第一篇：第四版淺談三化礦井職工思想政治工作的思考與方法

淺談三化礦井職工思想政治工作的思考與方法

劉平剛

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)，改進(jìn)思想政治工作方法，對(duì)于煤礦機(jī)械化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)有舉足輕重的作用。它是推動(dòng)礦井機(jī)械化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)的有效催化劑。結(jié)合三化建設(shè)的特點(diǎn)，改革職工思想政治工作方法，快速適應(yīng)三化建設(shè)發(fā)展，構(gòu)建和諧礦井，創(chuàng)新工作思路，更新工作方法，發(fā)揮思想政治工作團(tuán)結(jié)教育職工，凝聚人心搞好三化建設(shè)，鼓舞士氣投入到三化建設(shè)是具有極其重要的作用。

一、用機(jī)械化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化思想統(tǒng)領(lǐng)職工思想，強(qiáng)化職工的思想觀念的更新。煤礦在人們的陳舊思想觀念就是臟、苦、黑、累、重體力工作，是靠蠻勁去做的，與機(jī)械化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化是沾不上邊的。這是對(duì)煤炭生產(chǎn)一種歷史的偏見，更淡不上什么技術(shù)含量或技術(shù)工種了。這些歷史性的陳舊理念給煤礦職工烙上了歧視的思維，對(duì)職工的思想影響極大，極大地消弱了職工的工作積極性。隨著時(shí)代的發(fā)展，技術(shù)的更新，煤礦的生產(chǎn)安全要求也越來(lái)越高，煤礦的生產(chǎn)工藝也有了日新月異的變化，井下生產(chǎn)設(shè)備的改朝換代，生產(chǎn)工藝的不斷進(jìn)步，促使煤礦生產(chǎn)必須要走機(jī)械化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的發(fā)展道路，這給煤炭生產(chǎn)的技術(shù)含量、手段要求都提出了更新更廣闊的天地。職工的勞動(dòng)強(qiáng)度、工作效率都有了明顯的改善，這就會(huì)促進(jìn)職工的思想、思維方式也產(chǎn)生了極大的變化。所以用機(jī)械化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的新觀念統(tǒng)領(lǐng)職工的思想是實(shí)現(xiàn)礦井三化建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，形成職工的三化理念是實(shí)現(xiàn)礦井三化建設(shè)的必須思想準(zhǔn)備，把職工的舊傳統(tǒng)觀念引領(lǐng)到新觀念上來(lái)，是思想政治工作者的迫在任務(wù)。創(chuàng)新工作思路和方法更是我們更首要思考的問(wèn)題，改革舊模式的工作方法是時(shí)代的要求，是礦井三化建設(shè)的需要。通過(guò)改革工作方法，提高工作效能，才能使職工的思想觀念盡快適應(yīng)三化建設(shè)的需要，推動(dòng)礦井三化建設(shè)的進(jìn)程。全方位地對(duì)職工進(jìn)行三化建設(shè)觀念的思想灌輸，使職工的思想能按三化建設(shè)的思路轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化職工的思想意識(shí)是致關(guān)重要的。

二、結(jié)合三化建設(shè)的具體專業(yè)知識(shí)，努力調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新技能的積極性，有利于職工三化建設(shè)思想觀念的形成。煤炭生產(chǎn)安全的機(jī)械化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的要求是具有較強(qiáng)的專業(yè)性知識(shí)，而且要求的層次也較高，特別是機(jī)械化，是對(duì)職工的技能能力培養(yǎng)的前提和基礎(chǔ)。每個(gè)職工都要有相應(yīng)的機(jī)械知識(shí)水平和操作技術(shù)水平，那就需要職工能有對(duì)機(jī)械設(shè)備的各種性能和操作要求有相熟知的程度。所以，機(jī)械化建設(shè)必須要求職工對(duì)設(shè)備各種知識(shí)進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)和了解，這就需要調(diào)動(dòng)職工認(rèn)真去學(xué)習(xí)機(jī)械化的相關(guān)知識(shí)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)具體的操作培訓(xùn)，達(dá)到熟練應(yīng)用的程度，用人的思想和知識(shí)來(lái)駕馭設(shè)備，在設(shè)備運(yùn)用熟練后，同步加快按標(biāo)準(zhǔn)化來(lái)操作，按程序來(lái)操作，按嚴(yán)格的工作要求來(lái)使用，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，以標(biāo)準(zhǔn)來(lái)實(shí)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備的最高效能運(yùn)轉(zhuǎn)，相補(bǔ)相成的配套設(shè)施才體現(xiàn)三化建設(shè)的優(yōu)越性。所以對(duì)職工進(jìn)行全方位三化建設(shè)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使職工掌握全面的三化知識(shí)系統(tǒng)性、實(shí)效性、高效性、安全性等。對(duì)職工的工作水平和效能發(fā)揮都有較大的積極推動(dòng)作用。把具體的三化建設(shè)專業(yè)知識(shí)全面貫穿于職工的思想教育全過(guò)程，是有較大的積極作用，對(duì)職工思想觀念形成有促進(jìn)作用。

三，強(qiáng)化三化意識(shí)培訓(xùn)，提高職工三化思想素質(zhì)。對(duì)職工三化思想意識(shí)的培訓(xùn)，是黨組織及安全生產(chǎn)技術(shù)部聯(lián)合協(xié)調(diào)的工作，把職工的三化思想提高到適應(yīng)煤炭生產(chǎn)現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，是提高職工三化思想素質(zhì)的前提，做好全員性的三化思想培訓(xùn)，縮短煤炭生產(chǎn)轉(zhuǎn)型周期，提高生產(chǎn)效率，是煤炭生產(chǎn)企業(yè)追求的目標(biāo)?，F(xiàn)在在南方煤炭生產(chǎn)工藝中，很多都是沿用比較落后的，使用勞動(dòng)力密集形的炮采工藝，給安全生產(chǎn)制造了人為的安全隱患，使生產(chǎn)環(huán)節(jié)增多，人財(cái)物投入過(guò)高，人的勞動(dòng)強(qiáng)度增大，人的不遵守操作行為的因素增多，從而容易造成安全生產(chǎn)上的事故頻發(fā)，直接危及礦井的安全生產(chǎn)。簽于此原因，對(duì)礦井進(jìn)行三化建設(shè)的改造，提高人的三化思想素質(zhì)，從本質(zhì)上減少了人為的不安全因素，通過(guò)設(shè)備、技能、技術(shù)等方面的智能提高，減少了勞動(dòng)強(qiáng)度，提高生產(chǎn)安全效率，這是我們煤炭生產(chǎn)的奮斗方向，只有通過(guò)人的因素改革，利人的知能使用設(shè)備提高效率，這才是煤炭企業(yè)所追求的效果。所以強(qiáng)化三化意識(shí)，使每個(gè)職工都能成為三化建設(shè)的享受者，全面提高他們的技術(shù)水平和整體素質(zhì)，是煤炭企業(yè)組織生產(chǎn)安全全過(guò)程的最佳方式。

