第一篇：班主任工作技能總結(jié)-班主任工作總結(jié)

班主任工作技能總結(jié)

文/陳娜

在來到肅寧一中頂崗后，我擔任高一18班的助理班主任。在接到這個任務的時侯，我有些忐忑不安，因為我深知高一對于學生來說是個關(guān)鍵的學年，這關(guān)系到他們初高中的銜接問題。但是還好在我的指導老師楊新霞老師和學校領導、班級科任教師的幫助和支持下，我順利完成了任務。比較好的輔助了楊老師的工作。

在這一學期的工作中，雖然我的班主任工作不是特別多，但是我深深地體會到班主任的工作態(tài)度、教育藝術(shù)水平、教育方法、組織管理能力，以及以身作則的表率作用都會影響著班級建設、鞏固和發(fā)展，影響著學生成長的速度和趨向。我認識到作為班主任，不但要有良好的文化修養(yǎng)素質(zhì)，還要有科學的工作方法。

下面是我對這學期的工作的總結(jié)。

一、正面宣傳、教育，形成團結(jié)友愛、勤奮學習的良好班風

我充分利用了班會課加強了宣傳力度，調(diào)動起了學生的求知欲與自我成才的動力。常常提醒他們學習是第一要務。

當然，我還更以自身行動、學識去感化他們。有些學生雖然已經(jīng)高一下學期但是還是存在那種無所謂的心理或懶散的態(tài)度。我會告訴他們我們已選擇了學習這一條路，我們在這最后關(guān)頭更應當盡力而為，不要把遺憾留給以后。做任何事都貴在堅持。我也堅持天天抓，時時抓，說到做到。學生們在這一學期中都能團結(jié)友愛、勤奮學習。

二、培養(yǎng)班干部組織，讓學生“自治”

要管好一個班級，許多工作還是需要學生來完成的。我所遵循的原則是“干部能干的事，班主任不干；學生能干的事，干部不干”。因此，挑選和培養(yǎng)班干部顯得非常重要。

班里的很多工作，我只是給予適時的指導，其它的都由班委、團委來完成，比如勞動委員負責學校大掃除、副班長兼考勤員協(xié)助老師點名、團書記負責有關(guān)團的活動、班長負責統(tǒng)籌安排等等，充分調(diào)動學生的積極性和主動性，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造性、自我管理的能力。

這一學期的工作證明一個得力的班干部組織不僅能減輕班主任的工作，而且對一個良好班集體的形成有著必不可少的作用。

三、利用各種機會，及時與學生、家長、科任教師交流、溝通

除了公開的正面宣傳教育之外，我也常與個別學生進行面對面的談話。談話的對象是全體的學生。通過平時的觀察來了解學生的思想動態(tài)，及時與學生交流，內(nèi)容包括多方面：學習問題、表現(xiàn)問題、思想壓力問題等等。

四、不斷學習，提高自身業(yè)務能力及綜合知識水平

“學高為師”在學生心目中占有很重要的位置。我想，絕大多數(shù)學生都會渴望一位博學多才的教師擔任班主任。

作為一名當代班主任，不僅要教育指導學生，還要及時更新自己的知識，改變觀念。信息時代中，學生接觸的信息量大面廣，因此，必要時我們也要向?qū)W生學習，師生共同進步。只有在實踐中不斷完善自己，提高自身業(yè)務能力和綜合知識水平，才能勝任工作。

雖然我這一學期做的都是些瑣碎的小事，但這些小事又關(guān)系著每個學生的未來，所以做得好壞，影響深遠，責任重大。我希望自己能夠不斷努力，在未來工作后做好一名班主任。

第二篇：班主任工作技能總結(jié)

班主任工作技能總結(jié)

2月13日我們六人一起來到了xx中學，一個星期之后我們每人當上了一個班的代理班主任，我們都很欣喜的接受了這個任務，為了配合好各班班主任的輔助工作我們紛紛在班主任那里了解班里的情況。我被分配到了11-15班。輔導我的班主任是李振寧老師，李老師是個非常勤快的班主任，并且特別認真負責，在教學上有一定的經(jīng)驗。在他的輔導下我對自己班主任工作有了一定的了解，并做了以下幾個方面的總結(jié)：

