第一篇：論當今會計從業(yè)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀與發(fā)展建設

論當今會計從業(yè)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀與發(fā)展建設

財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德論文：論當今會計從業(yè)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀與發(fā)展建設。會計人員的職業(yè)道德水平如何, 是關(guān)系到國家財經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行, 經(jīng)濟秩序能否維護, 經(jīng)濟發(fā)展能否促進的大問題, 加強會計職業(yè)道德建設是擺在我們面前一項十分緊迫而重大的任務。

論當今會計從業(yè)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀與發(fā)展建設

摘要：當今經(jīng)濟國際化一體化形勢逐漸形成，各種各樣的經(jīng)濟形勢在給企業(yè)、公司帶來巨大利益的同時也給會計從業(yè)人員帶來了隱藏的挑戰(zhàn)。會計人員的職業(yè)道德水平如何, 是關(guān)系到國家財經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行, 經(jīng)濟秩序能否維護, 經(jīng)濟發(fā)展能否促進的大問題, 加強會計職業(yè)道德建設是擺在我們面前一項十分緊迫而重大的任務。我國會計界的當務之急是要盡快走出會計管理和思想認識上的誤區(qū),將會計職業(yè)道德作為會計改革的一個重要組成部分和企業(yè)文化建設的重要方面,切實提高會計人員職業(yè)道德水準。本文主要從概念、內(nèi)容方面, 對會計職業(yè)道德的有關(guān)內(nèi)容進行了簡單介紹,并對未來會計從業(yè)者職業(yè)道德規(guī)范發(fā)展提出幾點建議。

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德 財經(jīng)法規(guī) 現(xiàn)狀 應對策略

一.會計職業(yè)道德的含義與內(nèi)容

會計職業(yè)道德，是從事會計工作的人員在履行職責活動中應該具備的道德品質(zhì)，也是會計人員在其特定的會計工作中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規(guī)范的總和，即會計人員從事會計工作應遵循的道德標準。會計職業(yè)道德的內(nèi)涵可概括為∶思想上清正廉潔，工作中客觀公正，業(yè)務上精益求精。會計職業(yè)道德履行的好壞是導致會計信息失真的關(guān)鍵，也是影響會計工作質(zhì)量的關(guān)鍵。故意提供虛假會計信息的大部分案件，幾乎都與會計人員職業(yè)道德淪喪有關(guān)。因此，加強會計職業(yè)道德建設，不斷提高會計人員職業(yè)修養(yǎng)，具有重要的現(xiàn)實意義。根據(jù)財政部《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，會計人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下幾個方面:

(一)、愛崗敬業(yè)，忠于職守

每一個社會崗位對工作人員最基本也是最首要的要求就是工作人員對他所處的崗位和本職工作要有充分的熱情和積極的態(tài)度。同樣，會計也是如此，敬業(yè)愛崗是會計人員應具備的最基本的職業(yè)道德，會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務技術(shù)，使自己的知識和技能適應工作的要求;并且忠于職守，做好本職工作，完成自己工作范圍內(nèi)的每一項任務。因此，要求會計人員端正專業(yè)思想，明確服務宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽感和責任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。會計人員只有熱愛其崗位，才能做好本職工作，在此基礎上才能夠發(fā)揮自身的潛力，挖掘自身的工作能力，更好的做好工作，更好的為社會作一份貢獻。

(二)、熟悉法規(guī)，依法辦事

會計人員在進行其職業(yè)工作時必須嚴守職業(yè)紀律，它是指會計人員必須遵循其所處社會和所屬公會所訂定下的法律和規(guī)條，應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法、知章循章、把關(guān)守口，同時結(jié)合會計工作作進行廣泛宣傳，提高公眾對會計工作的認識和理解。會計人員必須依法辦事，保證會計信息合法、真實、準確、及時、完整。樹立職業(yè)形象和人格尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

(三)、實事求是，客觀公正

《會計基礎工作規(guī)范》第二十一條規(guī)定“會計人員辦理會計事務應當實事求是，客觀公正”，中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則也規(guī)定:“注冊會計師應當悟守獨立、客觀、公正的原則”。誠實忠信是會計人員的基本道德素養(yǎng)，要求會計人員言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實人、說老實話、辦老實事。講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。會計人員應該站在客觀公正的立場上不偏不倚，不受外力影響，如實地反映客觀經(jīng)濟事項，提供真實可靠的會計信息。做好會計工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，同時需要實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者共同作弊。

(四)、廉潔奉公，不謀私利

會計工作是各方面利益分配的關(guān)鍵一環(huán)，只有在會計工作中堅持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系。會計工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能走上犯罪的道路。因此，會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風，大膽維護國家的財經(jīng)紀律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬貫，一塵不染”。會計人員在任何時候都應廉潔清正、不貪、不占，嚴格要求自己，不接受有影響或者可能影響其行為的任何饋贈、贈品或款項。只有做到這一點，會計人員才能長久的在會計崗位上待下去。

(五)、精通業(yè)務，自強不息

會計工作是一項專業(yè)性、技術(shù)性很強的工作，要求會計人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。會計學是一門社會科學，其內(nèi)涵十分豐富，知識面也相當寬廣，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了許多過去不曾遇到的新問題，必然使會計面臨許多全新課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度更新。因此，會計人員必須在實踐中不斷地學習，認真鉆研業(yè)務技能，精通現(xiàn)代科學技術(shù)，熟練掌握會計電算化管理技術(shù)，以適應會計工作發(fā)展的需要。

(六)、改革創(chuàng)新，搞好服務

會計是對單位的經(jīng)濟業(yè)務進行確認、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料參與預測和決策，實行監(jiān)督，旨在實現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟效益的一種管理活動。會計人員必須改變過去那種單純的記賬、算賬、報賬的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽改革，從會計工作的角度，對投入產(chǎn)出進行可行性論證，積極為領(lǐng)導出謀劃策，參與單位的預測和決策，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務。

二.我國會計職業(yè)道德現(xiàn)狀

隨著我國經(jīng)濟體制市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變過程的加快,各方面的經(jīng)濟利益矛盾日益突出,各種制度還不鍵全,會計人員的身份、地位也相應地發(fā)生了一定的變化,這就造成會計人員所操守的職業(yè)道德環(huán)境發(fā)生了很大的變化,對會計人員的適應性、靈活性和多元性提出了更高的要求。我國會計人員普遍知識結(jié)構(gòu)單

一、知識老化,會計人員對會計以外的經(jīng)濟、法律、高新技術(shù)與管理等方面的知識認識不足, 原有的舊的會計行為模式和職業(yè)道德規(guī)范也就逐漸失去了對會計人員的約束力,造成了會計職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威的失落和會計人員職業(yè)道德水平的下降。這些都對我國會計人員的職業(yè)道德造成不良影響，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國會計人員職業(yè)道德問題主要體現(xiàn)在一下幾個方面：

(一)會計信息失真

近年來,會計信息嚴重失真,呈泛濫趨勢,給宏觀調(diào)控和微觀管理造成明顯負面影響,引起各界關(guān)注。原國務院總理朱镕基也曾題詞、并多次強調(diào)"不做假帳”。而在當今的經(jīng)濟的迅速發(fā)展，各企業(yè)間的激烈競爭，物質(zhì)財富充裕令人歡欣鼓舞，人們之間的利益關(guān)系、人際社會關(guān)系大大的復雜化，從而使不少人在物質(zhì)財富中失去方向，導致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫。會計人員身處財經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題。