四、作為煤炭生產(chǎn)企業(yè)，教育引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)三化建設(shè)的需要，是黨組織的工作課題。武裝職工思想是做好一切工作的前期準(zhǔn)備。有人說(shuō)過(guò)：當(dāng)工作目標(biāo)明確時(shí)，思想路線是起到致關(guān)重要的作用。因此，思想路線是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵，努力用有效的辦法落實(shí)思想路線，使每個(gè)人都認(rèn)清自己的目標(biāo)，形成高度統(tǒng)一的思想意識(shí)，剩下就是如何去實(shí)施了。所以作為政工工作者，完全領(lǐng)會(huì)三化建設(shè)的目標(biāo)要求，用三化思想教育武裝職工思想，形成職工的思想統(tǒng)一合力，把三化建設(shè)的技術(shù)要求、操作要點(diǎn)、設(shè)備使用的安全原理、機(jī)械運(yùn)行的操作技能全部教會(huì)職工，職工就會(huì)在生產(chǎn)效率上大上臺(tái)階，全面進(jìn)步，發(fā)揮設(shè)備的高效、高產(chǎn)、低耗的性能，全程減少人為違章違規(guī)所造成的損失，實(shí)現(xiàn)三化建設(shè)的科技進(jìn)步。致此，努力改善黨群關(guān)系，把具有知識(shí)化、人性化、技能化的工作方法和手段應(yīng)用于職工思想教育是我們必須要去思考和實(shí)現(xiàn)的工作，利用礦井安全生產(chǎn)的實(shí)際結(jié)合職工的思想動(dòng)態(tài)、知識(shí)水平、技能技術(shù)、接受能力等來(lái)實(shí)施教育，做到因材因人施教，就會(huì)盡快轉(zhuǎn)變職工的精神面貌，技術(shù)技能和人本面貌，就會(huì)實(shí)施以人為本的理念。把全面的三化建設(shè)推到企業(yè)發(fā)展的至高點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)三化建設(shè)的全面發(fā)展，體現(xiàn)人與設(shè)備、人與企業(yè)的全面融洽和諧與進(jìn)步。

第二篇：職工與思想政治工作

職工與思想政治工作

摘 要：從某種程度上講，思想是一個(gè)人行為的先導(dǎo)，只有從思想上強(qiáng)化相應(yīng)認(rèn)識(shí)，才能夠?qū)⑿袨閷?dǎo)入應(yīng)有的軌道上來(lái)。在國(guó)有的機(jī)關(guān)或者相關(guān)的企業(yè)單位中，思想政治認(rèn)識(shí)直接影響到職工的整體精神面貌。因此，摸清國(guó)有單位職工普遍存在的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，才能保證思想政治工作產(chǎn)生效果。

關(guān)鍵詞：職工思想；國(guó)有單位；政治教育

前言：國(guó)有單位在我國(guó)的政治體制之下，有著不同于民營(yíng)企業(yè)的顯著特性。在國(guó)有單位的特有經(jīng)營(yíng)管理模式，直接決定了職工思想認(rèn)識(shí)。在經(jīng)濟(jì)改革的前進(jìn)腳步中，國(guó)有員工的思想政治面貌很大程度影響著單位的總體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。因此，需要通過(guò)對(duì)職工心理規(guī)律的掌握，開展針對(duì)性的思想政治工作，從而積極推動(dòng)相關(guān)單位運(yùn)營(yíng)管理的進(jìn)步。

一、職工常見思想政治認(rèn)識(shí)誤區(qū)

1.1鐵飯碗心理

“鐵飯碗”心理是國(guó)有單位廣大職工中最為普遍存在的心理，這種心理是國(guó)有體制遺留下的殘?jiān)?，?duì)單位的運(yùn)營(yíng)以及企業(yè)的管理造成最直接的損傷。在金融危機(jī)對(duì)整個(gè)世界的經(jīng)濟(jì)都進(jìn)行了無(wú)情沖擊的大背景下，人們都開始變得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、畏首畏尾，喪失了開拓進(jìn)取的魄力和勇氣[1]。這時(shí)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定開始成為了人們心理上的避風(fēng)港，不僅在薪資待遇上極其穩(wěn)定，并且不會(huì)出現(xiàn)重大的人事變動(dòng)。這樣的企業(yè)特性與充滿變數(shù)的民營(yíng)企業(yè)相比，無(wú)疑對(duì)人們形成巨大吸引力，在國(guó)有單位中的員工無(wú)疑會(huì)在強(qiáng)烈對(duì)比之下形成鐵飯碗心理。這樣的心理會(huì)導(dǎo)致職工陷入與世無(wú)爭(zhēng)的狀態(tài)中，種種尸位素餐的現(xiàn)象由此而生，從而使企業(yè)的資源及資本受到層層蛀蝕。

1.2心態(tài)浮躁

由于國(guó)有單位人事架構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，上升的空間被層層擠壓，升職加薪存在著方方面面的限制[2]。在沒(méi)有遠(yuǎn)大愿景的情況下，面對(duì)經(jīng)濟(jì)改革后出現(xiàn)的種種機(jī)遇心存羨慕。在現(xiàn)有的工作環(huán)境中，難以擁有爭(zhēng)取更大突破的空間和權(quán)力，從而降低對(duì)自身工作的認(rèn)同感。這時(shí)職工從心理上就會(huì)搖擺不定、心浮氣躁，無(wú)法踏踏實(shí)實(shí)地投入工作，最終對(duì)單位的運(yùn)營(yíng)管理形成嚴(yán)重阻礙。

