第一篇：醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題和應(yīng)對措施

院

醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題和應(yīng)對措施

當(dāng)前，醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在有以下幾方面的問題： 一是黨風(fēng)廉政宣傳教育還不到位。一些職工認(rèn)為醫(yī)院近年來黨風(fēng)廉政宣傳教育的效果還不明顯，對腐敗問題的看法主要來源于書報(bào)、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體報(bào)道上了解，宣傳教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)，沒有說服力；宣傳教育形式陳舊、呆板，不新穎。說明開展黨風(fēng)廉政教育的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是對反腐倡廉的思想認(rèn)識有待加強(qiáng)。目前，不少干部職工認(rèn)為，自己只要做到合理合法就行了，少數(shù)腐敗分子左右不了大局。能夠做到在大的原則和大是大非上站正立場，沒有在不廉潔上出現(xiàn)什么問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”就行了。認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，與己無關(guān)。對身邊發(fā)生的問題如紅包、藥品回扣等認(rèn)為是行業(yè)的潛規(guī)則，是普遍現(xiàn)象，是小意思，沒有形成深刻的認(rèn)識和共識。有些干部認(rèn)為自己收禮數(shù)目不大，達(dá)不到犯罪的標(biāo)準(zhǔn)，都是些無所謂的“小事”；部分干部不愿意以社會(huì)道德和職業(yè)道德規(guī)范約束自己，不檢點(diǎn)自己的行為，甚至以有權(quán)力、有能力、好辦事為榮。

三是制約和監(jiān)督機(jī)制不夠健全，措施不得力。近年來，上級有關(guān)部門雖規(guī)范了醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材、藥品、基建工程等招標(biāo)采購

工作，但由于制約和監(jiān)督機(jī)制不夠健全，措施不得力，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識不強(qiáng)，還存在一定的可能導(dǎo)致腐敗的漏洞。如執(zhí)行不規(guī)范等。

針對以上存在的問題我覺得以下方面需進(jìn)一步加強(qiáng)：

一、要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育。首先要在增強(qiáng)針對性上下功夫。針對理想信念問題，經(jīng)常開展理論灌輸教育；針對法紀(jì)觀念的問題，開展經(jīng)常性黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)教育。通過教育，使廣大黨員干部懂得哪些可以為，哪些不可為，什么是違紀(jì)，違紀(jì)后將受到什么樣的處罰，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，做到依法行醫(yī)和廉潔從醫(yī)，少犯或不犯錯(cuò)誤；針對心存僥幸的問題，經(jīng)常性地開展正反典型教育特別是反面典型的警示教育，用發(fā)生在身邊醫(yī)院內(nèi)的典型案例進(jìn)行剖析，教育廣大干部，增強(qiáng)教育的有效性。其次要形式多樣，在增強(qiáng)創(chuàng)新性上下功夫。

要堅(jiān)持教育和疏導(dǎo)相結(jié)合。要充分運(yùn)用競賽活動(dòng)的知識性和趣味性，及時(shí)開展啟發(fā)式教育，讓受教育者參與進(jìn)來，形成互動(dòng)效應(yīng)。

堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合。結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際開展黨風(fēng)廉政教育，在引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)廉潔自律意識的同時(shí)，充分運(yùn)用電視教育的形象性和直觀性，將廉潔從醫(yī)等意識真正貫徹到黨員干部所從事的工作中去。

堅(jiān)持教育與開展廉政文化建設(shè)相結(jié)合，把廉政教育與開展廉政文化建設(shè)緊密結(jié)合在一起，形成健康向上的廉政文化氛圍，發(fā)揮廉政教育和廉政文化建設(shè)潤物細(xì)無聲的作用。另外，要以典型引路，在增強(qiáng)可塑性上下功夫。黨風(fēng)廉政教育如果缺少有血有肉、實(shí)實(shí)在在的身邊人身邊事，往往就會(huì)“聽聽感動(dòng)、講講激動(dòng)、事后不動(dòng)”。所以應(yīng)注

意挖掘、發(fā)現(xiàn)醫(yī)院黨風(fēng)廉政的正面典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)引導(dǎo)作用。

