第一篇：研究發(fā)展部研究員崗位職責(zé)

1.分析所負(fù)責(zé)行業(yè)的周期屬性和變化趨勢、技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢、行業(yè)競爭格局等，撰寫行業(yè)分析報(bào)告。

2.對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行分析和判斷，預(yù)測企業(yè)的發(fā)展前景，撰寫企業(yè)研究報(bào)告。

3.利用行業(yè)和企業(yè)分析的結(jié)論，給出相關(guān)的投資建議。

4.其他與行業(yè)和企業(yè)研究相關(guān)的工作內(nèi)容。

第二篇：建筑工程公司發(fā)展部研究與開發(fā)崗位職責(zé)

建筑工程公司發(fā)展部研究與開發(fā)崗位職責(zé)

建筑工程公司發(fā)展部研究與開發(fā)崗位職責(zé)提要:崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、開發(fā);2.負(fù)責(zé)研究公司所在行業(yè)國內(nèi)和國際市場的發(fā)展動(dòng)態(tài);建筑工程公司發(fā)展部研究與開發(fā)崗位職責(zé)

崗位概述:負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研、開發(fā)，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、開發(fā);2.負(fù)責(zé)研究公司所在行業(yè)國內(nèi)和國際市場的發(fā)展動(dòng)態(tài);3.負(fù)責(zé)收集客戶需求信息及競爭對(duì)手的相關(guān)信息;4.負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略市場;5.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，并開發(fā)潛在客戶;6.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。思想道德

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策;具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是;秉公辦事，忠于職守;清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)

具有較強(qiáng)的市場開拓能力;1 / 2 熟練掌握對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析所需的方法及工具;能夠獨(dú)立完成市場調(diào)研分析工作;具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠制定團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)范、人員管理體系和實(shí)施方案;具有獨(dú)立執(zhí)行業(yè)務(wù)的能力，迅速落實(shí)既定的業(yè)務(wù)體系和實(shí)施方案;有敏銳的市場觀察力，具備對(duì)商業(yè)情況的分析和評(píng)估能力;較強(qiáng)的思維分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;善于與人溝通合作，具備良好職業(yè)習(xí)慣及職業(yè)道德。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。組織結(jié)構(gòu)圖

工程安全部：負(fù)責(zé)保障公司的安全生產(chǎn)，排除安全隱患，建立公司安全管理體系，管理各項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作；

1、負(fù)責(zé)公司安全保障體系、職業(yè)健康管理體系的建立、運(yùn)行、保持和改進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)公司安全管理體系文件的編制，各項(xiàng)安全規(guī)章制度的建立與執(zhí)行；

3、貫徹安全教育的重要性，定期進(jìn)行教育培訓(xùn)工作；

4、采取圖片、文字、多媒體、報(bào)告等形式宣傳安全生產(chǎn)工作；

5、監(jiān)督檢查公司及各項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作，并提出書面檢查意見；

6、編制各項(xiàng)目的安全技術(shù)方案，交技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施；

7、編制各工序的安全交底，交技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后對(duì)各級(jí)班組進(jìn)行交底；

8、對(duì)現(xiàn)場的電氣設(shè)備、施工設(shè)備定期進(jìn)行檢測，不合格的要求立即整改；

9、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資質(zhì)的年審工作，提供各項(xiàng)資料；

10、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的處理，負(fù)責(zé)公司搶險(xiǎn)及其它突發(fā)事件處理的指揮與

組織；

11、負(fù)責(zé)三類人員、特種作業(yè)人員的管理并建立臺(tái)賬；

12、負(fù)責(zé)現(xiàn)場起重設(shè)備的檢測備案工作；

13、完成公司安排的其他工作。

工程管理部： 負(fù)責(zé)對(duì)公司所有施工項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行全過程監(jiān)控。

1、掌握國家有關(guān)工程項(xiàng)目管理方面的法律法規(guī)、政策和信息，重點(diǎn)把握公司已

進(jìn)入?yún)^(qū)域市場的地方性法規(guī)和規(guī)定，為公司的生產(chǎn)業(yè)務(wù)開展提供工程項(xiàng)目管理方面的信息支持；

