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      數(shù)學(xué)教學(xué),讓學(xué)生走出“零閱讀”的尷尬[精選合集]

      時間:2019-05-15 04:57:12下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《數(shù)學(xué)教學(xué),讓學(xué)生走出“零閱讀”的尷尬》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《數(shù)學(xué)教學(xué),讓學(xué)生走出“零閱讀”的尷尬》。

      第一篇:數(shù)學(xué)教學(xué),讓學(xué)生走出“零閱讀”的尷尬

      數(shù)學(xué)教學(xué),讓學(xué)生走出“零閱讀”的尷尬

      萊州市梁郭中學(xué) 孫偉艷

      閱讀是人的一種學(xué)習(xí)方式和生活方式,可是在日常的教育教學(xué)過程中,人們似乎形成了一種偏見,習(xí)慣性認為:閱讀是語文,英語等文科類的行為,數(shù)學(xué)是不需要閱讀的,總認為只要記住公式,法則就行。在數(shù)學(xué)的教與學(xué)的過程中,僅注意數(shù)式的演算步驟,而忽略對數(shù)學(xué)語言的理解。其實這種看法是不正確的,片面的。

      數(shù)學(xué)也是一種語言,美國著名心理學(xué)家布龍菲爾說:“數(shù)學(xué)不過是語言所能達到的最高境界”。近年來,閱讀理解題成了數(shù)學(xué)考試中的新題型,具有很強的選拔功能。很多學(xué)生解題能力不強,學(xué)習(xí)過分依賴于老師,很大程度上是由于閱讀能力差導(dǎo)致的,因此在我們的數(shù)學(xué)教學(xué)中,應(yīng)該重視數(shù)學(xué)閱讀的教學(xué),充分利用閱讀的形式,培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力,通過數(shù)學(xué)教學(xué),讓學(xué)生走出“零閱讀”的尷尬。

      一、數(shù)學(xué)閱讀特點

      許多學(xué)生自學(xué)能力差,認為數(shù)學(xué)閱讀很難,許多老師也認為閱讀教學(xué)很難把握,這是由數(shù)學(xué)閱讀的特殊性決定的。

      (1)語言抽象性與內(nèi)涵豐富性。

      數(shù)學(xué)語言具有簡潔、無歧義的特點,在閱讀過程中,讀者必須認讀感知閱讀材料中有關(guān)的數(shù)學(xué)符號、圖形符號等,理解每個數(shù)學(xué)術(shù)語,而這些符號往往內(nèi)涵豐富,與自然語言差別很大,要求在閱讀中語言轉(zhuǎn)換頻繁,是一個內(nèi)部語言的轉(zhuǎn)化過程,最終要用自己的語言來理解數(shù)學(xué)定義或定理等,是對新知識的同化和順應(yīng)的過程,這樣就給數(shù)學(xué)閱讀帶來一定的難度。

      (2)邏輯嚴密性與思維嚴謹性。

      在數(shù)學(xué)閱讀過程中,數(shù)學(xué)材料主要以歸納和演繹的方式呈現(xiàn),具有一定的嚴謹性,因此數(shù)學(xué)閱讀需要較嚴密的邏輯思維能力,要求記憶、理解、抽象、分析、歸納、類比、聯(lián)想等思維活動都充分調(diào)動才能達到好的閱讀效果。對新出現(xiàn)的數(shù)學(xué)定義、定理一般要反復(fù)仔細閱讀,并進行認真分析直至弄懂含義。

      (3)數(shù)學(xué)的閱讀需要細致。

      數(shù)學(xué)語言的符號化、邏輯化及嚴謹性、抽象性等特點,決定了數(shù)學(xué)閱讀不同于其他的閱讀,正如學(xué)生所說,數(shù)學(xué)閱讀“費腦子”,它不可能像語文閱讀那樣可以一目十行,只重情節(jié),它需要學(xué)生全身心地投入,需要認真細致,需要讀寫結(jié)合,需要積極的思維活動的參與,所以也就更需要細致耐心的支持。

      二、讓數(shù)學(xué)閱讀走進課堂 ,讓學(xué)生學(xué)會閱讀

      數(shù)學(xué)教師應(yīng)充分認識數(shù)學(xué)閱讀的教育功能,將數(shù)學(xué)閱讀納入到數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的基本環(huán)節(jié)中去。有些教師常在布置作業(yè)時才讓學(xué)生打開課本,學(xué)生也只有在作業(yè)中碰到問題時才翻開數(shù)學(xué)課本,缺乏數(shù)學(xué)閱讀的習(xí)慣。這種狀況減少了學(xué)生與數(shù)學(xué)教材接觸的機會,有時代替了學(xué)生的思考,不利于學(xué)生自學(xué)能力的提高。教師應(yīng)掌握一定的閱讀指導(dǎo)策略,指導(dǎo)學(xué)生進行有效的閱讀。數(shù)學(xué)閱讀往往需付出艱苦的努力和頑強的意志,很少有學(xué)生會把讀數(shù)學(xué)書當(dāng)作一件快樂的事,這就需要教師引導(dǎo)和幫助,激發(fā)學(xué)生閱讀的動機和興趣,指導(dǎo)學(xué)生掌握數(shù)學(xué)閱讀的方法,循序漸進,使學(xué)生從愿讀轉(zhuǎn)變到會讀,最后上升為樂讀。教師依據(jù)數(shù)學(xué)教材的內(nèi)容特點,可著重注意以下幾方面對學(xué)生的閱讀能力進行訓(xùn)練。