二、是要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的思想認(rèn)識。要加強(qiáng)對院科兩級干部教育，要深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，增強(qiáng)反腐倡廉的責(zé)任感和緊迫感。要教育廣大黨員干部深刻理解腐敗問題產(chǎn)生的根源，樹立堅(jiān)定的理想信念。

要切實(shí)履行職責(zé)，真正負(fù)擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的重任。不僅要管好自己，解決好自身的問題，還要對管轄范圍內(nèi)的黨內(nèi)廉政建設(shè)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。真正樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀，心甘情愿地接受職工群眾的批評和監(jiān)督，做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，時(shí)時(shí)、處處都把群眾利益放在心上，做職工的貼心人。

三、是要建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制。要加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范用權(quán)。加強(qiáng)制度建設(shè)是反腐敗的治本之策，加強(qiáng)制度建設(shè)，要注意增強(qiáng)針對性、適用性、有效性。要根據(jù)腐敗產(chǎn)生的原因、特點(diǎn)，查找已有制度中的缺陷和漏洞，在此基礎(chǔ)上，有針對性地抓住關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)制度的創(chuàng)新和完善工作。用制度管人、用制度管事，杜絕人為操作等。還要推進(jìn)院務(wù)公開，實(shí)行民主用權(quán)。

堅(jiān)持落實(shí)“三重一大”制度，全面推行政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，是制約和監(jiān)督權(quán)力、預(yù)防和治理腐敗的有效舉措。要圍繞群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的突出問題推進(jìn)院務(wù)公開，如工資分配、資產(chǎn)管理、招投標(biāo)等。要整合監(jiān)督力量，強(qiáng)化有限用權(quán)，形成各監(jiān)督部門、監(jiān)督力量的聯(lián)合，建立健全統(tǒng)一指揮、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)有效的監(jiān)督工作機(jī)制，明確各監(jiān)督部門的職責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的監(jiān)督工作格局。要廣泛動(dòng)員群眾，形成監(jiān)督工作人人有責(zé)、人人參與、人人盡力的局面。

第二篇：當(dāng)前基層黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題及應(yīng)對措施

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當(dāng)前基層黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題及應(yīng)對措施

作者：楊麥?zhǔn)?/p>

來源：《法制博覽》2012年第01期

【摘要】基層黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系個(gè)人作風(fēng)問題，關(guān)系到黨的存亡，關(guān)系到國家的前途。為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，本文指出了當(dāng)前基層黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的原因，并提出了應(yīng)對措施。

【關(guān)鍵詞】廉政建設(shè)；基層建設(shè)；反腐倡廉

基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是新時(shí)期我黨將長期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要任務(wù)。雖然我國基層黨風(fēng)反腐倡廉工作取得了長足的進(jìn)步，但隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)生活和精神生活日益豐富的新形勢對黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了更高的要求，黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨著新的挑戰(zhàn)。而當(dāng)前基層黨風(fēng)廉政建設(shè)在干部廉潔自律、預(yù)防監(jiān)督體系等方面存在一些問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)有待加強(qiáng)。

一、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題

（一）廉潔自律的意識不強(qiáng)

首先，個(gè)別干部存在接受他人宴請，收受紅包禮金行為。這使得這些干部在辦公過程中不能公平、公正、公開，存在貪圖錢財(cái)，以權(quán)謀私，權(quán)錢交易行為，相關(guān)制度不執(zhí)行，或者執(zhí)行不到位。其次，部分領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)高消費(fèi)、參與賭博、縱容子女等親屬或者身邊工作人員利用職務(wù)之便謀取非法利益。再次，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)和執(zhí)行意識薄弱。對自己所管轄的黨員重視工作時(shí)的管理、只負(fù)責(zé)“八小時(shí)內(nèi)”的管理，對工作時(shí)間外的行為不進(jìn)行有效監(jiān)督，監(jiān)督不嚴(yán)，沒有能發(fā)現(xiàn)存在的問題。

領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)主觀上的原因主要是特權(quán)思想的存在，他們把權(quán)利看成謀取個(gè)人利益的工具，追求權(quán)利的私有化，放松思想政治的學(xué)習(xí)，面對經(jīng)濟(jì)利益誘惑時(shí)心理失衡。在客觀上，存在監(jiān)督機(jī)制不完善的原因，社會(huì)上許多不法之徒的腐蝕。但是，黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題主還是主觀上原因，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，受到西方享樂主義的影響，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上出現(xiàn)松動(dòng)，價(jià)值觀發(fā)生變化，奉行個(gè)人主義和拜金主義，導(dǎo)致走向違法亂紀(jì)行為。

