第一篇：淺談新形勢下職工思想政治工作的幾點下思考

關(guān)于新形勢下職工思想政治工作的幾點思考

——2014年工會重點工作調(diào)研論文

新的歷史時期，隨著社會的進(jìn)步、發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，在當(dāng)前鋼鐵行業(yè)處于蕭索艱難的新形勢下，新思想、新觀念、新思維不斷涌現(xiàn)，職工群眾的價值取向、思想觀念和行為方式不斷地發(fā)生變化，這給企業(yè)的思想政治工作帶來了許多新的問題和挑戰(zhàn)，對思想政治工作者提出了更高的要求。

根據(jù)調(diào)查情況顯示，當(dāng)前職工思想總體是穩(wěn)定的、積極向上的，廣大職工擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同社會主義核心價值觀，有積極樂觀的人生態(tài)度，對實現(xiàn)公司規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)有信心，思想道德素質(zhì)不斷提升。但同時我們也能看到一些消極的傾向：職工對精神文化生活需求的多樣化；撫幼養(yǎng)老經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)沉重；物價上漲、收入偏低等生活實際困難等，應(yīng)該引起工會組織的高度重視。

因此，積極探索新形勢下職工思想政治工作的新思路，實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，使職工思想政治工作發(fā)揮作用和優(yōu)勢，是當(dāng)前思想政治工作亟待思考和解決的重點工作之一。

一、當(dāng)前的職工思想狀況分析

（一）新特點

1、思想道德和價值觀念積極向上，理想信念多元化、務(wù)實化。調(diào)查表明，對于個人的理想愿望，有的職工選擇為社會建設(shè)多貢獻(xiàn)力量；有的職工選擇充分實現(xiàn)自我價值；有的職工選擇收入水平不斷提 高；有的職工選擇能有一個理想穩(wěn)定的工作崗位；還有的職工選擇有健康強(qiáng)壯的身體等等，這表明，大多數(shù)職工人生目標(biāo)明確，從注重理想逐步向強(qiáng)調(diào)現(xiàn)實的方向發(fā)展，理想愿望更加貼近自身工作生活實際，呈現(xiàn)多元化發(fā)展。

在對待國家、集體、個人利益的關(guān)系時，70%以上的職工選擇兼顧三者利益。這說明，處于現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型時期，愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的道德觀念仍然得到了大多數(shù)職工的認(rèn)可。

價值取向方面，大部分職工堅持在投身社會建設(shè)，推動公司發(fā)展中追尋自身幸福生活的雙值取向。在許多表層觀念隨生活潮流變化而變化更新的同時，社會文化所提倡的集體主義的價值觀念依舊得到絕大多數(shù)人的肯定，大多數(shù)職工價值觀念取向更趨于務(wù)實、健康。

2、競爭意識增強(qiáng)，追求自身價值實現(xiàn)。

新形勢下，廣大職工競爭意識增強(qiáng)，對學(xué)習(xí)技術(shù)技能意愿強(qiáng)烈。對于參加技能技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的態(tài)度、目的以及對培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，大部分同志都能表現(xiàn)出積極、支持的態(tài)度?？梢?，新形勢下，職工對提高技能技術(shù)、提高綜合素質(zhì)的愿望非常迫切，職工隊伍充滿活力。

同時，就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更加追求自身價值的實現(xiàn)。多數(shù)職工能夠主動適應(yīng)自己本崗位需要，立足崗位，努力工作。大部分職工的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)包括：有發(fā)展前途、收入高、社會保障健全、職業(yè)穩(wěn)定等，這說明在擇業(yè)時，待遇保障問題仍然是主要因素，但也突出表現(xiàn)了職工更關(guān)注自己的長遠(yuǎn)發(fā)展、是否有發(fā)展機(jī)會，關(guān)注企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，職工的價值取向已由以往單純注重經(jīng)濟(jì)利益向注重實現(xiàn)自身價值轉(zhuǎn)變，都希望企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展前途相統(tǒng)一。

3、精神文化需求強(qiáng)烈，精神文化生活呈現(xiàn)多樣化。

多數(shù)職工認(rèn)為通過學(xué)習(xí)、參加文體活動等可以緩解因工作緊張、單調(diào)、壓力大等造成的心理壓力，對參與文藝、體育、娛樂活動有著強(qiáng)烈需求。

職工的業(yè)余文化活動呈現(xiàn)多樣化。調(diào)查顯示，看電視、讀書看報、參加文體活動、忙家務(wù)、上網(wǎng)等是職工業(yè)余生活的主要內(nèi)容，其中看電視作為業(yè)余消遣的職工比例較高，但讀書看報、上網(wǎng)、文體活動等也成為廣大職工業(yè)余生活的重要選擇。企業(yè)建立自己的文體活動場地，如籃球場、乒乓球室、職工書屋、棋牌室等，也成為滿足職工文化活動追求的多元化的主要途徑。

（二）新問題

1、部分職工理想信念的堅定性減弱，社會責(zé)任感和集體觀念有所淡薄，價值取向表現(xiàn)出一定的功利化。

少部分職工道德素質(zhì)下滑，集體觀念淡漠，主人翁意識淡化，思想不穩(wěn)定。這一部分人過于注重自我價值和利益實現(xiàn)，認(rèn)為“掙錢是人生主要目的”、“理想信念不能當(dāng)飯吃”，比較突出體現(xiàn)在 80、90后職工中，他們對“奉獻(xiàn)社會”這一觀點嗤之以鼻，對當(dāng)先進(jìn)、做榜樣持“無所謂”，態(tài)度。

