第一篇：貴陽市第二批人才服務(wù)綠卡

貴陽市第二批人才服務(wù)綠卡

擬發(fā)放人選名單

(共185人，按姓氏筆畫排名)丁 煉 貴陽廣播電視臺,二級編導(dǎo) 馬 璐(女)貴陽市疾控中心，副主任醫(yī)師

馬永兵 貴陽市水產(chǎn)站（貴陽市漁政管理站），高級水產(chǎn)工程師 馬宏明 貴陽美術(shù)館，二級美術(shù)師 鄧 奇 貴陽市婦幼保健院，副主任醫(yī)師 鄧祖平貴陽市廣播電視監(jiān)測站，高級工程師 孔志紅(女)貴陽市苗圃所，高級工程師

王 凡 貴陽市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所，高級獸醫(yī)師 王 誠 貴陽市第二人民醫(yī)院，主任醫(yī)師 王 青(女)貴陽市第一人民醫(yī)院，副主任醫(yī)師 王 學(xué) 中共貴陽市委講師團(tuán)，副教授 王 靜(女)中共貴陽市委黨校，副教授 王 慧(女)貴陽市第六中學(xué)，中學(xué)高級教師 王 蕾(女)貴陽學(xué)院，副教授

王書鈺 貴陽市城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司，高級工程師 王永紅(女)貴陽市第四人民醫(yī)院，副主任醫(yī)師 王守權(quán) 貴陽礦山機(jī)器廠有限公司，高級經(jīng)濟(jì)師 王守康 息烽縣第一中學(xué)，中學(xué)高級教師

安 蕾(女)貴陽市第五中學(xué)，中學(xué)高級教師 關(guān)裕明 貴陽市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)，中學(xué)高級教師 劉平清鎮(zhèn)市第一中學(xué)，中學(xué)高級教師 劉 剛 貴陽學(xué)院，副教授

劉 芳(女)貴陽市城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司，高級工程師 劉 栩 白云區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心，高級獸醫(yī)師 劉 莉(女)貴州德昌祥藥業(yè)有限公司，副主任中藥師 劉 毅(女)貴陽市食品藥品檢驗(yàn)檢測中心，教授

劉才學(xué) 貴陽金陽建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司，高級工程師 劉以農(nóng) 貴陽廣播電視臺，高級記者 劉興鳳(女)花溪區(qū)第一中學(xué)，中學(xué)高級教師

劉志宏(女)貴陽市城市軌道交通有限公司，高級會(huì)計(jì)師 劉奇卡 貴陽市群眾藝術(shù)館，研究館員 劉曉燕(女)貴陽學(xué)院，副教授

劉裕紅(女)貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，副教授 任旭云(女)修文縣第三中學(xué)，中學(xué)高級教師 孫 沂(女)貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，副教授 孫 萍(女)貴陽市第二人民醫(yī)院，主任醫(yī)師 孫長生 貴陽藥用植物園，高級工程師 孫碧云(女)貴陽市第二人民醫(yī)院，主任醫(yī)師 向大澤 貴陽學(xué)院，副教授

許 斌 貴陽市城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司，高級工程師

宋 景(女)貴陽學(xué)院，副教授

宋文琳(女)貴陽市清華中學(xué)，中學(xué)高級教師 宋曉林 貴陽礦山機(jī)器廠有限公司，高級工程師 宋培浪 貴陽藥用植物園，高級工程師 邰勝萍(女)貴陽市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)，中學(xué)高級教師

吳 松 貴陽高原礦山機(jī)械股份有限公司，高級工程師 吳 欣(女)貴陽市第一人民醫(yī)院，副主任醫(yī)師 吳 焱(女)貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，副教授 吳正陽 貴陽市第一人民醫(yī)院，副主任醫(yī)師 吳紀(jì)華(女)貴陽市園林規(guī)劃設(shè)計(jì)院，高級工程師 吳道軍 中共貴陽市委黨校，副教授

嚴(yán)應(yīng)斌 貴陽市政建設(shè)有限責(zé)任公司，高級工程師 楊 立 貴州省科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司，研究員 楊 明 貴陽廣播電視臺，主任編輯 楊 俊 貴陽市第六人民醫(yī)院，副主任醫(yī)師 楊 柳(女)貴陽學(xué)院，副教授

