第一篇：淺談如何做好干部思想政治工作

淺談如何做好干部思想政治工作

摘要：增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性是新時(shí)期思想政治工作的新要求，是思想政治工作面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題，它直接關(guān)系到思想政治教育能否發(fā)揮應(yīng)有的作用。本文從新形勢(shì)下基層干部思想狀況的現(xiàn)狀分析入手，就如何做好基層干部隊(duì)伍的思想政治工作進(jìn)行了初步探討。

關(guān)鍵詞：干部；思想政治工作；建議

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治工作，是促進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)開展的重要內(nèi)容，也是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。如何做好干部思想政治工作，是我們當(dāng)前乃至今后一段時(shí)期必須認(rèn)真研究的新課題。

一、當(dāng)前干部隊(duì)伍的思想狀況

近年來(lái)，黨和政府堅(jiān)持把思想政治工作列入重要議事日程，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，廣大干部職工思想狀況有了良好地轉(zhuǎn)變。但是，我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí)也帶來(lái)了各種各樣的觀念、思潮并存和較量，在思想政治工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

（一）有些干部認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)。其表現(xiàn)為，政治觀念淡薄，理想信念淡化，個(gè)別甚至出現(xiàn)信仰危機(jī)，沒(méi)有遠(yuǎn)大志向和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。重視物質(zhì)利益，忽視精神追求；重視自我，忽視集體；重視索取，忽視奉獻(xiàn)。部分干部廉政觀念淡化，缺乏自律意識(shí)。

（二）有的同志存在精神不振作，得過(guò)且過(guò)思想嚴(yán)重。主要表現(xiàn)為，缺乏工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；缺乏責(zé)任心，事業(yè)心，工作拖拉滯后，被動(dòng)應(yīng)付，敷衍了事。一些干部缺乏整體觀念，合作意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮，效率低下。

（三）在我們的黨員和干部隊(duì)伍中，存在庸俗作風(fēng)。有的到處找靠山，搞小團(tuán)體；有的為了個(gè)人升遷，搞五花八門的關(guān)系投入。庸俗作風(fēng)雖然不完全等同于腐敗，但卻是通向腐敗的引橋。

（四）有些干部服務(wù)意識(shí)淡薄，工作作風(fēng)漂浮，辦事不公，有的甚至以權(quán)謀私，引起內(nèi)部矛盾升級(jí)，損害部門利益。

二、對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍思想狀況分析

當(dāng)前干部思想政治工作呈現(xiàn)上述狀況，總體來(lái)說(shuō)是現(xiàn)代社會(huì)快速發(fā)展的結(jié)

果，但下列因素的影響也不可忽視。

（一）傳統(tǒng)文化的影響根深蒂固。長(zhǎng)期以來(lái)，在中國(guó)老百姓中存在的“小富即安”、“安于現(xiàn)狀”的小農(nóng)思想，在少數(shù)基層干部的思想上有所反映。

（二）干部選拔任用機(jī)制不暢，挫傷了一部分人的積極性。在這種管理體制下，人員進(jìn)得來(lái)、出不去，人員縱向、橫向交流不夠，干部職數(shù)少，致使人員凍結(jié)，施展才能的空間小、機(jī)會(huì)少，不能做到人盡其才，干部的進(jìn)取意志逐步淡化。

（三）思想政治工作本身跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，物質(zhì)調(diào)動(dòng)干部的積極性多，耐心做思想轉(zhuǎn)化的工作少。

（四）思想政治工作軟任務(wù)、軟指標(biāo)?；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，從基層領(lǐng)導(dǎo)到一般同志，普遍重視指令性指標(biāo)，如招商引資任務(wù)的完成量，考核質(zhì)量的提高，也就是看得見(jiàn)摸得著的工作，客觀上形成一手硬一手軟。

三、做好干部思想政治工作的幾點(diǎn)建議

做好新形勢(shì)下的干部思想政治工作，必須堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”，完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，以人為本，推進(jìn)組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部行政監(jiān)督管理和民主監(jiān)督管理，上下配套聯(lián)動(dòng)，思想政治工作和業(yè)務(wù)工作相互滲透，相互促進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

（一）完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，領(lǐng)導(dǎo)、制度、責(zé)任、考核“四到位”。做好新形勢(shì)下的思想政治工作，關(guān)鍵是把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)解決“兩張皮”的現(xiàn)象，既要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，更要探索創(chuàng)新，以改進(jìn)求加強(qiáng)，以創(chuàng)新求發(fā)展。

1、組織到位，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，組織網(wǎng)絡(luò)是保障。在縱向上，從市委到市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都宜成立由分管干部的副書記為組長(zhǎng)的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專、兼職干部負(fù)責(zé)日常工作。橫向上，明確各職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)本部門干部職工的思想政治工作。

2、完善制度，管理到位。思想政治工作必須要與制度的規(guī)范、激勵(lì)、約束和懲治結(jié)合起來(lái)，通過(guò)制度的制定與落實(shí)，讓職工看到思想政治工作本身就是對(duì)實(shí)際工作的具體體現(xiàn)，讓大家對(duì)政治工作與實(shí)際工作的結(jié)合有據(jù)可依，看得見(jiàn)，摸得著。為此，要從完善制度入手，健全政工、黨建、精神文明建設(shè)、崗位職責(zé)、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)考核等相關(guān)制度、辦法，每項(xiàng)制度出臺(tái)前都應(yīng)提交職