2、主人翁意識日漸缺失，對自身主人翁地位和民主管理權(quán)利實現(xiàn)程度主觀評價較低。

職工普遍感覺，實行市場經(jīng)濟(jì)體制以來，工人的主體地位有所降低，沒有了主人翁的感覺，只有危機(jī)感。盡管能夠按時足額領(lǐng)到單位發(fā)放的工資，但仍有部分職工對自己的工資收入和工作付出不滿意，認(rèn)為工資 比自己預(yù)期低，與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)水平很不相稱；經(jīng)濟(jì)收入過低，工資增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于居民消費價格指數(shù)的增長，加劇了職工思想的困惑，影響了職工主人翁作用的發(fā)揮，導(dǎo)致有相當(dāng)一部分職工集體觀念淡漠，工人階級意識、主人翁意識缺失。

二、關(guān)于新形勢下職工思想政治工作的幾點思考

當(dāng)前的鋼鐵行業(yè)處于非常時期，職工隊伍思想狀況也呈現(xiàn)出了多樣性的態(tài)勢，保持職工隊伍思想穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)度過難關(guān)，使企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，成為當(dāng)前鋼鐵行業(yè)各級工會組織的一項緊迫任務(wù)。而我們要做好當(dāng)前職工思想政治工作，必須堅持以人為本，堅持將心比心、言傳身教、持之以恒，把外在教育引導(dǎo)與職工的內(nèi)在需求結(jié)合起來，講方法，重實效，不斷增強(qiáng)職工的主體意識和責(zé)任意識，切實為單位穩(wěn)定發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治保證。

（一）正確、全面、深刻的認(rèn)識思想政治工作。

思想政治工作是引導(dǎo)職工價值取向的重要手段，是培養(yǎng)單位核心競爭力的有效途徑，是推動單位創(chuàng)新發(fā)展的精神力量。

思想政治工作的教育功能和管理功能具有強(qiáng)烈的引導(dǎo)和牽制作用，需體現(xiàn)深厚的人文關(guān)懷，讓職工感受溫暖、體驗美好、追求崇高，讓職工在感動中凈化心靈、升華人品。思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑，只有切實加強(qiáng)思想政治工作，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)，才能形成一種向心力，提高單位凝聚力和競爭力，為真正推動單位發(fā)展奠定堅實的思想文化基礎(chǔ)。一個單位對每個職工需要的滿足程度充分體現(xiàn)著這個單位的發(fā)展水平，這就要求思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)的效益中心，注意了解職工的物質(zhì)需求、精神需求和文化需求，宣傳職工、發(fā)動職工，調(diào)動一切積極因素，抓創(chuàng)新、保穩(wěn)定、促發(fā)展，積極引導(dǎo)職工識大體、顧大局，提升主人翁和責(zé)任感意識，為單位發(fā)展奠定良好的思想保證。

（二）改進(jìn)職工思想政治工作的方式方法

社會情況的復(fù)雜深刻變化，使職工思想政治工作出現(xiàn)很多新情況和新問題，這就需要我們深入調(diào)查研究，了解真實情況，因勢利導(dǎo)，根據(jù)新形勢改進(jìn)思想政治工作，開辟新途徑，探索新方法。

1、設(shè)身處地，變管理為服務(wù)。

做好思想政治工作需要設(shè)身處地為職工考慮，引導(dǎo)職工的思想認(rèn)識，調(diào)整職工的利益取向，調(diào)動職工的工作積極性，它實質(zhì)上已經(jīng)不是“管理和教育”，而是一種服務(wù)。要真心實意去做工作，用關(guān)心、體貼，使職工感受到溫暖，感受到“這是為我好”，要放下教育人的架子，以平等的心態(tài)與職工交流，只有學(xué)會換位思考，設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解職工、說服職工，達(dá)到教育職工的目的。同時，必須讓職工群眾感受到我們的教育和管理與他們的既得利益是緊密結(jié)合的，讓職工真切感受到自己工作在這樣的企業(yè)，生活是充滿希望的。

2、因材施教，有的放矢。

當(dāng)前鋼鐵企業(yè)職工思想活動的選擇性、多變性、差異性日益增強(qiáng)，開展思想政治工作時，要根據(jù)不同對象的特點，對癥下藥，有的放矢，分層分類教育。如：對思想基礎(chǔ)較好的人，要著重提醒，提醒他們戒驕戒躁，促使他們?nèi)〉酶蟮某煽儯梢灾苯又刚嬖诘膯栴}，促使他們克服缺點和不足，更好地集中精力工作；對思想基礎(chǔ)一般的人，要激發(fā)他們的進(jìn)取心，破除他們“比上不足，不下有余”的思想，激起他們的 危機(jī)感，同時幫助他們找準(zhǔn)自身優(yōu)勢，揚長補短，奮力爭先；對思想基礎(chǔ)較差的職工，要主動接近他們，多給他們一些關(guān)懷、溫暖和諒解，在親切交談中打開心門，注重發(fā)現(xiàn)他們思想上的閃光點，肯定長處，幫助他們進(jìn)步?？傊?，要認(rèn)真總結(jié)思想政治工作的新特點，根據(jù)不同層次、不同職工群眾的需求，有針對性的開展工作。

3、豐富教育載體，注重實效。

思想政治工作要通過新穎、豐富的形式來推動思想政治工作的有效開展。在信息高度發(fā)展的今天，鋼鐵行業(yè)思想政治工作載體不能局限于閱覽室、宣傳欄、標(biāo)語橫幅、演講比賽等形式，必須要充分依靠和發(fā)揮新興媒體的作用和優(yōu)勢，推動工作取得實效。形式上緊跟時代，采取職工喜聞樂見的現(xiàn)代科技手段來開展思想政治工作，如：微博、微信、易信、短信平臺等。在內(nèi)容上，要“老歌新唱”、“老題新解”，在具體的組織上注重做到職工喜歡、內(nèi)容豐富、形象鮮活，不斷地將新的內(nèi)涵和生命力注入不變的主題中傳遞給職工群眾，這樣就能在不經(jīng)意間得到最好的效果。

