第一篇：關(guān)于全省組織系統(tǒng)在“一迎雙爭”主題活動中帶頭落實(shí)省委“三個(gè)好”要求的意見1

關(guān)于全省組織系統(tǒng)在“一迎雙爭”主題活動 中帶頭落實(shí)省委“三個(gè)好”要求的意見

（2012年4月9日）

2月1日，省委書記張慶黎在全省組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，組織部門要“思想正、導(dǎo)向正、作風(fēng)正”，按照省委關(guān)于要有“一個(gè)好的精神狀態(tài)、一個(gè)好的工作作風(fēng)、一個(gè)好的工作業(yè)績”的要求，做到“講政治、講黨性、講原則、講紀(jì)律”。3月2日，中組部召開視頻會議，對全國組織系統(tǒng)以“迎接十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”為主題，深化“講黨性、重品行、作表率”活動進(jìn)行了部署。全省各級組織部門要認(rèn)真落實(shí)中組部部署和張慶黎同志重要講話精神，深入開展“一迎雙爭”主題活動，帶頭落實(shí)省委“三個(gè)好”要求，努力把組織部門自身建設(shè)提高到一個(gè)新水平。為此，提出如下意見：

一、總體要求

全省各級組織部門要站在全局和戰(zhàn)略高度，深入開展“一迎雙爭”主題活動，全面落實(shí)省委“三個(gè)好”要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，不斷提升組織工作科學(xué)化水平和群眾滿意度，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。要通過開展活動，提升“三力”、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一”：

——提升執(zhí)行力，帶頭保持一個(gè)好的精神狀態(tài)。堅(jiān)定政治立場，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在大是大非問題上毫不含糊，堅(jiān)決維

二、主要措施

（一）抓教育強(qiáng)素質(zhì)。著眼建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，以提升知人善任、凝心聚力本領(lǐng)為目標(biāo)，不斷掀起學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)新熱潮。（1）開展忠誠教育。引導(dǎo)組工干部緊緊圍繞明辨“是與非”、“公與私”、“真與假”、“實(shí)與虛”，開展“四看”教育：看在對待黨的基本理論、基本路線、基本制度等重大問題上是否旗幟鮮明、立場堅(jiān)定；看在履職盡責(zé)上是否不為私欲所動、不為私情所困、不為私利所惑；看在思想和工作上是否講真話、講實(shí)話、言必信、行必果；看在做人做事上是否思想實(shí)、干實(shí)事、為人實(shí)，不搞形式主義、不做表面文章、不搞短期行為。上半年，各級組織部門要開展一次“強(qiáng)黨性、顯忠誠”大討論，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員組織生活會?！捌咭弧鼻跋?，各級組織部長要以“講政治、講黨性、講原則、講紀(jì)律”為主題，為組工干部上黨課。（2）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。實(shí)施“富腦”行動，堅(jiān)持“日讀一篇文、月讀一本書”，形成讀書學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的濃厚氛圍。深化“奪旗爭星”活動，開展崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽，鼓勵(lì)組工干部對標(biāo)先進(jìn)找差距、立足本職創(chuàng)優(yōu)秀，形成能手輩出、群星閃耀的生動局面。年底，各級組織部門要選樹一批“業(yè)務(wù)能手”。建立“組工講壇”制度，邀請各行各業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、模范人物來組織部門舉辦專題講座，或安排組織部門業(yè)務(wù)骨干講解業(yè)務(wù)知識。推行“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”制度，安排組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任新進(jìn)人員的導(dǎo)師，搞好傳幫帶。省委組織部堅(jiān)持每半月舉辦一次“處長講壇”，并

部門和組工干部積極性。（4）完善組工干部選調(diào)辦法。總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，按照“注重德行操守、注重實(shí)際能力、注重崗位需要、注重基層經(jīng)驗(yàn)”原則，探索建立有組織部門特色、組織工作特點(diǎn)的組工干部選調(diào)機(jī)制，不拘一格廣開進(jìn)賢之路，切實(shí)把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、品行好、能力強(qiáng)的干部選進(jìn)組織部門。（5）搞好組織工作滿意度民意調(diào)查。省委組織部要堅(jiān)持對各縣（市、區(qū)）進(jìn)行一年一度的組織工作群眾滿意度民意調(diào)查，對位次靠后的縣（市、區(qū)），要約談其書記和組織部長，督促抓好整改。市、縣組織部門要用好民調(diào)結(jié)果，給成績定位、把問題找準(zhǔn)、把原因吃透，把整改做實(shí)，使民調(diào)成為撬動組織工作上水平的有力杠桿。

（三）抓作風(fēng)促落實(shí)。認(rèn)真貫徹張慶黎同志關(guān)于干部作風(fēng)“必須經(jīng)常講、經(jīng)常抓，反復(fù)講、反復(fù)抓，長期講、長期抓”的要求，在全省組織系統(tǒng)營造重視落實(shí)、狠抓落實(shí)的濃厚風(fēng)氣。（1）全力服務(wù)和保障省委中心工作。牢牢把握全省工作大局，全面貫徹省第八次黨代會精神，緊緊圍繞打造曹妃甸新區(qū)和渤海新區(qū)兩大增長極、打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和實(shí)施央企入冀戰(zhàn)略等事關(guān)全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大戰(zhàn)略任務(wù)，制定服務(wù)計(jì)劃，完善保障措施，著力選好班子配強(qiáng)干部，抓好人才引進(jìn)、干部培訓(xùn)、基層組織建設(shè)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和諧河北提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。近期，省委組織部研究出臺《關(guān)于保障服務(wù)央企入冀戰(zhàn)略實(shí)施的若干意見》和《關(guān)于服務(wù)扶貧開發(fā)工作的若干意見》。（2）推行“閉環(huán)工作法”。借鑒現(xiàn)代管理知識，推行以“計(jì)