工反復(fù)討論，通過(guò)講座和征求意見(jiàn)的方式讓職工各抒已見(jiàn)，暢所欲言，達(dá)到思想認(rèn)識(shí)的一致，把職工的工作責(zé)任到日常言行逐條逐項(xiàng)加以規(guī)范。

3、責(zé)任到位，實(shí)行責(zé)任制。在完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，圍繞切實(shí)解決政治工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問(wèn)題要在落實(shí)責(zé)任制上下功夫，確保人人抓思想政治工作，個(gè)個(gè)有責(zé)任抓思想政治工作，明確黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)抓思想政治工作的職責(zé)，從常委(支部)書記、委員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，各單位負(fù)責(zé)人都明確各自的職責(zé)，推行“三定”工作的實(shí)施，定崗位，定職責(zé)，定效果，使之既要抓好各種業(yè)務(wù)工作，又要抓好職工的思想政治工作。

4、考核到位，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)干部職工積極性。把思想政治工作“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，必須實(shí)行量化考核。對(duì)思想政治工作與其它各項(xiàng)工作合理劃分考核內(nèi)容；具體分解成定性和定量指標(biāo)，與業(yè)務(wù)指標(biāo)同下達(dá)，同部署，同檢查，同考核，納入工作實(shí)績(jī)考核，定期進(jìn)行考評(píng)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，保證責(zé)任落實(shí)。

（二）聯(lián)系實(shí)際抓教育，夯實(shí)干部職工的思想基礎(chǔ)

思想政治工作說(shuō)到底是通過(guò)說(shuō)服教育，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干群的積極性、主動(dòng)性，任何時(shí)候，任何情況下都不能只掛在口上，更不能可有可無(wú)。這在客觀上要求必須培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高，紀(jì)律嚴(yán)明，技術(shù)精湛的干部職工隊(duì)伍，以保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。首先要抓好政治理論學(xué)習(xí)，在各類干部主體班次培訓(xùn)中應(yīng)開設(shè)時(shí)事理論學(xué)習(xí)課程，以學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”、“十七屆六中全會(huì)”精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為主要內(nèi)容，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)黨的理論的新高潮。在各單位內(nèi)部則堅(jiān)持理論中心學(xué)習(xí)組制度，舉辦座談會(huì)，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)測(cè)試等形式，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。同時(shí)通過(guò)為領(lǐng)導(dǎo)干部訂閱思想政治教育類書刊、雜志，或者我市廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體開設(shè)改進(jìn)思想政治工作方法類專欄節(jié)目，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育水平。其次是用身邊的事教育身邊的人。尋找機(jī)關(guān)干部中勤奮工作，愛(ài)崗敬業(yè)的典型作為活教材，通過(guò)我市的廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體的宣傳，充分發(fā)揮榜樣的示范和帶頭作用。用身邊的事教育身邊的人，通過(guò)看得見(jiàn)，學(xué)得來(lái)，用得上的教育引導(dǎo)方式，促使干部職工牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想境界。

（三）實(shí)施“心連心”工程，理順干群關(guān)系

在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，我們宜以人為本，正確處理外因與內(nèi)因、批

評(píng)與教育、說(shuō)服與引導(dǎo)的辨證關(guān)系，從理順干群關(guān)系入手不斷增強(qiáng)干部職工的向心力和凝聚力。

1、加強(qiáng)民主監(jiān)督，密切干群關(guān)系。首先是堅(jiān)持民主集中制原則和黨的群眾路線，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)人事安排、職工獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)計(jì)劃等重大事項(xiàng)，都按議事規(guī)則集體研究決定，做到辦事公開，增強(qiáng)透明度；其次是加強(qiáng)民主監(jiān)督管理，要建立完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步疏通民主監(jiān)督管理的渠道。

2、建立談心制度，理順干部職工思想情緒。做到“五必談”：提拔任用必談，崗位交流必談、離崗?fù)诵荼卣?、情緒波動(dòng)必談、遇到矛盾困難必談，把握干部思想動(dòng)態(tài)，幫助解決困惑。

3、開展關(guān)懷行動(dòng)，解決干部職工實(shí)際困難。開展領(lǐng)導(dǎo)干部家庭關(guān)懷行動(dòng)，及時(shí)了解他們的工作、生活情況及家庭中遇到的困難，并盡可能幫助解決。同時(shí)，應(yīng)定期走訪領(lǐng)導(dǎo)干部家屬或召開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會(huì)，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部獲得家屬的理解和支持，促進(jìn)其家庭和諧幸福，為其解除后顧之憂，使其始終保持良好的工作狀態(tài)，集中精力，全身心地投入工作。

第二篇：淺談干部如何做好新兵思想政治工作

淺談干部如何做好新兵思想政治工作

毛澤東同志說(shuō)：“從老百姓到軍人之間有一個(gè)距離，但不是萬(wàn)里長(zhǎng)城?！毙卤F(xiàn)已下連，如何讓他們很好的完成角色的轉(zhuǎn)變，成為一名真正的武警戰(zhàn)士，筆者認(rèn)為有以下幾個(gè)方面：