楊 萍(女)貴陽市婦幼保健院，副主任護(hù)師

楊 斌 貴陽市水產(chǎn)站（貴陽市漁政管理站），高級水產(chǎn)工程師 楊衛(wèi)軍 貴陽市第一人民醫(yī)院，副主任醫(yī)師 楊興國 貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，副教授

楊建國 貴陽市生產(chǎn)力促進(jìn)中心，高級工程師 楊海蓮(女)花溪區(qū)教育培訓(xùn)研究中心，中學(xué)高級教師

羅德剛 貴陽高原礦山機(jī)械股份有限公司，高級工程師 鄭 東 貴陽學(xué)院，副教授

鄭 兵(女)觀山湖區(qū)第六中學(xué)，中學(xué)高級教師 鄭衛(wèi)紅(女)貴陽市第二人民醫(yī)院，主任醫(yī)師 周 旋(女)貴陽市第一人民醫(yī)院，副主任技師 周 群(女)貴陽市第二人民醫(yī)院，主任醫(yī)師

周順豪 貴陽金陽建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司，高級工程師 周菱梅(女)貴陽廣播電視臺，主任編輯 卓志平貴陽市第二人民醫(yī)院，主任醫(yī)師 胡 然 貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，副教授 胡傳武 貴陽高科控股集團(tuán)，高級工程師 胡學(xué)萍(女)貴陽市第六中學(xué)，中學(xué)高級教師 胡俊平貴陽廣播電視臺，高級工程師

姜又陽 貴州陽光產(chǎn)權(quán)交易所有限公司，高級經(jīng)濟(jì)師 施 敏(女)中共貴陽市委黨校，副教授 姚 俊 貴陽市第五人民醫(yī)院，副主任醫(yī)師 姚西蓉(女)貴陽市第三十四中學(xué)，中學(xué)高級教師 趙 宏(女)貴陽市蔬菜技術(shù)推廣站，高級農(nóng)藝師 趙 萍(女)貴陽市第二人民醫(yī)院，主任醫(yī)師

趙 斌 貴陽市城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司，高級工程師 趙力敏(女)貴陽市城市軌道交通有限公司，高級工程師 趙其興 貴州中水建設(shè)項(xiàng)目管理股份有限公司，高級工程師

葛 美(女)貴陽市第二人民醫(yī)院，主任醫(yī)師 韓樹林 貴陽市群眾藝術(shù)館，副研究館員 彭 莉(女)貴陽市婦幼保健院，副主任護(hù)師

曾 軍 貴陽金陽建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司，高級工程師 曾文平貴陽市城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司，高級工程師 解安保 貴陽市第三十四中學(xué)，中學(xué)高級教師 雷 劍 花溪區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)，中學(xué)高級教師 雷靈輝(女)貴陽市第三十四中學(xué)，中學(xué)高級教師 蒙秉嵩 貴陽學(xué)院，副教授

蔡顯斌 息烽縣人民醫(yī)院，副主任醫(yī)師 潘佩英(女)貴陽市婦幼保健院，副主任醫(yī)師 顏 節(jié)(女)中共貴陽市委黨校，副教授

顏安琳(女)貴陽市城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司，高級會(huì)計(jì)師

第二篇：昆山人才綠卡辦理

人才綠卡辦理入昆山戶口事項(xiàng)——————親身經(jīng)歷希望對疑問的朋友有幫助

人才綠卡辦理入昆山戶口事項(xiàng)——————親身經(jīng)歷希望對疑問的朋友有幫助

中國的戶籍政策一直都是一塊頑疾。隨著80后的畢業(yè)工作，到現(xiàn)在的娶妻生子，戶籍的遷移成為各地方80后頭痛的事情。

最后悔的事情就是從家中農(nóng)業(yè)戶口上大學(xué)改為非農(nóng)戶口，最后畢業(yè)掛在人才市場成為一張紙，不能遷回原籍農(nóng)業(yè)戶口。

一切為了以后孩子在當(dāng)?shù)厣蠈W(xué)方便，戶口問題一定要去解決~~~~~

外地人轉(zhuǎn)昆山戶口的辦理程序.(針對人員:本科。?？?昆山工作/有房)

辦理轉(zhuǎn)遷戶籍真的是很辛苦,尤其對于一些沒有經(jīng)驗(yàn)的人來講.哪里不懂都不知道問誰,有時(shí)侯難免碰壁.下面把我遷戶籍的過程和大家分享一下,希望對某些人有幫助.如果是本科學(xué)歷，昆山有工作(其實(shí)只需要一個(gè)勞動(dòng)合同而已)，房產(chǎn)證的年限他們是不限制的。房子大小無限制。