(二)會計人員法制觀念淡薄

一些會計人員職業(yè)道德意識薄弱，不能夠遵守職業(yè)規(guī)范，不能堅持原則，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計資料，編造虛假會計帳簿、會計報表等，對外提供虛假的會計信息和經(jīng)濟指標，擾亂了社會正常經(jīng)濟秩序。還有某些會計人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記帳、虛報冒領(lǐng)、偽造、變造支出單據(jù)等違法行為，侵吞國家和集體財產(chǎn)，或利用職務之便利，貪污、挪用公款，以權(quán)謀私，侵害國家和集體利益。少數(shù)會計師事務所的會計人員，不嚴格遵守獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準則，對明知有重大錯誤和舞弊的會計報表出具不恰當?shù)膶徲媹蟾?，欺騙廣大投資者。這些問題主要受會計人員的總體道德素質(zhì)偏低的影響。會計人員在做出違法違紀會計行為時，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，以出于主觀故意，主動而為，這反映出會計人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會風氣和單位負責人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。

(三)社會風氣日下 會計人員監(jiān)守自盜

我國當前正處于社會轉(zhuǎn)型時期,市場經(jīng)濟在創(chuàng)造出了前所未有的巨大物質(zhì)財富、提高了社會生產(chǎn)力和人民生活水平的同時,也正在強烈地沖擊、改變著中國社會的一系列傳統(tǒng)特征,對我們的道德提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。在嚴峻的歷史性挑戰(zhàn)面前,由于長期以來對道德教育的忽視,許多人暴露出國民素質(zhì)方面的嚴重欠缺,道德水平下降:個人主義、享樂主義等意識抬頭,重利輕義的思想在社會上滋生蔓延,拜金主義、利己主義成為一些人的人生信條,愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱,社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn),舊社會的沉渣泛起,社會風氣受到污染都是不爭事實。會計人員生活在這樣的社會大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地受到社會各種因素的影響,會計人員的價值觀念、價值取向也會發(fā)生同樣的變化。在市場經(jīng)濟下，一些會計人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，一些人不顧道德約束，偽造、變造、隱秘、毀損會計資料;甚至利用職務之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業(yè)機密，以身試法，走上犯罪道路，給國家和集體造成了巨大的經(jīng)濟損失。

三.應對措施及建議

(一)提高會計人員法律素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)

要提高會計人員的法律素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)。會計人員必須遵守《會計法》所規(guī)定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時得自覺履行會計職業(yè)道德原則。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯誤的會計職業(yè)道德觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)。會計人員應當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不茍的作風，行為端莊、生活嚴謹?shù)淖黠L，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大公無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。然后，建立相關(guān)的會計職業(yè)道德組織。以行業(yè)自律為主,政府介入為輔，一個國家的會計職業(yè)的發(fā)達和成熟程度,特別是專業(yè)凝聚力和影響,直接關(guān)系著會計職業(yè)道德的推行情況。因此,加快培育和發(fā)展成熟、強大的會計專業(yè)組織是會計職業(yè)道德建設的基礎和關(guān)鍵。

(二)建立完善的監(jiān)督機制

由于目前我國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強的會計職業(yè)道德準則，因此，加強對會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。要通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德水平。對檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會計人員，各級會計管理部門應予表彰和獎勵，對其中的典型案例應予大力宣傳;而對違反國家財經(jīng)法規(guī)、制度，違反會計職業(yè)道德的會計人員，應給予必要的處罰，情節(jié)嚴重的，由縣級以上各級人民政府財政部門吊銷其會計從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責任。通過正反典型案例的宣傳，在全社會范圍內(nèi)營造評價會計職業(yè)道德，扶正去邪、懲惡揚善的良好氛圍。

(三)加大對違法違規(guī)行為的懲處力度

對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關(guān)人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會受到法律制裁。一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對造假者追究其經(jīng)濟責任，刑事責任，使造假者付出的代價遠遠大于其所得到的利益，加大會計信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計造假成本。同時應建立民事賠償制度，以利于會計信息使用者一旦受到假信息侵害時，可以向司法機關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場退出機制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個人，出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。如對會計造假的上市公司要立即退市，對參與造假的中介機構(gòu)要進行取締，對造假的單位責任人、會計人員、注冊會計師吊銷資格證書，不允許繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)等。

參考文獻

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第二篇：論會計職業(yè)道德建設

會計職業(yè)道德是社會公眾對會計從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會計從業(yè)人 員在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行 為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德要求財務人員：(1)愛崗敬業(yè)。即會計人員應當熱愛本職工作，努 力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是做好一切工 作的出發(fā)點。(2)熟悉法規(guī)。會計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制 度，做到自己在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時還要 進行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。

(3)依法辦事。一方面，會計人員應當按照會計法 律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計 信息合法、真實、準確、及時、完整。另一方面，依法辦事要求會計人員必須樹立自己 職業(yè)的形象和人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。(4)客觀公正。做好會計工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要實事求是的精神 和客觀公正的態(tài)度，否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者 通同作弊。(5)搞好服務。會計工作的特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產(chǎn) 經(jīng)營和業(yè)務管理情況，運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部管 理、提高經(jīng)濟效益服務。(6】保守秘密。會計工作性質(zhì)決定了會計人員有機會了解本 單位的財務狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機密。這些機密一 旦泄露給競爭對手，會給本單位的經(jīng)濟利益造成重大的損害，這對被泄密的單位既 不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。

二、會計職業(yè)道德嚴重滑坡的原因

1利益驅(qū)動。在與會計信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計 信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。其 次，是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領(lǐng)導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計 信息的質(zhì)量，一方面，們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利 益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領(lǐng)導，按單位負責人的管理要求完成會 計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。

2會計制度的局限性。

一是會計原則本身為會計造假提供了操作空間?，F(xiàn)代財務會計是以權(quán)責發(fā)生 制為確認基礎，從而產(chǎn)生了大量的應計、預提和待攤項目，會計信息制造者就可以 通過操縱應計項目的確認時間來制造虛假業(yè)績，如提前確認收入、推遲確認費用；而穩(wěn)健性原則在會計實務中的運用是建立在會計人員職業(yè)判斷基礎上的，存在較 強的主觀隨意性，會計信息制造者很容易借此高估費用和損失、低估收入和利潤來 操縱利潤；另外重要性原則、實質(zhì)重于形式原則都為制造虛假會計信息提供了想像 的空間。二是會計準則的滯后性為會計造假提供了契機。隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，新 的經(jīng)濟事項不斷出現(xiàn)，使原有的會計制度、會計準則已不能完全適應需要．而新會 計政策又不能及時制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個“合規(guī)”的造假時段。

3．失信成本低。

目前我國對檢查出來的會計造假往往是“重經(jīng)濟處罰，輕行政、法律處罰；重對 單位處罰，輕對個人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”。減弱了法律的效力。在具 體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也顯得過寬。相對于因造假取得的巨額 經(jīng)濟和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉。而且，即使這么輕的經(jīng)濟處罰也 往往是由造假機構(gòu)的權(quán)益來承擔，極少影響到單位負責人及會計人員的利益。正是 由于會計造假的預期收益明顯大于預期成本，才會不斷上演會計造假的鬧劇。

4監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機制不完善。

目前，我國對會計信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督由于會 計監(jiān)督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點多、面廣、任務重、注 冊會計師制度又剛剛恢復建立不久，加之人員知識老化等問題，都與承擔的任務和 需要達到的目標不相適應，不能從外部監(jiān)督上保證會計信息的質(zhì)量。在日常工作 中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡?。魅?了企業(yè)自我約束能力。