2、貫徹落實(shí)國家法律法規(guī)及地方政策在本公司內(nèi)的執(zhí)行情況，擬定本公司

工程管理工作計(jì)劃，在得到批準(zhǔn)后監(jiān)督、落實(shí)、執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)編制公司營業(yè)額計(jì)劃指標(biāo)，編制及下達(dá)公司所屬各單位在施工項(xiàng)目 的生產(chǎn)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系、制度的建立、運(yùn)行及完善，落實(shí)公司的營業(yè)額指標(biāo)，對(duì)工期、進(jìn)度、竣工驗(yàn)收、回訪保修等整個(gè)履約過程進(jìn)行監(jiān)督管理；

5、負(fù)責(zé)組織開展新開工項(xiàng)目的項(xiàng)目策劃工作，牽頭組建項(xiàng)目部；

6、組織召開公司工程管理系統(tǒng)的工作會(huì)議，不定期組織舉辦各類工程管理 的培訓(xùn)；

7、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理綜合信息系統(tǒng)的建設(shè)，完成綜合項(xiàng)目管理系統(tǒng)在公司的推

廣工作，進(jìn)一步提升公司信息化管理水平；

8、確定每重點(diǎn)工程項(xiàng)目，并進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤檢查管理，牽頭組織重點(diǎn)工程及

戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的考核評(píng)價(jià)；

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各類工程投訴事件和已竣工工程的回訪保修工作；

10、負(fù)責(zé)在施工項(xiàng)目突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理；

11、負(fù)責(zé)接受地方政府和上級(jí)主管部門對(duì)公司的工程項(xiàng)目管理方面的目標(biāo)考核，做好各項(xiàng)資料的整理和檢查工作；

12、負(fù)責(zé)對(duì)接行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)，負(fù)責(zé)優(yōu)秀企業(yè)及優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理各類

獎(jiǎng)項(xiàng)的組織推薦、評(píng)選、申報(bào)工作；

13、負(fù)責(zé)建立各類工程管理臺(tái)帳，負(fù)責(zé)公司工程統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)向工程局及地方

行業(yè)主管部門報(bào)送相關(guān)報(bào)表，并做好相應(yīng)的檔案管理；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)質(zhì)量部：貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和程序文件，制定項(xiàng)目部技術(shù)質(zhì)量進(jìn)步計(jì)劃，組織編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及有關(guān)技術(shù)質(zhì)量文件，解決施工過程中重要的技術(shù)質(zhì)量問題。

1、建立健全科技研發(fā)與進(jìn)步體系，指導(dǎo)科技研發(fā)工作的開展；

2、負(fù)責(zé)科技研發(fā)項(xiàng)目的組織實(shí)施工作；

3、負(fù)責(zé)技術(shù)中心的建設(shè)運(yùn)行；

4、組織戰(zhàn)略性技術(shù)儲(chǔ)備的研發(fā)，組織重、大、難、新項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)科技成果的統(tǒng)計(jì)、發(fā)布、評(píng)價(jià)等綜合管理；

6、建立對(duì)重大工程項(xiàng)目的技術(shù)支持和服務(wù)體系，指導(dǎo)重大工程項(xiàng)目施工組織設(shè)

計(jì)、重大施工技術(shù)方案的編制并負(fù)責(zé)審批；

7、負(fù)責(zé)公司計(jì)量、檢測、試驗(yàn)的控制與督導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司施工組織設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制

定；

8、負(fù)責(zé)科技獎(jiǎng)勵(lì)工作的組織管理；

9、建立健全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化的體系，并推進(jìn)實(shí)施；

10、負(fù)責(zé)技術(shù)類知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作；

11、承擔(dān)相關(guān)專業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作；

12、負(fù)責(zé)聯(lián)系局技術(shù)質(zhì)量部門；

13、負(fù)責(zé)本部門崗位設(shè)置及人員配置，確保不相容崗位職責(zé)分離及關(guān)鍵崗位定期

輪換；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。公司經(jīng)營部：

1、負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同、材料供應(yīng)合同的簽

訂與管理；

2、負(fù)責(zé)工程預(yù)算、結(jié)算工作；

3、負(fù)責(zé)編制工料分析；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)招投標(biāo)的編制及具體實(shí)施工作；

5、負(fù)責(zé)分公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包結(jié)算工作；

6、負(fù)責(zé)內(nèi)外業(yè)中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的審核；