信訪案件進(jìn)行排查，能夠解決的要及時(shí)解決；暫時(shí)不能解決的，要做好解釋工作，并列入工作日程抓緊研究解決；對組織部門職責(zé)范圍之外的問題，要主動聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決。加強(qiáng)制度建設(shè)，提高信訪工作科學(xué)化水平。省委組織部制定出臺《信訪工作若干制度》，對信訪辦理、分析、會商、督辦、通報(bào)等作出具體要求。

（四）抓管理樹形象。認(rèn)真落實(shí)張慶黎同志關(guān)于“對組工干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，更要真情關(guān)懷、真切愛護(hù)、真心支持，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、關(guān)心他們的工作、關(guān)心他們的生活、關(guān)心他們的成長”的要求，引導(dǎo)組工干部健康成長。（1）堅(jiān)持從嚴(yán)治部。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，明確組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部和處（科）室負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)、部風(fēng)建設(shè)上的責(zé)任，做到業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)“兩手抓、兩手硬”。嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，引導(dǎo)組工干部把公道正派內(nèi)化于心、外化于行，旗幟鮮明地抵制用人上不正之風(fēng)，爭當(dāng)黨的干部制度和用人原則的“守門員”。堅(jiān)持自身要求特別從嚴(yán)、制度約束特別從嚴(yán)、監(jiān)督檢查特別從嚴(yán)，對在選人用人中跑風(fēng)漏氣、在干部考察工作中弄虛作假，違規(guī)干預(yù)下級單位選人工作、利用職務(wù)之便謀取私利的組工干部，必須嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。（2）關(guān)愛組工干部。堅(jiān)持談心談話制度，組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常與組工干部談心交心，了解思想動態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作。加強(qiáng)組工干部心理健康教育和心理素質(zhì)建設(shè)，抒解工作壓力，培育“陽光心態(tài)”。省委組織部在部機(jī)關(guān)舉辦心理健康輔導(dǎo)講座。

部門自身建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，以身作則、率先垂范，帶頭參加活動、抓好活動。廣大組工干部要提高思想認(rèn)識，克服自滿情緒，以飽滿的政治熱情落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，以實(shí)際行動強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、樹形象。

（二）加強(qiáng)督查，推動落實(shí)。堅(jiān)持一級抓一級、層層抓落實(shí)，上級組織部門要搞好指導(dǎo)和督促檢查，通過召開情況匯報(bào)會、交流會、調(diào)研督導(dǎo)等形式，全面了解工作情況，及時(shí)解決存在問題，切實(shí)防止形式主義和走過場。要暢通聯(lián)系渠道，及時(shí)向上級組織部門反饋信息、報(bào)告情況、提出建議，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動、整體推進(jìn)。要把好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，形成加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的長效機(jī)制。

（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。要通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺和活動專欄等，及時(shí)宣傳組織工作的新成效、組織部門的新氣象、組工隊(duì)伍的新典型，為開展活動創(chuàng)造良好氛圍。要加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。年底，省委組織部要對全省組織系統(tǒng)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰，分別授予“兩滿意”模范部門、“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵稱號。

（四）統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工作。要把開展“一迎雙爭”主題活動作為組織部門深化創(chuàng)先爭優(yōu)、“講重作”、“雙爭雙建”、“奪旗爭星”等活動的重要內(nèi)容，聯(lián)系實(shí)際、豐富載體，突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。正確處理開展活動與日常工作的關(guān)系，把落實(shí)“三正四講”和“三句話”要求作為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動力，合理安排、整體推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“兩不

第二篇：道真組織系統(tǒng)“四字建功”推進(jìn)“一迎雙爭”活動

道真組織系統(tǒng)“四字建功”推進(jìn)“一迎雙爭”活動

3月2日，全國組織系統(tǒng)“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議后，道真自治縣迅速行動，周密部署，以為抓手，切實(shí)推進(jìn)“一迎雙爭”活動。

“學(xué)”字先行，吃透會議精神，鼓舞干部士氣。組織全體組工干部參加收看以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議。會后，通過認(rèn)真收集資料、組織部機(jī)關(guān)全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)視頻會議精神，尤其是深刻領(lǐng)會李源潮部長的重要講話精神和對組織部門和組工干部提出的新要求，結(jié)合自身實(shí)際，開展深入討論，交流學(xué)習(xí)感受，確保先學(xué)一步、深學(xué)一層，制定了個(gè)人素質(zhì)提升計(jì)劃，努力在增強(qiáng)能力提升服務(wù)水平方面有作為。大家在學(xué)習(xí)討論中，認(rèn)為源潮部長的講話旗幟鮮明、內(nèi)涵豐富、感召力強(qiáng)，很受鼓舞，為組工干部指明了前進(jìn)方向和工作的坐標(biāo)。

