第一篇：學(xué)習(xí)《提振精氣神》的心得體會

學(xué)習(xí)了《提振精氣神》，你有什么收獲呢？下面小編為大家整理了學(xué)習(xí)《提振精氣神》的心得體會，希望能幫到大家！

學(xué)習(xí)《提振精氣神》的心得體會一

提振精氣神，錘煉良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高執(zhí)政能力素質(zhì)。堅持學(xué)習(xí)先導(dǎo)、固本培元，引導(dǎo)廣大干部常補精神之“鈣”，形成“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、學(xué)用相長”的良好風(fēng)氣，提高駕馭全局、處理問題、務(wù)實創(chuàng)新等能力素質(zhì)。一是增強學(xué)習(xí)意識。固化“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”理念，引導(dǎo)廣大干部把加強學(xué)習(xí)教育作為提高素質(zhì)能力的重要途徑，把轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)理念作為改進學(xué)風(fēng)的內(nèi)在要求，真正把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求和生活態(tài)度，養(yǎng)成崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。不斷加強黨章黨紀(jì)黨規(guī)和黨的理論知識學(xué)習(xí)，大力提升政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。根據(jù)履職盡責(zé)要求，按照“缺什么、補什么”的原則，積極組織各類培訓(xùn)，廣泛學(xué)習(xí)相關(guān)知識，切實以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是創(chuàng)新活動載體。分批組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加研修班，大力提升從政素質(zhì)和能力水平。教育引導(dǎo)廣大干部注重理論聯(lián)系實際，堅持知行合一、學(xué)以致用，在思想和行動上同以***為總書記的黨中央保持高度一致，在學(xué)習(xí)中形成新思路、新對策，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力素質(zhì)，自覺按照“三嚴(yán)三實”要求修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)，著力破解當(dāng)前加快發(fā)展、維護穩(wěn)定、改善民生等工作中面臨的難題，爭當(dāng)學(xué)者型領(lǐng)導(dǎo)、實干型專家，真正實現(xiàn)學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。

提振精氣神，錘煉務(wù)實的工作作風(fēng)，提升為民服務(wù)水平。大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，努力打造一支“為民務(wù)實清廉”的干部隊伍，提升領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)水平。一是大力弘揚民-主作風(fēng)。嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，進一步加強民-主集中制建設(shè)。不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，引導(dǎo)黨員干部自覺接受法律、群眾和輿-論監(jiān)督。二是強化勤政為民行動。推行領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研和直接聯(lián)系群眾制度，深入開展“三解三促下基層”、“五聯(lián)系五提升”等活動，引導(dǎo)廣大干部把群眾路線植根于思想和行動，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，落實“馬上就辦、辦就辦好”工作理念，切實解決群眾反映的“急難愁”問題和關(guān)注的熱點難點問題，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，面對大是大非堅定立場，面對矛盾迎難而上，面對失誤勇于擔(dān)責(zé)，面對歪風(fēng)邪氣堅決斗爭，凝心聚力干事業(yè)、抓建設(shè)、謀發(fā)展。

提振精氣神，錘煉正派的生活作風(fēng)，樹立清正廉潔形象。加強干部生活作風(fēng)建設(shè)，著力提升干部精神境界，打造干部清正廉潔的健康形象。一是增強廉潔自律意識。開展警示教育，強化黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)廣大干部講規(guī)矩守紀(jì)律，嚴(yán)守黨章黨紀(jì)，時刻繃緊廉政這根弦，手握戒尺、心存敬畏，耐住寂寞、經(jīng)住誘-惑、守住小節(jié)，以“三嚴(yán)三實”和焦裕祿精神為準(zhǔn)則，提升為人處事做官的標(biāo)桿。二是培養(yǎng)健康生活情趣。堅持干部談心談話制度，及時對干部進行關(guān)愛提醒，引導(dǎo)廣大干部慎言慎行、慎獨慎微，注重培養(yǎng)崇高的道德修養(yǎng)、高尚的精神追求和高雅的生活情趣，秉持嚴(yán)肅正派的生活作風(fēng)，保持積極進取的生活態(tài)度、豁達樂觀的生活襟懷，自覺抵制不良風(fēng)氣和腐朽落后思想觀念的侵蝕，堅守共-產(chǎn)-黨人的精神家園。三是健全有效監(jiān)督機制。完善干部考察任用機制，嚴(yán)把干部生活作風(fēng)關(guān)。實施領(lǐng)導(dǎo)干部述職、重大事項報告、誡勉談話等制度，推進領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化。充分發(fā)揮組織、群眾、輿-論監(jiān)督作用，構(gòu)建立體、開放、高效的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，真正讓制度成為帶電的高壓線，成為規(guī)范干部行為的硬約束。

學(xué)習(xí)《提振精氣神》的心得體會二

在近一個月的集中學(xué)習(xí)“提升精氣神，強化執(zhí)行力” 作風(fēng)專項整治活動中，我深刻的了解到，只有利用好“三寶”——蓄精、養(yǎng)氣、提神，才能強化“執(zhí)行力”，才能真正做好工作，做一名合格并優(yōu)秀的公務(wù)員。

“精氣神”是我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是中華民族最為看重的成功的重要因素之一。古人認為，天有三寶“日月星”，地有三寶“水火風(fēng)”，人有三寶“神氣精”。“精氣神”三者是人體生命存亡的關(guān)鍵，人的衰老是因為損耗了“精氣神”，而“精氣神”充盛，則生命自會延長。毛澤東也曾說過，人要有點精神，這種精神就是人的精氣神的集中體現(xiàn)，人有了這點精神，就有了精氣神，就有了精神支柱，人生就有了激情、有了意義，人就有了追求、有了價值。

在當(dāng)今社會經(jīng)濟發(fā)展大潮中，人的“精氣神”又有了新的內(nèi)涵，更多地是體現(xiàn)在對事業(yè)的孜孜追求和對社會默默奉獻中。工商系統(tǒng)是主管市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的工作部門，是維護經(jīng)濟社會穩(wěn)定的重要部門，作為工商干部有什么樣的“精氣神”，就有什么樣的工作成效。

當(dāng)前的新環(huán)境、新格局，要求工商干部積極提升全新的“精氣神”。

一要提升“博學(xué)而篤志，切問而近思”的“精氣神”。學(xué)習(xí)是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基。當(dāng)前，工商工作的各種新情況新問題不斷出現(xiàn)，這就要求工商干部要樹立博學(xué)意識，少應(yīng)酬多讀書，少閑聊多思考，真正使學(xué)習(xí)成為工作生活的良好習(xí)慣，在引領(lǐng)學(xué)習(xí)型工商組織建設(shè)中發(fā)揮表率作用。

