第一篇：黨務校務“三重一大”事項公開制度

羅教發(fā)〔2018〕21號

中共**鎮(zhèn)中心學校總支委員會 黨務校務“三重一大”事項公開制度

為進一步落實依法治校的原則，進一步推行民主管理制度，根據(jù)上級部門的要求和國家有關規(guī)定，結合我校實際制定本制度。

一、黨務、校務“三重一大”事項公開的重要意義和目的 黨務、校務“三重一大”事項公開是新形勢下教育系統(tǒng)認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措，推行校務公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內部管理制度，建立充滿生機和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監(jiān)督，促進依法治校和廉潔治校，密切黨群、干群關系，加強學校領導班子建設和黨風廉政建設，調動廣大教職

工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進素質教育，提高教育質量和辦學效益。

二、黨務、校務“三重一大”事項公開的原則

1、堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策；

2、堅持從實際出發(fā)，實事求是，注重實效；

3、正確處理好支持學校管理者依法行使職權與實行校務公開，加強民主管理、民主監(jiān)督的關系，調動學校領導和教職工的積極性。

4、以教學為中心，積極推進教育改革；

5、進一步堅持和完善教職工代表大會制度。

三、黨務、校務“三重一大”事項公開的主要內容 校務公開的內容涉及面廣，除了國家法律規(guī)定的保密事項和學校的秘密之外，學校的改革與發(fā)展、學校重點工程建設、教職工福利待遇、學校黨風廉政建設等重大事項都應公開。校務公開的內容分為兩大類:一是政務公開，二是財務公開。

(一)政務公開的內容:

1、學校的長遠和年度工作目標公開。將學校的發(fā)展規(guī)劃和近期工作的狀態(tài)及效果定期公開，讓教職工了解學校、關心學校，從而為學校發(fā)展獻計獻策。

2、學校的重大事項決策公開。關系學校前途命運、教職工群眾的切身利益的重大決策，要建立公開制度，各種方案出臺前經教職工群眾充分討論，提交教代會審議通過后，再向全體教職工公布。增強透明

度，讓教職工了解決策全過程。

3、民主評議學校領導干部公開。按照上級有關要求，在上級組織人事考核與民主評議工作開展時，根據(jù)不同情況就工作程序、考核結果、整改措施及落實情況按上級有關規(guī)定在適當?shù)膱龊线M行公開。

4、對學校中層干部的任免公開。嚴格按照《干部選拔任用工作試行條例》的要求進行，推行任職前公示制度，接受群眾監(jiān)督。

5、中小學招生公開。

6、用工制度公開。

7、職稱評定、評優(yōu)、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優(yōu)、評獎的政策、條件、指標、程序及結果公開。

8、學校領導干部廉潔自律情況公開。領導干部應將重大事項報告、民主生活情況在一定范圍內公開。群眾反映問題，也應及時向教職工解釋。

(二)財務公開的內容:

1、上級規(guī)定的各項收費項目標準公開。每個學期開學時的各項收費項目要公布。

2、向教職工通報上級撥款情況。

3、學校資產收支等情況，向教職工通報。

4、學校的重大建設項目開支公開。

5、學校獎金福利分配公開。

6、債權債務公開。

（三）黨務公開的內容:在不涉及黨和國家秘密的前提下，所有黨務工作應最大限度地向全體黨員和群眾公開。根據(jù)公開的內容分為：固定公開、定期公開和即時公開三部分。

固定公開內容：①黨支部結構設置和班子成員分工情況；②黨支部的年度工作計劃、總結；③黨支部黨建等方面的工作制度；④黨員照片、黨員基本情況和黨員的先進性具體要求。

定期公開內容：①黨支部開展的有關服務性、群眾性等需要公開的活動情況；②黨員參加組織生活和繳納黨費情況；③新黨員發(fā)展工作，包括入黨積極分子的情況、黨員發(fā)展前公示、預備黨員轉正前公示和發(fā)展工作程序等有關內容；④黨組織年度工作目標進展或完成情況。

