第一篇：淺談如何充分發(fā)揮宣傳思想工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

淺談如何充分發(fā)揮宣傳思想工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

新疆維吾爾自治區(qū)第八次黨代會(huì)明確了今后五年新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，描繪了建設(shè)繁榮、富裕、和諧、穩(wěn)定、美好新疆的宏偉藍(lán)圖，令人振奮。如何變化變革去面對(duì)新的機(jī)遇、新的形勢，充分發(fā)揮宣傳思想工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企事業(yè)跨越式發(fā)展的目標(biāo)，已成為廣大宣傳思想工作者的共識(shí)。筆者著重從宣傳思想工作的教育引導(dǎo)作用、社會(huì)引導(dǎo)作用、精神激勵(lì)作用、社會(huì)協(xié)調(diào)作用等4個(gè)方面就如何發(fā)揮宣傳思想工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，談一些粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、必須充分發(fā)揮宣傳思想工作的教育引導(dǎo)作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)打牢共同的思想基礎(chǔ) 實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好社會(huì)，始終是人類孜孜以求的一個(gè)社會(huì)理想，也是包括中國共產(chǎn)黨在內(nèi)的馬克思主義政黨不懈追求的一個(gè)社會(huì)理想，是企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)。因此，構(gòu)建和諧企業(yè)必須把握正確方向，宣傳思想工作必須廣泛開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的教育，開展黨和國家的方針政策教育，開展國情、民主法制和思想道德教育，大力發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，弘揚(yáng)民族精神，增強(qiáng)民族凝聚力，激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)造活力，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

科學(xué)發(fā)展觀是黨中央從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出的統(tǒng)領(lǐng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略思想和指導(dǎo)方針。科學(xué)發(fā)展觀所強(qiáng)調(diào)的以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本要求。因此，宣傳思想工作必須堅(jiān)持以人為本、樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，深入人心，使實(shí)現(xiàn)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展的觀念深入人心，努力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的健康發(fā)展。黨的十六屆六中全會(huì)的《決定》中強(qiáng)調(diào)，要把和諧社區(qū)、和諧家庭等和諧創(chuàng)建活動(dòng)同群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，突出思想教育內(nèi)涵，廣泛吸引職工群眾參與，注重促進(jìn)人的心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)，形成人人促進(jìn)和諧的局面。努力使尊重、理解、友善、文明成為社會(huì)氛圍的基調(diào)；使民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧發(fā)展等構(gòu)建和諧社會(huì)所必須具備的重要理念深入人心，成為廣大黨員干部、職工的自覺行動(dòng)。

二、必須充分發(fā)揮宣傳思想工作的社會(huì)引導(dǎo)作用，為構(gòu)建和諧企形成良好的公共道德體系

社會(huì)主義和諧社會(huì)需要堅(jiān)強(qiáng)有力的道德支撐，共同的理想信念是我們黨治國理政的旗幟，是社會(huì)主義和諧社會(huì)的思想基礎(chǔ)。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，全面提高人的思想道德素質(zhì)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容和精神基石。對(duì)企業(yè)一些與構(gòu)建和諧要求不相適應(yīng)的內(nèi)容要及時(shí)進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，并通過多種形式和渠道，大力組織開展各種實(shí)踐活動(dòng)，幫助人們提高道德修養(yǎng)，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)行積極實(shí)踐，使他們?cè)跐撘颇惺艿浇逃?，做到處事有?zhǔn)則，言行有遵循，自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，充分發(fā)揮道德規(guī)范建設(shè)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用。群眾性公民道德實(shí)踐活動(dòng)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)，引導(dǎo)群眾自我教育、自我激勵(lì)、自我提高、自我完善的有效載體，也是促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要抓手。宣傳思想工作要緊密聯(lián)系群眾實(shí)際，豐富活動(dòng)載體，用群眾喜聞樂見、容易接受的活動(dòng)形式吸引群眾普遍參與，提高思想道德水平和現(xiàn)代文明素質(zhì)。堅(jiān)持不懈地對(duì)職工進(jìn)行思想道德教育，從而逐步形成與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相承接、與構(gòu)建和諧社會(huì)要求相吻合的思想道德體系。

三、必須充分發(fā)揮宣傳思想工作的精神激勵(lì)作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供源源不斷的創(chuàng)造活力

以愛國主義為核心的民族精神，以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，是激活社會(huì)創(chuàng)造活力的推進(jìn)器。宣傳思想工作只有有效地引導(dǎo)職工、動(dòng)員職工．組織職工，廣泛地調(diào)動(dòng)一切積極因素，才能為構(gòu)建和諧企事業(yè)提供源源不斷的創(chuàng)造活力。大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，用民族精神激發(fā)進(jìn)取動(dòng)力，用時(shí)代精神激發(fā)創(chuàng)造活力，使全體職工始終保持自強(qiáng)不息、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，最終使整個(gè)社會(huì)充滿生機(jī)和活力，推動(dòng)和諧企業(yè)的構(gòu)建，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展、新的跨越。