一、要堅(jiān)定必勝信心，過(guò)好“適應(yīng)關(guān)”。

新兵剛從比較寬松自由的社會(huì)環(huán)境走進(jìn)警營(yíng)，往往在生理和心理上都不能適應(yīng)部隊(duì)緊張正規(guī)的生活。我們應(yīng)在及時(shí)為新兵提供生活便利的同時(shí)，采取措施，增強(qiáng)新兵的從軍自豪感，堅(jiān)定當(dāng)兵的信心。要及早使新兵了解和掌握部隊(duì)的一日生活規(guī)律。熟悉從起床到就寢的一整套生活秩序，以及貫穿其中的教育、訓(xùn)練、娛樂(lè)、休息等內(nèi)容，幫助新兵學(xué)會(huì)安排日?；顒?dòng)，減輕緊張程度。中隊(duì)指導(dǎo)員要多講解部隊(duì)的光榮傳統(tǒng)和發(fā)展歷史，介紹部隊(duì)涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，增強(qiáng)他們當(dāng)兵的自豪感。要根據(jù)新兵的不同特點(diǎn)，加強(qiáng)正面灌輸和引導(dǎo)，從而培養(yǎng)良好的心態(tài)，樹立在警營(yíng)中磨練自己的信心，盡快過(guò)好“適應(yīng)關(guān)”。

二、要營(yíng)造“栓心留人”良好氛圍，過(guò)好“想家關(guān)”。

新兵突然離開家鄉(xiāng)和親人，在相對(duì)陌生的環(huán)境中生活，產(chǎn)生想家的心情在所難免。但如果過(guò)于思鄉(xiāng)戀家，就會(huì)影響正常訓(xùn)練，甚至產(chǎn)生逃離部隊(duì)的想法和行為。因此，要切實(shí)營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境和氛圍，幫助新兵盡快從想家的苦惱中解脫出來(lái)。一方面，要端正對(duì)新兵的根本態(tài)度。堅(jiān)決杜絕打罵、體罰新兵，自覺(jué)按照“八不準(zhǔn)”的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，改進(jìn)帶兵方法，做到親知兵、深愛(ài)兵、善教兵、嚴(yán)訓(xùn)兵、帶精兵。另一方面，要搞好物質(zhì)文化生活；同時(shí)，積極開展多種文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富新兵的物質(zhì)文化生活，使新兵感受到部隊(duì)大家庭的溫暖。

三、要做好心理疏導(dǎo)，過(guò)好“吃苦關(guān)”。

許多新兵，尤其是城市兵，剛出校門就跨入營(yíng)門，缺乏艱苦的生活鍛煉。隨著對(duì)部隊(duì)新鮮感的消失和生活節(jié)奏越來(lái)越緊張，訓(xùn)練的強(qiáng)度越來(lái)越大，新兵在生理和心理上都會(huì)感到吃不消，有的就會(huì)請(qǐng)假、泡病號(hào)，以此逃避訓(xùn)練。因此，必須下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。要堅(jiān)定“當(dāng)兵就要吃苦”的信念。要教育新兵發(fā)揚(yáng)“一不怕苦、二不怕累”的精神，去掉嬌氣，自覺(jué)在艱苦環(huán)境中磨練自己的意志，在部隊(duì)的大熔爐里百煉成鋼。要勇于在實(shí)踐中鍛煉自己。教育新兵把警營(yíng)當(dāng)成磨礪自己的磨刀石，自覺(jué)從一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地埋頭苦干，刻苦學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出不凡業(yè)績(jī)，讓青春在本職崗位上閃光。

四、要強(qiáng)化成人意識(shí)，過(guò)好“自立關(guān)”。

新兵初來(lái)乍到，人生地不熟，生活全靠自理。而不少新兵入伍前一直未離開過(guò)父母，到了部隊(duì)，一下子無(wú)所適從。對(duì)此，一是要要熱心幫助，耐心教育。使他們明白，一個(gè)人，不能永遠(yuǎn)在搖籃里長(zhǎng)大，父母不可能和自己生活一輩子，作為兒女，遲早要離開父母的懷抱而走向社會(huì)，去獨(dú)立生活。二是要加強(qiáng)鍛煉。要有意識(shí)地給新兵創(chuàng)造獨(dú)立完成任務(wù)的機(jī)會(huì)，不斷在實(shí)踐中鍛煉他們獨(dú)立工作的能力，增長(zhǎng)才干，從而使新兵樹立起立足崗位成才，在警營(yíng)建功立業(yè)的決心和信心。

總之，部隊(duì)是一個(gè)大家庭，做好新兵的思想政治工作，在于一個(gè)“細(xì)”字。可以說(shuō)，成敗決定于一個(gè)“細(xì)”字。作為干部，要時(shí)刻把溫暖二字帶給每個(gè)新戰(zhàn)士，使他們時(shí)刻感受到部隊(duì)良好的生活，要經(jīng)?？偨Y(jié)帶新兵的新經(jīng)驗(yàn)、新教訓(xùn)，不斷探索做好新兵思想工作的新路子，為開創(chuàng)一個(gè)新時(shí)期帶好兵、帶精兵的良好局面而不斷努力。

第三篇：如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作

思想政治工作就是為了實(shí)現(xiàn)政治任務(wù)、政治目標(biāo)而去做人的工作、做人的思想教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。這項(xiàng)工作的重要性，充分體現(xiàn)在黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人的有關(guān)論述中。他們?cè)诓煌瑫r(shí)期內(nèi)、不同形勢(shì)下，面臨不同的戰(zhàn)略任務(wù)，卻都高度一致地重視思想政治工作，而且用“掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位”，“中心環(huán)節(jié)”、“生命線”等不同尋常的詞語(yǔ)來(lái)強(qiáng)調(diào)其極端重要性。