（二）相關(guān)制度創(chuàng)新不健全

部分基層紀(jì)檢監(jiān)察部門在制度方面做的不夠，缺乏對對新形式下黨風(fēng)廉政建設(shè)特點(diǎn)和規(guī)律的研究，習(xí)慣于用老套路來思考和處理問題。只是按照上級紀(jì)委的要求工作，延伸和深化做的不夠，沒有新思路和舉措，同時(shí)，個(gè)別紀(jì)檢干部也工作不主動(dòng)、缺乏認(rèn)真精神，黨風(fēng)廉政建設(shè)考核走過場，導(dǎo)致監(jiān)督不到位，工作處于應(yīng)付上級檢查的狀態(tài)。

（三）民間信訪渠道不暢通首先，當(dāng)前信訪渠道由于怕報(bào)復(fù)，以匿名信檢舉為主，實(shí)名投訴少，同時(shí)，相關(guān)部門對某些群眾舉報(bào)的案件不落實(shí)，也打擊了群眾舉報(bào)的熱情。其次，對信訪渠道宣傳不足。雖然不少

基層紀(jì)檢部門已經(jīng)設(shè)立了投訴電話等舉報(bào)渠道，但是宣傳不夠，信訪渠道單一，覆蓋面不足。再次，對紀(jì)檢部門查辦案件成果宣傳不到位。當(dāng)前群眾最敏感、最關(guān)心的一項(xiàng)工作就是我黨風(fēng)廉政建設(shè)，紀(jì)檢部門對查辦案件的力度直接影響群眾舉辦案件的熱情，相關(guān)工作宣傳不到位，群眾看不到成果，就會(huì)使信訪信任度打折，監(jiān)督效果減弱。

（四）監(jiān)督體制不夠完善

首先，存在制度執(zhí)行不嚴(yán)問題。當(dāng)前各級各部門制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度。但在執(zhí)行中存在問題，一些領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，制度的效力沒有得到充分發(fā)揮。并且對監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督工作不足。目前，基層紀(jì)檢等監(jiān)督機(jī)構(gòu)在實(shí)施監(jiān)督的過程監(jiān)督不嚴(yán)，各監(jiān)督部門缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)，存在職能交叉現(xiàn)象，另外，由于人大、政協(xié)委員代表廣泛性不夠，關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，沒有真正發(fā)揮監(jiān)督作用。群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督熱情不夠，認(rèn)為監(jiān)督也沒用，媒體受當(dāng)?shù)攸h委政府管轄，而基層輿論監(jiān)督以媒體為主，沒有充分發(fā)揮作用。其次，辦案體制不暢通。當(dāng)前以同級黨委領(lǐng)導(dǎo)為主，以上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)為輔的辦案領(lǐng)導(dǎo)是雙重領(lǐng)導(dǎo)制約了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對干部的監(jiān)督。一些群眾不愿參與到反腐敗，認(rèn)為當(dāng)?shù)啬承╊I(lǐng)導(dǎo)也在腐敗，不會(huì)反自己，有的群眾對社會(huì)上的腐敗現(xiàn)象習(xí)以為常，部分群眾雖深惡痛絕，但怕受到打擊報(bào)復(fù)，對紀(jì)檢機(jī)關(guān)也缺乏信心。再次，責(zé)任追究不嚴(yán)肅。有的單位對責(zé)任追究案件沒有組織力量調(diào)查，也故意回避上級督辦，有的單位領(lǐng)導(dǎo)故意為下屬開脫，大事化小，小事化了，對違紀(jì)的當(dāng)事人不進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對失職的領(lǐng)導(dǎo)干部不進(jìn)行責(zé)任追究，不愿得罪人。甚至有的領(lǐng)導(dǎo)本身有問題，或者擔(dān)心被追究者背景硬，招惹麻煩，受到人情社會(huì)的影響，黨政部門工作人員人際關(guān)系和利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，缺乏制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性，在查辦案件過程中會(huì)受到上級領(lǐng)導(dǎo)和人情關(guān)系的限制。