三、加強會計職業(yè)道德建設的對策

1．健全相關(guān)法律法規(guī)，強化法制監(jiān)管。

我們還可以借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的 規(guī)定，對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責任大小進行承擔．尤其是要明 確和加大單位負責人的賠償比例，這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就 會依照有關(guān)條款向司法機關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任 等當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違 規(guī)者的目的，遏制失信行為。與此同時，還要完善會計準則和會計制度，壓縮想象空 間，如適當增加會計報表附注，完善和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小會計政 策選擇空間。

2．培育良好的會計誠信環(huán)境。

首先要堅持誠信的用人原則。各單位聘用會計人員，首先選擇的應該是有誠信 的人，一個人專業(yè)技術(shù)能力很強，但是缺少誠信，我們是不應該聘用的。其次充分發(fā)揮誠信示范作用。大力宣傳先進會計人員的事跡，將先進會計人員 的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導會計人員向先進人物看齊，實踐會計職業(yè)道德 的要求。同時還要重視輿論作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。在會計領(lǐng)域，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計職業(yè)道德 建設的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。

3．建立會計人員誠信檔案。

誠信檔案包含的對象是我國所會計從業(yè)人員及其領(lǐng)導。具體記錄的信息應包 括四個方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。在具體實施過程中，誠 信檔案實行動態(tài)管理，由各級財政部門逐級匯總報財政部和會計學會，各單位對所 報資料的真實性、完整性負責。各相關(guān)人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和 相應資料，并保證真實。各單位負責本單位會計誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會 計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡開發(fā)和維護，政 策解釋和培訓，指導和監(jiān)督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作，對全行業(yè)會計 誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計工作止，對 相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進行記錄和披露，是加強會計自律性管理的有效 手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。

4．深入開展會計職業(yè)道德教育。

一是要加強從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來，互相促進。要定 期組織會計人員和相關(guān)領(lǐng)導人學習相關(guān)法律法規(guī)和制度，引導每個會計行為者自 覺履行《會計法》的各項義務，積極承擔自己應盡的社會責任，把權(quán)力和義務結(jié)合起 來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計從業(yè)人員合法利益的利益 觀。二是要引導會計從業(yè)人員自省自律。切實增強從業(yè)人員自省、自律、自重意識是 培育、提高道德素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。所謂自省、就是每天都要反復檢查、反省自己的言 行，以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時糾正；所謂自律，就是在無人監(jiān)督的 情況下，自己的行為也要謹慎檢點，防止違背道德的意識與行為的出現(xiàn)。

5．加大對違反會計職業(yè)道德行為的打擊力度。

一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對造假者追 究其經(jīng)濟任，刑事責任，使造假者付出的代價遠遠大于其所得到的利益，加大會 計信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計造假成本。同時應建立民事賠償制度，以利于會計信息使用者一旦受到假信息侵害時，可以向司法機關(guān)提起訴訟，取得民 事賠償。二是盡快建立和完善市場退出機制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的 企業(yè)或個人，出現(xiàn)做假賬行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。

6建立會計崗位輪換制度，推行會計委派制。

財政部制定的《會計基礎工作規(guī)范》中規(guī)定：“會計人員的工作崗位應當有計劃 地進行輪換?！睂嵭杏杏媱澋臅嬢啀徶贫?，有利于加強會計工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會 計機構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)； 有利于提高全體會計人員的業(yè)務素質(zhì)，使他(她)們能掌握多種崗位技能，促使本單 位會計管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過 接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務工作的新思路和 新思想。會計做假賬的關(guān)鍵之一是會計人員參與做假，那么如何解決當前單位內(nèi)部控 制制度執(zhí)行混亂，解決會計人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實可行的會計委 派制度。一是會計委派制度可提高會計人員在委派單位中的獨立性，使其不受單位 負責人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會計的監(jiān)督作用。二是會計委派制嚴格的工作績 效考核制度，為會計信息的真實、準確、完善性提供了保障。三是會計委派制中委派 會計的產(chǎn)生及輪換制度，有利于會計人員加強誠信及品德操守，加強對專業(yè)知識的 學習和培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。

第三篇：論會計職業(yè)道德建設

論會計職業(yè)道德

黃家榮廣州市旭陽公司

內(nèi)容摘要：會計職業(yè)道德，會計人員的職業(yè)道德水平如何，直接影響著單位會計工作的質(zhì)量。本文擬就會計職業(yè)道德建設，談一點粗淺的認識。

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德實事求是道德問題

會計職業(yè)道德是會計人員在進行會計活動、處理會計關(guān)系時所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。

一、該單位存在的問題

1、會計人員的道德素質(zhì)底所帶來的問題

2、會計人員的道德問題對單位的影響

3、會計人員岡位分布不完整

二、加強會計人員的職業(yè)道德水平和誠信問題

1、抓原始憑證，從源頭上防止造假

2、加強職業(yè)道德教育，增強財會人員的使命感

三、總結(jié)

第四篇：論會計職業(yè)道德建設

論會計職業(yè)道德建設

摘要

會計工作滲透于社會經(jīng)濟活動各個方面，會計人員在經(jīng)濟活動中也扮演著越來越重要的角色，因此，會計職業(yè)道德建設也日益成為人們普遍關(guān)注的焦點。本文的目的就是探討會計職業(yè)道德建設，為會計職業(yè)道德建設提供理論指導。本文首先闡述了會計職業(yè)道德的概念、特征和要求，概括了現(xiàn)在我國會計職業(yè)道德方面存在的問題及其原因，最后，著重從五個方面提出了加強會計職業(yè)道德建設的對策建議。

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德

要求

必要性

原因

對策

目錄 引言

一、會計職業(yè)道德概述

（一）會計職業(yè)道德的概念與特征

（二）會計職業(yè)道德的要求

二、會計職業(yè)道德的必要性

（一）加強會計職業(yè)道德建設是我國依法治國的必要補充

（二）加強會計職業(yè)道德建設有利于我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展

（三）加強會計職業(yè)道德建設有利于市場經(jīng)濟管理的高效化

（四）加強會計職業(yè)道德建設有利于克服市場經(jīng)濟負面效應

三、我國會計職業(yè)道德建設存在的問題

（一）會計職業(yè)道德教育不完善

（二）沒有構(gòu)建以行業(yè)協(xié)會頒布的自律性的職業(yè)道德規(guī)范

（三）沒有形成完善的會計職業(yè)道德體系

四、我國會計職業(yè)道德建設存在的問題

（一）會計制度本身的局限性

（二）會計從業(yè)人員受利益驅(qū)動

（三）國家和行業(yè)監(jiān)督機制不完善

（四）違背會計職業(yè)道德的成本低

五、加強會計職業(yè)道德建設的對策

（一）培育良好的會計職業(yè)道德環(huán)境

（二）加強會計職業(yè)道德教育力度

（三）建立會計從業(yè)人員誠信檔案體系

（四）建立健全相關(guān)法律法規(guī)，加大監(jiān)管力度

（五）完善會計崗位輪換制度，推行會計委派制 結(jié)論 致謝 參考文獻

引言

伴隨著知識經(jīng)濟時代的到來，國際經(jīng)濟一體化格局的初步形成，以及由信息技術(shù)推動的經(jīng)濟變革的迅猛發(fā)展，我們已經(jīng)悄然進入了一個新經(jīng)濟時代。滲透于社會經(jīng)濟活動各個方面的會計工作正發(fā)揮著越來越重要的作用，會計人員在社會經(jīng)濟活動中也扮演著越來越重要的角色。然而，在市場經(jīng)濟逐利原則的驅(qū)動下，會計人員職業(yè)職業(yè)道德問題已經(jīng)成為會計領(lǐng)域普遍關(guān)注的焦點。因此，本文的目的就是探討會計職業(yè)道德建設，為會計職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容作了簡單介紹。然后分析了會計職業(yè)道德的必要性，概括了現(xiàn)在我國會計職業(yè)道德方面存在的問題及其原因，最后，著重從五個方面提出了加強會計職業(yè)道德建設的對策建議。

