第一篇：群眾文化部工作職責(zé)

1.努力學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平。

2.組織、策劃好對外演出事宜。

3.做好舞臺、燈光、音響、服裝的對外租賃工作。

4.每年組織舉辦兩次以上專題講座。

5.組織好一年一度暑期匯報展演。

6.承辦好兩年一屆的少兒才藝電視大賽。

7.積極主動參與各類重大社會活動，組織參加省、市、縣各種比賽。

第二篇：文化部職責(zé)

文化部各個崗位職責(zé)描述

一、文化部副經(jīng)理

工作職責(zé)描述

1、制定本部門的管理制度。

2、負(fù)責(zé)本部門日常管理工作。

3、負(fù)責(zé)本部門與公司其它部門溝通、協(xié)調(diào)。

4、負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)與考核制度。

5、負(fù)責(zé)本部門所有設(shè)備日常購買與維修審核。

6、負(fù)責(zé)園區(qū)文化和公司活動（包括文化活動、員工活動）的策劃與開展工作。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù)。

管理方面

1.了解員工思想動態(tài)，并做好員工的思想引導(dǎo)工作，保持員工高昂的士氣。

2.通過各種方式(如例會、座談會、專題培訓(xùn)講解等)對基層人員進(jìn)行培訓(xùn)。

3.針對部門發(fā)生的典型事例召開有關(guān)人員的現(xiàn)場會議。

4.檢查每個部門員工交接本、貴重商品記錄本等操作情況。

5.對下屬提出的問題應(yīng)于當(dāng)天作出答復(fù)或給予解決，屬權(quán)限之外的應(yīng)于當(dāng)班期間向總辦匯報溝通后再及時回復(fù)下去。

6.對總辦安排的工作應(yīng)于規(guī)定時間內(nèi)完成7.每天收集顧客、客戶的意見和建議，不斷改進(jìn)工作，對顧客投訴、表揚(yáng)信件，按公司規(guī)定登記、處理。

二、文化部主管

工作職責(zé)描述

1、協(xié)助經(jīng)理管理本部門日常工作。

2、準(zhǔn)時主持每天的晨會，傳達(dá)上級有關(guān)吩咐和工作指示

3、負(fù)責(zé)做好本部門管理工作，不斷完善工作流程和工作制度，帶頭和督促完成各項工作任務(wù)。

4、作好本部門的各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

5、調(diào)查研究、了解本部門管理情況并提出處理意見或建議，供經(jīng)理決策。

6、對本部門工作上的各類問題進(jìn)行分析，通過協(xié)作給以解決。

7、協(xié)作管理部門的人員調(diào)配，處理突發(fā)事情。

8、妥善處理本部門的投訴和咨詢，及時調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反映給經(jīng)理。

三、生活超市店長

工作職責(zé)描述

前提：作為一名合格的店長，了解超市店長工作職責(zé)是基礎(chǔ)，嚴(yán)格按照超市店長工作職責(zé)去開展自己的工作才更為重要。

1、負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理，完成上司指派的任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)總辦各項指令和規(guī)定的傳達(dá)及執(zhí)行。

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3、負(fù)責(zé)檢查督促各作業(yè)組促銷計劃的落實。

4、收集銷售信息，分析銷售動態(tài)，及時提出新品引進(jìn)，滯銷品 淘汰的建議。

5、組織實施尋價比價。

6、負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效考核，并向總部提出任免建議。

7、負(fù)責(zé)顧客投訴和意見的處理。

8、負(fù)責(zé)擬定門店的工作計劃并上報部門負(fù)責(zé)人。

9、對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督控制協(xié)調(diào)涉及門店的流程。

管理方面

考勤薄的記錄、依據(jù)工作情況分配人員，對本店職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理、日常行為規(guī)范。倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。

1．負(fù)責(zé)生活超市員工的工作安排與管理；

2．維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

3．嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；

4．檢查店內(nèi)商品是否擺放整齊；

5．合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

6．維持商場良好的顧客服務(wù)；

6．加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

7．審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

8.庫存管理保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放。

9.負(fù)責(zé)超市員工的上崗培訓(xùn)與轉(zhuǎn)正考核。

三、生活超市副店長工作職責(zé)

1、協(xié)助店長進(jìn)行日常事務(wù)管理。

2、及時處理好門店的日常事務(wù)

