第一篇：2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》重點(diǎn)難點(diǎn)練習(xí)試題

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試

《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》重點(diǎn)

難點(diǎn)練習(xí)試題

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分）

第 1 題

把領(lǐng)導(dǎo)分為交易型和改變型兩種類型的人是（）。A.托馬斯·卡約爾 B.伯恩斯

C.羅伯特·豪斯 D.費(fèi)德勒 正確答案：B，第 2 題

某市對(duì)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求是單位彈性的，該市企業(yè)目前雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)為25000人，工人的市場(chǎng)工資率是25元／d,時(shí)，如果工資率上升為30元／小時(shí)，則該市企業(yè)愿意雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)將變成（）人。A.15000 B.20000 C.25000 D.30000 正確答案：B，第 3 題

(2008年)用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表（）。A.共同送當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)公證 B.平等協(xié)商確定 C.討論通過

D.共同報(bào)送勞動(dòng)行政部門審批 正確答案：B，第 4 題

人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行（）終局制。A.三審 B.一審

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C.二審 D.五審

正確答案：C，第 5 題

（）主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問題。A.工作分析 B.職位評(píng)價(jià)

C.建立標(biāo)準(zhǔn)薪酬模型 D.薪酬調(diào)查 正確答案：D，第 6 題

(2008年)在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的成績(jī)優(yōu)異者所具備的可客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)是（）。A.工作成熟度 B.領(lǐng)導(dǎo)效能 C.需要層次 D.勝任特征 正確答案：D，第 7 題

(2008年)組織結(jié)構(gòu)包含的要素中，針對(duì)任務(wù)分工的層次和細(xì)致程度的要素是（）。A.集權(quán)度 B.復(fù)雜性 C.規(guī)范性 D.層次性 正確答案：B，第 8 題

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》等規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容不包括（）。A.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況

B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)定的情況 C.勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守派遣有關(guān)規(guī)定的情況 D.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況 正確答案：B，第 9 題

制定企業(yè)戰(zhàn)術(shù)HRP不屬于（）的職責(zé)。A.高級(jí)管理者 B.人力資源部門 C.其他職能部門經(jīng)理 D.相關(guān)專家 正確答案：A，第 10 題

質(zhì)量監(jiān)督小組的管理方式屬于（）。A.目標(biāo)管理 B.績(jī)效薪酬制 C.參與管理 D.參與決策

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正確答案：C，第 11 題

在以縱軸代表工資率、橫軸代表勞動(dòng)力供給數(shù)量的坐標(biāo)系中，代表欠發(fā)達(dá)國家存在無限勞動(dòng)力供給情形的勞動(dòng)力供給曲線是（）。A.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線 B.向右上方傾斜的勞動(dòng)力供給曲線 C.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線 D.向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線 正確答案：C，第 12 題

發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉（）名代表人參加仲裁活動(dòng)。A.三至五 B.三至六 C.二至四 D.二至六 正確答案：A，第 13 題

在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中，有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能，其工作效率必然會(huì)降低或受到影響．這種損失應(yīng)計(jì)入（）。A.在職培訓(xùn)所需要的直接成本開支 B.在職培訓(xùn)所需要的問接成本開支

C.利用機(jī)器或有經(jīng)驗(yàn)的職工從事培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)會(huì)成本 D.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本 正確答案：C，第 14 題

(2010年)新員工在工作一段時(shí)間以后的績(jī)效考核結(jié)果能夠用來衡量（）。A.工作分析的有效性 B.工作研究的有效性 C.需求診斷的有效性 D.招聘的有效性 正確答案：D，第 15 題

若勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，依法應(yīng)由（）的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。A.勞動(dòng)合同履行地 B.用人單位所在地 C.先收到仲裁申請(qǐng) D.勞動(dòng)者選擇 正確答案：A，第 16 題

通過分析企業(yè)在過去五年左右時(shí)間中的雇用數(shù)據(jù)來預(yù)測(cè)企業(yè)未來人員需求的技術(shù)稱為（）。

A.時(shí)間序列分析法 B.比率分析法

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C.回歸分析法 D.德爾菲法 正確答案：A，第 17 題

下列選項(xiàng)中不屬于收入政策范疇的有（）。

A.政府力勸員工和企業(yè)各自限制自己提高工資或價(jià)格的要求 B.擴(kuò)大政府支出，增加轉(zhuǎn)移支付 C.采取工資一物價(jià)的指導(dǎo)方針 D.實(shí)行工資、物價(jià)管制 正確答案：B，第 18 題

(2008年)有效的績(jī)效管理的特征不包括（）。A.可靠性 B.敏感性 C.準(zhǔn)確性 D.移植性 正確答案：D，第 19 題

根據(jù)目標(biāo)——路徑理論，如果下屬的工作是結(jié)構(gòu)化的，可以帶來高績(jī)效和高滿意度的領(lǐng)導(dǎo)是（）。A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo) B.支持型領(lǐng)導(dǎo) C.參與式領(lǐng)導(dǎo) D.成就導(dǎo)向式領(lǐng)導(dǎo) 正確答案：B，第 20 題

某企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)庥鱿禄瑢?dǎo)致虧損，為扭轉(zhuǎn)虧損局面，對(duì)該企業(yè)總經(jīng)理應(yīng)采?。ǎ?。A.準(zhǔn)公務(wù)員型年薪制 B.分配權(quán)型年薪制 C.持股多元化型年薪制 D.一攬子型年薪制 正確答案：D，第 21 題

下列不屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式的是（）。A.民事責(zé)任 B.行政責(zé)任 C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任 D.刑事責(zé)任 正確答案：C，第 22 題

(2010年)灰心喪氣的工人效應(yīng)體現(xiàn)了（）特點(diǎn)。A.勞動(dòng)力需求的經(jīng)濟(jì)周期 B.勞動(dòng)力需求的生命周期 C.勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期 D.勞動(dòng)力供給的生命周期

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正確答案：C，第 23 題

職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供給親屬撫恤金和（）。A.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 B.一次性傷殘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 C.一次性傷殘補(bǔ)助金 D.一次性工亡補(bǔ)助金 正確答案：D，第 24 題

我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排（）從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。A.女職工 B.農(nóng)村勞動(dòng)者

C.傳染病病原攜帶者 D.未成年工 正確答案：D，第 25 題

戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是（）。A.組織 B.穩(wěn)定 C.變革 D.匹配

正確答案：D，第 26 題

(2009年)附加的工人效應(yīng)體現(xiàn)了（）特點(diǎn)。A.勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期 B.勞動(dòng)力供給的生命周期 C.勞動(dòng)力需求的經(jīng)濟(jì)周期 D.勞動(dòng)力需求的生命周期 正確答案：A，第 27 題

根據(jù)巴尼1991年的觀點(diǎn)，能夠帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源需要具備的特點(diǎn)是（）。A.稀缺性 B.可模仿性 C.可替代性 D.穩(wěn)定性 正確答案：A，第 28 題

領(lǐng)導(dǎo)者主要有三種領(lǐng)導(dǎo)技能，在越高的管理職位上，（）的作用也就越重要。A.技術(shù)技能 B.人際技能 C.操作技能 D.概念技能 正確答案：D，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 29 題

根據(jù)人力資源管理者的六項(xiàng)角色模型，人力資源專業(yè)人員能否成為高效人力資源領(lǐng)導(dǎo)者的核心要素是（）。A.可信賴的行動(dòng)家 B.文化管理者

C.人才管理者／組織設(shè)計(jì)者 D.戰(zhàn)略變革設(shè)計(jì)者 正確答案：A，第 30 題

有一種規(guī)劃是從實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程中，人力資源應(yīng)該發(fā)揮什么作用的角度來分析組織目標(biāo)和資源獲取過程．這種規(guī)劃是指（）。A.人力資源規(guī)劃 B.年度人力資源計(jì)劃 C.戰(zhàn)術(shù)性人力資源計(jì)劃 D.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃 正確答案：D，第 31 題

在一個(gè)人力資源信息系統(tǒng)中有多個(gè)子系統(tǒng)，這些子系統(tǒng)可以按此相連，也可以沒有關(guān)系，使用者可以根據(jù)特殊需要對(duì)系統(tǒng)加以設(shè)計(jì)．這種類型的人力資源信息系統(tǒng)屬于（）系統(tǒng)。A.分散型 B.集中型 C.混合型 D.獨(dú)立型 正確答案：D，第 32 題

對(duì)自己身份的認(rèn)知或知覺被稱為（）。A.知識(shí) B.社會(huì)角色 C.自我概念 D.動(dòng)機(jī)

正確答案：C，第 33 題

根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，具備保健因素會(huì)使員工（）。A.滿意 B.沒有滿意 C.不滿 D.沒有不滿 正確答案：D，第 34 題

職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)該自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A.15 B.30 C.45 D.60 正確答案：B，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 35 題

已辦理就業(yè)證的外國人，應(yīng)在入境后（）日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機(jī)關(guān)申辦居留證。A.30 B.15 C.60 D.90 正確答案：A，第 36 題

對(duì)企業(yè)人員分布狀況和層級(jí)結(jié)構(gòu)所擬定的人員提升政策和方案的規(guī)劃，這屬于人力資源規(guī)劃中的（）。A.職業(yè)規(guī)劃 B.晉升規(guī)劃 C.繼任規(guī)劃 D.配備規(guī)劃 正確答案：B，第 37 題

目前，國家規(guī)定的企業(yè)職工月計(jì)薪天數(shù)是（）天。A.20．83 B.20．92 C.21．5 D.21．75 正確答案：D，第 38 題

（）通常代表了該薪酬等級(jí)中的職位在外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上的平均薪酬水平。A.薪酬區(qū)間的滲透度 B.薪酬區(qū)間的比較比率 C.薪酬區(qū)間的中值

D.最高薪酬與最低薪酬之間的比率 正確答案：C，第 39 題

(2010年)解釋組織的成功與失敗，分析組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來源，探討組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的途徑與規(guī)律的理論是（）。A.雙因素理論 B.戰(zhàn)略管理理論 C.途徑——目標(biāo)理論 D.權(quán)變理論 正確答案：B，第 40 題

績(jī)效薪金制度的主要優(yōu)點(diǎn)是（）。A.為企業(yè)節(jié)省成本

B.減少管理人員的工作量 C.使管理者的監(jiān)督職能加強(qiáng) D.使員工的晉升和產(chǎn)品質(zhì)量掛鉤 正確答案：B，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 41 題

面試者根據(jù)應(yīng)聘者測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)或個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)面試結(jié)果做出判斷，這種面試錯(cuò)誤被稱為（）。A.最初印象傾向 B.負(fù)面印象加重傾向 C.缺乏職位的相關(guān)知識(shí) D.應(yīng)聘者順序錯(cuò)誤 正確答案：A，第 42 題

在領(lǐng)導(dǎo)者的技能當(dāng)中，按照模型、框架和關(guān)系進(jìn)行思考的能力稱為（）。A.知識(shí)技能 B.技術(shù)技能 C.概念技能 D.人際技能 正確答案：C，第 43 題

按照密歇根大學(xué)大衛(wèi)·烏里奇教授的劃分，人力資源管理者和部門要及時(shí)定義、制定和提交有關(guān)績(jī)效團(tuán)隊(duì)、縮短創(chuàng)新周期或?qū)崿F(xiàn)新技術(shù)的變革創(chuàng)新計(jì)劃，這描述的是人力資源管理部門的（）角色。A.變革推動(dòng)者 B.管理專家 C.戰(zhàn)略伙伴 D.員工激勵(lì)者 正確答案：A，第 44 題

在以縱軸代表工資率、橫軸代表勞動(dòng)力供給數(shù)量的坐標(biāo)系中，代表欠發(fā)達(dá)國家存在無限勞動(dòng)力供給情形的勞動(dòng)力供給曲線是（）。A.與橫軸平行的 B.向右上方傾斜的 C.向后彎曲的 D.與縱軸平行的 正確答案：A，第 45 題

在期望理論中，個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)稱為（）。A.工具 B.期望 C.動(dòng)機(jī) D.效價(jià)

正確答案：B，第 46 題

關(guān)于人力資源的陳述，正確的是（）。

A.直線經(jīng)理們從不對(duì)人力資源管理的績(jī)效表示懷疑 B.目前很少有實(shí)證材料證明人力資源管理的工作價(jià)值

C.目前很多企業(yè)制定了正規(guī)的測(cè)評(píng)程序來測(cè)量人力資源管理工作績(jī)效 D.人力資源的績(jī)效影響很容易量化評(píng)估 正確答案：B，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 47 題

在職業(yè)發(fā)展階段中，個(gè)體的職業(yè)活動(dòng)是訓(xùn)練、幫助、政策制定的階段是（）。A.探索期 B.建立期 C.維持期 D.衰退期 正確答案：C，第 48 題

下列工作分析方法中，（）是一種結(jié)構(gòu)化的、以工作為基礎(chǔ)、以管理型職位為分析對(duì)象的工作分析方法，用于評(píng)價(jià)管理工作。A.職位分析問卷法 B.管理職位分析問卷法 C.工作要素法

D.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng) 正確答案：B，第 49 題

在職業(yè)生涯管理模式中，（）的特點(diǎn)是對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開發(fā)程度高，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也高。A.城堡型 B.棒球隊(duì)型 C.俱樂部型 D.學(xué)院型 正確答案：B，第 50 題

(2009年)重視創(chuàng)造發(fā)明的組織文化稱為（）組織文化。A.學(xué)院型 B.棒球隊(duì)型 C.俱樂部型 D.堡壘型 正確答案：B，第 51 題

員工的能力與天賦的發(fā)揮在很大程度上取決于其（）水平的高低。A.需要 B.動(dòng)機(jī) C.激勵(lì) D.努力

正確答案：B，第 52 題

西蒙將決策過程分為三個(gè)階段，依次是（）。A.設(shè)計(jì)活動(dòng)-選擇活動(dòng)-智力活動(dòng) B.選擇階段-確認(rèn)階段-發(fā)展階段 C.智力活動(dòng)-設(shè)計(jì)活動(dòng)-選擇活動(dòng) D.確認(rèn)階段-發(fā)展階段-選擇階段

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正確答案：C，第 53 題

在工作特征模型中，下列選項(xiàng)中屬于工作自主性高的是（）。A.小型汽車修理廠的所有者 B.個(gè)體裁縫店的裁縫 C.超市的收銀員 D.推銷員 正確答案：D，第 54 題

管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)者的基本風(fēng)格劃分為五種，其中只對(duì)任務(wù)極端關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被稱為（）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。A.中庸式 B.任務(wù) C.無為而治 D.鄉(xiāng)村俱樂部 正確答案：B，第 55 題

常用的培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估方法是（）。A.問卷調(diào)查法 B.控制實(shí)驗(yàn)法 C.觀察法 D.分析法 正確答案：A，第 56 題

職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)?。ǎ?。A.一次性因工死亡補(bǔ)助金

B.喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金

C.喪葬補(bǔ)助金和一次性因工死亡補(bǔ)助金

D.喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性因工死亡補(bǔ)助金 正確答案：D，第 57 題

通過總需求從而對(duì)收入水平的影響來發(fā)揮作用的經(jīng)濟(jì)政策是（）。A.財(cái)政政策 B.產(chǎn)業(yè)政策。C.收入政策 D.人力政策 正確答案：A，第 58 題

下列有關(guān)期望理論的敘述，錯(cuò)誤的是（）。

A.若員工強(qiáng)烈希望升職，則升職這種需要就對(duì)這名員工具有高效價(jià) B.若報(bào)酬以績(jī)效數(shù)據(jù)(清晰)為基礎(chǔ)(公平性高)，則工具的估計(jì)值就低 C.期望理論的特色在于它強(qiáng)調(diào)情景性

D.只重視高效價(jià)，而忽視高期望與高工具是起不到高動(dòng)機(jī)的激勵(lì)性的 正確答案：B，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 59 題

(2009年)矩陣組織形式在（）環(huán)境中較為有效。A.簡(jiǎn)單／靜態(tài) B.復(fù)雜／靜態(tài) C.簡(jiǎn)單／動(dòng)態(tài) D.復(fù)雜／動(dòng)態(tài) 正確答案：D，第 60 題

人力資源需求預(yù)測(cè)程序的第一步是（）。A.預(yù)測(cè)組織未來生產(chǎn)經(jīng)營狀況

B.確定各職能及各職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負(fù)荷 C.估算各職能工作活動(dòng)的總量

D.確定各職能活動(dòng)及各職能活動(dòng)內(nèi)不同層次類別人員的需求量 正確答案：A,二、多項(xiàng)選擇題（每題2分）

第 61 題

下列屬于工作分析在人力資源管理中的作用的是（）。A.優(yōu)化工作流程 B.人力資源規(guī)劃 C.工作評(píng)價(jià)

D.員工職業(yè)生涯規(guī)劃 E.樹立職業(yè)化意識(shí) 正確答案：B,C,D，第 62 題

組織在培訓(xùn)與開發(fā)的決策中出現(xiàn)的誤區(qū)表現(xiàn)在（）。A.容易遭到管理層的反對(duì)

B.不愿意做任何的培訓(xùn)與開發(fā)投資

C.培訓(xùn)與開發(fā)的預(yù)算經(jīng)常落后于經(jīng)營戰(zhàn)略計(jì)劃

D.不愿意做那些難于衡量或反饋周期長的培訓(xùn)與開發(fā)投資 E.視培訓(xùn)開發(fā)為一種開支，而不是一項(xiàng)投資 正確答案：A,C,D,E，第 63 題

績(jī)效管理在人力資源管理中的作用體現(xiàn)在（）。A.有助于組織內(nèi)部的溝通 B.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展 C.是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段

D.為其他人力資源管理環(huán)節(jié)的有效實(shí)施提供依據(jù)

E.可以用來評(píng)估人員招聘、員工培訓(xùn)等計(jì)劃的執(zhí)行效果 正確答案：D,E，第 64 題

下列屬于在職培訓(xùn)直接成本的是（）。

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A.受訓(xùn)者的工資 B.教師的講課費(fèi)

C.支付租用培訓(xùn)場(chǎng)地的費(fèi)用

D.本企業(yè)的師資、場(chǎng)地和設(shè)備的投入

E.參加培訓(xùn)的員工因不能全力工作而造成的損失 正確答案：A,B,C,D，第 65 題

測(cè)驗(yàn)形式的筆試具有（）。

A.易于觀察應(yīng)聘者的創(chuàng)造力及材料概括能力 B.一次測(cè)試可以出比較多的題目 C.應(yīng)試者的心理壓力小 D.成績(jī)?cè)u(píng)定比較客觀 E.能測(cè)驗(yàn)書面表達(dá)能力 正確答案：B,C,D，第 66 題

下列關(guān)于再就業(yè)基本政策陳述正確的是（）。

A.對(duì)合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營項(xiàng)目擴(kuò)大貸款規(guī)模

B.對(duì)其他不持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并從事微利項(xiàng)目的，由財(cái)政給予30％的貼息

C.對(duì)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后，申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，期限最長不超過3年

D.對(duì)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營的，在規(guī)定限額內(nèi)免收管理類等各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，期限最長不超過3年

E.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人承擔(dān) 正確答案：A,C,D,E，第 67 題

工作輪換的優(yōu)點(diǎn)有（）。A.豐富了工作內(nèi)容

B.減少員工對(duì)工作的枯燥單調(diào)感

C.員工能學(xué)到更多的技能，提高對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力 D.為員工的生涯設(shè)計(jì)提供參考

E.可以減少管理人員的工作量和工作難度 正確答案：A,B,C,D，第 68 題

戰(zhàn)略性人力資源管理理論認(rèn)為，人力資源管理是所有管理者的責(zé)任，這是因?yàn)椋ǎ〢.所有管理者喜歡從事人力資源管理工作

B.人力資源管理活動(dòng)貫穿于員工的日常工作之中

C.人力資源管理制度與政策的落實(shí)需要各部門的積極推行 D.各部門的管理者都?xì)w人力資源部門直接管理 E.人力資源管理活動(dòng)需要各個(gè)部門的配合與支持 正確答案：B,C,E，第 69 題

我國征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定機(jī)構(gòu)包括（）。A.勞動(dòng)保障行政部門 B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

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C.稅務(wù)機(jī)關(guān) D.人民銀行 E.保險(xiǎn)公司 正確答案：B,C，第 70 題

下列屬于企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)方法的是（）。A.人員調(diào)配圖 B.人員核查法

C.馬爾科夫分析方法 D.德爾菲法

E.對(duì)地方勞動(dòng)力市場(chǎng)的預(yù)測(cè) 正確答案：A,B,C，第 71 題

計(jì)時(shí)制的主要形式包括（）。A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 B.差別工時(shí)制 C.哈爾西獎(jiǎng)金制 D.斯坎倫計(jì)劃 E.羅恩制

正確答案：A,C,E，第 72 題

按照巴尼的觀點(diǎn)，人力資源要想成為企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，需要具備的條件是（）。A.具有不可模仿性 B.具有流動(dòng)性 C.可以創(chuàng)造價(jià)值 D.可以替代 E.具有稀缺性 正確答案：A,C,E，第 73 題

