第一篇：青島啤酒 堅(jiān)守“三全三零”原則 落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任

堅(jiān)守“三全三零”原則落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任

青島啤酒（宿遷）有限公司成立于2001年（以下簡(jiǎn)稱青島啤酒），位于宿遷市宿城區(qū)五湖大道9號(hào)，是青島啤酒集團(tuán)在宿遷設(shè)立的一家全資子公司。2011年1月異地搬遷新建年產(chǎn)20萬(wàn)千升新廠，2013年2月調(diào)試運(yùn)行。新廠投產(chǎn)后，公司依托青島啤酒的知名品牌、先進(jìn)技術(shù)、科學(xué)管理等優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)全過(guò)程自動(dòng)化控制、微機(jī)聯(lián)網(wǎng)全程監(jiān)控。2014年生產(chǎn)啤酒6.76萬(wàn)千升，銷售收入達(dá)1.37億元，通過(guò)安全三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，2015年初被評(píng)為宿遷市安全文化先進(jìn)單位。青島啤酒安全愿景：讓工廠成為員工安全健康快樂(lè)工作的場(chǎng)所 安全使命：用我們的真情和恒心，將安全制度化為日常行為習(xí)慣，讓安全文化深入人心

一、完善組織架構(gòu)設(shè)立專職安全管理機(jī)構(gòu)

工廠建有安全委員會(huì)，由工廠總經(jīng)理?yè)?dān)任主任，分管安全生產(chǎn)總經(jīng)理助理?yè)?dān)任副主任，八大部門一把手及專職安全員為組員，安委會(huì)辦公室設(shè)在安全環(huán)保部，由安委會(huì)主任每月主持召開一次安全專題回顧會(huì)。

工廠設(shè)立專門的安全環(huán)保部，專職安全員3人，兼職安全員8人，兼職安全員分部在工廠七大部門中，每個(gè)部門1-2人不等，真正實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化管理。

二、簽訂目標(biāo)責(zé)任書層層落地覆蓋率100% 工廠堅(jiān)決落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)做到黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)，從公司級(jí)到部門級(jí)再到個(gè)人，安全目標(biāo)責(zé)任書層層分解簽訂。工廠總經(jīng)理是本企業(yè)安全第一責(zé)任人全面負(fù)責(zé)工廠安全管理工作，各部門一把手是本部門安全第一責(zé)任人，各班組長(zhǎng)是本班組安全第一責(zé)任人。安全環(huán)保部每月對(duì)安全目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況跟蹤、考核，并將責(zé)任落實(shí)情況在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，根據(jù)各部門得分情況年底評(píng)出優(yōu)秀部門及安全先進(jìn)個(gè)人。

三、細(xì)化安全考核指標(biāo)將安全管理工作落到實(shí)處

年初，公司以1號(hào)紅頭文的形式調(diào)整公司安全委員會(huì)、安全工作小組、公司安全管理推進(jìn)計(jì)劃、公司安全專項(xiàng)激勵(lì)方案。將管理制度及激勵(lì)方案納入公司工會(huì)監(jiān)督管理，2015年公司更是細(xì)化19項(xiàng)安全KPI指標(biāo)，全面推行安全紅黃牌管理制度。在此基礎(chǔ)上，公司安全環(huán)保部又制定專項(xiàng)安全BSC考核，針對(duì)部門及個(gè)人一部門一安全檔案、一個(gè)人一安全檔案，設(shè)立全員安全激勵(lì)獎(jiǎng)及兼職安全員獎(jiǎng)。

四、創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)全員參與強(qiáng)化意識(shí)重實(shí)效 安全教育培訓(xùn)堅(jiān)持1保2推3減4控

1個(gè)確保點(diǎn)：確保安全無(wú)事故、業(yè)績(jī)優(yōu)良，員工身體健康； 2個(gè)推進(jìn)點(diǎn)：結(jié)合公司5S管理，推進(jìn)安全文化建設(shè)，以人為本，提升員工以工廠為家的安全感；

3個(gè)減少點(diǎn)：減少人的不安全行為；物的安全狀態(tài)；管理上的缺陷；

4個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)：一是抓好關(guān)鍵時(shí)間（交接班、夜間、節(jié)假日時(shí)間）的安全；二是抓好關(guān)鍵部位（重大危險(xiǎn)源、特種設(shè)備等）的安全。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)（特種作業(yè)、檢修作業(yè)、臨時(shí)作業(yè)及密閉空間作業(yè)等特殊環(huán)境作業(yè)）的安全。四是抓好關(guān)鍵人員（新上崗員工、外協(xié)施工、外包單位人員）的安全。

