第一篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)疾控中心職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考

新形勢(shì)下加強(qiáng)疾控中心職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考

隨著衛(wèi)生體制改革的不斷深化，疾控中心職工的思想政治工作面臨著沖擊和挑戰(zhàn)，如何積極引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀，充分運(yùn)用思想政治工作來(lái)調(diào)動(dòng)和激勵(lì)職工的工作積極性，提高職工的整體綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮思想政治工作的積極作用，是新時(shí)期疾控中心加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治教育的一項(xiàng)重要工作和課題。疾控中心的思想政治工作者要正視面臨的問(wèn)題，堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)職工的思想政治工作，努力探索適合新時(shí)期職工思想政治工作機(jī)制，充分尊重、理解與關(guān)心職工，激發(fā)他們的最大潛能，充分發(fā)

揮他們的積極性與創(chuàng)造性，開拓職工思想政治工作的新局面。

1.職工思想政治工作的特點(diǎn)

1.1多樣性。由于各人所學(xué)的專業(yè)的不同，社會(huì)地位、文化、年齡結(jié)構(gòu)的差異，在思想觀念、生活方式、追求和興趣等方面具有多樣性，為思想政治工作提出了增強(qiáng)針對(duì)性的要求。

1.2挑戰(zhàn)性。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使職工的價(jià)值觀念遇到了新的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的思想政治工作已不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因而決定了職工的思想政治工作具有挑戰(zhàn)性。

1.3實(shí)踐性。思想政治工作是精神活動(dòng)，要以物質(zhì)實(shí)踐為基礎(chǔ)，并通過(guò)實(shí)踐使職工在活動(dòng)中獲得新的精神認(rèn)識(shí)，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。

2.當(dāng)前職工的價(jià)值取向和心態(tài)分析

隨著時(shí)代的發(fā)展,職工們?cè)谝恍﹩?wèn)題上常常表現(xiàn)出矛盾或多變狀態(tài)。就發(fā)展趨勢(shì)而言，由于對(duì)個(gè)人正當(dāng)利益的肯

定，利益意識(shí)的趨向化和利益主體的多元化，職工中價(jià)值取向中消極因素也呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，如不加強(qiáng)教育引導(dǎo)，勢(shì)必走偏方向，釀成不良后果。通過(guò)觀察和分析，目前我疾控職工中的價(jià)值取向和心態(tài)變化主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

2.1以自我成長(zhǎng)為中心。部分職工過(guò)份注重個(gè)人發(fā)展，集體和協(xié)作觀念、服務(wù)和奉獻(xiàn)精神不足。在業(yè)務(wù)工作中只愿當(dāng)主角，而不愿當(dāng)配角，不愿做重復(fù)性、輸出性工作，總擔(dān)心自已被耽誤、被埋沒(méi)、被大材小用。主導(dǎo)思想是自我奮斗下自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，與單位的培養(yǎng)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)有較大差距。

2.2矛盾突出。職工的自我期望值高與單位改革的矛盾。職工要求改革的呼聲很高，但一旦改革不利于甚至傷害自己的切身利益時(shí)，往往就表現(xiàn)出不滿情緒比如我們的衛(wèi)生監(jiān)督與疾病預(yù)防控制的改革、人事制度改革等等。

2.3三種心態(tài)顯現(xiàn)。消極心態(tài)。部分職工沒(méi)有學(xué)習(xí)理論的興趣，缺少政治

熱情，碰到問(wèn)題和困難，往往容易產(chǎn)生消極心態(tài)，主要表現(xiàn)為缺乏奉獻(xiàn)精神、進(jìn)取精神和主人翁責(zé)任感。失衡心態(tài)。隨著改革的深入、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)別職工產(chǎn)生失衡心態(tài)，總認(rèn)為自己是替別人干活、打工，主要表現(xiàn)為情緒容易波動(dòng)，發(fā)牢騷，工作責(zé)任心不強(qiáng)。求利心態(tài)。部分職工不同程度地把思想價(jià)值取向?qū)?jīng)濟(jì)利益、物質(zhì)利益的追求，主要表現(xiàn)為重物質(zhì)輕精神，重實(shí)惠輕道德，片面強(qiáng)調(diào)物質(zhì)利益，把金錢萬(wàn)能當(dāng)作信條。個(gè)別人在經(jīng)濟(jì)利益的趨使下，表現(xiàn)出不講理想講實(shí)惠，不講奉獻(xiàn)講索取，不講原則講人情。

3.如何改進(jìn)職工的思想政治工作

3.1找好著力點(diǎn)，堅(jiān)持正面教育。疾控中心工作的主要內(nèi)容是疾病預(yù)防控制，因此，職工的思想政治工作一定要緊貼疾病預(yù)防控制業(yè)務(wù)工作這個(gè)中心，要把職工的思想政治工作列入疾控工作的重要議事日程，要從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手，進(jìn)行有形的教育，變思想政治

工作空洞為實(shí)體，從職工中來(lái)，到職工中去，切實(shí)發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，使職工的思想政治工作具有旺盛的生命力。首先，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想工作應(yīng)有明確的指導(dǎo)思想，要始終堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)黨的十七大精神，堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝職工，構(gòu)筑職工的精神支柱；其次，要通過(guò)開展愛國(guó)主義和集體主義教育、全心全意為人民健康服務(wù)宗旨教育、職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、典型人物和模范事跡教育等來(lái)塑造職工的美好心靈，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高職工的思想政治覺(jué)悟。再次，要通過(guò)運(yùn)用科學(xué)的理論和有效的方式調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和積極性，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前疾控中心面臨的衛(wèi)生改革與發(fā)展的工作任務(wù)，動(dòng)員和帶領(lǐng)職工把熱情和力量凝聚到單位的現(xiàn)代化建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展上來(lái)，努力成為品德好、技術(shù)精、講奉獻(xiàn)、為人民的優(yōu)秀疾控人，為疾控的發(fā)展建功成才。

