第一篇：公司開展夏日避暑活動總結(jié)[定稿]

根據(jù)公司辦公會的要求，八月六日由行政人事部牽頭組織開展了公司員工夏日避暑活動。此次活動目的既是讓大家身心放松的好機(jī)會，又是外出學(xué)習(xí)的好時機(jī)，重要的是在體現(xiàn)出公司對員工關(guān)懷的基礎(chǔ)上，如何把團(tuán)隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團(tuán)結(jié)凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。

八月六日下午，由公司行政人事部分配出車車號和乘坐人員名單，旅游成員共分5組前往萬盛黑山谷，游覽成員共計24人，其中包括員工家屬2人。旅游路線是：八月六日到達(dá)龍泉山莊，八月七日早上游覽萬盛黑山谷。八月七日下午四點旅游全體成員乘坐公司車輛安全返回重慶，共聚晚餐，此次活動安全圓滿結(jié)束。

此次旅游活動共分幾個階段

一、前期準(zhǔn)備，制定方案

（一）根據(jù)公司辦公會關(guān)于旅游活動的指示精神，行政人事部首先從上到下征求了大家的意見，統(tǒng)一了選點的思想認(rèn)識，布置各部門提前做好工作安排，全體員工積極參與了這次有益活動。

（二）出方案。為了使全體員工在本次旅游活動中達(dá)預(yù)定目的，針對旅游路線選擇、旅游安全注意事項、乘車車號、具體活動安排進(jìn)行了綜合考慮研究，由張總打前站，提前預(yù)定住宿房間，并帶領(lǐng)張紅、喻弘、黃春蓮作為先遣部隊到達(dá)龍泉山莊安排食宿。由黃總帶領(lǐng)員工隨后，行政人事部協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全程管理。

（三）行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進(jìn)行，行政人事部提前告訴公司員工攜帶個人必用品并下發(fā)活動具體通知，要求員工注意整個活動期間的安全及防暑注意事項，確保人身、財產(chǎn)安全。

二、旅游活動精彩繽紛、笑聲多多笑聲

一：猜酒拳、贏快樂，增加員工凝聚力八月六日傍晚，公司員工先后到達(dá)龍泉山莊，此時已由公司先遣人員安排好食宿。就餐時，由行政人事部鐘書記講話，給各位員工傳達(dá)公司組織此次活動的意義及目的，席間羅總和黃總分別作了講話，總結(jié)了公司發(fā)展歷程及現(xiàn)況，特別感謝在座每位員工的努力使得公司逐漸走向正軌，真誠的講話讓席間各位員工都特別感動更增添了積極工作的動力，大家發(fā)自肺腑的紛紛端起酒杯相互敬酒表示祝賀，席間，大家更是拋開了平日工作里的事情，輕松的以重慶酒桌游戲“猜拳”挑戰(zhàn)各位老總，黃總、羅總也爽快迎戰(zhàn)，帶領(lǐng)員工相互比拼。猜拳帶給大家是一片歡樂，更多的還是帶給大家團(tuán)結(jié)、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。

笑聲二：游山谷、享清涼，增進(jìn)員工互關(guān)懷八月七日上午八點在山莊吃過早飯后，旅游隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)到了黑山谷南門，開始了一天的游覽避暑之旅。黑山谷集渝黔自然山水的“幽、秀、險、奇”于一體，有峭壁峻嶺、幽峽飛瀑、森林竹海、碧水溶洞、仿古棧道、云海浮橋、原始植被、珍稀動植物等各具特色的自然景觀。剛進(jìn)大門，大家都難掩興奮，拿出相機(jī)紛紛拍照留影。由鐘書記短暫宣布完注意事項后，就結(jié)伴開始了游覽。山谷內(nèi)氣候宜人，風(fēng)景優(yōu)美，讓大家都忘卻了工作壓力，盡情玩耍。走人行棧道和浮橋，游覽了猶如珠簾垂空，玉帛迎風(fēng)，天女散花的飛云瀑、神龍瀑、夜郎公文峰、九曲畫屏等。走在幽涼的山谷間，看著清澈見魚的湖水，大家都?xì)g快的互相拍照留念，期間更是手拉手玩耍，從中也增加了部門之間的協(xié)調(diào)，讓大家感受到了集體的團(tuán)結(jié)氛圍。經(jīng)過幾個小時的步行與休息，游覽即將結(jié)束之時，大家余興未盡，紛紛下水打起水仗，盡情感受此次活動帶來的探幽覽勝，回歸自然的心情。歡愉的游玩氣氛也感染到其他的同行游客，使得一時間歡歌笑語響徹山谷。

笑聲三：活動結(jié)束，感動依舊，收獲頗豐下午三點，大家到集合地點清人數(shù)后，乘坐景區(qū)電瓶車駛離景區(qū)。到達(dá)北門出口，公司車輛已由先行的黃總等從南門駕駛到北門，大家井然有序的依次上車離開黑山谷，離開萬盛，離開我們這次心動的避暑之旅。此時的一個小細(xì)節(jié)特別讓人感動。大家在游覽了一天之后，都困乏的在車上睡著了，而黃總帶領(lǐng)羅總、陳總、張總等卻親自為大家駕著車，把短暫的休息時間讓給了員工，隨時隨地體現(xiàn)出公司對員工的關(guān)懷，讓員工都特別感動。晚上六點，大家安全抵達(dá)重慶共聚晚餐。旅游圓滿結(jié)束，但在旅游途中感觸頗多，想象聯(lián)翩而至，收獲頗豐。從我們這次旅游的途中看到公司各部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，遭遇險要路段總是相互協(xié)作、相互攙扶，大家在旅途中的感觸頗多，也經(jīng)歷了這樣或那樣的問題，面對自己的工作如何增強(qiáng)溝通、調(diào)整心態(tài)、從新面對工作才是這次旅游收獲的重點之中。

第二篇：公司開展夏日避暑活動的總結(jié)

公司開展夏日避暑活動的總結(jié)

根據(jù)公司辦公會的要求，八月六日由行政人事部牽頭組織開展了公司員工夏日避暑活動。此次活動目的既是讓大家身心放松的好機(jī)會，又是外出學(xué)習(xí)的好時機(jī)，重要的是在體現(xiàn)出公司對員工關(guān)懷的基礎(chǔ)上，如何把團(tuán)隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團(tuán)結(jié)凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。

八月六日下午，由公司行政人事部分配出車車號和乘坐人員名單，旅游成員共分5組前往萬盛黑山谷，游覽成員共計24人，其中包括員工家屬2人。旅游路線是：八月六日到達(dá)龍泉山莊，八月七日早上游覽萬盛黑山谷。八月七日下午四點旅游全體成員乘坐公司車輛安全返回重慶，共聚晚餐，此次活動安全圓滿結(jié)束。

此次旅游活動共分幾個階段

一、前期準(zhǔn)備，制定方案

（一）根據(jù)公司辦公會關(guān)于旅游活動的指示精神，行政人事部首先從上到下征求了大家的意見，統(tǒng)一了選點的思想認(rèn)識，布置各部門提前做好工作安排，全體員工積極參與了這次有益活動。