?？茖W(xué)歷需要辦理人才綠卡，滿三年綠卡工作期限，房產(chǎn)證的年限他們是不限制的。房子大小無限制。

我剛剛辦出來準(zhǔn)遷證。

過程如下（根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)歷）

1.昆山人才市場領(lǐng)取表格(人員調(diào)動(dòng)表)（這時(shí)他們會(huì)問你什么學(xué)歷,估計(jì)是根據(jù)不同人的情況給的表不同吧）。他們會(huì)給兩份表,外加一張辦事說明(但是上面寫的很籠統(tǒng),具體怎么辦理,去問他們,他們還挺不耐煩的樣子,哎).注:人員調(diào)動(dòng)表上面,是調(diào)動(dòng)人員的一些詳細(xì)情況,如果你的孩子/愛人隨遷,要在上面寫清楚.另外,昆山人才市場辦公時(shí)間是:周一~周五,9:00AM~11:30AM,1:00PM~4:30PM.2.填好表格(人員調(diào)動(dòng)表)往遷出單位蓋章.到戶籍所在地，開一些證明（戶籍證明或者戶口簿+公安局開的無犯罪證明)

我的是集體戶口(畢業(yè)的時(shí)候辦理的人事代理,在人才市場),所以我先去人才市場那里開的介紹信(用來去派出所開無犯罪證明的),然后憑個(gè)人戶籍卡去派出所開的戶籍證明.在戶籍所在地人才市場人事代理窗口蓋章(人員調(diào)動(dòng)表上面).初婚未育證明?；蛘呤俏椿樽C明，初婚未育證明需要先讓掛戶口的人才中心或是代理公司開一個(gè)截至到今天的未育證明，然后去戶口當(dāng)?shù)嘏沙鏊鍪疽环輵艏C明（敲一個(gè)派出所章）。然后去戶口所在的當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)計(jì)劃生育辦，他們會(huì)要人才中心或者代理公司的那個(gè)證明和戶籍證明，還有結(jié)婚證，身份證。然后敲章，在拿著敲章去區(qū)計(jì)劃生育辦在蓋一個(gè)章，這樣一份完整的初婚未育證明才算完成，戶籍所在地的人才管理代理公司會(huì)給你一份表格式關(guān)于轉(zhuǎn)正定級和職稱的表格，這份表格很重要，他們會(huì)根據(jù)你填寫的情況

需要現(xiàn)工作單位蓋章，和之前戶籍管理機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)。

3.把拿到的證明: 人員調(diào)動(dòng)表(有調(diào)出單位的蓋章)+身份證(原件含復(fù)印件)+畢業(yè)證/學(xué)位證(原件含復(fù)印件)+戶籍證明(原件含復(fù)印件)+無犯罪證明(原件含復(fù)印件)+昆山勞動(dòng)合同書

+(我是已婚的,老公不隨遷,所以還要提供以下證明)

結(jié)婚證(原件含復(fù)印件)+老公戶籍證明或者戶口簿(原件含復(fù)印件)+老公不隨遷證明(自己隨便起草一份電腦上打印的)+老公在職證明需加蓋工作單位公章

把以上這些材料提供給,昆山人才市場6號窗口工作人員.他會(huì)審核,如果一切都全了,他會(huì)告訴你5天后過來拿,昆山市人事局商調(diào)涵.4.5天后,領(lǐng)取昆山市人事局商調(diào)涵.憑次調(diào)涵去戶籍所在地,提取檔案(需要把人事代理費(fèi)用結(jié)清).一定要記得之前提到的那張轉(zhuǎn)正定級表，要交費(fèi)的哦230元，他們會(huì)給你一個(gè)收據(jù)，太黑了，戶籍所在地的人才管理代理公司會(huì)給你一份表格式關(guān)于轉(zhuǎn)正定級和職稱的表格，這份表格很重要，要收費(fèi)230元。他們會(huì)根據(jù)你填寫的情況

根據(jù)您提供的商調(diào)函，當(dāng)?shù)氐膽艏芾頇C(jī)構(gòu)會(huì)讓你回去，說檔案已經(jīng)寄過去，只要回去等待。