一、關(guān)心愛護學生，了解每位學生的思想動態(tài)和學習態(tài)度。沒有愛的教育如貧瘠的土地，培育不出優(yōu)質(zhì)的種子，沒有個性的教學似迷茫的眸子，閃不出人性的靈光。我們學校是一所寄宿制的學校，大多數(shù)學生遠離家庭，缺乏父母的關(guān)愛，而他們的任課老師和班主任李老師都有自己的家庭，所以分配到學生的時間就相對的較少。這正是作為一名實習老師所具備的優(yōu)勢。尤其是作為15班的代理班主任，我會有更多的時間與學生相處，可以更好地關(guān)愛學生了解學生。在15班學生的男生和女生衣著打扮有著不同的現(xiàn)象：大部分的男生發(fā)型獨特有個性，衣著，也就是愛打扮，而女生也比較內(nèi)斂把所有的心思都放在學習上。男生們把他們的大部分心思都放在了衣著和發(fā)型上所以我給學生說為了兩年之后的高考你們應該把幾乎全部的心思放在學習上，以后高考之后你們在開始打扮的帥氣點，漂亮點。都沒問題希望大家在以后取得優(yōu)秀的成績畢業(yè)。另外由于高中相對于初中來說比較繁重，比較復雜所以學生們學習起來很吃力，有些經(jīng)受不住困難帶給他的壓力，所以放棄了學習，但是又感覺對不起家里的父母又想努力學習但是已經(jīng)落下很多所以有些力不從心。有了輟學的念頭。于是我說服他們不要為自己想后路，使勁的努力逼著自己除了學習沒有其他的余地。相信自己有戰(zhàn)勝困難的能力，還說了現(xiàn)在沒有文化的人是很難以后有個好的生活。經(jīng)歷過幾天勸解學生們還是比較能理解老師和家長的苦心，并向我保證一定改掉以前的惡習好好學習。所以只要你疼愛你的學生，學生就會回報你對他的關(guān)心的。

二、積極地與各科老師相互溝通 溝通各科老師齊心協(xié)力是班級的整體實力提升的前提，在與各科老師的不但要交流成績的升降同時跟各科老師聊天時也會發(fā)現(xiàn)一些學生的上課狀態(tài)和最近的表現(xiàn)，根據(jù)老師們提供的情況，我立馬找其他同學了解情況之后，找同學談話看是不是遇到了什么情況盡自己的能力幫助他。正是有了各科任老師通力協(xié)作，齊抓共管，班級處于良性和諧的狀態(tài)中，使班級不斷進步。

三、發(fā)揮班干部的帶頭作用 建設一個和諧的班集體需要全體同學的共同努力，其中班主任作為左右手的班干部是不可缺少的。我們是高一下學期來到xx中學實習的，所以班干部已經(jīng)在上學期選拔完畢。每次在班級里做什么大型的規(guī)定時都要組織班委會成員開個小會，來看一下是否可以在我們的班里是實行下去，并讓他們提些建議多為班級做貢獻。使得15班有個好的學習氛圍。

四、與家長合作 因為能力有限至于幾個家長接觸過，知道與家長交流可以更好地了解學生理解學生，了解學生的內(nèi)心是我們更加容易的和學生做朋友，交流起來也會更好的。以便老師、家長對學生有針對性的進行管理。使雙方在合作中獲益，達到對學生的全面教育。

這是我在整個實習期間得到的寶貴的經(jīng)驗進行了以上的總結(jié)。我知道班主任的工作很繁重，我們xx中學的席主任說過：班主任是個心理專家，指導者，教育者，父母的職責集一身的人，如果做好一個班主任還需要我更多的努力更多的學習，我會為做一名合格的班主任而繼續(xù)努力的。

第三篇：班主任工作技能

班主任工作計劃書

雖然在本學期的頂崗實習期間，我并沒有擔任班主任或是助理班主任的工作，但是為了鍛煉自己各方面的能力，應當嚴格要求自己，所以做出以下有關(guān)班主任工作的計劃書。

