第一篇：法務(wù)會計發(fā)展的設(shè)想及建議論文

完善理論體系

會計學(xué)界和法學(xué)界對此需要積極舉辦相關(guān)課題的交流會、研討會，鼓勵資深專家教授開展研究成果展示，進行講座。必要時成立專家組進行集中研究。借助媒體力量，積極創(chuàng)辦國內(nèi)權(quán)威的法務(wù)會計期刊雜志，為法務(wù)會計理論研究提供更加廣泛的平臺和更專業(yè)的理論參考。同時，相關(guān)政府部門、事業(yè)單位、公司企業(yè)對于經(jīng)濟活動中相關(guān)的實踐經(jīng)驗要積極積累，對于出現(xiàn)的經(jīng)濟舞弊、虛假陳述要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為理論完善提供實踐論證，以保證理論的真實性、可靠性。理論需要通過實踐進行檢驗。鼓勵專家學(xué)者赴海外交流學(xué)習(xí)，進一步深造。當(dāng)然，對于國外發(fā)展經(jīng)驗不能盲目吸收。

加強制度建設(shè)

法務(wù)會計的發(fā)展必須依靠健全的制度保障，既包括完善的法律制度，也包括成熟的會計制度。但是，制定制度標(biāo)準不能采取一刀切的形式，需要根據(jù)不同機構(gòu)、不同人員制定不同的規(guī)范體系，相互補充，多面配合，有針對性的規(guī)范辦事程序。必要時制定責(zé)任制度和獎懲制度，為法務(wù)會計的發(fā)展創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境。加強具體工作的改進，例如完善機構(gòu)設(shè)置，成立法務(wù)會計組織或協(xié)會，鼓勵民間機構(gòu)推進法務(wù)會計發(fā)展進程，在會計事務(wù)所及律師事務(wù)所增設(shè)法務(wù)會計業(yè)務(wù)，對相關(guān)財務(wù)機構(gòu)、企業(yè)等加設(shè)法務(wù)會計部門等等。同時，要完善從業(yè)人員的考試制度和資格認證體系，建立一套完整的考試系統(tǒng)，組織公平的考試選拔合格的專業(yè)人才，一方面可以充分借鑒國外成熟的考試制度，也可以鼓勵國內(nèi)有志于從事該行業(yè)的人員報考國際法務(wù)會計考試，獲取國際證書，充分促進人才培養(yǎng)渠道多樣化。

重視人才培養(yǎng)

培養(yǎng)出適應(yīng)社會需要的高素質(zhì)法務(wù)會計人才不是一朝一夕之事。政府需要為此給予法務(wù)會計專業(yè)教育以制度和財力支持，加大資源投入，發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，鼓勵會計事務(wù)所等相關(guān)機構(gòu)自行培養(yǎng)相關(guān)人才，更要鼓勵高校等教育機構(gòu)加設(shè)法務(wù)會計專業(yè)，采取加設(shè)培養(yǎng)方向、鼓勵創(chuàng)辦興趣小組、開設(shè)第二專業(yè)進修等措施充分加強專業(yè)教育力度，引起各方重視，加大教育支持，倡導(dǎo)專家學(xué)者赴國外學(xué)習(xí)交流。必要時相關(guān)部門可通過提高法務(wù)會計從業(yè)人員薪資標(biāo)準等獎勵機制激發(fā)從業(yè)熱情。加強公眾特別是具備潛力的人才加強專業(yè)技能的認識，推動會計人員和司法人員跨行業(yè)發(fā)展，為兩個學(xué)科的有機融合搭建橋梁。

此外，各會計協(xié)會也要積極響應(yīng)，配合有關(guān)政策的執(zhí)行，努力拓展會計領(lǐng)域，重視專業(yè)人員培養(yǎng)，為會計行業(yè)的發(fā)展注入新的血液，致力于為我國經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造新的增長點。

第二篇：法務(wù)會計作業(yè)之論文

課程名稱：《法務(wù)會計》 課程編號：B0800100-1 學(xué)號：1108010130 班級：會計1101 姓名：沈沁 分數(shù)：

公司財務(wù)造假與法務(wù)會計應(yīng)用

——以南特公司為例

近年來，會計信息質(zhì)量低下，企業(yè)財務(wù)造假行為頻頻發(fā)生，世界各國財務(wù)丑聞迭連出現(xiàn)，規(guī)模也屢創(chuàng)新高。這不僅嚴重挫傷了市場投資者的信心，而且如果任其發(fā)展下去，勢必引發(fā)會計界的誠信危機，會影響到整個會計職業(yè)界的生存。因此，人們迫切要求會計人員承擔(dān)起對財務(wù)造假的審計責(zé)任。于是，法務(wù)會計作為一門新的職業(yè)就產(chǎn)生了。那么，具體到公司財務(wù)造假案件中，法務(wù)會計到底能夠發(fā)揮什么樣的作用，以及如何應(yīng)用？接下來，以南特公司案件為例，進一步對其進行探討。