4、時間、空間的延伸，全程覆蓋。

思想政治工作是一個長期的、持續(xù)的過程，要把思想政治工作貫穿在職工日常工作、學(xué)習(xí)和生活的點點滴滴，做到長流水、不斷線。特別是上班八小時之外的思想政治工作更容易取得奇效。班外時間，我們要平和自然的和職工交朋友，在不加入崗位分工、管理關(guān)系的情況下，多了解職工家庭、工作、生活實際，及時掌握職工困難情況，切實做到大事系在職工利益上，小事辦在職工心坎上，實實在在解決職工群眾的后顧之憂。

5、真情實意，以人為本。

鋼鐵企業(yè)思想政治工作必須注重以人為本，態(tài)度誠懇，真心相待，幫助職工提高認(rèn)識，解開疙瘩，理順情緒，撫平創(chuàng)傷，認(rèn)清方向。多些“人情味”，真心實意，以真誠、熾熱的情感去打動職工，打開他們的心門，要善于啟發(fā)疏導(dǎo)，多些寬松寬厚寬語，少些指令批示指責(zé)，多些尊重理解幫助，少些壓服訓(xùn)斥傷害。我們想問題、作決策、搞改革、辦事情，都要堅持以職工群眾的利益為第一要素，以職工的情緒為第一信號，以職工的愿望為第一需求，以職工的意愿為第一因素，多些“民主味兒”，少些“家長范兒”。

總之，鋼鐵行業(yè)思想政治工作不是空談，而是要通過行之有效的方法，真正實現(xiàn)思想政治工作從管理向服務(wù)、從封閉向開放的轉(zhuǎn)變，不斷提高思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，促使廣大職工心往一處想、勁往一處使，凝聚職工活力，為公司完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)服務(wù)，助推企業(yè)改革發(fā)展。

XX鋼鐵有限公司

工會干事

XXX

第二篇：對加強(qiáng)新形勢下職工思想政治工作的思考

對加強(qiáng)新形勢下職工思想政治工作的思考

隨著農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的不斷深化，對農(nóng)發(fā)行干部職工的職業(yè)觀念、職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)等都提出了更高的要求，但部分干部職工思想不穩(wěn)定、作風(fēng)

不扎實、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、理想信念動搖等“不適應(yīng)”、“不符合”的問題卻嚴(yán)重影

響了農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展工作。如何解決這些“不適應(yīng)”、“不符合”的問題，培養(yǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)過

硬、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)良、理想信念堅定、有開拓創(chuàng)新精神的干部職工隊伍，是農(nóng)發(fā)行各級黨委（支

部）加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)的一個重要目標(biāo)，也是農(nóng)發(fā)行思想政治工作職責(zé)要求所在，這就

給農(nóng)發(fā)行的思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。因此，加強(qiáng)新形勢下農(nóng)發(fā)行職工思

想政治工作已成為迫切要求，只有積極探索新形勢下職工思想政治工作的新特點和規(guī)律，在內(nèi)容、方法、手段和機(jī)制等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢要求的思想政治工作，才

能把職工思想政治工作提高到一個新水平，促進(jìn)農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展及全面工作。

一、建立“三個機(jī)制”，明確落實思想政治工作職責(zé)

加強(qiáng)職工思想政治工作是一項長期而緊迫的任務(wù)，既要完善制度，改進(jìn)方式方法，更要

有創(chuàng)新的工作機(jī)制。

1、建立常態(tài)機(jī)制。一是建立宣傳、組織、監(jiān)察、工會等相互部門的工作協(xié)調(diào)制度，切

實解決職工思想政治工作不主動、不經(jīng)常和不打總體戰(zhàn)的“三不”問題，加強(qiáng)制度建設(shè)。二

是納入各級黨委（支部）的總體規(guī)劃，納入職工的培訓(xùn)計劃。三是堅持“貫穿”工作原則，在入黨、提干、評先和晉級等重要環(huán)節(jié)，與搞好職工思想政治工作相結(jié)合，要通過“全天候”、“全方位”、“全過程”的職工思想政治工作，確保常態(tài)機(jī)制的形成。

2、建立責(zé)任機(jī)制。一是落實責(zé)任主體。各級黨委（支部）要對職工思想政治工作負(fù)起

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，納入工作日程，當(dāng)作一件大事來抓；二是落實部門責(zé)任，對宣傳、組織、監(jiān)察、人事、工會等相關(guān)部門，要依據(jù)職能搞好目標(biāo)定位和任務(wù)分解，使他們知道干什么和怎么干。

要強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面的積極性，全面整合職工思想政治工作資源；三是落實責(zé)任追

究。對不履行抓職工思想政治工作責(zé)任，完不成工作任務(wù)的，對疏于教育管理而導(dǎo)致單位問

題較多，群眾意見較大的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、建立激勵機(jī)制。對重視程度高，工作有創(chuàng)新，實際效果好的要給予獎勵。建立激勵

機(jī)制，既要搞精神鼓勵，也要有物質(zhì)獎勵。各級黨委（支部）在抓職工思想政治工作方面要

舍得投入，確保必要的工作經(jīng)費開支，可設(shè)立職工思想政治工作獎勵基金，用于對職工思想

政治工作有突出貢獻(xiàn)人員的獎勵。

二、堅持“三個結(jié)合”，有針對性地開展思想政治工作

職工思想政治工作的主要內(nèi)容包括：政治思想教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育、作

風(fēng)紀(jì)律、思想認(rèn)識、實際問題、矛盾糾紛、重點難點熱點焦點等。隨著形勢的發(fā)展，思想政

治工作的內(nèi)容也在發(fā)生變化，這就要求職工思想政治工作必須跟上時代脈膊，適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，有針對性地開展思想政治工作。