（二）出方案。為了使全體員工在本次旅游活動中達(dá)預(yù)定目的，針對旅游路線選擇、旅游安全注意事項、乘車車號、具體活動安排進(jìn)行了綜合考慮研究，由張總打前站，提前預(yù)定住宿房間，并帶領(lǐng)張紅、喻弘、黃春蓮作為先遣部隊到達(dá)龍泉山莊安排食宿。由黃總帶領(lǐng)員工隨后，行政人事部協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全程管理。

（三）行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進(jìn)行，行政人事部提前告訴公司員工攜帶個人必用品并下發(fā)活動具體通知，要求員工注意整個活動期間的安全及防暑注意事項，確保人身、財產(chǎn)安全。

二、旅游活動精彩繽紛、笑聲多多笑聲一：猜酒拳、贏快樂，增加員工凝聚力八月六日傍晚，公司員工先后到達(dá)龍泉山莊，此時已由公司先遣人員安排好食宿。就餐時，由行政人事部鐘書記講話，給各位員工傳達(dá)公司組織此次活動的意義及目的，席間羅總和黃總分別作了講話，總結(jié)了公司發(fā)展歷程及現(xiàn)況，特別感謝在座每位員工的努力使得公司逐漸走向正軌，真誠的講話讓席間各位員工都特別感動更增添了積極工作的動力，大家發(fā)自肺腑的紛紛端起酒杯相互敬酒表示祝賀，席間，大家更是拋開了平日工作里的事情，輕松的以重慶酒桌游戲“猜拳”挑戰(zhàn)各位老總，黃總、羅總也爽快迎戰(zhàn)，帶領(lǐng)員工相互比拼。猜拳帶給大家是一片歡樂，更多的還是帶給大家團(tuán)結(jié)、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。笑聲二：游山谷、享清涼，增進(jìn)員工互關(guān)懷八月七日上午八點在山莊吃過早飯后，旅游隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)到了黑山谷南門，開始了一天的游覽避暑之旅。黑山谷集渝黔自然山水的“幽、秀、險、奇”于一體，有峭壁峻嶺、幽峽飛瀑、森林竹海、碧水溶洞、仿古棧道、云海浮橋、原始植被、珍稀動植物等各具特色的自然景觀。剛進(jìn)大門，大家都難掩興奮，拿出相機(jī)紛紛拍照留影。由鐘書記短暫宣布完注意事項后，就結(jié)伴開始了游覽。山谷內(nèi)氣候宜人，風(fēng)景優(yōu)美，讓大家都忘卻了工作壓力，盡情玩耍。走人行棧道和浮橋，游覽了猶如珠簾垂空，玉帛迎風(fēng)，天女散花的飛云瀑、神龍瀑、夜郎公文峰、九曲畫屏等。走在幽涼的山谷間，看著清澈見魚的湖水，大家都?xì)g快的互相拍照留念，期間更是手拉手玩耍，從中也增加了部門之間的協(xié)調(diào)，讓大家感受到了集體的團(tuán)結(jié)氛圍。經(jīng)過幾個小時的步行與休息，游覽即將結(jié)束之時，大家余興未盡，紛紛下水打起水仗，盡情感受此次活動帶來的探幽覽勝，回歸自然的心情。歡愉的游玩氣氛也感染到其他的同行游客，使得一時間歡歌笑語響徹山谷。笑聲三：活動結(jié)束，感動依舊，收獲頗豐下午三點，大家到集合地點清人數(shù)后，乘坐景區(qū)電瓶車駛離景區(qū)。到達(dá)北門出口，公司車輛已由先行的黃總等從南門駕駛到北門，大家井然有序的依次上車離開黑山谷，離開萬盛，離開我們這次心動的避暑之旅。此時的一個小細(xì)節(jié)特別讓人感動。大家在游覽了一天之后，都困乏的在車上睡著了，而黃總帶領(lǐng)羅總、陳總、張總等卻親自為大家駕著車，把短暫的休息時間讓給了員工，隨時隨地體現(xiàn)出公司對員工的關(guān)懷，讓員工都特別感動。晚上六點，大家安全抵達(dá)重慶共聚晚餐。旅游圓滿結(jié)束，但在旅游途中感觸頗多，想象聯(lián)翩而至，收獲頗豐。從我們這次旅游的途中看到公司各部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，遭遇險要路段總是相互協(xié)作、相互攙扶，大家在旅途中的感觸頗多，也經(jīng)歷了這樣或那樣的問題，面對自己的工作如何增強(qiáng)溝通、調(diào)整心態(tài)、從新面對工作才是這次旅游收獲的重點之中。

第三篇：公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

立足實際 開拓創(chuàng)新

----XX公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)匯報

XX公司在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，將企業(yè)的發(fā)展做為第一要務(wù)，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作融入到那企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，融入到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、制度建設(shè)、企業(yè)黨建、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等各項日常工作之中，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，把握時代發(fā)展脈搏

當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展，更多依靠制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，用新思路破解發(fā)展過程中的難題，用新舉措拓展行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新和發(fā)展。公司各支部圍繞 “五個好”黨組織標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程，帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識新技能，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作本領(lǐng)。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子用科學(xué)理論武裝頭腦，通過學(xué)習(xí)實踐，科學(xué)審時奪勢，積極謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高核心競爭力的能力。

在經(jīng)營布局上，XX公司堅決貫徹總公司、工程局提出的“五化”戰(zhàn)略，堅持以XX區(qū)域為主攻方向，不斷加大市場開拓力度，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，取得了較好的成績。2011年新接施工任務(wù)中XX地區(qū)占到了40.5%，其中XX地區(qū)占到了34.79%。初步形成了以XX地區(qū)為主，多區(qū)域覆蓋的市場格局。在經(jīng)營思路上，堅持抓大客戶的理念，同XX

等多家企業(yè)建立并鞏固了良好的合作關(guān)系。2012上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)時間過半，任務(wù)過半，并在經(jīng)營規(guī)模上取得了重大突破，首次實現(xiàn)單體合同額過億的經(jīng)營業(yè)績。有過兩次以上合作經(jīng)歷的業(yè)主單位的合同額占總額的42.59%。房建及鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)板塊有了很大提升，XX工程為提升我公司品牌形象起到了十分重要的作用。

在科技進(jìn)步方面，鼓勵員工在工作中勤于學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、勇于開拓、積極進(jìn)取，大力倡導(dǎo)以科技進(jìn)步推動項目創(chuàng)新創(chuàng)效?！禭X》獲得國家一級工法，成功申報獲得局級工法兩項；《XXXX》獲得國家發(fā)明專利?！禭XXX》分別獲得中國施工企業(yè)協(xié)會、中國質(zhì)量評價協(xié)會、中國安裝協(xié)會科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎；其中一項成果獲工程局科技進(jìn)步二等獎?！禭XXX》獲工程局科技示范工程；所申報的《XXXX》獲得國家發(fā)明專利；《高空單軌組合懸臂吊》獲得國家實用新型專利；《XXXX》QC成果分別獲得了總公司業(yè)協(xié)會、總公司、工程局QC成果一等獎。