宣傳思想工作要始終堅(jiān)持以人為本，努力營造鼓勵(lì)創(chuàng)造、尊重創(chuàng)造、保護(hù)創(chuàng)造的良好氛圍，鼓勵(lì)廣大干部職工充分發(fā)揮聰明才智，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；要充分尊重群眾的主體地位和主動(dòng)精神，要堅(jiān)持把教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人和尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人有機(jī)結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把宣傳引導(dǎo)與熱情服務(wù)緊密結(jié)合起來；要善于運(yùn)用說服教育、分類指導(dǎo)、典型示范和提供服務(wù)等方法，把宣傳教育職工的任務(wù)滲透于企事業(yè)管理的各個(gè)方面，把思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做活，真正達(dá)到入腦人心的效果。

四、必須充分發(fā)揮宣傳思想工作的協(xié)調(diào)作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)建立融洽的環(huán)境 社會(huì)主義和諧社會(huì)，既是充滿活力、又保持穩(wěn)定，既是不斷發(fā)展、又能平衡各種利益關(guān)系的社會(huì)，是改革發(fā)展穩(wěn)定相得益彰，和諧統(tǒng)一的社會(huì)。因此，宣傳思想工作為構(gòu)建和諧企業(yè)建立融洽的社會(huì)環(huán)境顯得極其重要。隨著改革的深入和發(fā)展，社會(huì)生活和社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，人們的思想觀念、價(jià)值取向更加復(fù)雜多變，矛盾也逐漸復(fù)雜化。宣傳思想工作應(yīng)把握新形勢下職工群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，緊密聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，掌握職工思想動(dòng)態(tài)。一方面要從職工群眾的實(shí)際出發(fā)，主動(dòng)做好職工群眾的思想工作，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地向群眾宣傳黨和政府的方針政策，引導(dǎo)廣大干部群眾正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。另一方面，要為職工提供必要的溝通渠道，使職工群眾的愿望、意見和要求，有暢通的渠道來表達(dá)。要講究方法，盡量把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾構(gòu)建和諧企業(yè)的積極性。

宣傳思想工作要轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新手段，充分利用自身優(yōu)勢，注重在發(fā)動(dòng)社會(huì)力量、利用社會(huì)資源上下工夫。要最大范圍地調(diào)動(dòng)各有關(guān)部門在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)過程中的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮各職能部門、行業(yè)組織以及志愿者隊(duì)伍等社會(huì)團(tuán)體的作用，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，努力營造全體職工群眾各盡所能、各得其所而又和諧相處的環(huán)境。努力形成風(fēng)正氣順心齊、團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好氛圍。

第二篇：充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在構(gòu)建

和諧企業(yè)中的作用

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是黨的十六屆四中全會(huì)作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，是黨根據(jù)新世紀(jì)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新要求而確立的執(zhí)政新理念。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，因此，構(gòu)建和諧企業(yè)也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施黨中央重大戰(zhàn)略決策的重要實(shí)踐。所謂“和諧企業(yè)”，是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種均衡和諧的狀態(tài)。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和支柱，構(gòu)建和諧企業(yè)，關(guān)系到國有資產(chǎn)的保值增值，關(guān)系到企業(yè)的改革發(fā)展壯大，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的大局。

企業(yè)黨委作為企業(yè)的政治核心，承擔(dān)著保證、監(jiān)督黨和國家方針政策貫徹執(zhí)行，為企業(yè)改革、發(fā)展把關(guān)定向，主導(dǎo)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)等重要職責(zé)，在凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧等方面有著不可替代的作用。構(gòu)建和諧企業(yè)，是企業(yè)黨委的重要責(zé)任和歷史使命。企業(yè)黨委要以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和諧為重點(diǎn)，充分發(fā)揮政治核心作用，以黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)黨建工作和諧、班子運(yùn)轉(zhuǎn)和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和諧、員工隊(duì)伍和諧和文化建設(shè)和諧，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展抓黨建，促進(jìn)企業(yè)黨建工作全面和諧開展

加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。要搞好國有企業(yè)，必須充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，按照全心全意依靠工人階級(jí)的方針，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中心抓好企業(yè)黨的建設(shè)，并以強(qiáng)有力的黨建工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是要牢固樹立加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)的意識(shí)，充分

發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。在國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革中，無論企業(yè)資產(chǎn)怎樣重組，產(chǎn)權(quán)關(guān)系怎樣變化，內(nèi)部決策和經(jīng)營機(jī)制怎樣調(diào)整，黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨組織的政治核心作用，都必須堅(jiān)持。以此確保國有企業(yè)的發(fā)展方向和國有資產(chǎn)的保值增值。二是要堅(jiān)持立黨為公、廉潔從業(yè)，進(jìn)一步樹立抓黨建促發(fā)展的意識(shí)，抓好企業(yè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，并以此為契機(jī)建立加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建的長效工作機(jī)制。三是要建立健全企業(yè)黨組織，并本著精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，合理設(shè)置企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和配備黨務(wù)工作人員；四是要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“四好班子”活動(dòng)，著力培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作能力。五是要全力推進(jìn)以經(jīng)營管理者、科技人員、高技能職工、復(fù)合型黨務(wù)工作者為重點(diǎn)的隊(duì)伍建設(shè)。六是要結(jié)合企業(yè)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，大力實(shí)施 “雙向培養(yǎng)工程”（把經(jīng)營管理骨干、技術(shù)能手培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為經(jīng)營管理骨干和技術(shù)能手）。七是擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推行企業(yè)黨務(wù)公開。八是要建立健全國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制，形成和健全企業(yè)黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的企業(yè)黨建工作格局。