“推”字發(fā)力，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，確保取得實(shí)效。認(rèn)真細(xì)化分解全年組織工作任務(wù)，統(tǒng)籌抓好“萬名干部下基層”、“作風(fēng)建設(shè)年”、“三增三進(jìn)”活動工作落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動。圍繞“五大提升”的總體要求和“十項(xiàng)行動”、“百項(xiàng)任務(wù)”具體目標(biāo)，大力實(shí)施“黨員創(chuàng)

業(yè)帶富”工程，著力打造黨建服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特色和亮點(diǎn)，大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)，突出鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)，努力建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子。牢固樹立“以實(shí)績考核干部、憑政績使用干部”的正確用人導(dǎo)向，加大干部基層培養(yǎng)和競爭性選用力度。建立健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，全面落實(shí)“書記抓、抓書記”，強(qiáng)化督導(dǎo)考核，以基層黨建的普遍成績推動全縣經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

“幫”字用功，沉入村組一線，服務(wù)基層群眾。以全縣“三進(jìn)三增”活動為載體，主動深入棕坪鄉(xiāng)蒼蒲溪村掛幫地，扎實(shí)開展掛幫工作，部機(jī)關(guān)派出了一名年輕干部到掛幫村掛職，明確了掛幫工作任務(wù)，建立了組工干部聯(lián)系貧困黨員、困難群眾幫扶機(jī)制，通過“一幫一”、“一幫X”結(jié)對模式，部機(jī)關(guān)共結(jié)對幫扶貧困家庭27戶。同時(shí)，為每名組工干部制定了“心連心”幫扶手冊，建立健全了組工干部幫扶檔案，實(shí)行“情況在一線了解，感情在一線融合，措施在一線落實(shí)，問題在一線解決”一線工作法。今年來，部機(jī)關(guān)集中下基層3次，干部個(gè)別走訪42次，幫助該村和困難群眾解決實(shí)際困難8個(gè)，落實(shí)幫扶資金2萬元。有效進(jìn)一步加強(qiáng)了組織部門和組工干部作風(fēng)建設(shè)，為增強(qiáng)感情、增加收入、增進(jìn)和諧起到了模范帶頭作用。

“創(chuàng)”字突破，加強(qiáng)自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)滿意”。

按照“讓黨滿意、讓人民滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，把組織部門自身建設(shè)擺在更加突出的位置。一是帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。不斷完善學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持科室小組集體學(xué)習(xí)、個(gè)人在線學(xué)習(xí)、崗位自學(xué)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等模式，堅(jiān)持每月開展一次全員集體學(xué)習(xí)討論。二是帶頭廉潔自律。對照組織部門職責(zé)和組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，深入全面查找崗位職責(zé)，嚴(yán)格核定組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部、各科室權(quán)力范圍，抓好民主決策，提高制度執(zhí)行力，從而樹立組織部門的良好形象。三是帶頭搞好服務(wù)，建立組工干部結(jié)對幫扶困難黨員群眾制、組工干部定期下訪調(diào)研制制度等，切實(shí)提高組工干部服務(wù)基層的能力水平，提高基層黨員群眾對組織工作滿意度。

第三篇：扎實(shí)開展“一迎雙爭”活動做好三個(gè)結(jié)合

扎實(shí)開展“一迎雙爭”活動做好三個(gè)結(jié)合【來源】：本站 【作者】：張曉飛 【發(fā)布時(shí)間】：2012-3-22 18:11:00 【點(diǎn)擊】：

博樂訊（通訊員 張曉飛）為切實(shí)提高組工干部自身建設(shè)水平，提升組織工作的群眾滿意率，供銷社黨委扎實(shí)開展“一迎雙爭”活動，為使活動順利開展，制定了活動方案，對具體工作做了安排部署，同時(shí)要求活動、工作兩不誤，做到三個(gè)結(jié)合：

一是將“一迎雙爭”活動與加強(qiáng)“四種能力”建設(shè)相結(jié)合，努力提升組工干部業(yè)務(wù)水平。提高學(xué)習(xí)能力，堅(jiān)持每周一學(xué)、每月一講、每季度一考、每半年一次交流、每年一次競賽，督促干部自主學(xué)習(xí)；提高文字能力，要求每人每月1篇心得體會，每年至少完成1篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告；提高溝通能力，讓干部掌握社交禮儀、溝通技巧；提高工作能力，定期開展總結(jié)討論會，總結(jié)好方法，找準(zhǔn)缺點(diǎn)不足，培養(yǎng)“取長補(bǔ)短”的習(xí)慣，形成向他人學(xué)習(xí)的風(fēng)尚。

二是將 “一迎雙爭” 活動與拓展“ 講、重、作” 活動相結(jié)合，努力提升組工干部黨性修養(yǎng)。號召全體黨員干部重溫李林森、姜萬富等先進(jìn)組工干部事跡，要求組工干部結(jié)合自身工作實(shí)際開展黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論，撰寫心得體會文章。同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前開展 “ 一迎雙爭” 活動，扎實(shí)深入開展“講黨性、聽招呼、懂規(guī)矩、會服務(wù)、肯奉獻(xiàn)、爭一流”主題實(shí)踐活動，提高黨性修養(yǎng)，切實(shí)做到講黨性、重品行、作表率。

