第一篇：新形勢下思想政治工作要做到“六結(jié)合”

新形勢下思想政治工作要做到“六結(jié)合”

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我黨實現(xiàn)各個歷史時期奮斗任務(wù)的制勝法寶。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作的優(yōu)勢不僅不能丟，而且要結(jié)合形勢任務(wù)的發(fā)展變化，繼續(xù)發(fā)揚光大，為全面建成小康社會提供強大的精神動力。

當(dāng)前，我們五陽煤礦正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期和全面建設(shè)平安五陽、幸福五陽、百年五陽的重要階段。在此期間，加強和改進思想政治工作，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，顯得十分迫切和重要。筆者認(rèn)為，面對新形勢、新任務(wù)，我們必須發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新方法，堅持做到“六個結(jié)合”，使思想政治工作更加貼近實際，貼近生活，貼近群眾，充分發(fā)揮其在提振信心、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒等方面的重要作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供強大的思想保證。

一、思想政治工作必須與礦井戰(zhàn)略發(fā)展相結(jié)合

“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。思想政治工作既肩負(fù)著加強黨的先進性建設(shè)的政治使命，也承擔(dān)著促進礦井改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實任務(wù)。礦井要發(fā)展，就必須進行改革創(chuàng)新、實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，而這必然引起利益格局的不斷調(diào)整，觸及到一些職工的切身利益，帶來職工思想觀念、價值取向、道德規(guī)范、行為導(dǎo)向的明顯變化，給企業(yè)發(fā)展帶來一系列的不和諧因素。因此，必須深刻把握礦井戰(zhàn)略發(fā)展穩(wěn)定對思想政治工作的客觀要求，切實增強工作的適應(yīng)性、實用性和針對性，以思想引領(lǐng)實現(xiàn)與礦井戰(zhàn)略發(fā)展的同頻共振。

近年來，我們結(jié)合礦井戰(zhàn)略發(fā)展的中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，把思想政治工作滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的各項工作中，取得了良好的效果。如2012年，受國際金融危機影響，煤炭市場在經(jīng)歷了十年的“黃金期”后進入了低谷期，煤炭價格一路下跌，市場經(jīng)營舉步維艱，給企業(yè)發(fā)展帶來了很大的壓力，一度出現(xiàn)職工思想動蕩、人心渙散的被動局面。對此，我們首先從思想轉(zhuǎn)變抓起，在全礦干部職工中開展了“增強危機意識、憂患意識，共克時艱、共渡難關(guān)”的思想大討論，引導(dǎo)職工群眾大膽解放思想、創(chuàng)新觀念，進一步強化生存和發(fā)展的危機意識，擺脫思想束縛，增強發(fā)展信心，義無反顧地投身到實現(xiàn)礦井轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的攻堅戰(zhàn)中，通過優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，減少成本費用，加強客戶溝通，廣大干部職工重質(zhì)量、講節(jié)約、強服務(wù)，全礦上下眾志成城，齊心協(xié)力，終于在十分困難的情況下圓滿完成全年各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。這充分說明，只有充分發(fā)揮思想政治工作的強大優(yōu)勢，才能營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)更好地深化改革、加快發(fā)展。

二、思想政治工作必須與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合

思想政治工作是一項引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是調(diào)動人的積極性、激發(fā)人潛能的銳利武器。企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，就是要推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提高履行使命任務(wù)的能力，引導(dǎo)和激勵基層黨組織、廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。在新形勢下開展企業(yè)思想政治工作，就必須把握思想政治工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的結(jié)合點，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求融入到廣大黨員和職工的崗位實踐中。比如，學(xué)習(xí)先進典型人物是創(chuàng)先爭優(yōu)活動一個重要載體，也是開展思想政治工作不可或缺的重要手段。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們通過發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，讓先進典型隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，始終成為引領(lǐng)時代的價值取向，成為大家學(xué)習(xí)的模范和榜樣，同時也成為了思想政治工作的“新教材”。而且，從身邊熟悉的先進典型人物學(xué)起，從身邊的小事做起，更能使廣大職工群眾所接受，從而起到“樹立一個典型，帶出一支隊伍”、“宣傳一個人物，推動一項事業(yè)”的作用，促使廣大職工對企業(yè)更加充滿信心，更加愛崗敬業(yè)，形成無私奉獻、勇于進取、克難攻堅，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展埋頭苦干、頑強拼搏的強大動力。