3、管理好員工、及時阻止員工各種違規(guī)行為，對下級的爭議、投訴作出裁決。

4、按時檢查門店衛(wèi)生、貨品擺放、貨品庫存。

5、檢查員工在上班期間是否有穿著工服、配帶工作牌

6、隨時檢查樓面衛(wèi)生、前臺的設(shè)備是否正常。

7、隨時檢查貨物數(shù)量，要及時與供應(yīng)商聯(lián)系店里所需的貨品。

8、負(fù)責(zé)超市員工的上崗培訓(xùn)與轉(zhuǎn)正考核。

9、及時完成上司交代的工作。

10、服從公司上級領(lǐng)導(dǎo)安排。

四、生活超市營業(yè)員

工作職責(zé)描述

（一）.時間方面

1、（早班）：每天早上到達(dá)店內(nèi)后將需要的設(shè)備電源打開，如冰箱、電燈、前臺收銀電腦、刷卡機(jī)、驗鈔機(jī)、監(jiān)控電腦等，打開門窗，檢查前臺錢箱底錢數(shù)目，開始營業(yè)。

2、（晚班）：上班后與早班人員做好交接工作，清點(diǎn)錢箱底錢，下班前結(jié)算好當(dāng)天營業(yè)額并做

好登記，打掃店內(nèi)衛(wèi)生，離開之前必須確認(rèn)所有機(jī)器設(shè)備的電源（除雪糕、冰箱外）是否關(guān)閉，門窗是否關(guān)好并且上鎖。

（二）、貨物方面

1、上班后必須檢查冰箱里的飲料和貨架上的商品是否充足、整齊，要及時地不斷補(bǔ)充和整理貨物，使其保持美觀、飽滿的狀態(tài)。

2、在超市客流高峰期時間提高警惕，避免顧客自行拆包、進(jìn)入倉庫以及辦公室等狀況發(fā)生。

3、經(jīng)常性地檢查貨架的商品是否過期及倉庫的商品庫存，若出現(xiàn)缺貨，從及時登記起來匯報給副店長訂貨。

4、熟悉商品功能、價格、保質(zhì)期，以及擺放的位置等。

（三）、衛(wèi)生方面

1、自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的貨架和商品要經(jīng)常地進(jìn)行擦干凈，跟進(jìn)衛(wèi)生，隨時保持整潔。

2、前臺區(qū)域也要經(jīng)常保持衛(wèi)生，垃圾要及時清理，以免招惹蚊子且影響形象。

3、倉庫的物品要?dú)w類存放，整齊有序。

（四）、禮儀方面

1、上班時間必須穿工作服，配帶工作牌，不穿拖鞋。

2、對待顧客要經(jīng)常把“請、謝謝、歡迎光臨”等禮貌用語掛在嘴邊，時刻保持微笑。

3、見到公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入超市要起身微笑問好，不得在超市范圍內(nèi)大聲喧嘩，嬉戲吵鬧。

（五）、充值方面

1、充值飯卡或水卡時，要當(dāng)面問清、點(diǎn)清錢額數(shù)量，確認(rèn)好再進(jìn)行充值，避免充多或充少現(xiàn)象。

文化中心網(wǎng)管

工作職責(zé)描述

（一）、收銀方面

1、熟練操作電腦和收費(fèi)軟件，清楚電腦上網(wǎng)、棋牌室的費(fèi)率。

2、嚴(yán)格按照先登記身份證，后開卡，再上機(jī)上網(wǎng)的登記工作。

3、隨時了解本網(wǎng)吧上座率等情況。

4、收款付款要求吐字清晰，提醒客人當(dāng)面點(diǎn)清，交付無誤后向客人道別，使其滿意離去。嚴(yán)禁“摔、甩、扔、丟”等行為。

5、如遇客人要求賒帳，要語氣溫和態(tài)度堅決的拒絕。

6、收銀員交接班時必須2人同時清點(diǎn)。嚴(yán)格做到營業(yè)款和記錄相符，需雙方簽名確認(rèn)。收銀臺現(xiàn)金如有差錯將由收款員個人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

7、靈活減免顧客小額費(fèi)用，顧客消費(fèi)很高時可與主管商量酌情減免，并登記在案。

8、除了當(dāng)班人員和公司領(lǐng)導(dǎo)，其他工作人員如非幫忙，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得進(jìn)入收銀臺內(nèi)。

9、收銀臺現(xiàn)金只能由經(jīng)理或授權(quán)人支取，其他任何人不得以任何理由支取現(xiàn)金。如有上述情況發(fā)生，一切責(zé)任由當(dāng)班人員承擔(dān)。