7、負(fù)責(zé)公司月結(jié)算及年結(jié)算的核算工作；

8、負(fù)責(zé)專業(yè)分包單位、勞務(wù)分包單位、材料供應(yīng)單位、招投標(biāo)等有關(guān)信息的收集工作；

9、負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外的經(jīng)濟(jì)糾紛；

10、負(fù)責(zé)與企業(yè)有關(guān)的協(xié)會(huì)、組織團(tuán)體及主管部門的溝通與落實(shí)；

11、負(fù)責(zé)組織本部門的體系運(yùn)行工作；

12、經(jīng)常組織各種專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)相關(guān)結(jié)算文件及法律

法規(guī)，提高全體預(yù)算員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)；

13、負(fù)責(zé)組織施工組織設(shè)計(jì)中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的審批工作。

工程業(yè)務(wù)部：主要負(fù)責(zé)設(shè)備廠家和地市運(yùn)營商客戶的市場開拓及客戶關(guān)系的維護(hù)

工作，同時(shí)與技術(shù)支撐中心及建設(shè)維護(hù)管理部門一起關(guān)注客戶滿意度及負(fù)責(zé)對(duì)售前、售后、交付、結(jié)算及回款的全面控制。

1、負(fù)責(zé)公司市場銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施以及市場的開拓和維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)市場信息及行為的即時(shí)收集匯總和反饋；

3、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目的承接、組織招投標(biāo)、合同的簽訂和款項(xiàng)的簽訂和回收；

4、負(fù)責(zé)收集客戶的需求信息和運(yùn)營商信息，建立完善的客戶資料和管理體系；

同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)客戶滿意度維護(hù)，及時(shí)與顧客進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，解決客戶投訴，提高企業(yè)榮譽(yù)；

5、負(fù)責(zé)及時(shí)進(jìn)行款項(xiàng)回收工作，并按期提交收款報(bào)告；

6、與公司各生產(chǎn)技術(shù)部門溝通交流，及時(shí)對(duì)生產(chǎn)管理中的不足、質(zhì)量問題及滿

意度問題提出合理化意見；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

監(jiān)察審計(jì)部：對(duì)公司各部門進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

1、建立公司反腐倡廉、紀(jì)檢監(jiān)察體系，并監(jiān)督運(yùn)行；

2、指導(dǎo)和檢查公司總部及下屬單位的防腐倡廉、紀(jì)檢監(jiān)察工作；

3、負(fù)責(zé)公司黨的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作，監(jiān)督和檢查公司管理的領(lǐng)導(dǎo)人員的

廉潔從業(yè)工作；

4、開展關(guān)于廉政建設(shè)的專題調(diào)查研究工作，督促、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的

落實(shí)情況；

5、受理公司職工在廉政方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映，保護(hù)公司員工 的合法權(quán)利；

6、查處公司員工的違紀(jì)案件及公司的大案、要案；

7、進(jìn)行案件分析，定期編制案件統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

8、建立完善公司效能監(jiān)察體系，編制有關(guān)文件；

9、對(duì)公司和各部門進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、年薪兌現(xiàn)審計(jì)、工程項(xiàng)

目和風(fēng)險(xiǎn)抵押審計(jì)；

10、組織對(duì)各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；

11、對(duì)各單位管理活動(dòng)中存在的突出問題或財(cái)務(wù)異常表現(xiàn)開展專項(xiàng)審計(jì)或調(diào)查；

12、參與企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)決算的審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)

督；

13、對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)違反法律規(guī)定和公司管理規(guī)定的行為向管理層報(bào)告，并提出處

理意見和改進(jìn)建議；

14、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司審計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)，建立并維護(hù)審計(jì)數(shù)據(jù)庫，做好審計(jì)檔案的 收集、整理和歸檔工作；

15、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

勞動(dòng)人事部：主要負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)與管理、薪酬與福利管理等工作。

1、負(fù)責(zé)制訂健全公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案

管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

2、制訂和實(shí)施人力資源部工作目標(biāo)，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每根

據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理；

3、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置，并建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備；

4、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控；

5、負(fù)責(zé)建立健全公司的培訓(xùn)體系，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；