三、思想政治工作必須與干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合

廣大黨員干部作為企業(yè)發(fā)展的排頭兵、帶頭人，理應(yīng)成為貫徹企業(yè)各項方針政策的模范，成為企業(yè)發(fā)展、造福職工和清正廉潔、遵紀(jì)守法的榜樣，他們的一言一行始終是職工群眾關(guān)注的焦點。所以，加強和改進思想政治工作，必須和轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)結(jié)合起來。只有這樣，群眾才能信服，工作才能有效。

近年來，我們把強化工作落實、提高工作質(zhì)量作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要舉措，先后制定實施了“末位淘汰”機制、首辦負(fù)責(zé)制等，深入開展了黨員星級競賽、“五問自己”、保持黨的純潔性教育等活動。以“爭做黨性純潔表率，勇當(dāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展先鋒”為主題，以“四提高四保持”為抓手，通過學(xué)、查、改等重點環(huán)節(jié)，加強對黨員干部的宗旨教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。通過這一系列活動的開展，廣大黨員干部工作作風(fēng)有了很大的改變，工作中主動樹立表率意識、以身作則意識、言傳身教意識，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己首先堅決不做，以堅強的黨性原則、高尚的人格力量、扎實的苦干精神、一流的工作業(yè)績，切實履行了黨員干部的時代責(zé)任，不僅樹立起了黨員干部的良好形象，而且也有效促進了思想政治工作的扎實開展，充分帶動和激發(fā)了廣大職工群眾投身礦井戰(zhàn)略發(fā)展的積極性和主動性。

四、思想政治工作必須與職工思想實際相結(jié)合

黨的思想政治工作有沒有說服力、感召力和滲透力，關(guān)鍵在于能否實現(xiàn)由“人文關(guān)懷”理念向“人文關(guān)愛”行動的有效轉(zhuǎn)變，切實解決職工群眾在工作和生活中遇到的思想問題和實際困難。因此，在開展思想政治工作中，既要抓教育、講道理，又要辦實事、求實效，實現(xiàn)以情動人、以愛聚力，最大限度地把廣大干部職工的力量和智慧凝聚起來、激發(fā)出來。

近年來，我們以礦長、書記接待日為紐帶，廣泛傾聽職工群眾的心聲，了解職工群眾所思、所想、所盼，解決職工家屬反映強烈的熱點、焦點、難點問題；以扶貧濟困、金秋助學(xué)等為基點，幫助困難職工、困難家庭解決在生活中遇到的實際問題；以老齡送暖工程為抓手，礦領(lǐng)導(dǎo)主動探視生病住院的老同志，重大節(jié)假日登門走訪看望老黨員、老職工，充分體現(xiàn)集體的溫暖和關(guān)懷；以基層黨支部為平臺，推行季度職工思想分析例會制度、科隊領(lǐng)導(dǎo)家訪制度和“五必訪、五必談”思想政治工作法，及時掌握職工思想動態(tài)，分析存在問題和不足，并把解決思想問題和實際困難結(jié)合起來，有效理順了職工情緒，化解了各種不和諧因素，使各種利益關(guān)系得到了妥善處理，思想政治工作如春風(fēng)化雨、潤物無聲般滲透到職工的內(nèi)心深處，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的實際行動。

五、思想政治工作必須與企業(yè)文化相結(jié)合

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)雖然在性質(zhì)、內(nèi)容、方式上有所不同，但二者有著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系，既各有側(cè)重，又互相滲透、互相促進。企業(yè)文化作為一種以人為本的新的企業(yè)管理模式，在具體工作中，可以發(fā)揮防止思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮的粘合劑作用，是企業(yè)思想政治工作重要的實現(xiàn)形式之一。因此，必須把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。一是要教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導(dǎo)職工在遵守基本行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，追求更高的思想道德目標(biāo)。二是要堅持用先進文化占領(lǐng)企業(yè)思想陣地，抵制各種迷信、愚昧、頹廢、庸俗的落后文化和腐朽文化。三是要發(fā)揚與時俱進的精神，推動思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新，不斷開拓思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新模式、新途徑，從而將二者轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力和持久發(fā)展的內(nèi)動力，推動企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展。

