第一篇：思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要功能
思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重
要功能
【摘 要】文章對(duì)思想政治工作在構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)中應(yīng)發(fā)揮的作用進(jìn)行了研究和探討，從思想政治工作應(yīng)發(fā)揮的教育員工、調(diào)節(jié)矛盾、激發(fā)活力、引導(dǎo)思想、維護(hù)穩(wěn)定、凝聚群眾上作用和功能進(jìn)行了闡述，指出作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)必須充分發(fā)揮思想政治工作的作用，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的全面工作持續(xù)、快速、穩(wěn)步、和諧發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】思想政治工作
和諧企業(yè)
功能
黨的十六屆六中全會(huì)對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出了重大部署，以“民主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為內(nèi)涵的和諧社會(huì)為我們描繪了一幅美好的藍(lán)圖，這對(duì)我國(guó)的經(jīng)
濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步具有重要意義。
社會(huì)和諧是由社會(huì)方方面面的和諧構(gòu)成的，企業(yè)和諧是整個(gè)社會(huì)和諧的重要組成部分。在構(gòu)建和諧企業(yè)的進(jìn)程中，思想政治工作應(yīng)該發(fā)揮什么作用？具有哪些功能？研究和解決這個(gè)問題，對(duì)于推動(dòng)和諧企
業(yè)建設(shè)有著十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
企業(yè)要聚精會(huì)神搞建設(shè)，不斷開拓創(chuàng)新，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，和諧的內(nèi)部和外部環(huán)境必不可少。但如何才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、尤其是企業(yè)內(nèi)部和諧？這既是個(gè)復(fù)雜的命題，也是個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。建設(shè)和諧企業(yè)，除了應(yīng)該健全科學(xué)的管理體制、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和規(guī)范的管理制度外，強(qiáng)有力的思想政治工作仍然是在新的歷史時(shí)期建設(shè)和諧企業(yè)的法寶。
建設(shè)和諧社會(huì)的實(shí)踐一再證明，改革發(fā)展越深入，社會(huì)和企業(yè)越需要穩(wěn)定，思想政治工作越需要加強(qiáng)?！八枷胝喂ぷ魇墙?jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”，毛澤東同志的這一論述，是永遠(yuǎn)顛撲不破的真理。在新的歷史時(shí)期，在構(gòu)建和諧企業(yè)的偉大實(shí)踐中，強(qiáng)有力的思想政治工作應(yīng)該而且完全可以發(fā)揮越來越重要的作用。思想政治工作必須在實(shí)現(xiàn)教育員工、調(diào)節(jié)矛盾、激發(fā)活力、引導(dǎo)思想、維護(hù)穩(wěn)定、凝聚群眾諸方面作用和功能的發(fā)揮，是構(gòu)建和諧企業(yè)成敗的關(guān)鍵。
一、教育功能：促進(jìn)員工自身的和諧發(fā)展
員工是企業(yè)的主人，更是企業(yè)和諧的主體。員工的個(gè)性和諧是企業(yè)和諧發(fā)展的根本前提。沒有員工自身的和諧，就談不上構(gòu)建和諧企業(yè)。從根本上說，主體自身的和諧，主要是要求廣大員工要具有較高的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)；樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；有健全的人格、健康的體格；能夠正確處理個(gè)人與集體、個(gè)人與同事的關(guān)系，真正融入集體、融入企業(yè)。思想政治教育是思想政治工作的重要內(nèi)容，必須充分發(fā)揮思想政治教育在和諧企業(yè)文化建設(shè)中的重要功能，教育幫助全體員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)積極健康向上的思想情操，實(shí)現(xiàn)員工自身素質(zhì)的全面提升與發(fā)展，教育員工在為企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)作為主體的員工個(gè)體之間、個(gè)體與企業(yè)整體之間各種關(guān)系的和諧、融洽，實(shí)現(xiàn)員工自身和諧發(fā)展。因此在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作首先要注重發(fā)揮好教育功能，堅(jiān)持以人為本，通過堅(jiān)持不懈地進(jìn)行黨的路線方針政策教育、系統(tǒng)的政治理論教育、綜合素質(zhì)教育和經(jīng)常性的思想政治教育，統(tǒng)一員工思想，提升員工素質(zhì)。在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化水平、工作能力諸方面，促進(jìn)員工自身的和諧發(fā)展。
二、調(diào)節(jié)功能：正確處理企業(yè)內(nèi)部矛盾
妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理和解決企業(yè)內(nèi)部矛盾是建設(shè)和諧企業(yè)的重要基礎(chǔ)。在企業(yè)管理中，穩(wěn)定和諧既有賴于管理者對(duì)各階層員工集體和個(gè)人利益的維護(hù)和協(xié)調(diào)，緩解他們之間的利益矛盾和利益沖突，提高對(duì)企業(yè)的調(diào)控力和影響力，也離不開思想政治工作在堅(jiān)持嚴(yán)格管理基礎(chǔ)上耐心細(xì)致的說服教育，以疏、堵結(jié)合，達(dá)到企業(yè)和諧建設(shè)績(jī)效的最大化。
特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)改革步伐逐步加快和力度進(jìn)一步加大的進(jìn)程中，許多經(jīng)濟(jì)格局、利益關(guān)系需要重新調(diào)整。在舊的體制改革和新的機(jī)制建立的過程中，在新舊利益分配和再分配過程中產(chǎn)生了許多新的矛盾和問題，涉及到政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的，方方面面。這些矛盾，有的很突出，有的很尖銳，如何處理和解決這些矛盾，事關(guān)企業(yè)的改革與發(fā)展成敗、事關(guān)企業(yè)與社會(huì)的穩(wěn)定，亟待化解。為此，我們必須高度重視并認(rèn)真研究新時(shí)期員工內(nèi)部的矛盾關(guān)系，并切實(shí)解決好這些矛盾。思想政治工作對(duì)企業(yè)內(nèi)部的這些矛盾具有重要調(diào)節(jié)功能，能夠通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，對(duì)員工的情緒進(jìn)行調(diào)控，對(duì)員工之間的關(guān)系進(jìn)行調(diào)解，對(duì)集體和個(gè)人的關(guān)系進(jìn)行有效調(diào)整，發(fā)揮政治思想工作的“調(diào)節(jié)器”功能，從而提高員工的思想覺悟，建立新型的人際關(guān)系，理順情緒，增進(jìn)理解，構(gòu)建員工間、員工群體與事業(yè)整體之間的和諧關(guān)系，全面、深入推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。
三、激勵(lì)功能：激發(fā)員工的創(chuàng)造能力
從企業(yè)發(fā)展的角度看，企業(yè)和諧是個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，沒有活力的和諧，是一種死寂的、無價(jià)值的和諧。而企業(yè)和諧活力來自于企業(yè)成員、企業(yè)組織和企業(yè)機(jī)制的有效作用，具體表現(xiàn)為思想活力、經(jīng)濟(jì)活力、文化活力、員工的發(fā)展活力等。這是建設(shè)和諧企業(yè)的基本條件，也是關(guān)系到企業(yè)是否永葆生機(jī)和活力的首要
問題。
思想政治工作所具有的強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)效能，其中很重要的一個(gè)方面就在于它能夠?yàn)樯a(chǎn)力的主體——人，提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，使其思想覺悟和認(rèn)識(shí)能力得到提高，積極性和主動(dòng)性得到充分發(fā)揮，通過員工生產(chǎn)力的提高間接地創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富。整個(gè)企業(yè)的活力來自于每個(gè)員工個(gè)體的活力，員工的活力依靠員工的積極性發(fā)揮，而思想政治工作本身就是調(diào)動(dòng)人的積極性的工作，在對(duì)不同的人做好有針對(duì)性及時(shí)引導(dǎo)、加強(qiáng)監(jiān)督教育和關(guān)心讓他們發(fā)揮特長(zhǎng)有所作為的同時(shí)，抓住“閃光點(diǎn)”，通過對(duì)“閃光點(diǎn)”的激勵(lì)，使其思想得到進(jìn)一步升華。因此，構(gòu)建和諧企業(yè)，激發(fā)全體員工的活力，思想政治工作發(fā)揮著重要的激勵(lì)功能。
四、引導(dǎo)功能：推進(jìn)企業(yè)管理體制創(chuàng)新
企業(yè)管理層是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵，政通才能人和。思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)管理體制創(chuàng)新的過程中所承擔(dān)的具體任務(wù)包括：一是推動(dòng)企業(yè)管理理念創(chuàng)新，引導(dǎo)員工堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的精神，進(jìn)行企業(yè)管理理念的創(chuàng)新，積極探索研究新形勢(shì)下企業(yè)管理的新思路，防止隨心所欲、毫無根據(jù)地進(jìn)行標(biāo)新立異。二是引導(dǎo)正確處理繼承和發(fā)展企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的管理理論、管理模式和管理方法，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的管理實(shí)際，實(shí)施管理創(chuàng)新，逐步形成有自己特色的企業(yè)管理體制。三是推進(jìn)依法治企和以德治企相結(jié)合，發(fā)揮德治在教育員工、凝聚人心、整合企業(yè)方面的重要作用，促進(jìn)企業(yè)管
理方式創(chuàng)新。
因此，作為企業(yè)文化范疇重要內(nèi)容的企業(yè)體制創(chuàng)新建設(shè)，思想政治工作，一方面，要求企業(yè)管理者在堅(jiān)持體制創(chuàng)新的過程中，必須堅(jiān)持科學(xué)的理念，正確的管理方法，在努力加強(qiáng)自身政治思想修養(yǎng)的同時(shí)，倍加注重企業(yè)和諧文化建設(shè)。樹立人本理念，堅(jiān)持以人為本，在努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、高效發(fā)展的同時(shí)，不斷促進(jìn)人的進(jìn)步，滿足員工不斷增長(zhǎng)的物資文化生活需要；另一方面，作為被管理對(duì)象的員工，當(dāng)然也包括管理者本人，思想政治工作就是要引導(dǎo)企業(yè)的每一位成員，在不斷追求個(gè)人進(jìn)步的同時(shí)，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人進(jìn)步的完全統(tǒng)一，二者相輔相成，互相促進(jìn)。在和諧企業(yè)建設(shè)的進(jìn)程中，思想政治工作在企業(yè)管理中的引導(dǎo)作用將會(huì)日益突出，倍加重要，也必將極大地推進(jìn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度全面