1.3心態(tài)消極

很多基層的國(guó)有單位，工作環(huán)境相對(duì)艱苦，同時(shí)也有著超出常規(guī)的工作壓力。而在基層單位工作的職工，絕大多數(shù)為年輕人，因此情感世界不夠成熟，心理承受力也相對(duì)脆弱。不僅如此，對(duì)基層工作缺乏透徹認(rèn)識(shí)，理解不了自身工作對(duì)于社會(huì)建設(shè)的重要意義，最終導(dǎo)致心理失衡的情況發(fā)生。這樣一來(lái)，職工對(duì)待工作便會(huì)敷衍了事、消極懈怠，即使在崗也會(huì)心神不寧、魂不守舍。

1.4自私自利心理

很多職工生活在國(guó)有體制的單位中，卻并沒(méi)有領(lǐng)會(huì)到國(guó)有單位的核心精神，沒(méi)能將自身利益融入到單位的大集體中。在面對(duì)很多利益抉擇時(shí)，片面的突出個(gè)人的價(jià)值，弱化集體的作用，自始至終將自身利益置于第一位。在這種心理的作用下，職工將會(huì)在日常工作中無(wú)視組織紀(jì)律，不會(huì)從集體利益的角度上進(jìn)行自我約束，對(duì)大局利益欠缺足夠的認(rèn)識(shí)。長(zhǎng)此以往，不僅會(huì)影響到整個(gè)集體的工作氛圍，甚至破壞同事之間融洽和諧的關(guān)系，最終會(huì)牽制整個(gè)單位的發(fā)展。

二、工作實(shí)踐分析

2.1樹立典型，增加職工積極性

在具體的思想政治工作中發(fā)現(xiàn)，有部分職工在面對(duì)繁瑣復(fù)雜的工作內(nèi)容時(shí)，存在著消極怠工情況。體制內(nèi)部的在編職工，個(gè)別存在人浮于事，不僅工作狀態(tài)慵懶，同時(shí)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作通過(guò)各種方式竭力推脫，推脫不掉便消極應(yīng)付。與此同時(shí)，沒(méi)有進(jìn)入體制的編外職工，由于工作的不確定性，存在很大思想壓力，被焦躁的情緒消耗了大量精力，從而難以積極開展工作。職工存在著大量的上述心理，從而對(duì)工作造成較大負(fù)面影響。面對(duì)這種情況，就需要采取針對(duì)性的措施，通過(guò)樹立典型的方式，使職工認(rèn)識(shí)到自身工作的整體價(jià)值，作為一個(gè)社會(huì)建設(shè)過(guò)程中的環(huán)節(jié)，有著螺絲釘對(duì)于機(jī)器一樣不可或缺的價(jià)值。

具體來(lái)講，在針對(duì)收費(fèi)站中的相關(guān)職工具體開展思想政治工作時(shí)，不僅開展了口頭形式的思想政治工作，同時(shí)還通過(guò)視頻播放的形式宣傳先進(jìn)人物，使職工們通過(guò)視頻的形式直觀的感受到相關(guān)人物在各自崗位上所做出的不平凡的事跡。視頻中不僅播放了全國(guó)勞模售票員李素麗同志，在自己平凡的崗位上為北京公交集團(tuán)所做出的非凡貢獻(xiàn)，還播放了老一輩的革命勞模鐵人王進(jìn)喜，在貧乏的開采環(huán)境中，不畏艱辛、勇往直前、刻苦鉆研的鐵人精神。除此之外還詳盡介紹了有著金牌工人美譽(yù)的許振超，作為一名平凡的集裝箱橋吊隊(duì)長(zhǎng)，不僅在工作中踏實(shí)勤奮。同時(shí)還在完成本職工作的基礎(chǔ)上，對(duì)集裝箱橋吊工作透徹研究，最終做到了對(duì)集裝箱橋吊工作技術(shù)上的創(chuàng)新。

這就說(shuō)明思想政治工作需要在實(shí)踐過(guò)程中，建立一定的理論模板。在擁有充足理論依據(jù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行有方向的引導(dǎo)。職工的思想狀態(tài)有著很大的可塑性，要明確了解職工普遍心理，總結(jié)出其中的主要特征。在此基礎(chǔ)上把控職工思想走向，通過(guò)正面積極的事跡進(jìn)行激勵(lì)和引導(dǎo)，從而讓職工以一種積極向上的態(tài)度全身心地投入到工作中。

2.2做好崗位宣傳

部分資歷較深或年齡較大在職老職工，在單位工作中還存在著一定論資排輩的心理，認(rèn)為自己已將青春熱血奉獻(xiàn)單位多年，在單位的發(fā)展過(guò)程中起到歷史貢獻(xiàn)地位，從而缺乏了繼續(xù)奉獻(xiàn)精神，認(rèn)為所有工作就應(yīng)該由年輕人來(lái)做，從而對(duì)事業(yè)缺少了激情，對(duì)工作質(zhì)量降低了標(biāo)準(zhǔn)而且還缺乏責(zé)任感。

思想政治工作的本質(zhì)意義就是強(qiáng)化人的特定思想認(rèn)知，提高人的主觀能動(dòng)性，從而建立起良好的精神以及思想面貌。這種情況下，只有宣傳才能達(dá)到以上目的。因此在面對(duì)職工崗位認(rèn)可度低，狀態(tài)消極懈怠，以及心浮氣躁的問(wèn)題時(shí)，需要通過(guò)宣傳的方式，改善人們對(duì)崗位的認(rèn)知。

