第一篇：以三個實踐推進(jìn)“講重作“活動””

以“三個實踐”

深化“講黨性、重品行、作表率”活動

貴南縣委組織部在“一迎雙爭”為主題，進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動中，結(jié)合“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識”，以深入基層為抓手、干群交流為紐帶，著力解決基層黨建和干部群眾中存在的困難和問題，努力提升組工干部“三個干事”水平，為促進(jìn)貴南經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展和社會和諧提供組織保障。

一是深入實地，在實踐中鍛煉黨性。深入開展“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”活動，圍繞如何改善群眾的生產(chǎn)生活條件、破解農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、促進(jìn)農(nóng)民增收、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定等問題，組織組工干部到聯(lián)系點、上群眾門、住農(nóng)家屋、說百姓話，與群眾面對面心貼心實打?qū)嵔涣?，以真心拜群眾為師，以真情體察民意，聽取意見，以實際行動踐行組工干部講黨性要求。同時，幫助聯(lián)點村理清思路，摸清村情，結(jié)合實際，確定聯(lián)點村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展壯大畜牧、特色種植等特色產(chǎn)業(yè)，力爭農(nóng)村牧區(qū)道路、人畜飲水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得突破，穩(wěn)步實施生態(tài)移民搬遷，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。

二是解決難題，在實踐中考量品行。結(jié)合開展“組織部長下基層”活動，組工干部深入聯(lián)點村，從群眾最想、最盼、最急的事情入手，按照“基層群眾所盼、自身力所能及”原則，結(jié)合自身工作，發(fā)揮優(yōu)勢，就惠農(nóng)政策、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等群眾反映強烈的問題現(xiàn)場為群眾答疑釋惑，將幫扶群眾、服務(wù)群眾作為組工干部踐行優(yōu)良品行的有效途徑。

三是嚴(yán)守紀(jì)律，在實踐中踴作表率。縣委組織部部務(wù)會成員以普通黨員干部的身份到聯(lián)系點和“黨政軍企共建示范村”，帶頭遵守群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)守《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律》要求，做到不擾民，不增加群眾負(fù)擔(dān)，不層層陪同，不收受禮品，不酗酒，嚴(yán)防出現(xiàn)有損組織部門形象、損害群眾利益的事情發(fā)生。結(jié)合群眾訴求及農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展需要，積極尋找自身差距，努力研學(xué)政策法規(guī)，邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，在發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的過程中探索新思路、謀劃新措施，求得突破與創(chuàng)新，全面提高自身素質(zhì)，切實做到親民愛民為民，在群眾中樹立良好的組工干部形象，切實起到表率作用。

第二篇：關(guān)于深入推進(jìn)全市組織系統(tǒng)講重作方案

關(guān)于深入推進(jìn)全市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表

率”活動帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的實施方案

今年是組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”的鞏固提高年。為進(jìn)一步鞏固發(fā)展前兩年的活動成果，根據(jù)中央和省委組織部的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主線，著眼于建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”，緊緊圍繞市委確定的“四個戰(zhàn)略重點”，重點抓好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)、組織部長下基層活動、學(xué)習(xí)型組織部創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)工作，不斷鞏固提高活動成果，進(jìn)一步提升組織部門自身建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平，更好地為服務(wù)全市工作大局提供堅強的組織保證。

二、主要任務(wù)

1、切實加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。一是深入開展黨性教育。緊密聯(lián)系工作實際和崗位職責(zé)，開展“進(jìn)組織部為了什么，到組織部干了什么，在組織部和人家比什么”論討活動，通過多種形式，在明確講黨性的具體要求上交流思想，達(dá)成共識。下半年，要圍繞“講黨性、重品行、作表率”召開一次專題民主生活會，認(rèn)真查找問題，制定整改措施并抓好落實。二是大力加強作風(fēng)教育。結(jié)合學(xué)習(xí)王彥生、沈浩同志先