根據(jù)本南特公司案初步調(diào)查情況，李某利用驗資報告時點性制度漏洞和賬外收入填補虛假出資，掩蓋了出資不實的財務(wù)造假事實。其核心問題是：第一，在南特公司出資成立時，李某是否出資不實？第二，出資不實成立后，李某利用財務(wù)造假謀取個人利益的責(zé)任如何承擔(dān)？第三，李某在經(jīng)營南特公司時，如何通過財務(wù)造假手段填補虛假出資？

一、本案的出資不實分析

出資不實的其中一種形式是虛假出資，虛假出資是指單位股東表面上出資而實際未出資，本質(zhì)特征是單位股東未支付相應(yīng)對價而取得公司股權(quán)。根據(jù)我國《公司法》第二百零八條規(guī)定，公司的發(fā)起人、股東未交付貨幣、實物或者未轉(zhuǎn)移財產(chǎn)權(quán)，虛假出資，欺騙債權(quán)人和社會公眾的，責(zé)令改正，處以虛假出資金額5%以上10%以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。因此，本案的關(guān)鍵點在于如何理解“李某的出資不實”。

（一）對出資不實事實的鑒定

本案的鑒定工作應(yīng)以出資不實為核心，把握在出資時以及在注冊會計師出具驗資報告后，李某作為公司經(jīng)營者對公司的資金轉(zhuǎn)移這條線索。對沒有明確記載資金轉(zhuǎn)移的行為，應(yīng)重點圍繞李某從南特公司轉(zhuǎn)移資金的情況收集、保全證據(jù)。

經(jīng)調(diào)查，李某出資后，種種異常行為和現(xiàn)象反映出不是出資的行為，表現(xiàn)在：在南特有限責(zé)任公司成立后，鄭某的出資到位，并完成驗資。之后，李某以預(yù)付貨款為名，將驗資專戶的款項轉(zhuǎn)入乙公司700萬元。雖然其相關(guān)合同并無違法之處，但在調(diào)查中不能停留在對書面資料的核查上，應(yīng)進一步查核其實質(zhì)。而后證實，乙公司賬戶將該700萬元轉(zhuǎn)入李某個人賬戶，李某再從個人賬戶轉(zhuǎn)回南特公司的驗資專戶，作為李某的出資。待驗資報告出具后，李某又以相似的手法，第二次經(jīng)由丙公司賬戶轉(zhuǎn)款500萬元，并最后經(jīng)由李某個人賬戶轉(zhuǎn)回南特公司的驗資專戶，作為李某的第二批出資款，由會計師事務(wù)所出具驗資報告。這便揭露了李某出資不實的事實。

二、李某和注冊會計師的責(zé)任承擔(dān)問題及分析

本案中，在2012年6月，南特公司股改完成后，有意向有關(guān)部門提出上市申請。但是，在證券監(jiān)管主管部門對南特公司上報的資料審查時，接到該公司4位高管的實名信函，認為股改過程中，李某有無償侵占4位高管股份的重大嫌疑。李某新增的1500萬股，應(yīng)由李某和4位高管按級別高低及對公司貢獻大小，重新進行分配。根據(jù)調(diào)查顯示，因為李某出資不實，實質(zhì)上鄭某擁有南特公司全部財產(chǎn)所有權(quán)，而李某并非南特公司的股東，而應(yīng)作為經(jīng)營者分享管理者報酬。

（一）李某是第一責(zé)任人。

出資是股東依照《公司法》和公司章程以及公司設(shè)立協(xié)議向公司交付財產(chǎn)的行為，是股東最重要、最基本的義務(wù)，也是形成公司財產(chǎn)的基礎(chǔ)。股東應(yīng)按照《公司法》規(guī)定和公司章程約定的出資方式和出資額向公司履行出資義務(wù)，繳納出資。對于李某出資不實的行為，實質(zhì)上是違背了作為股東的義務(wù)與責(zé)任，應(yīng)該受到相應(yīng)的民事、行政、甚至刑事處罰。