一、會計職業(yè)道德概述

探討會計職業(yè)道德的概念，首先要從道德的概念講起。倫理學認為，道德就是社會對社會成員的行為的共同約束標準，它屬于社會意識形態(tài)的范疇，代表的是社會公眾的意志。從這個意義上講，會計職業(yè)道德就是社會公眾對會計從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會計從業(yè)人員在會計職業(yè)活動中應遵循、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。

因會計行業(yè)的特殊性，會計職業(yè)道德有著顯著的特征，具體表現(xiàn)在以下兩個方面。

1、是會計職業(yè)道德是一種社會責任。會計職業(yè)道德是人們對會計職業(yè)行為的共同要求。從受委托從事會計工作開始，會計人員就擔負著人們對會計工作的責任，而會計的責任是核算盈余的管理經(jīng)營活動。就拿核算盈余來說，盈余影響著社會，盈余所產(chǎn)生的社會結(jié)果牽涉到稅收的增減、利潤的分配、擴大再生產(chǎn)、就業(yè)人員的增加等等，所以，核算盈余從小的方面上講是反映本企業(yè)這個小團體的經(jīng)營成果，從大的方面上講是反映社會的一部分的經(jīng)營成果，也就是社會的經(jīng)營成果，這就是會計的社會責任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機構(gòu)、企業(yè)管理層等提供符合質(zhì)量要求的會計信息，而且要為投資者、債權(quán)人及從業(yè)人員服務，會計行為所牽涉的是國家和社會公眾利益。

2、是遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律。會計是一門實用性很強的經(jīng)濟學科，是為加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，維護社會公眾利益服務的。市場經(jīng)濟的客觀性是通過價值規(guī)律表現(xiàn)出來的。任何社會和個人，都不能違背客觀經(jīng)濟規(guī)律，只能適應、掌握和運用它。在市場經(jīng)濟活動中，作為對單位經(jīng)濟業(yè)務事項進行確認、計量、記錄和報告的會計，會計標準的設計、會計政策的制定、會計方法的選擇都必須遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律。

（二）會計職業(yè)道德的要求

財政部在1996年發(fā)布的《會計基礎工作規(guī)范》中對會計人員應當具備的職業(yè)道德提出了原要求。主要是：

1、敬業(yè)愛崗：即會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事的工作要求。

2、熟悉法規(guī)：即會計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳。

3、依法辦事：即會計人員應當按照會計法律、法規(guī)和統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確和完整。

4、客觀公正：即會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是，客觀公正。

5、搞好服務：即會計人員應當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理情況，運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務。

6、保守秘密：即會計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計信息。

二、會計職業(yè)道德的必要性

（一）加強會計職業(yè)道德建設是我國依法治國的必要補充 規(guī)范會計人員職業(yè)行為的規(guī)則主要體現(xiàn)在各種財經(jīng)會計法律、規(guī)章制度之中。但在強調(diào)運用會計法規(guī)、法令、紀律來規(guī)范會計人員職業(yè)行為的同時，仍必須輔之以會計道德規(guī)范。原因在于法律的完備總是相對的，再完善的法制總會存在某些“空隙和漏洞”。

（二）加強會計職業(yè)道德建設有利于我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展

隨著改革開放的深入，理論界、企業(yè)界以及政府的監(jiān)管部門逐步形成了一個共識，那就是：要建健康的、有活力的，能夠反映社會特色，表現(xiàn)社會主義優(yōu)越性的市場經(jīng)濟，必須尊崇道德原則。缺乏道德，經(jīng)濟運行的成本會極其高昂，甚至根本無法運行。在一個欺詐和舞弊盛行的社會里，弱者得不到公平，坦誠者最易受到傷害。正常的經(jīng)濟次序受到巨大破壞，更不用說經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

（三）加強會計職業(yè)道德建設有利于市場經(jīng)濟管理的高效化

社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，離不開高效的科學管理，而科學管理需要有效的規(guī)章制度。發(fā)揮規(guī)章制度的應有作用，則必須借助道德的力量。一方面，良好道德精神是規(guī)章制度運行并發(fā)揮作用的潤滑劑。規(guī)章制度具有一定的強制性，但它所作用的程度多少還取決于人們的道德覺悟，倘若缺乏道德力量，規(guī)章制度就難以順利運行從而不能達到預期效果。另一方面，進步的道德觀念對社會主義市場經(jīng)濟管理具有正確的導向作用。這一點集中體現(xiàn)在進步道德的作用，它可以通過社會輿進行評價，考察改革及其相應行為的正義性和合理性。

（四）加強會計職業(yè)道德建設有利于克服市場經(jīng)濟負面效應

道德作為調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動的手段，與管理、行政、法律、經(jīng)濟手段相比，有其不可替代的獨特功能。一般而言，管理、行政、法律是一種強制性手段，它通過國家行政部門強制推行一些政策法令，盡管可以收到明顯效果，但對處于市場經(jīng)濟活動的人來說，終究是一種外在力量，若不能被心悅誠服地接受，往往只能造成一種暫時效應，一旦市場經(jīng)濟運行出現(xiàn)“障礙”，已經(jīng)建立起來的秩序仍有被沖垮的危險。

三、我國會計職業(yè)道德建設存在的問題

我國已處在社會主義市場經(jīng)濟過渡的轉(zhuǎn)型時期，市場經(jīng)濟尚未完全替代以往的計劃經(jīng)濟，真正的現(xiàn)代企業(yè)制度并沒有建立，絕大多數(shù)企業(yè)都存在著所謂的“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象。同時由于會計人員從屬于企業(yè)經(jīng)營者，因而不可避免地存在著會計人員和經(jīng)營者“共謀”的不良行為。概括起來，我國會計職業(yè)道德建設存在著以下三個問題：

（一）會計職業(yè)首先道德教育不完善

目前的各類與會計相關(guān)的學校中，未單獨開設“職業(yè)道德”課程，在講解職業(yè)道德內(nèi)容時，通常也是一筆帶過，難有實質(zhì)性內(nèi)容。國內(nèi)會計職業(yè)道德案例教程，會計師、注冊會計師資格考試、會計及審計人員后續(xù)教育中也難見職業(yè)道德方面的內(nèi)容。會計職業(yè)道德教育弱化的潛在影響是巨大的，這是造成目前我國會計信息失真現(xiàn)象的主要原因之一。

（二）沒有構(gòu)建以行業(yè)協(xié)會頒布的自律性的職業(yè)道德規(guī)范

從本質(zhì)上講，會計職業(yè)道德是非強制性的，目前企業(yè)會計的職業(yè)道德依然還是通過法律或法規(guī)的形成強制規(guī)定的?？上驳氖?，注冊會計師職業(yè)道德是由中國注冊會計師協(xié)會頒布，是一種行業(yè)自律、非強制性的職業(yè)道德規(guī)范，這是一個長足的進步。但應當看到，其他方面的職業(yè)道德要求是通過法律和法規(guī)的形式強制規(guī)定的。極具重要性的企業(yè)會計目前尚無一個行業(yè)自律性質(zhì)的職業(yè)道德規(guī)范。

（三）沒有形成完善的會計職業(yè)道德體系

通常情況下，會計職業(yè)活動包括公共會計活動、企業(yè)會計活動和非營利組織會計活動。而從內(nèi)容上看，當前的會計職業(yè)活動涉及財務會計活動、稅務會計活動、管理會計活動、內(nèi)部審計活動和外部審計活動。我國目前的會計職業(yè)道德建設實際上只在注冊會計師方面有所建立，企業(yè)會計及內(nèi)部審計等方面的職業(yè)道德依然是以法律、法規(guī)的方式提出的。其中，管理會計師職業(yè)道德方面的建設還是空白。

