第一篇：放手——《品質(zhì)》讀后感

放手——《品質(zhì)》讀后感

劉欣宇

江蘇省揚州市廣陵區(qū)揚州中學教育集團樹人學校(南門街校區(qū))

指導老師：韓乃國

格斯拉先生最終把自己給餓死了。

我讀不懂，為什么他會餓死呢，他怎么會餓死呢。

從前他的靴子店，似乎是一間寧靜的小木屋，擁有著某種能讓時間凝固的魔法，讓來訂靴子的人感受到一種典雅的氣氛。他做的靴子，是頂好的，像不同的人，有不同的長相，不同的靈魂，各有各不同的美。即使后來他的處境越來越差，靴子卻也越來越好，這之中一直不變的就是他對靴子的癡迷和專注。

“只有親眼看過靴子靈魂的人才能做出那樣的靴子?！笔堑?，靴子就好像另一個他，他的靈魂仿佛與靴子的靈魂融為一體。靴子的品質(zhì)被他拉上了巔峰，靴子也從此顛覆了他的人生。

于是，我更讀不懂，這樣愛靴子，又能做出這樣好的靴子的一個人，為什么死了呢？

他餓死以后恐怕就不能再看到他心愛的靴子了吧。

“他們利用廣告而不靠工作把一切壟斷去了”“生意一年年地清淡下去——過后你會明白的”。隔著一層薄薄的紙，我能感受到，他好像就在我面前，用微微發(fā)抖的語氣輕輕訴說。這語言下深沉的悲痛也震顫著。隨著英國步入工業(yè)革命，那份強烈的靴子理想，也壯志難酬。

我覺得他真的不僅僅只是餓死的。在那個自己很不容易創(chuàng)造出成就而一瞬間面臨威脅，畢生的夢想突然出現(xiàn)裂縫的時候，誰都覺得傷心，可這并沒有什么用。

你要做的是放棄你原來的舊方法，換一種方式，依然可以實現(xiàn)你的夢想。

可他并沒有這么做。

他還是拽著理想，拽得那么緊，最后走向了天堂。

究竟是說他太愛靴子，以至放棄了自己的生命？還是說，他為了靴子葬送了自己呢？

都不好說，但我認為后者多一些。

因為，只要他略微放手，雇幾個人，打一些廣告；只要他略微放手，不要把他高貴的理想拽得那么緊；只要他略微放手，善待自己，也善待自己的理想。

畢竟，他能做頂好的靴子。

而人們，不僅僅注重品質(zhì)。

抱緊夢想的手微微松開，就可以去擁抱更多的未來。

第二篇：《品質(zhì)》讀后感

《品質(zhì)》讀后感

質(zhì)量是每個公司的心臟，也是用戶的心窗！

在這個物欲橫流的社會里，人們追求享樂時髦。金錢和利益是衡量一切的標準。大機器生產(chǎn)幾乎取代了傳統(tǒng)手工生產(chǎn)。大公司壟斷行業(yè)，為追求更多利益，一些公司采用虛假廣告

來招攬顧客，而產(chǎn)品的質(zhì)量卻日益下降。

在這迎來的新的２０１１年里，我們?nèi)藗兊男闹芯蜁氲揭痪湓挘盒碌囊荒晷碌拈_始！在這給力的一年里，我們會用一顆更旺盛的心去發(fā)展屬于我們的世界；轉(zhuǎn)眼我們回到了公司，開始為海信惠而浦出一份力的時候，質(zhì)量缺陷問題是不可被免的：但是有些問題真的是人為的原因，當我們的冰箱門體發(fā)泡料溢出的時候，我們員工不與理睬，導致了冰箱在市場上銷售時，用戶投訴，如果當初我們員工用心、仔細的去觀察冰箱的每個角落，不僅可以獲得用戶的好評，也使得我們冰箱在市場的占有率。

當在我們冰箱里發(fā)現(xiàn)異物，如我們的操作工具在里面，那么是不是我們的檢驗員沒有檢測到位，或者說我們的操作人員有沒有用心去操作，有沒有想到哪天這臺冰箱被自己家買到，那是的心情是怎么樣的。假設一下：若自己買到的一臺冰箱，在其里面發(fā)現(xiàn)了異物，我們會拿什么樣的態(tài)度對待這件事？公司的發(fā)展與每位員工有著密切的關(guān)系。關(guān)于管路的斷裂仍然用在冰箱上的問題，來料的時候是不是就有這種問題、還是員工沒有看到直接裝上，對此工位的影響倒不大，但是當這個冰箱下線，測得性能有問題時，是不是就該指責自己的不對；在小物預裝在裝配多門冷凍風道泡沫時，雖然這個泡沫缺一小塊，本身看來沒有問題，可是裝在整機上造成的影響：冷藏風道就會漏風，使得內(nèi)部的通風口的循環(huán)混亂，什么事情有因必有果，希望我們都能認真的做好自己的本職工作，做的同時想一下，這樣做了，下一步工序好不好裝配，不能為了自己而耽誤了下一工序

