第一篇：xx市中醫(yī)院xx中醫(yī)藥文化宣傳教育基地建設規(guī)劃.（精選）

XX市中醫(yī)院XX中醫(yī)藥文化宣傳 教育基地建設規(guī)劃

一、總體規(guī)劃

中醫(yī)藥文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的代表,是中醫(yī)藥學的靈魂與基礎,是中醫(yī)藥事業(yè)的重要組成部分。為使廣大人民群眾了解中醫(yī)藥的起源和發(fā)展歷程,更好地傳承和發(fā)揚中醫(yī)藥優(yōu)秀文化,促進中醫(yī)藥事業(yè)的繼承與發(fā)展,XX市中醫(yī)院按照“整合資源、挖掘優(yōu)勢、整體推進、全面發(fā)展”的思路,以弘揚、繁榮中醫(yī)藥文化為核心,以宣傳、推廣中醫(yī)藥知識為重點,集合全院力量力爭利用二年時間建設成為基礎條件好,主題和特色突出,發(fā)展?jié)摿^強,在傳承、宣傳中醫(yī)藥文化方面有重要價值和影響力的中醫(yī)藥文化宣傳教育基地。

基地主要建設內(nèi)容有中醫(yī)藥文化展館、中醫(yī)藥養(yǎng)生體驗館、杏林講堂、杏林論壇(網(wǎng)絡論壇、《中醫(yī)養(yǎng)生堂》及《福園》等

二、建設目標

(一中醫(yī)藥文化展館:設于XX市中醫(yī)院和諧國醫(yī)堂(以下簡稱“國醫(yī)堂”,在門前設立中醫(yī)藥文化石及歷代中醫(yī)名家雕塑,對國醫(yī)堂二樓進行全面裝修,以中國古典風格為主,突出中醫(yī)藥文化“以人為本、醫(yī)乃仁術(shù)、天人合一、調(diào)和致中、大醫(yī)精誠”的核心理念。館內(nèi)根據(jù)功能不同設以下分區(qū): 1.中醫(yī)藥文化展示長廊:張掛歷代名老中醫(yī)圖像、中醫(yī)

藥名篇、名著簡介、中醫(yī)典故、中醫(yī)藥主題字畫,展示中醫(yī)藥典籍文獻、中醫(yī)炮制器具、中藥飲片實物、中國古代及柳州本地歷代中醫(yī)名家文獻資料等;2.中醫(yī)藥歷史館:介紹中醫(yī)藥起源、發(fā)展歷程,各時期中醫(yī)藥發(fā)展特點,中醫(yī)藥學派發(fā)展、中醫(yī)藥發(fā)展的重大事件等;

3.中醫(yī)藥知識科普館:介紹中醫(yī)陰陽、五行等基礎理論文化內(nèi)涵、中醫(yī)診斷及中藥飲片常識、日常生活中所涉及的中醫(yī)藥常識等;(二中醫(yī)藥養(yǎng)生體驗館:設于我院中醫(yī)預防保健科內(nèi),對中醫(yī)預防保健科現(xiàn)用房進行局部裝修,對內(nèi)部廳堂、宣傳欄等部位均采用中國傳統(tǒng)雕欄進行裝飾。配備電視或多媒體等影音播放設備,播放中醫(yī)養(yǎng)生影音宣傳資料。設中醫(yī)養(yǎng)生保健資料取閱欄,免費發(fā)放中醫(yī)養(yǎng)生保健資料。從各科室抽調(diào)中醫(yī)專業(yè)人員,輪流到體驗館內(nèi)為百姓提供中醫(yī)藥養(yǎng)生保健體驗服務。

(三杏林講堂:設于我院九樓會議室,配備多媒體投影、黑板、桌椅等設備、教具。每月定期開展一次中醫(yī)藥文化宣傳教育科普講座,向前來聽課的百姓免費發(fā)放中醫(yī)藥文化、科普宣傳資料,邀請參加中醫(yī)藥養(yǎng)生保健體驗。