我們黨的歷史實(shí)踐反復(fù)證明，抓好思想政治工作，就等于把握住了打開干部群眾的心靈之鎖的鑰匙，就等于啟動(dòng)了思想創(chuàng)造和精神力量的源泉，就掌握了一切工作的主動(dòng)權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。當(dāng)前我國(guó)處在改革攻堅(jiān)階段和發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益和生活方式的多樣化，不可避免地導(dǎo)致價(jià)格觀念的多種取向，人們?cè)诘檬?、利弊、榮辱、是非、親疏、好惡的判斷與選擇上容易發(fā)生困惑。面對(duì)這些情況，做為稅務(wù)部門，是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，如何用好手中的權(quán)力、服務(wù)于廣大納稅人是做好干部的思想政治工作的關(guān)鍵，國(guó)家稅務(wù)總局紀(jì)檢組長(zhǎng)賀邦靖在今年的講話中提到：思想政治工作是做好稅收工作的生命線。因此，我們必須認(rèn)真分析、研究做好稅務(wù)干部思想政治工作的方法，以推動(dòng)我們的工作。下面就如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作談點(diǎn)初淺的認(rèn)識(shí)。

一、認(rèn)清稅務(wù)系統(tǒng)的特點(diǎn)，把握稅務(wù)干部的心理特點(diǎn)

1、稅收工作的分散性，決定了思想政治工作的多樣性。

稅收工作與其它工作相比，分散性比較明顯，尤其象我局這種情況，納稅單位和個(gè)人遍及城鄉(xiāng)各行各業(yè)，點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、量大，再加上稅務(wù)工作時(shí)效性要求強(qiáng)，檢查任務(wù)比較多，廣大稅務(wù)干部經(jīng)常分布在各企業(yè)、單位、集貿(mào)市場(chǎng)。人員高度分散、集中拿出大塊時(shí)間搞教育不太容易，這就要求思想政治工作必須采取相應(yīng)措施，集中教育與個(gè)別教育相結(jié)合，他人幫助與自我教育相結(jié)合，開展幫學(xué)活動(dòng)與個(gè)別談心相結(jié)合。人員分散，組織和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督力和制約力必然受到影響，容易給個(gè)別不自覺(jué)的人造成發(fā)生違紀(jì)問(wèn)題的空子。這就要求我們對(duì)分散人員要經(jīng)常敲警鐘，打“預(yù)防針”，增強(qiáng)自身的抗菌免疫力。

2、稅務(wù)機(jī)關(guān)的特殊性，決定了思想政治工作的艱巨性。

稅務(wù)機(jī)關(guān)是經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，政策性、業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)，手中掌握一定權(quán)力，并直接同錢財(cái)打交道，特殊的環(huán)境，特殊的工作，特殊的權(quán)力，容易使稅務(wù)干部產(chǎn)生特殊的思想。因此，優(yōu)越感、向錢看，驕傲自滿，目中無(wú)人、喪失原則，以權(quán)謀私等問(wèn)題容易產(chǎn)生。這就要求我們做思想政治工作不能停留在表面上；要結(jié)合中心工作一道去做，分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，研究解決問(wèn)題的辦法。要求稅務(wù)干部自尊、自愛(ài)、自重、自強(qiáng)，自覺(jué)做到秉公執(zhí)法、為政清廉，經(jīng)得起糖衣炮彈的襲擊，從而有效地消除權(quán)力金錢交易的溫床，遏止腐敗行為的滋生蔓延。

3、稅務(wù)干部的多元性決定了思想政治工作的靈活性。

從我局目前情況看，人員構(gòu)成大體上可分為三種類型。一種類型是年齡在40歲以上原來(lái)的“老稅務(wù)”。他們經(jīng)驗(yàn)豐富、遵章守紀(jì)，只因年齡和身體狀況對(duì)新知識(shí)接受能力相對(duì)較差，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法，干工作缺乏只爭(zhēng)朝夕的精神。第二種類型是年齡在40歲以下的中青年干部。這類同志學(xué)歷層次較高，有專業(yè)知識(shí)、理解能力強(qiáng)、適應(yīng)工作快，多數(shù)成為單位的業(yè)務(wù)主力，但有的自滿思想比較嚴(yán)重，進(jìn)取精神還不夠。第三種類型是由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)來(lái)的干部，這些同志思想素質(zhì)較好，老煉，有實(shí)干精神，處理日常事務(wù)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)還有一定差距，部分同志思想上不能完全適應(yīng)稅務(wù)工作的需要。因此，我就要求我們做思想政治工作要因人施教，一把鑰匙開一把鎖，不搞一刀切，要把思想政治工作的重點(diǎn)放在青年干部身上，尤其要解決好干稅務(wù)工作的責(zé)任心和進(jìn)取心問(wèn)題，使其克服私心雜念，認(rèn)真干好本職工作。