即時公開內容：①重大事項情況：主要公開黨組織出臺的有關文件，階段性重點工作安排以及進展落實情況，單位中層干部任免情況，黨員和群眾關心的熱點、難點問題的處理情況；②黨支部、黨員年度民主評議情況；③黨支部對黨員和干部群眾提出的意見、建議整改落實情況；④黨支部組織黨員群眾開展的各種活動情況；⑤上級黨組織和本單位黨組織認為需要公開的其它內容。

四、黨務、校務“三重一大”事項公開的形式和范圍

1、“三會一課”、職工代表大會。“三會一課”是黨務公開的主要形式，另外通過網絡平臺發(fā)布正式黨務信息，讓群眾了解黨總支的有關活動等信息。校務公開的主要形式和渠道是職工代表大會，凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權范圍內的問題，都必須向職代會報告，分別有職代會審議、通過或決定。

2、職代會聯(lián)席會。職代會閉會期間可通過召開職代會聯(lián)席會聽取有關報告，并審議、決定有關重大事項。

3、專門會議。對只能在一定范圍內公開的事項，采取在專門會議上公開。

4、利用教育信息或借助新聞媒體等渠道公開。

5、其他合適的公開形式。

五、黨務、校務“三重一大”事項公開的監(jiān)督

1、黨務、校務“三重一大”事項公開要體現(xiàn)民主集中制的原則。

2、凡教代會審議、審查的各項方案，應提前發(fā)給教職工代表預審，對教代會通過的決策和作出的決定要及時向教職工公開。黨務方面的提案則由全體黨員或支部會議審議通過。

3、學校要成立黨務、校務“三重一大”事項公開監(jiān)督小組，組長由學校書記、校長或工會負責人擔任，成員由支部成員、工會和教職工代表組成。其職責是監(jiān)督黨務、校務“三重一大”事項公開是否真實、全面、及時、合法，黨員、教職工反映的問題是否得到解決和落實等。

中共**鎮(zhèn)中心學?？傊瘑T會

2018年1月19日

**鎮(zhèn)中心學校

2018年1月19日

第二篇：“三重一大”事項回避制度

XX單位

“三重一大”事項回避制度

因事項的性質不同而有所不同，在集體討論“三重一大”事項決策組的人員（包括事項的辦公人員），如果具備以下情形之一的，應當回避：

（1）是本次討論事項涉及到的當事人或者當事人的近親屬；

（2）與本次討論事項有其他直接利害關系；（3）曾擔任過本次討論事項的經辦人、決策人等；（4）與本次討論事項涉及的當事人有其他關系，可能影響公正做出判斷的?；乇芊绞接袃煞N自行回避與申請回避。經辦“三重一大”事項的工作人員的回避由主管領導決定。決策組成員的回避由黨組書記、局長（經理）決定。黨組書記的回避由市局（公司）黨組書記、局長（經理）決定。

因特殊原因不能回避時，應向上級紀檢監(jiān)察機關報告。

第三篇：三重一大事項決策制度（本站推薦）

“三重一大”事項決策制度

為貫徹落實中共中央關于 “三重一大”制度(重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用)，切實加強對權力的民主監(jiān)督與制約，實現(xiàn)決策的科學化、民主化，促進依法行政和廉政建設，現(xiàn)結合我局工作實際，制定本制度。

一、“三重一大”制度的具體內容

(一)重大事項決策涉及我局改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關系工作人員的切身利益的重大問題，均屬于重大事項決策的范圍。主要內容：

1、黨和國家的路線、方針、政策，上級有關會議和文件精神的貫徹執(zhí)行;

2、黨風廉政工作、廉政風險防范管理工作、精神文明建設和思想政治工作的重大問題;

3、全局工作規(guī)則、各項工作制度的制定和調整;

4、圍繞中心工作的重要工作思路和重要舉措;

5、全局總體工作計劃和工作目標任務的確定;

6、全局財務決算、預算的申報和調整;

7、評比及獎懲等相關事項

8、其它需集體研究決定的重大事項。

(二)重要人事任免

1、中層干部競爭上崗的任免;

2、后備干部的推薦、選拔。

(三)重要項目安排

1、大宗物資及辦公設備的采購;