(四網(wǎng)絡杏林論壇:在醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站內(nèi)增設杏林論壇版塊并開通杏林論壇新浪微博,介紹中醫(yī)藥起源及發(fā)展動

態(tài),宣傳中醫(yī)藥文化知識,展示中國古代及柳州本地歷代中醫(yī)名家風采。與網(wǎng)友開展互動,解答網(wǎng)友相關問題。

(五編印、發(fā)放《中醫(yī)養(yǎng)生堂》及《福園》等中醫(yī)藥文化宣傳科普讀物。

三、工作步驟

(一成立專門機構(gòu),建立管理機制:建立由院領導任組長,院辦、黨辦、宣傳、醫(yī)務、財務等相關部門負責人,及中醫(yī)藥文化專家組成的中醫(yī)藥宣傳教育基地建設管理領

導小組,全面負責基地的建設及建成后的運行管理;制定基地工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、人員職責及相關管理制度;對基地的日常工作進行管理;對基地工作人員進行培訓;審核先掛宣傳資料;定期組織實施相關推廣活動,宣傳中醫(yī)藥文化。

中醫(yī)藥文化展館、中醫(yī)藥養(yǎng)生體驗館、杏林論壇、采編各設部門管理人員一名,形成“領導小組—部門管理—工作人員”的三級管理體系,部門管理人員根據(jù)領導小組工作安排,組織下屬各工作人員具體開展工作。

(二場地建設:在醫(yī)院現(xiàn)場地基礎上,對國醫(yī)堂、中醫(yī)預防保健科及九樓會議室進行翻新裝修、改建,以中國傳統(tǒng)風格為主、突出中醫(yī)藥文化特點。配備宣傳欄、畫欄、展示柜、桌椅、電視機、音響及多媒體設備等。

(三人員配備:根據(jù)建設及運行情況制定人員配置計劃。從醫(yī)院現(xiàn)有中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員中遴選出熱愛中醫(yī)藥事

業(yè),專業(yè)技術(shù)過硬,具有一定管理協(xié)調(diào)能力,應變能力、表達能力強,富有熱情、耐心的人員進行相關培訓,安排到基地工作。

現(xiàn)暫定人員配置計劃如下:中醫(yī)藥文化展館設管理人員1名、接待、解說人員2名;中醫(yī)藥養(yǎng)生體驗館設管理人員1名、接待、解說人員1名、中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員5名(從各科室抽調(diào)輪轉(zhuǎn);杏林論壇管理人員1名;《中醫(yī)養(yǎng)生堂》及《福園》采編人員2名;(四資料整理:收集、整理所需各類中醫(yī)藥文化及科普宣傳資料、實物。不斷更新、豐富資料內(nèi)容,統(tǒng)一資料格式及宣傳板式,使各類資料既貼近百姓生活,使百姓樂于接受、淺顯易懂,又內(nèi)容詳實、豐富,具有中醫(yī)藥深刻的文化內(nèi)涵,同時體現(xiàn)資料的系統(tǒng)性、完整性。

(五宣傳推廣:基地建成運行后,醫(yī)院將通過電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體向百姓推廣,積極邀請患者及家屬到基地參觀、參加各種中醫(yī)藥文化宣傳活動,體驗中醫(yī)藥養(yǎng)生保健項目。

組織中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員深入社區(qū)、街道、廠礦義診,發(fā)放中醫(yī)藥文化宣傳資料。積極與市內(nèi)中學、高校聯(lián)系,主動邀請青年、學生到基地參觀,增進年輕一代對中醫(yī)藥文化的了解。

定期組織舉辦如“中醫(yī)藥文化節(jié)”等大型中醫(yī)藥文化宣 傳科普活動,擴大基地知名度及影響力。

五、保障措施

(一加強組織領導,落實責任,保障投入

成立以院長為組長的建設管理領導小組,指導、組織、協(xié)調(diào)、督促各項建設及運行管理工作;根據(jù)工作目標要求,按照“誰主管誰負責”的原則,層層落實職責,各司其職,確保基地建設及運行所需的資金和人力物力投入到位,保障基地各項建設及運行工作順利開展。