1、堅持職工思想政治工作與鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。

鄧小平理論和“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想的繼承和發(fā)展，反映

了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是樹立和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國

社會主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器，是全黨智慧的結(jié)晶，是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思

想。因此，加強(qiáng)職工思想政治工作必須把對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育

緊密結(jié)合起來，提高職工的思想認(rèn)識和理論水平，堅定理想信念，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命

感，增強(qiáng)實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，努力推進(jìn)農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展，為促

進(jìn)“三農(nóng)”工作和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的金融政策性服務(wù)和保障。

2、堅持職工思想政治工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相結(jié)合。業(yè)務(wù)經(jīng)營管理成果是檢驗思想政治

工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，要看思想政治工作是否突出，促進(jìn)和保證業(yè)務(wù)經(jīng)營，從而進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞

業(yè)務(wù)經(jīng)營抓好思想政治工作的合力。因此，要把思想政治工作貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的全過程，教育引導(dǎo)干部職工守工有責(zé)，不辱使命，全面完成經(jīng)營責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)。一是開展職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動和發(fā)揮干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，鼓勵干部職工圍繞經(jīng)營責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)獻(xiàn)計獻(xiàn)策和各顯身手，促進(jìn)完成各項目標(biāo)任務(wù)，落實國家有關(guān)政策和上級行要求，推動農(nóng)發(fā)行的全面工作。三是開展培訓(xùn)教育活動，幫助干部職工提高履行職責(zé)、完成工作任務(wù)的能力。要結(jié)合工作任務(wù)，針對重點、難點、時段等環(huán)節(jié)的特點，組織開展各項培訓(xùn)教育活動，幫助干部職工解難釋惑，提出工作措施，指導(dǎo)意見，在業(yè)務(wù)工作上進(jìn)行支持，從而使干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，為完成經(jīng)營責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

3、堅持職工思想政治工作與從嚴(yán)管理相結(jié)合。職工思想政治工作既要靠教育引導(dǎo)，也要靠嚴(yán)格管理。強(qiáng)調(diào)思想教育，但不是放棄原則、放棄管理、取消批評、遷就迎合，而是要把思想教育與從嚴(yán)管理有機(jī)結(jié)合起來，即“寓教育于管理”。立足于教育，輔之以管理，寓教育于管理之中，是新形勢下做好職工思想政治工作必須堅持的一個重要原則。一是要建立完善管理制度，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理；二是要加強(qiáng)檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；三是要把日常管理納入目標(biāo)考核，做到獎懲分明。要把思想政治工作的內(nèi)容和要求，體現(xiàn)在農(nóng)發(fā)行的各項制度中，體現(xiàn)在員工守則、文明合約中，使干部職工在工作和日常生活中潛移默化接受教育。通過規(guī)章制度建設(shè)和自我教育，使自律和他律、內(nèi)在約束和外在約束有機(jī)結(jié)合起來，輔之以一些健康有益的活動，達(dá)到提高職工思想政治工作的實際效果。

三、抓好“三個重點”，真正把思想政治工作落到實處

加強(qiáng)職工思想政治工作，必須綜合運用各種手段，突出抓好“三個重點”，促使職工思想政治工作真正落到實處，抓出成效來。

1、抓好活動載體這個重點。以活動為載體是新形勢下加強(qiáng)職工思想政治工作的重要途徑。一是以開展創(chuàng)建文明單位、女職工文明示范崗，爭創(chuàng)“青年文明號”和“青年崗位能手”等活動為載體，突出思想內(nèi)涵，強(qiáng)化思想作風(fēng)教育，培養(yǎng)員工“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識，增強(qiáng)其責(zé)任感、使命感，在自覺參與中使思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。二是以開展先進(jìn)性教育等政治教育活動為載體，重點抓組織思想、作風(fēng)紀(jì)律、理想信念的教育，使黨員干部和職工的思想認(rèn)識明顯提高，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作績效明顯上升，理想信念進(jìn)一步堅定，從而促進(jìn)農(nóng)發(fā)行全面工作上臺階。三是以創(chuàng)建“職工之家”活動為載體，使干部職工在工作之余能夠真正回到自己的“家”，進(jìn)行心理、情緒及身體等方面的調(diào)整，達(dá)到勞逸結(jié)合，豐富職工業(yè)余生活，陶冶職工情操，弘揚農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化的目的。

2、抓好宣傳導(dǎo)向這個重點。加強(qiáng)職工思想政治工作要把握正確的宣傳導(dǎo)向，要“以正確的輿論引導(dǎo)人”。一是以正面教育為主線，建立典型激勵機(jī)制，加大正面典型的宣傳力度。職工思想政治工作要唱響愛國、愛農(nóng)發(fā)行、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的主旋律，要旗幟鮮明地表彰先進(jìn)模范和典型。要抓好金融系統(tǒng)和農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)先進(jìn)典型的示范引路作用，善于發(fā)現(xiàn)和及時推廣在實際工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)模范典型，善于運用評先表模、提干晉級等有效的工作載體，引導(dǎo)和組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，充分發(fā)揮教育引導(dǎo)和激勵的作用，使先進(jìn)典型的高尚情操和道德品質(zhì)成為干部職工的共同財富，不斷增強(qiáng)干部職工的成就感、榮譽感，充分調(diào)動和發(fā)揮干部職工的積極性和創(chuàng)造性。二是加強(qiáng)警示教育。在大力加強(qiáng)正面教育、宣傳表彰先進(jìn)典型的同時，要建立警示教育機(jī)制，注重反面典型的教育、警示作用。要組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和制度規(guī)定及操作規(guī)程，組織觀看金融案件警示錄，進(jìn)行犯罪原因分析，吸取沉痛教訓(xùn)，查找思想、工作、作風(fēng)及生活當(dāng)中存在的問題及根源，從而使干部職工充分認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、遵規(guī)守紀(jì)的重要性和緊迫性，達(dá)到以案施教、警鐘長鳴、促進(jìn)安全穩(wěn)健