四、我國會計職業(yè)道德建設存在的問題的原因

（一）會計制度本身的局限性

一是會計原則本身為會計造假提供了操作空間?，F(xiàn)代財務會計是以權(quán)責發(fā)生制為確認基礎，從而產(chǎn)生了大量的應計、預提和待攤項目，會計信息制造者就可以通過操縱應計項目的確認時間來制造虛假業(yè)績，如提前確認收入、推遲確認費用；而穩(wěn)健性原則在會計實務中的運用是建立在會計人員職業(yè)判斷基礎上的，存在較強的主觀隨意性，會計信息制造者很容易借此高估費用和損失、低估收入和利潤來操縱利潤；另外重要性原則、實質(zhì)重于形成原則都為制造虛假會計信息提供了想像的空間，二是會計準則的滯后性為會計造假提供了契機。隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟事項不斷出現(xiàn)，使原有的會計制度、會計準則已不能完全適應需要，而新會計政策又不能及時制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個“合規(guī)”的造假時段。

（二）會計從業(yè)人員受利益驅(qū)動

會計職業(yè)道德滑坡的重要原因是利益的驅(qū)動。這里所講的“利益”，既包括單位利益，也包括單位負責人、會計人員及其他相關(guān)人員的個人利益。在與會計信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。其次，是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領(lǐng)導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計信息的質(zhì)量，一方面，他們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領(lǐng)導，按單位負責人的管理要求完成會計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。與會計信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如通過虛計利潤騙取獎勵等；也有些是間接利益，如單位負責人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應的好處等。由此可見，與會計信息相關(guān)的利益關(guān)系極為復雜，正是這些復雜的利益關(guān)系導致了會計人員職業(yè)道德的缺失，進而產(chǎn)生了虛假會計信息，究其根源是利益機制的驅(qū)動和缺少一個完善的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。

（三）國家和行業(yè)監(jiān)督機制不完善

目前，我國對會計信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是指經(jīng)濟主體內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督是指財政、稅務、審計、銀監(jiān)、證監(jiān)、保監(jiān)等部門的監(jiān)督。由于我國社會主義市場經(jīng)濟體制尚未建設健全，在許多方面與市場經(jīng)濟還不相適應。內(nèi)部監(jiān)督由于會計監(jiān)督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點多、面廣、任務重、注冊會計師制度又剛剛恢復建立不久，加之人員知識老化等問題，都與承擔的任務和需要達到的目標不相適應，不能從外部監(jiān)督上保證會計信息的質(zhì)量。在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當企業(yè)的財務行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調(diào)搞活動營，而放松了對違紀違規(guī)行為和監(jiān)督。況且目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進行稅收財務物價檢查，會計師事務所每年要對會計報表審計驗證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的監(jiān)督機制。

（四）違背會計職業(yè)道德的成本低

目前我國對檢查出來的會計造假往往是“重經(jīng)濟處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”。減弱了法律的效力。在具體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也是得過寬。如《會計法》第45條“授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員及其他人員……構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下罰款，屬于國家機關(guān)工作人員的，還應當由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分”等規(guī)定。相對于因造假取得的巨額經(jīng)濟和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉。而且，即使這么輕的經(jīng)濟處罰也往往是由造假機構(gòu)的權(quán)益來承擔，極少影響到單位負責人及會計人員的利益。正是由于會計造假的預期收益明顯大于預期成本，才會不斷上演會計造假的鬧劇。

五、加強會計職業(yè)道德建設的對策

（一）培育良好的會計職業(yè)道德環(huán)境

會計人員不僅工作在會計領(lǐng)域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高品味的會計職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會計職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設好會計職業(yè)道德。

首先要堅持誠信的用人原則。具有良好職業(yè)判斷力的會計人員是會計行業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個長期積累的過程?，F(xiàn)在一些單位在會計人員的使用上，以是否“聽話”作為標準，這種錯誤的用人導向是對會計職業(yè)的嚴重扭曲。提到會計人員的品質(zhì)，人們首先應該想到的是堅持原則，誠實本分，而不是俯首貼耳，弄虛作假。各單位聘用會計人員，首先選擇的應該是有誠信的人，一個人專業(yè)技術(shù)能力很強，但是缺少誠信，我們是不應該聘用的。

其次充分發(fā)揮誠信示范作用。榜樣的力量是無窮的。要將會計戰(zhàn)線上具有高尚會計職業(yè)道德品質(zhì)的先進模范人物的生動事跡作為教材，把會計職業(yè)道德觀念和道德標準具體化、人格化，增強其感染力。大力宣傳先進會計人員的事跡，將先進會計人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導會計人員向先進人物看齊，實踐會計職業(yè)道德的要求。同時還要重視輿論作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。在會計領(lǐng)域，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計職業(yè)道德建設的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。

（二）加強會計職業(yè)道德教育力度

個人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強化。目前我國會計職業(yè)道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應該下大力氣狠抓落實會計職業(yè)道德教育。一是要加強從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來，互相促進。要定期組織會計人員和相關(guān)領(lǐng)導人學習相關(guān)法律法規(guī)和制度，引導每個會計行為者自覺履行《會計法》的各項義務，積極承擔自己應盡的社會責任，把權(quán)力和義務結(jié)合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計從業(yè)人員合法利益的利益觀。二是要引導會計從業(yè)人員自省自律。切實增強從業(yè)人員自省、自律、自重意識是培育、提高道德素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。所謂自省、就是每天都要反復自己的言行，以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時糾正；所謂自律，就是在無人監(jiān)督的情況下，自己的行為也要謹慎檢點，防止違背道德的意識與行為的出現(xiàn)。因此，要引導廣大干部職工自覺接受職業(yè)道德的引導、規(guī)范，自覺檢查自己的言行，思考自己的得與失、對與錯，自覺糾正言行偏差，按照會計職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺，從外表到內(nèi)心、從被動到主動、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個新境界。

（三）建立健全相關(guān)法律法規(guī)，加大監(jiān)管力度

要結(jié)合我國實際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現(xiàn)實中出現(xiàn)實中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。我們還可以借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責任大小進行承擔，尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例，這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關(guān)條款向司法機關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任等當事人應當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。與此同時，還要完善會計準則和會計制度，壓縮想象空間，如適當增加會計報表附注，完善和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小會計政策選擇空間。

（四）建立會計從業(yè)人員誠信檔案體系

誠信檔案包含的對象是我國所會計從業(yè)人員及其領(lǐng)導。具體記錄的信息應包括四個方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好與表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準則、受到各類處理的行為等。在具體實施過程中，誠信檔案實行動態(tài)管理，由各級財政部門逐級匯總報財政部和會計學會，各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關(guān)人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和相應資料，并保證真實。各單位負責本單位會計誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡開發(fā)和維護、政策解釋和培訓，指導和監(jiān)督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作，對全行業(yè)會計誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計工作止，對相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進行記錄和披露，是加強會計自律性管理的有效手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。

（五）完善會計崗位輪換制度，推行會計委派制 財政部制定的《會計基礎工作規(guī)范》中規(guī)定：“會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換?！睂嵭杏杏媱澋臅嬢啀徶贫?，有利于加強會計工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會計機構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計人員的業(yè)務素質(zhì)，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形成的業(yè)務崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務工作的新思路和新思想。