工商干部帶頭學(xué)習(xí)不斷提高，要努力做好“四向四要”：一是向政治理論要高度。理論學(xué)習(xí)的程度決定思想高度，思想高度決定眼界寬度。工商干部要在學(xué)習(xí)政治理論上下功夫，切實錘煉黨性、堅定理想信念。二是向業(yè)務(wù)知識要精度。要通過學(xué)習(xí)工商工作業(yè)務(wù)知識，熟練掌握、準(zhǔn)確運用登記工作、執(zhí)法工作、消協(xié)工作等各方面工作的方針政策及有關(guān)規(guī)定，使自己真正成為工商工作的“政策通”、“活字典”。三是向百科知識要廣度。工商干部在學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識的同時，還要認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、文化、管理、網(wǎng)絡(luò)等方面知識，不斷擴充知識面，進一步完善知識結(jié)構(gòu)。四是向基層知識要深度。實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)，工商干部不僅要博學(xué)，還要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，做到知行合一、學(xué)用相長，把讀書學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，在學(xué)以致用、推動發(fā)展上當(dāng)好標(biāo)兵。

二要提升“天行健，君子以自強不息”的“精氣神”。爭創(chuàng)佳績是工作根本，工商干部要做行業(yè)的楷模，就要樂于爭先、勇于爭先、敢于爭先，做一個自強不息的人。

當(dāng)前的新形勢下，工商干部應(yīng)該要做到四點：一是大膽負責(zé)。要有“干不好工作就睡不好覺”的強烈事業(yè)心和責(zé)任感，著眼大局、研究大局、服務(wù)大局，著力為工商建設(shè)工作和經(jīng)濟社會發(fā)展打基礎(chǔ)。二是敢于攻堅。要敢于面對工商工作中出現(xiàn)的各種新問題、新難點，特別是一些重點、難點、薄弱點等問題，深研究，深探索，以更多難題破解實績帶動活躍工作全局。三是力爭一流。要勇立時代潮頭、善開風(fēng)氣之先，不甘落后、敢攀頂峰，以“五比五創(chuàng)”(比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì);比團結(jié)，創(chuàng)一流班子;比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng);比工作，創(chuàng)一流業(yè)績;比品行，創(chuàng)一流形象)為主要抓手，展示形象、提升作為，成為系統(tǒng)能手。四是勇于創(chuàng)新。要敢于挑戰(zhàn)過去、挑戰(zhàn)思維定勢、挑戰(zhàn)體制機制，突破舊的條條框框，善于挖掘工商工作亮點，努力形成適應(yīng)新形勢新任務(wù)的工作新經(jīng)驗、新特色、新品牌。

三要提升“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的“精氣神”。工商干部姓“黨”，從事工商工作就是為黨的建設(shè)大局服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，一定要時刻深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，成為服務(wù)群眾的表率。要在思想上充分尊重群眾，在感情上要貼近群眾，要經(jīng)常深入基層，深入群眾，認真聽取各類市場主體的呼聲和利益訴求，自覺維護各類市場主體的合法權(quán)益，真心實意地為群眾解難題、辦實事、辦好事。要自覺接受廣大黨員、干部和群眾的監(jiān)督，實行“陽光工商”，自覺執(zhí)行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制，開門評崗，搭起“連心橋”，敢于面對不足、差距，制定可行性強的整改措施，認真加以改正，以實際行動贏得最廣大人民群眾對工商的真誠擁護和衷心愛戴。

四要提升“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的“精氣神”。古人云“無欲則剛，有容乃大”。工商工作的政治性、政策性、原則性，決定了工商干部更要講紀(jì)律、講品行，一定要帶頭遵紀(jì)守法，清清白白做人，堂堂正正做事，作好表率和模范。所以，在日常工作和生活中要努力做到：一是不斷加強自身修養(yǎng)。思想上，要牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，時刻保持清醒，處處保持廉潔，像愛護自己眼睛一樣珍惜政治生命、珍惜自我形象、珍視工商部門的榮譽;工作上，要以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去磨煉、鍛造自己，腳踏實地、真抓實干;生活上，要堅持作風(fēng)正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意自己的社交圈，堅持擇善而交。二是淡泊名利。要發(fā)揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善當(dāng)“伯樂”的精神，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，以平常心對待自己進退留轉(zhuǎn)，以大氣的心態(tài)對待個人得失，始終保持一種健康、向上、豁達的心態(tài)。

五要提升“仰不愧于天，俯不怍于人”的“精氣神”?？鬃釉唬骸捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從?！焙霌P正氣是中華民族的傳統(tǒng)美德，工商干部要在自己的工作崗位中帶頭弘揚正氣，就要按照“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部、要求嚴(yán)于其他干部、行動先于其他干部”的標(biāo)準(zhǔn)，增強“自我管理”意識，嚴(yán)格落實“六項禁令”紀(jì)律規(guī)定，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。要堅持公道正派，以張亞奇、吳義盛、何付凱等先進典型的工商干部為榜樣，時刻以黨和人民的利益為重，堅持不拿原則作交易，不拿原則送人情，不拿原則換賞識;堅持實事求是，一視同仁，一碗水端平，絕不在工作中摻雜個人的好惡，戴有色眼鏡看人，感情用事。要敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭，以最無畏的勇氣、最堅決的態(tài)度，為風(fēng)清氣正的環(huán)境做貢獻。

執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，是把戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化為成果的關(guān)鍵。對工商干部而言，執(zhí)行力就是辦事的能力，是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。

個人執(zhí)行力的強弱主要取決于兩個因素，一是個人能力，二是工作態(tài)度。能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，工商干部要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，另一方面，也是更為重要的是要端正工作態(tài)度。具體而言，這就是要求在工商工作中努力做到“嚴(yán)、實、快、新”。

一要著眼于“嚴(yán)”，積極進取，增強責(zé)任意識。責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認真負責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼耍岣邎?zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。

通過參加這次“提升精氣神，強化執(zhí)行力”作風(fēng)專項整治活動，我在思想認識、工作態(tài)度和為人處世等方面上都有了很多的收獲，相信在今后的工作中，我一定會養(yǎng)成“蓄精”、“養(yǎng)氣”、“提神”的優(yōu)良作風(fēng)，按質(zhì)按量完成每一份工作和任務(wù)，使自己有更大的進步!