二、夯實基礎(chǔ)黨建，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、“五比一創(chuàng)”、基層黨組織和黨員公開承諾、基層組織建設(shè)年及黨的純潔性教育各項活動。1、2010年，公司黨委發(fā)出《立足本崗，爭當(dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”創(chuàng)先爭優(yōu)倡議書》，號召全體黨員立足本崗，做好“五帶頭”表率作用，為XX公司又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。公司兩級黨組織開展形式多樣黨性實踐活動，堅持以“強(qiáng)化執(zhí)行能力，提升工作水平”為主線，大力倡導(dǎo)“五大創(chuàng)新”，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

一是創(chuàng)新工作機(jī)制?；I劃建立起以質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為基本的管

理平臺，在滿足環(huán)境、職業(yè)健康安全、企業(yè)內(nèi)控、全面風(fēng)險管理、效能監(jiān)察等各項標(biāo)準(zhǔn)和工作要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司總體的管理現(xiàn)狀及中長期規(guī)劃，確定出公司整個管理體系文件的框架，編制完成了公司的全面管理體系文件。

二是創(chuàng)新管理理念。各部門通過業(yè)務(wù)流程再造，對口業(yè)務(wù)銜接，總結(jié)提煉出各部門的管理理念。如成本部的“秉承低成本戰(zhàn)略，提升核心競爭力”管理理念，商務(wù)部的“全面把握、苛求細(xì)節(jié)、準(zhǔn)確高效”理念、采購部 “多花一分錢就是工作的失敗”、安全部“全員安康至上，萬事安全為先”理念等等。

公司以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，開展了企業(yè)文化理念征集、討論活動，整理提煉以“恒動文化”為核心內(nèi)容的企業(yè)文化理念。利用公司報紙、網(wǎng)站、宣傳欄、飛信業(yè)務(wù)等宣傳陣地，大力倡導(dǎo)、培育和弘揚企業(yè)文化。還通過開展豐富多彩的文化活動，增強(qiáng)了員工的集體意識和歸屬感，積極引導(dǎo)職工樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、愛崗敬業(yè)的價值觀。

三是創(chuàng)新工作作風(fēng)。開展“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、務(wù)實求真做人做事”活動。通過治“懶散”抓制度建設(shè)，治“空浮”抓務(wù)實工作，治“推拖”抓高效執(zhí)行，治“貪腐”抓廉潔從業(yè)。有效地改進(jìn)機(jī)關(guān)部門工作作風(fēng)，在機(jī)關(guān)部門員工中形成從點滴做起，注重配合，踏實做事，坦誠為人的良好風(fēng)氣。

四是創(chuàng)新工作方法。在全體員工中開展《實戰(zhàn)執(zhí)行力》的培訓(xùn)活動。每周五的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動雷打不動，有聲有色、有始有終，新老員

工普遍感到學(xué)有收獲、受益匪淺。

五是創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)。在導(dǎo)師帶徒工作基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作思路，創(chuàng)新工作模式，著力推行青年員工職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃。在傳幫帶過程中，導(dǎo)師有意識的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新員工的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，有重點的對新員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)。通過對新入企員工三年的階段性培養(yǎng)，既引導(dǎo)幫助青年員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計，確定個人的職業(yè)發(fā)展方向。也能夠使企業(yè)甄選不同類型人才，幫助企業(yè)在人力資源開發(fā)和使用方面，實現(xiàn)人盡其才，充分發(fā)揮人才的最大潛能。使青年員工職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃工作成為公司規(guī)范青年人才培養(yǎng)的一項重要措施，也是幫助和促進(jìn)青年員工成長、成才的有效途徑。2、2011年開展基層黨組織、黨員公開承諾活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入開展。

一是制定了《當(dāng)好主力軍、同心創(chuàng)效益、建功十二五”立功競賽活動的實施方案》，在全公司范圍內(nèi)開展以“創(chuàng)建效益型企業(yè)，爭當(dāng)專業(yè)化先鋒”為主題的“五比一創(chuàng)”立功競賽活動。將項目做為活動的最佳實踐載體，以推進(jìn)項目風(fēng)險抵押管理目標(biāo)責(zé)任制為基礎(chǔ)，著力貫徹落實“總公司”《項目管理手冊》、《安全管理手冊》以及公司《全面管理手冊》貫徹實施，努力在誠信履約、成本控制、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理三大方面下功夫，推動項目精細(xì)化管理上臺階。

二是舉辦形式多樣、內(nèi)容多樣的慶祝建黨90周年慶祝活動。2011年6月29日，XX公司召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。表彰了3個先進(jìn)黨支部、4名優(yōu)秀支部書記和23名優(yōu)秀黨員。

獲獎代表分別就如何加強(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮好黨員先進(jìn)性進(jìn)行了經(jīng)驗交流。組織新黨員宣誓，老黨員重溫入黨誓詞活動。組織公司全體黨員開展公開承諾活動。舉辦慶祝建黨90周年職工征文、書畫、攝影比賽活動。公司工會準(zhǔn)備了90首不同歷史時期的紅色經(jīng)典歌曲，在午餐時間為就餐員工播放，營造出XX公司全體員工熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛企業(yè)的良好精神風(fēng)貌。

三是積極選樹先進(jìn)、宣傳先進(jìn)，趕超先進(jìn)，倡導(dǎo)奮發(fā)有為積極向上的工作氛圍。在總公司創(chuàng)先爭優(yōu)“十百千”工程的評選活動中，我公司XXXX黨支部獲得“總公司五好黨支部”榮譽稱號，XX等7名同志獲得“總公司四優(yōu)黨員”榮譽稱號，XX同志獲得“總公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號。XX公司黨委、XXXX黨支部獲得工程局優(yōu)秀黨組織稱號，另有7名及1名同志分獲工程局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。公司報紙開設(shè)[一個支部、一座堡壘、一名黨員，一面旗幟]專欄，廣泛宣傳優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，將員工對先進(jìn)的評價標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)向到注重崗位建功立業(yè)的軌跡上來，帶動員工立足本崗有所作為。

四是組織好黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況群眾評議活動。根據(jù)中建六局有限公司黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況群眾評議實施方案，組織職工群眾進(jìn)行評議。廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中增強(qiáng)了黨性，堅定了信念，增強(qiáng)了動力,真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員在各項工作中的先鋒模范作用和基層黨組織的政治核心作用。3、2012年，積極開展基層組織建設(shè)年活動及保持黨員純潔性教

育活動。

一是建立健全黨群工作組織體系。對黨員人數(shù)達(dá)到三人的項目及時建立項目黨支部，選配好支部書記；同時督促建立支部委員會的黨組織，做好支部班子內(nèi)部分工，明確職責(zé)抓好黨群各項工作的落實。通過在公司屬各單位、項目委派和選聘了紀(jì)檢監(jiān)察特派員、宣傳通聯(lián)員、CI負(fù)責(zé)人、工會主席、女工主任、團(tuán)委書記、青年工作等兼職負(fù)責(zé)人，使黨建工作在項目上有人管抓、有人做，有事為。

二是召開支部書記會全面部署黨建工作，落實總公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊，在鞏固黨建工作全覆蓋的基礎(chǔ)上，夯實黨建基礎(chǔ)工作，做到標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、規(guī)范化。