三是將 “一迎雙爭” 活動與深化“ 干部聯(lián)系點(diǎn)” 活動相結(jié)合，努力提升組工干部服務(wù)水平。認(rèn)真研究制定“一迎雙爭” 活動方案，結(jié)合當(dāng)前赴基層轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)群眾活動，將兩項(xiàng)活動有機(jī)結(jié)合，深入基層，深入群眾，幫助群眾解決實(shí)際困難。

為切實(shí)提高組工干部自身建設(shè)水平，提升組織工作的群眾滿意率，供銷社黨委扎實(shí)開展“一迎雙爭”活動，為使活動順利開展，制定了活動方案，對具體工作做了安排部署，并要求做到三個(gè)結(jié)合：

一是將“一迎雙爭”活動與加強(qiáng)“四種能力”建設(shè)相結(jié)合，努力提升組工干部業(yè)務(wù)水平。提高學(xué)習(xí)能力，堅(jiān)持每周一學(xué)、每月一講、每季度一考、每半年一次交流、每年一次競賽，督促干部自主學(xué)習(xí)；提高文字能力，要求每人每月1篇心得體會，每年至少完成1篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告；提高溝通能力，讓干部掌握社交禮儀、溝通技巧；提高工作能力，定期開展總結(jié)討論會，總結(jié)好方法，找準(zhǔn)缺點(diǎn)不足，培養(yǎng)“取長補(bǔ)短”的習(xí)慣，形成向他人學(xué)習(xí)的風(fēng)尚。

二是將 “一迎雙爭” 活動與拓展“ 講、重、作” 活動相結(jié)合，努力提升組工干部黨性修養(yǎng)。要求組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)廉政建設(shè)開展黨性標(biāo)準(zhǔn)討論，每名組工干部撰寫一篇關(guān)于學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》不少于1000字的心得體會；認(rèn)真做好“回頭看”活動，在組工干部中開展“回頭看”活動，召開“如何做一名優(yōu)秀組工干部”專題組織生活會，要求每名組工干部撰寫不少于1000字的自我剖析、改進(jìn)工作書面材料；要切實(shí)抓緊做好組工干部培訓(xùn)工作，將組工干部培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，分期、分批選送組工干部積極參加師組強(qiáng)部門開展的各類培訓(xùn)；精神組織“學(xué)精神見行動”活動，要求學(xué)習(xí)十八大精神并有討論記錄，要求每名組工干部撰寫不少于1000字的學(xué)習(xí)心得。進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)，切實(shí)做到講黨性、重品行、作表率。

三是將“一迎雙爭”活動與深化“干部聯(lián)系點(diǎn)”活動相結(jié)合，努力提升組工干部服務(wù)水平。健全組工干部請銷假制度，制定組工干部“一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一把椅子讓座、一杯熱茶相送、一個(gè)滿意廉潔”的“五個(gè)一”行為和用語規(guī)范；完善組工干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，繼續(xù)開展好與基層群眾的結(jié)對幫扶活動，全年開展幫扶活動不少于6次；深入開展組工干部走基層活動。做到帶著問題走基層、帶著關(guān)心走基層、帶著責(zé)任走基層，努力打造“服務(wù)型”組工干部隊(duì)伍，每位組工干部全年至少為基層聯(lián)系點(diǎn)職工群眾辦2-3件好事或?qū)嵤拢Y(jié)合當(dāng)前赴基層轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)群眾活動，將兩項(xiàng)活動有機(jī)結(jié)合，深入基層，深入群眾，幫助群眾解決實(shí)際困難。

淮南圍繞“一迎雙爭” 提升服務(wù)本領(lǐng)

2012-04-09 17:04:31 來源: 中安在線(合肥)

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在組織系統(tǒng)開展“迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)‘兩滿意’模

范部門”活動，是深化講黨性、重品行、作表率活動，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開的重大舉措。廣大組工干部要自覺投身到活動中來，努力提升服務(wù)本領(lǐng)。

據(jù)淮南報(bào)業(yè)新聞網(wǎng)報(bào)道，要堅(jiān)持把“講黨性”作為活動的核心，爭做黨性最強(qiáng)的干部。

要堅(jiān)定正確的政治立場,嚴(yán)守各項(xiàng)政治紀(jì)律，在思想、行動上與黨中央保持高度一致。要樹

立大局意識，堅(jiān)持把組織工作放在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中來謀劃和推進(jìn)，尤其要抓好換屆

后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。要堅(jiān)持把公道正派作為做人之基、履職之要、正氣之源,堅(jiān)持按

黨的原則和政策辦事,旗幟鮮明地抵制各種不正之風(fēng)，始終保持政治上的先進(jìn)性和思想上的純潔性。

要堅(jiān)持把“下基層”作為活動的重點(diǎn)，爭做服務(wù)群眾的表率。要把下基層與抓好今年的各項(xiàng)工作結(jié)合起來,認(rèn)真制定下基層計(jì)劃，明確工作思路和重點(diǎn)，著力推進(jìn)各項(xiàng)政策措施的完善和各項(xiàng)工作的落實(shí)。要帶頭建立基層聯(lián)系點(diǎn)，開展好新一輪干部談心談話，積極與困