進(jìn)事跡，“七一”期間，組織組工干部集中到黨員干部教育培訓(xùn)基地參觀，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；利用多媒體設(shè)備，每季度至少組織組工干部集中觀看一次紅色影片，教育組工干部牢記宗旨、堅定信念；大力弘揚大慶精神、鐵人精神、北大荒精神，引導(dǎo)組工干部樹立正確的價值取向，進(jìn)一步振奮精神、迎難而上、干事創(chuàng)業(yè)。三是嚴(yán)格抓好廉政教育。落實從嚴(yán)治部要求，健全日常管理、行為規(guī)范制度，筑牢廉潔自律的思想防線。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政行為準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等各項紀(jì)律規(guī)定，重點查處在選人用人中跑風(fēng)漏氣、在干部考察中弄虛作假、違規(guī)干預(yù)下級單位干部選任工作、利用職務(wù)之便謀取私利等違規(guī)違紀(jì)行為。科學(xué)運用12380舉報電話，加強監(jiān)督和反饋。從今年開始，采取網(wǎng)上調(diào)查、第三方參與調(diào)查等方式，每年組織開展一次以上組織工作滿意度調(diào)查，廣泛征求工作對象、服務(wù)對象和人民群眾的意見和建議，及時改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、繼續(xù)推進(jìn)組織部長下基層。一是深化談心談話活動。堅持把談心談話活動作為加強和改進(jìn)干部工作的重要手段，采取登門訪談、主動約談、工作座談等方式，與干部坦誠交心、溝通思想、聽取意見、解決困難。市委組織部以整治選人用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度為重點內(nèi)容，與縣（市、區(qū)）委書記進(jìn)行一次專題談心談話?；鶎咏M織部門要

按照“兩個前提、三個不做、四個重點、五個先談”要求，力爭年底前與所聯(lián)系的干部普遍談心一次。二是強化基層一線調(diào)研。從7月初開始，利用兩個月時間，開展深入基層一線大調(diào)研活動。調(diào)查研究要緊緊圍繞省、市委確定的重點工作，結(jié)合實際從全市組織工作重點調(diào)研課題中選題，或圍繞當(dāng)前組織工作重點難點熱點問題自選課題。各黨委組織部至少要撰寫1篇有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告。三是拓展服務(wù)群眾渠道。推行基層一線工作法，組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層時間不少于60天。在包點幫建上，每季度至少入點一次，以解決資金、技術(shù)、信息和人才等困難為重點開展幫建，力爭把聯(lián)系點建成示范點。在包案接訪上，采取設(shè)立組織部長接待日、集中深入基層大接訪等方式，傾聽基層干部群眾的意見和呼聲，努力化解一批涉及組織工作的信訪積案難案。在包戶幫扶上，所有組工干部都要通過“一幫一”或“多幫一”的形式，幫助基層黨員特別是生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員、農(nóng)民工黨員、大學(xué)生“村官”排憂解難。

3、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部作為加強能力建設(shè)的重要舉措，層層制定方案和學(xué)習(xí)計劃，采取集中與分散、自學(xué)與領(lǐng)學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、世情、國情、黨情、市情、現(xiàn)代化建設(shè)和組織工作所需

要的知識技能。市委組織部以“一把手”進(jìn)組織部、專家人才進(jìn)組織部為載體，著力抓好部機關(guān)的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力提高組工干部圍繞中心、服務(wù)發(fā)展的能力和本領(lǐng)。12月初，對全市組工干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行測試。年底前，全市組織部門100%達(dá)到學(xué)習(xí)型黨組織要求。二是加大實踐鍛煉力度。堅持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)一體化，在學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，在實踐中鍛煉能力。通過參加黨群義工服務(wù)活動，使組工干部在為居民辦實事辦好事中養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的個人品質(zhì)。通過抽調(diào)組工干部參與中心工作和重大活動，到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，拓寬視野、開闊思路、增長才干。堅持抓好組織部門內(nèi)部輪崗交流，促進(jìn)組工干部不斷成長進(jìn)步。三是完善激勵保障機制。建立健全專題培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)制度。市委組織部適時舉辦全市組織部長及相關(guān)業(yè)務(wù)干部培訓(xùn)班。基層組織部門要為組工干部參加培訓(xùn)創(chuàng)造條件，健全完善業(yè)務(wù)測試、培訓(xùn)記實、述職述學(xué)等促學(xué)機制，探索建立組工干部學(xué)習(xí)檔案管理和考核激勵制度，督促和引導(dǎo)組工干部勤奮學(xué)習(xí)、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流。

4、帶頭開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。一是在服務(wù)大局中爭先創(chuàng)優(yōu)。積極探索組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的規(guī)律，找準(zhǔn)組織工作與發(fā)展大局的結(jié)合點、著力點和突破點，圍繞服務(wù)“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”、“十大工程”和“四個戰(zhàn)略重點”、“保增長、保安全、保穩(wěn)定”主線，探索建立組織工作主動融入、服務(wù)