(2008年)關(guān)于實(shí)施心理測(cè)驗(yàn)需要注意的問題的陳述，正確的是（）。A.應(yīng)當(dāng)把測(cè)驗(yàn)作為唯一的人員選拔工具 B.應(yīng)當(dāng)對(duì)測(cè)驗(yàn)進(jìn)行修訂 C.應(yīng)當(dāng)保持準(zhǔn)確的測(cè)驗(yàn)記錄 D.應(yīng)當(dāng)聘用專業(yè)的心理學(xué)人士 E.應(yīng)當(dāng)公布測(cè)試主持者的姓名 正確答案：B,C,D，第 74 題

下列屬于亞當(dāng)斯公平理論中的縱向比較的是（）。

A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較 B.員工在本組織中將自己的工作和報(bào)酬與其他人相比較 C.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較

D.員工將自己的工作和報(bào)酬與其他組織的員工進(jìn)行比較

E.一般而言，薪資水準(zhǔn)、教育水平較低的員工，習(xí)慣采用自我的縱向比較 正確答案：A,C,E，第 75 題

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關(guān)于職業(yè)生涯管理的說法，正確的是（）。

A.職業(yè)生涯管理包括組織職業(yè)生涯管理和個(gè)體職業(yè)生涯管理兩個(gè)方面 B.組織職業(yè)生涯管理有利于員工進(jìn)行個(gè)體職業(yè)生涯管理

C.積極進(jìn)行個(gè)體職業(yè)生涯管理的員工，通常會(huì)獲得更多的來自組織的職業(yè)發(fā)展支持

D.只有組織職業(yè)生涯管理與個(gè)體職業(yè)生涯管理相匹配．才能提高員工的滿意度，降低離職率

E.職業(yè)生涯管理是員工個(gè)人的事情，不需要直線經(jīng)理人員參與其中 正確答案：A,B,C,D，第 76 題

下列對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述正確的有（）。

A.多計(jì)件制將單計(jì)件率分為若干等級(jí)，等級(jí)越高，相應(yīng)的單件計(jì)件率越高 B.羅恩制的特點(diǎn)是員工可以和公司分享成本節(jié)約額，通常是五五分賬 C.混合傭金制形式比較適合一些銷售難度較大的行業(yè)

D.根據(jù)管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)理如果在不影響產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量的前提下降低了預(yù)算，就可以得到一筆獎(jiǎng)金

E.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃易操作、易溝通，同時(shí)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬不累加到員工的基本薪酬中 正確答案：A,C,D,E，第 77 題

關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說法，正確的是（）A.組織設(shè)計(jì)會(huì)影響組織文化的形成

B.如果企業(yè)要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要提高組織的制度化程度 C.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更要重視靈活性和創(chuàng)新的價(jià)值 D.強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的等級(jí)差異的績(jī)效評(píng)估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化 E.一個(gè)希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義 正確答案：A,C,E，第 78 題

當(dāng)人力資源供給小于需求的時(shí)候，為達(dá)到平衡可以采取的措施有（）。A.從外部雇傭人員

B.提高現(xiàn)有人員的工作效率 C.延長勞動(dòng)時(shí)間

D.將組織的某些人力資源業(yè)務(wù)外包 E.擴(kuò)大經(jīng)營

正確答案：A,B,C,D，第 79 題

工會(huì)的基層組織不履行集體合同的義務(wù)，應(yīng)對(duì)上級(jí)工會(huì)和工會(huì)會(huì)員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任，由上級(jí)工會(huì)給予（）。A.教育 B.批評(píng) C.經(jīng)濟(jì)處分 D.法律處分 E.紀(jì)律處分

正確答案：A,B,E，第 80 題

法定福利包括（）。A.教育援助計(jì)劃 B.婚喪假

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C.醫(yī)療保險(xiǎn) D.住房公積金 E.企業(yè)年金

正確答案：B,C,D，鴨題庫針對(duì)廣東省2014-2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試收集整理了?？碱}練習(xí)與大家分享。

第二篇：2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》重點(diǎn)難點(diǎn)練習(xí)試題

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試

《保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》重點(diǎn)難點(diǎn)練習(xí)

試題

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分）

第 1 題

風(fēng)險(xiǎn)損失發(fā)生的直接原因是（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)因素 B.風(fēng)險(xiǎn)事故 C.風(fēng)險(xiǎn)存在 D.風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)散 正確答案：B，第 2 題

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程，世界保險(xiǎn)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了從傳 統(tǒng)_保險(xiǎn)向現(xiàn)代_保險(xiǎn)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。（）

A.防范型；投資型 B.外延型；內(nèi)涵型 C.理賠型；服務(wù)型 D.經(jīng)營型；綜合管理型 正確答案：B，第 3 題

中國現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)率采用的費(fèi)率制為（）。A.分類級(jí)差費(fèi)率制 B.單一費(fèi)率制 C.綜合費(fèi)率制 D.短期費(fèi)率制 正確答案：A，第 4 題

我國《保險(xiǎn)法》對(duì)保險(xiǎn)人的說明義務(wù)采取的是（）原則。A.誠實(shí)信用 B.實(shí)事求是 C.公平自愿 D.嚴(yán)格責(zé)任

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正確答案：D，第 5 題

按照承保內(nèi)容的不同，健康保險(xiǎn)可分為（）。[2005年真題] A.醫(yī)療保險(xiǎn)和殘疾收入保險(xiǎn) B.個(gè)人健康保險(xiǎn)和團(tuán)體健康保險(xiǎn) C.健康保險(xiǎn)主險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)附加險(xiǎn) D.商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)健康保險(xiǎn)

正確答案：A，第 6 題

保險(xiǎn)合同是（）和保險(xiǎn)人的約定保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。[2005年真題] A.被保險(xiǎn)人 B.投保人 C.保險(xiǎn)代理人 D.受益人 正確答案：B，第 7 題

以下關(guān)于保險(xiǎn)公司資金運(yùn)用結(jié)構(gòu)的表述中，錯(cuò)誤的是（）。[2005年真題] A.各國保險(xiǎn)公司的資金運(yùn)用結(jié)構(gòu)各有差異，難以判斷何者更為合理

B.保險(xiǎn)資金運(yùn)用結(jié)構(gòu)是指各種資金運(yùn)用形式的資金比重和相互間的關(guān)系 C.科學(xué)地安排資金運(yùn)用的形式，就是使大部分的資金投向高收益的項(xiàng)目

D.我國保險(xiǎn)公司運(yùn)用的資金和具體項(xiàng)目的資金占其資金總額的具體比例，由保險(xiǎn)監(jiān)督 管理的規(guī)定 正確答案：C，第 8 題

如果一種風(fēng)險(xiǎn)既有帶來損失的可能性也有帶來收益的可能性，則稱之為（）。A.純粹風(fēng)險(xiǎn) B.混合風(fēng)險(xiǎn) C.投機(jī)風(fēng)險(xiǎn) D.交叉風(fēng)險(xiǎn) 正確答案：C，第 9 題

職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期通常為（）。[2005年真題] A.4年 B.3年 C.2年 D.1年 正確答案：D，第 10 題

下列關(guān)于損失補(bǔ)償原則的敘述正確的是（）。

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A.確定損失額主要依據(jù)保險(xiǎn)標(biāo)的的初始價(jià)值

B.保險(xiǎn)補(bǔ)償不僅僅是對(duì)標(biāo)的損失的賠償，而且是對(duì)被保險(xiǎn)人因保險(xiǎn)事故所遭受損失的 全部賠償

C.補(bǔ)償原則同等適用于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn) D.通過保險(xiǎn)人的補(bǔ)償，被保險(xiǎn)人可得到額外收益 正確答案：B，第 11 題

平安險(xiǎn)、水漬險(xiǎn)和一切險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任范圍是（）。A.平安險(xiǎn)最大，水漬險(xiǎn)次之，一切險(xiǎn)最小 B.平安險(xiǎn)最小，一切險(xiǎn)次之，水漬險(xiǎn)最大 C.水漬險(xiǎn)最小，平安險(xiǎn)次之，一切險(xiǎn)最大 D.一切險(xiǎn)最大，水漬險(xiǎn)次之，平安險(xiǎn)最小 正確答案：D，第 12 題

風(fēng)險(xiǎn)管理的最終目的是為了（）。A.抑制風(fēng)險(xiǎn)的危害 B.參加商業(yè)保險(xiǎn)

C.以最小成本將風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的不利后果減少到最低限度 D.避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生 正確答案：C，第 13 題

在下列風(fēng)險(xiǎn)中屬于純粹風(fēng)險(xiǎn)的是（）。A.購買體育彩票 B.火災(zāi) C.賭博 D.儲(chǔ)蓄 正確答案：B，第 14 題

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目前，我國壽險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的基礎(chǔ)是（）。A.保險(xiǎn)代理制度 B.保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)制度 C.保險(xiǎn)公估制度 D.保險(xiǎn)合同制度 正確答案：A，第 15 題

意外傷害保險(xiǎn)適合于團(tuán)體投保的最主要原因在于（）。A.保險(xiǎn)金給付多 B.投保方式靈活簡(jiǎn)便

C.保險(xiǎn)費(fèi)率取決于被保險(xiǎn)人的職業(yè)

D.團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)的險(xiǎn)種多，選擇余地比較大 正確答案：C，第 16 題

信用保證保險(xiǎn)承保的是（）。[2008年真題] A.物資風(fēng)險(xiǎn) B.責(zé)任風(fēng)險(xiǎn) C.信用風(fēng)險(xiǎn) D.自然風(fēng)險(xiǎn) 正確答案：C，第 17 題

關(guān)于產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)率的厘定，下列說法不正確的是（）。A.產(chǎn)品的數(shù)量和價(jià)格與保險(xiǎn)費(fèi)呈正相關(guān)關(guān)系 B.產(chǎn)品的數(shù)量和價(jià)格與保險(xiǎn)費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系 C.產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)率的厘定主要考慮賠償限額的高低

D.出口產(chǎn)品的責(zé)任事故風(fēng)險(xiǎn)比較國內(nèi)銷售的產(chǎn)品的責(zé)任事故風(fēng)險(xiǎn)小 正確答案：D，第 18 題

保險(xiǎn)公司倒閉更多是（）不足引起的。A.資金 B.營銷 C.管理 D.風(fēng)險(xiǎn)保費(fèi)

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正確答案：D，第 19 題

()認(rèn)為，投保人履行如實(shí)告知義務(wù)是保險(xiǎn)技術(shù)上的要求。A.危險(xiǎn)估計(jì)說 B.誠信說 C.合意說 D.擔(dān)保說 正確答案：A，第 20 題

()是現(xiàn)代保險(xiǎn)需求產(chǎn)生的最重要因素。A.人口因素 B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) C.經(jīng)濟(jì)因素 D.風(fēng)險(xiǎn)因素 正確答案：B，第 21 題

不屬于保險(xiǎn)公司資金的主要來源的是（）。A.贈(zèng)與 B.借入資金 C.保費(fèi)收入 D.資本金 正確答案：A，第 22 題

()是分出分保管理程序中很關(guān)鍵的一環(huán)，也是分保實(shí)務(wù)中最繁重的一項(xiàng)工作，是 履行分保協(xié)定和條款的憑據(jù)。

A.提出分保建議 B.辦理分保手續(xù) C.分保賠款的處理 D.分出分保賬單的編制 正確答案：D，第 23 題

在某一合同限額為2億元，分出“4線”的第一溢額再保險(xiǎn)合同項(xiàng)下，分出公司承保某標(biāo) 的，保險(xiǎn)金額1億元，自留額是2000萬元，保險(xiǎn)費(fèi)30000元，賠款1500萬元，則分入 公司的分入保險(xiǎn)費(fèi)和應(yīng)承擔(dān)的賠款分別是（）。[2008年真題] A.10000元和200萬元 B.15000元和500萬元 C.20000元和1000萬元 D.24000元和1200萬元 正確答案：D，第 24 題

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按保險(xiǎn)人的承保方式的不同或保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序，保險(xiǎn)市場(chǎng)可以分為（）。A.壽險(xiǎn)市場(chǎng)和非壽險(xiǎn)市場(chǎng) B.個(gè)人保險(xiǎn)市場(chǎng)和商務(wù)保險(xiǎn)市場(chǎng) C.原保險(xiǎn)市場(chǎng)和再保險(xiǎn)市場(chǎng) D.個(gè)人保險(xiǎn)市場(chǎng)和團(tuán)體保險(xiǎn)市場(chǎng) 正確答案：C，第 25 題

保險(xiǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)通常指的是（）。[2005年真題] A.盈利的不確定性 B.損失發(fā)生的不確定性 C.盈利的確定性 D.損失的確定性 正確答案：B，第 26 題

責(zé)任保險(xiǎn)的產(chǎn)生與發(fā)展壯大，被西方國家保險(xiǎn)界稱為整個(gè)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的第（）階段。A.2 B.3 C.4 D.5 正確答案：B，第 27 題

保險(xiǎn)公司治理結(jié)構(gòu)監(jiān)管的運(yùn)行機(jī)制方面包括（）、監(jiān)督機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等。A.用人機(jī)制 B.內(nèi)部控制機(jī)制 C.賞懲機(jī)制 D.晉升機(jī)制 正確答案：A，第 28 題

信用保證保險(xiǎn)是以信用風(fēng)險(xiǎn)為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)，它實(shí)際上是由保險(xiǎn)人為信用關(guān)系中的()提供信用擔(dān)保的一類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。A.權(quán)利人 B.義務(wù)人 C.保證人 D.代理人 正確答案：B，第 29 題

下列關(guān)于船舶保險(xiǎn)特點(diǎn)的陳述正確的是（）。

A.船舶保險(xiǎn)可承保從船舶建造下水開始直到最后報(bào)廢拆船為止的整個(gè)過程的危險(xiǎn)

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B.船舶保險(xiǎn)比貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)的保障范圍小 C.船舶所有人的經(jīng)營作風(fēng)與船舶安全無關(guān)

D.船舶保險(xiǎn)涉及一個(gè)危險(xiǎn)單位的價(jià)值比貨物保險(xiǎn)相對(duì)分散 正確答案：A，第 30 題

有關(guān)保險(xiǎn)人的說明義務(wù)，說法錯(cuò)誤的是（）。

A.采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免 除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明

B.保險(xiǎn)人向投保人說明保險(xiǎn)合同條款的內(nèi)容，無須投保人詢問或者要求，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng) 主動(dòng)進(jìn)行

C.保險(xiǎn)公司員工在展業(yè)時(shí)，應(yīng)對(duì)投保人、被保險(xiǎn)人收到保險(xiǎn)單并書面簽收之日起20 日“猶豫期”內(nèi)的權(quán)利進(jìn)行說明

D.保險(xiǎn)人與同一投保人再次或多次簽訂同類的保險(xiǎn)合同時(shí)，保險(xiǎn)人的說明義務(wù)應(yīng)當(dāng)適 當(dāng)減輕

【解析】中國保監(jiān)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范人身保險(xiǎn)經(jīng)營行為有關(guān)問題的通知》規(guī)定，保險(xiǎn)公 司員工或代理人在展業(yè)以及向投保人、被保險(xiǎn)人發(fā)送保險(xiǎn)單時(shí)，還應(yīng)對(duì)投保人、被保 險(xiǎn)人收到保險(xiǎn)單并書面簽收之日起10日“猶豫期”內(nèi)的權(quán)利進(jìn)行說明。正確答案：C，第 31 題

某保險(xiǎn)公司2003年國債投資收.益率為2.6%,證券收益率為3.4%，如果該公司決定 2004年將國債投資轉(zhuǎn)成證券投資，則該公司放棄國債投資的機(jī)會(huì)成本是（）。[2005 年真題] A.年收益率為2.6%的國債收益 B.年收益率為3.4%的證券收益 C.年收益率為3.4%的國債收益 D.年收益率為2.6%的證券收益 正確答案：A，第 32 題

下列各項(xiàng)中由大數(shù)法則決定的保險(xiǎn)要素是（）。A.特定危險(xiǎn)事故的存在 B.費(fèi)率的合理計(jì)算 C.保險(xiǎn)基金的建立 D.多數(shù)經(jīng)濟(jì)單位的結(jié)合 正確答案：D，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 33 題

終身死亡保險(xiǎn)中一般生命表的終端年齡為（）。A.90 歲 B.100 歲 C.110 歲 D.120 歲 正確答案：B，第 34 題

對(duì)于航天工程保險(xiǎn)的三種保險(xiǎn)：發(fā)射前保險(xiǎn)、發(fā)射保險(xiǎn)、壽命保險(xiǎn)，其投保方式 為（）。

A.只能單獨(dú)投保，不可以一攬子投保 B.只能一攬子投保，不能單獨(dú)投保 C.既可以單獨(dú)投保，又可以一攬子投保 D.三選二投保 正確答案：C，第 35 題

在再保險(xiǎn)實(shí)務(wù)中，（）是指分出公司根據(jù)自身償付能力確定所承擔(dān)的責(zé)任限額。A.接受額 B.分保額 C.自留額 D.再保額 正確答案：C，第 36 題

某外貿(mào)公司出口一批發(fā)票總額為90萬美元的貨物到歐洲某國，結(jié)算方式是承兌交單90 天（D/A90天），出口信用保險(xiǎn)的費(fèi)率是1.5%,那么該批貨物的保險(xiǎn)費(fèi)是（）美元。[2005年真題] A.15000 B.3375 C.13500 D.3750

正確答案：C，第 37 題

下列屬于用益物權(quán)的是（）。A.地上權(quán) B.抵押權(quán) C.質(zhì)權(quán) D.留置權(quán) 正確答案：A，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 38 題

某企業(yè)在阿富汗投資100萬美元，向某保險(xiǎn)公司投保投資保險(xiǎn)，保額為投資額的90%。在保險(xiǎn)期間，因美國轟炸阿富汗導(dǎo)致該企業(yè)損失80萬美元，被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司提出 索賠并提供了財(cái)產(chǎn)證明，6個(gè)月后，保險(xiǎn)公司應(yīng)賠償該被保險(xiǎn)人（）萬美元。A.72 B.80 C.90 D.100 正確答案：A，第 39 題

再保險(xiǎn)是保險(xiǎn)人為了（），將所承擔(dān)的部分或全部保險(xiǎn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給另一個(gè)保險(xiǎn)人的 保險(xiǎn)。

A.分散風(fēng)險(xiǎn) B.消除風(fēng)險(xiǎn) C.避免風(fēng)險(xiǎn) D.自留風(fēng)險(xiǎn) 正確答案：A，第 40 題

棄權(quán)通常歸于最大誠信原則，是指（）。A.投保人放棄他在保險(xiǎn)合同中可以主張的某種權(quán)利

B.投保人放棄他在保險(xiǎn)合同中的某種權(quán)利，將來不再向他方主張這種權(quán)利 C.保險(xiǎn)人放棄他在保險(xiǎn)合同中可以主張的某種權(quán)利 D.合同任一方放棄他在保險(xiǎn)合同中可以主張的某種權(quán)利 正確答案：D，第 41 題

車輛損失險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任包括（）造成保險(xiǎn)車輛的損失、施救和保護(hù)費(fèi)用。A.自然災(zāi)害或意外事故 B.自然災(zāi)害或人為災(zāi)害

C.第三者蓄意破壞或意外事故 D.自然災(zāi)害或第三者蓄意破壞 正確答案：A，第 42 題

下列關(guān)于公眾責(zé)任險(xiǎn)的陳述正確的是（）。A.公眾責(zé)任險(xiǎn)賠償限額由法院依法而定

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B.我國公眾責(zé)任保險(xiǎn)僅對(duì)財(cái)產(chǎn)損失責(zé)任的賠償規(guī)定免賠額 C.我國規(guī)定的免賠額為相對(duì)免賠額 D.免賠額以內(nèi)的損失均由保險(xiǎn)人承擔(dān)

正確答案：B，第 43 題

()原則要求保證收取的保險(xiǎn)費(fèi)能夠彌補(bǔ)保險(xiǎn)金的支出和管理成本，并能保證保險(xiǎn) 公司獲得社會(huì)平均利潤率，保險(xiǎn)人不應(yīng)獲得過多或超額利潤。A.公平性 B.合理性 C.適度性 D.穩(wěn)定性 正確答案：C，第 44 題

()是指集合同類風(fēng)險(xiǎn)并聚資建立基金，對(duì)特定風(fēng)險(xiǎn)的后果提供經(jīng)濟(jì)保障的一種風(fēng) 險(xiǎn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)移機(jī)制。

A.狹義的保險(xiǎn) B.廣義的保險(xiǎn) C.商業(yè)保險(xiǎn) D.社會(huì)保險(xiǎn) 正確答案：B，第 45 題

根據(jù)我國《保險(xiǎn)法》的規(guī)定，除（）外，經(jīng)營其他保險(xiǎn)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)按保險(xiǎn)公司當(dāng)年自留 保費(fèi)的50%來提取和結(jié)轉(zhuǎn)未到期責(zé)任準(zhǔn)備金。[2005年真題] A.人壽保險(xiǎn) B.人身意外傷害保險(xiǎn) C.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) D.短期健康保險(xiǎn) 正確答案：A，第 46 題