具體來(lái)講，在做崗位宣傳的工作時(shí)，明確了向外和向內(nèi)的兩個(gè)宣傳方向。向內(nèi)宣傳就是指針對(duì)員工的宣傳工作。在每周開展的工作例會(huì)中，鼓勵(lì)每一名職工積極發(fā)言，從發(fā)言內(nèi)容以及情緒細(xì)節(jié)上，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握每一名員工的思想動(dòng)態(tài)。針對(duì)思想上出現(xiàn)不良變化的同志，進(jìn)行思想上的深度交流，從而在主觀意識(shí)上矯正方向。通過(guò)對(duì)黨內(nèi)奉公守法的典型干部的介紹，使相關(guān)職工找到崗位價(jià)值。從職工面臨的誘惑以及思想困境中，打開通往光明大道的通道，重新喚起干部黨性，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的思想認(rèn)識(shí)。從內(nèi)心中建立起以黨員榮譽(yù)為基礎(chǔ)的人生價(jià)值觀，重建自己的工作行為準(zhǔn)則，使自己行駛在正確的人生軌道上。在社會(huì)格局發(fā)生巨變，人和人之間的差異性逐漸增大的形勢(shì)下，需要通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行崗位宣傳，使職工找到崗位的存在價(jià)值。另外就是對(duì)外宣傳，通過(guò)發(fā)達(dá)的自媒體形式，強(qiáng)化企業(yè)或單位在社會(huì)中的印象，強(qiáng)調(diào)出單位在社會(huì)建設(shè)中的貢獻(xiàn)，使企業(yè)或單位煥發(fā)出光輝色彩。

結(jié)語(yǔ)：思想政治工作是一面引領(lǐng)企業(yè)職工前進(jìn)的旗幟，只有意識(shí)到思想政治工作在生產(chǎn)生活中能夠發(fā)揮出的影響及作用，才能科學(xué)開展相應(yīng)的工作。在系統(tǒng)了解職工心理現(xiàn)狀特征的情況下，開展靈活的思想政治工作，不僅可以改?職工工作態(tài)度，更能夠?qū)挝缓推髽I(yè)的發(fā)展起到強(qiáng)勁有力的推動(dòng)作用。因此，掌握思想工作基本理論，強(qiáng)化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，方能有效完成這一工作。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：加強(qiáng)醫(yī)院職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考

加強(qiáng)醫(yī)院職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考

目前，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)入了全面改革醫(yī)院的管理體制、運(yùn)行機(jī)制和藥品流通體制的攻堅(jiān)階段，職工的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式和人際關(guān)系等均發(fā)生了根本的變化。醫(yī)院如何加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，顯得尤為重要。

一、從機(jī)制上加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治工作

健全工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)重視的程度影響著思想政治工作的開展。在組織機(jī)構(gòu)上，要適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，實(shí)行書記、院長(zhǎng)一肩挑，配備專職副書記、設(shè)黨務(wù)辦事機(jī)構(gòu)，各支部書記選熱心于政工工作，德高望重的科主任兼任，實(shí)行一崗雙責(zé)制，黨政工青婦齊抓共管，從而建立起一支以政工人員為骨干的專兼結(jié)合、干群結(jié)合的強(qiáng)有力的思想政治工作隊(duì)伍和網(wǎng)絡(luò)體系，確保思想政治工作的經(jīng)常性、實(shí)效性，并通過(guò)這批思想政治工作者扎扎實(shí)實(shí)的自身努力和嚴(yán)以律己，寬以待人，誠(chéng)實(shí)工作，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神感染群眾，只有這樣，才能進(jìn)一步把思想政治工作落到實(shí)處。建立激勵(lì)機(jī)制。要激活思想政治工作，必須建立正面的激勵(lì)機(jī)制。如定期開展評(píng)選思想政治工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、黨務(wù)工作先進(jìn)等評(píng)比活動(dòng)，提高政工干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

建立約束機(jī)制。通過(guò)制定思想政治工作的管理規(guī)定和考核標(biāo)準(zhǔn)，定期考核思想政治工作的實(shí)績(jī)，根據(jù)檢驗(yàn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，針對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析并制定改進(jìn)措施。檢查結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。

二、從“以德治院”的角度加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作

教育醫(yī)務(wù)人員正確處理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。社會(huì)主義制度下的醫(yī)院，必須明確為人民服務(wù)的特性和醫(yī)療服務(wù)的公益性，有別于其它服務(wù)行業(yè)的盈利性服務(wù)。醫(yī)院應(yīng)始終把社會(huì)效益放在首位，而不能以謀取最大利益作為目的，從而澄清模糊認(rèn)識(shí)。

加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培育社會(huì)主義醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，樹立“白衣天使”的新形象。從醫(yī)院的實(shí)際情況看，深化改革出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施都會(huì)牽動(dòng)到職工的利益。因此，如果不加強(qiáng)思想政治工作，社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣就會(huì)乘虛而入，職工的理想觀、人生觀、道德觀、價(jià)值觀就會(huì)出現(xiàn)偏差，以致敬業(yè)愛崗思想削弱，責(zé)任心不強(qiáng)，為人民服務(wù)思想淡化，追名逐利，以醫(yī)謀私等與改革目的相違背的不良行為產(chǎn)生。古今中外的醫(yī)學(xué)界都非常注重職業(yè)道德教育，強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)工作者必須以病人為中心，實(shí)行革命的人道主義。我們要大力倡導(dǎo)白求恩、吳登云無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，防止個(gè)人主義和拜金主義的泛濫。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的醫(yī)院管理，應(yīng)該開展醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療環(huán)境、服務(wù)態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)，以此來(lái)贏得病人的滿意，社會(huì)的歡迎。醫(yī)療工作具有治病救人的特殊性質(zhì)，所以人們把醫(yī)務(wù)人員稱為“白衣天使”，要教育醫(yī)護(hù)工作者珍惜、愛護(hù)這一光榮稱號(hào)，在行醫(yī)過(guò)程中自覺(jué)遵守職業(yè)道德，杜絕收受回扣、紅包、請(qǐng)吃等不正之風(fēng)，用自己的實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)“白衣天使”的美好形象。

三、從創(chuàng)新教育手段上加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作。

改進(jìn)思想政治工作的方式。思想政治工作要貼近生活，要從講大道理轉(zhuǎn)到寓教育于為職工辦實(shí)事之中。醫(yī)院思想政治工作可以從解決職工所關(guān)心的具體問(wèn)題和與職工切身利益有關(guān)問(wèn)題做起，如盡力妥善解決職工關(guān)心的工資、勞務(wù)福利、醫(yī)療保健、住房、職務(wù)晉升、工作條件和環(huán)境等實(shí)際問(wèn)題，做到想職工之所想，急職工之所急，努力為職工多辦實(shí)事，為職工排憂解難，使職工從中感受到醫(yī)院組織上的關(guān)心和愛護(hù)，感到自己的價(jià)值得到承認(rèn)和體現(xiàn)，從而激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造性，全身心地投身到醫(yī)院的改革和發(fā)展中。