(二加強制度建設,強化管理

制訂并完善相關規(guī)章制度、操作規(guī)范,加大執(zhí)行落實力度,確保各項制度落到實處、規(guī)范執(zhí)行到位,實現(xiàn)建設及管理工作制度化、規(guī)范化。

(三健全機制,強化考核

完善“領導小組—部門管理—工作人員”的三級管理體系運行機制,根據(jù)基地建設工作實際,各部門制定詳細工作計劃和進度安排,明確人員分工,實行包干管理責任制,定人、定責、定任務。領導小組每半年對各部門工作進行全面考核,及時掌握工作動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正,不斷提高基地運行管理水平。

第二篇：xx市中醫(yī)院xx中醫(yī)藥文化宣傳教育基地建設規(guī)劃

XX市中醫(yī)院XX中醫(yī)藥文化宣傳

教育基地建設規(guī)劃

一、總體規(guī)劃

中醫(yī)藥文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的代表，是中醫(yī)藥學的靈魂與基礎，是中醫(yī)藥事業(yè)的重要組成部分。為使廣大人民群眾了解中醫(yī)藥的起源和發(fā)展歷程，更好地傳承和發(fā)揚中醫(yī)藥優(yōu)秀文化，促進中醫(yī)藥事業(yè)的繼承與發(fā)展，XX市中醫(yī)院按照“整合資源、挖掘優(yōu)勢、整體推進、全面發(fā)展”的思路，以弘揚、繁榮中醫(yī)藥文化為核心，以宣傳、推廣中醫(yī)藥知識為重點，集合全院力量力爭利用二年時間建設成為基礎條件好，主題和特色突出，發(fā)展?jié)摿^強，在傳承、宣傳中醫(yī)藥文化方面有重要價值和影響力的中醫(yī)藥文化宣傳教育基地。基地主要建設內(nèi)容有中醫(yī)藥文化展館、中醫(yī)藥養(yǎng)生體驗館、杏林講堂、杏林論壇（網(wǎng)絡論壇）、《中醫(yī)養(yǎng)生堂》及《福園》等

二、建設目標

（一）中醫(yī)藥文化展館：設于XX市中醫(yī)院和諧國醫(yī)堂（以下簡稱“國醫(yī)堂”），在門前設立中醫(yī)藥文化石及歷代中醫(yī)名家雕塑，對國醫(yī)堂二樓進行全面裝修，以中國古典風格為主，突出中醫(yī)藥文化“以人為本、醫(yī)乃仁術(shù)、天人合一、調(diào)和致中、大醫(yī)精誠”的核心理念。館內(nèi)根據(jù)功能不同設以下分區(qū)：

1.中醫(yī)藥文化展示長廊：張掛歷代名老中醫(yī)圖像、中醫(yī)

藥名篇、名著簡介、中醫(yī)典故、中醫(yī)藥主題字畫，展示中醫(yī)藥典籍文獻、中醫(yī)炮制器具、中藥飲片實物、中國古代及柳州本地歷代中醫(yī)名家文獻資料等；

2.中醫(yī)藥歷史館：介紹中醫(yī)藥起源、發(fā)展歷程，各時期中醫(yī)藥發(fā)展特點，中醫(yī)藥學派發(fā)展、中醫(yī)藥發(fā)展的重大事件等；

3.中醫(yī)藥知識科普館：介紹中醫(yī)陰陽、五行等基礎理論文化內(nèi)涵、中醫(yī)診斷及中藥飲片常識、日常生活中所涉及的中醫(yī)藥常識等；

（二）中醫(yī)藥養(yǎng)生體驗館：設于我院中醫(yī)預防保健科內(nèi)，對中醫(yī)預防保健科現(xiàn)用房進行局部裝修，對內(nèi)部廳堂、宣傳欄等部位均采用中國傳統(tǒng)雕欄進行裝飾。配備電視或多媒體等影音播放設備，播放中醫(yī)養(yǎng)生影音宣傳資料。設中醫(yī)養(yǎng)生保健資料取閱欄，免費發(fā)放中醫(yī)養(yǎng)生保健資料。從各科室抽調(diào)中醫(yī)專業(yè)人員，輪流到體驗館內(nèi)為百姓提供中醫(yī)藥養(yǎng)生保健體驗服務。