二、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的應(yīng)對措施

黨風(fēng)廉政建設(shè)在體制上、法律上存在一些問題，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治的方針，在繼續(xù)下大加強(qiáng)教育，健全法制，從源頭上預(yù)防腐敗問題。

（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的宣傳教育工作

首先，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育是重中之重，只有在教育中不斷灌輸正確的思想，提高黨員對社會(huì)的責(zé)任感。不少貪官在落網(wǎng)后認(rèn)為因?yàn)樽约悍潘闪藢W(xué)習(xí)才走上犯罪的道路。要加強(qiáng)價(jià)值觀的教育，使全體黨員樹立正確的價(jià)值觀，從思想上杜絕腐敗，增強(qiáng)法制觀念。其次，要要加強(qiáng)典型教育。通過樹立廉潔奉公的先進(jìn)典型，發(fā)揮其引導(dǎo)作用，開展正反兩方面的典型教育，通過開展腐敗警示教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)道德約束，樹立正確的權(quán)利觀和利益觀。再次，要加強(qiáng)反腐敗成果宣傳。宣傳黨反腐敗的方針政策和取得的成果，引導(dǎo)廣大干部群眾認(rèn)識我們黨同腐敗是根本對立的，增強(qiáng)對反腐敗斗爭的信心。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，注意反腐倡廉宣傳的社會(huì)效果。最后，可以編發(fā)預(yù)防宣傳手冊。把黨紀(jì)黨規(guī)、典型事例匯編成冊，進(jìn)行發(fā)放，組織學(xué)習(xí)討論會(huì)，寫心得體會(huì)。

（二）深化預(yù)防機(jī)制建設(shè)

首先，要建立事前、事中、事后的預(yù)防體系。事前要細(xì)化職責(zé)內(nèi)容，使預(yù)防工作覆蓋到每個(gè)黨員；事中要對工作的進(jìn)展進(jìn)行監(jiān)督；事后要公示考評結(jié)果，對結(jié)果運(yùn)用到個(gè)人崗位。要注重預(yù)防，要把標(biāo)本兼治、注重預(yù)防，貫徹工作的全過程的每一環(huán)節(jié)。在思想上要樹立注重預(yù)防的觀念，要增強(qiáng)注重預(yù)防的本領(lǐng)，提高預(yù)防能力和水平。積極探討在新形勢下如何做好預(yù)防工作，根據(jù)變化著的現(xiàn)實(shí)情況及時(shí)調(diào)整預(yù)防領(lǐng)域和部位，關(guān)口前移，科學(xué)配置力量。

（三）加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察干部處于反腐敗斗爭的前沿，要不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)建設(shè)，始終保持清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。首先要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要樹立正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，理論聯(lián)系實(shí)際。工作作風(fēng)要過硬，嚴(yán)守組織紀(jì)律。紀(jì)檢人員在生活上要艱苦，放下架子，與群眾打成一片。其次，要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有通過學(xué)習(xí)，才能做到政治堅(jiān)定和業(yè)務(wù)熟練，既要強(qiáng)化政治理論的學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，同時(shí)又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，自覺把勤奮學(xué)習(xí)與善于思考結(jié)合起來。堅(jiān)持邊工作邊學(xué)習(xí)以增長本領(lǐng)。再次，要通過調(diào)研加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新。當(dāng)前，反腐敗工作面臨著嚴(yán)峻的形式，不同部門腐敗表現(xiàn)出來的形式和渠道不同，對其預(yù)防措施和案件信息來源渠道可能不適應(yīng)，所以要改變觀念，深化機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化調(diào)研，推進(jìn)理論創(chuàng)新，結(jié)合當(dāng)?shù)攸h風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)際。

（四）健全監(jiān)督檢查機(jī)制建設(shè)