充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)、婦各個(gè)組織的作用，開展生動(dòng)活潑、形式多樣的醫(yī)院文化活動(dòng)。如開展演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出、書畫攝影比賽、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等，寓教于樂(lè)。通過(guò)開展活動(dòng)，吸引職工積極參與，從而潛移默化地培養(yǎng)職工高尚的情操、健康的志趣。

四、從建設(shè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍上加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作

思想政治工作任務(wù)艱巨，而醫(yī)院又是知識(shí)分子密集的地方，因而建設(shè)一支高素質(zhì)的醫(yī)院政工隊(duì)伍更為重要。

政工干部要從政治型人才向政治技術(shù)經(jīng)濟(jì)復(fù)合型人才發(fā)展。在新的歷史條件下，醫(yī)院的政工干部也應(yīng)懂醫(yī)療，懂管理，懂市場(chǎng)，懂經(jīng)濟(jì)，成為復(fù)合型人才，只有這樣，才能緊密結(jié)合醫(yī)院的中心任務(wù)開展有效的思想政治工作。

政工干部要有堅(jiān)定的社會(huì)主義信念，廣博的政治、科學(xué)和文化知識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，求實(shí)創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，廉潔自律、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，事事率先垂范，這樣才能以真理的力量教育人，以人格的力量感染人。

要努力培養(yǎng)臨床一線政工干部隊(duì)伍。醫(yī)院職工大部分集中在臨床一線，在醫(yī)院的臨床一線中培養(yǎng)一批具有一定政治思想水平和工作能力的政工隊(duì)伍，形成一個(gè)行之有效的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和信息反饋系統(tǒng)，十分必要。這樣，就能做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握各層次人員的思想脈搏，充分發(fā)揮思想政治工作的群體效應(yīng)。

第四篇：鐵路車站職工思想政治工作的思考

認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀 在思想政治工作的“活、細(xì)、實(shí)、深”上下功夫 鐵路車站職工思想政治工作的思考

當(dāng)前，隨著鐵路改革的不斷深化，高速、快速鐵路運(yùn)輸對(duì)工作要求的提高，勞動(dòng)組織整合優(yōu)化的逐步深入等，加之社會(huì)信息化的快速發(fā)展，使得人們受各種思想觀念影響的渠道明顯增多，思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，造成部分干部職工的思想觀念和思維方式比較活躍，許多新矛盾、新問(wèn)題不斷暴露顯現(xiàn)，這對(duì)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。為此，閩東南站黨委在認(rèn)真推進(jìn)和諧鐵路建設(shè)的實(shí)踐中，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“融入中心、服務(wù)大局、展示作為”，不斷在思想政治工作的“活、細(xì)、實(shí)、深”上下功夫，使思想政治工作的針對(duì)性和有效性得到明顯增強(qiáng)，為車站的改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造了和諧順暢的內(nèi)外部環(huán)境。

一、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，把思想政治工作做“活”。

隨著近兩年鐵路建設(shè)步伐的加快和運(yùn)輸生產(chǎn)指標(biāo)的不斷攀升，職工生產(chǎn)任務(wù)越來(lái)越繁重，安全壓力與日俱增。為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，做“活”思想政治工作，車站黨委結(jié)合工作實(shí)際，一是強(qiáng)化形勢(shì)宣傳。我們根據(jù)不同階段的工作重點(diǎn)，及時(shí)將中央、部、局的重要精神、要求和關(guān)乎職工切身利益的時(shí)事政策編寫成《班前學(xué)習(xí)》下發(fā)至班組，在班前、班后學(xué)習(xí)中對(duì)職工進(jìn)行傳達(dá)和宣傳，不僅為職工講清上級(jí)的階段性大政方針、奮斗目標(biāo)等鐵路和諧發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題，還有效解答了職工關(guān)心的“經(jīng)濟(jì)適用房申購(gòu)、個(gè)人所得稅的征收辦法等心中疑惑的焦點(diǎn)問(wèn)題，做好了對(duì)看病就醫(yī)、子女上學(xué)等職工關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題的政策解釋，使形。