      (一)、創(chuàng)設(shè)有效情境,激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣

      在初中數(shù)學(xué)教學(xué)中,教師必須根據(jù)教材特點、學(xué)生年齡特征和個性特點,以教材為載體,以語言訓(xùn)練為主要內(nèi)容,創(chuàng)設(shè)問題情境,激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣。在學(xué)生閱讀之前,教師適當(dāng)?shù)貏?chuàng)設(shè)一些適宜的問題情境,可以誘發(fā)和保持學(xué)生的閱讀興趣。例如,在學(xué)習(xí)“軸對稱圖形”時,我設(shè)計了一個翻牌游戲,無論學(xué)生怎么翻牌,我都能夠一眼看出哪張牌沒動過,學(xué)生多次試驗后感到不可思議。這時我便乘機說:“想知道我取勝的法寶嗎?請閱讀教材?!遍喿x興趣的激發(fā)使學(xué)生有了自學(xué)的愿望,這就具備了愿意自學(xué)、掌握閱讀策略的前提。

      (二)、加強指導(dǎo),掌握閱讀方法

      “閱讀學(xué)習(xí)方法”核心是方法,因此訓(xùn)練科學(xué)的閱讀方法是十分重要的,在教學(xué)中課采取以下方法:

      1、圖文結(jié)合法。

      由于數(shù)學(xué)語言的抽象性,學(xué)生在閱讀過程中常常是不理解題意,分析不出解題的思路,因此,就休要教師引導(dǎo)學(xué)生寫畫并用,是抽象語言具體化,形象化??梢髮W(xué)生養(yǎng)成這樣的習(xí)慣——每讀一句話,對已知條件加以思考,得到部分結(jié)論,并寫在旁邊或標在圖上,逐步推理,得到基本結(jié)果,為全面理解題目預(yù)作鋪墊。

      例如,在學(xué)習(xí)《圖形的基本知識》這一章時,我就發(fā)現(xiàn)學(xué)生理解上出現(xiàn)了問題:把“點A在直線上”誤認為“點A在直線上方”,“點到直線的距離”誤解為“點到直線上任意一點的連線的長度”,“角的平分線”與“角的平分線所在的直線”、“線段AB的延長線”與“線段BA的延長線”等概念也經(jīng)常混淆,我采用了以下措施。①寫畫并用,在讀題目時要求學(xué)生把這句話畫出來,例如“線段AB的延長線”,就要求學(xué)生畫出圖像,并與“線段BA的延長線”比較,使相似的語言得以澄清,“線段AB與CD互相平分”畫出三個圖:“AB平分CD”“CD平分AB”“AB與CD互相平分”。通過作圖,理解圖形的形成過程,加深概念印象,避免錯誤。例如:看到“角平分線”就標上兩段相等的弧,看到“線段的中垂線”就標出兩條相等的線段。利用畫圖可以做到數(shù)形結(jié)合,獲得充分的感性材料和豐富的表象,加深理解,感悟新知。

      2、推敲文字法。

      文學(xué)語言的附加成分多用來渲染修飾,附加成分去掉了,一般不會影響主體的表達;而數(shù)學(xué)語言具有簡練、嚴密、準確、抽象的特點,附加成分多是條件,如果忽略了,容易造成理解上的失誤,因此數(shù)學(xué)教材中概念、性質(zhì)、法則、公式及解題方法、操作步驟的表述,往往具有更強的嚴密性和邏輯性,要在閱讀的前提下,對它們的遣詞用字、表達方式進行反復(fù)推敲,以幫助學(xué)生逐步弄清結(jié)論成立的條件,準確把握結(jié)論的內(nèi)涵,如,一元一次方程中的移項法則:“把方程中的項改變符號后,從方程的一邊移到另一邊,這種變形叫移項?!睂W(xué)生閱讀后,可從以下幾方面引導(dǎo)他們進行推敲:①法則中的“改變符號”是什么含義?②從方程的一邊移到另一邊是什么含義?③移項法則依據(jù)的是等式的什么性質(zhì)?這樣緊扣結(jié)論,細琢磨、深推敲,不僅實實在在地解決了學(xué)生心中的“為什么”,而且使學(xué)生領(lǐng)悟了蘊含其中的閱讀方法,又如:“在同一平面內(nèi)不相交的兩條直線叫做平行線。”這里的“在同一平面內(nèi)”就是不可忽略的附加條件,省略了該條件,這兩條直線就可能是異面直線。