改革與發(fā)展的進(jìn)程。
五、控制功能：維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定
穩(wěn)定是改革、發(fā)展的前提和保證。沒有企業(yè)穩(wěn)定就沒有企業(yè)發(fā)展，沒有企業(yè)穩(wěn)定就沒有企業(yè)和諧。企業(yè)在改革與發(fā)展的進(jìn)程中，在不同的歷史時(shí)期、不同的工作階段、不同的時(shí)機(jī)、不同的員工個(gè)體會(huì)出現(xiàn)不同的矛盾和問題。這些矛盾和問題不斷出現(xiàn)和解決的過程就是企業(yè)和諧建設(shè)中，由不和諧到和諧的不斷循環(huán)往復(fù)的過程。思想政治工作就是要在實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展中，了解員工思想動(dòng)態(tài)，把握員工思想脈搏，努力探索和尋求解決矛盾和問題的新途徑、新方法，為企業(yè)創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定、有序、健康發(fā)展的條件和環(huán)境。
因此，強(qiáng)有力的思想政治工作是保持企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證，它可以在員工思想意識(shí)和外部行為狀態(tài)發(fā)生以前，防患于未然。隨著企業(yè)改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立，員工在現(xiàn)實(shí)生活中，總會(huì)遇到這樣那樣的問題和矛盾，如果得不到及時(shí)有效的解決，就有可能使他們產(chǎn)生過激行為，對(duì)企業(yè)造成危害，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。這就需要大力加強(qiáng)思想政治工作，通過人與人之間的思想交流與溝通來調(diào)節(jié)員工的心理狀態(tài)，化解矛盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。
六、凝聚功能：加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作
思想政治工作必須堅(jiān)持將解決員工的思想問題與實(shí)際問題結(jié)合起來，教育、動(dòng)員、幫助員工牢固樹立愛企如家的責(zé)任感和使命感，在思想上和行動(dòng)上，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和勞動(dòng)積極性，凝聚起全體員工干事創(chuàng)業(yè)的信心和力量，形成合力，萬眾一心，眾志成城，共謀企業(yè)改革與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進(jìn)步與提高，達(dá)到員工與企業(yè)利益的和諧統(tǒng)一。
思想政治工作的凝聚功能主要通過三個(gè)方面來發(fā)揮：一是以積極向上的主流意識(shí)的普遍認(rèn)同感凝聚群眾。意識(shí)形態(tài)的凝聚力是一個(gè)至關(guān)重要的因素，它對(duì)保持企業(yè)穩(wěn)定、緩解企業(yè)矛盾和沖突、引導(dǎo)員工的意識(shí)和行為、構(gòu)建和諧企業(yè)有著不可低估的作用。二是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)方略來凝聚員工。思想政治工作就是使廣大員工充分認(rèn)識(shí)到：企業(yè)的發(fā)展來自于員工的需要，根本目的就是滿足員工的需求，從而發(fā)揮其凝聚作用，最大限度地發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性。三是以服務(wù)員工來凝聚員工。解決好職工群眾的切身利益，是做好思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。如果企業(yè)員工的最基本生活問題得不到解決，必然會(huì)產(chǎn)生一系列矛盾和問題，企業(yè)和諧無從談起。思想政治工作承擔(dān)著解決思想問題和解決實(shí)際問題的雙重任務(wù)，需要花大力氣為員工謀取實(shí)實(shí)在在的利益，這是構(gòu)建和保持企業(yè)長(zhǎng)期和諧的重大問題。思想政治工作是我們建設(shè)社會(huì)主義和諧企業(yè)的傳統(tǒng)法寶，也是我們努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工群眾進(jìn)步的政治優(yōu)勢(shì)。在浩浩蕩蕩的企業(yè)改革與發(fā)展進(jìn)程中，在努力構(gòu)建和諧企業(yè)的偉大實(shí)踐中，思想政治工作會(huì)面臨很多現(xiàn)實(shí)的矛盾和問題，亟待我們?nèi)フJ(rèn)真研究和解決。如何進(jìn)一步努力加強(qiáng)思想政治工作，充分發(fā)揮政治工作對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的重大作用，要求全體政治思想工作者，必須緊跟時(shí)代步伐，把握矛盾規(guī)律，探索途徑方法，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、智力支持和精神動(dòng)力，為推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展
做出更大的貢獻(xiàn)。
第二篇：思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重要功能
思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的重
要功能
【摘要】文章對(duì)思想政治工作在構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)中應(yīng)發(fā)揮的作用進(jìn)行了研究和探討，從思想政治工作應(yīng)發(fā)揮的教育員工、調(diào)節(jié)矛盾、激發(fā)活力、引導(dǎo)思想、維護(hù)穩(wěn)定、凝聚群眾上作用和功能進(jìn)行了闡述，指出作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)必須充分發(fā)揮思想政治工作的作用，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的全面工作持續(xù)、快速、穩(wěn)步、和諧發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】思想政治工作和諧企業(yè)功能
黨的十六屆六中全會(huì)對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出了重大部署，以“民主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為內(nèi)涵的和諧社會(huì)為我們描繪了一幅美好的藍(lán)圖，這對(duì)我國(guó)的經(jīng)
濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步具有重要意義。
社會(huì)和諧是由社會(huì)方方面面的和諧構(gòu)成的，企業(yè)和諧是整個(gè)社會(huì)和諧的重要組成部分。在構(gòu)建和諧企業(yè)的進(jìn)程中，思想政治工作應(yīng)該發(fā)揮什么作用？具有哪些功能？研究和解決這個(gè)問題，對(duì)于推動(dòng)和諧企
業(yè)建設(shè)有著十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
企業(yè)要聚精會(huì)神搞建設(shè)，不斷開拓創(chuàng)新，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，和諧的內(nèi)部和外部環(huán)境必不可少。但如何才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、尤其是企業(yè)內(nèi)部和諧？這既是個(gè)復(fù)雜的命題，也是個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。建設(shè)和諧企業(yè)，除了應(yīng)該健全科學(xué)的管理體制、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和規(guī)范的管理制度外，強(qiáng)有力的思想
政治工作仍然是在新的歷史時(shí)期建設(shè)和諧企業(yè)的法寶。
建設(shè)和諧社會(huì)的實(shí)踐一再證明，改革發(fā)展越深入，社會(huì)和企業(yè)越需要穩(wěn)定，思想政治工作越需要加強(qiáng)。“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”，毛澤東同志的這一論述，是永遠(yuǎn)顛撲不破的真理。在新的歷史時(shí)期，在構(gòu)建和諧企業(yè)的偉大實(shí)踐中，強(qiáng)有力的思想政治工作應(yīng)該而且完全可以發(fā)揮越來越重要的作用。思想政治工作必須在實(shí)現(xiàn)教育員工、調(diào)節(jié)矛盾、激發(fā)活力、引導(dǎo)思想、維護(hù)穩(wěn)定、凝聚群
眾諸方面作用和功能的發(fā)揮，是構(gòu)建和諧企業(yè)成敗的關(guān)鍵。
一、教育功能：促進(jìn)員工自身的和諧發(fā)展
員工是企業(yè)的主人，更是企業(yè)和諧的主體。員工的個(gè)性和諧是企業(yè)和諧發(fā)展的根本前提。沒有員工自身的和諧，就談不上構(gòu)建和諧企業(yè)。從根本上說，主體自身的和諧，主要是要求廣大員工要具有較高的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)；樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；有健全的人格、健康的體格；能夠正確處理個(gè)人與集體、個(gè)人與同事的關(guān)系，真正融入集體、融入企業(yè)。思想政治教育是思想政治工作的重要內(nèi)容，必須充分發(fā)揮思想政治教育在和諧企業(yè)文化建設(shè)中的重要功能，教育幫助全體員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)積極健康向上的思想情操，實(shí)
現(xiàn)員工自身素質(zhì)的全面提升與發(fā)展，教育員工在為企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)作為主體的員工個(gè)體之間、個(gè)體與企業(yè)整體之間各種關(guān)系的和諧、融洽，實(shí)現(xiàn)員工自身和諧發(fā)展。因此在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作首先要注重發(fā)揮好教育功能，堅(jiān)持以人為本，通過堅(jiān)持不懈地進(jìn)行黨的路線方針政策教育、系統(tǒng)的政治理論教育、綜合素質(zhì)教育和經(jīng)常性的思想政治教育，統(tǒng)一員工思想，提升員工素質(zhì)。在思想覺
悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化水平、工作能力諸方面，促進(jìn)員工自身的和諧發(fā)展。
二、調(diào)節(jié)功能：正確處理企業(yè)內(nèi)部矛盾
妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理和解決企業(yè)內(nèi)部矛盾是建設(shè)和諧企業(yè)的重要基礎(chǔ)。在企業(yè)管理中，穩(wěn)定和諧既有賴于管理者對(duì)各階層員工集體和個(gè)人利益的維護(hù)和協(xié)調(diào)，緩解他們之間的利益矛盾和利益沖突，提高對(duì)企業(yè)的調(diào)控力和影響力，也離不開思想政治工作在堅(jiān)持嚴(yán)格管理基礎(chǔ)上耐心細(xì)致的說服
教育，以疏、堵結(jié)合，達(dá)到企業(yè)和諧建設(shè)績(jī)效的最大化。