然后,去派出所開戶籍證明(遷戶口的).+黨組織關(guān)系(需補(bǔ)齊所有的黨費(fèi))介紹信,(接收方是: 昆山市黨委組織部)

5.檔案快遞.把4中拿到的檔案,送昆山市人才市場檔案管理處6306(就是三樓306的檔案室),有個(gè)女的會(huì)審核.如果材料齊全,她會(huì)給你2張紙, 憑此到一樓大廳6號窗口辦理準(zhǔn)遷證介紹信等(如下).把306給的材料交一樓大廳6號窗口.他會(huì)讓你填個(gè)表(具體就是昆山戶口落的地址),填好后他會(huì)給蓋章,然后他給開介紹信+一張小紙條(辦理準(zhǔn)遷證的地址+所需材料)

(備注:如果檔案里面材料不全,需要本人親自寫一個(gè)證明,代理人不能寫.當(dāng)時(shí)我老公幫我送的檔案,結(jié)果少了個(gè)工作經(jīng)歷,所以我后來又自己跑了一趟.因?yàn)闄n案是被密封好的,所以之前本人不知道少不少東西).6.到前進(jìn)西路行政中心(就是集中辦公的那里,公交車:友邦保險(xiǎn)站下車), 三樓公安局(戶政).所需材料:5步驟中的自己填的表+人才市場介紹信+戶籍證明(原件+復(fù)印件)+畢業(yè)證(原件+復(fù)印件)+身份證(原件+復(fù)印件)+房產(chǎn)證(原件+復(fù)印件[第一頁&第二頁])

如果材料齊全,他們會(huì)馬上開準(zhǔn)遷證.(會(huì)有2聯(lián)給你.1是給戶籍所在地派出所的;2是給遷入地派出所的)備注:此處所需復(fù)印件,最好提前備好,因?yàn)橹芤坏街芪遛k事人員比較多.另外復(fù)印是:5角/張, 公安局周六有人值班,可以辦理準(zhǔn)遷證.7.去之前戶口所在的當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理戶口遷出手續(xù)，派出所戶籍檔案科上班時(shí)間是9：00-17：00 周六只辦理遷出手續(xù)，切記。

根據(jù)您提供的準(zhǔn)遷證明，他們會(huì)拆去一半，然后把之前你原本戶籍卡一份弄好給你，這樣在當(dāng)?shù)氐膽艨诰退氵w出了。收取費(fèi)用3元錢。

在持有準(zhǔn)遷證和之前的原本戶籍卡去，房子的當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)派出所辦理入戶手續(xù)，建立戶口本工本費(fèi)6元錢。

如果暫時(shí)沒有買房的朋友，戶口就集中掛在人才市場的集體戶，去吳淞江派出所辦理。

7.黨組織關(guān)系:

把從戶籍所在地開到的黨組織關(guān)系介紹信,提交給人才市場一樓大廳5號窗口的辦事人員.他們會(huì)給你轉(zhuǎn)開一張介紹信.接收方是工作單位(如果單位有黨支部的)/工作單位所在地的黨委/或者是小區(qū)所在黨委.(備注:如果在昆山同時(shí)有工作和房子的,首先要遷到工作單位所在地的黨委).因?yàn)橹皯艨趻煸谏蠈W(xué)的城市，來來回回去了三趟，慶幸的是去的時(shí)候準(zhǔn)備充分，按部就班，每一步都要按照要求，不然要白跑了或者多跑幾趟。

謹(jǐn)此將這些經(jīng)歷寫給正在遷移或者準(zhǔn)備遷移戶口昆山的朋友。希望對大家有幫助。謝謝！

如有疑問我會(huì)在線幫大家解決和探討。

第三篇：廣州人才綠卡制度

附件：

廣州市人才綠卡制度

（征求意見稿）

第一條為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

第二條在廣州地區(qū)工作、創(chuàng)業(yè)的非本市戶籍國內(nèi)外優(yōu)秀人才，可依據(jù)本辦法領(lǐng)取《廣州市人才綠卡》（以下簡稱“人才綠卡”），作為持有人在本市居住、工作的證明，可用于辦理個(gè)人事務(wù)。