      3、前后聯(lián)系法。

      數(shù)學(xué)知識是相互聯(lián)系的,新舊知識之間總保持著某種內(nèi)在的一致性。這直接關(guān)系到學(xué)生認知結(jié)構(gòu)的形成。閱讀學(xué)習(xí)時,善于從一般原理的高度去認識新知識,從知識系統(tǒng)的角度去把握新材料,融會貫通地深入思考,才能避免只言片語的膚淺印象,減少思維的盲目性,真正理解教材所包含的嚴密的邏輯關(guān)系,從而提高理解的層次,增強解決問題的靈活性,并促使學(xué)習(xí)方法從單向平面化向多元立體化轉(zhuǎn)變,如,異分母分式加、減法,教材出示例題 后,有一段啟發(fā)性文字:它們的分母不同,不能直接相加。要把它們轉(zhuǎn)化成同分母分式才能計算。學(xué)生閱讀后,對“分母不同,不能直接相加”的實質(zhì)含義并不理解,為此,引導(dǎo)學(xué)生聯(lián)系已學(xué)過的異分數(shù)加減法的計算法則進行思考:異分數(shù)加減法中“通分”是什么含義?從而使他們認識到“通分”、“同分母”的實質(zhì)都是指相同分母的數(shù)或式才能直接相加減,這與教材中所提示的內(nèi)容在算理上是一致的,要在此基礎(chǔ)上,進行計算,像這樣融會貫通的閱讀思考,不僅能在新舊知識之間建立起實質(zhì)性的、非人為的聯(lián)系,加深知識的理解和記憶,而且能增強靈活運用知識解決問題的能力。這樣可以使學(xué)生實現(xiàn)從機械閱讀到意義閱讀的轉(zhuǎn)化,真正增強閱讀效果。

      (三)、拓展內(nèi)容,培養(yǎng)習(xí)慣

      新課程標準下的教材圖文并茂,很對學(xué)生胃口,習(xí)題也形式多樣,因此和適合學(xué)生獨立閱讀。但在實際的數(shù)學(xué)教學(xué)中往往是教師帶得多,學(xué)生對教師的依賴性很強。因此,數(shù)學(xué)教師在教學(xué)中要敢于放手,讓學(xué)生自己獨立閱讀,真正提高學(xué)生獨立閱讀的能力。

      此外,教師還要注意拓展學(xué)生的閱讀范圍。無論閱讀課外數(shù)學(xué)科普讀物(包括數(shù)學(xué)史、數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)方法、趣味數(shù)學(xué)及數(shù)學(xué)專題講座等)、數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)指導(dǎo)讀物,還是以中小學(xué)生為讀者對象的數(shù)學(xué)和自然科學(xué)期刊等,對于開闊學(xué)生的數(shù)學(xué)視野、發(fā)展學(xué)生的數(shù)學(xué)思維也是不可或缺。拓展閱讀內(nèi)容,培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣,可以使學(xué)生較快地提高數(shù)學(xué)閱讀能力。在理解的基礎(chǔ)上,通過實踐和訓(xùn)練來提高學(xué)生的閱讀速度,從而節(jié)省學(xué)習(xí)時間,提高學(xué)習(xí)效率??傊?,只要教師改變教學(xué)觀念,從培養(yǎng)能力入手,多給予學(xué)生數(shù)學(xué)閱讀的指導(dǎo),多給一些閱讀時間,多給一些閱讀的材料;學(xué)生就會改變只要認真聽講,多做練習(xí)就能學(xué)好數(shù)學(xué)的觀念,轉(zhuǎn)而從培養(yǎng)自己的能力出發(fā),培養(yǎng)自己的數(shù)學(xué)閱讀,學(xué)生的閱讀能力就會普遍得到提高。

      數(shù)學(xué)教學(xué),完全可以讓學(xué)生走出“零閱讀”的尷尬。

      第二篇:讓后進生走出尷尬-后進生轉(zhuǎn)化

      讓后進生走出尷尬

      文/劉霽虹

      我曾經(jīng)聽說過這樣的一句話并且到現(xiàn)在仍然深信不移:“每節(jié)課都應(yīng)該是每位學(xué)生的成長歷程?!?/p>

      無論是學(xué)生時代,還是作為現(xiàn)在的教師我們都有這樣的經(jīng)歷和發(fā)現(xiàn)“在自主學(xué)習(xí),合作探究,小組討論”中,有時候課堂氛圍雖然很好,基本上都是優(yōu)等生在和教師“互動”,而后進生卻坐在一旁,無所事事,在分組討論時,他們無話可說,在分組教具制作中時,他們無從下手……偶爾有機會起來發(fā)言,也是膽戰(zhàn)心驚,語無倫次,生怕自己的回答會引起同學(xué)們的哄堂大笑,一旦回答錯了,有時還要面對老師的批評,你說,下次他還有勇氣舉手回答問題嗎?更多的時候,教師們?yōu)榱烁玫耐瓿山虒W(xué)任務(wù),為了順利的上完一節(jié)課,也不會在這些學(xué)困生上浪費時間和精力,就這樣,他們在“放任自流”中度過一節(jié)課,逐漸遠離群體,無法得到發(fā)展。這樣怎能實現(xiàn)課改“為了每一個學(xué)生的發(fā)展”的目標呢?學(xué)生怎能感受到班集體的溫暖呢?怎么還能有學(xué)習(xí)的自信呢?所以我覺得作為教師的我們必須要坦然的面對這些問題,并采取的一定的方法去解決這樣的問題。下面是我采取的一些方法,自我感覺還是比較有成效的。

      在自主學(xué)習(xí)或者是分組實驗的活動中,我總是有意的把一些后進生安排、摻插在其他各個小組,讓其他組的優(yōu)秀生帶動這些后進生,給他們自信,給他們發(fā)言的機會,給他們自己動手做操作的機會。這樣,在小團體的合作中,優(yōu)等生可以得到發(fā)展,中等生可以得到鍛煉,后進生可以得到幫助和提升。就能讓他們找到自身的價值,漸漸地找回自信,除此之外,還能感受到小組合作的效率和實驗探究的樂趣。更加熱愛學(xué)習(xí)。