紀(jì)檢部門要做好監(jiān)督工作，群眾當(dāng)天投訴，紀(jì)委要當(dāng)天核查。在紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部要即時(shí)跟進(jìn)，要強(qiáng)化廉政信息反饋機(jī)制，要加強(qiáng)各部門監(jiān)督檢查，推進(jìn)行政問責(zé)。首先，應(yīng)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)評估體系建設(shè)。明確每個(gè)崗位職權(quán)的責(zé)任的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級，形成以崗位職權(quán)為監(jiān)控對象的責(zé)任監(jiān)控體系。建立風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控管理體系，設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控員，負(fù)責(zé)監(jiān)控工作的具體落實(shí)和督查。其次，要健全相關(guān)配套制度，逐步建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控方案的管理辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控員職責(zé)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供制度基礎(chǔ)。要根據(jù)問題性質(zhì)的嚴(yán)重程度予以警告，予以公示，接受群眾的監(jiān)督。第三，要建立警示提醒制度，對群眾有舉報(bào)反映、有可能出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象的部門的個(gè)人警示提醒，形成廉政預(yù)警機(jī)制，要建立誡勉督導(dǎo)制度，對已經(jīng)出現(xiàn)的不廉潔行為實(shí)行督察引導(dǎo)、幫助改正，建立責(zé)令糾錯(cuò)制度，對違紀(jì)行為，但符合免于處分規(guī)定情形的采取的一種監(jiān)督挽救措施，責(zé)令糾錯(cuò)，加強(qiáng)督促整改、跟蹤回訪等后續(xù)措施。

（五）拓展信訪渠道

完善網(wǎng)上投訴，宣傳投訴電話。要通過保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)，為信訪舉報(bào)營造良好的環(huán)境，保證件件信訪舉報(bào)事項(xiàng)有著落。重視群眾信訪舉報(bào)反映出來的問題，采取有效措施，妥善化解矛盾，認(rèn)真解決問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。其次要建立信訪接待日。目前群眾了解到的信訪只局限于信訪局，要建立信訪接待日，接受群眾的信訪舉報(bào)。要加大對信訪渠道的宣傳。多方位宣傳投訴電話和渠道。要注重外部監(jiān)督，發(fā)揮群眾和輿論的監(jiān)督力量，形成多方位的監(jiān)督體系。

（六）深化干部人事制度改革

首先，要加強(qiáng)干部使用監(jiān)督，建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制，建立配套的干部人事制度，加強(qiáng)干部任前公示、任職試用期等制度，擴(kuò)大人事工作的民主范圍，加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)鍛煉。積極推進(jìn)事業(yè)單位干部制度改革，預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)，查處違反組織人事紀(jì)律的行為，選能干事的人到重要崗位工作。其次強(qiáng)化崗位轉(zhuǎn)換，對一些股所級的關(guān)鍵崗位進(jìn)行定期輪換，人、財(cái)、物管理崗位要重點(diǎn)輪崗。單位機(jī)關(guān)中層職位實(shí)行定期聘任制度，并且不得繼續(xù)參加這一職位的競聘。

（七）深化查辦案件力度

查辦案件過程中要嚴(yán)格依法，綜合考慮政治和社會(huì)效果。加大對腐敗分子的經(jīng)濟(jì)處罰力度。在查辦領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件的同時(shí)，要著重查辦醫(yī)療腐敗、土地審批等關(guān)系人民群眾切身利益案件，重視查辦基層干部以權(quán)謀私的案件。加強(qiáng)對查辦大案要案的組織協(xié)調(diào)，形成查辦案件的合力。另外要深化責(zé)任追究力度。對發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬及身邊工作人員身上的問題，實(shí)行責(zé)任追究，應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)責(zé)任追究重大事故及重大腐敗案件等，以警醒各級領(lǐng)導(dǎo)干部。

總而言之，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定。各級各部門必須高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立反腐倡廉的理念，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、注重治本，采取有力的措施，創(chuàng)新的工作要求，把反腐倡廉工作深入，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，全力做好推進(jìn)預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)各項(xiàng)工作，開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新局面。

參考文獻(xiàn)：

［1］高麗娟.論抓好基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性［J］.西部大開發(fā)，2011，（4）.