二、堅(jiān)持辯論統(tǒng)一的觀念，提高思想政治工作的有效性

情、理、行融為一體，堅(jiān)持辯證的統(tǒng)一，是思想政治工作力量的一個(gè)重要源泉。做思想政治工作，情固然重要，但若不曉之以理，就會(huì)感情用事，損失原則。同時(shí)，情也不能代替理，思想政治工作歸根到底還要靠說(shuō)理，以理服人。只有把情和理正確地結(jié)合起來(lái)，情通理達(dá)，動(dòng)之以情、曉之以理，思想工作才能奏效。具體說(shuō)來(lái)，要使思想政治工作富有成效，應(yīng)該堅(jiān)持做到三個(gè)統(tǒng)一：

1、圍繞中心工作開展活動(dòng)，堅(jiān)持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一

任何事情都存在著形式和內(nèi)容兩個(gè)方面，我們做思想政治工作，就要選擇最能表現(xiàn)內(nèi)容的最佳形式，廣泛開展活動(dòng)。如：通過(guò)由淺入深，通俗易懂的理論對(duì)人的疏導(dǎo)；通過(guò)社會(huì)調(diào)查參觀訪問(wèn)，來(lái)人報(bào)告等喜聞樂(lè)見(jiàn)的載體活動(dòng)對(duì)人的陶冶；通過(guò)典型榜樣的力量對(duì)人的感召；通過(guò)生活上的關(guān)心體貼對(duì)人的感化；通過(guò)必要的情理結(jié)合的批評(píng)對(duì)人的教育等等。只有從這些多種形式的活動(dòng)中求到“矢”才能對(duì)準(zhǔn)“的”，從而使思想政治工作取得良好的效果。

2、從客觀實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持需要與可能的統(tǒng)一。

我們經(jīng)常遇到這樣的情況，當(dāng)一些同志有實(shí)際問(wèn)題難以解決，提出個(gè)人某些要求時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)理方法過(guò)于簡(jiǎn)單。要么讓對(duì)方“正確對(duì)待”要么批評(píng)訓(xùn)斥一頓。由于客觀條件的限制，一些同志的需要不可能完全滿足，由于個(gè)人思想的局限，一些同志難免會(huì)產(chǎn)生某些不合理、不切實(shí)際的需要。我們做思想政治工作的同志既要關(guān)心他們生活、學(xué)習(xí)、工作情況，又要了解他們的疾苦，幫助他們解除后顧之憂。對(duì)那些應(yīng)當(dāng)能解決的問(wèn)題，要設(shè)法給予解決。對(duì)那些應(yīng)當(dāng)解決但一時(shí)不具備條件解決的問(wèn)題，要通過(guò)耐心的解釋，說(shuō)明情況，取得同志們的諒解。對(duì)那些不合理的要求，要本著疏導(dǎo)的方針進(jìn)行說(shuō)明教育，切忌板起面孔或上綱上線壓服。

3、講究工作藝術(shù)，堅(jiān)持動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。

在日常工作中，大量的思想政治工作是表?yè)P(yáng)與批評(píng)，如果不注意工作方法，不講究工作藝術(shù)表?yè)P(yáng)和批評(píng)不僅達(dá)不到預(yù)期目的，還會(huì)事與愿違，適得其反。因此，在表?yè)P(yáng)與批評(píng)人時(shí)，做到動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一，應(yīng)注意這樣幾點(diǎn)：（1）批評(píng)表?yè)P(yáng)前要弄清事實(shí)真象，防止捕風(fēng)捉影。（2）批評(píng)事先要通氣，不能搞“突然襲擊”。確實(shí)需要在大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)的，一定要慎重，事先打招呼，使其在思想上有所準(zhǔn)備。因?yàn)槿硕加凶宰鹦?、自?ài)心，搞不好容易形成對(duì)立情緒，批評(píng)也難以奏效。（3）批評(píng)時(shí)要注意場(chǎng)合，講究分寸，不搞“一時(shí)痛快”做到能個(gè)別做工作解決的，不拿到會(huì)上批評(píng)；能在小范圍內(nèi)批評(píng)的，不在大范圍內(nèi)批評(píng)。批評(píng)要掌握“ 火候”，宜粗不宜細(xì)，宜柔不宜剛，宜冷不宜熱，是什么問(wèn)題批評(píng)什么問(wèn)題，不隨意上綱戴帽子，不諷刺挖苦，使批評(píng)力求恰到好處。（4）針對(duì)不同的個(gè)性心理特征，采取不同的批評(píng)方式，不搞千篇一律。對(duì)于性格外向的，批評(píng)要直截了當(dāng)，不拐彎摸角；對(duì)于性格內(nèi)向的則婉轉(zhuǎn)曲折，多加暗示；對(duì)缺乏自覺(jué)性的從嚴(yán)批評(píng)；對(duì)自覺(jué)心強(qiáng)的，則要注意詞語(yǔ)適當(dāng)；對(duì)一時(shí)處在氣頭上的要等“冷卻”后再批評(píng)。

凡此，只要我們這樣認(rèn)真、細(xì)心地去做干部的思想政治工作，就能“帶好隊(duì)”，“收好稅”的目標(biāo)也就能夠?qū)崿F(xiàn)。

第四篇：如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作

文章標(biāo)題：如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作

如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作

思想政治工作就是為了實(shí)現(xiàn)政治任務(wù)、政治目標(biāo)而去做人的工作、做人的思想教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。這項(xiàng)工作的重要性，充分體現(xiàn)在黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人的有關(guān)論述中。他們?cè)诓煌瑫r(shí)期內(nèi)、不同形勢(shì)下，面臨不同的戰(zhàn)略任務(wù)，卻都高度一致地重視思想政治工作，而且用“掌握