三是調(diào)研考核推動全年黨建工作。調(diào)研圍繞落實基層黨組織建設(shè)年的主要工作，在深化基層黨組織分類定級，全面推進(jìn)黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面，以正在開展的基層黨組織建設(shè)年活動、保持黨的純潔性教育活動、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、“書香企業(yè)”建設(shè)活動、廉潔文化進(jìn)項目活動、“面、心、實”服務(wù)員工在基層活動工作為載體，就基層支部組織建設(shè)，隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效能監(jiān)察、宣傳及ＣＩ建設(shè)等方面的工作，進(jìn)行了全面了解、檢查、宣貫、考核。

四是認(rèn)真落實基層黨組織分類定級工作，根據(jù)工程局2012年10號文件的指導(dǎo)意見，對照五個好標(biāo)準(zhǔn)和七個分類定級指標(biāo)，著重對《國有企業(yè)黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)》當(dāng)中的評分要點，進(jìn)行了調(diào)查摸底、分類定級。

五是開展保持黨的純潔性教育工作。通過開展“八個一”活動，確保純潔性教育落到實處?！鞍藗€一”活動內(nèi)容為：一是召開一次動員部署會；二是組織一次集中學(xué)習(xí)；三是組織一輪考察調(diào)研活動；四是組織一次學(xué)習(xí)交流會；五是召開一次座談會，征求意見建議；六是開好一個專題民主生活會；七是組織一次群眾滿意度測評；八是召開一次教育活動總結(jié)通報會。公司保持黨的純潔性教育工作的落腳點是以教育成果促進(jìn)公司強(qiáng)化責(zé)任落實、創(chuàng)新發(fā)展模式、提升管理品質(zhì)，打造最具專業(yè)品質(zhì)的一流安裝企業(yè)。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，全面落實人才強(qiáng)企策略

1、落實青年員工職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃，失去陸海英才戰(zhàn)略實施。一是進(jìn)一步明確職責(zé)，做好青年員工的職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃工作。公司各單位、項目支部書記、職能部門經(jīng)理作為此項工作的第一責(zé)任人，充分發(fā)揮了支持和督導(dǎo)職能。為迅速提高青年員工的業(yè)務(wù)水平，通過采取專業(yè)培訓(xùn)、崗位強(qiáng)化鍛煉和大膽提拔重用的方式，使近年來招收的一些青年學(xué)生已經(jīng)快速的成長了起來，成為各個業(yè)務(wù)方面的骨干力量。二是完善企業(yè)人才管理制度，落實人才培養(yǎng)、使用、管理三個環(huán)節(jié)的工作。將人才培養(yǎng)的首要工作放在公司員工的專業(yè)知識培訓(xùn)、崗位技能提升和職業(yè)資格的取證三方面。同時繼續(xù)采取激勵措施，鼓勵員工參加各類國家注冊資格考試，共有10多位同志獲得了不同種類的職業(yè)資格證書，在員工個人執(zhí)業(yè)資格的社會認(rèn)可度方面有效的提升了企業(yè)的軟實力。三是2011年公司新招收大、中專院校畢業(yè)生71名，其中國家重點院校學(xué)生占91%，引進(jìn)社會成熟人才13人，使公司員工整體的知識水平和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步的提升和優(yōu)化。同時，公司

還提高了高校畢業(yè)生入職見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正定級后的起薪標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了公司薪酬水平的市場競爭力，在一定程度上減少了青年員工的流失率。

2、做好后備干部工作。

一是組織建立XX公司后備干部隊伍，一個是部門經(jīng)理的后備隊伍，一個是二級單位班子成員的后備隊伍。通過個人自薦、班子成員推薦與單位推薦相結(jié)合的方式，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議討論確定后備干部人選，加入后備干部名冊。二是明確擬提拔任用干部要從后備干部隊伍中產(chǎn)生的原則。三是制定有關(guān)后備干部隊伍建設(shè)相關(guān)制度，對后備干部隊伍從結(jié)構(gòu)、選拔、培養(yǎng)、管理使用等方面作出進(jìn)一步明確規(guī)定。

2012年7月20日

第四篇：夏日送清涼活動總結(jié)

夏日送清涼活動總結(jié)

夏日送清涼活動總結(jié)1

近期，雞西出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣。為保障一線員工的身體健康，7月7日，雞西機(jī)場分公司開展了“送清涼”活動，為一線員工送去了飲料、西瓜等防暑降溫食品，也送去分公司黨委對員工的關(guān)愛。

為認(rèn)真落實好夏季安全生產(chǎn)和做好員工防暑降溫工作，雞西機(jī)場分公司從解決職工日常工作中存在的實際需求出發(fā)，組織采購了飲料、茶葉、西瓜、綠豆、冰糖、水壺、防嗮套袖等物品。在食堂為職工提供西瓜與綠豆湯作為消暑食品；用冰糖和茶葉制作了解暑茶，用綠豆熬制了綠豆湯，并把解暑茶用水壺盛裝好，與飲料、套袖等一并送到一線崗位職工手中。同時，叮囑大家在高溫、高強(qiáng)度的工作壓力下保重身體、注意安全。

此次“送清涼”活動充分體現(xiàn)了分公司對一線員工的關(guān)愛，極大的鼓舞了員工們的`士氣。大家紛紛表示，一定要戰(zhàn)高溫、抗酷暑，以飽滿的熱情積極地投入到工作中去，為確保暑運安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。

下一步，雞西機(jī)場分公司將把暑期安全生產(chǎn)和關(guān)心職工生活作為當(dāng)前一項重要工作來抓，廣泛開展為基層一線“送清涼”活動，同時教育職工務(wù)必遵章守紀(jì)，克服因天氣炎熱產(chǎn)生麻痹思想和僥幸心理，做到防患于未然，為雞西機(jī)場暑運運輸旺季的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

夏日送清涼活動總結(jié)2

隨著三伏天的到來，此時正進(jìn)入我國“史上最熱的夏天”。高溫天氣的到來，給大家?guī)砹酥T多不便，尤其是奮斗在生產(chǎn)一線的`職工朋友，更是酷暑難擋。

為進(jìn)一步關(guān)心工會會員的身心健康，傳遞黨和政府對員工的關(guān)愛，營造良好和諧的工作氛圍。在這個史上最“熱情”的七月，江蘇省盱眙縣桂五鎮(zhèn)工會嚴(yán)格按照縣總工會的送清涼方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展夏日送清涼活動。

此次活動為全鎮(zhèn)40名職工代表送去了洗發(fā)液、花露水、沐浴乳、毛巾等物品。桂五工會主席表示旨在借此活動拋磚引玉，督促各企業(yè)通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“夏季送清涼”活動，切實改善和提高企業(yè)員工的生產(chǎn)生活條件，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，保障職工的安全和健康，讓廣大職工充分感受到黨和政府以及工會組織的關(guān)懷。

夏日送清涼活動總結(jié)3

隨著夏季高溫季節(jié)的來臨，氣候日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障施工生產(chǎn)一線職工的健康權(quán)益，推動改善職工生產(chǎn)生活條件，確保職工身體健康平安度夏，今年夏季公司工會繼續(xù)開展“送清涼”活動。