二、按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的體制和機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)黨組織要積極幫助企業(yè)完善法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織在執(zhí)行《公司法》中的作用。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，必須適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，堅(jiān)持和完善以選任機(jī)制、決策機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制為主要內(nèi)容的四大機(jī)制，加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。一是要把堅(jiān)持黨管干部原則與運(yùn)用市場機(jī)制選聘企業(yè)經(jīng)營管理者結(jié)合起來，推進(jìn)經(jīng)營管理者的職業(yè)化、市場化、社會(huì)化，推進(jìn)經(jīng)營管理者的公開選聘和中層管理人員的競爭上崗，創(chuàng)造能上能下、能進(jìn)能出、充滿生機(jī)活力的選人用人新機(jī)制。公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心。國有獨(dú)資和國有控股公司的黨委負(fù)責(zé)人應(yīng)通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。二是通過制定企業(yè)黨委會(huì)議事

規(guī)則、黨政聯(lián)席會(huì)議制度、經(jīng)理辦公會(huì)等，決策前黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商溝通制度、黨組織負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)制度，以及黨員行政負(fù)責(zé)人向黨組織報(bào)告工作制度等，使黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度化、規(guī)范化。三是要深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機(jī)制。四是要建立以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)、任期目標(biāo)考核和以年薪制為主要內(nèi)容的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立健全以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系和選用標(biāo)準(zhǔn)。

三、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和不斷創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和諧可持續(xù)發(fā)展

一是要在企業(yè)改革中發(fā)揮重要作用。國企改革是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，改革的成效對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展起著舉足輕重的作用。黨組織應(yīng)積極主動(dòng)、有效地參與進(jìn)來，在支持企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。二是要引領(lǐng)企業(yè)堅(jiān)持自主創(chuàng)新，努力掌握核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)黨組織要堅(jiān)持創(chuàng)新理念，不斷促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的組織結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的經(jīng)營管理模式，同時(shí)處理好制度創(chuàng)新和人本管理的關(guān)系，完善企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和利益調(diào)節(jié)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部自我管理協(xié)調(diào)機(jī)制的建立，以提高企業(yè)凝聚力，促進(jìn)和諧發(fā)展。三是要參與企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃的制定，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化和升級(jí)，使國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大。四是要進(jìn)一步增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建立資源節(jié)約型企業(yè)。黨組織要領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面承擔(dān)責(zé)任，樹立人與自然和諧發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能降耗的技術(shù)改造，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約增長型企業(yè)，走新型工業(yè)化道路，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展之路。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織對(duì)企業(yè)工會(huì)團(tuán)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧

一是企業(yè)黨組織要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)團(tuán)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)各組織和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織要定期聽取工會(huì)、共青團(tuán)等組織工作匯報(bào)。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，通過思想上帶、組織上帶、作風(fēng)上帶，努力豐富群眾工作內(nèi)容，創(chuàng)新群眾工作方式，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用。工會(huì)、共青團(tuán)等組織要在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律和各自的章程創(chuàng)造性地開展工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。二是要認(rèn)真貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)職工民主管理和維護(hù)職工合法利益的有效途徑，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織要支持和保證職工代表大會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，完善企業(yè)民主管理制度，深入廠務(wù)公開工作，完善廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式；要依靠保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益，監(jiān)管勞動(dòng)合同制度的執(zhí)行，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制；要探索完善維權(quán)和幫困救助工作機(jī)制，注意傾聽職工呼聲，落實(shí)幫困救助各項(xiàng)措施，幫助職工特別是困難職工解決工作生活上的實(shí)際困難，關(guān)心他們的思想、生活，做好政策宣傳和思想政治工作，凝聚人心，理順情緒，充分發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)改革、保持企業(yè)穩(wěn)定的作用。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)文化鼓舞人、激勵(lì)人、凝聚人，使企業(yè)不斷煥發(fā)新的生機(jī)和活力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)和諧

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要支柱。建立先進(jìn)的企業(yè)文化，是企業(yè)全體成員以及市場主客體之間的內(nèi)外在需求和滿足各種價(jià)值關(guān)系的必然結(jié)果。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)文化，貫徹和物質(zhì)文明建設(shè)一起抓的方針，加強(qiáng)并促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)具有時(shí)代特征的自身特點(diǎn)的企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力，努力打造成為“文化理念先

進(jìn)、文化活動(dòng)豐富、文化力量深厚”的文化型企業(yè)。一是以提高企業(yè)核心競爭力為企業(yè)建設(shè)的首要目標(biāo)，制定各具特色的企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，把企業(yè)文化管理理念滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，變科學(xué)管理為文化管理，以文化力促進(jìn)生產(chǎn)力。二是緊密結(jié)合企業(yè)文化生產(chǎn)實(shí)際和職工意愿，以培育企業(yè)精神和核心價(jià)值為企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)涵，大力發(fā)展各具特色的企業(yè)文化。三是把以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的根本任務(wù)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建設(shè)和諧的、文明的、朝氣蓬勃的企業(yè)人文環(huán)境。