3.2選準(zhǔn)載體，達(dá)到實(shí)踐育人。以活動(dòng)為載體是一種有形的教育方式，是新時(shí)期思想政治工作擴(kuò)展教育領(lǐng)域的一種有效手段，符合目前職工的特點(diǎn)和思維方式，是對(duì)職工進(jìn)行思想教育的重要方法。在開展職工思想政治工作的同時(shí)，將教育的內(nèi)容融入時(shí)代氣息、主題鮮明、生動(dòng)有效、為職工所喜愛和樂(lè)于接受的活動(dòng)，使職工在參與活動(dòng)中陶冶情操，受到教育起到潛移默化的效果。近年來(lái)，我疾控中心大力開展各項(xiàng)文化建設(shè)及文體活動(dòng)，如單位成立的攝影興趣小組、電腦興趣小組、汽車駕駛興趣小組等積極組織職工開展活動(dòng)，而單位工會(huì)組織的的氣排球賽、蘭球賽、演講比賽等各項(xiàng)活動(dòng)的開展也如火如荼，收到了良好的成效；這些活動(dòng)大大激發(fā)了職工的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力，使單位和職工連接成為命運(yùn)共同體，營(yíng)造出活潑、健康、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的工作氛圍。拓寬了職工思想政治工作的途徑，使職工思想政治工作富有創(chuàng)新內(nèi)容和有效載體，充滿

勃勃生機(jī)和活力，使廣大職工在輕松愉快的參與形式中，將思想政治工作變無(wú)形為有形，變外在為內(nèi)在，變抽象為具體，變空洞為生動(dòng)，大大地調(diào)動(dòng)了職工參與的積極性，增強(qiáng)了思想政治工作的感染力。

3.3講究方式方法，實(shí)現(xiàn)教育目的。長(zhǎng)期以來(lái)，疾控中心的思想政治教育緊緊圍繞疾病預(yù)防控制的業(yè)務(wù)而開展工作，為單位的精神文明建設(shè)以及培養(yǎng)良好的職工隊(duì)伍素質(zhì)作出了重大貢獻(xiàn)，形成了好的優(yōu)良傳統(tǒng)，也積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。但在目前深化衛(wèi)生體制改革的新形勢(shì)下，要跟上時(shí)代的腳步，疾控的思想政治工作就必須尋求新的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新的突破，更上新的臺(tái)階，故思想政治教育工作可否采?。阂皇且扇》謱哟我龑?dǎo)的方法，從單位的實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)職工的特點(diǎn)、閱歷、知識(shí)水平和理論修養(yǎng)實(shí)施教育引導(dǎo)，循序漸進(jìn)，一步一個(gè)臺(tái)階；二是采取觸及職工興奮點(diǎn)的方法，針對(duì)職工在工作、學(xué)習(xí)和生活中

關(guān)心的熱點(diǎn)和遇到的實(shí)際問(wèn)題，掌握關(guān)鍵時(shí)機(jī)開展談心工作，因勢(shì)利導(dǎo)，釋疑解惑，從而產(chǎn)生思想共鳴，取得良好效應(yīng)；三是要采取典型人物的事跡激勵(lì)、鼓舞職工，讓職工在先進(jìn)典型、模范人物身上找到自身行為規(guī)范和正確的價(jià)值觀念，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的潛意識(shí)，激發(fā)工作學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

第二篇：在新形勢(shì)下做好縣級(jí)疾控中心思想政治工作的思考

在新形勢(shì)下做好縣級(jí)疾控中心思想政治工作的思考

縣級(jí)疾病預(yù)防控制中心是保障人民健康最基層和最前沿，服務(wù)的面廣、任務(wù)重、壓力大，功能的發(fā)揮好壞直接影響到人民群眾健康水平的幸福指數(shù)。因此只有調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，才能更好的完成工作任務(wù)。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好各項(xiàng)工作的有力保證，衛(wèi)生的管理體制在變、經(jīng)營(yíng)機(jī)制在變的新形勢(shì)下，思想政治工作會(huì)遇到許多新的情況、新問(wèn)題，同時(shí)也會(huì)出現(xiàn)許多新的矛盾。因此，不斷適應(yīng)新的形勢(shì)和要求，與時(shí)俱進(jìn)，不斷解放思想，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷探索新的工作方法，建立與縣級(jí)疾控中心服務(wù)機(jī)制相適應(yīng)的新的思想政治工作已成為目前思想工作的重要內(nèi)容。轉(zhuǎn)變觀念，是做好縣級(jí)疾控中心思想政治工作的前提

貫徹黨的十八大精神，需要我們對(duì)衛(wèi)生改革發(fā)展進(jìn)行深入的思考，明確今后的改革發(fā)展思路。隨著國(guó)務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方案的出臺(tái)，各地都在積極行動(dòng)，其中加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，完善保障條件，轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制，提高疾病預(yù)防控制水平是重點(diǎn)，取得了各個(gè)方面的廣泛共識(shí)。我們要建立健全各級(jí)疾病預(yù)防控制、健康教育、健康促進(jìn)、婦幼保健、精神衛(wèi)生、計(jì)劃生育、應(yīng)急救治、采血供血和衛(wèi)生監(jiān)督等公共衛(wèi)生體系建設(shè)，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民逐步享有均等化的公共衛(wèi)生服務(wù)。面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，我們要解放思想，樹立創(chuàng)新思想政治工作的觀念。一是必須堅(jiān)持以十八大精神和四個(gè)全面戰(zhàn)略布局為指導(dǎo)。“四個(gè)全面”，是十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅(jiān)持改革開放以來(lái)中國(guó)特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略規(guī)劃，針對(duì)新形勢(shì)下的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和歷史任務(wù)而提出來(lái)的重要戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略布局。加強(qiáng)思想政治工作必須以十八大精神和四個(gè)全面戰(zhàn)略布局為指導(dǎo)。二是思想政治工作必須堅(jiān)持為人民健康服務(wù)的目標(biāo)。思想政治工作不能只進(jìn)行空洞的說(shuō)教，要緊密結(jié)合工作實(shí)際和思想實(shí)際，指導(dǎo)和改進(jìn)工作。不僅要改造精神世界，也要改造物質(zhì)世界，糾正疾病預(yù)防控制工作中存在的不科學(xué)、不協(xié)調(diào)、不全面的問(wèn)題，落實(shí)以人為本，把工作成效落實(shí)在增進(jìn)人民健康上。縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)的中心任務(wù)是為人民健康服務(wù)，著眼點(diǎn)是“防病”，落腳點(diǎn)是健康。每一項(xiàng)疾控任務(wù)要分解落實(shí)到各級(jí)疾控機(jī)構(gòu)和每一個(gè)崗位、每一個(gè)工作人員身上。每一位疾控工作人員都要增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，積極投身到衛(wèi)生改革與發(fā)展中來(lái)。實(shí)干實(shí)效，是做好縣級(jí)疾控中心思想政治工作的關(guān)鍵