班主任工作，我認為應當首先明確自己的工作目標，所以對自己作出以下要求：

在擔任班主任工作期間，應當做到：重大安全責任事故出現(xiàn)率為零；建設成為一個學習成績優(yōu)秀、特長突出、文明和諧的班級體；文明班級的評比每個月力爭保持在前三名，全期至少拿三次流動紅旗；班風、學風力爭成為學校各班級效仿的榜樣班級；班級文體活動形式多樣，學生精神風貌力爭成為學校各班級學習的榜樣；參加學校組織的各項活動力爭做到“縫活動必參加，參加能拿獎”；繼續(xù)確?！昂眯袨椤⒑昧晳T，共創(chuàng)好班風、好成績”的實現(xiàn)；確保教育和培養(yǎng)到學生個個人品好、思想佳、學習強、身體棒、勞動勤、行為正、語言雅、衣著潔、與人善、習慣好；嚴重違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生率控制在2%以內(nèi)，常規(guī)違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生率控制在5%以內(nèi)；呵護每一個學生，流失率為零；關(guān)愛每一個學生，讓每一個學生都有自己的目標，為實現(xiàn)自己目標努力。

那么，在以以上幾點要求為工作目標的基礎上，日常學習生活中就要采取各種措施來加強班級管理，具體來說，包括以下幾點：

一、“他山之石，可以攻玉”

要做好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經(jīng)驗，在實踐中不斷地完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上，作為實習生，初為人師表的我經(jīng)驗還很不夠。所以，遇到自己不容易解決的問題時，要虛心地求教其他的班主任，借鑒別人的做法；收集一些對人生、對學習會有所啟發(fā)的文章，能豐富我們的思想，能幫助我們在向?qū)W生說明某個問題時有理有據(jù)，令學生信服；還有經(jīng)常閱讀一些指導班主任工作的書籍，例如《班主任之友手冊》等書籍，將其中一些能指導自己工作的方法加以實踐。這些理論和經(jīng)驗必定會對班主任工作有所幫助。

二、教育培養(yǎng)班干部

班主任對班干部，不能只是下命令，還應該進行教育和培養(yǎng)。在上課和班級活動中，在其他任課老師的推薦中，注意發(fā)現(xiàn)哪些同學比較大膽，比較有能力，在此后平時的很多活動或事情都讓學生自己主持。比如每周班會先由學生干部自己總結(jié)班級的情況，在有些需要注意的問題上由干部來提醒，在需要討論的問題上由班干部來點評同學發(fā)言，然后由老師總結(jié)。教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結(jié)同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候，要善于引導他們。

三、做好學生思想工作

想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們相通, 思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我認為應采取以下一些做法：

1、在班會課上對全班進行思想教育和寓教于樂式管理

現(xiàn)階段的大部分學生感到學習是不快樂的或?qū)W習沒興趣，根據(jù)此情況應對本學期的班會進行調(diào)整，班會先由班干部總結(jié)現(xiàn)階段班里的情況，然后由老師做總結(jié)并以多種形式進行教育。最后盡可能地做一些寓教于樂的活動，在活動中鼓勵學生讓學生在不影響集體的情況下充分展現(xiàn)自己的潛力與能力，以達到讓同學們感受到在集體生活、學習是快樂的，淡忘學習是痛苦的，并找到自己應有的位置。

2、做好個別同學的思想工作

學生到學校讀書，一方面是學習文化知識，另一方面是學習做人的道理。對于一些思想上有波動、情緒不穩(wěn)定、學習上有疑惑或者其他方面需要老師來開導的學生，老師要耐心地、有針對性地給予幫助與引導。對于那些比較調(diào)皮、經(jīng)常犯錯的學生而言，有些道理他們不是不懂，而是不愿意去想，忘記了去做，而且每一次犯錯后總是能給自己找很多的借口，對待這樣的學生，老師必須一次一次地耐心地找學生談心，做他們的思想工

作。次數(shù)多了，老師不免有厭煩情緒和“恨鐵不成鋼”的失望，這時，老師要控制自己的情緒，盡量不要對學生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的，但還是盡量以思想教育為主，更不要辱罵。