難黨員、群眾結(jié)成幫扶對子。要把抓工作落實(shí)與鍛煉干部結(jié)合起來，有計(jì)劃地組織年輕干部

到基層接地氣、長才氣、增底氣。要嚴(yán)守下基層紀(jì)律,切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。

要堅(jiān)持把“嚴(yán)管理”作為活動的關(guān)鍵，爭做清正廉潔的模范。要時(shí)刻繃緊“廉政弦”，始終保持健康生活情趣和高尚精神追求。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,做到自重、自省、自警、自勵(lì),慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微。要把好“小節(jié)關(guān)”、“社交關(guān)”、“親

情關(guān)”，不該說的不說、不該吃的不吃、不該去的不去、不該做的不做，帶頭做一名清清白

白、組織放心、群眾信賴的組工干部。(淮組言)

第四篇：寶豐縣“三結(jié)合”扎實(shí)推進(jìn)“一迎雙爭”主題活動

討論求真培訓(xùn)求效服務(wù)求實(shí)

寶豐縣“三結(jié)合”扎實(shí)推進(jìn)“一迎雙爭”主題活動 寶豐縣把開展“一迎雙爭”主題活動作為加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要契機(jī)，全力做好三個(gè)結(jié)合，切實(shí)推進(jìn)活動取得實(shí)效。與開展黨性討論相結(jié)合求“真”。一是開展“什么是組工干部的黨性”大討論活動。要求各單位緊密結(jié)合自身實(shí)際開展討論的同時(shí)，以河南實(shí)施中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略、寶豐“建五寶、爭百強(qiáng)，三化協(xié)調(diào)發(fā)展奔小康”這一新形勢為背景，力爭在黨性標(biāo)準(zhǔn)方面，對寶豐組工干部的自我提升、自我增值方面提出新要求，對黨性標(biāo)準(zhǔn)作出全新詮釋。全縣共召開大討論活動250余次，參與黨員高達(dá)21019人次。二是開展“遠(yuǎn)學(xué)李林森，近學(xué)余建軍”活動，下發(fā)《關(guān)于在組工系統(tǒng)內(nèi)部開展向余建軍同志學(xué)習(xí)的決定》，引導(dǎo)廣大組工干部把黨性要求付諸具體行動。共發(fā)放《決定》210份。三是開展以“組工干部的黨性”為題的征文活動。以“組工干部的黨性”為題征集黨性體會文章，促進(jìn)干部主動思考、正確對待“是與非、對與錯(cuò)、真與假、實(shí)與虛”的重大問題。止目前，共收到征文126份。

與黨員素質(zhì)提升工程相結(jié)合求“效”。一是堅(jiān)持全面培訓(xùn)。建立健全縣鄉(xiāng)村三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行定期培訓(xùn)、分級培訓(xùn)制度，在三年內(nèi)將全縣黨員培訓(xùn)一遍，今年來，已舉辦各

1類培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)黨員5000多人（次）。二是實(shí)施針對性培訓(xùn)。通過舉辦專題培訓(xùn)班，對新任村“兩委”黨員干部，實(shí)行封閉式培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員與工作崗位相脫離，培訓(xùn)時(shí)間為15天。旨在提高其政策理論水平及村務(wù)管理和帶領(lǐng)群眾致富能力。5月份共培訓(xùn)新任村“兩委”黨員干部300人。三是強(qiáng)化日常培訓(xùn)。把遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)與村級組織活動場所建設(shè)相結(jié)合，打造農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)中心，制定黨員干部日常培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格要求“兩委”班子成員每周集中學(xué)習(xí)不少于1次、每次不少于2小時(shí)，黨員每月集中學(xué)習(xí)不少于2次、每次不少于3小時(shí)。3月份以來，共開放遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)進(jìn)行黨員培訓(xùn)近200場次。

與聯(lián)系服務(wù)基層工作相結(jié)合求“實(shí)”。一是開展“走基層、進(jìn)支部、強(qiáng)素質(zhì)”集中調(diào)研月活動。組織部組成5個(gè)調(diào)研組，部務(wù)會成員或科室負(fù)責(zé)人任組長，每個(gè)調(diào)研組5-6人，以1-2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為聯(lián)系點(diǎn)，選擇2-3個(gè)基礎(chǔ)條件不同的基層黨支部為調(diào)研點(diǎn)，與聯(lián)系點(diǎn)班子成員談心交流，與調(diào)研點(diǎn)黨員一起過組織生活，在基層調(diào)研中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動工作落實(shí)。目前，調(diào)研組共走訪群眾1092人次，開展談心談話218次，收集到群眾合理化建議意見121條，二是開展“進(jìn)鄉(xiāng)入企一線辦公”活動。圍繞全年組織工作要點(diǎn)，要求各科室確定1項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)村入企召開現(xiàn)場推進(jìn)會和座談會。并采取“領(lǐng)導(dǎo)+科室+組工干部”的組團(tuán)式聯(lián)系方式，按照“一