近日，公司工會黨委副書記、工會主席及工會工作人員，分別到陶鄂鐵路項目、西北交割庫專用線項目、甘肅警院反恐基地項目、峨米鐵路項目、蒙華鐵路項目、濟(jì)青高鐵路項目、西安臨潼項目等單位，為一線生產(chǎn)職工帶去絲絲清涼和滴滴關(guān)愛，為他們送去公司的關(guān)懷和慰問，體現(xiàn)了公司對廣大職工的關(guān)愛，每到一處孫智主席都詳細(xì)詢問和了解生產(chǎn)經(jīng)營管理以及職工的生產(chǎn)、生活等情況，同時要求各單位工會組織要進(jìn)一步關(guān)注和改善職工勞動生產(chǎn)安全和生活條件，落實各項高溫季節(jié)勞動保護(hù)規(guī)定，切實維護(hù)職工的.健康權(quán)益。

此項活動是工會組織關(guān)心愛護(hù)廣大職工的一項重要內(nèi)容，是推動改善職工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對于開展夏季“送清涼”活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，并認(rèn)真組織實施。

近年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產(chǎn)過程中的身體健康與人身安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和員工隊伍穩(wěn)定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，并每年堅持開展關(guān)愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關(guān)懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情和超常的干勁投入到施工生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。

夏日送清涼活動總結(jié)4

連日來，西露天煤礦工會開展“酷熱夏日送清涼”慰問活動，為9個生產(chǎn)廠段的一線員工送去一份清涼、一片溫馨，并叮囑大家注意防暑、注意安全。

自進(jìn)入夏季以來，該礦工會本著早安排、早部署、早準(zhǔn)備的原則，利用電視、宣傳欄、板報等宣傳媒介大力宣傳普及夏季防暑常識，增強(qiáng)員工防暑意識;開展防暑降溫專項檢查，加大防暑督查力度。該礦工會為汽運段汽車司機(jī)配備了夏涼墊、為汽運段員工傳達(dá)室安裝了8臺墻壁式電風(fēng)扇，為員工購買白糖、綠豆、藿香正氣水等防暑降溫的食品和藥品等，讓每位員工都能在炎炎夏日切實感受到絲絲清涼。為保證活動效果，該礦工會還邀請了西露天礦區(qū)醫(yī)院醫(yī)師為員工們講解基本醫(yī)學(xué)知識和日常救助小常識，“在工作現(xiàn)場中發(fā)生突發(fā)事件時，如何正確地?fù)尵葌麊T”等小知識讓基層廣大員工受益匪淺，大大提高了自救和自我保護(hù)能力，為該礦安全生產(chǎn)奠定了堅實的`基礎(chǔ)。

夏日送清涼活動總結(jié)5

近日，東莞持續(xù)高溫，東莞公司領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)人資部、經(jīng)理辦、黨委辦、零管部、財資部等部門人員，分5組慰問奮戰(zhàn)在第一線加油員工，并將綠豆、夏桑菊、清補涼、羅漢果等清涼用品送到加油站，讓員工及時解暑降熱。公司領(lǐng)導(dǎo)還叮囑站長要注意做好員工在加油現(xiàn)場的防暑降溫工作，飯餐要保障清涼湯水，切實做到讓員工喝上一口涼茶、吃上一餐好飯、睡上一個好覺，保持健康的身體和充沛精力，為保障市場供應(yīng)正常工作。

為給員工創(chuàng)造好的工作條件，公司共出資9萬元，給員工購買了6240斤綠豆和經(jīng)豆、891包夏桑菊和清補涼等清涼用品發(fā)放給員工。為盡快讓員工感受到公司的'關(guān)懷，公司領(lǐng)導(dǎo)不惜利用周末，將購置的清涼用品全部配送到加油站。一線員工看到公司實實在在的關(guān)懷，都感觸地說“公司這么關(guān)心我們基層員工，我們雖然苦一點但是心還是甜的！”

夏日送清涼活動總結(jié)6

時值盛夏，近40度的高溫肆虐南粵，建筑工地現(xiàn)場更是酷熱難當(dāng)，鋼筋水泥如火炙一般，生產(chǎn)一線工人揮汗如雨，但依然不懈勞作。廣東建工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，急在心里，立即把防暑降溫工作擺在重要位置，積極采取有效措施，要求各單位切實做好防暑降溫工作，防止因高溫天氣引發(fā)的職工中暑或其他生產(chǎn)安全事故，廣泛開展夏季“送清涼”慰問活動，確保高溫期間職工安全與健康。

7月22日，省總工會副主席張振飚、省工業(yè)工會副主席孫高山等一行在廣東建工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)陪同下，冒著酷暑，來到了廣東省源天工程公司從化水利水電學(xué)院工地，親切慰問生產(chǎn)一線職工，也拉開了廣東建工集團(tuán)夏季“送清涼”活動的帷幕。

7月25-26日，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的'帶領(lǐng)下，“送清涼”慰問組先后到廣東省建筑工程機(jī)械施工有限公司白云區(qū)金沙洲地鐵6號線潯峰崗車輛段工地、廣東省第二建筑工程公司花都區(qū)東鎮(zhèn)祥荷工程工地慰問。每到一個工地，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在聽取項目部情況匯報之后，都向項目部員工表達(dá)了最深切的問候，勉勵項目部管理人員要積極開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，合理安排作息時間，備有充足的防暑降溫用品，力爭為廣大員工提供一個更加舒適的工作生活環(huán)境，確保集團(tuán)安全生產(chǎn)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)還與一線工人親切交談，了解工人們的作息時間和飲食衛(wèi)生情況，得知工人們中午有足夠的休息時間，宿舍有空調(diào)或風(fēng)扇，伙食衛(wèi)生，有湯水、涼茶和開水供應(yīng)，緊皺著的眉頭才舒展開來，含笑著把一箱箱清涼飲品發(fā)放到工人們手中。

夏季“送清涼”活動啟動后，廣東建工集團(tuán)所屬單位積極響應(yīng)，各自購買清涼用品，慰問一線職工。至今，廣東建工集團(tuán)已向12個工地送出了清涼飲料，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)組織作用，不僅促進(jìn)了職工關(guān)注安全、關(guān)愛健康的意識，更調(diào)動了職工的積極性提高了職工的凝聚力，為確保廣東建工集團(tuán)安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

夏日送清涼活動總結(jié)7

7月11日，今天是個特殊的日子，濟(jì)源在線義工終于邁出了自己最真實的第一步，而這次“夏日送清涼”活動也成為了濟(jì)源義工,正式開展義務(wù)工作的序幕。

從4月份開始，一些熱愛公益事業(yè)的朋友，就在積極籌劃和夢想濟(jì)源本地的志愿者組織，在長達(dá)幾個月的網(wǎng)上交流之后，終于在7月6日有了關(guān)于義工為主導(dǎo)的碰面，在這次簡單的商議后，也確立了關(guān)于第一屆義工活動的主題內(nèi)容和各個細(xì)節(jié)。

今年的夏天似乎格外的炎熱，持續(xù)39度，乃至40度的高溫下，考驗著每個人的意志，在我們可以安逸的坐在辦公室，享受空調(diào)帶來的陣陣涼意時，或許我們真的不能夠忘記那些始終堅持工作在街頭最前線的交通協(xié)管員、清潔工，以及酷熱下依舊在忙碌施工的馬路養(yǎng)護(hù)者。正因為有了他們的'辛苦付出，我們城市才有了今天的美麗及和諧。