特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)改革步伐逐步加快和力度進(jìn)一步加大的進(jìn)程中，許多經(jīng)濟(jì)格局、利益關(guān)系需要重新調(diào)整。在舊的體制改革和新的機(jī)制建立的過程中，在新舊利益分配和再分配過程中產(chǎn)生了許多新的矛盾和問題，涉及到政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的，方方面面。這些矛盾，有的很突出，有的很尖銳，如何處理和解決這些矛盾，事關(guān)企業(yè)的改革與發(fā)展成敗、事關(guān)企業(yè)與社會(huì)的穩(wěn)定，亟待化解。為此，我們必須高度重視并認(rèn)真研究新時(shí)期員工內(nèi)部的矛盾關(guān)系，并切實(shí)解決好這些矛盾。思想政治工作對(duì)企業(yè)內(nèi)部的這些矛盾具有重要調(diào)節(jié)功能，能夠通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，對(duì)員工的情緒進(jìn)行調(diào)控，對(duì)員工之間的關(guān)系進(jìn)行調(diào)解，對(duì)集體和個(gè)人的關(guān)系進(jìn)行有效調(diào)整，發(fā)揮政治思想工作的“調(diào)節(jié)器”功能，從而提高員工的思想覺悟，建立新型的人際關(guān)系，理順情緒，增進(jìn)理解，構(gòu)建員工間、員工群體
與事業(yè)整體之間的和諧關(guān)系，全面、深入推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。
三、激勵(lì)功能：激發(fā)員工的創(chuàng)造能力
從企業(yè)發(fā)展的角度看，企業(yè)和諧是個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，沒有活力的和諧，是一種死寂的、無價(jià)值的和諧。而企業(yè)和諧活力來自于企業(yè)成員、企業(yè)組織和企業(yè)機(jī)制的有效作用，具體表現(xiàn)為思想活力、經(jīng)濟(jì)活力、文化活力、員工的發(fā)展活力等。這是建設(shè)和諧企業(yè)的基本條件，也是關(guān)系到企業(yè)是否永葆生機(jī)和活力的首要
問題。
思想政治工作所具有的強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)效能，其中很重要的一個(gè)方面就在于它能夠?yàn)樯a(chǎn)力的主體——人，提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，使其思想覺悟和認(rèn)識(shí)能力得到提高，積極性和主動(dòng)性得到充分發(fā)揮，通過員工生產(chǎn)力的提高間接地創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富。整個(gè)企業(yè)的活力來自于每個(gè)員工個(gè)體的活力，員工的活力依靠員工的積極性發(fā)揮，而思想政治工作本身就是調(diào)動(dòng)人的積極性的工作，在對(duì)不同的人做好有針對(duì)性及時(shí)引導(dǎo)、加強(qiáng)監(jiān)督教育和關(guān)心讓他們發(fā)揮特長(zhǎng)有所作為的同時(shí)，抓住“閃光點(diǎn)”，通過對(duì)“閃光點(diǎn)”的激勵(lì)，使其思想得到
進(jìn)一步升華。因此，構(gòu)建和諧企業(yè)，激發(fā)全體員工的活力，思想政治工作發(fā)揮著重要的激勵(lì)功能。
四、引導(dǎo)功能：推進(jìn)企業(yè)管理體制創(chuàng)新
企業(yè)管理層是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵，政通才能人和。思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)管理體制創(chuàng)新的過程中所承擔(dān)的具體任務(wù)包括：一是推動(dòng)企業(yè)管理理念創(chuàng)新，引導(dǎo)員工堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的精神，進(jìn)行企業(yè)管理理念的創(chuàng)新，積極探索研究新形勢(shì)下企業(yè)管理的新思路，防止隨心所欲、毫無根據(jù)地進(jìn)行標(biāo)新立異。二是引導(dǎo)正確處理繼承和發(fā)展企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的管理理論、管理模式和管理方法，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的管理實(shí)際，實(shí)施管理創(chuàng)新，逐步形成有自己特色的企業(yè)管理體制。三是推
進(jìn)依法治企和以德治企相結(jié)合，發(fā)揮德治在教育員工、凝聚人心、整合企業(yè)方面的重要作用，促進(jìn)企業(yè)管
理方式創(chuàng)新。
因此，作為企業(yè)文化范疇重要內(nèi)容的企業(yè)體制創(chuàng)新建設(shè)，思想政治工作，一方面，要求企業(yè)管理者在堅(jiān)持體制創(chuàng)新的過程中，必須堅(jiān)持科學(xué)的理念，正確的管理方法，在努力加強(qiáng)自身政治思想修養(yǎng)的同時(shí)，倍加注重企業(yè)和諧文化建設(shè)。樹立人本理念，堅(jiān)持以人為本，在努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、高效發(fā)展的同時(shí)，不斷促進(jìn)人的進(jìn)步，滿足員工不斷增長(zhǎng)的物資文化生活需要；另一方面，作為被管理對(duì)象的員工，當(dāng)然也包括管理者本人，思想政治工作就是要引導(dǎo)企業(yè)的每一位成員，在不斷追求個(gè)人進(jìn)步的同時(shí)，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人進(jìn)步的完全統(tǒng)一，二者相輔相成，互相促進(jìn)。在和諧企業(yè)建設(shè)的進(jìn)程中，思想政治工作在企業(yè)管理中的引導(dǎo)作用將會(huì)日益突出，倍加重要，也必將極大地推進(jìn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度全面
改革與發(fā)展的進(jìn)程。
五、控制功能：維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定
穩(wěn)定是改革、發(fā)展的前提和保證。沒有企業(yè)穩(wěn)定就沒有企業(yè)發(fā)展，沒有企業(yè)穩(wěn)定就沒有企業(yè)和諧。企業(yè)在改革與發(fā)展的進(jìn)程中，在不同的歷史時(shí)期、不同的工作階段、不同的時(shí)機(jī)、不同的員工個(gè)體會(huì)出現(xiàn)不同的矛盾和問題。這些矛盾和問題不斷出現(xiàn)和解決的過程就是企業(yè)和諧建設(shè)中，由不和諧到和諧的不斷循環(huán)往復(fù)的過程。思想政治工作就是要在實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展中，了解員工思想動(dòng)態(tài)，把握員工思想脈搏，努力探索和尋求解決矛盾和問題的新途徑、新方法，為企業(yè)創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定、有序、健康發(fā)展的條件和環(huán)境。
因此，強(qiáng)有力的思想政治工作是保持企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證，它可以在員工思想意識(shí)和外部行為狀態(tài)發(fā)生以前，防患于未然。隨著企業(yè)改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立，員工在現(xiàn)實(shí)生活中，總會(huì)遇到這樣那樣的問題和矛盾，如果得不到及時(shí)有效的解決，就有可能使他們產(chǎn)生過激行為，對(duì)企業(yè)造成危害，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。這就需要大力加強(qiáng)思想政治工作，通過人與人之間的思想交流
與溝通來調(diào)節(jié)員工的心理狀態(tài)，化解矛盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。
六、凝聚功能：加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作
思想政治工作必須堅(jiān)持將解決員工的思想問題與實(shí)際問題結(jié)合起來，教育、動(dòng)員、幫助員工牢固樹立愛企如家的責(zé)任感和使命感，在思想上和行動(dòng)上，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和勞動(dòng)積極性，凝聚起全體員工干事創(chuàng)業(yè)的信心和力量，形成合力，萬眾一心，眾志成城，共謀企業(yè)改革與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員
工的共同進(jìn)步與提高，達(dá)到員工與企業(yè)利益的和諧統(tǒng)一。
思想政治工作的凝聚功能主要通過三個(gè)方面來發(fā)揮：一是以積極向上的主流意識(shí)的普遍認(rèn)同感凝聚群眾。意識(shí)形態(tài)的凝聚力是一個(gè)至關(guān)重要的因素，它對(duì)保持企業(yè)穩(wěn)定、緩解企業(yè)矛盾和沖突、引導(dǎo)員工的意識(shí)和行為、構(gòu)建和諧企業(yè)有著不可低估的作用。二是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)方略來凝聚員工。思想政治工作就是使廣大員工充分認(rèn)識(shí)到：企業(yè)的發(fā)展來自于員工的需要，根本目的就是滿足員工的需求，從而發(fā)揮其凝聚作用，最大限度地發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性。三是以服務(wù)員工來凝聚員工。解決好職工群眾的切身利益，是做好思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。如果企業(yè)員工的最基本生活問題得不到解決，必然會(huì)產(chǎn)生一系列矛盾和問題，企業(yè)和諧無從談起。思想政治工作承擔(dān)著解決思想問題和解決實(shí)際問題的雙重任務(wù)，需要花大力
氣為員工謀取實(shí)實(shí)在在的利益，這是構(gòu)建和保持企業(yè)長(zhǎng)期和諧的重大問題。
思想政治工作是我們建設(shè)社會(huì)主義和諧企業(yè)的傳統(tǒng)法寶，也是我們努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工群眾進(jìn)步的政治優(yōu)勢(shì)。在浩浩蕩蕩的企業(yè)改革與發(fā)展進(jìn)程中，在努力構(gòu)建和諧企業(yè)的偉大實(shí)踐中，思想政治工作會(huì)面臨很多現(xiàn)實(shí)的矛盾和問題，亟待我們?nèi)フJ(rèn)真研究和解決。如何進(jìn)一步努力加強(qiáng)思想政治工作，充分發(fā)揮政治工作對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的重大作用，要求全體政治思想工作者，必須緊跟時(shí)代步伐，把握矛盾規(guī)律，探索途徑方法，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、智力支持和精神動(dòng)力，為推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展
做出更大的貢獻(xiàn)。
第三篇：在構(gòu)建和諧企業(yè)中創(chuàng)新思想政治工作
由我局團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)引發(fā)的思考
近日，我局開展了以“