保險(xiǎn)人承諾保險(xiǎn)要約（）。

A.不得附加任何條件，不得對(duì)要約進(jìn)行變更 B.不得附加任何條件，但可以對(duì)要約進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?C.可以附加一定的條件，但不得對(duì)要約進(jìn)行修改 D.可以附加一定的條件，也可以對(duì)要約進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?/p>

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正確答案：A，第 47 題

下列不屬于保險(xiǎn)索賠權(quán)人的是（）。

A.在沒有受益人的情況下，被保險(xiǎn)人是享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的人 B.人身保險(xiǎn)合同的受益人 C.被保險(xiǎn)人、受益人的繼承人 D.被保險(xiǎn)人的債務(wù)對(duì)象 正確答案：D，第 48 題

保險(xiǎn)人不得用（）的方式要求投保人支付人身保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)。A.中止合同效力 B.減少保險(xiǎn)金額 C.訴訟 D.解除合同 正確答案：C，第 49 題

下列對(duì)船舶保險(xiǎn)共同海損賠款的陳述錯(cuò)誤的是（）。

A.按照保險(xiǎn)條款規(guī)定承保的共同海損損失，其起因必須是由于保險(xiǎn)危險(xiǎn)引起的 B.共同海損的賠償金額必須以所交保險(xiǎn)費(fèi)為計(jì)算基礎(chǔ)

C.按共同海損理算規(guī)則合同列為共同海損費(fèi)用的項(xiàng)目，保險(xiǎn)公司應(yīng)予以負(fù)責(zé) D.保險(xiǎn)公司賠付共同海損損失和墊付的共同海損費(fèi)用的應(yīng)收取利息 正確答案：B，第 50 題

關(guān)于保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)說法正確的是（）。A.資金來源大部分是保險(xiǎn)費(fèi)收入 B.需要墊付資金來保證成本和費(fèi)用的支出 C.保險(xiǎn)資金流入和流出具有不確定性

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D.保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性沒有特殊要求 正確答案：A，第 51 題

列屬于海運(yùn)險(xiǎn)特殊外來風(fēng)險(xiǎn)的有（）。A.串味險(xiǎn) B.提貨不著險(xiǎn) C.沾污險(xiǎn) D.交貨不到險(xiǎn) 正確答案：D，第 52 題

暫保單又稱（），是指保險(xiǎn)人同意承保但不能立刻出具保險(xiǎn)單或其他保險(xiǎn)憑證時(shí)，臨時(shí)向投保人簽發(fā)的保險(xiǎn)憑證，其具有與保險(xiǎn)單相同的效力。A.臨時(shí)保單 B.口頭保單 C.瞬間保單 D.休刻保單 正確答案：A，第 53 題

保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人因過錯(cuò)造成的客戶損失，由（）承擔(dān)賠償責(zé)任。A.保險(xiǎn)人 B.保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人 C.被保險(xiǎn)人 D.保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司 正確答案：B，第 54 題

—家生產(chǎn)燃?xì)鉅t具的廠商，若其生產(chǎn)銷售的爐具因質(zhì)量問題造成用戶的更換和修理損 失，廠商可以就這種風(fēng)險(xiǎn)選擇投保（）。[2008年真題] A.誠實(shí)保證保險(xiǎn) B.公眾責(zé)任保險(xiǎn) C.產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn) D.產(chǎn)品質(zhì)量保證保險(xiǎn) 正確答案：D，第 55 題

投資保險(xiǎn)的承保范圍只限于投資者的（）。A.直接投資 B.間接投資 C.附加投資 D.綜合投資 正確答案：A，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 56 題

市場(chǎng)行為監(jiān)管主要著重于（），以降低乃至消解保險(xiǎn)市場(chǎng)的聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，從而保護(hù)消費(fèi) 者權(quán)益，維持消費(fèi)者對(duì)市場(chǎng)的信心。

A.公司財(cái)務(wù)狀況 B.保險(xiǎn)公司與利益相關(guān)者的關(guān)系

C.公司資產(chǎn)、負(fù)債及其匹配狀況 D.公司內(nèi)部權(quán)、責(zé)、利的架構(gòu) 正確答案：B，第 57 題

分出公司與分保接受公司簽訂協(xié)議，對(duì)每次巨災(zāi)事故的累計(jì)責(zé)任損失規(guī)定一個(gè)自賠額，自賠額以上至一定限度由接受公司承擔(dān)的超額賠款再保險(xiǎn)稱做（）。A.事故超額賠款再保險(xiǎn) 險(xiǎn)位超額賠款再保險(xiǎn) C.巨災(zāi)超額賠款再保險(xiǎn) D.地區(qū)超額賠款再保險(xiǎn) 正確答案：A，第 58 題

關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)事故和風(fēng)險(xiǎn)損失之間的關(guān)系，下列說法錯(cuò)誤的是（）。A.風(fēng)險(xiǎn)事故是風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)損失的媒介 B.風(fēng)險(xiǎn)因素只有通過風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生才能導(dǎo)致?lián)p失 C.風(fēng)險(xiǎn)因素是風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生的潛在原因 D.風(fēng)險(xiǎn)因素是風(fēng)險(xiǎn)損失發(fā)生的直接原因 正確答案：D，第 59 題

以下關(guān)于保險(xiǎn)合同解除的表述中，正確的是（）。[2005年真題] A.除法律另有規(guī)定或保險(xiǎn)合同另有約定外，保險(xiǎn)合同成立后，投保人可以解除保險(xiǎn) 合同 B.除法律另有規(guī)定或保險(xiǎn)合同另有約定外，保險(xiǎn)合同成立后，保險(xiǎn)人可以解除保險(xiǎn) 合同 C.受益人可以解除保險(xiǎn)合同 D.保險(xiǎn)代理人可以解除保險(xiǎn)合同 正確答案：A，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 60 題

短期出口信用保險(xiǎn)一般是指保險(xiǎn)期限不超過（）天的出口信用保險(xiǎn)，通常適用于一 般商品的出口。

A.90 B.120 C.160 D.180 正確答案：D,二、多項(xiàng)選擇題（每題2分）

第 61 題

關(guān)于我國保險(xiǎn)法對(duì)損失補(bǔ)償原則的相關(guān)規(guī)定，說法正確的有（）。A.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同屬于定額保險(xiǎn)合同，不適用損失補(bǔ)償原則

B.適用損失補(bǔ)償原則的保險(xiǎn)合同，一般和保險(xiǎn)人的代位求償權(quán)聯(lián)系在一起

C.保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人賠償保險(xiǎn)金后，被保險(xiǎn)人未經(jīng)保險(xiǎn)人同意放棄對(duì)第三者請(qǐng)求賠償 的權(quán)利的，該行為無效

D.被保險(xiǎn)人因第三者的行為而發(fā)生死亡、傷殘或者疾病等保險(xiǎn)事故的，保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人或者受益人給付保險(xiǎn)金后，不享有向第三者追償?shù)臋?quán)利 E.我國保險(xiǎn)法承認(rèn)人身保險(xiǎn)的補(bǔ)償性質(zhì)，適用損失補(bǔ)償原則 正確答案：B,C,D，第 62 題

再保險(xiǎn)交易的一般程序包括（）。A.準(zhǔn)備有關(guān)業(yè)務(wù)的分保資料 B.對(duì)分出業(yè)務(wù)數(shù)量的審核 C.對(duì)分人業(yè)務(wù)保險(xiǎn)期限的考核

D.分出公司可以直接向保險(xiǎn)公司發(fā)出分保邀約

E.經(jīng)過多輪談判、協(xié)商，最終形成對(duì)雙方都構(gòu)成約束力的再保險(xiǎn)書面文件 正確答案：A,D,E，第 63 題

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海洋運(yùn)輸貨物保險(xiǎn)中，海上風(fēng)險(xiǎn)指的是（）。A.自然災(zāi)害 B.外來風(fēng)險(xiǎn) C.意外事故 D.—般外來風(fēng)險(xiǎn) E.特別外來險(xiǎn) 正確答案：A,C，第 64 題

車輛損失險(xiǎn)的具體保險(xiǎn)責(zé)任包括（）。A.碰撞責(zé)任 B.意外事故

C.自然災(zāi)害 D.合理的施救保護(hù)措施 E.非碰撞責(zé)任 正確答案：A,D,E，第 65 題

船舶保險(xiǎn)的責(zé)任免除主要有（）。

A.戰(zhàn)爭(zhēng)險(xiǎn)及罷工險(xiǎn)承保責(zé)任和除外責(zé)任，一般財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)單都把此類由于政治原因造成 的損失排除在外

B.清除障礙物、殘骸及清除航道的費(fèi)用

C.被保險(xiǎn)人恪盡職責(zé)應(yīng)予發(fā)現(xiàn)的正常磨蝕、銹損、腐爛或保養(yǎng)不周或材料缺陷，包括 不良狀態(tài)部件的更換和修理

D.船舶及船上貨物遭遇共同危險(xiǎn)，為了共同安全，迫不得已將部分貨物扔下海

E.船舶不適航，包括人員配備不當(dāng)，裝備或裝載不妥，但以被保險(xiǎn)人在船舶開航時(shí)知 道或應(yīng)該知道此種不適航為限 正確答案：A,B,C,E，第 66 題

保險(xiǎn)合同糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人尋求的解決途徑有（）。A.訴訟 B.和解 C.保留爭(zhēng)議 D.調(diào)解 E.仲裁

正確答案：A,B,D,E，第 67 題

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我國已開發(fā)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)主要有（）。

A.醫(yī)療職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn) B.律師責(zé)任保險(xiǎn) C.建筑工程設(shè)計(jì)責(zé)任保險(xiǎn) D.會(huì)計(jì)師責(zé)任保險(xiǎn) E.服務(wù)責(zé)任保險(xiǎn) 正確答案：A,B,C,D，第 68 題

被保險(xiǎn)人違反危險(xiǎn)增加通知義務(wù)的法律后果有（）。A.保險(xiǎn)人無權(quán)拒賠 B.保險(xiǎn)人有權(quán)解除合同

C.保險(xiǎn)人有權(quán)要求增加保費(fèi) D..被保險(xiǎn)人有通知義務(wù) E.被保險(xiǎn)人有權(quán)要求增加保險(xiǎn)金額 正確答案：B,C，第 69 題

在出口信用保險(xiǎn)中，保險(xiǎn)人不負(fù)賠償責(zé)任的項(xiàng)目有（）。A.匯率變動(dòng)的損失

B.發(fā)貨前，買方未能獲得進(jìn)口許可證或其他有關(guān)的許可而導(dǎo)致不能收貨付款的損失 C.買方破產(chǎn)或?qū)嶋H已資不抵債而無力償還貸款的損失

D.在貨物交付時(shí)，已經(jīng)或通常能夠由貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)或其他保險(xiǎn)承保的損失 E.買賣合同規(guī)定的付款幣制違反國家外匯規(guī)定的損失 正確答案：A,B,D,E，第 70 題

壽險(xiǎn)市場(chǎng)交易的保險(xiǎn)產(chǎn)品所保障的風(fēng)險(xiǎn)包括（）。A.死亡 B.生存 C.災(zāi)難 D.殘疾E.受傷或患病 正確答案：A,B,D,E，第 71 題

在不定值保險(xiǎn)中，保險(xiǎn)金額的確定方法主要有（）。

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A.按照投保人會(huì)計(jì)賬目最近的賬面價(jià)值確定 B.由當(dāng)事人雙方根據(jù)保險(xiǎn)標(biāo)的的實(shí)際情況協(xié)商確定 C.由投保人根據(jù)保險(xiǎn)標(biāo)的的實(shí)際價(jià)值確定 D.按照投保人會(huì)計(jì)賬目原始價(jià)值確定

E.按照保險(xiǎn)合同當(dāng)事人事先約定保險(xiǎn)標(biāo)的的價(jià)值確定 正確答案：A,B,C，第 72 題

廣義的保險(xiǎn)至少包括（）。

A.社會(huì)保險(xiǎn) B.商業(yè)保險(xiǎn) C.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) D.政策性保險(xiǎn) E.人身保險(xiǎn) 正確答案：A,B,D，第 73 題

下列屬于極短期意外傷害保險(xiǎn)的有（）。A.學(xué)生團(tuán)體平安保險(xiǎn) B.游池場(chǎng)人身意外傷害保險(xiǎn) C.索道游客意外傷害保險(xiǎn) D.旅游保險(xiǎn) E.公路旅客意外傷害保險(xiǎn) 正確答案：B,C,D,E，第 74 題

安裝工程保險(xiǎn)及附加第三者責(zé)任險(xiǎn)中保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)的損失有（）。A.現(xiàn)場(chǎng)施工人員的傷害

B.因安裝工人疏忽造成對(duì)原有建筑的損失 C.領(lǐng)有運(yùn)輸執(zhí)照的車輛造成的損失 D.安裝設(shè)備的損失

E.工程部分停工或全部停工引起的任何損失、費(fèi)用和責(zé)任 正確答案：B,D，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 75 題

純粹風(fēng)險(xiǎn)的間接損失包括（）。A.營業(yè)中斷損失 B.破產(chǎn)成本

C.融資成本 D.機(jī)會(huì)成本 E.法律賠償責(zé)任 正確答案：A,B,C,D，第 76 題

下列描述中，符合科技工程保險(xiǎn)特點(diǎn)的有（）。A.高額投資 B.價(jià)值昂貴 C.可連續(xù)承保 D.短期保險(xiǎn) E.分階段進(jìn)行 正確答案：A,B,C,E，第 77 題

確立保險(xiǎn)利益原則的意義在于（）。[2005年真題] A.從本質(zhì)上劃清保險(xiǎn)與賭博的界限 B.防止保險(xiǎn)事故的發(fā)生 C.防止道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生 D.限制保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)某潭?E.預(yù)防客觀風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生 正確答案：A,C,D，第 78 題

飛機(jī)機(jī)身險(xiǎn)承保責(zé)任一般包括（）。A.清理殘骸的合理費(fèi)用

B.飛機(jī)起飛后超過規(guī)定時(shí)間尚未得到行蹤消息所構(gòu)成的失蹤損失 C.因意外事故引起飛機(jī)拆卸、重裝和運(yùn)輸費(fèi)用 D.飛機(jī)在地面上造成任何設(shè)備、人員、飛機(jī)等損失

E.飛機(jī)在飛行、滑行中以及在地面上，因自然災(zāi)害或意外事故造成飛機(jī)及其附件的 損失 正確答案：A,B,C,E，第 79 題

失能收入損失保險(xiǎn)一般不單獨(dú)承保，主要是作為（）的附加險(xiǎn)承保。

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A.人壽保險(xiǎn) B.責(zé)任保險(xiǎn) C.非人壽保險(xiǎn) D.健康保險(xiǎn)E.意外傷害保險(xiǎn) 正確答案：A,E，第 80 題

對(duì)非壽險(xiǎn)，未到期責(zé)任準(zhǔn)備金的計(jì)算方法有（）。[2005年真題] A.逐日提存法 B.24個(gè)半月提存法 C.季度提存法 D.未來估計(jì)法 E.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法 正確答案：A,B,C,三、不定項(xiàng)選擇題（每題2分）

第 81 題 江蘇省灌南縣某村村民孫某，由于看到本村近年來常有農(nóng)戶房屋意外失火，就每天心 神不安；于是他為自家房屋投保了火災(zāi)險(xiǎn)，兩年后的一天，他家房屋意外失火，保險(xiǎn)公司 很快為他家賠償了經(jīng)濟(jì)損失。雖然他感到很不幸，但由于獲得了保險(xiǎn)賠償金，倒也沒有太 大的損失。

風(fēng)險(xiǎn)的存在是客觀的，但就某一具體風(fēng)險(xiǎn)事故而言，它的發(fā)生是（）的，是一種隨機(jī) 現(xiàn)象。

A.客觀 B.普遍 C.主觀 D.偶然

正確答案：D，第 82 題

江蘇省灌南縣某村村民孫某，由于看到本村近年來常有農(nóng)戶房屋意外失火，就每天心 神不安；于是他為自家房屋投保了火災(zāi)險(xiǎn)，兩年后的一天，他家房屋意外失火，保險(xiǎn)公司 很快為他家賠償了經(jīng)濟(jì)損失。雖然他感到很不幸，但由于獲得了保險(xiǎn)賠償金，倒也沒有太 大的損失。

()的客觀存在，是保險(xiǎn)產(chǎn)生的必要條件。A.被保險(xiǎn)人 B.保險(xiǎn)公司

C.自然災(zāi)害和意外事故 D.人為事件 正確答案：C，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 83 題

江蘇省灌南縣某村村民孫某，由于看到本村近年來常有農(nóng)戶房屋意外失火，就每天心 神不安；于是他為自家房屋投保了火災(zāi)險(xiǎn)，兩年后的一天，他家房屋意外失火，保險(xiǎn)公司 很快為他家賠償了經(jīng)濟(jì)損失。雖然他感到很不幸，但由于獲得了保險(xiǎn)賠償金，倒也沒有太 大的損失。

孫某投保的保險(xiǎn)屬于（）。

A.政策保險(xiǎn) B.法定保險(xiǎn) C.商業(yè)保險(xiǎn) D.社會(huì)保險(xiǎn)

正確答案：C，第 84 題

江蘇省灌南縣某村村民孫某，由于看到本村近年來常有農(nóng)戶房屋意外失火，就每天心 神不安；于是他為自家房屋投保了火災(zāi)險(xiǎn)，兩年后的一天，他家房屋意外失火，保險(xiǎn)公司 很快為他家賠償了經(jīng)濟(jì)損失。雖然他感到很不幸，但由于獲得了保險(xiǎn)賠償金，倒也沒有太 大的損失。

房屋火災(zāi)保險(xiǎn)屬于保險(xiǎn)分類中的（）。A.保證保險(xiǎn) B.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) C.責(zé)任保險(xiǎn) D.人身保險(xiǎn)

正確答案：B，第 85 題

王某為其一項(xiàng)財(cái)產(chǎn)辦理了保險(xiǎn)，某日，李某由于疏忽對(duì)王某的財(cái)產(chǎn)造成了損害，保險(xiǎn) 公司經(jīng)過查勘定損，先向王某支付了保險(xiǎn)金，接著向李某進(jìn)行追償。根據(jù)以上資料，回答下列問題：

保險(xiǎn)公司對(duì)王某賠償后向李某進(jìn)行追償?shù)男袨?，體現(xiàn)了代位原則中的（）。A.物上代位權(quán) B.代位求償權(quán) C.物上求償權(quán) D.近因求償權(quán)

正確答案：B，第 86 題

王某為其一項(xiàng)財(cái)產(chǎn)辦理了保險(xiǎn)，某日，李某由于疏忽對(duì)王某的財(cái)產(chǎn)造成了損害，保險(xiǎn) 公司經(jīng)過查勘定損，先向王某支付了保險(xiǎn)金，接著向李某進(jìn)行追償。根據(jù)以上資料，回答下列問題：

保險(xiǎn)人應(yīng)以（）的名義行使代位求償權(quán)。A.保險(xiǎn)人自己 B.被保險(xiǎn)人 C.投保人 D.第三人 正確答案：A，第 87 題

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王某為其一項(xiàng)財(cái)產(chǎn)辦理了保險(xiǎn)，某日，李某由于疏忽對(duì)王某的財(cái)產(chǎn)造成了損害，保險(xiǎn) 公司經(jīng)過查勘定損，先向王某支付了保險(xiǎn)金，接著向李某進(jìn)行追償。根據(jù)以上資料，回答下列問題：

保險(xiǎn)人行使代位求償權(quán)時(shí)，被保險(xiǎn)人應(yīng)履行（）。A.告知義務(wù) B.誠信義務(wù) C.謹(jǐn)慎義務(wù) D.協(xié)助義務(wù)

正確答案：D，第 88 題

王某為其一項(xiàng)財(cái)產(chǎn)辦理了保險(xiǎn)，某日，李某由于疏忽對(duì)王某的財(cái)產(chǎn)造成了損害，保險(xiǎn) 公司經(jīng)過查勘定損，先向王某支付了保險(xiǎn)金，接著向李某進(jìn)行追償。根據(jù)以上資料，回答下列問題：

下列敘述正確的有（）。

A.保險(xiǎn)人行使代位求償權(quán)時(shí)，向加害人追償?shù)慕痤~超出其向被保險(xiǎn)人支付的賠償金，超過部分歸保險(xiǎn)人所有、B.保險(xiǎn)人行使代位求償權(quán)時(shí)，向加害人追償?shù)慕痤~超出其向被保險(xiǎn)人支付的賠償金，超過部分歸被保險(xiǎn)人所有 C.代位求償原則同樣適用于財(cái)險(xiǎn)合同和壽險(xiǎn)合同

D.在財(cái)險(xiǎn)合同中，保險(xiǎn)人不得對(duì)被保險(xiǎn)人的家庭或成員或者其組成人員行使代位請(qǐng)求 賠償?shù)臋?quán)利

正確答案：B,D，第 89 題

A承建集團(tuán)將項(xiàng)目工程通過招標(biāo)的形式交由B建筑公司承建，A集團(tuán)要求B公司投保 履約保證保險(xiǎn)。

履約保證保險(xiǎn)屬于合同保證保險(xiǎn)中的（）。A.建筑工程保證保險(xiǎn) B.完工保證保險(xiǎn) C.供給保證保險(xiǎn) D.需求保證保險(xiǎn)