（二）注冊會計事務(wù)所也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

依照《公司法》規(guī)定，公司的注冊資本必須經(jīng)法定的驗資機構(gòu)出具驗資報告，驗資機構(gòu)出具的驗資報告是表明公司注冊資本數(shù)額的合法證明。依照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，法定驗資機構(gòu)是會計師事務(wù)所和審計師事務(wù)所。驗資后，驗資機構(gòu)應(yīng)出具驗資報告，連同驗資證明材料及其他附件，一并交與委托人，做為申請注冊資本的依據(jù)事務(wù)所及其他具有驗資資格的機 構(gòu)出具的證明資金真實性的文件。

在本案中，李某利用了驗資報告的時點性，兩次轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn)，使之轉(zhuǎn)為個人資產(chǎn)后，從而虛假出資。毫無疑問，這是驗資報告的制度缺陷給李某帶來了犯罪機會。而另一方面，驗資報告是會計師事務(wù)所或者審計驗資報告是會計師事務(wù)所或者審計事務(wù)所及其他具有驗資資格的機構(gòu)出具的證明資金真實性的文件。因此，會計師事務(wù)所有著不可推卸的責(zé)任。

三、對李某將收入隱瞞賬外填補虛假出資的分析

本案中，李某虛假出資的本質(zhì)，股東鄭某并未能及時發(fā)現(xiàn)，原因在于李某利用了一定的會計造假手段，而將其罪行隱瞞至今。經(jīng)法務(wù)會計鑒定，南特公司的前期經(jīng)營中，在李某的操控下，將不開票的收入隱瞞賬外，累計隱瞞收入計1340余萬元；此后，李某將隱瞞的收入又作為購銷合同撤銷、追回預(yù)付款為名轉(zhuǎn)入南特公司，沖銷原賬面的預(yù)付賬款1200萬元，多余的140萬元作為收到的違約金入賬。而根據(jù)《刑法》第二百零一條規(guī)定：“納稅人采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報的手段，不繳或者少繳應(yīng)納稅款，應(yīng)受到相應(yīng)責(zé)罰?！?對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照該條的規(guī)定處罰。在該案例中，李某刻意將收入隱瞞賬外，不僅使其填補了虛假出資，更是屬于偷稅行為，如少繳了相應(yīng)的流轉(zhuǎn)稅、城市建設(shè)稅及教育稅附加、企業(yè)所得稅、甚至是個人所得稅。

四、案例啟示

（一）目前經(jīng)濟活動中虛假出資的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，很多地區(qū)的執(zhí)法機關(guān)對這類行為的危害性認識不足，不將其作為規(guī)范打擊的重點，導(dǎo)致很多企業(yè)存在“法不責(zé)眾”的僥幸心理以及該類行為呈現(xiàn)不斷蔓延的趨勢。法律實施的局限性提醒了企業(yè)在經(jīng)濟合作和商業(yè)往來中，不能僅憑書面資料完成資信調(diào)查，應(yīng)從多方面探求本質(zhì)。

（二）執(zhí)法機關(guān)應(yīng)加大對虛假出資應(yīng)付法律責(zé)任的宣傳與教育，同時加強對此類違法犯罪的打擊力度，提高對此類違法犯罪的偵查水平，形成綜合運用多學(xué)科知識分析判斷證據(jù)的能力，使會計實務(wù)界廣泛流傳的以合法形式掩蓋非法目的的非法手段沒有應(yīng)用的空間和可能。

（三）公司股東和管理人員在對公司的管理活動中要兼具管理意識和法律意識，用管理方法中的會計手段實施非法行為并不能規(guī)避相關(guān)的法律責(zé)任。本案中，李某利用自己的經(jīng)營職權(quán)，隨意支配轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn)，從而實現(xiàn)自己的利益，這終將受到法律的制裁。

（四）國家相關(guān)部門應(yīng)盡快完善會計師審計的相關(guān)法律法規(guī)。本案中，李某正是因為鉆了法律的空子——驗資報告的時點性，從而使其有了犯罪的機會。因此，審計準則的完善，也能對經(jīng)濟犯罪有一定的控制作用。

第三篇：工作設(shè)想及建議

工作設(shè)想及建議 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我的工作設(shè)想及建議就圍繞教研來展開。每周有一次的固定教研時間，教研過程如下：

1.先交流本周的教學(xué)進度，教學(xué)安排，以及上周的作業(yè)、考試情況進行交流，對上周考試、作業(yè)總結(jié)。

2.請上周布置好教學(xué)任務(wù)的老師來講述自己的教案，主要從教法、教學(xué)過程以及教學(xué)重難點的方面進行闡述，小組內(nèi)其他老師認真聆聽，并進行補充，提出自己的想法和建議，讓大家共同進步，共同成長。

