吧鐣鹘绲牧己藐P(guān)系，鞏固了形象，擴(kuò)大了影響，企業(yè)文化影響力得到了增強(qiáng)，進(jìn)一步促進(jìn) ５

了畢節(jié)煙草戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。員工之家：

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：歡迎來到 “員工之家”!“員工之家”共有四功能區(qū)，分別是“職工E站”、“健身房”、“職工教育培訓(xùn)中心”、“成長書屋”。整個功能區(qū)采用玻璃、軟隔斷、裝飾物來劃分，四個功能區(qū)各自獨(dú)立，又有機(jī)的融合在一起，這樣打造出一種通透、寬敞、明亮的環(huán)境。整個功能區(qū)從細(xì)節(jié)和總體都體現(xiàn)了八大杜鵑的企業(yè)文化。

職工教育培訓(xùn)中心：

首先映入眼簾的是職工教育培訓(xùn)中心，在我左手邊是一個小型會議的區(qū)域，我們用來開視頻會議、部門會議、內(nèi)部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或者進(jìn)行遠(yuǎn)程教育等一些活動，通過個人學(xué)習(xí)、部門學(xué)習(xí)的形式，起到互相提升的作用。

整個文化陣地，設(shè)置了四個書屋：“廉政文化書屋”、“黨建書屋”、“職工書屋”、“成長書屋”，我們所處的就是成長書屋。這里成列了生產(chǎn)類、安全類、基建類等書籍，員工可以根據(jù)工作的需要到這里來借閱、查找相關(guān)資料，同時擺放了一臺電腦，電腦上由各個部門搜集、整理、提供各類專業(yè)知識，廣大干部職工共同建設(shè)知識庫，組成一個逐漸豐富、全面、專業(yè)的知識庫，員工通過在線學(xué)習(xí)的平臺、煙草商學(xué)院、各類別知識庫的查詢學(xué)習(xí)，到達(dá)自我提升、成長的目的。縣局為促使員工快速提升，建立學(xué)習(xí)長效激勵機(jī)制，推行學(xué)時、學(xué)分管理的辦法，通過QC小組、合理化建議征集、技術(shù)改革等創(chuàng)新活動，切實解決新技術(shù)推廣示范、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理等方面存在的問題，激發(fā)了員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新活力，大力營造了愛學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，職工教育培訓(xùn)主要從學(xué)歷提升、職稱評定、職業(yè)技能鑒定等方面入手，為職工晉升打通通道，促使員工快速提升，加快向?qū)W習(xí)型企業(yè)邁進(jìn)的步６

伐。

健身房簡介：

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：歡迎來到 “陽光杜鵑健身中心”！為切實增強(qiáng)職工體質(zhì)，豐富職工業(yè)余文化生活，讓員工深刻感受到行業(yè)關(guān)愛員工、維護(hù)員工的成長及身心健康，經(jīng)過縣局前期積極籌備，現(xiàn)目前健身房已正式面向全體工開放，健身房里安裝了多功能跑步機(jī)、綜合訓(xùn)練器材等，并制定了管理制度，設(shè)專人管理，確保員工活動健身需要。

員工在下班之后或者在完成自己的工作之余的時間，可以到健身中心來鍛煉，這有助于培養(yǎng)員工的健康身心、陽光心態(tài)，而且比如一些肩部疼痛、頸椎病等身理疾病也得到有效緩減，勞逸結(jié)合，才能提高工作效率，通過適當(dāng)?shù)腻憻?，能夠保持清醒的頭腦，從而更積極的投入到工作中來。

縣局工會倡導(dǎo)廣大職工積極參加鍛煉，并祝愿大家“每天鍛煉一小時，健康工作一輩子”！

溫情杜鵑“職工E站”