”為主題的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，對(duì)全局職工進(jìn)行了為期3天的團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)，整個(gè)培訓(xùn)過程充滿了融洽、積極和當(dāng)前我國(guó)正處在改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，影響著職工的價(jià)值取向；尤其是個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想給職工帶來了消極影響，使我們的思想政治工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。如何開拓新思路，尋求新載體，增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，是我局開展思想政治工作面臨的新情況和新問題。構(gòu)建和諧企業(yè)內(nèi)涵十分豐富，我們要建設(shè)的和諧企業(yè)應(yīng)該是民主、公平、誠(chéng)信、友愛、協(xié)作、有序和發(fā)展的企業(yè)。企業(yè)積極籌劃、組織員工進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)、努力打造團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)是一種非常行之有效的方法。古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“眾人拾柴火焰高”。弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)具有極其重要的意義。
四川地震引發(fā)了主題為“用知識(shí)守護(hù)生命”的本次活動(dòng)。現(xiàn)場(chǎng)觀眾是數(shù)百位來自全國(guó)各地的學(xué)生，其中以四川省安縣桑棗中學(xué)的幾十名同學(xué)尤其引人注目。地震發(fā)生時(shí)，該校2200多名學(xué)生僅用1分36秒便從教學(xué)樓內(nèi)撤離，無一傷亡。避災(zāi)自救常識(shí)，核心精神支撐就來自于具備潛能、團(tuán)隊(duì)和堅(jiān)持的意識(shí)。
2008年5月12日14時(shí)28分04秒，四川汶川、北川，8級(jí)強(qiáng)震猝然襲來，大地顫抖，山河移位，滿目瘡痍，生離死別??西南處，國(guó)有殤。新華網(wǎng)北京8月4日電 國(guó)務(wù)院新聞辦公室4日根據(jù)國(guó)務(wù)院抗震救災(zāi)總指揮部授權(quán)發(fā)布： 據(jù)民政部報(bào)告，截至4日12時(shí)，四川汶川地震已確認(rèn)69207人遇難，374468人受傷，失蹤18194人。
一個(gè)和諧的企業(yè)至少應(yīng)具備以下基本特征：
①有共同的奮斗目標(biāo)和為達(dá)到共同目標(biāo)而組織的共同活動(dòng)； ②有健全的組織機(jī)構(gòu)和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心； ③有嚴(yán)格的規(guī)章制度與組織紀(jì)律； ④有正確的輿論和良好的企業(yè)風(fēng)氣； ⑤有團(tuán)結(jié)、友愛、和諧的人際關(guān)系。以上五條基本特征都 世紀(jì)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來越大，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基石和決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。企業(yè)文化與企業(yè)的生存與發(fā)展息息相關(guān)，決定著企業(yè)的生死存亡。構(gòu)建企業(yè)文化，自然也就成為當(dāng)前的熱門話題，也是建立現(xiàn)代企業(yè)管理體制必不可少的重要因素。企業(yè)文化究竟會(huì)在企業(yè)發(fā)展中起到什么樣的作用呢? 和諧，如春花燦爛，沁人心脾；和諧，給學(xué)生以寬松的學(xué)習(xí)空間，給學(xué)生以親密的交流空間，和諧的班集體就是一個(gè)和睦的大家庭。在這些基礎(chǔ)上，每個(gè)人都可以在和諧的教育的氛圍中愉快地學(xué)習(xí)，在和諧的興趣樂園中陶冶情操，在和諧的人際關(guān)系中健康成長(zhǎng)！
當(dāng)然，健全的班集體不是自發(fā)產(chǎn)生的，而是班主任、班級(jí)任課教師和全班學(xué)生按照一定的教育目的和任務(wù)，按照一定的工作計(jì)劃和要求，齊心協(xié)力逐步建設(shè)形成的。
那么，如何創(chuàng)建一個(gè)和諧的班集體呢？
企業(yè)文化的內(nèi)涵
企業(yè)文化是在一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值體系的基礎(chǔ)上形成的，具有延續(xù)性的共同的認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式。它使企業(yè)員工之間能夠達(dá)成共識(shí)，形成心理契約。企業(yè)文化是組織成員思想、行為的依據(jù)。使其成為企業(yè)核心專長(zhǎng)與技能的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動(dòng)力。
2.企業(yè)文化在企業(yè)管理方面的功能
企業(yè)文化建設(shè)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重大作用，也是企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證。高度重視并切實(shí)抓好企業(yè)文化的建設(shè)，將全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)健康發(fā)展注入持久的推動(dòng)力。企業(yè)文化對(duì)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的作用具體體現(xiàn)為其所具有的六大功能———
2.1導(dǎo)向功能：企業(yè)文化能對(duì)企業(yè)整體和企業(yè)每個(gè)成員的價(jià)值取向及行為取向起引導(dǎo)作用，具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是對(duì)企業(yè)成員個(gè)體的思想行為起導(dǎo)向作用；二是對(duì)企業(yè)整體的價(jià)值取向和行為起導(dǎo)向作用。
2.2 約束功能：企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用。企業(yè)文化的約束不是制度式的硬約束，而是一種軟約束，這種約束產(chǎn)生于企業(yè)的企業(yè)文化氛圍、群體行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。
2.3凝聚功能：企業(yè)文化的凝聚功能是指當(dāng)一種價(jià)值觀被企業(yè)員工共同認(rèn)可后，它就會(huì)成為一種黏合力，從各個(gè)方面把其成員聚合起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。
2.4激勵(lì)功能：企業(yè)文化具有使企業(yè)成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進(jìn)取精神的效應(yīng)。企業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容，以人的管理為中心。
2.5輻射功能：企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會(huì)在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，對(duì)本企業(yè)員工產(chǎn)生影響，而且也會(huì)通過各種渠道(宣傳、交往等)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。企業(yè)文化的傳播對(duì)樹立企業(yè)在公眾中的形象很有幫助，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)社會(huì)文化的發(fā)展有很大的影響。
2.6品牌功能：企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力是構(gòu)成企業(yè)品牌形象的兩大基本要素,它們是相輔相成的。
總之，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成和培育起來的具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)思想和管理理念，是企業(yè)員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀、企業(yè)道德觀
企業(yè)文化的內(nèi)涵
企業(yè)文化是在一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值體系的基礎(chǔ)上形成的，具有延續(xù)性的共同的認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式。它使企業(yè)員工之間能夠達(dá)成共識(shí)，形成心理契約。企業(yè)文化是組織成員思想、行為的依據(jù)。使其成為企業(yè)核心專長(zhǎng)與技能的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動(dòng)力。
2.企業(yè)文化在企業(yè)管理方面的功能
企業(yè)文化建設(shè)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重大作用，也是企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證。高度重視并切實(shí)抓好企業(yè)文化的建設(shè)，將全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)健康發(fā)展注入持久的推動(dòng)力。企業(yè)文化對(duì)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的作用具體體現(xiàn)為其所具有的六大功能———
2.1導(dǎo)向功能：企業(yè)文化能對(duì)企業(yè)整體和企業(yè)每個(gè)成員的價(jià)值取向及行為取向起引導(dǎo)作用，具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是對(duì)企業(yè)成員個(gè)體的思想行為起導(dǎo)向作用；二是對(duì)企業(yè)整體的價(jià)值取向和行為起導(dǎo)向作用。
2.2 約束功能：企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用。企業(yè)文化的約束不是制度式的硬約束，而是一種軟約束，這種約束產(chǎn)生于企業(yè)的企業(yè)文化氛圍、群體行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。2.3凝聚功能：企業(yè)文化的凝聚功能是指當(dāng)一種價(jià)值觀被企業(yè)員工共同認(rèn)可后，它就會(huì)成為一種黏合力，從各個(gè)方面把其成員聚合起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。
2.4激勵(lì)功能：企業(yè)文化具有使企業(yè)成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進(jìn)取精神的效應(yīng)。企業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容，以人的管理為中心。
2.5輻射功能：企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會(huì)在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，對(duì)本企業(yè)員工產(chǎn)生影響，而且也會(huì)通過各種渠道(宣傳、交往等)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。企業(yè)文化的傳播對(duì)樹立企業(yè)在公眾中的形象很有幫助，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)社會(huì)文化的發(fā)展有很大的影響。
2.6品牌功能：企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力是構(gòu)成企業(yè)品牌形象的兩大基本要素,它們是相輔相成的。
總之，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成和培育起來的具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)思想和管理理念，是企業(yè)員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范。我們要建設(shè)具有綜合競(jìng)爭(zhēng)力的大型企業(yè)，就必須堅(jiān)持兩手抓，一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,一手抓企業(yè)文化建設(shè)。
