第一篇：淺釋綜合管理在疾病預(yù)防控制中心的幾點(diǎn)作用與體會(huì)2

淺釋綜合管理在疾病預(yù)防控制中心的幾點(diǎn)作用與體會(huì) 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民群眾健康需求的日益增強(qiáng)和疾病控制的內(nèi)涵和外不斷擴(kuò)大，如何建立一個(gè)能夠與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，滿(mǎn)足公共衛(wèi)生服務(wù)需求，科學(xué)合理，精簡(jiǎn)高效的疾病預(yù)防控制體系，是許多預(yù)防工作者面臨的新課題，這就對(duì)疾控中心履行職責(zé)和自身建設(shè)提出了更高的要求，其中綜合管理的作用不可低估。近二年趙縣疾病預(yù)防控制中心采取了積極引導(dǎo)、加強(qiáng)內(nèi)容綜合管理的多項(xiàng)措施，收到了良好效果，為疾控工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了保障。

１、科學(xué)制定單位發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃是疾病預(yù)防控制工作深入管理的基礎(chǔ)。

工作計(jì)劃是對(duì)未來(lái)行動(dòng)方案的一種統(tǒng)籌設(shè)計(jì)，也是控制和衡量疾病預(yù)防控制工作結(jié)果的依據(jù)，通過(guò)制定科學(xué)的計(jì)劃把疾病預(yù)防控制中心各科室及其人員有效地組織到實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)上來(lái)，是疾控工作的關(guān)鍵點(diǎn)，近年來(lái)，我單位把制定五年工作目標(biāo)、年度工作計(jì)劃以及業(yè)務(wù)工作規(guī)范，做為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，集中力量把單位工作做大、做優(yōu)、做強(qiáng)。

1.1、結(jié)合本單位實(shí)際，制定五年工作目標(biāo)。

隨著各種危害事件的不斷出現(xiàn)，公共衛(wèi)生服務(wù)要求顯著增加，現(xiàn)有的管理理念和方法已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠適應(yīng)新時(shí)期疾病預(yù)防控制工作的需求，為此單位班子審時(shí)度勢(shì)，制定出５年發(fā)展目標(biāo)即５年內(nèi)在本單位上水平上、上實(shí)現(xiàn)現(xiàn)新的突破，把趙縣疾控中心建成一個(gè)技術(shù)力量雄厚、功能完善，反應(yīng)快捷，服務(wù)方便的一流疾控中心，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，今年我們提出了“打基礎(chǔ)、增內(nèi)涵、抓思路、謀發(fā)展的工作目標(biāo)，先從基礎(chǔ)作起，一是改革現(xiàn)有人力資源管理提升業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，二是建立科學(xué)合理的資金投入機(jī)制，提高衛(wèi)生資源的利用率。三是開(kāi)拓思路創(chuàng)新工作方法，提升衛(wèi)生工作整體運(yùn)行水平，做到一年上一個(gè)新臺(tái)階，五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展。

1.2按照市疾控工作安排制定出切實(shí)可行的階段性工作計(jì)劃

階段性工作計(jì)劃制定的好壞，往往可以決定一個(gè)工作項(xiàng)目的成力與失敗，一個(gè)切實(shí)可行的階段性工作計(jì)劃，有助于設(shè)立各種具體目標(biāo)，有助于激發(fā)單位干部職工的積極性，所以今年對(duì)上級(jí)下達(dá)的各種指令性工作都要制定出詳細(xì)工作計(jì)劃或工作方案，要根據(jù)任務(wù)性質(zhì)確定主要工作目標(biāo)，明確在什么時(shí)限內(nèi)完成，完成后如何督導(dǎo)考核以及達(dá)到怎樣的效果等等，如為更好地完成市疾控下發(fā)《慢病管理項(xiàng)目的大宣傳、大督導(dǎo)、大培訓(xùn)》任務(wù)目標(biāo)，我單位按文件精神要求，制定出了本單位切實(shí)可行的階段性工作計(jì)劃，包括各項(xiàng)工作的具體工作目標(biāo)，及完成時(shí)限，具有很強(qiáng)的可操作性，又便于完成后的督導(dǎo)考核。1.3根據(jù)科室業(yè)務(wù)性質(zhì)，制定科室業(yè)務(wù)規(guī)范

制定科室業(yè)務(wù)規(guī)范是保證落實(shí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)工作職責(zé)，提高工作效率的前提，為充分發(fā)揮中心干部職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，我們制定了《科室管理辦法》對(duì)科室人員的崗位責(zé)任予以明確分工，使每個(gè)人都能明白自己的工作職責(zé)和義務(wù)，形成了人人有事干，人人想干事的工作作風(fēng)，根據(jù)《科室管理辦法》每個(gè)科制定出本科的《科室工作規(guī)范》

2、制定相應(yīng)的工作制度是疾控各項(xiàng)工作順利實(shí)施的保障 健立和完善單位的各項(xiàng)工作制度同，是加強(qiáng)單位制度化、規(guī)范化，科學(xué)化建設(shè)和重要內(nèi)容，也是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保障，近二年我單位從工作實(shí)際出發(fā)，逐步建立了一些科學(xué)的工作制度，切實(shí)做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，大大增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.1制定制度要與單位實(shí)際相統(tǒng)一

對(duì)一些不能適應(yīng)新形勢(shì)下疾控工作需求的制度,作了進(jìn)一步的修訂和完善，根據(jù)單位具體情況重新制定了一些新的管理制度和實(shí)施細(xì)則，如針對(duì)我單位一些中層領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)浮躁，管理不夠大膽等問(wèn)題，單位及時(shí)制定《中層干部任用實(shí)施細(xì)則》對(duì)中層干部的選撥任用解聘進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，打破原先提撥干部的一立堂的作法，使一些年輕有為的中層干部脫穎而出，同時(shí)也大大增強(qiáng)科室人員的管理意識(shí)，目標(biāo)管理意識(shí)。2.2規(guī)章制度要與抓落實(shí)相統(tǒng)一

加強(qiáng)制度建設(shè),重在完善落實(shí)。實(shí)踐表明許多規(guī)章制度之所以沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的效力，一個(gè)重要作用就是執(zhí)行不力，落實(shí)不夠，為此我單位在制定制度的同時(shí)，把重點(diǎn)工作放到了落實(shí)相統(tǒng)一上來(lái)，在執(zhí)行力上做到不折不扣，如我單位制定了《請(qǐng)銷(xiāo)假制度》。

2.3制定制度要以人為本相統(tǒng)一

制度的制定,只是一種手段和措施,能夠落實(shí)到位,取得到實(shí)效，關(guān)鍵要靠單位全體人員的共同參與，支持和遵循，所以制度的制定要真正體現(xiàn)以人為本原則，對(duì)職工做到耐心細(xì)致的思想政治工作，消除制度的顧慮這樣用制度管人才能叫人心服口服。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)是做好疾控工作的關(guān)鍵

加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)全縣疾控工作的發(fā)展，我們?cè)诠ぷ魅∠蛏蠄?jiān)持“四個(gè)注重”。

3.1注重建立一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子

事業(yè)要發(fā)展班子是關(guān)鍵。2000年我單位成立了新的領(lǐng)導(dǎo)班子，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子確立了以好的作風(fēng)影響人，以好的精神鼓舞人的原則。圍繞把中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，勤政廉政的戰(zhàn)斗堡壘這一目標(biāo)。在工作中抓住“三個(gè)重點(diǎn)”一是選賢任能，用人所長(zhǎng)，注重實(shí)績(jī)，也就是把有能力的干部培養(yǎng)和提撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。二是精通業(yè)務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須精通業(yè)務(wù)知識(shí)這樣工作起來(lái)才能做分清輕重緩急。三是作風(fēng)過(guò)硬，務(wù)求率先垂范，嚴(yán)于律己，公正合理。

3.2注重建立重視人才 培養(yǎng)人才的機(jī)制

中心把培養(yǎng)中心人才作為一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略來(lái)抓,制定了《人才》鼓勵(lì)職工開(kāi)展科研活動(dòng)，撰寫(xiě)論文總結(jié)。在人才培養(yǎng)方面著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)（1）抓人才引進(jìn)機(jī)制，今年我中心爭(zhēng)取政府支持從社會(huì)招聘大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)人才5名，進(jìn)一步充實(shí)了疾控隊(duì)伍，為推動(dòng)中心發(fā)展起到了積極作用，（2）邀請(qǐng)市占心專(zhuān)家來(lái)中心指導(dǎo)、講學(xué)，通過(guò)宣講使中心人員從理論上得到升華，實(shí)踐操作中得到提升。（3）針對(duì)單位人員學(xué)歷偏低，無(wú)職稱(chēng)人員較多的情況，購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)書(shū)籍，進(jìn)行了考試，還鼓勵(lì)職工參加本專(zhuān)業(yè)自學(xué)考試，對(duì)拿到畢業(yè)證的職工給予資金補(bǔ)助。

3.3注重建立科學(xué)合理的資金投入機(jī)制

由于我單位監(jiān)測(cè)設(shè)備陳舊，不能滿(mǎn)足日益增多的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的需要，加大疾控系統(tǒng)裝備配置投資，保障檢測(cè)活動(dòng)的可持續(xù)開(kāi)展是當(dāng)務(wù)之急，近兩年我們爭(zhēng)取政府和上極支持加大對(duì)實(shí)驗(yàn)室投資力度。

3.4注重從小事抓起，培養(yǎng)職工的集體主義思想，增強(qiáng)肋務(wù)和責(zé)任意識(shí)

中心制定了《細(xì)小工作及科室衛(wèi)生實(shí)施細(xì)則》建立定期與不定其相結(jié)合的制度。每周由值班主任帶頭對(duì)各科衛(wèi)生、上網(wǎng)、竄科室情況進(jìn)行檢查，通過(guò)檢查徹底改變了衛(wèi)生狀況、為職工創(chuàng)造了一個(gè)清潔、舒適、良好的工作環(huán)境，通過(guò)抓小事，加強(qiáng)了疾控隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)了職工的集體主義思想。

4嚴(yán)格目標(biāo)考核制度是實(shí)現(xiàn)綜合目標(biāo)管理的重要措施 目標(biāo)考核是保障管理目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的有力措施，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性的有效手段，去年我們又重機(jī)關(guān)報(bào)完善了《科室目標(biāo)管理責(zé)任制》制定了相關(guān)科室具體的工作指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，成立了考評(píng)小組，實(shí)行了考評(píng)結(jié)果與工資、獎(jiǎng)金掛鉤。與相關(guān)業(yè)務(wù)科室簽訂責(zé)任狀，實(shí)行一季一檢查，半年一考核，全年總決算的辦法，對(duì)各科工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面評(píng)估，并按《責(zé)任制》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。起到了激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落實(shí)的作用。

此外，我們制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)疾控工作目標(biāo)考核辦法》并結(jié)合醫(yī)改政策和基本衛(wèi)生服務(wù)總則，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核實(shí)施細(xì)則，把考核指標(biāo)進(jìn)一步量化，每年半進(jìn)行一次督導(dǎo)，年終總考核，對(duì)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。有效地促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)疾控工作的開(kāi)展。

2、實(shí)施綜合管理的體會(huì) 2.1領(lǐng)導(dǎo)要重視

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是綜合管理的一個(gè)至關(guān)重要因素,我們領(lǐng)導(dǎo)重視才能有人抓、有人管，才能保證各項(xiàng)措施的有效實(shí)施；才能保證整個(gè)運(yùn)行過(guò)程健康有序的進(jìn)行。

2.2實(shí)施結(jié)合管理要結(jié)合中心實(shí)際制定強(qiáng)有力的制度，作到制度與管理相配套，用制度管事、用制度管理，制度面前人人平等，做到公平公正公開(kāi)。

2.3制度落實(shí)是關(guān)鍵

有制度不抓落實(shí)，制度等于一紙空話(huà)，一張廢紙，盡量制定科學(xué)的、切合實(shí)際的措施及便于操作的考核細(xì)則做到了獎(jiǎng)罰分明，要維護(hù)制度的合理性、權(quán)威性。

2.4管理理念和方式要改變

改變過(guò)去的疾控中心經(jīng)驗(yàn)管理的方式，進(jìn)一步完善中心的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，提高中心的總體服務(wù)能務(wù)，綜合衛(wèi)生部績(jī)效管理方法，在深入目標(biāo)管理上，要將目標(biāo)制定、實(shí)施、督導(dǎo)、激勵(lì)與反饋相結(jié)合，并在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善。

第二篇：在四川省疾病預(yù)防控制中心

在四川省疾病預(yù)防控制中心 2009工作總結(jié)會(huì)上的講話(huà)

（根據(jù)錄音整理，未經(jīng)本人審閱）

四川省人民政府副省長(zhǎng) 陳文華

（2010年2月3日）

同志們：

今天，省疾控中心召開(kāi)2009年工作總結(jié)表彰大會(huì)，在過(guò)去的一年里，全省疾控系統(tǒng)為保護(hù)全省人民群眾的身體健康和生命安全，做出了積極貢獻(xiàn)。在此，我代表省政府向省疾控中心及全省疾病預(yù)防控制戰(zhàn)線(xiàn)的廣大員工致以親切的問(wèn)候！向今天獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！

剛才，中心書(shū)記寧宗禮同志作了工作報(bào)告，過(guò)去的一年，中心領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新思維，強(qiáng)化管理，帶領(lǐng)廣大職工，圍繞“爭(zhēng)創(chuàng)達(dá)標(biāo)”這個(gè)主題，狠抓“九個(gè)突破”，取得了新的成績(jī)，有的工作排在全國(guó)前列，有的工作取得了中心歷史新突破，給人印象深刻。特別是在防控甲型H1N1流感工作中，省CDC廣大職工主動(dòng)作為，勇挑重?fù)?dān)，在病理學(xué)研究、防控制度建設(shè)、防控措施落實(shí)等方面走在全國(guó)前列，也為省政府科學(xué)決策提供了大量情況和信息，為全省及時(shí)科學(xué)有效防控甲流做出了

—1— 積極突出貢獻(xiàn)。

省疾控中心在抓好自身建設(shè)發(fā)展的同時(shí)，重視對(duì)下級(jí)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)了全省疾病預(yù)防控制工作的深入開(kāi)展。計(jì)劃免疫、血吸蟲(chóng)病綜合治理、艾滋病、結(jié)核病、大骨節(jié)病、包蟲(chóng)病等防治工作做出了新的成績(jī)，不僅有效地保護(hù)了人民健康，同時(shí)也為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力保障。我到一些市州進(jìn)行調(diào)研時(shí)，也到當(dāng)?shù)丶部刂行娜タ纯矗魇兄菁翱h市區(qū)的疾控中心體系也較完善，這與省CDC的指導(dǎo)密不可分。

在取得成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到我省疾病預(yù)防控制的形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)相當(dāng)繁重。急性傳染病來(lái)得急，慢性傳染病走得慢，地方病來(lái)得多，重大公共衛(wèi)生事件時(shí)有發(fā)生，我們還有許多責(zé)任需要擔(dān)當(dāng)，許多困難需要破解，必須抓住機(jī)遇，加倍努力工作，為保護(hù)全省人民健康做出新貢獻(xiàn)。在此，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、進(jìn)一步深化改革，增強(qiáng)服務(wù)大局意識(shí)

加快經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展對(duì)公共衛(wèi)生提出了新的更高的要求，疾病預(yù)防控制工作作為政府為社會(huì)公眾服務(wù)的重要體現(xiàn)，在保障人民群眾身體健康和生命安全、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面有著難以替代的作用。全省疾控戰(zhàn)線(xiàn)的干部職工使命光榮、責(zé)任重大。省疾控中心將2010年定為“深化發(fā)展年”，提出了“八深化八提高”工作思路，要抓好落實(shí)、抓出成效，為人民群眾預(yù)防疾病、促進(jìn)健康服好務(wù)，為各級(jí)政府提前預(yù)測(cè)、科學(xué)防控服好務(wù)。

—2—

二、進(jìn)一步突出重點(diǎn)，增強(qiáng)疾病防控能力

一要做好國(guó)家擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作，抓好乙肝、麻疹等疫苗的免疫，為2012年消除麻疹打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二要繼續(xù)把艾滋病、血吸蟲(chóng)病、結(jié)核病、鼠疫等重點(diǎn)傳染病的防治工作抓緊抓好，要開(kāi)展疫情的監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查和處理，尤其是做好技術(shù)指導(dǎo)和工作督導(dǎo)。艾滋病防控處于關(guān)鍵時(shí)期，個(gè)別嚴(yán)重地區(qū)處于瓶頸階段，務(wù)必堅(jiān)決遏制疫情由高危人群向一般人群擴(kuò)散。三要加強(qiáng)地方病防治工作，強(qiáng)化包蟲(chóng)病、大骨節(jié)病的綜合防治措施。四要提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)能力，做好甲型H1N1流感防控及其他重大疫情的應(yīng)急處臵。五要抓好健康危害因素的監(jiān)測(cè)，完善我省食源性疾病監(jiān)測(cè)網(wǎng)、食品污染物監(jiān)測(cè)網(wǎng)、城市飲用水衛(wèi)生監(jiān)測(cè)網(wǎng)、農(nóng)村飲水監(jiān)測(cè)網(wǎng)，加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和人才培養(yǎng)，開(kāi)展職業(yè)病危害因素主動(dòng)哨點(diǎn)監(jiān)測(cè)。六要積極開(kāi)展科學(xué)研究，力爭(zhēng)取得更多成果，服務(wù)于民。

三、進(jìn)一步完善措施，增強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

做好全省疾控工作，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的疾控隊(duì)伍。要切實(shí)樹(shù)立人才資源是第一資源的思想，抓好技術(shù)骨干培養(yǎng)，不斷提高疾控隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要通過(guò)抓科技創(chuàng)新、抓業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展，以搭建技術(shù)平臺(tái)、培育創(chuàng)新環(huán)境為突破口，深入開(kāi)展繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)，加快人才培養(yǎng)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。省疾控中心要加強(qiáng)對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)，提高疾控戰(zhàn)線(xiàn)隊(duì)伍素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。要進(jìn)一步樹(shù)立人文關(guān)懷理念，建好重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，以

—3— 事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人，穩(wěn)定技術(shù)隊(duì)伍，激勵(lì)廣大職工全心全意地投身于疾控事業(yè)中。對(duì)科研人員要高看一眼、厚愛(ài)一分，要從思想上、認(rèn)識(shí)上尊重他們，要真心實(shí)意為他們解決工作、生活問(wèn)題。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的科研人員，思想上要重視，政治上要重用，物質(zhì)上要重獎(jiǎng)，工作上要賦予重任。

同志們，牛年即將過(guò)去，虎年就要到來(lái)。讓我們?cè)谑∥⑹≌念I(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)牛的精神，再添虎勁，堅(jiān)定信心，奮發(fā)進(jìn)取，為推動(dòng)疾病預(yù)防控制事業(yè)躍上新臺(tái)階，為維護(hù)人民群眾身體健康、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新的貢獻(xiàn)！

新春佳節(jié)將至，借此機(jī)會(huì)給同志們拜個(gè)年，祝大家新年快樂(lè)、闔家歡樂(lè)、身體健康、萬(wàn)事如意！

—4—

第三篇：疾病預(yù)防控制中心管理手冊(cè)

疾病預(yù)防控制中心 管 理 手 冊(cè)

黃岡市疾病預(yù)防控制中心

二○○八年十月

前 言

為了進(jìn)一步提高黃岡市疾控中心科學(xué)管理水平和加強(qiáng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化制度的管理，完善和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章可循、各司其職、各盡其責(zé)，特制訂《黃岡市疾病預(yù)防控制中心管理手冊(cè)（試行）》，作為本單位進(jìn)行內(nèi)部管理的規(guī)范性文件。

《管理手冊(cè)》在執(zhí)行過(guò)程中尚需不斷完善，若出現(xiàn)條款之間，制度與制度之間相抵觸，或出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題不在《管理手冊(cè)》范圍內(nèi)，由中心主任辦公會(huì)做出新的規(guī)定，并按新的規(guī)定執(zhí)行。

《管理手冊(cè)》自2009年元月1日起生效。其它原有規(guī)章制度隨即廢止。

黃岡市疾病預(yù)防控制中心文件

黃疾控發(fā)[2008]29號(hào)

關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行《黃岡市疾病預(yù)防控制中心

管理手冊(cè)的通知》

中心各科室：

為加強(qiáng)市疾控中心的管理，促進(jìn)本單位工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排，由中心辦公室制訂了《黃岡市疾病預(yù)防控制中心管理手冊(cè)》。經(jīng)中心主任辦公會(huì)研究同意，現(xiàn)將《管理手冊(cè)》印發(fā)給你們。請(qǐng)各科室組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，自學(xué)遵守和嚴(yán)格執(zhí)行。中心辦公室、政工科、財(cái)務(wù)科等職能科室要加強(qiáng)對(duì)遵守和執(zhí)行情況的監(jiān)督核查，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，確保各項(xiàng)制度得以貫徹落實(shí)。

二○○八年十月

黃岡市疾病預(yù)防控制中心倡導(dǎo)的風(fēng)尚和作風(fēng)

學(xué) 高 為 師 安心專(zhuān)心精心 講團(tuán)結(jié) 講原則 新觀念 新作風(fēng) 3

身 正 為 范

合意合拍合力

講大局 講貢獻(xiàn)

新干勁 新成效

市疾控中心文明禮貌用語(yǔ)

1、您好！您們好！

2、歡迎光臨！請(qǐng)多提寶貴意見(jiàn)！

3、請(qǐng)；請(qǐng)進(jìn)；請(qǐng)坐；請(qǐng)問(wèn)；請(qǐng)講；請(qǐng)?jiān)试S；請(qǐng)留

4、謝謝！謝謝合作！不用謝！

5、對(duì)不起！很抱歉！沒(méi)關(guān)系！

6、讓您久等了！

7、別客氣！別介意！

8、再見(jiàn)！回頭見(jiàn)！

9、好走！慢走！

10、歡迎下次再來(lái)！

步；請(qǐng)稍候；請(qǐng)?jiān)彛?/p>

市疾控中心服務(wù)忌語(yǔ)

1、不知道，問(wèn)別人去！

2、我就這態(tài)度，有本事你去告，隨便告哪都不怕！

3、有完沒(méi)完，喊什么，等會(huì)兒！

4、沒(méi)看我正忙嗎，急什么急？！

5、我解決不了，愿意找誰(shuí)找誰(shuí)去！

6、剛才和你說(shuō)過(guò)了，怎么還問(wèn)！

7、你問(wèn)我，我問(wèn)誰(shuí)？自己看著辦！

8、真煩人！你管不著！你想怎么樣？！

9、干什么？別羅嗦，快點(diǎn)講！

10、沒(méi)上班呢，等會(huì)兒再說(shuō)！

目 錄

第一部分 管理制度

一、行政管理

（一）會(huì)議制度 ??????????????????