學(xué)習(xí)《提振精氣神》的心得體會三

新一屆縣委、縣政府高度重視教育，目光聚焦教育，從上到下、從內(nèi)到外，關(guān)注教育這一民心、民生和社會熱點工程，投入大量的人力、物力、財力，引發(fā)了人民群眾對教育發(fā)展的熱切期待，全社會都在談教育、議教育，學(xué)習(xí)《提振隊伍精氣神 促進教育新跨越》心得體會。全體教育人努力打開教育新局面，讓全縣人民看到新希望。前幾天學(xué)校組織的“提高精氣神，實現(xiàn)新跨躍”的學(xué)習(xí)活動，使我進一步認識到作為教師在新時期的要求，下面簡單談?wù)剮c體會：

愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。崇高的師愛表現(xiàn)在對學(xué)生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區(qū)別對待。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心，”無論在生活上還是學(xué)習(xí)上，時時刻刻關(guān)愛學(xué)生，特別對那些學(xué)習(xí)特困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對學(xué)生要有耐心，對學(xué)生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學(xué)生健康的人格，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心，注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣，心得體會《學(xué)習(xí)《提振隊伍精氣神 促進教育新跨越》心得體會》。

孜孜不倦，積極進取。有句話說的好，沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴(yán)謹治學(xué)，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準(zhǔn)備著用“一眼泉的水”來供給學(xué)生“一碗水”。

以身作則、率先垂范。教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學(xué)生都喜歡模仿，將會給學(xué)生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服，把你當(dāng)成良師益友。

樹立強烈的自信心，提振不甘落后的志氣。要做到自信不自滿，既要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，又要保持虛懷若谷的胸襟，奮勇向前，真正走出一條富有代特征特色的創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的新路子。要做到昂揚不張揚，既要聚精會神謀發(fā)展。樹立強烈的敬畏心，提振清明廉潔的正氣。樹立強烈的包容心，提振上下同欲的人氣。和諧共事，才能干事；團結(jié)一心，方能成事。最大限度調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性和創(chuàng)造性。重績求效抓落實，保持緊抓教育工作，推動教育事業(yè)實現(xiàn)新跨越。

第二篇：提振精氣神 打贏攻堅戰(zhàn)

提振精氣神 打贏攻堅戰(zhàn)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的朋友們：

大家好！我是來自牛泉鎮(zhèn)的閆永。能參加這次演講比賽我深感榮幸，請允許我在演講之前向大家提一個小小的要求：此時此刻懇請在座的各位在心里默默的祈?！捌砀ＬJ山、祈福雅安”，謝謝大家！

站在這里，我想對祖國說：“謝謝您，我親愛的祖國，沒有您的強大，誰來拯救那些遭受災(zāi)難的孩子?！?/p>

站在這里，我想對故鄉(xiāng)說：“謝謝您，我可愛的故鄉(xiāng)，沒有您的富裕，誰來贍養(yǎng)那些年邁體弱的老人?！?/p>

作為萊城人，我深感驕傲，如今的萊城儼然成了一塊創(chuàng)業(yè)的熱土，“提振精氣神”正燃燒著每一個萊城人。

作為牛泉人，我倍感自豪，如今的牛泉已幻化成了一個健壯的青年，“爭當(dāng)排頭兵”是他永恒的信念，“打贏攻堅戰(zhàn)”是他奮斗的目標(biāo)。今天我演講的題目是《提振精氣神，打贏攻堅戰(zhàn)》。

從事機關(guān)工作已近3年，在這期間里，有一個聲音時時震撼著我——“提振精氣神，爭當(dāng)排頭兵”，“精、氣、神”是萊城精神的凝聚與升華，他帶來了全區(qū)上下思想的統(tǒng)一、觀念的轉(zhuǎn)變、能力的提升；他帶來了全面加速、整體提升的發(fā)展勢頭；他帶來了氣吞山河般干大事、創(chuàng)大業(yè)的良好氛圍。全區(qū)上下拉開架勢、甩開膀子，爭著搶著談?wù)猩獭⒁椖浚?億、10億的大項目紛紛落戶萊城；大項目建設(shè)現(xiàn)場更是繁忙而不慌亂、歇人而不歇馬，紛紛加足馬力、晝夜施工，“搶時間、趕進度、保質(zhì)量、提效率”奏響了項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、時代進步的最強音；“第一書記”們也沒閑著，他們給農(nóng)村修上了水泥路、通上了自來水，讓山里的父老鄉(xiāng)親從此告別了泥濘、告別了肩挑；包企干部們更是能耐了得，他們放下架子，真抓實干，為大項目建設(shè)跑斷了腿、磨破了嘴，一心只想把服務(wù)做到位……

駐足2012，面對優(yōu)異的成績單，我們有理由感到欣喜，可誰又知道，在成績背后又有多少人為之流汗、為之奔波……就拿我們牛泉鎮(zhèn)來說吧：要么是書記僄在工地、鎮(zhèn)長離崗招商，要么是鎮(zhèn)長僄在工地、書記離崗招商，“節(jié)假日”對他們來說簡直成了一種奢求，“早點回家”成了電話里的句句叮囑……有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我們還能說什么，一個字“干！” 跑手續(xù)的跑手續(xù)、抓穩(wěn)定的抓穩(wěn)定、搞協(xié)調(diào)的搞協(xié)調(diào)……在忙碌中尋找心里最踏實的快樂！

但是，再矯健的雄鷹也有落腳的時候，每一次落腳只為了下一次更有力的翱翔，發(fā)展亦是如此，在經(jīng)歷了一次長途跋涉之后，也需要用理性的思維來分析好前進的方向、梳理好飛翔的翅膀。

2013的路上注定充滿了艱辛、布滿了荊棘?！拔ｋy之處顯身手”，鎮(zhèn)黨委、政府當(dāng)機立斷，一邊“提振精氣神”，堅定發(fā)展的信心與決心，一邊“爭當(dāng)排頭兵”，將今年的重點工作細化為招商引資攻堅線、項目建設(shè)突擊線、社會穩(wěn)定和諧線，各條戰(zhàn)線分別由書記、鎮(zhèn)長、副書記把守，三線作戰(zhàn)、三箭齊發(fā)，我相信，箭頭所到之處定能摧營拔寨，無往不勝，在全力攻堅的戰(zhàn)場上吹響勝利的號角。

朋友們！

擰在一起，做萊城發(fā)展的一道閃電，去劈開前路的迷茫； 聚在一塊，做萊城發(fā)展的整個太陽，去照耀明天的輝煌！

第三篇：提振精氣神率先奔小康大討論心得體會

提振精氣神率先奔小康大討論心得體會 銅仁七小教師：楊樹國 要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種熟悉，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結(jié)合。我想只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能形成自己的思想。不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)；更為要害的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想熟悉，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。

作為一名黨員教師，我覺得更應(yīng)該要認真履行好自己的職責(zé)，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。

一、要加強教師的責(zé)任感，建立良好的心理品質(zhì)。

教師是一個需要具有高度責(zé)任感的職業(yè)。人們常說教書是“良心活”，確實如此。你對學(xué)生多盡一點力，也許學(xué)生就多學(xué)一點知識。多找學(xué)生談一次心，也許學(xué)生就少一次違紀(jì)。可是當(dāng)前，在市場經(jīng)濟大潮的影響下，教師作為社會中的一員，其心理或多或少會受到一些影響，使教師傳統(tǒng)的人生觀、價值觀不斷面臨新的沖擊。在這樣的狀況下，還有多少人能夠堅持最初的理想呢？還有多少人能夠做到只問付出，不問收獲呢？以前，教師以追求金錢、物質(zhì)享受為恥，以追求“園丁”“蠟燭”“春蠶”的奉獻精神為榮。所以教師是清貧的，清苦的。然而現(xiàn)在，有一些教師卻為了提高個人的經(jīng)濟收入而收受學(xué)生的禮品，在課堂教學(xué)中不認真，卻在課外辦補習(xí)班為了得到期末的教學(xué)成果獎而歧視差生，甚至出現(xiàn)體罰或變相體罰的現(xiàn)象。因此，加強教師的責(zé)任感就是塑造教師新的角色的關(guān)鍵。考試大網(wǎng)站整理。

