第一篇：我行領(lǐng)導(dǎo)班子慰問建筑工地農(nóng)民工

我行領(lǐng)導(dǎo)班子慰問建筑工地農(nóng)民工

1月25日，我行張?jiān)魄喽麻L攜全體領(lǐng)導(dǎo)班子慰問了我行金

融大廈施工項(xiàng)目工地，看望一線技術(shù)、管理人員及農(nóng)民工200多

人，并送上了慰問金。慰問組一行向工地負(fù)責(zé)人了解了建筑工地

安全生產(chǎn)的情況，親切詢問了農(nóng)民工的工資發(fā)放情況，并向建筑

工人們送上了新春祝福和問候，感謝他們在臨近春節(jié)的時(shí)候依舊

能夠堅(jiān)守工地，為我行金融大廈安全、快速、順利、高質(zhì)地建設(shè)

所做的貢獻(xiàn)。

(總行辦公室)

張?jiān)魄喽麻L攜全體領(lǐng)導(dǎo)班子視察工地

張?jiān)魄喽麻L親切詢問農(nóng)民工的情況

張?jiān)魄喽麻L向堅(jiān)守工人送上慰問金

第二篇：建筑工地農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)須知

建筑工地農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)須知

新參保單位首先登錄長春市醫(yī)保網(wǎng)（http://004km.cn）下載新參保錄入程序，錄入信息后攜帶下列材料到二樓1號窗口申報(bào)。※將錄入程序安裝在電腦上，人員錄入見程序文件夾中“相關(guān)表格及說明”中的“數(shù)據(jù)采集軟件說明”。

一、《營業(yè)執(zhí)照》《組織機(jī)構(gòu)代碼證》、《稅務(wù)登記證》的原件及復(fù)印件。

二、提供經(jīng)住建部門審核備案的《建設(shè)工程施工合同》的原件及復(fù)印件加蓋公章。

三、與建筑施工企業(yè)簽訂的《中標(biāo)通知書》或《承接工程通知書》原件及復(fù)印件加蓋公章。

四、建設(shè)項(xiàng)目中有分包或勞務(wù)分包的，提供分包合同或勞務(wù)分包合同的原件及復(fù)印件加蓋公章。

五、需提供單位法人身份證復(fù)印件，加蓋單位公章。

六、《醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)單位登記表》一式兩份，填寫后加蓋公章、法人章；

七、錄入信息后打印的人員信息匯總表一式兩份（用A3或A4紙打印加蓋單位公章）；錄入人員信息中的人員分類和上年月平均工資必須填寫（上年月平均工資，按照上全市職工平均工資填報(bào)）。

八、參保人員身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印），加蓋單位公章。

九、用工人員《勞動用工合同》原件及復(fù)印件，復(fù)印件加蓋單位公章。

十、上報(bào)U盤（將C盤sjcj文件夾生成ac01、ab01兩個(gè)文件拷貝到U盤中）。

建筑單位人員增減變更

1、由用人單位填寫《醫(yī)療、工傷、生育人員增減變更審核表》一式兩份，人員離職說明。加蓋單位公章。

2、如發(fā)生工傷，應(yīng)經(jīng)過勞動鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定后，到市醫(yī)保局核定工資基數(shù)（享受待遇）。咨詢電話：81932999

第三篇：建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度

建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度

為保證現(xiàn)場勞務(wù)隊(duì)伍管理及用工情況符合國家及省市各相關(guān)部門的要求，對現(xiàn)場勞務(wù)用工人員的利益有充分的保障，確保項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行，特制定本制度，請遵照執(zhí)行。

一、勞動用工人員管理

（一）勞動用工管理，應(yīng)符合下列規(guī)定： 建筑施工單位必須在施工現(xiàn)場實(shí)行全員勞動用工合同管理和從業(yè)人員信息檔案管理。