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的不斷發(fā)展變化，當(dāng)前我縣疾控中心職工隊(duì)伍表現(xiàn)出許多新的特點(diǎn)。思想政治工作要有成效，必須針對(duì)些新的特點(diǎn)，努力尋找有效的載體。要實(shí)現(xiàn)由號(hào)召型向?qū)嵭偷霓D(zhuǎn)變。不能僅限于開會(huì)、發(fā)文件，還要組織有聲有色的活動(dòng)，激發(fā)大家的興趣，調(diào)動(dòng)大家積極性。要尊重客觀實(shí)際，講究工作的實(shí)效；要實(shí)現(xiàn)由執(zhí)行型向自主型的轉(zhuǎn)變，由領(lǐng)導(dǎo)要我做變?yōu)槲乙约鹤觯鲃?dòng)地開展工作；要實(shí)現(xiàn)由灌輸型向滲透型的轉(zhuǎn)變，不要只講空洞的理論，要聯(lián)系職工的思想實(shí)際，把思想政治工作做到每個(gè)人的心坎上。一是把思想政治工作與務(wù)實(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái) 受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，我縣疾控中心部分思想政治工作者習(xí)慣灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作走形式、圖過(guò)場(chǎng)，實(shí)際效果不佳。在不斷深化改革的新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成，思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新，由虛變實(shí)。而思想政治工作一個(gè)重要的方面就是表現(xiàn)在對(duì)工作的促進(jìn)上，它不能離開物資利益這個(gè)原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物資利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要?jiǎng)右?。因此，要在職工中目?biāo)管理責(zé)任制，將思想政治工作量化記分，建立獎(jiǎng)罰制度。二是把思想政治工作與解決職工實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合起來(lái) 要把幫助職工解決工作生活中的實(shí)際困難作為思想政治工作的重要內(nèi)容，并善于把思想政治工作做在解決困難的過(guò)程中，堅(jiān)持既講道理，又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，從而增強(qiáng)職工向心力、凝聚力。三是把思想政治工作與培養(yǎng)疾控事業(yè)人才有機(jī)結(jié)合起來(lái)。要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高公共衛(wèi)生人員的綜合素質(zhì)。與公共衛(wèi)生的基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備條件相比，人才隊(duì)伍建設(shè)更薄弱。在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)中，我們不能只重視技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，忽視思想道德的教育。我們既不能重物輕人，也不能重才輕德。思想道德教育涉及到理想、信念、作風(fēng)、方向和目標(biāo)，在一個(gè)人的成長(zhǎng)中，思想道德是起主導(dǎo)作用的。我們加強(qiáng)疾病預(yù)防控制體系建設(shè)，提高工作水平和服務(wù)能力，不僅要改善物質(zhì)條件，更要加強(qiáng)思想政治工作，使每一個(gè)疾病預(yù)防控制人員都能成為既有高超服務(wù)本領(lǐng)，又有高尚道德情操的健康衛(wèi)士。創(chuàng)新方法是做好縣級(jí)疾控中心思想政治工作的保證

縣級(jí)疾控中心的思想政治教育緊緊圍繞疾病預(yù)防控制的業(yè)務(wù)而開展工作，為單位的精神文明建設(shè)以及培養(yǎng)良好的職工隊(duì)伍素質(zhì)作出了重大貢獻(xiàn)，形成了好的優(yōu)良傳統(tǒng)，也積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。但在目前深化衛(wèi)生體制改革的新形勢(shì)下，要跟上時(shí)代的腳步，疾控的思想政治工作就必須尋求新的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新的突破，更上新的臺(tái)階，所以思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新方法 ：一是要采取分層次引導(dǎo)的方法，從單位的實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)職工的特點(diǎn)、閱歷、知識(shí)水平和理論修養(yǎng)實(shí)施教育引導(dǎo)，循序漸進(jìn)，一步一個(gè)臺(tái)階。二是采取典型人物的事跡激勵(lì)、鼓舞職工，讓職工在先進(jìn)典型、模范人物身上找到自身行為規(guī)范和正確的價(jià)值觀，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的潛意識(shí)，激發(fā)工作學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

第三篇：對(duì)加強(qiáng)新形勢(shì)下職工思想政治工作的思考

對(duì)加強(qiáng)新形勢(shì)下職工思想政治工作的思考

隨著農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的不斷深化，對(duì)農(nóng)發(fā)行干部職工的職業(yè)觀念、職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)等都提出了更高的要求，但部分干部職工思想不穩(wěn)定、作風(fēng)

不扎實(shí)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、理想信念動(dòng)搖等“不適應(yīng)”、“不符合”的問(wèn)題卻嚴(yán)重影

響了農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展工作。如何解決這些“不適應(yīng)”、“不符合”的問(wèn)題，培養(yǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)

硬、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)良、理想信念堅(jiān)定、有開拓創(chuàng)新精神的干部職工隊(duì)伍，是農(nóng)發(fā)行各級(jí)黨委（支

部）加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要目標(biāo)，也是農(nóng)發(fā)行思想政治工作職責(zé)要求所在，這就

給農(nóng)發(fā)行的思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。因此，加強(qiáng)新形勢(shì)下農(nóng)發(fā)行職工思

想政治工作已成為迫切要求，只有積極探索新形勢(shì)下職工思想政治工作的新特點(diǎn)和規(guī)律，在內(nèi)容、方法、手段和機(jī)制等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)要求的思想政治工作，才

能把職工思想政治工作提高到一個(gè)新水平，促進(jìn)農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展及全面工作。

一、建立“三個(gè)機(jī)制”，明確落實(shí)思想政治工作職責(zé)

加強(qiáng)職工思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而緊迫的任務(wù)，既要完善制度，改進(jìn)方式方法，更要

