第一篇：操作主管崗位職責

1.協(xié)調(diào)其他小組做好本小組內(nèi)的工作。

2.研究、設(shè)計物流操作的管理方法和作業(yè)流程，并提出改進措施和完善建議。

3.不斷了解調(diào)査物流資源，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)。

4.擬定本小組的教育培訓(xùn)計劃，并組織實施，做好團隊建設(shè)工作。

5.協(xié)助做好本小組員工的績效評估工作。

第二篇：海運操作主管崗位職責

1.完成上級主管分配的各項任務(wù)。

2.合理分配本操作團隊各員工的工作任務(wù)。

3.使本操作團隊按標準流程操作，使貨物及時、安全、順利地運輸。

4.發(fā)現(xiàn)和解決日常工作中出現(xiàn)的問題，提出合理化建議。

5.改進操作流程、單證管理，提高工作效率。

6.積極發(fā)現(xiàn)和主動滿足客人的各項合理需求，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

7.有效協(xié)調(diào)與外部單位、內(nèi)部員工和其他業(yè)務(wù)組等各方面的關(guān)系。

8.為公司節(jié)省成本，創(chuàng)造效益。

9.監(jiān)督下屬工作，考核下屬工作績效,提交下屬職務(wù)級別及年薪調(diào)整申請。

10.培訓(xùn)下屬，做好梯隊建設(shè)。

第三篇：網(wǎng)站主管操作崗位職責（共）

一、崗位描述

1.部門：佳途網(wǎng)站

2.直接上級：任經(jīng)理

3.基本職能：完善網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，優(yōu)化網(wǎng)站流程，推廣網(wǎng)站以獲得流量。

二、工作細則

計劃方面

1.制定網(wǎng)站基本方向策略計劃。

2.及時調(diào)整網(wǎng)站即時方案，市場推廣策略。

3.制定監(jiān)督推廣人員工作計劃，工作進度。

4.配合相關(guān)部門及人員，完善業(yè)務(wù)流程方案。

5.人員調(diào)整，招聘等。

內(nèi)容方面

1.滕州人才網(wǎng)完善網(wǎng)站基本內(nèi)容，配合市場變化及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

2.調(diào)整網(wǎng)站站內(nèi)廣告投放方案，最大限度利用網(wǎng)站流量。

3.優(yōu)化網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，提升SEO關(guān)鍵字排名水平。

4.制定專題，活動，功能等相關(guān)功能頻道，強化網(wǎng)站功能。

5.不斷改進用戶體驗，增強網(wǎng)站粘度。

6.策劃網(wǎng)站積分，獎勵等方案，進一步增加網(wǎng)站競爭力。

推廣方面

1.網(wǎng)站外部推廣渠道擴展，目前計劃中的：刷相關(guān)詞，軟文通發(fā)，視頻營銷等。

2.客戶基本數(shù)據(jù)維護與統(tǒng)計，前期品牌和流量都不多，所以要抓緊已找到的潛在客戶。

3.網(wǎng)站戰(zhàn)略合作推廣聯(lián)絡(luò)，主要針對地方網(wǎng)站，小型旅游網(wǎng)站，論壇等。

4.策劃對外營銷推廣活動： 1 借助用戶下線推廣 2 實體紅包計劃。

5.商業(yè)推廣聯(lián)絡(luò)，網(wǎng)站推廣最終會涉及到，包括百度，GOOGLE等。

擴展閱讀:

1.

第四篇：主管崗位職責

主管崗位職責范文

一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。

綠化養(yǎng)護人員選，堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優(yōu)錄用。

二、負責員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。

三、負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，把工作具體落實到個人;

負責員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

四、負責員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。

五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

六、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。

七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

八、負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。

十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

十一、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

KTV保潔部主管崗位職責

保潔部主管崗位職責：

所屬部門：ktv樓面部

直接上級：ktv行政經(jīng)理

直接下級：保潔員

下面來看看這一崗位職責的詳細內(nèi)容：

①需要對ktv上級領(lǐng)導(dǎo)負責，認真完成上級所安排的各項任務(wù)

②負責本部門的員工崗位職責和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運營狀態(tài)

③做好本部門員工搬遷例會工作，認真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場所的相關(guān)要求，并把工作分配給本部門的員工

④認真做好本部門員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請假、交接班、遲到等相關(guān)事宜。