四、協(xié)調(diào)好與科任老師、家長的關(guān)系

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見，這樣才能促進整個班級的進步。在這一點上，要經(jīng)常和科任老師進行交流，整體情況如何？哪些學生進步了，退步了？哪些學生違反紀律？有什么見解和看法？發(fā)現(xiàn)問題和情況也靈活處理，讓學生意識到這些問題的重要性；應當適當?shù)倪M行家訪，爭取用較短的時間讓對方家長了解自己的孩子最近的情況，并希望他們能夠也加強家庭教育管理，一起努力把孩子培養(yǎng)好。特別是后進生，更是與其家長聯(lián)系頻繁，希望他們能夠有所改善，不管是在學習上還是在思想上。

雖然對班主任工作我提出了以上幾點建議，但是畢竟都是紙上談兵，沒有切實進行班主任工作，所以計劃的可行性還有待研究，希望以后有機會擔任這方面工作，鍛煉自己的能力。

第十二期頂崗實習沙河市柴關(guān)學區(qū)歷史文化學院張衛(wèi)紅

第四篇：班主任工作技能

班主任工作技能

教師，主要分為兩個方面，一個是教學，一個是管理。教學是一門藝術(shù)，管理也是一樣的，管理不但是為教學服務的，而且是教育學生為人處世的一個重要方面。而班主任，就是管理承擔者，是管理的核心。

實習過程中，我擔任了黃驊中學10-14班的實習班主任，實習這一學期中，我對“班主任”這個職位有了更多地了解和深刻的體會，認識到了班主任的重要性。一個班級，班主任是核心，如果班主任工作做得好，班風學風就會好，學生團結(jié)一心，遵守紀律，學習勤奮。以下是我一個學期對班主任的總結(jié)。

一、把握班級整體情況，深入了解每個學生

只有掌握了班級的整體情況，了解學生，才能因材施教，開展班主任工作。于是我利用第一周的時間來觀察了解。

通過我在空白自習或課下的時候常去他們班，我對班里的情況有了了解，對一些學生也熟識了。14班是中考尖子班，學習成績比較優(yōu)秀。大部分學生學習很認真，很努力；很多同學有自己的愛好，比如唱歌，動漫等，雖然功課很多，也沒有壓抑他們，經(jīng)常用課余時間做一些他們喜歡的事，還是比較活潑的。另外，通過這段時間的觀察和接觸我發(fā)現(xiàn)很多同學很有上進心，希望自己能有好的學習成績考上理想大學，但是對現(xiàn)在自己的成績很不滿意。還有一些同學自制力有點差，不能全神貫注的學習。有的內(nèi)向不愛說話，有的活潑好動。

二、做好工作計劃，繁而不亂

我一直認為一個好的工作計劃可以事半功倍。班主任工作也是如此。眾所周知，班主任工作很繁雜，一個好的計劃就越顯重要了。

了解了班級情況后，我開始制定班主任工作計劃。先通過主題班會讓我和大家有所認識了了解。其次，針對我發(fā)現(xiàn)的問題，展開一系列的活動，如有關(guān)學習方法指導的班會活動，增加凝聚力的課余活動等。

三、多維度，多途徑的教育學生

學校家庭社會是學生的成長環(huán)境，所以班主任要結(jié)合學生的具體情況進行適當?shù)丶以L，了解學生在家的情況，與家長一起教育引導學生。另外，不能只關(guān)注學習成績，要關(guān)注學生各個方面的成長，多維度的教育學生。比如我實習的時候一個學生雖然學習成績很好，但是卻不懂得尊敬老師，經(jīng)過個別談話，與他溝通，讓他認識到老師的辛苦，對他們的付出，教會了他要有一顆感恩的心。

四、問題學生，后進生要多關(guān)注，多關(guān)心，不可歧視

面對問題學生，學習不好的學生，作為老師，尤其是班主任，不但不能有所偏見，更要對這些學生多關(guān)心多照顧，讓他們知道老師并沒有放棄他們。善于發(fā)現(xiàn)這些學生的閃光點，借此來鼓勵他們，幫他們樹立自信。更要結(jié)合家長，全面的幫助此類學生。