      在“自主”與“合作”學(xué)習(xí)中對后進生的關(guān)注,這樣,課堂上沒有被老師遺忘的學(xué)生,只有無數(shù)渴望學(xué)習(xí)的學(xué)生,通過優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、情感和行為,交流,合作意識,來啟發(fā)感染學(xué)習(xí)差的后進生,讓他們能主動看到自己的問題所在,并且及時糾正。自覺的向優(yōu)秀生學(xué)習(xí)。

      每個班幾乎都會有這么幾個后進生,他們一般都坐在班里最不起眼的角落里,不容易被人發(fā)現(xiàn),其實不一定是因為他們笨,也不一定是因為他們懶,也許只需要我們老師們多關(guān)注他們一些,多給予他們一些關(guān)愛,他們就能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的樂趣,愛上學(xué)習(xí),他們就能夠走出只有自己的那個圈子,走進班集體,走進學(xué)習(xí)中,融入班集體,融入學(xué)習(xí)。

      在這里我想請所有老師們給后進生們一個臺階,讓他們走出學(xué)習(xí)的尷尬。積極的投身于學(xué)習(xí)生中去,對學(xué)習(xí)充滿更多的熱情。

      第三篇:讓語文教學(xué)走出“課堂”

      讓語文教學(xué)走出“課堂”

      四川省劍閣縣聞溪小學(xué)校 王小元

      傳統(tǒng)的語文教學(xué)以課堂為教學(xué)的主陣地,教師不離三尺講臺;學(xué)生則被塵封有形的教室之中;很難發(fā)揮出自己的個性。因此,為挖掘?qū)W生固有的天賦,提高語文教學(xué)的效果,應(yīng)該多走出“課堂”,在大自然中得到補充。

      首先,轉(zhuǎn)變教育觀念。

      我們要明確教育、學(xué)習(xí)的目的,要轉(zhuǎn)變應(yīng)試教育的觀念。我們就要走出應(yīng)試教育的誤區(qū),變學(xué)生為考試而學(xué)習(xí);為增長知識、提高素質(zhì)而學(xué)習(xí);變學(xué)生的厭學(xué)為樂學(xué);變學(xué)生的被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。讓學(xué)生根據(jù)課內(nèi)知識去搜集資料,拓展視野,補充課文,使課文的內(nèi)涵更豐富,學(xué)生的視野更開闊,這樣,課文就“只是一個例子”,學(xué)生在此基礎(chǔ)上深入,探究,獲得超文本的信息量,把“課本”讀厚了.使這些受教育者成為真正的教育實踐者。

      其次,讓教師走下講臺。

      毋庸置疑,課內(nèi)是語文學(xué)習(xí)的主陣地,學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)方法的獲得,很大程度上取決于課內(nèi),但課內(nèi)不是教師“一統(tǒng)天下”,課內(nèi)也不是語文教學(xué)的起點,更不是語文教學(xué)的終點。課堂好比“加油站”,讓學(xué)生帶著加好的“油”再到生活中去檢驗和運用,讓學(xué)生帶著社會生活經(jīng)驗走進課堂,又帶著良好的習(xí)慣方法走向生活?!罢Z文學(xué)習(xí)的外延同生活的外延相等”,語文教學(xué)要立足生活,立足實踐,把學(xué)校小課堂和社會大課堂結(jié)合起來;從封閉的學(xué)校課堂走向開放的

      社會課堂;從枯燥的課堂學(xué)習(xí)走向生動的生活學(xué)習(xí)中去。

      再次,讓學(xué)生走出教材。

      傳統(tǒng)的教學(xué)方式是把語文僅當(dāng)作一種知識,年復(fù)一年,字詞句篇、語修邏文,不厭其煩地灌輸。課文的例子作用失去了,一篇篇生動的課文被人為他肢解了。葉圣陶先生說:“語文教材無非是例子,憑這個例子要使學(xué)生能夠舉一反三,練成閱讀和作文的熟練技能……尤其注意的是要考慮如何啟發(fā)學(xué)生,把所學(xué)的知識應(yīng)用到實際生活的各方面去?!焙玫慕處煈?yīng)該指導(dǎo)學(xué)生做到舉一反三,即通過對教材的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到教材以外的東西。教師在指導(dǎo)學(xué)生選讀的時候,選文要“取法乎上”,經(jīng)典的、時代的、都要典范,文質(zhì)兼美;對最能體現(xiàn)漢語特點,漢語規(guī)律的詩、詞、曲、賦和散文等,要指導(dǎo)學(xué)生有選擇地讀;對充分體現(xiàn)時代氣息和時代精神的時事美文、文學(xué)精品、科普讀物要指導(dǎo)學(xué)生有針對性地讀。力求使學(xué)生做到通古知今、融會貫通、化而能用。蘇軾詩《題西林壁》云:“橫看成嶺側(cè)成峰,遠近高低各不同。不識廬山真面目,只緣身在此山中?!边@首詩的意境很容易理解,如果以此來比語文學(xué)習(xí)的話,那么一般的教師只能讓學(xué)生了解山的大貌,知道山上的一草一木,領(lǐng)略不到其中的奧妙,帶進去很難將學(xué)生帶出來,而高明一點的教師卻既能帶進又能帶出,還能從這山望到那山,從而領(lǐng)略到無盡的美景。教師在傳授語文基礎(chǔ)知識的同時,應(yīng)該注重學(xué)生攝取教材外廣博知識。