會計做假帳的關(guān)鍵之一是會計人員參與做假，那么如何解決當前單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行混亂，解決會計人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實可行的會計委派制度。一是會計委派制度。一是會計委派制度可提高會計人員在委派單位中的獨立性，使其不受單位負責人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會計的監(jiān)督作用。二是會計委派制嚴格的工作績效考核制度，為會計信息的真實、準確、完善性提供了保障。三是會計委派制中委派會計的產(chǎn)生及輪換制度，有利于會計人員加強誠信及品德操守，加強對專業(yè)知識的學習和培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。

結(jié)論

總之，會計工作參透于社會經(jīng)濟活動各個方面，會計人員在經(jīng)濟活動中也扮演著越來越重要的角色。會計職業(yè)道德是會計從業(yè)人員在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。我國當前會計信息失真現(xiàn)象已成經(jīng)濟生活中亟待克服的頑癥，加強會計職業(yè)道德建設已到了刻不容緩的地步。我國政府將會計職業(yè)道德的目標還必須采取種種有效的措施。

致謝

這篇論文能夠得以成稿，是因為我得到了很多人的支持和幫助。首先，我要向我的指導老師，他耐心又專業(yè)地指導了我的論文寫作。其次，還要感謝我閱讀過和引用過的參考文獻的作者們，沒有前人們的研究成功，我是不可能完成這篇論文的。再次，要感謝我的父母和朋友們，我是在他們的鼓勵下完成這篇論文的。

參考文獻

1．財政部《會計基礎工作規(guī)范》，1996.6.17 2．《中華人民共和國會計法》，1999.10.31 3．孟凡利，《會計職業(yè)道德》，東北財經(jīng)大學出版社，2003年 4．羅宏、朱開熹，《“不做假賬”與會計學素質(zhì)教育》，《會計之友》，2002（1）5．殷國濱，《淺談新經(jīng)濟下的會計人員素質(zhì)》，《現(xiàn)代會計》2002（2）6．韓傳模等《會計人員職業(yè)道德與自律機制研究》，中國財政經(jīng)濟出版社，2002.7 7．李軍，《從“不做假賬”談會計監(jiān)督》，《財會研究》，2003（10）8．斯惠文，《淺論提高會計人員素質(zhì)》，《遼寧教育會計通訊》，2000（8-9）9．會計誠信教育課題組，《“不做假賬”與會計誠信的現(xiàn)實思考》，《會計研究》，2003（1）

10．王合喜、董紅星，《會計職業(yè)道德問題研究》，《財會月刊》，2004（2）11．于書林，《論會計人員道德觀》，《現(xiàn)代會計》，2002（1）

第五篇：論會計環(huán)境與會計職業(yè)道德建設

論文摘要

會計職業(yè)道德是整個社會實踐中逐步開展的，經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換、政治體制的改革、法律體制的完善等正不斷正不斷的影響著會計職業(yè)道德建設。會計環(huán)境直接影響會計職業(yè)道德水平的建設，在一個法制不健全、制度不完善、道德意識淺薄、公共意識低下、自我中心突出的環(huán)境下，不可能營造出誠信的會計職業(yè)道德，會計職業(yè)道德建設，不光靠會計職業(yè)界的努力，也要依賴于社會各方面的變革和協(xié)調(diào)，從而營造出建設會計職業(yè)道德的和諧環(huán)境。本文旨在全面分析會計壞境的外在和內(nèi)在環(huán)境因素對會計職業(yè)道德建設的影響，希望通過一些措施來改善會計環(huán)境，以此來促使會計職業(yè)道德建設水平不斷提高。

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德

會計環(huán)境

措施

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目錄

一、會計環(huán)境與會計職業(yè)道德.................................................4(一)會計環(huán)境的含義及分類...............................................4(二)會計職業(yè)道德建設的含義............................................4

（三）會計壞境與會計職業(yè)道德建設的關(guān)系..................................4

二、會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀......................................................5

（一）會計職業(yè)道德觀念淡薄..............................................5

（二）追求私利，監(jiān)守自盜................................................5

（三）違背準則，弄虛作假................................................5

三、從外在會計環(huán)境角度分析現(xiàn)狀問題..........................................5

（一）社會環(huán)境.........................................................5

（二）經(jīng)濟環(huán)境.........................................................6

（三）制度環(huán)境.........................................................6

四、從內(nèi)在會計環(huán)境角度分析現(xiàn)狀問題..........................................6

（一）職業(yè)態(tài)度.........................................................6

（二）專業(yè)能力.........................................................6

（三）會計人際關(guān)系.....................................................6

五、提高會計職業(yè)道德建設水平的措施..........................................7

（一）凈化會計環(huán)境.....................................................7

（二）健全會計法規(guī)，規(guī)范會計準則.......................................7

（三）加強職業(yè)道德教育.................................................7

（四）完善企業(yè)管理制度.................................................7

（五）加大外部監(jiān)督.....................................................8

六、總結(jié)....................................................................9

七、參考文獻...............................................................10

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論會計環(huán)境與會計職業(yè)道德建設

引言

會計環(huán)境與會計職業(yè)道德建設息息相關(guān)，本文旨在全面了解會計環(huán)境和會計職業(yè)道德建設，了解會計環(huán)境的內(nèi)外組成部分，并結(jié)合相應的角度來分析彼此之間的關(guān)系及影響。針對一些存在的問題，提出有效性措施，使會計職業(yè)道德建設能在正軌上發(fā)展前進并不斷完善

一、會計環(huán)境與會計職業(yè)道德

（一）會計環(huán)境的含義及分類①

會計環(huán)境是會計系統(tǒng)周圍的情況與條件的總和，即影響和決定會計思想、會計制度、會計組織、會計工作等會計理論與實務以及其發(fā)展趨勢的歷史條件和 客觀狀況。在正確認識會計環(huán)境和會計系統(tǒng)中，探討會計環(huán)境的分類是不可或缺 的。目前常見的分類主要有以下三種：

1、按會計環(huán)境的性質(zhì)分類，這是最基本 的分類，目前對該種分類的觀點較多，一般認為，會計環(huán)境按性質(zhì)分類主要有經(jīng) 濟、法律與政治、社會、倫理、教育和技術(shù)等環(huán)境；

2、按會計系統(tǒng)的演進分類，會計發(fā)展包括復式薄記產(chǎn)生之前的古代會計、復式薄記產(chǎn)生至公認會計原則形成 階段的近代會計和公認會計原則形成后至今的現(xiàn)代會計三個階段，故會計環(huán)境相 應可分為古代會計、近代會計和現(xiàn)代會計；

3、按活動空間分類可分為外部環(huán)境 和內(nèi)部環(huán)境。

（二）會計職業(yè)道德建設的含義①

會計職業(yè)道德屬于意識形態(tài)范疇，是一般社會公德在會計工作中的具體體現(xiàn)，是引導、制約會計行為，調(diào)整會計人員與社會，會計人員與不同利益團體以及會計人員之間關(guān)系的社會規(guī)范。加強會計職業(yè)道德建設，能有效的提高會計人員的職業(yè)道德水平。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認真的學習專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯誤的會計職業(yè)道德觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復的進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)。加強會計職業(yè)道德建設，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施，有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔之風。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化進程的加 ①：參見李雙龍，李桂英：《會計環(huán)境對會計的影響研究》，《經(jīng)濟研究導刊》，2011年21期，第1頁。

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快，會計改革不斷深入，會計專業(yè)性和技術(shù)性日趨復雜，會計行業(yè)越來越為世人所矚目，講求會計誠信，加強會計職業(yè)道德建設尤為重要。中國會計必將走向世界，其執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)作風必將經(jīng)得起嚴峻的考驗，每個會計人員必須從自身做起，不負眾望，以嚴明的制度約束自己，以高尚的道德感召世人。