⑤認真做好本部門員工的思想道德教育，并充分認識本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質(zhì)量

⑥積極參加ktv上級所舉行的大小會議，認真聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的工作批示和建議，改造部門的運作和工作質(zhì)量，不斷提高管理水平

⑦工作中認真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費現(xiàn)象

⑧督導(dǎo)自己的下屬員工積極做好本場所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實際情況反映給上級、控制損耗率

⑨工作中認真做好垃圾的清理機搬運工作，為保持ktv良好形象做好基礎(chǔ)工作

培訓(xùn)中心主管崗位職責

1.熱愛培訓(xùn)工作,對工作認真負責，具有強烈的事業(yè)心和責任感，棘兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好培訓(xùn)工作。

2.負責制定酒店年、季、月度的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)、考核各部門的培訓(xùn)工作，掌握培訓(xùn)進度。

3.負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。

4.采取不同形式，對脊升為領(lǐng)班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓(xùn)。

5.負責各類培訓(xùn)教材(設(shè)備、場地)等有關(guān)事宜的安排落實。

6.根據(jù)員工外培計劃，負責聯(lián)系外培單位，洽談培訓(xùn)事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。

7.協(xié)調(diào)公司的各項培訓(xùn)活動，幫助各經(jīng)營部門實施培訓(xùn)計劃。

___對外單位來酒店參加培訓(xùn)的人做好與有關(guān)部門的溝通、安排工作，安排教學工作，并負責對培訓(xùn)內(nèi)容進行指導(dǎo)。

9.負責經(jīng)常性的崗位訓(xùn)練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，進行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱評定的具體工作。

10.協(xié)調(diào)質(zhì)管部門制定各項服務(wù)標準，并通過檢查評比，做好培訓(xùn)工作，確保酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

11.負責領(lǐng)用管理本部門財產(chǎn)用品和本部門人員的考勤、考核及內(nèi)勤工作。

第五篇：主管崗位職責

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責

門店主管管理職責

直屬上司：門店店長

崗位概述：門店主管負責部門內(nèi)日常管理工作，協(xié)助店長進行門店事務(wù)的管理。

具體職責：主管主要職責在于帶領(lǐng)部門員工完成門店的銷售指標，對部門人員、商品、銷售全面負責。具體如下：

一、人員管理

1、指導(dǎo)并監(jiān)督部門員工的工作紀律及考勤。

2、主持部門早晚例會，進行工作總結(jié)和安排，并且嚴格執(zhí)行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統(tǒng)一。

4、及時培訓(xùn)、指導(dǎo)員工，以身作則，教導(dǎo)新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認真領(lǐng)會公司制度、政策，正確傳達，積極調(diào)動員工積極性。

6、根據(jù)每日評估，認真公正的綜合評選優(yōu)秀員工。

7、嚴格督促員工的各項工作標準及細則規(guī)范。

8、新人入職及時安排師傅負責傳幫帶，幫助員工達到工作標準要求。

9、部門人員離職，必須進行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關(guān)工作交接的安排。

10、獎罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結(jié)派。

二、商品管理

1、掌握公司產(chǎn)品的基本概念、產(chǎn)品知識，熟悉導(dǎo)購工作流程。能標準操作銷售服務(wù)流程。

2、維護部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產(chǎn)的維護和使用，如商標、電腦程序等。

3、認真分析商品的進、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標準。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應(yīng)的價格標簽、特價POP牌，實時傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。

7、及時跟蹤缺貨商品，按照公司要求準時提交缺貨報表。

8、重點商品準時日盤，主動核對數(shù)據(jù)，確保貨品安全。

9、教導(dǎo)員工愛惜商品，搬貨及清潔時保護包裝。質(zhì)量問題及包裝殘舊商品及時下架，申請?zhí)幚怼?/p>

10、悉心傳授員工商品知識、產(chǎn)品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責

三、銷售管理

1、帶領(lǐng)員工積極銷售，主動為孕婦提供整套商品介紹服務(wù)。

2、掌握每期促銷活動內(nèi)容，督促員工積極促銷?；顒咏Y(jié)束及時總結(jié)活動效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關(guān)部門。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時反饋市場動態(tài)、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調(diào)表）

5、根據(jù)店長工作計劃，做好每月、周、日工作計劃及總結(jié)。

6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。

7、每日關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。

8、關(guān)注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時上報店長，實施整改。

（完）