6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗

位說明書；

7、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保

障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。建立健全對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通渠道和體系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)部員工溝通與意見反饋，對(duì)外加強(qiáng)與相關(guān)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭

議和糾紛；

9、負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等

手續(xù)；

10、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人 事手續(xù)。根據(jù)公司績效管理制度，定期完成績效考核工作，并對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估并不斷完善；

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

物資部：主要負(fù)責(zé)物資的采購、進(jìn)貨、貯存和發(fā)放等工作，確保物資滿足施工生

產(chǎn)需要。

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部機(jī)械設(shè)備的管理、調(diào)撥、協(xié)調(diào)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部急需機(jī)料具的租賃；

3、審查確定項(xiàng)目采購計(jì)劃及合格供方名錄，確保采購物資的質(zhì)量

4、負(fù)責(zé)大中型設(shè)備及常用物資的采購；

5、負(fù)責(zé)建立設(shè)備物資的臺(tái)賬并定期核對(duì)；

6、負(fù)責(zé)原材料的購買及監(jiān)督，確保原材質(zhì)量；

7、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)、維修；

8、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的物資使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理；

9、負(fù)責(zé)設(shè)備操作人員的培訓(xùn)及安全教育；

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)部是公司進(jìn)行經(jīng)營核算并進(jìn)行現(xiàn)金支付管理的金融管理部門。

1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理；

2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并對(duì)其進(jìn)行

分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告；

4、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析；

5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)

紀(jì)律；

6、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保

證資產(chǎn)的資金來源；

7、參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作；

8、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作；

9、有關(guān)收入單據(jù)的審核及帳務(wù)處理，各項(xiàng)費(fèi)用支付的審核及帳務(wù)處理，應(yīng)收帳

款帳務(wù)處理，總分類帳、日記帳等帳簿處理，財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表處理；

10、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及審計(jì)工作；

11、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)各工程項(xiàng)目的成本費(fèi)用管理工作；

12、負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)的清理工作；

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工程設(shè)計(jì)部：工程設(shè)計(jì)部是公司的先進(jìn)理念、文化含韻、產(chǎn)品專業(yè)技能、產(chǎn)品風(fēng)

格的代表。

1、起草和動(dòng)態(tài)修正設(shè)計(jì)管理和技術(shù)管理的專業(yè)流程，負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)流程和各

項(xiàng)管理、控制制度的制訂和本部門人員的管理；

2、制訂項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各階段、各專業(yè)設(shè)計(jì)工作的有效銜接，緊

密配合，拓展業(yè)務(wù)人員進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)。組織設(shè)計(jì)交底、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案的比較、審核工作；

3、參與考察、優(yōu)選、項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案，組織設(shè)計(jì)招投標(biāo)工作；

4、協(xié)助參與公司內(nèi)其他部門業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)管理、控制制度的制訂，協(xié)調(diào)各階

段本部門設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)圖紙審核、清單交付、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)繪制、價(jià)格申報(bào)等工作；

5、規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)，根據(jù)客戶要求控制項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量；

6、積極了解各地工程項(xiàng)目，關(guān)注、了解、分析市場趨勢，并進(jìn)行合理化戰(zhàn)略研

究、規(guī)劃；

7、探索新技術(shù)，搜集各類資料，制定本部門設(shè)計(jì)管理規(guī)則和設(shè)計(jì)體系的標(biāo)準(zhǔn)系

統(tǒng)，并 根據(jù)市場的不斷推新進(jìn)行調(diào)整；

8、建立與設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)院、專家長期合作關(guān)系，進(jìn)行資源積累（資源庫）；

9、對(duì)公司內(nèi)部設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)比，提出批評(píng)改進(jìn)措施；

10、關(guān)注行業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)理念的變化發(fā)展趨勢，考察研究不同層次客戶需求，了解

適應(yīng) 不同檔次、不同地區(qū)、不同市場的產(chǎn)品設(shè)計(jì)形式和風(fēng)格；

11、跟蹤探索設(shè)計(jì)專業(yè)和家具行業(yè)新理念、新角度、新技術(shù)等的發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集

有關(guān) 市場發(fā)展等方面的資料，分析、研究、總結(jié)其實(shí)際應(yīng)用于項(xiàng)目的可行性，逐步確 立制定系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)和典型方案（可根據(jù)各項(xiàng)目地塊區(qū)位和地理?xiàng)l件的不同而進(jìn)行具 體調(diào)整）；