五、推行安全目視化讓安全管理看得見

在全廠范圍內(nèi)開展《危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估》，對(duì)涉及崗位進(jìn)行目視化管理，將防護(hù)要求、勞保用品佩戴標(biāo)準(zhǔn)以圖文形式上墻，讓員工熟悉、明白，懂的自我防護(hù)，做到我的安全我做主，你的安全我有責(zé)。2015年制作張貼安全看得見標(biāo)識(shí)830副，安全標(biāo)識(shí)目視化覆蓋率100%。

工廠自年初全面開展安全管理工作，一、二季度以“夯基礎(chǔ)抓落實(shí)平安生產(chǎn)180天”為主題；三季度以“我的安全我做主”全員安全再學(xué)習(xí)為主題；四季度以“嚴(yán)防死守爭(zhēng)創(chuàng)安全模范工廠”為主題。讓工廠全體員工時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全這根弦，把安全牢記在心里。

六、規(guī)范業(yè)務(wù)外包安全責(zé)任不外包

對(duì)于廠區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)承包商，工廠堅(jiān)持業(yè)務(wù)外包安全責(zé)任不外包的基本原則，將安全管理延伸到合作伙伴。通過(guò)對(duì)承包商建立安全管理平衡積分卡，完善承包商安全臺(tái)賬，形成動(dòng)態(tài)管理。對(duì)承包商進(jìn)行差異化管理，專項(xiàng)激勵(lì)，確保他們的安全完全符合公司要求。

七、安全檢查“全覆蓋零死角”

安全檢查由廠級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)，時(shí)時(shí)查、天天查、周周查、月月查。按照廠級(jí)安全檢查制度，推行部門月度互查，對(duì)生產(chǎn)車間實(shí)行安全專項(xiàng)會(huì)議管理項(xiàng)目。在安全檢查過(guò)程中，秉承全覆蓋，零死角的原則，寧可多查，絕不漏查。

八、隱患排查“全排除零容忍”

工廠將安全隱患排查常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化，設(shè)置專人專職負(fù)責(zé)工廠安全隱患排查工作，借助區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)的隱患排查網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，每月上傳2次問(wèn)題點(diǎn)整改跟進(jìn)，讓工廠安全隱患排查系統(tǒng)化，更是提升了工廠安全管理水平。切實(shí)做到“全排除零容忍”。

九、應(yīng)急預(yù)防“全方位零幾率”

年初，工廠根據(jù)現(xiàn)狀制定安全年度應(yīng)急演練計(jì)劃，將應(yīng)急演練分類、分批落實(shí)到各責(zé)任部門，做到預(yù)防有責(zé)任主體人、預(yù)防有目的、預(yù)防有重點(diǎn)、預(yù)防有效果、預(yù)防有計(jì)劃。將應(yīng)急預(yù)防工作做到“全方位零幾率”。截止到8月底，公司開展涉及安全方面的應(yīng)急預(yù)案演練30次，參加人次700余人次，包括：防洪、防汛、中毒、中暑、交通安全、氨泄漏、配電、生產(chǎn)安全等等。

2015年，青島啤酒通過(guò)開展安全專項(xiàng)活動(dòng)，全面踐行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，讓員工時(shí)刻繃緊安全弦。在管理方面通過(guò)抓落實(shí)、抓落地，堅(jiān)守“三全三零”原則，將安全工作做到踏石留印，抓鐵有痕。

青島啤酒（宿遷）有限公司

第二篇：李鴻忠：落實(shí)主體責(zé)任 堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)

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李鴻忠：落實(shí)主體責(zé)任 堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)（2）

勇?lián)h風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任貫穿于各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作之中，是一個(gè)完整的、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任體系，黨委必須全面擔(dān)當(dāng)起來(lái)。

擔(dān)組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)。要不斷健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，構(gòu)建各司其責(zé)、分解落實(shí)，各負(fù)其責(zé)、分擔(dān)獎(jiǎng)懲，紀(jì)委專責(zé)、切實(shí)負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，形成科學(xué)定責(zé)、具體明責(zé)、嚴(yán)格考責(zé)的落實(shí)鏈條。黨委要統(tǒng)攬全局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)緊密結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。黨的組織、宣傳、政法等部門要把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入各自工作。人大、政府、政協(xié)和法院、檢察院的黨組織要按照中央的要求，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。