（二）辦公制度 ??????????????????

（三）計(jì)劃、總結(jié)制度 ???????????????

（四）考勤制度 ??????????????????

（五）崗位工作制度 ????????????????

（六）科室管理制度 ????????????????

（七）請(qǐng)示報(bào)告制度 ????????????????

（八）重要信息報(bào)告制度 ??????????????

（九）文書(shū)管理制度 ????????????????

（十）印章管理使用制度 ??????????????

（十一）車(chē)輛管理制度 ???????????????

（十二）安全保衛(wèi)制度 ???????????????

（十三）清潔保衛(wèi)制度 ???????????????

（十四）圖書(shū)管理制度 ???????????????

（十五）保密制度 ?????????????????（十六）差錯(cuò)事故處理制度 ?????????????6 10 11 11 12 13 13 14 15 17 18 19 20 21 21 22

（十七）賠償制度 ?????????????????（十八）獎(jiǎng)勵(lì)制度 ?????????????????（十九）處罰制度 ?????????????????（二十）休假制度 ?????????????????（二十一）接待制度 ????????????????（二十二）住房管理辦法 ??????????????（二十三）房屋、水電維修管理辦法 ?????????

二、業(yè)務(wù)管理

（一）現(xiàn)場(chǎng)工作制度 ????????????????

（二）疫情值班制度 ????????????????

（三）網(wǎng)絡(luò)管理制度 ????????????????

（四）科研管理制度 ????????????????

（五）疫情資料管理制度 ??????????????

（六）傳染病監(jiān)測(cè)工作制度 ?????????????

（七）傳染病疫情流行病學(xué)調(diào)查與應(yīng)急處理工作制度 ??

（八）免疫接種管理制度 ??????????????

（九）兒童預(yù)防接種辦證制度 ????????????

（十）生物制品管理制度 ??????????????

（十一）公共衛(wèi)生事故調(diào)查處理制度 ?????????

（十二）門(mén)診工作制度 ???????????????

（十三）門(mén)診醫(yī)療安全管理制度 ???????????

（十四）消毒、殺蟲(chóng)、滅鼠藥物管理制度 ??????? 7 30 31 31 32 32 33 34 34 36 37 37 38 39 39 40

（十五）實(shí)驗(yàn)室工作制度 ??????????????

40（十六）現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)管理制度 ?????????????

41（十七）送檢制度 ?????????????????

42（十八）樣品管理制度 ???????????????

43（十九）原始記錄及檢測(cè)報(bào)告審核制度 ????????

43（二十）劇毒藥品管理制度 ?????????????（二十一）放射性物質(zhì)管理制度 ???????????（二十二）菌（毒）種管理制度 ???????????（二十三）大型精密儀器管理制度 ??????????

三、政工人事管理

（一）關(guān)于機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置及崗位職責(zé)方案 ???????

（二）實(shí)行人員聘用制度方案 ????????????

（三）內(nèi)部分配制度改革實(shí)施方案 ??????????

（四）科室考核暫行辦法 ??????????????

（五）關(guān)于職工考核管理實(shí)施辦法 ????????

（六）關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的有關(guān)規(guī)定 ???????

（七）關(guān)于接收學(xué)生、人員調(diào)進(jìn)、調(diào)出的管理辦法 ???

（八）領(lǐng)導(dǎo)干部、職工廉潔自律的規(guī)定 ?????????

（九）思想政治工作責(zé)任制 ?????????????

（十）學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)管理制度 ??????????????

（十一）人員培訓(xùn)制度 ???????????????

（十二）技術(shù)檔案管理制度 ????????????? 8

44 44 45 46 52 56 59 61 66 67 68 69 73 74 74

四、財(cái)務(wù)管理

（一）財(cái)務(wù)管理制度 ????????????????

（二）物資管理制度 ????????????????

（三）勞保用品管理制度 ??????????????

第二部分 各級(jí)各類(lèi)人員職責(zé)

（一）中心主任職責(zé) ????????????????

（二）中心副主任職責(zé) ???????????????

（三）工會(huì)主席職責(zé) ????????????????

（四）主任醫(yī)（技、護(hù)）師職責(zé) ?????????????

（五）副主任醫(yī)（技、護(hù)）師職責(zé) ????????????

（六）主管醫(yī)（技、護(hù)）師職責(zé) ?????????????

（七）醫(yī)（技、護(hù)）師職責(zé) ???????????????

（八）網(wǎng)絡(luò)管理人員職責(zé) ??????????????

（九）會(huì)計(jì)職責(zé) ??????????????????

（十）出納職責(zé) ?????????????????? 9

81 82 83 83 84 84 85 86

第一部分 管理制度

一、行政管理

（一）會(huì)議制度

1、主任辦公會(huì)：每月召開(kāi)一次，由中心主任主持，中心班子成員和職能科室負(fù)責(zé)人參加，匯報(bào)工作情況、研究部署業(yè)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄。

2、中層干部會(huì)：每月底召開(kāi)一次，特殊情況可臨時(shí)通知召開(kāi)，由中心主任主持，在家副主任和各科室負(fù)責(zé)人參加，匯報(bào)當(dāng)月工作完成情況和下月工作安排，討論解決工作中的問(wèn)題。

3、科務(wù)會(huì)：每月召開(kāi)一次，由科主任主持，全科人員參加，小結(jié)、安排工作，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。

4、職工大會(huì)：一般每年兩次，半年工作總結(jié)和全年工作總結(jié)，由中心主任主持，中心全體職工參加，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，總結(jié)布置工作。特殊情況需要召開(kāi)職工大會(huì)可臨時(shí)召開(kāi)。

（二）辦公制度

1、認(rèn)真遵守作息時(shí)間，按時(shí)上、下班。

2、堅(jiān)守崗位，集中精力做好工作。

3、工作時(shí)間內(nèi)，不處理個(gè)人私事，嚴(yán)禁使用電腦玩游戲。（查崗）

4、因公外出要報(bào)告、有交代。

5、急事先辦，緩事后辦，杜絕拖拉作風(fēng)。

6、中心及各科室要寫(xiě)大事記，記錄已處理的各種重要事件，每月末歸納一次。

7、每季度由辦公室組織一次查崗，查崗結(jié)果作為科室考核、個(gè)人考核的依據(jù)。

（三）計(jì)劃、總結(jié)制度

1、工作計(jì)劃應(yīng)根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合中心實(shí)際情況討論制定。

2、當(dāng)年12月末以前各科室提出第二年工作計(jì)劃，交辦公室綜合整理成中心的工作計(jì)劃，經(jīng)中心主任辦公會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。

3、各科室必須有詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃和季度安排，把任務(wù)落實(shí)到人，明確完成任務(wù)的時(shí)間和質(zhì)量要求。

4、工作計(jì)劃、內(nèi)容不得擅自改動(dòng)，確需增減和變動(dòng)的必須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案。

（四）考勤制度

1、以科室為單位建立考勤表，要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，考勤表由科室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)填寫(xiě)，于次月3日前將上月考勤表核實(shí)匯總科主任簽字后交中心辦公室。

2、考勤登記包括出勤（出差、休假、事假、病假、外出學(xué)習(xí)、曠工等，每月除國(guó)家法定節(jié)假日外為全勤。

3、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：職工請(qǐng)假應(yīng)先寫(xiě)出請(qǐng)假條，說(shuō)明請(qǐng)假事由，職工請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)由科主任批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案，超過(guò)兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，科主任請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，中心副主任請(qǐng)假報(bào)主任審批，主任請(qǐng)假報(bào)告衛(wèi)生局審批，均須報(bào)辦公室備案。請(qǐng)假期間如有特殊情況需要延假者，應(yīng)在假期內(nèi)辦理相關(guān)延假手續(xù)，否則按超假天數(shù)算曠工。特殊情況酌情處理。病假兩天以?xún)?nèi)憑市一醫(yī)院證明。事假 期間按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金和津貼。

4、婚、孕、產(chǎn)、育等休假按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

5、節(jié)假日因工作需要得不到休息者，由科室負(fù)責(zé)人安排補(bǔ)休。

6、各種休假都必須堅(jiān)持先審批、后休假的原則，并報(bào)辦公室登記。

7、未經(jīng)準(zhǔn)假或請(qǐng)假條上無(wú)準(zhǔn)假人簽字擅離工作崗位或請(qǐng)假期滿(mǎn)過(guò)期不到崗者，按曠工論處。

（五）崗位工作制度

1、每周實(shí)行五日工作制，上班時(shí)間為上午8：00時(shí)——中午11：30時(shí)，下午2：00時(shí)——17：30時(shí)。（5月1日——10月作息時(shí)間按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

2、上班時(shí)間，必須堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退、中途離崗、做私事、帶小孩。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按第十九條處罰制度執(zhí)行。上班時(shí)間不得玩電腦游戲或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)上聊天，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。

3、職工無(wú)故不得請(qǐng)假，如遇特殊情況必須請(qǐng)假的，按批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批，職工請(qǐng)事假每月不得超過(guò)3天，全年累計(jì)事假不得超過(guò)10天。請(qǐng)事假一天扣款20元，全年累計(jì)超過(guò)10天，本不評(píng)先進(jìn)工作者，考核不評(píng)優(yōu)秀。

4、中心全體職工必須服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，科室如有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象或不服從安排（打架罵人），發(fā)現(xiàn)一次，扣當(dāng)事人（雙方）每人50元。科主任應(yīng)負(fù)責(zé)開(kāi)出罰單交辦公室落實(shí)。

5、完成任務(wù)好、表現(xiàn)好、學(xué)習(xí)成績(jī)突出的，在半年和年終分別 評(píng)出先進(jìn)個(gè)人，完成任務(wù)好、管理突出的先進(jìn)科室、先進(jìn)科主任給予扶持獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，適當(dāng)給予獎(jiǎng)金。

6、各科人員如有貪污、私收回扣等非正當(dāng)款項(xiàng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除發(fā)生的款項(xiàng)由中心沒(méi)收外，對(duì)當(dāng)事人予以?xún)?nèi)部通報(bào)批評(píng)。性質(zhì)嚴(yán)重的，交由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按相關(guān)規(guī)定處理，涉及法律法規(guī)的由司法部門(mén)依法追究其責(zé)任，其后果自負(fù)，中心不承擔(dān)任何責(zé)任。

7、職工必須遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，禮貌待人，態(tài)度和藹，文明服務(wù)。

8、上班時(shí)間，必須儀表端莊，不準(zhǔn)穿背心、拖鞋上班。

（六）科室管理制度

1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)規(guī)定和本中心要求，制定本科室行政、業(yè)務(wù)等方面的管理細(xì)則。

2、對(duì)科室人員實(shí)行定位、定職責(zé)、定任務(wù)、定指標(biāo)（包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）。對(duì)每一項(xiàng)工作定明確的工作數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)，作為考核依據(jù)。

3、各科室必須建立健全規(guī)章制度，做好考勤登記、大事記、文件摘抄、好人好事登記、差錯(cuò)事故登記、發(fā)文發(fā)函登記、會(huì)議記錄、財(cái)產(chǎn)藥械登記、出差登記、群眾來(lái)信來(lái)訪登記。

（七）請(qǐng)示、報(bào)告制度

1、實(shí)行逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)執(zhí)行情況及時(shí)報(bào)告。

2、對(duì)整體工作計(jì)劃與工作總結(jié)，下級(jí)要向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。

3、外出參加會(huì)議和重要業(yè)務(wù)活動(dòng)后要及時(shí)匯報(bào)。

4、發(fā)生重大疫情及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告，并提出建議和處理意見(jiàn)。

5、專(zhuān)題調(diào)查、科學(xué)實(shí)驗(yàn)結(jié)果要向上級(jí)作書(shū)面報(bào)告。

6、發(fā)生差錯(cuò)、事故等案件，除及時(shí)向上級(jí)口頭報(bào)告外，應(yīng)補(bǔ)充書(shū)面報(bào)告。

7、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及超過(guò)本職權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)開(kāi)支，要先報(bào)上級(jí)審批。

8、有關(guān)工作人員的任免、晉升等問(wèn)題，應(yīng)報(bào)告上級(jí)審批。

9、衛(wèi)生防疫用藥、器械裝備和生物制品分配計(jì)劃要報(bào)告審批。

10、召開(kāi)各種專(zhuān)業(yè)會(huì)議，舉辦專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班均應(yīng)做出計(jì)劃預(yù)算報(bào)告，以便統(tǒng)一安排。

11、在工作中遇到涉及政治、政策、法律、法規(guī)、經(jīng)濟(jì)等方面的問(wèn)題，要及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。

（八）重要信息報(bào)告制度

1、中心主要領(lǐng)導(dǎo)是報(bào)送重要信息的第一責(zé)任人；辦公室（應(yīng)急辦）主任和各科室的信息工作人員是直接責(zé)任人；各有關(guān)科室都有責(zé)任向中心領(lǐng)導(dǎo)和應(yīng)急辦公室報(bào)告重大疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件。緊急重要信息按規(guī)定及時(shí)報(bào)送，對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2、做好日常信息反饋工作，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送本單位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大事件、突發(fā)事件，以及引起連鎖反應(yīng)的重大事情。保證信息上報(bào)渠道暢通，反應(yīng)靈敏，網(wǎng)絡(luò)健全，特別注意隨時(shí)報(bào)告疫情動(dòng)態(tài)。

3、報(bào)送范圍：疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大災(zāi)情、險(xiǎn)情、重要社會(huì)動(dòng)態(tài)及其它緊急情況。

4、報(bào)送時(shí)限與方式：傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告時(shí)限按《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理?xiàng)l例》的要求執(zhí)行。緊急重要信息的上報(bào)必須迅速、準(zhǔn)確、及時(shí)，確保在第一時(shí)間內(nèi)用最快捷的通訊方式報(bào)送。首先電話(huà)報(bào)告，然后到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后報(bào)告，調(diào)查處理后書(shū)面報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)事態(tài)進(jìn)展、處置措施和原因、后果以及汲取教訓(xùn)和開(kāi)展工作的情況等。

5、報(bào)送程序與要求：所有重要信息經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后，按要求迅速報(bào)市衛(wèi)生局相關(guān)科室及相關(guān)部門(mén)。遇有特別重大、緊急情況，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可先用電話(huà)報(bào)告局辦公室，并用文字形式隨時(shí)續(xù)報(bào)有關(guān)情況。

（九）文書(shū)管理制度

1、發(fā)文

1）凡以中心名義正式發(fā)出的文件，科室負(fù)責(zé)人修改簽字后送辦公室核稿，然后送分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；最后由辦公室統(tǒng)一編號(hào)，承辦科室校對(duì)無(wú)誤后繕印、蓋章、發(fā)出，并將底稿和打印文3份存檔。一般專(zhuān)業(yè)或事務(wù)性聯(lián)系可用便函，科室負(fù)責(zé)人審核，各科室按序編號(hào)，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，由中心辦公室蓋章發(fā)出。

2）凡以中心名義發(fā)出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)材料（包括附有個(gè)人署名，另有規(guī)定除外），由科室負(fù)責(zé)人審閱簽字，送辦公室審查后根據(jù)情況交分管主任審批，完全由個(gè)人署名的投稿、交流材料，概由個(gè)人負(fù)責(zé)。3）發(fā)出文電內(nèi)容跨科室或單位的，由主辦科室擬稿，送有關(guān)科室會(huì)簽，跨單位的由中心主任簽發(fā)后送有關(guān)單位會(huì)簽，然后送辦公室按有關(guān)要求辦理。

4）擬文要按要求進(jìn)行，文字通順、簡(jiǎn)練，打印整潔，文稿一經(jīng)簽發(fā)，不得隨意更改，其內(nèi)容由簽發(fā)人負(fù)責(zé)。

5）凡需回復(fù)的文稿，文尾要注明聯(lián)系科室。凡是可利用電話(huà)、面談或其他方式解決的問(wèn)題，盡可能不行文。

6）凡屬機(jī)密文件，文稿上一定要注明機(jī)密等級(jí)（秘密、機(jī)密、絕密），并嚴(yán)格審查打印份數(shù)和發(fā)送范圍。

2、收文

1）中心辦公室收到來(lái)文電后應(yīng)及時(shí)啟封、編號(hào)、登記，然后送辦公室主任閱處。

2）辦公室主任應(yīng)根據(jù)文電要求提出送中心領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)科室閱示和閱辦。

3）文電閱示后應(yīng)及時(shí)收回，不得在個(gè)人手中長(zhǎng)期存放，個(gè)人不得保存密件。

4）各科室應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記及管理工作，正在辦理的文電，各科室應(yīng)集中保管，每半年（當(dāng)年七月和次年元月）清理一次，交辦公室歸檔；需經(jīng)常查閱的文電，有關(guān)科室可保留復(fù)印件。借閱應(yīng)辦理手續(xù)，及時(shí)歸還。

5）重要電話(huà)應(yīng)詳細(xì)記錄，及時(shí)處理。

3、閱文和審簽 1）中心辦公室工作人員應(yīng)按照辦公室主任批注的意見(jiàn)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)科室閱辦。

2）中心領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人接文后應(yīng)及時(shí)閱辦；分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)簽署具體意見(jiàn)。

3）需要回復(fù)的文電，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，承辦科室應(yīng)抓緊落實(shí)，一般應(yīng)在3日內(nèi)有回音，7日內(nèi)有結(jié)果，急件、疫情要及時(shí)處理，并將辦理結(jié)果向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室匯報(bào)。

4）中心領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人及承辦人員閱文后，應(yīng)按要求進(jìn)行登記、簽名，并注明閱文日期。

5）文電在傳閱過(guò)程中若發(fā)生丟失，或因積壓造成工作損失者，視其情節(jié)追究責(zé)任。

（十）印章管理使用制度

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位印章管理的規(guī)定》要求，為做好中心的印章管理工作，特?cái)M訂如下規(guī)定：

1、本中心公用印章由上級(jí)頒發(fā)或根據(jù)上級(jí)指示按要求專(zhuān)門(mén)刻制，各科室和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不得刻制及復(fù)印公章或?qū)Ｓ谜隆?/p>

2、本中心行政印章由專(zhuān)人管理。管理人員不能個(gè)人委托他人代管印章，任何領(lǐng)導(dǎo)和工作人員不得私自動(dòng)用印章。

3、使用印章時(shí)，管理人員必須與印章同步出現(xiàn)。管理人員離開(kāi)辦公室，印章即入匣落鎖。非經(jīng)特別許可，不得將印章帶出辦公室。

4、凡以本中心名義發(fā)出的文件、函件，需要加蓋中心印章的，加蓋印章前，必須在相關(guān)文件、函件上見(jiàn)到由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的 簽名后方可予以加蓋。使用本中心行政印章統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。不得在空白介紹信、白紙、表格上加蓋本中心的任何印章。

5、除領(lǐng)導(dǎo)簽批的公文外，對(duì)無(wú)底稿、無(wú)存根的憑證、介紹信、匯單、合同等，一律要有經(jīng)辦人的登記，經(jīng)辦公室主任簽字同意后方可用印。對(duì)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范的文件、介紹信、憑證等不予用印。

6、各科室、團(tuán)體印章均需報(bào)中心政工科備案，指定專(zhuān)人保管。各科室業(yè)務(wù)用章，用于科室的函件及業(yè)務(wù)聯(lián)系，由科室負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁私用公章，使用公章不當(dāng)發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人100元，科主任50元。涉及人員、經(jīng)費(fèi)、建制、政策法規(guī)等方面的問(wèn)題，需加蓋科室印章的材料，須經(jīng)政工科會(huì)審，并報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可用印。

7、計(jì)量認(rèn)證等專(zhuān)用印章，由辦公室或?qū)ｉT(mén)的機(jī)構(gòu)，在指定的范圍內(nèi)嚴(yán)格管理和使用，并應(yīng)做好使用登記。

8、本中心更換任何印章時(shí)，其舊印章均應(yīng)由政工科收回后，統(tǒng)一保存或銷(xiāo)毀。啟用新印章的通知，應(yīng)作為文書(shū)檔案永久保存。

（十一）車(chē)輛管理制度

1、車(chē)輛主要用于疾病預(yù)防控制處理疫情事宜和領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)等各項(xiàng)工作。