3.就教學(xué)計劃進行安排，下周的課程安排，出試題都要落實到老師上，并對試題的范圍和題型進行規(guī)范。

4.談?wù)勥@段時間學(xué)生的狀況，怎樣處理？常錯題型，怎樣變形以及演算。

除了固定的教研時間，可以將辦公室按學(xué)科進行排座，這樣隨時都能有效交流。

第四篇：法務(wù)工作體會及建議

法務(wù)工作體會及建議(精選多篇)

淺談我對法務(wù)工作的認識

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已近三個月。雖然時間不是很長，但在這三個月里，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的悉心指導(dǎo)和幫助下，我漸漸的對自己的工作崗位有了很多新的認識和感觸。借此機會，結(jié)合崗位工作實際情況，談?wù)剬ξ夜痉▌?wù)工作的幾點認識。不足之處，懇請大家批評指正。

一、法務(wù)人員需具備的職業(yè)素質(zhì)

作為公司的法務(wù)，除了需要具有精良的法律知識，較強的文字能力、穩(wěn)定的心理素質(zhì)，還應(yīng)當(dāng)具備以下幾點職業(yè)素質(zhì)能力：

要具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力

沖突與矛盾，說到底就是利益的協(xié)調(diào)與取舍的過程，在一個沖突事件中，法務(wù)人員的職責(zé)就是要快速做出反應(yīng)。這就需要積極發(fā)揮自己的協(xié)調(diào)溝通能力，縮小矛盾范圍，緩和各方情緒，最終要將己方利益維護到最佳化。

要具有敏銳的觀察力和判斷能力

事情的發(fā)展與解決的階段不同，解決的方案也不同，作為一名法務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)要盡可能在先前階段解決問題，不要拖入下一個階段。能綜合各種情況，對未來事物的發(fā)展作出預(yù)判，因此需要具備敏銳的觀察與判斷能力。

要具有細心和高度的責(zé)任心

細心在企業(yè)法務(wù)工作中的要求顯得特別重要，對任何一個合同條款，只要稍有不在意就可能錯失先機或損失慘重，這就需要法務(wù)在審

查合同時高度細心，不能忽略每一合同條文的每一個字眼。同時，還敢于承擔(dān)責(zé)任，在企業(yè)有突發(fā)狀況時，要踴躍沖在前面，積極出謀劃策解決危機。

二、法務(wù)人員的工作內(nèi)容及職責(zé)

企業(yè)法務(wù)的工作內(nèi)容涉及面很廣。因此，我認為首先應(yīng)當(dāng)要在企業(yè)內(nèi)部建立起一個法務(wù)工作體系，使法務(wù)工作有一套完整規(guī)范的運作流程。這不僅是企業(yè)法律文化建設(shè)的題中之意，并且這種體系的建立也有利于法務(wù)工作的順利開展，能大大提升辦事效率。從宏觀層面來說，法務(wù)工作體系主要從以下三大方面進行建設(shè)：

建立并完善公司的規(guī)章制度

首先要熟悉公司總體架構(gòu)的運行情況，并找出其中的弊端，尋求完善的解決方案，充分調(diào)動公司各單元的活力；其次要跟蹤研究新出臺的相關(guān)法律法規(guī)，及時參與審核公司原有的規(guī)章制度并進行改進完善；再次，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時修訂各部門、各崗位的工作職責(zé)，明確分工，責(zé)任到人，在法律許可的范圍內(nèi)最大限度的保障公司的利益。

規(guī)范公司合同的監(jiān)督管理

法務(wù)工作內(nèi)容的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)就是對

公司各類業(yè)務(wù)合同以及法律文件的審查，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改，力爭使公司合同以及各類事項都有規(guī)可依，有章可循，最大限度的規(guī)避可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險。但這其實是一項需要各職能部門積極配合才能做好的工作。因此，我認為應(yīng)該要建立嚴格的合同管理辦法，理順合同的簽訂流程，從各部門職責(zé)、合同的起草、合同的審查與審批、合同的簽

訂、合同的履行與監(jiān)控、合同的歸檔以及合同的監(jiān)督檢查這幾方面來進行規(guī)范管理，以使業(yè)務(wù)合同能夠順利的銜接并有效運行，避免出現(xiàn)合同倒簽、腐敗等違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的行為。同時，要結(jié)合公司實際情況，從法律的專業(yè)角度規(guī)范各類合同文本的要件，協(xié)助職能部門制定標(biāo)準的合同文本，以備使用。