10、收銀臺的電腦每天清理一次，臺面隨時清理，并整齊擺放所有物品，不允許存放不常用的雜物。

12、每班工作人員交班時須將50元以上面值的紙幣進(jìn)行登記，收了假幣要個人承擔(dān)。

（二）、電腦管理方面

1、隨時檢查電腦的運(yùn)行情況，及時排除電腦的故障及隱患,若有硬件需要更換，須及時上報給負(fù)責(zé)人。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)。

3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)所有員工的網(wǎng)絡(luò)知識，簡單故障排除、操作規(guī)程等。

4、收集整理安裝并及時升級各種應(yīng)用軟件和網(wǎng)絡(luò)游戲，顧客提出要求安裝的游戲要盡量滿足。

5、負(fù)責(zé)耐心解答顧客提出的技術(shù)性問題。（要求；當(dāng)與其他正在做的工作發(fā)生沖突時，要

先解決計算機(jī)問題和顧客上機(jī)問題）

6、收集、監(jiān)督、記錄并整理每天發(fā)生的機(jī)器軟、硬件故障，詳細(xì)登記并保存換下的和新的計算機(jī)零配件及相關(guān)軟件資料（包括各類光盤、軟盤、說明書、相關(guān)技術(shù)資料、詳細(xì)的機(jī)器配置清單和相關(guān)驅(qū)動，要求整理成冊）

7、網(wǎng)吧人員不足或需要幫助時，匯報給主管積極努力認(rèn)真的做一切使網(wǎng)吧能正常規(guī)范運(yùn)營的工作。

8、配合收銀臺，隨時了解本廳上機(jī)率。

9、堅持微笑服務(wù)、敬語服務(wù)。

10、負(fù)責(zé)招呼本廳上機(jī)顧客，妥善安排在本廳等待上機(jī)的客人。

11、負(fù)責(zé)檢查顧客上機(jī)情況，對看黃色網(wǎng)站和反動言論的客人要立即制止并上報，觀察客人機(jī)器使用是否得當(dāng)，并且是否正常運(yùn)行，如在本廳出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為而未及時發(fā)現(xiàn)及制止將從嚴(yán)追究當(dāng)班工作人員的責(zé)任。

12、遇到排除不了的機(jī)器故障，立即聯(lián)系經(jīng)理，并詳細(xì)記錄故障原因、時間，短時間內(nèi)未解決或解決不了的跟蹤記錄。

13、保持本廳環(huán)境衛(wèi)生，隨時清理桌上雜物，預(yù)先了解客人需要，避免聆聽客人閑聊及長時間站在上機(jī)客人身后。

14、口袋里隨時準(zhǔn)備紙、筆等用具，注意客人需要，做到客人一喊就到，顧客離去時，要立即檢查機(jī)器、桌椅等有無損壞，如有損壞，立即上報并要求相應(yīng)賠償。提醒顧客不忘隨身物品，按程序關(guān)閉計算機(jī)，并將周圍設(shè)施擦試干凈、歸位。做好相關(guān)記錄。

16、及時滿足顧客所有合理性要求，不得推委，更不能不做。

17、負(fù)責(zé)勸阻衣冠不整者、隨地吐痰、保護(hù)網(wǎng)吧環(huán)境衛(wèi)生。

籃球教練職責(zé)描述

1、有獻(xiàn)身體育事業(yè)的決心和責(zé)任感，且對隊員要有耐心教學(xué)。

2、教練員必須提前到場地做好訓(xùn)練前的一切準(zhǔn)備工作。

4、訓(xùn)練期間教練員必須穿運(yùn)動服裝和運(yùn)動鞋，嚴(yán)禁穿便衣和便鞋上訓(xùn)練課。

5、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，科學(xué)制訂每周訓(xùn)練計劃，并保證質(zhì)量實施好訓(xùn)練計劃，無特殊情況不得更改訓(xùn)練計劃。

6、每次訓(xùn)練課前，教練員要向隊員宣布訓(xùn)練內(nèi)容，講明本次訓(xùn)練目的和要求，結(jié)束后做好訓(xùn)練小結(jié)。

7、教練員訓(xùn)練前不準(zhǔn)喝酒，訓(xùn)練時間不準(zhǔn)會客，不準(zhǔn)擅自離開訓(xùn)練場地。

8、教練員每在次訓(xùn)練時要認(rèn)真監(jiān)督隊員的錯誤，及時糾正。

9、教練員要認(rèn)真鉆研訓(xùn)練，不斷探索籃球技巧，改變重經(jīng)驗輕科學(xué)的狹隘訓(xùn)練方法，不斷改進(jìn)訓(xùn)練方法、手段，提高訓(xùn)練質(zhì)量。