透過窗戶，我們看到了他們的汗水，看到了他們工作時不茍的身影，許久，每個人都在想，我們是不是可以做點什么。于是，就有了這次“夏日送清涼”的活動。而當(dāng)我們真的把盛滿心意的綠豆水送到他們面前，聽到他們不斷的說“謝謝”，看到他們那雙受寵若驚的眼神時，我們真的慚愧了，我們都在心里這樣告訴他們“是我們應(yīng)該謝謝你們才對”。

每一個參與活動的義工都是有收獲的，因為每個人心里都清楚他們是在做有意義的事，昨天還只是在窗戶后面悄然關(guān)注，今天就已經(jīng)走上了街頭，付出了實際，他們在自豪中期盼著下一個今天。

這次活動后也吸收了更多的愿意做公益活動的朋友，無疑它是成功的，而在成功的背后，也同樣應(yīng)該感謝宣武大哥的全力支持，愚、冰、拽、國的積極協(xié)調(diào)。

夏日送清涼活動總結(jié)8

自6月中旬以來四川盆地連續(xù)高溫，濕度又大，日最高氣溫達(dá)33攝氏度，形成極為悶熱天氣，為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會于近日正式啟動了20xx年“夏送清涼”活動，此項活動陸續(xù)為公司全體員工發(fā)放優(yōu)質(zhì)白糖385袋共1540斤，以及對處于室外高溫作業(yè)和室內(nèi)相對高熱操作的一線員工發(fā)放了板藍(lán)根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共折合資金10000余元。

據(jù)了解，公司為開展好本次活動，進(jìn)行了精細(xì)部署：一是組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認(rèn)識夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作的重要性，積極行動，創(chuàng)新工作措施，認(rèn)真開展活動;二是進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強(qiáng)對“安全生產(chǎn)”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，必須本著對涉及高溫高熱工作和操作的.一線員工安全、健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)隱患排查，落實好一線員工防暑降溫活動;三是有序發(fā)放物資。公司要求工會精心選購了板藍(lán)根、霍香正氣液，并以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產(chǎn)一線，為員工發(fā)放必要的防暑降溫用品和藥品，將清涼和關(guān)懷送到基層。

公司十多年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產(chǎn)過程中的身體健康與人身安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和員工隊伍穩(wěn)定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，并每年堅持開展關(guān)愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關(guān)懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作中去。

夏日送清涼活動總結(jié)9

夏季即將到來，為保證中通客車的車主和乘客擁有一個清爽、舒適的駕乘氛圍，中通客車于4月10日開始，在全國范圍內(nèi)開展 “夏季送清涼，貼心服務(wù)市場”活動。作為夏季車輛高負(fù)荷運轉(zhuǎn)的部件，空調(diào)的工作狀況直接影響到車輛乘坐舒適性及運營好壞。此項活動正是中通對“空調(diào)服務(wù)月”活動的升級，包括空調(diào)、電氣部件、底盤關(guān)鍵部件等免費檢修保養(yǎng)，整個活動為期47天。

活動前，中通客車以區(qū)域服務(wù)辦事處為活動小組，對區(qū)域市場服務(wù)及配件、技術(shù)供應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)籌，集合售后服務(wù)工程師、技術(shù)支持人員、維修站服務(wù)人員力量，對服務(wù)區(qū)域內(nèi)的`車輛進(jìn)行安全排查，并對空調(diào)等部件等進(jìn)行免費保養(yǎng)。

通過一份中通服務(wù)人員車輛排查表，看到服務(wù)人員對電器部件、空調(diào)、底盤關(guān)鍵部件等詳細(xì)的排查項目。在空調(diào)排查中主要包括制冷效果、出風(fēng)量、各部件的緊固、控制系統(tǒng)(控制面板及電路)的有效性等，同時還對線束與熱源距離、線束與運動件距離、電器部件的緊固、電器部件本身的老化和可靠性等電器部件，轉(zhuǎn)向、制動的管路及接頭、鑄件質(zhì)量、閥類使用情況及發(fā)動機(jī)冷卻系，燃油供給和各皮帶情況等底盤關(guān)鍵件進(jìn)行排查。由此可見，活動范圍以及服務(wù)項目更加全面。

“排查僅僅是一個開始，對每輛車進(jìn)行必要的檢查保養(yǎng)后，得到客戶滿意認(rèn)可才算一個服務(wù)的完成?！痹诜?wù)現(xiàn)場，中通服務(wù)人員凌華介紹到。在凌華服務(wù)的區(qū)域內(nèi)，中通“送清涼”活動已經(jīng)開始了10天，通過到客戶現(xiàn)場走訪，現(xiàn)場排查、服務(wù)培訓(xùn)等，活動已經(jīng)在區(qū)域內(nèi)快速開展。截至目前，以山東、天津、陜西為代表的各區(qū)域送清涼活動已全面展開，在活動進(jìn)行的同時，服務(wù)人員還對批量客運、公交公司等單位進(jìn)行了走訪、培訓(xùn)，向用戶介紹空調(diào)的使用環(huán)境、正確操作要領(lǐng)、夏天車輛的養(yǎng)護(hù)等方面的知識，加強(qiáng)客戶日常維護(hù)保養(yǎng)常識。

為了加強(qiáng)服務(wù)的力度，擴(kuò)大活動服務(wù)范圍，中通服務(wù)人員在服務(wù)站以及一級當(dāng)?shù)乜蛙嚰⒌貞覓鞕M幅，并在車站、客車集散地或服務(wù)站內(nèi)設(shè)立臨時辦公地點，為廣大車主提供咨詢。

活動后，各辦事處要做好總結(jié)報告，對排查中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總、分析或反饋，對有重大安全問題的市場由服務(wù)部聯(lián)合質(zhì)量部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)技術(shù)工藝人員現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)支持，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為客戶提供快捷、滿意的服務(wù)。

夏日送清涼活動總結(jié)10

為深入職工開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，與職工并肩抗戰(zhàn)高溫酷暑，近日，縣總工會深入基層在一線職工中開展了“情系職工·夏送清涼”活動。本次慰問涉及對象范圍廣、慰問物資形式多樣，慰問方式主要采取面對面的形式進(jìn)行。

1、慰問對象范圍廣。

此次慰問涉及公安局威州交警中隊、西羌環(huán)衛(wèi)公司、禧龍工業(yè)硅、立敦電子、四川川西磁業(yè)、映秀坤和物業(yè)汶川分公司映秀服務(wù)中心、雁門鄉(xiāng)建筑工地、新橋礦業(yè)有限責(zé)任公司9個單位涵蓋一線職工1444人，包括室外作業(yè)的一線工人，企業(yè)高溫作業(yè)一線工人，一線交警，環(huán)衛(wèi)工人和建筑工地的農(nóng)民工。

2、慰問方式面對面。

主要采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊走訪慰問的方式，將防暑降溫物品送到重點項目工地、高溫作業(yè)企業(yè)的職工手中，為一線職工送去了防暑降溫用品，在炎炎夏日將一絲清涼送到了廣大職工的身邊。慰問組每到一處，都詳細(xì)的'詢問職工的生產(chǎn)、生活情況，囑咐他們天氣炎熱，要注意勞動保護(hù)及生產(chǎn)安全。并叮囑所在單位（企業(yè)）的工會干部要及時做好防暑降溫工作，做好勞動保護(hù)及生產(chǎn)安全，關(guān)心職工的身心健康，要開展形式多樣的送清涼、送健康、送安全、送文化、送法律、送知識活動；企業(yè)要采取足夠的職工防護(hù)和防暑降溫措施，做好職工的飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防疫等工作。