塵較大，影響職工身體健康，車站還及時(shí)為現(xiàn)場(chǎng)職工配備了口罩。通過(guò)這些細(xì)微的關(guān)懷，進(jìn)一步凝聚了人心，鼓舞了干勁。二是化解急難問(wèn)題。近年來(lái)，站黨委、各黨支部均建立了信息反饋制度，每逢職工家庭遇到突發(fā)事件之時(shí)、親人病故離去之時(shí)、職工本人患病住院之時(shí)，黨組織都將及時(shí)收到黨員反饋的信息，在了解到具體情況后，有關(guān)車站領(lǐng)導(dǎo)和車間干部都會(huì)及時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行慰問(wèn)，送去組織上的關(guān)懷與援助，有效化解職工的痛苦與憂愁。如：南運(yùn)轉(zhuǎn)車間職工曾學(xué)恒，平時(shí)從不參加組織上的活動(dòng)，對(duì)車站、車間任何事情都漠不關(guān)心，就連每年100元的大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)都不愿意交。今年3月他的妻子被查出患有尿毒癥，車站得知情況后，一方面站工會(huì)及時(shí)向該同志下?lián)芰?000元困難補(bǔ)助并為他補(bǔ)辦了醫(yī)療互助保險(xiǎn)，另一方面南運(yùn)轉(zhuǎn)黨支部號(hào)召車間干部職工伸出援手，積極開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，將6000多元“愛心捐款”送到該職工手上，幫助他暫時(shí)度過(guò)了難關(guān)。這件事情使該同志深受感動(dòng)，發(fā)至內(nèi)心的寫了一封感謝信送到車站，而且在工作上也越發(fā)的勤奮、上進(jìn)，樂(lè)于助人，整個(gè)人發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變。三是提高職工收入。由于閩東屬于高消費(fèi)地區(qū)，加之物價(jià)的上漲，造成職工的可支配收入有所下降，并且自從實(shí)行收入“一卡通”之后，職工每月對(duì)自己的實(shí)際收入喪失了直觀感，常常抱怨收入低，有思想情緒。針對(duì)這一情況，車站一方面通過(guò)加大貨物發(fā)送量，提高運(yùn)輸收入，增加工資清算額度等方式，想方設(shè)法提高職工收入。另一方面，各黨支部堅(jiān)持每月與勞人科進(jìn)行對(duì)接統(tǒng)計(jì)，并建立職工月收入明細(xì)表，將每一筆收入一一告知他們，使他們能夠及時(shí)掌握自己的實(shí)際收入，切實(shí)增強(qiáng)了思想政治工作的說(shuō)服力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年與08年相比全站職工人均收入實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)增長(zhǎng)。四是穩(wěn)控重點(diǎn)人員。近年來(lái)，站黨委不斷加大對(duì)代管退休重點(diǎn)人員的穩(wěn)控力度，一方面站黨委書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席等車站領(lǐng)導(dǎo)多次到重點(diǎn)人員家中進(jìn)行慰問(wèn)，積極開展幫教及下訪工作，了解他們?cè)V求，宣傳國(guó)家政策，傳達(dá)上級(jí)指示精神。另一方面，針對(duì)代管重點(diǎn)人員屬于退休教師這一特殊性，車站還在每年教師節(jié)到來(lái)之際，組織他們開展慶?；顒?dòng)并購(gòu)買禮物進(jìn)行慰問(wèn)，同時(shí)利用這個(gè)機(jī)會(huì)將路局最新的政策、措施向他們進(jìn)行宣傳，以情感人、以理服人，有效防止了重點(diǎn)人員進(jìn)京到部、進(jìn)局上訪事件的發(fā)生，確保實(shí)現(xiàn)了“兩會(huì)”、“奧運(yùn)”、“國(guó)慶”等重要敏感期間“零”上訪的穩(wěn)控目標(biāo)。

三、解決實(shí)際問(wèn)題，把思想政治工作做“實(shí)”。

車站黨委始終把堅(jiān)持以人為本的原則，作為貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)和推進(jìn)內(nèi)部和諧的重要條件，近年來(lái)做了許多得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，形成了風(fēng)正勁足的良好局面。一是努力改善生產(chǎn)生活條件。車站一直致力改善現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)生活條件，努力為職工提供良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。尤其今年站場(chǎng)的改造施工使得作業(yè)環(huán)境較為惡劣，針對(duì)于此，車站更是加大這方面的力度：施工期間道路不暢，考慮到職工上下班難的問(wèn)題，車站及時(shí)調(diào)派車班人員加開擺渡車，保證職工正點(diǎn)順利上下班；吃飯、用水有困難，車站立即派車每天將桶裝生活用水送到各個(gè)作業(yè)點(diǎn)，并制定快速有效的現(xiàn)場(chǎng)送飯方案，保證職工沒(méi)有誤餐現(xiàn)象發(fā)生；由于新下行場(chǎng)的新道砟尖而利，現(xiàn)場(chǎng)職工的膠鞋實(shí)用性和耐用性均達(dá)不到要求，車站籌資2.8萬(wàn)元到制鞋廠為室外作業(yè)人員定制了厚底防水的膠鞋。同時(shí)，車站著力為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)點(diǎn)配備躺椅、備品柜、空調(diào)、飲水機(jī)、電磁爐等生活用品，修建職工澡堂，改建職工食堂。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，車站共投資了近百萬(wàn)元，用于改善現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)生活環(huán)境。二是認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾。今年以來(lái)，在路局工會(huì)的大力支持下，車站一方面先后為7名困難職工辦理了急、難、病借款6萬(wàn)余元，切實(shí)解決職工了燃眉之急；對(duì)100余名困難職工給予了困難補(bǔ)助，支出費(fèi)用4.28萬(wàn)元；在“七?一”前夕還對(duì)12名困難黨員（含3名離退休黨員）進(jìn)行了慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金6800元，體現(xiàn)了黨組織的關(guān)懷。同時(shí)，堅(jiān)持開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，支出4萬(wàn)元解決部分困難職工子女讀書問(wèn)題；并針對(duì)地方學(xué)校招生實(shí)行片區(qū)管理，造成車站部分職工子女上學(xué)難的問(wèn)題，車站及時(shí)出面與閩東南明實(shí)驗(yàn)二小（原閩鐵二?。┻M(jìn)行協(xié)商，采取捐資助學(xué)的形式解決了職工子女入學(xué)；另一方面，車站在認(rèn)真貫徹落實(shí)“三不讓”承諾的前提下，還針對(duì)在勞動(dòng)力組織整合優(yōu)化工作中帶來(lái)的新矛盾、新問(wèn)題，面向全站職工承諾不讓一個(gè)職工沒(méi)有崗位，提出了具有南站特色的“四不讓”承諾，到目前為止，車站為崗位競(jìng)聘中落選的職工都做好了合理的崗位調(diào)配，有效確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。三是廣泛開展“金點(diǎn)子”活動(dòng)。在思想政治工作中，我們注重培養(yǎng)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工的主觀能動(dòng)性。今年初車站動(dòng)員全站干部職工圍繞“我為增收節(jié)支作貢獻(xiàn)”的主題，在全站廣泛開展了以節(jié)能降耗、修舊利廢和技術(shù)革新等方面為內(nèi)容的“金點(diǎn)子”活動(dòng)，及時(shí)將征集到的36條合理化建議進(jìn)行歸納整理，并經(jīng)過(guò)車站研究討論后進(jìn)行了適時(shí)采納。

四、重視心理疏導(dǎo)，把思想政治工作做“深”。

近年來(lái)，全站各級(jí)黨組織通過(guò)采取各種行之有效的方式，幫助職工理順?biāo)枷肭榫w、化解思想矛盾，不斷增強(qiáng)了職工對(duì)車站改革發(fā)展的理解和支持，最大限度地消除了不穩(wěn)定因素。一是堅(jiān)持思想動(dòng)態(tài)分析。

