第一篇：營銷主管崗位職責

1.組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施。

2.組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析、市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層。

3.編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室。

4.組織做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，做好應收賬款的催收工作。

5.組織對公司客戶的售后服務，與技術(shù)部門聯(lián)絡以取得必要的技術(shù)支持。

6.組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務統(tǒng)計部。

第二篇：餐飲營銷主管崗位職責

營銷主管崗位職責

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定營銷、銷售計劃，并加以執(zhí)行。

2、掌握市場信息并了解餐飲店營業(yè)動態(tài)，向部門經(jīng)理提出建議，及時制定促銷策略。

3、建立并保持餐飲店與各企事業(yè)單位、各公司等客戶之間的業(yè)務聯(lián)系；定期拜訪一些主要的客戶，加強與他們的溝通和交流。

4、運用靈活多變的營銷技巧和方式，積極開展銷售活動，不斷開拓新的市場，吸引新老客戶。

5、與部門經(jīng)理共同做好宣傳促銷工作，通過各種活動，樹立餐飲店的市場形象。

6、熱情接待來訪客戶，了解其所在公司的性質(zhì)和信譽之后，經(jīng)部門經(jīng)理批準簽訂用餐合同。

7、每月向部門經(jīng)理遞交一份銷售匯總報告及下月的銷售計劃。

8、根據(jù)銷售部經(jīng)理的委托和授權(quán)直接參與和負責督導分管的各項工作，確保優(yōu)質(zhì)高效。

9、在經(jīng)理缺勤時代理負責銷售部的工作，主持工作例會保證工作順利進行。

10、關心部門員工的思想和生活狀況，協(xié)助經(jīng)理對員工進行業(yè)務培訓與考核，向經(jīng)理提出獎懲的意見和建議，要求考核工作公平、公正、公開，禁止出現(xiàn)不合理的徇私舞弊現(xiàn)象。

11、負責本部門各種文件、合同、資料以及業(yè)務檔案的收發(fā)登記和傳閱以及保管。

12、認真仔細處理好客人的訂餐電話，并做好訂餐合同和客人資料的檔案工作，并能及時報告主要客人和回頭客的資料，建議和安排領導的意見。

13、完成上級領導交辦的臨時性工作。

14、對各類價格和營銷措施要保密，切忌外傳。

朱敬奇

2011-10-30

第三篇：營銷主管崗位職責

營銷主管崗位職責

一、崗位標識信息

崗位名稱：營銷主管所屬部門：營銷部 直接上級：營銷部經(jīng)理直接下級：銷售代表

二、崗位工作概述

負責公司營銷策略和目標的實施和達成以及團隊管理工作。

三、工作職責

1、市場開發(fā)和銷售目標達成1.1 根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場規(guī)劃，制定渠道和代理商開發(fā)計劃，拓展和完善公司的銷售網(wǎng)絡；

1.2 制定營銷計劃并且組織實施，開拓新市場，提高公司市場占有率和銷售量；

1.3 協(xié)助公司制定各個階段的銷售目標，帶領團隊達成公司的各項銷售目標；

1.4 渠道及代理商的日常管理和考核；

1.5 重點客戶的開發(fā)和維護。

2、信息收集和反饋

2.1 組織市場調(diào)研，及時向公司領導反饋業(yè)務分析報告（包括市場分析、營銷策略實施效果評估、方案建議等）；

2.2 配合公司領導制定各項營銷策略；

2.3 收集和反饋渠道代理商和重點客戶的意見和建議。3 團隊管理

3.1 下屬銷售代表的培訓、管理、監(jiān)督和考核；

3.2 確定團隊內(nèi)部分工，制定團隊目標并明確團隊內(nèi)部每個人的目標，確保公平、公正、公開；

3.3 保證團隊的團結(jié)性和積極性。

四、工作考核指標標準

1、完成公司新開發(fā)渠道和代理商數(shù)量要求；

2、完成公司各個階段銷售指標；

3、完成公司各個階段的回款指標；

4、及時準確的提供業(yè)務分析報告等公司需要反饋的信息；

5、保持銷售團隊的穩(wěn)定；

6、客戶及渠道代理商投訴率在公司標準之下。

五、工作權(quán)限

1、下屬員工工作的臨時調(diào)動權(quán)；

2、下屬員工的指導、監(jiān)督和考核權(quán)，下屬員工的調(diào)崗、晉升、處罰的建議權(quán)。

3、與一般客戶的合同談判權(quán)；

4、客戶訂單變更申請權(quán)；

六、工作要求

1、熟悉公司產(chǎn)品，熟悉公司營銷策略，熟悉行業(yè)和市場情況；

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

3、優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的團隊管理能力；

4、良好的計劃組織能力；

5、良好的客戶開發(fā)和維護能力。

第四篇：區(qū)域營銷主管崗位職責（模版）

1.對指定區(qū)域的銷售目標的完成及市場可持續(xù)發(fā)展負有直接責任。

2.認真執(zhí)行本區(qū)域價格、貨源監(jiān)控方案，對本區(qū)域市場價格、貨源流向進行監(jiān)控,確保區(qū)域內(nèi)市場秩序的穩(wěn)定。

3.在本區(qū)域推廣執(zhí)行小組的配合下，負責制訂本區(qū)域市場推廣計劃,包括媒體選擇、廣告投放計劃、促銷活動方案、專柜制作等，并負責當?shù)卮韽V告公司的業(yè)務監(jiān)控。

4.負責指定區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和管理，特別是三級市場的客戶開發(fā)與管理工作。督促縣級客戶完成回款、銷售、補貨等業(yè)務工作。

5.負責指定區(qū)域的促銷代表的招聘、培訓、業(yè)務指導和日常管理工作。

6.負責收集終端零售口、周、月報表,統(tǒng)計分析。

7.負責整理終端收集的市場信息，并進行分析和處理。

8.按時按要求報送各類報表、報告，認真貫徹、執(zhí)行管理中心各類管理制度。

第五篇：房地產(chǎn)營銷策劃部調(diào)研主管崗位職責

策劃主管崗位職責

1、負責編制公司銷售策劃工作計劃，并組織落實完成。

2、負責組織進行進行企業(yè)整體形象策劃、視覺識別系統(tǒng)策劃設計，并提交策劃方案

3、組織進行企業(yè)形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣方案、廣告宣傳方案等

4、依據(jù)各項目的市場定位，參與編制項目營銷策劃總體計劃，銷售全案策劃

5、與相關職能部門協(xié)調(diào)，具體實施營銷策劃方案、各項目營銷活動，以及樣板間、展臺、售樓處布置方案等

6、協(xié)助營銷策劃經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃

7、負責項目的樓盤整體包裝、營銷策劃方案的擬定

8、營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)

9、負責組織搜集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等并建立資料庫，根據(jù)信息分析市場發(fā)展趨勢；

10、完成領導臨時交辦的其他工作