第一篇：留點兒缺憾美文

真有那種好命的女人，智慧、家庭、容貌樣樣上等，還遇上了同樣優(yōu)質(zhì)的男人做老公。

男人是工程師，生得氣度不凡，出手更是闊綽。求婚之日，開來一輛嶄新的寶馬停在女人面前，“它是你的，如果你正好需要一個不用付工資、安全可靠的男人做終生司機的話，請考慮我！”

聽她講述如此隆重的求婚儀式，在座的我們都目瞪口呆，同時心中難免有些羨慕嫉妒恨，氣氛慢慢變得不咸不淡。不過這個讓我們羨慕的女友又黯然道出，她的優(yōu)質(zhì)老公原來有過一次失敗的婚姻。聞此，有人做意味深長狀。我卻拍手“有過失敗前例的男人會對下一次婚姻更認真，肯再動結(jié)婚的念頭，可見是動了真情。你們的婚姻一定會穩(wěn)定很多，可喜可賀！”氣氛開始扭轉(zhuǎn)，女人們均成婚姻高手安慰那個女友。

上洗手間時，與那個女友同行。我忍不住提醒：“何必將痛處給人看？”她笑得嫣然：“留點兒缺憾，會讓周圍人平衡很多?！?/p>

智慧與否，區(qū)別便在其中。笨女人將自己的5分優(yōu)越夸張成10分，聰明女人將自己的10分幸福濃縮成9分。

人往往都有嫉妒心理，常常見不得他人好，特別是與自己關(guān)系近的人。若是不相識的人成功，大家會撲上去齊觀“名人成長史”，將其當作榜樣楷模，尊敬之極；若是相識的人發(fā)達，不免又換了一種態(tài)度：“他？想當年……”“這小子當初還向我借過錢呢！”

聰明如女友，與其讓別人眼紅，倒不如大大方方將瑕處亮盡，免去被人打探情報、四下口沫飛濺地宣傳。

人非圣賢，自然有三分短。三分短處我亮完，等于控制了整個局面。像如來佛的五指山，就這么巴掌大點兒的事，你們想說便說想笑便笑想鬧便鬧，反正在我承受能力之內(nèi)，掌控之間。

第二篇：吃點兒虧不算什么美文

世上的人有利益，有利益就要有主張，有主張就有可能在邊界處紛爭，國家如此、公司如此、個人也如此。在常規(guī)社會關(guān)系中是講究平衡交往的，所謂“來而不往非禮也”、“人敬我一尺，我敬人一丈”，又說“滴水之恩，當涌泉相報”。其實這個道理一般的人是好接受的，因為得好處在前，感受善意在先，對別人有回報心理就覺得順暢，問題在于人們?nèi)绱讼肽敲淳瓦M入了一個僵局了。我們老等別人先，我們不先，那么就沒水可滴、沒人可敬了，而在實際的生活中卻恰恰相反會出現(xiàn)另外一種情況，是人家先從我的利益上占便宜了，那么我們的回應(yīng)是怎么樣的呢？老話里也有類似“以牙還牙”、“你不講情也別怪我不講義”，但也說“吃小虧占大便宜”和“小不忍則亂大謀”。

那么吃了虧到底怎么辦呢？首先我們活在這個世界上，實際上生不帶來死不帶去的，因此我們在這個世界上的利益其實也就是我們體會社會生活的道具。我想我們經(jīng)常能體會各人過各人的日子，我們也經(jīng)常能對人投桃報李，但是我們讓別人占自己便宜的事情其實是比較少的，從人生體驗來說我們生活中最多的體驗是做普通的俗事而很少能嘗試一點兒不俗的行為。在開心網(wǎng)里面，你在自己家園子里按照尋常交易方式掙分沒問題，但是只有你做了更多的不掙分的義工才能做董事會董事，而在尋常交易的目光來說你是吃虧在前了。在一般的社會關(guān)系中，你不只可以被人占便宜，甚至還先給人一點兒，這樣你不只得到回報，也讓自己具有影響別人的社會心理債權(quán)。所以，實際上社會是有一個更宏觀的回報機制，累積吃小虧而才有機會得大利。常規(guī)的做人也是一樣，斤斤計較的人物在一開始就限定了自己的格局，而能在利益格局中，在別人出現(xiàn)利益沖突的時候有度量與風范的才可能建立大格局。做江湖上的大哥，要首先把好吃的分給小弟，而那些想高高在上的應(yīng)該先做得到為人民服務(wù)，而且還不是虛的。從某種程度上來說，我也要改一句老話：吃得虧上虧，方為人上人。