2、司機(jī)必須遵守崗位責(zé)任制度，服從調(diào)度，無(wú)故不出車(chē)按曠工處理，由此導(dǎo)致的不良后果由司機(jī)承擔(dān)責(zé)任，無(wú)出車(chē)任務(wù)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，有事外出，應(yīng)請(qǐng)假并說(shuō)明去向。

3、實(shí)行派車(chē)單制度，根據(jù)先急后緩統(tǒng)一派車(chē)，用車(chē)人員到管車(chē)科室辦理派車(chē)單，司機(jī)除遇突發(fā)事件、疫情應(yīng)急處理等特殊情況外，一律憑派車(chē)單出車(chē)。

4、司機(jī)要嚴(yán)格執(zhí)行出車(chē)規(guī)定，按出車(chē)通知的路線(xiàn)和地點(diǎn)出車(chē)，沒(méi)有特殊情況，不得擅自改變路線(xiàn)、地點(diǎn)。司機(jī)完成出車(chē)任務(wù)后，在派車(chē)單上如實(shí)填報(bào)公里數(shù)交管車(chē)科室核定加油數(shù)。油料由管車(chē)科室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，統(tǒng)一管理。黃州城外加油，發(fā)票需有第三者簽字。

5、司機(jī)必須愛(ài)護(hù)車(chē)輛，做好日常維修、保養(yǎng)、清潔等工作，保持車(chē)況良好，保證隨調(diào)隨出車(chē)，不出車(chē)時(shí)，車(chē)輛應(yīng)停在車(chē)庫(kù)內(nèi)。

6、車(chē)輛維修，須提前書(shū)面向管車(chē)科室報(bào)告，報(bào)請(qǐng)分管財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可維修。

7、用車(chē)實(shí)行收費(fèi)制度，獨(dú)立核算的科室用車(chē)按每公里3元收費(fèi)，職工（一般不派車(chē)，特殊情況除外）用車(chē)每公里按1元收費(fèi)，并負(fù)責(zé)除油費(fèi)外的旅途及司機(jī)住宿等一切費(fèi)用?？剖页莾?nèi)用車(chē)半天收費(fèi)60元，如用車(chē)超過(guò)一天，按每天收費(fèi)200元計(jì)算（不另計(jì)公里數(shù)），車(chē)費(fèi)由管車(chē)科室結(jié)算交財(cái)務(wù)科扣款。

8、司機(jī)實(shí)行定額補(bǔ)助每月300元，春節(jié)假期和月出車(chē)超過(guò)22天的休息日每天補(bǔ)助20元。違反交通規(guī)則導(dǎo)致罰款由司機(jī)承擔(dān)。出現(xiàn)事故根據(jù)事故大小和交警部門(mén)判定責(zé)任追究司機(jī)責(zé)任。

（十二）安全保衛(wèi)制度

1、中心成立安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，主管安全保衛(wèi)工作，并組織經(jīng)常性檢查，做好防火、防盜工作。

2、門(mén)衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位，履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)，同時(shí)做好門(mén)前四包工作，如發(fā)生事故，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

3、財(cái)務(wù)室要健全管理制度，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金未進(jìn)保險(xiǎn)柜丟失或被盜，由個(gè)人負(fù)責(zé)。

4、庫(kù)房物品藥品要嚴(yán)格發(fā)放手續(xù)，固定資產(chǎn)要定期盤(pán)存，嚴(yán)防丟失、被盜。

5、嚴(yán)禁小孩和親屬到辦公和工作場(chǎng)所串門(mén)吵鬧，以保證單位正常的工作秩序和良好的工作環(huán)境。

6、外單位車(chē)輛嚴(yán)禁長(zhǎng)期停放院內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一輛扣門(mén)衛(wèi)人員工資50元，由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。

（十三）清潔保衛(wèi)制度

1、每天上班后15分鐘進(jìn)行室內(nèi)及走道內(nèi)衛(wèi)生清潔、拖洗，室內(nèi)做到整齊干凈，無(wú)塵無(wú)蜘蛛網(wǎng)無(wú)痰液無(wú)垃圾。

2、辦公樓內(nèi)公共廁所各科室輪流做好清潔衛(wèi)生。

3、結(jié)合節(jié)假日或黃州城區(qū)愛(ài)衛(wèi)大檢查活動(dòng)，辦公室組織定期或不定期進(jìn)行室內(nèi)外衛(wèi)生檢查，并將檢查結(jié)果納入年終考核內(nèi)容。

4、各科室使用會(huì)議室后應(yīng)打掃干凈，不得將會(huì)議室物品拿出室外。

5、保持住宅樓梯衛(wèi)生，按單號(hào)上雙號(hào)下將各自的樓梯衛(wèi)生打掃干凈。

6、做好“門(mén)前四包”及“庭院三包”工作。門(mén)衛(wèi)人員加強(qiáng)管理，盡其職責(zé)。

7、由辦公室組織每月進(jìn)行一次科室衛(wèi)生檢查，結(jié)果納入科室考核記分。

（十四）圖書(shū)管理制度

1、進(jìn)一步完善圖書(shū)資料借閱和閱覽制度，圖書(shū)室實(shí)行定期開(kāi)放。

2、職工每次借書(shū)，必須憑借書(shū)證辦理借閱手續(xù)，借書(shū)時(shí)間為三個(gè)月，不按時(shí)歸還者，一本書(shū)罰款20元，拖延兩個(gè)月以上按丟失處理。

3、必須妥善保管圖書(shū)資料，不得損壞或丟失，規(guī)定在圖書(shū)室內(nèi)借閱的圖書(shū)資料不得拿出室外。工具書(shū)只供室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)借出。丟失書(shū)籍，一般按書(shū)價(jià)的三倍賠償，工具書(shū)按書(shū)價(jià)十倍賠償。

4、各科室購(gòu)置訂閱圖書(shū)資料，須先提出申請(qǐng)，經(jīng)中心分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可訂閱，擅自購(gòu)買(mǎi)，不予報(bào)銷(xiāo)。

5、圖書(shū)室工作人員及時(shí)收集、整理、裝訂圖書(shū)、雜志和報(bào)紙，圖書(shū)雜志及資料刊物丟失照價(jià)加倍賠償。

6、定期公布資料及科技刊物信息。

7、凡發(fā)現(xiàn)私人信件或資料丟失，每件（次）對(duì)收發(fā)員或圖書(shū)管理人員罰款2元。

（十五）保密制度

1、中心全體工作人員必須遵照“保守黨的機(jī)密，慎之又慎”的原則，做到不該說(shuō)的話(huà)堅(jiān)決不說(shuō)，不該看的機(jī)密絕對(duì)不看，不在不利于保密的場(chǎng)合談?wù)摍C(jī)密，不在私人通信中泄漏機(jī)密事項(xiàng)。

2、機(jī)密文件統(tǒng)一由機(jī)要室保管，借閱機(jī)密文件，必須辦理借閱手續(xù)，閱后及時(shí)歸還，沒(méi)有辦完的應(yīng)在當(dāng)日下班前歸還機(jī)要室保存，次日再借。

3、機(jī)要員要嚴(yán)格按照保密規(guī)定和要求，及時(shí)做好文件的收集、登記、分發(fā)、傳閱和保管工作，對(duì)于違反保密規(guī)定的要求，有權(quán)拒絕辦理。

4、秘密以上文件、資料和電報(bào)不得向無(wú)關(guān)人員及國(guó)外泄漏，工作筆記本不得帶出辦公室，更不得帶到宿舍和公共場(chǎng)所。

5、各科室都要確定一名責(zé)任心強(qiáng)的同志，負(fù)責(zé)保密文件資料的立卷、歸檔、保管。

6、未經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得接待外來(lái)人員參觀實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所，抄錄實(shí)驗(yàn)方法和數(shù)據(jù)，索取科研資料和實(shí)物。

7、定期進(jìn)行保密檢查，不隱瞞并及時(shí)追查失、泄密事件，對(duì)保密工作做得好的要表?yè)P(yáng)，差的要批評(píng)，嚴(yán)重失、泄密的要嚴(yán)肅處理。

（十六）差錯(cuò)事故處理制度

1、凡因工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，違反操作規(guī)程而使工作造成不良后果者，按情節(jié)輕重和危害程度的不同，列為差錯(cuò)或事故。

2、差錯(cuò)或事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)，并需迅速采取有效措施，盡量減少損失。

3、對(duì)每起事故和差錯(cuò)，要進(jìn)行登記、報(bào)告、實(shí)事求是的弄清情況，找出原因，制定對(duì)策，防止再次發(fā)生。

4、處理事故和差錯(cuò)：本著以教育為主，按事故情節(jié)、本人態(tài)度、一貫表現(xiàn)和造成的后果等情況，分別給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)賠償，并記入個(gè)人技術(shù)檔案。后果嚴(yán)重、情節(jié)惡劣觸犯法律的要追究法律責(zé)任。（十七）賠償制度

1、中心全體職工必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格操作規(guī)程，因工作失職違反操作規(guī)程，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失，除給予批評(píng)教育外，要酌情給予經(jīng)濟(jì)賠償。

2、因工作失職，造成物資、儀器設(shè)備、藥品損壞霉?fàn)€、遺失，應(yīng)查明原因，視其情節(jié)輕重追究科室主任及當(dāng)事人責(zé)任，并根據(jù)責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。

3、凡屬使用太久的儀器設(shè)備或因工作需要而必須使用期限已到的儀器設(shè)備造成損壞時(shí)，經(jīng)有關(guān)人員鑒定屬實(shí)可免于賠償，但要填寫(xiě)損失報(bào)告單。

（十八）獎(jiǎng)勵(lì)制度

各種獎(jiǎng)勵(lì)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，并結(jié)合中心實(shí)際給予一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：

1、行政綜合獎(jiǎng)（個(gè)人）

1）國(guó)家級(jí)：勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者獎(jiǎng)1000元/人次。2）省部級(jí)：勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者獎(jiǎng)500元/人次。3）市廳級(jí)：勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者獎(jiǎng)300元/人次。4）局級(jí)：勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者獎(jiǎng)200元/人次。5）本中心：先進(jìn)工作者獎(jiǎng)100元/人次。

6）考核連續(xù)三年優(yōu)秀者記三等功一次，獎(jiǎng)金500元。7）全國(guó)、省、市各社會(huì)團(tuán)體授予的“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“新長(zhǎng)征突擊手”、“巾幗建功標(biāo)兵”；各級(jí)黨組織授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”；各級(jí)文明委授予的“精神文明先進(jìn)個(gè)人”可參照上 述有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)。

2、單項(xiàng)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)（個(gè)人）1）部級(jí)獎(jiǎng)400元/人次。2）廳級(jí)獎(jiǎng)300元/人次。

3）省疾控中心、市局級(jí)獎(jiǎng)200元/人次。4）本中心獎(jiǎng)10元/人次。

3、單項(xiàng)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)（集體）

1）政府評(píng)定的：國(guó)家級(jí)1000元/次，省級(jí)300元/次，市級(jí)200元/次。

2）衛(wèi)生行政部門(mén)評(píng)定的：衛(wèi)生部500元/次，衛(wèi)生廳300元/次，市衛(wèi)生局200元/次。

3）獲衛(wèi)生行政部門(mén)以外的部、廳、局級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的可參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4）駕駛員全年安全行車(chē)、無(wú)事故，給安全行車(chē)獎(jiǎng)300元。5）見(jiàn)義勇為、精神文明、拾金不昧表現(xiàn)突出者，由主任辦公會(huì)集體研究決定，酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

6）對(duì)同人同項(xiàng)次的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持就高不就低，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)的原則。

4、科研成果獎(jiǎng)

1）國(guó)家一等獎(jiǎng)600元，二等獎(jiǎng)400元，三等獎(jiǎng)300元； 2）省級(jí)一等獎(jiǎng)400元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元； 3）地市級(jí)一等獎(jiǎng)300元，二等獎(jiǎng)200元，三等獎(jiǎng)100元； 以證書(shū)為準(zhǔn)。（十九）處罰制度

1、無(wú)理取鬧，吵架相罵或在上班時(shí)間下棋、打牌，除寫(xiě)書(shū)面檢查外，罰款200元。行兇打人者，除給予必要的行政處分外，負(fù)擔(dān)受害者全部醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用，處罰500~1000元。職工受到公安機(jī)關(guān)拘留者扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。觸及法律的，移送公安機(jī)關(guān)或司法部門(mén)處理。

2、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊者，視情節(jié)輕重取消當(dāng)月或半年或全年獎(jiǎng)金，觸及有關(guān)法律法規(guī)的移送公安機(jī)關(guān)或司法部門(mén)處理。

3、違反計(jì)劃生育政策者，按政策給予處罰。

4、凡是需上報(bào)的各種計(jì)劃、總結(jié)、材料必須按照辦公室規(guī)定時(shí)間報(bào)。無(wú)正當(dāng)理由說(shuō)明，凡遲報(bào)一天，扣科室當(dāng)月獎(jiǎng)金50元，遲報(bào)二天以上扣100元。并將遲報(bào)作為年終科室評(píng)選條件之一。

5、利用單位儀器、設(shè)備做私人事情的，發(fā)現(xiàn)一次扣獎(jiǎng)金50~200元（按不同的儀器設(shè)備扣發(fā)）。

6、司機(jī)不按規(guī)定出車(chē)、私自出車(chē)，發(fā)現(xiàn)一次給予司機(jī)罰款100元；有車(chē)庫(kù)不入庫(kù)者，一次扣款20元；不服從調(diào)度1次扣50元，酒后駕車(chē)一次扣50元。

各種車(chē)輛僅限于司機(jī)本人駕駛，不得借給外人駕駛，違者扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的30%，若發(fā)生事故，除視情節(jié)扣發(fā)獎(jiǎng)金外，還應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

7、全市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生檢查時(shí)，科室或包干區(qū)被罰款，一律不予報(bào)銷(xiāo)。凡在清潔衛(wèi)生檢查中，不符合要求者，將對(duì)負(fù)責(zé)科室處于50~200元 罰款，由分管副主任負(fù)責(zé)處罰。

8、利用工作職務(wù)之便出具假證明、假報(bào)告等現(xiàn)象，除責(zé)成當(dāng)事人收回外，處100~500元罰款。

9、各科辦公室、庫(kù)房、冷庫(kù)、冰箱不準(zhǔn)存放與工作無(wú)關(guān)的私人物品，發(fā)現(xiàn)一次處罰50~100元。

10、因工作失職，使單位財(cái)產(chǎn)遭受損失，根據(jù)不同類(lèi)型財(cái)產(chǎn)損失情況，按照賠償制度有關(guān)條款予以賠償。

11、違反考勤制度規(guī)定者，按下列標(biāo)準(zhǔn)處罰：

1）無(wú)故遲到、早退2小時(shí)內(nèi)扣獎(jiǎng)金50元，超過(guò)兩小時(shí)以上者，按曠工半天計(jì)算，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金和兩天工資；超過(guò)四小時(shí)以上者，按曠工一天計(jì)算，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金和10天工資。

2）無(wú)故曠工一天者，扣發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金，同時(shí)扣發(fā)十天的工資，以此類(lèi)推。

3）曠工參照公務(wù)員管理?xiàng)l例第十四章第七十四條

（四）執(zhí)行。4）曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。

12、中心內(nèi)安全檢查中發(fā)現(xiàn)下列情形者，予以不同程度的經(jīng)濟(jì)處罰：電燈未關(guān)處罰10~20元/次；自來(lái)水未關(guān)處罰50~100元/次；門(mén)未關(guān)處罰100~500元/次（造成損失的，按損失程度大小給予處罰）。

（二十）休假制度

1、病假：憑醫(yī)院診斷證明病休。病假天數(shù)可抵消帶薪年休假天 數(shù)，超出病假天數(shù)每天扣款15元。公傷例外。職工因病住院，單位集體看望費(fèi)200元。

2、事假：二天時(shí)間由科室負(fù)責(zé)人審批，三天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由中心領(lǐng)導(dǎo)研究決定，事假天數(shù)可抵消帶薪年休假（也可放在帶薪年休假中）天數(shù)，超出事假天數(shù)按實(shí)際天數(shù)每天扣款30元。

3、婚假：根據(jù)《湖北省計(jì)劃生育條例》規(guī)定，晚婚的干部、職工，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外（法定年齡休婚假為三天），增加婚假十五天（晚婚男25周歲，女23周歲）；晚育的干部、職工產(chǎn)婦，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三十天，增加的婚假和產(chǎn)假視同出勤，工資獎(jiǎng)金照發(fā)（再婚者除外）?；榧俳?jīng)本人申請(qǐng)，科室負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，中心主任審批后方可休假，并原則上一次性休完，不可重復(fù)休假。

4、喪假：父母或配偶去世按國(guó)家規(guī)定給假三天，不扣獎(jiǎng)金、津貼。正式職工直系親屬去逝，單位慰問(wèn)費(fèi)500元。

5、節(jié)假日因工作需要得不到休息者，由科室負(fù)責(zé)人安排補(bǔ)休。

6、各種休假都必須堅(jiān)持先審批、后休假的原則，并一律在辦公室登記。

7、未經(jīng)準(zhǔn)假或假條上無(wú)準(zhǔn)假人簽字撤離工作崗位或請(qǐng)假期滿(mǎn)過(guò)期不到者，按曠工論處。

8、職工節(jié)假日休息時(shí)間加班加點(diǎn)，可對(duì)等沖抵病假、事假。沖抵不完的按有關(guān)法律法規(guī)給予補(bǔ)貼。

9、年休假：?jiǎn)挝徽铰毠みB續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休 假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)期10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 2）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； 3）累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； 4）累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

5）累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個(gè)內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。

（二十一）接待制度

1、來(lái)訪人員由辦公室主任負(fù)責(zé)安排。

2、業(yè)務(wù)來(lái)訪人員由辦公室安排科室負(fù)責(zé)接待。

3、接待人員應(yīng)對(duì)來(lái)訪者文明用語(yǔ)，熱情大方，彬彬有禮。

4、接待標(biāo)準(zhǔn)：

1）縣、市、區(qū)疾控中心領(lǐng)導(dǎo)到本中心辦理公事，按每人35元標(biāo) 準(zhǔn)安排進(jìn)餐，一般工作人員，按每人25元標(biāo)準(zhǔn)安排進(jìn)餐。

2）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家來(lái)本中心檢查、指導(dǎo)工作，外省、市等來(lái)本中心參觀、學(xué)習(xí)的人員，由中心主任或副主任確定接待標(biāo)準(zhǔn)。

3）職工因工作需要加班，原則上不提供工作餐，特殊情況需就餐的，按每人10元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、接待辦法：實(shí)行“事先登記、定點(diǎn)就餐、統(tǒng)一結(jié)賬”的管理辦法。即各科室安排就餐前先到辦公室辦理接待單，辦公室主任核定事由、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)出接待單，科室憑接待單到指定接待單位就餐，接待單交接待單位服務(wù)臺(tái)，同就餐簽單一起到中心財(cái)務(wù)科結(jié)賬。

常規(guī)工作檢查和業(yè)務(wù)往來(lái)，不得開(kāi)支香煙，重要接待需要時(shí)，具體接待人員到辦公室辦接待單，憑接待單到財(cái)務(wù)科領(lǐng)取或到指定供應(yīng)商賒取，財(cái)務(wù)科憑接待單統(tǒng)一結(jié)算。

（二十二）住房管理辦法

1、任何人不得擅自損壞原設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，擅自損壞原設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，由住戶(hù)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。同時(shí)單位將根據(jù)情節(jié)做出相應(yīng)處理（如罰款、黨內(nèi)處分或行政處分）。

2、住戶(hù)裝修房屋的垃圾一律由住戶(hù)自行清運(yùn)，凡違規(guī)倒入垃圾（箱道）內(nèi)的，除限期清除外，處以清運(yùn)費(fèi)兩倍的罰款。

3、房屋裝修，如貼地磚、粉刷、吊頂安裝等噪音不得過(guò)大，同時(shí)不得超過(guò)夜晚十一點(diǎn)鐘。以免影響工作和四周鄰居生活和休息。

4、住戶(hù)不得擅自侵占住房的共用部分，自用設(shè)施不得影響共用設(shè)施的正常運(yùn)行。

5、公共樓梯、走道、樓頂平臺(tái)等一律不準(zhǔn)堆放私人物品，不準(zhǔn)在平臺(tái)上種花、種菜等。

6、為確保單位的安全和管理，凡使用本中心水、電的戶(hù)主，對(duì)房屋出租情況須報(bào)辦公室備案，否則一切后果自負(fù)。

7、凡未購(gòu)福利房的單身職工，單位提供過(guò)渡住房，原則上結(jié)婚成家后，單位收回過(guò)渡房。過(guò)渡房房租暫按30元/月為基價(jià)，每年按25%比例遞增，已成家仍未退回過(guò)渡房者，按50%比例遞增，遞增到市房?jī)r(jià)為止。

（二十三）房屋、水電維修管理辦法

1、房屋的維修和管理

1）辦公用房的維修由辦公室提出計(jì)劃報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一維修和管理。

2）職工宿舍出售后共用部分，指房屋整體設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)部分，包括樓蓋板、屋頂、梁柱、墻體及基地、外墻面、過(guò)道、樓梯間、上下水道、煤氣管道、供電線(xiàn)路、公用照明等，經(jīng)核實(shí)不屬于人為破壞,由辦公室負(fù)責(zé)安排維修。

2、水電的維修與管理

1）公用水電的大型維修由辦公室提出維修計(jì)劃報(bào)中心主任審批后，辦公室負(fù)責(zé)安排維修。200元以?xún)?nèi)的小型維修由辦公室直接安排維修。