二、用平等和愛來教育學(xué)生。

說愛學(xué)生是最美好的師德，是因為一名教師事業(yè)上的成就，源于一個“愛”字，愛專業(yè)、愛崗位、愛學(xué)生，而其中愛學(xué)生又是支撐一名教師精神大廈的原動力。因為有了這份愛，荒蕪的土地上才會生長出一片片美麗的園林；有了這份愛，校園里才會傳播著一個個動人的故事；有了這份愛，教師們才會無怨無悔地把青春播種在講臺上，讓豐實的桃李在祖國的大地上散發(fā)著芳香；有了這份愛，學(xué)生們才會在心頭豎起一座座永恒的豐碑。教師不在是知識的唯一擁有者，不在是道德的唯一榜樣，那么，教師以什么來和學(xué)生相處呢？憑借什么來塑造教師的角色呢？那就用愛吧。教師對學(xué)生的愛，即“師愛”，是師德的核心，這種愛是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)，學(xué)生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本。

三、教師必須做到博學(xué)多才。

教師是學(xué)生心目中的偶像，教師博學(xué)多才，學(xué)生才會“親其師、信其道”。所以教師必須有扎實的專業(yè)知識。它表現(xiàn)在精通與知新的方面。精通，就是對所教學(xué)科，要掌握其基本理論，了解學(xué)科的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢和社會作用，掌握重點、難點。不僅要知其然，而且要知其所以然，抓住要領(lǐng)，舉一反三，觸類旁通，運用自如，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。知新，就是要學(xué)習(xí)新知識，講課要有新意。當(dāng)代科學(xué)知識分化急劇，新陳代謝迅速，應(yīng)用期越來越短，知識的創(chuàng)新性越來越鮮明，這就要求教師要吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實自己，完善知識結(jié)構(gòu)。專業(yè)知識的精通與知新，要求教師自覺堅持接受繼續(xù)教育，始終站在知識的前沿。

四、教師必須拉近與學(xué)生心靈的距離。

愛生是教師的天性。教師愛自己的學(xué)生，就是要真正找到學(xué)生身上的可愛之處，這樣的愛才會是發(fā)自內(nèi)心，持久的?；谶@一點，教師更應(yīng)該不斷縮短與學(xué)生的情感距離，以滿腔的熱情關(guān)愛學(xué)生。教師的教育對象是人，人是有情感的，需要教師的愛和關(guān)心，需要教師像父母一樣在生活上關(guān)懷備至。當(dāng)然，愛生不僅僅是一種情感，而是一種活動。黨員教師要善于了解學(xué)生的心理變化，要設(shè)身處地為學(xué)生著想，體諒他們的難處與痛苦。黨員教師首先應(yīng)與學(xué)生交朋友，建立一種新型的師生關(guān)系，拉近與學(xué)生的心靈距離。其次黨員教師要以心換心，與他們溝通情感，成為他們的好朋友。

五、教師必須做到與時俱進?！疤柮刻於际切碌??！睍r代的日新月異就是我們面臨的第一挑戰(zhàn)，教育觀念、教學(xué)方法、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力都必須緊隨時代車輪，不斷地更新、拓展、充實、提高。要勇敢地擯棄舊事物，勇敢地接受新事物。要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，迫切地學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷地提升自身素質(zhì)。大浪淘沙，真金百煉，去除外在約束之后，更需要的是心靈的準(zhǔn)繩，這種準(zhǔn)繩，對于不同的時代、不同的職責(zé)而言，不能一概而論，但我認為，無論時代如何發(fā)展，有一點是不變的，那就是我們只有將個人的發(fā)展與國家、社會、黨的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，樹立民族意識、社會意識、責(zé)任意識，這樣個人才不會迷失方向。而今天，我們要認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，理解和把握其深刻內(nèi)涵，并貫徹到教學(xué)工作中去。為黨和人民的教育事業(yè)信而有做出自己的貢獻，是其先進性的具體體現(xiàn)和要求。

我們要時刻按照優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階！

第四篇：提振精氣神提升執(zhí)行力工作方案

提振精氣神提升執(zhí)行力工作方案

為進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步深化“四風(fēng)”整治，根據(jù)縣級機關(guān)工委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委市級機關(guān)工委印發(fā)《全市機關(guān)“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題活動實施方案》號）的通知，結(jié)合全縣城市管理執(zhí)法工作實際，現(xiàn)就開展“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題實踐活動實施方案如下：

一、目標(biāo)要求

不斷提高黨員干部職工的政治覺悟、改進作風(fēng)、履職能力、服務(wù)水平，努力增強干部職工的發(fā)展意識、責(zé)任意識、效率意識、服務(wù)意識，鍛造一支高素質(zhì)的城管隊伍，全面提升執(zhí)行力。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：

副組長：

“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任，負責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促檢查等相關(guān)工作。

二、工作重點

（一）加強組織建設(shè)，進一步提升向心力。要重視加強黨支部建設(shè)。強化黨支部建設(shè)力度，把局屬各黨支部作為今后支部建設(shè)的重點，定期或不定期開展民主生活會、談心交流會等多種活動。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把班子打造成為一支精誠團結(jié)、務(wù)實創(chuàng)新的高效團隊。要繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對評選出的先進典型、模范先鋒進行專門學(xué)習(xí)，在全局形成“學(xué)先進、爭先進、超先進”的濃烈氛圍。以此來不斷增強全局的凝聚力和向心力，形成“心向一處想，勁往一處使”的和諧格局。

（二）加強制度建設(shè)，進一步提升約束力。繼續(xù)加強制度建設(shè)力度，進一步完善相關(guān)制度。要立足防腐拒變，深挖廉政監(jiān)管風(fēng)險點，并根據(jù)新的風(fēng)險點制訂相應(yīng)的預(yù)防措施或制度；要建立健全督查督辦機制，重點圍繞全局中心任務(wù)、階段重點工作、局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等開展針對性督查，構(gòu)建層級督查機制；牢固樹立“首問服務(wù)到位、執(zhí)法服務(wù)到位”理念，嚴(yán)格執(zhí)行首問負責(zé)制，切實做到行政執(zhí)法文明規(guī)范、行政許可快捷高效、行政審批公開透明，實現(xiàn)監(jiān)督管理全覆蓋。加強明查暗訪，治庸治懶治散，強力整綱肅紀(jì)，著力解決制度意識淡薄、工作紀(jì)律松散等問題，讓各行其是、有令不行、有禁不止、破壞發(fā)展環(huán)境和城管形象的人成為眾矢之的、受到懲處。切實解決制度執(zhí)行難、執(zhí)行不到位問題，堅決遏制以權(quán)謀私、吃拿卡要、中層梗阻、胡亂作為等違規(guī)違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)，進一步提升執(zhí)行力。要把效能建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的一項重點內(nèi)容，貫穿于作風(fēng)建設(shè)的始終。針對部分干部職工存在的“精氣神”不佳、“執(zhí)行力”不強、工作效能不高等問題，大力弘揚“立說立行、只爭朝夕”，“雷利風(fēng)行、立竿見影”的執(zhí)行理念，引導(dǎo)干部職工多一些戰(zhàn)略眼光，少一些狹隘短視；多一些敢試敢闖精神，少一些得過且過心理；多找一些可以干的依據(jù)，少說一些不能干的理由；多一些主動服務(wù)，少一些教條指點；多一些雷厲風(fēng)行，少一些等待觀望，時刻保持昂揚向上的“精氣神”。