以上就是我一個學期以來對班主任工作的總結(jié)。通過實習班主任，我學到了很多，懂了很多，對我以后從事教育事業(yè)有很大幫助。感謝河北師范大學和實習學校給我這次機會！

第五篇：班主任工作技能

江南大學現(xiàn)代遠程教育 考試大作業(yè)

考試科目:《班主任工作技能》

一、大作業(yè)題目（內(nèi)容）：

一、制定班級規(guī)章制度過程中要注意那些問題？（10分）

1.要體現(xiàn)黨和國家教育方針政策的要求，要符合學生的特點和班上的實際。2.要經(jīng)過全體師生的反復醞釀，認真研究。

3.要嚴肅、慎重，有關(guān)規(guī)定要有相對的穩(wěn)定性，不能朝令夕改，否則會喪失規(guī)章制度的權(quán)威性，使學生無所適從，以致造成班級的秩序混亂。

4.班級規(guī)章制度一經(jīng)制定，就應組織學生反復學習，堅決貫徹執(zhí)行，使其成為學生的行動指南，并通過檢查監(jiān)督，評比表彰等措施，使其充分發(fā)揮規(guī)范學生行為、調(diào)節(jié)各種關(guān)系、形成和鞏固班集體的作用。

5.在執(zhí)行規(guī)章制度的過程中，要堅持思想教育工作為主，決不能以班級規(guī)章制度代替班主任應該做的思想教育工作。

二、如何教育經(jīng)常說謊的學生？（10分）

1.要了解兒童撒謊的原因。

大多數(shù)撒謊得學生并不是天生就會的，有時候無意性撒謊，有時候因虛榮心及害怕受懲罰而撒謊，有時候是出于報復心而說謊，有時候則是成人的影響。2.尊重學生，注意方法。

每個孩子都有自尊，都希望得到別人的尊重。發(fā)現(xiàn)學生撒謊，先不要責備，要幫他分析危害，可用形象的事例來幫助學生了解撒謊是一種不良行為，會失去別人的信任，會失去朋友，并鼓勵他、幫助他改正。

處理說謊行為時，老師可以采取單獨談話的方式，這樣既可以使學生避免難堪，又可以贏得對老師的信任。

3.以身作則，正確引導學生。

創(chuàng)造民主平等的師生關(guān)系，讓學生擁有一個自由寬松的環(huán)境，對于培養(yǎng)學生誠實守信是非常重要的。4.循循善誘、旁敲側(cè)擊。

一定不能刺傷學生的自尊心，讓學生自暴自棄。我們相信沒有天生的壞孩子，每一個學生都是天真無邪的，只要我們正確他們的行為，適時進行教育，相信學生們在我們的關(guān)愛下都能健康快樂的成長。

三、班主任批評學生過程中應注意那些問題？（10分）

班主任的批評，既是一門技術(shù)，也是一門藝術(shù)。在班級管理中，班主任對學生的教育，主要以表揚為主，但適當?shù)呐u也是不可少的。

1、批評要尊重學生的人格。

學生犯了錯誤，班主任要耐心講道理，動之以情、曉之以理，只有尊重學生的人格，才便于師生之間的溝通，才更容易了解學生的內(nèi)心世界，從而找到問題的癥結(jié)，最終解決問題。批評要有針對性。

2、班主任的批評要有針對性，就事論事，少講“套話、空話、大話、大道理”，批評的內(nèi)容和方法要符合學生的心理特點，易于被學生接受。批評要有針對性，才會收到良好的效果。

3、批評要“實事求是、態(tài)度真誠”。

要讓學生感受到班主任老師，是在真誠地幫助他們，這樣會有助于問題的解決。

4、批評要注意選擇“恰當?shù)臅r間和地點”。

批評的時間、地點不同，效果也不一樣。有的時候，班主任在課堂上的針對某些同學的嚴厲的批評，不一定奏效；此時可以變換時間和地點，例如：在辦公室單獨批評教育，說不定會收到良好的效果?；蛘吒粢欢螘r間，再處理該事件（這叫：冷處理）。學生是有自尊心的，當著全班同學的面批評他們，學生覺得“顏面掃地”，甚至產(chǎn)生逆反心理，問題可能也不會很好地解決?？傊?，班主任批評學生應該注意方式方法，靈活處理，切忌“簡單粗暴”。在班主任工作中，要多觀察、多思考、多總結(jié)、多積累好的經(jīng)驗和方法。