擔(dān)教育管理之責(zé)。要針對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在的問(wèn)題，加大教育引導(dǎo)力度，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要加強(qiáng)對(duì)黨委主體責(zé)任的內(nèi)涵、實(shí)現(xiàn)路徑的宣傳教育，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部知責(zé)、明責(zé)。要采取以案說(shuō)紀(jì)、知識(shí)測(cè)試等多種方式強(qiáng)化教育，特別是要加大對(duì)責(zé)任追究典型案件的宣傳力度，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)責(zé)、盡責(zé)。我省始終緊盯“關(guān)鍵的少數(shù)”，連續(xù)14年開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)，連續(xù)3年舉辦全省黨政主職廉政教育班，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定作為黨員干部廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試的必考內(nèi)容，作為省委主要領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)報(bào)告的必講內(nèi)容，有效促進(jìn)了責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)和工作責(zé)任的落實(shí)。

擔(dān)檢查考核之責(zé)。要在實(shí)、準(zhǔn)、效上下功夫，不斷增強(qiáng)檢查考核的針對(duì)性和有效性。實(shí)，就是分解責(zé)任要實(shí)，執(zhí)行責(zé)任制檢查考核的制度要實(shí)。準(zhǔn)，就是檢查考核要準(zhǔn)，把平時(shí)檢查和年終檢查結(jié)合起來(lái)，把全面檢查和重點(diǎn)檢查結(jié)合起來(lái)，把定性考核與定量考核結(jié)合起來(lái)。效，就是通過(guò)檢查考核促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有效落實(shí)。我省連續(xù)14年實(shí)行省委常委、黨員副省長(zhǎng)帶隊(duì)檢查考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，對(duì)落實(shí)情況實(shí)行百分制量化考核，并根據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的地方和單位通報(bào)表彰，對(duì)排名靠后的地方和單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談并提出整改要求，對(duì)評(píng)為不合格的地方和單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在各地各單位得到有效落實(shí)。

擔(dān)責(zé)任追究之責(zé)。如果一個(gè)地方和單位問(wèn)題成串，腐敗案件頻發(fā)，主要領(lǐng)導(dǎo)即使自己是廉潔的，仍脫不了干系，脫不了主責(zé)，必定要被追責(zé)。要把實(shí)施嚴(yán)肅有力的責(zé)任追究作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保障，以嚴(yán)明的紀(jì)律促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步提高。要建立完善“一案雙查”制度，堅(jiān)持有錯(cuò)必究，有責(zé)必問(wèn)，不僅追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我省建立“一案雙查”制度，注意區(qū)分教育與不教育、抓與不抓以及發(fā)生問(wèn)題后報(bào)與不報(bào)、查與不查、責(zé)與非責(zé)“五個(gè)界限”，加大對(duì)不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政

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建設(shè)責(zé)任制行為的處理力度。去年，全省對(duì)違反責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的1354名黨員干部進(jìn)行了責(zé)任追究，產(chǎn)生了良好的教育效果。

切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的政治責(zé)任

黨委主要負(fù)責(zé)人是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任、直接責(zé)任、首要責(zé)任，必須切實(shí)做到講黨性、重品行、作表率，守土有責(zé)、履職盡責(zé)。

樹牢“兩手抓、兩手硬”的責(zé)任觀念。要始終堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與改革發(fā)展“兩手抓、兩手硬”，做到改革發(fā)展的力度有多大，黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度就有多大，改革發(fā)展延伸到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，統(tǒng)籌改革發(fā)展與黨風(fēng)廉政建設(shè)，以風(fēng)清氣正的環(huán)境促進(jìn)改革發(fā)展、保護(hù)干部健康成長(zhǎng)。要強(qiáng)化抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之事，抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，抓具體、具體抓，種好自己的“責(zé)任田”。

秉持敢抓敢管的斗爭(zhēng)精神。要勇于擔(dān)當(dāng)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任，做到立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度鮮明，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。要在其位謀其政，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的要抓、該管的要管，碰到問(wèn)題第一時(shí)間解決，遇見矛盾第一時(shí)間化解，不當(dāng)“老好人”，不做“太平官”，不僅要自律，而且要律他；不僅不貪污受賄，也不能失職瀆職。要抓好班子、帶好隊(duì)伍，對(duì)下級(jí)和身邊工作人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的要“扯扯袖子”，甚至“大喝一聲”。