三、活動時間

2015年4月16日—12月31日，為期8個半月。

四、具體步驟

這次活動分四個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月中旬--5月下旬）。組織全系統(tǒng)干部職工認真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中四中全會精神，學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)縣委縣政府《關(guān)于規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等新規(guī)，使大家充分認識“精氣神不佳、向心力不大、約束力不足、執(zhí)行力不強”的危害性和抓好“四風(fēng)”建設(shè)工作的重要性、必要性，5月份，組織開展本系統(tǒng)“黨風(fēng)廉政教育月”活動，通過觀看廉政專題片、進行“廉政承諾”等，促進作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成，促使干部職工神清氣爽、精神倍增地干好本職工作。組織開展“立足本職工作，爭當(dāng)先進典型”專題討論，引導(dǎo)干部職工把精力聚集到“自加壓力爭第一、狠抓落實促跨越”的工作謀劃上來，把心思運用到“干不好工作就是失職、爭不到第一就是落后”的創(chuàng)先爭優(yōu)上來。

（二）查擺問題階段（6月上旬--8月下旬）。通過自己找、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、社會評等形式，認真查找分析干部職工隊伍在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作等方面存在的“庸、懶、散”和效能不高等現(xiàn)象，查找問題癥結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和解決各類苗頭性、傾向性問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。各單位要在行政執(zhí)法、審批、監(jiān)管等重點業(yè)務(wù)工作方面查找存在問題，就執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等作出承諾，向社會公開，接受社會監(jiān)督。

（三）整改落實階段（9月上旬--11月上旬）。針對查找出來的各類問題，特別是人民群眾反映的難點問題、網(wǎng)絡(luò)輿情和社情民意關(guān)注的熱點問題，認真分析，查找根源，按照思想認識統(tǒng)一到位、反映問題查糾到位、整改措施落實到位的要求認真整改，切實提高干部職工思想覺悟，激奮工作熱情，提高工作效能，增強責(zé)任感，強化執(zhí)行力，真正實現(xiàn)“人人有激情，時時在狀態(tài)”。開展“機關(guān)服務(wù)企業(yè)年”活動，明確專人掛鉤聯(lián)系，真正幫助企業(yè)解決困難。同時，通過組織“心得體會”交流點評，用身邊可信、可敬、可學(xué)，看得見、摸得著、學(xué)得會的模范典型影響和激勵干部職工。

（四）總結(jié)提高階段（11月中旬--12月底）。各單位要在全面抓好整改落實的基礎(chǔ)上，認真做好加強作風(fēng)建設(shè)的各項工作，推動活動扎實開展，取得群眾滿意成效。對照查找出來的問題和整改情況，認真研究對策，強化管理，在此基礎(chǔ)上，進一步修訂和完善已有的各項規(guī)章制度，構(gòu)建長效機制，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，以制度治庸、治懶、治散。要安排相關(guān)人員對各單位進行考核，對照活動開展情況，特別是整改情況、公開承諾事項的承諾情況，組織自評，群眾測評，公開評議結(jié)果。各單位要認真總結(jié)，形成書面材料報縣局監(jiān)察室（優(yōu)化辦）。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各單位成立相應(yīng)機構(gòu)，具體負責(zé)活動的有效、有序開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常性地對分管單位的活動開展情況進行指導(dǎo)督促，確保扎實推進。此次活動各項工作原則上安排在空余時間開展，做到工作與活動“兩促進、兩不誤”。

（二）加強宣傳發(fā)動。充分利用會議、培訓(xùn)、參觀紅色基地接受教育、黨組織生活等有利時機，大力宣揚“提振精氣神提升執(zhí)行力”主題實踐活動的重要性和必要性，營造濃厚氛圍。要高度重視活動開展的宣傳和信息報道工作，按照“報刊上有字、網(wǎng)絡(luò)上有文”的要求，大力宣傳活動過程中涌現(xiàn)的先進典型，讓干部職工學(xué)有榜樣，趕有方向，激發(fā)投身本職工作的熱情和干勁。

（三）加強督查問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對各單位活動開展情況的督促檢查，防止走過場、出偏差。對組織活動有序、工作亮點突出、作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯、效率提升顯著的，結(jié)合其他工作考核，予以表彰獎勵；對組織無序、虛假形式、消極應(yīng)付的，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；對活動期間被查實“精氣神”不佳、“執(zhí)行力”不強，影響全局整體形象的，不僅要給予當(dāng)事人相應(yīng)的黨紀(jì)處分，還要追究所在單位（部門）年終評優(yōu)資格。

第五篇：提振精氣神 凝聚正能量

提振精氣神

凝聚正能量

——省工業(yè)和信息化廳群眾路線教育實踐活動

第一環(huán)節(jié)綜述（2013年9月26日）

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，省工業(yè)和信息化廳根據(jù)中央精神和省委部署，按照夏杰部長“行動在前、見效在先”的重要指示，在省委第12督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，結(jié)合實際，突出職能，以學(xué)促查，以查促改，以改促評，以評促效，深入開展“一學(xué)、三促、四抓”，認真研究“改什么、破什么、抓什么”，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起、從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，一級做給一級看、一級帶著一級干，實現(xiàn)了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、學(xué)為基

把學(xué)習(xí)做為提高覺悟、觸動靈魂、促進行動的關(guān)鍵，從認識抓起，從班子做起，通過學(xué)習(xí)使黨的群眾路線深植人心。

（一）樹“四面鏡子”。通過“照鏡子”，深反思、找差距、促提高。一是以中央精神和省委要求為鏡。深入學(xué)習(xí)中央和省委要求部署，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)同志重要論述講話。廳黨組動真格、下真勁，王照平同志在全廳動員大會上代表廳領(lǐng)導(dǎo)班子公開承諾：帶頭學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭交流談心；并按照活動要求，結(jié)合工作