      其四,讓學(xué)生走進生活。

      知識來源于生活,生活是一本開放的大書,任何有心的人都能在他那里學(xué)到終生受益的東西。在教學(xué)中,我竭力引導(dǎo)學(xué)生睜開雙眼,用心感受,要他們“兩耳多聞窗外事,一心要讀有用書”,多從生活中吸收信息充實自己,多啟發(fā)自己的想象與創(chuàng)造,開闊視野,豐富人生閱歷。

      語文不同于其他學(xué)科,語文無處不在,無時不有,有生活就有語文。呂叔湘先生說:“語文跟別的課有點不同,學(xué)生隨時隨地都有學(xué)習(xí)語文的機會。逛馬路,馬路邊有廣告牌;買東西,有附帶的說明書……”劉國正先生也說:“解決語文教學(xué)存在的問題,人們都認識到課堂教學(xué)改革的重要性,提出向四十分鐘要效益。但年復(fù)一年,收效不明顯。原因何在?看法不同。我認為主要原因在于語文教學(xué)脫離生活實際,背誦一個又一個的概念和論斷,要求一字不改;學(xué)習(xí)一個又一個的方式和方法,要求如法施行。教學(xué)遠離學(xué)生的思想和生活,變成空洞乏味的東西。學(xué)生不能生動活潑地學(xué)習(xí),大大減損了學(xué)習(xí)語文的效果。要改變這種狀況,須大力提倡課堂教學(xué)與生活相聯(lián)系,只有這樣,學(xué)習(xí)起來才欲罷不能?!?/p>

      如我在教學(xué)一年級教材的課文《自選商場》,教學(xué)時我發(fā)現(xiàn)自選商場對于大多數(shù)農(nóng)村小孩子來說都是一個陌生的東西,不知道他是什么樣的?為更好的完成教學(xué),我把這節(jié)課安排在了周五,在教學(xué)生學(xué)會了本課的生字,讓學(xué)生認識了九種商品的名稱后,并沒有急于教學(xué)后面的課文,而是開展了一課內(nèi)小活動,要求學(xué)生“把你最想買的東西寫在時老師發(fā)給的小卡片上”,寫好后,老師布置家庭作業(yè)“要

      求雙休日家長陪同自己到市鎮(zhèn)上的大型超市去購買,然后帶到班級進行展示”。周一,一走進課堂,不少孩子們的桌子上都擺著各式各樣的東西,同學(xué)們在高興的交談著自己雙休日的所見所聞,我發(fā)現(xiàn)課本中的知識就在學(xué)生的交談中了,沒去羨慕之余認真地聽著,讀課文時,我從學(xué)生自信而歡快的語氣中就知道此時教師再教課文已是多余的了。此時,我抓住機會,讓學(xué)生出示自己購買的東西,并讓他們把從中認識的字展示出來,教大家認讀,我發(fā)現(xiàn)此時大家學(xué)的特別認真,效果就顯而易見了。讓學(xué)生走出課堂,走進生活,讓他們在生活的大課本中學(xué)習(xí),并給他們展示交流的機會,既開闊了學(xué)生的視野,又豐富了學(xué)生的知識。教師何樂而為呢? 其五,讓學(xué)生走進自然。

      我要求學(xué)生做生活的有心人,用自己的眼睛去看,去體味、比較、分析、思考,逐步形成自己獨特的見解。如果說生活是一本大書,那大自然就是一本大百科全書,因此在課堂之余要讓學(xué)生走進大自然,去探索課本以外的東西。

      走出“課堂”應(yīng)該是學(xué)生變客觀接受為主觀感受。學(xué)生被封閉在課堂,封閉在校園,束縛了他們天性的發(fā)揮??v觀古今中外的文化名人,有哪一個是封閉在校園里而成名的?李白游歷了大江南北,寫出了流傳千古的名篇;杜甫更有“造化鐘神秀,一覽眾山小”的杰作;王勃在十幾歲就寫出了氣勢磅礴的《藤王閣序》;夏明翰也只有十幾歲便高喊出“殺了夏明翰,還有后來人”的悲歌。這樣的例子的確不勝枚舉,然而我們的教師卻恰恰忽視了這一點,張揚著自己的口舌,耗費了學(xué)生的青春。難道我們不應(yīng)該走出現(xiàn)時教育的誤區(qū),還學(xué)生一片亮麗的天空嗎?禁錮學(xué)生思維,讓學(xué)生隨老師的思維而變,沒有自己的個性,將使學(xué)生一生碌碌無為,這就是應(yīng)試教育的悲哀。

      教學(xué)《秋天的圖畫》一課,我沒有局限于課本幾句優(yōu)美的話語,也沒有滿足課件中的幾幅圖畫,因為秋天的美不僅有豐收的田野,還有“南歸的大雁”、“枯黃的小草”、“飄落的黃葉”、“中秋的圓月”、因此我鼓勵學(xué)生走進大自然,感受大自然,了解大自然的一切,還可發(fā)告訴學(xué)生秋天在美的同時,也給人們帶來煩惱。用心去描繪大自然。于是就有了學(xué)生由衷的贊美“漸漸變黃的小草,隨風(fēng)飄落的黃葉,好像在告訴我們—-秋天來了”“炎熱的夏天終于過去了,一場秋雨一場寒,我愛你秋天,謝謝你給我?guī)頉鏊薄噯栠@樣的描述難道不比格式化的“秋天真美,我愛秋天”的課后感更優(yōu)美,更感人嗎?