正確答案：A，第 90 題

A承建集團(tuán)將項(xiàng)目工程通過招標(biāo)的形式交由B建筑公司承建，A集團(tuán)要求B公司投保 履約保證保險(xiǎn)。

合同保證保險(xiǎn)與一般合同擔(dān)保的區(qū)別主要有（）。A.業(yè)務(wù)主體不同 B.擔(dān)保的對(duì)象不同 C.追償權(quán)不同 D.是否有償不同

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正確答案：A,B,C,D，第 91 題

A承建集團(tuán)將項(xiàng)目工程通過招標(biāo)的形式交由B建筑公司承建，A集團(tuán)要求B公司投保 履約保證保險(xiǎn)。

合同保證保險(xiǎn)根據(jù)工程承包合同（）來確定保險(xiǎn)責(zé)任。A.性質(zhì) B.內(nèi)容 C.金額 D.期限

正確答案：B，第 92 題

A承建集團(tuán)將項(xiàng)目工程通過招標(biāo)的形式交由B建筑公司承建，A集團(tuán)要求B公司投保 履約保證保險(xiǎn)。

建筑工程保證保險(xiǎn)根據(jù)建設(shè)工程的不同階段，可分為（）。A.投標(biāo)保證保險(xiǎn) B.違約保證保險(xiǎn) C.預(yù)付款保證保險(xiǎn) D.開標(biāo)保證保險(xiǎn) 正確答案：A,C，第 93 題

2008年5月20日，盧某所在公司為其交納了保險(xiǎn)費(fèi)，投保五年期人身意外傷害期滿還 本保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為50000元，受益人為被保險(xiǎn)人的妻子趙某和朋友胡某，未指明受益份額。2011年4月25日，盧某因意外事故死亡，當(dāng)時(shí)其父母尚健在。()有權(quán)向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)給付保險(xiǎn)金。A.盧某的妻子趙某 B.盧某所在的公司 C.盧某的父母 D.盧某的朋友胡某

正確答案：A,D，第 94 題

2008年5月20日，盧某所在公司為其交納了保險(xiǎn)費(fèi)，投保五年期人身意外傷害期滿還 本保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為50000元，受益人為被保險(xiǎn)人的妻子趙某和朋友胡某，未指明受益份額。2011年4月25日，盧某因意外事故死亡，當(dāng)時(shí)其父母尚健在。

與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同，并按照保險(xiǎn)合同負(fù)有支付保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人是（）。A.被保險(xiǎn)人 B.投保人 C.保險(xiǎn)代理人 D.受益人 正確答案：B，第 95 題

2008年5月20日，盧某所在公司為其交納了保險(xiǎn)費(fèi)，投保五年期人身意外傷害期滿還 本保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為50000元，受益人為被保險(xiǎn)人的妻子趙某和朋友胡某，未指明受益份額。2011年4月25日，盧某因意外事故死亡，當(dāng)時(shí)其父母尚健在。被保險(xiǎn)人的妻子趙某應(yīng)申請(qǐng)給付保險(xiǎn)金的數(shù)額為（）元。A.50000 B.10000 C.25000 D.12500 考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

正確答案：C，第 96 題

2008年5月20日，盧某所在公司為其交納了保險(xiǎn)費(fèi)，投保五年期人身意外傷害期滿還 本保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為50000元，受益人為被保險(xiǎn)人的妻子趙某和朋友胡某，未指明受益份額。2011年4月25日，盧某因意外事故死亡，當(dāng)時(shí)其父母尚健在。下列表述中有誤的是（）。

A.保險(xiǎn)合同中規(guī)定責(zé)任免除的目的是排除和限制未來的保險(xiǎn)責(zé)任，具有免責(zé)性 B.保險(xiǎn)責(zé)任通常包括基本責(zé)任和特約責(zé)任，保險(xiǎn)合同必須約定保險(xiǎn)責(zé)任范圍

C.保險(xiǎn)責(zé)任和保險(xiǎn)事故是密切聯(lián)系在一起的，保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的前提是保險(xiǎn)事故 的發(fā)生

D.責(zé)任免除條款是當(dāng)事人協(xié)議排除和限制其未來保險(xiǎn)責(zé)任的合同條款，可以以明示或 默示方式作出 正確答案：D，第 97 題

某外資保險(xiǎn)公司2003年12月31日的資產(chǎn)總額為52億元，其中：現(xiàn)金0.02億元，資 金運(yùn)用23.2億元，應(yīng)收保費(fèi)1.5億元，預(yù)付賠款0.8億元，固定資產(chǎn)20.0億元。其他資產(chǎn) 6.48億元。資金運(yùn)用構(gòu)成包括：銀行存款10.4億元，三年期企業(yè)債券3.6億元。五年期國 債4.2億元，證券投資2.6億元，房地產(chǎn)投資2.4億元。2003年各項(xiàng)資金運(yùn)用總收益1.108 億元，其中：銀行存款利息0.24億元，企業(yè)債券利息0.16億元，國債利息0.15億元，證 券投資收益0.07億元，房地產(chǎn)投資收益0.452億元，其他投資收益0.036億元。根據(jù)以上資料，回答下列問題：[2005年真題] 該保險(xiǎn)公司2003年資金運(yùn)用率是（）。A.44.65% B.40% C.44.62% D.24.62%

正確答案：C，第 98 題

某外資保險(xiǎn)公司2003年12月31日的資產(chǎn)總額為52億元，其中：現(xiàn)金0.02億元，資 金運(yùn)用23.2億元，應(yīng)收保費(fèi)1.5億元，預(yù)付賠款0.8億元，固定資產(chǎn)20.0億元。其他資產(chǎn) 6.48億元。資金運(yùn)用構(gòu)成包括：銀行存款10.4億元，三年期企業(yè)債券3.6億元。五年期國 債4.2億元，證券投資2.6億元，房地產(chǎn)投資2.4億元。2003年各項(xiàng)資金運(yùn)用總收益1.108 億元，其中：銀行存款利息0.24億元，企業(yè)債券利息0.16億元，國債利息0.15億元，證 券投資收益0.07億元，房地產(chǎn)投資收益0.452億元，其他投資收益0.036億元。根據(jù)以上資料，回答下列問題：[2005年真題] 以下對(duì)該保險(xiǎn)公司資金運(yùn)用結(jié)構(gòu)的表述中，錯(cuò)誤的是（）。

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A.企業(yè)債券占資金運(yùn)用總額的15.52% B.國債占資金運(yùn)用總額的18.10% C.資金運(yùn)用結(jié)構(gòu)表示一具體公司的資金利用程度

D.科學(xué)合理的保險(xiǎn)資金運(yùn)用結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)既能控制資金運(yùn)用的總體風(fēng)險(xiǎn)，也能保證資金運(yùn) 作的收益。正確答案：C，第 99 題

某外資保險(xiǎn)公司2003年12月31日的資產(chǎn)總額為52億元，其中：現(xiàn)金0.02億元，資 金運(yùn)用23.2億元，應(yīng)收保費(fèi)1.5億元，預(yù)付賠款0.8億元，固定資產(chǎn)20.0億元。其他資產(chǎn) 6.48億元。資金運(yùn)用構(gòu)成包括：銀行存款10.4億元，三年期企業(yè)債券3.6億元。五年期國 債4.2億元，證券投資2.6億元，房地產(chǎn)投資2.4億元。2003年各項(xiàng)資金運(yùn)用總收益1.108 億元，其中：銀行存款利息0.24億元，企業(yè)債券利息0.16億元，國債利息0.15億元，證 券投資收益0.07億元，房地產(chǎn)投資收益0.452億元，其他投資收益0.036億元。根據(jù)以上資料，回答下列問題：[2005年真題] 以下對(duì)該保險(xiǎn)公司資金運(yùn)用收益的表述中，錯(cuò)誤的是（）。A.該公司2003年資金運(yùn)用的收益率是4.78% B.該公司證券投資的收益率為2.69% C.該公司每百元債券投入能獲得6.92%元

D.資金運(yùn)用收益率可用于衡量保險(xiǎn)公司的資金管理水平的高低 正確答案：C，第 100 題

某外資保險(xiǎn)公司2003年12月31日的資產(chǎn)總額為52億元，其中：現(xiàn)金0.02億元，資 金運(yùn)用23.2億元，應(yīng)收保費(fèi)1.5億元，預(yù)付賠款0.8億元，固定資產(chǎn)20.0億元。其他資產(chǎn) 6.48億元。資金運(yùn)用構(gòu)成包括：銀行存款10.4億元，三年期企業(yè)債券3.6億元。五年期國 債4.2億元，證券投資2.6億元，房地產(chǎn)投資2.4億元。2003年各項(xiàng)資金運(yùn)用總收益1.108 億元，其中：銀行存款利息0.24億元，企業(yè)債券利息0.16億元，國債利息0.15億元，證 券投資收益0.07億元，房地產(chǎn)投資收益0.452億元，其他投資收益0.036億元。根據(jù)以上資料，回答下列問題：[2005年真題] 假設(shè)企業(yè)債券2005年底到期，該公司2004年底決定將債券提前變現(xiàn)，用于房地產(chǎn)投 資，則該項(xiàng)投資的機(jī)會(huì)成本是（）。A.年收益率為2.31%的銀行存款收益 B.年收益率為4.44%的企業(yè)債券利息收益

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C.年收益率為17.71%的房地產(chǎn)投資收益 D.年收益率為4.50%的資金運(yùn)用收益率 正確答案：B，鴨題庫針對(duì)廣東省2014-2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試收集整理了?？碱}練習(xí)與大家分享。

第三篇：2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》成功過關(guān)試題

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試

《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》成功

過關(guān)試題

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分）

第 1 題

下面可以使期望模型中的三因素產(chǎn)生最強(qiáng)動(dòng)機(jī)的組合模式是（）。A.低的負(fù)效價(jià)、高期望和高工具 B.高的正效價(jià)、高期望和低工具 C.低的負(fù)效價(jià)、高期望和低工具 D.高的正效價(jià)、高期望和高工具 正確答案：D，第 2 題

下列關(guān)于工作設(shè)計(jì)的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.它是將任務(wù)組合成一套完整的工作方案，重新確定工作的內(nèi)容和流程安排 B.其目的之一是為了使企業(yè)內(nèi)部職位的職責(zé)、工作關(guān)系更科學(xué)、合理 C.有效的工作設(shè)計(jì)可以保證組織目標(biāo)和組織功能的高效率實(shí)現(xiàn) D.不需要關(guān)注企業(yè)文化 正確答案：D，第 3 題

關(guān)于人員甄選系統(tǒng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，錯(cuò)誤的陳述是（）。A.能夠提供明確的決策點(diǎn)

B.突出應(yīng)聘者背景情況的重要方面

C.組織所需要的人員一定是最優(yōu)秀的人員 D.充分提供應(yīng)聘者是否勝任空缺職位的信息 正確答案：C，第 4 題

用人單位在招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起（）日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門辦理就業(yè)登記手續(xù)。A.5 B.30 C.15 D.10 正確答案：B，第 5 題

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《社會(huì)保險(xiǎn)法》由十一屆全國人大常委會(huì)第（）次會(huì)議審議通過，并由國家主席胡錦濤簽署第35號(hào)主席令予以頒布。A.十一 B.十三 C.十六 D.十七

正確答案：D，第 6 題

（）是指?jìng)€(gè)體對(duì)所獲報(bào)酬的偏好程度，是對(duì)個(gè)體得到報(bào)酬的愿望的數(shù)量表示。A.工具 B.期望 C.效價(jià) D.價(jià)值

正確答案：C，第 7 題

用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以（）。

A.以下都不對(duì)

B.列新的用人單位和勞動(dòng)者為共同被告 C.列勞動(dòng)者為第三人

D.列新的用人單位為第三人 正確答案：D，第 8 題

工作分析的起點(diǎn)是（）。A.確定工作分析的目的 B.確定工作分析的方法 C.調(diào)查工作相關(guān)的背景信息

D.運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息 正確答案：A，第 9 題

(2009年)關(guān)于奧爾德佛提出的ERG理論的說法，錯(cuò)誤的是（）

A.“關(guān)系需要”對(duì)應(yīng)馬斯洛需要理論中的部分“安全需要”、全部“歸屬和愛”的需要以及部分“尊重需要”

B.各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用

C.如果較高層次的需要不能得到滿足．那么滿足低層次需要的欲望一定會(huì)減弱 D.不同文化下各種需要的順序可能會(huì)發(fā)生改變 正確答案：C，第 10 題

（）是只對(duì)重要問題提前準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中。A.行為事件面談法 B.結(jié)構(gòu)性面試 C.半結(jié)構(gòu)性面試 D.非結(jié)構(gòu)性面試 正確答案：C，第 11 題

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關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說法，不正確的是（）。A.組織設(shè)計(jì)會(huì)影響組織文化的形成

B.如果企業(yè)要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要提高組織的制度化程度 C.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更要重視靈活性和創(chuàng)新的價(jià)值 D.一個(gè)希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義 正確答案：B，第 12 題

如果某市紡織工人的勞動(dòng)力供給彈性為0．5，由于工資水平上漲，這類勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加了15％，他們?cè)瓉淼墓べY水平是每小時(shí)25元，那么現(xiàn)在的工資水平是（）元。A.26．88 B.28．75 C.30．5 D.32．5 正確答案：D，第 13 題

因勞務(wù)派遣單位存在違法行為，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，（）。A.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任 B.用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任

C.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 D.由勞動(dòng)保障行政部門確定賠償責(zé)任 正確答案：C，第 14 題

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的核心工作是（）。

A.從組織的戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，從四個(gè)角度關(guān)注組織的績(jī)效

B.建立起一種將組織的重大戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各個(gè)階層的可量化或可行為化的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制

C.建立起用于描述組織關(guān)鍵成功要素的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系

D.選擇同行業(yè)內(nèi)的一流企業(yè)作為本企業(yè)比較、學(xué)習(xí)、借鑒的榜樣 正確答案：C，第 15 題

下列關(guān)于職能制組織結(jié)構(gòu)的陳述，錯(cuò)誤的是（）。A.按職能劃分的組織結(jié)構(gòu)形式又稱為“法約爾模型”

B.管理權(quán)力高度集中，便于最高領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制 C.職能分工有利于強(qiáng)化專業(yè)管理，提高工作效率 D.職能制組織中，專業(yè)化分工程度較低 正確答案：D，第 16 題

關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，符合法律規(guī)定的是（）。

A.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動(dòng)者

B.用人單位與其他單位合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，可以向本單位派遣勞動(dòng)者 C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于50萬元 D.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取管理費(fèi)用 正確答案：A，第 17 題

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以動(dòng)作活動(dòng)的方式固定下來的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)是（）。A.知識(shí) B.動(dòng)機(jī) C.技能 D.注意力 正確答案：C，第 18 題

(2010年)對(duì)現(xiàn)有員工實(shí)施某種測(cè)驗(yàn)，然后將所得結(jié)果與這些員工的工作表現(xiàn)或工作考核得分加以比較，由此取得的效度指標(biāo)是（）。A.內(nèi)容效度 B.構(gòu)想效度 C.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度 D.預(yù)測(cè)效度 正確答案：C，第 19 題

下列關(guān)于麥克里蘭的三重需要理論的陳述錯(cuò)誤是（）。A.權(quán)力需要較高的人喜歡支配、影響別人 B.高成就需要的人具有較強(qiáng)的責(zé)任感

C.親和需要較強(qiáng)的人往往重視被別人接受、喜歡、追求友誼、合作 D.成就需要高的個(gè)體一定會(huì)成為優(yōu)秀的管理者 正確答案：D，第 20 題

用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)行政部門（）。A.應(yīng)立案受理 B.不再查處 C.應(yīng)主動(dòng)查處 D.不再監(jiān)督 正確答案：B，第 21 題

對(duì)培訓(xùn)開發(fā)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的最好且最正規(guī)的方法是（）。A.問卷調(diào)查法 B.控制實(shí)驗(yàn)法 C.觀察法 D.分析法 正確答案：B，第 22 題

有效的績(jī)效管理的特征是（）。A.可擴(kuò)充性 B.抽象性 C.可接受性 D.經(jīng)濟(jì)性 正確答案：C，第 23 題

評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)效果最好、最正規(guī)的方法是（）。

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A.控制實(shí)驗(yàn)法 B.調(diào)查問卷法 C.筆試法 D.面試法 正確答案：A，第 24 題

薪酬對(duì)員工的主要作用不包括（）。A.基本生活保障 B.強(qiáng)化企業(yè)文化 C.個(gè)人價(jià)值體現(xiàn) D.心理激勵(lì) 正確答案：B，第 25 題

關(guān)于在職培訓(xùn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.在職培訓(xùn)是一種人力資本投資

B.大部分在職培訓(xùn)都同時(shí)具有一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的特征 C.在職培訓(xùn)的成本應(yīng)當(dāng)全部由企業(yè)承擔(dān)

D.在職培訓(xùn)投資的成本包括直接成本和機(jī)會(huì)成本兩個(gè)部分 正確答案：C，第 26 題

鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新的組織文化稱為（）組織文化。A.學(xué)院型 B.棒球隊(duì)型 C.俱樂部型 D.堡壘型 正確答案：B，第 27 題

以匿名的形式分幾輪征求和匯總專家意見的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是（）。A.德爾菲法 B.主觀判斷法 C.馬爾科夫法 D.回歸分析法 正確答案：A，第 28 題

克服（）效應(yīng)的辦法是將更多類型的考核主體納入考核，化解主管評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)員工效應(yīng)的完全決定作用。A.刻板 B.盲點(diǎn) C.首因 D.近因

正確答案：B，第 29 題

從投資的成本一收益角度分析，只能在（）情況下，培訓(xùn)與開發(fā)才會(huì)提高組織的利潤．(注：B-培訓(xùn)可帶來的增值，c培訓(xùn)的支出，s一員工受訓(xùn)后要求的加薪)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

A.S-C>B B.B-S>C C.S-B>C D.C>S 正確答案：B，第 30 題

激勵(lì)的類型是指對(duì)不同方式的激勵(lì)進(jìn)行分類，下列選項(xiàng)中，從激勵(lì)作用的角度劃分的是（）。

A.物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì) B.他人激勵(lì)和自我激勵(lì) C.正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì) D.以上選項(xiàng)都不對(duì) 正確答案：C，第 31 題

從社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任看，社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要繳納者是（）。A.用人單位 B.保險(xiǎn)公司 C.自謀職業(yè)者 D.國家

正確答案：A，第 32 題

下列不屬于矩陣組織形式的優(yōu)點(diǎn)的是(（）A.有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合 B.有利于提高企業(yè)的穩(wěn)定性

C.有利于減輕高層管理人員的負(fù)擔(dān) D.有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約 正確答案：B，第 33 題

在（）職業(yè)發(fā)展階段，個(gè)體的發(fā)展任務(wù)是確定興趣、能力，讓自我與工作匹配。A.探索期 B.建立期 C.維持期 D.衰退期 正確答案：A，第 34 題

管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)者的基本風(fēng)格劃分為五種，其中只對(duì)人極端關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被稱為（）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。A.無為而治式 B.任務(wù)式 C.中庸式

D.鄉(xiāng)村俱樂部式 正確答案：D，第 35 題

工作設(shè)計(jì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要關(guān)注三個(gè)層面，其中不包括（）。

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A.領(lǐng)導(dǎo)層 B.企業(yè)文化 C.企業(yè)規(guī)模 D.設(shè)計(jì)方法 正確答案：C，第 36 題

已知某企業(yè)人力資源供給情況如下表，期初人員數(shù)量：高層領(lǐng)導(dǎo)40人、部門領(lǐng)導(dǎo)80人、業(yè)務(wù)主管120人、業(yè)務(wù)員160人．

下一年預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)員將減少（）人。A.24 B.32 C.50 D.56 正確答案：C，第 37 題

人力資源規(guī)劃的起點(diǎn)是（）。A.人員素質(zhì)培訓(xùn)

B.組織目標(biāo)與戰(zhàn)略分析 C.人員需求預(yù)測(cè) D.人員組織能力培訓(xùn) 正確答案：B，第 38 題

用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期違法但已履行的，應(yīng)以（）為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付已經(jīng)履行的超過法定試用期期間的賠償金。A.所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn) B.集體合同規(guī)定

C.勞動(dòng)者試用期滿月工資 D.用人單位平均工資 正確答案：C，第 39 題

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述，正確的是（）。

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A.對(duì)求職者的技能要求非常高 B.可靠性和準(zhǔn)確性比較低 C.沒有應(yīng)遵循的特別形式 D.方便主持人控制局面 正確答案：D，第 40 題

在激發(fā)個(gè)體努力工作的動(dòng)機(jī)因素中，不屬于外源性動(dòng)機(jī)的是（）。A.社會(huì)地位 B.工資獎(jiǎng)金 C.避免懲罰

D.尋求挑戰(zhàn)性工作 正確答案：D，第 41 題

工作擴(kuò)大化和工作豐富化對(duì)（）員工的激勵(lì)作用較小。A.不將生存和安全作為首要需求的人員 B.能從事高水平工作的人員 C.有工作導(dǎo)向型文化背景的人員 D.中年員工 正確答案：D，第 42 題