發(fā)揚(yáng)身體力行的務(wù)實(shí)作風(fēng)。黨委主要負(fù)責(zé)人要做到“四個(gè)親自”、“四個(gè)帶頭”，即黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，帶頭講廉政黨課、帶頭作出廉政承諾、帶頭參加民主生活會(huì)、帶頭參加責(zé)任制檢查考核，自覺(jué)當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的踐行者、引領(lǐng)者、推動(dòng)者和示范者。

第三篇：李鴻忠：落實(shí)主體責(zé)任 堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)

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李鴻忠：落實(shí)主體責(zé)任 堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)

黨的十八屆三中全會(huì)《決定》指出，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任?？倳浽谑藢弥醒爰o(jì)委第三次全會(huì)上進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。這是黨中央在新形勢(shì)下作出的重大決策部署，對(duì)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有十分重要的意義。各級(jí)黨委必須深刻領(lǐng)會(huì)落實(shí)黨委主體責(zé)任的重大意義、精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做落實(shí)主體責(zé)任的踐行者、引領(lǐng)者。

落實(shí)主體責(zé)任黨委責(zé)無(wú)旁貸

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委必須高度重視、抓緊抓好的大事。要從落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求的高度，深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)黨委主體責(zé)任的極端重要性，堅(jiān)持大題大作，大事大為，在任何時(shí)候都不含糊、不動(dòng)搖、不懈怠。

落實(shí)主體責(zé)任是黨的性質(zhì)決定的。腐敗現(xiàn)象同馬克思主義政黨的性質(zhì)水火不容。堅(jiān)決反對(duì)腐敗、防止黨在長(zhǎng)期執(zhí)政條件下腐化變質(zhì)，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。明確黨委的主體責(zé)任，就是要強(qiáng)化黨委在管黨治黨上的職責(zé)和義務(wù)，保證黨組織始終保持先進(jìn)性和純潔性；就是要求黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)，推進(jìn)力度要進(jìn)一步加大。黨委尤其是黨委主要負(fù)責(zé)人要居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，善謀治黨之策，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的清醒人、明白人、帶頭人。

落實(shí)主體責(zé)任是法定職責(zé)所賦予的?！饵h章》規(guī)定，黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》明確要求，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。這表明，各級(jí)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任是法定之責(zé)。實(shí)踐一再證明，一個(gè)地方的黨委認(rèn)真履職盡責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)就好，反腐敗的力度就大；反之，不正之風(fēng)就會(huì)潛滋暗長(zhǎng)，腐敗案件就會(huì)頻發(fā)。黨委要落實(shí)好主體責(zé)任，加大教育管理、監(jiān)督約束、查辦案件力度，遏制腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的勢(shì)頭。

落實(shí)主體責(zé)任是反腐敗形勢(shì)的迫切要求。當(dāng)前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，一些不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題影響惡劣，亟待解決。反腐敗的形勢(shì)越嚴(yán)峻、任務(wù)越艱巨，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求就越要嚴(yán)格。黨委要深刻認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性復(fù)雜性艱巨性，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，把思想統(tǒng)一到中央對(duì)當(dāng)前反腐敗形勢(shì)的準(zhǔn)確判斷上來(lái)，把行動(dòng)落實(shí)到中央部署的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，用猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅(jiān)決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底。

準(zhǔn)確把握落實(shí)黨委主體責(zé)任的著力點(diǎn)

落實(shí)黨委主體責(zé)任，關(guān)鍵要在黨的工作全局中把握和推動(dòng)，切實(shí)找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，以重點(diǎn)責(zé)任的落實(shí)帶動(dòng)全面責(zé)任的落實(shí)。

給人改變未來(lái)的力量

突出選好用好干部。黨的事業(yè)成敗關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)來(lái)說(shuō)，選好用好干部至關(guān)重要。用好干部，可以促進(jìn)一方風(fēng)清氣正；用錯(cuò)干部，就會(huì)導(dǎo)致一方歪風(fēng)邪氣上升。黨委要嚴(yán)格按照好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部選拔出來(lái)，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的組織基礎(chǔ)。