第三條申領(lǐng)條件。凡符合本市引進(jìn)人才需求，每年在本市創(chuàng)業(yè)或工作超過6個(gè)月，不愿意改變其戶籍、香港和澳門特別行政區(qū)籍、臺灣地區(qū)籍、國籍的人員和不愿意放棄外國永久（長期）居留權(quán)的留學(xué)人員，在本市有合法住所，符合以下條件之一的，可申領(lǐng)人才綠卡。

（一）經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次、高技能人才，包括：

1.中國科學(xué)院或中國工程院院士；

2.享受國務(wù)院特殊津貼人員，國家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I(xiàn)中青年專家，國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者、全國和省級技術(shù)能手，世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手； 3.國家和省（部）級自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成人，“珠江人才計(jì)劃”、“廣東特支計(jì)劃”等省級人才工程入選者；

4.在本市重點(diǎn)項(xiàng)目主要承辦單位，或本市戰(zhàn)略性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目主要承辦單位，或本市認(rèn)定的總部企業(yè)等，現(xiàn)擔(dān)任中高級管理職務(wù)或任職骨干技術(shù)崗位人員；

5．廣州市杰出專家、優(yōu)秀專家、青年后備人才，廣州市“百人計(jì)劃”入選者，廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，以及經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的其他高層次、高技能人才。

（二）具有一定海外工作、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的海外高層次人才，包括：

1.在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專家學(xué)者；

2.在國際知名企業(yè)（或世界500強(qiáng)企業(yè)）從事三年以上研發(fā)、管理等工作并擔(dān)任過中高級職務(wù)的人才；

3.掌握核心技術(shù)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力的領(lǐng)軍型人才；

4.有豐富的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并在本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來穗創(chuàng)業(yè)，有助于提升我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的領(lǐng)軍型人才。

（三）具有正高級以上專業(yè)技術(shù)資格，并具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷10年以上的專家。

（四）具有“985工程”或“211工程”普通高等教育研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位，或者具有全球前300名的國外一流大學(xué)研究生學(xué)歷并有碩士以上學(xué)位的人員。

（五）具有高級技師職業(yè)資格，所從事的工種（崗位）符合我市緊缺工種（職業(yè)）目錄的人才。

（六）持有《外國專家證》的高端外籍人才，以及在廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)廣州南沙新區(qū)片區(qū)范圍內(nèi)工作并經(jīng)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)認(rèn)定的港澳人才和外籍人才。

（七）工資性年收入達(dá)到60萬元人民幣以上，且年繳納個(gè)人所得稅達(dá)到12萬元人民幣以上在穗就業(yè)的港澳臺人員及外籍人員。上述標(biāo)準(zhǔn)隨廣州市人均工資水平變化適當(dāng)調(diào)整。

（八）符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定具有某種特殊技能或?qū)ｉL的人才。

第四條申領(lǐng)程序。

（一）申報(bào)。申領(lǐng)人才綠卡的人員，應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫《廣州市人才綠卡申請表》（一式3份），由本人或工作單位向廣州市人力資源和社會(huì)保障部門申請，并提交下列材料原件（原件經(jīng)驗(yàn)證后退回）和復(fù)印件：

1.學(xué)歷、學(xué)位證書，職業(yè)資格證書，專業(yè)技術(shù)資格證書或者相關(guān)高層次人才證明材料；

2.有效的身份證明：①具有外國國籍的提交本人護(hù)照，具有港澳臺身份的，提交本人《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》；②取得外國永久居住權(quán)、仍持有中國護(hù)照的人員，提交本人護(hù)照和外國永久居留證明；③其他非廣州戶籍的人員，提交本人居民身份證和戶口本；

3.婚姻狀況證明材料；

4.已經(jīng)與用人單位簽訂聘用合同或者勞動(dòng)合同的申領(lǐng)人，應(yīng)當(dāng)提交聘用合同或者勞動(dòng)合同，如有需要還應(yīng)當(dāng)提供收入證明和納稅證明；已經(jīng)在本市創(chuàng)業(yè)的申領(lǐng)人，應(yīng)當(dāng)提交投資或者經(jīng)營業(yè)績的相關(guān)證明；已經(jīng)入境的境外申領(lǐng)人，應(yīng)當(dāng)提供合法的入境證明。

（二）核定。市人力資源和社會(huì)保障局自收到申請材料之日起7個(gè)工作日內(nèi)，完成審核和認(rèn)定。

（三）制證。經(jīng)認(rèn)定符合條件的，由市公安局在15個(gè)工作日內(nèi)完成制證。

（四）發(fā)證。人才綠卡完成制作后，3個(gè)工作日內(nèi)送市人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行發(fā)放。