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。A.用人單位 B.勞動(dòng)行政部門 C.直系親屬 D.以上都不對(duì) 正確答案：A，第 43 題

用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期違法但已履行的，應(yīng)以（）為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付已經(jīng)履行的超過法定試用期期間的賠償金。A.所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn) B.集合合同規(guī)定 C.用人單位平均工資 D.勞動(dòng)者試用期滿月工資 正確答案：D，第 44 題

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以（）。A.依法提請(qǐng)仲裁 B.依法提起訴訟

C.依法提請(qǐng)仲裁或訴訟 D.請(qǐng)求相關(guān)部門調(diào)解 正確答案：C，第 45 題

某超市在招聘導(dǎo)購員時(shí)，要求求職者回答這樣一個(gè)問題，“如果你是超市中的一名導(dǎo)購，你看到一位男性顧客在你負(fù)責(zé)的區(qū)域中已經(jīng)足足待了15分鐘，他看上去有些困惑和沮喪，你會(huì)怎樣做?”這種面試稱為（）。

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A.行為事件面談 B.情景面試 C.智力測(cè)驗(yàn) D.評(píng)價(jià)中心 正確答案：B，第 46 題

培訓(xùn)與開發(fā)效果的工作行為評(píng)估的方法有多種，其中最常用的是（）。A.直接觀察 B.面談 C.績(jī)效監(jiān)測(cè) D.行為評(píng)價(jià)量表 正確答案：D，第 47 題

有一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)且有效的信息收集方法，它通過對(duì)于工作相關(guān)的現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)的分析來獲取工作信息，這種工作分析方法稱為（）。A.問卷法 B.文獻(xiàn)分析法 C.訪談法 D.工作實(shí)踐法 正確答案：B，第 48 題

下列因素中屬于智力因素的是（）。A.情緒 B.注意力 C.人格 D.動(dòng)機(jī)

正確答案：B，第 49 題

不屬于面談中評(píng)價(jià)者可能走入的誤區(qū)有（）。A.理解不足 B.不適當(dāng)發(fā)問 C.首因效應(yīng)

D.期待逾期的結(jié)果 正確答案：C，第 50 題

與斯坎倫計(jì)劃相比，拉克收益分享計(jì)劃以（）來衡量生產(chǎn)率。A.勞動(dòng)力成本與產(chǎn)品銷售價(jià)值之間的附加值 B.產(chǎn)品銷售價(jià)格與成本價(jià)格之間的附加值 C.單位勞動(dòng)小時(shí)內(nèi)創(chuàng)造的產(chǎn)品價(jià)值 D.勞動(dòng)力成本的附加值 正確答案：B，第 51 題

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(2010年)關(guān)于管理方格理論的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格描繪成一個(gè)二維坐標(biāo)方格

B.管理方格圖的縱坐標(biāo)是“關(guān)心人”，橫坐標(biāo)是“關(guān)心任務(wù)”

C.“關(guān)心人”和“關(guān)心任務(wù)”均低的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為“無為而治”式的領(lǐng)導(dǎo) D.高“關(guān)心任務(wù)”、低“關(guān)心人”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為“鄉(xiāng)村俱樂部”式的領(lǐng)導(dǎo) 正確答案：D，第 52 題

關(guān)于人員核查法的陳述，正確的是（）。A.是一種動(dòng)態(tài)的預(yù)測(cè)方法

B.能夠反映人力擁有量未來的變化 C.多用于短期人力擁有量預(yù)測(cè) D.常用于長期人力擁有量預(yù)測(cè) 正確答案：C，第 53 題

(2010年)以概念及其關(guān)系的方式儲(chǔ)存和積累下來的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)稱為（）。A.動(dòng)機(jī) B.技能 C.知識(shí) D.社會(huì)角色 正確答案：C，第 54 題

下列選項(xiàng)中，不是組織中人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源的條件是（）。A.價(jià)值 B.稀缺性 C.效益性 D.不可替代性 正確答案：C，第 55 題

勞動(dòng)力供給曲線無彈性是指（）。A.勞動(dòng)力供給彈性等于0 B.勞動(dòng)力供給彈性等于1 C.工資率變動(dòng)會(huì)帶來勞動(dòng)工時(shí)的任何變動(dòng) D.圖形上表現(xiàn)為水平的勞動(dòng)力供給曲線 正確答案：A，第 56 題

關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的陳述，正確的是（）。A.傳統(tǒng)性人力資源管理的創(chuàng)新是迅速、主動(dòng)、整體的

B.戰(zhàn)略性人力資源管理的控制具有等級(jí)制度、政策、程序的特點(diǎn) C.傳統(tǒng)的人力資源管理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任是投資中心

D.戰(zhàn)略性人力資源管理人員的角色一般是辦事員、變革的領(lǐng)導(dǎo)者和發(fā)起者 正確答案：D，第 57 題

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。A.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì) B.員工所在街道居委會(huì)

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C.員工所在單位 D.員工個(gè)人 正確答案：C，第 58 題

(2009年)關(guān)于宏觀人力政策的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.人力政策是一種就業(yè)促進(jìn)政策，它主要針對(duì)的是結(jié)構(gòu)性失業(yè) B.人力政策的理論基礎(chǔ)是人力資本理論 C.人力政策和財(cái)務(wù)政策不能同時(shí)采用

D.人力政策的主要內(nèi)容是對(duì)勞動(dòng)者尤其是失業(yè)者進(jìn)行培訓(xùn) 正確答案：C，第 59 題

某大學(xué)有30000名學(xué)生和2000名專業(yè)教師，如果大學(xué)預(yù)期明年的注冊(cè)學(xué)生比例會(huì)增加5％，根據(jù)比率分析法，相應(yīng)教師隊(duì)伍應(yīng)達(dá)到（）人。A.2100 B.2150 C.2300 D.2400 正確答案：A，第 60 題

下列選項(xiàng)中，不屬于成就需要高的人的突出特點(diǎn)的是（）。A.選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)

B.喜歡能夠得到及時(shí)的反饋 C.有較強(qiáng)的責(zé)任感

D.樂于幫助下屬完成業(yè)績(jī) 正確答案：D,二、多項(xiàng)選擇題（每題2分）

第 61 題

關(guān)于企業(yè)年金的表述正確的有（）。A.企業(yè)年金屬于自愿性保險(xiǎn)計(jì)劃 B.企業(yè)年金有較強(qiáng)的激勵(lì)性

C.企業(yè)年金采用個(gè)人積累制，實(shí)行個(gè)人自保 D.企業(yè)年金可通過資本市場(chǎng)進(jìn)行管理和運(yùn)營 E.政府對(duì)企業(yè)年金承擔(dān)直接責(zé)任 正確答案：A,B,C,D，第 62 題

下列有關(guān)彈性福利計(jì)劃實(shí)施方式的陳述，正確的有（）：

A.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃可以讓員工自由選擇不同的組合，但不能自行構(gòu)建福利組合

B.混合匹配福利計(jì)劃可以讓員工按照自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域中決定每種福利的多少，但是總福利水平不變

C.核心福利計(jì)劃為員工提供包括健康保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)以及其他一系列企業(yè)認(rèn)為所有員工都必須擁有的福利項(xiàng)目的福利組合，然后讓員工根據(jù)自己的偏好選擇其他的福利項(xiàng)目

D.附加福利計(jì)劃在相對(duì)降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男? 考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

用卡，員工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利

E.附加福利計(jì)劃發(fā)放給員工的信用卡中可使用的金額度取決于員工的任職年限、績(jī)效水平，還可以根據(jù)員工基本薪酬的百分比來確定 正確答案：A,B,C,E，第 63 題

在績(jī)效管理過程中，非人力資源管理部門的職責(zé)有（）。A.參加考核者的培訓(xùn)

B.與員工進(jìn)行溝通，制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃 C.指導(dǎo)各部門確定考核指標(biāo)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) D.具體實(shí)施本部門的考核

E.根據(jù)考核結(jié)果向人力資源部門提出相關(guān)的建議 正確答案：A,B,D,E，第 64 題

用人單位有下列（）行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

A.無理抗拒、阻撓勞動(dòng)行政部門依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的

B.不按照勞動(dòng)行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的

C.拒不履行勞動(dòng)行政部門的行政處理決定的 D.經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正拒不改正的 E.阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)的 正確答案：A,B,C,D，第 65 題

下列屬于1MX理論的推進(jìn)階段的有（）。A.對(duì)圈內(nèi)人與圈外人的組織貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估 B.對(duì)二元合作關(guān)系建構(gòu)的描述 C.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)一下屬的二元探索

D.在團(tuán)體和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)水平上區(qū)別二元關(guān)系的集合 E.對(duì)1MX關(guān)系中的特征及其組織含義、結(jié)果的調(diào)查 正確答案：B,C,D,E，第 66 題

在費(fèi)德勒的權(quán)變模型中，屬于情景性因素的是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系 B.工作結(jié)構(gòu) C.職權(quán) D.員工導(dǎo)向 E.生產(chǎn)導(dǎo)向

正確答案：A,B,C，第 67 題

戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于（）。A.員工培訓(xùn) B.管理變革

C.特殊能力的開發(fā) D.改變結(jié)構(gòu)和文化 E.組織績(jī)效和業(yè)績(jī) 正確答案：B,C,D,E，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 68 題

下列不屬于組織結(jié)構(gòu)要素的是（）。A.協(xié)調(diào)性 B.復(fù)雜性 C.規(guī)范性 D.民主性 E.嚴(yán)格性

正確答案：A,D,E，第 69 題

當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線不變，而勞動(dòng)力供給曲線右移，則（）。A.均衡工資率下降 B.均衡工資率上升 C.均衡就業(yè)量下降 D.均衡就業(yè)量上升

E.均衡工資率和均衡就業(yè)量不變 正確答案：A,D，第 70 題

下列屬于短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的有（）。A.績(jī)效加薪 B.一次性獎(jiǎng)金 C.月／季度獎(jiǎng)金 D.現(xiàn)股計(jì)劃 E.期股計(jì)劃

正確答案：A,B,C，第 71 題

(2008年)工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有（）。A.任務(wù)拆分

B.與客戶建立聯(lián)系 C.縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵 D.開放反饋渠道

E.讓員工從事完整的工作 正確答案：B,C,D,E，第 72 題

下列關(guān)于用人單位招用人員時(shí)的表述正確的是（）。A.應(yīng)當(dāng)依法招用持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書的人員

B.可以對(duì)傳染病病原攜帶者提高錄用條件或拒絕錄用 C.不得招用未滿16周歲的未成年人 D.用人單位依法享有自主用人的權(quán)利 E.用人單位應(yīng)依法履行勞動(dòng)合同內(nèi)容 正確答案：A,C,D,E，第 73 題

下列選項(xiàng)中屬于非智力因素的有（）。A.思維能力 B.情緒 C.綜合素質(zhì)

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D.氣質(zhì)

E.個(gè)性／人格

正確答案：B,C,D,E，第 74 題

下列關(guān)于一次性供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的陳述正確的有（）。A.其供養(yǎng)直系親屬1人者，發(fā)放死者本人工資6個(gè)月 B.其供養(yǎng)直系親屬1人者，發(fā)放死者本人工資10個(gè)月 C.其供養(yǎng)直系親屬2人者，發(fā)放死者本人工資9個(gè)月 D.其供養(yǎng)直系親屬2人者，發(fā)放死者本人工資12個(gè)月

E.其供養(yǎng)直系親屬3人或3人以上者，發(fā)放死者本人工資12個(gè)月 正確答案：A,C,E，第 75 題

符合斯肯倫計(jì)劃主張的有（）。A.組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析

B.員工有能力而且意愿貢獻(xiàn)他們的想法和建議 C.效率提高后所增加的獲利，應(yīng)與員工共同分享 D.所有員工對(duì)制度報(bào)以強(qiáng)烈的認(rèn)同態(tài)度 E.勞資雙方彼此相互信賴 正確答案：A,B,C，第 76 題

(2010年)與本土企業(yè)相比，跨國公司對(duì)員工的績(jī)效考核，（）。A.更關(guān)注當(dāng)期業(yè)績(jī)而非長遠(yuǎn)發(fā)展 B.更傾向于基于員工特征的績(jī)效考核 C.更注重管理者和員工的溝通

D.更重視個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和公司目標(biāo)的密切結(jié)合 E.更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展 正確答案：C,D,E，第 77 題

生育保險(xiǎn)制度是國家通過社會(huì)保險(xiǎn)立法．對(duì)女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時(shí)，由國家或社會(huì)提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。A.喪失收入

B.暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力 C.暫時(shí)喪失正常收入 D.喪失勞動(dòng)能力 E.喪失經(jīng)濟(jì)來源 正確答案：B,C，第 78 題

系統(tǒng)的績(jī)效考核的方法包括（）。A.行為錨定法 B.平衡計(jì)分卡法 C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法 D.標(biāo)桿超越法 E.目標(biāo)管理法

正確答案：B,C,D,E，第 79 題

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關(guān)于人力資本投資的陳述，正確的是（）。A.人力資本投資的收益總是會(huì)超過成本

B.人力資本投資的成本發(fā)生在當(dāng)前，收益產(chǎn)生在未來 C.人力資本投資理論認(rèn)為，所有的勞動(dòng)者都是同質(zhì)的

D.人力資本投資的方式包括正規(guī)學(xué)校教育、在職培訓(xùn)、勞動(dòng)力流動(dòng)等

E.無論是對(duì)于國家還是對(duì)于個(gè)人及其家庭來說，人力資本投資都是越多越好 正確答案：B,D，第 80 題

根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容，勞動(dòng)報(bào)酬主要包括（）。A.工資調(diào)整方法 B.工資支付辦法

C.基本福利制度和福利設(shè)施

D.加班加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配方法 E.特殊情況下職工工資(生活費(fèi))支付方法 正確答案：A,B,D,E，鴨題庫針對(duì)廣東省2014-2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試收集整理了常考題練習(xí)與大家分享。

第四篇：2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》重點(diǎn)難點(diǎn)聯(lián)系試題

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試

《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》重點(diǎn)難點(diǎn)

練習(xí)試題

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分）

第 1 題

在制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)，（）回答的是“企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么”這一關(guān)鍵的問題。

A.經(jīng)營哲學(xué) B.戰(zhàn)略目標(biāo) C.企業(yè)使命 D.企業(yè)愿景

正確答案：C，第 2 題

企業(yè)在戰(zhàn)略實(shí)施過程中，深入宣傳發(fā)動(dòng)、使所有人員都參與并且支持企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略，這是()戰(zhàn)略實(shí)施模式。

A.指揮型 B.轉(zhuǎn)化型 C.合作型 D.文化型

正確答案：D，第 3 題

當(dāng)企業(yè)有較髙的市場(chǎng)占有率，能夠采用先進(jìn)的設(shè)備提高生產(chǎn)效率，從而使產(chǎn)品成本進(jìn)一步降低時(shí)，企業(yè)應(yīng)選擇的市場(chǎng)戰(zhàn)略為（）。

A.低成本戰(zhàn)略 B.差異化戰(zhàn)略 C.集中戰(zhàn)略 D.無差異化戰(zhàn)略

正確答案：A，第 4 題

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下列不適合采用市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略的情況是（）。A.在空間上存在著未開發(fā)或未飽和的市場(chǎng)區(qū)域

B.當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)在當(dāng)前的市場(chǎng)中還未達(dá)到飽和時(shí) C.當(dāng)現(xiàn)有消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的使用率還可顯著提髙時(shí)

D.在整個(gè)行業(yè)的銷售額增長時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)份額卻呈現(xiàn)下降趨勢(shì)

正確答案：A，第 5 題

海爾集團(tuán)原本生產(chǎn)電冰箱、空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等家電產(chǎn)品，后來又進(jìn)軍生物制藥，海爾實(shí)施的是（）。

A.非關(guān)聯(lián)多元化發(fā)展戰(zhàn)略 B.關(guān)聯(lián)多元化發(fā)展戰(zhàn)略 C.前向一體化發(fā)展戰(zhàn)略 D.差異化戰(zhàn)略

正確答案：A，第 6 題

下列契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟形式中，多見于高新技術(shù)企業(yè)的是（）。A.產(chǎn)品聯(lián)盟 B.營銷聯(lián)盟 C.產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)盟

D.技術(shù)開發(fā)與研究聯(lián)盟

正確答案：C，第 7 題

企業(yè)經(jīng)營決策的前提是（）。

A.評(píng)價(jià)方案 B.擬訂方案 C.選定方案 D.確定目標(biāo)

正確答案：D，第 8 題

某企業(yè)生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為55萬元，單位可變成本為10元，產(chǎn)品單位售價(jià)為21元，其盈虧平衡點(diǎn)的產(chǎn)量為（）件。

A.17742 B.26190C.50000 D.55000

正確答案：C，第 9 題

在不完全信息條件下，風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的不對(duì)稱性可能產(chǎn)生（）： A.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn) B.道德風(fēng)險(xiǎn) C.法律風(fēng)險(xiǎn) D.政治風(fēng)險(xiǎn)

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正確答案：B，第 10 題

公司對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的排他性占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分轉(zhuǎn)讓權(quán)，這稱為（）。A.經(jīng)營權(quán) B.決策權(quán)

C.原始所有權(quán) D.法人產(chǎn)權(quán)

正確答案：D，第 11 題

我國《公司法》規(guī)定，設(shè)立股份公司，其發(fā)起人必須（）在中國有住所。A.一半以上 B.三分之一以上 C.三分之二以上 D.全部

正確答案：A，第 12 題

股份有限公司中，單獨(dú)或者合計(jì)持有公司（）以上股份的股東，可以在股東大會(huì)召開（）日前提出臨時(shí)提案并書面提交董事會(huì)。A.3%,5 B.3%,10 C.5%,15 D.5%,20

正確答案：B，第 13 題

()兼有進(jìn)行一般經(jīng)營決策和執(zhí)行股東大會(huì)重要決策的雙重職能，它是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心。A.股東會(huì) B.國資委 C.董事會(huì) D.監(jiān)事會(huì)

正確答案：C，第 14 題

我國《公司法》規(guī)定，國有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員由（）。A.公司章程規(guī)定 B.全體職工決定 C.國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)委派 D.股東會(huì)委派

正確答案：C，第 15 題

根據(jù)我國公司法，國有獨(dú)資公司的經(jīng)理由（）聘任或解聘。A.董事會(huì) B.監(jiān)事會(huì)

C.職工代表大會(huì) D.國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)

正確答案：A，第 16 題

股份有限公司監(jiān)事會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，定期會(huì)議每（）個(gè)月至少召開一次會(huì)議。

A.三 B.四

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C.五 D.六

正確答案：D，第 17 題

“生產(chǎn)什么，就賣什么”反映了市場(chǎng)營銷觀念中的（）。A.生產(chǎn)觀念 B.產(chǎn)品觀念

C.社會(huì)營銷觀念 D.市場(chǎng)營銷觀念

正確答案：A，第 18 題

并非所有的市場(chǎng)機(jī)會(huì)都能成為企業(yè)發(fā)展的良機(jī)，因此需要進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，下列不屬于分析范圍的是（）。

A.市場(chǎng)機(jī)會(huì)與企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一性 B.市場(chǎng)機(jī)會(huì)與企業(yè)能力的統(tǒng)一性 C.市場(chǎng)機(jī)會(huì)與企業(yè)文化的統(tǒng)一性 D.企業(yè)能否獲得最大的“差別利益”

正確答案：C，第 19 題

進(jìn)行刺激性市場(chǎng)營銷的市場(chǎng)需求是（）。A.負(fù)需求 B.無需求 C.潛在需求 D.下降需求

正確答案：B，第 20 題

某國際快餐連鎖公司宣布在中東開設(shè)連鎖店，但并不出售豬肉漢堡，只出售牛肉漢堡、雞肉漢堡和魚肉漢堡。這說明該國際快餐連鎖公司在環(huán)境分析中考慮了（）。A.科學(xué)技術(shù)環(huán)境 B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 C.社會(huì)文化環(huán)境 D.政治法律環(huán)境

正確答案：C，第 21 題

產(chǎn)品策略中所研究的產(chǎn)品包括核心層、形式層、潛在層、延伸層和（）五個(gè)層次。A.實(shí)質(zhì)層 B.期望層 C.附加層 D.默認(rèn)層

正確答案：B，第 22 題

缺點(diǎn)是成本和營銷費(fèi)用會(huì)加大，資源配置分散，不易形成拳頭產(chǎn)品的營銷策略是（）。A.無差異性營銷策略 B.差異性營銷策略 C.分散性營銷策略 D.集中性營銷策略

正確答案：B，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 23 題

新產(chǎn)品定價(jià)策略不包括（）。A.撇脂定價(jià) B.正數(shù)定價(jià) C.滲透定價(jià) D.適中定價(jià)

正確答案：B，第 24 題

新企業(yè)在進(jìn)行基本建設(shè)時(shí)，所依據(jù)的企業(yè)生產(chǎn)能力是（）。A.査定生產(chǎn)能力 B.計(jì)劃生產(chǎn)能力 C.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力 D.現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力

