第一篇：教職工工作制度

教職工工作制度

一、全體教職工要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退，有事需向政教處寫請(qǐng)假條請(qǐng)假，教務(wù)處調(diào)課，不寫請(qǐng)假條按曠工處理。病假需出示病歷，無病歷和藥費(fèi)條按事假處理。

二、上班時(shí)間不準(zhǔn)玩手機(jī)、手機(jī)不準(zhǔn)開機(jī)、打牌、下棋，不許議論不該議論的事，嚴(yán)格遵守辦公紀(jì)律。

三、每課時(shí)要在辦公室學(xué)習(xí)、備課、批改作業(yè)。不準(zhǔn)擅離職守、走出校門，不準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)逛大街、辦私事，走出大門需在門崗登記，離校時(shí)間不準(zhǔn)超過半小時(shí)。

四、要保證上課時(shí)間，采用候課制度，預(yù)備鈴響或下課鈴響教師要到達(dá)教師門口，中途不得離開課堂，班級(jí)相鄰教師不得在班級(jí)走廊交談，不得會(huì)見客人，不得提前下課，不準(zhǔn)接聽電話。

五、老師要精神飽滿、衣著得體，女不染發(fā)、不穿高跟鞋，不穿吊帶裝，不穿超短裙，男不穿背心（體育教師除外），儀表端莊、教態(tài)自然、站立講課。

六、教師交談要用文明語言，提倡普通話交談。給學(xué)生講課、談話一律使用普通話。不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生。

七、要主動(dòng)打掃衛(wèi)生，主動(dòng)撿拾地面樹葉、紙屑、煙頭，維護(hù)學(xué)校良好環(huán)境，電動(dòng)車自行車自覺放進(jìn)指定地點(diǎn)，辦公地點(diǎn)不得存放電動(dòng)車自行車及其他物品。

八、要維護(hù)同志間團(tuán)結(jié)，不背后議論人長(zhǎng)短，不鬧矛盾，不強(qiáng)詞奪理，要以理服人，真誠(chéng)待人。

九、學(xué)生課本、作業(yè)資料按時(shí)發(fā)放。

十、全體領(lǐng)導(dǎo)及教工，工作日間不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)參加家長(zhǎng)宴請(qǐng)。十一、十二、全體教工執(zhí)行。

此規(guī)定從二〇一八年九月一日起執(zhí)行。

二〇一八年八月二十八日

第二篇：教職工代表大會(huì)工作制度

（寬90高130）宋村完小教職工代表大會(huì)工作制度

一、教職工代表大會(huì)是教職工群眾行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的重要形式。

二、教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。教代會(huì)成員由工會(huì)委員和采用民主直選法產(chǎn)生的代表組成。

三、教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，教職工代表大會(huì)接受學(xué)校黨支部的思想政治領(lǐng)導(dǎo)。

(一)主要職責(zé)是：

①聽取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用等方案。

②審議通過校長(zhǎng)提出的學(xué)校教職工崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范、教職工紀(jì)律要求、獎(jiǎng)懲辦法和教職工生活福利等方面的重要事項(xiàng)，建章立制。③評(píng)議監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部并可提出獎(jiǎng)懲和任免建議。

(二)教職工代表大會(huì)每學(xué)年至少召開二次，閉會(huì)期間學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為教職工代表大會(huì)的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作。教職工代表大會(huì)的換屆與學(xué)校黨支部委員會(huì)改選同步進(jìn)行。

四、校工會(huì)每學(xué)期先召開教代會(huì)預(yù)備會(huì)，再開教代會(huì)，并主持本學(xué)期的教代會(huì)工作。

五、由校工會(huì)作好每次教代會(huì)的會(huì)議記錄，并裝訂成冊(cè)存檔。

六、學(xué)校工會(huì)組織會(huì)場(chǎng)布置，如掛橫幅、貼標(biāo)語等宣傳工作。

七、準(zhǔn)時(shí)開會(huì)，不得遲到、早退，充分發(fā)揮民主，廣納意見及建議。

第三篇：教職工上下班工作制度

壩塘鎮(zhèn)教職工上下班工作制度

為貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)一步濃厚忠誠(chéng)履職氛圍，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定我鎮(zhèn)基地學(xué)校工作人員上下班工作制度。

一、嚴(yán)格遵守作息制度

1．嚴(yán)格執(zhí)行上下班紀(jì)律要求。工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和相關(guān)時(shí)間規(guī)定，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，沒有特殊情況必須在辦公室坐班。

2．嚴(yán)格實(shí)行離崗報(bào)告公示制度。學(xué)校工作人員因下基層、服務(wù)群眾、外出開會(huì)、處理突發(fā)事件等需在上班時(shí)間離開工作崗位的，必須事先報(bào)告，并報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可離開崗位。學(xué)校工作人員都要嚴(yán)格遵守離崗?fù)獬稣?qǐng)假制度，主要負(fù)責(zé)同志離崗?fù)獬龅?，要將去向相互告知，其他班子成員離崗?fù)獬龅囊獔?bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3．嚴(yán)格落實(shí)節(jié)假日值班制度。節(jié)假日期間實(shí)行學(xué)校人員輪流值班制度。值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和值班電話、值班地點(diǎn)等信息應(yīng)通過適當(dāng)方式公開，接受社會(huì)監(jiān)督。值班期間，值班人員要保持24小時(shí)通訊暢通，不得遲到、早退、串崗、脫崗，不得搞遙控指揮。