12、進(jìn)行外部專業(yè)協(xié)作資源（如策劃公司、設(shè)計(jì)公司、設(shè)計(jì)師、業(yè)內(nèi)各類專家等）的 積累工作，逐步建立長期伙伴合作關(guān)系，建設(shè)并不斷完善“設(shè)計(jì)資源庫”；

13、配合拓展部業(yè)務(wù)員對(duì)客戶的要求進(jìn)行分析、定位和策劃，向項(xiàng)目公司提供滿 意的 技術(shù)支持。會(huì)同項(xiàng)目公司進(jìn)行項(xiàng)目前期策劃階段的產(chǎn)品定位、風(fēng)格設(shè)計(jì)等工作；

14、負(fù)責(zé)確立設(shè)計(jì)部門在項(xiàng)目各階段中所負(fù)有的職責(zé)，提出的產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量要求，負(fù) 責(zé)對(duì)概念設(shè)計(jì)進(jìn)行控制，配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核確定方案設(shè)計(jì)，確認(rèn)產(chǎn)品

初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及實(shí)施；

15、在項(xiàng)目確立、設(shè)計(jì)、實(shí)施、安裝及使用過程中，對(duì)服務(wù)于項(xiàng)目的公司內(nèi)各職

能部 門進(jìn)行積極配合；

16、負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目公司組織有關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝修及裝

飾設(shè)計(jì)等概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)的評(píng)審工作；

17、負(fù)責(zé)將適用于公司的行業(yè)資料文件進(jìn)行整理歸類，并存檔以備學(xué)習(xí)研究或公

司培訓(xùn)使用；

18、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的產(chǎn)品定位，編制初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書并報(bào)部門領(lǐng)

導(dǎo)審 核確定；

19、與開拓本項(xiàng)目的業(yè)務(wù)員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人積極溝通，進(jìn)行跟蹤，根據(jù)反饋信息、資料，及時(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適合項(xiàng)目需求，提高公司競爭力； 20、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行中產(chǎn)品設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)；

21、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料的收集、整

理、歸檔；

22、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的產(chǎn)品風(fēng)格、形象、品牌定位進(jìn)行整體把控；

23、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目在施工過程中的產(chǎn)品圖紙、施工圖等按甲方要求進(jìn)行修改；

24、在工作中直接與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通配合，及時(shí)解決所出現(xiàn)的問題，如遇到設(shè)計(jì)

人員無法解決的問題，應(yīng)及時(shí)反饋給公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行解決；

25、為所負(fù)責(zé)項(xiàng)目順利實(shí)施、按時(shí)竣工提供可靠的保障；

26、對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議的權(quán)利；

27、配合公司其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。宣傳部：負(fù)責(zé)梳理、歸納、形成和豐富公司文化理念、公司精神，并宣傳、貫徹。

1、負(fù)責(zé)制定公司黨委的宣傳工作計(jì)劃、總結(jié)；

2、統(tǒng)籌公司宣傳文化輿論陣地的管理工作；

3、圍繞公司中心工作、工作重點(diǎn)，用正確的輿論營造良好的改革發(fā)展氛圍；

4、做好公司重大活動(dòng)、法定節(jié)假日的宣傳布置工作；

5、建立和完善對(duì)內(nèi)外宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，組織對(duì)外宣傳報(bào)道；

6、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳報(bào)道和上級(jí)新聞單位來院采訪的管理接待工作；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊編輯和出版工作，做好相關(guān)上報(bào)資料工作；

8、做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作；

9、負(fù)責(zé)公司文化的建設(shè)工作。

辦公室： 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理。

1、熟悉公司各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，做好經(jīng)理的助手，及時(shí)完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工

作；

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項(xiàng)方針、政策，協(xié)助制定公司的日常管理制