一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位”，“中心環(huán)節(jié)”、“生命線”等不同尋常的詞語(yǔ)來(lái)強(qiáng)調(diào)其極端重要性。

我們黨的歷史實(shí)踐反復(fù)證明，抓好思想政治工作，就等于把握住了打開干部群眾的心靈之鎖的鑰匙，就等于啟動(dòng)了思想創(chuàng)造和精神力量的源泉，就掌握了一切工作的主動(dòng)權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。當(dāng)前我國(guó)處在改革攻堅(jiān)階段和發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益和生活方式的多樣化，不可避免地導(dǎo)致價(jià)格觀念的多種取向，人們?cè)诘檬А⒗?、榮辱、是非、親疏、好惡的判斷與選擇上容易發(fā)生困惑。面對(duì)這些情況，做為稅務(wù)部門，是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，如何用好手中的權(quán)力、服務(wù)于廣大納稅人是做好干部的思想政治工作的關(guān)鍵，國(guó)家稅務(wù)總局紀(jì)檢組長(zhǎng)賀邦靖在今年的講話中提到：思想政治工作是做好稅收工作的生命線。因此，我們必須認(rèn)真分析、研究做好稅務(wù)干部思想政治工作的方法，以推動(dòng)我們的工作。下面就如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作談點(diǎn)初淺的認(rèn)識(shí)。

一、認(rèn)清稅務(wù)系統(tǒng)的特點(diǎn)，把握稅務(wù)干部的心理特點(diǎn)

1、稅收工作的分散性，決定了思想政治工作的多樣性。

稅收工作與其它工作相比，分散性比較明顯，尤其象我局這種情況，納稅單位和個(gè)人遍及城鄉(xiāng)各行各業(yè)，點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、量大，再加上稅務(wù)工作時(shí)效性要求強(qiáng)，檢查任務(wù)比較多，廣大稅務(wù)干部經(jīng)常分布在各企業(yè)、單位、集貿(mào)市場(chǎng)。人員高度分散、集中拿出大塊時(shí)間搞教育不太容易，這就要求思想政治工作必須采取相應(yīng)措施，集中教育與個(gè)別教育相結(jié)合，他人幫助與自我教育相結(jié)合，開展幫學(xué)活動(dòng)與個(gè)別談心相結(jié)合。人員分散，組織和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督力和制約力必然受到影響，容易給個(gè)別不自覺(jué)的人造成發(fā)生違紀(jì)問(wèn)題的空子。這就要求我們對(duì)分散人員要經(jīng)常敲警鐘，打“預(yù)防針”，增強(qiáng)自身的抗菌免疫力。

2、稅務(wù)機(jī)關(guān)的特殊性，決定了思想政治工作的艱巨性。

稅務(wù)機(jī)關(guān)是經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，政策性、業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)，手中掌握一定權(quán)力，并直接同錢財(cái)打交道，特殊的環(huán)境，特殊的工作，特殊的權(quán)力，容易使稅務(wù)干部產(chǎn)生特殊的思想。因此，優(yōu)越感、向錢看，驕傲自滿，目中無(wú)人、喪失原則，以權(quán)謀私等問(wèn)題容易產(chǎn)生。這就要求我們做思想政治工作不能停留在表面上；要結(jié)合中心工作一道去做，分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，研究解決問(wèn)題的辦法。要求稅務(wù)干部自尊、自愛(ài)、自重、自強(qiáng)，自覺(jué)做到秉公執(zhí)法、為政清廉，經(jīng)得起糖衣炮彈的襲擊，從而有效地消除權(quán)力金錢交易的溫床，遏止腐敗行為的滋生蔓延。

3、稅務(wù)干部的多元性決定了思想政治工作的靈活性。

從我局目前情況看，人員構(gòu)成大體上可分為三種類型。一種類型是年齡在40歲以上原來(lái)的“老稅務(wù)”。他們經(jīng)驗(yàn)豐富、遵章守紀(jì)，只因年齡和身體狀況對(duì)新知識(shí)接受能力相對(duì)較差，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法，干工作缺乏只爭(zhēng)朝夕的精神。第二種類型是年齡在40歲以下的中青年干部。這類同志學(xué)歷層次較高，有專業(yè)知識(shí)、理解能力強(qiáng)、適應(yīng)工作快，多數(shù)成為單位的業(yè)務(wù)主力，但有的自滿思想比較嚴(yán)重，進(jìn)取精神還不夠。第三種類型是由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)來(lái)的干部，這些同志思想素質(zhì)較好，老煉，有實(shí)干精神，處理日常事務(wù)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)還有一定差距，部分同志思想上不能完全適應(yīng)稅務(wù)工作的需要。因此，我就要求我們做思想政治工作要因人施教，一把鑰匙開一把鎖，不搞一刀切，要把思想政治工作的重點(diǎn)放在青年干部身上，尤其要解決好干稅務(wù)工作的責(zé)任心和進(jìn)取心問(wèn)題，使其克服私心雜念，認(rèn)真干好本職工作。

