第一篇：脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任追究辦法

和發(fā)〔2018〕 號

中共沈寨鎮(zhèn)委員會

沈寨鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于印發(fā)《沈寨鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任追究辦法》的

通

知

各村黨支部、鎮(zhèn)直各單位：

《沈寨鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任追究辦法》已經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好貫徹執(zhí)行。

中共沈寨鎮(zhèn)委員會

（三）工作保障不力。對扶貧項(xiàng)目資金的管理、使用、落實(shí)監(jiān)督不到位的；資金管理中出現(xiàn)違紀(jì)違法問題的。

（四）任務(wù)完成不力。未完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達(dá)的年度脫貧攻堅(jiān)任務(wù)或階段性任務(wù)的；貧困村、貧困人口未能分別按期“摘帽”“出列”“退出”的；在職責(zé)范圍內(nèi)對事關(guān)貧困群眾切身利益的重大問題能解決而不解決或不及時解決，導(dǎo)致群眾對脫貧工作滿意度低的；造成群體性事件或群眾越級到中央、省、市縣上訪的。

（五）職能職責(zé)履行不力。在承擔(dān)脫貧攻堅(jiān)相應(yīng)職責(zé)方面主體責(zé)任或監(jiān)督責(zé)任履行不力、相關(guān)環(huán)節(jié)缺失、工作不到位，對脫貧攻堅(jiān)工作造成影響的。

第五條 各行政村在脫貧攻堅(jiān)工作中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：

（一）對精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作不重視，貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府精準(zhǔn)脫貧決策部署不力，責(zé)任心不強(qiáng)，沒有定期進(jìn)行專題研究和安排部署，工作機(jī)構(gòu)不健全，工作制度不完善的，對本村精準(zhǔn)識別工作不重視，不安排，不落實(shí)造成本村精準(zhǔn)識別工作滯后的。

（二）脫貧攻堅(jiān)政策執(zhí)行不到位，推動工作無方法，弄虛作假，欺上瞞下，導(dǎo)致建檔立卡貧困人口的識別和退出不精準(zhǔn)，扶貧工作群眾滿意率較低的，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題不積極排查調(diào)處，化解疏導(dǎo)，導(dǎo)致群眾意見大，發(fā)生影響惡劣的上訪事件的。

（三）村級精準(zhǔn)識別貧困戶程序不規(guī)范，申請（推薦）評議，審查公示，審核公示，審定程序不到位，或未進(jìn)行公示、公告，存在搞暗箱操作，優(yōu)親厚友，造成不該納入建檔立卡對象而納入或該納入建檔立卡對象而未納入的，村級內(nèi)識別的扶貧對象合格率低于98％的。

第七條 責(zé)任追究方式：責(zé)令作出書面檢查、約談、通報批評、誡勉談話或調(diào)離工作崗位、停職檢查、免職、降職降級等組織處理。干部管理權(quán)限在縣級或上級直屬部門的，鎮(zhèn)黨委向縣紀(jì)委、縣委組織部書面請求對相關(guān)人員進(jìn)行組織處理或紀(jì)律處理。責(zé)任追究對象需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第八條

脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任追究，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。對鎮(zhèn)直部門及干部的責(zé)任追究，通過相關(guān)調(diào)查取證后，提出責(zé)任追究建議，報鎮(zhèn)黨委研究審定后，由鎮(zhèn)紀(jì)委按干部管理職責(zé)和權(quán)限實(shí)施責(zé)任追究；對駐村第一書記及縣級派駐我鎮(zhèn)部門（單位）干部的責(zé)任追究，通過相關(guān)調(diào)查取證，提出相關(guān)意見，報鎮(zhèn)黨委研究審議后，以黨委名義書面請求上級紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門進(jìn)行紀(jì)律處分和組織處理，并函告上級主管部門。

第九條 責(zé)任追究決定書進(jìn)入干部人事檔案、廉政檔案管理。第十條 本辦法由鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十一條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作考核及責(zé)任追究辦法(試行)