有這樣一個故事：有一個人，工作在電器公司——制造冰箱，在當操作員工的時候，曾經(jīng)犯過錯誤——將自己的操作工具忘記在冰箱里，而且這臺冰箱并不干凈，這臺冰箱就這樣下線了，事后想起來這件事，他存在僥幸心理度過了這一關(guān)，可是，不久，他家里買了一臺冰箱，外觀并不完美：凹坑，甚至冰箱里還有吃的東西。他很粗魯?shù)恼f了一句話：“他媽的！造冰箱的人死了，里面有東西，兩眼看不到，眼瞎！”這則故事可以說明當自己身在其中的時候不知道自己犯的錯，當造成的事情發(fā)生在自己身上時卻反而說別人的不是，想想自己是不是也曾經(jīng)這樣做過

這次會給予我更大的啟示：我們要用更細心的心去對待我們的工作，不可以馬馬虎虎，這樣的情況只會對我們自己造成不理想的后果；態(tài)度決定一切，就讓我們的態(tài)度更堅定一些吧

“人類之所以存在希望，是因為每當黑暗籠罩時，總有思想的先驅(qū)掏出燃燒的心舉過頭頂，拆下肋骨當火把，照亮前行的路；總有無數(shù)平凡的人，以誠實的品格，守護著社會的良知。”一起吧！我們大家，讓我們用我們不變的信仰去堅守我們的高貴品質(zhì).去創(chuàng)造更輝煌的海信

惠而浦

第三篇：有一種愛叫放手讀后感

《有一種愛叫放手》讀后感

金鑰匙學校發(fā)給每個學生一本《最家長》，我看了里面的一篇文章《有一種愛叫放手》感受頗深，里面講了有個孩子喬伊因為親生父親酗酒、暴力進了監(jiān)獄，母親放棄對他撫養(yǎng)權(quán)，喬伊被家世很好的人家收養(yǎng)，后來法院又把喬伊判給親生父母，此后，親生父母和養(yǎng)父母陷入爭子大戰(zhàn)，幾經(jīng)波折為了孩子的今后親生父母選擇放手，放手也是對孩子的一種愛，有一種愛叫放手讀后感。

在這里我又想到了放手的另一種含義：放手鍛煉孩子的自理能力。不離開鷹巢的雛鷹永遠都學不會飛翔，不離開母親庇護下的小樹永遠都不能成長茁壯，所以為了孩子早日成長，我們要學會放手?，F(xiàn)在大多的家庭就一個孩子，父母、爺爺、奶奶、姥姥、姥爺6個大人圍著一個孩子，恨不得把孩子所有的事情都幫孩子做了，似乎只有這樣才能表達對孩子的愛。因而忘記了自己的教育責任——訓練孩子的生活自理能力，讓孩子從小就學會自已的事情自己來做，不依賴他人。現(xiàn)在有些孩子上小學了，自己不會穿衣、不會收拾書包，還有的孩子上大學后還不會自己洗衣服，極不適應大學生活，讀后感《有一種愛叫放手讀后感》。

忘了是哪個教育專家說的：“懶媽媽培養(yǎng)勤快孩子，勤快媽媽培養(yǎng)懶孩子?！蔽覍@句話十分贊同。為了培養(yǎng)兒子的自理能力，我選擇了做懶媽媽。孩子5歲半上學前班后，我就要求他晚上自己洗漱，我不幫他，就是這樣孩子學會了自己洗臉、涮牙、洗腳，自己洗澡。

后來上小學了，每天回家后先寫作業(yè)，寫完作業(yè)自己整理書包準備第二天用的書、準備好學習用具，自己上床睡覺，不用家長操心。孩子6歲半學習小提琴，我對他說我只是陪著他監(jiān)督他練，可以糾正他的姿勢，別的就靠他自己了，很快孩子學會自己識譜，現(xiàn)在進步很快，常常得到老師的表揚。

放手不是放任，放手的愛，是讓孩子在自由的空間中成長，讓他們的天性不被世故磨滅。我們都需要愛，無論是愛別人，還是接受愛，但愛需要有限度。有一種鳥，用帶有堅硬刺的木枝作巢，用羽毛、柳絮作鋪，讓巢柔軟。當雛鳥長成后便將那些東西全部撤去，留下堅硬的樹枝，還逼雛鳥離開樹枝。當雛鳥下墜之時，它們經(jīng)歷痛苦害怕便拼命揮舞翅膀，從此學會飛翔，愛不是把花兒捧在手心，而是讓它經(jīng)歷風雨，接受陽光，愛不是一味的把孩子養(yǎng)在身邊，而是讓他們?nèi)v練，感受人生的酸甜苦辣，如風箏般飛翔。