六、思想政治工作必須與各項制度建設(shè)相結(jié)合

制度建設(shè)是思想政治工作構(gòu)建長效機制的重要環(huán)節(jié)。要健全完善各項規(guī)章制度，把思想政治工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任分解落實到各部門，通過切實可行、便于操作的制度規(guī)范，把思想引導(dǎo)與利益調(diào)節(jié)、精神鼓勵與物質(zhì)獎勵統(tǒng)一起來，不斷創(chuàng)新，使思想政治工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化。一是建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，形成黨政工團齊抓共管、多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。二是建立內(nèi)容豐富的思想教育機制，實現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變，逐步形成由多種教育體系構(gòu)成的思想教育機制。三是建立科學(xué)有效的評價考核機制，把思想政治工作納入到企業(yè)管理之中，實現(xiàn)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的同計劃、同部署、同落實、同考核，尤其是要強化“一崗雙責(zé)”制度，把思想政治工作納入到干部績效考核之中，對干部實行思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一體化考核，確?？己藝?yán)格到位，促進各項工作的真正落實。

第二篇：企業(yè)思想政治工作要做到四個結(jié)合

文章標(biāo)題：企業(yè)思想政治工作要做到四個結(jié)合

企業(yè)思想政治工作要做到四個結(jié)合如何加強企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的作用，是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)引起重視并要認(rèn)真研究的問題。思想政治工作是一門科學(xué)。是綜合社會學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)及哲學(xué)等多門學(xué)科的科學(xué)。思想政治工作是做人的工作，因此，它要

求思想政治工作者必須有較高的理論水平和文化修養(yǎng)，只有具備這一條件，才能去做好別人的工作。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找范文,到xiexiebang.com]

要做好企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)思想政治工作取得預(yù)期的效果，還要講求思想政治工作方法，注重思想政治工作藝術(shù)。在這方面，我們較深的體會。我們十分重視企業(yè)思想政治工作，追求思想政治工作的效果，不斷探索做好企業(yè)思想政治工作的方法和途徑，使之在企業(yè)兩個文明建設(shè)中發(fā)揮重要作用。結(jié)合開展思想政治工作的實踐，我認(rèn)為，開展企業(yè)思想政治工作要注意做好四個結(jié)合：

一、行政手段與思想溝通結(jié)合行政手段是企業(yè)思想政治工作的一個組成部分，它的主要目的是按照國家政策、法律及企業(yè)的規(guī)章制度等對職工進行教育和約束，通過外界客觀條件，硬行促進職工自身轉(zhuǎn)變，從而使職工的行為符合和達(dá)到作為一個企業(yè)職工的要求和標(biāo)準(zhǔn)。我們在開展這類教育的時候，一定要慎重，同時注意與之溝通思想，著重于感情投資，在設(shè)身處地講清道理的過程中，與被教育者達(dá)到感情上的共鳴，使之心甘情愿地接受組織上的意見，并正確對待批評和教育，自學(xué)改正錯誤，從而達(dá)到最佳的教育效果。在做好這一結(jié)合的具體工作中，要做到尊重人、理解人、尊重人的人格、志趣和合法權(quán)益，理解人的思想、處境和動機。

二、疏通引導(dǎo)和潛移默化結(jié)合新時期思想政治工作的目的是要全面提高職工的素質(zhì)，培養(yǎng)四化建設(shè)的優(yōu)秀人才。因此，我們在做職工思想工作的時候，不能一味使用強制性的做法，更應(yīng)反對工作中的簡單粗暴。簡單粗暴的做法不但無法增強職工自我教育能力，不利于問題的解決，而且還會導(dǎo)致矛盾激化，甚至?xí)劤杀瘎?。我們要以積極的態(tài)度對職工進行疏通引導(dǎo)，使其通過自我鑒別、自我思考、自我認(rèn)識后自覺接受思想政治教育。這是效力持久、效果特佳的有效方法。在疏通引導(dǎo)的同時，要開展革命歌曲比賽、演講會、座談會、交心會等各種有益的活動，寓教于樂，創(chuàng)造一個良好的政治生活環(huán)境，另外還要通過領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、黨員的帶頭作用、英雄的熏陶作用、先進的榜樣作用等等，使職工在潛移默化中受到教育，達(dá)到思想政治工作的預(yù)期目的。對工作上揀輕怕重、不安心本職工作的職工，我們采取疏通引導(dǎo)與潛移默化結(jié)合的方法，用工作時間和勞動強度比較，某工種工作時間短而勞動強度大，有的則工作時間長但勞動強度?。辉儆脛趧痈冻雠c勞動報酬比較，開通職工思想，使他們安心本職工作。