（1）實(shí)名制簽訂勞動合同

勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)入施工現(xiàn)場，所有務(wù)工人員必須與勞務(wù)公司簽訂勞動合同；勞務(wù)公司按實(shí)名制管理要求填寫施工現(xiàn)場人員登記表，并將進(jìn)場施工人員花名冊、身份證、勞動合同文本、崗位技能證書復(fù)印件及時(shí)報(bào)項(xiàng)目部備案；勞務(wù)公司建立每日班前教育、考勤登記、勞務(wù)費(fèi)支付和工資發(fā)放等勞務(wù)管理臺帳資料，并由項(xiàng)目部勞務(wù)專管員依據(jù)分包合同按月將施工人員花名冊、考勤表、工資發(fā)放表、人員變動表裝訂成冊備查。

（2）勞動用工合同中應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利與義務(wù)，約定勞動合同期限及工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動紀(jì)律、勞動報(bào)酬及違反勞動合同的責(zé)任等內(nèi)容。勞動報(bào)酬條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)，工資計(jì)算方法，工資支付項(xiàng)目名

稱，工資支付的方式、日期和周期，加班工資計(jì)算方法，特殊情況下工資的計(jì)算、支付方法以及爭議的解決方式等內(nèi)容。

（3）勞動用工合同必須由務(wù)工人員與施工單位簽訂，并由勞務(wù)單位加蓋公章，由務(wù)工人員親筆簽字，雙方各執(zhí)一份。禁止務(wù)工人員直接與項(xiàng)目部簽訂勞務(wù)用工合同。

（二）持證上崗管理，應(yīng)符合下列規(guī)定：

1施工現(xiàn)場實(shí)行持證上崗制度。持證上崗人員包括：項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、主要管理人員、特殊工種人員等。

2施工現(xiàn)場從業(yè)人員上崗前應(yīng)經(jīng)過建設(shè)行政主管部門舉辦的崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得崗位資格證書后，方可上崗。人、證必須相符。

3現(xiàn)場從業(yè)人員上崗時(shí)，應(yīng)佩帶統(tǒng)一式樣制作的崗位胸（吊）牌卡。

4取得崗位證書的人員應(yīng)按規(guī)定要求接受繼續(xù)教育培訓(xùn)，繼續(xù)教育培訓(xùn)不合格或不參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，崗位證書自動失效。

（三）工人權(quán)益保護(hù)

1用工單位必須按照《勞動法》及用工合同規(guī)定，維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。

2建筑施工單位必須按合同及時(shí)足額發(fā)放工人工資。3施工總承包單位法定代表人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別為企業(yè)、項(xiàng)

目工人工資發(fā)放第一責(zé)任人。勞務(wù)分包單位對工人工資發(fā)放負(fù)有直接責(zé)任。施工總承包單位必須對所承包的工程全面負(fù)責(zé)，工程款應(yīng)優(yōu)先支付勞務(wù)承包款和工人工資，并監(jiān)督勞務(wù)分包單位將工資發(fā)放到民工本人。

4建筑施工單位應(yīng)按規(guī)定交納工人工資保證金，應(yīng)會同建設(shè)、監(jiān)理單位制定工人工資支付應(yīng)急預(yù)案，防止和應(yīng)對突發(fā)事件。

（四）農(nóng)民工工資發(fā)放

1.勞務(wù)公司必須按月核算、確認(rèn)農(nóng)民工考勤、工資情況，并在項(xiàng)目部公示欄中張榜公示。

2.勞務(wù)公司必須按勞動合同約定支付工資。

3.由項(xiàng)目部派勞務(wù)專管員負(fù)責(zé)監(jiān)督，實(shí)行工資直接發(fā)放到農(nóng)民工本人，農(nóng)民工憑本人身份證、工號卡，親自簽字、按手印領(lǐng)取，杜絕由班組長代領(lǐng)代發(fā)工資。

二、建筑勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍管理

（一）管理

1.項(xiàng)目施工總承包單位要有突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，要有暢通的情況匯報(bào)及處理通道，應(yīng)設(shè)置專人并負(fù)責(zé)因勞務(wù)費(fèi)爭議引發(fā)的突發(fā)事件或群體性事件。