所以虧也者，就是一種心態(tài)，一種調(diào)整了的報償機制。作為個人，奮發(fā)向上、有本事、有能力是一種縱向競爭力；而關(guān)心別人、體諒別人，得人積極回報或者承受點在此過程中的暫時利益損失，則屬于擴展個人基于社會關(guān)系的橫向競爭力。由此而慢慢培養(yǎng)你一種超越個人的星狀社會特征，這樣的特性無論是在親友相處或者團隊關(guān)系中都將為人稱道。為將帥者非此不可，做凡人有此也不同凡響。但也有人真的吃了虧也一點兒也不計較的，甚至從不考慮未來的回報，甚至有了回報也不要，那這就是圣徒境界了，我們把這種心理與行為狀態(tài)稱為：奉獻！

第三篇：給學(xué)生留點兒改正錯誤的時間

給學(xué)生留點兒改正錯誤的時間

我?guī)У陌嗉売羞@樣一個學(xué)生，每周至少遲到三次，好象不遲到就不能表明自己的個性似的，真拿她沒辦法。一天，我實話對她說：“我真的想不出什么妙招來幫你克服這一缺點了，還是你自己想個辦法吧?！薄爸灰依镉腥四芙形移鸫簿蜎]問題?！薄安豢梢再I只鬧鐘嗎？”“鬧鐘也鬧不醒??！”“那你的父母能叫醒你嗎？”“能，可是他們每天早上五點鐘就出門?！薄疤欤强磥砭椭荒茏屇憷^續(xù)遲到了?！??“你到底還想不想克服這個毛病呢？”“想啊。”“但有決心沒信心是嗎？”

“你總得讓我慢慢來嘛?！薄昂冒?，你說吧，要用多長時間？”

“我也拿不準。”“那這樣吧，從明天起，我每天早上上課前都在教室門口等你，直到你克服了這一毛病怎樣？”“不用，我自己會努力克服的，不用老師你操心啦。”“要的啦，你也不必不好意思，克服不了不只是你的責任也有我的責任。就這么定了?！?/p>

第二天早上，她遲到了，我對她笑笑，她紅著臉進教室去了。

第三天，她還是遲到，我還是笑笑，她還是紅著臉。

第四天，整天她都沒遲到，我對她笑笑，她也對我笑笑。

第五天早上，她沒遲到。下午，她又遲到了，我還是對她笑笑，她也對我笑笑。

就這樣，我堅持了半個月的時間，直到有一天，她自己對我說：“老師，你就別再這么等了，我算是服了你了，我向你保證以后再也不遲到了?！?/p>

作為學(xué)生人人都會犯這樣或那樣的錯誤，可以說他們就是在不斷的犯錯中成長的。作為老師的我們，要允許學(xué)生犯錯，更要留有時間讓他們改正自己的錯誤這種發(fā)自內(nèi)心的自我約束才更有效，才更有利于孩子的成長。

第四篇：做點兒沒用的事美文

五集紀錄片《玩味京城》說的是北京城里各種有趣的“玩”，播出后，反響非常好，于是有了續(xù)集“第二季”。

玩是人類的天性，曾有人說過，科學(xué)就是在人類的好奇心和好玩心的驅(qū)使下誕生的。

愛玩的人們發(fā)現(xiàn)、改造、美化自然界隨時可覓的一切，將一切變?yōu)樽钚膼鄣挠螒虿牧?。古都北京人的玩是最講究的——字畫古玩、拉洋片兒、皮影戲、抖空竹、做樂器，甚至用泥和紙做青銅器——無不帶著閑適的味兒。

人們除了用玩打發(fā)時光外，還能找到夢想的方向、創(chuàng)造的樂趣和生活的道理，也許這才是人們愛玩的真正原因：現(xiàn)在人們不需要鐵匠了，老孫就用他的打鐵手藝做劍，他夢想做出傳說中“吹毛斷發(fā)”的寶劍來，多年磨一劍，終于做成了，還賣了高價；老劉辭去公務(wù)員的工作，專門烙葫蘆擺小攤，認為自己將來能成為范曾一樣的大師；小楊則對碎瓷片感興趣，滿大街地尋覓，玩了幾年成了水平不低的瓷器鑒賞家……沒用的事做到極致成了有用的事。

這些執(zhí)著于玩的人們，傳遞給觀眾的，只有兩個字：滿足。

第五篇：和老板的那點兒事美文

每個職場中人都想被老板器重，但這絕不是表表忠心、多多加班就可搞定的。想要得到老板的器重，成為老板的心腹，就一定要牢記以下幾點。

讓老板記得你的亮點

幾年前，邵博來到廣州。沒有高學(xué)歷的他，應(yīng)聘到一家物流公司做普工。他感覺自己沒什么特長，便用心把每一件事做得更好。凡公司加班或是有什么重活，他都主動去做。