2、重大支出。

二、“三重一大”問題決策的機制和程序

(一)集體決策的機制和分工

實行局長負責制，通過局長辦公會討論決定的重大事項。

(二)參與集體決策的范圍

出席局長辦公會的人員為局級領導班子成員。(三)民主決策程序

依照國家法律、法規(guī)和相關規(guī)定，凡屬“三重一大”事項，在提交黨委會決策之前，要經過民主程序討論共同決策。

“三重一大”事項，在會議決策之前，依照法律法規(guī)和相關規(guī)定要求，廣泛調查研究、充分聽取群眾意見，深入進行論證和協(xié)調。

三、集體決策規(guī)則

1、“三重一大”問題集體決策，要有計劃地進行，無特殊情況，不討論臨時動議議題。

2、決策前要根據(jù)工作計劃，做好調研、論證、相關法律咨詢和必要的事前審計。

3、決策時要集體討論、各抒己見、集思廣益、少數(shù)服從多數(shù)、民主集中。

4、決策后有重大事項的項目負責人安排專人負責集體決策的落實、總結、局辦公室負責催促、監(jiān)督和檢查。

5、“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結論等，要以會議記錄、紀要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。

第四篇：黨務校務公開制度

黨務校務公開制度

為了進一步加強我校民主化、科學化管理，充分發(fā)揮全體教職工的主人翁精神和增強工作責任感，促進創(chuàng)建和諧校園活動，根據(jù)教育局有關文件精神，結合學校實際，特制定本制度。

一、黨務校務公開的內容和范圍

(一)黨務公開的主要內容和范圍

1、校領導落實黨風廉政建設責任制的情況；

2、黨內干部任免情況；

3、黨費收繳、管理、使用情況；

4、黨員獎罰情況；

5、黨員發(fā)展情況；

6、校支委民主生活會的召開情況以及黨員和教職工提出的意見和建議整改落實情況；

7、黨組織決策的重大事項；

8、黨內應公開的其它事項。

（二）校務公開的主要內容和范圍

1、領導班子分工、班子成員崗位職責和分管工作完成情況；

2、學校中長期發(fā)展規(guī)劃、學年及學期工作計劃、總結及重要工作進展、完成情況；

3、財務收支、工程建設、大型教育教學用品的采購情況；

4、教職工評優(yōu)選先、教育教學考核與測評、專業(yè)技術人員考核、職稱評聘、崗位調整及工資套改情況；

5、教職工的計劃生育情況；

6、凡向社會應公開的內容及學校教育教學的重大活動等。

二、黨務校務公開的形式和程序

（一）公開形式

1、向全體教職工及家長公開的內容，主要通過校務公開專欄、周小結、教職工大會、教代會、家長會、學校網站等渠道公開。常規(guī)性工作定期公開，階段性工

作逐段公開，臨時性工作隨時公開。對與教職工利益密切相關的重大事項，要做到事前、事中、事后公開。

2、向黨員公開的，主要通過全體黨員會議予以公開。

（二）公開的程序

1、黨務公開的程序。黨務公開的項目、范圍、形式由校支委會決定。對黨內重大決策、干部任免和涉及黨員和群眾切身利益的重大問題等黨內事務，要采取僅限于黨內或先黨內、后黨外的順序進行公開。

2、校務公開的程序。校務公開的項目、范圍、形式由各處室提出，校務會研究審定。公開內容由相關科室和人員提出，校黨務校務公開領導小組辦公室審核。

三、黨務校務公開的工作要求

1、學校應成立黨務校務公開領導小組和監(jiān)督小組，負責領導、協(xié)調、監(jiān)督、處理黨務校務公開的相關事宜。學校黨支部書記、校長分別是黨務、校務公開的第一責任人，工會主席是監(jiān)督實施的第一責任人。學校要設立意見箱、公開監(jiān)督電話與電子郵箱。

2、學校黨務校務公開工作應按照提供、審核、發(fā)布等規(guī)范的操作程序進行，堅持事前公開、征求意見，過程公開、陽光操作，結果公開、接受監(jiān)督，做到及時、真實、全面。黨務校務公開的每一項內容都必須有具體經辦人和相關職能處室主要負責人、黨務校務公開監(jiān)督小組組長、領導小組組長審核簽字。