2施工總承包單位、專業(yè)承包單位進(jìn)行勞務(wù)分包時(shí)，必須選擇具有相應(yīng)資質(zhì)等級的勞務(wù)分包單位簽訂勞務(wù)分包合同，嚴(yán)禁向個(gè)人或班組分包勞務(wù)工程。雙方遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，在分包合同中對工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)費(fèi)支付方式、方法及標(biāo)準(zhǔn)，以及違約責(zé)任、糾紛處理等條款進(jìn)行詳細(xì)約定。

3勞務(wù)分包單位承接勞務(wù)作業(yè)工程后，應(yīng)與參建該工程勞務(wù)作業(yè)的每一位民工簽訂用工合同。凡是沒有簽訂用工合同的民工，一律不得在施工現(xiàn)場從事勞務(wù)活動。

4勞務(wù)分包合同簽訂后，勞務(wù)發(fā)包單位應(yīng)按規(guī)定向工程受轄的建設(shè)行政主管部門及業(yè)主單位備案。建設(shè)行政主管部門對勞務(wù)分包單位進(jìn)行資質(zhì)審查。審查通過后，勞務(wù)分包單位方可進(jìn)場進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)。

5合理安排資金支付計(jì)劃，強(qiáng)化對總承包企業(yè)工程款使用的監(jiān)管，監(jiān)督總承包企業(yè)按約定支付勞務(wù)費(fèi)，確保支付勞務(wù)作業(yè)人員工資的資金鏈暢通。

三、現(xiàn)場勞務(wù)檔案資料管理

1總、分包各單位應(yīng)在施工現(xiàn)場建立施工隊(duì)伍檔案資料管理制度。檔案資料如為復(fù)印件，應(yīng)經(jīng)單位加蓋公章確認(rèn)?？偝邪鼏挝粦?yīng)存放本單位及所有分包單位的檔案資料。2.建立勞務(wù)作業(yè)人員個(gè)人檔案，每周根據(jù)實(shí)際情況更新勞務(wù)作業(yè)人員花名冊，每月編制勞務(wù)作業(yè)人員花名冊、出勤表、工資表并報(bào)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人備查，每月核發(fā)的工資必須經(jīng)勞務(wù)作業(yè)人員本人確認(rèn)。

3.現(xiàn)場勞務(wù)檔案應(yīng)包含下列內(nèi)容：

(1)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》（復(fù)印件）、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》（復(fù)印件）；

(2)建筑工程（專業(yè)、勞務(wù)）分包合同書（原件或復(fù)印件）；(3)建設(shè)單位、監(jiān)理單位對分包合同的認(rèn)可證明；(4)建筑工程（專業(yè)、勞務(wù)）分包登記表；(5)分包合同登記匯總表；

(6)總（分）包施工單位現(xiàn)場管理人員花名冊；(7)總（分）包施工單位現(xiàn)場工人花名冊；(8)勞務(wù)分包單位項(xiàng)目民工花名冊；

(9)現(xiàn)場務(wù)工人員勞動用工合同、社會保險(xiǎn)證明、崗位證書、身份證（復(fù)印件）。

四、施工現(xiàn)場勞務(wù)管理

1.日常檢查制度：檢查的重點(diǎn)，一是禁止勞務(wù)分包企業(yè)將承包的勞務(wù)作業(yè)再次分包，層層轉(zhuǎn)包，避免由于勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資拖欠導(dǎo)致的極端或群體性事件發(fā)生。二是檢查分包隊(duì)伍及人員履約情況，定期對履約能力進(jìn)行評價(jià)，及時(shí)指導(dǎo)分包企業(yè)改進(jìn)管理，確保完成合同內(nèi)容，并對勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行綜合評價(jià)。

2.項(xiàng)目部勞務(wù)專管員定時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，每月匯總一次全體施工人員考勤情況，在工地勞務(wù)宣傳欄公布。讓農(nóng)民工了解自身工作情況，并可與班組長考勤記錄相互印證，有問題及時(shí)核實(shí)補(bǔ)全，有效避免在工資結(jié)算時(shí)出現(xiàn)糾紛。