建設(shè)法律培訓(xùn)體系

為了提升各業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的法律防范意識，讓大家能夠樹立憲法和法律至上的理念并提高他們運用法律化解矛

盾的能力，我認為應(yīng)當(dāng)要努力建設(shè)起公司的法律培訓(xùn)體系。這不僅能夠提升公司員工整體的法律素質(zhì)，緊跟時代步伐，也符合現(xiàn)代各國有企業(yè)依法辦事的要求。

三、結(jié)語

作為公司的一名新進法務(wù)人員，我需要不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的法務(wù)實操能力。在今后的工作中，我不僅要努力成為一個能及時解決法務(wù)問題的人，而且要努力成為一名能夠很好的防范法律風(fēng)險的人。要做到與時俱進，與公司其他部門加強溝通聯(lián)系，打破陳規(guī)束縛，積極探索并創(chuàng)新新的時代背景下的法務(wù)工作新模式。真正實現(xiàn)為公司保駕護航的根本目的，保護企業(yè)健康成長。

工作總結(jié)

2014年8月27日我入職南都，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)3個月過去了。3個月雖短，但在南都工作的日子里，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的幫助下，我學(xué)到了很多，也得到了很大的成長?，F(xiàn)對這段時間以來所

做的工作做一簡要總結(jié)，以期在今后的工作中，自己能更好的揚長避短，不斷提升自己的能力，為公司做更多的貢獻。我的職責(zé)主要是做好公司法務(wù)工作。具體可以歸納為以下幾個方面：

一、合同評審工作

在三個多月時間里，共審核14個合同，分別涉及外墻清洗合同2個、移動信號覆蓋合同5，電梯維保合同2個，自動售貨機合同2個，廣告類合同3個。

二、勞動仲裁案

代表公司參與王少峰勞動糾紛仲裁一案，與人事部配合，收集相關(guān)證據(jù)，擬草答辯意見，代表公司出庭，對方請求公司支付加班工資、工傷補貼等各項費用共計23829.83元，并為其補繳社保，經(jīng)過我們的努力，最后仲裁庭裁定駁回對方23829.83元的請求，只要求公司為其補繳一年社保，最大限度的維護了公司的利益。

三、律師函發(fā)送情況

每月末都做到真實、準確地計算物

業(yè)費，填寫相關(guān)材料，整理催繳物業(yè)費的訴訟材料，迄今，計算費用、整理訴訟材料、發(fā)送律師函共計30戶，其中陽光天際15戶，鑒湖景園15戶。

四、參與開庭案件情況

2014年9月至2014年11月，參與開庭案件共計37個，平均每月參與開庭案件13個。其中鑒湖景園34個，湖畔寬邸1個，青城山語間1個，日月潭花園1個。

五、參與執(zhí)行案件情況

負責(zé)執(zhí)行案件3個，其中德加公寓1個，世貿(mào)名流1個，日月潭花園1個。

六、外部溝通工作

入職后主要負責(zé)了鑒湖景園的訴訟案件跟進，與紹興縣法院和律師做了較多的溝通，目前紹興縣法院民一庭的黃法官對我們的訴訟工作表示了最大的支持。

七、催費函發(fā)送情況

2014年9月至2014年11月，發(fā)送催費函共計315封，平均每月105封。

具體項目發(fā)函情況如下：

八、參與了十一月份新員工培訓(xùn)。

以上是我入職三個月來簡要的工作總結(jié)，在未來的日子里，我仍會不斷加強物業(yè)方面法律政策的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提升，繼續(xù)做好日常法務(wù)工作，更好的為公司貢獻自己的力量，爭取最大程度保護公司的利益，我相信公司的未來定會越來越好！

題目：電子法務(wù)學(xué)習(xí)的心得體會

姓名：紀峰亮

年級：10級

專業(yè)：法律與電子法務(wù)

學(xué)號：20141109050024

初探電子法務(wù)的心得體會

我很榮幸能夠成為大學(xué)新興專業(yè)的體驗者，在沒有上大學(xué)之前我根本就不知道什么是電子法務(wù)？在大學(xué)的半個學(xué)期對法律與電子法務(wù)的簡單學(xué)習(xí)后，我對電子法務(wù)有了一定的了解。