      我們的教育早就應(yīng)該面向社會,試想只有區(qū)區(qū)數(shù)十個平方的教室,卻“關(guān)”著幾十個學(xué)生,成天沒完沒了的練習(xí)作業(yè),老師反復(fù)教教本,老師們,讓學(xué)生出去走走、看看吧!讓我們的語文課堂走出教室的樊籬,走向更廣袤的課堂----生活與大自然。海闊憑魚躍,天高任鳥飛,讓我們的學(xué)生在自主的空間里學(xué)習(xí)、成長,請相信孩子們的夢想在多遠,他們就能走多遠。因為時代的發(fā)展不需要只會課本知識的“井底之蛙”。

      第四篇:公務(wù)員漲工資應(yīng)走出“自說自話”的尷尬

      公務(wù)員漲工資應(yīng)走出“自說自話”的尷尬

      2014-01-21 08:23閱讀(5925)評論(16)

      廣東兩會上,多名人大代表呼吁給公務(wù)員加薪。一名人大代表稱,深圳公務(wù)員工資六七年未變,而企業(yè)員工收入增長非常大,自己的職位到企業(yè)工作將是現(xiàn)在工資的四到五倍。但為了退休后較好的體制內(nèi)待遇,無法“下?!币徊?。(1月20 日《第一財經(jīng)日報》)

      盡管是地方兩會上的討論,但值得注意的是,提出要給公務(wù)員漲工資者的身份并不僅僅是人大代表,而是其本身也是公務(wù)員。當(dāng)然,我們大可不必以身份來判斷是非,但公務(wù)員自己喊著給自己的漲工資似乎已經(jīng)成為現(xiàn)象。

      公務(wù)員希望漲工資的訴求是可以理解的,每個群體都希望自己能多賺一些,但若在一個社會中,只有公務(wù)員認為自己的工資低,而其他人都認為其實一點兒都不低,實在顯得有些吊詭。每每談及這個問題,往往是公務(wù)員一邊倒地認為自己工資太低,擺出一副馬上就要過不下去了的架勢,而公眾又一邊倒地認為公務(wù)員賺得不少了,比他們賺得少的有都是,怎么還要漲工資。最終,雙方都陷入自說自話的尷尬之中。

      客觀地講,公務(wù)員的工資確實算不上高,但也是在可接受的范圍內(nèi),如果加上各種體制性福利,以及職業(yè)穩(wěn)定性這種職業(yè)性福利,公務(wù)員的總體待遇相當(dāng)說得過去。

      但再說得過去也怕比,就像提議漲工資的人大代表劉林所說,“企業(yè)里工程師一級別的五六十萬很正常?!惫们也徽撨@個數(shù)字有多大的普遍性和代表性,就算真的這樣,企業(yè)里不是所有人都是工程師,公務(wù)員里也不是所有人都是工程師,拿自己行業(yè)中的低收入著去跟其他行業(yè)的高收入者相比,除了搞壞自己的心情外,對解決問題絲毫沒有幫助。

      當(dāng)然,從另一個角度來看,近些年物價持續(xù)上漲是事實,大部分公務(wù)員還是要依靠工資來維系自己和家庭的生活,一直不漲工資也不合理。但問題是,在當(dāng)下對于公務(wù)員的工資增長既缺乏制度上具體的依據(jù),也缺乏程序上的操作規(guī)范??梢哉f,如今公務(wù)員漲工資沒法靠制度,只能靠扯嗓子喊。甚至,就連公務(wù)員和正常職工的工資到底差距如何都缺乏詳細的數(shù)據(jù),究竟誰賺得多,公務(wù)員和普通職工都只能停留在各自的想象中。正因為如此,才讓公務(wù)員漲工資的話題屢次陷入自說自話的尷尬之中。

      要想破解這種自說自話的尷尬亟須建立公務(wù)員工資增長機制,配合公務(wù)員財產(chǎn)公開和養(yǎng)老金并軌,對工資增長實行透明、可操作,有章可循的規(guī)范。比如說,按照這位人大代表的說法,既然公務(wù)員工資與普通職工相差如此之多,那不妨建立公務(wù)員工資與普通職工的聯(lián)動機制,明確規(guī)定公務(wù)員工資與普通職工工資的對應(yīng)關(guān)系,然后由人大審議確認。

      如此一來,不但能讓公務(wù)員漲工資走上制度的軌道,還能讓公務(wù)員有更大的熱情為提升百姓的收入水平努力,因為只有百姓都賺得多了,公務(wù)員才會賺得更多。更重要的是,這能讓普通職工和公務(wù)員更加清晰的看清對方的收入,消解不同人群之間的利益鴻溝和自說自話式的對立訴求,共同為更好的生活努力。

      ————————————

      至于這位提議漲工資的人大代表稱“為了退休后較好的體制內(nèi)待遇,無法“下海”一搏”的言論,筆者在此前的一篇評論中已有論述如下:

      前不久,上海一名市級機關(guān)80后公務(wù)員在看完《公務(wù)員:這一年少掉的福利》、《公務(wù)員隊伍開始動蕩了嗎?》等系列文章后,自述辭職的心路歷程,稱在機關(guān)工作收入7年沒漲,職級7年沒變,能力是“聽話加寫報告”,社會關(guān)系是“領(lǐng)導(dǎo)加同事”(1月14日《解放日報》)