三、因人施教與以教定人結(jié)合由于人們的文化、情趣、性格、經(jīng)歷等各不相同，因此，在接受教育的方法、方式上也不盡相同，有其差異性，這也是制約思想政治教育難度與效果的一個突出方面。在思想政治工作中，采取一個模式的教育方法以不變應(yīng)萬變，是不妥的思想政治工作者要熟悉職工的感情，揣摩職工的心理，摸清職工的思想，在做工作時要因人施教，考慮好工作方法和工作效果，或批評責(zé)備，或鼓勵鞭策，或急風(fēng)暴雨，或細(xì)雨和風(fēng)，總的目的在于解決職工的思想問題。

以教定人是思想政治工作者掌握思想政治教育主動權(quán)的一種方法，就是按照各個時期的教育內(nèi)容，將職工分層次進行授課，另外根據(jù)受教育者的心理承受能力，以及其性格特點，以適當(dāng)?shù)慕逃椒?，因勢利?dǎo)，調(diào)動職工的主觀能動性。要著眼于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮職工的長處，激勵機制，鼓勵職工自覺投入到四化建設(shè)中去。我們根據(jù)各人的不同情況，采用不同的方法，解決他們的實際困難，滿足他們的合理要求，使他們深受感動，在工作充分發(fā)揮出自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性，取得很好的效果。

四、樹立典型與群體參與結(jié)合榜樣的力量是無窮的。雷鋒、王進喜、孔繁森等先進典型激勵和鼓舞了我們這個時代的千千萬萬的人。我們做思想政治工作，還要注意在本單位樹立先進典型，用身邊的真人真事來教育職工，使職工學(xué)有榜樣。本單位先進典型人物的動人事跡，既親切可信，又感人肺腑，可促使企業(yè)出現(xiàn)職工個個爭先創(chuàng)優(yōu)的可喜局面。對反面典型，我們也可適當(dāng)運用，使職工引以為戒，防微杜漸，做合格的社會主義四化建設(shè)者。

企業(yè)思想政治工作的對象是企業(yè)全體職工，樹立先進典型的目的也是為激勵和帶動企業(yè)的全體職工。因此，我們要把樹立典型與群體參與有機結(jié)合起來，鞏固和擴大思想政治工作的成果，把先進人物的事跡

和開展學(xué)習(xí)、教育活動的內(nèi)容，通過演講會、報告會、知識競賽活動等形式加以推廣，讓職工積極參與，加大思想政治工作的深度和廣度，推動和影響企業(yè)全體職工，以更有效地發(fā)揮思想政治工作作用，提高企業(yè)整體素質(zhì)。

實踐證明，做好思想政治工作這四個結(jié)合，對提高企業(yè)職工素質(zhì)、促進企業(yè)兩個文明建設(shè)發(fā)展起到積極作用。今后，我們還要根據(jù)市場經(jīng)濟

形勢的要求，在企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性和藝術(shù)性上進行不懈地探索和研究，靈活運用思想政治工作的方式方法，使思想政治工作取得更好的更為理想的效果，增強企業(yè)凝聚力和適應(yīng)市場經(jīng)濟競爭的能力，更好地為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)再上新臺階作出積極的貢獻。

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第三篇：新形勢下企業(yè)思想政治工作要做到“三新”

新形勢下企業(yè)思想政治工作要做到“三新”

[摘 要]面臨新形勢，企業(yè)思想政治工作要把握時代特征，將繼承與創(chuàng)新相?Y合，主動適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，只有在觀念、內(nèi)容、機制上實現(xiàn)“三新”，思想政治工作才能創(chuàng)出一片新天地。

[關(guān)鍵詞]思想政治工作 新思路 新方法 新機制

中圖分類號：D64 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）13-0312-01

一、把握時代特征，探索新思路

把握時代特征，是思想政治工作生命力之所在。當(dāng)前，我國社會主義市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展，對外開放不斷擴大，面對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜形勢，堅持和發(fā)展馬克思主義，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實踐，成為思想政治工作的一項重要任務(wù)。