10、教練員訓(xùn)練時間要認(rèn)真輔導(dǎo)，嚴(yán)禁在工作時間教練員聚在一起聊天閑談。

11、教練員要不斷提高自身修養(yǎng)，以身作則，言傳身教，在訓(xùn)練、生活等方面做運(yùn)動員的表率，了解本隊隊員表現(xiàn)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

12、教練員要嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度。

13、若公司要進(jìn)行籃球比賽，教練員必須要提前帶領(lǐng)隊員做好準(zhǔn)備運(yùn)動，避免扭傷等不良狀況出現(xiàn)。

第三篇：群眾工作站工作職責(zé)

群眾工作站工作職責(zé)

1、加強(qiáng)對國家方針、政策、法規(guī)及國務(wù)院《信訪條例》的學(xué)習(xí)，積極參加上級部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

2、負(fù)責(zé)宣傳黨的群眾工作政策，積極接待群眾，對群眾反映的有關(guān)政策性問題，及時向鎮(zhèn)黨委報告，并提出完善的政策，解決問題的建議。

3、主動了解村（居）民的意見和要求，并與村（社區(qū)）和相關(guān)職能部門聯(lián)系，及時聯(lián)系有關(guān)部門共同與村（居）民座談、溝通，把處理意見反饋給村（居）民，很好地把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，控制在基層；

4、主動與信訪老戶聯(lián)系溝通，牽線搭橋，邀請其參加村（社區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）召開的座談會、意見征求會，解開其思想疙瘩，轉(zhuǎn)變對干部的態(tài)度；

5、對一些群眾較為關(guān)注、與村（居）民切身利益關(guān)系密切的問題，及時向有關(guān)單位和部門咨詢政策，解答疑難，對那些持懷疑態(tài)度的人，要主動向上級反映，上級部門安排有關(guān)單位和部門下基層進(jìn)行解答，在很大程度上消除群眾的誤解，促進(jìn)社會的穩(wěn)定；

6、對有上訪意愿的人員要耐心細(xì)致地做工作，主動爭取上訪人員的信任和理解，及時穩(wěn)定上訪群眾的情緒；

7、負(fù)責(zé)收集和報告本村（社區(qū)）信訪信息工作的情況，確保信訪信息的暢通。對重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、重大集體上訪和惡性信訪事件及帶有普遍性問題的信訪信息要及時報送。發(fā)現(xiàn)治安信息或可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛要即獲即報，做到早發(fā)現(xiàn)，早解決，從源頭上遏制重大集體訪的發(fā)生，維護(hù)社會的穩(wěn)定。要“把問題查清在初期，把矛盾化解在基層，把群眾穩(wěn)定在當(dāng)?shù)亍弊鳛楣ぷ髂繕?biāo)；

8、把握民間糾紛發(fā)生發(fā)展的規(guī)律，及時發(fā)現(xiàn)有可能導(dǎo)致群體糾紛的潛在因素，及時向黨委政府提供解決矛盾、防范激化的預(yù)警信息，立足于“抓小、抓早、抓苗頭”，把問題解決在萌芽狀態(tài)；

9、上下溝通，參與調(diào)處，共同參與涉及本村（社區(qū)）信訪問題的處理。

第四篇：群眾工作室工作職責(zé)

群眾工作室工作職責(zé)

1、貫徹落實黨的群眾路線，按照上級的安排部署、目標(biāo)任務(wù)和要求，全力抓好本嘎查村（社區(qū)）群眾信訪工作；

2、做好來訪群眾反映事項的接待、等級、政策法規(guī)咨詢和教育疏導(dǎo)工作；

3、受理群眾來訪事項，主動協(xié)調(diào)解決群眾合理訴求；

4、抓好矛盾糾紛排查工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，積極做好調(diào)處、化解工作；

5、抓好政策法規(guī)宣傳，教育引導(dǎo)群眾依法反映訴求；

6、搞好調(diào)查研究，及時向上反映社情民意、可能發(fā)生的上訪苗頭；

7、搞好工作信息、數(shù)據(jù)上報工作。

群眾工作室工作制度

一、社情民意收集處理制度

1、建立社情民意服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。設(shè)立社情民意工作室配備專職工作人員各村（居）民小組選配一名群眾工作信息員負(fù)責(zé)社情民意收集工作。各小組信息員要將收集到的社情民意情況于每天下午報嘎查村、社區(qū)社情民意工作室，社情民意工作室梳理歸納后建立社情民意檔案。同時根據(jù)具體情況分別作出處理并以適當(dāng)形式給群眾相應(yīng)的答復(fù)確保社情民意事事有回音、件件有落實。