3.企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用
3.1以企業(yè)精神為核心的企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)業(yè)時(shí)期的精神支柱，是企業(yè)再發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,是企業(yè)第二次創(chuàng)業(yè)的重要資本，是企業(yè)潛在的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)，它代表一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了企業(yè)成員對(duì)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)信念和對(duì)理想的執(zhí)著追求，是企業(yè)員工意志的集合。企業(yè)文化建設(shè)的根本就在于樹立企業(yè)全員的共同理想，就在于使企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)成為企業(yè)全體員工的共同追求和精神動(dòng)力。通過共同目標(biāo)的激勵(lì)，激活和調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。激發(fā)起員工當(dāng)家作主的主人翁精神，員工就會(huì)認(rèn)識(shí)到他們的努力，既是為企業(yè)，也是為自己，員工的工作熱情就會(huì)極大的迸發(fā)出來,成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的另一個(gè)動(dòng)力，就是企業(yè)成就的激勵(lì)。企業(yè)成就激勵(lì)主要體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，包括產(chǎn)量增長(zhǎng)，質(zhì)量提高，單耗下降，成本降低，利潤(rùn)增長(zhǎng)，員工收入增加，技術(shù)進(jìn)步，技術(shù)創(chuàng)新，科研成果轉(zhuǎn)化，開拓市場(chǎng)新局面等。
3.2優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的良好載體。企業(yè)文化不同于一般的管理方法，它不是人為制定的，它是經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)，全體成員共同實(shí)踐形成的。它對(duì)人們行為的約束是建立在“自愿”接受基礎(chǔ)上的，員工出于對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，自覺地保持個(gè)人與企業(yè)的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則的一致性，通過強(qiáng)化企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使員工自覺糾正和調(diào)整自己的觀念和行為，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)員工自我教育的目的。這種控制比來自企業(yè)組織的行政控制更有可行性和持久性，這正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。
3.3與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新優(yōu)秀的企業(yè)文化，是時(shí)代賦予企業(yè)的歷史使命。
3.3.1要高起點(diǎn)地確立企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)。要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)文化，就要引進(jìn)世界上最優(yōu)秀的企業(yè)文化理論為基礎(chǔ)，結(jié)合本企業(yè)的外部政治制度、經(jīng)濟(jì)秩序、文化傳統(tǒng)、社會(huì)風(fēng)尚等環(huán)境條件和企業(yè)性質(zhì)的約束，以及企業(yè)成員的接受能力等，確立本企業(yè)高起點(diǎn)的企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)和漸進(jìn)式達(dá)標(biāo)的計(jì)劃措施。
3.3.2要堅(jiān)持我國(guó)優(yōu)秀企業(yè)文化特色。即堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化特色，強(qiáng)調(diào)尊重人、相信人、愛護(hù)人的觀點(diǎn)；強(qiáng)調(diào)一種共同的理想、信念，一種和諧、融洽的氣氛，一種植根于企業(yè)員工之中的群體精神，強(qiáng)調(diào)對(duì)內(nèi)的凝聚力和對(duì)外的吸引力。同時(shí)，要堅(jiān)持民族特色和地域特色，以此獨(dú)立于世界企業(yè)文化之林。在堅(jiān)持特色的基礎(chǔ)上，同時(shí)要吸取西方企業(yè)文化的精華，以達(dá)到企業(yè)文化的更高境界。
3.3.3要加強(qiáng)新的企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和灌輸。要讓企業(yè)員工熟悉了解，并接受企業(yè)文化，一是從教育入手，不斷地向員工灌輸企業(yè)的宗旨、企業(yè)的目標(biāo)和企業(yè)的精神，并在管理工作中設(shè)置激勵(lì)措施,反復(fù)強(qiáng)化企業(yè)文化概念，培養(yǎng)員工的企業(yè)文化意識(shí)。
3.3.4強(qiáng)化企業(yè)文化行為。一是以領(lǐng)導(dǎo)者為表率，強(qiáng)化新的企業(yè)文化行為。二是通過制定企業(yè)目標(biāo)，建立管理制度等措施將企業(yè)的道德觀、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則固定下來，并通過正面引導(dǎo)和反面教育措施，使企業(yè)文化得到鞏固。
3.3.5要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。企業(yè)文化反映的是企業(yè)成員的動(dòng)機(jī)和理想，這種動(dòng)機(jī)和理想會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展和外部環(huán)境的變化而變化。因此，企業(yè)文化必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才能真正反映企業(yè)成員的動(dòng)機(jī)和理想，才能不斷保持其先進(jìn)性，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。綜上所述，企業(yè)文化具有一種強(qiáng)大的力量。企業(yè)文化必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新,才能真正反映企業(yè)成員的動(dòng)機(jī)和理想，才能不斷保持其先進(jìn)性,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用如需詳細(xì)了解
企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，是社會(huì)的細(xì)胞和重要組成部分，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中肩負(fù)著重要責(zé)任。當(dāng)前我國(guó)正處在改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，影響著職工的價(jià)值取向；尤其是個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想給職工帶來了消極影響，使我們的思想政治工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。如何開拓新思路，尋求新載體，增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，是我局開展思想政治工作面臨的新情況和新問題。很多企業(yè)存在著重效益、輕德育的情況，構(gòu)建和諧企業(yè)內(nèi)涵十分豐富，我們要建設(shè)的和諧企業(yè)應(yīng)該是民主、公平、誠(chéng)信、友愛、協(xié)作、有序和發(fā)展的企業(yè)。促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)，就是立足實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)具有行業(yè)特色的思想政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造活力，努力發(fā)揮思想政治工作在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的重要作用。這就要求我們必須站在深化改革、謀求協(xié)調(diào)發(fā)展和共創(chuàng)和諧企業(yè)的高度上，深入貫徹十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)職工思想政治工作的重要性、緊迫性和原則性。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，努力建立適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求與和諧企業(yè)建設(shè)的思想政治工作的新機(jī)制。因此，在創(chuàng)建社會(huì)主義和諧企業(yè)中，我們應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作，并在內(nèi)容上、方法上不斷創(chuàng)新，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力的思想保證和精神支撐，不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)，創(chuàng)新思想政治工作要做到以下幾點(diǎn)：
一要緊扣“和諧”?，F(xiàn)代企業(yè)面對(duì)著復(fù)雜的外部環(huán)境，要使思想政治工作充分發(fā)揮其保證功能，就必須緊緊圍繞“和諧”這個(gè)主體，把“和諧”作為企業(yè)健康生存的根本，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線，在穩(wěn)定人心、凝聚力量、增強(qiáng)協(xié)作和建立新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍與秩序上下功夫。要從總體上正確地把握思想政治工作的節(jié)奏與力度。當(dāng)前在思想政治工作中，必須糾正單純重視正面教育的傾向，應(yīng)強(qiáng)調(diào)在抵制、糾正錯(cuò)誤思想的過程中，引導(dǎo)廣大企業(yè)職工樹立和發(fā)揚(yáng)正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，特別應(yīng)注意通過加強(qiáng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的宣傳教育，引導(dǎo)干部職工運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法進(jìn)行深入剖析，充分認(rèn)清構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)代意義，真正做到以身實(shí)踐，以行追求。二要靈活機(jī)動(dòng)。思想政治工作是一門名副其實(shí)的心理溝通與影響的藝術(shù)，靈活是其本質(zhì)特性，生活化、經(jīng)?；涂茖W(xué)化是其努力方向。所謂“隨風(fēng)潛入夜、潤(rùn)物細(xì)無聲”。因此，思想政治工作一定要遵循人們的社會(huì)心理特點(diǎn)，堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”。企業(yè)職工由于分工不同、經(jīng)歷不同、文化程度和家庭狀況也不同，其思想覺悟程度也高低不一，接受教育的起點(diǎn)也參差不齊，從而必然表現(xiàn)出不同的個(gè)性傾向性。思想政治工作者要想按照企業(yè)發(fā)展的整體需要引導(dǎo)和激勵(lì)這些具有不同心理特征的個(gè)體去實(shí)現(xiàn)同一個(gè)目標(biāo)，就不能不去分析他們的個(gè)性差異，并根據(jù)不同情況、不同問題和不同的人，選擇不同的工作方法。這樣，思想政治工作才能具有針對(duì)性和多樣性，才能生動(dòng)活潑而又卓有成效。要善于“虛”“實(shí)”并舉，將解決思想認(rèn)識(shí)問題與實(shí)事求是地幫助解決實(shí)際問題相結(jié)合。思想政治工作重在心靈溝通和思想疏導(dǎo)，職工中有許多思想問題是由于工作與生活中的實(shí)際困難得不到有效的解決而引起的，是實(shí)際問題的直接或間接反映。在實(shí)際工作，我們注意把解決職工的思想問題與解決職工的實(shí)際問題相結(jié)合，在政策允許與本單位能承受的范圍內(nèi)，盡所能為職工解決醫(yī)療、養(yǎng)老、低保等一些實(shí)際困難和問題，幫助下崗職工再就業(yè)以，免除職工的后顧之憂，讓大家心情舒暢，這就為解決思想認(rèn)識(shí)問題奠定了基礎(chǔ)。