二、堅(jiān)持辯論統(tǒng)一的觀念，提高思想政治工作的有效性

情、理、行融為一體，堅(jiān)持辯證的統(tǒng)一，是思想政治工作力量的一個(gè)重要源泉。做思想政治工作，情固然重要，但若不曉之以理，就會(huì)感情用事，損失原則。同時(shí)，情也不能代替理，思想政治工作歸根到底還要靠說(shuō)理，以理服人。只有把情和理正確地結(jié)合起來(lái)，情通理達(dá)，動(dòng)之以情、曉之以理，思想工作才能奏效。具體說(shuō)來(lái)，要使思想政治工作富有成效，應(yīng)該堅(jiān)持做到三個(gè)統(tǒng)一：

1、圍繞中心工作開展活動(dòng)，堅(jiān)持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一

任何事情都存在著形式和內(nèi)容兩個(gè)方面，我們做思想政治工作，就要選擇最能表現(xiàn)內(nèi)容的最佳形式，廣泛開展活動(dòng)。如：通過(guò)由淺入深，通俗易懂的理論對(duì)人的疏導(dǎo)；通過(guò)社會(huì)調(diào)查參觀訪問(wèn)，來(lái)人報(bào)告等喜聞樂(lè)見(jiàn)的載體活動(dòng)對(duì)人的陶冶；通過(guò)典型榜樣的力量對(duì)人的感召；通過(guò)生活上的關(guān)心體貼對(duì)人的感化；通過(guò)必要的情理結(jié)合的批評(píng)對(duì)人的教育等等。只有從這些多種形式的活動(dòng)中求到

“矢”才能對(duì)準(zhǔn)“的”，從而使思想政治工作取得良好的效果。

2、從客觀實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持需要與可能的統(tǒng)一。

我們經(jīng)常遇到這樣的情況，當(dāng)一些同志有實(shí)際問(wèn)題難以解決，提出個(gè)人某些要求時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)理方法過(guò)于簡(jiǎn)單。要么讓對(duì)方“正確對(duì)待”要么批評(píng)訓(xùn)斥一頓。由于客觀條件的限制，一些同志的需要不可能完全滿足，由于個(gè)人思想的局

限，一些同志難免會(huì)產(chǎn)生某些不合理、不切實(shí)際的需要。我們做思想政治工作的同志既要關(guān)心他們生活、學(xué)習(xí)、工作情況，又要了解他們的疾苦，幫助他們解除后顧之憂。對(duì)那些應(yīng)當(dāng)能解決的問(wèn)題，要設(shè)法給予解決。對(duì)那些應(yīng)當(dāng)解決但一時(shí)不具備條件解決的問(wèn)題，要通過(guò)耐心的解釋，說(shuō)明情況，取得同志們的諒解。對(duì)那些不合理的要求，要本著疏導(dǎo)的方針進(jìn)行說(shuō)明教育，切忌板起面孔或上綱上線壓服。

3、講究工作藝術(shù)，堅(jiān)持動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。

在日常工作中，大量的思想政治工作是表?yè)P(yáng)與批評(píng)，如果不注意工作方法，不講究工作藝術(shù)表?yè)P(yáng)和批評(píng)不僅達(dá)不到預(yù)期目的，還會(huì)事與愿違，適得其反。因此，在表?yè)P(yáng)與批評(píng)人時(shí)，做到動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一，應(yīng)注意這樣幾點(diǎn)：（1）批評(píng)表?yè)P(yáng)前要弄清事實(shí)真象，防止捕風(fēng)捉影。（2）批評(píng)事先要通氣，不能搞“突然襲擊”。確實(shí)需要在大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)的，一定要慎重，事先打招呼，使其在思想上有所準(zhǔn)備。因?yàn)槿硕加凶宰鹦?、自?ài)心，搞不好容易形成對(duì)立情緒，批評(píng)也難以奏效。（3）批評(píng)時(shí)要注意場(chǎng)合，講究分寸，不搞“一時(shí)痛快”做到能個(gè)別做工作解決的，不拿到會(huì)上批評(píng)；能在小范圍內(nèi)批評(píng)的，不在大范圍內(nèi)批評(píng)。批評(píng)要掌握“火候”，宜粗不宜細(xì)，宜柔不宜剛，宜冷不宜熱，是什么問(wèn)題批評(píng)什么問(wèn)題，不隨意上綱戴帽子，不諷刺挖苦，使批評(píng)力求恰到好處。（4）針對(duì)不同的個(gè)性心理特征，采取不同的批評(píng)方式，不搞千篇一律。對(duì)于性格外向的，批評(píng)要直截了當(dāng)，不拐彎摸角；對(duì)于性格內(nèi)向的則婉轉(zhuǎn)曲折，多加暗示；對(duì)缺乏自覺(jué)性的從嚴(yán)批評(píng)；對(duì)自覺(jué)心強(qiáng)的，則要注意詞語(yǔ)適當(dāng)；對(duì)一時(shí)處在氣頭上的要等“冷卻”后再批評(píng)。

凡此，只要我們這樣認(rèn)真、細(xì)心地去做干部的思想政治工作，就能“帶好隊(duì)”，“收好稅”的目標(biāo)也就能夠?qū)崿F(xiàn)。

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第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部要努力做好思想政治工作