2、開展嘎查村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與群眾交流談心活動。對重要社情民意主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真協(xié)調(diào)處理積極與群眾開展談心活動為群眾解疑釋惑能當(dāng)場解決答復(fù)的爭取一次處理到位對不能當(dāng)場答復(fù)解決的要安排專人辦理限期答復(fù)。

3、實行社情民意日報告制度。社區(qū)級收集的社情民意和處理辦理情況要及時梳理并向上級群眾工作站匯報確保社情民意暢通順暢為黨委、政府決策提供第一手資料和可靠依據(jù)。

二、矛盾糾紛排查調(diào)處制度

1、以建立有效的社會矛盾排查調(diào)處機(jī)制為目標(biāo)全面建立和諧穩(wěn)定的社會主義新農(nóng)村牧區(qū)。

2、以嘎查村、社區(qū)群眾工作室為組織依托建立完善矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)切實有效化解群眾矛盾。

3、實行嘎查村、社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)群眾工作日制度，定期聽取社情民意匯報歸納整理群眾意愿定期排查、調(diào)處化解重大社會矛盾和群眾反映強(qiáng)烈的問題。

4、加強(qiáng)矛盾排查調(diào)處工作規(guī)范化建設(shè)。矛盾糾紛排查處理實行臺賬管理有文字記錄、有統(tǒng)計數(shù)字、有分析報告做到機(jī)構(gòu)健全、人員到位、檔案齊備、有據(jù)可查。

群眾工作信息員、調(diào)解員職責(zé)

1、主動了解、掌握社情民意信訪信息排查確定不安定因素 ；

2、積極主動做好信訪初核工作把問題解決在當(dāng)?shù)亍⒔鉀Q在萌芽狀態(tài)做好本轄區(qū)信訪問題的息訪工作；

3、隨時掌握和收集信息動態(tài)傾聽基層群眾呼聲發(fā)現(xiàn)問題及時處理并層層上報；

4、通過調(diào)解工作宣傳政策、法律、法規(guī)及規(guī)章教育公民遵紀(jì)守法尊重社會公德引導(dǎo)群眾通過正常渠道依法信訪預(yù)防民間糾紛發(fā)生；

5、調(diào)解民間糾紛防止民間糾紛激化，依照法律、法規(guī)和政策進(jìn)行調(diào)解法律、法規(guī)、政策沒有明確規(guī)定的依照社會主義道德進(jìn)行調(diào)解；

6、記錄、整理、轉(zhuǎn)送信訪人提出的信訪事項或陪同信訪人到有關(guān)行政機(jī)關(guān)反映問題；

7、參與協(xié)調(diào)處理有關(guān)的代理信訪事項督促有關(guān)部門對代理信訪事項進(jìn)行及時辦理；

8、及時轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)部門對信訪事項的處理意見。

第五篇：企業(yè)文化部部門職責(zé)

企業(yè)文化部

部門職責(zé)、人員定編及崗位職責(zé)

一、部門職責(zé)

（一）公司層面的工作

1、負(fù)責(zé)《@@@》雜志的編輯及經(jīng)費(fèi)的籌措工作。

2、負(fù)責(zé)管理與公司形象有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其他相關(guān)社會活動。

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的整理、挖掘、提煉、傳播。

4、負(fù)責(zé)《集團(tuán)》報、組稿工作，5、負(fù)責(zé)公司活動（包括文化活動、員工活動、集團(tuán)公司要求組織的聯(lián)誼活動等）的策劃組織工作。

6、負(fù)責(zé)公司各項活動、重要事務(wù)的拍攝、記錄及全年文化活動的收編工作。

7、負(fù)責(zé)公司與企業(yè)文化有關(guān)的其他工作。

（二）管理處層面

1、指導(dǎo)和協(xié)助%%地區(qū)已接管小區(qū)宣傳欄的布置工作。

2、指導(dǎo)和協(xié)助&地區(qū)各管理處對個案活動方案的制定。

3、監(jiān)督%%地區(qū)各管理處對園區(qū)文化活動計劃的執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)文化活動相關(guān)信息的收集及匯總工作。