第五條人才綠卡持有人，可享受以下待遇：

（一）外籍人員可憑人才綠卡直接辦理《外國人就業(yè)證》或《外國專家證》，同時(shí)可持人才綠卡及《外國人就業(yè)證》或《外國專家證》，憑用人單位公函等直接到市公安局辦理2-5年長期居留證件。不辦理居留證件的，可憑人才綠卡及用人單位公函等換發(fā)入境有效期不超過5年，停留期限不超過180天的零次、一次、二次或者多次R字簽證。

（二）可參加本市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審、本市現(xiàn)有職稱類政策性考試、職業(yè)技能培訓(xùn)和國家職業(yè)資格鑒定。獲得本市或省頒發(fā)的資格證書，可按規(guī)定申請技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（三）隨遷子女學(xué)前教育階段，符合年齡要求的，具有報(bào)名參加實(shí)際居住地所在區(qū)教育部門辦幼兒園電腦派位的資格；義務(wù)教育階段，由實(shí)際居住地所在區(qū)教育局按本市戶籍居民同等待遇安排到公辦學(xué)校（含政府在民辦學(xué)校購買的學(xué)位）就讀；參加高中階段學(xué)校招生考試，享受與本市戶籍考生同等待遇的報(bào)考范圍，可報(bào)考公辦普通高中、民辦普通高中和中等職業(yè)學(xué)校。

（四）可按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，在本市申請辦理普通護(hù)照、往來港澳通行證、往來臺灣通行證及各類簽注。

（五）可將人才綠卡作為投資身份證明，依法申辦工商營業(yè)執(zhí)照。持證人為外國國籍、長期在國外定居或?yàn)楦郯呐_地區(qū)居民的，投資興辦企業(yè)，可持人才綠卡直接申辦工商營業(yè)執(zhí)照，無需再對其有效身份證明進(jìn)行公證、認(rèn)證。

（六）可憑人才綠卡在本市內(nèi)任一銀行開設(shè)賬戶，辦理存取款業(yè)務(wù)；創(chuàng)辦企業(yè)匯入外匯和取得的人民幣利潤以及在本市取得的合法人民幣收入，可按規(guī)定到指定外匯銀行辦理購付匯手續(xù)。

（七）國內(nèi)人員可享受市民待遇購買自住房，外籍人員及港澳臺地區(qū)居民和華僑可按國家有關(guān)規(guī)定購買1套自住房。

（八）可在本市申領(lǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證，辦理機(jī)動(dòng)車注冊登記手續(xù)。名下沒有本市登記的中小客車，持有效的機(jī)動(dòng)車駕駛證，可享受廣州市戶籍市民待遇并依照《廣州市中小客車總量調(diào)控管理辦法》申請本市中小客車增量指標(biāo)。

（九）對人才綠卡持有人實(shí)行居住地屬地管理，人才綠卡持有人無須重復(fù)辦理居住登記手續(xù)，職能部門及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)管理。

第六條市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人才綠卡的審核、發(fā)放和管理，市公安局負(fù)責(zé)人才綠卡的統(tǒng)一制作。

（一）人才綠卡應(yīng)當(dāng)載明持有人的姓名（外籍與中文翻譯姓名）、性別、出生日期、照片、工作單位、本市居住地、國籍（地區(qū)）、身份證件名稱及其號碼、有效期限等內(nèi)容。人才綠卡持有人因工作單位或者居住地等情況發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)持變更材料向原申請部門辦理相關(guān)信息變更手續(xù)。

（二）人才綠卡的有效期限依據(jù)人才所在單位的申請和實(shí)際情況確定，最長為5年。有效期滿需要續(xù)辦的，應(yīng)當(dāng)在有效期滿前30日內(nèi)，由本人或用人單位向原申請部門續(xù)辦新證。