經(jīng)營的目的。

3、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要積極開展職工思想政治工作，而且應(yīng)該成為職工思想政治工作的努力實踐人和表率。一是要樹立責(zé)任意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要把加強(qiáng)職工思想政治工作作為加強(qiáng)黨建工作、促進(jìn)全行各項工作的大事來抓，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，將思想政治工作列入議事日程，并與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同檢查、同考核、同獎懲，把職工思想政治工作放在心上、抓在手上，落實到工作中，確保思想政治工作陣地與經(jīng)營責(zé)任制陣地同在。二是樹立榜樣意識?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要始終把全行的利益放在第一位，不計較個人得失，真正為職工解決實際問題，時時處處以身作則，嚴(yán)格要求，顧全大局，心系群眾，躬身實踐為人民服務(wù)的宗旨，這種“言傳身教”本身就是一種實實在在、行之有效的思想政治工作。三是樹立公仆意識。真正的思想政治工作是看得見、摸得著、聽得到的，是做在職工心坎上并能產(chǎn)生巨大振撼力和影響力的“心靈地震”，是來自職工靈魂深處的一種自覺的認(rèn)同和信仰。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立公仆意識，不能擺花架子，不能把思想政治工作流于形式，要傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，化解職工的矛盾和問題，做到尊重人、理解人、關(guān)心人，多與職工交朋友，多做幫教轉(zhuǎn)化工作，把思想政治工作融入業(yè)務(wù)經(jīng)營管理及日常工作、生活之中，使思想政治工作由虛變實，只有這樣才會贏得職工群眾的認(rèn)可，職工群眾才會“買賬”，才能真正發(fā)揮思想政治工作的作用和威力。

第三篇：對新形勢下職工思想政治工作的幾點思考

對加強(qiáng)新時期職工思想政治工作的探索與思考

進(jìn)入新世紀(jì)以來，隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益迅猛，我國社會生活發(fā)生了復(fù)雜而深刻變化，職工的思想觀念也在不斷更新，精神文化生活需求日益增長且呈多樣化趨勢，對思想政治工作提出了更高的要求，因此，研究新時期職工思想政治工作方式方法，進(jìn)一步做好企業(yè)職工的思想政治工作顯得極為重要。那么，企業(yè)又該如何做好時期職工思想政治工作呢？

一、加強(qiáng)職工思想政治工作的必要性

職工思想政治工作是企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的思想保障。企業(yè)推行的每一項改革措施都必須做好職工的思想政治工作，及時有效的思想政治工作可以形成良好的人際關(guān)系，在職工中形成凝聚力和向心力。思想政治工作做好了，企業(yè)內(nèi)部的黨群關(guān)系、干群關(guān)系才能融洽，企業(yè)上下才能形成整體合力，企業(yè)的各項改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)才能不斷推進(jìn)。

目前，由于受市場經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動，特別是由于市場競爭的加劇，職工的價值觀念正在悄然發(fā)生著重大變化，這給思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)。我們可以看到，在我們的身邊部分企業(yè)職工的熱情下降，少數(shù)黨員干部的人生觀和價值觀發(fā)生滑坡，思想嚴(yán)重扭曲錯位，拜倒在權(quán)力、地位、金錢和美色面前；有些領(lǐng)導(dǎo)漠視思想政治工作，只抓企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，致使一些地方黨的基層組織處于軟弱渙散狀態(tài)，黨在群眾中的威信下降，在思想政治工作方面無法發(fā)揮應(yīng)有的作用，這一切不僅影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也嚴(yán)重地敗壞了黨的形象和聲譽，其結(jié)果只會嚴(yán)重地削弱了黨政治優(yōu)勢的發(fā)揮。因此，我們必須正視這些問題，深刻認(rèn)識到做好新時期職工思想政治工作的重要性和必要性，下大力氣加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

二、提高思想政治工作者自身的整體素質(zhì)

思想政治工作，不單純是一個思想問題，也不單純是一個政治問題，它從根本上是做人的工作，所涉及的層面是多

角度、多方位的。因此，做好企業(yè)職工的思想政治工作首先要先提高思想政治工作者自身的整體素質(zhì)。企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)當(dāng)在當(dāng)代文化中找準(zhǔn)位置，加強(qiáng)文化素養(yǎng)，提高整體素質(zhì)，才能勝任傳播先進(jìn)工作的重任。

人的整體素質(zhì)越高，對生活的理解就越深，尤其是對人的世界觀、人生觀和價值觀，才有特定的作用。一個真正有魅力的思想政治工作者，所憑借的不是權(quán)力和職位的高低，而是文化素養(yǎng)所積淀的人格魅力，所產(chǎn)生的親和力與解決實際問題的能力。由此可見，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作者的整體素質(zhì)是新時期企業(yè)思想政治工作的迫切需要。

企業(yè)思想政治工作者只有不斷學(xué)習(xí)，加快吸收越來越多的文化知識，與時俱進(jìn)，逐步增強(qiáng)對各種新知識的理解力和運用能力，切實改變以往陳舊的工作方法和方式，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，真正實現(xiàn)由經(jīng)驗型向科學(xué)型的轉(zhuǎn)變，并使自己的整體素質(zhì)得到大幅度的提高，這樣才能勝任新時期企業(yè)思想政治工作的重任。