三要立足實(shí)際。要善于從行業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，將思想政治工作與職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任和行業(yè)精神的培訓(xùn)教育結(jié)合起來。現(xiàn)在，職工隊(duì)伍建設(shè)中有不少問題是與企業(yè)改革相聯(lián)系的。如搞“有償服務(wù)”，利用公家設(shè)備撈私人外快，這些問題帶有行業(yè)的明顯特點(diǎn)，隱蔽性強(qiáng)，重犯率高，涉及面廣，危害性大，光靠單位的領(lǐng)導(dǎo)等少數(shù)人就事論事地抓有一定難度。因此，必須在深化企業(yè)改革與強(qiáng)化管理的同時(shí)，深入研究職工應(yīng)有的道德意識(shí)要求等對(duì)策，制定切實(shí)可行的行為規(guī)范、守則、公約、須知和制度，乃至禮節(jié)禮貌等，并納入以敬業(yè)精神為內(nèi)容的宣傳教育，以事說理，以理服人，干部職工齊動(dòng)手，日積月累，蔚成風(fēng)尚，事情也就辦好了。四要辨證施治。要把表揚(yáng)與批評(píng)、身教同言教、疏導(dǎo)與引導(dǎo)有機(jī)結(jié)合起來。以表揚(yáng)為主。要善于發(fā)現(xiàn)職工的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，善于把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素，旗幟鮮明地表揚(yáng)先進(jìn)；要正確開展批評(píng)與自我批評(píng)，使正氣壓倒邪氣。要身教同言教有機(jī)結(jié)合，而身教重于言教，“正人先正己”，領(lǐng)導(dǎo)者和思想政治工作者自己要言行一致，以身作則，率先垂范，善于擺事實(shí)、講道理，做到以行帶人和以理服人。要疏通與引導(dǎo)相結(jié)合，在疏通中引導(dǎo)，在引導(dǎo)中疏通，做到又疏又導(dǎo)。
五要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)筑和諧氛圍。企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧。企業(yè)文化具有弘揚(yáng)正氣、凝聚人心、陶冶情操、提高素質(zhì)、娛樂身心、增強(qiáng)和諧等多種功能，是企業(yè)的動(dòng)力之源、管理之本、凝聚力之魂，是企業(yè)思想政治工作的有效形勢(shì)。
企業(yè)文化是由于企業(yè)全體員工的共同實(shí)踐，才逐步形成的共同信念和追求目標(biāo)，從而構(gòu)建符合自身特點(diǎn)的文化。企業(yè)文化的載體是人，因此，對(duì)人的管理是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，二者互為條件、互為補(bǔ)充。良好的企業(yè)文化會(huì)給思想政治工作營(yíng)造一個(gè)寬松的環(huán)境；思想政治工作可為企業(yè)文化建設(shè)提供可靠的政治保證。當(dāng)前，一些企業(yè)常常出現(xiàn)思想政治工作與中心工作脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，一個(gè)重要的原因就是缺乏開展思想政治工作的良好氛圍。而企業(yè)文化建設(shè)形勢(shì)多樣，生動(dòng)活潑，能夠調(diào)動(dòng)各方面的積極性，這為開展思想政治工作提供了氛圍。企業(yè)應(yīng)注重培育企業(yè)文化和企業(yè)精神，著力塑造企業(yè)宗旨和企業(yè)形象，以人為本抓管理，實(shí)施“凝聚力工程”、“愛心工程”、“形象工程”等，把愛國(guó)、愛企、愛家有機(jī)結(jié)合起來，把世界觀、人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德教育貫穿在企業(yè)文化活動(dòng)之中；企業(yè)文化建設(shè)把黨、政、工、團(tuán)等各項(xiàng)工作納入統(tǒng)一的系統(tǒng)之中，形成強(qiáng)大的合力，把思想政治教育融入豐富多彩的形式之中，為思想政治工作創(chuàng)造和諧的良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。
六要加強(qiáng)思想疏導(dǎo)、營(yíng)造和諧關(guān)系。建設(shè)和諧企業(yè)，“人”是根本，“和”是關(guān)鍵。因此，做好人的思想教育工作是營(yíng)造和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮思想政治工作“減壓閥”的作用，倡導(dǎo)社會(huì)主義道德，塑造社會(huì)主流價(jià)值觀念，鞏固社會(huì)主義制度下團(tuán)結(jié)、互助、互愛的新型人際關(guān)系。以理服人是思想政治工作必須遵循的基本原則之一。思想政治工作只能是說服，而不能是壓服。人們常常會(huì)為工作的安排、職務(wù)的晉升、工資的調(diào)整、獎(jiǎng)金的分配等問題出現(xiàn)矛盾；同志之間的交往，朋友之間的相處也可能出現(xiàn)摩擦、隔閡，這就需要我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、特別是政工干部要積極做好思想政治工作，以化解矛盾，消除隔閡、團(tuán)結(jié)一致，使大家身心舒暢的工作。企業(yè)政工干部必須改變那種光講大道理、空洞說教的做法，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近員工、貼近生活，營(yíng)造聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展。七要加強(qiáng)正確引導(dǎo)，以真情促和諧。堅(jiān)持以人為本，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要原則。要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實(shí)事，使員工順心、舒心、齊心。思想政治工作者要確立平等觀念，學(xué)會(huì)換位思考，與員工群眾打成一片，設(shè)身處地，以心換心，我們單位是下崗職工多、困難多、遺留問題多，針對(duì)這一情況，我們把解決職工最困難的問題做為穩(wěn)定工作的重中之重來抓，積極搞好租賃經(jīng)營(yíng)，為租賃客戶服務(wù)，保證了租金按時(shí)到位，保證了下崗職工生活費(fèi)的來源，對(duì)下崗的困難黨員和職工多一份關(guān)心、多一份牽掛、多一份幫助，做到 “三個(gè)必訪”職工生病住院必訪、職工家中有重大變故必訪、職工家中有特殊困難必訪，送上一份慰問。例如：楊志華肝癌、結(jié)腸癌開刀我們多次到醫(yī)院探望并送去了慰問金和困難補(bǔ)助金。許多困難黨員和職工深有感觸的說：“雖然目前企業(yè)有困難但對(duì)我們的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)確優(yōu)先保證，黨委實(shí)實(shí)在在的思想政治工作使我們深切感受到黨組織的關(guān)愛，也增強(qiáng)了我們克服困難的信心”。
充滿活力是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求。從根本上說，企業(yè)的活力來自于廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。培養(yǎng)充滿活力、積極向上的職工隊(duì)伍，就要不斷加強(qiáng)文化建設(shè)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識(shí)型員工，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，搞好各項(xiàng)工作，推動(dòng)可持續(xù)性發(fā)展。因此思想工作者要全面貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，帶頭學(xué)習(xí)，以身作則，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織的建立和知識(shí)型員工的培養(yǎng)，為企業(yè)和諧發(fā)展提供人才儲(chǔ)備和知識(shí)儲(chǔ)備。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，樹立終生學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，提高員工持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，把“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”貫穿思想政治工作的全過程，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐的全過程，把“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的要求落實(shí)到構(gòu)建和諧企業(yè)的全過程，不斷為企業(yè)發(fā)展注入新的能量，使之成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的力量源泉。
第四篇：思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶
思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶
構(gòu)建社會(huì)的和諧，需要構(gòu)建企業(yè)的和諧；而企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶。企業(yè)思想政治工作幫助企業(yè)打造和諧團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)構(gòu)建和諧文化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，同時(shí)思想政治工作亦是黨建的一個(gè)重要課題。
一、思想政治工作的性質(zhì)特點(diǎn)決定了它在構(gòu)建和諧企業(yè)中的地位 在新的歷史條件下，思想政治工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，在企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的作用越來越大，這一作用的發(fā)揮主要是其工作的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。
企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)具有多重性：首先是政治性，這是思想政治工作的本質(zhì)特征。江澤民同志曾批示：?黨對(duì)企業(yè)在政治上的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)不能喪失。對(duì)于這一點(diǎn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在思想上明確，在行動(dòng)上認(rèn)真加以貫徹。?這就決定了思想政治工作在企業(yè)中是必不可少的。其次是經(jīng)濟(jì)性。黨的基本路線確立了經(jīng)濟(jì)建設(shè)在全黨工作中的中心地位，從宏觀角度上講，企業(yè)思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)；從微觀角度上講，企業(yè)思想政治工作必須從實(shí)際出發(fā)，通過倡導(dǎo)職工的愛崗敬業(yè)精神以促進(jìn)企業(yè)效益水平提高，這就決定了企業(yè)思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)營(yíng)發(fā)展。其三是社會(huì)性。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)思想政治工作既是為社會(huì)主義物質(zhì)文明發(fā)揮作用，又是為推動(dòng)社會(huì)主義精神文明的發(fā)展發(fā)力；既是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，又是為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。這就決定思想政治工作在社會(huì)構(gòu)成中細(xì)胞質(zhì)的作用。