電子法務(wù)，即是法律事務(wù)的電子化。但是電子法務(wù)是以電子計算機為基

礎(chǔ)的學(xué)科，在每次應(yīng)用計算機的過程中我對電子法務(wù)都有進一步的認識。雖然現(xiàn)在在現(xiàn)行的教材中沒有為電子法務(wù)專業(yè)制定的，但是老師講解中我發(fā)現(xiàn)電子政務(wù)、電子政府等已有專業(yè)已經(jīng)是通過計算機處理行政事務(wù)，對司法領(lǐng)域有一定的借鑒意義。所以我們暫時選用了電子政務(wù)的教材，以此來輔助學(xué)習(xí)。在梁老師的耐心講解下，我了解到電子信息系統(tǒng)的發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展歷史與發(fā)展前景。隨著電腦日益普及的今天，法律的電子化也成為了歷史的大趨勢，電子法務(wù)應(yīng)運而生。電子法務(wù)對社會司法效率有極大的提高作用，在學(xué)習(xí)過程中我得知：電子法務(wù)最早是在國外應(yīng)用的。主要的電子過程就是在法庭上應(yīng)用現(xiàn)代的速錄系統(tǒng)，音頻與字母同步，有利于對外公開審理案件，利于老百姓了解案件的審理過程，法律公開化。其次，在司法領(lǐng)域應(yīng)用電子數(shù)據(jù)庫還節(jié)省了許多的人力、物力、財力，便于司法工作者對司法案例的核對與查找。中國現(xiàn)在緊跟時

代，抓住機遇，積極改革，在各大城市試點電子法務(wù)系統(tǒng)，現(xiàn)在已經(jīng)取得了良好的效果。司法與法律實務(wù)、企業(yè)法律事務(wù)、法律教學(xué)科研等領(lǐng)域，電子法務(wù)自身具有明顯的特征。電子法務(wù)實在法治化和信息化發(fā)展到一定階段是出現(xiàn)的交叉學(xué)科和新領(lǐng)域。

電子法務(wù)教學(xué)也是一種新的教學(xué)模武,是互聯(lián)網(wǎng)革命帶來的新的法學(xué)實踐教學(xué)方式。在現(xiàn)代電子科技背景下構(gòu)建新的法學(xué)教育模式，需要建立復(fù)合型的新的模式結(jié)構(gòu)。我們認為，這種新的教育模式結(jié)構(gòu)應(yīng)該是傳統(tǒng)的電子科技輔助教學(xué)與電子法務(wù)實踐教學(xué)的有機結(jié)合模式。在這種模式中，傳統(tǒng)的計算機輔助教學(xué)以及網(wǎng)絡(luò)信息輔助教學(xué)活動依然是結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)部分，主要的教學(xué)內(nèi)容將通過現(xiàn)代化的電子信息流進行傳輸。社會法律實踐中出現(xiàn)的問題將為法學(xué)教育從演繹式教學(xué)模型逐步演變到歸納式教學(xué)模型提供過渡橋梁，而更加豐富多彩的電子法務(wù)活動將最終使得法學(xué)教育課堂

直接向建立在網(wǎng)絡(luò)平臺上的法律實踐活動開放，使得法學(xué)教育與法律實踐活動直接結(jié)合在一起，教學(xué)過程與電子法務(wù)過程實現(xiàn)同步化。因此，我們構(gòu)想的法學(xué)教育模式，應(yīng)該是以電子多媒體診所式教學(xué)為基礎(chǔ)，以英特爾教育模式為橋梁和連接點，以電子法務(wù)教育為目標(biāo)的一個多層面復(fù)合型教育模式。

希望在下學(xué)習(xí)期我們可以繼續(xù)學(xué)習(xí)電子法務(wù)，讓我對電子法務(wù)有個新的了解。

工作總結(jié)

本人在公司做了法務(wù)工作將近七個月了，回顧這大半年來，將自己的主要做的法務(wù)工作寫個小總結(jié)，用來自勉吧：

合同起草、評審工作

合同評審與起草是法務(wù)部最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，經(jīng)過幾個月的不斷加強訓(xùn)練，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對各部門各類別的合同評審基本功已經(jīng)具備，但評審質(zhì)量與效率還需要加強，另外還需要不斷提高合同

起草尤其是大型合同起草的能力。

1.幾個月來，主要參與了材設(shè)部門以及攪拌站的各類購銷合同、工程部門的各類施工合同、承包合同、開發(fā)部門的各類技術(shù)合同以及企劃部門的各類廣告合同等數(shù)以百計的合同的評審工作。在合同評審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問題，最重要的要注意雙方的權(quán)利義務(wù)是否對等，付款方式，違約責(zé)任，履約保證等條款，其實這個是一個很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務(wù)查看，可以大大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟。

