第一篇：綜合信息組組長崗位職責

1.負責組織實施受理中心的對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)；公文的日常管理；辦公會議的準備和會議紀要的撰寫；工作月報的編寫；各類印章使用的監(jiān)督和日常管理；辦公場所及設(shè)備的安全、防火、維護及日常管理；辦公環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；辦公用品、固定設(shè)備的采購和日常管理；對外服務(wù)電話、傳真、電子郵箱的日常管理。

2.負責組織本組員工承辦與本組業(yè)務(wù)相關(guān)的公文。

3.負責組織本組員工制訂受理中心各項規(guī)章制度的起草修訂工作計劃和方案并組織實施。

4.負責組織本組員工制訂受理中心各項工作標準操作規(guī)范(SOP)的起草修訂工作計劃和方案并組織實施。

5.負責組織本組員工制訂工作計劃和方案，組織相關(guān)業(yè)務(wù)組對各業(yè)務(wù)司起草或修訂的行政許可事項申辦須知和申請資料的形式審查要求進行審核；協(xié)助業(yè)務(wù)司起草或修訂行政許可事項申辦須知和申請資料的形式審查要求。

6.負責組織本組員工實施受理中心考勤的管理和監(jiān)督；與合同制工作人員派遣單位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。

7.負責組織本組員工制定工作方案，組織各業(yè)務(wù)組對行政許可事項受理及審批網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)與維護；發(fā)布與受理中心業(yè)務(wù)相關(guān)的信息；維護和支持受理中心網(wǎng)頁的各項內(nèi)容與功能；對各類行政審批相關(guān)信息進行統(tǒng)計分析并提出工作建議。

8.負責組織本組員工根據(jù)工作實際，依據(jù)協(xié)調(diào)、服務(wù)的原則，不斷優(yōu)化相關(guān)工作流程，提出改進措施，并報請受理中心辦公會議審議。

9.負責檢查本組工作質(zhì)量，督促本組員工遵守受理中心的規(guī)章制度，做好服務(wù)、廉政、安全和保密工作。負責考核組員工作。

10.負責組織本組員工做好本組辦公環(huán)境的管理和辦公安全工作。

11.對本組出現(xiàn)的重大問題需及時向受理中心分管副主任匯報。

12.完成主任、副主任交辦的其他工作。

第二篇：行政管理組組長崗位職責

行政管理組組長崗位職責

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及發(fā)展階段性特點，對部門組織架構(gòu)進行調(diào)整及整合，并通過建設(shè)規(guī)章制度、流程等手段科學運營，搭建讓行政IT整體業(yè)務(wù)板塊實現(xiàn)可持續(xù)良性運營的組織體系;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略決策及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定部門全年費用預(yù)算，并在執(zhí)行中審核各項費用，確保支出的合理性，監(jiān)控成本使用情況、參與制定預(yù)算調(diào)整、匯總、分析、平衡等;

3.領(lǐng)導資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性;

4.領(lǐng)導公司物資安全、食品安全、消防安全和網(wǎng)絡(luò)安全搭建、建設(shè)、檢查，保證辦公室各項安全措施到位;

5.領(lǐng)導后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境、統(tǒng)一的公司形象;

6.定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;

7.及時反饋并保持與上級溝通公司行政工作問題及建議;

8.代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

9.指導、鼓勵、鞭策、激勵、培訓下屬各業(yè)務(wù)員工;

10.確保業(yè)務(wù)服務(wù)滿意度，提升行政整體形象和服務(wù)質(zhì)量;

行政管理組組長崗位職責21、負責完善行政管理相關(guān)制度，并主導執(zhí)行;

2、負責三中心檔案、固定資產(chǎn)、工會和后勤管理;

3、負責成都三中心收發(fā)文、會務(wù)管理;

4、負責行政費用預(yù)算及月度費用管理;

5、其他相關(guān)工作。

行政管理組組長崗位職責31、制定和優(yōu)化公司行政工作流程規(guī)范、制度及日常監(jiān)督管理;

2、負責總務(wù)管理，牽頭辦理公司行政采購事務(wù)及固定資產(chǎn)管理;

3、負責公司接待、重要會議及差旅安排等行政工作;

4、管理公司的行政服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

5、負責員工食堂、宿舍的費用管理和后勤事務(wù)管理。

行政管理組組長崗位職責41、制定裝修管理制度以及工作流程，并負責各階段的設(shè)計進度的編制和審查及工程限額設(shè)計管理;

2、負責審查分支機構(gòu)裝修設(shè)計方案及設(shè)計質(zhì)量，審核設(shè)計預(yù)算;參與審核工程設(shè)計及組織工程招標;

