第一篇：救助管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)全站活動(dòng)，安排日常工作。

2.協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)督促檢查工作計(jì)劃和規(guī)章制度的落實(shí)情況。

3.組織科室人員加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

4.嚴(yán)格執(zhí)行《救助管理辦法》和《實(shí)施細(xì)貝IJ》，認(rèn)真履行救助管理工作流程。對(duì)符合條件的求助對(duì)象，要及時(shí)給予救助。對(duì)不符合條件的，不予救助，并說(shuō)明不予救助的原因及理由，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并移交公安部門處理。

5.嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真做好救助管理工作。

6.負(fù)責(zé)救助管理信息系統(tǒng)的管理工作。

7.負(fù)責(zé)救助管理業(yè)務(wù)報(bào)表、考勤情況的收集匯總工作。

8.完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：征收管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

征收管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、主持本部門全面工作并負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、組織所屬人員認(rèn)真履行本部門各項(xiàng)工作職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)抓好本部門人員的管理和教育工作。

4、按照權(quán)限負(fù)責(zé)有關(guān)事項(xiàng)的審核和審批工作。

5、根據(jù)分工負(fù)責(zé)履行本部門有關(guān)崗位的工作職責(zé)。

6、負(fù)責(zé)本部門工作的計(jì)劃和總結(jié)。

7、定期向局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告工作情況。

8、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)ISO9000質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和實(shí)施。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：綜合管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

綜合管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)對(duì)全科各崗位人員的工作安排、檢查和考核，做好管理和上下協(xié)調(diào)工作。在廠領(lǐng)導(dǎo)的安排下，負(fù)責(zé)牽頭制定和審核全廠各項(xiàng)管理制度，做好制度的落實(shí)和監(jiān)督檢查工作。

負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織安排，對(duì)文件、資料起草的審核以及打印和裝訂的把關(guān)。同時(shí)，要做好會(huì)議記錄的保密工作。

負(fù)責(zé)全廠黨建、行政、工會(huì)、團(tuán)建等工作制度的制定和落實(shí)，做好日常工作開展的監(jiān)督和考核。

對(duì)全廠人事管理要做好監(jiān)督檢查，根據(jù)全廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，做好各項(xiàng)考核制度的制定及調(diào)整和考核工作。

負(fù)責(zé)對(duì)全廠各類費(fèi)用和一切對(duì)外結(jié)算審核的把關(guān)，及時(shí)了解全廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，和各項(xiàng)工作的進(jìn)展，做好調(diào)查研究工作，為廠長(zhǎng)決策提供依據(jù)，起到參謀和助手的作用。

負(fù)責(zé)管理好公章，做好一切下發(fā)文件把關(guān)和對(duì)外資料的審查和上報(bào)，以及上下信息的傳遞和反饋工作。

做好后勤服務(wù)的管理考核工作和車輛的派遣使用管理。同時(shí)對(duì)全廠現(xiàn)場(chǎng)管理要做好監(jiān)督檢查和考核工作。

負(fù)責(zé)對(duì)全廠治安保衛(wèi)工作，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。

對(duì)全廠的文件、資料要做好存檔和銷毀的監(jiān)督和保密工作。負(fù)責(zé)保證全廠信息暢通及生活福利工作。

負(fù)責(zé)組織全科人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全科人員的整體素質(zhì)。綜合管理科科長(zhǎng)安全職責(zé)

負(fù)責(zé)傳遞上級(jí)有關(guān)安全方面的文件，組織做好安全教育培訓(xùn)工作。

做好勞動(dòng)力調(diào)配安置工作。保持特殊工種崗位職工的相對(duì)穩(wěn)定性，更換其工種崗位，必須到上級(jí)部門備案。

對(duì)各單位進(jìn)行綜合考核評(píng)比時(shí),要把安全工作列為重點(diǎn)考核內(nèi)容。加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，合理進(jìn)行勞動(dòng)組合定員配置。

起草有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話稿時(shí)，應(yīng)將安全生產(chǎn)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。

督促協(xié)調(diào)各車間、科室認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度。

第四篇：教材管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定全校各專業(yè)教材建設(shè)的規(guī)劃工作。

2.負(fù)責(zé)教材的征訂、采購(gòu)、管理和發(fā)放工作。

3.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)教材的推薦工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：后勤管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)后勤管理規(guī)章制度的建立。

2.負(fù)責(zé)房產(chǎn)的調(diào)配，辦公家具的購(gòu)置計(jì)劃的擬訂、管理。

3.負(fù)責(zé)全校職工公積金的核算、申領(lǐng)和管理。

4.負(fù)責(zé)對(duì)后勤服務(wù)中心工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

5.負(fù)責(zé)催辦后勤服務(wù)有關(guān)問(wèn)題的落實(shí)。

6.負(fù)責(zé)有關(guān)后勤檔案資料的歸檔和管理。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。