（三）人才綠卡遺失時(shí)，持有人應(yīng)及時(shí)向原申請部門提供本人或用人單位出具的遺失證明，辦理掛失并申請補(bǔ)發(fā)。

（四）人才綠卡持有人可為隨行配偶、未成年子女、父母、配偶父母等親屬申領(lǐng)人才綠卡副證，并享受第五條第四款至第九款規(guī)定的待遇。

（五）對使用虛假材料取得人才綠卡的，由發(fā)證部門收回其人才綠卡，予以注銷，并作相關(guān)記錄。第七條本辦法自頒布之日起施行，有效期5年。

第四篇：---昆山市辦理人才綠卡的暫行辦法

昆山市辦理人才綠卡的暫行辦法

為了加快吸引各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員來昆工作，大力引進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類創(chuàng)業(yè)型與技術(shù)型人才，改進(jìn)用人單位使用外地專業(yè)人才（技術(shù)人員和管理人員，下同）的服務(wù)和管理，進(jìn)一步改善非昆山戶籍人才在昆山工作、生活環(huán)境。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，特制定本辦法：

第一條 本辦法所指的人員，是指戶籍及人事關(guān)系不在本市被本市用人單位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位上工作，并具備下列條件的人員：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)，遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）具有中專以上學(xué)歷或者取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（三）男性一般不超過50周歲，女性一般不超過45周歲；

（四）身體健康。

第二條 人才綠卡是符合本規(guī)定的外來專業(yè)技術(shù)人才在昆山合法工作、生活的憑證，僅限于昆山市使用。

第三條 用人單位聘用符合本辦法規(guī)定的人才，應(yīng)為其申辦人才綠卡，不再辦理《昆山市暫住證》、《外來人員就業(yè)登記證》。

第四條 人才綠卡的主管機(jī)關(guān)是昆山市人事局、公安局，承辦部門為昆山市人才交流服務(wù)中心。

第五條 申請人才綠卡應(yīng)提供以下材料：

（一）《昆山市人才綠卡申請表》（一式叁份）；

（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

（三）昆山市人才綠卡聘用合同書（一式叁份）；

（四）申請人的身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）及一寸證件照片一張；

（五）醫(yī)療體檢證明或用人單位的身體健康證明；

（六）《暫住人口登記表》。

第六條 持有人才綠卡的人員，可享受下列待遇：

（一）可以辦理戶口、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入昆山；

（二）其未成年子女入托、入學(xué)可享受本市常住戶口待遇；

（三）可辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

（四）可以按規(guī)定申辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（五）可以免費(fèi)參加我市舉辦的大型和固定人才市場。

第七條 人才綠卡由本人攜帶，如該卡遺失，應(yīng)該及時(shí)向承辦部門申請補(bǔ)發(fā)，申請時(shí)須提供用人單位出具的遺失證明。

第八條 人才綠卡實(shí)行審核制度，續(xù)辦者須于期滿前一個(gè)月內(nèi)由用人單位或本人辦理續(xù)期手續(xù)，有效期滿自行失效。

第九條 各有關(guān)部門和用人單位要按規(guī)定的條件和程序辦理人才綠卡的手續(xù)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

第十條 本規(guī)定由昆山市人事局負(fù)責(zé)解釋,并自頒布之日起施行。

第五篇：貴陽市人才工作聯(lián)系企業(yè)辦法

關(guān)于印發(fā)《貴陽市人才工作重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系與服務(wù)辦法（試行）》的通知

筑人才辦通〔2010〕1號

各區(qū)、市、縣黨委和人民政府，市委各部委，市級國家機(jī)關(guān)各部門，各人民團(tuán)體，市管企業(yè)：《貴陽市人才工作重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系與服務(wù)辦法（試行）》已經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

貴陽市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室

2010年1月18日

貴陽市人才工作重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系與服務(wù)辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中共貴陽市委、貴陽市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，立足貴陽市企業(yè)發(fā)展的人才需求，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作部門與企業(yè)的聯(lián)系，提高人才工作為企業(yè)服務(wù)的水平，制定本辦法。

第二條 市屬國有及國有控股企業(yè)、注冊地在貴陽的非公有制企業(yè)，符合下列條件之一的列為貴陽市人才工作重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)：

1、年納稅總額連續(xù)三年在全市排名前10位的企業(yè)；

2、年產(chǎn)值連續(xù)三年在全市排名前10位的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)；

3、經(jīng)國家、省認(rèn)定且被確定為市十大高新技術(shù)企業(yè)或市科技局“雙20”工程支持的高新技術(shù)企業(yè)；

4、其他對本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才發(fā)展具有較大影響的企業(yè)。

第三條 貴陽市人才工作重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)由市人才工作協(xié)調(diào)小組根據(jù)第二條規(guī)定每三年確定一次。

