第一篇：綜合主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)郵政通信的方針、政策以及上級主管部門的指示命令，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提出建議。

2.組織起草本單位工作計劃、總結(jié)和綜合性文件，組織處理來往文電并督促辦理。負(fù)責(zé)審核處理局內(nèi)各部門發(fā)文,管理公司印信。

3.做好公司辦公會議以及公司領(lǐng)導(dǎo)召開的其他綜合性會議，籌備公司工作會議，督促檢查

會議精神貫徹落實情況。

4.收集、撰寫、發(fā)布郵政信息，負(fù)責(zé)組織編印制度匯編、大事記等工作。

5.組織管理機(jī)關(guān)枵案，指導(dǎo)公司的檔案管理工作。

6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作關(guān)系，組織處理突發(fā)性事件。

7.負(fù)責(zé)對外接待工作及信訪的落實。

8.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)日值班安排。

9.負(fù)責(zé)各類合同審批和綜合管理、存檔工作。

10.組織管理公司低值易耗品、職工福利工作。

第二篇：工程部綜合主管崗位職責(zé)

工程部綜合主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)街區(qū)前期介入、審圖，安裝工程質(zhì)量監(jiān)督，設(shè)備后期管理維護(hù)和運(yùn)行保養(yǎng)。

2.負(fù)責(zé)街區(qū)工程團(tuán)隊的人員培訓(xùn)、制度健全等工作。3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)工程遺留問題進(jìn)行整改。

4.負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計劃的制定并組織實施。5.協(xié)助處理工程突發(fā)事件，接待商戶對工程為題的投訴，跟進(jìn)處理并做好記錄。6.負(fù)責(zé)街區(qū)裝修方案的監(jiān)督管理。7.完成上級交給的其他工作。

第三篇：綜合部主管崗位職責(zé)

江西睿創(chuàng)綜合部

綜 合 部 主 管 崗 位 職 責(zé)

1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；

3、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫及實施工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改、發(fā)布及實施工作；督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，并對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。

4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

5、收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記。

6、負(fù)責(zé)組織公司辦公會議和其他類型會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的情況實施。

7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎罰事宜。

8、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

9、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、江西睿創(chuàng)綜合部

市場類活動，開展總結(jié)評比和表彰活動。

10、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

11、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

12.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

13.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

14.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

15.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

16.負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，包括建立并及時更新員工檔案，做好及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。17.制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。18.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

19.負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制。

江西睿創(chuàng)綜合部

20.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

21.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。22.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

23.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

24.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

25.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

26.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。27.負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

第四篇：綜合辦公室主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、綜合辦公室對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)公司思想文化及精神文明建設(shè)宣傳工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理授意，負(fù)責(zé)組織起草、修改公司各項規(guī)章管理

制度、會議紀(jì)要、工作總結(jié)、工作安排和公司大事記，組織做好公司文件的登記編號、打印、發(fā)放、以及行政文件的收發(fā)、批轉(zhuǎn)、催辦、立卷、歸檔、保管工作。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)、信息收集反饋工作，并監(jiān)督公司決定的實施、落實。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司交予的各項信息統(tǒng)計、整理上報工作。

6、負(fù)責(zé)公司信息管理及辦公自動化工作的規(guī)劃及組織實施。

7、負(fù)責(zé)文秘、來客接待、電函接收等日常行政管理工作。

8、負(fù)責(zé)員工招聘、合同簽訂、人員考勤、人事檔案管理等人 力資源管理工作。

9、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)公司各種會議的組織安排，負(fù)責(zé)落 實會議決定的各項決議。

10、總經(jīng)理交辦的其他工作。

應(yīng)有的權(quán)利：

1、對公司有行政管理權(quán)利。

2、對規(guī)章制度的執(zhí)行情況有檢查和通報的權(quán)利。

3、對工作計劃及完成情況有知情權(quán)和督促落實權(quán)利，對各業(yè)務(wù)部門工作有監(jiān)督的權(quán)利。

第五篇：綜合會計主管崗位職責(zé)

1.編制酒店各期會計報表和財務(wù)分析報告，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、送報及時。

2.填報“經(jīng)濟(jì)效益月報表”，按時上報酒店管理公司。負(fù)責(zé)填報“旅游統(tǒng)計報表”，并按時上報酒店經(jīng)理部。

3.嚴(yán)格、認(rèn)真復(fù)核本部人員所做的會計憑證的完整性，審核會計憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、一致，審批手續(xù)是否齊全，定期匯總會計憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

4.復(fù)核簽發(fā)審批權(quán)限內(nèi)的支票現(xiàn)金，按時向酒店管理公司上繳利潤。

5.負(fù)責(zé)工資提取與發(fā)放情況的分析，查明酒店工資總額增減變動情況及原因，分析工資總額構(gòu)成的合理性，供領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參考。

6.協(xié)助部門經(jīng)理編制各項財務(wù)計劃，做好管轄范圍的管理協(xié)調(diào)工作，處理突發(fā)性事件。

7.月末負(fù)責(zé)編報“負(fù)債表”、“損益表”、“營業(yè)費(fèi)用表”、“管理費(fèi)用表”、“債權(quán)債務(wù)表”及“營業(yè)部門回收情況表”。

8.根據(jù)在建工程合同，支付工程款項及結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)待攤、遞延費(fèi)用。

9.掌握酒店在各個銀行存款的余額，提出合理的調(diào)用資金方案。

10.督促下屬人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家稅收、外匯管理及結(jié)算制度等有關(guān)規(guī)定。

11.定期做好往來款項的核算工作。

12.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。