新時期做好思想政治工作，要在觀念上創(chuàng)新。思想僵化是思想政治工作打不開局面的大敵，面對新情況、新形勢，思想政治工作者要進 一步解放思想，更新觀念，斷創(chuàng)新工作理念，采取新方法，堅持以人為本，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，創(chuàng)造性地開展工作。首先要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。改革開放為我們解 放思想、開闊視野，學(xué)習(xí)和借鑒世界優(yōu)秀思想文化成果提供了有利條件，同時也使我們面臨資本主義腐朽思想文化滲透的巨大壓力。社會主義市場經(jīng)濟的深人發(fā)展，為樹立與社會進步相適應(yīng)的新思想新觀念打開了廣闊空間，同時也使社會意識出現(xiàn)多樣化趨勢。所以，我們要用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實踐。二是要建設(shè)社會主義思想道德體系。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，建立社會主義思想道德體系，是一項現(xiàn)實而緊迫的重大任務(wù)，企業(yè)要下力氣推進這項工程，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，推動全社會思想道德建設(shè)，推動全社會努力踐行愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民道德規(guī)范，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民，把公民道德建設(shè)落到實處。三是要大力弘揚和培育民族精神。要把弘揚和培育民族精神作為企業(yè)思想政治工作極為重要的任務(wù)，納人精神文明建設(shè)全過程。要立足于建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐，繼承中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，借鑒世界聞名的有益成果，充分體現(xiàn)時代精神，使民族精神不斷豐富和發(fā)展，進一步凝聚民族力量，提高民族素質(zhì)，促進民族振興。

二、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，開創(chuàng)新方法

思想政治工作的內(nèi)容是一個相對穩(wěn)定又不斷發(fā)展的體系，在我們不斷進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的基本路線、基本方針、世界觀、人生觀教育的同時，思想政治工作的內(nèi)容也要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。首先要進行十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神的學(xué)習(xí)和教育。要根據(jù)職工文化素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)的差異以及思維方式和接受事物的能力，改變過去那種枯操呆板的思想教育方式，從說教中走出來，運用學(xué)習(xí)日、培訓(xùn)班、黨課、形勢任務(wù)教育等多種形式，增強趣味性，提高藝術(shù)性，化真理為“春雨”，使職工喜聞樂見，及時掃除思想障礙。二是要堅持圍繞經(jīng)濟工作這個中心，服從服務(wù)于企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展的大局，引導(dǎo)干部職工積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中去。引導(dǎo)職工從長遠(yuǎn)的角度看形勢，既要看到現(xiàn)有的困難，又要看到美好的前景。使職工明白企業(yè)不改革就沒有出路，切實轉(zhuǎn)變觀念，明確自己在改革開放中的地位和歷史責(zé)任，創(chuàng)造性開展設(shè)計工作，促進企業(yè)改革。三是堅持從實際出發(fā)，區(qū)分層 次，著眼多數(shù)，鼓勵先進和高技能人才。率先實行“三改”，把先進性要求和廣泛性要求結(jié)合起來，引導(dǎo)職工在遵守基本行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，不斷追求更高的思想道德目標(biāo)。四是堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。既要講道理又要辦實事，在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題的過程中解決職工的思想認(rèn)識問題 五是堅持綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，引導(dǎo)職工提高思想道德素質(zhì)，弘揚社會正氣。

三、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，創(chuàng)新新機制

一是建立運行機制。圍繞爭創(chuàng)國內(nèi)一流特色企業(yè)，把思想政治工作納人企業(yè)經(jīng)營管理工作，做到同時布置、同時考核、同時獎懲。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，黨政責(zé)權(quán)明確，黨政工團齊抓共管，按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風(fēng)、增強團結(jié)的要求，建立一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬的思想政治工作隊伍，從單純政工干部做思想政治工作的小圈子里跳出來，建立“大政工”。根據(jù)思想政治工作的特點、效果的表現(xiàn)形式、效果的評估原則和辦法，并與經(jīng)濟指標(biāo)掛鉤，使思想政治工作制度化、規(guī)范化。二是建立服務(wù)機制。只有堅持貼近實際、貼近生活、貼近員工，思想政治工作才能生機盎然，才能在社會主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)中發(fā)揮突出的作用。建立服務(wù)制度、溝通制度，運用各種形式加強與員工的溝通，及時準(zhǔn)確全面了解不同崗位員工不斷增長的物質(zhì)文化需求。建立關(guān)心制度，根據(jù)“群眾利益無小事”的原則，及時了解掌握職工的困難情況，結(jié)對幫扶，形成困難職工反饋信息網(wǎng)絡(luò)。建立素質(zhì)提升制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，積極推進員工素質(zhì)工程。如我公司開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”和“創(chuàng)建精品工程”以及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織”活動，確定了組織共同愿景，制定了組織目標(biāo)和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?；顒拥拈_展，全面提升了職工隊伍的整體素質(zhì)，增強 了凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立行為規(guī)范制度，用法律紀(jì)律和道德規(guī)范人，在自覺和諧的氛圍中實行嚴(yán)格管理。引導(dǎo)職工自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)、規(guī)章制度以及公民道德規(guī)范等知識，要采取有效措施深人進行班組職業(yè)道德建設(shè)，針對關(guān)鍵崗位、特種行業(yè)崗位設(shè)計規(guī)范、崗位職責(zé)以及管理崗位在企業(yè)中所處的地位、協(xié)作關(guān)系等內(nèi)容，制定各崗位職業(yè)道德規(guī)范。為此，我公司頒發(fā)了廉政效能體系文件。廉政效能管理體系文件即手冊、程序文件、規(guī)章制度，均在有效受控范圍之內(nèi)，使職工形成自覺行動。激勵制度。以物質(zhì)激勵為基礎(chǔ)，注重精神激勵。要做到“人盡其才”就必須建立起有效的激勵制約機制，要善于調(diào)動、挑選和評價人，適當(dāng)獎勵人的才干、責(zé)任和學(xué)習(xí)，有利于發(fā)揮人的潛能，有利于調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性。要結(jié)合實際，建立職工業(yè)績量化考核信息管理體系，對職工的勞動價值，技能價值，技術(shù)水平，工作能力，社會價值進行量化考核，激勵職工立足本職，在工作中創(chuàng)新，在工作中實現(xiàn)自我價值。依靠制度，加強企業(yè)民主管理，完善職代會制度，使事務(wù)公開成為企業(yè)民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的重要形式。以凝聚人心為目的，通過人心的凝聚，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和員工自身發(fā)展。