大局的辦法和措施，有效發(fā)揮組織、干部、人才工作在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的導(dǎo)向作用、服務(wù)作用、保進(jìn)作用和保障作用。二是在改革創(chuàng)新中爭先創(chuàng)優(yōu)。建立組織工作創(chuàng)新項目管理機制?；鶎咏M織部門要圍繞全市組織工作要點，特別是在提高選人用人公信度、整治選人上不正之風(fēng)等重點工作上，篩選確定2個以上具有帶動性和影響力的創(chuàng)新項目上報市委組織部，市委組織部審查篩選后建立全市組織工作創(chuàng)新項目臺賬，對所有項目進(jìn)行目標(biāo)管理，集中力量開展業(yè)務(wù)攻堅。抓好組織工作宣傳，加強陣地建設(shè)，建立組織工作新聞發(fā)布制度，力爭在對上宣傳報道上實現(xiàn)新突破，不斷擴大組織工作的影響力。三是在狠抓落實上爭先創(chuàng)優(yōu)。加強基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，按照“高效、快捷、便利”的要求，加強硬件和軟件建設(shè)，逐步達(dá)到微機化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化目標(biāo)。推行組織工作任務(wù)具體化、項目化、工程化管理，建立和完善科學(xué)有效的工作運行機制，強化抓落實的目標(biāo)責(zé)任、督促檢查、信息反饋、情況通報、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等制度，切實將各項工作任務(wù)落到實處。

三、有關(guān)要求

1、要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要自覺克服松勁和厭戰(zhàn)情緒，切實把鞏固提高活動納入組織工作總體布局，擺上組織工作重要日程，一把手要親自抓，抽調(diào)精干力量負(fù)責(zé)，形成強大的工作合力。

2、要結(jié)合實際，突出實踐特色。要根據(jù)市委組織部的總體安排，緊緊圍繞主題，研究本單位抓好鞏固提高活動的具體工作方案，積極探索形式多樣、務(wù)實管用的載體，把組織部門自身建設(shè)工作不斷引向深入。

3、要講求實效，統(tǒng)籌推進(jìn)工作。要把開展鞏固提高活動與全市組織工作重點任務(wù)有機結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，切實做到兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高。

4、要搞好宣傳，提高影響力度。要通過整合各類媒體資源，大力宣傳和表彰鞏固提高活動的重大意義、經(jīng)驗做法、先進(jìn)事跡、工作成果及活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，營造良好的輿論氛圍，進(jìn)一步提高組織工作的影響力。

第三篇：淺談講重作（最終版）

組工干部淺談講重作活動

“講黨性、重品行、作表率”活動是中組部在全國組織系統(tǒng)部署開展的一項活動，旨在進(jìn)一步加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)，發(fā)揚組工干部優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好形象。作為一名組工干部必須深刻理解，努力踐行，率先垂范，用自身的模范言行，真正將“講黨性、重品行、作表率”要求內(nèi)化于心、外踐于行，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的時代精神風(fēng)貌。

要把“講黨性”深化為思想靈魂。

做黨性最強的部門！做黨性最強的干部！這兩個“最強”，歷來是組織部門和組工干部的不懈追求。講黨性是核心，失去黨性就失去了根本。要把“講黨性”作為組織部門自身建設(shè)的“靈魂工程”來抓，采取開展在井岡山挑糧小道上討論、在延安窯洞前座談、在西柏坡老一輩革命家雕像下沉思，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)老組工干部傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)馬列經(jīng)典，學(xué)習(xí)部史部風(fēng)，舉行主題黨日活動等一次次主題教育，讓組工干部黨性愈發(fā)堅強，信念愈發(fā)堅定。

要把“重品行”內(nèi)化為自覺行動。

孔子說：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。《世”說新語》講：“百行以德為首?！蔽覀凕h歷來重視黨員干部“德”的培養(yǎng)，選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，把“德”放在了首位；考察干部著重“德、能、勤、績、廉”等方面的?nèi)容，把對“德”的內(nèi)容也排在了首位。對于組工干部來講，品行更是我們安身立命的基礎(chǔ)，要堅持把“重品行”內(nèi)化為自覺行動，進(jìn)一步錘煉政治品行，做到忠誠履職；錘煉道德品行，做到清正廉明；錘煉生活品行，做到情趣健康