三、加強(qiáng)思想政治工作的方法與途徑

加強(qiáng)思想政治工作，首先要建立健全工作管理機(jī)制。把加強(qiáng)思想政治工作同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作、安全生產(chǎn)工作同布置、同要求，并建立嚴(yán)格的考核制度，作為衡量各部門的工作內(nèi)容之一，保證企業(yè)思想政治工作的順利推進(jìn)。

加強(qiáng)思想政治工作，還要充分利用各種宣傳陣地，開展創(chuàng)優(yōu)評選活動，樹立典型，表彰先進(jìn)，以身邊鮮活事例教育身邊的廣大職工群眾。結(jié)合不同的形勢，利用橫幅、標(biāo)語、板報和廣播等多種形式，加大宣傳企業(yè)勞模和先進(jìn)的模范事跡。通過對職工開展多種內(nèi)容的思想政治工作，激勵職工樹立為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全生產(chǎn)工作而努力工作的積極性。

農(nóng)一師電力公司西大橋水電廠黨總支積極采取有力措施，狠抓“三個結(jié)合”，確保企業(yè)思想政治工作取得明顯成效。一是把干部職工思想政治工作與黨總支自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。廠里把黨風(fēng)、黨紀(jì)和反腐倡廉教育納入重要議事日程，定期組織黨員和干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、十七屆三中、四中全會精神，認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條

例》的要求，建立健全開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，扎實有效地推進(jìn)“勤政為民、扶貧幫困”活動，使廣大黨員干部廉潔自律意識明顯增強(qiáng)，在群眾中起到先鋒模范帶頭作用；二是把思想政治工作與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來。該廠黨員干部紛紛深入生產(chǎn)一線，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，及時消除設(shè)備故障和安全隱患。同時，該廠黨員干部深入職工家庭，進(jìn)行走家入戶親民家訪，及時了解和解決職工生活中的困難與反映強(qiáng)烈的問題，還組成便民服務(wù)隊，為退休老職工打掃衛(wèi)生、修理電器等，做好事數(shù)十余件；三是把干部職工的思想政治工作與當(dāng)前的發(fā)電生產(chǎn)工作相結(jié)合。該廠堅持以人為本，以提高干部職工崗位操作技能與專業(yè)技術(shù)水平為重點，加強(qiáng)員工職業(yè)道德和崗位職責(zé)等規(guī)范要求的教育，加大安全知識和技術(shù)培訓(xùn)力度，繼續(xù)開展“千條操作無差錯”和“崗位技術(shù)大比武”等活動，不斷強(qiáng)化了員工安全意識，進(jìn)一步構(gòu)筑設(shè)備和人員的安全屏障，確保機(jī)組正常運行發(fā)電。截止到今年8月底這個廠安全發(fā)電量達(dá)到8300萬千瓦時。

總之，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和完善，企業(yè)在新時期對職工的思想政治工作的方式和方法也要隨之創(chuàng)新與探索，我們只有以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，大膽開拓創(chuàng)新，從企業(yè)生產(chǎn)實際出發(fā)，不斷加大思想政治工作，積極探索新思路和新方法，從而確保推進(jìn)企業(yè)思想政治工作邁上一個新臺階。

第四篇：新形勢下加強(qiáng)疾控中心職工思想政治工作的幾點思考

新形勢下加強(qiáng)疾控中心職工思想政治工作的幾點思考

隨著衛(wèi)生體制改革的不斷深化，疾控中心職工的思想政治工作面臨著沖擊和挑戰(zhàn)，如何積極引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、價值觀，充分運用思想政治工作來調(diào)動和激勵職工的工作積極性，提高職工的整體綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮思想政治工作的積極作用，是新時期疾控中心加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治教育的一項重要工作和課題。疾控中心的思想政治工作者要正視面臨的問題，堅持以人為本，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)職工的思想政治工作，努力探索適合新時期職工思想政治工作機(jī)制，充分尊重、理解與關(guān)心職工，激發(fā)他們的最大潛能，充分發(fā)

揮他們的積極性與創(chuàng)造性，開拓職工思想政治工作的新局面。

1.職工思想政治工作的特點

1.1多樣性。由于各人所學(xué)的專業(yè)的不同，社會地位、文化、年齡結(jié)構(gòu)的差異，在思想觀念、生活方式、追求和興趣等方面具有多樣性，為思想政治工作提出了增強(qiáng)針對性的要求。

1.2挑戰(zhàn)性。社會主義市場經(jīng)濟(jì)使職工的價值觀念遇到了新的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的思想政治工作已不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因而決定了職工的思想政治工作具有挑戰(zhàn)性。

1.3實踐性。思想政治工作是精神活動，要以物質(zhì)實踐為基礎(chǔ)，并通過實踐使職工在活動中獲得新的精神認(rèn)識，在實踐中成長。

2.當(dāng)前職工的價值取向和心態(tài)分析

隨著時代的發(fā)展,職工們在一些問題上常常表現(xiàn)出矛盾或多變狀態(tài)。就發(fā)展趨勢而言，由于對個人正當(dāng)利益的肯

定，利益意識的趨向化和利益主體的多元化，職工中價值取向中消極因素也呈增長趨勢，如不加強(qiáng)教育引導(dǎo)，勢必走偏方向，釀成不良后果。通過觀察和分析，目前我疾控職工中的價值取向和心態(tài)變化主要表現(xiàn)以下幾個方面：

2.1以自我成長為中心。部分職工過份注重個人發(fā)展，集體和協(xié)作觀念、服務(wù)和奉獻(xiàn)精神不足。在業(yè)務(wù)工作中只愿當(dāng)主角，而不愿當(dāng)配角，不愿做重復(fù)性、輸出性工作，總擔(dān)心自已被耽誤、被埋沒、被大材小用。主導(dǎo)思想是自我奮斗下自我價值的實現(xiàn)，與單位的培養(yǎng)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)有較大差距。