二〇一二年九月三日

第三篇：充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是黨的十六屆四中全會(huì)作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，是黨根據(jù)新世紀(jì)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新要求而確立的執(zhí)政新理念。黨的十六屆五中全會(huì)則對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作了進(jìn)一步深化，明確提出“促進(jìn)社會(huì)和諧是我國發(fā)展的重要目標(biāo)和必要條件”。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，因此，構(gòu)建和諧企業(yè)也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施黨中央重大戰(zhàn)略決策的重要實(shí)踐。所謂“和諧企業(yè)”，是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種均衡和諧的狀態(tài)。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和支柱，構(gòu)建和諧企業(yè)，關(guān)系到國有資產(chǎn)的保值增值，關(guān)系到企業(yè)的改革發(fā)展壯大，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的大局。

企業(yè)黨委作為企業(yè)的政治核心，承擔(dān)著保證、監(jiān)督黨和國家方針政策貫徹執(zhí)行，為企業(yè)改革、發(fā)展把關(guān)定向，主導(dǎo)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)等重要職責(zé)，在凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧等方面有著不可替代的作用。構(gòu)建和諧企業(yè)，是企業(yè)黨委的重要責(zé)任和歷史使命。企業(yè)黨委要以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和諧為重點(diǎn)，充分發(fā)揮政治核心作用，以黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)黨建工作和諧、班子運(yùn)轉(zhuǎn)和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和諧、員工隊(duì)伍和諧和文化建設(shè)和諧，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展抓黨建，促進(jìn)企業(yè)黨建工作全面和諧開展

加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。要搞好國有企業(yè)，必須充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，按照全心全意依靠工人階級(jí)的方針，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中心抓好企業(yè)黨的建設(shè)，并以強(qiáng)有力的黨建工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是要牢固樹立加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)的意識(shí)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。在國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革中，無論企業(yè)資產(chǎn)怎樣重組，產(chǎn)權(quán)關(guān)系怎樣變化，內(nèi)部決策和經(jīng)營機(jī)制怎樣調(diào)整，黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨組織的政治核心作用，都必須堅(jiān)持，不能有任何削弱。以此確保國有企業(yè)的發(fā)展方向和國有資產(chǎn)的保值增值。二是要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，進(jìn)一步樹立抓黨建促發(fā)展的意識(shí)，抓好企業(yè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，并以此為契機(jī)建立加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建的長效機(jī)制。三是要建立健全企業(yè)黨

組織，并本著精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，合理設(shè)置企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和配備黨務(wù)工作人員；四是要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“四好”班子活動(dòng)，著力打造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能力工程。五是要全力推進(jìn)以出資人代表、經(jīng)營管理者、科技人員、高技能職工、復(fù)合型黨務(wù)工作者為重點(diǎn)的人才工程建設(shè)。六是要結(jié)合企業(yè)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，大力實(shí)施“黨組織凝聚力工程”和深化“黨員先鋒工程”，以及“雙向培養(yǎng)工程”（把經(jīng)營管理骨干、技術(shù)能手培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為經(jīng)營管理骨干和技術(shù)能手），實(shí)現(xiàn)組織、工作、凝聚力和發(fā)展力“四覆蓋”的目標(biāo)。七是擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推行企業(yè)黨務(wù)公開，逐步推行企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的公開直選。八是要建立健全國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制，形成和健全企業(yè)黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建、黨委各有關(guān)部門齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的企業(yè)黨建工作格局。

二、按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的體制和機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)

企業(yè)黨組織要積極幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織在執(zhí)行《公司法》中的作用。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，必須適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，堅(jiān)持和完善以選任機(jī)制、決策機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制為主要內(nèi)容的四大機(jī)制，加強(qiáng)黨對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。一是要把堅(jiān)持黨管干部原則與運(yùn)用市場機(jī)制選聘企業(yè)經(jīng)營管理者結(jié)合起來，推進(jìn)經(jīng)營管理者的職業(yè)化、市場化、社會(huì)化，推進(jìn)經(jīng)營管理者的公開選聘和中層管理人員的競爭上崗，創(chuàng)造能上能下、能進(jìn)能出、充滿生機(jī)活力的選人用人新機(jī)制。公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的一種有效組織形式。公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心。國有獨(dú)資和國有控股公司的黨委負(fù)責(zé)人應(yīng)通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)；董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層及工會(huì)中的黨員負(fù)責(zé)人，可依照黨章及有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委會(huì)；黨委書記和董事長可由一人擔(dān)任，董事長、總經(jīng)理原則上應(yīng)分設(shè)。這種“雙向進(jìn)入、交叉任職”的辦法，是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要制度保障。二是通過制定企業(yè)黨委會(huì)議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會(huì)議制度、決策前黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商溝通制度、黨組織負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)制度以及黨員行政負(fù)責(zé)人向黨組織報(bào)告工作制度等，使黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度化、規(guī)范化。三是要深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反

腐倡廉工作，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機(jī)制。四是要建立以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)、任期目標(biāo)考核和以年薪制為主要內(nèi)容的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立健全以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，建立健全與任期目標(biāo)責(zé)任、經(jīng)營業(yè)績考核、薪酬制等掛鉤的企業(yè)黨建工作責(zé)任制。