（三）杏林講堂：設于我院九樓會議室，配備多媒體投影、黑板、桌椅等設備、教具。每月定期開展一次中醫(yī)藥文化宣傳教育科普講座，向前來聽課的百姓免費發(fā)放中醫(yī)藥文化、科普宣傳資料，邀請參加中醫(yī)藥養(yǎng)生保健體驗。

（四）網(wǎng)絡杏林論壇：在醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站內(nèi)增設杏林論壇版塊并開通杏林論壇新浪微博，介紹中醫(yī)藥起源及發(fā)展動

態(tài)，宣傳中醫(yī)藥文化知識，展示中國古代及柳州本地歷代中醫(yī)名家風采。與網(wǎng)友開展互動，解答網(wǎng)友相關問題。

（五）編印、發(fā)放《中醫(yī)養(yǎng)生堂》及《福園》等中醫(yī)藥文化宣傳科普讀物。

三、工作步驟

（一）成立專門機構(gòu)，建立管理機制：建立由院領導任組長，院辦、黨辦、宣傳、醫(yī)務、財務等相關部門負責人，及中醫(yī)藥文化專家組成的中醫(yī)藥宣傳教育基地建設管理領導小組，全面負責基地的建設及建成后的運行管理；制定基地工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、人員職責及相關管理制度；對基地的日常工作進行管理；對基地工作人員進行培訓；審核先掛宣傳資料；定期組織實施相關推廣活動，宣傳中醫(yī)藥文化。

中醫(yī)藥文化展館、中醫(yī)藥養(yǎng)生體驗館、杏林論壇、采編各設部門管理人員一名，形成“領導小組—部門管理—工作人員”的三級管理體系，部門管理人員根據(jù)領導小組工作安排，組織下屬各工作人員具體開展工作。

（二）場地建設：在醫(yī)院現(xiàn)場地基礎上，對國醫(yī)堂、中醫(yī)預防保健科及九樓會議室進行翻新裝修、改建，以中國傳統(tǒng)風格為主、突出中醫(yī)藥文化特點。配備宣傳欄、畫欄、展示柜、桌椅、電視機、音響及多媒體設備等。

（三）人員配備：根據(jù)建設及運行情況制定人員配置計劃。從醫(yī)院現(xiàn)有中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員中遴選出熱愛中醫(yī)藥事

業(yè)，專業(yè)技術(shù)過硬，具有一定管理協(xié)調(diào)能力，應變能力、表達能力強，富有熱情、耐心的人員進行相關培訓，安排到基地工作。

現(xiàn)暫定人員配置計劃如下：中醫(yī)藥文化展館設管理人員1名、接待、解說人員2名；中醫(yī)藥養(yǎng)生體驗館設管理人員1名、接待、解說人員1名、中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員5名（從各科室抽調(diào)輪轉(zhuǎn)）；杏林論壇管理人員1名；《中醫(yī)養(yǎng)生堂》及《福園》采編人員2名；

（四）資料整理：收集、整理所需各類中醫(yī)藥文化及科普宣傳資料、實物。不斷更新、豐富資料內(nèi)容，統(tǒng)一資料格式及宣傳板式，使各類資料既貼近百姓生活，使百姓樂于接受、淺顯易懂，又內(nèi)容詳實、豐富，具有中醫(yī)藥深刻的文化內(nèi)涵，同時體現(xiàn)資料的系統(tǒng)性、完整性。

（五）宣傳推廣：基地建成運行后，醫(yī)院將通過電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體向百姓推廣，積極邀請患者及家屬到基地參觀、參加各種中醫(yī)藥文化宣傳活動，體驗中醫(yī)藥養(yǎng)生保健項目。