正確答案：C，第 25 題

某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙、丙、丁四種產(chǎn)品，各種產(chǎn)品在銑床組的臺(tái)時(shí)定額分別為60臺(tái)時(shí)、70臺(tái)時(shí)、80臺(tái)時(shí)、150臺(tái)時(shí)；計(jì)劃甲、乙、丙、丁四種產(chǎn)品年產(chǎn)量為170臺(tái)、220臺(tái)、300臺(tái)、80臺(tái)。如果該企業(yè)采用代表產(chǎn)品法計(jì)算生產(chǎn)能力，這四種產(chǎn)品中的代表產(chǎn)品是（）。A.甲 B.乙 C.丙 D.丁

正確答案：C，第 26 題

大批大量生產(chǎn)條件的企業(yè)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃可采用（）。A.累計(jì)編號(hào)法 B.在制品定額法 C.生產(chǎn)周期法 D.訂貨點(diǎn)法

正確答案：B，第 27 題

某企業(yè)在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率降低，査明原因是工序問題，隨后進(jìn)行工序優(yōu)化，從而保證生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。該企業(yè)的這些活動(dòng)屬于（）。A.生產(chǎn)計(jì)劃制定 B.生產(chǎn)控制 C.生產(chǎn)調(diào)度 D.生產(chǎn)能力核算

正確答案：B，第 28 題

根據(jù)庫存控制的ABC分析法，A類物資是庫存物資品種累計(jì)占全部品種5%—10%而資金累計(jì)占全部資金總額（）左右的物資。A.50% B.60% C.70% D.80%

正確答案：C，第 29 題

用于庫存和生產(chǎn)控制的最普遍、最主要的報(bào)告是（）。A.主報(bào)告 B.—次報(bào)告 C.輔助報(bào)告 D.二次報(bào)告

正確答案：A，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 30 題

準(zhǔn)時(shí)化JIT的基本思想是（）。

A.一種徹底追求生產(chǎn)過程合理性、高效性和靈活性的生產(chǎn)管理技術(shù) B.一個(gè)拉動(dòng)式的生產(chǎn)系統(tǒng)

C.追求一種無庫存的生產(chǎn)系統(tǒng)，或使庫存達(dá)到最小的生產(chǎn)系統(tǒng) D.只在需要的時(shí)刻，生產(chǎn)需要的數(shù)量的所需產(chǎn)品

正確答案：D，第 31 題

經(jīng)常被使用的看板主要有兩種：取料看板和（）。A.生產(chǎn)看板 B.采購看板 C.供應(yīng)看板 D.質(zhì)量看板

正確答案：A，第 32 題

企業(yè)物流主要是指（）物流。A.制造業(yè) B.加工業(yè) C.流通業(yè) D.服務(wù)業(yè)

正確答案：A，第 33 題

下列物流的功能中，（）是物流的中心環(huán)節(jié)之一，是物流最重要的功能。A.運(yùn)輸 B.倉儲(chǔ) C.包裝 D.配送

正確答案：A，第 34 題

在物流活動(dòng)中起著神經(jīng)系統(tǒng)作用的是（）。A.運(yùn)輸 B.倉儲(chǔ) C.包裝 D.物流信息

正確答案：D，第 35 題

根據(jù)（）的不同，企業(yè)物流可分為生產(chǎn)企業(yè)物流和流通企業(yè)物流。A.企業(yè)性質(zhì) B.物流活動(dòng)主體 C.運(yùn)輸方式 D.空間范圍

正確答案：A，第 36 題

產(chǎn)品生命周期由四個(gè)階段組成，其中要有高度的產(chǎn)品可得性和物流的靈活性的階段是（）。

A.研制 B.成長 C.成熟 D.衰退

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正確答案：A，第 37 題

生產(chǎn)物流運(yùn)作的第一個(gè)目標(biāo)就是要保證產(chǎn)品生產(chǎn)的連續(xù)性，體現(xiàn)生產(chǎn)物流的（）。A.經(jīng)濟(jì)性 B.效率性 C.系統(tǒng)性 D.適應(yīng)性

正確答案：B，第 38 題

以產(chǎn)品離開生產(chǎn)線進(jìn)入流通領(lǐng)域?yàn)槠瘘c(diǎn)，以送達(dá)用戶并提供售后服務(wù)為終點(diǎn)的物流活動(dòng)是（）。

A.企業(yè)采購物流 B.企業(yè)供應(yīng)物流 C.企業(yè)生產(chǎn)物流 D.企業(yè)銷售物流

正確答案：D，第 39 題

技術(shù)創(chuàng)新的核心是（）。A.政府 B.企業(yè)家 C.企業(yè) D.科研機(jī)構(gòu)

正確答案：B，第 40 題

技術(shù)創(chuàng)新中，最常見、最基本的創(chuàng)新形式是（）。A.過程創(chuàng)新 B.產(chǎn)品創(chuàng)新 C.原始創(chuàng)新

D.引進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新

正確答案：D，第 41 題

更適宜于產(chǎn)品創(chuàng)新而不適宜工藝創(chuàng)新的組織結(jié)構(gòu)類型是（）A.直線制 B.直線職能制 C.矩陣制 D.事業(yè)部制

正確答案：D，第 42 題

在R&D項(xiàng)目管理過程中，（）階段需要投入的人力、物力不多，但對(duì)后期的影響很大。A.概念 B.開發(fā) C.實(shí)施 D.完善

正確答案：A，第 43 題

下列關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)擴(kuò)散、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)引進(jìn)的表述錯(cuò)誤的是（）。A.技術(shù)轉(zhuǎn)移是一個(gè)純技術(shù)的概念，轉(zhuǎn)移的對(duì)象就是純粹的新技術(shù) B.技術(shù)擴(kuò)散主要強(qiáng)調(diào)在一國范圍內(nèi) C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓是技術(shù)轉(zhuǎn)移的一種特殊形式

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D.技術(shù)引進(jìn)是技術(shù)轉(zhuǎn)移的一個(gè)方面

正確答案：A，第 44 題

擁有技術(shù)的一方通過某種方式將其技術(shù)出讓給另一方使用的行為是（）。A.技術(shù)擴(kuò)散 B.技術(shù)轉(zhuǎn)讓 C.技術(shù)引進(jìn) D.技術(shù)轉(zhuǎn)移

正確答案：B，第 45 題

能在關(guān)鍵時(shí)刻滿足企業(yè)的特殊需要，可減少企業(yè)獲取技術(shù)的成本，能促進(jìn)人員之間的技術(shù)交流的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是（）。A.技術(shù)許可證 B.技術(shù)幫助

C.技術(shù)交流和人員流動(dòng) D.技術(shù)并購

正確答案：B，第 46 題

知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)科技成果屬性比較中，排他性最強(qiáng)的是（）。A.商標(biāo)法 B.合同法 C.版權(quán)法 D.專利法

正確答案：D，第 47 題

人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)是（）。

A.保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長期的利益 B.謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的動(dòng)態(tài)平衡 C.謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的動(dòng)態(tài)平衡 D.尋求人力資源需求與供給的動(dòng)態(tài)平衡

正確答案：D，第 48 題

某超市根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)，在一年中每增加100萬元的銷售額，需增加3人，預(yù)計(jì)一年后銷售額將增加5000萬元，如果管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1:7:2，則新增加入員中，管理人員應(yīng)為（）人。A.15 B.30 C.105 D.150

正確答案：A，第 49 題

()是一項(xiàng)管理活動(dòng)，是由制定績(jī)效目標(biāo)、圍繞績(jī)效目標(biāo)的經(jīng)常性溝通、績(jī)效評(píng)價(jià)和績(jī)效反饋等環(huán)節(jié)所構(gòu)成的系統(tǒng)過程。A.績(jī)效考核 B.績(jī)效輔導(dǎo)

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C.績(jī)效管理 D.績(jī)效計(jì)劃

正確答案：A，第 50 題

某企業(yè)在炎熱的夏季給在室外工作的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，這種補(bǔ)貼屬于（）。A.基本薪酬 B.激勵(lì)薪酬 C.補(bǔ)償薪酬 D.間接薪酬

正確答案：C，第 51 題

在企業(yè)制定薪酬制度的過程中，當(dāng)確定了員工薪酬策略之后，緊接著應(yīng)進(jìn)行（）。A.工作分析 B.職位評(píng)價(jià)

C.等級(jí)劃分 D.建立健全配套制度

正確答案：A，第 52 題

非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（）小時(shí)的用工形式。A.20 B.24 C.28 D.30

正確答案：B，第 53 題

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起（）日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。A.10 B.15 C.20 D.30

正確答案：B，第 54 題

普通股價(jià)格為.10元，每年固定支付股利1.50元，則該普通股的成本為（）。A.10.5% B.15% C.19%.D.20%

正確答案：B，第 55 題

如果某企業(yè)的營業(yè)杠桿系數(shù)為2，則說明（）。

A.當(dāng)公司息稅前利潤增長1倍時(shí)，普通股每股收益將增長2倍 B.當(dāng)公苛普通股每股收益增長1倍時(shí)，息稅前利潤應(yīng)增長2倍 C.當(dāng)公司營業(yè)額增長1倍時(shí)，息稅前利潤將增長2倍 D.當(dāng)公司息稅前利潤增長1倍時(shí)，營業(yè)額應(yīng)增長2倍.正確答案：C，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 56 題

下列項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)中，不考慮資金時(shí)間價(jià)值的指標(biāo)是（）。A.內(nèi)部報(bào)酬率 B.凈現(xiàn)值 C.獲利指數(shù) D.投資回收期

正確答案：D，第 57 題

一家鋼鐵公司用自有資金并購了一家酒店，此項(xiàng)并購屬于（）A.混合并購 B.杠桿并購 C.橫向并購 D.縱向并購

正確答案：A，第 58 題

在分立過程中，不存在股權(quán)和控制權(quán)向母公司和其股東之外第三者轉(zhuǎn)移的情況的分立形式是（）。

A.換股分立 B.標(biāo)準(zhǔn)分立 C.出售 D.分拆

正確答案：B，第 59 題

對(duì)目標(biāo)企業(yè)估價(jià)一般可以使用的方法不包括（）。

A.資產(chǎn)價(jià)值基礎(chǔ)法 B.貼現(xiàn)現(xiàn)金流量法 C.市盈率模型 D.效益法

正確答案：D，第 60 題

貼現(xiàn)現(xiàn)金流量法以（）為基礎(chǔ)，充分考慮了目標(biāo)公司未來創(chuàng)造現(xiàn)金流量能力對(duì)其價(jià)值的影響。

A.現(xiàn)金流量預(yù)測(cè) B.銷售利潤預(yù)測(cè) C.新增營運(yùn)資本 D.銷售增長率 正確答案：A，二、多項(xiàng)選擇題（每題2分）

第 61 題

下列關(guān)于企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略&標(biāo)的表述正確的有（）。A.企業(yè)愿景包括核心價(jià)值觀和核心使命兩部分 B.企業(yè)愿景只專屬于企業(yè)高層管理者

C.企業(yè)使命是要說明企業(yè)的根本性質(zhì)與存在的理由，說明企業(yè)的宗旨、哲學(xué)、信念、原則 D.戰(zhàn)略目標(biāo)一般可分為盈利、服務(wù)、員工和社會(huì)責(zé)任四個(gè)方面

E.企業(yè)愿景回答的是"我是誰”的問題，企業(yè)使命回答的是.“企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么”的問題

正確答案：C,D,E，第 62 題

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利潤計(jì)劃輪盤由三部分組成，主要包括（）。A.現(xiàn)金輪盤 B.利潤輪盤

C.權(quán)益回報(bào)率輪盤 D.凈資產(chǎn)收益率輪盤 E.資本成本率輪盤

正確答案：A,B,D，第 63 題

公司的內(nèi)部治理機(jī)制表現(xiàn)為（）。A.經(jīng)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng) B.資本市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)

C.獨(dú)立董事制度及其實(shí)施

D.股東對(duì)董事會(huì)的控制和監(jiān)督機(jī)制 E.股東對(duì)經(jīng)理階層的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制

正確答案：C,D,E，第 64 題

應(yīng)交由有限責(zé)任公司股東會(huì)特別決議的事項(xiàng)有（）。A.修改公司章程

B.增加或者減少注冊(cè)資本 C.修改公司投資計(jì)劃

D.公司的合并、分立、解散 E.變更公司形式

正確答案：A,B,D,E，第 65 題

董事會(huì)決議的表決實(shí)行的原則有（）。A.“一人一票”的原則 B.公平公正原則

C.集中與民主相結(jié)合原則 D.多數(shù)通過原則 E.透明開放原則

正確答案：A,D，第 66 題

以下關(guān)于監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能描述正確的有（）。A.監(jiān)事會(huì)是公司內(nèi)部的專職監(jiān)督機(jī)構(gòu) B.董事可以兼任監(jiān)事

C.基本職能是監(jiān)督公司的一切經(jīng)營活動(dòng) D.監(jiān)督的形式多種多樣 E.不得列席董事會(huì)會(huì)議

正確答案：A,C,D，第 67 題

需求導(dǎo)向定價(jià)法又可稱為（）。

A.隨行就市定價(jià)法 B.顧客導(dǎo)向定價(jià)法 C.成本導(dǎo)向定價(jià)法 D.價(jià)格導(dǎo)向定價(jià)法 E.市場(chǎng)導(dǎo)向定價(jià)法

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正確答案：B,E，第 68 題

分銷渠道包括（）。A.生產(chǎn)者 B.商人中間商 C.代理中間商 D.供應(yīng)商 E.輔助商

正確答案：A,B,C，第 69 題

品牌對(duì)于企業(yè)的作用有（）。A.存儲(chǔ)功能 B.維權(quán)功能 C.增值功能 D.降低成本功能 E.個(gè)性展現(xiàn)功能

正確答案：A,B,C,D，第 70 題

成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有（）。A.生產(chǎn)周期 B.生產(chǎn)提前期 C.生產(chǎn)間隔期 D.在制品定額 E.批量

正確答案：A,B,C,E，第 71 題

降低庫存的措施包括（）。

A.降低周轉(zhuǎn)庫存 B.降低在途庫存 C.降低調(diào)節(jié)庫存 D.降低安全庫存 E.降低生產(chǎn)庫存

正確答案：A,B,C,D，第 72 題

貫穿豐田生產(chǎn)方式的兩大支柱有（）。A.標(biāo)準(zhǔn)化 B.數(shù)據(jù)化 C.準(zhǔn)時(shí)化 D.自動(dòng)化 E.全面化

正確答案：C,D，第 73 題

庫存可以按其經(jīng)濟(jì)用途分為（）。

A.經(jīng)常庫存 B.商品庫存 C.制造業(yè)庫存 D.其他庫存 E.安全庫存

正確答案：B,C,D，第 74 題

下列屬于企業(yè)銷售物流組織內(nèi)容的有（）。

A.產(chǎn)品包裝 B.流通加工 C.成品儲(chǔ)存 D.產(chǎn)品發(fā)送 E.信息處理

正確答案：A,C,D,E，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

第 75 題

在技術(shù)創(chuàng)新中，內(nèi)企業(yè)家區(qū)別于企業(yè)家的根本之處有（）。A.內(nèi)企業(yè)家可自主決策

B.內(nèi)企業(yè)家活動(dòng)局限在企業(yè)內(nèi)部

C.內(nèi)企業(yè)家不需征得所在企業(yè)的認(rèn)同和許可 D.內(nèi)企業(yè)家可選擇自己認(rèn)為有價(jià)值的機(jī)會(huì) E.內(nèi)企業(yè)家活動(dòng)受多因素制約

正確答案：B,E，第 76 題

企業(yè)聯(lián)盟的主要特點(diǎn)有（）。A.目標(biāo)產(chǎn)品性 B.優(yōu)勢(shì)性 C.臨時(shí)性 D.結(jié)構(gòu)的高聳性 E.組織的柔性

正確答案：A,B,C,E，第 77 題

國際技術(shù)貿(mào)易的基本內(nèi)容有（）。A.專利 B.商標(biāo)

C.工業(yè)產(chǎn)權(quán) D.專有技術(shù) E.成套設(shè)備

正確答案：A,B,C,D，第 78 題

下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（）。

A.勞動(dòng)者與企業(yè)在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛

B.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論有異議的 C.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛 D.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛

E.勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛

正確答案：B,C,D，第 79 題

資本成本從絕對(duì)量的構(gòu)成來看，包括（）。A.用資費(fèi)用 B.管理費(fèi)用 C.財(cái)務(wù)費(fèi)用 D.使用費(fèi)用 E.籌資費(fèi)用

正確答案：A,E，第 80 題

公司并購的動(dòng)機(jī)包括（）。A.籌集資金 B.謀求經(jīng)營協(xié)同效應(yīng)

C.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略重組 D.降低代理成本 E.獲得特殊資產(chǎn)

正確答案：B,C,D,E，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

三、不定項(xiàng)選擇題（每題2分）

第 81 題 某電視機(jī)廠幾十年來一直只生產(chǎn)電視機(jī)，產(chǎn)品質(zhì)量卓越，顧客群體穩(wěn)定。2010年以后為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，企業(yè)增加洗衣機(jī)生產(chǎn)，需要確定洗衣機(jī)的產(chǎn)量。根據(jù)預(yù)測(cè)估計(jì)，這種洗衣機(jī)市場(chǎng)狀況的概率是暢銷為0.6，一般為0.3，滯銷為0.1。洗衣機(jī)生產(chǎn)采取大、中、小三種批量的生產(chǎn)方案，有關(guān)數(shù)據(jù)如下表所示。

根據(jù)以上資料，回答下列問題：

2010年以前該廠一直實(shí)施的戰(zhàn)略屬于（）。A.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略 B.穩(wěn)定戰(zhàn)略 C.多元化戰(zhàn)略 D.一體化戰(zhàn)略

正確答案：B，第 82 題

某電視機(jī)廠幾十年來一直只生產(chǎn)電視機(jī)，產(chǎn)品質(zhì)量卓越，顧客群體穩(wěn)定。2010年以后為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，企業(yè)增加洗衣機(jī)生產(chǎn)，需要確定洗衣機(jī)的產(chǎn)量。根據(jù)預(yù)測(cè)估計(jì)，這種洗衣機(jī)市場(chǎng)狀況的概率是暢銷為0.6，一般為0.3，滯銷為0.1。洗衣機(jī)生產(chǎn)采取大、中、小三種批量的生產(chǎn)方案，有關(guān)數(shù)據(jù)如下表所示。

根據(jù)以上資料，回答下列問題：

目前該廠實(shí)施的戰(zhàn)略屬于（）。

A.非相關(guān)多元化 B.差異化戰(zhàn)略 C.相關(guān)多元化 D.戰(zhàn)略聯(lián)盟

正確答案：C，第 83 題

某電視機(jī)廠幾十年來一直只生產(chǎn)電視機(jī)，產(chǎn)品質(zhì)量卓越，顧客群體穩(wěn)定。2010年以后為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，企業(yè)增加洗衣機(jī)生產(chǎn)，需要確定洗衣機(jī)的產(chǎn)量。根據(jù)預(yù)測(cè)估計(jì)，這種洗衣機(jī)市場(chǎng)狀況的概率是暢銷為0.6，一般為0.3，滯銷為0.1。洗衣機(jī)生產(chǎn)采取大、中、小三種批量的生產(chǎn)方案，有關(guān)數(shù)據(jù)如下表所示。

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根據(jù)以上資料，回答下列問題：

使該廠取得最大經(jīng)濟(jì)效益的決策方案為（）。A.大批量 B.中批量

C.小批量 D.不增加洗衣機(jī)生產(chǎn)

正確答案：A，第 84 題

某電視機(jī)廠幾十年來一直只生產(chǎn)電視機(jī)，產(chǎn)品質(zhì)量卓越，顧客群體穩(wěn)定。2010年以后為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，企業(yè)增加洗衣機(jī)生產(chǎn)，需要確定洗衣機(jī)的產(chǎn)量。根據(jù)預(yù)測(cè)估計(jì)，這種洗衣機(jī)市場(chǎng)狀況的概率是暢銷為0.6，一般為0.3，滯銷為0.1。洗衣機(jī)生產(chǎn)采取大、中、小三種批量的生產(chǎn)方案，有關(guān)數(shù)據(jù)如下表所示。

根據(jù)以上資料，回答下列問題：

該廠利用核心競(jìng)爭(zhēng)力分析法分析企業(yè)內(nèi)部環(huán)境時(shí)，核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有（）。A.占用性 B.持久性 C.轉(zhuǎn)移性 D.周期性

正確答案：A,B,C，第 85 題

某電視機(jī)廠幾十年來一直只生產(chǎn)電視機(jī)，產(chǎn)品質(zhì)量卓越，顧客群體穩(wěn)定。2010年以后為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，企業(yè)增加洗衣機(jī)生產(chǎn)，需要確定洗衣機(jī)的產(chǎn)量。根據(jù)預(yù)測(cè)估計(jì)，這種洗衣機(jī)市場(chǎng)狀況的概率是暢銷為0.6，一般為0.3，滯銷為0.1。洗衣機(jī)生產(chǎn)采取大、中、小三種批量的生產(chǎn)方案，有關(guān)數(shù)據(jù)如下表所示。

根據(jù)以上資料，回答下列問題：

該廠在進(jìn)行宏觀環(huán)境分析時(shí)，下列因素中屬于經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素的有（）。A.風(fēng)俗習(xí)慣