總之，思想政治工作是一項長期的任務(wù)，需要堅持不懈的努力。我們要以學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神為動力，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，本著求實、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、超越的態(tài)度，積極探索思想工作的新思路、新方法，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出積極的貢獻。

第四篇：企業(yè)思想政治工作要做到四個結(jié)合

如何加強企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的作用，是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)引起重視并要認(rèn)真研究的問題。思想政治工作是一門科學(xué)。是綜合社會學(xué)http://004km.cn/、心理學(xué)、教育學(xué)及哲學(xué)等多門學(xué)科的科學(xué)。思想政治工作是做人的工作，因此，它要求思想政治工作者必須有較高的理論水平和文化修養(yǎng)，只有具備這一條件，才能去做好別人的工作.要做好企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)思想政治工作取得預(yù)期的效果，還要講求思想政治工作方法，注重思想政治工作藝術(shù)。在這方面，我們較深的體會。我們十分重視企業(yè)思想政治工作，追求思想政治工作的效果，不斷探索做好企業(yè)思想政治工作的方法和途徑，使之在企業(yè)兩個文明建設(shè)中發(fā)揮重要作用。結(jié)合開展思想政治工作的實踐，我認(rèn)為，開展企業(yè)思想政治工作要注意做好四個結(jié)合：

一、行政手段與思想溝通結(jié)合行政手段是企業(yè)思想政治工作的一個組成部分，它的主要目的是按照國家政策、法律及企業(yè)的規(guī)章制度等對職工進行教育和約束，通過外界客觀條件，硬行促進職工自身轉(zhuǎn)變，從而使職工的行為符合和達(dá)到作為一個企業(yè)職工的要求和標(biāo)準(zhǔn)。我們在開展這類教育的時候，一定要慎重，同時注意與之溝通思想，著重于感情投資，在設(shè)身處地講清道理的過程中，與被教育者達(dá)本文來源于網(wǎng)絡(luò)站到感情上的共鳴，使之心甘情愿地接受組織上的意見，并正確對待批評和教育，自學(xué)改正錯誤，從而達(dá)到最佳的教育效果。在做好這一結(jié)合的具體工作中，要做到尊重人、理解人、尊重人的人格、志趣和合法權(quán)益，理解人的思想、處境和動機。