組織中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員深入社區(qū)、街道、廠礦義診，發(fā)放中醫(yī)藥文化宣傳資料。積極與市內(nèi)中學、高校聯(lián)系，主動邀請青年、學生到基地參觀，增進年輕一代對中醫(yī)藥文化的了解。

定期組織舉辦如“中醫(yī)藥文化節(jié)”等大型中醫(yī)藥文化宣

傳科普活動，擴大基地知名度及影響力。

五、保障措施

（一）加強組織領導，落實責任，保障投入

成立以院長為組長的建設管理領導小組，指導、組織、協(xié)調(diào)、督促各項建設及運行管理工作；根據(jù)工作目標要求，按照“誰主管誰負責”的原則，層層落實職責，各司其職，確?；亟ㄔO及運行所需的資金和人力物力投入到位，保障基地各項建設及運行工作順利開展。

（二）加強制度建設，強化管理

制訂并完善相關規(guī)章制度、操作規(guī)范，加大執(zhí)行落實力度，確保各項制度落到實處、規(guī)范執(zhí)行到位，實現(xiàn)建設及管理工作制度化、規(guī)范化。

（三）健全機制，強化考核

完善“領導小組—部門管理—工作人員”的三級管理體系運行機制，根據(jù)基地建設工作實際，各部門制定詳細工作計劃和進度安排，明確人員分工，實行包干管理責任制，定人、定責、定任務。領導小組每半年對各部門工作進行全面考核，及時掌握工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，不斷提高基地運行管理水平。

第三篇：市中醫(yī)院中醫(yī)藥文化特定禮儀

市中醫(yī)院中醫(yī)藥文化特定禮儀

1.在慶祝建國、建黨、建院、職工代表大會等重大活動或特定場合中，奏國歌，掛國旗、黨旗，齊唱院歌。

2.在“5.12”國際護士節(jié)紀念日及護理人員上崗前，朗誦南丁格爾誓言，舉行莊嚴地授帽儀式。

3.在歷屆師承工作開始時，舉行隆重的拜師儀式，受業(yè)學生向傳道老師行禮，敬茶、獻花等。

4.在全院青年護理人員中選拔舉止優(yōu)雅、氣質(zhì)上佳、品行端方、工作突出的優(yōu)秀佳麗專門組成醫(yī)院形象禮儀天使，每逢重大節(jié)慶活動，擔當引導、迎賓、頒獎等形象展示工作。

5.在職工生日來臨之際，院領導署名送上祝福，由黨政辦連同禮金券一并送到職工手中；職工結(jié)婚之際，送去鮮花及刻有醫(yī)院祝福的紀念品；職工生病休養(yǎng)，主管領導、工會專門進行探望；職工及直系親屬去世，院領導、工會及相關部門代表醫(yī)院前去吊唁并表示慰問；職工家庭出現(xiàn)困難，院領導、工會及相關部門代表醫(yī)院了解情況，組織安排，積極救助，排憂解難。

6.院長每周一或節(jié)假日后第一天清晨在院門口迎接職工上班。

7.新職工入院，舉辦專題培訓，了解院史，學習院規(guī)，感受醫(yī)院文化，進行集體宣誓等。

8.院慶日，放院歌，講院史，贊院績。

第四篇：中醫(yī)藥文化宣傳教育基地申請書.（寫寫幫整理）

XX市中醫(yī)院關于建設XX中醫(yī)藥文化 宣傳教育基地的申請書 XXXX中醫(yī)藥管理局: 為貫徹落實黨的十七屆六中全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》,以實際行動落實市十一次黨代會提出的推動XX由XX文化大市向文化強市轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略,推動XX文化大發(fā)展大繁榮。以中醫(yī)藥的優(yōu)秀文化服務于“五美五好”,尤其是“個個都有好身體、戶戶都有好生活”的XX建設,有效宣傳中醫(yī)藥文化,同時不斷擴大XX市在全區(qū)中醫(yī)藥界的影響力,繼續(xù)鞏固XX市中醫(yī)藥發(fā)展水平在全區(qū)的先進地位,我院申請建設成為XX中醫(yī)藥文化宣傳教育基地。