沈寨鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作考核及責(zé)任追究辦法（試行）第一條 為切實(shí)做好我鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作，促使各級幫扶責(zé)任人依法依紀(jì)履行職責(zé)，確保全鎮(zhèn)率先實(shí)現(xiàn)整體脫貧目標(biāo)，率先實(shí)現(xiàn)整體脫貧目標(biāo)，特制定本考核及責(zé)任追究辦法。

第二條 工作考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績、公開民主的原則，堅(jiān)持目標(biāo)考核與任務(wù)考核相結(jié)合、平時考核與考核相結(jié)合，力求做到全面、準(zhǔn)確、公正。責(zé)任追究工作堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、教育與懲處相結(jié)合的原則。

第三條 本辦法適用于全鎮(zhèn)參與精準(zhǔn)脫貧工作的鎮(zhèn)村干部和村“兩委”。

第四條 考核工作具體由鎮(zhèn)辦公室與鎮(zhèn)紀(jì)委組織開展。

第五條 考核方式

（一）當(dāng)月抽查。考核組按30%的比例對幫扶責(zé)任人幫扶工作進(jìn)展情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，主要以幫扶責(zé)任人到村次數(shù)、幫扶措施落實(shí)情況、表冊及資料報送情況等方面進(jìn)行全面抽查。

（二）季度考核?？己私M對各幫扶責(zé)任人幫扶工作進(jìn)展情況進(jìn)行

（二）書面檢查

有下列情形之一的，由幫責(zé)任組或村“兩委”向黨委作出書面檢查，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

1.不能耐心接待群眾來訪、對政策解釋錯誤，給脫貧工作帶來負(fù)面影響的；

2.工作態(tài)度消極、敷衍塞責(zé)、推進(jìn)緩慢、效率低下的； 3.在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成各項(xiàng)工作任務(wù)的； 4.未按照要求填寫精準(zhǔn)扶貧明白卡的。

（三）誡勉談話

有下列情形之一的，對責(zé)任組或村“兩委”負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

1.業(yè)務(wù)指導(dǎo)不及時、扶貧政策兌現(xiàn)打折扣的； 2.調(diào)查摸底不入戶、收入核算不仔細(xì)、非本人簽字確認(rèn)、審核把關(guān)不嚴(yán)的、建檔立卡不完善的；

3.評定結(jié)果不公開或公開不及時、不真實(shí)、不全面的； 4.沒有制定幫扶計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施方案、增收脫貧措施的；

5.沒有完成幫扶計(jì)劃的。

（四）黨政紀(jì)處分

具有以下情形之一，但未構(gòu)成犯罪的，視情節(jié)分別對相關(guān)部門單位、村“兩委”負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

第三篇：責(zé)任追究辦法

藥品稽查隊(duì)行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法

為更好實(shí)行依法行政，促使行政執(zhí)法人員切實(shí)依法履行法定職責(zé)和義務(wù)，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，制定本辦法。

一、行政執(zhí)法責(zé)任，是指行政執(zhí)法部門或其行政執(zhí)法人員因行政違法、不當(dāng)或不依法履行法定職責(zé)和義務(wù)，導(dǎo)致公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或社會公共利益受到損害的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律或行政責(zé)任。

二、行政執(zhí)法責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、懲處與教育相結(jié)合的原則。

三、下列行為定為行政執(zhí)法過錯：

（一）不履行或拖延履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定職責(zé)的行政失職行為；

（二）超越職務(wù)權(quán)限的行政越權(quán)行為；

（三）在自由裁量權(quán)限范圍內(nèi)不正當(dāng)、不適當(dāng)行使行政權(quán)力而違反法規(guī)所設(shè)定目的的行政濫用職權(quán)行為；

（四）作出沒有合格事實(shí)依據(jù)（主要事實(shí)不清或主要證據(jù)不足）的行政行為；

（五）實(shí)施沒有正確地適用法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的具體行政行為；

（六）違反法定程序的行政行為；

（七）侵害他人合法權(quán)益，依法必須承擔(dān)行政賠償責(zé)任的行政侵權(quán)行為；

（八）其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行政行為。

四、發(fā)生了過錯行政行為的科室和當(dāng)事人，應(yīng)在７個工作日內(nèi)自我糾正，構(gòu)成對行政相對人合法權(quán)益侵害的，依據(jù)《國家賠償法》承擔(dān)行政賠償責(zé)任。