企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是自主性。在深化企業(yè)改革中，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的其實(shí)質(zhì)是解決企業(yè)自主性的問題，這就給當(dāng)今企業(yè)思想政治工作注入了?自主性?。由于建立現(xiàn)代企業(yè)制度不可能采用統(tǒng)一的模式，會(huì)出現(xiàn)企業(yè)體制、管理模式及思想狀況的多樣性、復(fù)雜性和多重性，這就進(jìn)一步確定了現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作自主性的時(shí)代要求。二是廣闊性。深化企業(yè)改革會(huì)引起企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式以及勞動(dòng)、人事、分配制度的一系列變革，同時(shí)引起企業(yè)干部、職工的行為規(guī)范、精神狀態(tài)、價(jià)值觀念的重大轉(zhuǎn)變。這些變革的領(lǐng)域是廣闊的，要求企業(yè)思想政治工作不能局限于某一個(gè)方面或環(huán)節(jié)，而應(yīng)跳出過去狹小的天地，登上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的大舞臺(tái)。三是開放性。企業(yè)思想政治工作立足適應(yīng)市場(chǎng)，突出開放性的時(shí)代特征。當(dāng)今企業(yè)思想政治工作開放觀念，更新思路，大膽探索；以探求新途徑，尋求新路子，力爭(zhēng)新方式；來開放企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，聯(lián)系實(shí)際，做到切實(shí)可行服務(wù)企業(yè)。四是層次性。企業(yè)職工素質(zhì)參差不齊，企業(yè)思想政治工作應(yīng)針對(duì)不同人員的不同心態(tài)，分層次、分對(duì)象地開展思想政治工作。
所以，不論從政治層面、經(jīng)濟(jì)層面，還是社會(huì)層面，企業(yè)思想政治工作都以其自主、廣闊、開放、層次的特點(diǎn)，顯示出它在構(gòu)建和諧企業(yè)中的舉足輕重。
二、思想政治工作打造企業(yè)和諧團(tuán)隊(duì)
和諧企業(yè)的建設(shè)，首先需要一支和諧的團(tuán)隊(duì)，有效的思想政治工作能夠打造出一支企業(yè)優(yōu)秀的和諧團(tuán)隊(duì)，這是因?yàn)椋旱谝?，營(yíng)造和諧企業(yè)是思想政治工作的價(jià)值取向，在實(shí)踐工作中，企業(yè)思想政治工作是提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動(dòng)，通過企業(yè)思想政治工作，貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，不僅能營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境，也能把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與員工的?零距離?，達(dá)到員工人生修養(yǎng)的?零缺陷?，有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人與群體、員工與企業(yè)發(fā)展需求的最佳結(jié)合，使思想政治工作營(yíng)造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境、人際環(huán)境。第二，統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的遠(yuǎn)景是思想政治工作的重點(diǎn)。維護(hù)社會(huì)和企業(yè)的穩(wěn)定，防范與及時(shí)化解群體性、突發(fā)性事件發(fā)生，是企業(yè)開展思想政治工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)。對(duì)此，思想政治工作有其特殊的功能，一方面，它在引導(dǎo)員工確立個(gè)人遠(yuǎn)景時(shí)，讓員工充分看清自己和周圍的世界是一體的，個(gè)人與企業(yè)是聯(lián)系在一起的，各種因素都處于互動(dòng)之中，只有把個(gè)人的遠(yuǎn)景融進(jìn)企業(yè)的共同遠(yuǎn)景，才能通過組織的力量來增強(qiáng)自身的力量，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的遠(yuǎn)景。另一方面，企業(yè)在確定共同遠(yuǎn)景時(shí)，通過思想政治工作充分關(guān)注員工的個(gè)人愿景，鼓勵(lì)員工發(fā)展個(gè)人的遠(yuǎn)景，將組織的遠(yuǎn)景化為個(gè)人遠(yuǎn)景的延伸，通過堅(jiān)持服務(wù)于員工，堅(jiān)持全過程融入，使員工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同遠(yuǎn)景的同時(shí)，更好地實(shí)現(xiàn)自我遠(yuǎn)景。第三，實(shí)現(xiàn)和諧團(tuán)隊(duì)目標(biāo)任務(wù)是思想政治工作落腳點(diǎn)。面對(duì)改革發(fā)展的實(shí)際，堅(jiān)持講真話不回避、辦實(shí)事不畏懼、求實(shí)效不搞空中樓閣，從重實(shí)際、求實(shí)效中，真正做到與時(shí)俱進(jìn)地把企業(yè)建成政通人和的精神家園，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)。
三、思想政治工作營(yíng)造企業(yè)和諧文化 深入開展思想政治工作，塑造先進(jìn)企業(yè)文化，提升企業(yè)的凝聚力和社會(huì)聲譽(yù)，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)能起到事半功倍的效果，思想政治工作在營(yíng)造企業(yè)和諧文化上，主要原因是它能協(xié)調(diào)好兩種關(guān)系，培育好兩種文化。
兩大關(guān)系：一是管理者與員工的關(guān)系，通過互相尊重，換位理解，使上下級(jí)關(guān)系更加融洽，在和諧企業(yè)中最大限度地發(fā)揮好各自的積極性和創(chuàng)造性。二是員工與員工之間的關(guān)系，通過相互學(xué)習(xí)、互相幫助，不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)員工把管理規(guī)范從?束縛?變?yōu)樽匀?，?他律?變?yōu)?自律?的一種養(yǎng)成教育，保證企業(yè)各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律的有效落實(shí)，最終加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)社會(huì)和環(huán)境必須承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，體現(xiàn)員工就是企業(yè)形象等行業(yè)道德教育。
兩種文化：一是能夠精心培育?學(xué)習(xí)文化?氛圍，把員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基本要素，視作企業(yè)決勝的法寶，積極倡導(dǎo)勤于動(dòng)腦、善于思考的工作態(tài)度和勞動(dòng)方式，努力提高企業(yè)各方面工作的技術(shù)構(gòu)成和知識(shí)含量，為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件。二是能夠精心培育務(wù)實(shí)文化，贏在務(wù)實(shí)已成為企業(yè)界共同的認(rèn)可，思想政治工作能教育員工充分認(rèn)識(shí)事業(yè)成功的艱巨性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性。要獲得成功，就必須超越以往的模式和現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，把工作任務(wù)的接受視作承諾，在兌現(xiàn)自己的承諾中，不找任何借口，唯有務(wù)實(shí)的工作才會(huì)取得成功。通過企業(yè)思想政治工作對(duì)兩種關(guān)系的處理和兩種文化的培育，使企業(yè)文化既充滿科學(xué)精神的理性，又洋溢著人文關(guān)懷的溫情，既富有歷史的積淀，又不失時(shí)代的特色，使全體員工都成為和諧企業(yè)的營(yíng)造者和受益人。
四、思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
鄧小平同志說：?發(fā)展才是硬道理。?和諧社會(huì)本質(zhì)上就是不斷發(fā)展和全面進(jìn)步的社會(huì)。構(gòu)建和諧企業(yè)也就是要企業(yè)快速、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展。而企業(yè)思想政治工作是營(yíng)造好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展之目的。
1、優(yōu)化員工成長(zhǎng)空間，營(yíng)造加快發(fā)展的環(huán)境。環(huán)境對(duì)人的思想和行為的影響作用，既有正效應(yīng)也有負(fù)效應(yīng)，而思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境，就是為了謀求最大的正效應(yīng)。要堅(jiān)持思想政治工作尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，必須要有針對(duì)性地解決員工群體的思想問題和實(shí)際問題，而發(fā)展的環(huán)境凝聚人心無疑是最佳的途徑。俗話說，企業(yè)無人就成止；反過來說，企業(yè)發(fā)展?止?了，人也失去向?上?發(fā)展的臺(tái)階。企業(yè)只有通過加速發(fā)展，才能破解各種難題，縮小員工渴望成才與現(xiàn)實(shí)條件下的差異，才能滿足員工展示自我價(jià)值、追求更高層次的需要，也才能使思想政治工作在企業(yè)和員工的同步發(fā)展中發(fā)揮最大效應(yīng)。
2、磁化員工不懈進(jìn)取，營(yíng)造協(xié)調(diào)發(fā)展的環(huán)境。思想政治工作的實(shí)踐表明，員工身處講政治的環(huán)境，政治意識(shí)就會(huì)明顯增強(qiáng)；身處公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，就會(huì)主動(dòng)挖掘自身潛力；身處團(tuán)結(jié)和睦環(huán)境，就會(huì)感到心情舒暢；身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境，就會(huì)越干越有勁頭。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)體制改革，不少員工既盼改革，又怕丟了位子；既盼薪酬改革，又怕降了工資；既盼公平競(jìng)爭(zhēng)，又怕風(fēng)氣不正；既盼走向市場(chǎng)，又怕難以存活。思想政治工作必須把握員工的這些矛盾心理，并著重解決這些矛盾，注重員工個(gè)體素質(zhì)和企業(yè)群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，這樣才能形成良性互動(dòng)。其一是要防止過去那種?重眼前使用，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)培育?、?重少數(shù)人‘充電’、輕多數(shù)人‘充值’?以及?優(yōu)不送學(xué)?等現(xiàn)象的回歸，構(gòu)建和諧的人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備的良好環(huán)境；其二是要協(xié)調(diào)好社會(huì)矛盾和利益，針對(duì)員工由社會(huì)利益，尤其是體制改革后的利益落差而產(chǎn)生的心理不平衡和對(duì)企業(yè)發(fā)展的訴求，通過深入細(xì)致的思想政治工作，理順員工的思想情緒，解釋認(rèn)識(shí)上的疑惑，使員工對(duì)改革中的新情況有一種正確的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力，從而促進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)運(yùn)行和均衡發(fā)展。