第五篇：對(duì)加強(qiáng)新形勢(shì)下職工思想政治工作的思考

對(duì)加強(qiáng)新形勢(shì)下職工思想政治工作的思考

隨著農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的不斷深化，對(duì)農(nóng)發(fā)行干部職工的職業(yè)觀念、職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)等都提出了更高的要求，但部分干部職工思想不穩(wěn)定、作風(fēng)

不扎實(shí)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、理想信念動(dòng)搖等“不適應(yīng)”、“不符合”的問(wèn)題卻嚴(yán)重影

響了農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展工作。如何解決這些“不適應(yīng)”、“不符合”的問(wèn)題，培養(yǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)

硬、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)良、理想信念堅(jiān)定、有開拓創(chuàng)新精神的干部職工隊(duì)伍，是農(nóng)發(fā)行各級(jí)黨委（支

部）加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要目標(biāo)，也是農(nóng)發(fā)行思想政治工作職責(zé)要求所在，這就

給農(nóng)發(fā)行的思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。因此，加強(qiáng)新形勢(shì)下農(nóng)發(fā)行職工思

想政治工作已成為迫切要求，只有積極探索新形勢(shì)下職工思想政治工作的新特點(diǎn)和規(guī)律，在內(nèi)容、方法、手段和機(jī)制等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)要求的思想政治工作，才

能把職工思想政治工作提高到一個(gè)新水平，促進(jìn)農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展及全面工作。

一、建立“三個(gè)機(jī)制”，明確落實(shí)思想政治工作職責(zé)

加強(qiáng)職工思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而緊迫的任務(wù)，既要完善制度，改進(jìn)方式方法，更要

有創(chuàng)新的工作機(jī)制。

1、建立常態(tài)機(jī)制。一是建立宣傳、組織、監(jiān)察、工會(huì)等相互部門的工作協(xié)調(diào)制度，切

實(shí)解決職工思想政治工作不主動(dòng)、不經(jīng)常和不打總體戰(zhàn)的“三不”問(wèn)題，加強(qiáng)制度建設(shè)。二

是納入各級(jí)黨委（支部）的總體規(guī)劃，納入職工的培訓(xùn)計(jì)劃。三是堅(jiān)持“貫穿”工作原則，在入黨、提干、評(píng)先和晉級(jí)等重要環(huán)節(jié)，與搞好職工思想政治工作相結(jié)合，要通過(guò)“全天候”、“全方位”、“全過(guò)程”的職工思想政治工作，確保常態(tài)機(jī)制的形成。

2、建立責(zé)任機(jī)制。一是落實(shí)責(zé)任主體。各級(jí)黨委（支部）要對(duì)職工思想政治工作負(fù)起

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，納入工作日程，當(dāng)作一件大事來(lái)抓；二是落實(shí)部門責(zé)任，對(duì)宣傳、組織、監(jiān)察、人事、工會(huì)等相關(guān)部門，要依據(jù)職能搞好目標(biāo)定位和任務(wù)分解，使他們知道干什么和怎么干。

要強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，全面整合職工思想政治工作資源；三是落實(shí)責(zé)任追

究。對(duì)不履行抓職工思想政治工作責(zé)任，完不成工作任務(wù)的，對(duì)疏于教育管理而導(dǎo)致單位問(wèn)

題較多，群眾意見較大的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、建立激勵(lì)機(jī)制。對(duì)重視程度高，工作有創(chuàng)新，實(shí)際效果好的要給予獎(jiǎng)勵(lì)。建立激勵(lì)

機(jī)制，既要搞精神鼓勵(lì)，也要有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。各級(jí)黨委（支部）在抓職工思想政治工作方面要

舍得投入，確保必要的工作經(jīng)費(fèi)開支，可設(shè)立職工思想政治工作獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于對(duì)職工思想

政治工作有突出貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，有針對(duì)性地開展思想政治工作

職工思想政治工作的主要內(nèi)容包括：政治思想教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育、作

風(fēng)紀(jì)律、思想認(rèn)識(shí)、實(shí)際問(wèn)題、矛盾糾紛、重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)焦點(diǎn)等。隨著形勢(shì)的發(fā)展，思想政

治工作的內(nèi)容也在發(fā)生變化，這就要求職工思想政治工作必須跟上時(shí)代脈膊，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，有針對(duì)性地開展思想政治工作。

1、堅(jiān)持職工思想政治工作與鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。

鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想的繼承和發(fā)展，反映

了當(dāng)代世界和中國(guó)的發(fā)展變化對(duì)黨和國(guó)家工作的新要求，是樹立和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國(guó)

社會(huì)主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器，是全黨智慧的結(jié)晶，是黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思

想。因此，加強(qiáng)職工思想政治工作必須把對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育

緊密結(jié)合起來(lái)，提高職工的思想認(rèn)識(shí)和理論水平，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命

感，增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，努力推進(jìn)農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展，為促

進(jìn)“三農(nóng)”工作和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的金融政策性服務(wù)和保障。

2、堅(jiān)持職工思想政治工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合。業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理成果是檢驗(yàn)思想政治

工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，要看思想政治工作是否突出，促進(jìn)和保證業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞

業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)抓好思想政治工作的合力。因此，要把思想政治工作貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，教育引導(dǎo)干部職工守工有責(zé)，不辱使命，全面完成經(jīng)營(yíng)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)。一是開展職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，鼓勵(lì)干部職工圍繞經(jīng)營(yíng)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和各顯身手，促進(jìn)完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)國(guó)家有關(guān)政策和上級(jí)行要求，推動(dòng)農(nóng)發(fā)行的全面工作。三是開展培訓(xùn)教育活動(dòng)，幫助干部職工提高履行職責(zé)、完成工作任務(wù)的能力。要結(jié)合工作任務(wù)，針對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、時(shí)段等環(huán)節(jié)的特點(diǎn)，組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)教育活動(dòng)，幫助干部職工解難釋惑，提出工作措施，指導(dǎo)意見，在業(yè)務(wù)工作上進(jìn)行支持，從而使干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，為完成經(jīng)營(yíng)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、堅(jiān)持職工思想政治工作與從嚴(yán)管理相結(jié)合。職工思想政治工作既要靠教育引導(dǎo)，也要靠嚴(yán)格管理。強(qiáng)調(diào)思想教育，但不是放棄原則、放棄管理、取消批評(píng)、遷就迎合，而是要把思想教育與從嚴(yán)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，即“寓教育于管理”。立足于教育，輔之以管理，寓教育于管理之中，是新形勢(shì)下做好職工思想政治工作必須堅(jiān)持的一個(gè)重要原則。一是要建立完善管理制度，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理；二是要加強(qiáng)檢查督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；三是要把日常管理納入目標(biāo)考核，做到獎(jiǎng)懲分明。要把思想政治工作的內(nèi)容和要求，體現(xiàn)在農(nóng)發(fā)行的各項(xiàng)制度中，體現(xiàn)在員工守則、文明合約中，使干部職工在工作和日常生活中潛移默化接受教育。通過(guò)規(guī)章制度建設(shè)和自我教育，使自律和他律、內(nèi)在約束和外在約束有機(jī)結(jié)合起來(lái)，輔之以一些健康有益的活動(dòng)，達(dá)到提高職工思想政治工作的實(shí)際效果。