3、負責組織設(shè)計優(yōu)化及審核，根據(jù)施工現(xiàn)狀及時向設(shè)計單位提出變更要求，并監(jiān)督執(zhí)行;審核設(shè)計費用和控制設(shè)計周期;

4、配合做好設(shè)計交底，配合分支機構(gòu)做好現(xiàn)場施工監(jiān)督等工作。

行政管理組組長崗位職責51、根據(jù)公司提供的各種招聘渠道負責各部門人員招聘、協(xié)助各部門經(jīng)理面試。

2、協(xié)助員工辦理報訓、入職、離職等手續(xù)，建立員工基本檔案管理。

3、協(xié)調(diào)處理各部門日常事務(wù)管理。

4、完成領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。

行政管理組組長崗位職責61、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管

4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。

5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

7、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

行政管理組組長崗位職責71、貫徹執(zhí)行行政管理規(guī)章制度和工作流程;

2、負責證照的年審、變更、換證、使用、存檔的管理工作。

3、負責公司固定資產(chǎn)管理，行政費用的管理和控制。

4、負責辦公室日常管理、協(xié)調(diào)公司的內(nèi)部行政工作。

5、領(lǐng)導交辦的其它工作。

第三篇：藥房組組長崗位職責

藥房組組長崗位職責

1.按縣衛(wèi)生局考核方案，制定藥房工作計劃，并組織實施。

2.按時上報藥品采購計劃單，嚴格執(zhí)行國家基本藥物零差率銷售。

3.每月負責組織實施處方點評工作，督促醫(yī)生開具合格處方、合理使用抗菌素，提高處方合格率。

4.認真做好藥品養(yǎng)護工作，做好溫濕度記錄。填寫藥房各種儀器設(shè)備使用記錄

5.每月自查藥品效期，嚴禁出現(xiàn)過期藥品銷售，將近效期藥品告知臨床醫(yī)生，方便臨床醫(yī)生處理。

6.組織藥房組成員積極參加院內(nèi)各項知識培訓，熟悉基藥采購平臺，認真填寫各種記錄本。

7.每年對村衛(wèi)生室基藥使用情況督導不少于4次(督導內(nèi)容包括：督導通知、督導內(nèi)容、督導小結(jié)）

8.負責藥房組人員排班，每月30日前將次月排班表上報到院辦公室，按時做月報表上報財務(wù)室。

第四篇：保衛(wèi)組組長崗位職責

保衛(wèi)組組長崗位職責

1.全面負責礦區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)和消防安全工作。

2.做好防偷盜、防賭博、防投毒、防火、防洪、防違法犯罪等項預(yù)防工作，確保治安保衛(wèi)和消防工作萬無一失。

3.負責建立健全并嚴格執(zhí)行礦山治安保衛(wèi)消防管理制度，并認真做好檢查、監(jiān)督和落實工作。

4.負責認真做好日常巡查和檢查監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報。

5.完成主任交辦的其它工作。

保衛(wèi)崗位職責

1.協(xié)助保衛(wèi)組長做好安全保衛(wèi)日常工作。

2.嚴格執(zhí)行礦山治安保衛(wèi)消防管理制度，按保衛(wèi)組職責分工履行工作職能。

3.認真做好日常巡查和檢查監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報。

4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：主題組組長崗位職責

1.根據(jù)旅行社發(fā)展計劃和經(jīng)營計劃，制定主題旅游業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和經(jīng)營計劃，上報旅行社經(jīng)理審批后執(zhí)行。

2.負責定期對照主題業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃總結(jié)分析經(jīng)營狀況，上報旅行社經(jīng)理審批，并依據(jù)審批結(jié)果調(diào)整經(jīng)營計劃。

3.負責編寫年終業(yè)務(wù)總結(jié)分析，上交旅行社經(jīng)理審批。

4.負責開發(fā)主題旅游路線。

5.負責操作Team-up系統(tǒng)。

6.負責收集相關(guān)主題旅游路線，針對具體線路起草定價報告，交旅行社經(jīng)理審批后執(zhí)行。

7.負責與專項旅行社合作的規(guī)劃與實施。

8.負責會議旅游的開發(fā)、規(guī)劃與實施。

9.負責管理主題組的業(yè)務(wù)并進行協(xié)調(diào)控制。

10.負責定期向旅行社經(jīng)理匯報工作。

11.負責向旅行社經(jīng)理提出員工招聘需求，并參與招聘。

12.負責定期考核組內(nèi)員工工作，上報旅行社經(jīng)理。

13.負責組內(nèi)培訓的規(guī)劃與實施。

14.負責處理突發(fā)性事件。

15.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。