2.起草的合同包括小額的購銷合同、小型發(fā)包合同以及總經(jīng)辦要求的各種設(shè)計合同。雖然說是自己起草，事實是上網(wǎng)或利用自己以往的資料檔案也能找到類似的合同，修改到能運用到本公司實際的合同。

訴訟、仲裁、非訟以及其他工作

1、訴訟和仲裁方面，由于公司有專業(yè)的法律顧問單位，而目前來

說我仍在學(xué)習(xí)階段，公司七個月來

僅單獨處理了一項仲裁事務(wù)，讓當(dāng)事人雙方庭外和解，未讓公司造成損失。此外，協(xié)助銷售部門解決一些客戶日常的法律常識問題以及處理一下石橋鋪和嘉茵苑租客遇到的狀況也為我的一項重要工作，但是我知道我的工作能力還深有不足，以后會繼續(xù)跟從許律師學(xué)習(xí)，提高自身的各項能力。

2、根據(jù)公司的需要，目前負責(zé)公司所有合同檔案的管理工作以及公司各大小會議的會議紀要記錄工作，目前各種合同檔案均已分類標(biāo)號，井井有序，會議紀要也根據(jù)總經(jīng)辦的要求在提高效率與質(zhì)量。

3、下一階段自己需要繼續(xù)改進的地方：

來年公司的各組團都要開工，工作量大大增加，而我相信熟能生巧，所以我需加深對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程的認識，在合同評審的時候才會更專業(yè)更加有效率。

需要加強自己的談判合作能力，努

力學(xué)習(xí)跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī)，多研究網(wǎng)上的判決書，讓自己的思維與法律跟貼近，我相信那樣也是一定會有進步的。

工作總結(jié)

來公司時間不是很長，現(xiàn)就這一年工作做出如下總結(jié)。

訴訟與非訴訟方面

自三月份進入公司以來，先后處理了黃友竹交通肇事、郝宗洲水泥買賣案的案件以及仁智達鋼管事件相關(guān)訴訟材料的準備。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，積極維護公司合法權(quán)益。

非訴訟方面主要表現(xiàn)在兩方面：一方面主要是厄瓜多爾、秘魯兩個分公司的建立。根據(jù)國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)和國際慣例，積極與對方律師及我方業(yè)務(wù)人員進行溝通、協(xié)商，努力維護公司合法權(quán)益。其中，厄瓜多爾國內(nèi)部分已經(jīng)完成。秘魯方面因法人護照過期問題導(dǎo)致辦理暫予停止，待其問題處理之后將很快完成。另一方面就是公司內(nèi)部合同的審

批。

來年主要工作內(nèi)容：

積極完成各分公司的建立、訴訟案件的起訴、應(yīng)訴，各種法律文書、材料的起草和整理。

非訴訟案件方面做好合同風(fēng)險的把控和法律的培訓(xùn)工作。盡量建立他部門內(nèi)審、法務(wù)把控、監(jiān)督、外部配合的服務(wù)體系。

總結(jié)：

作為一個服務(wù)部門，始終把進行理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)能力作為工作的重要前提。只有不斷學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，才能做好自己的法律事務(wù)工作。我會積極利用每一個機會，特別是審核合同之際，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高公司職員的法律意識、避免給公司造成不必要的經(jīng)濟損失、規(guī)避法律風(fēng)險作出努力。

第五篇：推進法務(wù)會計建設(shè)和發(fā)展

推進法務(wù)會計建設(shè)和發(fā)展

法務(wù)會計是綜合運用會計、法律、審計、評估等專業(yè)工具，調(diào)查和獲取會計證據(jù)以提交法庭，協(xié)助處理和解決社會主體財產(chǎn)被非法侵占、受損害賠償、保值增值等問題的社會專業(yè)活動。它通過舞弊調(diào)查會計、損失計量、訴訟支持、專家證人等，為認定經(jīng)濟犯罪事實、解決經(jīng)濟糾紛提供科學(xué)依據(jù)，為維護企事業(yè)單位權(quán)益提供有力保護，是維護社會經(jīng)濟秩序和糾查經(jīng)濟犯罪的有效工具。法務(wù)會計于20世紀40年代在美國提出，20世紀80年代以來在美國等發(fā)達國家快速發(fā)展。2008年國際金融危機爆發(fā)以來，法務(wù)會計在世界上受到更高關(guān)注。20世紀90年代末，法務(wù)會計被引入我國。目前國內(nèi)法務(wù)會計發(fā)展相對落后，不僅學(xué)科建設(shè)滯后，而且相關(guān)應(yīng)用型人才缺乏，難以滿足日益增長的社會需求。加強法務(wù)會計建設(shè)，促進法務(wù)會計發(fā)展，是一個需要高度重視的問題。