要把“作表率”轉(zhuǎn)化為良好風(fēng)氣。

率先垂范、身先士卒是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。要結(jié)合“組工干部下基層”活動，從當(dāng)好黨性原則“守門員”的王彥生，到燃盡生命寫忠誠的李林森；從把黨性融入平凡的杜洪英，到工作肯拼命的尹中強、王輝、肖明等一批批先進(jìn)的典型，激勵我們“對照典型找差距、學(xué)習(xí)典型當(dāng)先進(jìn)”，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉政作風(fēng)，做學(xué)以致用、真抓實干、勤儉節(jié)約、廉潔奉公的表率，切實擔(dān)當(dāng)好黨和人民賦予的各項組織工作責(zé)任。

第四篇：講重作經(jīng)驗材料

提升五種能力爭做“五型”干部樹立“講黨性、重品行、作表率”的新形象

中共咸陽市秦都區(qū)委組織部

（2009年4月28日）

?講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象?活動開展以來，我們結(jié)合實際，以提升五種能力為重點，以爭做?五型?干部為目標(biāo)，強化學(xué)習(xí)提境界、解放思想求創(chuàng)新、服務(wù)大局練本領(lǐng)、狠抓業(yè)務(wù)強素質(zhì)、規(guī)范管理樹形象，整體活動取得了比較明顯的成效。我們的做法是：

一、以提升學(xué)習(xí)能力為重點，爭做學(xué)習(xí)型組工干部 真學(xué)、真懂、真用黨的最新理論成果，是組工干部的基本素養(yǎng)、終身追求。為此，我們通過豐富學(xué)習(xí)載體、強化學(xué)習(xí)強度，提升了學(xué)習(xí)能力，做到了用科學(xué)發(fā)展觀武裝組工干部的頭腦?；顒又?，建立?8+2?、?5+1?學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)工作兩促進(jìn)、兩不誤。開展?三學(xué)三比?活動，即：學(xué)理論，比一比誰的水平高；學(xué)科學(xué)，比一比誰的學(xué)識廣；學(xué)業(yè)務(wù)，比一比誰的創(chuàng)新多，增強了學(xué)習(xí)的針對性和有效性。并通過開設(shè)?秦都大講壇?輔導(dǎo)學(xué)、赴革命圣地參觀學(xué)、配齊微機上網(wǎng)學(xué)等形式，使組工干部開闊了眼界、提升了境界，增強了講黨性的認(rèn)識、激發(fā)了作表率的愿望。抗震救災(zāi)期間，組工干部帶頭捐款12000余元，為全區(qū)黨員干部樹立了榜樣。

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二、以提升創(chuàng)新能力為重點，爭做創(chuàng)新型組工干部

組織工作貴在務(wù)實，成在創(chuàng)新。為此，我們圍繞組織工作的?理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新?，組織開展解放思想大討論，在部內(nèi)營造了一個實踐上不停步、思想上不束縛的進(jìn)取氛圍，促進(jìn)了各項工作的推陳出新。我們創(chuàng)造性地開展機關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織?三聯(lián)三爭三共建?活動，選派100個機關(guān)部門黨組織與50個村、30個非公企業(yè)、20個社區(qū)黨組織進(jìn)行結(jié)對共建，開創(chuàng)了城鄉(xiāng)黨組織互幫共建的新局面。?三共建?活動的開展，保證村級黨組織順利換屆，并探索出公推直選?十步法?的經(jīng)驗。新建黨員科技示范基地13個、科技示范戶35個，分別達(dá)到96個和227個，促進(jìn)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，帶動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。新建、改建社區(qū)陣地10個，組建?樓棟支部?109個，推廣了社區(qū)論壇、居家養(yǎng)老等社區(qū)黨建經(jīng)驗，加快了和諧社區(qū)的建設(shè)。在馬莊、雙照鎮(zhèn)試點推行黨代表任期制，并定期組織黨代表開展視察、調(diào)研、列席全委會常委會等活動，發(fā)揮了黨代表閉會期間的作用。在非公企業(yè)中開展?三十佳創(chuàng)建?活動，推動了非公黨建與企業(yè)發(fā)展的互促雙贏。機關(guān)黨組織全年共為農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)辦實事260余件，解決熱難點問題350余件。與此同時，在深化干部人事制度改革方面，建立了讓區(qū)委滿意、讓基層滿意、讓干部個人滿意的?三滿意?干部選拔任用機制，并采取深入?生活圈、社交圈?進(jìn)行考察的新舉措，實現(xiàn)了選人用人的陽光操作，受到全區(qū)上下的一致好評。在完善目