著力查處損害群眾利益的行為。立黨為公、執(zhí)政為民是黨的性質(zhì)和宗旨決定的，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。黨委在維護(hù)人民群眾利益方面要發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，既嚴(yán)肅查處發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的大案要案，又嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題，建立健全維護(hù)人民群眾利益的長(zhǎng)效機(jī)制，以實(shí)際工作成效取信于民。

積極支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作。黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重視和支持程度，直接決定著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的推進(jìn)力度和實(shí)際成效。黨委要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)聽取匯報(bào)，專題研究部署，加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效，切實(shí)解決重大問(wèn)題。要為執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)開展工作撐腰壯膽，尤其是要支持查辦案件工作，對(duì)腐敗問(wèn)題敢于亮丑、敢于亮劍，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。要為執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)開展工作創(chuàng)造條件、提供便利。要高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支堅(jiān)持原則、剛正不阿的反腐倡廉“鐵軍”。

切實(shí)加強(qiáng)源頭治腐。黨委要在懲治和預(yù)防腐敗方面敢于擔(dān)當(dāng)，更多地承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把預(yù)防腐敗的要求體現(xiàn)和落實(shí)到各項(xiàng)改革和制度建設(shè)中去，構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系，形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。堅(jiān)決懲治改革過(guò)程中出現(xiàn)的腐敗問(wèn)題，既要進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)，最大限度堵塞制度漏洞，更要強(qiáng)化制度執(zhí)行和責(zé)任追究，防止制度成為“紙老虎”、“稻草人”。

帶頭廉潔從政。干凈做事、廉潔從政是領(lǐng)導(dǎo)干部挺起腰桿、敢抓敢管的底氣，更是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本要求。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)清醒人，決不能把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利、收斂錢財(cái)?shù)馁Y本和工具。要當(dāng)明白人，在遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定上行動(dòng)更快一步、標(biāo)準(zhǔn)更高一等、要求更嚴(yán)一些，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要當(dāng)局中人，牢固樹立法律面前人人平等、紀(jì)律面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的意識(shí)，不越“雷池”、不踏“紅線”。通過(guò)“一把手”以身作則、以上率下，形成廉榮貪恥的文化氛圍，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

第四篇：企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)

一、充分認(rèn)識(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。安全生產(chǎn)能不能搞好，很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)知程度。企業(yè)各級(jí)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須要提高自己的思想意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。

往小了說(shuō)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。在當(dāng)今工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、經(jīng)濟(jì)國(guó)際化提升的時(shí)代大背景下，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。這一時(shí)期，既是戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是矛盾凸現(xiàn)期，同時(shí)也是各類安全事故易發(fā)期。如果企業(yè)不能落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，讓安全事故易發(fā)期演變?yōu)榘踩鹿矢甙l(fā)期、頻發(fā)期，企業(yè)就不可能有穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、優(yōu)越的投資環(huán)境和良好的發(fā)展環(huán)境，勢(shì)必對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成深遠(yuǎn)的影響。往大了說(shuō)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是構(gòu)建和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)要求。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)。人是寶貴的社會(huì)資源，以人為本就是以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先強(qiáng)調(diào)安全發(fā)展，和諧社會(huì)首先強(qiáng)調(diào)關(guān)注生命，安全生產(chǎn)本身就是對(duì)人的生命權(quán)益的維護(hù)。如果企業(yè)各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)巨大損失，還給受害者家屬造成無(wú)法彌補(bǔ)、無(wú)法挽回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會(huì)。

因此建設(shè)和諧社會(huì)，必須以安全生產(chǎn)為前提和保障。

二、健全和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。江澤民同志曾講過(guò) “隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這一至理名言。其指明安全生產(chǎn)工作的根源是“消除隱患”，表明抓安全生產(chǎn)的科學(xué)方法是“預(yù)防為主”，更指出安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是“強(qiáng)化責(zé)任”。消除隱患是根本，加強(qiáng)防范是重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵。那么，如何健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制呢？關(guān)鍵要做好以下幾點(diǎn)：

（一）推行“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，就是要建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，其他副職領(lǐng)導(dǎo)既要對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。各級(jí)職能部門按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做好主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，建立“關(guān)口前移，重心下移”的安全生產(chǎn)管理機(jī)制。

（二）確保層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。企業(yè)應(yīng)通過(guò)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的形式，將安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實(shí)到基層單位和部門，基層單位、部門再以責(zé)任書形式落實(shí)到班組，班組落實(shí)到崗位和職工個(gè)人。責(zé)任書應(yīng)根據(jù)各級(jí)人員不同的職責(zé)進(jìn)行區(qū)分，但宗旨是明確安全生產(chǎn)的責(zé)、權(quán)、利，形成一種有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。