度，協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的關(guān)系；

3、根據(jù)經(jīng)理指示，參與行政辦公會(huì)議、有關(guān)專業(yè)性會(huì)議的籌備及會(huì)議的會(huì)務(wù)工

作，做好會(huì)議記錄，督促檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)；

4、定期對(duì)下發(fā)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的東

西，通過總結(jié)列入有關(guān)規(guī)章制度中；

5、負(fù)責(zé)起草行政方面綜合性工作報(bào)告和工作要點(diǎn)，以及經(jīng)理安排起草的其他文

件、文稿；

6、做好公司來文、報(bào)刊、圖書等的檔案管理工作；管理公司印信、各類證件的 使用；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、許可證等證件的年檢工作；

7、按規(guī)定做好公司車輛的管理、調(diào)度、使用，做到計(jì)劃用車，統(tǒng)籌安排，合理

使用；

8、負(fù)責(zé)公司辦公品、勞保品、福利品的采購和發(fā)放等管理工作；

9、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事項(xiàng)、公共關(guān)系、法律事務(wù)，負(fù)責(zé)公司辦公場所安全與衛(wèi)生，做好來賓接待的各項(xiàng)事務(wù)；

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的印章刻發(fā)、核實(shí)、補(bǔ)發(fā)以及繳毀工作；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：研究員崗位職責(zé)(食品)

1.研究各種行業(yè)的食品原料來源，開發(fā)動(dòng)植物食品資源。

2.根據(jù)營養(yǎng)學(xué)和人體健康原理,利用各種天然資源和人造原料開發(fā)新勒食品。

3.研究罐頭食品、烘焙食品、發(fā)酵食品、飲料等食品的營養(yǎng)衛(wèi)生知識(shí)。

4.研究、設(shè)計(jì)食品加工工藝，并進(jìn)行加工技術(shù)指導(dǎo)。

5.進(jìn)行食品營養(yǎng)、衛(wèi)生檢測和分析。

6.研究開發(fā)食品包裝機(jī)械和材料。

7.研究開發(fā)食品儲(chǔ)運(yùn)養(yǎng)護(hù)技術(shù)并指導(dǎo)應(yīng)用。

第四篇：市場研究員崗位職責(zé)

1.對(duì)市場情況進(jìn)行收集、了解、跟蹤、歸納和總結(jié),進(jìn)行市場拓展研究和可行分析，制訂市場開拓和發(fā)展客戶計(jì)劃。

2.協(xié)助與相關(guān)市場人員進(jìn)行接觸、溝通并建立良好的聯(lián)系渠道。

3.為部門其他人員提供市場最新知識(shí)。

第五篇：市場發(fā)展部崗位職責(zé)

市場發(fā)展部崗位職責(zé)

一、協(xié)調(diào)本部門與各職能部門的運(yùn)作。

二、制定本部門管理制度并負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要風(fēng)險(xiǎn)。

四、分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)部門在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢與弱點(diǎn), 對(duì)公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場做出市場狀況的分析。

五、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的收集、立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估；協(xié)助項(xiàng)目談判與實(shí)施，跟蹤投資項(xiàng)目進(jìn)展。

六、負(fù)責(zé)公司重大投資項(xiàng)目的前期策劃工作，參與項(xiàng)目實(shí)施過程中重大事項(xiàng)的管理監(jiān)督工作。

七、完成工作報(bào)告，并組織編制本部門下年工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算；同時(shí)每季度依照公司經(jīng)營狀況進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整和季度工作總結(jié)。

八、負(fù)責(zé)監(jiān)管各項(xiàng)工作按計(jì)劃實(shí)施開展，并對(duì)市場發(fā)展部的工作負(fù)全責(zé)。

九、負(fù)責(zé)組織客戶洽談工作并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。負(fù)責(zé)公司大型推廣活動(dòng)的總體協(xié)調(diào)。

十、參與公司經(jīng)理會(huì)議，有權(quán)對(duì)公司發(fā)展的重大事項(xiàng)發(fā)表意見。

十一、參與評(píng)估公司各業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，提出業(yè)務(wù)流程改善建議；研究行業(yè)發(fā)展趨勢，提出新業(yè)務(wù)開發(fā)建議。

十二、負(fù)責(zé)培訓(xùn)提高本部門員工的工作技能，年終評(píng)估部門員工工作業(yè)績。

十三、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)戰(zhàn)略，即未來我們向市場提供什么有價(jià)值的新產(chǎn)品，其工作重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的源泉，完成新產(chǎn)品的定義。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)市場發(fā)展的工作。