實際，以《深入貫徹黨的群眾路線加快推進新型工業(yè)化和信息化進程》為題講了黨課。二是以重要理論為鏡。組織黨員干部通讀中央和省委規(guī)定的必讀書目，選讀自學(xué)教材8本。組織集體輔導(dǎo)報告2次，其中8月21日以“堅持群眾路線為民務(wù)實清廉”為題，由省委黨校胡隆輝教授主講；9月5日以“認真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章”為題，由省直機關(guān)黨校袁建偉副教授主講。通過學(xué)習(xí)重要理論再認識、再提高。三是以革命歷史為鏡。8月23日組織廳機關(guān)和駐鄭廳屬單位黨員干部45人赴西柏坡追尋革命足跡，8月30日廳中心組集體觀看“蘇聯(lián)亡黨亡國深刻教訓(xùn)”輔導(dǎo)報告錄像并進行討論，切實增強了牢記“兩個務(wù)必”、踐行群眾路線的自覺性。四是以正反典型為鏡。先后組織觀看《扎根高原獻忠誠——追憶陜西省援藏干部張宇同志》等正面教育影劇12部，《被終止的瘋狂——鄭州市原副市長王慶海受賄案警示錄》等警示教育片3部，由彼及己，從形入心，深深觸動黨員干部靈魂。

（二）抓“三個關(guān)鍵”。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。廳黨組召開專題會議集體學(xué)習(xí)6次、廳長辦公會集體學(xué)習(xí)4次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加省委集中學(xué)習(xí)活動。黨組帶動支部、支部帶動黨員，嚴(yán)格按要求記筆記、寫體會、做小結(jié)。8月2日召開了支部學(xué)習(xí)交流座談會。8月27日組織了全體測試。9月3日廳黨組和各支部完成了學(xué)習(xí)小結(jié)。二是聯(lián)系實際。學(xué)習(xí)教育強化“三結(jié)合”，即與隊伍建設(shè)實際相結(jié)合，牢固理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和

政績觀、用人觀；與機關(guān)建設(shè)實際相結(jié)合，學(xué)習(xí)規(guī)范化管理等機關(guān)建設(shè)新理念，提高機關(guān)建設(shè)水平；與業(yè)務(wù)建設(shè)實際相結(jié)合，學(xué)好政策、用好政策，提高加快推進新型工業(yè)化和信息化進程的能力。三是著眼實效。以是否在思想上高度重視學(xué)習(xí)、是否牢固樹立為民務(wù)實清廉理念為衡量標(biāo)準(zhǔn)，檢驗是否“入腦”。以是否在活動中始終堅持學(xué)習(xí)、是否有查擺和克服“四風(fēng)”問題的勇氣為衡量標(biāo)準(zhǔn)，檢驗是否“入心”。以是否在工作中學(xué)以致用、是否有服務(wù)群眾的行動和成效為衡量標(biāo)準(zhǔn)，檢驗是否“入行”。

二、查為重

立足真查深查、查真查深，渠道求“通”，范圍求“廣”，問題求“深”，剖析求“透”，廣泛深入征求意見。

（一）真查深查。一是“內(nèi)”“外”結(jié)合。即廳內(nèi)與廳外相結(jié)合。廳內(nèi)通過發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、談話交心、開通郵箱（gxthdb@163.com、gxtwjdc@163.com）、召開座談會等方式，以廳領(lǐng)導(dǎo)班子名義面向廳機關(guān)全體干部、離退休干部和39個廳屬二級單位征求意見。廳外選取560家企業(yè)及服務(wù)對象代表、28家市縣工信部門代表，通過發(fā)放征求意見函、開通熱線電話(0371-65509832、65509890)、深入調(diào)研和走訪、設(shè)立官方微博（http://e.weibo.com/u/2991599491）和QQ（1507500228）等方式，安排廳機關(guān)各處（室、局）對口征求企業(yè)和基層單位意見。同時，廳領(lǐng)導(dǎo)上門走訪省級及以下“兩代表一委員”20余人。二是“來”

“去”結(jié)合。即將企業(yè)“請過來”與到企業(yè)“走進去”相結(jié)合。一方面將服務(wù)對象請到廳里“來”，分行業(yè)召開了食品、裝備、汽車、化工、有色、鋼鐵、紡織服裝等7場企業(yè)座談會，集中聽取意見。另一方面走進基層和企業(yè)，全廳12名副廳級以上干部除病休的1名同志（經(jīng)省活動辦批準(zhǔn)）外，按照分管工作分頭到市縣和企業(yè)察實情、聽真話。三是“表”“里”結(jié)合。即當(dāng)面交流與深挖細查相結(jié)合。為解決當(dāng)面和書面征求意見存在礙于情面、淺嘗輒止現(xiàn)象，凡征求意見對象特別是企業(yè)和廳屬單位提及的具體問題，能現(xiàn)場調(diào)查的現(xiàn)場調(diào)查核實，不能現(xiàn)場調(diào)查的查看資料、個別走訪，由表入里，一摸到底，把問題查實、查深、查透。通過多方式、多渠道征求意見，截止目前，我廳共發(fā)放征求意見表1916份、調(diào)查問卷989份，通過書面、郵件、座談、走訪等各種渠道累計征得意見建議1873條，其中以廳領(lǐng)導(dǎo)班子名義征集615條、以省企業(yè)服務(wù)辦公室名義征集234條、安排處（室、局）征集1024條。

（二）查真查深。經(jīng)過對征集的意見建議認真歸納“梳辮子”，結(jié)合班子自查情況，我廳存在的“四風(fēng)”問題如下：

形式主義方面。主要是學(xué)習(xí)不夠，能力不足，解放思想自覺性不強，改革創(chuàng)新意識不濃，沒有解決好 “三懶”、“三庸”?！叭龖小薄Ｒ皇菓杏趯W(xué)習(xí)。對一些新知識、新技術(shù)、新事物學(xué)習(xí)不主動、不系統(tǒng)、不深入，對工業(yè)和信息化的發(fā)展規(guī)律把握不透，對

政策動向掌握不準(zhǔn)。遇到新的和大的任務(wù)，即顯得力不從心、手忙腳亂。二是懶于創(chuàng)新。部署和推動工作主要靠會議、文件，仍習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話。工作應(yīng)付上級的多、思考創(chuàng)新的少，循規(guī)蹈矩的多、開拓創(chuàng)新的少。三是懶于下真功、出實勁。有的同志熱衷于打“太極拳”、做“表面文章”，有的習(xí)慣當(dāng)評論員、指揮員，不愿當(dāng)戰(zhàn)斗員、實干家，個別同志只當(dāng)裁判員、不當(dāng)運動員，工作中存在忙的忙、閑的閑，忙閑不均?！叭埂薄Ｒ皇悄芰ζ接?。部分干部理論和業(yè)務(wù)水平一般，指導(dǎo)推進工作和謀事干事能力不強；有的同志跟不上形勢，跟不上節(jié)拍；有的經(jīng)常講空話、白話、錯話。二是文件冗多。有的文件針對性、操作性不強，部署的工作缺乏全局性、前瞻性。有的內(nèi)容空洞，拖沓冗長，有時一件事情幾個文件還解決不了，有時文件之間存在矛盾，令人無所適從。文件數(shù)量過多，發(fā)文統(tǒng)籌不夠。文件簽批方式落后，發(fā)文拖時過長。三是會議庸長。會議多，虛話、套話多。有時電話可以解決的問題，非要召開會議統(tǒng)一布置，圖個形式。會議安排多、跟進少，部署多、催問少。