三、抓好“三個(gè)重點(diǎn)”，真正把思想政治工作落到實(shí)處

加強(qiáng)職工思想政治工作，必須綜合運(yùn)用各種手段，突出抓好“三個(gè)重點(diǎn)”，促使職工思想政治工作真正落到實(shí)處，抓出成效來(lái)。

1、抓好活動(dòng)載體這個(gè)重點(diǎn)。以活動(dòng)為載體是新形勢(shì)下加強(qiáng)職工思想政治工作的重要途徑。一是以開展創(chuàng)建文明單位、女職工文明示范崗，爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”等活動(dòng)為載體，突出思想內(nèi)涵，強(qiáng)化思想作風(fēng)教育，培養(yǎng)員工“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”意識(shí)，增強(qiáng)其責(zé)任感、使命感，在自覺(jué)參與中使思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華。二是以開展先進(jìn)性教育等政治教育活動(dòng)為載體，重點(diǎn)抓組織思想、作風(fēng)紀(jì)律、理想信念的教育，使黨員干部和職工的思想認(rèn)識(shí)明顯提高，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作績(jī)效明顯上升，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，從而促進(jìn)農(nóng)發(fā)行全面工作上臺(tái)階。三是以創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)為載體，使干部職工在工作之余能夠真正回到自己的“家”，進(jìn)行心理、情緒及身體等方面的調(diào)整，達(dá)到勞逸結(jié)合，豐富職工業(yè)余生活，陶冶職工情操，弘揚(yáng)農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化的目的。

2、抓好宣傳導(dǎo)向這個(gè)重點(diǎn)。加強(qiáng)職工思想政治工作要把握正確的宣傳導(dǎo)向，要“以正確的輿論引導(dǎo)人”。一是以正面教育為主線，建立典型激勵(lì)機(jī)制，加大正面典型的宣傳力度。職工思想政治工作要唱響愛國(guó)、愛農(nóng)發(fā)行、愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的主旋律，要旗幟鮮明地表彰先進(jìn)模范和典型。要抓好金融系統(tǒng)和農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)先進(jìn)典型的示范引路作用，善于發(fā)現(xiàn)和及時(shí)推廣在實(shí)際工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)模范典型，善于運(yùn)用評(píng)先表模、提干晉級(jí)等有效的工作載體，引導(dǎo)和組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，充分發(fā)揮教育引導(dǎo)和激勵(lì)的作用，使先進(jìn)典型的高尚情操和道德品質(zhì)成為干部職工的共同財(cái)富，不斷增強(qiáng)干部職工的成就感、榮譽(yù)感，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工的積極性和創(chuàng)造性。二是加強(qiáng)警示教育。在大力加強(qiáng)正面教育、宣傳表彰先進(jìn)典型的同時(shí)，要建立警示教育機(jī)制，注重反面典型的教育、警示作用。要組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和制度規(guī)定及操作規(guī)程，組織觀看金融案件警示錄，進(jìn)行犯罪原因分析，吸取沉痛教訓(xùn)，查找思想、工作、作風(fēng)及生活當(dāng)中存在的問(wèn)題及根源，從而使干部職工充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、遵規(guī)守紀(jì)的重要性和緊迫性，達(dá)到以案施教、警鐘長(zhǎng)鳴、促進(jìn)安全穩(wěn)健

經(jīng)營(yíng)的目的。

3、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要積極開展職工思想政治工作，而且應(yīng)該成為職工思想政治工作的努力實(shí)踐人和表率。一是要樹立責(zé)任意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把加強(qiáng)職工思想政治工作作為加強(qiáng)黨建工作、促進(jìn)全行各項(xiàng)工作的大事來(lái)抓，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，將思想政治工作列入議事日程，并與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，把職工思想政治工作放在心上、抓在手上，落實(shí)到工作中，確保思想政治工作陣地與經(jīng)營(yíng)責(zé)任制陣地同在。二是樹立榜樣意識(shí)。“榜樣的力量是無(wú)窮的?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要始終把全行的利益放在第一位，不計(jì)較個(gè)人得失，真正為職工解決實(shí)際問(wèn)題，時(shí)時(shí)處處以身作則，嚴(yán)格要求，顧全大局，心系群眾，躬身實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨，這種“言傳身教”本身就是一種實(shí)實(shí)在在、行之有效的思想政治工作。三是樹立公仆意識(shí)。真正的思想政治工作是看得見、摸得著、聽得到的，是做在職工心坎上并能產(chǎn)生巨大振撼力和影響力的“心靈地震”，是來(lái)自職工靈魂深處的一種自覺(jué)的認(rèn)同和信仰。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立公仆意識(shí)，不能擺花架子，不能把思想政治工作流于形式，要傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，化解職工的矛盾和問(wèn)題，做到尊重人、理解人、關(guān)心人，多與職工交朋友，多做幫教轉(zhuǎn)化工作，把思想政治工作融入業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理及日常工作、生活之中，使思想政治工作由虛變實(shí)，只有這樣才會(huì)贏得職工群眾的認(rèn)可，職工群眾才會(huì)“買賬”，才能真正發(fā)揮思想政治工作的作用和威力。