3、慰問物資心貼心。

“情系職工·夏送清涼”活動啟動前，縣總工會走訪了部分一線職工，詳細(xì)了解了一線職工的所思所想所需，深入三家商場比選，認(rèn)真選取性價比高、實用性強(qiáng)的物資，結(jié)合實際贈送了礦泉水，毛巾，超能肥皂等總價值15000余元。

夏日送清涼活動總結(jié)11

時至盛夏，酷熱難耐。近日，濟(jì)寧交運集團(tuán)在全公司范圍內(nèi)開展了對駕駛員和一線職工“炎炎夏日送清涼，滴滴關(guān)愛暖人心”活動，集團(tuán)公司工會領(lǐng)導(dǎo)分別到各基層一線走訪慰問，為職工送去防暑降溫用品和貼心關(guān)懷?！按蠹倚量嗔?，現(xiàn)在天氣炎熱，在做好工作的同時一定要注意防暑降溫?！泵康揭惶?，工會主席都與駕駛員親切交談，了解他們的工作生活情況，對他們不畏酷暑、堅持奮戰(zhàn)在工作一線的敬業(yè)精神表示敬意，感謝他們?yōu)楣舅冻龅男难秃顾碜怨绢I(lǐng)導(dǎo)的'關(guān)懷和真情，在一線職工心中傳遞著，也為日夜奮戰(zhàn)在一線的職工在炎炎夏日送來絲絲清涼。

活動中，集團(tuán)公司工會與各基層單位將“送安全”與“送慰問品”相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)各單位組織職工戰(zhàn)高溫，斗酷暑，保暢通，也要重視防暑降溫和勞動保護(hù)工作。

通過開展“送清涼”活動，不僅為職工帶來切實福利，凝心聚力，同時也為企業(yè)安全生產(chǎn)筑起一道堅實防線，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻(xiàn)自己的一份力量!

夏日送清涼活動總結(jié)12

7月17日至20日，院長XX一行遠(yuǎn)赴XX項目開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導(dǎo)項目部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和野外安全生產(chǎn)工作。

在項目部，院長介紹了局、院上半年的發(fā)展情況，詳細(xì)詢問職工的生產(chǎn)生活情況，認(rèn)真查看了項目部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況，仔細(xì)查看了項目成果并與項目組成員就項目開展過程中遇到的問題展開討論。在聽取項目組人員匯報后，萬院長充分肯定了他們?yōu)樗脑喊l(fā)展做出的貢獻(xiàn)，真誠表達(dá)了院黨委和工會對野外一線職工的`親切慰問。

院長強(qiáng)調(diào)，要正確面對生產(chǎn)中遇到的問題，大膽實踐、積極作為，進(jìn)一步發(fā)揮鉆探技術(shù)優(yōu)勢，通過總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，總結(jié)當(dāng)?shù)氐牡刭|(zhì)特征和規(guī)律，探索科學(xué)的施工工藝、方法;要高度重視項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提高項目質(zhì)量管理，注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，提高項目科學(xué)化、規(guī)范化管理水平;要勞逸結(jié)合，嚴(yán)守操作規(guī)程，完善安全基礎(chǔ)保障，杜絕安全隱患，確保安全生產(chǎn)。

慰問期間，萬院長一行拜訪了XX公司。公司總經(jīng)理XX對院長來訪表示熱烈歡迎，雙方就業(yè)務(wù)領(lǐng)域和合作發(fā)展等方面開展了座談交流。

院長辦公室、探礦公司、礦產(chǎn)勘查所負(fù)責(zé)人陪同慰問。

夏日送清涼活動總結(jié)13

進(jìn)入三伏時節(jié)，安徽各地最高氣溫普遍超過35℃，皖北地區(qū)最高氣溫達(dá)39℃。面對持續(xù)的高溫天氣，為切實維護(hù)員工職業(yè)安全和身心健康，安徽分公司積極開展夏季“送清涼”活動。

及時為一線員工配齊各類勞動防護(hù)用品，并將綠豆、西瓜、礦泉水、綠茶、風(fēng)油精、藿香正氣水、毛巾、蚊香等防暑用品送到他們手中。改善日?；锸?，增加了菜的品種和數(shù)量，供應(yīng)豆制品和富含維生素、食物纖維的蔬菜瓜果，適當(dāng)搭配奶、肉、蛋或魚類。

利用油庫、加油站避高溫時段，合理調(diào)整配送計劃，使廣大員工有更加充足的休息時間。修理廠室外工作盡量避開高溫時段，在檢修項目和人員上合理安排，對于必須進(jìn)行檢修的項目在環(huán)境上做文章，室外用遮陽棚、室內(nèi)用空調(diào)、電扇，適當(dāng)增加維修人員，做到相互提醒，相互幫助，預(yù)防中暑。

組織人員檢查、維護(hù)員工食堂宿舍的冰柜、空調(diào)、飲水機(jī)等設(shè)備，確保員工擁有舒適的.生活、工作空間。此外，加強(qiáng)高溫時段安全教育，對預(yù)防中暑以及中暑應(yīng)急措施進(jìn)行重點宣傳講解，切實提高一線作業(yè)人員安全防范意識，提高員工的自我保護(hù)能力。

夏日送清涼活動總結(jié)14

赤日炎炎，驕陽似火，氣溫直飚42℃，7月26日，湖塘鎮(zhèn)黨委副書記莊鎧、紀(jì)委書記賈少波、副鎮(zhèn)長xx帶領(lǐng)鎮(zhèn)工會、計生、殘聯(lián)等部門和社區(qū)周國明書記一行人頂著高溫，帶著慰問品來到長安一村的失獨家庭張聽秀、低保戶殘疾人周紀(jì)偉家中，為他們送去“夏日的清涼”。

交談中，莊鎧書記詢問了他們近來的`生活情況，并囑咐他們照顧好自己的身體，做好防暑降溫措施，安然地度過炎熱的夏天。一份清涼、一份關(guān)懷、一份愛心，手拿著慰問品的張聽秀激動的說道，是黨和政府給予了他們無微不至的關(guān)懷，是社區(qū)的志愿者們積極引導(dǎo)他們走出家庭的陰影，讓他們重新樹立了健康樂觀的生活信念，這份恩情，銘記于心。

夏日送清涼活動總結(jié)15

時值盛夏，烈日炎炎，為做好高溫天氣下的安全生產(chǎn)工作，傳遞公司對員工的關(guān)切。公司所屬單位開展夏日送清涼活動。

7月13日，通信公司工會開展了“防暑降溫送清涼”活動，為不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產(chǎn)一線的廣大員工送上礦泉水、中草藥涼茶等防暑降溫物品。通信公司工會負(fù)責(zé)人還特別叮囑大家要樹立安全意識、注意預(yù)防中暑，要求各部門結(jié)合工作生產(chǎn)實際，合理安排工作時間，盡量避免高溫時段作業(yè)，切實做好防暑降溫措施，一定要在確保安全的前提下開展好各項工作。