第三篇：淺談農(nóng)機(jī)管理存在問題及應(yīng)對措施

淺談農(nóng)機(jī)管理存在問題及應(yīng)對措施

楊發(fā)榮 隨著我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，隨著改革開放政策的不斷深入，隨著農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平的不斷提高，做為唯一的依法管理農(nóng)業(yè)機(jī)械農(nóng)機(jī)管理部門，今后的工程量也會(huì)增加，擔(dān)子也會(huì)加重，責(zé)任也會(huì)更大。我們必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，改革我們現(xiàn)有的落后管理模式，為農(nóng)機(jī)管理在二十一世紀(jì)有一個(gè)較快發(fā)展。奠定基礎(chǔ)，那么在新的歷史時(shí)期、新的形勢下，應(yīng)如何應(yīng)對調(diào)整發(fā)展，不斷更新的農(nóng)業(yè)機(jī)械進(jìn)行行之有效的科學(xué)管理呢？

一、基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)組織的地位和使用，基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)組織是指以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)管理服務(wù)站辦管干的鄉(xiāng)村農(nóng)機(jī)服務(wù)組織。基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)組織具有穩(wěn)定、健全的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)管理服務(wù)體系，是農(nóng)機(jī)化發(fā)展的重要基礎(chǔ)?；鶎愚r(nóng)機(jī)管理服務(wù)組織主要任務(wù)是：宣傳執(zhí)行國家有關(guān)農(nóng)機(jī)化發(fā)展的方針、政策和法規(guī)，承擔(dān)農(nóng)機(jī)管理，安全監(jiān)理新機(jī)具推廣，人員培訓(xùn)，農(nóng)機(jī)作業(yè)經(jīng)營、維修等社會(huì)化服務(wù)，根據(jù)主管部門的安排，利用農(nóng)作物成熟期的時(shí)間組織農(nóng)機(jī)跨區(qū)作業(yè)，以提高農(nóng)機(jī)的作業(yè)效率，降低使用成本?；鶎愚r(nóng)機(jī)管理服務(wù)體系的建立和完善，為農(nóng)機(jī)手的人戶辦證和安全生產(chǎn)，為新機(jī)具推廣、技術(shù)培訓(xùn)、配件供應(yīng)、機(jī)具維修、作業(yè)經(jīng)營等提供了便捷的系列服務(wù)。

二、我區(qū)當(dāng)前農(nóng)機(jī)管理服務(wù)中存在的問題：

1、基層農(nóng)機(jī)管理體系不健全，技術(shù)力量薄弱，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)管理服務(wù)站有的現(xiàn)不存在，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)員任行政干部，或抽調(diào)到其它部門去，農(nóng)機(jī)管理這一基層職能難以履行，村級七八十年代建立起來的服務(wù)組織以不復(fù)存在，特別鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務(wù)站有的也是有名無實(shí)，有的也被鄉(xiāng)鎮(zhèn)府撤銷，修理人員都是自生柳，沒有專業(yè)培訓(xùn)，技術(shù)水平差，對新技術(shù)、新機(jī)具了解的不多，甚至有的無證上崗。

2、農(nóng)機(jī)人員素質(zhì)不高，不能適應(yīng)農(nóng)機(jī)化學(xué)的要求。①鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)員有的老化，有的不懂，農(nóng)機(jī)業(yè)務(wù)，素質(zhì)偏差，有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)員是70年代上農(nóng)機(jī)員的，一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)府任指定一名行政干部任農(nóng)機(jī)員的以人員，參差不齊，文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平極差，難以適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，影響了農(nóng)機(jī)服務(wù)，尤其是新式機(jī)具的推廣工作。

②區(qū)級管理服務(wù)站人員更是業(yè)務(wù)素質(zhì)不齊，有很少一部分人員是專業(yè)院校畢業(yè)的，決大多數(shù)都是不懂農(nóng)機(jī)管理業(yè)務(wù)，更談不上培訓(xùn)基層人員對產(chǎn)品質(zhì)量的檢測，跟蹤服務(wù)與農(nóng)機(jī)化發(fā)展需要和要求存在較大差距。

3、農(nóng)機(jī)管理和服務(wù)工作缺乏，政府的堅(jiān)持政策和保障機(jī)制，宏觀調(diào)控手段不力。

農(nóng)機(jī)化服務(wù)工作需要投入大量資金，如購買樣機(jī)、高試驗(yàn)和示范推廣等，如果政府對農(nóng)機(jī)服務(wù)體系建設(shè)，農(nóng)機(jī)化推廣應(yīng)用的投入減少、特別是對那些經(jīng)濟(jì)缺乏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，必須會(huì)給工作帶