三、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和不斷創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和諧可持續(xù)發(fā)展

一是要在企業(yè)改革中發(fā)揮重要作用。國企改革是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，改革的成效對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展起著舉足輕重的作用。在企業(yè)不斷改革過程中，黨組織要更加積極主動(dòng)、更加有效地參與進(jìn)來，在支持企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮更大作用。二是要引領(lǐng)企業(yè)堅(jiān)持自主創(chuàng)新，努力掌握核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)黨組織要堅(jiān)持創(chuàng)新理念，不斷促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新適應(yīng)《公司法》要求的組織結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的經(jīng)營管理模式，同時(shí)處理好制度創(chuàng)新和人本管理的關(guān)系，完善企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和利益調(diào)節(jié)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部自我管理協(xié)調(diào)機(jī)制的建立，以提高企業(yè)凝聚力，促進(jìn)和諧發(fā)展。三是要參與企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃的制定，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化和升級(jí)，使國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大。四是要進(jìn)一步增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建立資源節(jié)約型企業(yè)。黨組織要領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面承擔(dān)責(zé)任，樹立人與自然和諧發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能降耗的技術(shù)改造，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約增長型企業(yè)，走新型工業(yè)化道路，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展之路。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織對(duì)企業(yè)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧。

一是企業(yè)黨組織要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)各組織和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織要把群眾工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作列入議事日程，定期聽取工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織和統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報(bào)。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，通過思想上帶、組織上帶、作風(fēng)上帶，努力豐富群眾工作內(nèi)容，創(chuàng)新群眾工作方式，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用。工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織要在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律和各自的章程創(chuàng)造性地開展工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。同時(shí)，要認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。重視并做好企業(yè)黨外領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)使用。二是要認(rèn)真貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)職工民主管理和維護(hù)職工合法利益的有效途徑，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人的和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織要支持和保證職工代表大會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，完善企業(yè)民主管理制度；要深入開展廠務(wù)公開工作，進(jìn)一步健全廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，完善廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式，提高廠務(wù)公開的實(shí)效；要依靠保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益，監(jiān)管勞動(dòng)合同制度的執(zhí)行，推行平等協(xié)商和集體合同制度，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制；要探索完善維權(quán)和幫困救助工作機(jī)制，注意傾聽職工呼聲，落實(shí)幫困救助各項(xiàng)措施，幫助職工特別是困難職工解決工作生活上的實(shí)際困難；要切實(shí)做好停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)和企業(yè)分流人員中的穩(wěn)定工作，關(guān)心他們的思想、生活，切實(shí)抓好再就業(yè)，做好政策宣傳和思想政治工作，凝聚人心，理順情緒，充分發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)改革、保持企業(yè)穩(wěn)定的作用。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)文化鼓舞人、激勵(lì)人、凝聚人，使企業(yè)不斷煥發(fā)新的生機(jī)和活力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)和諧

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要支柱。建立先進(jìn)的企業(yè)文化，是企業(yè)全體成員以及市場主客體之間的內(nèi)外在需求和滿足各種價(jià)值關(guān)系的必然結(jié)果。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)文化，貫徹和物質(zhì)文明建設(shè)一起抓的方針，加強(qiáng)并促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)具有時(shí)代特征的自身特點(diǎn)的企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力，努力打造成為“文化理念先進(jìn)、文化活動(dòng)豐富、文化力量深厚”的文化型企業(yè)。一是以提高企業(yè)核心競爭力為企業(yè)建設(shè)的首要目標(biāo)，制定各具特色的企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把企業(yè)文化管理理念滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，變科學(xué)管理為文化管理，以文化力促進(jìn)生產(chǎn)力。二是緊密結(jié)合企業(yè)文化生產(chǎn)實(shí)際和職工意愿，以培育企業(yè)精神和核心價(jià)值為企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)涵，大力發(fā)展各具特色的企業(yè)文化。三是以構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化管理模式為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，全力打造企業(yè)文化精品工程。四是把以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的根本任務(wù)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建設(shè)和諧的、文明的、朝氣蓬勃的企業(yè)人文環(huán)境。

第四篇：在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用

緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局 在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用

李玉賦

2015年05月19日05:41

來源：人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)

《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》頒布實(shí)施后，在社會(huì)各界引發(fā)熱烈反響。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益日益成為職工群眾、工會(huì)干部、企業(yè)等用人單位的共識(shí)。工會(huì)作為勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一方合法權(quán)益的代表者維護(hù)者，在推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中承擔(dān)著重要的責(zé)任，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央、國務(wù)院的重大戰(zhàn)略部署，從協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的高度來認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義，明確工作抓手，創(chuàng)新方式方法，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中充分發(fā)揮工會(huì)作用。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述和黨中央的重大決策部署，切實(shí)把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系擺在工會(huì)工作的重要位置

黨和國家高度重視勞動(dòng)關(guān)系。早在2011年8月，中央召開全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)時(shí)，習(xí)近平同志就代表黨中央出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，深刻闡述了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義，對(duì)這項(xiàng)工作作出了部署。黨的十八大明確提出，要健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁，構(gòu)建 和諧勞動(dòng)關(guān)系。