標(biāo)考核機制方面，按照落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，建立了以3項辦法、20項細(xì)則、5項?一票否決?為主的新體系，并堅持?月檢查季講評半年觀摩年終考核?，調(diào)動起各方的積極性，促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展。

三、以提升協(xié)調(diào)能力為重點，爭做服務(wù)型組工干部

做好?三個服務(wù)?、實現(xiàn)?兩個滿意?，是組織工作的立足點。一方面，我們立足于服務(wù)全區(qū)工作大局，通過廣泛參與中心工作，歷練組工干部的協(xié)調(diào)能力。一年來，無論是在參與包抓重點項目建設(shè)，還是在一線開展新農(nóng)村建設(shè)，組工干部聯(lián)系上下，協(xié)調(diào)各方，在出色完成任務(wù)的同時，鍛煉了能力，展現(xiàn)了形象，多次受到區(qū)委的表彰獎勵。另一方面，立足于服務(wù)黨員干部和人才隊伍，通過建立科級干部、人才和黨員信息庫，隨時掌握動態(tài)；設(shè)立服務(wù)郵箱、開通服務(wù)熱線，隨時傾聽訴求，了解并掌握黨員干部人才在工作和生活中的困難，積極協(xié)調(diào)各職能部門及時予以解決，增強了?三個之家?的親和力。在服務(wù)流動黨員方面，我們通過建立11個鎮(zhèn)辦流動黨員服務(wù)中心、31個社區(qū)流動黨員服務(wù)站，積極開展?雙找雙聯(lián)雙服務(wù)?活動，不斷完善?一庫兩冊三卡四簿?服務(wù)模式，289名流動黨員找到了歸屬感，有了正常的組織生活。一年來，共辦結(jié)黨代表、人大代表、政協(xié)委員的意見和提案16件，黨員干部和拔尖人才的來信來訪25件，組織工作的滿意度有了新的提升。

四、以提升業(yè)務(wù)能力為重點，爭做務(wù)實型組工干部

識人能力和調(diào)研能力，是組工干部的基本業(yè)務(wù)能力，也是

保證組織工作高質(zhì)量、上水平的前提。在提升識人能力方面，我們建立了干部考察人員資格證制度，通過培訓(xùn)和選拔，111名干部取得考察員資格，保證了干部考察工作的質(zhì)量。在提升調(diào)研能力方面，建立38名組工干部包抓114個農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)聯(lián)系點，以此作為組工干部黨建實踐基地，定期下去開展調(diào)查研究，在一線掌握情況、在一線商議對策、在一線提高認(rèn)知思辨的能力。2008年，組工干部在中、省、市報刊雜志發(fā)表調(diào)研文章25篇、信息136篇，三篇調(diào)研文章獲得市級一、二、三等獎。

五、以提升自律能力為重點，爭做廉潔型組工干部

為做到從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，我們逐步完善了部機關(guān)行為準(zhǔn)則、公文流程、限時辦結(jié)、首問責(zé)任等制度，健全了財務(wù)管理制度，做到了用制度管人，按規(guī)章辦事。管理制度的規(guī)范，強化了組工干部的自律意識和節(jié)儉意識，樹立了組織部門的新形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，2009年，我們將按照市委組織部的總體要求，調(diào)整思路，完善舉措，不斷把?講黨性、重品行、作表率，爭做‘五型’組工干部?活動扎實推向深入。

一是圍繞全市組織工作的新要求，努力做到?突出一條主線，抓好五項重點、實現(xiàn)五大突破?。即：突出深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀這條主線，抓好思想政治建設(shè)這個重點、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的新突破；抓好完善機制這個重點、實現(xiàn)干訓(xùn)和人才工作的新突破；抓好深化?三聯(lián)三爭三共建?這個