（三）積極推行安全生產(chǎn)承諾制度。在崗職工要根據(jù)自己的崗位安全職責(zé)填寫《安全承諾書》，通過(guò)簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)擔(dān)負(fù)的義務(wù)，讓職工感到安全責(zé)任的壓力和安全生產(chǎn)的重要，時(shí)時(shí)刻刻想到安全。同時(shí)，開展安全承諾制度，對(duì)全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，提供了可靠的基礎(chǔ)保證。

（四）完善安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要做好安全工作離不開經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用。安全考核應(yīng)與獎(jiǎng)金待遇掛鉤，考核過(guò)程必須要做到公平、公正、公開，確實(shí)發(fā)揮作用。突出重獎(jiǎng)重罰的原則，獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發(fā)生事故，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決制”，并依照事故性質(zhì)及應(yīng)負(fù)責(zé)任的大小，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責(zé)任。

三、正確理解安全與效益的關(guān)系，確保安全生產(chǎn)合理投入。首先來(lái)算一筆帳，國(guó)發(fā)23號(hào)文最新規(guī)定提高工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，從2011年起發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，一次性工亡補(bǔ)助金調(diào)整為按全國(guó)上一城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算。以2009為例，全國(guó)平均城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元的水平，一次性工亡補(bǔ)助金達(dá)34.35萬(wàn)元，比原規(guī)定翻了一番多（原規(guī)定大概在15萬(wàn)元左右），加上喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，三項(xiàng)合計(jì)約為60余萬(wàn)元。由此可見，安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失將非常慘重。因此，企業(yè)必須堅(jiān)持“預(yù)防為主”的理念。當(dāng)然，安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)需要依靠投入保障作為基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)的水平和能力，也需要付出勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)成本。但安全的成本既是代價(jià)，更是效益。企業(yè)要想長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，必須充分認(rèn)清安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，沒(méi)有安全，企業(yè)就沒(méi)有效益（發(fā)生重大事故將停產(chǎn)停工），企業(yè)就無(wú)以發(fā)展，難以生存。合理進(jìn)行規(guī)劃，確保投入，用于安全技術(shù)、安全管理和安全教育等領(lǐng)域，就能減少和杜絕事故的發(fā)生，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

四、加強(qiáng)企業(yè)安全基礎(chǔ)管理。

（一）抓建章立制，提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。企業(yè)必須根據(jù)《國(guó)家安全生產(chǎn)法》建立完善符合自身實(shí)際的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》等綱領(lǐng)性制度。事實(shí)上，建立完善的安全管理制度和安全操作規(guī)程也是企業(yè)開展安全管理工作、規(guī)范職工安全行為的重要前提和保證。

（二）抓設(shè)施完善，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家或行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，添置、完善工作場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備等方面的安全防護(hù)設(shè)施，為職工提供一個(gè)安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行安全預(yù)評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”制度，確保安全設(shè)施和主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)使用，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發(fā)生。

（三）抓教育培訓(xùn)，提高企業(yè)全員安全素質(zhì)。企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全教育，并分期分批對(duì)法人代表、安全管理人員和特種作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)，為進(jìn)一步提高全體員工的安全意識(shí)、操作技能、自我保護(hù)能力和事故預(yù)防能力，要進(jìn)一步規(guī)范全員培訓(xùn)，力爭(zhēng)使每一位員工都受到針對(duì)性的教育，切實(shí)提高每一位從業(yè)人員的安全素質(zhì)。

（四）抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高企業(yè)安全管理水平。企業(yè)要做到安全生產(chǎn)，涉及到人、機(jī)、料、法、環(huán)境及時(shí)間等多項(xiàng)因素。要實(shí)現(xiàn)這些基本要素的和諧統(tǒng)一、有效控制，這就涉及到綜合的系統(tǒng)管理工程。企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，就是在特定的環(huán)境、特定的時(shí)間里，通過(guò)有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達(dá)到和諧統(tǒng)一，以確保安全。為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，可以開展示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，促使企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各種設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)高水平的管理模式，使安全生產(chǎn)水平得到提高。