第二章 聯(lián)系服務(wù)內(nèi)容

第四條 定期向重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)發(fā)布人才工作信息，宣傳人才工作有關(guān)政策；邀請重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)代表列席或參與全市人才工作會(huì)議、重要的業(yè)務(wù)工作會(huì)議和政策調(diào)研活動(dòng)；實(shí)行重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)走訪制度，及時(shí)了解企業(yè)在人才工作方面的需求和動(dòng)態(tài)。

第五條 有計(jì)劃地組織重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)優(yōu)秀人才參加政府組織的培訓(xùn)活動(dòng)；選派重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理人才到省內(nèi)外大型企業(yè)掛職鍛煉；遴選重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)專業(yè)技術(shù)骨干進(jìn)修深造、掛職鍛煉、開展科研創(chuàng)新活動(dòng)；支持企業(yè)與專業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)高級職業(yè)經(jīng)理人。

第六條 根據(jù)重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)人才資源總量、層次結(jié)構(gòu)、專業(yè)分布和使用情況等，不定期組織相關(guān)專家上門為其制定人才資源開發(fā)規(guī)劃，提供企業(yè)人力資源診斷，進(jìn)行人才政策和人

事管理咨詢服務(wù)。

第七條 對重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)將其按規(guī)定提取的教育經(jīng)費(fèi)用于職工技能培訓(xùn)的，其培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足部分，由市人力資源和社會(huì)保障部門按規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)貼；對重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)在崗人員攻讀貴陽市緊缺急需專業(yè)碩士以上學(xué)位并取得證書的，同級財(cái)政給予50%的學(xué)費(fèi)資助；對重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)自主培養(yǎng)或技術(shù)工人自學(xué)成才并經(jīng)考核獲得技師以上職業(yè)資格證書的，由同級財(cái)政按高級技師每人1000元、技師每人600元給予一次性補(bǔ)助。

第八條 市、區(qū)（市、縣）人力資源市場免費(fèi)為重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)發(fā)布人才需求信息，重大人才招聘活動(dòng)提前告知并優(yōu)先安排招聘場地。

第九條 定期編制發(fā)布重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)緊缺人才需求目錄，根據(jù)企業(yè)需求適時(shí)舉辦專場人才招聘會(huì)和組織企業(yè)赴外招聘高層次人才。對重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才開辟“綠色通道”。

第十條 重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才暫無住房的，可申請租住人才公寓，并按《貴陽市人才公寓入住管理暫行規(guī)定》享受相關(guān)優(yōu)待政策。

第十一條 參照《貴陽市引進(jìn)高層次人才辦法（試行）》規(guī)定，重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才配偶工作需隨調(diào)的，由組織、人力資源和社會(huì)保障部門優(yōu)先辦理調(diào)入手續(xù)，其未成年子女入學(xué)，依照有關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)教育資源解決。

第十二條 主動(dòng)為重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)與高等院校、科研院所之間的雙向合作牽線搭橋，積極指導(dǎo)和優(yōu)先扶持有條件的企業(yè)建立博士后科研工作站、研究生實(shí)習(xí)基地、畢業(yè)生實(shí)踐基地、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)和工程技術(shù)研究中心等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，對進(jìn)站博士后研究人員給予10萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，對到基地實(shí)習(xí)、見習(xí)的高校畢業(yè)生給予生活補(bǔ)貼。

第十三條 市人才市場為重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)在人才招聘、單位內(nèi)部人員考核、競聘上崗等方面提供人才測評服務(wù)，為重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)提供公共人事服務(wù)。

第十四條 設(shè)立重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)職稱評定服務(wù)窗口，為重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評定；組織重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)人才參加國家職（執(zhí)）業(yè)資格證書考試。第十五條 將重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)優(yōu)秀人才優(yōu)先納入省管專家培養(yǎng)推薦范圍，列為市政府特殊津貼專家、市管專家選拔對象。向重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)管理期內(nèi)的省管、市管專家發(fā)放生活津貼。

第十六條 指導(dǎo)并扶持重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)做好創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和高層次人才集聚工作，重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)在申報(bào)國家、省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基地和生態(tài)產(chǎn)業(yè)人才基地，申請人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助等政府扶持資金時(shí)，在符合申報(bào)、評選條件的前提下優(yōu)先考慮。

第三章 附 則

第十七條 本辦法由市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本辦法自下發(fā)之日起試行。