紀(jì)檢監(jiān)察干部要努力做好思想政治工作

紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭(zhēng)的第一線，肩負(fù)著反腐倡廉的政治責(zé)任。反腐倡廉工作關(guān)系到黨和國(guó)家的生死存亡，任何違法違紀(jì)行為都是與人民的根本利益相對(duì)的，它必然威脅到執(zhí)政黨的地位和國(guó)家政權(quán)的穩(wěn)定。紀(jì)檢監(jiān)察干部如何做好思想政治工作，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的純潔性，顯得尤為重要。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，我們黨歷來(lái)十分注重思想政治工作。正確處理紀(jì)檢監(jiān)察部門與思想政治工作的關(guān)系，建立思想政治工作新體系，是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的前提。只有把紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為踐行科學(xué)發(fā)展觀的動(dòng)力，才能進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察部門的地位作用，不斷增強(qiáng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部如何做好思想政治工作？筆者認(rèn)為： 一是要加強(qiáng)黨性教育和作風(fēng)建設(shè)，筑牢廉潔從政的思想根基。紀(jì)檢監(jiān)察干部要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和基本要求，增強(qiáng)工作的原則性和創(chuàng)造性；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷推進(jìn)反腐倡廉理論、實(shí)踐和制度創(chuàng)新；不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德建設(shè)，講黨性、重品行、做表率，弘揚(yáng)勤政為民，切實(shí)把清正廉潔，恪盡職守的良好作風(fēng)轉(zhuǎn)化為自覺(jué)追求和實(shí)際行動(dòng)。

二是要加強(qiáng)能力建設(shè)，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力和水平。能力是干事之本，沒(méi)有能力，心比天高，力薄如紙，眼高手低，將一事無(wú)成。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)和學(xué)以致用的理念，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)、科學(xué)方法的培養(yǎng)和培訓(xùn)，不斷提高文化素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐和創(chuàng)新，努力掌握做好工作必備的各方面知識(shí)，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。

三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立良好形象。古人云“人無(wú)信不立”，“德為萬(wàn)事本”。紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，結(jié)合本單位反腐倡廉工作的實(shí)際，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，著力解決職工普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，既要嚴(yán)厲查處危害人民群眾利益的腐敗分子，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，又要樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部“可親、可信、可敬”的良好形象。

四是要不斷探索思想政治工作新方法。思想政治工作能否取得實(shí)效，關(guān)鍵是方法問(wèn)題。方法得當(dāng)，事半功倍；方法不當(dāng)，事倍功半，甚至勞而無(wú)功。思想政治工作既要適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又要準(zhǔn)確反映職工的思想變化；既要立足于現(xiàn)階段實(shí)際，又要面向未來(lái)的不斷發(fā)展；既要在工作中具有可操作性，又要易于為廣大職工所接受。紀(jì)檢監(jiān)察干部握有監(jiān)督權(quán)力，可以充分運(yùn)用組織協(xié)調(diào)手段調(diào)節(jié)人們的思想和行為，只有不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新路子，解決新問(wèn)題，才能始終保持思想政治工作的生機(jī)與活力。

五是要經(jīng)常更新思想政治工作內(nèi)容。隨著改革發(fā)展的不斷深入，許多新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)。這就要求思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來(lái)在實(shí)踐中所取得的新鮮經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)和完善新的內(nèi)容。要著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，采取有效措施加以教育引導(dǎo)，正確處理各種利益關(guān)系，解決職工實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)滿足職工需求從而卓有成效地開展思想政治工作。

六是要完善創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制。當(dāng)前思想政治工作面臨的是一個(gè)全新的環(huán)境，因此思想政治工作也必須不斷優(yōu)化自身機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)思想政治工作的活力。要制定和完善思想政治工作的制度，依靠制度的規(guī)范性、穩(wěn)定性和約束性，提高工作的可操作性。思想政治工作既要學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外的先進(jìn)管理理論和管理模式，又要結(jié)合單位實(shí)際，用現(xiàn)代化管理理念對(duì)傳統(tǒng)管理理論和管理方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新，有效的將政治導(dǎo)向、思想教育、道德示范和文化陶冶有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)職工的自我教育與相互教育。堅(jiān)持以手段創(chuàng)新為突破，力求多樣化，通過(guò)電視、廣播、報(bào)刊等宣傳方式，暢通民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機(jī)制，把職工的思想和行為引導(dǎo)到符合單位發(fā)展的正確方向上來(lái)。

七是要營(yíng)造優(yōu)秀文化氛圍，努力塑造和培養(yǎng)具有本行業(yè)特色的廉潔文化理念。堅(jiān)持“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的方針，大力推進(jìn)與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的廉潔文化建設(shè)，提升廉潔文化的影響力。不斷創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的方法途徑，通過(guò)干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種方式，將廉潔文化滲透到本行業(yè)的各個(gè)角落，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好行業(yè)氛圍。

總之，思想政治工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察工作的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)都離不開思想政治工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門既是一個(gè)監(jiān)督部門，也是一個(gè)干部行為的管理部門。它既要監(jiān)督檢查黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)情況，又要注意傾聽職工群眾意見(jiàn)、建議和要求；既要監(jiān)督檢查黨員干部和監(jiān)察對(duì)象正確履行職責(zé)，勤政廉政，又要保障他們的民主權(quán)利。這些工作，都是做人的工作，都離不開深入細(xì)致的思想政治工作。任何具有時(shí)代前瞻性和有成效的紀(jì)檢監(jiān)察干部都應(yīng)當(dāng)是做思想政治工作的行家里手，真正把思想政治工作變成實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、反腐倡廉、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的有力武器。