黨的十八大以來，總書記多次就工人階級(jí)和工會(huì)工作發(fā)表重要講話、作出重要批示，就構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提出許多新思想新要求。在2015年4月28日慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)上，總書記強(qiáng)調(diào)指出：“要最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧”。對(duì)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中如何發(fā)揮作用，總書記也多次提出明確要求，強(qiáng)調(diào)工會(huì)要發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，善于從兩個(gè)方面做工作，既要站在職工的角度為職工說話辦事，維護(hù)好職工的利益，也要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度，加強(qiáng)對(duì)職工的引導(dǎo)；要推動(dòng)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，代表職工群眾主動(dòng)參與立法和政策制定，從制度上源頭上保障職工群眾利益、發(fā)展職工群眾利益；要掌握好政策，既使職工利益得到維護(hù)，又使社會(huì)和諧得到保障；要深入研究勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域存在的突出問題，具體問題具體分析，有針對(duì)性地做好工作。這些重要論述，明確了工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的地位和作用，是工會(huì)做好構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的根本遵循。

當(dāng)前，全黨全國各族人民正在積極投身全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的偉大實(shí)踐。勞動(dòng)關(guān)系是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一，勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧。建設(shè)和發(fā)展中國特色和 諧勞動(dòng)關(guān)系，是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的必然要求；勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定必然有助于“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的實(shí)現(xiàn)。只有大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，充分激發(fā)廣大職工群眾勞動(dòng)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)的熱情和力量，才能有效調(diào)動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方的積極性，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障；才能正確處理全面深化改革帶來的利益關(guān)系調(diào)整，有效平衡勞動(dòng)關(guān)系雙方的利益關(guān)系、預(yù)防和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾；從而把調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾糾紛納入法治化軌道，落實(shí)全面依法治國、建設(shè)法治國家的要求。同時(shí)，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)化的特點(diǎn)更加明顯，科學(xué)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大帶來的挑戰(zhàn)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，都需要有和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系來保障。

各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部一定要從奪取中國特色社會(huì)主義新勝利、鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要性和緊迫性，把深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述與學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神結(jié)合起來，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系形勢判斷和工作部署上來。按照協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的要求，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作擺在工會(huì)工作的突出位置，堅(jiān)決貫徹落實(shí)《意見》的各項(xiàng)部署，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)作為，形成工作合力，在構(gòu)建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特優(yōu)勢和 積極作用。

二、準(zhǔn)確把握《意見》的主要內(nèi)容和基本精神，找準(zhǔn)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)

黨中央、國務(wù)院頒布的《意見》，是新的歷史條件下構(gòu)建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系的頂層設(shè)計(jì)，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的綱領(lǐng)性文件。各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)《意見》，深刻理解構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)思想、工作原則、目標(biāo)任務(wù)，全面把握依法保障職工基本權(quán)益、健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)民主管理制度建設(shè)、健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制等政策措施，深刻領(lǐng)會(huì)《意見》的精神實(shí)質(zhì)，聚焦主責(zé)主業(yè)，抓好重點(diǎn)工作。

以依法保障職工基本權(quán)益為重點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，自覺把工會(huì)維權(quán)工作納入黨政主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。依法保障職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。當(dāng)前，在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、化解過剩產(chǎn)能、企業(yè)兼并重組過程中，一些職工遇到了不少實(shí)際困難，要特別注重維護(hù)好他們的合法權(quán)益，讓廣大職工公平分享改革發(fā)展的成果，有更多的獲得感。

以推行集體協(xié)商和集體合同制度為重點(diǎn)，推動(dòng)健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要把集體協(xié)商制度作為維護(hù)職工權(quán)益、平衡勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的重要手段，加強(qiáng)職工參與、職工監(jiān)督，依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，提升集體協(xié)商的質(zhì)量和實(shí)效，充分發(fā)揮集體協(xié)商制度對(duì)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)性作用。要特別重視開展工資集體協(xié)商。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，加強(qiáng)和創(chuàng)新三方機(jī)制組織建設(shè)，健全工作制度，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系重大問題，調(diào)處集體勞動(dòng)爭議。完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制和勞動(dòng)關(guān)系群體性事件預(yù)防和應(yīng)急處置機(jī)制，代表職工參與矛盾糾紛處理，有效維護(hù)職工合法權(quán)益。

以健全完善職代會(huì)制度為重點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)民主管理。健全完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)非公有制企業(yè)民主管理制度建設(shè)。推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化，完善公開程序，充實(shí)公開內(nèi)容。推行公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。不斷豐富職工民主參與形式，暢通職工民主參與渠道，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

以加強(qiáng)對(duì)職工的教育引導(dǎo)和人文關(guān)懷為重點(diǎn)，努力營造良好社會(huì)氛圍。在努力解決職工切身利益問題的同時(shí)，引導(dǎo)職工正確對(duì)待社會(huì)利益關(guān)系調(diào)整，以理性合法形式表達(dá)利益訴求。加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，更加注重職工的精神需求和心理健 康，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作。特別要關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工，深入開展“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，最大限度地吸收農(nóng)民工入會(huì)，把廣大農(nóng)民工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。積極參與國家農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，推動(dòng)解決農(nóng)民工權(quán)益實(shí)現(xiàn)中的突出問題，促進(jìn)農(nóng)民工同工同酬同權(quán)、均等享有基本公共服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工的關(guān)心幫扶，豐富精神文化生活，幫助農(nóng)民工融入城市，促進(jìn)社會(huì)融合。