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B.儲(chǔ)蓄情況

C.人口數(shù)量及其增長方式 D.消費(fèi)者的收入水平

正確答案：B,C,D，第 86 題

某企業(yè)計(jì)劃生產(chǎn)甲產(chǎn)品，已知設(shè)備組有機(jī)器15臺(tái)，每臺(tái)機(jī)器一個(gè)工作日的有效工作時(shí)間是10小時(shí)，每臺(tái)機(jī)器每小時(shí)生產(chǎn)70件產(chǎn)品。該產(chǎn)品單價(jià)為450元，單位產(chǎn)品的變動(dòng)費(fèi)用為200元，其固定成本為550萬元。根據(jù)以上資料，回答下列問題：

該企業(yè)一個(gè)工作日的生產(chǎn)能力是（）件。A.700 B.1050 C.10500 D.15000

正確答案：C，第 87 題

某企業(yè)計(jì)劃生產(chǎn)甲產(chǎn)品，已知設(shè)備組有機(jī)器15臺(tái)，每臺(tái)機(jī)器一個(gè)工作日的有效工作時(shí)間是10小時(shí)，每臺(tái)機(jī)器每小時(shí)生產(chǎn)70件產(chǎn)品。該產(chǎn)品單價(jià)為450元，單位產(chǎn)品的變動(dòng)費(fèi)用為200元，其固定成本為550萬元。根據(jù)以上資料，回答下列問題：

該企業(yè)今年產(chǎn)銷量不賠的最低量是（）件。A.2200 B.27500 C.12222 D.22000

正確答案：D，第 88 題

某企業(yè)計(jì)劃生產(chǎn)甲產(chǎn)品，已知設(shè)備組有機(jī)器15臺(tái)，每臺(tái)機(jī)器一個(gè)工作日的有效工作時(shí)間是10小時(shí)，每臺(tái)機(jī)器每小時(shí)生產(chǎn)70件產(chǎn)品。該產(chǎn)品單價(jià)為450元，單位產(chǎn)品的變動(dòng)費(fèi)用為200元，其固定成本為550萬元。根據(jù)以上資料，回答下列問題：

上面確定產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)的方法稱為（）。A.盈虧平衡分析法 B.量本利分析法 C.回歸分析法 D.線性規(guī)劃法

正確答案：A,B，第 89 題

某企業(yè)計(jì)劃生產(chǎn)甲產(chǎn)品，已知設(shè)備組有機(jī)器15臺(tái)，每臺(tái)機(jī)器一個(gè)工作日的有效工作時(shí)間是10小時(shí)，每臺(tái)機(jī)器每小時(shí)生產(chǎn)70件產(chǎn)品。該產(chǎn)品單價(jià)為450元，單位產(chǎn)品的變動(dòng)費(fèi)用為200元，其固定成本為550萬元。根據(jù)以上資料，回答下列問題：

該企業(yè)編制生產(chǎn)計(jì)劃的第一步是（）。A.收集資料 B.調(diào)査研究

C.確定調(diào)查方法D.確定調(diào)查人員

正確答案：B，第 90 題

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某企業(yè)計(jì)劃生產(chǎn)甲產(chǎn)品，已知設(shè)備組有機(jī)器15臺(tái)，每臺(tái)機(jī)器一個(gè)工作日的有效工作時(shí)間是10小時(shí)，每臺(tái)機(jī)器每小時(shí)生產(chǎn)70件產(chǎn)品。該產(chǎn)品單價(jià)為450元，單位產(chǎn)品的變動(dòng)費(fèi)用為200元，其固定成本為550萬元。根據(jù)以上資料，回答下列問題：.影響企業(yè)生產(chǎn)能力的因素主要有（）。A.固定資產(chǎn)的質(zhì)量 B.固定資產(chǎn)的數(shù)量 C.固定資產(chǎn)的工作時(shí)間 D.固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率

正確答案：B,C,D，第 91 題

某企業(yè)正在對(duì)自己的銷售部門人力資源供給進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，通過對(duì)2006年?2010年銷售部門人力資源人員變動(dòng)情況的分析，得到銷售部門人員變動(dòng)矩陣表如下：

該企業(yè)2010年有業(yè)務(wù)員30人，業(yè)務(wù)主管10人，銷售經(jīng)理3人，銷售總監(jiān)1人。根據(jù)上述資料，回答下列問題：

該企業(yè)可以采用的人力資源供給預(yù)測(cè)方法是（）。A.人員核査法 B.德爾菲法

C.管理人員接續(xù)計(jì)劃法 D.管理人員判斷法

正確答案：A,C，第 92 題

某企業(yè)正在對(duì)自己的銷售部門人力資源供給進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，通過對(duì)2006年?2010年銷售部門人力資源人員變動(dòng)情況的分析，得到銷售部門人員變動(dòng)矩陣表如下：

該企業(yè)2010年有業(yè)務(wù)員30人，業(yè)務(wù)主管10人，銷售經(jīng)理3人，銷售總監(jiān)1人。根據(jù)上述資料，回答下列問題：

該企業(yè)2011年業(yè)務(wù)主管的內(nèi)部供給量預(yù)計(jì)為()人。A.10 B.13 C.24 D.28

正確答案：B，第 93 題

某企業(yè)正在對(duì)自己的銷售部門人力資源供給進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，通過對(duì)2006年?2010年銷售部門人力資源人員變動(dòng)情況的分析，得到銷售部門人員變動(dòng)矩陣表如下：

該企業(yè)2010年有業(yè)務(wù)員30人，業(yè)務(wù)主管10人，銷售經(jīng)理3人，銷售總監(jiān)1人。根據(jù)上述資料，回答下列問題：

該企業(yè)2011年業(yè)務(wù)人員離職人數(shù)預(yù)計(jì)為（）人。A.2 B.4 考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

C.6 D.8

正確答案：C，第 94 題

某企業(yè)正在對(duì)自己的銷售部門人力資源供給進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，通過對(duì)2006年?2010年銷售部門人力資源人員變動(dòng)情況的分析，得到銷售部門人員變動(dòng)矩陣表如下：

該企業(yè)2010年有業(yè)務(wù)員30人，業(yè)務(wù)主管10人，銷售經(jīng)理3人，銷售總監(jiān)1人。根據(jù)上述資料，回答下列問題：

若某銷售總監(jiān)與該企業(yè)終止了勞動(dòng)合同，企業(yè)對(duì)已經(jīng)終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）年備査。A.1 B.2 C.3 D.4

正確答案：B，第 95 題

某企業(yè)正在對(duì)自己的銷售部門人力資源供給進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，通過對(duì)2006年?2010年銷售部門人力資源人員變動(dòng)情況的分析，得到銷售部門人員變動(dòng)矩陣表如下：

該企業(yè)2010年有業(yè)務(wù)員30人，業(yè)務(wù)主管10人，銷售經(jīng)理3人，銷售總監(jiān)1人。根據(jù)上述資料，回答下列問題：

影響企業(yè)外部人力資源供給的因素有（）。A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率 B.本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成 C.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和失業(yè)率預(yù)期 D.本企業(yè)生產(chǎn)和財(cái)務(wù)狀況

正確答案：A,B,C，第 96 題

某生物制藥公司年銷售凈額280萬元，息稅前利潤80萬元，固定成本為32萬元，變動(dòng)成本總額為168萬元，資產(chǎn)總額為200萬元，負(fù)債資本比率為40%，綜合債務(wù)利率為12%，公司的所得稅稅率為25%。預(yù)計(jì)3年后，公司的資產(chǎn)總額達(dá)到1000萬元，負(fù)債率會(huì)提高到60%。在此期間，需新增貸款500萬元，期限3年，貸款年利率為15%，每年付息一次，籌資費(fèi)率為0.1%。

根據(jù)上述資料，回答下列問題：

公司當(dāng)前的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為（）。A.1.12 B.1.14 C.1.4 D.1.6

正確答案：B，第 97 題

某生物制藥公司年銷售凈額280萬元，息稅前利潤80萬元，固定成本為32萬元，變動(dòng)成本總額為168萬元，資產(chǎn)總額為200萬元，負(fù)債資本比率為40%，綜合債務(wù)利率為12%，公司的所得稅稅率為25%。預(yù)計(jì)3年后，公司的資產(chǎn)總額達(dá)到1000萬元，負(fù)債率會(huì)提高到60%。在此期間，需新增貸款500萬元，期限3年，貸款年利率為15%，每年付息一次，籌 考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

資費(fèi)率為0.1%。

根據(jù)上述資料，回答下列問題：

如果該公司的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)提高，則（）。

A.當(dāng)公司息稅前利潤減少時(shí)，每股收益會(huì)以更大的幅度減少 B.當(dāng)公司每股收益減少時(shí)，息稅前利潤會(huì)以更大的幅度減少 C.當(dāng)公司產(chǎn)銷量減少時(shí)，息稅前利潤會(huì)以更大的幅度減少 D.公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提高

正確答案：A,D，第 98 題

某生物制藥公司年銷售凈額280萬元，息稅前利潤80萬元，固定成本為32萬元，變動(dòng)成本總額為168萬元，資產(chǎn)總額為200萬元，負(fù)債資本比率為40%，綜合債務(wù)利率為12%，公司的所得稅稅率為25%。預(yù)計(jì)3年后，公司的資產(chǎn)總額達(dá)到1000萬元，負(fù)債率會(huì)提高到60%。在此期間，需新增貸款500萬元，期限3年，貸款年利率為15%，每年付息一次，籌資費(fèi)率為0.1%。

根據(jù)上述資料，回答下列問題：

該公司預(yù)計(jì)新增貸款的資本成本率為（）。A.11.26% B.13.21% C.15% D.19.98%

正確答案：A，第 99 題

某生物制藥公司年銷售凈額280萬元，息稅前利潤80萬元，固定成本為32萬元，變動(dòng)成本總額為168萬元，資產(chǎn)總額為200萬元，負(fù)債資本比率為40%，綜合債務(wù)利率為12%，公司的所得稅稅率為25%。預(yù)計(jì)3年后，公司的資產(chǎn)總額達(dá)到1000萬元，負(fù)債率會(huì)提高到60%。在此期間，需新增貸款500萬元，期限3年，貸款年利率為15%，每年付息一次，籌資費(fèi)率為0.1%。

根據(jù)上述資料，回答下列問題：

該公司的新增貸款，增加了負(fù)債比率，加大了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，但（）會(huì)降低。A.變動(dòng)成本率 B.權(quán)益資本成本率 C.綜合資本成本率 D.邊際資本成本率

正確答案：C，第 100 題

某生物制藥公司年銷售凈額280萬元，息稅前利潤80萬元，固定成本為32萬元，變動(dòng)成本總額為168萬元，資產(chǎn)總額為200萬元，負(fù)債資本比率為40%，綜合債務(wù)利率為12%，公司的所得稅稅率為25%。預(yù)計(jì)3年后，公司的資產(chǎn)總額達(dá)到1000萬元，負(fù)債率會(huì)提高到60%。在此期間，需新增貸款500萬元，期限3年，貸款年利率為15%，每年付息一次，籌資費(fèi)率為0.1%。

根據(jù)上述資料，回答下列問題：

貸款的資本成本率低于普通股的資本成本率是因?yàn)橘J款（）。A.利息有抵稅作用 B.籌資費(fèi)用低 C.無抵押 D.用資費(fèi)用低 正確答案：A,B,D，考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫YaTiKu.com做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載

鴨題庫針對(duì)廣東省2014-2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試收集整理了常考題練習(xí)與大家分享。

第五篇：Qlyg10年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》模擬試題文庫

生命中，不斷地有人離開或進(jìn)入。于是，看見的，看不見的；記住的，遺忘了。生命中，不斷地有得到和失落。于是，看不見的，看見了；遺忘的，記住了。然而，看不見的，是不是就等于不存在？記住的，是不是永遠(yuǎn)不會(huì)消失？

一、單選題（每題1分，共60分）

第1題：期望理論中提及的三種因素不包括()。

A.效價(jià)

B.期望 C.工具

D.需要

【正確答案】：C

第2題：最適合采用矩陣組織形式的企業(yè)是()。

A.汽車制造

B.軍事工業(yè)

C.醫(yī)院

D.建筑工業(yè)

【正確答案】：B

第3題：和傳統(tǒng)的人力資源管理相比，戰(zhàn)略性人力資源管理所有的特點(diǎn)是()。

A.與其他職能部門處于相對(duì)隔離的狀態(tài)

B.注重短期的變化和結(jié)果

C.能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策

D.特別強(qiáng)調(diào)上、下以及內(nèi)、外的正式關(guān)系

【正確答案】：C

第4題：馬爾科夫預(yù)測(cè)模型方法的基本思想是()。

A.找出過去人事變動(dòng)的規(guī)建以此來推測(cè)未來的人事變動(dòng)趨勢(shì)

B.發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在人事變動(dòng)的規(guī)律，以此來推測(cè)未來人事變動(dòng)趨勢(shì)

C.馬爾科夫模型有簡(jiǎn)單型和復(fù)雜型，可用計(jì)算機(jī)進(jìn)行大規(guī)模處理

D.根據(jù)現(xiàn)在人員的變化，來確定未來的人事變化

【正確答案】：A

第5題：關(guān)于內(nèi)部人員核查法的描述，正確的是()。

A.它更適用于規(guī)模比較大的組織

B.它是一種靜態(tài)的預(yù)測(cè)方法

C.它用于對(duì)未來人力資源的分布狀態(tài)進(jìn)行預(yù)測(cè)

D.它更多地應(yīng)用于長期人力資源擁有量的預(yù)測(cè)

【正確答案】：B

第6題：工作豐富化指的是()。

A.橫向水平增加工作任務(wù)的數(shù)目

B.縱向賦予員工更復(fù)雜、更系列化的工作

C.從雇主需要考慮建立各種制度，使員工分享工作內(nèi)容的決策權(quán)

D.讓員工在能力相似的工作之間不斷調(diào)換，以減少枯燥單調(diào)感

【正確答案】：B

第7題：下列關(guān)于全面質(zhì)量管理的敘述不正確的是()。

A.在實(shí)施全面質(zhì)量管理之前，必須進(jìn)行組織文化的改變或者兩者同時(shí)進(jìn)行

B.挑選具有高度責(zé)任的員工也是全面質(zhì)量管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)

C.全面質(zhì)量管理要持續(xù)地從上向下付諸實(shí)施

D.全面質(zhì)量管理需要最高管理層地支持

【正確答案】：C

第8題：影響工作內(nèi)容和員工關(guān)系的技術(shù)是()。

A.人文技術(shù)

B.文化技術(shù)

C.結(jié)構(gòu)技術(shù)

D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

【正確答案】：C

第9題：傳統(tǒng)的組織發(fā)展方向可以概括為()。

A.結(jié)構(gòu)技術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)

B.信任與支持

C.責(zé)任與方法

D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)

【正確答案】：D

第10題：下列對(duì)工作進(jìn)行周密的、有目的的計(jì)劃安排的過程有()。

A.工作研究

B.工作分析

C.工作設(shè)計(jì)

D.工作評(píng)價(jià)

【正確答案】：C 第11題：下列情況中工作說明書必須及時(shí)更新的是()。

A.組織機(jī)構(gòu)改變

B.組織內(nèi)人員流動(dòng)

C.人員工資調(diào)整

D.領(lǐng)導(dǎo)更新

【正確答案】：A

第12題：內(nèi)部招聘的最大弊端是()。

A.員工的能力、業(yè)績(jī)及個(gè)人品質(zhì)

B.員工影響工作情緒

C.近親繁殖的問題

D.難以改善工作績(jī)效

【正確答案】：C

第13題：下列關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的表述不正確的是(+)。

A.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)創(chuàng)造一種強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定和連續(xù)的文化，崇尚忠誠和合作

B.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不強(qiáng)調(diào)員工的資歷

C.發(fā)展內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)有利于建立員工對(duì)組織的忠誠

D.發(fā)展內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)可以有效激勵(lì)組織內(nèi)部的員工

【正確答案】：B

第14題：()是績(jī)效計(jì)劃的第一步，也是最重要的一部分。

A.績(jī)效反饋

B.績(jī)效計(jì)劃

C.績(jī)效目標(biāo)

D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

【正確答案】：C

第15題：赫塞和布蘭查德所指的“高工作、高關(guān)系”式的領(lǐng)導(dǎo)是()。

A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

B.推銷式領(lǐng)導(dǎo)

C.參與式領(lǐng)導(dǎo)

D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)

【正確答案】：B

第16題：建立舒適的工作環(huán)境、親切友善，關(guān)心下屬的要求的是()領(lǐng)導(dǎo)。

A.指導(dǎo)式

B.支持型

C.參與式

D.成就取向式

【正確答案】：B

第17題：作為發(fā)言人，管理者要制定計(jì)劃，調(diào)配資源，對(duì)產(chǎn)生的問題及各種情景帶來的壓力做出應(yīng)變，承擔(dān)起危機(jī)管理的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)扮演的角色是（）

A.人際角色

B.信息角色

C.決策角色

D.聯(lián)系人角色

【正確答案】：C

第18題：領(lǐng)導(dǎo)行為的重要部分之一是（）

A.管理技能

B.概念技能

C.人際技能

D.技術(shù)技能

【正確答案】：C

第19題：人際技能關(guān)心的是（）

A.事

B.觀點(diǎn)

C.思想

D.人

【正確答案】：D

第20題：概念技能所要處理的是（）的內(nèi)容

A.觀點(diǎn)、思想

B.人際關(guān)系

C.掌握的知識(shí)和能力

D.合作

【正確答案】：A

第21題：下列不屬于西蒙德決策階段是（）

A.智力活動(dòng)階段

B.設(shè)計(jì)活動(dòng)階段

C.發(fā)展階段

D.選擇活動(dòng)階段

【正確答案】：C

第22題：不屬于明茨伯格及其同伴所提出的決策階段是（）

A.確認(rèn)階段

B.設(shè)計(jì)階段

C.發(fā)展階段

D.選擇階段

【正確答案】：B

第23題：決策者有較低的模糊耐受性，所關(guān)注的是（）

A.事物

B.任務(wù)和技術(shù)

C.人際

D.人和社會(huì)

【正確答案】：D

第24題：決策者有較高的模糊耐受性和很強(qiáng)的技術(shù)取向，這屬于下列（）決策風(fēng)格。

A.分析型

B.指導(dǎo)型

C.概念型

D.行為型

【正確答案】：A

第25題：人們迫于團(tuán)體壓力，做出非理性的選擇，所描述的模型是()。

A.社會(huì)模型

B.經(jīng)濟(jì)理性模型

C.有限理性模型

D.完全非理性模型

【正確答案】：A

第26題：關(guān)于目標(biāo)理論的陳述不正確的是()。

A.目標(biāo)管理是一個(gè)自上而下的單向的過程

B.目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的目標(biāo)設(shè)置理論

C.目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)調(diào)通過群體共同參與制定具體可行的而且能夠客觀合理的目標(biāo)

D.目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確可行的，與部門的組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)

【正確答案】：A

第27題：下列是關(guān)于目標(biāo)管理的要素，其中錯(cuò)誤的是()。

A.參與決策

B.目標(biāo)具體化

C.高額獎(jiǎng)勵(lì)

D.完成期限

【正確答案】：C

第28題：組織文化結(jié)構(gòu)可分為的層次()是組織文化的核心和靈魂。

A.物質(zhì)層

B.制度層

C.領(lǐng)導(dǎo)層

D.精神層

【正確答案】：D

第29題：下列關(guān)于四種組織文化類型的表述，錯(cuò)誤的是()。

A.學(xué)院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方

B.俱樂部型公司非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾

C.堡壘型公司重視適應(yīng)、忠誠感和承諾

D.棒球隊(duì)型公司重視創(chuàng)造發(fā)明，而堡壘型公司則著眼于公司的生存

【正確答案】：C

第30題：行政層級(jí)形式、職能制、矩陣組織形式分別最適宜的環(huán)境是下列的()。

A.簡(jiǎn)單／動(dòng)態(tài)、簡(jiǎn)單／靜態(tài)、復(fù)雜／動(dòng)態(tài)

B.復(fù)雜／靜態(tài)、復(fù)雜／靜態(tài)、復(fù)雜／動(dòng)態(tài)

C.復(fù)雜／靜態(tài)、簡(jiǎn)單／靜態(tài)、簡(jiǎn)單／動(dòng)態(tài)

D.復(fù)雜／靜態(tài)、簡(jiǎn)單／靜態(tài)、復(fù)雜／動(dòng)態(tài)

【正確答案】：D

第31題：()是確定組織對(duì)員工的績(jī)效期望并得到員工的認(rèn)可的過程。

A.績(jī)效計(jì)劃

B.績(jī)效目標(biāo)

C.績(jī)效反饋

D.績(jī)效評(píng)估

【正確答案】：A

第32題：為了更好的輔導(dǎo)，只有把監(jiān)控做到位，才能更好的實(shí)施()。

A.績(jī)效溝通

B.績(jī)效溝通

C.績(jī)效輔導(dǎo)

D.績(jī)效改進(jìn)