7月13日，商貿(mào)公司工會開展了“炎炎夏日送清涼”活動，在送去清涼物資的同時，還向員工做好了有關(guān)暑期特殊勞動安全保護(hù)的宣傳，著重強(qiáng)調(diào)，一定要合理安排好員工的工作和休息時間，落實好一線員工防暑降溫工作，增強(qiáng)員工的自我防范、自我保護(hù)意識，讓大家安全健康地度過酷暑天。商貿(mào)公司在本單位開展送清涼活動的同時，還為其他兄弟單位開展送清涼物資配送工作，各部門溝通協(xié)調(diào)，積極組織貨源，調(diào)配安排發(fā)放，有力地保證了配送工作的順利進(jìn)行。

新能源一公司惠科項目部開展了“人皆苦炎熱，我愛夏日長”送清涼活動。項目部集中采購藿香正氣液、風(fēng)油精、水果、綠豆等防暑降溫物品，派專人發(fā)放到項目的施工點。同時，項目部還合理組織施工力量，時刻關(guān)注天氣情況，為保證施工人員的健康安全，避開高溫時段，科學(xué)安排施工作業(yè)時間，確保施工過程中無人員中暑等情況發(fā)生。

為做好防暑降溫工作，華東分公司東臺項目部提前做好了夏季施工預(yù)案，并多次組織召開會議，研究部署高溫條件下的'施工方案和后勤保障，并作好了資金保障準(zhǔn)備。項目部為在施工一線員工準(zhǔn)備了綠豆湯、酸梅湯、冰水，并送往施工一線;為每個員工發(fā)放了藿香正氣液、仁丹、清涼油、風(fēng)油精、板藍(lán)根等一批防暑降溫藥品，防止施工人員中暑現(xiàn)象發(fā)生;合理調(diào)整作息時間，盡量縮短在高溫下工作的時間，避開高溫作業(yè)天氣并在施工現(xiàn)場搭起遮陽棚，以防高溫下作業(yè)人員中暑;為員工宿舍準(zhǔn)備夏日必備品，給大家購買了風(fēng)扇、涼席、夏涼被等;加強(qiáng)防暑宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)防暑安全檢查，制定了防暑應(yīng)急預(yù)案，發(fā)現(xiàn)中暑人員及時搶救。

水務(wù)分公司工會開展了“關(guān)愛進(jìn)班組，夏季送清涼”一線職工慰問活動。一是開展安全知識教育，強(qiáng)化安全意識和自我防范;二是針對作業(yè)特點，調(diào)整作業(yè)時間，避開高溫時段室外施工;三是征詢所屬單位職工意見，根據(jù)所需為基層班組及新分配大學(xué)生購置發(fā)放防暑降溫用品;三是重視高溫季節(jié)的飲食衛(wèi)生，切實保障職工在高溫天氣下的安全健康。水務(wù)分公司不斷改善生產(chǎn)工作環(huán)境，保證設(shè)備設(shè)施完好和各泵站通風(fēng),做好員工的勞動保護(hù)工作。關(guān)愛班組將西瓜、礦泉水、涼茶、綠豆、電風(fēng)扇、洗衣機(jī)等用品送到一線職工手中，水務(wù)工程隊還安排專人熬制由荷葉、夏枯草、甘草調(diào)制的防暑降溫茶帶到施工現(xiàn)場，叮囑職工在高溫烈日下注意安全施工，實施高溫錯時作業(yè)，保證夏季高溫作業(yè)職工的身體健康和安全生產(chǎn)。

第五篇：公司開展家教家風(fēng)活動總結(jié)

公司開展家教家風(fēng)活動總結(jié)

公司黨委認(rèn)真開展家風(fēng)家教活動，培育員工干部認(rèn)真踐行《員工守則》和《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》，做到工作和家庭中有作為、有擔(dān)當(dāng)，取得了良好效果?，F(xiàn)將今年家風(fēng)家教活動情況總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)，武裝理論基礎(chǔ)

黨的十八大以來，習(xí)近平同志高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)問題，在許多場合作出一系列重要論述。這些重要論述繼承中華民族優(yōu)秀家風(fēng)文化，弘揚黨的家風(fēng)建設(shè)傳統(tǒng)，賦予家風(fēng)建設(shè)以新的時代內(nèi)涵，對于深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨具有重要指導(dǎo)意義。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認(rèn)真抓好落實，做培育良好家風(fēng)的表率。公司通過組織中心組學(xué)習(xí)，支部“三會一課”融入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會習(xí)近平同志關(guān)于家風(fēng)建設(shè)的一系列重要論述，分別從推動國家民族社會發(fā)展、改善社會風(fēng)氣、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用等方面，提出了許多具有現(xiàn)實針對性和重要指導(dǎo)意義的新思想新要求，為在新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)提供了根本遵循。這些重要論述內(nèi)涵豐富、思想深刻，主要包括以下：家風(fēng)建設(shè)是推動國家發(fā)展、民族進(jìn)步、社會和諧的重要基點；良好家風(fēng)是社會主義核心價值觀的重要體現(xiàn)；家風(fēng)建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容；家風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要組成部分；領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界和言行決定家風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)干部要對親屬子女嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。

二、擴(kuò)大范圍，營造良好學(xué)習(xí)氛圍

為讓家教家風(fēng)學(xué)習(xí)融入工作、生活點滴，公司組織大家觀看了警示教育片、正面典型紀(jì)錄片，通過正反典型教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部做到見賢思齊、見不賢而自省。

三、家風(fēng)黨課，強(qiáng)廉政教育

公司持續(xù)升化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，為加強(qiáng)黨員干部廉政教育，公司經(jīng)理為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部上專題黨課，旨在強(qiáng)化廣大黨員干部建設(shè)良好家風(fēng)意識，進(jìn)一步提升廉潔責(zé)任意識。本次黨課重點針對當(dāng)前家風(fēng)教育問題，巧妙運用正反面典型案例，引導(dǎo)黨員干部潔身自好，堅守“三廉”，知廉、倡廉、守廉；把住“三關(guān)”，生活情趣關(guān)、廉潔自律關(guān)、遵紀(jì)守法關(guān)；吹好“三風(fēng)”，冷風(fēng)、清風(fēng)、暖風(fēng)；做到四個“管好”，管好自己、管好家人、管好身邊的人和管好分管領(lǐng)域的干部隊伍，培育黨員干部及其家屬的良好家風(fēng)。

四、做好宣傳工作

一是重點做好大力宣傳先進(jìn)典型，抓好輿論引導(dǎo)。宣傳對象鎖定為具有企業(yè)優(yōu)良家教家風(fēng)先進(jìn)典型人物，結(jié)合正反典型教育，使廣大干部職工學(xué)有榜樣，行有標(biāo)桿，用先進(jìn)典型和鐵人精神鼓舞士氣、激發(fā)斗志，增強(qiáng)干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是宣傳引導(dǎo)廣大干部職工在家庭開展“講家風(fēng)，頌家訓(xùn)”活動大力傳承家庭美德、社會公德和職業(yè)道德。廣大干部職工要重宣傳，更重身教，用良好的生活作風(fēng)和健康的生活方式，正確的人生觀、世界觀和價值觀給孩子做好表率，努力營造家庭和諧氛圍，讓優(yōu)良家風(fēng)發(fā)揮育人作用。