官僚主義方面。主要是深入企業(yè)和基層不夠，為企業(yè)為基層服務(wù)不夠，工作抓落實不夠，突出表現(xiàn)為“三多”、“三少”。“三多”。一是思想上依賴職能多。一些同志總強調(diào)單位組建時間短、職能不到位、工作抓手少，認為權(quán)力不夠、權(quán)威不夠，遇到困難只講客觀制約，不講主觀努力。有的同志把崗位當(dāng)?shù)匚?、把?quán)力

當(dāng)資源，把政府對企業(yè)的正常扶持當(dāng)成自己對企業(yè)的額外關(guān)照。二是工作上浮在面上多。有的活動不切實際、過于頻繁，場面轟烈，成效廖廖，沒有解決實際問題，反而給基層增添麻煩。有的同志“拍腦門、拍胸脯、拍屁股”，決策調(diào)研不深，辦事隨意承諾，遇事逃避責(zé)任。有的辦事拖拉、推諉扯皮，遇到成績爭著上、遇到工作往后讓。三是制度上人為因素多。項目評審、資金管理方面的一些制度存在漏洞，程序不規(guī)范，操作不透明，監(jiān)督不到位。一些管理制度形同虛設(shè)，執(zhí)行不到位。干部用人機制不活。“三少”。一是敢擔(dān)當(dāng)少。有的同志面對不正之風(fēng)時缺少正氣和擔(dān)當(dāng)精神，講關(guān)系不講原則。在組織的活動中，個別市縣存在項目重復(fù)簽約、虛假簽約、捆綁簽約、金額夸大現(xiàn)象。有的同志看到不正確的現(xiàn)象不表態(tài)、不批評，遇到矛盾就繞、遇到困難就躲、遇到難事就推。一些同志奉行好人主義，只愿當(dāng)好人，不愿講真話，八面玲瓏，曲意逢迎。二是抓落實少。一些該抓的工作抓不起來，如行業(yè)摸底和項目統(tǒng)計，單憑市縣報，有時存在情況不準(zhǔn)確現(xiàn)象。一些工作抓而不緊、抓而不實，有的只有開頭、沒有結(jié)尾。一些工作執(zhí)行環(huán)節(jié)梗阻，棚架在中層、消磨在基層。三是下基層少。遇事簡單打打電話，不到現(xiàn)場去看。要么不去做深入調(diào)查研究，要么走馬觀花、流于形式。

享樂主義方面。主要是精神狀態(tài)差，思想懈怠，不思進取，沒有解決好“三散”。一是精神散漫。工業(yè)和信息化工作任務(wù)重、要求高，有的同志存在畏難情緒和“等靠要”思想，敢拼敢闖、敢為人先的精神和干勁不足，缺乏事業(yè)心、進取心、責(zé)任心，沒有全身心地投入到干事創(chuàng)業(yè)中去。有的工作推推動動，有的干脆推了也不動。二是思想散亂。由于辦公場所分散，干部同志之間交流少、溝通少，尚未實現(xiàn)深度融合。有的同志自認為水平很高、能力很強，總認為自己屈才，但在工作上能推就推、討價還價、拈輕怕重。有的同志公私錯亂，公事再大也是小，私事再小也是大，公事為私事讓道。三是紀(jì)律松散。有的貪圖安逸、玩物喪志，上班時間打游戲、炒股票，下班時間湊酒攤、湊牌攤，有的連基本的上下班時間都保證不了。機關(guān)辦公、環(huán)境、食堂等規(guī)范化管理、正規(guī)化建設(shè)水平亟待提高。

奢靡之風(fēng)方面。主要是有的同志追求物質(zhì)生活享受，盲目攀比，鋪張浪費。一是艱苦奮斗意識淡薄。領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房普遍存在超標(biāo)情況。有的同志公務(wù)活動中差旅、交通、住宿等時有超標(biāo)。單位公務(wù)接待超標(biāo)問題不同程度存在，接待上級部門規(guī)格從高安排比較普遍。二是抵制不正之風(fēng)不堅決。一些同志在迎來送往、吃喝應(yīng)酬上花費不少時間和精力。有的同志請吃必到，認為只要不往腰包里拿，吃點喝點沒多大事。有的同志貪圖小利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。三是鋪張浪費。有的同志花錢用錢大手大腳，特別在一些大的活動、會議安排上，講排場，要效果，貪大求洋現(xiàn)象時有存在。

班子成員個人查找的問題集中在：一是學(xué)習(xí)勁頭不夠、開拓創(chuàng)新不足；二是狠抓落實不夠、深入調(diào)研不足；三是艱苦奮斗不夠、敢拼敢闖不足；四是從嚴(yán)要求不夠、勤儉節(jié)約不足。

三、改為本

針對征求意見梳理歸納情況和工信部門職能特點，廳黨組以“四抓”、“三件事”為載體，查改結(jié)合，邊查邊改。

（一）抓制度，以制度促規(guī)范。針對我廳存在的“四風(fēng)”問題，當(dāng)前重點從六個方面入手建章立制。一是從改進作風(fēng)入手。建立新規(guī)新制4項，分別涉及辦文、辦會、聯(lián)系基層和調(diào)查研究。二是從優(yōu)化服務(wù)入手。新建和完善制度7項，其中新建了首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制。三是從規(guī)范權(quán)力入手。訂立新規(guī)7項，主要是針對技術(shù)改造、中小企業(yè)發(fā)展項目資金等7個方面，項目審批實行市縣評審、省廳復(fù)核，資金分配實行切塊管理、因素分配，改革制度設(shè)計，突出簡政放權(quán)，減少權(quán)力尋租。四是從提高效能入手。正在編制制度匯編1部，通過修訂廳《工作規(guī)則》，完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制，其中強化督查問效，確保了重點工作順利推進、重要決策有效執(zhí)行、重大事項及時落實。五是從政務(wù)公開入手。推出新制2項，主要是規(guī)范門戶網(wǎng)站管理、加強信息公開監(jiān)督考核。六是從機關(guān)管理入手。建立新規(guī)5項，分別涉及財務(wù)、人事用工、因公出國（境）、公車管理等。