三、始終堅(jiān)持正確方向，更好地發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的優(yōu)勢和特點(diǎn)

總書記指出，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路、理論體系、制度的重要組成部分，具有重要的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)意義。各級(jí)工會(huì)務(wù)必準(zhǔn)確把握我國勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)特點(diǎn)，增強(qiáng)大局意識(shí)，認(rèn)真履行肩負(fù)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，在推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中始終保持正確方向。

堅(jiān)持以職工為本。解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)維護(hù)其根本權(quán)益，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶、國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱、職工利益的代表者維護(hù)者，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中要明確職責(zé)定位，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，切實(shí)履行基本職責(zé)，旗幟鮮明地維 護(hù)職工合法權(quán)益。

堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的企業(yè)工會(huì)工作原則。在我國社會(huì)主義制度條件下，企業(yè)利益和職工利益在根本上是一致的。要統(tǒng)籌處理好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)系，一方面引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)心愛護(hù)職工；一方面教育職工做企業(yè)發(fā)展的主人，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要積極倡導(dǎo)協(xié)商協(xié)調(diào)溝通，積極促進(jìn)合作共建共贏，凝聚共識(shí)、化解矛盾，努力使企業(yè)和職工成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。

堅(jiān)持運(yùn)用法治思維和法治方式協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系只有在法治的框架內(nèi)運(yùn)行，方能穩(wěn)定和諧。要加大源頭參與力度，推動(dòng)健全勞動(dòng)法律法規(guī)體系，加強(qiáng)群眾性法律監(jiān)督，促進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，把勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)都納入法治化軌道，依法保障職工基本權(quán)益，依法解決矛盾糾紛。要深入開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方學(xué)法、尊法、守法、用法，養(yǎng)成依法辦事、依法維權(quán)的習(xí)慣。

堅(jiān)持把加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)作為推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用，優(yōu)勢在基層，工作的重點(diǎn)也在基層。要著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)代表性，著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高維權(quán)能力，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升保障水平，激發(fā)基層工會(huì)活力，發(fā)揮 基層工會(huì)作用，努力在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的第一線有所作為、體現(xiàn)價(jià)值。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)服務(wù)，健全保護(hù)基層工會(huì)干部合法權(quán)益制度，加強(qiáng)防范抵御工作，提高工會(huì)干部參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力。

堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)構(gòu)建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系理論與實(shí)踐的研究，積極推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作制度、機(jī)制和方法創(chuàng)新。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下勞動(dòng)關(guān)系熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的研究，有針對(duì)性地提出對(duì)策建議。深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，積極推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)（市）建設(shè)，努力探索創(chuàng)造更多切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn)和做法。

（作者為中華全國總工會(huì)黨組書記、副主席、書記處第一書記）

第五篇：如何充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

如何充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

摘要：簡述了在新時(shí)期加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)在和諧企業(yè)中的任務(wù)，并提出了一些切實(shí)可行的具體措施。

關(guān)鍵詞：工會(huì)建設(shè)；和諧企業(yè)；作用

中圖分類號(hào)：d412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a 文章編號(hào)：1673-8500（2013）07-0126-01

慈溪市建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司從成立到現(xiàn)在，堅(jiān)持“以人為本”，員工始終以做一個(gè)“敢于負(fù)責(zé)，永不言棄”的建管人要求自己，企業(yè)更是秉承了“努力超越，追求卓越”的精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)建管工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。在積極構(gòu)建和諧企業(yè)的發(fā)展中，更是積極調(diào)動(dòng)了職工的主動(dòng)性和積極性，充分發(fā)揮出工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中做出了大量的工作，并且取得了較好成效。

一、工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的任務(wù)

在經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)歷史條件下，我國已經(jīng)初步完成了向勞動(dòng)力市場化的過渡。在這樣的時(shí)代背景下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，將直接影響到我國社會(huì)主義和諧社會(huì)的建構(gòu)。而工會(huì)能否在構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮其獨(dú)特而重要的作用，又是其中的關(guān)鍵因素。這是因?yàn)椋涸谏鐣?huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)關(guān)系的和諧是整個(gè)社會(huì)和諧的基礎(chǔ)；勞動(dòng)關(guān)系的和諧要以“勞動(dòng)者與資本”之間的利益均衡和權(quán)利義務(wù)的充分實(shí)現(xiàn)為前提；勞動(dòng)者權(quán)利的實(shí)現(xiàn)和利益均衡要以工會(huì)這種合法的正式組織作為其堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

在初次分配中，四個(gè)基本的生產(chǎn)要素的貢獻(xiàn)量怎么衡量和確定，由誰來制約和平衡企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系——按照市場經(jīng)濟(jì)的勞資自治規(guī)則，理所當(dāng)然并且也只能是作為集體勞權(quán)代表者的工會(huì)?？梢哉f，公平合理的勞動(dòng)力價(jià)格，要依靠以“維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益為神圣職責(zé)”的工會(huì)與其他生產(chǎn)要素的代表者協(xié)商公決。這也就是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的工資集體協(xié)商制度。