一次，公司有一批很重的貨物運來，需要搬到公司的6樓。可電梯壞了，很多員工都不愿意做那么重的活，之后一個個找借口溜掉了。邵博二話沒說，一個人用了3個多小時，把那批貨物完好地搬到6樓。那天下班時，老板拍著邵博的肩膀，笑呵呵地說：“小伙子，看不出來，你還挺能干的嘛！”

之后，邵博被老板任命為物流主管。每次干活，老板都說：“把邵博找來！”當然，每當公司有好事的時候，老板也會說：“把邵博叫上?！本瓦@樣，邵博成了老板的“紅人”。

職場上，你沒有才華不要緊，但你一定要有自己的特長和閃光點。

用最樸素的方式拉近距離

張濤在一家電腦公司工作。他的老板平日里天南海北地飛，但是過節(jié)的前后幾天卻是個例外，因為他很重視傳統(tǒng)節(jié)日。于是，張濤每年中秋節(jié)前一天，都會買一盒月餅，悄悄送到老板的辦公室。

其實，老板什么月餅都有，但還是會和張濤坐下來說說話，聊聊家常，一起吃塊月餅。

老板也是人，也需要被尊重、被關(guān)注。當其他人都遠遠躲著老板的時候，張濤卻用最樸素的方式和老板拉近了距離。

讓老板把錢放進你的口袋

陳雨的公司是一家客運站。他所在的部門剛好是營運部，掌管著班線的調(diào)配，所以，站內(nèi)的運營企業(yè)少不了送一些禮物來。一個個厚厚的信封里，有卡、購物券或者現(xiàn)金。陳雨的老板要求員工不準接受站內(nèi)企業(yè)的錢物，如果推脫不掉，一律上繳，作為大家日常的活動經(jīng)費。

陳雨面對企業(yè)送來的錢物，卻不當面退掉，因為那樣人家面子上過不去，也不像其他人私下收了“禮物”歸為己有。他把每次收到的錢，全部列好明細，等合適的時機一起交給老板。每次，老板只會將明細收下，而把錢扔給他，說：“這些我都有數(shù)了，錢你先拿起來，等我和你要的時候再說?！闭f完，還扔給他幾個信封說，“這里也是那些企業(yè)送給你的，收起來吧?！敝x過老板，陳雨轉(zhuǎn)身出去，他知道，這是老板對他的獎勵。

職場上，賺錢的方法有很多種，最好的方式就是讓老板把錢放進你的口袋。

“老”不是問題，關(guān)鍵在于是否“老有所值”

成鑫來公司已經(jīng)14年了，但工作并不出色，能力也很有限?？衫习迕磕甓纪涣私o他漲工資。原因不光是入職時間長、資格老，而是成鑫把“老”字發(fā)揮到了極致。

公司每次有客戶來，成鑫都要接待。他工作久，與客戶很熟。每當客戶很驚訝地說：“天啊，你還在啊？”成鑫便會說：“老板待我不薄，就我這點兒本事，還能去哪兒呢？”這時，老板的臉笑得像花一樣燦爛。

每當上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查，成鑫也要到場，領(lǐng)導(dǎo)看見他總會問：“這個是誰?。俊边@個時候，老板就把成鑫的“資歷”說一遍，領(lǐng)導(dǎo)會拍著老板的肩頭夸贊：“你公司還有這么老的員工，說明企業(yè)很穩(wěn)定，很和諧嘛！”

每年年終，成鑫都會被評為“優(yōu)秀員工”。很多新員工都會說：“瞧，我們企業(yè)還有這么老的員工，福利待遇真是不錯。”于是，成鑫成了公司新職員的榜樣。

當別人為升職而絞盡腦汁，為加薪而不停跳槽的時候，成鑫卻用他一套獨特的方法坐享其成。

積累人脈，在職場中優(yōu)雅轉(zhuǎn)身

在職場上，如果公司無法給你繼續(xù)發(fā)展的平臺，那么這件事你一定要注意——好好積累人脈。

陳嘉在一家展覽公司做了很多年的客戶經(jīng)理，已沒有繼續(xù)發(fā)展的空間。他細心地發(fā)現(xiàn)，客戶多數(shù)是同行業(yè)中有實力的大公司。陳嘉對這些客戶非常用心，也非常尊重。終于，有一個客戶成為陳嘉的“貴人”——幫助陳嘉開辦了自己的公司。陳嘉于是決定向老板辭職。老板為他舉辦了一場“歡送會”。會上，陳嘉對老板說：“沒有您就沒有我，無論我走到哪兒，您永遠是我的老板！”

曲終人散的最高境界是：與老板成為朋友，而不是敵人。