2）各科室公用水電的維修，由各科室提出計(jì)劃報(bào)辦公室統(tǒng)一安排維修。3）職工宿舍出售后共用部分損壞后，由住戶(hù)提出申請(qǐng)計(jì)劃報(bào)辦公室查明原因后維修。凡屬人為損壞的由損壞者自己修復(fù)。

二、業(yè)務(wù)管理

（一）現(xiàn)場(chǎng)工作制度

1、長(zhǎng)時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)工作，目的要明確，內(nèi)容要具體。

2、認(rèn)真做好組織工作，人員要統(tǒng)一指揮，密切配合，互相尊重，搞好團(tuán)結(jié)。

3、有認(rèn)真負(fù)責(zé)和實(shí)事求是的工作態(tài)度。

4、遵守操作規(guī)程，做好個(gè)人防護(hù)。

5、調(diào)查工作要詳細(xì)做記錄和注意標(biāo)本采集。

6、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系。

7、工作結(jié)束后要做好資料分析，寫(xiě)出書(shū)面工作報(bào)告。

8、撤離現(xiàn)場(chǎng)前要向當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)反饋現(xiàn)場(chǎng)工作情況。

9、短期現(xiàn)場(chǎng)與外勤工作要做好記錄、小結(jié)和報(bào)表填寫(xiě)。

（二）疫情值班制度

為切實(shí)加強(qiáng)疫情管理，掌握疫情動(dòng)態(tài)，確保非常時(shí)期信息暢通，特規(guī)定如下：

1、值班人員必須在值班時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守工作崗位，及時(shí)處理值班時(shí)的疫情電話(huà)及有關(guān)情況；如有特殊情況，立即向當(dāng)班或分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2、做好值班電話(huà)記錄（授話(huà)時(shí)間、內(nèi)容，授話(huà)人姓名、單位、聯(lián)系電話(huà)等）。

3、做好來(lái)往人員的接待工作。

4、值班時(shí)間為全天24小時(shí)。

5、做好清潔衛(wèi)生工作。

（三）網(wǎng)絡(luò)管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行微機(jī)室工作制度。

2、在日常工作中定時(shí)維護(hù)計(jì)算機(jī)，不得隨意刪改數(shù)據(jù)。

3、網(wǎng)絡(luò)操作員負(fù)責(zé)疫情報(bào)告管理信息系統(tǒng)、國(guó)家公共衛(wèi)生監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)、艾滋病綜合防治數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)和湖北省血吸蟲(chóng)病防治信息管理系統(tǒng)等數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)直報(bào)、審核和上傳工作。

4、網(wǎng)絡(luò)操作員不得虛報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)不報(bào)突發(fā)公共衛(wèi)生事件或傳染病疫情，造成疫情擴(kuò)散或事態(tài)惡化等嚴(yán)重后果的，交由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

5、各科室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)的使用管理，指定專(zhuān)人，明確責(zé)任，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防范意識(shí)。

6、絕對(duì)禁止查閱和傳播黃色、反動(dòng)、游戲及其它與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)絡(luò)中心以及侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息、文件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究科室負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任。

7、對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)登陸密碼必須保密，不得泄漏。

（四）科研管理制度

1、中心成立學(xué)術(shù)委員會(huì)，由分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干若干組成。

2、列入計(jì)劃的科研課題設(shè)計(jì)，必須由承辦科室寫(xiě)出課題，由中心學(xué)術(shù)委員會(huì)審議，報(bào)主任辦公會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行。

3、科研成果方案、參加科研成果人員名次由主管科室和協(xié)作科室共同研究提出，原始數(shù)據(jù)和課題設(shè)計(jì)應(yīng)保存完善，交檔案室統(tǒng)一保管，有關(guān)人員不得封鎖。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，中級(jí)職稱(chēng)以上的專(zhuān)業(yè)人員每人每年在省級(jí)以上雜志上發(fā)表論文不少于1篇，初級(jí)專(zhuān)業(yè)人員每人每年寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)1份。未完成論文及專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)數(shù)，扣科室考核分，科室從獎(jiǎng)金中扣到個(gè)人。

（五）疫情資料管理制度

1、疾控科負(fù)責(zé)疫情資料收集、報(bào)告與短期管理，中心辦公室負(fù)責(zé)疫情資料的標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理。

2、按照有關(guān)技術(shù)檔案管理規(guī)定，對(duì)疫情報(bào)表、匯編、分析圖表、文字材料和電子文件等資料進(jìn)行歸類(lèi)、編目、集中保管。

3、疫情資料的保管期限分為短期、長(zhǎng)期和永久保存。

4、中心辦公室組織相關(guān)人員對(duì)全市疫情資料進(jìn)行匯編，每5年一次，并永久保存。

5、定期進(jìn)行疫情資料分析。疫情報(bào)告人員在收集疫情相關(guān)資料后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理、匯總，完成旬、月報(bào)表，并進(jìn)行當(dāng)月、半年和疫情分析，編制每月和《疫情動(dòng)態(tài)》，及時(shí)發(fā)送。

6、在對(duì)常規(guī)疫情和專(zhuān)題監(jiān)測(cè)資料進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)傳染病的流行周期、發(fā)病季節(jié)等流行特征，對(duì)重點(diǎn)病種進(jìn)行預(yù)測(cè)分析并在流行前期作出預(yù)警預(yù)報(bào)。

7、疫情資料嚴(yán)格實(shí)行保密制度，不得隨意對(duì)外公布、復(fù)印、接

受查詢(xún)。疫情資料對(duì)外應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)和本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并實(shí)行疫情資料使用登記。

（六）傳染病監(jiān)測(cè)工作制度

1、相關(guān)所、科室應(yīng)按職責(zé)分工，開(kāi)展傳染病監(jiān)測(cè)工作，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)測(cè)。

2、根據(jù)監(jiān)測(cè)疾病種類(lèi)和工作需要，制定監(jiān)測(cè)方案，合理確定監(jiān)測(cè)點(diǎn)、監(jiān)測(cè)內(nèi)容、監(jiān)測(cè)指標(biāo)、監(jiān)測(cè)人群和監(jiān)測(cè)方法。

3、建立健全監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)下級(jí)傳染病監(jiān)測(cè)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

4、與實(shí)驗(yàn)室和其他相關(guān)部門(mén)配合，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展傳染病監(jiān)測(cè)工作，并實(shí)施全程質(zhì)量控制。

5、及時(shí)收集、統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)監(jiān)測(cè)報(bào)告，并及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)。

（七）傳染病疫情流行病學(xué)調(diào)查與應(yīng)急處理工作制度

1、中心成立應(yīng)急流調(diào)撲滅疫情總隊(duì)，下設(shè)若干隊(duì)，每隊(duì)由疫情流調(diào)、消殺、檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成。

2、流調(diào)撲疫人員要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握、運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)、新方法。

3、流調(diào)撲疫隊(duì)伍平時(shí)實(shí)行備勤制，保持24小時(shí)通訊暢通。緊急狀態(tài)下實(shí)行24小時(shí)值班制。

4、實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任制，由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查工作的指揮協(xié)調(diào)，流調(diào)撲疫隊(duì)員各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，行動(dòng)一致。

5、中心設(shè)值班協(xié)調(diào)員，負(fù)責(zé)調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)與中心領(lǐng)導(dǎo)、其他部門(mén)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，并及時(shí)安排各隊(duì)集結(jié)待命。

6、接到關(guān)于疫情調(diào)查處理的指示后，流調(diào)撲疫隊(duì)?wèi)?yīng)在30分鐘內(nèi)集結(jié)并以最快速度到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)?？h、市、區(qū)疫情的調(diào)查處理，按照有關(guān)職責(zé)分工和實(shí)際情況，需要知道和參與的，在上級(jí)指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)。

7、嚴(yán)格按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范，對(duì)病人進(jìn)行救治，開(kāi)展流行病學(xué)調(diào)查，對(duì)疫點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格消毒，對(duì)密切接觸者采取醫(yī)學(xué)觀察、預(yù)防性服藥、應(yīng)急接種相關(guān)疫苗等預(yù)防控制措施。

8、在達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查過(guò)程中和調(diào)查結(jié)束時(shí)，隊(duì)長(zhǎng)與中心值班協(xié)調(diào)員保持聯(lián)系、簡(jiǎn)要匯報(bào)，經(jīng)請(qǐng)示同意后，方可結(jié)束調(diào)查返回。

9、調(diào)查過(guò)程中，流調(diào)撲疫隊(duì)員嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)要求，做好個(gè)人防護(hù)。

10、在處理重大疫情或調(diào)查處理過(guò)程中遇到疑難問(wèn)題時(shí)，應(yīng)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展討論，必要時(shí)應(yīng)請(qǐng)求中心或相關(guān)部門(mén)支持和指導(dǎo)。

11、調(diào)查處理結(jié)束，經(jīng)討論形成統(tǒng)一意見(jiàn)后，一般疫情應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查報(bào)告，重大緊急疫情應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)完成初步調(diào)查報(bào)告，及時(shí)上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)。

12、根據(jù)需要，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查，并完成補(bǔ)充調(diào)查報(bào)告和最終調(diào)查報(bào)告。

13、掌握密切接觸者醫(yī)學(xué)觀察日?qǐng)?bào)情況，如有異常情況，立即報(bào)告，根據(jù)需要進(jìn)行流調(diào)、采取隔離治療等措施。醫(yī)學(xué)觀察期屆滿(mǎn)，無(wú)異常情況者，建議相關(guān)部門(mén)解除醫(yī)學(xué)觀察。

（八）免疫接種管理制度

1、免疫接種人員必須持證上崗，醫(yī)生處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范，進(jìn)修醫(yī)生或?qū)嵙?xí)學(xué)生開(kāi)具的處方必須經(jīng)帶教醫(yī)生審核并簽名；護(hù)士接種前必須查驗(yàn)處方、藥品及接種對(duì)象，核實(shí)無(wú)誤后方可接種。

2、免疫接種門(mén)診實(shí)行日門(mén)診制度，節(jié)假日照常應(yīng)診。

3、免疫接種實(shí)行分室分臺(tái)接種，接種室必須每天進(jìn)行消毒，并備好急救藥械。

4、免疫接種必須使用一次性注射器，用過(guò)的注射器必須毀形后集中按有關(guān)規(guī)定處理。

5、醫(yī)護(hù)人員發(fā)現(xiàn)免疫接種異常反應(yīng)時(shí)，必須及時(shí)向中心免疫接種異常反應(yīng)調(diào)查處理小組報(bào)告，同時(shí)做好記錄，不得隨意解釋?zhuān)止苋藛T接到報(bào)告后必須及時(shí)調(diào)查處理。

6、每月召開(kāi)城區(qū)接種門(mén)診例會(huì)，布置免疫預(yù)防工作，對(duì)縣市區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的工作督導(dǎo)每年不少于兩次。

7、指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)流動(dòng)人口免疫接種工作，制定工作計(jì)劃和方案，落實(shí)工作任務(wù)。

8、冷鏈設(shè)備實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)帳管理，建立維護(hù)保養(yǎng)登記，確保冷鏈設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

9、定期對(duì)城區(qū)計(jì)劃免疫計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)，確保城區(qū)計(jì)劃免疫計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信通暢。每天必須對(duì)兒童免疫預(yù)防數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行備份，確保資料的完整、準(zhǔn)確和安全。

（九）兒童預(yù)防接種辦證制度

1、凡在城區(qū)居住3個(gè)月以上的兒童，都應(yīng)為其辦理兒童預(yù)防接種證，并將其基礎(chǔ)資料錄入計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)。

2、對(duì)于居住時(shí)間在3個(gè)月以上，1年以下的兒童，按流動(dòng)兒童管理。頒發(fā)流動(dòng)兒童預(yù)防接種證。居住時(shí)間在1年以上的兒童，按常住兒童管理，頒發(fā)常住兒童接種證。

3、為兒童辦理預(yù)防接種時(shí)，必須要求兒童家長(zhǎng)提供兒童既往接種記錄證明，并準(zhǔn)確填寫(xiě)“兒童基礎(chǔ)資料”表。對(duì)于無(wú)法提供既往接種記錄證明的兒童，必須符合以下條件之一，方可為其辦理兒童預(yù)防接種證：

1）經(jīng)抗體檢測(cè)已判明免疫狀況； 2）按免疫程序補(bǔ)種了所有應(yīng)種疫苗；

3）如因入園入學(xué)急需，必須按照有關(guān)規(guī)定接種相關(guān)疫苗。4）確定或變更兒童定點(diǎn)接種單位時(shí)，必須征求兒童家長(zhǎng)同意。5）如屬操作人員失誤，造成接種證損壞或打印錯(cuò)誤，應(yīng)免費(fèi)為兒童更換接種證。如屬兒童家長(zhǎng)人為損壞或兒童資料變更，需要換新證，應(yīng)收取工本費(fèi)。兒童甲、乙肝疫苗接種單遺失不補(bǔ)。

（十）生物制品管理制度

1、生物制品實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)帳管理，建立入庫(kù)出庫(kù)登記簿，詳細(xì)記載品名、數(shù)量、批號(hào)、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期和失效期。

2、生物制品的貯存、運(yùn)輸和使用必須按照規(guī)定的條件，實(shí)行嚴(yán)格的冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、采購(gòu)、供應(yīng)和使用的生物制品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，不得采購(gòu)

供應(yīng)和使用過(guò)期、失效、破損、變質(zhì)的生物制品。

4、生物制品的供應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)物價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

5、及時(shí)掌握各種生物制品的使用情況，做好統(tǒng)一調(diào)配處理工作，嚴(yán)防積壓浪費(fèi)。

6、做好生物制品的溫度監(jiān)測(cè)工作，建立生物制品溫度監(jiān)測(cè)登記簿，對(duì)生物制品的貯存和運(yùn)輸溫度每日要進(jìn)行記錄。

7、生物制品的貯存應(yīng)按品名、批號(hào)、分類(lèi)整齊堆放；生物制品應(yīng)遵循“先近期后遠(yuǎn)期、先入庫(kù)后出庫(kù)”的原則發(fā)放；對(duì)過(guò)期失效或破損的生物制品要及時(shí)清除，并報(bào)損。

8、加強(qiáng)生物制品冷鏈設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和安全工作，建立維護(hù)保養(yǎng)檢查記錄簿，每月必須詳細(xì)記錄維護(hù)保養(yǎng)檢查情況，確保冷鏈設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

9、加強(qiáng)城區(qū)及各縣市區(qū)生物制品使用情況的督導(dǎo)檢查。全市生物制品使用情況的督導(dǎo)檢查工作每年不少于2次。

（十一）公共衛(wèi)生事故調(diào)查處理制度

1、定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)食物中毒、環(huán)境污染、放射與勞動(dòng)損害、職業(yè)中毒發(fā)生的頻次和危害程度進(jìn)行分析，做好各種技術(shù)和物資準(zhǔn)備工作。

2、接到事故報(bào)告后，按規(guī)定程序上報(bào)并與相關(guān)部門(mén)保持信息溝通，城區(qū)在2小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

3、進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)前必須按規(guī)定做好個(gè)人防護(hù)，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，應(yīng)快速、準(zhǔn)確地判斷事故性質(zhì)，采取必要的臨時(shí)控制措施；調(diào)查事故發(fā)

生情況，明確事故危害因素；進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采樣、檢測(cè)，收集有關(guān)證據(jù)，做好原始記錄。

4、綜合分析調(diào)查資料，查明事故發(fā)生原因。

5、做好采樣檢測(cè)、健康檢查等資料保管，備用。

6、調(diào)查結(jié)束后4小時(shí)內(nèi)完成事故初步調(diào)查報(bào)告。

（十二）門(mén)診工作制度

1、門(mén)診工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證工作質(zhì)量。關(guān)心體貼服務(wù)對(duì)象，態(tài)度和藹，禮貌、耐心地解答問(wèn)題。

2、實(shí)行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制，對(duì)病人要進(jìn)行認(rèn)真檢查，完整記載門(mén)診病歷。對(duì)疑難病癥應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視。

3、合理安排預(yù)防性體檢工作，準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)告檢查結(jié)果。

4、改善候診環(huán)境，保持清潔整齊，加強(qiáng)候診健康教育，宣傳衛(wèi)生防病知識(shí)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報(bào)告。

（十三）門(mén)診醫(yī)療安全管理制度

1、門(mén)診部主任負(fù)責(zé)門(mén)診部的醫(yī)療安全工作，各專(zhuān)科確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療安全工作。

2、建立完善各項(xiàng)制度，做到有章可循，按章辦事，違章必究，防范醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故。

3、每月開(kāi)展1-2次醫(yī)療安全意識(shí)教育活動(dòng)，全面提高醫(yī)務(wù)人員思想認(rèn)識(shí)。

4、對(duì)擬開(kāi)展的新業(yè)務(wù)，新技術(shù)，新方法，實(shí)行逐級(jí)申報(bào)審批。

5、對(duì)積極采取措施，有效防止或避免醫(yī)療重大差錯(cuò)、事故的人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。違反有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定，造成醫(yī)療差錯(cuò)或事故的，給予嚴(yán)肅批評(píng)及相應(yīng)處罰。

6、建立科室醫(yī)療、護(hù)理差錯(cuò)事故登記本，由科主任和責(zé)任醫(yī)生登記差錯(cuò)事故的發(fā)生經(jīng)過(guò)、原因及后果，并及時(shí)報(bào)告。發(fā)生重大醫(yī)療護(hù)理事故，科主任應(yīng)立即向中心領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并于24小時(shí)內(nèi)交書(shū)面報(bào)告，必要時(shí)申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定。

（十四）消毒、殺蟲(chóng)、滅鼠藥物管理制度

1、消毒、殺蟲(chóng)、滅鼠藥物必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，建立帳目，妥善保管。

2、消毒、殺蟲(chóng)、滅鼠藥物應(yīng)按衛(wèi)生防疫業(yè)務(wù)工作的需要分配使用，嚴(yán)禁分散挪用。

3、要有健全的申領(lǐng)、調(diào)撥手續(xù)，調(diào)撥去向和數(shù)量、時(shí)間均應(yīng)作詳細(xì)登記。

4、庫(kù)存消毒、殺蟲(chóng)藥物的品種、數(shù)量，按季度報(bào)有關(guān)業(yè)務(wù)科室，以便合理安排調(diào)撥。

（十五）實(shí)驗(yàn)室工作制度

1、進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室必須穿工作服，做好個(gè)人防護(hù)。離開(kāi)時(shí)，要將工作服放回固定位置，對(duì)有污染的工作服，應(yīng)按規(guī)定做好處理。

2、做好檢樣的登記、填寫(xiě)，明確檢驗(yàn)?zāi)康?，凡不符合要求的?lái)樣（影響檢測(cè)結(jié)果），不得接檢。

3、凡有時(shí)間性要求的采樣，必須立即檢驗(yàn)，對(duì)不能立即檢驗(yàn)的

檢樣要妥善保管，并須注明采樣時(shí)間、保存條件和檢驗(yàn)時(shí)間。

4、檢驗(yàn)要遵守操作規(guī)程，做好原始記錄，認(rèn)真核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，確保檢測(cè)結(jié)果科學(xué)、公正、準(zhǔn)確。及時(shí)填發(fā)檢驗(yàn)報(bào)告單，檢驗(yàn)結(jié)果與檢驗(yàn)?zāi)康牟灰恢聲r(shí)，應(yīng)主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。

5、檢驗(yàn)報(bào)告單的書(shū)寫(xiě)必須工整，按規(guī)定程序作好審核、簽字蓋章，及時(shí)發(fā)出，按規(guī)定做好檢樣的留檢及樣品處理。

6、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的物品要擺放整齊，試劑要定期檢查并有明晰的標(biāo)簽，儀器要定期保養(yǎng)檢修、調(diào)試，減少與避免檢驗(yàn)結(jié)果的技術(shù)誤差與人為誤差。

7、各種試劑、器材應(yīng)有申領(lǐng)單和消耗記錄，貴重儀器要實(shí)行使用登記，破損、遺失必須有報(bào)告。

8、禁止在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)吸煙、會(huì)客。

9、離開(kāi)實(shí)驗(yàn)室以前，要細(xì)心檢查水、電、暖氣和門(mén)窗，防止事故發(fā)生。

10、各類(lèi)實(shí)驗(yàn)室均應(yīng)按不同特點(diǎn)制訂具體的工作制度。（十六）現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)管理制度

1、為保證現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確公正，除遵守中心檢測(cè)質(zhì)量管理制度外，另訂本補(bǔ)充制度。

2、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)項(xiàng)目是指：

1）不可轉(zhuǎn)移至實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)的項(xiàng)目。2）技術(shù)法規(guī)限定必須在現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)的項(xiàng)目。

3）被檢測(cè)物件體積大，或重量過(guò)重，或有毒有害，以致難以搬

運(yùn)者。

3、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)項(xiàng)目，應(yīng)與申請(qǐng)認(rèn)證的項(xiàng)目一致，不得擅自擴(kuò)大檢測(cè)范圍。

4、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)應(yīng)認(rèn)真按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和方法操作，詳細(xì)報(bào)告均按三級(jí)審核規(guī)定辦理。

5、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)至少兩人同行，原始記錄、檢測(cè)報(bào)告均應(yīng)按三級(jí)審核規(guī)定辦理。

6、進(jìn)入有毒環(huán)境進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，應(yīng)嚴(yán)格遵守受檢單位的各項(xiàng)安全管理制度，注意安全防護(hù)。

7、從事現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)人員，應(yīng)自覺(jué)遵守職業(yè)公德，廉潔奉公，科學(xué)務(wù)實(shí)，保證檢測(cè)質(zhì)量和公證性，凡趁工作之便搞不正當(dāng)行為者，將作嚴(yán)肅處理。