2周一聯(lián)絡(luò)、一旬一匯報(bào)、一月一督查”的要求，對重點(diǎn)工作進(jìn)行全程跟進(jìn)，切實(shí)做到推動情況在一線了解，問題在一線解決，使基層真正稱為推動工作、落實(shí)任務(wù)的主戰(zhàn)場、主陣地?；顒娱_展以來，組織部9個(gè)科室均已明確重點(diǎn)工作，并在6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3家企業(yè)召開現(xiàn)場推進(jìn)會。三是制定“一迎雙爭活動紀(jì)實(shí)手冊”。編印組工干部“一迎雙爭活動紀(jì)實(shí)手冊”，主要包括談心談話記錄表、結(jié)對幫扶工作日記、組工干部學(xué)習(xí)體會等內(nèi)容，發(fā)放到組工干部手中，做到人手一冊。并確定每月5日，由部領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人對“紀(jì)實(shí)手冊”進(jìn)行書面點(diǎn)評。以“紀(jì)實(shí)手冊”為媒，切實(shí)做到活動有記錄、學(xué)習(xí)有體會，不斷提高組工干部用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作的水平。3月份來來，部機(jī)關(guān)共組織集中學(xué)習(xí)6次，參學(xué)率達(dá)到100%，撰寫學(xué)習(xí)心得體會35篇。進(jìn)行書面點(diǎn)評2次。

第五篇：全局組織系統(tǒng)開展“一迎雙爭建六型”活動方案1

全局組織系統(tǒng)

開展“一迎雙爭建六型”活動方案

根據(jù)地委組織部?一迎雙爭建六型?活動方案要求，為切實(shí)提高組織部門自身建設(shè)水平，結(jié)合我局實(shí)際，在全局組織系統(tǒng)開展?迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門，建設(shè)表率型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型‘六型’組織部?活動，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，以建設(shè)?六型?組織部門為目標(biāo)，以開展黨性教育、強(qiáng)化能力素質(zhì)、樹立良好形象為重點(diǎn)，以加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，以?創(chuàng)先爭優(yōu)?和?組工干部下基層?活動為推動，不斷深化?講黨性、重品行、作表率?活動，進(jìn)一步調(diào)動組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。真正把組織部門建設(shè)成為模范部門，把組工干部隊(duì)伍打造成為過硬隊(duì)伍。為建設(shè)魅力藍(lán)莓小鎮(zhèn)提供強(qiáng)有力的組織保障。

二、目標(biāo)要求

圍繞建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍的總體目標(biāo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，教育引導(dǎo)廣大組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性及服務(wù)大局意識、工作 辦事效率、改革創(chuàng)新精神、文字綜合能力等方面存在的突出問題，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，形成學(xué)習(xí)講自覺、工作講創(chuàng)新、辦事講效率、廉潔講自律的良好氛圍，使全局組工干部精神更加振奮、作風(fēng)更加扎實(shí)、工作更加出色，切實(shí)成為黨性最強(qiáng)、品行最正、表率作用最突出的組工干部，使組織工作更好地為全局經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，實(shí)現(xiàn)組織工作讓黨滿意、讓人民滿意的目標(biāo)，以組織工作的新成績和滿意度的新提高向黨的十八大獻(xiàn)禮。

三、主要內(nèi)容

（一）以增強(qiáng)黨性修養(yǎng)為核心，建設(shè)“表率型”組織部

1、深入開展黨性教育活動。集中一段時(shí)間以經(jīng)住?四個(gè)考驗(yàn)?、防止?四個(gè)危險(xiǎn)?為主題，深入開展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論。通過采取組織部長帶頭講黨課、開設(shè)組工論壇、撰寫心得體會、開展座談討論等方式，切實(shí)抓好組工干部的黨性教育，使組工干部政治上更加堅(jiān)定、品行上更加純潔、作風(fēng)上更加優(yōu)良、紀(jì)律上更加嚴(yán)明。黨委組織部將在《組工簡報(bào)》和《組工論壇》上開設(shè)專欄，交流學(xué)習(xí)討論情況，刊登組工干部體會文章。

2、繼續(xù)深化向李林森學(xué)習(xí)活動。認(rèn)真落實(shí)全省組織系統(tǒng)?學(xué)先進(jìn)、見行動?實(shí)施方案，扎實(shí)開展向李林森學(xué)習(xí)活動，強(qiáng)化服務(wù)意識，對照先進(jìn)比覺悟，尋找理想信念上的薄 弱點(diǎn)；對照先進(jìn)比貢獻(xiàn)，尋找能力上的危機(jī)感；對照先進(jìn)比財(cái)富，尋找物質(zhì)上的滿足感，教育引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識、宗旨意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識和責(zé)任意識。

（二）以提升能力素質(zhì)為目標(biāo)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織部

3、深入開展?四比四爭?活動。要適應(yīng)全局經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，努力提高組工干部服務(wù)和保障發(fā)展的能力素質(zhì)，采取講業(yè)務(wù)、比技能、學(xué)知識、寫征文等形式切實(shí)加強(qiáng)崗位練兵活動，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)比素質(zhì)，爭當(dāng)精通組織工作業(yè)務(wù)的活字典；通過轉(zhuǎn)變觀念比創(chuàng)新，爭當(dāng)勇于落實(shí)履職盡責(zé)的實(shí)干家；通過擴(kuò)大外宣比寫作，爭當(dāng)善于撰寫各種材料的筆桿子；通過信息平臺比技能，爭當(dāng)熟悉現(xiàn)代辦公手段的多面手。切實(shí)解決組工干部業(yè)務(wù)知識掌握不深不透、知識儲備不足的問題；文字功底薄弱、寫作能力不強(qiáng)的問題；視野不寬、站立不高的問題；活力不足、創(chuàng)新能力不強(qiáng)的問題。