四、請談談培養(yǎng)教育優(yōu)秀學生的思想方法與技能技巧？（10分）1.全面分析，正視問題，嚴格要求。

2.高標準，嚴要求，嚴而有方，嚴慈相濟。3.采用極限催化，促其幡然悔悟。

4.教育優(yōu)秀學生正確對待榮譽和“掌聲”，嚴于解剖自己。

五、請分析班主任了解學生過程中容易產(chǎn)生的心理偏差。（10分）

1、情感效應偏差。這是由班主任與學生之間的感情關(guān)系生成的。當班主任與被了解學生有著某種特殊的良好感情關(guān)系時，或?qū)τ谀切┡c自己的感情關(guān)系較差的學生，都容易產(chǎn)生效果的失真。

2、定勢效應偏差。班主任在了解學生過程中，易受定勢的心理支配。班主任常根據(jù)往常的經(jīng)驗，頭腦中固有的同類情況的印象，在了解學生過程中，極易把了解對象納入主觀固有的某種類別中，不顧了解對象的實際情況，因而易得出與實際不相吻合的結(jié)論。

3、從眾效應偏差。指班主任受從眾心理支配，主動放棄自己在了解學生過程中感知得來的看法，自覺接受多數(shù)人的意見，從而產(chǎn)生對學生認知的偏差。

4、參照效應偏差。班主任在了解某個學生或?qū)W生集體時，同其他學生或?qū)W生集體形象的參照而影響了對被了解學生或?qū)W生集體的看法：如果面對的學生多數(shù)是好學生，再面對那些表現(xiàn)平平的學生時也會產(chǎn)生不好的印象；相反，如果班主任面對一個班的多數(shù)是差生，再面對那些平平的學生也會產(chǎn)生良好的印象。所以，參照效應也會影響對學生的全面了解。

5、求全效應偏差。

班主任有時憑借自己的地位和權(quán)威采取過高求全的眼光去衡量學生，或者把學生或班級預想的十分完美，但結(jié)果并非完美無缺，因而多看到學生的缺點和毛病，難以形成全面的看法。受這種心理影響，在班主任的眼里好學生變成了一般學生，較好的學生成了差生。

六、案例：初二（1）班有五個學生來自同一個小學，都熱愛體育活動，尤其喜歡打籃球，并自發(fā)在班上組織了一個籃球隊，該隊成員在全校頗有名氣。這幾個學生除了打球，平時對班上組織的活動不屑一顧。經(jīng)常遲到曠課，學習成績平平，還時常與人打罵斗毆，很令班主任頭疼。一次，為了懲罰外班一名欺負本班女生的男同學，他們沖進男生所在教室，對他一頓拳打腳踢。還有一次，為了考驗一位新來的老師，他們合伙想出了一個辦法：由“小頭目”把一個裝滿粉筆灰的盒子放在教室門的橫框上，當老師推門進來時，全身被落下的粉筆灰染成了白色。“小頭目”在為自己成功的“杰作”高興時，心里又為事情鬧得太大而感到有些不安……

請根據(jù)以上案例內(nèi)容，作答以下題目：

1、請分析案例中非正式群體的性質(zhì)及其優(yōu)點和缺點。（10分）群體形成具有自發(fā)性;群體結(jié)構(gòu)具有不穩(wěn)定性;

群體成員信息交流多元化;群體成員凝聚力強;群體種類具有多樣性;核心人物作用大.2、請分析案例中非正式群體形成的原因及其進行有關(guān)活動時的心里特點。（20分）