3.檢查人員花名冊、身份證復(fù)印件名冊、備案通知書、崗位技能證書、現(xiàn)場人員勞動合同書、人員月度調(diào)整網(wǎng)上變更記錄及人員增減臺帳的情況，4.檢查是否能提供勞務(wù)（專業(yè)）分包合同，是否辦理了勞務(wù)（專業(yè)）分包合同備案、合同洽商及變更是否月度進(jìn)行了確認(rèn)、分包單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人有無授權(quán)委托書、勞務(wù)施工隊(duì)長是否具備相應(yīng)資格。5.人員實(shí)名制管理資料檢查

（1）有無備案手續(xù)、人員書面變更記錄、增減、人員花名冊、身份證、崗位技能證書、勞動合同。

（2）抽查月度勞務(wù)分包企業(yè)人員考勤表、工資表、工資發(fā)放公示資料，工資表必須按標(biāo)準(zhǔn)填寫齊全不得有領(lǐng)款人代簽。

（3）抽查月度勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付報(bào)表、勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票情況。

第四篇：給建筑工地農(nóng)民工的一封信

給建筑工地農(nóng)民工的一封信

（高青縣建筑施工安全監(jiān)督站）

各位師傅們：

你們好！在此，感謝你們，祝你們?nèi)f事如意、身體健康。

隨著我縣城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，促進(jìn)了我縣建筑業(yè)的蓬勃發(fā)展，建筑業(yè)的發(fā)展給農(nóng)民工提供了大量的就業(yè)機(jī)會，從事建筑業(yè)活動已成為農(nóng)民工外出打工的重要行業(yè)之一，通過你們的辛勤勞動既增加了家庭的經(jīng)濟(jì)收入，也為我縣的城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。但由于你們?nèi)狈ㄖこ袒景踩R培訓(xùn)，每年或多或少會發(fā)生這樣或那樣的問題，問題的發(fā)生不但給受害者本人帶來不幸、給受害者家庭帶來影響、也影響社會的和諧平安。為了保障農(nóng)民工的生命、財(cái)產(chǎn)安全，保障農(nóng)民工個(gè)人、家庭的幸福安康，建設(shè)平安、和諧、美麗新高青，請你們在從事建筑活動中對以下幾點(diǎn)引起重視：

一、提高建筑安全生產(chǎn)意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和所從事工種的安全操作規(guī)程，積極參加公司、項(xiàng)目部和班組的三級安全生產(chǎn)教育，提高建筑安全生產(chǎn)意識，做到遵守操作規(guī)程不

傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。

二、按規(guī)定做到持證上崗。國家規(guī)定的電工、焊工、架子工、機(jī)操工、起重工、塔吊司機(jī)、龍門吊司機(jī)等建筑工地的特種作業(yè)人

員，必須按規(guī)定取得相應(yīng)的上崗證書后方可上崗，不得無證上崗。

同時(shí)，做到防護(hù)用品不齊全、不合格不上崗、安全技術(shù)交底不徹底

不上崗，避免無證操作及安全意識淡薄引發(fā)建筑安全生產(chǎn)事故。

三、依法簽訂勞動合同關(guān)系。要在從事建筑活動之前了解建筑

工程項(xiàng)目的施工單位、項(xiàng)目經(jīng)理的名稱、聯(lián)系方式和聯(lián)系地址。在上崗前要與施工單位依法簽訂勞動合同，并且要寫明勞動內(nèi)容、工