4、著力打造組織工作外宣平臺。圍繞組織重點(diǎn)工作、重大活動、重要?jiǎng)?chuàng)新舉措，運(yùn)用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳平臺，加大對組織工作改革的新成果、新成效、新典型的宣傳力度。今年要在地委組織部迎十八大開辟的電視和報(bào)刊專欄上投稿，全面宣傳黨建工作、組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法，特別是干部制度改革、?三創(chuàng)?和?基層組織建設(shè)年?活動等成果，讓廣大干部群眾更全面、更及時(shí)、更準(zhǔn)確地了解、參與和支 持組織工作。每名組工干部每月至少上報(bào)1篇信息，每年至少在各級報(bào)刊雜志上發(fā)表2篇文章。

5、不斷加強(qiáng)網(wǎng)宣員隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)，加大網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測預(yù)警力度，積極搶占網(wǎng)絡(luò)輿論制高點(diǎn)，牢牢把握組工宣傳話語權(quán)，切實(shí)提高組工宣傳的主動性、靈敏度。每名骨干網(wǎng)宣員每月至少要在重點(diǎn)新聞網(wǎng)站和影響力較大的商業(yè)網(wǎng)站首頁、子欄目首頁刊載原創(chuàng)網(wǎng)評文章2篇以上，其它網(wǎng)宣員每月至少至少要發(fā)表原創(chuàng)網(wǎng)評文章1篇以上。

（三）以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，建設(shè)?服務(wù)型?組織部

6、廣泛開展談心談話活動。采取主動約談、上門訪談、集體懇談等方式廣泛開展談心談話活動，重點(diǎn)與下級黨政正職、新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、任職時(shí)間長的干部、長期在邊遠(yuǎn)艱苦環(huán)境中工作的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部進(jìn)行談心談話，切實(shí)解決部分黨員干部黨性觀念不強(qiáng)、精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)不實(shí)等問題。幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足，引導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。同時(shí)，部領(lǐng)導(dǎo)定期與組工干部開展談心談話活動，幫助查找不足，解決問題，引導(dǎo)組工干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和價(jià)值觀，使組工干部始終保持健康向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作熱情。

7、繼續(xù)開展?組織干部下基層?活動。圍繞?基層組 織建設(shè)年?工作要求，建立組織部長基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)工作制度，各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽祈求，幫助基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對子?，真心實(shí)意的為他們想辦法、定措施，開展思想幫扶、生活幫扶、生產(chǎn)幫扶、愛心幫扶，在服務(wù)基層中樹立組工干部良好形象。

（四）以解決實(shí)際問題為突破，建設(shè)“創(chuàng)新型”組織部

8、不斷推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新?？茖W(xué)分析組織工作遇到的新情況，用改革創(chuàng)新的精神破解組織工作發(fā)展的突出問題，使組工干部具有與時(shí)俱進(jìn)的新思維、改革創(chuàng)新的新精神、服務(wù)群眾的新方法、推動發(fā)展的新舉措，切實(shí)破除因循守舊思維定式和一成不變的慣性思想。要立足新時(shí)期、新任務(wù)、新目標(biāo)，針對新情況、新問題、新要求，努力研究新機(jī)制、新辦法、新措施。圍繞深化干部制度改革、建立組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制、擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面等重點(diǎn)領(lǐng)域和難點(diǎn)問題，有針對性地研究確立調(diào)研課題項(xiàng)目，形成理論成果，推動組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

9、切實(shí)提升組織工作滿意度。教育和引導(dǎo)廣大組工干部 把提升組織工作滿意度作為自身義不容辭的責(zé)任，作為衡量工作成效的硬指標(biāo)，開拓創(chuàng)新、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)精神創(chuàng)造一流工作業(yè)績。高度重視滿意度調(diào)查工作，特別是2011接受全省組織工作滿意度調(diào)查的組織部門，要加大對民意調(diào)查反饋問題的整改落實(shí)力度，認(rèn)真分析研究測評結(jié)果，針對存在的突出問題制定整改措施，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任、明確進(jìn)度、規(guī)定期限，確保整改到位，切實(shí)把民意調(diào)查帶來的壓力轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革和強(qiáng)化監(jiān)督的動力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作，以整改的實(shí)際成效取信于民，以組織部門和組工干部的新形象推動組織工作滿意度的提升。

（五）以堅(jiān)持從嚴(yán)治部為保障，建設(shè)“廉潔型”組織部

10、加強(qiáng)組織部門紀(jì)律建設(shè)。按照?標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部、要求嚴(yán)于其他干部、行動先于其他干部?的要求，對組工干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，堅(jiān)決防止出現(xiàn)庸、懶、散的現(xiàn)象。把?十嚴(yán)禁?和?十不準(zhǔn)?作為剛性規(guī)定加以落實(shí)，筑牢組工干部信念、道德、法紀(jì)防線，做到警其形、勵(lì)其志、善其身。始終做到堅(jiān)持原則，不詢私情，嚴(yán)守組織人事秘密，堅(jiān)決杜絕跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象，切實(shí)把從嚴(yán)治黨。從嚴(yán)治部的要求落實(shí)到從嚴(yán)律已的實(shí)際行動中，樹立組工干部公道正派和組織部門風(fēng)清氣正的良好形象。