我院始建于1956年,是XX中醫(yī)學大學第三附屬醫(yī)院、XX中醫(yī)學大學第三臨床醫(yī)學院,是一所集中西醫(yī)臨床、科研、教學、預防保健于一體的三級甲等中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院中醫(yī)藥文化氛圍濃郁,中醫(yī)藥特色鮮明,技術(shù)力量雄厚?，F(xiàn)開放床位1008張,在職職工1368人,其中高級專業(yè)技術(shù)人員129人,博士、碩士117人,XXX 名老中醫(yī)3人,XX名中醫(yī)7人。開設有脾胃病科、腎病科、骨傷科、中醫(yī)預防保健科等32個中醫(yī)臨床科室,其中脾胃病科、骨傷科、腎病科、腦病科為國家中醫(yī)藥管理局重點?？平ㄔO項目,中醫(yī)預防保健科為國家中醫(yī)藥管理局重點?？婆嘤椖?。

一直以來,我院堅持開展中醫(yī)藥文化講座、宣傳展覽、中醫(yī)藥知識科普、中醫(yī)藥養(yǎng)生保健項目體驗、中醫(yī)義診等各類中醫(yī)藥

文化宣傳教育活動,參加活動的百姓超8000人次/年,深得廣大百姓認可和好評,具有良好的公眾形象和較大的影響力、發(fā)展?jié)摿?在百姓中已形成了較濃厚的中醫(yī)藥文化氛圍,具有良好的建設基礎。醫(yī)院還成功舉辦了如2009年12月“中醫(yī)中藥中國行”XX站活動、2010年12月中醫(yī)中藥中國行〃XX(XX文化科普宣傳周活動、2012年12月首屆XX中醫(yī)藥文化節(jié)等大型中醫(yī)藥文化宣傳教育活動,積累了豐富的中醫(yī)藥文化宣傳推廣及管理經(jīng)驗,初步建成了以中醫(yī)預防保健科、和諧國醫(yī)堂為主 的一批中醫(yī)藥文化宣傳教育場地,形成了一支專業(yè)能力強、溝通能力強、工作熱情大方的接待解說隊伍,編寫整理出了一套內(nèi)容豐富、淺顯易懂、百姓喜愛的中醫(yī)藥文化宣傳推廣文字、影音材料,在中醫(yī)藥文化宣傳教育方面有扎實的工作基礎,利于提升推廣。

現(xiàn)為弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,保護、宣傳中醫(yī)藥文化,促進中醫(yī)藥事業(yè)的繼承與發(fā)展,全面開展中醫(yī)藥文化宣傳教育推廣工作,提高公眾對中醫(yī)藥的了解,進一步認識中醫(yī)藥、熟悉中醫(yī)藥、使用中醫(yī)藥。我院擬建設成為XX中醫(yī)藥文化宣傳教育基地,特此向XXX中醫(yī)藥管理局申請,望予批準。

附:XXX市中醫(yī)院廣西中醫(yī)藥文化宣傳教育基地建設規(guī)劃 XXX市中醫(yī)院 二○一二年七月十六日

第五篇：中醫(yī)院中醫(yī)藥人才隊伍建設規(guī)劃

泗陽縣中醫(yī)院2011—2015年

中醫(yī)藥人才隊伍建設規(guī)劃

人才隊伍建設是一項長期系統(tǒng)工程，為實現(xiàn)二級甲等中醫(yī)院宏偉而遠大的目標，必須采取有力措施，加大人力資源開發(fā)力度，積極培養(yǎng)人才、引進人才，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)全面的人才隊伍。根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局關于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢加強人員配備文件要求，結(jié)合我院實際情況，特制訂本規(guī)劃。