五、行政執(zhí)法責(zé)任人應(yīng)將行政執(zhí)法過錯及自我糾正情況在10個工作日內(nèi)如實(shí)報告法制處，由法制室根據(jù)其引起的法律責(zé)任，提出行政執(zhí)法責(zé)任人及執(zhí)法當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，報局長辦公會議決定。

六、行政執(zhí)法責(zé)任的追究方式：

（一）誡勉教育或書面告誡；

（二）責(zé)令作出書面檢查；

（三）通報批評；

（四）取消評優(yōu)評先資格；

（五）暫扣行政執(zhí)法證件，停止行政執(zhí)法活動；

（六）取消行政執(zhí)法資格，調(diào)離行政執(zhí)法崗位；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任追究方式。

以上責(zé)任追究方式，既可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。

第四篇：花園鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧脫貧工作責(zé)任追究辦法

花園鄉(xiāng)精準(zhǔn)脫貧工作考核及責(zé)任追究辦法

（試行）

第一條 為切實(shí)做好我鄉(xiāng)精準(zhǔn)脫貧工作，促使各級幫扶責(zé)任人依法依紀(jì)履行職責(zé)，確保全鄉(xiāng)2017年底實(shí)現(xiàn)整體脫貧目標(biāo)，特制定本考核及責(zé)任追究辦法。

第二條 工作考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績、公開民主的原則，堅(jiān)持目標(biāo)考核與任務(wù)考核相結(jié)合、平時考核與考核相結(jié)合，力求做到全面、準(zhǔn)確、公正。責(zé)任追究工作堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、教育與懲處相結(jié)合的原則。

第三條 本辦法適用于全鄉(xiāng)參與精準(zhǔn)脫貧工作的機(jī)關(guān)干部和村“兩委”成員。

第四條 考核工作具體由鄉(xiāng)黨政辦公室與鄉(xiāng)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展。

第五條 鄉(xiāng)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組分別建立各幫扶責(zé)任人幫扶工作及幫扶對象脫貧情況考核臺賬，如實(shí)記載考核結(jié)果，年底審核匯總后上報鄉(xiāng)黨委。鄉(xiāng)黨委以月抽查、季考核結(jié)果作為年終考核評價幫扶責(zé)任人幫扶工作的重要依據(jù)。對幫扶對象年底脫貧情況由幫扶對象、幫扶責(zé)任人、村主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)逐一簽字確認(rèn)，由鄉(xiāng)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一匯總，結(jié)果報鄉(xiāng)黨委審核，并確定幫扶任務(wù)是否完成。2017年，幫扶責(zé)任人幫扶的貧困戶要全部實(shí)現(xiàn)脫貧。

第六條 考核方式

（一）當(dāng)月抽查?？己私M按30%的比例對幫扶責(zé)任人幫扶工作進(jìn)展情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，主要以幫扶責(zé)任人到村次數(shù)、幫扶措施落實(shí)情況、表冊及資料報送情況等方面進(jìn)行全面抽查。

（二）季度考核?？己私M對各幫扶責(zé)任人幫扶工作進(jìn)展情況進(jìn)行全面系統(tǒng)考核，采取實(shí)地查看、查閱資料、與幫扶對象見面談話等方式進(jìn)行，對所有幫扶責(zé)任人統(tǒng)一評估并匯總后上報鄉(xiāng)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組。

第七條 考核獎懲

（一）對能全面完成幫扶脫貧任務(wù)的幫扶責(zé)任人，在考核中，優(yōu)先評為優(yōu)秀等次，優(yōu)先推薦參加各類先進(jìn)評選和表彰獎勵。

（二）對沒有完成幫扶工作任務(wù)的幫扶責(zé)任人，鄉(xiāng)黨委將對幫扶責(zé)任人進(jìn)行通報，并實(shí)行“一票否決”，不得參加任何評先選優(yōu)。

第八條 在精準(zhǔn)脫貧工作中，幫扶責(zé)任人不履行或不正確履行工作職責(zé)，未按照要求完成相關(guān)工作任務(wù)，嚴(yán)重影響精準(zhǔn)脫貧工作開展，造成不良影響的，由鄉(xiāng)紀(jì)委按照干部管理有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第九條