二、疏通引導(dǎo)和潛移默化結(jié)合新時期思想政治工作的目的是要全面提高職工的素質(zhì)，培養(yǎng)四化建設(shè)的優(yōu)秀人才。因此，我們在做職工思想工作的時候，不能一味使用強制性的做法，更應(yīng)反對工作中的簡單粗暴。簡單粗暴的做法不但無法增強職工自我教育能力，不利于問題的解決，而且還會導(dǎo)致矛盾激化，甚至?xí)劤杀瘎　Ｎ覀円苑e極的態(tài)度對職工進行疏通引導(dǎo)，使其通過自我鑒別、自我思考、自我認(rèn)識后自覺接受思想政治教育。這是效力持久、效果特佳的有效方法。在疏通引導(dǎo)的同時，要開展革命歌曲比賽、演講會、座談會、交心會等各種有益的活動，寓教于樂，創(chuàng)造一個良好的政治生活環(huán)境，另外還要通過領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、黨員的帶頭作用、英雄的熏陶作用、先進的榜樣作用等等，使職工在潛移默化中受到教育，達(dá)到思想政治工作的預(yù)期目的。對工作上揀輕怕重、不安心本職工作的職工，我們采取疏通引導(dǎo)與潛移默化結(jié)合的方法，用工作時間和勞動強度比較，某工種工作時間短而勞動強度大，有的則工作時間長但勞動強度??；再用勞動付出與勞動報酬比較，開通職工思想，使他們安心本職工作。

三、因人施教與以教定人結(jié)合由于人們的文化、情趣、性格、經(jīng)歷等各不相同，因此，在接受教育的方法、方式上也不盡相同，有其差異性，這也是制約思想政治教育難度與效果的一個突出方面。在思想政治工作中，采取一個模式的教育方法以不變應(yīng)萬變，是不妥的思想政治工作者要熟悉職工的感情，揣摩職工的心理，摸清職工的思想，在做工作時要因人施教，考慮好工作方法和工作效果，或批評責(zé)備，或鼓勵鞭策，或急風(fēng)暴雨，或細(xì)雨和風(fēng)，總的目的在于解決職工的思想問題。

以教定人是思想政治工作者掌握思想政治教育主動權(quán)的一種方法，就是按照各個時期的教育內(nèi)容，將職工分層次進行授課，另外根據(jù)受教育者的心理承受能力，以及其性格特點，以適當(dāng)?shù)慕逃椒?，因勢利?dǎo)，調(diào)動職工的主觀能動性。要著眼于發(fā)現(xiàn)和發(fā)本文來源于網(wǎng)絡(luò)站揮職工的長處，激勵機制，鼓勵職工自覺投入到四化建設(shè)中去。我們根據(jù)各人的不同情況，采用不同的方法，解決他們的實際困難，滿足他們的合理要求，使他們深受感動，在工作充分發(fā)揮出自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性，取得很好的效果。

四、樹立典型與群體參與結(jié)合榜樣的力量是無窮的。雷鋒、王進喜、孔繁森等先進典型激勵和鼓舞了我們這個時代的千千萬萬的人。我們做思想政治工作，還要注意在本單位樹立先進典型，用身邊的真人真事來教育職工，使職工學(xué)有榜樣。本單位先進典型人物的動人事跡，既親切可信，又感人肺腑，可促使企業(yè)出現(xiàn)職工個個爭先創(chuàng)優(yōu)的可喜局面。對反面典型，我們也可適當(dāng)運用，使職工引以為戒，防微杜漸，做合格的社會主義四化建設(shè)者。

企業(yè)思想政治工作的對象是企業(yè)全體職工，樹立先進典型的目的也是為激勵和帶動企業(yè)的全體職工。因此，我們要把樹立典型與群體參與有機結(jié)合起來，鞏固和擴大思想政治工作的成果，把先進人物的事跡和開展學(xué)習(xí)、教育活動的內(nèi)容，通過演講會、報告會、知識競賽活動等形式加以推廣，讓職工積極參與，加大思想政治工作的深度和廣度，推動和影響企業(yè)全體職工，以更有效地發(fā)揮思想政治工作作用，提高企業(yè)整體素質(zhì)。

實踐證明，做好思想政治工作這四個結(jié)合，對提高企業(yè)職工素質(zhì)、促進企業(yè)兩個文明建設(shè)發(fā)展起到積極作用。今后，我們還要根據(jù)市場經(jīng)濟形勢的要求，在企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性和藝術(shù)性上進行不懈地探索和研究，靈活運用思想政治工作的方式方法，使思想政治工作取得更好的更為理想的效果，增強企業(yè)凝聚力和適應(yīng)市場經(jīng)濟競爭的能力，更好地為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)再上新臺階作出積極的貢獻。

第五篇：做好思想政治工作要做到

做好思想政治工作要做到“三要”

——山西陽泉市勞教所王國強

思想政治工作是一項如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是我們當(dāng)前勞教工作發(fā)展不可少的“生命線”、“向心力”。隨著社會的發(fā)展，勞教工作已經(jīng)走過了五十年的光輝歷程，在這期間，其思想政治工作的對象、主要內(nèi)容和方式方法也發(fā)生了根本性的變化，同時也給我們帶來了許多新的課題。在這舉國上下，大力倡導(dǎo)構(gòu)建和諧社會的今天，面對思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，如何積極探索在勞教工作中的思想政治工作新路子，是我們迫不急待認(rèn)真研究和努力解決的問題，也是我們構(gòu)建和諧場所的重要保證。