有創(chuàng)新的工作機(jī)制。

1、建立常態(tài)機(jī)制。一是建立宣傳、組織、監(jiān)察、工會(huì)等相互部門的工作協(xié)調(diào)制度，切

實(shí)解決職工思想政治工作不主動(dòng)、不經(jīng)常和不打總體戰(zhàn)的“三不”問(wèn)題，加強(qiáng)制度建設(shè)。二

是納入各級(jí)黨委（支部）的總體規(guī)劃，納入職工的培訓(xùn)計(jì)劃。三是堅(jiān)持“貫穿”工作原則，在入黨、提干、評(píng)先和晉級(jí)等重要環(huán)節(jié)，與搞好職工思想政治工作相結(jié)合，要通過(guò)“全天候”、“全方位”、“全過(guò)程”的職工思想政治工作，確保常態(tài)機(jī)制的形成。

2、建立責(zé)任機(jī)制。一是落實(shí)責(zé)任主體。各級(jí)黨委（支部）要對(duì)職工思想政治工作負(fù)起

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，納入工作日程，當(dāng)作一件大事來(lái)抓；二是落實(shí)部門責(zé)任，對(duì)宣傳、組織、監(jiān)察、人事、工會(huì)等相關(guān)部門，要依據(jù)職能搞好目標(biāo)定位和任務(wù)分解，使他們知道干什么和怎么干。

要強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，全面整合職工思想政治工作資源；三是落實(shí)責(zé)任追

究。對(duì)不履行抓職工思想政治工作責(zé)任，完不成工作任務(wù)的，對(duì)疏于教育管理而導(dǎo)致單位問(wèn)

題較多，群眾意見較大的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、建立激勵(lì)機(jī)制。對(duì)重視程度高，工作有創(chuàng)新，實(shí)際效果好的要給予獎(jiǎng)勵(lì)。建立激勵(lì)

機(jī)制，既要搞精神鼓勵(lì)，也要有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。各級(jí)黨委（支部）在抓職工思想政治工作方面要

舍得投入，確保必要的工作經(jīng)費(fèi)開支，可設(shè)立職工思想政治工作獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于對(duì)職工思想

政治工作有突出貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，有針對(duì)性地開展思想政治工作

職工思想政治工作的主要內(nèi)容包括：政治思想教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育、作

風(fēng)紀(jì)律、思想認(rèn)識(shí)、實(shí)際問(wèn)題、矛盾糾紛、重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)焦點(diǎn)等。隨著形勢(shì)的發(fā)展，思想政

治工作的內(nèi)容也在發(fā)生變化，這就要求職工思想政治工作必須跟上時(shí)代脈膊，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，有針對(duì)性地開展思想政治工作。

1、堅(jiān)持職工思想政治工作與鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。

鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想的繼承和發(fā)展，反映

了當(dāng)代世界和中國(guó)的發(fā)展變化對(duì)黨和國(guó)家工作的新要求，是樹立和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國(guó)

社會(huì)主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器，是全黨智慧的結(jié)晶，是黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思

想。因此，加強(qiáng)職工思想政治工作必須把對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育

緊密結(jié)合起來(lái)，提高職工的思想認(rèn)識(shí)和理論水平，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命

感，增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，努力推進(jìn)農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展，為促

進(jìn)“三農(nóng)”工作和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的金融政策性服務(wù)和保障。

2、堅(jiān)持職工思想政治工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合。業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理成果是檢驗(yàn)思想政治

工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，要看思想政治工作是否突出，促進(jìn)和保證業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞

業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)抓好思想政治工作的合力。因此，要把思想政治工作貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，教育引導(dǎo)干部職工守工有責(zé)，不辱使命，全面完成經(jīng)營(yíng)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)。一是開展職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，鼓勵(lì)干部職工圍繞經(jīng)營(yíng)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和各顯身手，促進(jìn)完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)國(guó)家有關(guān)政策和上級(jí)行要求，推動(dòng)農(nóng)發(fā)行的全面工作。三是開展培訓(xùn)教育活動(dòng)，幫助干部職工提高履行職責(zé)、完成工作任務(wù)的能力。要結(jié)合工作任務(wù)，針對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、時(shí)段等環(huán)節(jié)的特點(diǎn)，組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)教育活動(dòng)，幫助干部職工解難釋惑，提出工作措施，指導(dǎo)意見，在業(yè)務(wù)工作上進(jìn)行支持，從而使干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，為完成經(jīng)營(yíng)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、堅(jiān)持職工思想政治工作與從嚴(yán)管理相結(jié)合。職工思想政治工作既要靠教育引導(dǎo)，也要靠嚴(yán)格管理。強(qiáng)調(diào)思想教育，但不是放棄原則、放棄管理、取消批評(píng)、遷就迎合，而是要把思想教育與從嚴(yán)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，即“寓教育于管理”。立足于教育，輔之以管理，寓教育于管理之中，是新形勢(shì)下做好職工思想政治工作必須堅(jiān)持的一個(gè)重要原則。一是要建立完善管理制度，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理；二是要加強(qiáng)檢查督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；三是要把日常管理納入目標(biāo)考核，做到獎(jiǎng)懲分明。要把思想政治工作的內(nèi)容和要求，體現(xiàn)在農(nóng)發(fā)行的各項(xiàng)制度中，體現(xiàn)在員工守則、文明合約中，使干部職工在工作和日常生活中潛移默化接受教育。通過(guò)規(guī)章制度建設(shè)和自我教育，使自律和他律、內(nèi)在約束和外在約束有機(jī)結(jié)合起來(lái)，輔之以一些健康有益的活動(dòng)，達(dá)到提高職工思想政治工作的實(shí)際效果。

三、抓好“三個(gè)重點(diǎn)”，真正把思想政治工作落到實(shí)處

加強(qiáng)職工思想政治工作，必須綜合運(yùn)用各種手段，突出抓好“三個(gè)重點(diǎn)”，促使職工思想政治工作真正落到實(shí)處，抓出成效來(lái)。

1、抓好活動(dòng)載體這個(gè)重點(diǎn)。以活動(dòng)為載體是新形勢(shì)下加強(qiáng)職工思想政治工作的重要途徑。一是以開展創(chuàng)建文明單位、女職工文明示范崗，爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”等活動(dòng)為載體，突出思想內(nèi)涵，強(qiáng)化思想作風(fēng)教育，培養(yǎng)員工“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”意識(shí)，增強(qiáng)其責(zé)任感、使命感，在自覺(jué)參與中使思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華。二是以開展先進(jìn)性教育等政治教育活動(dòng)為載體，重點(diǎn)抓組織思想、作風(fēng)紀(jì)律、理想信念的教育，使黨員干部和職工的思想認(rèn)識(shí)明顯提高，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作績(jī)效明顯上升，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，從而促進(jìn)農(nóng)發(fā)行全面工作上臺(tái)階。三是以創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)為載體，使干部職工在工作之余能夠真正回到自己的“家”，進(jìn)行心理、情緒及身體等方面的調(diào)整，達(dá)到勞逸結(jié)合，豐富職工業(yè)余生活，陶冶職工情操，弘揚(yáng)農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化的目的。