來困難，影響這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)化發(fā)展。政府相關(guān)部門協(xié)作配合也不夠，一些部門除了收費(fèi)外很少關(guān)心農(nóng)機(jī)的發(fā)展，這樣只能加重農(nóng)機(jī)戶的負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重影響農(nóng)民發(fā)展農(nóng)機(jī)的積極性。

三、完善基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)對策

1、大力宣傳、提高對加強(qiáng)農(nóng)機(jī)管理和完善農(nóng)機(jī)服務(wù)體系建設(shè)重要性的認(rèn)識。

農(nóng)機(jī)服務(wù)體系是社會(huì)化服務(wù)體系的重要組成部分，是科教興農(nóng)的橋梁和載體，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的有力支撐，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的作用，也是農(nóng)機(jī)發(fā)展健康的重要保證。一定要大力宣傳大農(nóng)業(yè)中農(nóng)機(jī)的作用，把農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與農(nóng)機(jī)化發(fā)展緊密的聯(lián)系起來，使農(nóng)機(jī)工作在農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮重要的作用。

2、完善農(nóng)機(jī)管理服務(wù)體制。

健全體制，對現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無有專職農(nóng)機(jī)管理干部由區(qū)農(nóng)機(jī)中心根據(jù)一定的配備標(biāo)準(zhǔn)，派駐農(nóng)機(jī)管理干部，當(dāng)?shù)厝嗣裾坏贸檎{(diào)去完成其它工作。

3、提高基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)人員素質(zhì)

基層農(nóng)機(jī)管理人員素質(zhì)是農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展中起主導(dǎo)作用的因素，只有基層農(nóng)機(jī)管理人員素質(zhì)提高了才能科學(xué)地操作各種現(xiàn)代化農(nóng)機(jī)具，最大限度發(fā)揮農(nóng)機(jī)效益，只有基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)人民素質(zhì)提高了，才能自覺遵章守法，杜絕違章操作，只有基層農(nóng)機(jī)管理人員素質(zhì)提高了，才能更有效地服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高基層農(nóng)機(jī)管理人員的素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村機(jī)械化的一個(gè)重要手段。因此，必須加強(qiáng)基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)、增加專業(yè)知識、增強(qiáng)服務(wù)觀念，樹立良好的職業(yè)首先和工作作風(fēng)，造就一支作風(fēng)過硬、品德優(yōu)良、知法懂法、精通業(yè)務(wù)的基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)隊(duì)伍，更好地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。

4、加強(qiáng)區(qū)農(nóng)機(jī)管理服務(wù)自身建設(shè)，做好綜合管理。

首先是制定各項(xiàng)制度，一是工作分配制度，把各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化，指標(biāo)量化，使人人有目標(biāo)，個(gè)個(gè)有職責(zé)。二是考核制度：根據(jù)各自分工不同，實(shí)行干部年終考核制度；三是獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行“三獎(jiǎng)勵(lì)”“三結(jié)合”即獎(jiǎng)勵(lì)為主，獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合，以表揚(yáng)為主，表揚(yáng)與批評相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，精神與物質(zhì)相結(jié)合。以此來激勵(lì)干部的工作熱情和積極性，推動(dòng)整個(gè)農(nóng)機(jī)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第二、提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，區(qū)站設(shè)立機(jī)關(guān)電話咨詢臺(tái)，方便機(jī)于走訪，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使農(nóng)機(jī)管理規(guī)范化、社會(huì)化。

四、農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理是指國家農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門依法在其職權(quán)范圍內(nèi)，對農(nóng)業(yè)機(jī)械及其從事相關(guān)活動(dòng)單位，組織或民實(shí)施管理活動(dòng)，農(nóng)業(yè)機(jī)械的管理是農(nóng)機(jī)管理的一個(gè)重要組成部分，也是農(nóng)業(yè)機(jī)械主管部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。

楊發(fā)榮

2011年7月25日

第四篇：醫(yī)院存在問題及改進(jìn)措施

XXXX醫(yī)院存在問題及改進(jìn)措施

一、存在問題：

1、目前工作中創(chuàng)新服務(wù)有待加強(qiáng)