（十七）送檢制度

1、凡外單位委托的送檢樣品，必須先驗(yàn)收是否符合檢測(cè)要求，同時(shí)要提供相應(yīng)的技術(shù)資料。

2、檢測(cè)只對(duì)送檢樣品負(fù)責(zé)。

3、委托單位提出超出計(jì)量認(rèn)證申請(qǐng)項(xiàng)目的范圍，由質(zhì)量保證人和部門(mén)負(fù)責(zé)人與委托單位共同制訂《委托檢測(cè)協(xié)議書(shū)》，共同確定檢測(cè)方法和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

（十八）樣品管理制度

1、各種抽樣或送檢的樣品，應(yīng)檢查外觀、包裝、密封狀況，凡不符合檢測(cè)要求應(yīng)拒絕收樣。

2、樣品驗(yàn)收合格，由收樣人填寫(xiě)收樣單并簽名，各種樣品均要保存副樣。

3、檢驗(yàn)完畢后的余樣，待檢測(cè)報(bào)告發(fā)出后，由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)處理。屬于危險(xiǎn)品，按《三廢管理制度》辦理。副樣保存期滿(mǎn)后，統(tǒng)一處理。

（十九）原始記錄及檢測(cè)報(bào)告審核制度

1、實(shí)驗(yàn)原始記錄和檢驗(yàn)報(bào)告，由中心統(tǒng)一設(shè)計(jì)樣式。實(shí)驗(yàn)人員嚴(yán)格按規(guī)定格式填寫(xiě)，字跡工整清晰，檢驗(yàn)報(bào)告不得涂改，如原始記錄發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤需要糾正，應(yīng)在錯(cuò)誤文字處劃兩條橫線(xiàn)，在其右上方寫(xiě)下正確數(shù)據(jù)并經(jīng)檢驗(yàn)人員簽名確認(rèn)。

2、原始記錄，要包括樣品名稱(chēng)、樣品編號(hào)、檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)方法標(biāo)準(zhǔn)、所用計(jì)量?jī)x器名稱(chēng)和編號(hào)、實(shí)驗(yàn)環(huán)境條件、收樣及檢測(cè)日期、計(jì)算結(jié)果、實(shí)驗(yàn)中重要記事等。

3、檢測(cè)報(bào)告由專(zhuān)人打印，數(shù)據(jù)必須與原始記錄一致。

4、原始記錄與檢測(cè)報(bào)告必須嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)審核制度，即檢測(cè)人員、質(zhì)量保證人、技術(shù)負(fù)責(zé)人三級(jí)審核。

5、中心技術(shù)負(fù)責(zé)人委托質(zhì)量保證人及授權(quán)簽字人對(duì)日常各項(xiàng)檢測(cè)報(bào)告的終審簽發(fā)。但新產(chǎn)品質(zhì)量鑒定、仲裁、檢測(cè)報(bào)告涉及重大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題、首例傳染病和食物中毒由中心技術(shù)負(fù)責(zé)人終審簽發(fā)。

6、一個(gè)檢樣只能有一個(gè)編號(hào)。檢測(cè)報(bào)告應(yīng)有計(jì)量認(rèn)證標(biāo)志及批準(zhǔn)文號(hào)，使用中心檢測(cè)專(zhuān)用章。

（二十）劇毒藥品管理制度

1、劇毒藥品必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，建立賬目，專(zhuān)庫(kù)專(zhuān)柜加鎖，二人保管。

2、使用時(shí)應(yīng)嚴(yán)格履行申領(lǐng)手續(xù)，保證出入庫(kù)的數(shù)量準(zhǔn)確，申領(lǐng)單保存三年備查。

3、劇毒藥品必須有完整清晰的標(biāo)簽，嚴(yán)防誤用。

4、劇毒藥品保管人員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，要辦清交接手續(xù)，如有差錯(cuò)，須認(rèn)真查明，妥善處理。

（二十一）放射性物質(zhì)管理制度

1、放射性同位素等放射性物質(zhì)的保管、運(yùn)送、使用，均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，防止造成污染。

2、從事放射性的工作室，必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并按要求對(duì)儀器、環(huán)境的污染進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

3、一切放射性物質(zhì)應(yīng)由專(zhuān)人、專(zhuān)庫(kù)保管，加鎖加封存放，建立專(zhuān)用登記本，并定期清點(diǎn)，嚴(yán)格交待手續(xù)，遇有異常情況應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)并妥善處理。

（二十二）菌（毒）種管理制度

1、除國(guó)家規(guī)定的可保存菌（毒）種單位外，任何單位和個(gè)人不得擅自保留菌（毒）種。

2、菌（毒）種由指定的專(zhuān)人統(tǒng)一登記、保存和管理，按時(shí)傳代，定期鑒定，并做好詳細(xì)記錄。

3、保存的菌（毒）種如發(fā)生變異和死亡，應(yīng)及時(shí)寫(xiě)出報(bào)告。

4、本單位使用菌（毒）種，須填寫(xiě)申領(lǐng)單并經(jīng)主管科室負(fù)責(zé)人

核準(zhǔn)，保管者要對(duì)菌（毒）種的使用情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)檢查。用完后立即銷(xiāo)毀，銷(xiāo)毀時(shí)，應(yīng)有二人以上參加，并做好登記。

5、對(duì)甲類(lèi)菌（毒）種的培植、使用，必須嚴(yán)格掌握，慎重處理。

6、向外單位索取或發(fā)放菌（毒）種，均須按國(guó)家有關(guān)甲、乙類(lèi)菌（毒）種的規(guī)定手續(xù)辦理。

7、在工作中分離出的菌（毒）種地方株，按國(guó)家規(guī)定及時(shí)上送。因工作需要，經(jīng)同意保存地方株，應(yīng)按上級(jí)規(guī)定時(shí)間銷(xiāo)毀。

（二十三）大型精密儀器管理制度

1、精密貴重儀器必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理共同使用，非專(zhuān)管人員使用需在專(zhuān)管人員指導(dǎo)下進(jìn)行，其他人員未經(jīng)允許不得擅自使用，要充分提高儀器設(shè)備的使用率。

2、操作人員必須要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的技術(shù)訓(xùn)練，熟悉儀器的性能、用途、使用方法，嚴(yán)格按照使用說(shuō)明書(shū)的要求，遵守操作規(guī)程。

3、儀器使用過(guò)程中，應(yīng)注意有無(wú)異常情況，如發(fā)生故障，必須及時(shí)查找原因，盡快排除，遇有特殊情況，必須立即報(bào)告，按具體情況進(jìn)行處理。

4、建立管理檔案，實(shí)行使用登記與定期報(bào)告。

5、對(duì)大型精密及貴重儀器要定期檢查和保養(yǎng)維修，保證性能完好，防止由于保管不當(dāng)造成損壞。

三、政工人事管理

（一）黃岡市疾病預(yù)防控制中心關(guān)于機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置及崗位職責(zé)方案

為貫徹中央組織部、人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》和市政府辦公室印發(fā)《黃岡市市屬衛(wèi)生事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革方案》的通知（黃政辦發(fā)[2003]142號(hào)）中確定的市疾控中心的業(yè)務(wù)范圍及其職責(zé)設(shè)置機(jī)構(gòu)，定崗定責(zé)的原則，結(jié)合市疾控中心實(shí)際情況，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及事業(yè)單位人事制度改革的文件精神為指導(dǎo)，以“三個(gè)有利于”為準(zhǔn)則，遵循市疾控中心實(shí)際情況，提高疾控機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理能力，突出疾控機(jī)構(gòu)注重社會(huì)效益屬性的特點(diǎn)，注重盤(pán)活現(xiàn)有資源，調(diào)動(dòng)各方面工作能動(dòng)性和積極性，圍繞市疾控中心經(jīng)濟(jì)發(fā)展和內(nèi)部體制改革總體要求，建立和完善符合本中心實(shí)際的人事與內(nèi)部分配制度。

二、基本目標(biāo)：逐步理順崗位職責(zé)，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立和推行聘用制，逐步建立“單位自主用人，人員自主擇業(yè)，配套措施完善，科學(xué)分類(lèi)管理”的管理體制，依托國(guó)家的工資政策和內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制，加速建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、勤業(yè)高效的疾病控制隊(duì)伍，為加快疾控體系建設(shè)和促進(jìn)本中心事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支持。

三、設(shè)置原則：

1、因事設(shè)崗；

2、按公益事業(yè)，注意社會(huì)效益；

3、傾斜疾控一線(xiàn)，縮編輔助人員；

4、有利于應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件；

5、有利于優(yōu)化組合，提高工作實(shí)效；

6、工作量測(cè)定力求科學(xué)合理；

7、有利于競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)勝劣汰。

四、機(jī)構(gòu)設(shè)置及數(shù)量

按照務(wù)實(shí)、精干、高效的標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化組合的要求，本中心設(shè)置3個(gè)行政職能科室，7個(gè)業(yè)務(wù)科室，設(shè)崗位67個(gè)，其中，正高職位3個(gè)，副高職位18個(gè)，主管職位23個(gè)，醫(yī)師職位23個(gè)，工勤職位3個(gè)。

五、部門(mén)職責(zé)：

1、辦公室

協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，督促各科室業(yè)務(wù)工作，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、考核、總結(jié)、會(huì)議組織、文電處理、秘書(shū)事務(wù)、機(jī)要保密、檔案管理、綜合治理、計(jì)劃生育及信訪工作；負(fù)責(zé)基建、房產(chǎn)等后勤管理工作和綜合協(xié)調(diào)工作。

2、政工科

負(fù)責(zé)中心黨群工作，機(jī)構(gòu)編制、人事調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)工資和保險(xiǎn)福利等管理工作；負(fù)責(zé)承辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資格認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)單位的離退休人員的管理工作；負(fù)責(zé)承辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資格認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢、監(jiān)察工作。

3、財(cái)務(wù)科

編制中心財(cái)務(wù)執(zhí)行預(yù)、決算，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歸口統(tǒng)一管理，對(duì)單位的財(cái)務(wù)、基建、國(guó)有資產(chǎn)等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)世界銀行衛(wèi)生

貸款的申請(qǐng)和管理工作。、4、傳染性疾病預(yù)防控制科

負(fù)責(zé)制定全市各類(lèi)傳染病防制和監(jiān)測(cè)計(jì)劃；實(shí)施轄區(qū)的傳染病預(yù)防控制規(guī)劃及工作方案，組織落實(shí)傳染病預(yù)防控制措施，組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的傳染病疫情調(diào)查和處理；依法收集、匯總、分析、上報(bào)各種傳染病發(fā)病情況和疫情狀況，實(shí)施對(duì)重大傳染病流行和突發(fā)事件組織實(shí)施控制；指導(dǎo)縣級(jí)公共衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；負(fù)責(zé)全市計(jì)免工作，按免疫程序規(guī)范預(yù)防接種、生物制品、冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)以及消殺滅技術(shù)指導(dǎo)和實(shí)施等工作。

承擔(dān)和實(shí)施《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》規(guī)定的任務(wù)；組織、實(shí)施突發(fā)公共衛(wèi)生事件的確認(rèn)處置程序和技術(shù)方案；參與和落實(shí)轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的調(diào)查、處理和報(bào)告；對(duì)跨縣突發(fā)事件處理進(jìn)行協(xié)調(diào)、評(píng)估。

5、慢性非傳染性疾病預(yù)防控制科

負(fù)責(zé)制定全市慢性非傳染性疾病和地方病的防制規(guī)劃并指導(dǎo)全市實(shí)施；組織落實(shí)寄生蟲(chóng)病和地方病預(yù)防控制措施；指導(dǎo)和開(kāi)展慢性非傳染性疾病、地方病和傷害預(yù)防控制的流行病學(xué)調(diào)查、疫情監(jiān)測(cè)；負(fù)責(zé)市內(nèi)外慢性非傳染性疾病、寄生蟲(chóng)病、地方病和傷害防制相關(guān)信息的搜集、分析、上報(bào)、反饋和公布市級(jí)慢性非傳染性疾病、寄生蟲(chóng)病、地方病和傷害防制信息。

6、性病艾滋病預(yù)防控制科

擬訂全市艾滋病、性病預(yù)防和控制方案、并負(fù)責(zé)實(shí)施；建立艾滋

病與性病監(jiān)測(cè)相結(jié)合，生物學(xué)監(jiān)測(cè)和行為學(xué)監(jiān)測(cè)相結(jié)合的綜合檢測(cè)系統(tǒng)，按不同區(qū)域艾滋病、性病的流行強(qiáng)度和不同的危險(xiǎn)因素，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)，分級(jí)監(jiān)測(cè)，以達(dá)到全面、準(zhǔn)確地分析疫情、預(yù)測(cè)疫情，為制定預(yù)防與控制對(duì)策提供科學(xué)依據(jù)；開(kāi)展高危人群的艾滋病、性病感染率的專(zhuān)題調(diào)查，艾滋病、綜合哨點(diǎn)檢測(cè)和高危人群的行為調(diào)查與監(jiān)測(cè)；開(kāi)展對(duì)艾滋病、性病和突發(fā)事件調(diào)查和應(yīng)急處理；總結(jié)探索艾滋病、性病預(yù)防控制的有效方法和途徑，推廣成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)防治工作深入開(kāi)展；制訂艾滋病、性病健康教育計(jì)劃、根據(jù)各類(lèi)人群知識(shí)知曉率、重點(diǎn)目標(biāo)人群信息的需求，以及可利用資源，適時(shí)開(kāi)展艾滋病、性病健康教育，提高全民自我防護(hù)意識(shí)和能力，促進(jìn)健康的生活方式，改變不良行為；對(duì)全市醫(yī)療衛(wèi)生人員進(jìn)行全員培訓(xùn)，提供師資、教材和技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)全市艾滋病、性病基本資料收集、分析與整理，加強(qiáng)對(duì)艾滋病綜合防治數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)，做到安全運(yùn)行和保密。

7、衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)科

負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)食品、生活飲用水、涉水產(chǎn)品、消毒產(chǎn)品、勞動(dòng)衛(wèi)生、放射、學(xué)校等領(lǐng)域中影響人群生存及生命質(zhì)量的危險(xiǎn)因素的檢測(cè)；開(kāi)展疾病和健康相關(guān)危害因素的生物、物理、化學(xué)因子的檢測(cè)，進(jìn)行傳染病病原學(xué)分離鑒定、疾病危害因素實(shí)驗(yàn)室診斷、中毒事件的毒物分析與鑒定和毒理學(xué)評(píng)價(jià)，為突發(fā)事件的應(yīng)急處置、疾病和健康相關(guān)危害因素的預(yù)防控制及衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等提供技術(shù)支持。

8、健康教育所

第四篇：疾病預(yù)防控制中心實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理探討

疾病預(yù)防控制中心實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理探討

關(guān)鍵詞：實(shí)驗(yàn)室；檢驗(yàn)?zāi)芰?；疾病預(yù)防控制

引言

自傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感等重大傳染病疫情發(fā)生以來(lái)，國(guó)家加大了對(duì)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的投入力度和建設(shè)步伐，郫縣疾病預(yù)防控制中心自2003年成立以后，借助于國(guó)家投入和申請(qǐng)軟貸資金，加強(qiáng)了實(shí)驗(yàn)室設(shè)備購(gòu)置、環(huán)境改造和人才引進(jìn)，實(shí)驗(yàn)室從中心成立之初的僅有721分光光度計(jì)到2011年已初具規(guī)模，檢測(cè)能力有了大幅提升，無(wú)論是在疾病控制，還是社會(huì)服務(wù)方面都起到了重要作用。本文對(duì)中心實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)狀進(jìn)行了分析并出建議措施，以進(jìn)一步提高實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)?zāi)芰?，為有效?shí)施疾病預(yù)防控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、疫情及健康相關(guān)因素信息管理、健康危害因素監(jiān)測(cè)與控制、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)與評(píng)價(jià)等職能提供科學(xué)依據(jù)【1】。中心實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)狀

2.1 環(huán)境條件 中心現(xiàn)有建筑面積5055.1m2，其中實(shí)驗(yàn)室面積1947.54 m2，占總面積的38.53%，符合《疾病預(yù)防控制中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（建標(biāo)127—2009）》標(biāo)準(zhǔn)（縣級(jí)為35-42%），實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有萬(wàn)級(jí)凈化實(shí)驗(yàn)室3間，百級(jí)凈化實(shí)驗(yàn)室1間，B2生物安全實(shí)驗(yàn)室4間，基本能滿(mǎn)足工作的需要。

2.2 檢驗(yàn)設(shè)備達(dá)標(biāo)率 按照《省、地、縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室主要儀器裝備標(biāo)準(zhǔn)》，縣級(jí)應(yīng)為39類(lèi)61臺(tái)（件），中心現(xiàn)有30類(lèi)50臺(tái)（件），檢驗(yàn)設(shè)備達(dá)標(biāo)率70%，未達(dá)到疾控機(jī)構(gòu)績(jī)效考核指標(biāo)（≥90%）要求。

2.3 檢驗(yàn)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)率 按照《省、地、縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)?zāi)芰?biāo)準(zhǔn)》，縣級(jí)機(jī)構(gòu)基本檢驗(yàn)?zāi)芰?18項(xiàng)，中心實(shí)際能開(kāi)展83項(xiàng)，實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)展率70.3%，未達(dá)到疾控機(jī)構(gòu)績(jī)效考核指標(biāo)（≥85%）要求。

2.4 人員 實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有檢驗(yàn)人員18人，其中研究生1人，占5.56%，本科生8人，占44.44%，大專(zhuān)生5人，占27.78%，中專(zhuān)生4人，占22.22%（見(jiàn)圖1）；主管技師5人，占27.78%，檢驗(yàn)師5人，占27.78%，檢驗(yàn)士1人，占5.56%，無(wú)職稱(chēng)7人，占38.89%，無(wú)職稱(chēng)人員均為2010-2011年新進(jìn)人員（見(jiàn)圖2）；平均年齡35歲，20-29歲9人，占50.00%，30-39歲3人，占16.67%，40-49歲3人，占16.67%，50-59歲3人，占16.67%（見(jiàn)圖3）；平均工作年限13年，5年以?xún)?nèi)8人，占44.44%，5-10年1人，占5.56%，10-20年4人，占22.22%，20年以上5人，占27.78%。

圖1 檢驗(yàn)人員學(xué)歷構(gòu)成中專(zhuān)22%本科44%圖2 檢驗(yàn)人員職稱(chēng)構(gòu)成主管技師28%檢驗(yàn)師28%圖3 檢驗(yàn)人員年齡構(gòu)成50-59歲17%研究生6%檢驗(yàn)士6%大專(zhuān)28%40-49歲17%20-29歲49%無(wú)38%30-39歲17%

2.5 管理體系與資質(zhì) 2005年，中心建立了質(zhì)量管理體系，取得了計(jì)量認(rèn)證資質(zhì)； 2007年通過(guò)了國(guó)家認(rèn)監(jiān)委資質(zhì)認(rèn)定（計(jì)量認(rèn)證）監(jiān)督檢查；2010年，中心依據(jù)《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》修改了質(zhì)量管理體系，通過(guò)了計(jì)量認(rèn)證擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審，并取得了職業(yè)健康檢查資質(zhì)和職業(yè)技術(shù)服務(wù)資質(zhì)。

2.6 安全管理 中心雖然成立了實(shí)驗(yàn)室生物安全管理委員會(huì)，制定了相關(guān)制度，但生物安全設(shè)施還不健全、不夠完善，檢驗(yàn)人員未經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)，意識(shí)欠缺。

2.7 信息化管理 實(shí)驗(yàn)室仍采用傳統(tǒng)的人工操作模式，在數(shù)據(jù)導(dǎo)出、計(jì)算、傳遞及報(bào)告生成時(shí)效率較低，耗費(fèi)了大量的人力、物力，且易造成人為差錯(cuò)。3 問(wèn)題與思考

3.1實(shí)驗(yàn)室的硬件設(shè)備是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的基礎(chǔ)條件。中心實(shí)驗(yàn)用房雖然基本能滿(mǎn)足工作的需要，但實(shí)驗(yàn)室和業(yè)務(wù)、行政辦公用房混在一起，布局不合理，存在交叉污染，不能滿(mǎn)足分區(qū)域檢驗(yàn)的要求。政府應(yīng)將疾控中心基本設(shè)施建設(shè)列入政府總體規(guī)劃，切實(shí)解決疾控機(jī)構(gòu)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。

3.2檢測(cè)能力的提高是實(shí)驗(yàn)室管理工作的保證【3】。中心設(shè)備及檢驗(yàn)項(xiàng)目遠(yuǎn)達(dá)不到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，在食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生等市場(chǎng)服務(wù)方面檢測(cè)能力較強(qiáng)，但在傳染病、職業(yè)衛(wèi)生等方面的檢測(cè)能力較弱，尤其是突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急快速檢測(cè)能力非常欠缺。

政府應(yīng)加大財(cái)政投入，購(gòu)置儀器設(shè)備，提高檢驗(yàn)檢測(cè)能力，同時(shí)要做好實(shí)驗(yàn)室總體規(guī)劃，分清主次，使實(shí)驗(yàn)室在滿(mǎn)足基本要求的前提下，又能使本疾控中心的一些實(shí)驗(yàn)室相對(duì)于同級(jí)別疾控中心有出類(lèi)拔萃的特色。