11.嚴(yán)格組織部門規(guī)范化管理。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)規(guī)范化、精細(xì)化管理。進(jìn)一步規(guī)范工作職責(zé)、完善工作流程、修訂完善公 文處理辦法，形成內(nèi)容完備、程序嚴(yán)謹(jǐn)、運(yùn)作協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)管用的組織工作運(yùn)行體系，力求工作有標(biāo)準(zhǔn)，行為有準(zhǔn)則、辦事講程序。定期對重要決策、重點(diǎn)工作和績效目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行協(xié)調(diào)督辦。積極推廣應(yīng)用省地縣三級協(xié)調(diào)辦公和干部工作管理平臺，不斷提高工作質(zhì)量和效率。加強(qiáng)基層組織建設(shè)、發(fā)展黨員、干部任用考察、人事檔案管理、黨費(fèi)管理等內(nèi)業(yè)建設(shè)，切實(shí)提高組織工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

（六）以加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作為基礎(chǔ)，建設(shè)“和諧型”組織部

12、積極開展人文關(guān)懷活動。開展豐富多彩、積極向上的文體活動，充分挖掘組工干部潛能，激發(fā)活力、凝聚人心、鼓舞士氣。注重人文關(guān)懷，了解組工干部的思想狀況、工作實(shí)際和生活情況，認(rèn)真解決組工干部在生活、工作和家庭方面的困難，解除后顧之憂。健全完善談心交流、生病看望、健康體檢等制度，關(guān)愛組工干部身心健康，緩解工作壓力和心理壓力，增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的凝聚力和創(chuàng)造力。

13、牢固樹立團(tuán)結(jié)互助意識。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)，牢固樹立?一盤棋?思想，組工干部要識整體、顧大局、講團(tuán)結(jié)、重協(xié)作，科室之間、同事之間大事講原則、小事講風(fēng)格，在工作上分工不分家，相互配合、相互支持。每名干部都要理解關(guān)心他人，誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友愛、和諧相處取長補(bǔ)短、求同存異、共同進(jìn)步，努力形成民主和諧、朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取的良好氛圍。

四、活動安排

第一階段：深入學(xué)習(xí)，制定方案。（月 日— 月 日）

各級組織部門要按照上級會議精神，深入學(xué)習(xí)，宣傳發(fā)動，制具體活動方案。方案要有針對性和可操作性，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)階段都要有具體的工作舉措，要把任務(wù)落實(shí)到時(shí)限、科室、責(zé)任人，確?；顒釉鷮?shí)有效推進(jìn)。4月5日前將具體實(shí)施方案上報(bào)地委組織部。

第二階段：組織實(shí)施，強(qiáng)力推進(jìn)（月 日— 月 日）

圍繞活動開展的總體內(nèi)容，結(jié)合自身實(shí)際，細(xì)化具體的活動內(nèi)容和措施，制定活動計(jì)劃安排，并按時(shí)限加以推進(jìn)落實(shí)。5月底前將?社么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論情況，6月底前將領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)和組工干部建立直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度及?結(jié)對子?具體情況報(bào)地委組織部。

第三階段：認(rèn)真評選，表彰先進(jìn)。（月 日— 月 日）地委組織部將結(jié)合實(shí)際開展評選表彰工作，使評選表彰成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程，進(jìn)一步激勵(lì)全區(qū)各級組織部門和組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，以實(shí)際行動向黨的十八大貢獻(xiàn)。

第四階段：總結(jié)提高，形成機(jī)制。（月 日— 月 日）

認(rèn)真總結(jié)活動開展情況，對活動各個(gè)階段工作進(jìn)行梳理，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。把堅(jiān)持黨性教育、提高能力素質(zhì)、科學(xué)規(guī)范 管理、解決突出問題、提高組織工作滿意度貫穿始終，建立完善相關(guān)規(guī)范制度，形成長效機(jī)制，一以貫之。

五、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要從建設(shè)模范部門和過硬隊(duì)伍，提高組織工作滿意度的高度，充分認(rèn)識開展?一迎雙爭建六型?活動的重要意義，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署。地委組織部成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各級組織部門也要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好活動計(jì)劃安排和統(tǒng)籌推進(jìn)，形成上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作格局。

2.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。要正確處理好開展活動和落實(shí)上級要求、開展日常工作的具體關(guān)系，做到相輔想成、共同推進(jìn)；正確處理好活動各個(gè)階段的相互關(guān)系，做到上下銜接、循序推進(jìn)；正確處理好活動中學(xué)習(xí)和實(shí)踐的關(guān)系，把基礎(chǔ)落實(shí)在學(xué)習(xí)上，把重點(diǎn)集中在實(shí)踐上，切實(shí)完成好相關(guān)工作任務(wù)，保證活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。地委組織部將適時(shí)以實(shí)地調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流等形式對活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查推進(jìn)。

3.加大宣傳力度。加強(qiáng)對上和對下的溝通聯(lián)系，注重總結(jié)和推廣各地開展?一迎雙爭建六型?活動經(jīng)驗(yàn)，利用各級媒體和刊物，進(jìn)行廣泛宣傳，同時(shí)，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，營造良好的輿論氛圍。