資數(shù)額、工資支付時(shí)間、支付方式和雙方的違約責(zé)任，否則，人身

權(quán)益得到保障，出現(xiàn)人身傷亡安全事故無法維權(quán)。

四、依法維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益。如果你認(rèn)為施工單位違反勞動法律、法規(guī)，侵犯了自己的合法權(quán)益，可向建筑工程所在地的勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)舉報(bào)、投訴。如遇老板惡意克扣工資，投訴、舉報(bào)時(shí)應(yīng)向勞動部門提供工資憑證欠條等書面證明材料。若與施工單位發(fā)生勞動爭議，應(yīng)按勞動爭議的有關(guān)程序進(jìn)行解決，切勿沖動，采取過激的行為。如阻塞交通、不正當(dāng)上訪、破壞生產(chǎn)設(shè)備、人身報(bào)復(fù)等。

五、做一名合法的建筑工人。認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守國家法律、法規(guī)和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行勞動合同確定的義務(wù)，保質(zhì)、保量、按時(shí)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在建筑工地務(wù)工期間做一個(gè)文明、守法的建筑工人。

年復(fù)一年的建筑工地打工生活非常辛苦和勞累，祝愿你們平平安安。

第五篇：湖南省建筑工地農(nóng)民工學(xué)校管理辦法

關(guān)于印發(fā)《湖南省建筑工地農(nóng)民工學(xué)校管理辦法》的通知

湘建人教〔2010〕296號

各市州建設(shè)局（建委、規(guī)劃建設(shè)局），衡陽市、邵陽市建工局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《湖南省建筑工地農(nóng)民工學(xué)校管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：1．湖南省建筑工地農(nóng)民工學(xué)校備案匯總表 2．湖南省建筑工地農(nóng)民工學(xué)?？己嗽u估細(xì)則 3．湖南省建筑工地農(nóng)民工學(xué)校教師聘書式樣

4．湖南省建筑工地農(nóng)民工學(xué)?？己藚R總表

二Ｏ一Ｏ年十一月十六日

湖南省建筑工地農(nóng)民工學(xué)校管理辦法

為推進(jìn)農(nóng)民工學(xué)校制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)我省建筑工地農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建工作持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)原建設(shè)部等五部門《關(guān)于在建筑工地創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的通知》（建人〔2007〕82號）、原省建設(shè)廳等九部門《關(guān)于在建筑工地創(chuàng)建農(nóng)民工學(xué)校的通知》（湘建人教〔2007〕144號）、原省建設(shè)廳《關(guān)于印發(fā)湖南省建筑市場不良行為記錄公示制度的通知》（湘建建〔2008〕39號）和《關(guān)于建立建筑工地農(nóng)民工學(xué)校備案制度有關(guān)問題的通知》（湘建人教〔2007〕314號）精神，制定本辦法。

第一條 建筑工地創(chuàng)建農(nóng)民工學(xué)校堅(jiān)持“政府推動、企業(yè)主辦、社會參與”的工作原則。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，人教、建管、安監(jiān)等部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對管理權(quán)轄內(nèi)工程項(xiàng)目的建筑工地農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建工作實(shí)施統(tǒng)一管理，并商相關(guān)部門研究制定農(nóng)民工學(xué)校建設(shè)的政策、辦法和措施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由各地根據(jù)本地、本部門實(shí)際設(shè)在領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，負(fù)責(zé)農(nóng)民工學(xué)校的備案、督查和日常管理工作。

第二條 長沙市范圍內(nèi)的房屋建筑工程，建筑面積8000平方米以上或工程造價(jià)1000萬元以上的工程項(xiàng)目；長沙市以外省內(nèi)其他地方的房屋建筑工程，建筑面積5000平方米以上或工程造價(jià)600萬元以上的工程項(xiàng)目，建筑施工企業(yè)均應(yīng)在建筑工地設(shè)立農(nóng)民工學(xué)校。