3、強(qiáng)化員工素質(zhì)立身，營(yíng)造全面發(fā)展的環(huán)境?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，這個(gè)?人?既指?jìng)€(gè)體又指群體；既涵蓋人的數(shù)量，也涵蓋人的素質(zhì)。隨著國(guó)企改革進(jìn)程不斷深入、企業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的趨勢(shì)愈加顯現(xiàn)，員工隊(duì)伍的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、成才意識(shí)普遍得到增強(qiáng)，思想政治工作要在構(gòu)建員工全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為，為員工素質(zhì)立身提供持續(xù)進(jìn)取的動(dòng)力。一是真理激勵(lì)，努力增強(qiáng)說服力。通過理論武裝、政治導(dǎo)向、思想免疫等，使員工在物質(zhì)、精神追求中得到同化，成為一支綜合素質(zhì)全面提升的員工隊(duì)伍。二是目標(biāo)激勵(lì)。要使員工充分認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，就不能追求單一的目標(biāo)。要積極推動(dòng)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的立體化，職業(yè)技能的市場(chǎng)化，從偏重當(dāng)前的崗位能力，向注重提升創(chuàng)新能力和與市場(chǎng)需求相吻合的方向轉(zhuǎn)變。三是典型激勵(lì)。增強(qiáng)思想政治工作的感召力。對(duì)崗位成才、發(fā)展有功、愛企敬業(yè)的人，不僅在精神上宣傳到位，還要在物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)到位，以此促進(jìn)員工隊(duì)伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等諸方面得以全面發(fā)展。
了解思想政治工作的性質(zhì)特點(diǎn)是工作的基本點(diǎn)，打造和諧團(tuán)隊(duì)是切入點(diǎn)，營(yíng)造和諧文化是側(cè)重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展是落腳點(diǎn)，所以市場(chǎng)化越來越強(qiáng)，以盈利為目的的企業(yè)中的思想政治工作不是越來越弱了，而是增強(qiáng)了，它是我們構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶。
第五篇：談思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用
談思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用
[關(guān)鍵詞]思想政治工作；和諧企業(yè)；作用
構(gòu)建和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作所面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和研究課題。
一、構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作者提出新課題、新要求
一個(gè)社會(huì)只有在和諧狀態(tài)中才能順利進(jìn)步，一個(gè)企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)入以完善為主題的新階段，在當(dāng)代世界匯入“競(jìng)爭(zhēng)中合作”為特征的新潮流，追求并實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部和諧狀態(tài)，就必然地成為企業(yè)重要的核心理念。因此，構(gòu)建企業(yè)和諧不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，同時(shí)也決定企業(yè)的生存和發(fā)展。
所謂和諧企業(yè)指一個(gè)有序的充滿活力的企業(yè)，其內(nèi)涵，一是企業(yè)各組織之間的和諧，各司其職，各負(fù)其責(zé)，特別是企業(yè)中的黨組織凝聚力強(qiáng)。二是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的和諧，企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，其他各項(xiàng)工作服從、服務(wù)于中心，協(xié)調(diào)有序，既追求經(jīng)濟(jì)效益，又注重社會(huì)效益和社會(huì)責(zé)任；企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)展建設(shè)質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與全體職工的全面發(fā)展相協(xié)調(diào)；企業(yè)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。三是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧，企業(yè)實(shí)行民主管理，干群團(tuán)結(jié)一心，充滿活力。職工利益得到充分維護(hù)，其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，職工間互幫互助，融洽相處。
第一，構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)思想政治工作的定位提出新要求?！昂椭C企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力、思想保障。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上的精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能。
第二，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來在實(shí)踐中所取得的新經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實(shí)際問題，進(jìn)行深入研究，做出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求，通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。
第三，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作探索新方法。要建設(shè)和諧企業(yè)，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系。正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中，許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟須化解。面對(duì)新情況、新任務(wù)，思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和說理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾。防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益：要把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來；要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來，大大增強(qiáng)思想政治教育實(shí)踐活動(dòng)的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。
二、思想政治工作要在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用
思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。
第一，發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵(lì)鼓勵(lì)作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時(shí)候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或者一些問題處理不及時(shí)、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動(dòng)上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級(jí)或擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認(rèn)真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵(lì)職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。
第二，發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)改革處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等，事關(guān)每個(gè)職工的切身利益，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩躁、焦慮、沖動(dòng)、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開。必然會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上。善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中去。
第三，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。要為在企業(yè)改革改制中分流出來、無一技之長(zhǎng)的職工謀出路；為特困家庭送溫暖，尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和”弱勢(shì)群體”家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。
當(dāng)前，全黨正在貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主要內(nèi)容的“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，要通?^不斷深入的學(xué)習(xí)，達(dá)到提高黨員的思想認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大黨員的強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感，時(shí)時(shí)處處事事以自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐活動(dòng)。充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和時(shí)代精神，促進(jìn)”人企共同發(fā)展”，為構(gòu)建和諧企業(yè)，順利實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)提供組織保證。
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