【正確答案】：C

第33題：績(jī)效反饋的直接目的是使員工了解自身的績(jī)效水平，其最終目的是()。

A.使員工了解自身績(jī)效水平

B.服務(wù)于管理對(duì)下屬的工作進(jìn)行控制和管理

C.為了重新制定績(jī)效計(jì)劃

D.使員工能夠了解管理者考核的意圖

【正確答案】：B

第34題：績(jī)效管理過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)是()。

A.績(jī)效管理

B.績(jī)效反饋

C.績(jī)效改進(jìn)

D.績(jī)效監(jiān)控

【正確答案】：C

第35題：下列不屬于管理者的薪酬基本元素的是()。

A.長期獎(jiǎng)勵(lì)和資本增值計(jì)劃

B.行政福利

C.獎(jiǎng)金

D.補(bǔ)貼

【正確答案】：D

第36題：勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于()。

A.行政爭(zhēng)議

B.民事爭(zhēng)議

C.法律爭(zhēng)議

D.勞動(dòng)保障爭(zhēng)議

【正確答案】：B

第37題：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)之日起()內(nèi)，做出受理或者不予受理的決定。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【正確答案】：C

第38題：按現(xiàn)行的規(guī)定，勞動(dòng)者在醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)終結(jié)時(shí)被勞動(dòng)鑒定為1至4級(jí)的，應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù)，下列說法錯(cuò)誤的是()。

A.退職手續(xù)

B.銷售退休、退職待遇

C.退休

D.停薪留職

【正確答案】：D

第39題：勞動(dòng)合同期限屆滿前，應(yīng)當(dāng)注意的是用人單位應(yīng)提前()月向職工提出終止續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向書，送達(dá)勞動(dòng)者。

A.半個(gè)

B.一個(gè)

C.兩個(gè)

D.三個(gè)

【正確答案】：B

第40題：外國人在我國就業(yè)，除法定情形以外，還應(yīng)()。

A.取得就業(yè)許可證

B.由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹職業(yè)

C.參加職業(yè)技能培訓(xùn)

D.首先取得定居權(quán)

【正確答案】：A

第41題：下列不屬于我國技術(shù)性職業(yè)（工種）的職業(yè)資格證書所包括的內(nèi)客()。

A.初級(jí)技能

B.中級(jí)技能

C.高級(jí)技能

D.工程師

【正確答案】：D

第42題：下列不屬于勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則的是()。

A.以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩

B.公民在法律面前一律平等的原則

C.實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的原則

D.平等就業(yè)

【正確答案】：A

第43題：在職培訓(xùn)的一般培訓(xùn)的成本是由()。

A.員工來承擔(dān)

B.企業(yè)來承擔(dān)

C.員工和企業(yè)共同承擔(dān)

D.上面說法全對(duì)

【正確答案】：A

第44題：在職培訓(xùn)的收益主要表現(xiàn)在()。.A.受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高

B.受訓(xùn)者私人利益上的提高

C.參與培訓(xùn)者常常不能全力工作

D.受訓(xùn)者要付一定的成本

【正確答案】：A

第45題：除正規(guī)教育以外的另一種重要的人力資本投資形式是()。

A.組織培訓(xùn)

B.培訓(xùn)

C.大學(xué)

D.職業(yè)學(xué)技

【正確答案】：A

第46題：下列的描述，()是指職業(yè)生涯發(fā)展。

A.是一系列與工作相關(guān)的職位，有薪或無薪，能幫助個(gè)人增加工作技能，事業(yè)成功和滿足感

B.是一個(gè)深思熟慮的計(jì)劃過程，通過這個(gè)過程員工個(gè)人能夠意識(shí)到其技能，興趣，知識(shí)，動(dòng)機(jī)和其他特征

C.是貫穿一生的系列活動(dòng)，有助于個(gè)人探索和確立職業(yè)生涯，并最終獲得成功

D.描述職業(yè)生涯發(fā)展是如何發(fā)生的【正確答案】：C

第47題：職業(yè)生涯管理中最關(guān)鍵的過程是()。

A.職業(yè)生涯規(guī)劃

B.職業(yè)生涯發(fā)展.C.管理層繼任規(guī)劃

D.招募

【正確答案】：A

第48題：造成工資率變動(dòng)在長期中能夠比短期中對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)力需求產(chǎn)生的影響是因?yàn)?)。

A.工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)不能夠得到充分的實(shí)現(xiàn)

B.經(jīng)濟(jì)學(xué)通常重視的彈性的絕對(duì)值

C.工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)能夠得到充分的實(shí)現(xiàn)

D.企業(yè)是否增雇工人主要取決于新增一個(gè)工人所帶來的收益增量能否超過雇用他們帶來的成本增量

【正確答案】：C

第49題：當(dāng)工資上升時(shí)，勞動(dòng)力需求下降的速度會(huì)超過工作了上升的速度，該類勞動(dòng)力的工資總量下降，反之，工資率下降，則該類勞動(dòng)力的工資總量上升，這是指()。

A.勞動(dòng)力需求曲線缺乏彈性的B.勞動(dòng)力需求曲線是單位彈性的。

C.勞動(dòng)力需求曲線是自身工資彈性的D.勞動(dòng)力需求曲線是富有彈性的【正確答案】：D

第50題：基尼系數(shù)所要衡量的是下列的()。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡制度

B.勞動(dòng)力供給和需求之間的差距

C.失業(yè)率的高低

D.個(gè)人或家庭收入分配的不平等程度

【正確答案】：D

第51題：以下不屬于獎(jiǎng)金的是()。

A.技能工資

B.效益工資

C.業(yè)績(jī)工資

D.傭金

【正確答案】：A

第52題：下列對(duì)工作分析術(shù)語“職責(zé)”一詞的描述，正確的是()。

A.職責(zé)是個(gè)體從事工作的主要組成部分，一般由一些相關(guān)的任務(wù)構(gòu)成B.職責(zé)是個(gè)體所從事的職業(yè)的規(guī)定

C.職責(zé)是個(gè)體所從事的工作活動(dòng)的單元

D.職責(zé)由一些職位組成

【正確答案】：A

第53題：下列對(duì)教育的社會(huì)收益的表述中，不正確的是()。

A.提高整個(gè)國家和社會(huì)的福利水平

B.起到預(yù)防犯罪的作用，減少了執(zhí)行法律的支出

C.有助于提高政策決策過程的數(shù)量和費(fèi)用

D.提高整個(gè)社會(huì)的道德水平和信用水平，降低社會(huì)及經(jīng)濟(jì)中的交易費(fèi)用，提高市場(chǎng)效率

【正確答案】：C

第54題：下列有關(guān)管理幅度的論述，正確的是()。

A.管理幅度也稱為管理跨度，它是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人員的數(shù)量

B.管理幅度也稱為組織層次，它是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人員的數(shù)量

C.管理幅度也稱為管理跨度，它是指組織中所有組織等級(jí)的數(shù)量

D.管理幅度也稱為組織層次，它是指組織中所有組織等級(jí)的數(shù)量

【正確答案】：A

第55題：評(píng)估工作的激勵(lì)程度方法是()。

A.激勵(lì)度=（技能多樣性+自主權(quán)+任務(wù)重要性）／3×反饋度

B.激勵(lì)度=（技能多樣性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性）／3×自主性×反饋度

C.激勵(lì)度=（技能多樣性+任務(wù)重要性+反饋度），3×自主性

D.激勵(lì)度=（技能多樣性+任務(wù)重要性+任務(wù)完整性）／3×反饋度

【正確答案】：B

第56題：企業(yè)為員工提供一些標(biāo)準(zhǔn)的福利項(xiàng)目組合，員工可以自由選擇不同的組合，但不能自行構(gòu)建福利組合的是()。

A.附加福利計(jì)劃

B.混合匹配福利計(jì)劃

C.核心福利計(jì)劃

D.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃

【正確答案】：D

第57題：?jiǎn)T工提案改善建議次數(shù)屬于是平衡積分卡中的()指標(biāo)體系。

A.內(nèi)部流程

B.客戶導(dǎo)向型

C.財(cái)務(wù)

D.學(xué)習(xí)與成長

【正確答案】：D

第58題：如果申請(qǐng)人對(duì)行政復(fù)議決定不服，可以依法提起行政訴訟，但訴訟期間應(yīng)()行政復(fù)議決定的執(zhí)行。

A.不停止

B.停止

C.緩期執(zhí)行

D.取消

【正確答案】：A

第59題：勞動(dòng)法律責(zé)任形式不包括()。

A.行政責(zé)任

B.民事責(zé)任

C.刑事責(zé)任

D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

【正確答案】：D

第60題：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者違章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案起()個(gè)工作日內(nèi)完成。

A.30 C.60 B.50 D.70 【正確答案】：C

二、多選題（每題2分，共40分）

第61題：人力供給預(yù)測(cè)包括()。

A.外部擁有量預(yù)測(cè)

B.內(nèi)部擁有量預(yù)測(cè)

C.對(duì)外部人力資源供給量進(jìn)行預(yù)測(cè)

D.內(nèi)部崗位和人員的調(diào)查分析

E.分析現(xiàn)有資金分析

【正確答案】：BC

第62題：外部人力供給預(yù)測(cè)包括對(duì)()的預(yù)測(cè)。

A.省市勞動(dòng)力市場(chǎng)

B.基層勞動(dòng)力市場(chǎng)

C.地方所需求人員

D.地方勞動(dòng)力市場(chǎng)

E.全國勞動(dòng)力市場(chǎng)

【正確答案】：DE

第63題：工作特性模式的核心是()。

A.技能多樣性程度

B.自主權(quán)

C.任務(wù)的完整性

D.任務(wù)的重要性

E.技能多樣性程度

【正確答案】：ABCD

第64題：在工作特性模型的核心維度中，使員工了解工作的意義維度()。

A.反饋程度

B.自主權(quán)

C.任務(wù)的完整性

D.任務(wù)的重要性

E.技能多樣性程度

【正確答案】：CDE

第65題：心里測(cè)驗(yàn)主要具有的功能有()。

A.一個(gè)測(cè)驗(yàn)確實(shí)測(cè)試了它預(yù)期所想要測(cè)試的東西

B.判斷個(gè)體具有什么樣的優(yōu)勢(shì)，即診斷功能

C.鑒定在將來所從事的工作中，成功和適應(yīng)的可能性，即預(yù)測(cè)功能

D.主考官中需根據(jù)具體需要選擇實(shí)際操作或回答問題的考核形式即可

E.在實(shí)際情景中，解決突發(fā)性事情的能力，能快速、妥當(dāng)?shù)亟鉀Q棘手問題

【正確答案】：BC

第66題：下面關(guān)于全面落實(shí)質(zhì)量管理的敘述，正確的是()。

A.實(shí)行全面質(zhì)量管理之前必須進(jìn)行組織文化的改變，或者兩者同時(shí)進(jìn)行

B.全面質(zhì)量管理需要得到最高領(lǐng)導(dǎo)的支持

C.全面質(zhì)量管理規(guī)劃需要從上向下推行，并持續(xù)地從下向上付諸實(shí)施

D.實(shí)行全面質(zhì)量管理需要具有高度責(zé)任感的員工

E.全面質(zhì)量管理屬于典型現(xiàn)代組織發(fā)展方法

【正確答案】：ABCD

第67題：屬于組織發(fā)展的人文技術(shù)的有()。

A.改革組織結(jié)構(gòu)

B.擴(kuò)大員工自主性

C.創(chuàng)新的作用

D.調(diào)查反饋

E.國際發(fā)展

【正確答案】：DE

第68題：下列表述中()是亞當(dāng)斯公平理論中的縱向比較。

A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較

B.員工在本組織中將自己的工作和報(bào)酬與其他人進(jìn)行比較

C.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較.D.員工與其他組織員工的工作在報(bào)酬上進(jìn)行比較

E.依據(jù)自己的能力、努力、經(jīng)驗(yàn)、教育背景來衡量自己的薪水、職位、晉升速度方面的待遇

【正確答案】：AC

第69題：德爾菲技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)是()。

A.節(jié)省面談會(huì)議的成本

B.重復(fù)內(nèi)容直到達(dá)成一致的結(jié)論

C.比較省時(shí)

D.避免人際沖突

E.利于激發(fā)決策參與者的創(chuàng)造性想法

【正確答案】：AD

第70題：頭腦風(fēng)暴的基礎(chǔ)原則所包括的內(nèi)容是()。

A.遲延評(píng)判

B.整理問卷結(jié)果

C.不安排成員見面討論

D.匿名方式

E.量變醞釀質(zhì)變

【正確答案】：AE 第71題：下列關(guān)于評(píng)價(jià)中心的表述，正確的是()。

A.它應(yīng)用于管理人員的選拔

B.它的核心手段是書面筆試

C.它的成本比較低

D.它是一個(gè)對(duì)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的場(chǎng)所

E.它具有很高的信度、效度

【正確答案】：AE

第72題：評(píng)價(jià)中心最重要的方法是模擬情境測(cè)驗(yàn)，其中又包括()。

A.公文筐測(cè)驗(yàn)

B.角色扮演

C.心理測(cè)試法

D.行為模擬法

E.小組互動(dòng)測(cè)驗(yàn)

【正確答案】：ABE

第73題：下列對(duì)于銷售人員薪酬的說法，正確的是。()。

A.在確定銷售人員的薪酬時(shí)，通常不需要進(jìn)行工作分析和評(píng)估

B.銷售人員的薪酬和其他方案的不同之處是獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)有所不同

C.部分薪水制和部分傭金制相結(jié)合的方法是分配銷售人員薪酬的最佳途徑

D.銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)由銷售部門完成

E.銷售量可以和企業(yè)的利潤相掛鉤，這種情況促進(jìn)了工資的支付

【正確答案】：BCD

第74題：邊際產(chǎn)出量最終下降的原因是()。

A.新增加的工人本身技術(shù)較差

B.隨著勞動(dòng)力數(shù)量增加

C.資本變得相對(duì)短缺

D.新增加了工人給企業(yè)帶來負(fù)擔(dān)

E.生產(chǎn)過程本身無法容納這么多勞動(dòng)力

【正確答案】：BCE

第75題：勞動(dòng)力需求自身工資彈性主要有()。

A.工資率變動(dòng)反映敏感性

B.富有彈性的情況

C.缺乏彈性的情況

D.單位彈性的情況

E.自身工資的彈性

【正確答案】：BCD

第76題：上大學(xué)收益表現(xiàn)在()方面。

A.貨幣收益

B.直接成本

C.間接成本

D.非貨幣收益

E.特殊的收益 【正確答案】：AD

第77題：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括()。

A.員工基本情況、直接上級(jí)的基本情況以及該計(jì)劃的規(guī)定時(shí)間和實(shí)施時(shí)間

B.根據(jù)上個(gè)績(jī)效評(píng)價(jià)周期的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和績(jī)效反饋結(jié)果，確定該員工在工作中存在的問題

C.對(duì)存在的問題提出有針對(duì)性的改進(jìn)意見，包括具體改進(jìn)措施、建議接受的培訓(xùn)內(nèi)容等

D.明確經(jīng)過績(jī)效改進(jìn)之后要達(dá)到的績(jī)效目標(biāo)

E.要提高員工或管理者的技能和績(jī)效

【正確答案】：ABCD

第78題：績(jī)效的監(jiān)控的形式有()。

A.管理人員定期地與員工就他們的績(jī)效情況進(jìn)行交流，以充分掌握員工的工作情況

B.員工的績(jī)效表現(xiàn)不佳時(shí)，一個(gè)可能的原因就是沒有能夠得到及時(shí)、具體地解決

C.管理人員在整個(gè)績(jī)效管理周期可以隨時(shí)與員工交流，從而使整個(gè)績(jī)效管理過程得到管理者與員工雙方的認(rèn)同

D.在輔導(dǎo)過程中，還可以發(fā)現(xiàn)監(jiān)控過程中沒有發(fā)現(xiàn)的問題，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決

E.改善員工的績(jī)效以及為員工的發(fā)展提供建議 【正確答案】：AC

第79題：公共就業(yè)服務(wù)的基本內(nèi)容有()。

A.公共職業(yè)介紹

B.職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容

C.就業(yè)前培訓(xùn)

D.全面了解職業(yè)

E.勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)

【正確答案】：ABCE

第80題：關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系主體中的勞動(dòng)者，必須具備的條件是下列的()A.達(dá)到法定的就業(yè)年齡，即不低于16周歲

B.必須具備高中以上的文化程度

C.達(dá)到法定的就業(yè)年齡，即不低于18周歲

D.成為用人單位管理下從事勞動(dòng)并以此獲取報(bào)酬的自然人

E.要求勞動(dòng)者有完成用人單位交付的工作的行為

【正確答案】：AD

三、案例分析題（每題2分，共40分）

根據(jù)以上資料，回答

（一）問題：

第81題：該公司是()組織形式。

A.職能制

B.矩陣式

C.事業(yè)部制

D.行政層級(jí)制

【正確答案】：A

第82題：總經(jīng)理的管理跨度為()。

A.1

B.2 C.3 D.4 【正確答案】：C

第83題：該公司的管理層級(jí)為()。

A.1 B.2 C.3 D.4 【正確答案】：C

第84題：該公司的關(guān)鍵職能為()。

A.研發(fā)

B.營銷

C.企劃

D.人事

【正確答案】：C

第85題：表明組織縱向復(fù)雜程度的因素是（）

A.管理幅度

B.管理層次

C.分工形式

D.集權(quán)程度

【正確答案】：B

第86題：表明組織橫向結(jié)構(gòu)的是（）。

A.職能結(jié)構(gòu)

B.層次結(jié)構(gòu)

C.部門結(jié)構(gòu)

D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

【正確答案】：A

根據(jù)上述資料，回答

（二）下列問題：

要獲得充分的求職者信息幫助我們進(jìn)行雇用決策，就需要采用對(duì)應(yīng)的人員選拔方法，近年來，隨著人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展，人員篩選技術(shù)與方法也在不斷完善與豐富。

第87題：讓應(yīng)聘者提供長篇的文章表達(dá)對(duì)某一問題的看法，以展示其所具有知識(shí)、才能和觀念的事是（）。

A.面試法

B.論文形式筆試

C.測(cè)驗(yàn)形式筆試

D.角色扮演法

【正確答案】：B

第88題：面試法的特點(diǎn)是()。

A.直觀性

B.全面性

C.目標(biāo)性

D..客觀性

【正確答案】：ABC

第89題：根據(jù)特定職位的素質(zhì)要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫以及標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)方法的是（）。

A.結(jié)構(gòu)性面試

B.半結(jié)構(gòu)性面試

C.非結(jié)構(gòu)性面試

D.全正確

【正確答案】：A

第90題：結(jié)構(gòu)性面試包括()。

A.漫談

B.行業(yè)事件面談法

C.情景面試

D.全選

【正確答案】：BC

第91題：面試者根據(jù)開始幾分鐘對(duì)應(yīng)聘者獲得的感受來做出判斷的是（）。

A.首因效應(yīng)

B.雇傭壓力

C.缺乏職位相關(guān)知識(shí)

D.對(duì)比效應(yīng)

【正確答案】：A

第92題：能力測(cè)驗(yàn)包括（）。

A.智力測(cè)驗(yàn)

C.自陳量表

B.職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

D.投射法

【正確答案】：AB

根據(jù)上述資料，回答

（三）下列問題： 某企業(yè)對(duì)員工實(shí)施了績(jī)效管理。

第93題：績(jī)效管理的作用包括是（）。

A.有助于組織內(nèi)部的溝通

B.有助于生產(chǎn)成本的節(jié)約

C.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展

D.有助于建立和諧的組織文化

【正確答案】：ACD

第94題：績(jī)效管理的有效特征包括（）。

A.敏感性

B.可靠性

C.準(zhǔn)確性

D.可接受性

【正確答案】：ABCD

第95題：在評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的確定上，組織選擇—些客觀的指標(biāo)引導(dǎo)員工的工作行為的是（）

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.差異化戰(zhàn)略

C.防御者戰(zhàn)略

D.探索者戰(zhàn)略

【正確答案】：A

第96題：績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配，刺激員工最大限度的發(fā)揮潛能的是（）

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.跟隨者戰(zhàn)略

C.防御者戰(zhàn)略

D.探索者戰(zhàn)略

【正確答案】：D

第97題：績(jī)效考核的結(jié)果用于員工績(jī)效的改進(jìn)和標(biāo)桿組織的對(duì)比的是（）。

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.跟隨者戰(zhàn)略

C.防御者戰(zhàn)略

D.探索者戰(zhàn)略

【正確答案】：B

第98題：績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是（）。

A.績(jī)效反饋

B.績(jī)效改進(jìn)

C.績(jī)效輔導(dǎo)

D.績(jī)效計(jì)劃

【正確答案】：D

第99題：績(jī)效計(jì)劃的目標(biāo)包括（）。

A.績(jī)效目標(biāo)

B.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

C.發(fā)展目標(biāo)

D.部門目標(biāo)

【正確答案】：AC

第100題：績(jī)效計(jì)劃中的工作目標(biāo)應(yīng)與組織戰(zhàn)略目標(biāo)密切相關(guān)的是（）。

A.價(jià)值驅(qū)動(dòng)原則

B.戰(zhàn)略相關(guān)性原則

C.系統(tǒng)化原則

D.職位特色原則

【正確答案】：B