第三條 建筑工地農(nóng)民工學(xué)校按照“企業(yè)設(shè)立學(xué)校，學(xué)校建在項(xiàng)目”的原則，由建設(shè)項(xiàng)目的建筑施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)組建管理，工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)實(shí)施具體教學(xué)培訓(xùn)活動。工程項(xiàng)目部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任農(nóng)民工學(xué)校校長，項(xiàng)目部委派1名工程技術(shù)人員或有教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)的管理人員任教學(xué)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)教學(xué)管理、學(xué)員管理和后勤管理。第四條 按照湘建人教〔2007〕314號文件要求，工程項(xiàng)目開工時(shí)，相關(guān)建筑施工企業(yè)向本地農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請?jiān)O(shè)立農(nóng)民工學(xué)校備案。農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理建筑工地設(shè)立農(nóng)民工學(xué)校備案后，應(yīng)在建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)辦理工程項(xiàng)目質(zhì)量安全監(jiān)督登記手續(xù)或開工安全生產(chǎn)條件審查時(shí)，會同建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對申請備案的農(nóng)民工學(xué)校進(jìn)行實(shí)地踏勘，經(jīng)勘察符合農(nóng)民工學(xué)校設(shè)置條件的，予以備案；未達(dá)到設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的，提出整改意見，整改達(dá)到設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)再行備案。

第五條 各市州農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于每季度末月25日前，向省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳呈報(bào)備案匯總表（附件1），省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳將農(nóng)民工學(xué)校備案情況在湖南建設(shè)網(wǎng)上統(tǒng)一公示。

第六條

完成主體工程后1個(gè)月內(nèi)，農(nóng)民工學(xué)校在自查、自評基礎(chǔ)上，向當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出考核申請，提交農(nóng)民工學(xué)校總結(jié)材料。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《湖南省建筑工地農(nóng)民工學(xué)?？己嗽u估細(xì)則》（附件2）對其進(jìn)行考核評估，作出“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”的評估意見?？己嗽u估合格的企業(yè)，可向農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請注銷備案。

第七條 應(yīng)當(dāng)設(shè)立農(nóng)民工學(xué)校的建筑工地，自開工之日起1個(gè)半月內(nèi)，農(nóng)民工學(xué)校仍不能正常備案；或雖正常備案，但未申報(bào)考核評估；或考核不合格的，均視為未按規(guī)定設(shè)立農(nóng)民工學(xué)校。未按規(guī)定在建筑工地設(shè)立農(nóng)民工學(xué)校的企業(yè)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定程序認(rèn)定上報(bào)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳一次一般不良行為記錄，并取消各類評優(yōu)評先資格。

第八條 市州建筑工地農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建情況納入市州建設(shè)主管部門目標(biāo)考核及我省建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，成為企業(yè)及個(gè)人信用檔案的重要部分。

第九條 農(nóng)民工學(xué)校教學(xué)及活動場地可依托建筑工地會議室、食堂、活動室設(shè)立，或在建設(shè)工地搭建臨時(shí)用房時(shí)統(tǒng)籌安排農(nóng)民工學(xué)校專用教室。教學(xué)場所必須安全可靠，使用面積不得小于40平方米，教室內(nèi)必須配置課桌椅、黑板、電視機(jī)、DVD播放機(jī)等必需教學(xué)器具。教室門口懸掛“××公司××項(xiàng)目農(nóng)民工學(xué)?！毙Ｅ?，規(guī)格為60cm×40cm。

第十條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)農(nóng)民工學(xué)校建設(shè)情況，聘請相關(guān)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)和專家、工程技術(shù)人員、社區(qū)工作人員、志愿者、建設(shè)類專業(yè)院校師資等擔(dān)任專兼職教師，并頒發(fā)聘書（附件3）。各市州、縣（區(qū)）應(yīng)逐步建立農(nóng)民工學(xué)校師資庫，實(shí)行本區(qū)域農(nóng)民工學(xué)校師資共享。第十一條

農(nóng)民工學(xué)校按省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的指導(dǎo)性教學(xué)大綱，擬訂實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃，安排教學(xué)日程。培訓(xùn)教材采用住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部或省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳推薦的教材。農(nóng)民工學(xué)校的培訓(xùn)以職業(yè)技能培訓(xùn)為主，同時(shí)開展安全生產(chǎn)、法律法規(guī)、文明禮儀和職業(yè)道德等知識培訓(xùn)。教學(xué)工作應(yīng)結(jié)合工程實(shí)際因材施教，采取適合農(nóng)民工的形式和方法進(jìn)行。參加培訓(xùn)的農(nóng)民工每月集中授課時(shí)間不少于8課時(shí)，到課率不低于85％，每次教學(xué)活動必須留存影像資料。農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)安排專職人員，對教學(xué)活動實(shí)行跟蹤巡查并作好相應(yīng)記錄。