責(zé)任追究方式

（一）通報批評

有下列情形之一的，對幫扶責(zé)任人在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)予以通報批評。1.無故不參加有關(guān)會議的；

2.不按要求進(jìn)村入戶開展扶貧工作的；

3.各類表冊等材料上報不及時、填寫不規(guī)范、不完善的。

（二）書面檢查

有下列情形之一的，由幫扶責(zé)任人或村“兩委”向黨委作出書面檢查，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

1.不能耐心接待群眾來訪、對政策解釋錯誤，給脫貧工作帶來負(fù)面影響的；

2.工作態(tài)度消極、敷衍塞責(zé)、推進(jìn)緩慢、效率低下的； 3.在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成各項(xiàng)工作任務(wù)的； 4.未按照要求填寫精準(zhǔn)扶貧表格的。

（三）誡勉談話 有下列情形之一的，對幫扶責(zé)任人或村“兩委”負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

1.業(yè)務(wù)指導(dǎo)不及時、扶貧政策兌現(xiàn)打折扣的；

2.調(diào)查摸底不入戶、收入核算不仔細(xì)、非本人簽字確認(rèn)、審核把關(guān)不嚴(yán)的、建檔立卡不完善的；

3.評定結(jié)果不公開或公開不及時、不真實(shí)、不全面的； 4.沒有制定幫扶計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施方案、增收脫貧措施的； 5.沒有完成幫扶計(jì)劃的。

（四）黨政紀(jì)處分

具有以下情形之一，但未構(gòu)成犯罪的，視情節(jié)分別對相關(guān)部門單位、村“兩委”負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

1、未按規(guī)定程序評定貧困戶，徇私舞弊、暗箱操作的。

2、工作中弄虛作假、玩忽職守、失職瀆職的。

3、擠占、截留、挪用、拖欠扶貧補(bǔ)助項(xiàng)目資金的。

4、虛報、瞞報和違規(guī)套取扶貧項(xiàng)目補(bǔ)助款的。

5、嚴(yán)重違反國家有關(guān)扶貧政策和法規(guī)等行為的。

第十條 本辦法按照干部管理權(quán)限，堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)、歸口管理的原則，對村組干部的責(zé)任追究，由所在鄉(xiāng)黨委、政府、紀(jì)委做出處理決定；對各部門、單位幫扶責(zé)任人的責(zé)任追究，由鄉(xiāng)紀(jì)委或上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定和程序處理；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

6、本辦法由鄉(xiāng)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

7、本辦法自2016年11月9日起執(zhí)行。

第五篇：嵐頭鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧脫貧工作責(zé)任追究辦法

嵐頭鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧工作考核及責(zé)任追究辦法

（試行）

第一條 為切實(shí)做好我鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧工作，促使各級幫扶責(zé)任人依法依紀(jì)履行職責(zé)，確保全鎮(zhèn)2016年底率先實(shí)現(xiàn)整體脫貧目標(biāo)，率先實(shí)現(xiàn)整體脫貧目標(biāo)，特制定本考核及責(zé)任追究辦法。

第二條 工作考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績、公開民主的原則，堅(jiān)持目標(biāo)考核與任務(wù)考核相結(jié)合、平時考核與考核相結(jié)合，力求做到全面、準(zhǔn)確、公正。責(zé)任追究工作堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、教育與懲處相結(jié)合的原則。

第三條

本辦法適用于全鎮(zhèn)參與精準(zhǔn)脫貧工作的鎮(zhèn)村干部和村“兩委”。

第四條 考核工作具體由鎮(zhèn)考核辦公室與鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧小組）組織開展。

第五條 鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧小組要分別建立各幫扶責(zé)任人幫扶工作及幫扶對象脫貧情況考核臺賬，如實(shí)記載考核結(jié)果，年底審核匯總后上報鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨委以月抽查、季考核結(jié)果作為年終考核評價幫扶責(zé)任人幫扶工作的重要依據(jù)。對幫扶對象年底脫貧情況由幫扶對象、幫扶責(zé)任人、村主要負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)逐一簽字確認(rèn)，由鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一匯總，結(jié)果報鎮(zhèn)黨委審核，并確定幫扶任務(wù)是否完成。2016年，幫扶責(zé)任人幫扶的貧困戶要全部實(shí)現(xiàn)脫貧。