二．實(shí)行逐日考勤月匯總制度

各校要建立出缺勤登記臺(tái)帳，并有專人負(fù)責(zé)考勤工作，教師簽到簽離要寫明具體時(shí)間及缺勤事由。學(xué)校要對(duì)考勤情況逐月匯總通報(bào)。

三、落實(shí)住校值班制度

學(xué)校要落實(shí)教師住校值班制度，有寄宿學(xué)生的學(xué)校每晚要有行管人員與教師一起值守。負(fù)責(zé)來訪人員的接待安排，負(fù)責(zé)偶發(fā)事件的臨時(shí)處置及聯(lián)系。

四、實(shí)行監(jiān)督檢查責(zé)任追究制度

學(xué)校要對(duì)各位老師勞動(dòng)紀(jì)律情況與值班情況進(jìn)行督查，基地學(xué)校將對(duì)各校以上制度的落實(shí)情況進(jìn)行督查通報(bào)，對(duì)查處的違紀(jì)行為按相關(guān)處理辦法嚴(yán)格追究違紀(jì)責(zé)任。

壩塘鎮(zhèn)中心學(xué)校

2016年10月

第四篇：教職工信訪工作制度

XXX幼兒園工會(huì)教職工信訪制度

為充分發(fā)揮工會(huì)組織的維護(hù)職能，切實(shí)解決職工群眾的實(shí)際問題，提高工會(huì)信訪工作的質(zhì)量和水平，特制訂本工作制度。

一、信訪工作必須堅(jiān)持黨的方針、政策，依法辦事，保護(hù)來訪 人的合法權(quán)益，為維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和正常教學(xué)、工作秩序服務(wù)。

二、建立信訪工作責(zé)任制，各級(jí)工會(huì)主席是第一責(zé)任人，實(shí)行領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任制，首問責(zé)任制和工作責(zé)任制，對(duì)于因工會(huì)干部不作為造成重大后果的信訪案件要追究責(zé)任。

三、對(duì)職工群體上訪案件要熱情接待、耐心聽取，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的衙門作風(fēng)。凡是訴求合理合法的要提出工會(huì)意見，聯(lián)系、轉(zhuǎn)達(dá)、督辦、落實(shí)，要一追到底，決不放過，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)及部門匯報(bào)。

四、開通維權(quán)熱線電話0879——2145376，對(duì)于職工的投訴，要有記錄、有調(diào)查、有回復(fù)、有結(jié)果。

五、堅(jiān)持信訪工作與解決教職工的實(shí)際困難相結(jié)合，對(duì)教職工反映的問題，能解決必須立即解決，可辦可不辦的，必須辦理，一時(shí)辦理不了的或不能解決的，要耐心解釋，說明情況，需要與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的，積極做好協(xié)調(diào)工作；需要向上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的，如實(shí)匯報(bào)并提出解決意見。

六、工會(huì)干部要改進(jìn)作風(fēng)，深入基層，深入企業(yè)，深入職工，隨時(shí)隨地聽取職工的要求與反映，不推諉，不上交矛盾，做好耐心細(xì)致的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾。要把問題解決在萌芽狀態(tài)。

七、對(duì)教職工來信來訪反映的問題，無論解決與否，必須在5天內(nèi)做出答復(fù)。

XXX幼兒園工會(huì)教職工

信訪制度

XXX幼兒園

第五篇：教職工代表大會(huì)提案工作制度

教職工大會(huì)提案工作制度 ．教職工大會(huì)提案工作是教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校管理的一種重要形式。因此，教職工應(yīng)以主人翁的姿態(tài)，本著關(guān)心學(xué)校、建設(shè)學(xué)校、促進(jìn)學(xué)校工作全面發(fā)展的目的積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，為實(shí)現(xiàn)學(xué)?！俺Ｒ?guī)、跨越式”發(fā)展發(fā)揮自己聰明才智作用。．提案由每位教職工根據(jù)“實(shí)事求是”的原則提出。．教職工提出的提案，須在大會(huì)規(guī)定的截止日期前交提案，逾期上交的不列為大會(huì)提案，另作處理。．提案用紙由大會(huì)籌委會(huì)統(tǒng)一印發(fā)，須用鋼筆填寫，字跡清楚。提案范圍： ．有關(guān)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神的建議和方案。．有關(guān)學(xué)校各項(xiàng)管理、教育改革和精神文明建設(shè)等方面建議和方案。3 ．有關(guān)教學(xué)、科研、后勤以及行政等方面改善與建設(shè)等方面建議和方案。不屬于本校職權(quán)范圍內(nèi)處理的問題，不列為提案。

提案審查、立案與處理：

提案須在行政會(huì)上討論審查。經(jīng)審查同意立案的提案，按其內(nèi)容，簽署意見后，分別由有關(guān)部門研究辦理。能辦理的盡快辦理，不能辦理的一定要給予解答。