在社會經(jīng)濟活動日趨復(fù)雜的今天，推進法務(wù)會計建設(shè)和發(fā)展具有重要意義。除了提高司法辦案能力外，法務(wù)會計還在以下幾個方面具有重要作用。一是提高企業(yè)發(fā)展能力。當(dāng)前，國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢嚴峻復(fù)雜，市場競爭更加激烈，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險和法律問題日漸增多。發(fā)展法務(wù)會計，能夠更有效地解決合同法律糾紛、發(fā)現(xiàn)財務(wù)隱患與會計漏洞，多角度防控企業(yè)風(fēng)險。二是提升中介服務(wù)水平。提高法務(wù)會計業(yè)務(wù)水平，是適應(yīng)國內(nèi)法律、會計、咨詢等中介服務(wù)市場的開放與快速國際化的現(xiàn)實需要。三是防治腐敗。當(dāng)前，一些官員貪污、受賄的財產(chǎn)數(shù)額巨大，犯罪方式隱蔽、復(fù)雜，一般會計或法律專業(yè)人員很難識別和判斷。加強法務(wù)會計的應(yīng)用，已成為提升紀檢監(jiān)察機關(guān)反腐敗能力的需要。當(dāng)前，推進法務(wù)會計建設(shè)和發(fā)展，需要重視以下幾個方面。

以制度保障法務(wù)會計職業(yè)隊伍建設(shè)。國內(nèi)外實踐證明，法務(wù)會計從滿足警察偵查案件需要發(fā)展為服務(wù)于法庭審理案件，進而轉(zhuǎn)變?yōu)橐跃S護社會主體財產(chǎn)安全利益為目的的社會專業(yè)活動后，需要一支專業(yè)、穩(wěn)定且具有一定規(guī)模的職業(yè)化隊伍。只有完善相關(guān)制度設(shè)計，以制度保障法務(wù)會計職業(yè)隊伍建設(shè)，才能增強這支隊伍的穩(wěn)定性，不斷提高其職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)水準，充分發(fā)揮法務(wù)會計在協(xié)助治理商業(yè)賄賂、厘斷貪污挪用行為、偵辦職務(wù)侵占犯罪以及促進防治腐敗等方面的重要作用。為此，應(yīng)建構(gòu)法務(wù)會計職業(yè)的權(quán)利義務(wù)機制、市場準入機制、利益保障機制、風(fēng)險防控機制，并從法律制度層面設(shè)計理念公正、體系完備、功能健全、配置有序、運行高效的法務(wù)會計職業(yè)規(guī)則。

以深化理論研究促進法務(wù)會計本土化。我國的法務(wù)會計基礎(chǔ)理論研究比較薄弱，目前基本限于介紹國外法務(wù)會計知識，尚未實現(xiàn)法務(wù)會計理論本土化。不同國家的法律體系不同、司法制度不同、會計準則不同，法務(wù)會計理論只有實現(xiàn)本土化，才能適應(yīng)本國經(jīng)濟社會需求，真正發(fā)揮應(yīng)有作用。應(yīng)基于社會急需復(fù)合型法務(wù)會計人才的現(xiàn)實，融合法學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)、評估學(xué)、證據(jù)學(xué)、偵查學(xué)和犯罪學(xué)等多元學(xué)科的內(nèi)容，重構(gòu)法務(wù)會計基礎(chǔ)理論，完善學(xué)科知識體系和內(nèi)容，并加大教材和專業(yè)書籍的編輯出版力度，為法務(wù)會計學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和實際應(yīng)用奠定扎實的理論基礎(chǔ)。

以開展學(xué)歷教育培養(yǎng)合格法務(wù)會計人才。法務(wù)會計屬于邊緣交叉學(xué)科和新興復(fù)合專業(yè)。國外很多大學(xué)開設(shè)獨立的法務(wù)會計專業(yè)教育。截至2007年，美國有80多所大學(xué)開展法務(wù)會計專業(yè)本科、研究生學(xué)歷教育。我國高校還沒有設(shè)置獨立的法務(wù)會計專業(yè)學(xué)歷教育，少數(shù)高校在法學(xué)或會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)設(shè)置法務(wù)會計方向，尚處于探索階段，難以滿足社會對法務(wù)會計人才的大量需求。應(yīng)在完善相關(guān)基礎(chǔ)理論的基礎(chǔ)上，盡快設(shè)置獨立的法務(wù)會計專業(yè)，大力培養(yǎng)復(fù)合型法務(wù)會計人才。

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