2.2矛盾突出。職工的自我期望值高與單位改革的矛盾。職工要求改革的呼聲很高，但一旦改革不利于甚至傷害自己的切身利益時，往往就表現(xiàn)出不滿情緒比如我們的衛(wèi)生監(jiān)督與疾病預(yù)防控制的改革、人事制度改革等等。

2.3三種心態(tài)顯現(xiàn)。消極心態(tài)。部分職工沒有學(xué)習(xí)理論的興趣，缺少政治

熱情，碰到問題和困難，往往容易產(chǎn)生消極心態(tài)，主要表現(xiàn)為缺乏奉獻(xiàn)精神、進(jìn)取精神和主人翁責(zé)任感。失衡心態(tài)。隨著改革的深入、社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個別職工產(chǎn)生失衡心態(tài)，總認(rèn)為自己是替別人干活、打工，主要表現(xiàn)為情緒容易波動，發(fā)牢騷，工作責(zé)任心不強(qiáng)。求利心態(tài)。部分職工不同程度地把思想價值取向?qū)?jīng)濟(jì)利益、物質(zhì)利益的追求，主要表現(xiàn)為重物質(zhì)輕精神，重實惠輕道德，片面強(qiáng)調(diào)物質(zhì)利益，把金錢萬能當(dāng)作信條。個別人在經(jīng)濟(jì)利益的趨使下，表現(xiàn)出不講理想講實惠，不講奉獻(xiàn)講索取，不講原則講人情。

3.如何改進(jìn)職工的思想政治工作

3.1找好著力點，堅持正面教育。疾控中心工作的主要內(nèi)容是疾病預(yù)防控制，因此，職工的思想政治工作一定要緊貼疾病預(yù)防控制業(yè)務(wù)工作這個中心，要把職工的思想政治工作列入疾控工作的重要議事日程，要從職工最關(guān)心的問題入手，進(jìn)行有形的教育，變思想政治

工作空洞為實體，從職工中來，到職工中去，切實發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，使職工的思想政治工作具有旺盛的生命力。首先，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想工作應(yīng)有明確的指導(dǎo)思想，要始終堅持不懈地學(xué)習(xí)黨的十七大精神，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝職工，構(gòu)筑職工的精神支柱；其次，要通過開展愛國主義和集體主義教育、全心全意為人民健康服務(wù)宗旨教育、職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、典型人物和模范事跡教育等來塑造職工的美好心靈，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高職工的思想政治覺悟。再次，要通過運用科學(xué)的理論和有效的方式調(diào)動職工學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和積極性，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識當(dāng)前疾控中心面臨的衛(wèi)生改革與發(fā)展的工作任務(wù)，動員和帶領(lǐng)職工把熱情和力量凝聚到單位的現(xiàn)代化建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展上來，努力成為品德好、技術(shù)精、講奉獻(xiàn)、為人民的優(yōu)秀疾控人，為疾控的發(fā)展建功成才。

3.2選準(zhǔn)載體，達(dá)到實踐育人。以活動為載體是一種有形的教育方式，是新時期思想政治工作擴(kuò)展教育領(lǐng)域的一種有效手段，符合目前職工的特點和思維方式，是對職工進(jìn)行思想教育的重要方法。在開展職工思想政治工作的同時，將教育的內(nèi)容融入時代氣息、主題鮮明、生動有效、為職工所喜愛和樂于接受的活動，使職工在參與活動中陶冶情操，受到教育起到潛移默化的效果。近年來，我疾控中心大力開展各項文化建設(shè)及文體活動，如單位成立的攝影興趣小組、電腦興趣小組、汽車駕駛興趣小組等積極組織職工開展活動，而單位工會組織的的氣排球賽、蘭球賽、演講比賽等各項活動的開展也如火如荼，收到了良好的成效；這些活動大大激發(fā)了職工的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力，使單位和職工連接成為命運共同體，營造出活潑、健康、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的工作氛圍。拓寬了職工思想政治工作的途徑，使職工思想政治工作富有創(chuàng)新內(nèi)容和有效載體，充滿

勃勃生機(jī)和活力，使廣大職工在輕松愉快的參與形式中，將思想政治工作變無形為有形，變外在為內(nèi)在，變抽象為具體，變空洞為生動，大大地調(diào)動了職工參與的積極性，增強(qiáng)了思想政治工作的感染力。

3.3講究方式方法，實現(xiàn)教育目的。長期以來，疾控中心的思想政治教育緊緊圍繞疾病預(yù)防控制的業(yè)務(wù)而開展工作，為單位的精神文明建設(shè)以及培養(yǎng)良好的職工隊伍素質(zhì)作出了重大貢獻(xiàn)，形成了好的優(yōu)良傳統(tǒng)，也積累了許多寶貴經(jīng)驗。但在目前深化衛(wèi)生體制改革的新形勢下，要跟上時代的腳步，疾控的思想政治工作就必須尋求新的發(fā)展，實現(xiàn)新的突破，更上新的臺階，故思想政治教育工作可否采取：一是要采取分層次引導(dǎo)的方法，從單位的實際情況出發(fā)，根據(jù)職工的特點、閱歷、知識水平和理論修養(yǎng)實施教育引導(dǎo)，循序漸進(jìn)，一步一個臺階；二是采取觸及職工興奮點的方法，針對職工在工作、學(xué)習(xí)和生活中

關(guān)心的熱點和遇到的實際問題，掌握關(guān)鍵時機(jī)開展談心工作，因勢利導(dǎo)，釋疑解惑，從而產(chǎn)生思想共鳴，取得良好效應(yīng)；三是要采取典型人物的事跡激勵、鼓舞職工，讓職工在先進(jìn)典型、模范人物身上找到自身行為規(guī)范和正確的價值觀念，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的潛意識，激發(fā)工作學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