（三）會計環(huán)境與會計職業(yè)道德的關(guān)系

會計人員置身與會計環(huán)境之中，其行為必然受到會計環(huán)境的影響。會計職業(yè)道德不同于思想道德，其本身更具有社會性的特征，職業(yè)道德的遵守雖然依賴于會計人員的自覺，但相當一部分會計職業(yè)道德問題的產(chǎn)生是因為受到了會計環(huán)境的影響，一個良好的會計環(huán)境無疑會對會計職業(yè)道德產(chǎn)生積極的影響，反之則亦然。

二、會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀①

（一）會計職業(yè)道德觀念淡薄

臨汾某有限責任公司偷稅案：該公司于2003年至2005年間某領(lǐng)導要求一會計人員采取隱匿銷售收入、非法獲取虛假運費發(fā)票和虛開的增值說發(fā)票抵扣稅款等手段，不繳和少繳增值稅222.8萬元。2006年5月，臨汾市市區(qū)國稅局追繳該公司所偷稅款222.8萬元，并處以124萬元罰款，稅款、罰款已全部入庫，主要犯罪嫌疑人已抓獲歸案。

上面這個案例說明有些會計人員平時不注意自身道德修養(yǎng)，無視國家的法 律法規(guī)，不能按財務制度對經(jīng)營活動進行核算、監(jiān)督，在現(xiàn)實工作中，經(jīng)不起金 錢、權(quán)利和美色的誘惑，不能堅持原則，做成了違背會計職業(yè)道德建設的行為。

而現(xiàn)階段我國的會計教育體制中，學習的教育也只注重學生的智育與會計 專業(yè)技能的培養(yǎng)，對學生的德育教育和人格培養(yǎng)不夠重視，對會計職業(yè)道德的宣 傳教育以及違背職業(yè)道德造成的嚴重后果教育不足，許多高等院校對學生會計道 德的教育很不重視，一些學校甚至沒有開設會計道德規(guī)范教育課程，學生走上社 會后會計職業(yè)道德缺陷越來越明顯。②

（二）追求私利，監(jiān)守自盜

貴州省某單位會計許某，在其擔任會計兼出納的十年中，采取各種手段貪污 公款7272萬元，媒體報道時冠以“驚天大案”。在市場經(jīng)濟下，一些會計人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，一些人不顧道德約束，偽造、變造、隱秘、毀損會計資料；甚至利用職務之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業(yè)機密，以身試法，走上犯罪道路，給國家和集體造成了巨大的精神損失。各種貪污和受賄的案例枚不勝舉。

（三）違背準則，弄虛作假

瓊民源案件：1997年案發(fā)。瓊民源在1996年年報中，虛構(gòu)收入5.66億，虛構(gòu)利潤5.4億，虛增資本公積6.57億，影響深圳股市市值28億，是建國以來最大的證券詐騙案。1998年處理，董事長，財務主管入獄：“瓊民源”改組為 ①：參見馮麗：《淺談會計人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及措施》，《中國新技術(shù)新產(chǎn)品》。2011年16期，第1頁。

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“中關(guān)村”，辦理審計業(yè)務的海南中華所撤銷，其注冊會計師注銷資格；簽字的北京中華所停止執(zhí)行證券業(yè)務半年，簽字的注冊會計師禁止執(zhí)行證券期貨業(yè)務3年。

從以上案例可以看出一些會計人員在國家、社會公眾利益發(fā)生沖突時，直接 參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。還有當單位負責人授意會 計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。

三、從外在會計環(huán)境角度分析現(xiàn)狀問題

（一）社會環(huán)境

亞里士多德曾經(jīng)說過；“人是城邦的動物”，這句話說明人類是天生集群的，也必然受到其所在的社會大環(huán)境的影響。會計人員在從事會計工作的同時，也生活在社會大環(huán)境中。社會環(huán)境包括社會風氣、文化習俗、道德觀念等人文環(huán)境。它對于會計人員的影響是長遠的、潛移默化的。一個社會的誠信意識、開放意識等傳統(tǒng)觀念對于會計人員從業(yè)道德的影響是巨大的。在一個公民道德意識敗壞、自私自利的環(huán)境下是不會誕生出高尚的會計職業(yè)道德的。

（二）經(jīng)濟環(huán)境①

經(jīng)濟越發(fā)展對會計的要求越高。當今社會會計信息已經(jīng)成為企業(yè)管理當局、投資者、債權(quán)人、政府機關(guān)決策的信息來源。上市公司的出現(xiàn)，使會計目標由過 去的主要向政府主管機關(guān)、企業(yè)管理人員、債權(quán)人提供財務信息，轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚬蓶| 和主要的投資人提供信息。如：在市場經(jīng)濟體制下，會計制度側(cè)重于反映投資者 或股東的要求，它必須對外揭示每股股利方面的全面財務信息資料、會計準則和 程序，必須對揭示的內(nèi)容強調(diào)客觀性和公允性，從而影響著會計人員的職業(yè)道德。經(jīng)濟環(huán)境是會計產(chǎn)生和發(fā)展的基礎，在影響會計職業(yè)道德行為的因素中，經(jīng)濟占 據(jù)著重要的地位。

（三）制度環(huán)境

文明社會的一個重要標志就是法制健全。會計人員置身于經(jīng)濟活動之中，難免受到各方面利益的誘惑。一些意志不堅定的會計人員，往往會尋求法律上的一些漏洞為自己謀取經(jīng)濟利益。而一個完善的會計制度體系，無疑對于規(guī)范會計人員的行為有著積極的意義。可以說制度環(huán)境為會計職業(yè)道德提供一個強有力的支撐。

四、從內(nèi)在會計環(huán)境角度分析現(xiàn)狀問題②

（一）職業(yè)態(tài)度

職業(yè)態(tài)度是會計職業(yè)道德的重要因素。職業(yè)是指個人職業(yè)選擇的態(tài)度，包括選擇方向、工作取向、獨立決策能力與選擇過程的觀念。簡而言之，職業(yè)態(tài)度就是指個人對職業(yè)選擇所持的觀念和態(tài)度。一個正確積極的職業(yè)態(tài)度對于會計人員養(yǎng)成良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)具有重要的作用。

③ ①：參見馮麗：《淺談會計人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及措施》，《中國新技術(shù)新產(chǎn)品》。2011年16期，第3頁。②：參見馮麗：《淺談會計人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及措施》，《中國新技術(shù)新產(chǎn)品》。2011年16期，第4頁。③：參見吳翊：《會計從業(yè)人員職業(yè)道德問題探析》，《陜西科技大學學報》，2004年06期，第7頁。

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（二）專業(yè)能力

會計是一門專業(yè)性較強的學科，會計人員要從事會計活動就必須具備必要的專業(yè)能力，缺乏了必要的專業(yè)能力就喪失了對于會計活動正確與否的基本判斷能力。而會計職業(yè)道德水平的高低正是體現(xiàn)在對于會計活動的基本價值判斷上，喪失了基本的判斷能力，會計職業(yè)道德也就無從談起。

（三）會計人際關(guān)系③

任何工作都不是孤立的，它必須與一定的人際、時間、環(huán)境相協(xié)調(diào)。與一般的工作相比，會計工作具有涉及面廣、事務性多、政策性強、風險大的特點，除了正常的財務收支、會計核算、會計監(jiān)督業(yè)務以外，還要與單位領(lǐng)導及職工發(fā)生聯(lián)系，也要與銀行、財政稅務、審計等部門發(fā)生聯(lián)系。人際環(huán)境對做好會計工作具有重要的影響，有些會計人員認為根本辦不成的、不可能的事情，而由另外的會計人員去辦，可能會得心印手，左右逢源，做的很出色，而且不違背現(xiàn)行的政策、法規(guī)，所以，協(xié)調(diào)處理好會計工作中的人際關(guān)系，對會計工作的開展會起到積極的作用。