重點、實現(xiàn)基層黨建工作的新突破；抓好實施?三位一體?考核新機制這個重點、實現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任考核的新突破；抓好深化?爭做‘五型’組工干部?活動這個重點、實現(xiàn)組工干部自身建設(shè)的新突破，使組織工作在改革中推進(jìn)、在發(fā)展中完善、在創(chuàng)新中突破，力爭在全市創(chuàng)優(yōu)、在全省創(chuàng)先。

二是按照第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，以?服務(wù)科學(xué)發(fā)展、爭做‘五型’干部、提供堅強保證?為活動實踐載體，深入基層調(diào)查研究，找準(zhǔn)組織工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動進(jìn)位創(chuàng)強方面存在的突出問題，以整改的實效檢驗活動的成效，積極為全市經(jīng)濟(jì)社會的跨越發(fā)展、為秦都的進(jìn)位創(chuàng)強，提供有價值的實踐經(jīng)驗。

三是按照?深化拓展年?的要求，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上的講話精神，認(rèn)真抓好《組工干部?十嚴(yán)禁?紀(jì)律要求》的落實，大力加強組工文化建設(shè)，在增強黨性修養(yǎng)上做到深化拓展。進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，在提升能力素質(zhì)上做到深化拓展。進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，在推進(jìn)改革創(chuàng)新上做到深化拓展?？傊?，通過完成深化拓展年的各項目標(biāo)任務(wù)，真正把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，實現(xiàn)上級組織和基層群眾的兩滿意。

謝謝大家！

第五篇：講重作心得體會

講重作心得體會

黨的十八大對黨章進(jìn)行了部分修改，其中，在第六章第三十四條黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必需具備的基本條件中，增寫了“講黨性、重品行、作表率”的內(nèi)容。這是十七大以來，在全國組工干部講重作活動的生動實踐中，總結(jié)發(fā)現(xiàn)的新形勢下黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必需具備的基本條件。

黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，具備了“講黨性、重品行、作表率”的基本條件，就會正確的行使人民賦予的權(quán)利，為貫徹黨的路線方針政策筑牢基礎(chǔ)。

講黨性就是要全心全意為人民服務(wù)。這是黨根本宗旨，也是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須奉行的底線。黨的全部事業(yè)在于人民。習(xí)總書記在十八大見面會上講到：“我們的責(zé)任，就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續(xù)為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻(xiàn)。這個重大的責(zé)任，就是對人民的責(zé)任。這個重大的責(zé)任，就是對黨的責(zé)任?！比嗣竦母纠婢褪屈h的利益，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)?！秉h的干部的最大黨性表現(xiàn)，就是為實現(xiàn)人民的根本利益而奮斗。忘掉為人民服務(wù)的宗旨，就是背離黨性。也必將被人民拋棄。

重品行就是要重德守信。品行既折射著領(lǐng)導(dǎo)干部的工作生活作風(fēng)，也反映著一個人的世界觀、人生觀、價值觀。領(lǐng)導(dǎo)干部重品行就是要注重思想道德修養(yǎng)，生活正派，情趣健康。要模范地遵守社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，弘揚社會風(fēng)氣，展示良好的道德風(fēng)貌。古今中外，有作為的政權(quán)都十分強調(diào)為官之德、為官之品、為官之道，也就是要求官員重品行。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，一心為人民，時刻將人民群眾的安危冷暖記在心上，言必行、行必果、果必正。言行一致，為民解困，贏得民心。

作表率就是要踏實干事，扎扎實實抓落實。“人世間的一切幸福都是要靠辛勤的勞動來創(chuàng)造的。”黨的事業(yè)不是坐而論道，而是在帶領(lǐng)人民辛勤勞動的實踐中實現(xiàn)的。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，確立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，用心想事、用心謀事、用心干事，有比學(xué)趕超的勁頭，時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為去創(chuàng)造一流的業(yè)績。要用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，尋求新對策，不斷提高工作水平，作創(chuàng)新敬業(yè)的表率。要實事實干，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，雷厲風(fēng)行抓落實，持之以恒抓到底，干一件事，成一件事;對待工作中的成績和失誤要客觀公正地分析，勇于批評和自我批評，敢于承擔(dān)責(zé)任，不攬功，不諉過，作求真務(wù)實的表率。

“器大者聲必閎，志高者意必遠(yuǎn)”?！拔覀兩钌钪溃好總€人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務(wù)是無限的?！秉h的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要遵守黨章，“講黨性、重品行、作表率”，“始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。