第四篇：狼性品質(zhì)讀后感

《狼性品質(zhì)》讀后感 狼性品質(zhì)》
讀了《狼性品質(zhì)》后感觸很深，里面有許多東西值得深思，確實 讀了《狼性品質(zhì)》后感觸很深，里面有許多東西值得深思，深思 是一本好書，很受啟發(fā)！是一本好書，很受啟發(fā)！正如開篇所說，品質(zhì)是自然界中最重要的東西，它包括了生活中 正如開篇所說，品質(zhì)是自然界中最重要的東西，很完美的紀律、團隊、溝通和智慧；說明品質(zhì)很重要，很完美的紀律、團隊、溝通和智慧；說明品質(zhì)很重要，一個人的品質(zhì) 決定了一個人會有什么樣的命運。決定了一個人會有什么樣的命運。該書首先從狼性紀律開始解讀狼的品質(zhì)； 該書首先從狼性紀律開始解讀狼的品質(zhì)； 學習狼的生存法則就要 學習狼的紀律，紀律是一切制度的基礎，組織與團隊要能長久存在，學習狼的紀律，紀律是一切制度的基礎，組織與團隊要能長久存在，其重要的維系力就是團隊紀律。要建立團隊的紀律，最重要的一點是 其重要的維系力就是團隊紀律。要建立團隊的紀律，領導者自己要身先士卒維護紀律。書中介紹了許多例子說明紀律的重 領導者自己要身先士卒維護紀律。要性，從孫武到西點軍校。這說明鐵的紀律是成功的保證，要性，從孫武到西點軍校。這說明鐵的紀律是成功的保證，沒有紀律 明鐵的紀律是成功的保證 和制度就不可能做成任何事情。和制度就不可能做成任何事情。所以紀律是企業(yè)發(fā)展壯大的保證，所以紀律是企業(yè)發(fā)展壯大的保證，我 們每一個人的發(fā)展壯大必須依賴于企業(yè)的發(fā)展壯大，因此必須無條件 們每一個人的發(fā)展壯大必須依賴于企業(yè)的發(fā)展壯大，地遵守公司的規(guī)章制度和紀律。遵守公司的規(guī)章制度和紀律。其次是狼性團隊； 其次是狼性團隊；有了好的紀律如果是孤軍奮戰(zhàn)也會勢單力薄，好的紀律如果是孤軍奮戰(zhàn)也會勢單力薄，事倍功半；只有加強合作，形成合力才會無往而不勝。事倍功半；只有加強合作，形成合力才會無往而不勝。正如雷鋒的一 句名言： 一滴水只有放進大海里才能永遠不干，一個人只有當他把 句名言： 一滴水只有放進大海里才能永遠不干，“ 自己和集體融合在一起時，才能有力量。合作就是最好的的團隊，” 自己和集體融合在一起時，才能有力量。合作就是最好的的團隊，融合在一起時 合作就是力量。在團隊里不要搞小聰明、自我主義，那是很危險的，合作就是力量。在團隊里不要搞小聰明、自我主義，那是很危險的，會阻礙團隊的發(fā)展，進而影響自己的前途 要想團隊更好的發(fā)展，會阻礙團隊的發(fā)展，進而影響自己的前途。要想團隊更好的發(fā)展，必 須學

會服從，在現(xiàn)代企業(yè)中，服從應該成為每一個員工必須具備的第 須學會服從，在現(xiàn)代企業(yè)中，服從應該成為每一個員工必須具備的第 一美德。在服從中需要把服從中的每一件事都做好，服從無小事。每 一美德。在服從中需要把服從中的每一件事都做好，服從無小事。