一、規(guī)范人才招聘和引進，加強人才梯隊建設。

“十二五”期末，醫(yī)院開放床位由現(xiàn)有的175張增加到500張，職工人數(shù)控制在600人。結(jié)合醫(yī)院的實際情況和發(fā)展的需要，每有計劃招聘和引進醫(yī)療技術(shù)人才尤其是中醫(yī)人才的引進，嚴格把關，規(guī)范管理，建立常態(tài)化考核機制。使衛(wèi)技人員總數(shù)占全院職工總數(shù)85%，衛(wèi)技人員的結(jié)構(gòu)趨于合理，形成良好的人才梯隊。計劃在十二五期間培養(yǎng)和引進博士、碩士學歷、副高以上專業(yè)技術(shù)人員30名，其中45歲以下醫(yī)師本科學歷達95%，中醫(yī)類別占70%；高、中、初級技術(shù)職稱人員比例達到三級甲等中醫(yī)醫(yī)院的要求。

二、加大學科（專科）培養(yǎng)和考核機制，造就一批有一定影響力的學科帶頭人。

堅持“內(nèi)培外引”相結(jié)合，可以采取“請進來走出去”的辦法，有計劃的安排各臨床醫(yī)技科室具有主治以上職稱的骨干、學科帶頭人到三級甲等醫(yī)院學習、深造，培養(yǎng)一批掌握現(xiàn)代化技術(shù)的學科帶頭人，使他們在醫(yī)療、教學及專科技術(shù)開展、開發(fā)中能夠起到領頭作用。繼續(xù)實施省“333”人才培養(yǎng)工程、市135專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)省名中醫(yī)

2名，遴選15名市級優(yōu)秀學科帶頭人作為培養(yǎng)對象；遴選30名院級優(yōu)秀青年學科帶頭人；5年內(nèi)建成省重點中醫(yī)特色?？?個,市級重點中醫(yī)特色專科3個。

三、強化繼續(xù)教育，開展全員培訓。

倡導“工作學習化，學習工作化”，開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育，鼓勵自學、函授、短期培訓相結(jié)合。完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，嚴格要求臨床住院醫(yī)師參加規(guī)范化培訓率達100%，參加培訓人員結(jié)業(yè)考試合格率95%.繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達100%，凡晉升中、高級級職稱衛(wèi)技人員取得繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定學分率100%。

四、優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計劃配備中醫(yī)藥人員。在每年的人才招聘中主要以中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員為主，爭取在十二五期末，使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不低于65%，中藥人員占藥劑人員比例不低于65%，護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和崗位技能培訓（培訓時間>100學時）不低于80%。

五、加強中醫(yī)藥基礎知識培訓，開展“西學中”。

組織全院醫(yī)、護、藥、技人員進行中醫(yī)基礎理論和基本技能的培訓，培訓課時要求>100學時，兩年為1周期，爭取在爭取在十二五期間，西學中培訓率100%，合格率達95%以上。

六、實施“師帶徒”和“青苗工程”，做好中醫(yī)特色工作的傳承和創(chuàng)新。

開展“中醫(yī)學經(jīng)典，西醫(yī)學中醫(yī)”，選拔15-20名主治中醫(yī)師或高年資住院中醫(yī)師跟名老中醫(yī)拜師學習，學習經(jīng)典醫(yī)籍，簽訂師承協(xié)議，繼承老中醫(yī)專家的學術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長，做好中醫(yī)的傳承和創(chuàng)新。同時開展“青苗工程”對所有青年

中醫(yī)師在取得主治醫(yī)師之前均要參加“青苗工程”的培訓，以臨證學習為主，提高青年醫(yī)師的中醫(yī)臨床診治能力，鞏固專業(yè)思想，有利于我院中醫(yī)藥隊伍的健康持續(xù)發(fā)展。

七、完善專業(yè)技術(shù)人才的使用機制。

根據(jù)我院的實際情況制定出一套合理的績效考核方案，完善人才激勵機制，實行多元化人才獎勵機制。堅持用事業(yè)留人、感情留人、優(yōu)厚待遇留人，為他們提供良好的工作環(huán)境，解除生活中的后顧之憂。努力營造尊重知識、尊重人才和鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，把對各級人員工作上關心、生活上愛護結(jié)合起來，進一步激發(fā)醫(yī)務人員工作熱情和創(chuàng)造能力。

泗陽縣中醫(yī)院

二○一一年一月十日