2、科室勞動(dòng)紀(jì)律需進(jìn)一步加強(qiáng)

二、改進(jìn)措施

1、改進(jìn)模式，創(chuàng)“患者便利醫(yī)院”

圍繞“一切以患者方便為主”這個(gè)基本的思想展開工作，加強(qiáng)導(dǎo)大廳醫(yī)臺(tái)，咨詢處主動(dòng)讀物意識，同時(shí)為了方便患者咨詢和就醫(yī)，醫(yī)院分別開設(shè)咨詢電話，網(wǎng)上咨詢等服務(wù)。做到人性化精細(xì)服務(wù)，為患者創(chuàng)造更加便利的服務(wù)條件

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)“患者滿意醫(yī)院”

圍繞“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”主題實(shí)踐活動(dòng)要求，全院上下推出優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措，推行文明禮儀服務(wù)，實(shí)施全日制專家門診制度，加大醫(yī)療質(zhì)量安全考核權(quán)重，促使醫(yī)療服務(wù)社會(huì)綜合滿意度在原有基礎(chǔ)上有新的提高，全面構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。在門診推行的首診首問首治責(zé)任制和全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù)模式，使前來就診的患者及家屬能夠感受到如親人般的體貼與尊重。

3、高效醫(yī)療，創(chuàng)“患者放心醫(yī)院”

作為一家醫(yī)院，醫(yī)療質(zhì)量問題始終是醫(yī)院各項(xiàng)工作的核心?；谶@點(diǎn)認(rèn)識，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在充分發(fā)揮科室特色的基礎(chǔ)上，注重引進(jìn)國際國內(nèi)先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，加強(qiáng)考核醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平。在為患者進(jìn)行治療時(shí)，醫(yī)院一律給患者實(shí)行三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制，分級進(jìn)行管理，嚴(yán)格規(guī)定各類專業(yè)人員分級開展診療技術(shù)的規(guī)定，責(zé)任到頭，實(shí)行醫(yī)療責(zé)任追究制，并充分尊重患者家屬的知情選擇權(quán)。

4、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，創(chuàng)“一流服務(wù)團(tuán)隊(duì)”

經(jīng)院務(wù)會(huì)研究通過，全院實(shí)行上班下班簽到制，并購買指紋機(jī)。醫(yī)院職工必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，盡職盡責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)全院職工的組織性、紀(jì)律性，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律、提高工作效率。嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤、嚴(yán)格請、銷假制度、嚴(yán)格工作紀(jì)律和會(huì)議紀(jì)律等方面，凡發(fā)現(xiàn)違反者，均按醫(yī)院相關(guān)制度懲處。

第五篇：醫(yī)院存在問題及改進(jìn)措施

徐州民政醫(yī)院存在問題及改進(jìn)措施

一、存在問題：

1、醫(yī)療經(jīng)費(fèi)沒有固定保障，醫(yī)療條件簡陋、設(shè)備落后，就醫(yī)環(huán)境有待改善。

2、創(chuàng)新服務(wù)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、改進(jìn)措施

1、政府加大財(cái)政投入。

政府高度重視醫(yī)院建設(shè)，固定保障醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，增加先進(jìn)設(shè)備，引進(jìn)優(yōu)秀人才，增強(qiáng)服務(wù)能力。

2、改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境。

改善醫(yī)院整體就醫(yī)環(huán)境（如：洗刷間、開水設(shè)備、廁所等項(xiàng)目）；改善病房就醫(yī)環(huán)境（如：增加病床數(shù)、電視、空調(diào)、床頭柜等生活設(shè)施）；加大醫(yī)務(wù)人員辦公環(huán)境的改善。

3、創(chuàng)新服務(wù)模式，創(chuàng)“患者便利醫(yī)院”、創(chuàng)“患者滿意醫(yī)院”、創(chuàng)“患者放心醫(yī)院”。

鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步推進(jìn)百姓辦事零障礙工程，突出工作重點(diǎn)，采取有力措施，加快轉(zhuǎn)變醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，讓群眾滿意，為促進(jìn)醫(yī)院又好又快、更好更快發(fā)展提供有力支撐。

徐州民政醫(yī)院

2015年7月25日