一個團隊都應該對自己的成員進行榮譽感教育，每一個成員都應該喚 一個團隊都應該對自己的成員進行榮譽感教育，起自己的崗位和公司的榮譽感。起自己的崗位和公司的榮譽感。有了這種榮譽感，有了這種榮譽感，我們才會煥發(fā)出無 比的工作熱情。為公司的榮譽而戰(zhàn)，公司的知名度強大了，比的工作熱情。為公司的榮譽而戰(zhàn)，公司的知名度強大了，個人也跟 著沾光。著沾光。再次說狼性溝通，對于企業(yè)，有效地溝通可以把內(nèi)部矛盾化解為 再次說狼性溝通，對于企業(yè)，有效地溝通可以把內(nèi)部矛盾化解為 零，把上、下、左、右的關(guān)系調(diào)整到最佳狀態(tài)；能使上級及時了解下 把上、右的關(guān)系調(diào)整到最佳狀態(tài)； 級的想法、思想動態(tài)、需求；而下級也可以向上級反映自己的想法、級的想法、思想動態(tài)、需求；而下級也可以向上級反映自己的想法、的想法 建議等。溝通還必須建立在公正、公平、合理的基礎之上，建議等。溝通還必須建立在公正、公平、合理的基礎之上，不能存在 打壓報復。要建立起溝通的權(quán)威性，也就是說要善于溝通才會事半功 打壓報復。要建立起溝通的權(quán)威性，倍。溝通應該是理解的、聰明的、巧妙的訴說和傾聽。溝通應該是理解的、聰明的、巧妙的訴說和傾聽。最后說了狼性智慧。告訴我們要學會欲擒故縱、聲東擊西、最后說了狼性智慧。告訴我們要學會欲擒故縱、聲東擊西、避實 狼性智慧 就虛、出奇制勝、外圓內(nèi)方、借勢、靈活應變、以智取勝。要融會貫 就虛、出奇制勝、外圓內(nèi)方、借勢、靈活應變、以智取勝。通，把握要領。把握要領。總之，品質(zhì)是一個企業(yè)成功的根本，也是一個人成功的根本。總之，品質(zhì)是一個企業(yè)成功的根本，也是一個人成功的根本。有 了良好的品質(zhì)，確切的說學會了狼性品質(zhì)并加以廣泛應用，我們將無 了良好的品質(zhì)，確切的說學會了狼性品質(zhì)并加以廣泛應用，往而不勝！往而不勝！

李勝忠 2011 年 3 月 13 日星期日

第五篇：狼性品質(zhì)讀后感

《狼性品質(zhì)》讀后感

讀了《狼性品質(zhì)》后感觸很深，里面有許多東西值得深思，確實是一本好書，很受啟發(fā)！

正如開篇所說，品質(zhì)是自然界中最重要的東西，它包括了生活中很完美的紀律、團隊、溝通和智慧；說明品質(zhì)很重要，一個人的品質(zhì)決定了一個人會有什么樣的命運。

該書首先從狼性紀律開始解讀狼的品質(zhì)；學習狼的生存法則就要學習狼的紀律，紀律是一切制度的基礎，組織與團隊要能長久存在，其重要的維系力就是團隊紀律。要建立團隊的紀律，最重要的一點是領導者自己要身先士卒維護紀律。書中介紹了許多例子說明紀律的重要性，從孫武到西點軍校。這說明鐵的紀律是成功的保證，沒有紀律和制度就不可能做成任何事情。所以紀律是企業(yè)發(fā)展壯大的保證，我們每一個人的發(fā)展壯大必須依賴于企業(yè)的發(fā)展壯大，因此必須無條件地遵守公司的規(guī)章制度和紀律。

其次是狼性團隊；有了好的紀律如果是孤軍奮戰(zhàn)也會勢單力薄，事倍功半；只有加強合作，形成合力才會無往而不勝。正如雷鋒的一句名言：“一滴水只有放進大海里才能永遠不干，一個人只有當他把自己和集體融合在一起時，才能有力量?！焙献骶褪亲詈玫牡膱F隊，合作就是力量。在團隊里不要搞小聰明、自我主義，那是很危險的，會阻礙團隊的發(fā)展，進而影響自己的前途。要想團隊更好的發(fā)展，必須學會服從，在現(xiàn)代企業(yè)中，服從應該成為每一個員工必須具備的第一美德。在服從中需要把服從中的每一件事都做好，服從無小事。每一個團隊都應該對自己的成員進行榮譽感教育，每一個成員都應該喚起自己的崗位和公司的榮譽感。有了這種榮譽感，我們才會煥發(fā)出無比的工作熱情。為公司的榮譽而戰(zhàn)，公司的知名度強大了，個人也跟著沾光。

再次說狼性溝通，對于企業(yè)，有效地溝通可以把內(nèi)部矛盾化解為零，把上、下、左、右的關(guān)系調(diào)整到最佳狀態(tài)；能使上級及時了解下級的想法、思想動態(tài)、需求；而下級也可以向上級反映自己的想法、建議等。溝通還必須建立在公正、公平、合理的基礎之上，不能存在打壓報復。要建立起溝通的權(quán)威性，也就是說要善于溝通才會事半功倍。溝通應該是理解的、聰明的、巧妙的訴說和傾聽。

最后說了狼性智慧。告訴我們要學會欲擒故縱、聲東擊西、避實就虛、出奇制勝、外圓內(nèi)方、借勢、靈活應變、以智取勝。要融會貫通，把握要領。

總之，品質(zhì)是一個企業(yè)成功的根本，也是一個人成功的根本。有了良好的品質(zhì)，確切的說學會了狼性品質(zhì)并加以廣泛應用，我們將無往而不勝！

李勝忠

2011年3月13日星期日