【2】根據(jù)疾控中心職責(zé)及現(xiàn)狀，應(yīng)首先購(gòu)置現(xiàn)場(chǎng)快速檢測(cè)箱、大型自動(dòng)化檢測(cè)設(shè)備、PCR、全自動(dòng)細(xì)菌鑒定儀等自動(dòng)化和快速檢測(cè)設(shè)備，提高實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力和效率，為疾病預(yù)防控制和處置各類(lèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件提供及時(shí)、有力的技術(shù)支撐，切實(shí)有效履行政府職能。其次應(yīng)做好市場(chǎng)調(diào)查，拓展市場(chǎng)服務(wù)能力，重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)服務(wù)能力，逐步開(kāi)展職業(yè)技術(shù)服務(wù)和職業(yè)健康檢查工作。第三要實(shí)施區(qū)域規(guī)劃，對(duì)于不常見(jiàn)的，檢測(cè)頻率低的實(shí)驗(yàn)室能力應(yīng)充分利用上級(jí)和兄弟單位實(shí)驗(yàn)室，實(shí)現(xiàn)區(qū)域?qū)嶒?yàn)室能力共享，既提高設(shè)備的使用率，節(jié)約資源，又能拓展檢測(cè)能力。

3.3 實(shí)驗(yàn)室人員結(jié)構(gòu)是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的基礎(chǔ)，擁有高素質(zhì)的人員、良好的技術(shù)水平，是實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè)的核心所在【4】。中心檢驗(yàn)人員雖然數(shù)量和文化程度能基本滿(mǎn)足工作的需要，但高學(xué)歷、高職稱(chēng)人員過(guò)少，學(xué)術(shù)帶頭人、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干匱乏，缺乏人才循環(huán)和流通機(jī)制，中心近兩年雖然引進(jìn)了大量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，但工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足。

中心今后在人才管理方面，一是要建立良好的人才引進(jìn)和流通渠道，建立完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，為引進(jìn)和留住高素質(zhì)人才創(chuàng)造條件。二是要重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)有人員培訓(xùn)和管理，注意培訓(xùn)檢驗(yàn)人員的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，充分調(diào)動(dòng)檢驗(yàn)人員的積極性；加強(qiáng)檢驗(yàn)基本理論和知識(shí)以及相關(guān)法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)，強(qiáng)化基本功；加強(qiáng)檢驗(yàn)新知識(shí)、新方法、新技術(shù)學(xué)習(xí)，緊跟檢驗(yàn)檢測(cè)的發(fā)展。三是要重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，提高科研水平。

3.4 加強(qiáng)疾控中心實(shí)驗(yàn)室生物安全管理具有重要意義，是實(shí)驗(yàn)室管理的前提

【3】

。實(shí)驗(yàn)室需要進(jìn)一步建立健全生物安全管理體系，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)工作制度；完善生物安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)設(shè)備；加強(qiáng)檢驗(yàn)人員生物安全知識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作程序及規(guī)程；加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室菌毒種管理、消毒和醫(yī)療廢棄物處理；通過(guò)日常監(jiān)督、內(nèi)部審核、外部審核、管理評(píng)審等保證生物安全體系的有效運(yùn)行。

3.5 科學(xué)的管理可以促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的能力建設(shè)，而各種質(zhì)控考核和資質(zhì)的取得，則是實(shí)驗(yàn)室能力的最直觀的反映。目前疾控中心已經(jīng)取得了計(jì)量認(rèn)證資質(zhì)、職業(yè)技術(shù)服務(wù)資質(zhì)和職業(yè)健康檢查資質(zhì)，但疾控中心承擔(dān)著食品風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和食源疾病診斷工作，需盡快取得食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)。

通過(guò)計(jì)量認(rèn)證后，檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)一經(jīng)簽發(fā)即具有法律效力，可見(jiàn)，實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、可靠性直接關(guān)系到疾病預(yù)防控制工作的成效。這就需要我們?cè)谌粘９ぷ髦屑訌?qiáng)對(duì)檢驗(yàn)人員、環(huán)境條件、儀器設(shè)備、檢測(cè)樣品、檢測(cè)方法、實(shí)驗(yàn)操作、檢驗(yàn)報(bào)告

【5】及記錄、管理制度等的規(guī)范管理，以提高檢測(cè)工作質(zhì)量；要制定工作計(jì)劃，采取多種方法開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量控制；積極參與實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)，以提高實(shí)驗(yàn)室間測(cè)定數(shù)據(jù)的可靠性。3.6 信息自動(dòng)化管理是實(shí)驗(yàn)室發(fā)展的趨勢(shì)。隨著疾控中心大型自動(dòng)化分析儀器的廣泛應(yīng)用和業(yè)務(wù)工作的不斷擴(kuò)展，每天產(chǎn)生大量的，形式多樣的實(shí)驗(yàn)室信息，傳統(tǒng)的人工和紙質(zhì)管理模式工作效率極低，且易出現(xiàn)人為差錯(cuò)，已經(jīng)不能滿(mǎn)足當(dāng)前工作的需要。

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)逐步探索建立符合單位工作特點(diǎn)的實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)（LIMS），實(shí)現(xiàn)樣品自動(dòng)流轉(zhuǎn)，工作站儀器數(shù)據(jù)自動(dòng)采集處理，電子原始記錄及報(bào)告自動(dòng)形成，客戶(hù)可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)委托檢驗(yàn)，質(zhì)量控制、管理評(píng)審、內(nèi)審、日常監(jiān)督、客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查等在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行，做到信息網(wǎng)絡(luò)共享，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，減少人為錯(cuò)誤因素，提高實(shí)驗(yàn)室的工作效率和工作質(zhì)量【6】。

疾控中心作為政府技術(shù)部門(mén)，承擔(dān)了大量公共衛(wèi)生工作，而實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、升級(jí)換代是一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)過(guò)程，需要政府建立對(duì)疾控中心投入的長(zhǎng)效機(jī)制，確保實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)水平能滿(mǎn)足疾病預(yù)防控制工作的需要，在關(guān)鍵時(shí)刻有能力應(yīng)對(duì)各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

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第五篇：疾病預(yù)防控制中心綜合目標(biāo)管理方案范文

疾病預(yù)防控制中心綜合目標(biāo)管理方案

第一章 總 則

第一條：為了增強(qiáng)疾控中心的整體服務(wù)功能，以 “三個(gè)代表”重要思想、黨的“十六大”和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，把握發(fā)展這一主題，抓住以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心這一主線(xiàn)，以改革為動(dòng)力，以防病治病為重點(diǎn)，以拓渠挖潛，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性為出發(fā)點(diǎn)，從“三個(gè)有利于”著手，開(kāi)展衛(wèi)生防疫工作，達(dá)到社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)，兩個(gè)文明雙豐收，制訂本方案。

第二條：實(shí)行兩級(jí)管理，科設(shè)崗，崗定人，人定責(zé)，并簽訂綜合目標(biāo)管理責(zé)任狀，實(shí)行工作質(zhì)量指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)承包雙百分考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，按勞計(jì)酬，多勞多得的分配原則。第二章 組織機(jī)構(gòu)

第三條：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密?chē)@在以總書(shū)記為核心的黨中央周?chē)浞职l(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

每半年召開(kāi)一次支部生活會(huì)和黨員生活會(huì)。

第四條：實(shí)行中心主任負(fù)責(zé)制、黨支部監(jiān)督、職代會(huì)民主管理的領(lǐng)導(dǎo)體制，組成中心委員會(huì)，成員由中心主任、書(shū)記、副主任、副書(shū)記、工會(huì)主席、各科室正副科長(zhǎng)組成。

第五條：加強(qiáng)民主管理和法制建設(shè)，由職工差額選舉推選職工代表，組成職代會(huì)，職代會(huì)主席由工會(huì)主席擔(dān)任，每季度組織召開(kāi)一次職代會(huì)和職工生活會(huì)。職代會(huì)要積極參與民主管理，履行民主監(jiān)督職責(zé)，為全站的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第六條：發(fā)揮共青團(tuán)模范帶頭作用，勇當(dāng)衛(wèi)生改革尖兵，組成團(tuán)支部，其組成為團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記、組織委員、宣傳委員。

第七條：加強(qiáng)疾控業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)建設(shè)，成立專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)委員會(huì)，委員會(huì)組成：主任、副主任、成員。學(xué)術(shù)委員會(huì)要積極開(kāi)展科研課題的應(yīng)用研究、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮學(xué)科帶頭人的力量和作用，以組織開(kāi)展職工業(yè)務(wù)知識(shí)、技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)和科研成果實(shí)踐應(yīng)用為重點(diǎn)，提高科研能力和全中心整體業(yè)務(wù)水平。第八條：共設(shè)立8個(gè)科室。第九條：中心主任職責(zé)(一)負(fù)責(zé)全中心政治思想、業(yè)務(wù)、行政、教學(xué)和科研的管理工作，組織制訂工作計(jì)劃和目標(biāo) 管理責(zé)任制，并通過(guò)科長(zhǎng)在全中心實(shí)施，按期總結(jié)報(bào)告。

(二)主持召開(kāi)中心會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科長(zhǎng)的工作匯報(bào)，研究決策全中心的重大問(wèn)題和討論重要的業(yè)務(wù)工作。

(三)定期檢查各種規(guī)章制度各類(lèi)人員崗位責(zé)任制執(zhí)行情況，決定獎(jiǎng)懲事宜；組織協(xié)調(diào)各科完成工作，建立健全質(zhì)量管理體系質(zhì)量保證體系，保證檢查工作質(zhì)量的公正性。(四)審批經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算和藥械物資購(gòu)置計(jì)劃與分配工作。

(五)領(lǐng)導(dǎo)和組織干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好業(yè)務(wù)建設(shè)和技術(shù)考核，有計(jì)劃培養(yǎng)和提高中心職工的技術(shù)水平。

(六)經(jīng)常深入科室、基層或工作現(xiàn)場(chǎng)，了解掌握情況，及時(shí)解決工作中的疑難問(wèn)題，督促、檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管的工作。

(七)按干部管理權(quán)限，對(duì)副主任有權(quán)向上級(jí)黨委或上級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)提出任免和獎(jiǎng)懲建議，對(duì)科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)有權(quán)聘任和解聘，對(duì)違反紀(jì)律的職工，有權(quán)給予處分。第十條：黨支部書(shū)記職責(zé)

(一)全面負(fù)責(zé)全中心的政治思想和精神文明建設(shè)工作，宣傳和執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策、上級(jí)組織的決議；充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；協(xié)助中心主任工作，履行副主任職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

(二)認(rèn)真組織黨員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和國(guó)家的法律法規(guī)，提高黨員的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平，調(diào)動(dòng)******員在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用。

（三）對(duì)黨員進(jìn)行教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，主持召開(kāi)支委、支部會(huì)議；發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)、關(guān)心和支持團(tuán)支部工作，及時(shí)表?yè)P(yáng)黨團(tuán)員中的模范事跡，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本站的貫徹執(zhí)行。

（四）支持中心主任依法行使職權(quán)，支持和完善中心主任負(fù)責(zé)制，認(rèn)真研究采納職代會(huì)的提案，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，支持職代會(huì)民主監(jiān)督、民主管理。

（五）經(jīng)常深入科室、基層或工作現(xiàn)場(chǎng)，了解掌握情況，及時(shí)解決工作中的疑難問(wèn)題，督促檢查支部委員分管的工作。(六)開(kāi)展全中心人員的政治思想教育，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全中心工作人員的積極性和創(chuàng)造性，有權(quán)對(duì)干部職工提出獎(jiǎng)懲。第十一條：組織委員職責(zé)

（一）了解和掌握黨支部的組織狀況，按時(shí)召集主持支部組織生活會(huì)。提出黨小組的劃分和調(diào)整意見(jiàn)，檢查和督促黨小組過(guò)好組織生活。

（二）了解和掌握黨員的思想狀況，搜集和整理黨員的模范事跡，向支部委員會(huì)提出表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的建議。

（三）正確掌握發(fā)展黨員的工作方針，了解要求入黨積極分子的情況，負(fù)責(zé)對(duì)積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，制訂切實(shí)可行的發(fā)展黨員的工作計(jì)劃，嚴(yán)格按黨章規(guī)定，具體辦理吸收黨員的各項(xiàng)工作。

（四）做好黨員的管理工作，如黨員登記和鑒定，編造黨員手冊(cè)。定期完成黨員統(tǒng)計(jì)，按黨員組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況等。第十二條：宣傳委員職責(zé)

（一）了解黨內(nèi)外的思想動(dòng)態(tài)，提出宣傳教育工作的意見(jiàn)，擬定和提出學(xué)習(xí)計(jì)劃和建議，采取各種形式，組織黨員和群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東、鄧小平理論、黨的基本路線(xiàn)和黨的基本知識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際即實(shí)事求是的學(xué)風(fēng)；組織學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、法律知識(shí)、歷史知識(shí)和其它多方面的知識(shí)；學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、法規(guī)。

（二）充分利用板報(bào)等宣傳工具，開(kāi)展宣傳鼓動(dòng)工作，宣傳優(yōu)秀委員的先進(jìn)思想和典型事跡。

（三）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位工會(huì)、共青團(tuán)積極開(kāi)展社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)，提高群眾道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，活躍群眾的精神生活。第十三條：紀(jì)律檢查委員職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行常規(guī)、黨紀(jì)、國(guó)法、正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

（二）負(fù)責(zé)檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員執(zhí)行《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干標(biāo)準(zhǔn)》、《廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》的情況，同各種違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象做堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

（三）協(xié)助上級(jí)黨委認(rèn)真調(diào)查、及時(shí)處理黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，對(duì)違反黨紀(jì)的黨員及時(shí)提出處理意見(jiàn)。

（四）維護(hù)黨員的民主權(quán)利，受理黨員的控告和申訴，考察了解處分黨員的改正錯(cuò)誤情況，幫助、教育他們改正錯(cuò)誤，鼓勵(lì)他們積極工作，及時(shí)向黨支部和上級(jí)黨委反饋情況。第十四條：青年委員的職責(zé)

（一）指導(dǎo)團(tuán)支部加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員和青年的政治思想教育，教育團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論；學(xué)習(xí)黨的基本路線(xiàn)；學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、文化知識(shí)、法律知識(shí)、歷史知識(shí)、管理知識(shí)，努力打好為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)的思想功底和知識(shí)功底。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委和黨支部關(guān)于共青團(tuán)工作的指示和要求，圍繞黨的中心工作，指導(dǎo)團(tuán)支部積極開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮黨的助手作用。

（三）要積極組織、發(fā)動(dòng)團(tuán)員、青年參加健康有益的文娛、體育活動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)，活躍文化生活，組織他們參加社會(huì)公益活動(dòng)，為本單位的物質(zhì)文明和精神建設(shè)作貢獻(xiàn)。第十五條：黨小組長(zhǎng)的職責(zé)

(一)經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，督促黨員學(xué)習(xí)科技文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

(二)召集黨小組會(huì)議，過(guò)好組織生活，討論執(zhí)行黨支部決議的具體措施，把支部交辦的任務(wù)具體分配給每個(gè)黨員，督促檢查認(rèn)真落實(shí)。

(三)掌握小組每個(gè)黨員的思想、工作以及生活方面的情況，經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。(四)組織黨員做好群眾工作，及時(shí)向非黨員群眾宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策、宣傳鄧小平理論，做好群眾的思想政治工作，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨組織和黨員的意見(jiàn)，并如實(shí)向支部反映黨員和群眾的意見(jiàn)和要求。

(五)收集黨員匯報(bào)，及時(shí)向支部反映本小組的工作情況，提出改進(jìn)工作建議。

(六)積極協(xié)助支部做好黨員評(píng)議、鑒定，接受新黨員對(duì)預(yù)備黨員的教育、考察工作，按時(shí)收繳黨費(fèi)。

第十六條：副主任職責(zé)(一)協(xié)助主任抓好政治思想、業(yè)務(wù)、行政、教學(xué)和科研的管理工作。協(xié)助組織制定分管科室的工作計(jì)劃，并通過(guò)科長(zhǎng)實(shí)施分管的工作內(nèi)容。

(二)受主任委托主持召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取科室工作情況匯報(bào)，討論部署工作。

(三)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，經(jīng)常深入分管科室，工作現(xiàn)場(chǎng)，參加指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，協(xié)助主任抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)建設(shè)和技術(shù)考核，檢查督促各項(xiàng)制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。(四)審批所轄科室的各種計(jì)劃，調(diào)配所管轄科室之間的人員，對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo)，不與主任方保持一致的科長(zhǎng)可提請(qǐng)站委會(huì)研究討論予以免職。第十七條：工會(huì)主席職責(zé) 主持工會(huì)日常工作。

負(fù)責(zé)主持召開(kāi)職工代表大會(huì)，每季度一次。關(guān)心群眾生活，解決全站職工福利和群眾困難。

組織全中心干部、職工參加民主管理，實(shí)行民主監(jiān)督，利用各種有效的形式，廣泛吸取意見(jiàn)，提出建議，為完善管理出謀劃策。

教育干部職工遵紀(jì)守法，克服資產(chǎn)階級(jí)自由化。負(fù)責(zé)工青婦工作，組織開(kāi)展文體活動(dòng)。第十八條：班子成員分工及職責(zé) 第十九條：計(jì)生專(zhuān)干職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)做好計(jì)劃生育政策的宣傳工作

(2)負(fù)責(zé)全站育齡婦女的“三查”工作，收集、匯總、上報(bào)計(jì)劃生育報(bào)表并歸檔。第二十條：團(tuán)支部書(shū)記職責(zé)

1、努力當(dāng)好黨支部書(shū)記的助手，執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策。

2、帶頭學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，積極向上，愛(ài)崗愛(ài)站。

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極、主動(dòng)地在青年中開(kāi)展工作。

4、敢想敢干，講究實(shí)效，經(jīng)常同青年談心，做青年的知心朋友，定期主持召開(kāi)團(tuán)支部會(huì)議及團(tuán)員生活會(huì)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各項(xiàng)信息。

5、根據(jù)上級(jí)精神，制訂工作規(guī)劃和任務(wù)，作好表彰總結(jié)工作。第二十一條：辦公室主任職責(zé)

1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室的業(yè)務(wù)工作，參加中心辦公會(huì)議，作好會(huì)議記錄。

2、組織和草擬全中心工作計(jì)劃、行政工作報(bào)告、總結(jié)、各種規(guī)章制度，經(jīng)常深入科室督促檢查掌握工作計(jì)劃、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，調(diào)查處理差錯(cuò)事故，及時(shí)向中心主任提出處理意見(jiàn)。

3、負(fù)責(zé)組織安排中心委員會(huì)會(huì)議、辦公會(huì)議、有關(guān)綜合性會(huì)議、會(huì)務(wù)及來(lái)訪、參觀等接待工作。

4、負(fù)責(zé)全中心工作人員考勤監(jiān)督管理，按照作息時(shí)間執(zhí)行考勤制度。

5、領(lǐng)導(dǎo)組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)來(lái)往文件、資料的分發(fā)、編號(hào)和站文件審稿、擬辦、批辦及資料歸檔等日常工作。

6、負(fù)責(zé)管理全中心各種綜合報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作和衛(wèi)生防疫工作信息報(bào)道。第二十二條：科長(zhǎng)職責(zé)

1、在主任與分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)行政管理工作，組織完成中心下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)起草本科綜合目標(biāo)管理細(xì)則、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、半年、全年工作總結(jié)。

3、掌握、了解、督促、檢查、考核科室人員執(zhí)行工作計(jì)劃、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

4、組織科室的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高科室人員整體素質(zhì)，5每月主持召開(kāi)一次科工作會(huì)議，傳達(dá)中心會(huì)議的各項(xiàng)決定，總結(jié)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，研究解決存在的問(wèn)題。

5、負(fù)責(zé)科室人員政治思想工作和科室所需業(yè)務(wù)開(kāi)支計(jì)劃。第二十三條：質(zhì)量控制人員職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)中心發(fā)展規(guī)劃及檢測(cè)技術(shù)研究管理。

（2）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的運(yùn)行監(jiān)督、組織內(nèi)審及參加管理評(píng)審。（3）負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的論證。

（4）負(fù)責(zé)技術(shù)資料、標(biāo) 準(zhǔn)、規(guī)程的收集保管等。（5）負(fù)責(zé)組織起草技術(shù)方法、作業(yè)指 導(dǎo)書(shū)等。（6）負(fù)責(zé)制定儀器設(shè)備周檢計(jì)劃并實(shí)施。

（7）負(fù)責(zé)檢測(cè)報(bào)告審發(fā)，檢測(cè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和質(zhì)量控制，檢測(cè)事故及檢測(cè)異議申訴處理。（8）負(fù)責(zé)來(lái)樣登記，描述狀態(tài)，分發(fā)檢測(cè)來(lái)樣任務(wù)。第二十四條：健教人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編輯、制作健教資料，組織協(xié)作開(kāi)展健康教育宣傳工作，定期為新聞媒體提供資料。

2、負(fù)責(zé)防病治病工作活動(dòng)等照片資料的攝取與收集，為各種衛(wèi)生宣傳活動(dòng)和展覽提供照片，并適時(shí)配合各科室組織開(kāi)展各類(lèi)宣傳活動(dòng)。

3、提高專(zhuān)業(yè)技能，收集素材，經(jīng)常進(jìn)行創(chuàng)作活動(dòng)，積極為各新聞單位提供資料和信息。

4、負(fù)責(zé)每季出一期墻報(bào)、衛(wèi)生宣傳欄。

5、負(fù)責(zé)電教、攝影器械的妥善管理和保養(yǎng)。第二十五條：圖書(shū)、檔案管理人員職責(zé)