      近年來,基層公務(wù)員的抱怨屢屢見諸報端,公務(wù)員對于待遇的抱怨常常被評價為“矯情”,然而,公務(wù)員的抱怨事實上并不僅僅局限在福利的減少,還有不少是在抱怨上升空間小、工作沉悶刻板等。以更理性的目光看待這些抱怨,會發(fā)現(xiàn)并不只有“矯情”這么簡單,而是有不少真問題。

      正如這位自述辭職歷程的公務(wù)員所感慨的:“這些年每每看到公務(wù)員考試大軍,我難免心生感慨:公務(wù)員真的是一座“圍城”。城外的人,千方百計、削尖腦袋往里鉆;城里的人,卻因這樣或那樣的不如意,心生去意,中途離場?!?/p>

      這樣的感慨更像是一種信號,說明年輕的公務(wù)員群體也不乏對流動的渴望。人員渴望自由流動的訴求不再僅僅局限在體制外,體制內(nèi)也開始有越來越多的人想走出去。這樣的結(jié)果并不意外,“權(quán)力紅利”的減少只是其中一個方面,另一個方面是,接連幾年越來越多的人涌入公務(wù)員隊伍,其中不乏非理性的跟風(fēng)者,上升空間自然會被壓縮,帕金森定律日益凸顯,基層公務(wù)員生存狀態(tài)的惡化幾乎不可避免。

      在這樣的情況下,讓人才的通過自身的選擇,實現(xiàn)市場機制的配置作用就顯得尤為重要。以往,人們聽聞公務(wù)員的抱怨常常會反唇相譏,“嫌公務(wù)員不好你別干”,如今這句話已經(jīng)不再是一句挖苦或是賭氣的說法,更像是一種由衷的期待。正如諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主埃德蒙·菲爾普斯所說,“我們希望看到聰明的年輕人對媽媽說:媽,我去西部、去南部、去北部開公司去了!”

      在公務(wù)員超國民待遇構(gòu)成的圍墻下,被禁錮同樣包括年輕公務(wù)員這一群體。事實上,如今不少基層公務(wù)員之所以沒有下定決心離開體制,一個重要的原因便是公務(wù)員群體依舊享受著不少制度性的福利,首當(dāng)其沖的是養(yǎng)老雙軌制的優(yōu)待,其次是偶爾見諸報端的權(quán)力自肥現(xiàn)象。如今,養(yǎng)老金并軌已提上日程,權(quán)力自肥現(xiàn)象也得到了相應(yīng)的規(guī)范,這道阻礙人員優(yōu)化配置的圍墻正在松動。在這個時候我們不妨給那些準備離開公務(wù)員隊伍的人以更多的勇氣。

      事實上,公務(wù)員人群向社會流動十分值得期待,對于公務(wù)員本人來將,他們遵循了自己內(nèi)心的選擇,去追求自己的理想,生活會變得更好。消除了“超國民待遇”后,公務(wù)員隊伍也會得到一定程度的優(yōu)化,留下的年輕人將是那些真正有志于公共事務(wù)管理的人。同時,更多的人才流動到更適合的崗位,也會為社會創(chuàng)造更多的價值,可以說,是公務(wù)員隊伍、流動者本人,社會三方共贏的局面。

      而且,這對于消除不同人群之間的對立情緒和日益固化的利益群體,也大有好處。如果圍墻不拆除,不同人群之間難以實現(xiàn)自由流通,即便是基層公務(wù)員的抱怨再真實,恐怕也只會是“人們不懂公務(wù)員的傷悲,像白天不懂夜的黑?!鰟⑴d偉評論

      第五篇:企業(yè)印象:實習(xí)生如何走出尷尬邊緣

      企業(yè)印象:實習(xí)生如何走出尷尬邊緣

      暑期即將來臨,在校大學(xué)生們蜂擁至各種企業(yè)成為實習(xí)生,對他們的抱怨再次成為白領(lǐng)聚首時的重要話題。實習(xí)生,擁有雙重身份和不同于正式員工的行為和心理特征,給企業(yè)管理帶來諸多難題。有關(guān)機構(gòu)曾對一批知名外企做過一項調(diào)查,其中有個問題就是“你們單位愿意接收實習(xí)生嗎?”調(diào)查結(jié)果顯示,52%的單位回答“不愿意”。另一方面,大學(xué)生中也有不少人表示出對實習(xí)單位和崗位的不滿?!皩嵙?xí)生”儼然正成為一個尷尬名詞。

      企業(yè)之實習(xí)生印象——沒能力、耍大牌、太功利

      【案例一】藍夕秋是一家知名外企的HR,最近為帶教的實習(xí)生小敏傷透了腦筋。小敏是某名牌大學(xué)研究生,每次帶教老師指導(dǎo)工作都會很認真地記筆記,但獨立完成工作時卻還是會出差錯。

      藍夕秋經(jīng)常通過各種方式主動詢問小敏是否存在困難,但實習(xí)生仍舊在回答“沒問題”后錯誤百出。

      專家點評:這類實習(xí)生具有較強烈的自尊心,在遇到困難時不好意思向他人求助。企業(yè)中如果有這樣的實習(xí)生,可以通過日常交往與之建立比較親密的信任關(guān)系,從而使其擺脫自尊的羈絆。實習(xí)生本人也不應(yīng)該一味逞強,而喪失了與帶教老師進行良好溝通的鍛煉機會,因為無論實習(xí)還是正式工作,有效溝通都非常重要。