五、提高會計職業(yè)道德建設水平的措施

（一）凈化會計環(huán)境

凈化會計環(huán)境是一個系統(tǒng)性的工程，它要求在社會上要形成一個良好的社會風氣，提高全民族的道德意識和思想覺悟，注重道德修養(yǎng)，共同建設和諧社會。財政主管會計部門要加強各項財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度以及會計工作的宣傳和培訓，大力營造社會遵紀守法的氛圍；加強會計職能作用的宣傳報道，充分展示會計職業(yè)發(fā)展對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用，努力提升會計在經(jīng)濟社會發(fā)展的地位；企業(yè)領(lǐng)導人要不斷增強財經(jīng)法制意識，重視和支持會計人員依法行使職權(quán)，對忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員，應當大力予以表彰，給予精神的和物質(zhì)的獎勵，以充分發(fā)揮會計在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的作用。會計人員要注重發(fā)揮倫理觀對于自身行為的調(diào)節(jié)作用，提高自身的自身修養(yǎng)水平和職業(yè)道德水平，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，保證會計信息真實準確，努力增強會計職業(yè)的使命感和責任感，增強社會對會計的認同度，著力提升會計職業(yè)的社會知名度、影響力和作用力。

（二）健全會計法規(guī)，規(guī)范會計準則

會計行為的嚴肅性要靠會計法規(guī)來保證,對于會④計違法行為的明確界定和嚴格的懲罰機制是必不可缺的輔助手段.同時要注重完善會計準則和會計制度,及時制定和出臺新的會計準則以適應會計發(fā)展的需要

（三）加強職業(yè)道德教育①

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對會計工作人員的要求也越發(fā)提高。對于社會，注重對于會計人員的繼續(xù)教育工作，提高會計人員的專業(yè)技能水平和道德水平，構(gòu)建終身學習機制。對于培養(yǎng)會計人才的高校，要把會計道德教育貫 ①：參見孫長峰：《會計職業(yè)道德教育之我見》，《財會月刊》，2006年11期，第2頁。④

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徹到會計專業(yè)課堂教學中。對于會計人員自身來說，應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，注重加強自我學習、自我教育；要具備多元化知識結(jié)構(gòu)，也要注重自身職業(yè)道德修養(yǎng)的學習。會計人員使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

（四）完善企業(yè)管理制度

嚴格管理是企業(yè)永恒的主題.我們要在實際工作中建立完善并嚴格落實各項管理制度,規(guī)范職業(yè)道德建設運行程序,確保各項工作整體推進：一是嚴格加強生產(chǎn)管理.在采掘一線精心組織展開”創(chuàng)水平、上臺階”勞動競賽,各采掘區(qū)隊隊與隊、班與班、個人與個人之間掀起了你追我趕、互不想讓的勞動競賽熱潮,進而確保原煤生產(chǎn)實現(xiàn)了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)和捷報頻傳.二是嚴格加強經(jīng)營管理.對各項經(jīng)營指標層層分解落實進系統(tǒng)、科室和個人,嚴格成本管理.強化煤質(zhì)管理,為企業(yè)贏得信譽,鞏固銷售市場.實行物資議標和招標采購,增加了物資采購的透明度,降低采購成本.注重深入開戰(zhàn)”雙增雙節(jié)”活動,開源節(jié)流,堵漏挖潛,節(jié)支降耗效果顯著.三是要注重搞好質(zhì)量標準化工作,冰經(jīng)常開展安全大檢查活動,查隱患,反”三違”,堵漏洞,有效理順了安全生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保實現(xiàn)安全生產(chǎn).（五）加大外部監(jiān)督①

財政部門,業(yè)務主管部門應當定期檢查會計人員遵守職業(yè)道德的情況,并作為會計人員晉升、晉級、聘任專業(yè)職務、表彰獎勵的重要考核依據(jù).會計人員違反職業(yè)道德的,情節(jié)嚴重的由會計發(fā)證機關(guān)吊銷其會計證.財政、財務、工商、審計以及主管部門還要聯(lián)手建立單位財務誠信檔案機制,從不同角度、不同側(cè)面掌握收集各單位財務誠信檔案機制資料,建立對單位和會計人員作假情況的公示制度,無論是單位還是個人,如果出現(xiàn)惡意作假行為,各有關(guān)部門可以通過媒體公開披露單位和相關(guān)人員作假的違規(guī)違紀行為.同時建立信用評價機制,制定信用危機制約措施,真正使會計職業(yè)道德缺失者難以生存.總之，會計環(huán)境與會計職業(yè)道德建設息息相關(guān)。我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀與原因不容忽視，要使我國市場經(jīng)濟健康、有序的發(fā)展、凈化會計環(huán)境，提高會計職業(yè)道德勢在必行。會計職業(yè)道德已成為做好會計工作不可分割的重要組成部分，加強會計職業(yè)道德建設，任重而道遠。

⑤

⑤ ①：參見丁有根：《試論新形勢下的會計監(jiān)督》，《池州師專學報》，2005年01期，第3頁。

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六、總結(jié)

本文采取由淺入深的方式，依次從各自分析會計壞境和會計職業(yè)道德到結(jié)合兩者闡述彼此之間的關(guān)系和存在的一系列問題，最后提出有效性措施，力致于改善會計環(huán)境，大力提高會計職業(yè)道德建設。會計環(huán)境的內(nèi)外因素涉及眾多領(lǐng)域，無論是整體社會而言，亦或是從個人出發(fā)，都有不可推卸的責任去關(guān)注會計職業(yè)道德建設這一焦點。因此，國家和企業(yè)領(lǐng)導人要注意思想宣傳和教育，不同層次的會計人士要在遵守職業(yè)法規(guī)的同時，不斷完善自身，為美好的會計職業(yè)道德奉獻自己的一份力量。相信通過結(jié)合會計環(huán)境的因素，使措施付諸于行動之后，會計道德建設必將向更高的一步前進。

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七、參考文獻

（1）馮麗：《淺談會計人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及措施》，《中國新技術(shù)新產(chǎn)品》。2011年16期：（2）周萍：《契約理論視角下的會計職業(yè)道德構(gòu)建》，《商業(yè)會計》，2011年26期；

（3）孫長峰：《會計職業(yè)道德教育之我見》，《財會月刊》，2006年11期；（4）丁有根：《試論新形勢下的會計監(jiān)督》，《池州師專學報》，2005年01期；（5）王云芝：《淺談新時期建立會計職業(yè)道德規(guī)范的重要性》，《河南水利》，1998年06期；（6）陳福玲：《對提升會計職業(yè)道德素質(zhì)的幾點思考》，《時代金融》，2011年15期；

（7）程慧麗：《淺析企業(yè)的會計環(huán)境與會計職業(yè)道德建設》，《全國商情（理論研究）》，2011年24期；（8）李雙龍，李桂英：《會計環(huán)境對會計的影響研究》，《經(jīng)濟研究導刊》，2011年21期；

（9）馮衛(wèi)東，鄭海英：《論會計職業(yè)道德建設的實施機制與制度創(chuàng)新》，《會計研究》，2003年09期；（10）吳翊：《會計從業(yè)人員職業(yè)道德問題探析》，《陜西科技大學學報》，2004年06期；

（11）白秀英，趙麗芳《會計環(huán)境對會計發(fā)展變化的影響研究》，《中央財政大學學報》，2004年05期

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