（1）形成原因：中學生非正式群體，有這樣一些特點：①由學生自發(fā)形成，沒有組織名稱、章程和制度，不是一種定型的群體。②每一個非正式群體都有它們的核心人物，這些核心人物不是由教師或?qū)W校指定，也不是由成員正式推選的，而是在活動中自然形成的，他們在成員中較有威信和影響。③這種群體形成之后，便會進一步形成共同的價值觀念、行為習慣和行為準則等。④這種群體是一種自愿的組合，靠道義的和情感的因素來制約成員的行為，一旦情感破裂或情感需要不強烈就自動離散或重新組合。⑤這種群體往往具有一定的排它性，容易導致與正式群體或不同非正式群體間的矛盾沖突。(2)心理特點：

①中學生非正式群體的成員在興趣、品德、行為習慣等方面相互影響、相互作用。

②中學生非正式群體具有溝通意見的作用。非正式群體的核心人物對其成員具有較大的影響力和號召力，有時正式群體辦不成的事情，非正式群體卻能辦成。所以，教育者或正式群體的有些問題、要求，不便在公開場合提出時，可先在非正式群體中征求意見。

③中學生非正式群體具有維護其成員自尊心和在一定程度上滿足其成員社交需要的作用。④ 中學生非正式群體具有為其成員排難解紛的作用。

3、針對上述案例中的情況，獨立制定工作方案。（20分）

①正確認識，因勢利導。我們既要切實加強學生的思想政治教育工作，努力培養(yǎng)學生科學的世界觀人生觀，提高學生個體素質(zhì)，又要注意調(diào)動群體內(nèi)的積極因素，加強對群體核心人物的引導工作。這里應特別指出的是，群體核心人物的教育誘導有著特殊意義，往往能收到“教育好一個，影響一大片”的效果。

②曉之以理，不懈誘導。教育者應當認識到思想教育工作的長期性和復雜性，對中學生非正式群體的成員，教育者只有持之以恒，不懈誘導，才能防止他們與正式群體或教育者隔閡對立、逆向發(fā)展；才能防止他們發(fā)生道德、法紀觀念上的畸變而淪為壞團伙。

③主動接觸、動之以情。對中學生非正式群體的成員，教育者應當主動接觸他們、了解他們、尊重他們、信任他們、鼓勵他們，以滿腔熱情，引導他們積極向上。情真才會意切，情通才能理達，教育者一旦與他們建立起感情，獲得他們的信任，贏得他們的尊重，就取得了教育誘導這個非正式群體的主動權(quán)，教育者應當懂得，從社會心理學的角度講，在學校中最有效果的交往形式是以非角色交往的形式達到角色交往的目的，教育者對學生應亦師亦友，與之打成一片。

④健全組織，增強活力。通過開展豐富多彩生動活潑的活動，激發(fā)、培養(yǎng)學生特別是非正式群體成員正當?shù)膼酆门d趣，轉(zhuǎn)移他們的不良興趣，把他們的活動引入正式群體預定的軌道，并在活動中加強學生干部與同學特別是非正式群體成員的交往聯(lián)系，增進相互理解和信任。

⑤扶正固本，潛移默化。每一個非正式群體都有著比較強烈的群體自豪感，有一些健康的愛好興趣。教育者只要認真觀察，就能發(fā)現(xiàn)其閃光的一面，教育者應以此為基礎，鼓動激勵，培養(yǎng)他們積極向上的情緒。對非正式群體，還可根據(jù)他們的特點，使其正式化，教育者可采用命名(如：授予“學哲學小組”、“學雷鋒小組”等名稱)的方式，使其活動顯化，并使其有明確的目標。

⑥嚴格要求，廓清環(huán)境。應做到校內(nèi)各部門、校內(nèi)外各方面密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)一致，措施相益，共同努力，一道做好后進生群體的教育轉(zhuǎn)化工作。

⑦推進改革，講究科學。要調(diào)動全社會的力量來改變應試教育模式，抑制片面追求升學率的傾向；要推進教育體制的改革來增強教育系統(tǒng)內(nèi)部的活力；要改善教師的社會地位和經(jīng)濟地位，使人們尊師重教、使教師樂業(yè)敬育；要加強教育教學科學的研究，提高學校管理、教育、教學的水平；還要切實重視教師隊伍的建設，提高教師的道德、政治和業(yè)務素質(zhì)；等等。