一、思想政治工作要“實”

受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，習(xí)慣于下個文件，安排一下學(xué)習(xí)日程，不注重學(xué)習(xí)教育效果，從而在一定程度上造成了思想政治工作游離于所中心工作，難免存在圖形式、走過場，為完成任務(wù)而完成。在構(gòu)建和諧社會的今天，如何倡導(dǎo)積極的和諧場所文化，多為群眾辦實事、辦好事，是擺在當(dāng)前我們急需解決的問題，是刻不容緩的，這就要求我們思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新，由虛變實，圍繞主題多形式的開展思想政治教

育，積極營造良好的和諧的工作氛圍。這就要求我們工作中系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常針對性教育應(yīng)增多；脫離現(xiàn)實實際的教育應(yīng)減少，切合執(zhí)法規(guī)范執(zhí)行實際應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對性的政策法規(guī)教育應(yīng)增多。改變過去我們講什么，民警聽什么，要多為民警職工關(guān)心什么，討論什么，我們就講什么，抓什么，切實做到抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實到實際執(zhí)行中，滲透到管理上，增強內(nèi)容的針對性。

二、思想政治工作要“細(xì)”

不論做什么事，都要講究針對性，做思想政治工作也一樣，能夠針對特定的任務(wù)定內(nèi)容、定方法，在每完成一項任務(wù)，在做好思想動員的基礎(chǔ)上，不僅在日常工作中加以督促檢查，還要在進程中涌現(xiàn)出的先進人和事，及時進行宣傳和表彰，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心思進，人性向善，人品正直的良好風(fēng)氣；有針對性開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動民警職工的工作積極性，針對工作中容易出現(xiàn)的問題或者舉一反三問題，提前進行預(yù)測組織教育，針對不同崗位的人員情況，提出不同的工作要求和目標(biāo)。要做深入細(xì)致的思想工作，對于不同年齡，不同性別的人，必須細(xì)心觀察，采取不同的方法進行教育。其次，注意大道理和小道理的關(guān)系，堅持大道理管小道理，小道理服從大道理，該講大道理的時候必須講，只有把道理講清楚，講透徹了，才容易被人們所

接受，收到良好的效果。再次，要處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)當(dāng)客觀分析事情的原因，做到熱情接待耐心聽，針對不同情況，給予疏導(dǎo)、解釋、批評和鼓勵。

三、思想政治工作要“新”

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，也是思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著，社會治安的變化和勞教體制的變革。給我們勞教工作的發(fā)展帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。機遇和挑戰(zhàn)并存，勞教工作只有創(chuàng)新發(fā)展，才能在今后的發(fā)展中占有一席之地，反之，將有可能被社會拋棄。所以，作為勞教部門的政工人員，做好思想政治工作必須適應(yīng)變化情況，大膽進行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動向主動轉(zhuǎn)變，在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊伍素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實際問題時，政工人員要消除工作的時間差和滯后性，要以平和的態(tài)度待人，加強溝通和交流，及時有效的把群眾的建議反饋給領(lǐng)導(dǎo)，以便及時決策，做到以情感人，讓民警產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感。同時要注意把握民警職工的情緒，主動把消極因素化為積極因素，堅持做到思想政治工作進科室、大隊，乃至每一個崗位中，及時了解和掌握民警職工的思想動態(tài)，做好針對性分析，對于出現(xiàn)的思想問題，要對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)做好本職工作。

應(yīng)當(dāng)肯定的是，在加強和改進思想政治工作中，我們的許多探索和努力已經(jīng)收到成效，抓住了思想政治工作的一些規(guī)律性東西，但我們還應(yīng)清醒的認(rèn)識到，這些探索和努力還需要進一步深化和拓展，還需與時俱進。

總之，在當(dāng)前大力構(gòu)建和諧社會的奮斗目標(biāo)下，我們思想政治工作者所肩負(fù)使命會會更加明確，任務(wù)會更重，但我們不會氣餒，我們有戰(zhàn)勝困難的決心，有克服艱險的信心，努力在創(chuàng)新上、適應(yīng)上下功夫，使思想政治工作在構(gòu)建和諧場所中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。