3、學校黨務校務公開的資料應按及時整理、裝訂歸檔。

4、學校黨務校務公開必須接受上級黨政組織的檢查和指導。

5、把各處室開展黨務、校務公開工作的情況納入學校年終考核。

第五篇：“三重一大”事項集體決策制度

“三重一大”事項集體決策制度

為落實中共中央關于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定”的制度（以下簡稱“三重一大”制度），現(xiàn)結合公司工作實際制定本制度。

一、“三重一大”事項的主要內容

（一）重大事項決策

1．貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要決定；

2．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、合并、分立、破產、改制、兼并重組； 3．資產調整、收購、經營；土地儲備、出讓、產權轉讓； 4．對外投資、提供擔保；

5．利益調配，機構調整，企業(yè)安全穩(wěn)定等； 6．其他重大決策事項。

（二）重要人事任免

1．中層以上管理人員和下屬單位領導班子成員的任免、聘用、解除聘用和后備人選的確定；

2．向控股或參股企業(yè)委派股東代表；

3．推薦董事會、監(jiān)事會成員和經理、財務負責人； 4．其他重要人事任免事項。

（三）重要項目安排 1．投融資計劃； 2．拆遷或建設項目安排； 3．重大項目委托設計、重大資產委托評估； 4．土地租賃計劃； 5．大宗物資采購； 6．其他重大項目安排事項。

（四）大額度資金的使用

1．重大資產購置、處置、損失核銷等均應經董事會審議并上報。其中：5-50萬元的報區(qū)投融資領導小組分管領導審批；50-100萬元的報區(qū)投融資領導小組研究決定；100萬元以上的報區(qū)政府審批；公司50萬元以上資產評估、委托設計、租賃事項等，應經董事會審議并報區(qū)投融資領導小組備案。

2．土地儲備中心的大額資金運作，包括大額拆遷資金的劃撥等，均應嚴格按照區(qū)政府和區(qū)投融資工作的規(guī)定及程序辦理。

二、集體決策的機制和程序

（一）集體決策的機制和程序

對重大問題，通過經理辦公會、董事會討論決定。以上會議根據(jù)工作需要，由會議主持人確定，可以邀請有關部門的負責同志在討論相關議題時列席會議。

（二）民主決策程序

依照國家法律、法規(guī)和相關規(guī)章，凡屬“三重一大”事項，提交決策之前，要經過必要分析，進行討論并做好記錄，采取民主集中的原則，做出決策。

三、集體決策機構議事規(guī)則

（一）認真貫徹民主集中制原則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學化、民主化、制度化。

（二）通過經理辦公會、董事會如有重大議題或重要人事任免，出席人數(shù)需達到應出席人數(shù)的2/3，會議方可舉行。

（四）集體決策議決事項，一般應堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。會議表決事項，重大議題或重要人事任免事項表決，以贊成票超過應到會人數(shù)的2/3為通過。

（五）會議決定的事項，應明確落實部門和責任人。

（六）“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結論等，要以會議通知、議程、記錄、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。

四、“三重一大”事項決策的實施

（一）組織實施

通過董事會決定的事項，由領導班子成員按照分工組織實施；經理辦公會會議做出的決定，由部門經理按照分工組織實施，個人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。

（二）監(jiān)督檢查

監(jiān)事會負責監(jiān)督董事、經理等管理人員決策和實施有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為。董事會、經理辦公會會議決定的事項，辦公室負責催辦，并及時將落實情況向主要負責人匯報，辦公室根據(jù)職責權限對決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，提出糾正建議。

五、責任追究

（一）凡屬下列情況給國家、政府、公司造成重大經濟損失和嚴重政治影響的要追究責任：

1．不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；

2．未經集體討論決定而個人決策，事后又不通報的； 3．未向領導集體提供真實情況而造成錯誤決定的責任人； 4．執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；

5．其它因違反本實施辦法而造成失誤的。

（二）責任追究主要依據(jù)本人職責范圍，明確集體責任、個人責任或直接領導、主要領導責任。

（三）對給公司造成重大損失和嚴重政治影響的責任人，根據(jù)事實、性質、情節(jié)應承擔的責任，依法依紀追究。