2、抓好宣傳導(dǎo)向這個(gè)重點(diǎn)。加強(qiáng)職工思想政治工作要把握正確的宣傳導(dǎo)向，要“以正確的輿論引導(dǎo)人”。一是以正面教育為主線，建立典型激勵(lì)機(jī)制，加大正面典型的宣傳力度。職工思想政治工作要唱響愛國(guó)、愛農(nóng)發(fā)行、愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的主旋律，要旗幟鮮明地表彰先進(jìn)模范和典型。要抓好金融系統(tǒng)和農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)先進(jìn)典型的示范引路作用，善于發(fā)現(xiàn)和及時(shí)推廣在實(shí)際工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)模范典型，善于運(yùn)用評(píng)先表模、提干晉級(jí)等有效的工作載體，引導(dǎo)和組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，充分發(fā)揮教育引導(dǎo)和激勵(lì)的作用，使先進(jìn)典型的高尚情操和道德品質(zhì)成為干部職工的共同財(cái)富，不斷增強(qiáng)干部職工的成就感、榮譽(yù)感，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工的積極性和創(chuàng)造性。二是加強(qiáng)警示教育。在大力加強(qiáng)正面教育、宣傳表彰先進(jìn)典型的同時(shí)，要建立警示教育機(jī)制，注重反面典型的教育、警示作用。要組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和制度規(guī)定及操作規(guī)程，組織觀看金融案件警示錄，進(jìn)行犯罪原因分析，吸取沉痛教訓(xùn)，查找思想、工作、作風(fēng)及生活當(dāng)中存在的問(wèn)題及根源，從而使干部職工充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、遵規(guī)守紀(jì)的重要性和緊迫性，達(dá)到以案施教、警鐘長(zhǎng)鳴、促進(jìn)安全穩(wěn)健

經(jīng)營(yíng)的目的。

3、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要積極開展職工思想政治工作，而且應(yīng)該成為職工思想政治工作的努力實(shí)踐人和表率。一是要樹立責(zé)任意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把加強(qiáng)職工思想政治工作作為加強(qiáng)黨建工作、促進(jìn)全行各項(xiàng)工作的大事來(lái)抓，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，將思想政治工作列入議事日程，并與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，把職工思想政治工作放在心上、抓在手上，落實(shí)到工作中，確保思想政治工作陣地與經(jīng)營(yíng)責(zé)任制陣地同在。二是樹立榜樣意識(shí)?！鞍駱拥牧α渴菬o(wú)窮的?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要始終把全行的利益放在第一位，不計(jì)較個(gè)人得失，真正為職工解決實(shí)際問(wèn)題，時(shí)時(shí)處處以身作則，嚴(yán)格要求，顧全大局，心系群眾，躬身實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨，這種“言傳身教”本身就是一種實(shí)實(shí)在在、行之有效的思想政治工作。三是樹立公仆意識(shí)。真正的思想政治工作是看得見、摸得著、聽得到的，是做在職工心坎上并能產(chǎn)生巨大振撼力和影響力的“心靈地震”，是來(lái)自職工靈魂深處的一種自覺(jué)的認(rèn)同和信仰。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立公仆意識(shí)，不能擺花架子，不能把思想政治工作流于形式，要傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，化解職工的矛盾和問(wèn)題，做到尊重人、理解人、關(guān)心人，多與職工交朋友，多做幫教轉(zhuǎn)化工作，把思想政治工作融入業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理及日常工作、生活之中，使思想政治工作由虛變實(shí)，只有這樣才會(huì)贏得職工群眾的認(rèn)可，職工群眾才會(huì)“買賬”，才能真正發(fā)揮思想政治工作的作用和威力。

第四篇：對(duì)新形勢(shì)下職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考

對(duì)加強(qiáng)新時(shí)期職工思想政治工作的探索與思考

進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益迅猛，我國(guó)社會(huì)生活發(fā)生了復(fù)雜而深刻變化，職工的思想觀念也在不斷更新，精神文化生活需求日益增長(zhǎng)且呈多樣化趨勢(shì)，對(duì)思想政治工作提出了更高的要求，因此，研究新時(shí)期職工思想政治工作方式方法，進(jìn)一步做好企業(yè)職工的思想政治工作顯得極為重要。那么，企業(yè)又該如何做好時(shí)期職工思想政治工作呢？

一、加強(qiáng)職工思想政治工作的必要性

職工思想政治工作是企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的思想保障。企業(yè)推行的每一項(xiàng)改革措施都必須做好職工的思想政治工作，及時(shí)有效的思想政治工作可以形成良好的人際關(guān)系，在職工中形成凝聚力和向心力。思想政治工作做好了，企業(yè)內(nèi)部的黨群關(guān)系、干群關(guān)系才能融洽，企業(yè)上下才能形成整體合力，企業(yè)的各項(xiàng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)才能不斷推進(jìn)。

目前，由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，特別是由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，職工的價(jià)值觀念正在悄然發(fā)生著重大變化，這給思想政治工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。我們可以看到，在我們的身邊部分企業(yè)職工的熱情下降，少數(shù)黨員干部的人生觀和價(jià)值觀發(fā)生滑坡，思想嚴(yán)重扭曲錯(cuò)位，拜倒在權(quán)力、地位、金錢和美色面前；有些領(lǐng)導(dǎo)漠視思想政治工作，只抓企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，致使一些地方黨的基層組織處于軟弱渙散狀態(tài)，黨在群眾中的威信下降，在思想政治工作方面無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用，這一切不僅影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也嚴(yán)重地?cái)牧它h的形象和聲譽(yù)，其結(jié)果只會(huì)嚴(yán)重地削弱了黨政治優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮。因此，我們必須正視這些問(wèn)題，深刻認(rèn)識(shí)到做好新時(shí)期職工思想政治工作的重要性和必要性，下大力氣加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

二、提高思想政治工作者自身的整體素質(zhì)