第十二條

農(nóng)民工學(xué)校要根據(jù)農(nóng)民工特點(diǎn)，結(jié)合形勢任務(wù)及企業(yè)發(fā)展要求，開展有意義的文體活動、勞動競賽活動、爭做文明市民評比活動等，豐富農(nóng)民工精神文化生活。同時(shí)，應(yīng)充分利用農(nóng)民工學(xué)校平臺，加強(qiáng)農(nóng)民工流動黨員的教育管理，加強(qiáng)黨團(tuán)組織和工會組織建設(shè)。

第十三條 農(nóng)民工學(xué)校要建立師資管理、學(xué)員管理、教學(xué)管理制度，并按照省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳下發(fā)的文本格式（湘建辦〔2008〕11號），建立教學(xué)日志、學(xué)員臺帳、教學(xué)臺帳。各類文件資料按檔案管理要求歸檔。教室內(nèi)張貼農(nóng)民工學(xué)校章程、學(xué)員守則、教學(xué)計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)園地，開展學(xué)習(xí)心得交流；教室附近設(shè)置宣傳欄，宣傳時(shí)事、政策和農(nóng)民工學(xué)校好人好事。

第十四條

各建設(shè)職業(yè)技能崗位資格鑒定站，應(yīng)按程序和要求及時(shí)對農(nóng)民工學(xué)校培訓(xùn)的學(xué)員開展職業(yè)技能崗位資格鑒定。對鑒定合格者，應(yīng)及時(shí)將職業(yè)技能崗位證書發(fā)放給農(nóng)民工個(gè)人，任何單位和個(gè)人，不得以任何理由扣押農(nóng)民工的職業(yè)技能崗位證書。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門及其質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)在對建筑工地進(jìn)行質(zhì)量安全檢查時(shí)，應(yīng)對農(nóng)民工持證上崗情況進(jìn)行檢查。

第十五條

農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建和農(nóng)民工教育培訓(xùn)費(fèi)用在企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。企業(yè)應(yīng)按職工工資總額的1.5％足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，記入建設(shè)工程造價(jià)不可競爭費(fèi)用。企業(yè)各項(xiàng)農(nóng)民工培訓(xùn)政策性提留、國家財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)貼資金和社會公益性資金均實(shí)行專戶儲存，專款專用。

第十六條

農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年6月30日和12月20日前分別將本地區(qū)半農(nóng)民工學(xué)校考核評估情況（附件4）報(bào)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，并根據(jù)考評結(jié)果，按照農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建備案數(shù)15％的比例，評選本地區(qū)優(yōu)秀農(nóng)民工學(xué)校，在本地區(qū)公示和表彰?！皟?yōu)秀農(nóng)民工學(xué)校”作為省優(yōu)質(zhì)工程評選條件之一。

第十七條 各市州在本地優(yōu)秀農(nóng)民工學(xué)校中，于年底向省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳推薦全省“十佳農(nóng)民工學(xué)?！焙蜻x名單，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳對農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建情況進(jìn)行抽查評估后，確認(rèn)“十佳農(nóng)民工學(xué)?！?，授予湖南省建筑工地十佳農(nóng)民工學(xué)校證書和獎牌。對獲得“十佳農(nóng)民工學(xué)?！钡慕ㄔO(shè)項(xiàng)目，記入企業(yè)信用檔案，作為“施工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工程”評選的優(yōu)先條件。

第十八條

各市州根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第十九條 本辦法由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。原省建設(shè)廳2008年5月23日發(fā)布的《湖南省建筑工地農(nóng)民工學(xué)校管理辦法（試行）》（湘建人教〔2008〕197號）同時(shí)廢止。