1、保守秘密，對(duì)檔案中所涉及的有關(guān)重大事件，做到不泄露，不外傳，及時(shí)做好檔案管理歸卷工作。

2、做好檔案的日常管理工作，保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，逐日登記干、濕度、妥善保管好所存檔案，嚴(yán)防霉變、蟲(chóng)蛀或人為損壞。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)檔案法》，履行查閱制度，對(duì)查閱者的非份要求應(yīng)給予堅(jiān)決拒絕。

4、負(fù)責(zé)對(duì)外情報(bào)資料的收集、訂閱與交換，及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)科技動(dòng)態(tài)。組織進(jìn)行中心內(nèi)科技論文資料的收集，按月編寫(xiě)科技情況參考資料，做好學(xué)術(shù)交流的協(xié)調(diào)平衡工作。

5、負(fù)責(zé)情報(bào)資料管理、登記、分類(lèi)和編目工作，及時(shí)介紹新文獻(xiàn)內(nèi)容。

6、負(fù)責(zé)全中心歷史文書(shū)檔案，個(gè)人技術(shù)檔案的借閱管理工作，協(xié)助辦公室做好當(dāng)年檔案的回收、整理、歸檔、檢查和保管工作。

7、負(fù)責(zé)圖書(shū)、雜志登記，分類(lèi)、編目和裝訂。管理圖書(shū)、雜志，按時(shí)開(kāi)放，辦理借閱手續(xù)。第二十六條：汽車(chē)駕駛員職責(zé)

1、堅(jiān)守崗位，愛(ài)護(hù)車(chē)輛，做好出車(chē)前的準(zhǔn)備工作。任務(wù)下達(dá)，迅速出車(chē)，并詳細(xì)記錄車(chē)輛運(yùn)行情況。

2、定期做好車(chē)的檢修、保養(yǎng)工作，保持車(chē)輛清潔衛(wèi)生，必要進(jìn)進(jìn)行消毒處理。

3、遵守交通規(guī)則，不開(kāi)英雄車(chē)，不開(kāi)賭氣車(chē)。

4、愛(ài)護(hù)公物，管好材料、燃料和工具，并做好防火、防盜工作。

5、遵守本中心制訂的車(chē)輛管理制度，任務(wù)完成后要迅速返回，不得私自出車(chē)。第二十七條：門(mén)衛(wèi)、清潔工職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全中心安全保衛(wèi)協(xié)管和門(mén)衛(wèi)值班，協(xié)助搞好門(mén)前“四包”。

2、負(fù)責(zé)全中心公共場(chǎng)地、場(chǎng)所和走道清潔衛(wèi)生工作。

3、負(fù)責(zé)值班室寢具（被服等）清潔工作。

4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議接待的茶水供應(yīng)工作。

5、負(fù)責(zé)站內(nèi)的花木管理與培育。

6、協(xié)助搞好門(mén)前“四包”工作。第二十八條：財(cái)務(wù)科長(zhǎng)職責(zé)

1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全年財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作和做好年終財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

3、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，制訂實(shí)施細(xì)則，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

3、負(fù)責(zé)審核月、季、年會(huì)計(jì)報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)審核各科室物品采購(gòu)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。

5、開(kāi)展增收節(jié)支，督促各科室組織有償服務(wù)，組織合理收入。第二十九條：會(huì)計(jì)職責(zé)

1、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，搞好會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算定額。

2、依據(jù)法規(guī)填寫(xiě)會(huì)計(jì)憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，按期報(bào)送，分析檢查預(yù)算內(nèi)、外收支情況。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)核算資料，按規(guī)定提取和使用專(zhuān)用基金，管理好財(cái)務(wù)印簽，向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

4、管理好會(huì)計(jì)檔案。

5、實(shí)施會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，使會(huì)計(jì)工作規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。

6、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于違反國(guó)家法律和規(guī)章制度、損害國(guó)家和集體利益的要拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

7、根據(jù)本單位的實(shí)際情況，搞好半年及年終財(cái)務(wù)收支情況分析。第三十條：出納員職責(zé) 第三十一條：保管員職責(zé) 嚴(yán)格履行職責(zé)，妥善管理好實(shí)物。

收集各科室所需要的辦公用品和疫苗、藥品、試劑計(jì)劃，盤(pán)點(diǎn)庫(kù)實(shí)物的短缺情況，制訂所需物資購(gòu)進(jìn)計(jì)劃，配合主管會(huì)計(jì)及時(shí)購(gòu)進(jìn)和供應(yīng)，保證工作順利開(kāi)展。

嚴(yán)格對(duì)照出入庫(kù)單品名、數(shù)量、規(guī)格、價(jià)格盤(pán)點(diǎn)和發(fā)放采購(gòu)物資，及時(shí)做好實(shí)物進(jìn)、銷(xiāo)、存帳目，做到帳物相符，帳帳相符。所有物資分類(lèi)存放，擺放有序，保持庫(kù)房清潔、整齊，按照“先進(jìn)先出，近期后出”的原則發(fā)放物資，注重實(shí)物的效期，防止霉?fàn)€、蟲(chóng)蛀、鼠咬；注重防火、防盜，通風(fēng)防潮，對(duì)于報(bào)廢實(shí)物要先申報(bào)，后報(bào)損。第三十二條：收費(fèi)人員職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的防疫、醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督相關(guān)科室的劃價(jià)計(jì)費(fèi)，做到該收的要收，不錯(cuò)收、多收、少收、漏收。

2、門(mén)診收費(fèi)員每天必須分類(lèi)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)收入，及時(shí)與藥房核對(duì)清楚，防止差錯(cuò)。

3、分清帳目和金額交財(cái)務(wù)科結(jié)帳，做到日清月結(jié)，不挪用拖欠。不得坐支不得轉(zhuǎn)借。

4、收款收據(jù)、發(fā)票存根及時(shí)上交。第三十六條：消毒、殺蟲(chóng)、滅鼠人員職責(zé) 按工作規(guī)范要求收集、整理消、殺、滅基礎(chǔ)資料。

掌握全縣醫(yī)學(xué)動(dòng)物、醫(yī)學(xué)昆蟲(chóng)的種屬、分布、消長(zhǎng)趨勢(shì)和控制情況。

定期開(kāi)展醫(yī)院消毒和托幼機(jī)構(gòu)消毒的監(jiān)督、監(jiān)測(cè)，做好消毒工作的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)搞好疫源地的消毒工作。

開(kāi)展醫(yī)院感染事故的調(diào)查，配合上級(jí)收集樣品和整理資料。

配合上級(jí)站做好消、殺、滅藥械、醫(yī)療衛(wèi)生用品生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性衛(wèi)生監(jiān)督管理。組織、指導(dǎo)全市的滅鼠、殺蟲(chóng)工作。搞好消、殺、滅藥物的組織和供應(yīng)。

按照《消毒管理辦法》的有關(guān)規(guī)定開(kāi)展其他各項(xiàng)工作。第三十七條：疫情管理人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)收集、匯總統(tǒng)計(jì)本轄區(qū)內(nèi)法定傳染病疫情，按要求逐級(jí)上報(bào)疫情。

2、負(fù)責(zé)疫情信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理和使用，認(rèn)真作好月、年報(bào)分析和疫情預(yù)報(bào)、預(yù)測(cè)，外地疫情及時(shí)轉(zhuǎn)送，并與鄰近地區(qū)交換疫情。

3、定期核對(duì)、檢查本轄區(qū)（單位）法定傳染病的報(bào)告、登記情況，督促有關(guān)人員做好疫情報(bào)告工作。

組織開(kāi)展疫情、疫點(diǎn)調(diào)查處理，并及時(shí)報(bào)告處理結(jié)果，經(jīng)常深入基層，督促檢查、指導(dǎo)培訓(xùn)。第三十八條：傳染病防治人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)收集整理分析本地區(qū)傳染病資料，開(kāi)展部分重點(diǎn)傳染病監(jiān)測(cè)工作掌握流行動(dòng)態(tài)，制訂、落實(shí)相應(yīng)的防治對(duì)策和措施，降低發(fā)病率。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和《中華人民共和國(guó)傳染病防治法實(shí)施辦法》，對(duì)各醫(yī)療單位開(kāi)展經(jīng)常性監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違法行為，加強(qiáng)法制觀念，維護(hù)法制的嚴(yán)肅性，提高法制管理水平。

3、利用各種形式廣泛宣傳傳染病的嚴(yán)重性和危害性，增強(qiáng)人們防病意識(shí)。

4、對(duì)散發(fā)的傳染病進(jìn)行個(gè)案調(diào)查，按照規(guī)范要求進(jìn)行隨時(shí)消毒或終末消毒。

5、對(duì)暴發(fā)疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并采取相應(yīng)的防制措施，迅速撲滅疫情，減少二代發(fā)病率。

##第三十九條：艾滋病防治人員職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)系統(tǒng)收集整理本縣艾滋病基礎(chǔ)資料，開(kāi)展艾滋病疫情監(jiān)測(cè)，制訂落實(shí)防治對(duì)策和行為預(yù)防措施。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《江蘇省艾滋病防治辦法》，指導(dǎo)各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位開(kāi)展艾滋病防治工作。

（三）利用各種途徑和渠道，廣泛宣傳艾滋病防治知識(shí)，提高群眾的預(yù)防意識(shí)和能力。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行艾滋病防治“四免一關(guān)懷政策”，積極開(kāi)展艾滋病主動(dòng)監(jiān)測(cè)，完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)的HIV抗體初篩工作、主動(dòng)監(jiān)測(cè)等各項(xiàng)工作任務(wù)。

（五）負(fù)責(zé)國(guó)家、省關(guān)于艾滋病防治項(xiàng)目的組織實(shí)施。第四十條：計(jì)劃免疫工作人員職責(zé)

1、根據(jù)上級(jí)及本縣工作要求和指令，結(jié)合本縣工作實(shí)際，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、全面收集整理計(jì)劃免疫基礎(chǔ)資料（鎮(zhèn)、村、組、戶(hù)數(shù)、總?cè)丝跀?shù)、0－12歲各年齡組兒童數(shù)），及時(shí)按要求統(tǒng)計(jì)上報(bào)各類(lèi)報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)基層防疫人員計(jì)免知識(shí)培訓(xùn)（每年不少于2次），結(jié)合工作開(kāi)展計(jì)劃免疫宣傳，并組織完成“4·25”宣傳活動(dòng)。

4、做好冷鏈設(shè)備及疫苗管理，建立設(shè)備專(zhuān)檔、設(shè)備維修記錄，適時(shí)除霜化冰；建立疫苗領(lǐng)發(fā)帳目，搞好領(lǐng)發(fā)登記，做好疫苗分類(lèi)，合理冷藏及溫度監(jiān)測(cè)記錄。

5、定期組織考核接種率調(diào)查及免疫監(jiān)測(cè)，評(píng)價(jià)效果，及時(shí)寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告，監(jiān)測(cè)結(jié)果分析、考核情況通報(bào)和信息資料。

6、健全疫情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)疾病及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)個(gè)案調(diào)查和采樣鑒定，指導(dǎo)基層防疫人員作疫點(diǎn)應(yīng)急處理，防止疫情擴(kuò)散。

7、時(shí)作好預(yù)防接種異常反應(yīng)和接種事故的調(diào)查處理。第四十一條：寄生蟲(chóng)病防治人員職責(zé)

1、掌握全縣主要寄生蟲(chóng)病流行歷史、現(xiàn)狀和控制進(jìn)展情況。

2、制定主要寄生蟲(chóng)病的控制規(guī)劃、計(jì)劃、措施，并組織實(shí)施。

3、配合上級(jí)開(kāi)展蟲(chóng)種分布調(diào)查。

4、落實(shí)綜合性防治措施，搞好瘧疾防治。

5、開(kāi)展寄生蟲(chóng)病監(jiān)測(cè)管理，準(zhǔn)確掌握消長(zhǎng)趨勢(shì)。

6、搞好寄生蟲(chóng)病防治的技術(shù)指導(dǎo)工作。第四十二條：地方病防治人員職責(zé)

1、掌握全縣地方病的基本情況及流行動(dòng)態(tài)，為制定防治措施提供依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)全縣碘鹽供應(yīng)的監(jiān)督監(jiān)測(cè)及特需人群強(qiáng)化補(bǔ)碘，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高防治質(zhì)量和效果。

3、做好病情監(jiān)測(cè)工作，評(píng)價(jià)防治質(zhì)量和效果。

4、負(fù)責(zé)地方病防治知識(shí)的宣傳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干的培訓(xùn)工作。

5、結(jié)合地方病防治開(kāi)展科研工作，以科研指導(dǎo)防治實(shí)踐，不斷提高防治措施的質(zhì)量和水平。第四十三條：病原微生物檢驗(yàn)人員職責(zé)

1、在科長(zhǎng)指導(dǎo)下，完成病原微生物檢驗(yàn)任務(wù)。

2、承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作計(jì)劃、總結(jié)、專(zhuān)題調(diào)查資料收集整理和技術(shù)檔案立卷工作。

3、承擔(dān)中心、科下達(dá)的病原微生物分離、鑒定的任務(wù)，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

4、按工作規(guī)范和操作程序開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和方法。

5、負(fù)責(zé)本室的精密儀器的管理，熟悉和掌握其性能和使用方法，充分發(fā)揮其作用，并負(fù)責(zé)菌（毒）種的管理。

6、負(fù)責(zé)病原微生物檢驗(yàn)的質(zhì)量控制工作。第四十四條：衛(wèi)生檢驗(yàn)人員職責(zé)

1、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，完成衛(wèi)生檢驗(yàn)任務(wù)。

2、按檢驗(yàn)規(guī)程開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和方法。

3、承擔(dān)中心、科下達(dá)的衛(wèi)生檢驗(yàn)任務(wù)，為業(yè)務(wù)工作提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

4、負(fù)責(zé)本室儀器的管理，熟悉和掌握其性能和方法，充分發(fā)揮作用。

5、負(fù)責(zé)本室衛(wèi)生檢驗(yàn)質(zhì)量控制工作。##第四十五條：HIV抗體初篩檢驗(yàn)人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本縣按規(guī)定實(shí)施監(jiān)測(cè)的高危人群、疑似艾滋病感染者或現(xiàn)病患者、自愿要求檢測(cè)者的HIV抗體初篩檢測(cè)工作，并提供HIV抗體檢測(cè)前、后的咨詢(xún)服務(wù)；

2、對(duì)本縣HIV抗體初篩檢測(cè)的陽(yáng)性樣本送上級(jí)進(jìn)行復(fù)核；

3、及時(shí)將初篩陽(yáng)性標(biāo)本送衛(wèi)生行政部門(mén)指定的HIV抗體初篩中心實(shí)驗(yàn)室，再轉(zhuǎn)送HIV抗體檢測(cè)確認(rèn)中心，或直接送HIV抗體檢測(cè)確認(rèn)中心。

4、定期向當(dāng)?shù)氐腍IV抗體初篩中心實(shí)驗(yàn)室報(bào)告轄區(qū)內(nèi)艾滋病檢測(cè)情況。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助防艾科完成其他工作任務(wù)。第四十六條：結(jié)防門(mén)診醫(yī)師職責(zé)

1、負(fù)責(zé)肺結(jié)核病人接診工作，做好初診登記，詳細(xì)了解病程史、治療史，并做好記錄。

2、認(rèn)真做好病人輔助檢查，及時(shí)處理病人的合并癥及藥物毒副反應(yīng)。

3、按肺結(jié)核病人登記管理卡處理交叉病人的檢查、登記和處理。隨時(shí)搞好接診室的空氣消毒和病人痰液處理工作。

4、負(fù)責(zé)急危重肺結(jié)核病人的轉(zhuǎn)診工作。第四十七條：放射醫(yī)生職責(zé)

1、認(rèn)真遵守操作規(guī)程，精心操作，仔細(xì)診斷，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)出報(bào)告，熱情接待病人。

2、愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備，定期搞好儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維修，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

3、做好登記各種資料的分類(lèi)分析、保管，依據(jù)質(zhì)量小組的要求，嚴(yán)格控制膠片質(zhì)量。

4、保持環(huán)境衛(wèi)生，做到接診室與診斷室嚴(yán)格分開(kāi)，并對(duì)傳染物嚴(yán)格消毒。第四十八條：醫(yī)師職責(zé)

1、熱情接待病人，遵守職業(yè)道德。

2、處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范，各項(xiàng)資料、文字記錄齊全，無(wú)漏洞、錯(cuò)項(xiàng)。

3、門(mén)診日志項(xiàng)目登記齊全，O2檢索、發(fā)熱病人血檢常年開(kāi)展。

4、做好法定傳染病登記和上報(bào)，報(bào)告率達(dá)100%。第五十條：藥房人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好藥品的管理，防止藥品霉變、蟲(chóng)蛀、鼠咬、失效。

2、了解、熟悉、掌握藥品的價(jià)格。

3、按實(shí)際情況需要報(bào)告藥品的采購(gòu)計(jì)劃。

4、搞好藥房?jī)?nèi)環(huán)境衛(wèi)生，做到一塵不染。第四章 工作任務(wù) 第五十一條：辦公室

（一）負(fù)責(zé)做好來(lái)客的接待與登記，協(xié)調(diào)各科室的工作，傳遞領(lǐng)導(dǎo)指令，并深入科室了解工作進(jìn)展情況，存在的困難和問(wèn)題。

（二）負(fù)責(zé)草擬全中心綜合目標(biāo)管理辦法、計(jì)劃、總結(jié)和各種請(qǐng)示。

（三）開(kāi)展精神文明建設(shè)，有計(jì)劃、措施和總結(jié)。

（四）負(fù)責(zé)檔案室、圖書(shū)室、閱覽室管理，做到按時(shí)開(kāi)放、管理運(yùn)作規(guī)范。

（五）負(fù)責(zé)全中心文書(shū)、業(yè)務(wù)資料的歸檔保管工作，協(xié)調(diào)各科搞好檔案資料的應(yīng)用管理。

（六）負(fù)責(zé)協(xié)助搞好計(jì)劃生育管理工作。

（七）負(fù)責(zé)全中心各科材料的打、復(fù)印，做好文印材料的消耗帳。

（八）負(fù)責(zé)各種會(huì)議、學(xué)習(xí)、考勤記錄和各類(lèi)文件登記處理，督導(dǎo)和歸檔工作。

（九）負(fù)責(zé)督促落實(shí)考勤制度和勞動(dòng)紀(jì)律制度。

（十）對(duì)財(cái)產(chǎn)和房屋的修繕提交計(jì)劃報(bào)中心主任辦公會(huì)研究和負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

（十一）負(fù)責(zé)做好中心內(nèi)大事記的記載。第五十二條：財(cái)務(wù)科

1、年初負(fù)責(zé)草擬財(cái)務(wù)預(yù)算，提交職代會(huì)討論，辦公會(huì)決定通過(guò)，年終搞好財(cái)務(wù)決算及分析工作。

2、負(fù)責(zé)全中心往來(lái)帳目的管理和科室核算工作。

3、負(fù)責(zé)全中心財(cái)產(chǎn)的清查、登記、管理工作，和水、電、房租的收繳。

4、負(fù)責(zé)各種開(kāi)支的審核，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。第五十三條：健教科

1、根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生行政領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的要求和衛(wèi)生防疫工作的需要，制定宣傳教育工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃和專(zhuān)題工作計(jì)劃，付諸實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)收集各科的新聞報(bào)道，健康教育資料。

3、負(fù)責(zé)編印不同形式的衛(wèi)生宣傳材料，經(jīng)常給報(bào)社、電臺(tái)、電視臺(tái)等單位提供衛(wèi)生宣傳資料，普及衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)。

4、組織指導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生單位開(kāi)展衛(wèi)生宣傳工作，不斷提高衛(wèi)生宣傳業(yè)務(wù)水平。

5、配合各業(yè)務(wù)科室組織開(kāi)展衛(wèi)生教育、衛(wèi)生咨詢(xún)、科普講座，做好各類(lèi)衛(wèi)生紀(jì)念日、宣傳日、宣傳周的宣傳活動(dòng)。

6、做好各種聲像資料、照片的匯總和歸檔工作。第五十四條：總務(wù)科

1、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品、疫苗、藥品、試劑、汽油票、招待用煙等各類(lèi)物資的保管和供應(yīng)。

2、根據(jù)各科室所需物資的短缺情況制訂購(gòu)進(jìn)計(jì)劃，及時(shí)購(gòu)進(jìn)和供應(yīng)，保證工作順利開(kāi)展。

3、負(fù)責(zé)辦公用品、藥品、生物制品等材料的出入庫(kù)工作。嚴(yán)格按照財(cái)產(chǎn)物資管理要求，做好各類(lèi)物資的進(jìn)、銷(xiāo)、存帳目。

4、負(fù)責(zé)作好全中心用電用水管理與維護(hù)，按月抄電表和及時(shí)公布起止用電量。

5、負(fù)責(zé)全中心房屋的維護(hù)，若遇需修繕改造，要擬定計(jì)劃，提交辦公會(huì)研究，并負(fù)責(zé)具體工作的實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)全中心容貌和清潔衛(wèi)生管理工作，每月組織一次清潔大掃除，督促各科落實(shí)，并檢查評(píng)比公布衛(wèi)生情況。

7、負(fù)責(zé)全中心安全保衛(wèi)和門(mén)衛(wèi)管理，搞好門(mén)前“四包”工作。第五十五條：檢驗(yàn)科

1、完成各相關(guān)科室正常和臨時(shí)性的檢測(cè)任務(wù)，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，報(bào)告及時(shí)，報(bào)告單填寫(xiě)規(guī)范，原始記錄保管完整。