第五篇：有關(guān)新形勢下加強(qiáng)思想政治工作的思考

摘要：新形勢下,思想政治工作必須堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,不斷探索新思路、總結(jié)新經(jīng)驗,使思想政治工作真正成為推進(jìn)改革和發(fā)展的保證,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)跨越的根本。

關(guān)鍵詞：新形勢 思想政治工作

隨著改革開放向縱深發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的確立,思想政治工作面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),這給思想政治工作提出了新的要求。我們必須清醒地認(rèn)識現(xiàn)實,克服困難、求實、創(chuàng)新、主動地使思想政治工作適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,如何與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,更好調(diào)動廣大干部職工參與改革的主動性和創(chuàng)造性,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)跨越式發(fā)展,這是我們面臨的一個新課題。

一、思想政治工作要不斷探索和創(chuàng)新

1.與時俱進(jìn),建立、健全思想政治工作機(jī)制

思想政治工作是黨的一項重要任務(wù),是政工干部的重要職責(zé)。因此,要建立全員參與的思想政治工作運行機(jī)制,即以黨組織為核心,黨政共同負(fù)責(zé),以專職干部為骨干,管理干部為輔助,同心協(xié)力,齊抓共管,全員參與。

2.與時俱進(jìn),思想政治工作要以人為本

面對新形勢、新問題,我們要按照胡錦濤總書記提出的“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的要求,深化拓展創(chuàng)新思想政治工作,努力推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè),以“三個代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。堅持以人為本、以情感人,更多的關(guān)注人的需要。

二、開拓創(chuàng)新,做好艱苦細(xì)致的思想政治工作

改革開放以來,干部群眾的價值觀向多元化發(fā)展。在“以自我為中心”、“理論聯(lián)系實際”的價值取向中,我們要引導(dǎo)干部群眾樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,就必須做大量的、細(xì)致的思想工作,堅持做到“三個到位”。

1.認(rèn)識到位。加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí),讓大家充分認(rèn)識到做好新形勢下的思想政治工作是全黨的一件大事,是改革、發(fā)展、穩(wěn)定的政治保證。

2.組織到位。思想政治工作是一門集科學(xué)性、專業(yè)性為一體的工作,必須要有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作骨干隊伍。因此,在新形勢下,必須加強(qiáng)思想政治工作的隊伍建設(shè),一要健全政工機(jī)制,將德才兼?zhèn)涞那嗄旮刹砍鋵嵉秸り犖橹衼?建立一支以黨政干部為主體,黨團(tuán)工會干部為骨干,齊抓共管的全方位管理體制。二要加強(qiáng)政工干部學(xué)習(xí),不斷提高政治理論水平,特別是學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表 ”重要思想,深入貫徹黨的十七大精神,用理論武裝自己的頭腦,擔(dān)負(fù)起部門思想政治工作的決策、計劃、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)實施等工作。

3.措施到位。隨著高科技、信息化的迅猛發(fā)展,要逐步形成思想政治工作從信息收集、分析、決策到實施、反饋都有一套科學(xué)的運行程序,以增強(qiáng)思想政治工作的時效性,同時建立定期檢查、匯報、交流、評比、獎懲等制度,使思想政治工作達(dá)到規(guī)范化和程序化。

三、新形勢下思想政治工作者應(yīng)具備四種能力

思想政治工作是做人的工作,隊伍素質(zhì)是決定成敗的關(guān)鍵,如果沒有一支具備一定的知識水準(zhǔn)、工作能力、方式方法思想政治的工作隊伍是不能勝任新形勢思想政治工作要求的。新形勢下思想政治工作者應(yīng)具備四個方面的能力。

1.戰(zhàn)斗力

思想政治工作是思想的交鋒、政治的斗爭、來不得半點虛假和含糊,忍讓與退縮。這就要求我們客觀分析,引經(jīng)據(jù)典,予以駁訴,蘇東劇變有以美國為首的西方社會“分化”、“西化”和平演變的外因作用,更主要的是這些國家忽視黨的建設(shè)(包括思想政治工作)等內(nèi)因作用的結(jié)果。

2.創(chuàng)造力

思想政治工作者的創(chuàng)造力表現(xiàn)在針對職工中業(yè)已存在的諸如信仰、信念、“熱點”、“難點”問題不回避,創(chuàng)造性地加以解決,而不能以其昏昏,使人昭昭;或等待觀望、視而不見、避而不談;或照本宣科、空洞議論、泛泛而談;或“空對空”、大話、套話、空話連篇,說者昏昏然,講者也不知所以然。增強(qiáng)創(chuàng)造力,并非想當(dāng)然憑空想象閉門造車,要有正確的創(chuàng)造方法。首先要有堅定的理想信念,這是精神動力,還要有政治敏銳性、洞悉問題本質(zhì)的能力。當(dāng)然最主要的是要吃透“上情”,了解“下情”,并把它們有機(jī)結(jié)合起來,唯其如此,才能說出“新論”、“新意”、“新話”,讓人心悅誠服,自覺接受。

3.感召力

古人云“其身正、不令而行,其身不正、雖令不從”,今人說“一打口號抵不上一個具體行動”,都說明了感召力來自二個方面:一是自身正,這是“本錢”。二是多做少說,這是品行。思想政治工作者只有堂堂正正做人,實實在在做事,既做“知”的典型,又做“行”的楷模,說到做到,不放空炮,敢于喊出“向我看齊、對我監(jiān)督”,才能贏得職工的敬重、尊重。

4.應(yīng)變力

數(shù)字時代,信息社會,瞬息萬變,職工的思想狀況也是動態(tài)的,不斷變化著的,這就要求我們的思想政治工作者不能因循守舊,墨守成規(guī),抱殘守缺,人云亦云,而應(yīng)順時而變,以變應(yīng)變。