思想政治工作，不單純是一個(gè)思想問(wèn)題，也不單純是一個(gè)政治問(wèn)題，它從根本上是做人的工作，所涉及的層面是多

角度、多方位的。因此，做好企業(yè)職工的思想政治工作首先要先提高思想政治工作者自身的整體素質(zhì)。企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)當(dāng)在當(dāng)代文化中找準(zhǔn)位置，加強(qiáng)文化素養(yǎng)，提高整體素質(zhì)，才能勝任傳播先進(jìn)工作的重任。

人的整體素質(zhì)越高，對(duì)生活的理解就越深，尤其是對(duì)人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才有特定的作用。一個(gè)真正有魅力的思想政治工作者，所憑借的不是權(quán)力和職位的高低，而是文化素養(yǎng)所積淀的人格魅力，所產(chǎn)生的親和力與解決實(shí)際問(wèn)題的能力。由此可見，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作者的整體素質(zhì)是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的迫切需要。

企業(yè)思想政治工作者只有不斷學(xué)習(xí)，加快吸收越來(lái)越多的文化知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，逐步增強(qiáng)對(duì)各種新知識(shí)的理解力和運(yùn)用能力，切實(shí)改變以往陳舊的工作方法和方式，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，真正實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型的轉(zhuǎn)變，并使自己的整體素質(zhì)得到大幅度的提高，這樣才能勝任新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重任。

三、加強(qiáng)思想政治工作的方法與途徑

加強(qiáng)思想政治工作，首先要建立健全工作管理機(jī)制。把加強(qiáng)思想政治工作同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作、安全生產(chǎn)工作同布置、同要求，并建立嚴(yán)格的考核制度，作為衡量各部門的工作內(nèi)容之一，保證企業(yè)思想政治工作的順利推進(jìn)。

加強(qiáng)思想政治工作，還要充分利用各種宣傳陣地，開展創(chuàng)優(yōu)評(píng)選活動(dòng)，樹立典型，表彰先進(jìn)，以身邊鮮活事例教育身邊的廣大職工群眾。結(jié)合不同的形勢(shì)，利用橫幅、標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)和廣播等多種形式，加大宣傳企業(yè)勞模和先進(jìn)的模范事跡。通過(guò)對(duì)職工開展多種內(nèi)容的思想政治工作，激勵(lì)職工樹立為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全生產(chǎn)工作而努力工作的積極性。

農(nóng)一師電力公司西大橋水電廠黨總支積極采取有力措施，狠抓“三個(gè)結(jié)合”，確保企業(yè)思想政治工作取得明顯成效。一是把干部職工思想政治工作與黨總支自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。廠里把黨風(fēng)、黨紀(jì)和反腐倡廉教育納入重要議事日程，定期組織黨員和干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、十七屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條

例》的要求，建立健全開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)有效地推進(jìn)“勤政為民、扶貧幫困”活動(dòng)，使廣大黨員干部廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，在群眾中起到先鋒模范帶頭作用；二是把思想政治工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。該廠黨員干部紛紛深入生產(chǎn)一線，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，及時(shí)消除設(shè)備故障和安全隱患。同時(shí)，該廠黨員干部深入職工家庭，進(jìn)行走家入戶親民家訪，及時(shí)了解和解決職工生活中的困難與反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，還組成便民服務(wù)隊(duì)，為退休老職工打掃衛(wèi)生、修理電器等，做好事數(shù)十余件；三是把干部職工的思想政治工作與當(dāng)前的發(fā)電生產(chǎn)工作相結(jié)合。該廠堅(jiān)持以人為本，以提高干部職工崗位操作技能與專業(yè)技術(shù)水平為重點(diǎn)，加強(qiáng)員工職業(yè)道德和崗位職責(zé)等規(guī)范要求的教育，加大安全知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)力度，繼續(xù)開展“千條操作無(wú)差錯(cuò)”和“崗位技術(shù)大比武”等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化了員工安全意識(shí)，進(jìn)一步構(gòu)筑設(shè)備和人員的安全屏障，確保機(jī)組正常運(yùn)行發(fā)電。截止到今年8月底這個(gè)廠安全發(fā)電量達(dá)到8300萬(wàn)千瓦時(shí)。

總之，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和完善，企業(yè)在新時(shí)期對(duì)職工的思想政治工作的方式和方法也要隨之創(chuàng)新與探索，我們只有以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，大膽開拓創(chuàng)新，從企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，不斷加大思想政治工作，積極探索新思路和新方法，從而確保推進(jìn)企業(yè)思想政治工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

第五篇：淺談新形勢(shì)下職工思想政治工作的幾點(diǎn)下思考

關(guān)于新形勢(shì)下職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考

——2014年工會(huì)重點(diǎn)工作調(diào)研論文

新的歷史時(shí)期，隨著社會(huì)的進(jìn)步、發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，在當(dāng)前鋼鐵行業(yè)處于蕭索艱難的新形勢(shì)下，新思想、新觀念、新思維不斷涌現(xiàn)，職工群眾的價(jià)值取向、思想觀念和行為方式不斷地發(fā)生變化，這給企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了許多新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，對(duì)思想政治工作者提出了更高的要求。

根據(jù)調(diào)查情況顯示，當(dāng)前職工思想總體是穩(wěn)定的、積極向上的，廣大職工擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有積極樂(lè)觀的人生態(tài)度，對(duì)實(shí)現(xiàn)公司規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)有信心，思想道德素質(zhì)不斷提升。但同時(shí)我們也能看到一些消極的傾向：職工對(duì)精神文化生活需求的多樣化；撫幼養(yǎng)老經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)沉重；物價(jià)上漲、收入偏低等生活實(shí)際困難等，應(yīng)該引起工會(huì)組織的高度重視。

因此，積極探索新形勢(shì)下職工思想政治工作的新思路，實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，使職工思想政治工作發(fā)揮作用和優(yōu)勢(shì)，是當(dāng)前思想政治工作亟待思考和解決的重點(diǎn)工作之一。

一、當(dāng)前的職工思想狀況分析

（一）新特點(diǎn)