      【案例二】在媒體工作的王先生對他帶教的實習(xí)生Sissy有點無可奈何,對方曾在校電視臺當(dāng)過記者,所以自我感覺很好,常常發(fā)表高談闊論,甚至還看不起非名校畢業(yè)的王先生,對他的改稿建議嗤之以鼻,愛理不理,幾乎整個辦公室的記者、編輯看到這個小姑娘都只能搖頭。

      專家點評:這類實習(xí)生通常在學(xué)校中“眾星捧月”,一帆風(fēng)順,周邊所有人都對其比較照顧。因此自我中心的膨脹使得他們抗挫折的能力非常差,一旦遇到困難或者批評都無法承受。實習(xí)生本人應(yīng)該對此進行好好反省,對自我進行正確定位,并且增強對周邊環(huán)境的適應(yīng)能力,畢竟在真實的職場中,到處充滿競爭。

      【案例三】在國企工作的Cindy遭遇到一個將實習(xí)經(jīng)驗當(dāng)作一切的功利型實習(xí)生小周。實習(xí)半年中,小周的表現(xiàn)說不上好壞,只是像“算盤珠子”似的,撥一下動一下。實習(xí)期滿后,小周拿出一張實習(xí)鑒定表讓Cindy填寫,并一口一個“姐姐”地催促Cindy盡量寫得“漂亮一點”。

      Cindy委婉地告訴小周,實習(xí)鑒定表是真實反映實習(xí)表現(xiàn)的唯一憑證,希望小周能夠真實對待過往的實習(xí)表現(xiàn)。沒想到,小周的臉色驟變,等到Cindy填完表格,沒說一句“再見”就離開了辦公室。

      專家點評:這類實習(xí)生對實習(xí)本身的定位就存在一定的問題,他們往往認為實習(xí)經(jīng)驗只是簡歷上的重要一筆,而忽略實習(xí)真正的目的是為了鍛煉自身能力、幫助自己更好地適應(yīng)工作。

      實習(xí)生之煩惱——坐冷板凳、廉價勞動力

      【案例一】前不久,小張在父母的介紹下,進入一家大型國企實習(xí)。除了第一天認識了辦公室的新同事之外,接下去的一個多月,他都在電腦游戲、上網(wǎng)聊天、喝茶看報中度過。小張的帶教老師是一位經(jīng)驗豐富的中年干部,也是他父母的好朋友。也許是怕朋友的孩子受累,他通常只安排打印、復(fù)印、送材料等簡單的跑腿工作給小張。而由于實習(xí)的辦公室職責(zé)相對明確,每位職員都有各自的工作,即使看到其他老師忙得不可開交,小張也沒辦法幫上忙。雖然最后“名不副實”地獲得一份不錯的實習(xí)鑒定,但是小張卻不太樂意再去這樣的國企實習(xí)了。

      專家點評:熟人介紹的實習(xí)工作,有優(yōu)點也有缺點。優(yōu)點是實習(xí)鑒定通常都很漂亮,缺點就是可能像小張一樣什么都學(xué)不到。如果處于這樣的境地,實習(xí)生可以主動與帶教老師進行溝通,表達自己的想法,也許會因此獲得更多的工作機會。

      【案例二】John在一家外企實習(xí)了將近一年,雖然怨聲連連,卻因為公司響當(dāng)當(dāng)?shù)拿晥猿值浆F(xiàn)在。在他看來,實習(xí)沒有報酬或者只有低廉的報酬,是令他最為頭疼的問題。

      在公司中,John幾乎是整個部門20多位老師的共用實習(xí)生。工作主動,加上對公司環(huán)境的熟悉,讓他在每天工作的八個小時內(nèi)不會有一分鐘的空閑,但是報酬卻仍和其他實習(xí)生一樣,只是10元/小時。每次接手一堆報表,卻看到其他實習(xí)生在一旁無所事事,John心里總會有些怨言。他表示,一旦自己找到更好的實習(xí),就會立馬走人。

      專家點評:大學(xué)生實習(xí)應(yīng)該明確目的,歷練比報酬更重要。如果自己在意報酬,最好在實習(xí)開始時就與單位簽署相關(guān)協(xié)議,以免不必要的麻煩。

      【案例三】大二學(xué)生Lily在一家雜志社實習(xí)已經(jīng)快一個月,初次實習(xí)的她沒有想到帶教老師居然同時帶了四名實習(xí)生。而由于“同門”中不乏名校的高材生,因此能力平庸的Lily在第一次搞砸了采訪后,就常常遭遇“冷板凳”。

      Lily表示,自己也知道帶教老師不可能一次采訪同時帶所有實習(xí)生出門,但是一個月中,自己真正參與的采訪只有兩次,這不得不讓她有點傷心。

      專家點評:在工作中,沒有人會主動把知識塞給你,關(guān)鍵在于實習(xí)生自己愿不愿意去學(xué)。就算實在沒有事做,可以觀察其他實習(xí)生或者老師如何處理具體問題,也會有許多收獲,并主動爭取工作經(jīng)驗,這個過程也是對自身自信與膽量的考驗。

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