5、負(fù)責(zé)提供%%小區(qū)節(jié)日布置方案，并對各小區(qū)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。

（三）分（子）公司層面

1、指導(dǎo)各分（子）公司的園區(qū)文化建設(shè)、園區(qū)節(jié)日布置及活動。

2、指導(dǎo)各分（子）公司對在管樓盤相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

二、崗位設(shè)置

三、崗位職責(zé)

（一）經(jīng)理

? 負(fù)責(zé)本部門日常管理工作。

? 負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門、外單位的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)。? 負(fù)責(zé)本部門工作計劃的編制工作，并組織實施。

? 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和考核。

? 負(fù)責(zé)本部門成本的控制和費(fèi)用報銷的審核工作。

? 負(fù)責(zé)《生活》雜志的總體策劃及經(jīng)費(fèi)籌措工作。

? 負(fù)責(zé)管理與公司形象有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其他相關(guān)社會活動。

? 負(fù)責(zé)園區(qū)文化和公司活動(包括文化活動、員工活動、集團(tuán)公司要求的聯(lián)誼活動等)的總體策劃及執(zhí)行工作。

（二）經(jīng)理助理

? 負(fù)責(zé)受公司其他部門或管理處委托的相關(guān)文案的制作工作。

? 負(fù)責(zé)《集團(tuán)》報的組稿工作。

? 負(fù)責(zé)《生活》部分內(nèi)容的采訪、編輯工作。

? 制定接管小區(qū)節(jié)日布置方案，并落實執(zhí)行。

? 負(fù)責(zé)部分園區(qū)文化和公司活動(包括文化活動、員工活動、集團(tuán)要求組織的聯(lián)誼活動等)的策劃及執(zhí)行工作。

? 負(fù)責(zé)對各小區(qū)園區(qū)活動計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。? 指導(dǎo)各分（子）公司對園區(qū)文化建設(shè)、園區(qū)節(jié)日布置及活動。

? 負(fù)責(zé)公司各項活動、重要事務(wù)的拍攝、記錄及全年文化活動的收編工作。

? 完成經(jīng)理交辦的其他工作。

（三）文員A

●負(fù)責(zé)《￥￥生活》部分內(nèi)容的采訪、編輯工作。

●負(fù)責(zé)與各分（子）公司、各小區(qū)的信息溝通及收集工作?！褙?fù)責(zé)園區(qū)文化及公司活動的具體執(zhí)行工作。

●負(fù)責(zé)部分受公司其他部門或管理處委托的相關(guān)文案制作工作。

●完成經(jīng)理交辦的其他工作。

（四）文員B

? 負(fù)責(zé)部門文件的收發(fā)、登記和管理。

●負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料的整理和辦公用品的領(lǐng)用、登記工作。? 負(fù)責(zé)本部門計算機(jī)內(nèi)儲存材料的定期匯總、整理和刻盤工作。

? 負(fù)責(zé)《集團(tuán)》報、《￥￥》的投遞及發(fā)放工作。

? 負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系要求的各項工作的落實情況。? 負(fù)責(zé)對公司在管樓盤相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計，并指導(dǎo)各

分（子）公司對在管樓盤相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計。

? 完成經(jīng)理交辦的其他工作。

（五）文員C

? 負(fù)責(zé)《##》雜志的版面設(shè)計工作。

? 負(fù)責(zé)在杭地區(qū)已接管小區(qū)宣傳欄的設(shè)計工作，指導(dǎo)和協(xié)助其布置工作

? 負(fù)責(zé)公司本部員工天地的設(shè)計及制作工作。

? 負(fù)責(zé)受公司其他部門或管理處委托的相關(guān)圖文設(shè)計、制作工作。

崗位任職要求：

經(jīng)理：大學(xué)本科學(xué)歷，具有新聞媒體、廣告等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備較好的經(jīng)營管理能力，文字表達(dá)能力，報刊雜志編輯能力，活動策劃能力等

經(jīng)理助理：大學(xué)本科學(xué)歷，具有新聞媒體、廣告等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備較好的文字表達(dá)能力，活動策劃執(zhí)行能力等。

文員A：大學(xué)本科學(xué)歷，具有新聞媒體、廣告等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備較好的文字表達(dá)能力和信息搜集能力等。

文員B：大專學(xué)歷，具有辦公室綜合管理工作經(jīng)驗，具備市場營銷和財務(wù)管理能力等。

文員C：大專學(xué)歷，具有廣告平面設(shè)計的工作經(jīng)驗等。