（五）抓危險(xiǎn)源監(jiān)控，提高企業(yè)應(yīng)急處置能力。危險(xiǎn)源是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源，是具有潛在意外釋放的能量和（或）危險(xiǎn)有害物質(zhì)的生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場(chǎng)所。企業(yè)安全部門應(yīng)每年對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行普查并登記建檔，定期對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行檢測(cè)、檢驗(yàn)、安全評(píng)估，建立完善以企業(yè)為責(zé)任主體的重大危險(xiǎn)源監(jiān)控體系，不斷完善各級(jí)安全監(jiān)控體系。同時(shí)，要加快基層應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)步伐，并組織開展有針對(duì)性的應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高快速反應(yīng)、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和應(yīng)急處置能力。

五、結(jié)束語(yǔ)

安全責(zé)任重于泰山。相信企業(yè)只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認(rèn)識(shí)上警鐘長(zhǎng)鳴、制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅(jiān)強(qiáng)有力，監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，強(qiáng)化管理，真抓實(shí)干，就一定能夠遏制住重特大事故多發(fā)的勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

第五篇：落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任總結(jié)

落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任總結(jié)

今年我局高度重視企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)工作，并采取了多項(xiàng)措施深入貫徹《落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，掌握落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任的工作要點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)，并同時(shí)在各大企業(yè)開展“專題培訓(xùn)教育”活動(dòng)，專題宣講省政府規(guī)定，使得每個(gè)企業(yè)都能了解、熟悉《落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》內(nèi)容，并通過(guò)規(guī)定內(nèi)容，檢驗(yàn)自身安全管理工作存在的不足，從而進(jìn)一步進(jìn)行完善。自4月份以來(lái)，我局已在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展“專題培訓(xùn)教育”活動(dòng)14次，受訓(xùn)人員2800余人，企業(yè)培訓(xùn)覆蓋率90%以上。二是全面普查摸底，實(shí)施分級(jí)監(jiān)控。3到6月份，我局全面細(xì)致的對(duì)全區(qū)企業(yè)進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)基本情況的普查摸底，目的就是要摸清企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)情況的基本現(xiàn)狀，并有針對(duì)性的開展監(jiān)督管理工作，建立健全了企業(yè)《安全生產(chǎn)基本情況檔案》，并對(duì)企業(yè)安實(shí)施分級(jí)監(jiān)控，劃分為A、B、C、D、E五個(gè)安全等級(jí)來(lái)進(jìn)行監(jiān)控。此次普查共普查企業(yè)194家，其中?；菲髽I(yè)86家，建筑企業(yè)14家，燃?xì)馄髽I(yè)19家，交通運(yùn)輸企業(yè)24家，機(jī)械制造企業(yè)10家，紡織企業(yè)2家，釀酒企業(yè)2家，其他類別企業(yè)37家。三是轉(zhuǎn)變執(zhí)法監(jiān)管重點(diǎn)，從以往重點(diǎn)檢查企業(yè)是否存在隱患轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)監(jiān)督企業(yè)對(duì)存在的隱患是否按要求整改，相關(guān)責(zé)任是否落實(shí)上

來(lái)，從而促進(jìn)企業(yè)排查隱患、整改隱患的自覺(jué)性和能動(dòng)性，把企業(yè)被動(dòng)性的隱患整改轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)性的整改隱患。真正讓企業(yè)從“要我安全”的思想轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄Ｋ氖巧钊腴_展安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，安全達(dá)標(biāo)工作是企業(yè)嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)日常安全管理行為，完善企業(yè)安全管理檔案資料，掌握先進(jìn)安全生產(chǎn)管理方法，深入落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任的有效途徑，今年我局繼續(xù)在全區(qū)范圍內(nèi)深入開展標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，目前，勝利油田海洋電氣有限責(zé)任公司已順利通過(guò)考核驗(yàn)收，成為第二家國(guó)家二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)，其他企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作也正在有序展開。自05年以來(lái)，在我局不斷的推進(jìn)下，全區(qū)已有50家次企業(yè)達(dá)標(biāo)，其中達(dá)省級(jí)標(biāo)企業(yè)12家。為落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任奠定了良好的基礎(chǔ)。五是近期，我局正在全區(qū)范圍內(nèi)開展企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)情況測(cè)評(píng)考核工作，根據(jù)區(qū)安委會(huì)工作部署，年底12月30日前，全區(qū)重點(diǎn)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)要完成考核，2009年6月30日，全區(qū)所有企業(yè)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任情況要全部完成考核。