（二）抓熱點，化熱點為亮點。在征求意見中企業(yè)比較集中

反映，當(dāng)前全省工業(yè)企業(yè)面臨的突出難題和矛盾，最根本的是開拓市場，最急迫是融通資金，最希望的是減輕負擔(dān)。針對這一情況，廳黨組以“四抓”為載體，即知即改。一是從企業(yè)最根本的做起。通過開展產(chǎn)銷對接幫助企業(yè)開拓市場，組織開展了風(fēng)神輪胎同整車企業(yè)、安鋼同下游企業(yè)等針對重點企業(yè)的產(chǎn)銷對接，謀劃推出了五大產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)銷對接、工業(yè)企業(yè)與電商企業(yè)對接等以擴需求、拓市場為主要內(nèi)容的企業(yè)服務(wù)系列活動，取得明顯效果。二是從企業(yè)最急迫的做起。通過開展銀企對接幫助企業(yè)解決融資難，籌備舉辦全省金融機構(gòu)與中小微企業(yè)銀企對接活動，已確定簽約合同30億元。三是從企業(yè)最希望的做起。通過開展專項治理減輕企業(yè)負擔(dān)，全省各級企業(yè)服務(wù)機構(gòu)共受理企業(yè)反映的各類問題2859條，辦結(jié)率96.2%。

（三）抓專項，以創(chuàng)新求突破。一是在“新”上求突破。組織新型工業(yè)化問題專題研究。集全廳之力，就我省新型工業(yè)化的模式與路徑、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、工業(yè)布局調(diào)整優(yōu)化、兩化深度融合發(fā)展戰(zhàn)略等課題開展系列研究，根據(jù)研究成果會同有關(guān)部門研究制定加快推進我省新型工業(yè)化指導(dǎo)意見。二是在“快”上求突破。組織加快信息化進程問題專題研究。圍繞信息化重大問題集中攻關(guān)，研究制定《關(guān)于加快信息化進程促進四化同步發(fā)展的指導(dǎo)意見》，全面提出我省加快信息化進程的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)、重點任務(wù)和保障措施。三是在“轉(zhuǎn)”上求突破。在郭庚

茂同志的親自部署和推動下，我們把加快以智能手機為重點的電子信息產(chǎn)業(yè)集群引進、打造智能終端（手機）產(chǎn)業(yè)基地作為全省結(jié)構(gòu)調(diào)整與轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略重點，全力攻堅，已初步搭建起省級主謀、市縣主攻、企業(yè)主體的工作格局，實現(xiàn)了良好開局。

（四）抓大事，以大事穩(wěn)大局。一是抓好百日攻堅行動保增長。深入開展“保增長、穩(wěn)運行百日攻堅行動”。通過擴大暢銷產(chǎn)品產(chǎn)量、保障竣工項目穩(wěn)產(chǎn)達產(chǎn)、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等措施加強增量帶動，通過產(chǎn)業(yè)鏈兼并重組、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、淘汰落后產(chǎn)能、幫扶困難企業(yè)解困等措施加快存量調(diào)整，扎實做好要素保障，全力加快項目建設(shè)。二是抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整促轉(zhuǎn)型。組織實施《河南省2013年重點工業(yè)產(chǎn)業(yè)行動計劃》和《2013年河南省企業(yè)技術(shù)改造提升工程實施方案》，著重抓好投資額在5000萬以上的工業(yè)轉(zhuǎn)型升級重點項目，投資額2億元以上技術(shù)改造重點項目，做好50個工業(yè)和信息化重大產(chǎn)業(yè)升級示范項目推進工作。三是抓好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移擴增量。堅定不移地走產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展之路，以智能終端（手機）為突破口，加快電子信息等8個重點產(chǎn)業(yè)集群引進工作。四是抓好民營經(jīng)濟激活力。集中要素資源扶持“百高、百強”企業(yè)做大做強，優(yōu)化服務(wù)促進小型微型企業(yè)健康發(fā)展。五是抓好煤炭行業(yè)管理強基礎(chǔ)。深入開展“五優(yōu)”礦井、安全高效礦井和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井創(chuàng)建，圍繞“三軟”煤層瓦斯治理、沖擊地壓、水害治理等課題進行攻關(guān)，積極破解制約煤礦安全生產(chǎn)的重大難

題，確保全省煤炭生產(chǎn)安全形勢實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。

四、評為尺

把群眾評價作為衡量活動第一環(huán)節(jié)成效的尺度和標(biāo)準(zhǔn)，切實以“群眾三評”促反思、促查擺、促整改。

（一）“三看三找”提前自評。為切實以“群眾三評”實現(xiàn)“三促”，我廳在群眾評價之前開展“三看三找”提前自評。一是“回頭看找不足”。對第一環(huán)節(jié)廳黨組認為沒做到位的、沒出成效的，一律“返工”、“補課”。二是“向上看找差距”。對照省四大班子聯(lián)評情況，對廳領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問題進行新一輪深挖深查。三是“橫向看找短板”。積極了解兄弟單位做法，比學(xué)趕超，取長補短。

（二）牽頭組織分類聯(lián)評。9月17日，我廳牽頭第八聯(lián)評組分類聯(lián)評工作。為完成好牽頭任務(wù)，我們縱向認真落實督導(dǎo)組安排，橫向加強與各參評單位聯(lián)系，會場布置從“簡”，活動組織從“細”，加班加點，精心安排，聯(lián)評現(xiàn)場風(fēng)氣一新，得到督導(dǎo)組、聯(lián)評單位和參評人員的一致好評。同時，我廳在聯(lián)評中參評范圍求“廣”、聯(lián)評報告求“精”、評價過程求“實”，群眾總體評價好的占94.8%，一般占5.2%。

（三）根據(jù)群眾評價抓好整改。從測評結(jié)果看，參評代表對我廳第一環(huán)節(jié)整體評價較好，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)教育、征求意見、“梳辮子”、“拉單子”、邊改邊建等方面的態(tài)度、措施、效果等得到多數(shù)群眾的認可。同時我們注意到，部分參評代表對我們一些環(huán)節(jié)的工作如廣泛聽取意見、深入基層調(diào)研聽取意見等還不是很滿意，個別代表對梳理意見對口反饋、邊學(xué)邊改等不滿意，使廳黨組深刻感到，我廳教育實踐活動距離人民群眾的殷切期待還有差距，必須進一步加大力度、扎實推進，爭取“行動在前、見效在先”。一是進一步聽意見梳辮子。堅持開門搞活動，始終敞開聽取意見之門，保持渠道暢通。廳黨組對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及各處（室、局）深入基層調(diào)研聽取意見工作進行再梳理、再安排，進一步聽取意見。責(zé)成班子成員將征求意見建議匯總梳理情況、“梳辮子”情況進行對口反饋。對在活動中新收集的意見建議，隨時研究，隨時吸納，隨時整改。二是進一步抓學(xué)習(xí)提認識。廳黨組責(zé)成班子成員對照“四面鏡子”，進一步加強學(xué)習(xí)教育、提高思想認識、強化學(xué)習(xí)實效。三是進一步邊學(xué)邊改。責(zé)成廳活動辦制定邊學(xué)邊改方案，出臺具體整改措施，結(jié)合實際盡快推出一批工作制度。

我們決心認真落實省委要求和夏部長指示精神，真抓實做，不走過場，確?；顒硬黄?、不虛、不空，努力以活動為契機，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地履行職責(zé)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。