2、微生物檢驗(yàn)達(dá)到35個(gè)項(xiàng)目，理化檢驗(yàn)達(dá)到80個(gè)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)艾滋病初篩實(shí)驗(yàn)室的管理，HIV抗體初篩完成2000例。引進(jìn)新技術(shù)，不斷開(kāi)拓檢測(cè)服務(wù)項(xiàng)目。

3、完善各項(xiàng)檢測(cè)程序和檢測(cè)制度，儀器、設(shè)備有專(zhuān)人負(fù)責(zé)、保管，建檔率達(dá)100%，萬(wàn)元以上儀器設(shè)備得到充分利用。

4、檢測(cè)試劑、藥品管理放置有序，帳物清楚。

5、負(fù)責(zé)委托產(chǎn)品檢測(cè)任務(wù)。

6、負(fù)責(zé)開(kāi)展新項(xiàng)目所需的檢驗(yàn)項(xiàng)目。

7、各項(xiàng)工作有計(jì)劃、總結(jié)，按縣級(jí)一等防疫要求，搞好資料的匯總、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)質(zhì)控工作和計(jì)量認(rèn)證有關(guān)工作任務(wù)。第五十六條：

第六十三條：急性傳染病防制科

1、收集整理疫情資料，每月做好疫情動(dòng)態(tài)分析并及時(shí)上報(bào)，發(fā)生暴發(fā)疫情要及時(shí)上報(bào)，組織撲滅，并有流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告。

2、按質(zhì)按量完成省市下達(dá)的重點(diǎn)急傳?。ò髂X、出血熱、肝炎、傷寒、麻疹、霍亂、AFP、性?。┍O(jiān)測(cè)任務(wù)，并有監(jiān)測(cè)計(jì)劃、方案、總結(jié)。

3、制訂居民和醫(yī)院傳染病漏報(bào)調(diào)查方案，并開(kāi)展調(diào)查工作，居民傳染病漏報(bào)率調(diào)查2年進(jìn)行一次，醫(yī)院傳染病漏報(bào)率調(diào)查，每年進(jìn)行2次，調(diào)查覆蓋率達(dá)100%。

4、逢28日召開(kāi)防保所長(zhǎng)例會(huì)，有計(jì)劃安排以會(huì)代訓(xùn)的內(nèi)容，并對(duì)4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督導(dǎo)，有工作和督導(dǎo)小結(jié)。并收集掌握全縣適齡兒童資料，及時(shí)上報(bào)冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)的各種報(bào)告。

5、搞好重點(diǎn)傳染病的個(gè)案調(diào)查工作，目標(biāo)疾病個(gè)案調(diào)查處理率達(dá)100%，其他達(dá)85%以上。

6、各項(xiàng)工作做到有計(jì)劃、總結(jié)、并按要求，各項(xiàng)資料匯編成冊(cè)、歸檔。

7、負(fù)責(zé)對(duì)傳染病疫情、不明原因疾病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的調(diào)查處理。

8、完成城區(qū)范圍兒童的建卡、證、冊(cè)和對(duì)適齡兒童按免疫程序“五苗”的接種工作以及流動(dòng)人口特殊人群的管理。

9、完成控制非目標(biāo)疾病各種疫苗的接種工作，包括傷寒Vi多糖體、流行性出血熱疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗和其他疫苗的接種、批發(fā)。第六十四條：防艾科

（一）負(fù)責(zé)系統(tǒng)收集整理本縣艾滋病基礎(chǔ)資料，開(kāi)展艾滋病疫情監(jiān)測(cè)，制訂落實(shí)防治對(duì)策和行為預(yù)防措施。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《江蘇省艾滋病防治辦法》，指導(dǎo)各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位開(kāi)展艾滋病防治工作。

（三）利用各種途徑和渠道，廣泛宣傳艾滋病防治知識(shí)，提高群眾的預(yù)防意識(shí)和能力。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行艾滋病防治“四免一關(guān)懷政策”，積極開(kāi)展艾滋病主動(dòng)監(jiān)測(cè)，完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)的HIV抗體初篩工作、主動(dòng)監(jiān)測(cè)等各項(xiàng)工作任務(wù)。

（五）負(fù)責(zé)國(guó)家、省關(guān)于艾滋病防治項(xiàng)目的組織實(shí)施。第六十五條：HIV抗體初篩實(shí)驗(yàn)室

1、負(fù)責(zé)艾滋病HIV抗體初篩樣品的采集和檢測(cè)工作；

2、及時(shí)將初篩陽(yáng)性標(biāo)本送衛(wèi)生行政部門(mén)指定的HIV抗體初篩中心實(shí)驗(yàn)室，再轉(zhuǎn)送HIV抗體檢測(cè)確認(rèn)中心，或直接送HIV抗體檢測(cè)確認(rèn)中心。

3、定期向上級(jí)的HIV抗體初篩中心實(shí)驗(yàn)室報(bào)告轄區(qū)內(nèi)艾滋病檢測(cè)情況。

4、配合防艾科完成艾滋病高危人群主動(dòng)監(jiān)測(cè)。第五章 管 理 第七十一條：干部管理

科度由中心委員會(huì)提名或以自薦方式列為候選人，提交職工大會(huì)差額選舉產(chǎn)生，職工先與中心簽訂合同，實(shí)行雙向選擇定崗、落崗人員交中心安排，發(fā)放檔案工資的６０％，不享受效益工資。第七十四條：考勤制度

（一）職工上班實(shí)行簽到制，由分管領(lǐng)導(dǎo)以科室為單位進(jìn)行管理，并于每月底將本片考勤情況報(bào)辦公室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，無(wú)故遲到一次罰款20元，缺勤一次罰款50元。

（二）朝會(huì)、職工大會(huì)，除事、病、產(chǎn)、婚、喪假外，任何人不得缺席，無(wú)故不參加者每次罰款30元。

（三）病假要出具醫(yī)院證明，事假要說(shuō)明理由，一天以?xún)?nèi)科長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上三天以?xún)?nèi)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上中心主任批準(zhǔn)；副職事假，需中心主任批準(zhǔn)，中心主任請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)向黨支部書(shū)記請(qǐng)假，三天以上報(bào)衛(wèi)生局分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假人員必須出具請(qǐng)假條，請(qǐng)假條上要有相應(yīng)的批復(fù)，并遞交辦公室保管。

（四）假期滿(mǎn)后要辦理銷(xiāo)假手續(xù)，需續(xù)假者應(yīng)另辦續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)準(zhǔn)假擅離工作崗位或請(qǐng)假期滿(mǎn)逾期不到者按曠工論處。

（五）婚假三天，女性年滿(mǎn)二十三歲，男性二十五歲以上可以享受晚婚假十五天；女職工分娩：順產(chǎn)假90天，難產(chǎn)假105天；女職工上環(huán)休假三天，人工流產(chǎn)休假15天，絕育手術(shù)休假一個(gè)月，男職工絕育手術(shù)休假15天。

（六）親屬（本人的父、母、夫、妻、子、女）亡故休假7天。病、產(chǎn)、婚、喪、事假工資一律由科室負(fù)責(zé)，病事假在一月以?xún)?nèi)累積達(dá)三天者當(dāng)月無(wú)效益工資。一周以上只發(fā)放檔案工資的前三項(xiàng)基本工資，1個(gè)月以上發(fā)檔案工資的60%，三個(gè)月以上只發(fā)檔案工資的50%。

（七）設(shè)立全勤獎(jiǎng)，年終按照辦公室對(duì)全年各科室考勤的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，對(duì)未請(qǐng)假，無(wú)遲到、早退、缺勤的職工獎(jiǎng)勵(lì)360元。第七十五條：值日、值班制度

（一）中心領(lǐng)導(dǎo)值日制度：當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)①協(xié)調(diào)當(dāng)班日各科室工作，并深入各科室了解工作進(jìn)展情況，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題；②督促督辦落實(shí)當(dāng)日臨時(shí)性、緊急性工作任務(wù)；③監(jiān)督和檢查當(dāng)值日各科室清潔衛(wèi)生，組織突擊性清潔衛(wèi)生檢查，落實(shí)清潔衛(wèi)生管理制度。值日安排見(jiàn)下表：

（二）疫情值班制度：

嚴(yán)格實(shí)行24小時(shí)疫情值班制度和突發(fā)事件留守待命制度。1、24小時(shí)疫情值班工作由急傳科負(fù)責(zé)組織落實(shí)，并將值班安排情況定期交辦公室留存?zhèn)洳?；突發(fā)事件應(yīng)急處理值班由辦公室根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排。

2、各值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度，堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得脫崗、串崗；疫情電話(huà)值班人員要按照規(guī)范要求做好來(lái)電記錄，解答電話(huà)咨詢(xún)，及時(shí)上傳下達(dá)，緊急疫情和突發(fā)事件確保記錄內(nèi)容完整、規(guī)范、詳細(xì)，并及時(shí)向值日領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，通知突發(fā)事件應(yīng)急處理人員進(jìn)行處理。

3、突發(fā)事件應(yīng)急處理值班人員必須做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（包括藥品、器械、防護(hù)用品、流調(diào)表、記錄表、檢查筆錄、文書(shū)等），確保一旦接到突發(fā)事件報(bào)告，能在最短時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效處理。

（三）疫情值班人員（包括電話(huà)值班和突發(fā)事件處理值班人員）

1、缺崗或脫崗1次罰款50元；

2、漏報(bào)、瞞報(bào)疫情或突發(fā)事件未造成影響的，每次罰款100元；

3、因工作敷衍塞責(zé)、玩忽職守，延誤疫情和突發(fā)事件處理時(shí)機(jī)，或因工作不認(rèn)真未按規(guī)范要求處理疫情，而造成疫情蔓延或事態(tài)擴(kuò)大的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以罰款500元，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)作出相應(yīng)處理；

4、違反有關(guān)法律法規(guī)造成影響較大、性質(zhì)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第七十七條：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（1）實(shí)行周五、周六學(xué)習(xí)日制度，提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容分別為思想政治理論、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生防疫專(zhuān)業(yè)知識(shí)，職工學(xué)習(xí)筆記記錄情況，納入科室和個(gè)人年終目標(biāo)考核內(nèi)容。

（2）不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，鼓勵(lì)職工參加學(xué)術(shù)交流，在國(guó)家級(jí)、省級(jí)正式刊物上發(fā)表論文或論文交流者給予獎(jiǎng)勵(lì)，論文出版費(fèi)用

（3）根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，中心可選定專(zhuān)業(yè)人員外出進(jìn)修，其進(jìn)修學(xué)雜費(fèi)由中心承擔(dān)，進(jìn)修期間發(fā)放基本工資。（5）外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員回中心后，必須將學(xué)習(xí)進(jìn)修業(yè)務(wù)考核表、學(xué)習(xí)總結(jié)交辦公室收集歸檔，記入個(gè)人技術(shù)檔案。（6）凡參加會(huì)議、科研、培訓(xùn)人員，須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后，按時(shí)返程，學(xué)習(xí)資料和書(shū)籍交檔案室存檔，費(fèi)用憑學(xué)習(xí)總結(jié)、培訓(xùn)報(bào)告在辦公室按等級(jí)評(píng)審要求查收簽字后，報(bào)中心主任審批，方可報(bào)銷(xiāo)，所需費(fèi)用列入科室開(kāi)支。

（7）中級(jí)及以上稱(chēng)職者每人每年交論文1篇，其它人員每人每年交個(gè)人總結(jié)1份，由辦公室匯編歸檔，未交者罰款50元。第七十八條：清潔衛(wèi)生管理 第七十九條：汽車(chē)管理

1、汽車(chē)由辦公室統(tǒng)一安排，按照急事優(yōu)先、主要領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先、先提出申請(qǐng)者優(yōu)先的原則合理調(diào)度。

2、用車(chē)（不論用車(chē)時(shí)間長(zhǎng)短）需經(jīng)用車(chē)科室負(fù)責(zé)人填寫(xiě)出車(chē)單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交辦公室安排出車(chē)。

3、司機(jī)憑出車(chē)單出車(chē)，每個(gè)臺(tái)班（天）60元，半天40元，不包括汽油、機(jī)油、過(guò)橋過(guò)路、罰款等費(fèi)用；無(wú)出車(chē)單而自行出車(chē)的，所有費(fèi)用（包括臺(tái)班費(fèi)、汽油、過(guò)路橋等費(fèi)用）由司機(jī)自行貼支；辦公室對(duì)科室用車(chē)情況每月統(tǒng)計(jì)一次，月底交財(cái)務(wù)科劃賬。

4、汽車(chē)實(shí)行定點(diǎn)修理，由分管領(lǐng)導(dǎo)與司機(jī)一起聯(lián)系，定好維修點(diǎn)，定好修理費(fèi)用，由出納負(fù)責(zé)結(jié)帳。

第八十條：職工福利管理

1、職工因病住院，工會(huì)組織安排人員和分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任一同前去探望，慰問(wèn)金額不得超過(guò)500元，費(fèi)用由工會(huì)開(kāi)支。

2、職工父母、公公婆婆、岳父岳母亡故，中心工會(huì)安排人員前往吊唁，費(fèi)用不得超過(guò)500元，費(fèi)用由工會(huì)開(kāi)支。

3、凡領(lǐng)取獨(dú)生子女證的職工，雙職工每月發(fā)獨(dú)生子女費(fèi)20元，單職工每月發(fā)獨(dú)生子女費(fèi)10元，獨(dú)生子女超過(guò)14歲后，停發(fā)獨(dú)生子女費(fèi)。

4、本站職工子女高考，分?jǐn)?shù)達(dá)到一榜線(xiàn)，錄取第一榜大學(xué)，憑入學(xué)通知單領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)基金1000元，分?jǐn)?shù)達(dá)到二榜線(xiàn)，錄取第二榜大學(xué)，憑入學(xué)通知單領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)基金800元，其費(fèi)用列入中心主任獎(jiǎng)勵(lì)基金開(kāi)支。第八十一條：票據(jù)管理

1、各科對(duì)外收費(fèi)一律使用正式發(fā)票。

2、所有的發(fā)票均由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一到財(cái)政局領(lǐng)、交，收費(fèi)員直接到財(cái)務(wù)科領(lǐng)取，財(cái)務(wù)科由專(zhuān)人管理票據(jù)，并辦理領(lǐng)交手續(xù)，每周五收費(fèi)員以用完的舊票換領(lǐng)新票，管理人員必須對(duì)舊票進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后方可發(fā)放新票。

3、各收費(fèi)員收取的費(fèi)用必須全部交財(cái)務(wù)科，要日清月結(jié)，不得坐支，否則每次扣收費(fèi)員10元。

4、所有的收費(fèi)一律按實(shí)際收費(fèi)開(kāi)具收據(jù)，不準(zhǔn)多開(kāi)少收，也不能少開(kāi)多收，發(fā)現(xiàn)多開(kāi)少收的不足部分由收費(fèi)員支付，發(fā)現(xiàn)少開(kāi)多收或收據(jù)撕下來(lái)開(kāi)的，除多收部分上繳中心外，另按1倍給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。

5、收費(fèi)員將發(fā)票遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并在漣水電視臺(tái)和漣水報(bào)上掛失，其費(fèi)用由收費(fèi)員自理，如故意將發(fā)票隱匿，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和行政責(zé)任由收費(fèi)員承擔(dān)。

6、財(cái)務(wù)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票、電匯票，由出納到指定銀行領(lǐng)取后交會(huì)計(jì)登記，用完后銷(xiāo)號(hào)。第八十二條：財(cái)務(wù)審批管理

1、實(shí)行一支筆審批制度，所有支出取得的合法發(fā)票，由經(jīng)手人簽字，注明事由，交科長(zhǎng)簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，會(huì)計(jì)審核登帳后，方可辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

2、工會(huì)收支設(shè)立專(zhuān)帳，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，費(fèi)用支出由經(jīng)手人簽字，說(shuō)明事由，經(jīng)管委員審核，工會(huì)主席簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。第九十條：值班補(bǔ)助管理

元旦、“五.一”、“十.一”、春節(jié)等法定節(jié)假日值班補(bǔ)助和突發(fā)事件抽調(diào)人員工資補(bǔ)助按30元/天計(jì)算（春節(jié)三

十、初

一、初二按50元/天計(jì)算），由財(cái)務(wù)科造表統(tǒng)一發(fā)放，科室人員由科室列支，行政人員由行政列支；疫情24小時(shí)值班補(bǔ)助由中心列支，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：工作日6元/天，休息日30元/天。文書(shū)處理制度

1、收文：一切

2、外來(lái)函（文）件，均交辦公室開(kāi)拆、登記，由辦公室主任提出擬辦意見(jiàn)并呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，分送各科室辦理?？剖铱烧浿攸c(diǎn)或辦理完畢后，最遲于一周內(nèi)交辦公室統(tǒng)一存放，交接文件、資料應(yīng)有簽收手續(xù)。

2、辦文：各科室起草的文件，必須先經(jīng)辦公室主任審核交分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方能制發(fā)，重要文件要經(jīng)中心主任審批。涉及若干科室的文件要及時(shí)處理，辦公室負(fù)責(zé)督促、催辦。

3、立卷歸檔：對(duì)各類(lèi)文件和具有保存、利用價(jià)值的資料，辦理或使用完畢后，最遲于次年第一季度按有關(guān)規(guī)定立卷歸檔。文印管理

1、辦公室負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的打印、分發(fā)，確保文書(shū)質(zhì)量。

2、做好文印設(shè)備的定期保養(yǎng)、維修，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、各科室打印文書(shū)，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可打印，按適當(dāng)?shù)膬r(jià)格收取成本費(fèi)。由打字員登記，科長(zhǎng)簽字，月終報(bào)財(cái)務(wù)科在科室經(jīng)費(fèi)中扣繳，所有文印費(fèi)用按照歸口原則由各科室承擔(dān)。

4、文印室所有的紙張、維修配件等所需物資由辦公室統(tǒng)一采購(gòu)。印簽管理

1、辦公室負(fù)責(zé)管理行政公章，嚴(yán)格按照保密制度、審批制度簽章，實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)柜管理。使用機(jī)關(guān)行政公章，需先登記，并由經(jīng)手人簽字后方可蓋印。

2、財(cái)務(wù)印簽管理，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)手續(xù)，分管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)章與法人代表印簽的管理。第九十八條：招待費(fèi)管理

（1）各科室取消招待費(fèi)支出，科室業(yè)務(wù)招待必須向中心主任報(bào)告，經(jīng)同意按標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)申報(bào)表后方可招待。

（2）所有招待必須科長(zhǎng)簽字、中心主任審批、財(cái)務(wù)科審核后方可辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。（3）招待范圍：上級(jí)主管部門(mén)及職能部門(mén)的對(duì)口檢查、指導(dǎo)、聯(lián)系業(yè)務(wù)和下級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)來(lái)站辦理、聯(lián)系工作，由對(duì)口科室招待。（4）招待標(biāo)準(zhǔn)：突發(fā)事件處理、科室人員加班就餐按10元/人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 第九十九條：差旅費(fèi)管理 第六章 獎(jiǎng) 懲 第一O三條：獎(jiǎng)勵(lì)

（1）科主任全面完成中心下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 和上交積累各種攤派費(fèi)用，所在科室人員工資全額到位，工作質(zhì)量經(jīng)百分考核在90分以上，科室人員無(wú)違反計(jì)劃生育政策，無(wú)經(jīng)濟(jì)案、刑事案發(fā)生，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1500元，分管領(lǐng)導(dǎo)所轄科室均優(yōu)，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2000元。（2）在國(guó)家級(jí)、省級(jí)刊物發(fā)表論文分別獎(jiǎng)勵(lì)第一作者人民幣300元、200元，會(huì)議交流材料國(guó)家、省級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元、50元。

（3）汽車(chē)司機(jī)設(shè)立安全獎(jiǎng)，全年駕駛無(wú)安全事故發(fā)生，無(wú)因技術(shù)責(zé)任所造成的汽車(chē)損壞，獎(jiǎng)勵(lì)司機(jī)500元。第一O四條：懲罰

（1）科室私設(shè)小金庫(kù)，經(jīng)查實(shí)，分別扣除分管領(lǐng)導(dǎo)、收費(fèi)員和科主任全年質(zhì)量保證金1200元。凡因私分公款，造成檢察機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的，被查處者除站方追回款項(xiàng)外，另作出相應(yīng)的行政處理。

（2）私自銷(xiāo)售生物制品者，經(jīng)查屬實(shí)，除收繳非法所得外，另處以1000元罰款，次年作下崗處理。任何科室不得超越本科室創(chuàng)收職能侵犯其他科室的利益，一旦經(jīng)核查屬實(shí)，所得收入劃拔對(duì)方科室，并處以?xún)杀读P款。

（3）違反計(jì)劃生育政策，發(fā)現(xiàn)超生一例，該職工所轄科室的分管領(lǐng)導(dǎo)、科主任就地免職，并罰款1000元，計(jì)劃生育專(zhuān)管員罰款1000元，該職工按《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》進(jìn)行處罰，“三查”證明一次未交或未“三查”者，每次罰款30元。（4）上班時(shí)間打牌賭博者，每次罰款50元。

（5）出現(xiàn)技術(shù)事故和責(zé)任事故者，取消半年獎(jiǎng)金，按性質(zhì)扣罰質(zhì)量保證金,司機(jī)(包括汽車(chē)、摩托車(chē))出現(xiàn)事故，除保險(xiǎn)公司賠償外，超過(guò)部分個(gè)人承擔(dān)30%。

（6）凡違反有關(guān)法律、法規(guī)、政策，職能部門(mén)給予的罰款其費(fèi)用由科室承擔(dān)。（7）所有罰款由站方收取并列入獎(jiǎng)勵(lì)基金。