而工會(huì)在這個(gè)制度中發(fā)揮著極其關(guān)鍵的作用。

隨著《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)和頒布實(shí)施，在立法上明確保護(hù)了處于弱勢地位的勞動(dòng)者，在具體條款中強(qiáng)化工會(huì)在勞動(dòng)力定價(jià)中的權(quán)利，通過平等協(xié)商簽訂集體合同形成市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)力價(jià)格即工資的正常增長機(jī)制，這是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。顯然，貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法加重了對(duì)工會(huì)制約平衡勞動(dòng)關(guān)系，開展集體協(xié)商的責(zé)任要求。然而，我國企業(yè)工會(huì)還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，勞動(dòng)者合法權(quán)益受侵害，“資強(qiáng)老弱”這種不和諧的勞動(dòng)關(guān)系表現(xiàn)得就更為突出。要改變這種現(xiàn)狀，需要?jiǎng)?chuàng)造條件，使工會(huì)能通過博弈行為達(dá)到勞資平衡，構(gòu)建社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)負(fù)的維權(quán)職責(zé)。

二、如何發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高員工綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢，為構(gòu)建和諧社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1.組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀。圍繞建設(shè)項(xiàng)目管理這一中心工作，開展好求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。結(jié)合工會(huì)

工作，緊密聯(lián)系實(shí)際，探索工會(huì)工作新思路。積極引導(dǎo)廣大職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，做到愛局如家、愛崗敬業(yè)，將思想統(tǒng)一到各項(xiàng)工作目標(biāo)上來。

2.大力表彰和宣傳先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。為了使職工立足本職愛崗敬業(yè)，全公司開展向勞模、業(yè)務(wù)標(biāo)兵和先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)的活動(dòng)，工會(huì)通過演講比賽、開會(huì)傳達(dá)等形式，號(hào)召全公司職工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，身邊的先進(jìn)事跡教育激勵(lì)了身邊人，積極樹立愛崗敬業(yè)精神的正面形象。

3.注重員工業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，提高員工技能水平。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，以培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)、高技能的職工隊(duì)伍，樹立先進(jìn)典型，構(gòu)建和諧企業(yè)，推出創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)，積極申報(bào) “文明之星”、“巾幗示范崗”等。

（二）增強(qiáng)民主意識(shí)，維護(hù)員工權(quán)益。充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻(xiàn)身于建設(shè)項(xiàng)目管理事業(yè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

1.深入開展群眾性的合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工把解決企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題作為主攻方向，進(jìn)一步發(fā)展廣大干部職工的聰明才智。

2.積極營造維權(quán)的氛圍，一方面加強(qiáng)員工對(duì)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的維權(quán)意識(shí)；另一方面認(rèn)真、積極地拓寬維權(quán)渠道，使全公司員工能切實(shí)感覺到工會(huì)維權(quán)職能的重要性。工會(huì)在組織職工努力發(fā)展建設(shè)項(xiàng)

目管理業(yè)務(wù)同時(shí)，還針對(duì)廣大職工關(guān)心的問題，深入調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，積極配合公司行政，為改善職工生產(chǎn)生活條件，提高職工福利待遇。

3.圍繞全公司工作目標(biāo)，積極開展合理化建議活動(dòng)。鼓勵(lì)員工多提可操作性強(qiáng)，有價(jià)值、有效益的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。積極采納職工建議。認(rèn)真細(xì)致地做好合理化建議的征集整理和研究評(píng)審工作，對(duì)被采納的建議應(yīng)根據(jù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、提高管理水平的情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)所有提出建議的員工應(yīng)給予鼓勵(lì)，保護(hù)大家關(guān)心企業(yè)的積極性。

4.局工會(huì)堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主管理工作，切實(shí)做到企業(yè)重大改革方案和與職工切身利益相關(guān)的改革措施交由職代會(huì)討論，堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會(huì)，堅(jiān)持每年一次職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。要把職代會(huì)工作納入制度化、規(guī)范化、程序化軌道，依法落實(shí)職化會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷擴(kuò)大職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理的作用，提高職代會(huì)的實(shí)效。

（三）深入創(chuàng)建“職工小家”，為廣大員工營造一個(gè)溫馨的企業(yè)家園，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮重要作用。

1.繼續(xù)辦好“職工小家”。我們根據(jù)員工的年齡結(jié)構(gòu)，文化素養(yǎng)，興趣愛好，經(jīng)常性開展各類活動(dòng)，充分利用活動(dòng)室、圖書室等現(xiàn)有活動(dòng)條件，力爭做到月月有活動(dòng)，節(jié)日有安排，形式多樣，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅。

2.開展企業(yè)文化建設(shè)，主動(dòng)配合、支持主管單位慈溪市公建中心的各項(xiàng)工作，采用“點(diǎn)面結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外協(xié)作”等形式，開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)。企業(yè)文化建設(shè)不僅可以增進(jìn)員工相互之間的感情交流，還能充分展示公司職工的多姿多彩的生活和團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

3.加強(qiáng)與兄弟單位之間的交流，增進(jìn)員工之間的友情通過交流，在放松身心、陶冶情操的同時(shí)獲取同行寶貴的工作思路與工作經(jīng)驗(yàn)。

參考文獻(xiàn)：

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