溫情杜鵑“職工E站”是員工之家的最后一站。

這里分為兩個功能區(qū)，職工E站和成長書屋?！奥毠站”有專人管理，定時開放，提供免費(fèi)的茶水、咖啡。

“成長書屋”是文化陣地四個書屋的其中之一，這里為員工提供休閑娛樂的書籍，這些書籍是由員工自愿捐贈出來供大家分享閱讀，書籍進(jìn)行了科學(xué)的分類，便于員工讀取方便，員工在持續(xù)上班勞累的時候，可以到這里渡過片刻的閑暇時刻，通過各類書籍的閱讀，拓寬了員工的知識面。心愿樹是員工表達(dá)自我訴求和愿望的園地，員工可將自己的愿望寫在樹葉上，我們的企業(yè)就好比一棵茁壯成長的大樹，而員工的愿望就會在企業(yè)的發(fā)展壯大中一一實現(xiàn)。

７

“職工E站”的第二功能區(qū)就是給員工與領(lǐng)導(dǎo)之間交流溝通提供場所，為營造輕松、平等的交談氛圍，我們在燈光、桌椅、茶水臺的選材上，都采用了暖色調(diào)，努力打造出一種愉悅、溫馨的環(huán)境，營造一種家的溫暖的感覺。“職工E站”每天都有值班領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定的時間內(nèi)值守，領(lǐng)導(dǎo)熱情地接待每位員工，為員工遞上一杯清香的茶水，讓員工感受到無比的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)帶頭服務(wù)基層、服務(wù)員工，從而激發(fā)員工為行業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策的積極性；員工有任何訴求、愿望，在這種輕松和諧的氛圍中，能發(fā)自內(nèi)心和領(lǐng)導(dǎo)一起探討行業(yè)發(fā)展趨勢，并提出更好的建議和意見。對于員工不方便提出的訴求和意見，也可以通過藍(lán)絲帶和成長心愿樹的形式提出，值守領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行收集，并在一定的時限之內(nèi)予以相應(yīng)的回復(fù)，領(lǐng)導(dǎo)聽取基層的、民主的聲音，充分尊重員工的訴求，幫助員工成長，實現(xiàn)自我心愿和價值，此舉架起員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁，也拉近了上下級之間的距離，溫情杜鵑得到充分展現(xiàn)。

現(xiàn)在請各領(lǐng)導(dǎo)和同仁休息一下，我們將為你泡上一杯濃濃的咖啡、清香的茶水，讓您感受來自金沙縣分公司的溫情服務(wù)！

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第五篇：企業(yè)文化長廊建設(shè)方案

企業(yè)文化長廊建設(shè)方案

企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。要想把企業(yè)做大做強(qiáng)，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略。

為了進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹立起公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境。綜合部建議在公司外走廊辦企業(yè)文化宣傳欄。辦理文化宣傳欄既能美化公司環(huán)境，又能作為公司的文化窗口把公司的發(fā)展、經(jīng)營動態(tài)、各項工作及對職員工的關(guān)懷等充分展現(xiàn)出來。制作體方案如下：

一、文化長廊地點(diǎn)定在公司辦公室外走廊兩側(cè)墻面。

二、文化長廊具體內(nèi)容通過以下幾個欄目展現(xiàn)：

1、公司簡介及發(fā)展歷程（大事記）：

公司簡介：體育中心簡介與各場館介紹（附圖片）

發(fā)展歷程（大事回顧）：公司紀(jì)念日、歷年獲獎情況（附圖片）、各類認(rèn)證證書等。

領(lǐng)導(dǎo)來訪

2、公司組織架構(gòu)、行為規(guī)范、部門介紹及主要職責(zé)：

3、光榮榜或行業(yè)動態(tài)：

明星員工：典型人物和典型事跡具有很強(qiáng)的示范、輻射、傳成作用，對形成獨(dú)特的企業(yè)文化有很重要的影響。平時工作中應(yīng)對大力發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)并大力宣傳和表彰先進(jìn)典型。

先進(jìn)集體（附相片、事跡簡介）

4、培訓(xùn)專欄：

各類知識培訓(xùn)

管理勵志故事

培訓(xùn)有感等

5、員工活動信息（職工生活）：

主要是展現(xiàn)員工風(fēng)采，如旅游業(yè)余活動等、對職工的關(guān)懷、生日祝福等。

6、公告欄（公司動態(tài)快遞）：

包括公司新聞、圖片，獎懲、人員調(diào)動、內(nèi)部招聘、考核等。

7、閱報欄（關(guān)注體育熱點(diǎn)）。

8、運(yùn)動注意事項、小常識。