第六條 考核方式

（一）當(dāng)月抽查?？己私M按30%的比例對幫扶責(zé)任人幫扶工作進(jìn)展情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，主要以幫扶責(zé)任人到村次數(shù)、幫扶措施落實(shí)情況、表冊及資料報送情況等方面進(jìn)行全面抽查。

（二）季度考核?？己私M對各幫扶責(zé)任人幫扶工作進(jìn)展情況進(jìn)行全面系統(tǒng)考核，采取實(shí)地查看、查閱資料、與幫扶對象見面談話等方式進(jìn)行，對所有幫扶責(zé)任人統(tǒng)一評估并匯總后上報精準(zhǔn)脫貧小組。

第七條 考核獎懲

（一）對能全面完成幫扶脫貧任務(wù)的幫扶責(zé)任人，在考核中，優(yōu)先評為優(yōu)秀等次，優(yōu)先推薦參加各類先進(jìn)評選和表彰獎勵。

（二）對沒有完成幫扶工作任務(wù)的幫扶責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委將對幫扶責(zé)任人進(jìn)行通報，并實(shí)行“一票否決”，不得參加任何評先選優(yōu)。

第八條 在精準(zhǔn)脫貧工作中，幫扶責(zé)任人不履行或不正確履行工作職責(zé)，未按照要求完成相關(guān)工作任務(wù)，嚴(yán)重影響精準(zhǔn)脫貧工作開展，造成不良影響的，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照干部管理有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第九條

責(zé)任追究方式

（一）通報批評

有下列情形之一的，對幫扶責(zé)任人在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以通報批評。1.無故不參加有關(guān)會議的；

2.不按要求進(jìn)村入戶開展扶貧工作的；

3.各類表冊等材料上報不及時、填寫不規(guī)范、不完善的。

（二）書面檢查

有下列情形之一的，由幫扶責(zé)任人或村“兩委”向黨委作出書面檢查，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

1.不能耐心接待群眾來訪、對政策解釋錯誤，給脫貧工作帶來負(fù)面影響的；

2.工作態(tài)度消極、敷衍塞責(zé)、推進(jìn)緩慢、效率低下的； 3.在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成各項(xiàng)工作任務(wù)的； 4.未按照要求填寫精準(zhǔn)扶貧明白卡的。

（三）誡勉談話

有下列情形之一的，對幫扶責(zé)任人或村“兩委”負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

1.業(yè)務(wù)指導(dǎo)不及時、扶貧政策兌現(xiàn)打折扣的；

2.調(diào)查摸底不入戶、收入核算不仔細(xì)、非本人簽字確認(rèn)、審核把關(guān)不嚴(yán)的、建檔立卡不完善的；

3.評定結(jié)果不公開或公開不及時、不真實(shí)、不全面的； 4.沒有制定幫扶計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施方案、增收脫貧措施的； 5.沒有完成幫扶計(jì)劃的。

（四）黨政紀(jì)處分

具有以下情形之一，但未構(gòu)成犯罪的，視情節(jié)分別對相關(guān)部門單位、村“兩委”負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

1、未按規(guī)定程序評定貧困戶，徇私舞弊、暗箱操作的。

2、工作中弄虛作假、玩忽職守、失職瀆職的。

3、擠占、截留、挪用、拖欠扶貧補(bǔ)助項(xiàng)目資金的。

4、虛報、瞞報和違規(guī)套取扶貧項(xiàng)目補(bǔ)助款的。

5、嚴(yán)重違反國家有關(guān)扶貧政策和法規(guī)等行為的。

第十條 本辦法按照干部管理權(quán)限，堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)、歸口管理的原則，對村組干部的責(zé)任追究，由所在鎮(zhèn)黨委、政府、紀(jì)委做出處理決定；對各部門、單位幫扶責(zé)任人的責(zé)任追究，由鎮(zhèn)紀(jì)委或上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定和程序處理；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

6、本辦法由鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

7、本辦法自2016年2月1日起執(zhí)行。