1、思想道德和價(jià)值觀念積極向上，理想信念多元化、務(wù)實(shí)化。調(diào)查表明，對(duì)于個(gè)人的理想愿望，有的職工選擇為社會(huì)建設(shè)多貢獻(xiàn)力量；有的職工選擇充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；有的職工選擇收入水平不斷提 高；有的職工選擇能有一個(gè)理想穩(wěn)定的工作崗位；還有的職工選擇有健康強(qiáng)壯的身體等等，這表明，大多數(shù)職工人生目標(biāo)明確，從注重理想逐步向強(qiáng)調(diào)現(xiàn)實(shí)的方向發(fā)展，理想愿望更加貼近自身工作生活實(shí)際，呈現(xiàn)多元化發(fā)展。

在對(duì)待國(guó)家、集體、個(gè)人利益的關(guān)系時(shí)，70%以上的職工選擇兼顧三者利益。這說(shuō)明，處于現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的道德觀念仍然得到了大多數(shù)職工的認(rèn)可。

價(jià)值取向方面，大部分職工堅(jiān)持在投身社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)公司發(fā)展中追尋自身幸福生活的雙值取向。在許多表層觀念隨生活潮流變化而變化更新的同時(shí)，社會(huì)文化所提倡的集體主義的價(jià)值觀念依舊得到絕大多數(shù)人的肯定，大多數(shù)職工價(jià)值觀念取向更趨于務(wù)實(shí)、健康。

2、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng)，追求自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)。

新形勢(shì)下，廣大職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng)，對(duì)學(xué)習(xí)技術(shù)技能意愿強(qiáng)烈。對(duì)于參加技能技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的態(tài)度、目的以及對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，大部分同志都能表現(xiàn)出積極、支持的態(tài)度?？梢?，新形勢(shì)下，職工對(duì)提高技能技術(shù)、提高綜合素質(zhì)的愿望非常迫切，職工隊(duì)伍充滿活力。

同時(shí)，就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更加追求自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。多數(shù)職工能夠主動(dòng)適應(yīng)自己本崗位需要，立足崗位，努力工作。大部分職工的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)包括：有發(fā)展前途、收入高、社會(huì)保障健全、職業(yè)穩(wěn)定等，這說(shuō)明在擇業(yè)時(shí)，待遇保障問(wèn)題仍然是主要因素，但也突出表現(xiàn)了職工更關(guān)注自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、是否有發(fā)展機(jī)會(huì)，關(guān)注企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，職工的價(jià)值取向已由以往單純注重經(jīng)濟(jì)利益向注重實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值轉(zhuǎn)變，都希望企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展前途相統(tǒng)一。

3、精神文化需求強(qiáng)烈，精神文化生活呈現(xiàn)多樣化。

多數(shù)職工認(rèn)為通過(guò)學(xué)習(xí)、參加文體活動(dòng)等可以緩解因工作緊張、單調(diào)、壓力大等造成的心理壓力，對(duì)參與文藝、體育、娛樂(lè)活動(dòng)有著強(qiáng)烈需求。

職工的業(yè)余文化活動(dòng)呈現(xiàn)多樣化。調(diào)查顯示，看電視、讀書看報(bào)、參加文體活動(dòng)、忙家務(wù)、上網(wǎng)等是職工業(yè)余生活的主要內(nèi)容，其中看電視作為業(yè)余消遣的職工比例較高，但讀書看報(bào)、上網(wǎng)、文體活動(dòng)等也成為廣大職工業(yè)余生活的重要選擇。企業(yè)建立自己的文體活動(dòng)場(chǎng)地，如籃球場(chǎng)、乒乓球室、職工書屋、棋牌室等，也成為滿足職工文化活動(dòng)追求的多元化的主要途徑。

（二）新問(wèn)題

1、部分職工理想信念的堅(jiān)定性減弱，社會(huì)責(zé)任感和集體觀念有所淡薄，價(jià)值取向表現(xiàn)出一定的功利化。

少部分職工道德素質(zhì)下滑，集體觀念淡漠，主人翁意識(shí)淡化，思想不穩(wěn)定。這一部分人過(guò)于注重自我價(jià)值和利益實(shí)現(xiàn)，認(rèn)為“掙錢是人生主要目的”、“理想信念不能當(dāng)飯吃”，比較突出體現(xiàn)在 80、90后職工中，他們對(duì)“奉獻(xiàn)社會(huì)”這一觀點(diǎn)嗤之以鼻，對(duì)當(dāng)先進(jìn)、做榜樣持“無(wú)所謂”，態(tài)度。

2、主人翁意識(shí)日漸缺失，對(duì)自身主人翁地位和民主管理權(quán)利實(shí)現(xiàn)程度主觀評(píng)價(jià)較低。

職工普遍感覺(jué)，實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來(lái)，工人的主體地位有所降低，沒(méi)有了主人翁的感覺(jué)，只有危機(jī)感。盡管能夠按時(shí)足額領(lǐng)到單位發(fā)放的工資，但仍有部分職工對(duì)自己的工資收入和工作付出不滿意，認(rèn)為工資 比自己預(yù)期低，與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)水平很不相稱；經(jīng)濟(jì)收入過(guò)低，工資增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的增長(zhǎng)，加劇了職工思想的困惑，影響了職工主人翁作用的發(fā)揮，導(dǎo)致有相當(dāng)一部分職工集體觀念淡漠，工人階級(jí)意識(shí)、主人翁意識(shí)缺失。

二、關(guān)于新形勢(shì)下職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考

當(dāng)前的鋼鐵行業(yè)處于非常時(shí)期，職工隊(duì)伍思想狀況也呈現(xiàn)出了多樣性的態(tài)勢(shì)，保持職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)度過(guò)難關(guān)，使企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，成為當(dāng)前鋼鐵行業(yè)各級(jí)工會(huì)組織的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。而我們要做好當(dāng)前職工思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持將心比心、言傳身教、持之以恒，把外在教育引導(dǎo)與職工的內(nèi)在需求結(jié)合起來(lái)，講方法，重實(shí)效，不斷增強(qiáng)職工的主體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)為單位穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證。

（一）正確、全面、深刻的認(rèn)識(shí)思想政治工作。

思想政治工作是引導(dǎo)職工價(jià)值取向的重要手段，是培養(yǎng)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑，是推動(dòng)單位創(chuàng)新發(fā)展的精神力量。

思想政治工作的教育功能和管理功能具有強(qiáng)烈的引導(dǎo)和牽制作用，需體現(xiàn)深厚的人文關(guān)懷，讓職工感受溫暖、體驗(yàn)美好、追求崇高，讓職工在感動(dòng)中凈化心靈、升華人品。思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，只有切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，才能形成一種向心力，提高單位凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，為真正推動(dòng)單位發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想文化基礎(chǔ)。一個(gè)單位對(duì)每個(gè)職工需要的滿足程度充分體現(xiàn)著這個(gè)單位的發(fā)展水平，這就要求思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)的效益中心，注意了解職工的物質(zhì)需求、精神需求和文化需求，宣傳職工、發(fā)動(dòng)職工，調(diào)動(dòng)一切積極因素，抓創(chuàng)新、保穩(wěn)定、促發(fā)展，積極引導(dǎo)職工識(shí)大體、顧大局，提升主人翁和責(zé)任感意識(shí)，為單位發(fā)展奠定良好的思想保證。

（二）改進(jìn)職工思想政治工作的方式方法

社會(huì)情況的復(fù)雜深刻變化，使職工思想政治工作出現(xiàn)很多新情況和新問(wèn)題，這就需要我們深入調(diào)查研究，了解真實(shí)情況，因勢(shì)利導(dǎo)，根據(jù)新形勢(shì)改進(jìn)思想政治工作，開辟新途徑，探索新方法。

1、設(shè)身處地，變管理為服務(wù)。

做好思想政治工作需要設(shè)身處地為職工考慮，引導(dǎo)職工的思想認(rèn)識(shí)，調(diào)整職工的利益取向，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，它實(shí)質(zhì)上已經(jīng)不是“管理和教育”，而是一種服務(wù)。要真心實(shí)意去做工作，用關(guān)心、體貼，使職工感受到溫暖，感受到“這是為我好”，要放下教育人的架子，以平等的心態(tài)與職工交流，只有學(xué)會(huì)換位思考，設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解職工、說(shuō)服職工，達(dá)到教育職工的目的。同時(shí)，必須讓職工群眾感受到我們的教育和管理與他們的既得利益是緊密結(jié)合的，讓職工真切感受到自己工作在這樣的企業(yè)，生活是充滿希望的。

2、因材施教，有的放矢。

當(dāng)前鋼鐵企業(yè)職工思想活動(dòng)的選擇性、多變性、差異性日益增強(qiáng)，開展思想政治工作時(shí)，要根據(jù)不同對(duì)象的特點(diǎn)，對(duì)癥下藥，有的放矢，分層分類教育。如：對(duì)思想基礎(chǔ)較好的人，要著重提醒，提醒他們戒驕戒躁，促使他們?nèi)〉酶蟮某煽?jī)，可以直接指正他存在的問(wèn)題，促使他們克服缺點(diǎn)和不足，更好地集中精力工作；對(duì)思想基礎(chǔ)一般的人，要激發(fā)他們的進(jìn)取心，破除他們“比上不足，不下有余”的思想，激起他們的 危機(jī)感，同時(shí)幫助他們找準(zhǔn)自身優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，奮力爭(zhēng)先；對(duì)思想基礎(chǔ)較差的職工，要主動(dòng)接近他們，多給他們一些關(guān)懷、溫暖和諒解，在親切交談中打開心門，注重發(fā)現(xiàn)他們思想上的閃光點(diǎn)，肯定長(zhǎng)處，幫助他們進(jìn)步。總之，要認(rèn)真總結(jié)思想政治工作的新特點(diǎn)，根據(jù)不同層次、不同職工群眾的需求，有針對(duì)性的開展工作。

3、豐富教育載體，注重實(shí)效。

思想政治工作要通過(guò)新穎、豐富的形式來(lái)推動(dòng)思想政治工作的有效開展。在信息高度發(fā)展的今天，鋼鐵行業(yè)思想政治工作載體不能局限于閱覽室、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)橫幅、演講比賽等形式，必須要充分依靠和發(fā)揮新興媒體的作用和優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)工作取得實(shí)效。形式上緊跟時(shí)代，采取職工喜聞樂(lè)見的現(xiàn)代科技手段來(lái)開展思想政治工作，如：微博、微信、易信、短信平臺(tái)等。在內(nèi)容上，要“老歌新唱”、“老題新解”，在具體的組織上注重做到職工喜歡、內(nèi)容豐富、形象鮮活，不斷地將新的內(nèi)涵和生命力注入不變的主題中傳遞給職工群眾，這樣就能在不經(jīng)意間得到最好的效果。

4、時(shí)間、空間的延伸，全程覆蓋。

思想政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期的、持續(xù)的過(guò)程，要把思想政治工作貫穿在職工日常工作、學(xué)習(xí)和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，做到長(zhǎng)流水、不斷線。特別是上班八小時(shí)之外的思想政治工作更容易取得奇效。班外時(shí)間，我們要平和自然的和職工交朋友，在不加入崗位分工、管理關(guān)系的情況下，多了解職工家庭、工作、生活實(shí)際，及時(shí)掌握職工困難情況，切實(shí)做到大事系在職工利益上，小事辦在職工心坎上，實(shí)實(shí)在在解決職工群眾的后顧之憂。

5、真情實(shí)意，以人為本。

鋼鐵企業(yè)思想政治工作必須注重以人為本，態(tài)度誠(chéng)懇，真心相待，幫助職工提高認(rèn)識(shí)，解開疙瘩，理順情緒，撫平創(chuàng)傷，認(rèn)清方向。多些“人情味”，真心實(shí)意，以真誠(chéng)、熾熱的情感去打動(dòng)職工，打開他們的心門，要善于啟發(fā)疏導(dǎo)，多些寬松寬厚寬語(yǔ)，少些指令批示指責(zé)，多些尊重理解幫助，少些壓服訓(xùn)斥傷害。我們想問(wèn)題、作決策、搞改革、辦事情，都要堅(jiān)持以職工群眾的利益為第一要素，以職工的情緒為第一信號(hào)，以職工的愿望為第一需求，以職工的意愿為第一因素，多些“民主味兒”，少些“家長(zhǎng)范兒”。

總之，鋼鐵行業(yè)思想政治工作不是空談，而是要通過(guò)行之有效的方法，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作從管理向服務(wù)、從封閉向開放的轉(zhuǎn)變，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力，促使廣大職工心往一處想、勁往一處使，凝聚職工活力，為公司完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)服務(wù)，助推企業(yè)改革發(fā)展。

XX鋼鐵有限公司

工會(huì)干事

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